[精品]2017年部门培训反馈表
公司培训反馈意见表
参加培训人员：日期：
第一部分：课程总体质量（请对下列各项评分，5-最好，1-最不好）
5
4
3
2
1
1.今天的培训内容对你的工作是否能带来帮助和启发？
2.课程目标的明确性
3.理论知识的系统性
4.你认为此Hale Waihona Puke 培训形式如何？第二部分：主题
5
4
3
2
1
5.教材概念清晰,内容丰富,表述形式多样
6.对教材的总评
第三部分：讲师
7.专业知识或实战经验
8.表达与现场互动
9.授课准备程度
第三部分：关于培训管理与组织
5
4
3
2
1
10.学习环境（教室、条件、舒适、避免外界干扰）情况
11.培训时间安排的合理性
第四部分：整体
5
4
3
2
1
12.对课程的总体评价
第五部分：内容及应用（多选）
13.您认为课程最应改进的地方：（）
A、培训形式；B、讲解的清晰度、层次性；C、培训主题的选择；D、培训的时间控制
14.通过此次培训你有哪些收获？（）
A、获得一种新的知识和观念；B、将帮助我改变工作或处事态度；C、帮我客观地认识自己的能力；D、收益很多，信心倍增；E、没有帮助与收获
第六部分：其它建议（如培训形式、培训内容等）
感谢您的配合，请填写完毕后交回此表，谢谢！
培训效果反馈表
4、与学员有良好的互动，鼓励学员参与，能有效回答学员问题
（三）培训内容
1、培训内容与工作及个人需求紧密联系，能马上在工作中运用
2、培训形式合理，可以快速融入到培训中
3、课程容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大帮助
（四）整体满意度
1、你对本次培训的整体满意度
培训效果反馈表
评价项目
满意
一般
不满意
（请简述理由）
（一）培训准备Hale Waihona Puke 作1、前期通知工作及时准确
2、培训时间安排合理
3、培训准备工作充分（设备、资料）
4、培训环境（舒适、避免外界干扰等）适应培训需求
5、培训准备工作整体满意度
（二）培训讲师
1、教学状态精神饱满，讲课技巧生动、有感染力
2、讲师经验丰富、条理清晰、逻辑性强，内容完整
2、你对本次培训老师的整体满意度
（五）意见征询
1、本次培训的哪些方面是你最喜欢的？
2、本次培训对工作的实际帮助有哪些？
3、你还希望增加哪些培训内容？
4、你希望在培训方法或方式上有哪些调整？
培训反馈表模板
培训反馈表模板[说明：以下为培训反馈表模板，可根据实际情况进行适当修改和调整。
]培训反馈表培训名称：_______________ 培训日期：_______________请您根据实际情况，对以下问题进行评价，并在相应选项前打√。
1. 培训内容：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________2. 培训的组织和安排：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________3. 培训讲师：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________4. 培训教材：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________5. 培训场地和设施：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________6. 培训的实用性：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________7. 培训的时长：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________8. 培训的效果：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________9. 对培训的总体评价：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√10. 对培训的意见或建议：___________________________________________________感谢您的配合与反馈！您的评价对我们的培训工作意义重大，我们将不断改进，为您提供更优质的培训服务。
培训效果反馈表(内训)
填表日期：
填表说明：
1、请受训人详实填写此表，并于培训结束后一天内交与培训部。
2、请如实留下您的宝贵意见，这样有助于我们不断改进培训工作。
培训效果反馈表（内训）
1、请您对此次培训课程作相应评估：（√）
评估项目
满意
较满意
一般
较差
差
培训内容的知识性
培训内容的实用性
培训内容的趣味性
培训时间安排
培训地点安排
培训讲师的能力
培视听效果
培训教材的满意度
培训方式的满意度
对本次培训的总体评价
2、您认为本次培训还有哪些不足，对今后的培训有何具体改进意见和建议（如希望参加的培训类型、课程，推荐内部讲师、好的培训公司及课程，对培训的组织形式以及其它培训相关工作的建议等）？
培训反馈表
〖哪些课程内容对您用处不大？〗
〖您对课程内容还有哪些建议？〗
〖您对授课方式有哪些建议？〗
【使用方法】该反馈表可以在培训现场收集反馈，也可以采取电子邮件的方式收集。反馈表收集之后，由培训组织者将每张反馈表的原始分值填写到《课程培训总结》中，最后四项的内容也需要汇总到《课程总结中》。《课程培训总结》填写完成后，需要将其发送给EPG汇总到《组织“课程－参训”列表》中。
培训反馈
〖课程名称〗〖讲师〗〖日期〗
【说明】上述内容由会议组织者提前填写，若讲师、日期变化较多，且采用现场收集的方式，可将此两处空白由学员填写。
〖培训反馈〗
类别
反馈项
分值
非常
满意
6分
较好
满意
5分
满意
4分
一般
3分
不满意
2分
极不
满意
1分
课程情况
课程内容与个人需求的切合程度
课程结果与个人期望符合的程度
课程内容难易程度及可理解度
培训后这部分内容在工作中的可应用性
课程时间长度
讲师情况
对学习兴趣的激发
备课充分程度
授课的水平和表Biblioteka 的清晰程度对各种培训手段的有效运用
讲师的实践经验
学习效果
参加培训前的知识水平
参加培训后的知识水平
教材情况
教材的指导作用
教材内容的丰富程度
教材/资料数量提供的充分程度
组织情况
培训组织工作（通知、教室、教具等）
培训意见反馈表格模板(可修改)
培训意见反馈表
各位部门学员：
大家好！
为了不断优化我们的培训体系，提高培训效果，满足大家的学习需求，希望大家能够抽出几分钟的时间，根据自身的培训体验，认真填写此表，为我们提供宝贵的意见和建议。
您的每一条反馈，都是我们改进的动力和方向。
我们真诚地希望通过您的参与和建议，共同推动部门培训工作的不断完善和发展。
感谢大家的支持与配合！如果您在填写过程中有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
祝大家学习进步，工作顺利！
部门：职务：
培训内容：培训讲师：
1、您认为本次培训对您的工作是否有帮助？
□很大□尚可□没有
2、您对培训讲师教学方式是否满意？
□很大□尚可□没有
3、您认为培训讲师授课质量如何？
□很大□尚可□没有
4、您对培训内容是否满意？
□很大□尚可□没有
5、您对培训内容最感兴趣的地方是:
6、您在本次培训中的收益：
7、您的意见和建议：。
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参加我们举办的培训课程。
为了不断改进我们的培训活动，我们诚挚地邀请您填写以下反馈表，以便我们了解您对培训的意见和建议。
1. 培训课程评价
请您对整体培训课程进行评价，包括以下方面：
- 培训内容的相关性和实用性
- 培训材料的清晰度和易于理解程度
- 培训师的专业知识和表达能力
- 培训形式和组织安排的合理性
2. 培训目标达成度
请您评估自己在培训结束后对培训目标的掌握程度：
- 您对培训内容的理解和应用能力
- 您对培训课程中提供的工具和技能的掌握程度
- 您对培训课程中的案例分析和实践活动的参与度和收获
3. 培训组织和服务评价
请您评价我们的培训组织和服务，包括以下方面：
- 培训通知和安排的及时性和准确性
- 培训场地和设备的舒适度和完备性
- 培训期间的饮食和休息安排
- 培训工作人员的专业素质和服务态度
4. 培训建议和意见
请您提供任何对我们培训活动改进的建议和意见，包括以下方面：
- 培训课程的主题和内容改进建议
- 培训形式和组织安排的改进建议
- 培训材料和工具的改进建议
- 其他您认为有益于提升培训质量的建议
请您在填写完毕后将反馈表交给我们的工作人员，或通过电子邮件发送给我们。
我们将认真分析您的反馈意见，并结合其他参与者的反馈，不断提升我们的培
训质量和服务水平。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家团队。
培训反馈表模版
培训反馈表模版1. 个人信息姓名：职务：单位/机构：2. 培训信息培训主题：培训时间：培训地点：3. 培训内容回顾请在下方简要回顾您在培训中学到的内容和感受，可以包括但不限于以下几个方面：3.1 知识点掌握程度：在培训中，您对于培训涵盖的知识点掌握的情况如何？是否能够清晰理解并融入到实际工作中？请描述一下您对于知识点的理解和应用情况。
3.2 培训教学方式：培训中采用的教学方式是否适合您的学习风格？请评价一下教学方式对于您的帮助程度，以及您对于教学模式的建议。
3.3 培训材料和资源：请评价培训提供的材料和资源对于您的学习效果的影响。
材料和资源是否有助于您对于知识点的理解和掌握？请提供您对于材料和资源的改进建议。
3.4 培训讲师：请评价培训讲师的专业知识和教学能力。
讲师是否能够生动有趣地传授知识？是否能够解答您的问题并引导您学习？请提供您对于讲师的评价和建议。
3.5 培训组织和安排：请评价培训的组织和安排情况。
培训是否按时开始并合理分配时间？会议室和设备是否满足需求？请提供您对于培训组织和安排的建议。
4. 培训效果与收获请回答以下几个问题，客观地评价培训对于您的个人发展和工作能力提升的影响：4.1 培训对于解决实际工作中的问题是否有帮助？请简要描述一下具体的应用场景以及培训对于解决问题的启发。
4.2 培训对于个人职业发展的意义是什么？您认为培训对于您的职业规划是否有所帮助？4.3 培训对于团队协作和沟通能力的提升有何影响？请描述一下在培训后与团队成员的交流和合作情况。
4.4 培训是否拓宽了您的知识视野？您是否在培训中获得了新的见解和思维方式？4.5 培训对于您的工作效率和工作质量有何提升？请简要描述一下您在工作中采用了培训中学到的技能和方法所取得的成果。
5. 其他建议与反馈请在下方留下您对于本次培训的其他建议和反馈意见。
您认为有哪些可以改进的地方，或是其他您想要表达的想法，请在此提出。
感谢您花费时间填写此份培训反馈表，您的反馈对于我们改进培训质量和提升服务水平非常重要。
培 训 效 果 反 馈 表
□4
□3
□2
□1
5、教学方法灵活，形式多样
□5
□4
□3
□2
□1
6、语言流畅、清晰易懂
□5
□4
□3
□2
□1
7、课堂气氛控制良好
□5Biblioteka □4□3□2□1
8、与学员有良好的互动
□5
□4
□3
□2
□1
9、鼓励学员参与，能有效回答学员问题
□5
□4
□3
□2
□1
10、时间控制合理
□5
□4
□3
□2
□1
（三）培训内容
1、培训内容与工作及个人需求紧密联系，能马上在工作中运用
□2
□1
4、培训环境（舒适、避免外界干扰等）适应培训需求
□5
□4
□3
□2
□1
5、培训实施井然有序
□5
□4
□3
□2
□1
（二）培训讲师
1、教学状态精神饱满、热忱
□5
□4
□3
□2
□1
2、讲课技巧生动、有感染力
□5
□4
□3
□2
□1
3、讲师对培训内容的掌握详实、全面
□5
□4
□3
□2
□1
4、讲师经验丰富、条理清晰、逻辑性强
培训效果反馈表
此表格为不记名填写，为了更好的提高培训效果及员工学习效率，请认真填写此表。感谢您对培训工作的支持
培训科目：培训讲师：
评价项目
优秀
良好
一般
不好
较差
（一）培训准备工作
1、前期通知工作及时准确
□5
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工们，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了不断提高培训质量和满足员工的学习需求，我们诚挚地邀请您提供宝贵的培训反馈。
请您花费一些时间填写以下问题，以便我们能够更好地改进和优化我们的培训计划。
1. 培训主题：
请在此处填写培训课程的具体主题或名称。
2. 培训日期和时间：
请在此处填写培训课程的具体日期和时间。
3. 培训地点：
请在此处填写培训课程的具体地点。
4. 培训讲师：
请在此处填写培训课程的讲师姓名。
5. 培训内容：
请您简要回顾一下培训课程的内容，并提供您对课程内容的整体评价。
6. 培训目标：
请您回顾一下培训课程的目标，并提供您对课程目标的评价。
7. 培训方法和教学技巧：
请您评价一下培训课程所采用的培训方法和教学技巧，包括讲解、案例分析、
小组讨论等。
8. 培训材料：
请您评价一下培训课程提供的培训材料，包括手册、PPT等。
9. 培训组织和安排：
请您评价一下培训课程的组织和安排，包括培训场地、设备、时间安排等。
10. 培训效果：
请您评价一下培训课程对您的工作能力和知识水平的提升程度。
11. 培训建议：
请您提供任何对培训课程改进的建议或意见。
12. 其他意见：
请您提供任何其他与培训课程相关的意见或建议。
我们非常重视您的反馈意见，并将认真考虑并改进我们的培训计划。
感谢您的参与和支持！
祝好！
人力资源行政专家。
培训反馈表模版
培训反馈表模版培训反馈表模版
1. 培训信息
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训讲师：
2. 培训内容评价
- 培训内容是否与预期目标一致？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否清晰易懂？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否充实丰富？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否实用有效？
- 是
- 否（请说明原因）
3. 培训讲师评价
- 讲师的专业知识是否丰富？
- 否（请说明原因）
- 讲师的表达能力是否清晰流畅？ - 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的互动能力是否强？
- 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的教学方法是否灵活多样？ - 是
- 否（请说明原因）
4. 培训组织评价
- 培训的安排是否合理？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的时间安排是否合适？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的场地设施是否满足需求？ - 是
- 否（请说明原因）
- 培训的组织流程是否顺畅？
- 否（请说明原因）
5. 培训效果评价
- 培训对您的工作是否有帮助？
- 是
- 否（请说明原因）
- 您对培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
6. 其他建议或意见（可选）
请您对以上问题进行评价，并在适当的选项后填写相关意见或建议。
非常感谢您的配合和宝贵意见，您的反馈将帮助我们不断改进培训质量。
培训反馈表【范本模板】
培训反馈表【范本模板】一、培训信息- 培训名称：- 培训日期：- 培训地点：二、培训内容请您从以下几个方面对培训内容进行评价，并给出您的具体意见。
1. 培训内容的设置是否合理？- 是- 否2. 培训内容的详细程度是否适当？- 是- 否3. 培训内容的难易程度是否符合您的水平？- 是- 否4. 培训内容是否具有实际应用价值？- 是- 否5. 您对培训内容有什么具体改进建议？三、培训讲师请您对培训讲师进行评价，并给出您的具体意见。
1. 讲师的授课水平是否高？- 是- 否2. 讲师是否能够生动有趣地讲解内容？- 是- 否3. 讲师是否能够耐心解答问题？- 是- 否4. 讲师是否具备丰富的实战经验？- 是- 否5. 您对培训讲师有什么具体改进建议？四、培训组织和服务请您对培训组织和服务进行评价，并给出您的具体意见。
1. 培训信息的宣传是否充分？- 是- 否2. 培训的组织安排是否合理？- 是- 否3. 培训的教学设备和工具是否齐全？- 是- 否4. 培训期间的服务态度是否良好？- 是- 否5. 您对培训的组织和服务有什么具体改进建议？五、总体评价请您对整体培训进行评价，并给出您的具体意见。
1. 您对本次培训的满意度是？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意2. 您对本次培训有什么其他建议或意见？六、联系方式（选填）如果您愿意留下您的联系方式，我们将不定期抽取幸运用户进行问答互动，并有机会获得一些小礼品。
- 姓名：- 手机号码：- 电子邮箱：感谢您参与本次培训反馈！您的宝贵意见对我们非常重要，我们将认真进行分析和改进，期待与您再次交流！。
培训效果反馈表
课件名称 培训地点 评估项目 1、前期通知工作及时准确 培训组织 2、培训实施井然有序 3、准备工作充分（设备、资料） 1、形式适合学习的需要 培训课程 2、内容合理使用、对自己有帮助 3、时间控制合理 1、教学态度（精神饱满热忱） 2、讲课技巧（生动、有感染力） 培训讲师 3、知识丰富、条理清晰、逻辑性强 4、课堂气氛控制及与学员的互动 5、解答问题的准确度及满意度 培训总结 对本次培训的总体满意程度 一、您在本次课程的最大收获是什么？ □获取适用的新知识 □可以获得可操作的工作技巧 □给您一些新思想概念 □ 给您一个与同事有益的交流机会 □将改变您的工作态度 □对您的工作运作有所帮助 二、您对课程、讲师或培训组织的建议： 培训讲师 培训时间 优 良 中 差
培训反馈表模版
培训反馈表模版培训反馈表模板培训信息：- 培训主题：- 培训日期：- 培训地点：部门/个人信息：- 部门/个人名称：- 职位/岗位：反馈内容：1. 对于培训主题的理解程度（请选择适用的选项）：- [ ] 很好- [ ] 较好- [ ] 一般- [ ] 不太理解2. 培训内容的实用性（请选择适用的选项）：- [ ] 很实用- [ ] 较实用- [ ] 一般- [ ] 不太实用3. 培训方法和教学方式的评价（请选择适用的选项）：- [ ] 很好- [ ] 较好- [ ] 一般- [ ] 不太满意4. 对于培训组织和安排的满意程度（请选择适用的选项）：- [ ] 很满意- [ ] 较满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意5. 培训效果的评价（请选择适用的选项）：- [ ] 非常满意- [ ] 较满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意6. 对于培训主讲人的评价和建议（请选择适用的选项）：- [ ] 评价：很好- [ ] 评价：较好- [ ] 评价：一般- [ ] 评价：不太满意- [ ] 建议：____________________其他反馈和建议（请填写您的其他反馈和建议）：Note: This is a template for a training feedback form. You can fill in the relevant training information, department/personal information, and provide feedback on various aspects of the training. There is also an option for additional feedback and suggestions.。
培训反馈表
培训主题 培训时间 培训内容 课程内容设计和安排 课程内容的针对性、适用性 培训后的收获 培训内容总体评价 培训师 对培训师专业知识方面的满意度 培训准备（PPT、教材或资料、软件等） 培训技巧（能否激发学员兴趣） 课程的互动性（如小组讨论等） 对培训师的总体评价 培训组织 时间、时长安排 培训场地、设备 过程组织，后勤服务 对组织工作的总体评价 对本次培训的总体评价
本次培训最大的收获
培训讲师
培训地点 参训人
□不满意 □不满意 □不满意 □不满意
□一般 □一般 □一般 □一般
□满意 □满意 □满意 □满意 Nhomakorabea□很满意 □很满意 □很满意 □很满意
□不满意 □不满意 □不满意 □不满意 □不满意
□一般 □一般 □一般 □一般 □一般
□满意 □满意 □满意 □满意 □满意
□很满意 □很满意 □很满意 □很满意 □很满意
□不满意 □不满意 □不满意 □不满意 □不满意
□一般 □一般 □一般 □一般 □一般
□满意 □满意 □满意 □满意 □满意
□很满意 □很满意 □很满意 □很满意 □很满意
本次培训的不足之处
其他建议
培训效果反馈表
课程名称
培训时间
培训讲师
本反馈表主要目的在于了解您对本次培训的真实情况，以便改善后期的培训工作，请您客观对下列指标进行评价。谢谢您的配合！
评价项目
评价内容
评很实用□尚可 □不太实用 □太理论化
您对培训内容的理解程度
□完全理解□大部分理解 □小部分理解 □基本不理解
培训内容与您期望的吻合度
□完全吻合□大部分吻合 □小部分吻合 □基本不吻合
培训讲师
讲师专业度
□很专业□较专业 □尚可 □不专业
信息量及知识面
□很好□良好 □一般 □不好
教学方法及形式
□灵活多样 □有一定创新□尚可 □单一陈旧
引导学员进入角色的能力
□很强 □较强□一般 □不好
能否充分调动学员的积极性
□很强□较强 □一般 □不好
整体评价
课程对您工作及成长的帮助
□很大 □较大□尚可 □没有
您认为本次培训最成功的一项是
□课程主题 □课程内容 □讲师 □环境及设备
课程整体满意度
□很好 □较好□尚可 □不好
您在本次培训中的收获
您对本次培训的良好建议
您对后期培训的期望
（培训主题、时间、参训人员、培训形式等）
无
非常感谢您的配合！祝您工作愉快！
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的培训参与者，
非常感谢您参加我们组织的培训课程。
为了不断提升我们的培训质量，我们诚
挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您在下方填写您对本次培训的评价和建议，以便我们改进和优化未来的培训活动。
1. 培训课程内容：
请您评价本次培训课程的内容是否与您的期望相符，是否有助于您的工作能力
提升？
2. 培训讲师：
请您评价本次培训讲师的专业知识、教学能力和表达清晰度。
3. 培训组织和安排：
请您评价本次培训的组织和安排是否合理，培训时间、地点、设备是否满足您
的需求。
4. 培训方法和教学工具：
请您评价本次培训所采用的培训方法和教学工具是否有效，是否有助于您的学
习和理解。
5. 培训效果：
请您评价本次培训对您的工作能力和职业发展是否有积极影响，是否能够应用
到实际工作中。
6. 培训服务：
请您评价本次培训的服务态度、反馈及时性，以及对您问题的解答和支持。
7. 其他建议：
请您提供任何其他对我们改进培训活动有帮助的建议或意见。
非常感谢您的参与和反馈！我们将认真倾听您的意见，并努力改进我们的培训活动，为您提供更好的学习体验和职业发展支持。
祝您工作顺利！
人力资源行政专家。
培训反馈表
培训课程名称 课时 （45分钟一课时） 45分钟一课时） 分钟一课时 课程适用部门 员工姓名 培训时间 需评估的项目 自己是否应该参加本次培训 培训内容对工作的适用性 有多少内容对你而言是新的 教材与其他教学资料的价值 确认有多少内容已理解掌握 该课程的学习时间安排 本次培训方式是否合适 培训组织与准备工作是否满意 整体评价 对培训项目或内容的意见和建议 □毫无必要 □很不适用 □20%以下 □很低 □20%以下 □太长 □很不合适 □很不满意 □很差 □少有必要 □不适用 □20-40% □低 □20-40% □太紧 □不合适 □不满意 □差 所属部门及职位 培训地点 评分标准要点 □一般 □一般 □40-60% □普通 □40-60% □一般 □一般 □一般 □一般 □必要 □适用 □60%-80% □高 □60%-80% □合适 □合适 □满意 □好 教材编制人 课程等级 □初级 □中级
Hale Waihona Puke 此类培训有哪些地方需要改进
以后还需要哪些方面的培训
中级 □高级
□很有必要 □很适用 □80%以上 □很高 □80%以上 □完全合适 □很合适 □很满意 □很好