保洁员管理制度职责垃圾站车辆管理制度考勤制度保洁主管岗位制度作业时间制度劳动安全制度奖惩管理
保洁员工作管理规章制度
保洁员工作管理规章制度第一章总则第一条为规范保洁员的工作行为，提高工作效率，保障保洁工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有保洁员，保洁员在工作期间应当遵守本规章制度的各项规定。
第三条保洁员在工作中应当严格遵守公司的相关规定，如有违反，将接受相应的处罚。
第二章工作时间第四条保洁员应按照公司排定的工作时间进行工作，不得擅自调整工作时间。
第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间根据具体岗位需要进行调整。
第六条若有特殊情况需要加班，必须提前向领导请假，并得到同意后才能进行加班。
第七条保洁员迟到早退、旷工等行为应当严格遵守公司相关规定，如有违反，将受到处罚。
第三章工作内容第八条保洁员的主要工作内容包括清洁环境、保持卫生等工作。
第九条保洁员在工作期间应当保持工作环境整洁，不得擅自闲聊、偷懒等行为。
第十条保洁员应当按照工作要求认真、细致地完成各项工作任务，做到高效率、高质量。
第四章工作纪律第十一条保洁员在工作期间应当严格遵守公司的工作纪律，不得擅自私自行为。
第十二条保洁员应当遵守公司的相关规定，不得擅自带外人进入公司的工作场所。
第十三条保洁员不得使用公司的物品设施用于私人目的，不得滥用职权。
第十四条保洁员在工作期间不得参与涉及公司利益的活动，不得接受他人的礼品、现金等。
第五章安全防范第十五条保洁员在工作中应当注意安全防范，不得擅自操作危险设备。
第十六条保洁员应当定期参加公司的安全培训，提高自身的安全防范意识。
第十七条若有发现隐患或安全问题，应当及时向领导报告，配合解决问题。
第六章处罚制度第十八条若有保洁员违反公司的相关规定，将受到相应的处罚，具体处罚措施根据违规情节严重程度进行确定。
第十九条处罚包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职等措施，严重情况将解除劳动合同。
第二十条若有保洁员对处罚有异议，可向公司提出申诉，公司将进行调查处理。
第七章附则第二十一条本规章制度由公司制定，保洁员应当严格遵守并遵循。
2024年清洁员管理规章制度(二篇)
2024年清洁员管理规章制度国有国法，家有家规，作为清洁员也有自身的管理规章制度，下面一起来了解一下吧。
为强化工业城、泰达新村绿化员、清洁员管理，严格执行公司有关管理规定，克服懒散的不良现象，保持优雅的环境，为厂家、员工、住户创造良好的生活空间，根据工业城、泰达新村的实际情况，特制定以下管理规定：一、按时上下班，不得迟到、早退，请假五天以上须书面申请经主管报经理批准后方可有效，否则，按公司规定处理。
二、按照所安排的卫生区域，在班长的带领下，认真完成自己的卫生工作，有下列情形之一的，分别给予警告、罚款、辞退处理。
1、对所安排的卫生区域清理不干净，不彻底(清洁员在清理草坪杂草清理不干净的)。
2、未经同意，擅自离开工作岗位的。
3、上班时间看书、报、打瞌睡与外人聊天的。
4、未到下班时间提前离开工作岗位，长时间在其它地方等候下班的。
5、代他人打卡，两者均处罚____元罚款。
6、上班时间做与工作无关之事。
三、同事之间和睦相处，如有打架、斗殴者，两者均开除出本公司。
四、严禁利用工作之便拣废品，一经发现，罚款处理;重犯者，开除出本公司。
五、爱护好公物，包括本人用工具，如有损坏照价赔偿。
六、利用工作之便，偷窃公司财物协同他人偷窃厂方物品，一经发现，开除出本公司，并送交当地派出所处理。
七、服从管理，听从安排，凡不服从工作调动或不听从管理者，一概作辞退处理。
八、每一位对工业城的绿化环境要有监督作用，对破坏工业城绿化，环境的行为要制止。
九、以上规定望共同遵守，凡违规者，再违者，以辞退处理。
十、以上规定自公布之日起开始实施。
2024年清洁员管理规章制度（二）第一章总则第一条为了保障清洁员的权益，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于2024年以后入职的清洁员。
第三条清洁员是指负责保持公司内部和周边环境整洁的员工。
第四条清洁员管理应遵循公平、公正、公开的原则。
第五条公司应建立健全清洁员培训和奖惩机制。
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。
办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
当天的垃圾要当日清运、不许堆积。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
9、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。
二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。
保洁员管理规章制度（精选5篇）
保洁员管理规章制度（精选5篇）在当今社会生活中，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的保洁员管理规章制度（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保洁员管理规章制度11、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予处罚。
第一次罚10元，第二次罚30元，一个月累积三次即自动离职。
2、上班时必须8：00签到，不得代签。
如在规定上班时间未及时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。
3、上班时间不可在客户面前，聚堆闲谈、聊天、打闹等。
4、上班时间必须尊重领导，服从上级安排。
5、客到必须使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。
6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。
7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发现即当事人承担所有责任，与公司无关。
8、在上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐，发现三次扣一天工资。
9、有紧急情况需离岗者，半小时内必须与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。
10、请假必须提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。
事假无薪，如因情况特殊口头请假者，须补办请假手续。
凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。
11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。
（按二倍金额工资计），旷工一天则按自动离职处理。
12、加班经由部门主管安排，并在考勤表上签名证实有效。
13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承担，（不按操作程序和安全条例执行而引发的受伤不算工伤）。
14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。
15、在公司饮水，请使用个人专用杯，（1、讲究卫生、节约用水 2、以免造成浪费）。
16、如有需报销的费用必须当天向上报，否则将作废。
保洁人员管理规章制度文案
保洁人员管理规章制度文案第一章总则第一条为规范保洁人员的行为，提高保洁工作效率，保障单位环境卫生，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位内的保洁人员，包括全职保洁人员和临时保洁人员。
第三条保洁人员应当遵守本规章制度的规定，认真履行岗位职责，保持良好的职业操守。
第二章工作纪律第四条保洁人员应当按照工作安排，认真履行每天的保洁任务，保证工作质量。
第五条保洁人员应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管部门请假。
第六条保洁人员在工作中不得擅离岗位，应当全力以赴完成每一项保洁任务。
第七条保洁人员在工作中应当注意安全，遵守单位的安全规定，不得私自带电器进入工作场所。
第八条保洁人员在工作中应当礼貌待人，与同事和单位职工保持良好的关系。
第九条保洁人员在工作中不得接受单位职工的礼金、好处。
第十条保洁人员应当爱惜工作用具，保持工作环境整洁。
第三章岗位责任第十一条保洁人员应当按照单位的规定，认真履行各项工作职责，保证单位环境卫生。
第十二条保洁人员应当对工作质量负责，如有疏忽大意导致工作质量不高，应承担相应责任。
第十三条保洁人员应当及时向主管部门报告工作中的问题，协助解决工作中的困难。
第十四条保洁人员应当积极参加单位组织的各项培训和学习，提高自身的专业水平。
第十五条保洁人员应当遵守单位的管理制度，服从主管部门的工作安排。
第四章惩罚措施第十六条对违反本规章制度的保洁人员，主管部门有权采取如下惩罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）扣发奖金；（四）停止津贴；（五）停止工资；（六）解除劳动合同。
第十七条对于严重违反本规章制度的保洁人员，主管部门有权立即解除其劳动合同。
第十八条对被解除劳动合同的保洁人员，主管部门应当按照相关法规给予相应的经济补偿。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条本规章制度解释权归主管部门所有。
以上为本单位保洁人员管理规章制度，保洁人员必须严格遵守，如有违反规定，将受到相应的处罚。
保洁员管理规章制度（精选5篇）
保洁员管理规章制度(精选5篇)在日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
下面小编给大家带来保洁员管理规章制度5篇，希望大家能够喜欢。
保洁员管理规章制度（精选篇1）一、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格片区保洁责任制。
树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业及企业形象。
二、保洁员工应努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司的.工作纪律，不迟到、早退，不擅离岗位，如有急事须向直属上级请假，经批准后方可离岗。
当值人员不得做与本职工作无关的事。
三、岗位片区卫生必须达到规定的标准，连续3次未达标者，分别给予警告、过失的处罚。
四、保洁员对商家、客户、甲方人员服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，不得与客户发生争执。
五、当值期间应严格按照公司的规定统一着装，不得穿短裤、背心、超短裙、拖鞋等。
六、保洁员在工作上要坚持原则，团结协作，以礼相待，不得以个人恩怨懈怠工作，不准给同事、设备造成障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
七、不准私拿公物，私卖废品，一经查实，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交，不得私吞。
严令禁止偷窃行为。
八、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》进行工作。
九、保洁员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
十、保洁员的入、离职，转岗等人事问题，参照公司人资部的相关规定执行。
离职员工离岗时应做到“上不清下不接”，离职员工必须将物品、工具、设备、工作范围交接清楚后，直属主管签字确认，在人资部办理完离职手续后方可离岗。
十一、保洁员因病、因事暂不能工作的，需自己找人替班，并向公司请假，经批准后方可离岗。
如请假未经获批，擅自休假，则视为自动离职。
相关规定参照公司人资部相关管理办法执行。
保洁管理制度与岗位职责(共3篇)
保洁管理制度与岗位职责〔共3篇〕第1篇：保洁管理制度及岗位职责保洁管理制度及岗位细那么第一条目的为了给公司营造一个清洁、优美的工作环境，给学生营造一个良好的学习环境，并对保洁工作进展标准，特制定本制度。
第二条适用范围平顶山虫马虫义教育科技所有保洁员工第三条保洁员岗位职责1、遵守公司各项规章制度，服从领导安排2、统一着装上岗，注意仪容仪表，树立良好形象3、保洁员必须严格执行上下班时间，不得迟到、早退、旷勤。
4、保质保量地完本钱人分管区域的保洁工作5、遵守纪律，坚守岗位，工作时间不准扎堆聊天、玩手机，不准作与工作无关的私事。
6、在清洁工作与平安发生矛盾时，要先服从平安，以平安为重7、发扬互助精神，支持同事工作。
8、清洁工作中假设发现异常现象，如跑、冒、漏水和设施设备损坏、故障等，及时报告主管领导，必要时积极协助专业人员排除故障 9、发现事故隐患和可疑现象，立即报告上级领导10、妥善保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私自带回家，配合仓库保管员做好物资领取登记。
11、拾到物品立即上交或归还失主。
12、认真完成上级主管临时交办的其他任务第四条工作时间1、保洁工作分为全日制保洁、半日制保洁与兼职保洁。
2、全日制保洁上班时间为：上午7:30-11:30；下午14:30-18:30；共8小时。
3、半日制保洁工作时间为4个小时，根据公司实际情况调整。
4、兼职保洁根据公司的实际情况执行特殊保洁任务。
第五条人员分工1、吕代松为全日制保洁，其工作内容主要有：①、公共区域的地面卫生。
包含：清理全校地面杂物、拖地、清理拖把池等。
②、清扫茶水间的卫生。
包含：清洁地面、清理杂物、处理茶叶桶、擦拭茶炉等。
③、清扫水池卫生。
包含：水池杂物，下水疏通，擦拭水池，擦拭柜体等。
④、负责步梯的卫生。
包含：台阶清扫，擦拭扶手、清理防滑垫等。
⑤、清理卫生间的卫生。
包含：擦拭隔断门、清理纸篓、水池、便池、冲水箱等⑥、清扫洗澡间的卫生。
保洁员岗位职责及管理制度
保洁员岗位职责及管理制度一、保洁员岗位职责保洁员是指负责部门或者场所的清洁工作的员工。
他们的岗位职责主要包括以下几个方面：1.日常清洁工作：保洁员需要根据工作安排，定期清扫和打扫所负责区域的地面、墙壁、天花板、家具等设施设备，保持环境整洁。
2.清洁卫生：保洁员负责清洁厕所、洗手间、更换卫生纸、清理垃圾桶等，保持卫生环境的整洁和清洁。
3.环境美化：保洁员需要负责绿化带、花坛、走廊等公共区域的清洁工作，包括清理杂草、修剪树木、挖掘排水沟等，以保持环境的整洁和美观。
4.特殊清洁工作：保洁员需要负责特殊区域或设施的清洁工作，如窗户清洗、地面抛光、家具保养等。
5.设备维护：保洁员需要定期检查和维护所使用的清洁设备，如吸尘器、拖把、洗涤剂等，确保设备可靠性和工作效率。
6.安全检查：保洁员需要定期检查和报告工作区域内的安全隐患，如地面湿滑、电线漏电等，及时采取相应的措施消除隐患。
7.协助配合：保洁员需要积极配合上级的工作安排和指示，与其他职能部门的人员进行密切的协调和合作，共同完成工作任务。
二、保洁员管理制度为了保证保洁员工作的有序性和高效性，制定并实施一套科学的保洁员管理制度是非常重要的。
以下是具体的管理制度措施：1.岗位分工：根据工作内容和工作量，合理划分保洁员工作区域和任务，明确各自的职责和工作重点。
2.岗位培训：对新员工进行入职培训，包括工作规范、工作流程、安全知识等方面的培训，确保员工了解并掌握相关知识和技能。
3.岗位考核：定期对保洁员的工作进行考核评估，评价员工的综合素质、工作态度和工作能力，及时反馈和处理问题。
4.奖惩制度：建立健全的奖惩制度，对于出色完成工作任务的保洁员给予适当奖励，对于工作不到位或违反工作纪律的员工进行相应的惩罚。
5.职业规范：制定保洁员的职业规范，明确工作时间、工作服装、工作态度等方面的要求，保证员工的形象和专业素养。
6.安全管理：加强对保洁员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少工伤事故的发生。
保洁员管理制度完整版(通用8篇)
保洁员管理制度完整版（通用8篇）保洁员管理制度完整版（篇1）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。
第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承担。
第二章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部安排派专人实施。
第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。
第十一条公司中型、大型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。
第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十三条公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。
门厅玻璃、客房、楼周围场地道路每周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。
第十四条卫生间、浴室、更衣室等公共卫生设施，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。
保洁的管理规章制度
保洁的管理规章制度一、岗位职责1.保洁员负责保持公司办公区域和公共区域的清洁、整洁和卫生。
2.根据工作安排，按时清扫地面、擦拭家具、器具和设备，清洁门窗玻璃。
3.负责垃圾分类处理，及时清理垃圾桶和垃圾袋，保证垃圾桶和垃圾袋的数量充足。
4.负责卫生间的清洁工作，保持卫生间卫生、整洁，并及时更换卫生纸、洗手液等物品。
5.负责办公区域和公共区域的室内植物的养护和维护。
6.配合物业、保安等其他部门的工作，如有需要，协助其完成临时性工作。
二、工作时间和休假制度1.保洁员每天工作时间为8小时，每周工作5天，休息2天。
2.工作时间为早班、中班、晚班轮班制，轮班表由主管制定。
3.保洁员请假需提前向主管提出申请，并获得批准。
三、工作纪律和行为规范1.保洁员上班前应按时到达工作岗位，不准迟到、早退或未经批准擅自离岗。
2.保洁员上班期间，不准独自在岗外长时间逗留或进行无关工作。
3.保洁员在工作期间需保持整洁、文明的仪容仪表，不准穿着不符合公司规定的服装。
4.保洁员不得在工作岗位上吸烟、喧哗或进行违反公司制度的活动。
5.保洁员在工作期间发现任何突发情况或异常现象，应及时向上级报告。
6.保洁员严禁私自带走公司财产和工作设备，不得擅自使用公司资源进行私人活动。
四、安全生产和环境保护1.保洁员在执行清洁任务时，应注意安全，遵守操作规范，不得随意改动或卸除设备。
2.保洁员在使用清洁剂、消毒剂等化学品时，必须佩戴防护用品，禁止直接接触皮肤、口腔和眼睛。
3.保洁员在操作电器设备时，应确保设备用电安全，不得私自更换插头电线。
4.保洁员应节约用水，合理使用清洁用品和纸巾，提倡环保理念。
五、考核和奖惩办法1.对于认真履行职责，工作规范，各项工作完成得好的保洁员，将给予表扬和奖励。
2.对于偷懒、拖延工作或违反规章制度的行为，将按照公司规定进行纪律处分甚至解雇。
六、保密规定1.保洁员在执行工作任务过程中，发现有关公司的商业秘密或其他机密信息，必须严格保密。
清洁员管理规章制度（4篇）
清洁员管理规章制度一、工作时间和考勤管理1. 清洁员工作时间为每天8小时，上班时间为上午8:00到下午5:00，其中包括1小时的午休时间。
2. 清洁员需要按时上班，不得迟到早退，如果有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假并备案。
3. 清洁员需要按照规定的考勤制度打卡签到，不得擅自修改打卡记录，否则将会受到相应的处罚。
二、工作职责和规范1. 清洁员需要按照规定的工作安排和流程进行工作，包括打扫办公区域、卫生间、厨房等地方的清洁工作。
2. 清洁员需要保持工作区域的整洁和卫生，定期清理垃圾和杂物，并及时报告有关设施设备的异常情况。
3. 清洁员需要妥善使用和保管清洁工具和设备，确保其正常使用和安全性，如有损坏或遗失，需要及时报告并赔偿。
三、个人形象和行为规范1. 清洁员需要保持良好的个人形象，着装整洁，不得穿拖鞋、露脚趾等不符合工作要求的服装。
2. 清洁员需要文明礼貌地对待同事和来访人员，不得随意调戏或侮辱他人，不得涉及敏感话题。
3. 清洁员需保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息或进行商业竞争。
四、奖惩措施1. 清洁员按时上班、认真负责地完成工作，不迟到早退、不请假懈怠的将予以表扬并给予相应的奖励。
2. 清洁员违反规章制度，擅自更改考勤记录、整洁和卫生情况差等将受到警告、罚款、降薪等处罚，严重者将予以解雇。
3. 清洁员有其他不符合职业要求的行为，如辱骂、打架、盗窃等，将受到严肃处理，甚至将追究法律责任。
以上是清洁员管理规章制度的基本内容，根据具体情况可进行相应的调整和完善。
同时，公司应该对清洁员进行相关培训，提高其工作水平和服务质量。
清洁员管理规章制度（2）第一条为了规范清洁员的工作行为，提高工作效率，确保工作质量，制定本管理规章制度。
第二条清洁员是指负责保持和维护工作区域清洁、卫生的员工。
第三条清洁员应当具备以下职责和义务：1. 定期进行工作区域的清洁和卫生，包括清扫、拖地、擦除灰尘、清洗卫生间等。
保洁人员岗位职责管理制度(3篇)
保洁人员岗位职责管理制度1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
保洁员工作区域:(一)固定区域:1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。
2、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。
3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。
4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。
5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。
(二)临时性区域1、负责____楼外审办公室清扫保洁。
2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。
3、负责三楼空闲办公室(____间)清扫保洁。
4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。
(三)分工负责1、一、三楼保洁员负责范围:北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(____间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。
2、四楼保洁员负责范围:集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。
3、保洁共同负责范围:商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。
保洁部日常管理制度范文(三篇)
保洁部日常管理制度范文一、工作时间1.1 保洁人员每天工作8小时，早上8:00至下午5:00，中午休息1小时。
1.2 保洁人员必须严格按照规定的工作时间上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，必须提前向主管汇报并得到批准。
二、工作内容2.1 保洁人员负责保持办公区域的清洁卫生，包括扫地、拖地、擦窗、清理垃圾等工作。
2.2 保洁人员必须按照标准程序进行清洁工作，不能马虎敷衍。
特殊区域或设备的清洁工作需要得到主管的指导和监督。
2.3 保洁人员需按时打扫公共区域，如走廊、厕所等，确保其干净整洁。
2.4 保洁人员需及时清理垃圾桶，保持办公区域的环境整洁。
三、工作纪律3.1 保洁人员必须穿着整齐，佩戴工作牌，在工作期间不得私自离开工作岗位。
3.2 保洁人员必须遵守公司的安全规定，注意劳动安全，正确使用清洁工具和清洁剂。
3.3 保洁人员不得私自带走公司财产，不得私自借用他人财物。
3.4 保洁人员需保守公司的商业秘密，不得泄露公司客户信息或其他公司内部机密。
3.5 保洁人员需与同事和蔼相处，遵守公司的工作规范和职业道德。
四、考勤管理4.1 保洁人员必须按照规定的考勤制度打卡，准时上班和下班。
4.2 迟到、早退、缺勤或未经批准请假的，将按照公司规定扣除相应薪资。
4.3 考勤记录将作为绩效考核的重要依据，考勤不合格者将影响晋升和奖励。
五、奖惩制度5.1 保洁人员如发现工作中出现问题，应及时向主管汇报，不得隐瞒或搞虚假报告。
5.2 对于工作表现优异的保洁人员，公司将给予奖励和表扬。
5.3 对于工作不合格或违反制度的保洁人员，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，甚至解雇。
以上为保洁部日常管理制度范文，仅供参考。
具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
保洁部日常管理制度范文（二）第一章总则第一条为了规范保洁部的日常管理工作，确保保洁工作的高效、有序进行，制定本制度。
第二章职责和权力第二条保洁部是负责整个单位内部环境的卫生和清洁工作的部门，其职责和权力如下：1. 负责制定和实施保洁工作的计划和方案；2. 负责组织保洁工人的日常工作；3. 负责协调和解决保洁工人的工作问题；4. 负责对保洁工作的质量进行监督和检查；5. 负责保洁用品和设备的购买和管理；6. 负责处理保洁工人的请假、调岗、劳动纠纷等事务；7. 负责与其他部门的协作和沟通。
保洁人员岗位职责管理制度范文（三篇）
保洁人员岗位职责管理制度范文第一章总则第一条为规范保洁人员的岗位职责，提高工作效率和质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有保洁人员，包括全职和兼职人员。
第三条保洁人员必须严格遵守本制度，并接受相关培训。
第二章岗位职责第四条保洁人员的主要职责是负责清洁和卫生等相关工作，确保场地的整洁和卫生。
第五条保洁人员应按时入岗，准时下岗，不得迟到或早退。
第六条保洁人员应按照工作计划进行日常保洁工作，包括但不限于清扫地面、擦拭家具、清洗卫生间、清理垃圾等。
第七条保洁人员应定期开展场地清洁工作，包括但不限于地面打蜡、地毯清洁、玻璃擦洗等。
第八条保洁人员应及时修复和报告场地内的损坏设施，确保场地的良好使用状况。
第九条保洁人员应妥善保管和使用清洁工具和设备，确保使用寿命和工作效率。
第三章工作流程第十条保洁人员应按照工作流程进行工作，包括但不限于以下内容：（一）按照指定的清洁区域和时间进行工作；（二）先清理干净表面的垃圾和杂物，再进行湿拖和擦拭；（三）先清理易污染的区域，后清理干净的区域；（四）用清洁剂切忌浪费，要按标准比例进行稀释；（五）在清洁前，应当清理清洁工具和设备，确保其清洁和有效；（六）在清洁过程中，应注意人员和物品的安全，防止发生事故。
第四章规范执行第十一条保洁人员应遵守以下规范：（一）着正装上岗，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装；（二）严禁饮酒、吸烟等影响工作效率和形象的行为；（三）严禁接受他人礼品、福利等财物；（四）严禁将工作时间用于私人事务；（五）严禁私自取用场地内的财物；（六）严禁泄露场地内的机密信息；（七）遵守保密要求，不得将场地内的机密信息泄露给他人；（八）遵守工作纪律，服从保洁主管的指挥和安排；（九）友善待人，与他人保持良好的沟通和合作关系。
第五章岗前培训第十二条保洁人员应接受岗前培训，包括但不限于以下内容：（一）保洁流程和操作规范；（二）使用清洁工具和设备的方法和注意事项；（三）与他人沟通和合作的技巧；（四）防范事故和处理突发情况的方法；（五）保密意识和信息安全的要求。
保洁员的日常管理制度
保洁员的日常管理制度保洁员是负责卫生和清洁工作的员工，他们的工作直接关系到单位和环境的清洁和整洁程度。
为了有效管理保洁员工作，建立日常管理制度至关重要。
以下是一套适用于保洁员的日常管理制度的建议，包括工作规范、考核评估、培训及奖惩制度等：一、工作规范1.工作时间（1）明确上下班时间，遵守作息规定。
（2）保洁员应提前到岗，按时开始工作，不旷工、迟到或早退。
2.工作内容（1）清洁工作要求做到全面、细致、彻底，保持单位环境的整洁。
（2）按照工作计划和分工完成每日、每周和每月的清洁任务。
3.作业用品使用与保管（1）保洁员应正确使用和保管洗涤、清洁工具和设备。
（2）及时向主管报告工作用品的损坏和消耗，并按照规定进行维护和更换。
4.安全与卫生（1）按照相关卫生标准和操作规程进行工作。
（2）注意个人卫生，穿戴工作服，保持良好的工作形象。
二、考核评估1.考核标准（1）日常考核包括对工作质量、效率、责任心和纪律等方面进行评估。
（2）根据不同工作部门和工作内容，针对其特定的工作特点和要求，制定相应的考核标准。
2.考核频次（1）定期考核，一般为季度考核，可根据具体需要进行细分。
（2）突击考核，随机选择特定时段对保洁员进行突击考核，以检验其工作情况。
3.考核结果处理（1）优秀者给予奖励，包括物质奖励和口头表达的肯定。
（2）不合格者进行相应的纪律处分，要求其改进工作态度和质量。
三、培训1.新员工培训（1）对新员工进行入职培训，包括工作规范、工作流程、卫生标准等。
（2）监督新员工进行培训后的试岗期，并针对性辅导。
2.岗位培训根据保洁员的特定工作内容和部门需求，进行相应的岗位培训，包括技术、卫生标准、操作流程等。
3.综合培训（1）定期开展综合培训，包括安全培训、卫生知识培训等。
（2）提供学习机会，支持保洁员自我学习和提升。
四、奖惩制度1.奖励机制根据优秀者的工作表现和贡献，进行奖励，包括奖金、表扬信、荣誉证书等。
2.处罚措施（1）对违反工作规定和纪律的保洁员进行相应的处罚，包括警告、扣减工资、降低评级等。
保洁员制度与管理制度
保洁员制度与管理制度一、保洁员制度1.保洁员的岗位职责(1)保洁员应按照工作安排和任务要求，认真做好日常清洁工作，包括清理垃圾，擦拭卫生间，清洁地面等。
(2)保洁员应保持工作环境整洁、卫生，保证员工和客户的工作和生活环境。
(3)保洁员应按时完成上级安排的其他临时工作。
对于暂时空闲的时间，保洁员应积极主动地将时间安排到其他客户单位进行服务。
2.保洁员的工作要求(1)保洁员要做到清洁卫生，环境整洁，不得擅自调整工作任务，严禁延误工作。
(2)保洁员要注意自身仪容仪表，保持良好的工作态度和有效的沟通技巧。
(3)保洁员要具备相关的保洁知识和技能，能够熟练操作清洁工具及设备。
(4)保洁员应自觉服从公司的管理和安排，遵守公司的纪律规定，不得违反职业道德和法律法规，维护公司的形象和声誉。
3.保洁员的培训和考核(1)公司应对新员工进行入职培训，包括公司制度规定、保洁工作技能、安全教育等方面的培训。
(2)公司应定期对保洁员进行岗位培训和技能提升，不断完善员工的工作能力。
(3)公司应定期进行保洁员的工作考核，对考核结果不符合要求的员工进行相应的处理。
二、保洁员管理制度1.保洁员的招聘与录用(1)公司应根据服务需求和岗位要求进行保洁员招聘，通过适当的渠道发布招聘信息，招聘具有相关工作经验和技能的人员。
(2)公司应对应聘者进行面试和考核，确定合适的人选，签订劳动合同。
(3)保洁员应提供真实有效的身份证件、健康证明等相关材料，并接受公司的调查和审查。
2.保洁员的管理(1)公司应建立保洁员档案，包括个人基本信息、劳动合同、培训记录、考核评定等。
(2)公司应及时为保洁员办理社会保险、劳动合同和工资发放等相关手续，保障员工的合法权益。
(3)公司应加强对保洁员的日常管理和监督，确保员工的工作质量和安全生产。
3.保洁员的激励与奖惩(1)公司应建立健全的绩效考核制度，对工作表现优异的保洁员进行适当的奖励和激励。
(2)公司应建立奖惩机制，对不遵守规定、工作不认真的保洁员进行相应的处理和处罚。
保洁人员岗位职责管理制度（8篇）
保洁人员岗位职责管理制度保洁人员岗位职责管理制度(8篇)现如今，制度起到的作用越来越大，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的保洁人员岗位职责管理制度，欢迎阅读与收藏。
保洁人员岗位职责管理制度1（一）、办公楼保洁工作标准1、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。
2、服从上级安排，按规定标准和操作程序，保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。
3、工作期间，不得擅离岗位，保持所管区域内清洁。
4、每天所管区域清扫不少于二次，保洁率99%以上。
5、每天清扫一次所管区域绿化带、景观盆景。
6、每天对各层公共走廊拖洗一次。
把物业管理师加入收藏夹！7、每周对所管区域公用信箱、消防水箱、灭火器材抹擦等设施设备进行一次擦拭。
8、每周对所管区域电梯表面涂一次保护膜。
9、每周对所管区域不锈钢扶手、拦杆、用具进行一次打蜡。
10、每周对所管区域公用部位门窗、转门、空调风口、百叶抹擦、清扫一次。
11、每周对所管区域地板打错一次。
12、每周所管区域储物室、公用房间清扫一次。
13、每月对所管区域公用部位天花板、四周墙体、灯罩、灯饰，卫生间换气扇等处进行一次清扫、抹擦。
14、每月对所管区域的'花岗岩、大理石地台表面进行一次打蜡。
15、每两个月对所管区域地毯进行一次清洗。
16、每年对大楼外立面进行一次专项清洗、擦拭。
（二）、住宅小区保洁工作标准1、遵守队《员工守则》，一律着工装上岗。
2、服从上级安排，按规定标准和操作程序，保质保量地完成本人负责区域的清洁工作。
3、每天对所管区域地面清扫不少于一次，地面无杂物，路面无泥沙、无杂草、无积水，车棚无杂物，清洁率99%以上。
4、每天对所管区域垃圾及时清运，100%日产日清，做到整洁、无味、无污迹。
5、对所管区域保洁，每天达到14小时，公共场所无杂物、垃圾，保洁率达99%以上。
6、对所管区域楼梯道每周拖扫不少于一次，每月清洗一次，无杂物、无蜘蛛网、无乱堆放、扶手无尘，保洁率99%以上。
保洁员管理制度
第一条目的规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控制，确保服务质量满足规定的要求。
第二条合用范围合用于本公司生活区环卫服务过程的控制。
第三条职责一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生；二、行政人事部制定对保洁工的考核标准；三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查；四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。
第四条控制要求和方法一、保洁员行为规范(一)、考勤制度1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象；2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事；3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。
请假由行政人事部经理签字有效；(二)、仪容仪表、礼貌规范1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方；2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中1不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候；(三)、清洁用品、用具使用规范1、不许擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取；不得将公司物品私自代理公司；2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿；3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本；4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。
工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。
(四)、玻璃清洁1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液；2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或者从左向右擦抹；3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分；(五)、公共洗手间清洁操作标准1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物；/2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位；3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净； /4、用地拖拖净洗手间地面；5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门；6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。
清洁员管理制度
清洁员管理制度篇一：保洁员管理制度保洁员管理制度为加强我地区环境卫生的长效管理，根据《乌鲁木齐市城市市容和环境卫生管理条例》和我街道实际情况对专业人员制定以下管理办法。
一、保洁员要求1、主次干道实行全天“三扫全保”。
早扫8：00、中扫15：30、晚扫19：30前清扫完毕（以上皆为北京时间），全天巡回保洁；日保洁时间不低于12个小时，保洁员每班上岗时间原则上不超过8小时，保洁员倒班各区视情况自行规定。
各班组根据实际情况，可适当调整保洁时间。
主干道保洁人员要实现责任路段全天候在岗保洁。
（要求：人行道、树沟干净整洁，无纸屑、果皮核、塑料袋等废弃物；沿街无暴露垃圾。
）2、巷道实行全天“两扫全保”。
早扫8：00、中扫15：30进行清扫，全天保洁。
（要求：人行道、树沟干净整洁、无纸屑、果皮核、塑料袋等废弃物；沿街无暴露垃圾。
）二、保洁员清扫保洁标准1、主、次干道、巷道（包括机动车道、人行道、地下通道、人行天桥、绿化带）保洁标准：清扫保洁作业应达到：“五不”，“五净”，即：不见积水、不见积土，不见纸屑果皮烟头、不漏收堆，不乱倒垃圾；路面净，路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净；人行道花砖缝隙无明显污物；路边绿地、街心花园、街道树穴内应干净整洁，无垃圾污物。
人行天桥、地下通道无摆摊设点、占道经营。
根据保洁难度和要求的不同，主干道、样板路、城市繁华区、公交站点和十字路口等路段，每50米保洁区内不得发现超过5处烟蒂、果皮、纸屑等零星废弃物；次干道每50米保洁区内不得发现超过8处烟蒂、果皮、纸屑等零星废弃物；巷道路面平整、无卫生死角、无堆放生活垃圾、建筑垃圾，每50米保洁区内不得发现超过10处烟蒂、果皮、纸屑等零星废弃物。
2、环卫设施保洁标准：道路两侧果皮箱要摆放整齐、清洁干净、设施完好、无损坏歪倒。
放置点及周围应整洁、无味、无存留垃圾和污水，做到每日擦洗，随时保洁，全天候表面洁净无灰尘，垃圾及时清理无满溢。
对损坏、缺残的果皮箱，要求在两天内完成更换或维修。
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保洁员管理制度1、遵守公司的各项规章制度，上班时间着装整洁，佩带上岗证。
2、服从领导安排的各项工作。
3、工作要认真负责，积极主动，严格按要求完成所分配的工作任务。
4、同事之间应互相帮助，互相尊重，有问题及时向领导反映解决。
5、按规定的时间签到上班，不迟到，不早退，不旷工。
6、按照各自划分区域，每天两次全面普扫，每次普扫清运必须按时完成，然后进行巡查保洁。
7、无论什么时候不准点燃垃圾。
8、责任区的果皮箱，每天及时清理保持干净整洁。
9、上班时间应遵守为，严禁私自调班、严禁串岗、脱岗、扎堆聊天。
10、有事情请假提前向领导申请，特殊情况必须时候向领导说明。
11、爱护公共设施和各自所配发的工具，有责任制止破坏公物的行为和乱画的现象。
12、雨雪天气停后，及时清扫路面积水、积雪。
13、工作时要注意节水节电，有责任及时关掉公共区域的长流水、长明灯。
14、打捞人员必须严格按照规范的工作程序执行，严禁违章操作。
保洁工作制度1、通路快慢车道、人行道路面的人工清扫和巡回保洁率达到100%。
2、道路快慢车道间及人行道上绿化带保洁与捡拾，地面喷涂广告的覆盖率达到100%。
3、道路果皮箱的清理保洁率达到100%。
4、保洁范围内各种垃圾的及时清除率达到100%。
5、清扫、保洁、清除的垃圾及时清运率达到100%。
6、必须将垃圾及时清运至指定的场所。
7、搞好三轮车及劳动工具的管理与维修、严禁三轮车外借私用，如因管理不善造成损坏或被盗，均照价赔偿。
8、突发事件造成道路污染或垃圾的必须及时清理。
9、确保各种重大活动（包括国家、省、市大检查）10、积极配合做好各级换位管理部门的检查评比工作。
11、积极协助行业管理部门对违法市容环境卫生行为的个人和单单的举报及协助行政执法部门的取证。
保洁班长岗位职责一、全面掌握本班保洁工作范围、质量标准及人员情况，组织实施公司规定的各项工作任务，检查落实情况。
二、协助保洁主管做好保洁材料的计划、领用、保管、使用、检查保洁员新意操作和定期保养工具设备的情况。
三、做好本班员工考勤、交接班、班前会、班会总结、带领本班员工按时完成工作任务，服从安排听从指挥。
四、．五、加强本班员工按时完成工作任务，服从安排听从指挥。
六、做好保洁应急工作，按时完成上级交给的其他任务。
七、服从城管局、环卫所的领导安排，按时参加各种会议和活动。
作业人员、作业设备、工具材料及工作服装和防护用品配备要求对本合同承包项目实施保洁所用的一切作业人员、机械设备、工具材料，工作服装和防护用品由乙方自行组织，由此产生的一切费用由乙方承担。
第一条作业人员配备要求1、保洁人员（1）保洁人员数量配备棠张镇31人，起重班长1人，清扫保洁人员28人，垃圾清洁工2人。
（2）保洁人员包括班长、清扫保洁人员、垃圾清运工。
乙方对保洁人员实行定人、定时、定岗、定责管理，班长专职进行日常作业管理工作，不得兼做其他工作。
（3）班长年龄不得超过50周岁，其他保洁人员年龄男不得超过60周岁，女不得超过55周岁，保洁人员上岗前必须进行身份证登记，签订政府采纳合同后10个工作日内将身份证复印件报甲方即相关镇人民政府备案。
2、每一标段配备项目士官1名，不得同时责任其他项目主管。
项目主管必须具有相应专业的中级以上技术职称或者物业管理企业经理资格。
．3、作业人员要进过岗位培训并取得岗位资格证书和上岗证书之后方可上岗。
具体见乙方投标文件（证书编号：铜采招G（2010）07）。
第二条作业设备配备要求1、小型垃圾收集运输车：每一名垃圾清运工1辆。
2、全封闭人力三轮车：每一名清扫保洁人员1辆。
3、配备清理积雪等突击任务的工具（铁锹等）和运输设备。
4、作业设备在清扫、收集和运输过程中必须密闭，不得敞口，不得撒漏。
具体见乙方投标文件（标书编号：铜采招G（2010）07）。
第三条工具材料设备要求大扫帚、小扫帚按照每日每月各不低于3把的定额设备，簸箕做到人手一把，随坏随换。
第四条工作服装和防护用品设备要求1、工作服、反光服及冬装没命保洁人员及管理人员各一套，要求：式样符合环卫管理部门规定，面成分不低于35%，化纤成分不高于65%，反光带宽度不低于5CM,条数不少于2横2竖，反光带的反光系数大于400CD/LXM2。
2、雨雪天气反光雨衣、雨裤每名保洁人员及管理人员给一套，要求：尼龙PVC面料、涤纶丝网内衬里，具有防雨、透气功能，反光宽带度不低于5CM，条数不少于2横2竖，反光带的反光雨鞋每名保洁人员及管理人员各一双。
，400CD/LXM2系数大于垃圾站车辆管理制度为了加强车辆规范管理，降低能耗，本着节约的原则，特制定以下车辆管理制度：一、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车遵守各项规章制度。
二、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件，每月至少用一天时间对自己所驾驶的车辆进行全方位检查。
三、驾驶员应每天擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁，如发现车辆不清洁每次罚款50元，每月三次车辆不清洁扣除当月工资的50%，并作自动离职处理。
四、出车前例行检查，车辆的水、油及其机械能否正常运行，如发现不正常是应立即进行处理。
五、驾驶员发现车辆有故障时要立即检修，自己能修理就自己修，不能自行修理应立即报告管理人员并提出具体的维修意见，未经批准不得擅自将车辆送入修理厂维修。
六、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾驶。
考勤制度为加强员工的管理，保证工作正常有序的开展，特制订本考勤制度，以供大家共同遵守。
一、请销假制度按照物业公司制定的管理规定，实行固定公休日休息。
如临时有．事则须事先填写请假单，经总经理审核后，按照以下规定执行：1、事假：部门经理有权给予本部门员工一天以内的假期。
超过一天以上三天的须报请总经理，经批准后方可休息，否则视为旷工；2、病假：员工因病无法工作：须电话请示本部门经理，并在上班时交付医院开具的诊断书；超过一天以上或三天以内的，由主管领导汇报总经理，超过三天的须报总经理批准；3、住院：员工因病需住院治疗，须出具住院通知书原件后，将复印件交主管部门领导，并由主管部门领导向上级汇报，同时报办公室存档。
4、临时外出：员工在工作时间临时外出，须请示本部门经理同意后，并在办公室公示板上标明外出时间，处理事项及返回时间，不得超过三小时，特殊情况根据实际情况调整。
5、请假：除因病无法工作之外，均应于请假前处理好手中工作，并做好工作交接和安排，以免影响正常工作。
6、调休：员工申请变更休息日须提前填写调休申请单，获批准后方可调休。
垃圾站管理制度一、本站全体职工一切服从城管办统一管理，遵守城管办各项规章制度，按时上下班。
二、垃圾进站时间：早上5点-----上午10点前，下午前，其余时间垃圾不准进站。
12:30---15:00．三、垃圾站清运工作定人定岗，专人管理负责。
四、垃圾站每天日产日清，清运期间及时清扫落在地面上的垃圾，按时将垃圾清运出站，如发现堆放垃圾每次罚款50元。
五、各单位垃圾及时清运干净，不得库存一方以上垃圾，如发现库存2万以上垃圾罚款50元。
六、每天清理地面，确保地面干净，无果皮纸屑，无污水、无杂物、污垢、无臭味，如发现一次罚款50元。
七、及时清理垃圾站内墙面应无积灰、污迹、无乱涂乱画墙面，如发现一次罚款50元。
八、垃圾站工作人员要按规定时间到岗，不得迟到早退、脱岗，如发现一次罚款50元。
九、认真做好除“四害”，防污染工作，每天应对垃圾站进行消毒工作，不少于一次防虫害。
十、爱护垃圾站设施，如检查中发现设施损坏要负责赔偿。
十一、保持垃圾站周围环境卫生干净整洁。
十二、现场负责人要负责日常详细记录，垃圾的进站、出站数量登记台账。
十三、所有车辆处无垃圾粉碎物，车辆停用时摆放整齐。
垃圾中转站2010-1-1保洁主管岗位制度（1）全面掌握本项目保洁共走范围、质量标准及人员情况，组织实施公司规定的各项工作任务，检查落实情况。
（2）按照公司规章制度，做好保洁工作的检查、考核、考勤工作。
（3）按公司规定做好保洁材料的计划、领用、保管、使用、检查保洁员遵章操作和定期保养工具设备的情况。
（4）协助项目经理做好与甲方的沟通协调工作，积极配合甲方的检查监督工作。
（5）按时参加城管局、镇政府和公司组织的各项学习和活动；发现问题及时向项目经理汇报，健全并做好各项工作质量记录。
（6）每周不少于三次全程跟踪保洁工作，掌握各班现场工作状况。
（7）做好保洁、垃圾清运、机械保洁、洒水作业等技术指导工作，并负责本部门保洁作业培训工作。
（8）做好保洁应急工作，执行项目经理交给的其他任务。
（9）加强安全教育工作，树立安全第一的指导思想，确保员工安全。
现场管理规章制度一、保洁人员应统一着装并佩戴胸卡，雨雪天气要统一着雨衣（裤、鞋）作业，清扫保洁作业规范，服务文明优质。
二、保洁人员在规定的保洁时间段不得迟到、早退。
三、保洁人员上岗时未经许可不得相互替代，有事不能上岗者应提前一天向管理人员请假，经批准方可离岗。
保洁人员上岗时间不得干私活，捡废品或进行与保洁工作无关四、．的事情，一经发现按考核检查制度扣分。
五、保洁人员之间不得发生争吵，打架事件，一经发现将严格按考核检查制度扣分。
六、保洁人员在完成规定的清扫、保洁任务后在保洁责任区内来回巡视，清扫零星垃圾，严禁扎堆聊天和休息。
七、不得将清扫、清捡的垃圾乱倒，一经发现将严肃处理并按照考核办法进行处理。
八、作业人员不得穿拖鞋、穿短裤。
九、严禁使用童工及老弱病残人员和睡眠休息不足人员上岗作业。
十、驾驶员工作期间严禁吸烟，严禁酒后作业。
十一、驾驶员工作期间要按照合同规定的速度行驶，严禁提高车速，严禁带故障上路。
十二、垃圾运送工的垃圾不得乱停乱放，不得在主干道、繁华地段中转垃圾、不得妨碍路人通行，保持垃圾车外观整洁干净。
十三、严禁点燃垃圾。
作业时间制度1、道路及街巷人工普扫时间为冬春季节（11月1日至第二年4月30日）早上5:30-8:00；夏秋季（5月1日至10月31日）早上5:00-7:30.在季节相对应的普扫结束时间前必须完成首次路面的普扫，并及时清运垃圾，重要区域根据实际情况晚上再增加以及普扫。
8:00道路普扫结束后，转入正常巡回保洁。
一级道路冬春季节、2．至17:30时，夏秋季节7:30时至18:30；二级道路冬春季节8:00至17:30，春秋季节7:30至18:00；三级道路巡回保洁至17:00.3、绿化带采取拾、捡、扫的方式，保持绿化带内无烟头、纸屑、塑料袋等杂物，全天巡回保洁，保证随产随清。
4、垃圾桶、果壳箱每日正常保洁，做到桶、箱、无污染、无野广告，清洁光亮，果壳箱内的垃圾不得超过容积的1/2，垃圾桶周边无落地垃圾，周围地面整洁。
5、沿街垃圾施行上门收集，应在每天上午8:00-10:00，中午12:00-14:00，下午17:00-18:00指派专人、专车上门收集，垃圾清运做到随产随清，道路上不得寄存垃圾货落地造成二次污染。