2020年劳动合同范本_0
2020年最新劳动合同范本【完整版】
编号:2020年最新劳动合同范本【完整版】甲方乙方签订日期年月日(本合同为Word格式,下载后可根据您的需要调整内容及格式,欢迎下载。
)劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
那么如何签订一份劳动合同呢,在下方给大家带来了一篇最新劳动合同范本以及签订该劳动合同的注意事项,供大家参考参考。
2020年最新劳动合同范本【完整版】本劳动合同(下称“本合同”)由以下双方签订:甲方:(用人单位)___________________________________法定代表人或主要负责人:_____________________________住所:_______________________________________________乙方:(劳动者)______________________________________证件类型:___________________________________________证件号码:___________________________________________性别:_______________________________________________户籍所在地及邮编:___________________________________经常居住地及邮编:___________________________________联系电话:___________________________________________风险告知:根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。
2020年员工劳动合同模板3篇
2020年员工劳动合同模板3篇伴随着我国市场经济的发展,用人单位和劳动者选择大都选择全日制劳动,关于劳动合同你了解多少?以下是小编整理的劳动合同,欢迎参考阅读。
2020年员工劳动合同模板1甲方:姓名:身份证号码: 乙方:姓名:身份证号码:1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2、本协议期限为:自年月日起至年月日止。
3、工作任务:3.1 甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬:按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议,均应提前 30天通知对方。
7 任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
2020年劳动合同范本(详细版)
The contract is to clarify the rights and obligations of both parties, restrict both parties to perform their responsibilities and obligations together, and prevent possible risks.(合同范本)甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________2020年劳动合同范本(详细版)2020年劳动合同范本(详细版)合同作用:明确双方的权利和义务,约束双方共同履行责任和义务,为日后解决争议提供依据,防范可能存在的风险。
下载后可以修改或直接打印使用(使用前请详细阅读内容是否合适)。
甲方(用人单位):_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人):_________乙方(劳动者):_________性别:_________年龄:_________常住户口地址:_________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________。
第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
2020最新劳动合同范本3篇
2020最新劳动合同范本3篇订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
以下是小编整理的劳动合同,欢迎参考阅读。
2020最新劳动合同范本1甲方:乙方:签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址在汉居住地址户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天。
乙方工作时间平均每周不超过小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
第八条鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要,甲方安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。
第九条鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要,甲方安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时制岗位,双方依法执行以为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。
第十条甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第十一条甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方商确定。
2020劳动务工合同范本(精选3篇)
2020劳动务工合同范本(精选3篇)2020劳动务工合同范本(精选3篇)在人民愈发重视法律的社会中,合同的用途越来越广泛,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编精心整理的劳动务工合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
劳动务工合同1 甲方:乙方:雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
2020版劳动合同范本(通用版)4篇
2020版劳动合同范本(通用版)4篇全文共4篇示例,供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)甲方:(雇主名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方与乙方愿意达成本劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,经双方友好协商,就乙方在甲方单位的工作进行协商一致,特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排,按时、按质、按要求完成工作任务;2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等以甲方的通知为准;3. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理和安排;4. 如需加班工作,应当经过甲方同意,并按照相关规定计算加班工资。
二、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额),发放时间为每月(具体时间),其他福利待遇另行约定;2. 乙方应当依法参加社会保险,乙方和甲方各自按照法律规定的比例缴纳社会保险费;3. 甲方为乙方购买工伤保险;4. 乙方享受法定节假日、带薪年休假等相关假期权益;5. 乙方如因工作受伤或患病需要医疗护理的,应当由甲方承担相应费用或提供相关医疗补偿。
三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和劳动工具;2. 乙方有权拒绝从事危害健康的劳动,有权拒绝超时劳动,并有权向甲方提出改善工作环境的建议;3. 甲方应当保证乙方在工作期间的人身安全和身心健康。
四、合同期限及解除1. 本合同自(具体日期)起生效,合同期限为(具体年限),合同期满后甲方有权终止该合同;2. 乙方有权在一个月前书面通知甲方解除本合同,但应当承担违约责任;3. 因乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,但需提前书面通知乙方。
五、不正当竞争禁止乙方在本合同及工作期间,不得利用甲方的商业秘密从事不正当竞争活动,否则责任自负。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决;2. 本合同的附件为不可分割的组成部分,与本合同具有同等效力。
七、争议解决本合同履行过程中,若发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2020年新版的劳动合同范本3篇
2020年新版的劳动合同范本3篇在不断进步的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,它可以保护很多人。
那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的劳动合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
新版的劳动合同范本1甲方(用人单位)名称:住所:乙方(劳动者)姓名:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日年月日起至年(二)无固定期限:自用工之日年月日起至法定的终二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更第三条乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度:(一)实行标准工时工作制度。
(二)实行综合计算工时工作制度。
(三)实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第十条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成:其标准分别为元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为元。
(三)其他工资形式:第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。
2020版劳动合同范本(通用版)5篇
2020版劳动合同范本(通用版)5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1《2020版劳动合同范本(通用版)》合同编号:________甲方:(雇主)乙方:(劳动者)鉴于甲方为一家________ 公司,经营范围为________,拟聘用乙方为________,并约定双方的权利和义务,特订立本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求,认真负责地完成所从事的工作。
如果需要,可以接受甲方或其授权人员的工作调动。
1.2 乙方应当根据甲方的工作需要,认真完成对工作技能的提升和学习培训,提高自身的工作能力。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得将商业秘密透露给任何第三方。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为________,工作日每天工作________ 小时,每周工作________ 天。
2.2 如果需要加班,应当经甲方事先书面通知并且按照《劳动法》的规定享受加班费。
第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的工作能力和工作表现支付相应的工资。
3.2 工资支付时间为________,支付形式为________。
3.3 工资支付标准为________元/月,具体数额根据乙方的工作绩效确定。
第四条保险和福利4.1 甲方将为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方将为乙方提供补充医疗保险和其他福利待遇,具体内容另行协商。
第五条工作条件5.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件,确保乙方的身体健康和工作安全。
5.2 乙方应当按照甲方的规定佩戴劳动防护用具,严格遵守工作纪律,确保生产安全。
第六条合同变更和解除6.1 本合同一经签订立即生效,至劳动合同规定的期限届满。
如需要变更合同内容,应当经过双方协商一致,并按照相关法律法规的规定办理。
6.2 本合同在下列情况下可以提前解除:(1) 乙方在工作中违法、违规,被开除的;(2) 乙方在工作中表现不端,经过甲方提醒仍不改正的;(3) 其他双方约定的情况。
劳动合同范本(简易版)6篇
劳动合同范本(简易版)6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果,对乙方发放奖金。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的工资。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训,增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位,甲方应采取有效措施为乙方做好职业危害防护。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定,一方违约的,应向对方支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由甲乙双方另行约定。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2020人社部官方版:劳动合同范本
2020人社部官方版:劳动合同范本劳动合同(通用)甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地:联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号:)户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限:1.固定期限:自年月日起至年月日止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。
3.以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是,岗位职责为。
乙方的工作地点为。
劳动合同范本参考20200
劳动合同范本参考20200第1篇:劳动合同范本甲方名称:___________________________________________ 法定代表人或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方姓名:______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省____区_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________工程中,从事____________________________岗位工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
劳动合同范本通用版(精选10篇)
劳动合同范本通用版(精选10篇)随着人们法律观念的日益增强,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
我们该怎么拟定劳动合同呢?以下是小编整理的劳动合同范本通用版10篇,欢迎大家借鉴与参考!劳动合同范本通用版篇1甲方(用人单位):_____________乙方(劳动者):_______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方的劳动期限为:自_____年____月____日止。
二、工作内容根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。
三、工作地点乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。
四、工作时间乙方实行标准工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
五、劳动报酬乙方的工资标准为__元_月。
发薪日为每__月__日。
六、福利待遇甲方为员工提供的福利待遇,按国家规定执行。
七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除经甲乙双方同意,本合同可以解除。
期满后可续签合同。
本合同未尽事宜,双方协商解决。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上级主管部门备案一份。
甲方(盖章):_____________乙方(签字):______________________年______月_______日劳动合同范本通用版篇2甲方用人单位:_______________乙方职工姓名:_______________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限:1、期限:从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
2020全日制劳动合同(4篇)
2020全日制劳动合同(4篇)本文是关于2020全日制劳动合同(4篇),仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:a 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。
b 、无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。
c 、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
(三)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作四十小时:a 、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:每周周至周工作,上午,下午。
每周周为休息日。
b、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。
c 、甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
d 、甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例,供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号:______甲方:(雇主)名称:______统一社会信用代码:______地址:______法定代表人(或委托代表):______联系方式:______乙方:(劳动者)姓名:______性别:______身份证号:______家庭住址:______联系方式:______为了明确甲乙双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲乙双方经友好协商一致,达成以下劳动合同:一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排,从事以下工作:______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求,认真履行工作职责,保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为:______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点,并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间:______。
2. 工作时间外的加班安排:______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作,试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同,但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式:______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇:______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险,并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密,不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后,应归还公司所有资料和财产,并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方,但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时,甲方有权解雇乙方:______。
3. 解雇程序:______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,依照有关法规规定执行。
2. 一式三份,甲乙双方各执一份,倒装部门留存一份。
2020标准劳动合同范本
2020标准劳动合同范本2020标准劳动合同范本在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同协调着人与人,人与事之间的关系。
拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编整理的2020标准劳动合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。
聘请单位:__________ (以下简称甲方)受聘人:__________ (以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据《劳动法》的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况:姓名:__________ 性别:__________ 文化程度:__________身份证号码:______________________________第二条合同期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
其中试用期个月,从年月日起至月日止,试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件:甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。
为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服,可以向甲方提出申诉,也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬:合同期内,甲方按照国家及本单位有关规定,根据乙方岗位,按每月元人民币支付工资,试用期工资为正式聘用工资标准的 %。
如乙方工作出色,甲方根据有关考核规定给乙方加薪,如乙方岗位变动,则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资。
简易劳动合同范本20200
简易劳动合同范本20200简易劳动合同范本一甲方:住所:法定代表人:乙方:住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为:a、有固定期限劳动合同:年月日至年月日;b、无固定期限劳动合同,自年月日起。
c、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期。
第二条、工作地点:省市路号。
第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;。
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。
第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
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2020年劳动合同范本
劳动合同范本【1】
甲方:__________________
地址:__________________
电话:__________________
电传:__________________
传真:__________________
乙方:__________________
地址:__________________
电话:__________________
电传:__________________
传真:__________________
甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下协议。
第一条总则
1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X光检查)合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或
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