内部退养协议书

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职工内部退养协议书3篇

职工内部退养协议书3篇篇1职工内部退养协议书甲方：（雇主单位）乙方：（员工姓名）为了规范内部员工的退养事宜，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、退养原因乙方因故需要退养，经过与甲方协商，双方达成一致同意，同意乙方退养。

二、退养时间乙方退养的时间自________年____月____日起，至________年____月____日止。

三、工资待遇乙方在退养期间，工资待遇按照公司规定执行，不低于其正常工资的百分之八十。

公司将按照法定规定为乙方进行社会保险及公积金缴纳。

四、退养期间的工作安排乙方在退养期间，公司可以根据实际情况安排其执行相应的工作任务，如有需要，乙方应积极配合。

五、退养期间的权利义务1. 乙方在退养期间仍然享有与正常员工相同的权利，包括但不限于带薪休假、年度假期等。

2. 乙方在退养期间应当履行与正常员工相同的职责，保守公司商业机密，不得对外泄露公司机密信息。

3. 乙方应当遵守公司规章制度，不得发生违纪行为，如有违反公司规定的行为，公司有权终止本协议。

六、退养期间的解决纠纷在退养期间，如乙方与甲方发生纠纷，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门寻求协助解决。

七、协议变更或解除本协议一经签署，即为双方具有法律效应。

如有需要变更或解除本协议，须经双方协商一致，并经法律程序确认。

八、其他约定本协议未尽事宜，可根据需要由双方另行约定补充，并为本协议的有效组成部分。

甲方（单位）：__________（盖章）法定代表人（签字）：__________乙方（员工）：__________日期：__________篇2**职工内部退养协议书**甲方：公司名称乙方：姓名鉴于甲方为了优化组织结构和人员配置，提高企业的经济效益和精细管理水平，依法依规对员工进行内部调整，且乙方在调整后不适应新的工作环境或工作任务，因此需要进行内部退养。

为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、退养原因1. 乙方在公司内部调整后不适应新的工作环境或工作任务，出现工作压力大、身体状况、心理状况或其他原因不能胜任新工作的情况；2. 乙方申请内部退养，经甲方审批同意。

员工内部退养协议书5篇

员工内部退养协议书5篇篇1员工内部退养协议书1. 缘由公司经营环境的不断变化，为了保障公司的经营管理及员工的合法权益，经双方自愿协商一致，特订立本协议。

2. 协议内容1）员工自愿退养员工因个人原因或其他特殊情况主动提出退养申请，经公司审核同意，员工应提前30天书面告知公司，申请退养。

2）公司审核公司有权对员工的退养申请进行审核，如发现员工申请存在不正当情况或不符合相关规定的，公司有权拒绝员工的退养申请。

3）退养待遇和权利员工在退养期间享有公司规定的各项相关权利待遇，并与公司结清相关工作产生的费用。

公司对员工在退养期间的身体健康和生活状况保持关注，并协助员工解决退养期间可能遇到的问题。

4）保密义务员工在退养期间仍须保守公司商业秘密和公司的商业利益，不得向外泄露任何公司信息或技术。

5）协议期限本协议自双方签署之日起生效，至员工退养申请获得公司审核同意之日止。

3. 生效及变更本协议生效后，如有变更或补充事项，须经双方协商一致并签订书面协议，变更或补充事项与本协议具有同等法律效力。

4. 争议解决本协议如因履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。

本协议经双方自愿签订，具有同等法律效力。

员工（签字）：________________公司（盖章）：________________日期：________________以上为员工内部退养协议书，双方应严格遵守协议内容，保证真实合法，确保双方权益不受损害。

愿双方顺利达成协议，保持良好合作关系。

篇2员工内部退养协议书员工离职退休对于企业来说是一个正常的流动现象，作为雇主，我们愿意尽力为员工提供一个平稳、顺利的离职退休过渡期。

为了保障企业和员工的合法权益，我们特制定了员工内部退养协议书，以规范员工离职退休的各项事宜。

敬请阅读以下协议内容：第一条：协议目的为规范员工内部的离职退休流程和管理方式，明确双方责任、义务及权益，保障企业和员工的合法权益，达到和谐退出的目的。

员工内部退养协议书8篇

员工内部退养协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在公司办公室签订，由以下双方共同签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方在公司的工作表现以及公司的福利待遇政策，考虑到乙方的身体状况和健康因素，经双方友好协商，共同决定实行内部退养。

本协议旨在明确双方在退养期间的权益和责任。

二、退养期限及方式1. 本协议自签订之日起生效，退养期限为（具体期限）。

2. 退养期间，乙方不再参与公司日常工作，但仍需保持与公司的联系。

3. 退养期限届满后，乙方需按照公司的要求及时办理相关手续，并决定是否需要继续续约。

三、待遇与福利1. 在退养期间，乙方将享受公司提供的（具体待遇和福利），以确保乙方的生活质量。

2. 公司将根据乙方的服务年限和贡献，为乙方提供一定的奖励和补偿。

具体金额和方式详见附件。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在退养期间及退养后，应对公司的商业机密、技术秘密以及个人信息承担保密义务。

2. 乙方在退养期间及退养后，未经公司书面同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。

2. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，乙方应及时向甲方咨询。

甲方将尽力为乙方解答。

双方应共同遵守本协议的约定。

本协议自签订之日起生效，具有法律效力。

双方应共同维护本协议的执行，确保协议的履行。

2023年职工内部退养协议书4篇

2023年职工内部退养协议书4篇篇1【2023年职工内部退养协议书】甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方企业发展需求及乙方个人身体健康等原因，为了维护双方合法权益，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议书，共同共事、诚信互利、友好合作。

一、协议签订甲乙双方经友好协商一致，就乙方自愿提出退养一事，达成如下协议：二、双方权利和义务1. 乙方同意提前（具体时间）向甲方提出内部退养申请，协商确定最终生效日期。

2. 乙方在协议生效日起，与甲方解除劳动合同及相关协约，自动转入内部退养状态。

3. 甲方将视乙方的实际情况，给予相应的安置方案，包括但不限于转岗、调薪、培训等。

4. 乙方在内部退养期间，享有公司相关福利待遇，但不具备劳动合同约定的工作职责和权利义务。

5. 乙方在内部退养期间需服从公司规章制度，不得从事任何损害公司利益的行为。

6. 乙方在内部退养期间，仍享有公司提供的职业发展机会和资源支持，但不得参与公司具体管理和决策。

7. 乙方在内部退养期间，可根据个人发展和需求，自愿参与公司相关项目，但需取得公司书面同意。

8. 乙方在内部退养期间如有工作进展或有重要变动，需及时向公司汇报。

9. 乙方在内部退养期间，须维护公司形象和口碑，不得泄露公司机密信息。

10. 乙方在内部退养期满（具体时间），可通过与公司协商恢复原来的工作状态或另行协商解决。

三、协议变更和解除1. 在协议生效期内，若有需要对协议内容进行变更，须经双方书面同意后生效。

2. 若乙方无正当理由违反协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相应损失。

3. 若因不可抗力等特殊情况导致协议无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方。

四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，有效期为协议签订之日起至内部退养期满（具体时间）止。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向相关司法部门提起诉讼解决。

职工内部退养协议书8篇

职工内部退养协议书8篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确职工内部退养的相关条款，规范双方权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、退养人员本协议涉及的退养人员为在公司工作一定年限的员工，因年龄、身体或其他原因需要暂时离开工作岗位。

三、退养期限退养期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满后，根据双方意愿和实际情况可重新协商并签订新的协议。

四、待遇与福利1. 在退养期间，公司按照国家和地方相关规定为员工缴纳社会保险费用。

2. 公司给予退养员工一定的生活补贴，具体金额根据员工在公司的工作年限、职位等因素确定。

3. 退养员工在协议期间不享受公司的奖金、津贴、补贴等与工作业绩相关的福利待遇。

4. 退养员工在协议期间不参与公司年度考核，协议期满后可根据公司需要及岗位空缺情况重新安排工作。

五、保密义务退养员工在协议期间及协议终止后，应对在公司工作期间获知的公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

六、遵守法律法规退养员工在协议期间应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不得损害公司声誉和利益。

如有违法行为，应承担相应的法律责任。

七、协议的履行与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。

协议期间，任何一方不得擅自变更或解除协议。

如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。

2. 退养员工在协议期间如有严重违反公司规定的行为，公司有权解除本协议，并按照公司相关规定处理。

3. 协议期满后，本协议自动终止。

如公司需要继续留用退养员工，双方应重新协商并签订新的协议。

八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

职工内部退养的合同范本6篇

职工内部退养的合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，经双方协商一致，就乙方在甲方公司内部退养事宜达成如下协议：一、退养事由鉴于乙方年龄、身体状况等实际情况，经过双方协商，同意乙方进行内部退养。

内部退养期间，乙方将不再承担原工作岗位的工作职责和任务，但仍为甲方的员工。

二、退养期限本合同的退养期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，如无特殊情况，双方应终止退养关系。

如需续签，双方应提前一个月进行协商并达成书面协议。

三、待遇和福利1. 退养期间，甲方应按照国家和公司的有关规定向乙方支付相应的福利待遇。

具体包括但不限于基本生活费、年终奖等。

具体标准按照公司相关规定执行。

2. 乙方在内部退养期间，享受公司年度调整工资、晋升职务等权利。

如遇公司调整相关政策，双方应按照新的政策执行。

3. 乙方在内部退养期间，享受公司提供的医疗保险等福利待遇。

具体按照公司相关规定执行。

四、义务和责任1. 内部退养期间，乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

2. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提高自身素质和能力。

3. 乙方不得在退养期间从事与甲方业务相冲突的工作或活动。

如有特殊情况需从事其他工作，应提前向甲方申请并获得批准。

4. 乙方应妥善保管甲方的财产和资料，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

五、保密义务乙方在内部退养期间及退养后，对知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，擅自从事与甲方业务相冲突的工作或活动，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担由此造成的损失。

2. 若乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

有关职工内部退养协议书5篇

有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方（企业）：______________乙方（员工）：______________根据《劳动法》的相关规定，为明确双方在员工内部退养事宜上的权利和义务，特拟定以下协议：第一条退养原因乙方因_____________（填写具体原因），申请内部退养。

第二条退养条件1. 甲方同意乙方的内部退养申请，乙方自申请之日起，不再履行工作职责，将离职。

2. 甲方同意在乙方离职后给予相应的退养金，具体数额为_____________（填写具体数额），于乙方离职当日一次性支付。

第三条保密责任乙方在履行内部退养协议中，应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露给任何第三方。

如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，经过双方签字盖章确认后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________（盖章）日期：_____________乙方：_____________日期：_____________本协议经双方签字盖章确认后生效。

以上为《有关职工内部退养协议书》的内容，甲乙双方应当遵守协议中的各项约定。

希望双方能够开诚布公，共同遵守协议，确保内部退养事宜顺利进行。

祝愿双方合作愉快，工作顺利！篇2职工内部退养协议书退休是每一位职工必经的一个阶段，对于企业来说，职工的退休管理事宜也是一个重要的工作。

在一些情况下，企业可能需要与职工进行内部退养协议的签订，以明确双方的权利和义务。

下面是一份关于职工内部退养协议书的范本，仅供参考：职工内部退养协议书甲方（企业）：________（公司名称）乙方（职工）：________（姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确甲方（企业）与乙方（职工）在退养事宜上的权利和义务，双方经协商一致，达成如下协议：一、退养的原因：乙方因年龄达到法定退休年龄，申请退养。

员工内部退养协议书3篇

员工内部退养协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工内部退养协议书甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________根据《劳动法》和公司内部规定，为便于乙方顺利完成退养手续，特订立本协议。

甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、退养原因乙方因个人原因，申请退养。

经甲方审核符合退养条件，同意乙方辞去现职务，解除劳动合同并安排退养手续。

乙方自辞退之日起，不再享有甲方员工身份。

二、退养时间乙方预计退养时间为（具体日期），甲方同意并准备安排工作交接及其它相关事宜。

三、经济福利1. 乙方已领取全年度工资，不再享有福利待遇，包括但不限于年终奖金、节假日福利等。

2. 乙方应当主动交还公司财务部门所有行政支出及借款。

四、工作交接乙方应当将手中工作资料、文件、资料等所有工作物品及设备交还公司并协助工作交接。

五、保密责任乙方应对其在公司工作期间所获得的一切商业秘密、公司机密等保密信息负有保密义务，不得泄露给他人或用于个人私利。

六、争议解决本协议如发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则，在争议解决不了时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

七、其他约定1. 本协议自双方签字生效，并于乙方正式辞去职务后立即执行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

签署人（公司）：__________________ 签署日期：______________签署人（员工）：_____________________ 签署日期：______________备注：如有特殊情况，甲乙双方可依据实际情况调整相关条款并另行签署协议。

篇2员工内部退养协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方公司与乙方员工已经达成一致，为了保证公司员工队伍的稳定和健康发展，特此制定《员工内部退养协议书》。

协议如下：一、退养协议的目的为了加强公司员工管理，保证公司经营稳定，提高员工竞争力，促进公司和员工共同发展。

二、退养条件1. 乙方因工作年限已满足法定职务退休条件，愿意提前退休；2. 乙方因身体健康或其他特殊情况需要提前退休，需提供相关医疗证明和事实证明；3. 乙方无法胜任职务或岗位，公司经过评定认为乙方需要提前退休。

员工内部退养协议书范本5篇

员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。

二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。

双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。

3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。

4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。

5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。

6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。

7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。

五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。

六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。

如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。

协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。

祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。

有关职工内部退养协议书（通用6篇）

职工内部退养协议书有关职工内部退养协议书（通用6篇）在生活中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。

一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的有关职工内部退养协议书，希望能够帮助到大家。

职工内部退养协议书篇1甲方：_________乙方：_________根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。

一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：1．乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。

甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为_________元；2．内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同；3．甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险，基本医疗保险，应由乙方个人承担的保险费用，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；4．乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作。

四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。

五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日-_________日。

不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。

六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动。

如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。

七、本协议未尽事宜参照《_________内部退养管理规定》。

八、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。

员工内部退养协议书3篇

员工内部退养协议书3篇篇1员工内部退养协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》、《职工退休保险条例》等相关法律法规的规定，为了明确双方在员工内部退养事宜上的权利和义务，特订立本协议。

第一条协议的目的甲方与乙方在遵守国家有关法律法规的基础上，合作制定此协议，旨在确保乙方的权益，规范双方的交流和沟通，以保证员工内部退养事宜的顺利进行。

第二条员工内部退养条件1.乙方符合公司规定或国家法律规定的退养年龄。

2.乙方在公司内部退养前需提前向公司提交书面退养申请，并获得公司同意。

3.乙方需在公司规定的时间内完成相关手续和资料的准备工作。

4.乙方在内部退养后不得从事与公司竞争或有悖公司利益的行为。

第三条退养待遇1.乙方内部退养后，仍享有公司规定的退养待遇，包括工资、福利、医疗保险等。

2.乙方内部退养前应与公司就其退养待遇进行充分沟通和协商，明确双方权益。

3.如乙方在内部退养后因非公司原因需重返工作岗位，应按规定重新签订劳动合同。

第四条保密义务1.乙方在内部退养前及之后应继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息。

2.乙方应妥善保管公司资料和文件，不得擅自复制或外传。

第五条其他约定1.如乙方在内部退养后有特殊情况需延迟或取消内部退养，需提前向公司提交书面申请，并说明理由。

2.公司有权根据实际情况对乙方的内部退养事宜进行审查和决定，乙方应积极配合。

3.本协议自双方签字生效，至乙方内部退养结束止。

第六条争议解决本协议的签订、履行或解释发生争议时，双方应友好协商解决，如协商不成，可由双方共同选择仲裁解决。

甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________日期：年月日以上就是员工内部退养协议书的内容，希望能够对员工内部退养事宜有更清晰的规范和指导，使双方能够在合作中更加和谐、稳定。

祝愿双方能够携手共进，共创美好未来。

篇2员工内部退养协议书为了规范和保障员工内部退养事宜，特制定本协议，以明确各方责任、权利及义务。

员工内部退养协议（5篇）

员工内部退养协议一、前言为了维护员工合法权益，有效管理内部退养事务，特制定本内部退养协议。

本协议适用于本公司员工在年满退休年龄或符合内部退养条件后申请内部退养的情形。

本协议旨在明确双方权利义务，确保退养的公平、公正以及早日形成一个团结、和谐的退养氛围。

二、内部退养条件1. 员工年满退休年龄：员工已达到本公司规定的法定退休年龄，即具备退休条件；2. 强制退休情况：员工因身体健康等原因，无法继续从事工作，公司经专业医生诊断属于不宜继续工作的情况，可以申请内部退养；3. 自愿退休申请：员工自愿申请内部退养，并符合公司的内部退养条件，公司批准同意后即可退休；4. 达到在职工龄要求：员工在本公司工作满一定年限后可以申请内部退养。

5. 其他特殊情况：根据国家法律法规、公司相关政策以及员工个人特殊情况，可申请内部退养。

三、内部退养权益1. 离职待遇：员工享有离职补偿金，离职补偿金根据员工实际工作年限、所在岗位等相关因素确定；2. 退养金：员工按照退休金收取比例，享有公司提供的退养金福利；3. 员工福利：员工享有公司一系列员工福利，包括但不限于医疗保险、住房补贴等；4. 公司资源利用权：员工可以继续享有公司资源利用权，包括但不限于公司办公设施、员工培训等。

四、内部退养流程1. 通知公司：员工在满足内部退养条件后，请以书面形式通知公司，并提交所需材料；2. 公司审批：公司收到员工的内部退养申请后，将进行审批，核实员工的退休资格；3. 签署协议：公司审批通过后，将与员工签署内部退养协议，明确双方权利义务；4. 安排离职日期：确定员工的离职日期，并安排相关事宜，包括员工的交接工作、离职手续等；5. 发放退休福利：员工办理离职手续并完成公司相关程序后，公司将根据协议约定发放相应的退休福利。

五、内部退养协议变更与解除1. 协议变更：任何一方变更协议的要求，应提前以书面形式通知对方，并经双方协商一致后进行变更；2. 协议解除：出现以下情况之一时，协议可以解除：a. 双方协商一致解除；b. 发生了严重违反协议的行为；c. 双方发生不可抗力事件，导致协议无法履行。

有关职工内部退养协议书5篇

有关职工内部退养协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件，为妥善解决乙方的劳动关系及相关福利待遇等问题，经甲乙双方友好协商，达成如下内部退养协议：一、协议背景甲方为了应对业务发展需要，优化人力资源配置，同时考虑到乙方的年龄因素及个人意愿，同意乙方在达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件下进行内部退养。

乙方对此表示充分理解和接受。

二、退养期限及待遇安排1. 本协议自_______年____月____日起至法定退休年龄或公司规定的内部退养结束日止。

2. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司相关政策规定给予乙方一定的生活费，以确保乙方的日常生活所需。

生活费的具体金额和支付方式按公司相关规定执行。

3. 乙方在内部退养期间，享受公司规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。

若遇到相关政策调整，按新政策执行。

三、职责和义务1. 甲方应按时足额支付乙方的生活费及各项福利待遇。

2. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的相关规定，不得损害甲方形象和利益。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 乙方在内部退养期间应遵守社会公德，不得有任何违法犯罪行为。

四、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方达到法定退休年龄或公司规定的内部退养结束日。

2. 本协议在以下情况下可以解除：（1）乙方违反国家法律法规或甲方规定，造成严重后果；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）双方协商一致，提前解除协议。

五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

员工内部退养协议书范本6篇

员工内部退养协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工内部退养协议书范本协议书编号：XXXXX甲方（公司）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）甲、乙双方本着自愿、平等、公平的原则，就乙方因以下原因申请退养事宜达成一致，特签订本协议，并遵照执行：一、退养原因乙方因个人原因（如照顾家庭、个人健康等）申请退养，经甲方审核同意，同意乙方退养并签订本协议。

二、退养条件1. 退养时间：自____年___月___日起，乙方正式退养。

2. 退养期限：乙方退养期限为______个月。

3. 退养待遇：乙方在退养期间，可享受公司规定的基本养老金和医疗保险待遇。

4. 离职手续：乙方退养后，需办理离职手续，公司将发放相应离职证明。

5. 乙方在退养期间如需延长或取消退养，需提前向公司提出书面申请，经双方协商一致后正式生效。

三、其他约定1. 本协议自签署之日起生效，至乙方退养期满终止。

2. 本协议的签署不影响双方其他权利义务的约定，如有其他特殊情况，双方可另行协商解决。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_______________（盖章）乙方（员工）：_______________（签名）日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，如有需要请根据实际情况进行修改和完善，以确保协议的合法性和有效性。

希望双方能够遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。

篇2员工内部退养协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：根据《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，为了保障双方的合法权益，特签订本退养协议书。

一、退养申请1. 乙方因_____（病情名称）导致身体健康状况不适于继续从事现有工作，特向甲方提出退养申请，经甲方考虑后同意乙方的退养申请。

2. 乙方须于____（时间）前向甲方提交相关的医疗证明及其他必要的资料。

企业职工内部退养协议书4篇

企业职工内部退养协议书4篇篇1企业职工内部退养协议书协议书编号：XXXXX本协议书由以下双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订，供双方之间履行相关权利义务之用。

协议双方：甲方（企业）：法定代表人：地址：电话：乙方（职工）：身份证号码：联系地址：电话：鉴于：1.甲方聘用乙方为XX工作至今。

2.乙方因_______（疾病/年龄/其它原因等）亟需退养，经协商一致，乙方向甲方提出退养请求。

基于以上情况，甲、乙双方达成如下协议：第一条乙方申请退养，经甲方审核确认后，同意根据《企业职工离退休规定》相关规定，办理其会退手续。

第二条退养的申请发生在______年____月____日，甲方同意乙方自该日起正式停止工作，并按照相关规定，安排乙方退休金、养老金的发放等手续。

第三条自本协议签署之日起，乙方不再享有甲方提供的任何工作待遇，福利和奖励等。

第四条乙方在退休后，享受的养老金及与其衔接的医疗保险、福利待遇等问题，由甲方负责办理，做好乙方的退休离职手续。

第五条本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方正式退休之日。

第六条本协议的任何修改或者补充，均须经双方协商一致并签字确认后生效。

第七条双方在履行协议过程中发生争议，应当友好协商解决，如无法解决，应提交_______（具体名称）仲裁。

第八条本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，均具有同等的法律效力。

甲方（公司名称）：_________________________法定代表人（签章）：日期：年月日乙方（个人姓名）：_________________________日期：年月日注意：乙方务必仔细阅读本协议，如对协议内容有疑问或不同意之处，请在签字前向甲方提出，以免引起后续纠纷。

篇2企业职工内部退养协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方是一家依法注册成立的企业单位，乙方为甲方的正式职工，现双方就乙方退养事宜达成如下协议：一、退养原因乙方因个人原因（如年龄、身体等）或家庭变化需要提出退养申请，经过甲方审核并同意后，双方达成退养协议。

职工内部退养协议书5篇

职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：______ 公司乙方：______ 职工鉴于甲方和乙方签订了《劳动合同》，乙方已经在甲方工作多年，对甲方公司有着深厚的感情和认同，由于个人原因，乙方希望主动提出申请退养，经过双方友好协商达成如下协议：一、协议内容1. 退养事宜：乙方因个人原因主动提出退养申请，甲方同意其退养，自解除劳动合同之日起乙方不再履行与甲方的任何劳动合同约定。

2. 退养方式：乙方按照公司规定向公司提出申请，需提前______ 天书面通知公司，并填写《职工内部退养申请表》，经公司批准后方可正式退养。

3. 退养补偿：乙方在提出退养申请后，有权根据公司规定享受相应的退养补偿，具体标准按公司相关规定执行。

4. 退养福利：乙方在退养后仍享有公司规定的相应待遇，包括但不限于福利待遇、社会保险等。

5. 保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

二、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式退养之日终止。

2. 本协议经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。

3. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如因执行本协议发生争议，应当协商解决，若协商不成，可向相关部门申诉。

甲方（公司）：______ 公司法定代表人（签字）：______ 日期：______乙方（职工）：______ 签名：______ 日期：______注意：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2职工内部退养协议书本协议书由甲方（公司）和乙方（员工）就乙方申请内部退养事宜达成如下协议：一、甲方同意乙方在本次申请内部退养之后，继续保留其员工身份，但不再安排工作岗位。

乙方在内部退养期间，享有甲方规定的相关福利待遇。

二、乙方须遵守公司各项规章制度，在内部退养期间保持公司形象，不得参与公司未经准许的任何商业活动。

三、乙方在内部退养期间，如需离开公司或者重新就业，应提前通知甲方，并按照公司规定的程序进行处理。

职工内部退养协议书5篇

职工内部退养协议书5篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议双方甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________ 身份证号：_________________________二、内部退养原因及期限乙方因个人原因提出内部退养申请，经甲方研究同意，双方协商一致，确定自本协议生效之日起进行内部退养。

内部退养期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、待遇与安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定及公司内部规定为乙方发放内部退养待遇。

2. 乙方内部退养期间不享受甲方在职职工的工资晋升、工龄计算等福利待遇。

3. 内部退养期间，乙方不承担甲方的任何经济责任和任务。

4. 内部退养期间，乙方达到法定退休年龄时，甲方按照国家规定为其办理退休手续。

退休后享受甲方相应的退休待遇。

四、保密义务乙方在内部退养期间及之后，对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务，不得泄露或向第三方泄露相关信息。

五、遵守法律法规乙方在内部退养期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定和制度，不得从事违法违规活动。

如有违法违规行为，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反本协议约定且情节严重；法律法规规定的其他情形。

篇2本协议旨在明确职工内部退养的相关事宜，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，经双方协商一致，决定实行内部退养制度。

员工内部退养协议3篇

员工内部退养协议3篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方已到法定退休年龄，根据公司相关政策和员工福利计划，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在内部退养期间的权利和义务，确保乙方在退养期间享有合理的待遇和保障，同时维护公司的合法权益。

二、退养期限本协议退养期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工资待遇1. 退养期间，乙方的基本工资按公司规定的标准支付。

2. 根据公司效益和乙方工龄，每年享受一定的年终奖或福利津贴。

3. 乙方在退养期间如有加班，将按照国家法律法规及公司政策给予相应的加班工资。

四、福利待遇1. 乙方在退养期间享有公司规定的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

2. 乙方在法定节假日及公司年假期间享有带薪休假。

3. 公司将定期组织乙方参加健康检查，确保乙方的身体健康。

五、工作交接及职责划分1. 乙方在退养期间需协助甲方完成相关工作交接，确保工作的顺利进行。

2. 乙方应保证在退养期间不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方在退养期间应遵守公司的各项规章制度，如有违规行为，甲方有权按照公司制度进行处理。

六、退养管理1. 乙方在退养期间应积极参加公司组织的各类活动，保持良好的沟通联系。

2. 乙方在退养期间如需外出旅游、探亲等，应事先告知甲方并履行请假手续。

3. 乙方在退养期满前，应提前与甲方沟通是否继续续签退养协议。

七、违约责任及解决方式1. 若甲、乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因履行本协议发生争议，甲、乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司政策执行。

员工内部退养协议书8篇

员工内部退养协议书8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、合理、互利的原则，明确乙方在内部退养期间的各项权利和义务，确保双方权益得到保障。

二、退养期限本协议自签订之日起生效，内部退养期限为______年。

期满后，根据双方意愿，可协商续签。

三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 乙方内部退养期间，如有特殊困难，可向甲方申请适当的经济补助，具体金额及条件由双方协商确定。

四、工作职责与待遇调整1. 乙方在内部退养期间，根据甲方的安排，承担一定的辅助工作或任务。

乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2. 乙方内部退养期间的工作职责和待遇调整，应根据甲方的实际情况进行调整，双方应提前进行充分沟通并达成共识。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在内部退养期间及期满后的一定时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3,）由于不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方均可提出解除本协议。

2. 本协议解除或到期后，乙方应办理相关手续，归还甲方财产，完成交接工作。

七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在内部退养期间，如泄露甲方商业秘密或从事竞业限制业务，应承担相应的法律责任。

员工内部退养协议书范本7篇

员工内部退养协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，经过友好协商，甲方同意乙方在未达到法定退休年龄前实行内部退养。

为明确双方权益，特签订本协议。

一、内部退养说明内部退养是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或公司需要，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种特殊处理方式。

内部退养期间，乙方不实际参与公司工作，但仍享受公司相关福利待遇。

二、内部退养期限本协议内部退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

期满后，根据双方意愿，可协商续签。

三、待遇与安排1. 薪资：内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付基本生活费。

2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的福利待遇。

3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等。

4. 其他：双方可另行约定其他待遇及安排。

四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定。

2. 乙方应保证身体健康，如发生重大疾病或意外情况，应及时通知甲方。

3. 甲方应对乙方的基本生活费及福利待遇按时足额支付。

4. 本协议期满后，甲方根据工作需要和乙方个人情况决定是否续签。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：a) 双方协商一致解除；b) 乙方达到法定退休年龄；c) 乙方发生严重违反甲方规章制度的行为；d) 其他约定解除情况。

2. 本协议解除或终止后，乙方不再享受甲方的待遇和福利。

六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。