天津市科技型中小企业调研报告
中小企业调研报告五篇
中小企业调研报告五篇背景介绍中小企业是我国经济的重要组成部分,为就业、创新和社会发展做出了重要贡献。
近年来,随着城市化进程的加快和科技的迅猛发展,中小企业发展面临着一系列的机遇和挑战。
本次调研旨在了解中小企业的现状,挖掘发展潜力,并提出相关政策建议。
调研内容1. 中小企业的发展状况我们对各行业的中小企业进行了抽样调查,了解了它们的业务范围、规模和发展状况。
从调研结果来看,大部分中小企业的生产规模较小,创新能力和市场竞争力相对较弱。
同时,中小企业在采购、销售和人才招聘等方面存在较大的困难。
2. 中小企业的创新能力我们调研了中小企业的创新能力,包括研发投入、科技创新成果和创新合作等方面。
调研发现,虽然部分中小企业在创新方面取得了一些成果,但整体上创新能力相对较低。
中小企业在研发资金的获取、技术人才的引进和创新合作的机会等方面面临一系列问题。
3. 中小企业的融资难题我们了解了中小企业的融资情况,包括银行贷款、股权融资和债券融资等方面。
调研发现,融资成本较高、融资难度较大是中小企业的普遍问题。
中小企业在获得银行贷款和股权融资方面面临较大的压力,债券融资为中小企业提供了新的融资渠道。
4. 中小企业的人才问题我们调研了中小企业在人才方面的需求和人才招聘的困难。
调研结果显示,中小企业普遍面临人才招聘困难、留用难度大的问题。
中小企业需要加大对人才的吸引力,同时政府也应提供更多的人才培养和引进政策支持。
5. 中小企业的发展前景我们分析了中小企业的发展前景,并提出了相关政策建议。
中小企业在技术创新、市场拓展和品牌建设方面有很大的潜力。
政府应加大对中小企业的支持力度,提供更多的资金支持和政策引导,为中小企业的可持续发展创造良好的环境。
结论与建议从调研结果来看,中小企业面临着融资困难、创新能力相对较弱、人才问题突出等一系列挑战。
为了推动中小企业的发展,我们提出了以下政策建议:1. 政府应加大对中小企业的财税支持力度,降低融资成本,提高中小企业的融资成功率;2. 加大对中小企业的技术创新和人才培养支持,提供研发资金和科技人才引进的政策和项目;3. 建立中小企业创新合作平台,促进中小企业间的技术创新合作,共享研发成果和资源;4. 政府应加强对中小企业的监管和服务,提高中小企业的市场竞争力和品牌建设能力。
科技型中小企业人才需求调查问卷一(企业版)
科技型中小企业人才需求调查问卷一(企业版)关于科技型中小企业人才需求与院校人才培养对接的调研(企业篇)本项调查是中共天津市河东区委组织开展的关于“科技型中小企业人才需求与院校人才培养对接”课题调研工作的重要组成部分,问卷调查旨在了解院校人才培养与科技型中小企业人才需求在对接时的情况,研究结果将为有效解决天津市院校人才培养与科技型中小企业人才需求存在的问题提供参考。
请您根据实际情况填写,感谢您的配合。
一、企业人才现状及需求1.您的企业正处于发展的哪个阶段?A、初创期B、成长期C、成熟期2.您的企业员工学历主要构成:(多选)A、初中及以下B、高中(中专)C、大专D、本科E、硕士以上研究生3.您的企业最急需的人才类型:A、专业型人才B、通用型或复合型人才C、创新型人才D、技能型人才E、其他______________________4.您会优先考虑以下哪种人才?A、往届生,相关经验丰富,能力开发潜力较弱B、应届生,能力潜力大,但没有经验,需要较长的培训期C、往届生,相关经验较少,能力开发潜力较强D、应届生,能力潜力小,有实习经验,不需要培训5.作为企业,您对人才的专业有要求吗?A、有B、没有C、不确定,根据具体人员而定6.作为企业,您对人才的工作经验有要求吗?A、有B、没有C、不确定,根据具体人员而定7.作为企业,您最看重人才的哪些能力?A、专业能力B、创新能力C、营销能力D、公关能力E、其他________________8.如果一位应聘者,以上能力较弱,但对招聘岗位特别热爱。
您会录用吗?A、会B、不会9.您希望录用的人才为:A、即用型B、培养型10.当两名面试者的各方面专业能力均衡时,您会再以下列哪项作为遴选标准?A、相貌B、礼仪C、毕业院校品牌D、知识面E、其他____________________11.面试中,您会关注应聘者的哪种条件?(多选)A、沟通能力B、应变能力C、学历及毕业院校D、心理素质E、潜力能力F、动手能力G、其他_______________________12.您的企业愿意接受实习生吗?A、不愿意,避免各种问题B、愿意,可以培养发展人才C、无所谓13.当前应聘公司的毕业生是否能满足您所要求的理论知识水平?A、很满意,各方面理论基础都很扎实B、较满意,经过一段时间实践后能达到要求C、不太满意,缺乏理论基础D、不满意,完全不能满足工作需要14.当前应聘公司的毕业生是否能满足您所要求的专业技能水平?A、很满意,各方面专业技能都很强B、较满意,经过一段时间实践后能达到要求C、不太满意,专业技能很差D、不满意,完全不能满足工作需要15.请为以下企业发展要素排序(请标注数字1234):资金_____ 场地_____ 人才_____ 相关政策_____二、企业发展中的问题16.您的企业在招聘中是否常存在职位空缺?A、经常B、偶尔C、从不17.您认为对于科技型中小企业而言,出现人才缺乏的最主要原因是:(多选)A、社会对科技型中小企业歧视和偏见B、企业自身存在管理机制漏洞问题C、企业自身存在晋升机制不合理问题D、企业管理人员经营管理理念落后E、企业难以提供高薪酬、高福利F、企业在员工培训方面意识不够G、企业地理位置偏僻H、其他______________________18.您的企业曾在解决人才缺乏的问题上做过最多努力的是:A、提高薪酬、福利B、建立科学的管理和晋升激励制度C、改善员工工作环境D、加强对员工的培训力度和投入E、其他______________________19.您认为科技型中小企业解决人才缺乏的最有效措施是:A、整体社会环境的改变B、企业提高薪酬、福利C、企业管理人员提高自身素质和管理水平D、改善员工工作环境E、制定合理的管理和晋升激励制度F、加强对员工的培训力度和投入G、其他______________________20.您的企业在人才开发方面遇到的最大问题是:A、人才来源渠道不畅通,符合企业需求的人才难找B、人才流失问题严重C、人才信息沟通不够及时D、进行员工培训的成本高E、其他______________________21.您的企业的中高层人员的最主要选拔渠道是:A、企业内部培养、选拔B、企业外部招聘选择C、两者结合22.您的企业招聘员工主要通过什么方式?A、职业中介机构B、人才交流会C、大专院校D、猎头企业E、因特网F、员工推荐G、主动求职者23.是否可以按需招到人?A、所有职位都可以招到合适的人B、基本上可以招到C、只能招到一部分D、很难招到三、校企合作24.您的企业认为院校毕业生的优势在于:A、扎实的理论基础B、较强的动手操作能力C、较强的人际交往能力D、吃苦耐劳品质25.您觉得院校毕业生主要在哪些方面存在问题?(多选)A、基础知识B、礼仪等个人素质C、实际工作能力D、专业水平E、心理素质F、其他________________26.您觉得以下哪种方式合理?A、四年集中在校学习,打好专业基础,不用参加实习B、三年半集中在校学习,半年实习C、三年集中在校学习,一年实习D、两年集中在校学习,两年实习E、四年集中在校学习,打好专业基础,可利用寒暑假参加实习27.您的企业对目前院校毕业生的总体满意程度为:A、很满意B、基本满意C、不满意D、非常不满意28.目前院校毕业生在贵企业完成承担工作任务的情况:A、非常好B、基本完成C、略有欠妥D、不能完成29.您的企业认为目前院校毕业生工作中存在的突出问题是:(多选)A、专业知识薄弱B、技术知识不扎实C、缺乏行业特点的专业背景知识D、缺乏对相关行业知识的了解E、技术知识面窄F、实践能力差G、所学专业知识与实际的工作需要脱节H、其他______________________30.您的企业认为影响院校毕业生能力的主要因素是:A、学校课程设置B、师资力量C、学校科研设备D、所学知识结构E、其他______________________31.您的企业对院校教育教学的意见是:A、工学结合,加强实践B、提高理论知识教学C、增强模拟实验教学D、其他_______________________32.您的企业是否与有关院校建立长期的联系或合作关系?A、是说明____________________B、否说明____________________33.如果推行校企合作,您认为可采用的形式是:A、紧密型:企业参与教学,学生毕业后全部到合作企业工作B、松散型:企业少量参与教学,学生毕业后与合作企业进行双向选择C、混合型:以上两种形式相结合34.如果推行校企合作,学生在学校学习与在企业实践的合理时间安排方式是:A、工学交替、半工半读:学校学习与企业实践交替进行B、“2+1”模式:学校学习两年后,到企业实习一年并就业C、其他形式_________________________35.您认为以下制约企业参与校企合作积极性的主要因素有:(多选)A、政府缺少有关鼓励、优惠政策的引导B、企业因参与人才培养的经济损失得不到补偿C、企业无意识参加合作D、院校缺乏主动性E、校企之间缺乏沟通,信息渠道不畅F、校企双方职责不明确G、其他_________________________36.如果推动校企合作,您的企业希望院校:(多选)A、订单式培养和补充新员工B、为企业员工提供培训C、承担企业技能鉴定任务D、为本企业解决技术难题,参与技术改造、创新与产品开发E、其他_________________________37.您的企业对下列校企合作项目的意愿如何?请在选中的栏内画“√”企业态度合作形式非常愿意愿意不愿意不愿意请列出愿意合作的条件A.参与人才培养方案的设计与实施B.为学生提供实习机会C.联合科技攻关解决技术难题D.为院校教师提供实践机会E.委托学校进行员工培训F.为学校提供实训设备设施G.为学校提供兼职教师H.与学校签订订单培养协议I.为学校提供教育培训经费G.联办员工培训中心K.为学校提供技术支持、专题讲座L.企业在学校建立“校中展”工作室M.开展校企文化交流38.参与院校人才培养,您的企业主要担忧哪几个方面的问题?(多选)A、学生安全B、生产效益C、学生管理D、实习劳动报酬E、企业机密F、其他________________________39.您认为企业参与院校人才培养,最希望得到院校哪些服务或支持?(多选)A、用工优先B、提升生产效益C、解决员工培训D、专业技术支持E、宣传企业品牌F、协助企业完成应急性任务G、资源共享H、其他_________________________40.您是否支持走“校企合作”之路?为什么?41.您认为在参与校企合作的过程中,政府起到了怎样的作用?有什么需要改善的问题?42.作为科技型中小企业,您认为企业人才需求与各院校人才培养的对接方面存在什么问题?43.您认为应如何改善上述问题?请您多提宝贵意见与建议。
中小企业创新与科技发展调研报告
中小企业创新与科技发展调研报告调研目的:本次调研旨在了解中小企业在科技发展和创新方面的现状与问题,并为中小企业提供一些建议和对策,以促进其创新能力和科技发展。
调研方法:本次调研采取了问卷调查和实地访谈相结合的方式,以获取全面且准确的调研数据。
通过对各个中小企业的访谈和问卷调查,我们得出以下结论:调研结果:一、中小企业创新意识的现状调研结果显示,大多数中小企业对创新认识较为模糊,很少将创新视为核心竞争力的提升途径。
他们更关注产品和服务的稳定性,而缺乏对技术创新的投入和重视。
二、中小企业创新能力的挑战1.财力不足:中小企业普遍面临资金短缺的问题,缺乏资金投入,导致科研设备和技术人才的匮乏。
2.技术人才匮乏:科技人才对企业的重要性不言而喻,然而,由于薪资待遇和发展机会的限制,很多科技人才更倾向于选择大型企业或科研机构。
3.市场风险:由于市场需求的波动和竞争压力的增加,许多中小企业在创新过程中面临着较大的市场风险。
三、促进中小企业创新与科技发展的对策1.政府支持:政府应加大对中小企业创新和科技发展领域的政策支持,包括财政补贴、税收减免和人才培养等方面的政策支持。
2.加强创新文化建设:中小企业应着力改善企业内部文化,鼓励员工提出新的想法和创新,营造良好的创新氛围。
3.建立合作平台:中小企业可以通过与大型企业和高校等科研机构合作,分享资源,促进创新与科技发展。
4.培养科技人才:中小企业应通过提供培训机会、提高薪酬待遇等方式,吸引和留住科技人才,提高企业的创新能力。
结论:中小企业是国民经济的重要组成部分,科技创新对其发展至关重要。
然而,目前中小企业在创新与科技发展方面仍面临着许多挑战。
政府、企业和高校等各界应共同努力,为中小企业提供更好的政策支持和合作机会,并加强科技人才的培养和吸引,以促进中小企业的创新与科技发展。
科技创新型中小企业培育工作调研报告
科技创新型中小企业培育工作调研报告在当今快速发展的经济环境中,科技创新型中小企业已成为推动经济增长、促进就业和推动技术创新的重要力量。
为深入了解科技创新型中小企业培育工作的现状、问题及对策,我们进行了此次调研。
一、调研背景与目的随着科技的飞速发展和市场竞争的加剧,科技创新型中小企业在经济发展中的地位日益凸显。
这些企业通常具有较强的创新能力和发展潜力,但也面临着诸多挑战,如资金短缺、技术人才不足、市场开拓困难等。
本次调研旨在全面了解科技创新型中小企业培育工作的情况,分析存在的问题,并提出相应的建议,以促进这些企业的健康发展。
二、调研方法与对象本次调研采用了问卷调查、实地走访和座谈会相结合的方式。
调研对象包括科技创新型中小企业、相关政府部门、金融机构、科技服务机构等。
共发放问卷_____份,回收有效问卷_____份;实地走访企业_____家;组织座谈会_____场,参与人员包括企业代表、政府官员、专家学者等。
三、科技创新型中小企业培育工作的现状(一)政策支持力度不断加大各级政府出台了一系列支持科技创新型中小企业发展的政策,包括财政补贴、税收优惠、贷款贴息等。
这些政策在一定程度上缓解了企业的资金压力,激发了企业的创新积极性。
(二)创新创业环境逐步改善各地纷纷建立了科技企业孵化器、众创空间等创新创业平台,为企业提供了场地、设备、技术咨询等服务。
同时,知识产权保护力度不断加强,为企业创新创造了良好的环境。
(三)金融支持体系不断完善银行、担保公司、风险投资机构等金融机构逐渐加大对科技创新型中小企业的支持力度,推出了多种创新金融产品和服务,如知识产权质押贷款、科技保险等。
(四)企业创新能力不断提升许多企业加大了研发投入,积极引进高端人才,加强与高校、科研机构的合作,创新成果不断涌现。
四、存在的问题(一)政策落实不到位虽然出台了一系列政策,但在实际执行过程中,存在政策宣传不够、申请流程繁琐、审批周期长等问题,导致部分企业无法及时享受到政策优惠。
调研报告:中小微企业发展中存在问题及对策建议
中小微企业发展中存在问题及对策建议党的XX大报告指出,“要支持中小微企业发展,营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境,推动创新链产业链资金链人才链深度融合“。
近年来,各地认真贯彻落实习近平总书记和中央、省市决策部署,从落实惠企政策见实效、助企纾困解难题、营商环境大优化等方面着手发力,为中小微企业高质量发展营造了稳定、公平、透明、可预期的发展环境。
但在实际工作中还存在一些亟须解决的问题。
一、存在问题一是融资渠道不畅。
尽管各地政府及相关部门出台了一系列鼓励满足中小微型企业融资需求的政策,但因各种原因,融资难依然是当前制约中小微企业发展的主要“瓶颈二尤其是部分中小微企业缺乏土地、厂房、设备等有效抵押物,财务信息不够标准透明,信用状况较难给予客观评判等原因,导致融资难、融资贵问题无法从根本上解决。
大部分中小微企业在银行有贷款,尚未偿还,新增贷款需增加新的担保抵押物,企业无法向银行提供有效的担保抵押,致使新增信贷困难。
二是要素保障不足。
中小微企业由于规模小、实力弱等原因,在土地获取方面会面临较大难度,很难与大型企业竞争,而且政府在土地出让方面有时会优先考虑大型企业或国有企业,进一步削弱了中小微企业的土地获取能力。
同时,中小微企业在申请用电、用水、用气过程中面临繁琐的审批程序,需要提供多种材料和证明,申请流程不透明、时间长等问题,影响了中小微企业的建设和生产进程。
三是创新能力不强。
中小微企业发挥企业科技创新主体作用不够,大部分中小微企业对科技创新的重要性认识不足,企业科技创新基础薄弱,创新型人才缺乏,创新激励机制不健全,员工既缺乏创新动力也缺少创新能力。
同时,公司把主要精力放在企业短期盈利上,在产品升级、产业结构优化、科技创新等方面资金投入有限。
四是人才招引不够。
一些中小微企业相对于大型企业来说,规模较小、知名度低,缺乏吸引和留住人才的竞争优势,导致人才引进难度较大。
同时,本地缺乏高素质的管理型、技能型、创新型人才,中小微企业需要通过外聘解决人力资源短缺的问题,但外聘人才成本相对较高,加上社会保险等费用支出上升,对中小微企业带来很大压力。
中小企业调研报告4篇_调研报告_
中小企业调研报告4篇我市中小企业职工权益维护机制的建立、运行情况,更好地维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,xx市总工会采取召开座谈会和个别访谈等方式,对全市的部分中小企业进行了走访调研,有关调研情况报告如下:一、xx市中小企业劳动关系基本情况(一)中小企业生产经营状况调查显示,虽然当前的宏观经济环境和宏观调控政策对中小企业的经营和融资产生了一定的压力,但我市中小企业的生产经营总体保持平稳的态势,继续朝着转型升级的预期方向发展。
在接受调查的十余家中小企业中,绝大部分保持了较好的生产经营状况,仅有少数几家存在不同程度的生产经营困难,具体表现为:一是产能过剩矛盾日益突出,企业设备利用率下滑明显,生产经营形势不容乐观;二是企业资金紧张状况仍然比较严重,虽然国家出台了一系列扶持中小企业发展的政策措施,但由于银行贷款门槛高、手续繁琐等诸多原因,中小企业融资难的问题并没有得到明显改观;三是原材料成本大幅上升,人工成本也呈现逐年递增趋势,企业的盈利空间被大幅压缩。
分析来看,部分中小企业之所以会面临这些经营困难,除了企业经营者自身的管理能力不高和创新意识不足之外,更多是受到了国际、国内宏观经济形势以及转方式、调结构等宏观调整政策的影响。
只要这些中小企业能够化压力为动力,适应形势要求,不断创新求变,改变粗放经营模式,提升企业在产业链中的层次和地位,相信必定能突破瓶颈,破解难题,转经营危机为发展良机。
而在调查中我们也发现,有不少中小企业正积极采取措施应对困难和挑战,一方面通过提升管理水平应对日益上升的成本压力,另一方面通过增加创新投入来加快企业转型升级的步伐。
与此同时,部分中小企业也期待政府进一步深化改革,推动企业的转型升级和经济的持续健康发展。
(二)中小企业劳动关系现状、特点在被调查的中小企业中,90%以上的企业都严格按照《法》的规定,与职工签订了劳动合同。
其中,部分企业还与符合条件的职工签订了无固定期限劳动合同。
关于科技型中小企业发展状况的调研报告(区县)
关于科技型中小企业发展状况的调研报告(区县)根据全县“大学习、大调研、大改进”活动要求,结合部门工作实际,县科技局开展了全县科技型中小企业发展情况调研,通过走访、座谈等方式,摸清企业发展现状,了解企业存在的主要问题和困难,广泛征求企业意见建议,提升科技服务水平。
现将调研情况汇报如下:一、发展现状近年来,我县科技型中小企业呈现快速良好的发展态势,科技型中小企业数量不断增加,xx省科技型中小企业、隐形冠军、高新技术企业等科技含量高的中小企业发展迅速。
截至目前,我县完成xx省科技型中小企业认定的企业达xx家,隐形冠军x家,认定为高新技术企业的中小企业xx家。
(一)创新环境不断优化。
近年来,县委县政府先后出台了《关于推进工业强基的意见》、《xx县科技计划项目管理办法》、《xx县科学技术奖励办法》等文件,鼓励企业开展技术研发、人才引进、平台建设等创新活动。
在全县工业企业中实施“三四三”培育工程,对创新基础好、发展前景广阔的企业优先支持,促进创新资源向企业集聚,帮助企业做强做大。
xxxx年以来,经县科技局申报获批的市级以上科技项目xx个,争取上级资金xxx万元;获批县级科技计划项目xx个,县财政拨付科技专项资金xxx万元。
财政资金的注入有效带动了中小企业科技研发的积极性,同时也为科技型中小企业成长壮大提供了资金支持。
(二)高新产业不断壮大。
围绕智能制造、新材料、生物医药等县域优势产业,实施高新技术企业培育工程,有重点地推进企业核心技术攻关和先进适用技术推广,做强做大高新技术企业,目前,全县高新技术企业累计达到xx 家。
以高企为引领,带动高新技术产业快速发展。
xxxx年,对全县工业企业进行全面梳理,新增xx家企业列入高新技术产业产值统计范围,全县高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重达到xx.x%,比年初增长x.xx个百分点,增幅位列八县市第一。
(三)产学研合作不断深化。
积极发挥科技部门桥梁作用,逐步提升企业自主研发水平。
科技型中小企业融资方案——以天津为例
科技型中小企业融资方案——以天津为例本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!一、天津科技型中小企业概述(一)发展结构简述。
根据天津市发改委政策显示,截止到2014年到12月底,天津市科技型中小企业已经达到6万家,截至目前,科技型中小企业总数已超过6万家,小巨人企业累计达到3,000家。
科技型中小企业已成为推动天津市经济发展、优化产业结构的生力军。
在规模以上中小企业中,科技型中小企业数量仅占%,但年工业总产值占%,资产总值占%,就业人数占%,利润总额占%。
规模以上科技型中小企业科技活动经费占销售收入的比重为%,比大中型工业企业高约1个百分点。
申请专利数占全市企业申请数的%。
在规模以上的内资科技型中小企业中,民营企业比例高达%。
据资料显示,天津科技型中小企业目前初创期企业36,200家,占企业总数的%,主营业务收入亿元,占企业总收入的%;成长期企业7,794家,占企业总数的%,主营业务收入1,亿元,占企业总收入的%;成熟期企业(包含“科技小巨人”企业)3,158家,占企业总数%,主营业务收入9,亿元,占企业总收入的%。
可以看出,天津市科技型中小企业具有年轻化,处于高速发展期居多的特征。
本文从科技型中小企业的发展结构出发,根据不同时期的融资需求,探索不同战略阶段的融资方式。
(二)涉及门类广泛。
天津的科技型中小企业涉及的门类众多,涵盖了高新技术产业的多数门类。
其中,大部分发展制造业,其余多半集中在机电设备与仪器仪表、电子信息、生物医药、环保和新能源、石油化工等五类行业。
其中,发展机电设备行业的企业最多,电子信息产业已超石油化工行业,暂居第二。
(三)区域分布特色化和集群化。
天津市科技型中小企业主要分布于市内六区、近市区、园区和开发区。
其中,南市区作为园区的政策区,此地拥有的科技型中小企业数量最多。
此外,科技型中小企业在滨海新区的发展呈现迅猛之势,有效地带动了天津经济发展。
中小企业调研报告(精选)
中小企业调研报告(精选)一、什么是报告工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。
工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用,是报告中常见的一种,除工作报告之外,报告还有情况报告和答复报告两类。
二、中小企业调研报告(精选5篇)一、企业管理水平有待于进一步提高两年来,天津市科技型中小企业发展迅猛,截止到20xx年底达3.5万家,比20xx年增加2.2万家,取得了明显的成效,但是也存在一些不足,发展质量还不够高,特别是企业内部管理水平有待于进一步提高。
通过对部分企业的调研,对于科技型中小企业特别是处于初创期的企业而言,制约企业进一步发展壮大的瓶颈不是资金问题,而是企业内部管理水平,管理水平的提高直接关系到科技型中小企业未来在市场上能够走多远。
许多企业没有明确的战略目标。
战略目标是企业的导航灯,对于企业发展的作用不言而喻。
科技型中小企业的负责人直言,“我们对于外来的资金有着强烈的恐惧心理”,这种恐惧心理的根源就是企业没有系统化的战略目标和战略规划,有了外部投资以后企业怎么发展,反而心里没底。
科技型中小企业的创办人大多是科技人员,管理团队主要是由同学、师生等人员构成,裙带关系明显,职业经理人缺位,有的科技型中小企业甚至都是清一色的科技人员,这种人员结构在公司文化上具有较高的认同感,但是严重制约了企业科学管理水平的提高。
就企业内部管理而言,组织架构设计不合理是其主要问题之一、有的企业部门职能重叠,有的企业岗位职责模糊,有的企业甚至缺乏最基本的职能部门,没有研发部。
没有专门的营销队伍,甚至有的企业老总就是公司唯一的销售人员,公司80%订单都由总经理获得。
缺乏有效的的薪酬激励机制是当前科技型中小企业管理中又一重要问题。
科技型中小企业与一般的加工制造企业有所不同,员工大多属于知识型岗位,必须设计出符合企业特点的员工考核评价机制,才能调动每个人的积极性,才能留住人才,招来高端人才。
关于加快解决天津市科技型中小企业融资难问题的调查报告
增强企业自主创新能力,是提升国家竞争力的核心,是国民经济健康发展的根本动力。
据国家科技部最新公布的《#$$&年度全国科技进步统计监测报告》显示,天津市综合科技进步水平继续保持全国第三,综合科技进步水平指数首次突破%$’,跨入全国综合科技进步水平第一集团的行列。
然而,在科技型中小企业不断发展壮大的同时,“融资难”始终是困扰其成长与发展的顽疾。
由企业“融资难”引发了科技成果转化难、人才引进难、生产经营难、开拓市场难和持续发展难等一系列难题。
探究企业的融资轨迹和特点,分析企业融资难的瓶颈所在,是进一步激发科技型中小企业活力的关键。
一、天津市民营科技企业的发展现状“民营科技企业”是科技型中小企业中的骨干力量。
它是指以科技人员为主体,从事科学研究、技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询和高新技术产品研制、生产、销售,以科技成果商品化为主要内容,以市场为导向,实行自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的知识密集型经济实体。
多年来,天津市委、市政府大力实施科教兴市战略,坚定不移地“走科技路,吃科技饭”,着力抓好用高新技术改造传统产业、加快高新技术产业化和大力开发具有自主知识产权的关键技术三个层次的工作,综合科技实力显著增强。
党的十五大以来,天津市民营科技企业进入了快速发展时期,显示出较高的创新实力,到#$$(年末,通过有关部门认定的民营科技企业达到""$$多家,技工贸总收入达到)($亿元,正逐步成为全市自主创新的领军企业和最具活力与潜力的经济增长点之一。
二、天津市民营科技企业的发展特点*一+企业成长的政策环境良好为促进民营科技企业的发展,天津市委、市政府继!,--年颁布《关于促进集体、个体科技机构发展的意见》和《关于促进新技术产业园区发展有关问题的通知》等文件后,又于!,,-年发布了《天关于加快解决天津市科技型中小企业融资难问题的调查报告中共天津市委金融*综合经济+工委课题组*中共天津市委金融〈综合经济〉工委天津市"$$$($+摘要:“融资难”始终是因扰科技型中小企业成长与发展的顽疾。
科技创新型中小企业培育工作调研报告
科技创新型中小企业培育工作调研报告在当今经济快速发展和科技不断创新的时代,科技创新型中小企业已成为推动经济增长、促进就业和提升产业竞争力的重要力量。
为深入了解科技创新型中小企业的发展现状和培育工作中存在的问题,我们开展了此次调研,并形成了以下报告。
一、调研背景与目的随着全球经济一体化进程的加快和科技创新的日新月异,科技创新型中小企业在经济发展中的地位日益凸显。
它们具有创新活力强、发展潜力大、市场适应性好等特点,能够为经济增长注入新的动力。
然而,这些企业在发展过程中也面临着诸多困难和挑战,如资金短缺、技术创新能力不足、人才匮乏等。
因此,本次调研旨在全面了解科技创新型中小企业的培育现状,找出存在的问题和不足,提出针对性的对策和建议,为推动科技创新型中小企业的健康发展提供参考依据。
二、调研对象与方法本次调研选取了_____地区的_____家科技创新型中小企业作为调研对象,涵盖了电子信息、生物医药、新材料、新能源等多个领域。
调研采用了问卷调查、实地走访、座谈会和案例分析等多种方法,共发放问卷_____份,回收有效问卷_____份,并与_____家企业的负责人进行了面对面的交流和访谈。
三、科技创新型中小企业的发展现状1、企业规模和发展阶段调研的企业中,大部分属于初创期或成长期,企业规模较小,员工人数多在_____人以下。
但这些企业具有较高的成长潜力,部分企业在技术创新和市场开拓方面已经取得了一定的成绩。
2、技术创新能力多数企业拥有自主知识产权和核心技术,研发投入占营业收入的比重较高。
部分企业与高校、科研机构建立了合作关系,能够及时获取前沿技术和创新资源。
3、人才队伍企业普遍重视人才的引进和培养,员工学历层次较高,技术研发人员占比较大。
然而,高端人才短缺、人才流失等问题仍然较为突出。
4、市场开拓部分企业的产品和服务在国内市场具有一定的竞争力,但在国际市场的份额较小。
企业在市场推广和品牌建设方面投入不足,营销渠道相对单一。
中小企业调研报告(精选3篇)_中小企业发展调研报告
中小企业调研报告(精选3篇)_中小企业发展调研报告中小企业调研报告(精选3篇)由作者整理,希望给你工作、学习、生活带来方便。
第1篇:中小企业调研报告企业调研报告受全球经济危机的影响,当然,中国也无法摆脱金融危机所带来的负面效应。
国内许多企业的发展也或多或少的受到了影响。
从近期来看,家电连锁、房地产开发,两大价值数百亿元的“资产包”;国美电器、三联商社、中关村,三家地跨港、沪、深三地的上市公司,据说这一幅黄光裕的“资本拼图”因处于经济危机时期,而变得更加复杂而又扑朔迷离,吸引了大家的眼球。
这不仅让国内的大多数中小企业更加困惑,今后的日子该如何度过,怎样才能“过冬防寒”?现在看来,马云最早提出的“过冬论”绝非危言耸听,而导致部分中小企业陷入困境的主要原因包括:生产成本激增、融资困难加剧、外贸出口受阻三大因素。
在中小企业遇到“寒冬”之时,如何帮助中小企业度过寒冬才是当务之急所要解决的问题。
国内部分地区已经做出了一些帮助中小企业“过冬”的应对政策,对于中小企业来说优化自身才是首选。
中小企业当务之急是拓展渠道、开拓市场、节约开支,可如何才能使其以最小的开支获得最大的收益呢?电子商务无疑算是最佳方案,十年中国的电子商务从无到有,产生了“质”的飞跃。
目前,在电子商务领域有上千万家的企业想通过互联*来宣传自己的产品,而互联*电子商务平台则成为这些企业开拓电子商务的第一步。
万丈高楼平地起,第一步很重要,好的平台系统是很重要的一个环节。
对企业来讲有三种方式来建设自己的电商平台:1、自己组建技术团队,进行系统的研发;2、外包给其他软件公司来做;3、采用专业系统服务商的服务,就是采用现成的*店系统。
第一种、显然成本太高,而且研发周期较长;第二种、成本相对较低,但在很多方面受制于人,缺乏自主权;第三种、性价比最高,有着普遍性和开放性,稳定且便于维护和增添功能。
目前,市场上存在多款优秀的*店系统,这些产品的共同特点是能满足中小企业广泛而普遍的需求。
中小企业调研报告5篇
中小企业调研报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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天津中小企业发展现状、问题与对策
一
定期限内免征营业税 、所得税 、房产税和城镇土
地使用税 。由于这项政策没有规定具体期限及符合 条件的内容 ,地方税务部门也很难落实 ,因此直接
服务 占全天津科技 型中小企业近 1 数量 的大学科 / 3 技园与孵化器没能享受到政策优惠。20年 ,国家 06 统计局天津调查总队对天津中小型工业企业发展情 况的调研结果显示 :2 . 7 %的企业不知道国家及天 4 津扶持中小企业的政策法规 ,4%的企业只知道一 0 些政 策 ,2 .%的企业 得 到过 中央或 地方 政 府 的相 23 关政策扶持。其中,1%的企业在规划 、用地 、财 5 税优惠政策方 面得到过政策扶持 ;9 %的企业在 . 4 政府采购 、产品 出 口政 策方面得 到过政 策扶持 ; 7 %的企业 在中小企业发展专项基金方 面得到过 . 6 政策扶持 ;5 %的企业在技术创新 、技术改造项 . 6 目贷款贴息方面得到过政策扶持 ;全部享受过扶持 政策 的企业仅 占23 . %。
2创业 门槛 高 ,准 人 时间较 长 。 .
水平 ,列1~ 6 , 5 l位 个别年份低至第2 位。 0 3 . 产业结构不合理 ,升级后劲不足。 第二产 产业起 到促进 作用 。据相 关
中小企业创业存在过多进入壁垒 ,包括繁琐的 审批程序 、高额的注册资金、经营范 围与经营场所
经初 步调查 摸底 ,天津经过20 年工商 08 年检 的中小企业共有 1万户 ,其 中从事第一 4 产业的企业有01 . 万户 ,占0 9 . %;从事第二产 7 业 的企业有5 万户 ,占3 . %;从事第三产 . 2 73 0 业 的企业 有87 户 , 占6 . %。 . 万 21 8
虽城 经 】 【市 济
20 年 以来 ,国际金 融危机给我 国实体 09 经济带来 了较大 冲击 ,对外 向度较高 和劳 动
科技型企业调研报告
科技型企业调研报告根据对科技型企业的调研,我们发现以下几点结论。
第一,科技型企业在当今社会中起着至关重要的作用。
科技型企业的产品和技术创新能够推动整个社会的发展和进步。
科技型企业的出现和发展,使得我们的生活更加便捷和高效。
例如,智能手机的发明和普及改变了我们的日常沟通方式,互联网的出现和发展改变了我们工作和学习的方式等。
科技型企业也对社会环境和可持续发展具有重要影响力,很多科技型企业致力于研究和开发环保和清洁能源技术,为减少碳排放和保护环境做出了重要贡献。
第二,科技型企业面临的挑战也是不可忽视的。
科技行业的竞争非常激烈,技术更新迭代速度快,科技型企业需要不断创新和进步才能在市场上保持竞争力。
科技型企业还需要面对技术和人才的风险,技术进步可能导致企业的产品过时,人才的流动也给企业带来了一定的不稳定因素。
第三,科技型企业的发展受到政策和法规的影响。
政府的政策和法规对科技型企业的成长和发展起着重要的引导和推动作用。
政府可以通过税收优惠和创新基金等方式来支持科技型企业的研发和创新活动。
政府还可以制定相关的法规和政策,保护知识产权和促进科技成果的转化。
第四,科技型企业需要加强与其他企业和研究机构的合作。
科技型企业需要建立良好的产学研合作关系,充分利用各方的资源和优势,共同推动技术创新和产品研发。
与其他企业和研究机构的合作,不仅能够扩大企业的影响力和市场份额,还可以提高企业的核心竞争力。
综上所述,科技型企业在社会经济发展中起着至关重要的作用。
科技型企业需要不断创新和进步,面临的挑战也不能忽视。
政府政策和法规的支持和合作伙伴的帮助,对科技型企业的发展具有重要意义。
希望科技型企业能够保持创新精神,不断追求卓越,为社会的发展和进步做出更大的贡献。
中小企业发展调研报告范文9篇
中小企业发展调研报告范文9篇关于中小企业发展调研报告范文9篇调查报告的主要内容是事实,主要的表现方法是叙述。
但调研报告的目的是从这些事实中概括出观点,而观点是调研报告的灵魂!下面给大家分享中小企业发展调研报告范文9篇,欢迎阅读!中小企业发展调研报告篇1近年来,中小企业成了社会关注的热点。
社会经济的产业组织形式没有像经典经济学家所预言的那样,从自然竞争走向集中再走向垄断。
相反,中小企业成了各个国家中最活跃的经济因素。
中国也不例外,在国内经济最发达的几个地区如:江苏、浙江、广东、上海都是以中小企业为主。
这些地区之所以经济能够腾飞,都是因为它们有各自的优势和特色。
产业积聚区是浙江经济的一大特色和优势,基本特点是某一行业或产品,在一个特定的地域内,高度积聚发展,在国内甚至在国际市场占有较大比重,在当地经济中具有举足轻重的地位。
作为中国五金之都的__,在改革开放的春风吹拂下,蓬勃发展起来了。
__年,__实现国内生产总值超过92亿元,财政收入突破10亿元,更令人欣喜的是,一年间__市跃过24个县市,将全国百强的名次从第70位前移到第46位。
[1]我们从第二次全国基本单位普查情况看,__市__年共有工业单位10948个,工业企业法人单位2464个。
其中,五金机械工业单位8331个,占全市工业单位数的比重为76.1%。
五金机械工业法人企业数为1936个,占工业法人单位比重数为78.57%。
法人单位全年营业收入为123.7亿元,其中五金机械工业法人单位营业收入为106.2亿元,占工业法人营业收入比重为85.86%。
[2]目前,__有五金机械企业1万余家,从业人员20多万,产品涵盖机械五金、装潢五金、日用五金、建筑五金、五金工具、小家电等1万多个品种,并形成了电动工具、有色金属冶炼、衡器、小家电、汽摩配、不锈钢制品、防盗门、滑板车等几大支柱产业,其中10多项五金产品的产量居全国之最,100多种产品打入国际市场。
从以上的数据看来,五金企业在__市经济发展中起着绝对的主导作用。
科技型企业调研报告
科技型企业调研报告
《科技型企业调研报告》
一、企业概况
近年来,科技型企业在全球范围内蓬勃发展,成为全球经济增长的新引擎。
科技型企业以高新技术为核心,致力于创新研发,推动行业发展,引领科技潮流。
本次调研报告旨在深入了解科技型企业的发展状况和趋势,为相关投资和决策提供参考依据。
二、市场分析
随着科技的不断进步和全球化的发展,科技型企业的市场需求也逐步增加。
在云计算、大数据、人工智能等领域,科技型企业正逐渐成为市场上的主要参与者。
同时,新兴科技的应用也为科技型企业创造了更多的发展机会。
三、竞争环境
科技型企业所处的竞争环境非常激烈,来自同行业内的竞争对手和不断涌现的新兴企业都对科技型企业构成了挑战。
在这种环境下,科技型企业需要不断提升技术实力,加强产品研发,提高竞争力。
四、发展趋势
未来,科技型企业将继续受益于科技进步和市场需求的增长,面临更多的机遇和挑战。
在5G、物联网、区块链等方面,科
技型企业将成为市场上的主要推动力量。
同时,科技型企业还需应对监管政策、人才引进等方面的挑战。
五、投资建议
针对科技型企业,我们建议投资者在投资前要了解企业的技术实力、市场前景和管理团队等方面的情况,从而做出更加准确的决策。
同时,科技型企业也需要注重技术创新和市场拓展,不断提升自身的核心竞争力。
六、结语
作为全球经济的新动力,科技型企业在未来将发挥更加重要的作用。
本次调研报告旨在全面了解科技型企业的发展状况和趋势,为相关行业和投资者提供参考。
希望科技型企业能够不断创新,迎接挑战,成为产业发展的中流砥柱。
天津市科技型中小企业认定管理办法(试行)
天津市科技型中小企业认定管理办法(试行)第一章总则第一条为贯彻落实《中共天津市委、天津市人民政府关于促进科技型中小企业发展的若干意见》,按照《天津市科技小巨人成长计划》,促进科技型中小企业突破性发展,特制定本办法。
第二条根据《中华人民共和国中小企业促进法》,中小企业是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要、增加就业,符合国家产业政策,生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
行业不同,标准也不同,其中工业中小企业标准是:职工人数在2000人以下,或销售额3亿元以下,或资产总额在4亿元以下.本办法所称科技型中小企业是指拥有一定科技人员,掌握自主知识产权、专有技术或先进知识,通过科技投入开展创新活动,提供产品或服务的中小企业。
科技小巨人企业是指年销售收入在1亿元以上,拥有具有自主知识产权的科技成果、技术和产品,在行业内居于全国前列,具有较高成长性的科技型中小企业。
第二章认定条件和程序第三条凡在我市登记注册并符合本办法第二条界定的科技型中小企业基本条件的中小企业,均可申请认定为天津市科技型中小企业。
第四条天津市科技型中小企业认定工作由区县、功能区科技部门组织实施。
随时受理,认定流程通过网络进行,具体程序为:1、申报.企业登陆“天津市科技型中小企业服务网”,首先进行注册,然后进入认定管理系统,填写相关信息,最后进行提交.同时准备相关书面审核材料,提交区县、功能区科技部门审核。
企业需提供的书面审核材料包括:企业工商营业执照,经审计的企业前3年财务报表(资产负债表、现金流量表和损益表,并需专项列出研究开发费用)、科技成果证明材料等必备材料。
2、认定。
区县、功能区科技部门对辖区内申报企业填报的信息和提交的书面审核材料进行核实,符合条件的给予认定。
3、备案.市科委对区县、功能区认定的科技型中小企业进行备案,滨海新区对各功能区认定的科技型中小企业进行备案,纳入天津市科技型中小企业数据库管理。
科技型中小企业的发展研究与对策分析
科技型中小企业的发展研究与对策分析随着科技的不断发展,科技型中小企业(以下简称“科技企业”)成为了我国经济增长的新动力。
科技企业在技术创新、信息化、国际化等方面具有优势,具有强大的市场竞争力。
然而,科技企业在发展中还面临着很多问题和挑战。
本文将结合研究和实践,就科技企业的发展状况、问题和对策进行分析。
一、科技企业的市场现状科技企业处于快速发展的初期,是我国经济发展中的新兴产业。
根据最新统计数据,中国现有科技型中小企业约400万家,其中大部分集中在传统制造业、生产制造、IT和互联网等行业。
科技企业在过去几年里疾步前行,绝大多数企业营收增长较快。
同时,由于专业技术和管理的短板,以及面临市场风险、政策变动等原因,科技企业的存活率也相对较低,很难维持长期发展。
二、科技企业需要解决的问题首先,科技企业的创始人和管理者大多是技术人员,缺乏市场营销和管理经验,从而导致企业在市场竞争中处于劣势。
其次,科技企业面临着过于庞大的研发成本和市场宣传费用,以及生产成本高等问题,限制了企业的扩展和发展。
最后,在国际市场中,由于缺乏技术专利、知名品牌等优势,科技企业面临技术转移、知识产权维权、市场开拓等难题,因而选择适合自身的市场战略显得尤为重要。
三、科技企业的对策分析为了解决上述问题,科技企业需要结合实际情况制订对应的对策。
具体实施包括以下几个方面:1.加强市场拓展和品牌建设。
针对科技企业在市场竞争中的劣势,企业应加强对目标市场的研究,并在市场营销、品牌推广等方面多做努力。
要把服务和数据问答的内容更多地定位到创业初期的客户,通过不同社交网络和线下渠道的推广,扩大目标用户群体,进而提升公司的影响力和知名度。
2.优化研发质效和成本管理。
科技企业应依据不同产品类型和市场需求,加强研发管理、改善研发流程、控制项目进度,提高产品质量和竞争力。
同时,企业需要节约研发成本,减少不必要的浪费。
采用市场驱动和与市场需求相匹配的模式,推广企业产品,促进市场销售。
科技型中小企业创新能力评估报告
科技型中小企业创新能力评估报告一、引言科技创新是推动社会经济发展的重要引擎之一,而中小企业作为经济发展的重要组成部分,其创新能力的提高对于促进经济增长、提升竞争力具有重要意义。
本报告旨在评估科技型中小企业的创新能力,并提供相关建议,以期为这些企业的发展提供有益的参考和指导。
二、概述科技型中小企业是指以技术研发和创新为核心竞争力的企业,其创新能力直接决定着企业的竞争力和发展潜力。
本次评估将从创新战略、研发投入、技术实力、创新成果和市场应用等方面进行分析。
三、创新战略创新战略是科技型中小企业创新的基石,决定着企业的长远发展方向和创新路径。
评估中我们发现,大部分企业缺乏明确的创新战略,往往是盲目跟随市场潮流或者模仿他人的创新,导致创新效果不佳。
因此,建议企业在制定创新战略时要充分考虑企业自身的核心竞争力和市场需求,注重技术的原创性和可能引发的市场变革。
四、研发投入研发投入直接决定了企业的创新实力和创新成果。
本次评估中发现,大部分企业在研发投入方面偏低,往往因为资金、人才等方面的限制而无法投入大量资源进行研发。
因此,建议企业积极寻求与科研机构、高校等的合作,共享资源,减轻研发成本,同时也要加强管理和组织,在人员、时间和资金等方面做好研发的规划和调度。
五、技术实力技术实力是科技型中小企业在市场竞争中的核心竞争力之一。
从评估中我们可以看出,部分企业在技术研发和应用方面表现出色,拥有一定的核心技术和专利保护能力,但也有一些企业在技术实力上存在短板。
因此,建议企业加大对技术人员的培养和引进,同时加强对技术资源的整合和开发,提高企业的技术创新能力和竞争优势。
六、创新成果创新成果是科技型中小企业创新能力的重要体现,也是企业对外展示和宣传的重要资本。
评估中我们发现,一些企业在技术研发方面取得了一定的成果,但缺乏有效的转化和市场应用,导致创新成果无法形成产业链。
因此,建议企业在创新过程中要与市场需求相结合,在技术成果转化和推广应用方面加大投入,提高创新成果的商业价值和经济效益。
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天津市科技型中小企业调研报告
一、企业管理水平有待于进一步提高
两年来,天津市科技型中小企业发展迅猛,截止到2020年底达3.5万家,比20XX年增加2.2万家,取得了明显的成效,但是也存在一些不足,发展质量还不够高,特别是企业内部管理水平有待于进一步提高。
通过对部分企业的调研,对于科技型中小企业特别是处于初创期的企业而言,制约企业进一步发展壮大的瓶颈不是资金问题,而是企业内部管理水平,管理水平的提高直接关系到科技型中小企业未来在市场上能够走多远。
许多企业没有明确的战略目标。
战略目标是企业的导航灯,对于企业发展的作用不言而喻。
某科技型中小企业的负责人直言,“我们对于外来的资金有着强烈的恐惧心理”,这种恐惧心理的根源就是企业没有系统化的战略目标和战略规划,有了外部投资以后企业怎么发展,反而心里没底。
科技型中小企业的创办人大多是科技人员,管理团队主要是由同学、师生等人员构成,裙带关系明显,职业经理人缺位,有的科技型中小企业甚至都是清一色的科技人员,这种人员结构在公司文化上具有较高的认同感,但是严重制约了企业科学管理水平的提高。
就企业内部管理而言,组织架构设计不合理是其主要问题之一。
有的企业部门职能重叠,有的企业岗位职责模糊,有的企业甚至缺乏最基本的职能部门,没有研发部。
没有专门的营销队伍,甚至有的企业老总就是公司唯一的销售人员,公司80%订单都由总经理获得。
缺乏有效的的薪酬激励机制是当前科技型中小企业管理中又一重要问题。
科技型中小企业与一般的加工制造企业有所不同,员工大多属于知识型岗位,必须设计出符合企业特点的员工考核评价机制,才能调动每个人的积极性,才能留住人才,招来高端人才。
二、市场机制有待于进一步完善
通过两年的建设与发展,天津市科技型中小企业的发展环境明显改善,去年市
政府下发《关于进一步促进科技型中小企业发展的政策措施》(津政发[2020]22 号),全方位、多渠道鼓励、支持科技型中小企业的创立与发展,各级政府纷纷加大资金的投入,全市上下已经形成鼓励创新创业的良好氛围。
但是,从企业发展的长期来看,市场化机制还有待于进一步完善。
两年来,通过市区县财政投入直接为企业融资200余亿元,建立多渠道、多元化的科技型中小企业投融资保障体系月应该成为今后努力的方向,努力提高资金的使用效率。
积极推动全市各商业银行建立面向科技型中小企业的科技金融专营机构;积极引进各类商业性创业投资基,从根本上探索解决科技型中小企业融资难的新模式,同时也能倒逼科技型中小企业科学化管理水平的提高。
科技人力资源是科技型中小企业最重要的资源,两年来在各级政府的领导下,高校科研院所先后派出千名科技人员到科技型中小企业作为“科技特派员”,对于解决企业实际问题起到了重要作用。
但是,如何建立企业、科技人员及其所在单位三者之间责、权、利的统一,从而充分调动多方面的积极性,是目前存在的主要问题,特别是科技人员及其所在单位的积极性,要按照市场的规律,保证科技人员在成果转化过程中所获的收益。
必须充分实现产学研的结合,加大协同创新的力度,才能形成具有自主知识产权的“杀手锏”产品,从而提高企业的核心竞争力,在行业内居于领导地位。
三、产业集群有待于进一步培育
科技企业创新创业载体建设是促进科技型中小企业发展的重要保障,实践证明是加快科技型中小企业成长的有效手段。
近年来我市先后出台了《科技企业孵化转化载体建设试点工作实施方案》、《天津市生产力促进中心绩效考核实施细则》、《天津市科技企业孵化器认定与管理办法》、《关于天津市工程中心服务科技型中小企业发展的实施意见》等文件。
随着我市科技型中小企业发展工作的深入开展,科技企业服务平台扶持政策不断落实,孵化载体和服务平台数量不断增多、规模不断扩大、服务质量不断提高,有些在一定程度上形成了集群发展的模式。
但是从宏观上看,我市科技型中小企业产业集群还有待于进一步培育。
表1 天津市主要产业集群一览
金属冶炼产业集群(大邱庄)
服装产业集群(大钟庄、新安镇)
食品产业集群(黄庄、高家庄)
机械产业集群(宝坻区)
家具产业集群(方家庄、新安镇)
通用设备制造产业集群(红桥区)
食品产业集群(蓟县)
服装产业集群(蓟县)
建材产业集群(蓟县)
阀门制造产业集群(小站)
地毯产业集群(武清区催黄口镇)
人造花产业集群(曹子里乡)
绿色电源产业集群(华苑)
五金产业集群(西青区王稳庄镇)
汽车及零部件产业集群(中北镇)
自行车产业集群(武清区)
软件与服务外包产业集群(华苑)
表1所示,我市主要产业集群集中在传统的加工制造业,科技创新型产业集群尚需进一步培育。
从现有的硅谷、新竹、中关村、张江等高科技产业集群发展的实践来看,溢出效应和衍生效应明显,有利于提升一个地区的产业整体竞争力。
未来我市可以通过建设科技研发新高地、创新创业载体、高新技术产业化基地、技术创新联盟等多种方式,促进科技型中小企业向战略性新兴产业和高新技术产业聚集,培育形成多个特色明显的创新型产业集群。