企业员工因病内部退养协议书

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员工内部退养合同协议8篇

员工内部退养合同协议8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到公司规定的内部退养年龄或其他原因，经双方协商一致，就乙方在甲方公司内部退养事宜达成如下协议：一、退养事由1. 乙方因达到公司规定的内部退养年龄，根据双方协商，决定进行内部退养。

2. 退养后，乙方将不再担任甲方公司的任何职务，但仍需遵守本合同的各项规定。

二、退养待遇1. 内部退养期间，乙方将享受甲方规定的内部退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。

2. 甲方将按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方内部退养期间的表现及贡献将作为甲方未来用人参考。

三、保密义务1. 乙方在内部退养期间及退养后，仍需对甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私等信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方公司的商业机密、技术秘密及其他敏感信息泄露给任何第三方。

四、知识产权归属1. 乙方在甲方公司工作期间所开发、创作的知识产权归甲方所有。

2. 乙方内部退养后，不得擅自使用或转让甲方公司的知识产权。

如需使用，须经甲方同意。

五、竞业限制1. 乙方在内部退养期间及退养后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方公司业务相竞争的其他企业任职或参与相关竞争活动。

2. 如乙方违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或知识产权归属等条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

员工内部退养协议6篇

员工内部退养协议6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方因个人原因提出内部退养申请，甲方经过研究同意其申请，并对相关事项达成如下协议：一、内部退养条款1. 内部退养原因及期限：乙方因个人原因提出内部退养申请，经甲方同意后，自本协议生效之日起至法定退休年龄止实行内部退养。

2. 内部退养待遇：乙方在内部退养期间，甲方按照公司相关规定给予乙方一定的待遇，包括基本生活费、社保缴纳等。

3. 福利待遇调整：在内部退养期间，乙方不再享受公司原有的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

但甲方根据公司政策变化或其他特殊情况，可对乙方进行特殊安排。

乙方在任职期间及内部退养期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或向第三方提供甲方的保密信息。

三、知识产权条款乙方在任职期间及内部退养期间所参与的项目或创作的作品所涉及的知识产权归甲方所有。

乙方不得擅自使用、转让或许可第三方使用甲方知识产权。

如有违反，应承担相应的法律责任。

四、竞业禁止条款乙方在内部退养期间，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或参与相关活动。

竞业禁止期限为内部退养期间及内部退养后一定时期（具体期限根据乙方岗位及公司政策确定）。

五、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

如有特殊情况需修改本协议，应经双方协商一致并书面确认。

双方可就本协议所涉及事宜签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

有关职工内部退养协议书5篇

有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：（单位全称）乙方：（职工姓名）鉴于乙方因年龄等原因，不再适合继续从事本单位现有工作，并有意通过内部退养方式减轻工作压力，提高生活质量，经甲、乙双方友好协商达成以下协议：第一条退养方式1. 乙方提出内部退养意向后，经甲方同意，乙方即可依法享受内部退养待遇。

2. 乙方享有内部退养待遇，不得另行继续从事本单位现有工作。

第二条服务年限1. 乙方应满足本单位规定的服务年限要求，方可符合内部退养条件。

2. 本单位规定的服务年限为_______年/月（具体以本单位规定为准）。

第三条待遇1. 乙方享有内部退养待遇，在工资水平、医疗保障、社会保险待遇等方面应按照有关政策规定执行。

2. 乙方在享受内部退养待遇过程中，应服从本单位各项管理规定，不得擅自离职、拒不执行工作任务等。

第四条协议解除1. 乙方因私自离职、工作表现不佳等原因，违反本协议内容，甲方可解除本协议，并要求乙方赔偿因乙方行为给甲方造成的损失。

2. 乙方可随时书面申请解除本协议，经甲方同意后，可正式解除协议。

第五条保密条款乙方在享受内部退养待遇期间，应保守本单位机密信息，不得泄露给外部机构或个人，如有违反，应承担相应法律责任。

第六条其他1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2. 本协议经双方签字盖章后生效，自______年______月______日起执行。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签名：日期：______年______月______日日期：______年______月______日（本协议一式两份，甲、乙双方各持一份）篇2职工内部退养协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障职工的合法权益，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据本协议的内容，就乙方的内部退养事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因年龄或身体等特殊原因，不再适合继续从事本单位所要求的工作，希望提前解除劳动合同与单位协商退休。

员工内部退养协议书8篇

员工内部退养协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在公司办公室签订，由以下双方共同签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方在公司的工作表现以及公司的福利待遇政策，考虑到乙方的身体状况和健康因素，经双方友好协商，共同决定实行内部退养。

本协议旨在明确双方在退养期间的权益和责任。

二、退养期限及方式1. 本协议自签订之日起生效，退养期限为（具体期限）。

2. 退养期间，乙方不再参与公司日常工作，但仍需保持与公司的联系。

3. 退养期限届满后，乙方需按照公司的要求及时办理相关手续，并决定是否需要继续续约。

三、待遇与福利1. 在退养期间，乙方将享受公司提供的（具体待遇和福利），以确保乙方的生活质量。

2. 公司将根据乙方的服务年限和贡献，为乙方提供一定的奖励和补偿。

具体金额和方式详见附件。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在退养期间及退养后，应对公司的商业机密、技术秘密以及个人信息承担保密义务。

2. 乙方在退养期间及退养后，未经公司书面同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。

2. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，乙方应及时向甲方咨询。

甲方将尽力为乙方解答。

双方应共同遵守本协议的约定。

本协议自签订之日起生效，具有法律效力。

双方应共同维护本协议的执行，确保协议的履行。

2023年职工内部退养协议书4篇

2023年职工内部退养协议书4篇篇1【2023年职工内部退养协议书】甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方企业发展需求及乙方个人身体健康等原因，为了维护双方合法权益，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议书，共同共事、诚信互利、友好合作。

一、协议签订甲乙双方经友好协商一致，就乙方自愿提出退养一事，达成如下协议：二、双方权利和义务1. 乙方同意提前（具体时间）向甲方提出内部退养申请，协商确定最终生效日期。

2. 乙方在协议生效日起，与甲方解除劳动合同及相关协约，自动转入内部退养状态。

3. 甲方将视乙方的实际情况，给予相应的安置方案，包括但不限于转岗、调薪、培训等。

4. 乙方在内部退养期间，享有公司相关福利待遇，但不具备劳动合同约定的工作职责和权利义务。

5. 乙方在内部退养期间需服从公司规章制度，不得从事任何损害公司利益的行为。

6. 乙方在内部退养期间，仍享有公司提供的职业发展机会和资源支持，但不得参与公司具体管理和决策。

7. 乙方在内部退养期间，可根据个人发展和需求，自愿参与公司相关项目，但需取得公司书面同意。

8. 乙方在内部退养期间如有工作进展或有重要变动，需及时向公司汇报。

9. 乙方在内部退养期间，须维护公司形象和口碑，不得泄露公司机密信息。

10. 乙方在内部退养期满（具体时间），可通过与公司协商恢复原来的工作状态或另行协商解决。

三、协议变更和解除1. 在协议生效期内，若有需要对协议内容进行变更，须经双方书面同意后生效。

2. 若乙方无正当理由违反协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相应损失。

3. 若因不可抗力等特殊情况导致协议无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方。

四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，有效期为协议签订之日起至内部退养期满（具体时间）止。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向相关司法部门提起诉讼解决。

职工内部退养协议书8篇

职工内部退养协议书8篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确职工内部退养的相关条款，规范双方权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、退养人员本协议涉及的退养人员为在公司工作一定年限的员工，因年龄、身体或其他原因需要暂时离开工作岗位。

三、退养期限退养期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满后，根据双方意愿和实际情况可重新协商并签订新的协议。

四、待遇与福利1. 在退养期间，公司按照国家和地方相关规定为员工缴纳社会保险费用。

2. 公司给予退养员工一定的生活补贴，具体金额根据员工在公司的工作年限、职位等因素确定。

3. 退养员工在协议期间不享受公司的奖金、津贴、补贴等与工作业绩相关的福利待遇。

4. 退养员工在协议期间不参与公司年度考核，协议期满后可根据公司需要及岗位空缺情况重新安排工作。

五、保密义务退养员工在协议期间及协议终止后，应对在公司工作期间获知的公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

六、遵守法律法规退养员工在协议期间应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不得损害公司声誉和利益。

如有违法行为，应承担相应的法律责任。

七、协议的履行与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。

协议期间，任何一方不得擅自变更或解除协议。

如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。

2. 退养员工在协议期间如有严重违反公司规定的行为，公司有权解除本协议，并按照公司相关规定处理。

3. 协议期满后，本协议自动终止。

如公司需要继续留用退养员工，双方应重新协商并签订新的协议。

八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

职工内部退养协议样书7篇

职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。

二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。

2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。

3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商可续签。

三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。

2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。

3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。

四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。

2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。

3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。

2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。

七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

标准的职工退养协议书范本5篇

标准的职工退养协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（职工）：__________________身份证号：_________________________鉴于乙方的年龄和健康因素，为保障双方权益，根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方退养事宜达成以下协议：一、协议背景乙方因年龄较大且身体原因，无法继续从事原岗位工作。

为保障乙方的合法权益，同时确保公司正常运行，双方同意签订本协议。

二、退养方式乙方选择自愿退养，甲方尊重并接受乙方的选择。

退养后，乙方将不再继续从事原岗位工作。

三、退养待遇1. 退养金的发放：乙方退养后，甲方将按照公司规定发放退养金，具体金额按照公司相关标准执行。

2. 福利待遇：乙方在退养期间，将享受公司规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、年度旅游等。

3. 医疗保障：甲方将为乙方提供必要的医疗保障，包括但不限于定期体检、就诊绿色通道等。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

协议到期后，根据双方意愿，可协商续签。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时足额发放退养金及福利待遇，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守国家法律法规及公司规定，不得损害公司形象及利益。

3. 乙方在退养期间应保持良好的行为规范，不得从事违法违规活动。

4. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。

六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方违反国家法律法规及公司规定，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在协议期限内死亡或丧失民事行为能力的，本协议自然终止。

七、争议解决如双方因本协议履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________公司（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：_______年______月______日乙方（职工）：__________________（签字）日期：_______年______月______日篇2本协议旨在明确职工退养的相关事宜，保障双方权益，促进和谐劳动关系，经公司与退养职工充分协商，达成以下协议：一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（退养职工）：_________________________二、退养原因及期限1. 乙方因个人原因申请提前退出工作岗位，甲方同意乙方退养。

员工内部退养协议书范本5篇

员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。

二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。

双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。

3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。

4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。

5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。

6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。

7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。

五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。

六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。

如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。

协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。

祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。

职工内部退养协议书样本5篇

职工内部退养协议书样本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，经双方协商一致，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养事由乙方因年龄原因，身体状况欠佳，经过双方协商，同意乙方在未达到法定退休年龄前进行内部退养。

内部退养期间，乙方将不在甲方担任任何职务和工作任务，但仍保留劳动关系。

二、内部退养期限本协议自______年______月______日起至法定退休年龄止。

法定退休年龄以国家相关法规规定为准。

三、待遇安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。

2. 乙方享受甲方在职职工同等的基本医疗保险待遇。

3. 内部退养期间，甲方按照乙方原工资的一定比例支付生活费，具体支付比例和金额根据乙方工龄、职务等因素确定。

生活费支付方式为______（如：月支付、季度支付等）。

4. 乙方在内部退养期间享有国家规定的各项福利待遇和奖励政策。

四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方内部退养期间的生活费及相关福利待遇。

2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方形象和利益。

3. 乙方应保证身体健康，如有重大疾病应及时通知甲方。

4. 乙方在内部退养期间不得在外从事与甲方利益冲突的工作。

五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方因严重违法违纪被甲方解除劳动合同。

2. 本协议解除或终止时，甲方应根据国家有关规定为乙方办理相关手续。

3. 本协议解除或终止后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。

六、违约责任及纠纷处理1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

员工内部退养协议书范本3篇

员工内部退养协议书范本3篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，根据公司的实际情况，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的为规范公司内部退养程序，保障员工合法权益，明确双方权利和义务，特订立本协议。

二、退养事项1. 乙方因个人原因向公司申请内部退养。

2. 退养期间，乙方将不再担任公司职务，不再参与公司日常业务活动。

3. 内部退养期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受公司规定的内部退养待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

2. 乙方的生活费按照公司规定的时间和方式支付。

3. 乙方达到法定退休年龄后，按照国家和地方有关规定享受养老保险待遇。

4. 公司为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以便乙方在退养期间提高自身技能和能力。

四、保密与竞业禁止1. 乙方在退养期间及退养后，应对在公司任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在退养期间不得从事与公司业务相竞争的活动，不得泄露公司商业机密。

五、法律责任1. 双方应共同遵守本协议约定，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方违反保密义务或竞业禁止约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并书面补充。

5. 本协议的解释权归甲方所有。

如发生争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、身体状况及其它相关因素，经过双方充分协商，甲方同意乙方进行内部退养，为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。

员工内部退养合同协议8篇

员工内部退养合同协议8篇篇1本协议于______年______月______日由以下双方签订：甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，根据公司的相关政策，经双方协商一致，达成以下员工内部退养合同协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确双方关于乙方内部退养的相关事项，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、退养方式乙方选择内部退养方式，即在离开工作岗位后，仍保留公司员工的身份。

三、退养期限内部退养期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、待遇和福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司政策规定向乙方支付基本生活费。

2. 乙方享有公司年度绩效奖、优秀员工奖等相关福利待遇。

3. 乙方内部退养期间，按照规定参加公司的相关培训活动。

五、保密义务乙方在内部退养期间及之后，对在公司工作期间获知的商业机密、客户信息及其他机密信息负有保密义务。

六、遵守法律法规和公司规定乙方在内部退养期间，应遵守国家法律法规、遵守社会公德，不得损害公司形象和利益。

七、工作职责和范围乙方在内部退养期间，根据公司需要，协助完成部分工作，具体职责和范围由双方协商确定。

八、协议终止与解除1. 本协议在下列情况下终止：（1）内部退养期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方违反公司规定或法律法规，甲方有权解除本协议。

2. 协议终止或解除后，乙方应归还公司相关物品，办理离职手续。

九、违约责任1. 双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 如因乙方违反协议约定，导致公司损失，乙方应负责赔偿。

十、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

职工内部退养协议6篇

职工内部退养协议6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________鉴于乙方的年龄和健康状况，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在内部退养期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、退养方式及期限1. 乙方选择内部退养方式，自本协议生效之日起，不再继续担任甲方公司的在岗工作。

2. 内部退养期限为______年，自本协议生效之日起计算。

三、待遇与福利1. 甲方按照公司规定向乙方支付内部退养补偿金。

2. 乙方在内部退养期间，甲方继续为其缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方在内部退养期间，享受甲方规定的特定节日福利。

四、保密义务1. 乙方在内部退养期间及之后，应对在甲方公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、行为规范1. 乙方在内部退养期间，不得对外泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。

2. 乙方不得在与甲方业务相关的领域从事竞争活动。

3. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反保密义务或行为规范，甲方有权单方解除本协议。

2. 本协议在下列情况下终止：（1）内部退养期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄。

七、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：______________________（盖章）法定代表人：______________________日期：______年______月______日联系方式：______________________电子邮箱：______________________ 职工内部退养协议乙方（职工）：______________________（签字）日期：______年______月______日联系方式：______________________电子邮箱：______________________以上职工内部退养协议的内容丰富、严谨，符合法律要求，格式美观清晰。

职工内部退养协议6篇

职工内部退养协议6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，经甲乙双方协商一致，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在职工内部退养期间的权利与义务，保障双方合法权益，维护企业正常秩序。

二、退养事由乙方因以下原因申请内部退养：1. 年龄因素；2. 健康状况；3. 其他原因。

三、退养期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

退养期间届满后，本协议自动终止。

四、待遇与安排1. 乙方在退养期间，甲方按照有关规定支付乙方退养生活费。

2. 乙方在退养期间，享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方在条件允许的情况下，为乙方安排适当的活动或工作。

4. 乙方在退养期间，应遵守甲方的相关规定，不得影响甲方的正常生产经营秩序。

五、保密义务1. 甲乙双方应对本协议内容及相关事项保持保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在退养期间，应妥善保管甲方的商业秘密、技术资料等，不得泄露或非法使用。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方退养生活费或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行协议并承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反其他约定事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情节轻重追究法律责任。

七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

若协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 本协议内容与之前双方所签订的相关协议有冲突的，以本协议为准。

八、附加条款（根据具体情况可添加）1. 乙方在退养期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

企业职工内部退养协议书4篇

企业职工内部退养协议书4篇篇1企业职工内部退养协议书协议书编号：XXXXX本协议书由以下双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订，供双方之间履行相关权利义务之用。

协议双方：甲方（企业）：法定代表人：地址：电话：乙方（职工）：身份证号码：联系地址：电话：鉴于：1.甲方聘用乙方为XX工作至今。

2.乙方因_______（疾病/年龄/其它原因等）亟需退养，经协商一致，乙方向甲方提出退养请求。

基于以上情况，甲、乙双方达成如下协议：第一条乙方申请退养，经甲方审核确认后，同意根据《企业职工离退休规定》相关规定，办理其会退手续。

第二条退养的申请发生在______年____月____日，甲方同意乙方自该日起正式停止工作，并按照相关规定，安排乙方退休金、养老金的发放等手续。

第三条自本协议签署之日起，乙方不再享有甲方提供的任何工作待遇，福利和奖励等。

第四条乙方在退休后，享受的养老金及与其衔接的医疗保险、福利待遇等问题，由甲方负责办理，做好乙方的退休离职手续。

第五条本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方正式退休之日。

第六条本协议的任何修改或者补充，均须经双方协商一致并签字确认后生效。

第七条双方在履行协议过程中发生争议，应当友好协商解决，如无法解决，应提交_______（具体名称）仲裁。

第八条本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，均具有同等的法律效力。

甲方（公司名称）：_________________________法定代表人（签章）：日期：年月日乙方（个人姓名）：_________________________日期：年月日注意：乙方务必仔细阅读本协议，如对协议内容有疑问或不同意之处，请在签字前向甲方提出，以免引起后续纠纷。

篇2企业职工内部退养协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方是一家依法注册成立的企业单位，乙方为甲方的正式职工，现双方就乙方退养事宜达成如下协议：一、退养原因乙方因个人原因（如年龄、身体等）或家庭变化需要提出退养申请，经过甲方审核并同意后，双方达成退养协议。

职工内部退养协议书5篇

职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：______ 公司乙方：______ 职工鉴于甲方和乙方签订了《劳动合同》，乙方已经在甲方工作多年，对甲方公司有着深厚的感情和认同，由于个人原因，乙方希望主动提出申请退养，经过双方友好协商达成如下协议：一、协议内容1. 退养事宜：乙方因个人原因主动提出退养申请，甲方同意其退养，自解除劳动合同之日起乙方不再履行与甲方的任何劳动合同约定。

2. 退养方式：乙方按照公司规定向公司提出申请，需提前______ 天书面通知公司，并填写《职工内部退养申请表》，经公司批准后方可正式退养。

3. 退养补偿：乙方在提出退养申请后，有权根据公司规定享受相应的退养补偿，具体标准按公司相关规定执行。

4. 退养福利：乙方在退养后仍享有公司规定的相应待遇，包括但不限于福利待遇、社会保险等。

5. 保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

二、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式退养之日终止。

2. 本协议经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。

3. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如因执行本协议发生争议，应当协商解决，若协商不成，可向相关部门申诉。

甲方（公司）：______ 公司法定代表人（签字）：______ 日期：______乙方（职工）：______ 签名：______ 日期：______注意：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2职工内部退养协议书本协议书由甲方（公司）和乙方（员工）就乙方申请内部退养事宜达成如下协议：一、甲方同意乙方在本次申请内部退养之后，继续保留其员工身份，但不再安排工作岗位。

乙方在内部退养期间，享有甲方规定的相关福利待遇。

二、乙方须遵守公司各项规章制度，在内部退养期间保持公司形象，不得参与公司未经准许的任何商业活动。

三、乙方在内部退养期间，如需离开公司或者重新就业，应提前通知甲方，并按照公司规定的程序进行处理。

职工内部退养协议书5篇

职工内部退养协议书5篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议双方甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________ 身份证号：_________________________二、内部退养原因及期限乙方因个人原因提出内部退养申请，经甲方研究同意，双方协商一致，确定自本协议生效之日起进行内部退养。

内部退养期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、待遇与安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定及公司内部规定为乙方发放内部退养待遇。

2. 乙方内部退养期间不享受甲方在职职工的工资晋升、工龄计算等福利待遇。

3. 内部退养期间，乙方不承担甲方的任何经济责任和任务。

4. 内部退养期间，乙方达到法定退休年龄时，甲方按照国家规定为其办理退休手续。

退休后享受甲方相应的退休待遇。

四、保密义务乙方在内部退养期间及之后，对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务，不得泄露或向第三方泄露相关信息。

五、遵守法律法规乙方在内部退养期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定和制度，不得从事违法违规活动。

如有违法违规行为，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反本协议约定且情节严重；法律法规规定的其他情形。

篇2本协议旨在明确职工内部退养的相关事宜，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，经双方协商一致，决定实行内部退养制度。

有关职工内部退养协议书5篇

有关职工内部退养协议书5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，经过双方协商，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在职工内部退养期间的相关权利和义务，保障乙方的合法权益，促进甲方企业的稳定发展。

二、退养事由乙方因年龄、身体等原因，无法继续从事原岗位工作，甲方根据相关政策及企业实际情况，同意乙方进行内部退养。

三、退养期限本协议退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、待遇约定1. 薪资：在退养期间，甲方按照企业相关规定，向乙方支付内部退养工资。

2. 福利：乙方在退养期间，享受甲方规定的相应福利待遇。

3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至达到法定退休年龄。

4. 其他：双方约定的其他待遇事项。

五、权利和义务1. 甲方应按时足额支付乙方内部退养期间的待遇。

2. 乙方应遵守甲方的各项规定，不得对外泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应保证身体健康，如有重大疾病应及时告知甲方。

4. 退养期间，乙方不得擅自从事与甲方相同或相近的竞争业务。

5. 退养期满，乙方应按时办理相关手续，遵守甲方的规定，服从甲方安排。

六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方如有违反本协议约定的行为，甲方有权解除本协议。

3. 乙方达到法定退休年龄，本协议自然终止。

4. 甲方根据国家政策及企业实际情况，可提前终止本协议。

七、违约责任1. 甲方未按时足额支付乙方待遇的，应按约定支付违约金。

2. 乙方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

职工内部退养协议书样本6篇

职工内部退养协议书样本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据甲方内部退养制度及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的为妥善解决乙方因年龄或身体状况等原因无法继续在岗工作的问题，保障乙方的合法权益，明确双方责任与义务，实现和谐有序的内部退养过渡。

二、退养方式和期限乙方在甲方的内部退养方式为非全日制退养。

退养期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

协议期满，视双方意愿和实际情况可协商续签。

三、待遇安排1. 工资及福利待遇：乙方在内部退养期间，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方相应的待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

具体待遇按照甲方内部退养制度执行。

2. 假期安排：乙方在内部退养期间享有国家规定的节假日休息权利。

因病请假需按照甲方规定办理请假手续。

3. 培训与学习：甲方鼓励并支持乙方在内部退养期间参加各类培训和学习，提升自身能力。

乙方参加培训的费用由双方协商解决。

四、保密义务及竞业限制乙方在内部退养期间及退养期满后的一定期限内（竞业限制期限），应对知悉的甲方商业秘密履行保密义务，不得泄露或擅自使用。

同时，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

竞业限制期限及具体约定另行约定。

五、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或内部管理制度的；（2）违反保密义务或竞业限制约定的；（3）有严重失职、营私舞弊等行为，对甲方利益造成重大损害的。

3. 协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规和甲方内部规定办理相关手续，结清待遇等费用。