新员工三级安全教育培训表(1)

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3三级安全教育培训(一级)

四、《安全生产法》条款
一生产经营单位的安全生产保障《安全生产法》规定了生产经营单位主要负责人在安全
生产方面的职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生
பைடு நூலகம்
五、《中华人民共和国劳动法》条款
二、劳动者在职业安全卫生方面的权利和义务
第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
五、《中华人民共和国劳动法》条款
三、关于女职工和未成年工的劳动保护规定第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊
产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援
预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。
四、《安全生产法》条款
二从业人员的权利和义务第四十四条生产经营单位不得以任何形式与从
业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

新工作人员入场三级安全教育表格(含教育内容记录)

新工作人员入场三级安全教育表格(含教
育内容记录)
一、教育内容记录
1. 基本安全知识教育
- 目的：确保新工作人员了解基本的安全知识，并掌握相关规定和要求。

- 内容：包括但不限于安全意识培养、员工责任与义务、应急预案、安全防范等。

2. 工作场所安全教育
- 目的：使新工作人员了解工作场所中的各种安全风险和事故预防措施，提高对工作环境的安全意识。

- 内容：包括但不限于办公区域安全、电器设备使用安全、防火安全、紧急情况应对等。

3. 职业卫生安全教育
- 目的：帮助新工作人员了解职业卫生的重要性，有效预防和减轻职业病以及其他与工作相关的健康问题。

- 内容：包括但不限于职业病防护、劳动卫生法规、个人防护用品使用等。

二、表格填写说明
请按下方表格填写新工作人员的教育情况，并记录教育内容和培训日期：
请填写完成后交由人力资源部进行归档，以备查阅和审核。

新员工三级安全教育培训(新)

02
三级安全教育培训体系
第一级：公司级安全教育
总结词：全面了解公司安全规章制度和安全文化
讲解公司的应急预案和应急救援措施，提高员工应对突发事件的能力。
培训员工了解公司的安全文化，包括安全理念、安全价值观和安全行为准则。
详细描述
介绍公司的安全规章制度和操作规程，强调遵守安全规定的重要性。
第二级：部门级安全教育
总结词：深入了解部门特定的安全风险和应对
措施
01
针对不同部门的特点和安全风险，讲解部门特定的安全操作规程和注
意事项。
03
介绍部门内的应急预案和救援措施，指导员工在紧急情况下正确应对。
05
详细描述
02
培训员工如何识别和评估部门内的安全风险，
并掌握应对措施。
04
第三级：班组级安全教育
在此添加您的文本17字
新员工三级安全教育培训
目录
• 安全教育培训的重要性 • 三级安全教育培训体系 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训效果评估 • 安全教育培训案例分析
01
安全教育培训的重要性
安全意识的培养
了解安全规章制度
使新员工了解公司的安全规章制度，明确安全操作规程和安全责任。
认识危险源
让新员工了解工作环境中的危险源，提高对危险的认识和预防意识。
安全规章制度的内容
包括但不限于安全生产责任制、安全检查制度、安全操作规程、危险作业审批制度等。
在此添加您的文本16字
介绍班组内的应急预案和救援措施，指导员工在紧急情况下正确应对，并发挥团队协作能力。
03
安全教育培训内容
安全规章制度
安全规章制度的重要性

入职新员工三级安全教育培训记录表

4.本岗位易发生的不安全因素及其防范对策；
5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
教育人
受教育人
____年___月_____日
4.机械设备、电气安全基础知识；
5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况处理和疏散知识；
6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
教育人
受教育人
____年___点及安全操作规程；
2.本岗位安全操作规程；
3.爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动保护用品；
新入职员
姓名：身份证号：
岗位：入职时间：
级别
三级安全教育内容
一级教育
8H
1.国家有关安全法律及法规；
2.本公司安全生产管理制度；
3．行业内发生的重大事故及应吸取的教训。
教育人
受教育人
____年___月_____日
二级教育
8H
1.安全基本知识；
2.安全生产管理制度及安全注意事项；
3.本岗位的安全技术操作规程；

新进员工安全教育培训档案表(一人一卡)

培
训
教
育
档
案
姓名：
职务：
三级安全教育卡
公司级安全教育：
1、公司的基本概况，行业的基本情况;
2、安全生产方针、政策、法规、本站安全生产、劳保方面的规章制度；
3、以《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识为重点讲解；
4、企业内外典型事故教育教训；
5、事故急救防护知识。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人：年月日
车间安全教育（由安全员负责教育）。
1、简要工艺流程、生产特点；
2、生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项；
3、具体讲解有关安全生产的规章制度；
4、历年来发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日共16学时
培训负责人：年月日
岗位安全教育（由车间主任负责教育）。
1、根据岗位工作进行安位机械（工具）结构、性能、操作要领，安全附件的作用；
3、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处理方法；
4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人：年月日
注：新进员工三级安全教育不少于32学时。

新职员入场三级安全教育记录表格(含教育内容记录)

新职员入场三级安全教育记录表格(含教
育内容记录)
日期: [填写日期]
职员姓名: [填写姓名]
岗位: [填写岗位]
一级安全教育记录
- 培训日期: [填写日期]
- 培训内容: [填写一级安全教育的内容，包括相关法律法规、公司安全政策等]
- 培训地点: [填写培训地点]
- 培训讲师: [填写培训讲师姓名]
- 研究成绩: [填写研究成绩，如考试分数等]
二级安全教育记录
- 培训日期: [填写日期]
- 培训内容: [填写二级安全教育的内容，包括具体岗位的安全操作规程、紧急救援措施等]
- 培训地点: [填写培训地点]
- 培训讲师: [填写培训讲师姓名]
- 研究成绩: [填写研究成绩，如考试分数等]
三级安全教育记录
- 培训日期: [填写日期]
- 培训内容: [填写三级安全教育的内容，包括工作场所的安全风险、个人防护措施等]
- 培训地点: [填写培训地点]
- 培训讲师: [填写培训讲师姓名]
- 研究成绩: [填写研究成绩，如考试分数等]
备注
[填写其他需要备注的信息，如缺席、补考等]
---
> 注意：此表格为记录新职员入场三级安全教育的信息以及教育内容，应妥善保存并定期更新。

新员工“三级教育”培训表

7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事故。
8、有关事故案例。
9、其他需要培训的内容。
班组教育
月日
1、岗位安全操作规程。
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
3、有关事故案例。
4、其他需要培训的内容。
6、厂内外典型事故、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。
车间（部门）
教育
月日
1、工作环境及危险因素。
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
4、自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。
6、本车间安全生产状况及规章制度。
新
姓名
性别
出生
年月
文化程度
工作岗位
参加工作
年月
照
片
进厂
日期
家庭
住址
身份证号码
教育日期
教育Hale Waihona Puke 容是否考核合格教育者
（签名）
受教育者（签名）
公司级教育
月日
1、本单位的概况。
2、安全生产法律、法规。
3、本单位安全生产情况及安全生产基本知识。
4、本单位安全生产规章制度和劳动纪律。
5、从业人员安全生产权利和义务。

员工三级安全教育培训记录表

员工三级安全教育培训记录表
广州市德辉物流有限公司
员工三级安全教育培训记录
编号:
姓名性别出生年月用人部门岗位名称入单位时间实施培训部门培训主要内容(摘要) 授课人日期
1、安全生产法律法规、条例和技术标准;从业人
员安全生产权利和义务;
2、安全管理制度以及安全注意事项;
3、生产经营特点，设备设施的危险性以及应急防公司(厂)级范措施;
4、危险源识别知识以及事故应急处置措施;
5、防火防爆基本常识;
6、典型事故案例。

1、生产特点以及作业环境和安全须知;
2、安全管理规定以及本岗位的安全操作规程;
3、劳动防护用品使用和管理以及车间灭火设施的部门(车间)
正确使用维护。

4、典型事故案例。

1、岗位的安全操作规程和安全注意事项;
2、设备设施安全装置及器具的正确使用和维护;
3、个人劳动防护用品的正确佩戴和使用规定; 岗位(班组)
4、岗位危险源识别知识以及事故应急处置措施;
5、班组安全活动和交接班管理规定。

被培训人签名: 日期: 人力资源部门确认接收培训情况:
日期: 年月日
备注:1.本记录用于新员工岗前培训登记，保存期为长期。

2.本记录一式两份，由行政部存档管理，用人部门、行政部各存一份。

新入职员工三级安全教育卡

3.有关事故案例；
4.其他需要培训的内容。
教育者签名
受教育人员签名
3.本部门安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
4.本部门有关事故案例：本部门其他需要培训的内容。
教育者签名
受教育人员签名
培训内容
培训日期
培训时长（小时）
考核成绩
1.岗位安全操作规程、岗位操作规程、设备操作规程或相应作业指导书；
2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
新入职员工三级安全教育卡
编号:
人员简况
姓名
性别
出生年月
身份证号
民族
文化程度
工作部门
岗位
入职时间
三级安全教育记录
培训内容
培训日期
培训时Байду номын сангаас（小时）
考核成绩
1.国家安全生产相关法律法规、技术规范；
2.公司安全生产情况及安全生产基本知识；
3公司安全生产规章制度和劳动纪律；
4.公司员工安全生产权利和义务；
5.与本公司安全生产有关的典型公司内及国内外大小事故案例：
6.公司事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施。
教育者签名
受教育人员签名
培调内容
培训日期
培训时长（小时）
考核成绩
1.工作环境及危险因素；工种的安全职责、操作技自
所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事昌及强制性标准；
2.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

新进厂员工三级安全教育培训表(油漆工)

新进厂员工三级安全教育培训表用人单位：（打砂油漆作业人员试卷）80分合格姓名：部门（班组）：成绩：评卷人：一、不定项选择题（每题2.5分，共50分）1、我国的安全生产工作的基本方针是（）。

A、安全第一、以人为本B、安全第一、重在预防C、预防为主、综合治理2、“安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时（）。

A、生产必须服从安全B、生产同时必须做好安全工作C、安全服从生产3、安全生产责任制是根据（）的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。

A、谁在管谁负责B、人人管安全C、纵向到底、横向到边4、油漆大型构件时，严禁站在或骑在构件上操作，以防栏断人落。

喷涂异型构件或圆管时，应利用建筑脚手架或（）进行。

A、专用脚手架B、高脚凳C、梯子D、胎架5、夜间作业时，照明灯具应采用（）灯具。

A、高压B、低压C、照明D、防爆6、在室内或容器内喷涂，必须保持良好的通风（一般应尽量在露天进行）。

作业区周围严禁有炎种或明火作业，电气设备安装必须按（）规定进行。

A、防爆等级B、照明C、防火D、法律7、使用喷灯，加油不得（），打气不应过足，使用的时间不宜过长，点火时火嘴不准对人。

A、适当B、过少C、过满D、无所谓8、油漆生产中，电气设备安装必须按（）规定进行。

A、防爆等级B、照明C、防火D、法律9、高处作业应正确佩戴安全防护用品，安全带须（）A、低挂高用B、高挂低用C、缠在腰上D、放在地上10、各类油漆和其他易燃、有毒材料，应存放在（）内，不得与其他材料混放。

A、木工房B、宿舍C、在建工程D、专用库房11、对人体有害的油漆添作料时，应戴（）。

如对眼睛有害，则须戴上封闭式眼镜。

A、防毒口罩B、绝缘手套C、安全帽D、绝缘鞋12、为避免静电，喷漆室或罐体应设有（）装置。

A、接地保护B、避雷C、变压器D、稳压器13、生产安全事故中受伤人员除了本单位紧急抢救外，应迅速拨打（）电话请求急救中心进行急救。

A、119B、120C、11014、依据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。

新员工入职三级安全教育记录卡

新入职员工　・必须安全三级教育： 1、厂级教育 2、车间教育 3、班组教育。

培训对象新入职员工上岗前必须《安全三级教育》员工签名1环境与职业健康安全管理生产方针、安全生产的意义。

23456789２．车间级安全教育（由车间组织教育培训8小时）员工签名12343．班组级安全教育（由本岗位班组长组织教育培训8小时）员工签名1234注意：1、培训人必须认真培训每个新员工，以防安全事故发生。

2、培训后要有员工签名认可。

如：没培训可不签名。

与本岗位相关的安全生产知识、安全操作规程和安全操作方法。

本岗位生产设备、安全防护措施、作业场所安全检查和常见故障的排除方法。

应急知识及培训新入职员工由公司安全部组织《厂级安全教育》，分到车间由车间组织《车间级安全教育》，分到班组由负责人组织《班组级安全教育》；各项培训考核完后交安全部备案存档讲师签名车间特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点。

应急知识及培训对象教育内容员工的意见、评价讲师签名新入职人员对象教育内容新入职人员新入职人员员工的意见、评价作业场所和工作岗位存在的危险因素及其可造成的危害后果、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

本岗位存在的危险因素及其可造成的危害后果、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

车间安全生产状况、特点、要求和规章制度。

本单位安全生产的基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素及其可造成的后果，特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点部位。

讲师签名有关环境与职业健康安全管理法规；从业人员安全生产方面的权利与义务。

消防安全“四懂、四会”及“四个能力”培训。

反恐知识应知应会培训。

名字入职日期工号部门新员工入职三级安全教育记录卡安全生产规章制度；劳动纪律。

作业场所和工作岗位存在的危险因素的防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

使他们对生产中所存在的危害有一个基本了解，使他们对安全生产有一个基本的认识，树立自觉遵章守纪的纪律意识。

应急知识及培训１．厂级安全教育（由公司安全部组织教育培训8小时）对象教育内容员工的意见、评价。

新员工三级教育培训签到表

新员工三级教育培训签到表
一、培训对象：本次签到表适用于新入职员工参加三级教育培训。

二、培训目的：通过本次培训，使新员工了解公司文化、规章制度、安全生产等方面的内容，提高员工的职业素质和安全意识。

三、培训内容：
1. 公司概况、组织架构、企业文化等基本知识；
2. 安全生产规章制度、安全操作规程、安全防范措施等；
3. 岗位职责、工作流程、岗位操作技能等；
4. 应急处置措施、事故报告及处理程序等。

四、培训方式：采用讲授、现场操作、案例分析等多种方式进行。

五、签到方式：采用电子签到方式，员工需在签到表上签字确认。

六、培训时间：本次培训共计x天，每天x小时。

七、培训效果评估：通过考试、现场操作、员工反馈等方式对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。

八、注意事项：
1. 参加培训的员工应按时参加培训，不得迟到早退；
2. 培训期间应保持安静，不要随意走动、大声喧哗；
3. 培训期间应认真听讲，积极参与互动，不要玩手机、睡觉；
4. 培训结束后，请将签到表交至人事部门存档。

九、附件：本次培训所需材料及相关法律法规。

以上为三级教育培训签到表的内容，希望对您有所帮助。

新员工三级安全培训教育登记表2013

考核结果
备注
公司
2013年月日
1.法律、法规及职业卫生知识；2.HZSS安全规章制度；
3.HZSS安全事故案例讲解；4.HZSS厂内重点场所及7S讲解；
5.职业病告知。
部门
2013年月日
班组
2013年月日
备注
部门对新员工做完二、三级安全教育训练后，一周内请将此表及试卷返回环安存档。
4、发生事故应采取什么措施。
1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本车间安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8、有关事故案例；
9、其他需要培训的内容。
1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、其他需要培训的内容。
培训日期
2013年月日
培训日期
2013年月日
培训日期
2013年月日
培训人签字
培训人签字
培训人签字
被训人签字
被培训人签字
被培训人签字
考
核
记
录
时间
考核内容
HZSS新员工三级安全培训教育登记表
姓名
性别
进入公司时间
正式上岗时间
工作分配
2013年月日
2013年月日
部门：班组：岗位：
公司级培训
车间级培训
班组级培训
1、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等；

【三级教育】新员工三级安全教育培训(岗前72页)

无个人防护用品、用具
03 安全事故的原因分析
28
2、不安全行为
2 造成安全装置失效
➢ 拆除了安全装置 ➢ 安全装置堵塞，失掉作用 ➢ 调整的错误造成安全装置失效 ➢ 其它
3 使用不安全设备
➢ 临时使用不牢固的设施 ➢ 使用无安全装置的设备 ➢ 其它
03 安全事故的原因分析
29
2、不安全行为
4 手代替工具操作
自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作；多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全；工作后不要留下隐患；检修完设备后，未将拆除或移开的盖板，防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害; 动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情。
02 安全生产基础知识
18
3、安全生产“四不伤害原则”
（3）不被他人伤害
34
2、墨菲定律
“有可能出错的事情，就会出错。”
只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失
小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，给人一种错误的理解不会发生发生事故。与事实相反，正是由于这种错觉，麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事故可能频繁发生。
07：50左右，本组配砂工人李某上班后，没有预先检查一下机内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混砂机试车，当听到机内有人喊叫时，大惊失色，立即停机，然后与其他职工将张某救出，此时张某头部流血不止，事故发生后车间领导立即上报，07：55工厂医务人员闻讯立即赶到现场，对张某做了止血包扎，随车立即将张某送往医院救治，但由于头部受伤严重，张某经抢救无效于08：40死亡。
01 什么是安全？
11
以过马路为例，了解一下如何进行“危害识别”、“风险评价”、“采取安全措施”和最终安全通过。

新员工三级教育培训记录表

受教育人：
培训人员：
成绩：
教育时间：时间
学时：培训内容
安全再教育记录
培训人员：
成绩：
教育时间：
学时：
培训人员考核结果备注
培训人员：成绩：教育时间：
时间
学时：培训内容
年月日培训人员考核结果备注
部门
岗位公司级安全教育内容
员工安全育记录表
姓名
性别
出生日月
入厂时间
部门级安全教育内容
班组级安全教育内容
文化程度签字确认
1、讲解劳动保护的意义、内容及其重要性； 2、介绍公司安全的概况； 3、介绍公司内的警示标识和注意事项； 4、介绍公司典型事故案例及抢险、救灾、救人等常识，工伤事故报告流程等。
1、介绍车间的概况。如车间产品及工艺流程，人员结构、车间劳保的佩戴方式及规章制度，车间危险区域、常见事故及紧急处理方式； 2、根据所在岗位的特点介绍相关的安全技术基础知识； 3、介绍车间防火知识； 4、学习安全生产文件和安全操作规程。
1、根据班组生产特点介绍作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等； 2、讲解本工种的安全操作规程和岗位职责； 3、讲解正确使用劳保用品及安全生产的要求； 4、对于有安全隐患的操作，进行安全操作示范。

新员工三级安全教育培训—(风险评估)

1.5为何辨识危险源之事故本源
我们为什么要做危险源辨识？
？
➢ 从根本出发去认识、找出危险威胁所在 ➢ 以便从整体上做好管理的策划 ➢ 以便把握主动控制风险和事故 ➢ 做好自我保护，实现自身的安全健康 ➢ 使各方免受损害及损失
事故
1.6危险源辨识之危险源描述练习
6 1
2 4
3
5
目录
1.危险源辨识 2.风险评价 3. 风险控制 4. 实例分析
29
2. 风险评价（1）
“当你度量你所述的事物，而能用数字来表达它，你对这事物已有些认识了 .” ——卡尔文勋爵
风险是某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。简单地说：风险= 可能性 x 严重性
发生事件的可能性等级
L
1 完全可以预料
2 相当可能
人暴露于该环境的频率
发生事故产生后果的严重程度
数值
99～20 ＜20
较大风险，要立即采取措施降低风险中度风险，需采取措施可承受风险，保持现有措施较小风险，无需采取措施
2. 风险评价（3）
后果定义 – 人员伤害
序号 0 无人员伤害和健康伤害
描述
1 轻微受伤或健康影响 (包括急救、医疗救助) ——不影响工作绩效或导致残疾
2 轻伤或较小职业健康影响 (一般损失工作日事故) ——影响工作绩效，如工作受限或需要几天康复。有限的健康影响－可以治愈的，如皮肤刺激、食物中毒
3 重伤 ( 包括部分身体永久功能障碍) ——长期影响工作绩效，如较长时间损失工作日。不可逆的身体残疾，如, 噪声性听力损失，慢性背伤
4 一人死亡—— 因发生事故或职业病，如职业中毒、癌症
5 多人死亡 ——因发生事故或职业病，如职业中毒、癌症

新员工三级教育培训(安全)

我国的安全管理机制
● 我国现行的安全生产方针：安全第一预防为主
● 管理体制
企业负责行业管理国家监察群众监督
管理原则：谁主管，谁负责。
●我国消防工作方针：预防为主，防消结合。
●我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。
国家安全管理方针
方针的要点是：“预防”
方针的根本思想：把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位。
工伤事故：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
事故及其预防
常见事故
死亡
重伤
轻伤
险发事故
暗藏杀机
伤害事故发生前，一般会有多次无伤害事故为其前兆。
事故及其预防
事故等级分类
分类
死亡重伤人数人数
直接经济损失
一般事故
<3人
<10 人
<1千万元
较大事故
3~9 人
10~4 9人
主要伤害形式：重物坠落、碰撞、脱钩、安全装置失灵、起重机失稳倾翻、挤压、高处跌落、触电、其他伤害；
安全生产的基础知识
常见危险作业安全知识
（三）厂区运输作业安全知识厂区运输作业是指在生产经营单位厂区范围内，把材料、成品、零件、产品按生产路线、工艺流程或实际需要进行库房与车间、工作点之间的运输；
安全标志
安全警示标志
禁止标志：白底黑字图案，红色轮廓线，如禁止吸烟、禁止通行、禁止合闸等；指令标志：蓝底白色图案，如必须戴防护眼镜、必须戴安全帽等；
警告标志: 黄底黑色图案，黑色轮廓线，如当心爆炸、当心坠落、当心触电等；
提示标志：绿底/红底白色图例或文字，如紧急出口、灭火器等。

员工安全三级教育

新进员工安全教育培训三级教育来自: 安全管理网（）详细出处：/Edu/Train/201111/2038为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。

具体内容： 1. 新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。

2. 每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。

3. 第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。

讲解公司规章制度及相关 4. 第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险 5. 第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。

6. 第三天上岗前考核。

时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。

7. 考核不合格者，需于三天后重考。

再不合格者开除出厂。

8. 在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。

厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。

1. 讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。

2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使 3. 介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、 4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。

5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（ 6. 提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。

要树立《安全车间教育：各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。

因此，在进行车间安全教育时，应根 1. 重点介绍本车间生产特点、性质。

如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，安全生产组 2. 车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。

委外三级安全个人培训表

培训日期：—年月日—_日学时：成绩：
培训负责人签字：员工签字：
备注
姓名/工号
出生年月
性别
入司时间
转岗部门（中心）
转岗岗位
转岗
时间
复工时间
转岗（复岗）安全教育记录
中心级安全培训内容摘要：
培训日期：年月一日学时：成绩：
培训负责人签字：员工签字：
班组级安全培训内容训负责人签字：员工签字：
员工个人安全教育培训档案
编号:
姓名/工号
出生年月
性别
入司时间
照片
部门（中心）
机自维修中心
车间
二车间
岗位
XX维护员
技术等级
三级安全教育记录
分公司级安全培训内容摘要：
培训日期：年月一日学时：成绩：
培训负责人签字：员工签字：
部门级安全培训内容摘要：
培训日期：年月H学时：成绩：
培训负责人签字：员工签字：
班组级安全培训内容摘要：
“四新，，安全教育记录
备注