中青年干部自身修养与成长环境的关系

中青年干部自身修养

与成长环境的关系

在不同的时代、不同的阶层，有着不同的修养追求，而我作为一名中青年干部，应该有更高的修养追求，树立共产主义理想、坚定社会主义信念。

身为中青年干部，我认为特别要注重加强自身的修养，因为修养是干部获得群众信任和拥护的基本要素，更是提高工作能力的现实需要。就现阶段而言，重点要加强“五大修养”：一是政治修养，二是道德修养，三是能力修养，四是作风修养，五是心理修养。

“孟子生有淑质，幼被慈母三迁之教”，孟母三迁的故事使我懂得环境对我们成长的影响是极其深远的，我由衷地庆幸自己在一个温暖朴实的家庭中健康地成长，庆幸父母的宽厚仁慈、庆幸父母给予的良好培养，从而塑造了我善良、坚毅、拼搏、进取的性格。

古人云“近朱者赤，近墨者黑。”作为天津港集团的一员尤为自豪，因为天津港(集团)有限公司连续多年跻身“中国企业500强”、是“全国思想政治工作先进企业”、“天津市优秀企业”，荣获过多项国家、部、市级荣誉，成长在这个优秀的工作环境中对我的政治思想、工作能力、工作作风上都有极大的影响。作为天津港散货物流下属二级公司的一名总经理，在贯彻落实上级方针政策、执行公司上级领导的工作部署的同时，积极改革创新，对货源的开发采取新的方式，坚持“以出带入”的思路，及时把握市场脉搏，维护与货主的良好合作关系、稳定货源，为货运量的突破奠定了基础；坚持以功能建设带动企业发展的思路，与企业的每位员工团结一心，共同克服困难，在稳定中保生产，在创新中求发展，出色地完成了各项工作任务。2010年，在集团公司总货运量整体下降了26%的情况下，我司上涨17%，开创了公司经营与发展的新局面。就个人而言，与公司的一同成长培养了我雷厉风行、令行禁止的工作作风，提高了企业的执行能力。

天津港集团把“文化制胜”战略纳入集团公司整体战略中，“发展港口、成就个人”的核心价值理念已深入我心。一个优秀的企业文化影响了我的精神世界，它激发了我的工作的积极性、主动性和创造性。强大的企业凝聚力让我们每位员工团结在一起共同克服了种种的困难，培养了我“团结开拓”的团队精神、合作精神。集团公司对内建立公平、公正的激励机制，为员工搭建施展才华、实现自身价值的平台。良好的工作环境给予了我更多展现自己能力的机会，通过各种机会的学习和锻炼让我在工作中不断地进步，不断地实现着自我的人生价值。

《赠贤广文》里有一句话，叫做“笋因落箨方成竹，鱼为奔波始化龙”。笋只有脱落了笋壳，才能长大成竹，鱼只有在江河湖海里奔波，才能演化成龙。这是自然界的规律，而一名中青年干部的成长也是如此。中青年干部的修养提高和健康的成长都离不开良好的成长环境，良好的环境是中青年干部成长过程中必不可少的基本条件。在干部内在动力强度相同的情况下，环境的优劣就成为中青年干部自身修养提高的关键因素。

修养是没有止境的、是一个与时俱进、艰辛求索、不断改造的过程。作为一名中青年干部在加强自身修养上我会将“在勤于学习中加强，在勇于实践中养成，在善于总结中提高，在严于律己中升华”四句话铭记在心。提高自身修养不仅是自我的精神追求，更是时代赋予的重要责任。任何修养都要在成长中养成，也要在实践中验证。

我们每一位党员干部都是经过党和人民挑选，经受了组织的考验的。既然党和人民选择了我，我就会立足于自己的工作本职，投身于火热的生活实践，自觉地加强修养，努力做到“与党同心、与民同行、与祖国同在、与天津港同荣”。真正做好人、做好事、做好官，永葆共产党员的先进性，推进我们的事业不断向前发展。