卡介苗操作考核表

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预防接种规范管理考核评估用表

附表2预防接种规范管理专项活动国家级考核评估用表（县级疾控机构用）被考核单位：省市县疾控中心考核日期：年月日考核人：考核评估内容/项目考核评估方法自查整改考核记录1.预防接种规范管理专项活动组织实施1.1 制定或转发专项活动实施方案查阅下发的文件和方案。

制定填√，否则填×。

── 1.2 开展专项活动培训查培训通知、签到册等资料。

开展填√，否则填×。

── 1.3 开展专项活动自查工作查阅自查工作相关资料。

开展填√，否则填×。

── 1.4 开展专项活动整改落实工作查阅整改工作相关资料。

开展填√，否则填×。

──1.5 是否开展专项活动督导工作查阅督导工作相关资料。

开展填√，否则填×。

──2.预防接种单位设置和资质管理2.1 协助行政部门开展接种单位资质认定工作查阅2013年以来的接种单位资质认定工作通知、方案等。

开展填√，否则填×。

2.2 协助开展预防接种人员资质认定和考核工作查阅2013年以来的资质认定文件和考核结果。

两项均开展填√，否则填×。

2.3 规范接种单位设置管理查阅相关文件资料。

对接种单位设置、人员数量、服务总人口、服务半径提出明确要求的填√，否则填×。

（记录具体配置标准）2.4 规范预防接种单位服务周期管理查阅相关文件资料。

对不同类型接种单位服务周期提出要求的填√，否则填×。

（记录具体要求）3.加强适龄儿童预防接种管理3.1 明确预防接种单位责任区域责任区域由县级卫生行政部门以文件形式明确。

明确责任区域的填√，否则填×。

3.2 定期收集主动搜索和查漏补种信息查2016年主动搜索/查漏补种记录、报告、总结等资料。

若定期开展，填写定期开展的频次：1 每月 2 每季度 3 每半年。

若未开展填×。

考核评估内容/项目考核评估方法自查整改考核记录3.3 每月收集辖区医院产科新生儿出生信息查阅最近3个月资料。

预防接种监督检查评分表

1
是
1
6
所有免疫服务人员持有免疫预防上岗证即《黑龙江省预防接种技术合格证书》，并在有效期内
1
是
1
7
所有免疫服务人员每年参加县区组织的免疫预防业务培训
1
是
1
8
新上岗人员在取得免疫预防上岗证之前不得独立从事免疫预防工作
1
是
1
9
免疫服务人员具有良好的职业道德、责任心强
1
是
1
10
所有免疫服务人员的工资有保证，无拖欠或克扣
1
是
1
C
疫苗管理（包括甲乙规范门诊）
12
实际得分：12分
1
所有疫苗（包括一类疫苗和二类疫苗，一次性、自毁型注射器）有专人管理
1ห้องสมุดไป่ตู้
是
1
2
按全省统一要求进行疫苗领发登记、登记项目齐全
1
是
1
3
所有一类疫苗从县区疾控中心领取，无其它任何渠道进疫苗
1
是/否
1
4
每年按全市统一要求及时正确地制定下一年疫苗需求量计划，包括所有扩大国家免疫规划儿童用苗
2
是
2
2
未发生脊灰野病毒病例或输入性脊灰野病毒病例的传播
2
2
3
其它免疫针对疾病一旦出现疫情，通过采取相应控制措施，未出现相应疾病的续发病例
1
1
4
按时完成县区疾控中心下达的各项工作任务（包括应急接种、强化免疫（查漏补种）、免疫监测、开展免疫规划专项调查等工作）
1
1
5
每年与教育部门联合做好辖区内学校、托幼机构查验预防接种证工作，及时查漏补种和补证
1
是

新生儿乙肝疫苗及卡介苗接种培训考核试题

新生儿乙肝疫苗及卡介苗接种培训考核试题单选题（每题5分，共70分）1.新生儿乙肝疫苗应在出生后（）小时内尽快完成接种：（）A.2小时B.12小时C.24小时(正确答案)D.48小时2.卡介苗注射方式为：（）A.肌内注射B.皮下注射C.皮内注射(正确答案)D.浸润注射3.卡介苗接种对象是？（）A.健康新生儿(正确答案)B.正在长湿疹的新生儿C.生命体征不平稳的新生儿D.6岁上小学儿童4.卡介苗的进针角度为：（）A.5~10°(正确答案)B.10~15°C.30~40°D.90°5.卡介苗的接种剂量为：（）A.0.5mlB.0.1ml(正确答案)C.1.0mlD.0.2ml6.乙肝疫苗注射方式为：（）A.肌内注射(正确答案)B.皮下注射C.皮内注射D.浸润注射7.以下卡介苗接种实施不正确的是？（）A.75%酒精消毒，直径≥5cm待干；避开疤痕、炎症、结节等。

B.左手绷紧皮肤，右手以平执式持注射器，食指固定针管，针头斜面向上刺入皮内。

C.使注射部位形成一个圆形隆起的皮丘，皮肤变白，毛孔变大。

D.注射完毕，针管顺时针方向旋转180°后迅速拔出针头，并用棉签按压注射部位。

(正确答案)8.卡介苗和乙肝疫苗的储存温度是？（）A.2~8℃(正确答案)B.4~10℃C.3~5℃D.0~8℃9.卡介苗接种后一般多久出现化脓，形成小溃疡？（）A.1周左右B.2周左右(正确答案)C.4周左右D.8周左右10.卡介苗与免疫球蛋白应间隔多久？（）A.不作特别限制(正确答案)B.1周C.28天D.3个月11.对乙肝表面抗原阳性的母亲所生新生儿进行预防接种，以下最好的措施是（）A.乙肝疫苗B.乙肝免疫球蛋白C.乙肝疫苗+ 乙肝免疫球蛋白(正确答案)D.接种高效价乙肝免疫球蛋白12.HBsAg阳性或不详产妇所生新生儿体重小于___出生后应按“0、1、2、7”程序接种4剂HepB。

预防接种督导考核表

附件1 预防接种督导考核表（接种门诊）督导考核单位：县（区）接种门诊接种门诊级别：得分:一级指标二级指标分值考核标准实得分1.疫苗接种率国家免疫规划疫苗接种率10 登陆河南省免疫规划信息系统客户端，以考核日期为准，往前推算出生日期，查看以乡（镇、街道）为单位，0-6岁儿童国家免疫规划疫苗每剂次接种率。

卡介苗、乙肝、脊灰减毒活疫苗、百白破、麻风每剂次接种率应≥95%，麻腮风、A群流脑、A+C群流脑、乙脑、甲肝每剂次接种率应≥90%。

达到要求者得满分，每降低1%扣0.5分。

9月龄儿童麻风疫苗及时接种率10 登陆河南省免疫规划信息系统客户端，以考核日期为准，推算9月龄到10月龄儿童，麻风疫苗及时接种率。

接种率≥90%得满分，每降低1%扣0.5分。

2.信息化系统数据质量预检登记完整、真实10 查看当年的预检登记，随机抽取10名儿童，疫苗名称、批号、厂家等登记完整，有家长（监护人）签字。

10名儿童全部登记完整并与客户端信息一致得满分，发现1处未填写或不真实扣0.5分。

客户端信息完整性10 检查客户端当年出生儿童基本资料（儿童姓名、性别、出生日期、父亲姓名、母亲姓名、手机号码、通讯地址）和接种资料（接种疫苗、接种日期、疫苗批号、生产企业、接种部位）完整情况。

完整率≥95%，得满分，每降低1%扣0.5分。

3.AEFI报告与处置AEFI规范处置率10 查看AEFI报告系统，通过报告的个案数量，以及规范报告的数量计算。

AEFI规范处置率=规范处置的AEFI数/同期辖区内AEFI报告数*100%。

规范处置定义为：发现后48小时内报告；需调查在报告48小时内调查；3日内上传个案调查表；个案调查表关键项目完整；完成AEFI分类；死亡、严重残疾、群体性AEFI、对社会有重大影响的AEFI在调查后7日内完成初步调查报告。

规范处置率≥90%得满分，每降低1%扣0.5分。

AEFI乡级覆盖率5 每季度乡级有AEFI病例报告，得满分；未报告不得分。

新生儿卡介苗接种操作评分标准5

不符合无菌操作要求
未再次核对后包裹新生儿，整理床单位
未按垃圾分类处理用物、未整理用物
未洗手、未摘口罩
未处理医嘱，准确记录注射时间
菌苗应放于冰箱内保存
无菌操作观念强，严格执行
菌苗只能皮内注射
注射剂量及皮丘大小适宜
填写好疫苗接种卡片并告知家属相关复查手续
掌握新生儿卡介苗接种及皮内注射的相关理论
实际得分
应扣分பைடு நூலகம்
用物准备不齐全
室温不适宜，未注意保暖
未核对医嘱
未核对卡介苗性状、剂量、批号及有效期
稀释冻干卡介苗时比例不当
未摇匀注射液
携用物至床旁，核对腕带、胸牌
选择注射部位不正确
常规消毒皮肤不正确，消毒液选择不当
未再次核对，排气
注射角度不当
注射剂量不准确，过多或过少
注射后皮肤表面皮丘大小不适宜、应为6-8mm
注射后用棉签按压
新生儿卡介苗接种（皮内注射）操作评分标准年月
项目
着装仪表
评估
操作前
准备
操作过程
操作后
评价
理论提问
总评
标准分
4
9
16
40
9
17
5
100
扣分原因
着装不符合要求、衣帽鞋不整洁
指甲过长、浓妆、佩戴饰物
未评估新生儿有无接种卡介苗的禁忌症
未评估新生儿是否出生24小时之内
未评估新生儿注射部位皮肤状况
未洗手、未戴口罩
2
2
3
3
3
4
4
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4

预防接种考核评分标准表(村级接种单位城区接种门诊管理考核表30分)

接种率报表准确率
3
对比评价近三个月“云南省免疫规划疫苗接种完成情况登记表”中登记的麻腮风、麻风和甲肝疫苗实种数与相应月份常规免疫报表中的疫苗接种数一致性。
现场查看
“云南省免疫规划疫苗接种完成情况登记表”中登记的疫苗实种数与相应月份常规免疫报表中的疫苗接种数不一致一项扣1分。
疫苗使用与接种完成情况核实率
3
对被抽查的接种单位，抽取离督导日期相近的3个月内的麻腮风、麻风和甲肝疫苗接种率报表与该月疫苗使用情况进行对比，核对疫苗使用质量和接种率报表的真实性。
现场查看
报告疫苗接种数大于疫苗使用数不得分，任一种疫苗使用损耗率为国家标准的2倍扣0.3分，为国家标准的3倍及以上扣1分。
说明：计划免疫工作总分30分，乡级、村级各占总分的50%。
疫苗账目
3
上、下级之间疫苗出入库信息一致、数量吻合。
查本级与上级间出入库数
抽查乡镇级与接种单位被考核年度内麻风和甲肝疫苗出入库情况，乡级发放数与接种单位入库数吻合得3分，1种疫苗不符合扣1.5分。
疫苗运转
1
每年常规疫苗运转达12次
现场查看
每年常规疫苗运转达12次得1分，不足一次扣0.2分，查疫苗出入库和接种登记记录
现场查看
冷链室有完整的每天两次温度记录得3分，不足按比例扣分；冷链设备整洁得1份，不洁不得分。
疫苗管理
3
各种疫苗按规范储存，疫苗、注射器按全省统一台帐专帐管理，有完整正确的领发登记和盘点登记，账物相符。
现场查看
各种疫苗按规范储存，使用《云南省扩大免疫规划接种点/门诊疫苗与注射器管理台帐》登记管理疫苗和注射器得且有完整正确的领发登记得2分，抽查2种疫苗帐苗相符，抽查的疫苗账目完整、日清月结得1分，不符合不得分。

卡介苗考核标准

卡介苗接种技术操作评价标准（100分）
科室：姓名：得分：日期：
项
总
技术操作流程及标准
评分等级
备注
目
分
A
B
C
D
（存在问题）
评
估
1.评估新生儿一般情况。
5
4
3
2
10
2.接种时间出生24小时内。
3
2
1
0
3.疫苗冷链储存。
2
1
0
0
用
1.着装整齐，洗手，戴口罩。
3
2
1
0
物
2.用物：治疗盘内放75%酒精，消毒棉棒，卡介苗一支，
5
4
3
2
准
10
弯2
1
0
0
1.核对医嘱。
5
3
2
1
2.稀释卡介苗抽取0.1ml。
10
8
6
4
3.备齐用物至床旁，核对新生儿体重＞2500g,体温
5
4
3
2
＜37.5℃,孕周＞37周,产妇的床号、姓名、住院号。
4.向家属解释疫苗接种的部位、目的，注意事项并签署
疫苗接种同意书。
2
0
反应。
9.家属核对疫苗接种证内容是否正确，并请家属签字。
5
3
2
0
程
10.分类处理用物。
5
3
2
0
L卡介苗接种的目的。
10
8
6
4
思
2.卡介苗接种后的健康教育。
考
10
3.卡介苗的处理。
题
4.卡介苗的接种条件。
10
3

预防接种单位规范化门诊考评表

预防接种单位规范化门诊考评表
预防接种单位规范化门诊考评表
预防接种单位规范化门诊考评表
预防接种单位规范化门诊考评表
预防接种单位规范化门诊考评表
预防接种单位规范化门诊考评表
预防接种单位规范化门诊考评表
预防接种单位规范化门诊考评表
累计得分≥95为达标合计得分：是否达标：
附件2：规范化门诊接种流程包括：①观看视频②询问诊筛查区进行咨询③签署的告知单④至登记区记录本次预防接种信息⑤预约下次第一类疫苗接种品种和接种时间⑥到指定接种窗口接种疫苗⑦接种人员核对相关信息无误后予以接种⑧在预防接种个案管理信息系统和预防接种证上确认本次疫苗接种信息⑨接种完成后，接种人员向儿童家长交代相关注意事项，受种者接种后须在留观区观察30分钟。

接种工作管理个人考核表范文

接种工作管理个人考核表范文考核表编号: XXXX考核日期: XXXX年XX月XX日被考核人员: XXXX考核人: XXXX一、工作态度与责任心1. 是否积极主动完成接种工作任务？2. 是否主动关注接种信息和相关政策，及时更新自己的知识？3. 是否尽职尽责，认真对待每一位接种者的需求？4. 是否能够独立完成接种工作，不推诿责任？5. 是否对接种工作安排有合理的反馈和建议？二、接种技术与操作规范1. 是否熟练掌握疫苗接种技术和操作规范？2. 是否正确使用和保管接种工具和设备？3. 是否严格遵守接种程序和操作规程，确保接种过程安全无误？4. 是否具备良好的注射技术，能够准确无误地完成接种操作？5. 是否能够妥善处理接种中出现的意外情况？三、沟通与服务能力1. 是否能够与接种者保持良好的沟通，了解其接种需求和疑虑？2. 是否能够准确、清晰地向接种者解释接种相关信息？3. 是否能够友好、耐心地回答接种者的问题和解决其困惑？4. 是否具备良好的人际交往能力，与接种者和同事保持良好关系？5. 是否能够主动关心接种者的身体状况，提供必要的健康咨询和建议？四、工作纪律与安全意识1. 是否遵守工作纪律，按时到岗、准时下班？2. 是否遵守接种工作的卫生和安全要求，保持工作场所整洁？3. 是否正确使用个人防护装备，确保自身和他人的安全？4. 是否正确、规范地处理和处置接种废弃物？5. 是否遵守机密保密制度，保护接种者的隐私和个人信息？五、自我学习与提升1. 是否能够不断学习新的接种知识和技术，提升自身专业能力？2. 是否参加过相关培训和学术交流活动，积极分享学习成果？3. 是否能够主动了解和应用新的接种政策和指南？4. 是否能够不断改进自身的工作方法和流程，提高工作效率和质量？5. 是否能够积极反思和总结工作中的经验和教训，不断完善自己？六、工作成绩与表现1. 是否按时完成接种任务，并保持较高的接种率？2. 是否能够有效地组织和安排接种工作，确保工作进展顺利？3. 是否能够及时准确地记录和报告接种数据和信息？4. 是否能够有效应对突发情况和应急事件，保障接种工作安全？5. 是否能够积极参与工作评估和改进，为接种工作的提升贡献力量？综合评价：根据对被考核人员的综合考核，其在接种工作管理方面表现为_______（请根据实际情况填写具体评价）。

卡介苗操作考核表

卡介苗接种操作考核评分表被考核人：考核时间：监考人：理论问题：1、卡介苗注射有哪些注意事项？1）给药方法：仅为皮内注射，禁止口服、皮下、肌肉和静脉注射。

2）疫苗应妥善放置、专人管理防止失效。

使用前应检查疫苗包装、标签、批号、有效期等是否合符要求，疫苗瓶有裂纹者禁止使用。

3）疫苗静置时会出现菌体下沉，使用前必须充分摇匀，如遇有不能摇散的颗粒禁止使用。

安瓿开启后超过半小时未用完应当将剩余疫苗妥善废弃。

4）卡介苗可以和百白破、麻疹、糖丸、A群流行性脑脊髓膜炎多糖、流行性乙型脑炎疫苗、乙肝疫苗同时在不同部位接种。

注射时禁止将2种及以上疫苗混在同一注射器内注射。

2、卡介苗注射的适应症和禁忌症有那些？1）卡介苗注射的适应症：接种对象为出生3个月以内，或PPD测试（5IU）阴性3月龄以上-4岁以下（含4岁）身体健康的婴幼儿。

2）卡介苗注射的禁忌症：免疫功能受损、正在接受免疫抑制治疗或近期使用其他生物制剂的儿童；早产、难产、体重低于2500kg、或伴有明显先天性畸形的新生儿；患结核病、急性传染病、肾炎、心脏病；患湿疹或其他皮肤病；对疫苗中任一成分过敏者；此前已接种过BCG或4岁以下未接种过BCG但PPD测试阳性。

3、卡介苗注射常见的错误接种有那些？应如何避免？1）卡介苗错误接种是严重的护理差错事故，常给接种者带来较大痛苦。

常见的错误有：注射部位错误、注射剂量错误、注射方法错误、结素阳性接种。

2）避免错误接种：现使用的卡介苗均为CDC统一提供的国产卡介苗冻干菌苗，每只5人份；注射前严格执行双人核对和执行医嘱后签名制度；疫苗有明显标志、定点保存、专人管理严禁和其他药物或疫苗混合存放；疫苗定时间、定地点、定人、单独接种；注射后护士及时签名。

4、我们可以通过方式提高卡介苗注射的成功率？卡介苗注射深度越浅越好，注射越深，局部反应就越大。

成功的注射可在注射后可见直径大约10mm 一带汗毛孔的圆凸丘疱。

我们可以通过改良绷紧皮肤的方向、方式，进针的方向和角度，选择大小合适的注射针头及妥善固定接种者的方式可提高卡介苗注射的成功率。

3.预防接种现场考核操作表

三、预防接种现场考核操作表
考核科室：考核时间：年月日考核人：
三级指标
数据资料来源
评分标准
考核结果
分项得分
得分
3.3.1建证建卡率（20分）
辖区内适龄儿童预防接种卡（册或预防接种信息个案）；通过电话调查、入户或在托幼机构、小学调查辖区适龄儿童建证情况满分：20分。得Fra bibliotek＝20×建证率
建证率＝年度辖区内建立预防接种证人数/年度辖区内应建立预防接种证人数*100%
①1至6岁儿童免疫规划8苗单苗接种率，均达到95%以上得25分。每年度出生儿童每种免疫规划疫苗接种率下降1%扣2分，扣完为止。
②8月龄、1.5岁儿童含麻疹成分疫苗及时接种率（第1、2剂次）达到90%以上得分25分。每降低1%扣5分，扣完为止。
③规范接种情况30分。
抽查20名适龄儿童，首选麻疹类疫苗接种共10分，发现1次因接种二类疫苗影响含麻疹成分疫苗接种现象扣2分，扣完为止；人为因素未接种麻疹类疫苗造成发病的扣10分。使用替代疫苗具备书面告知及家长签字，共10分，如无，发现1次扣2分。扣完为止。
辖区应建证儿童数量：
实际建证数量：
建证率：
3.3.2疫苗接种率(80分)
辖区内适龄儿童国家免疫规划疫苗接种记录，国家免疫规划疫苗常规接种情况报表。
常规免疫接种率监测系统保存的乡级以上单位常规免疫接种率监测报告。
满分：80分。
疫苗接种率＝年度辖区内某种疫苗年度实际接种人数/某种疫苗年度应接种人数*100%
省平台统计的各项接种率：
抽查儿童人数：
疫苗实际接种人数：
接种率：
抽查儿童数：
规范接种儿童数：

妇幼保健院新生儿卡介苗接种操作考核评分标准

新生儿卡介苗接种（一）工作目标预防结核，增加新生儿免疫力。

（二）工作规范要点1.菌苗应存放在专用冰箱内，并由专人记录每日冰箱温度，保持在2~8。

C,出冰箱后立即接种，一般在室温下不得超过30分钟，以免影响阳转率。

2.卡介苗接种操作应避免在阳光直接照射下进行。

3.接种前必须先摇匀菌苗，如遇不能摇散的颗粒废弃不用。

4.注意菌苗的批号、有效期、如遇标签不清、安甑破裂一律不用。

5.注射过程中防止被针头误伤，防止疫苗溅入眼睛。

6.接种操作时应固定针头，避免针头滑出或刺入皮下。

7.有特殊情况暂缓接种卡介苗时（应给产妇说明，嘱在适当到结核病防治所补种），发给未种证明。

（三）结果标准1.产妇/家属知晓护士告知的事项，对服务满意。

2.严格核对和登记，未发生漏种和重复接种。

禁忌症：1.早产儿体重＜2500g,Apgar评分＜8分，有明显先天性畸形的新生儿,体温＞37.5。

C暂缓接种2.患有结核病、急性传染病、肾脏病、心脏病3.患有湿疹或其他皮肤病者4.免疫缺陷症者（前一胎因接种卡介苗死亡）新生儿卡介苗接种流程图持上岗证1.评估：新生儿一般情况、体重、有无接种禁忌证2.与母亲做好解释工作，取得配合3.三擦（盘、台、车）4.洗手、戴口罩1.治疗盘内（卡介苗、灭菌注射用水、Im1.一次性注射器、75%酒精、75%酒精棉球、消毒棉签、砂轮、龙胆紫、污物碗）2.检查物品外观、名称、有效期3.双人核对药物质量、有效期及批号用物准备操作中1.整理新生儿好衣物2.告知产妇/家属接种后的注意事项3.正确处理使用过安培及用物4.洗手、做好相关记录、登记操作后1.铺无菌盘，消毒安能，注入注射用水后摇匀，抽吸药液方法正确、不漏、不污染、剂量正确，将抽吸好的疫苗放入无菌盘内2.备齐用物到床边，与母亲核对新生儿生殖器及手腕带、脚腕带上母亲姓名、床号、住院号、预防接种证、接种凭证和接种疫苗品种3.接种部位为左上臂三角肌下缘4.用消毒棉签蘸75%酒精，螺旋式由内向外消毒接种部位皮肤，直径大于5cm：避开疤痕、炎症、结节等5.再次核对姓名和药物，左手绷紧皮肤，右手持针筒，针尖斜面及针筒刻度一致向上，针头稍向下压平行刺入绷紧的表皮，固定针头，推进针栓准确推注O.ImI疫苗6.注射处皮内应出现直径＞6mm桔皮样隆起小泡，将针头顺时针方向捻转180°退出7.用1%龙胆紫在左臂接种处下缘做记号，以防重复接种8.核对（包括新生儿观察记录、体温单后的签名），注意用药后反应新生儿卡介苗接种评分标准。

儿童预防接种技能考核表

儿童预防接种技能考核表儿童预防接种技能考核表姓名: ______________________日期: ______________________接种技能项目1. 了解疫苗接种相关知识- 能够说明为什么儿童需要接种疫苗以及接种的重要性。

- 知道哪些疫苗适用于儿童接种，并了解其作用和接种时间表。

- 知晓接种后可能出现的常见副作用，并了解如何应对。

2. 掌握正确的接种程序- 能够正确使用注射器和针头，确保接种时的卫生和安全。

- 知道如何正确给儿童接种疫苗，包括注射部位和方法。

- 能够根据儿童的年龄和接种计划，正确选择和混合疫苗。

3. 能够评估儿童接种需求- 能够根据儿童的年龄、健康状况和个人接种史，合理评估接种需求。

- 能够识别儿童是否有免疫缺陷或禁忌症，是否需要额外的接种。

4. 掌握接种记录和信息管理- 能够准确记录儿童的接种信息，包括疫苗名称、批号、接种日期和接种者姓名。

- 知晓如何存储和管理接种记录，以便在需要时能够查阅和追溯。

评分标准1. 了解疫苗接种相关知识- 能够清楚地解释接种的重要性和好处。

（□符合□不符合）- 熟悉常见的儿童疫苗和接种时间表。

（□符合□不符合）- 能够描述常见的疫苗接种副作用及其处理方法。

（□符合□不符合）2. 掌握正确的接种程序- 能够展示正确使用注射器和针头的技能。

（□符合□不符合）- 能够演示正确的疫苗接种程序，包括注射部位和方法。

（□符合□不符合）- 能够正确选择和混合疫苗，根据儿童的年龄和接种计划。

（□符合□不符合）3. 能够评估儿童接种需求- 能够合理评估儿童的接种需求。

（□符合□不符合）- 能够识别儿童是否有免疫缺陷或禁忌症。

（□符合□不符合）4. 掌握接种记录和信息管理- 能够准确记录儿童的接种信息。

（□符合□不符合）- 能够存储和管理接种记录，便于查阅和追溯。

开展预防接种新入职实操考核

开展预防接种新入职实操考核一、理论知识考核1. 疫苗的种类和适应症：要求新入职人员掌握常见疫苗的种类、适应症和接种时间，例如乙肝疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗等。

2. 疫苗接种程序：要求新入职人员了解疫苗接种的步骤和方法，包括接种前的充分咨询、接种时的操作规范、接种后的观察事项等。

3. 疫苗接种禁忌证和不良反应：要求新入职人员了解疫苗接种的禁忌证和可能出现的不良反应，以便能够正确评估疫苗接种的风险和益处。

4. 接种记录和储存管理：要求新入职人员了解接种记录的管理方式和储存疫苗的要求，以确保疫苗的有效性和安全性。

二、操作技能考核1. 疫苗接种准备：要求新入职人员能够正确准备接种所需的工具和设备，并按照规定流程进行消毒和验收。

2. 疫苗接种操作：要求新入职人员能够按照规定的接种方法和程序，正确选择合适的注射部位、注射角度和注射深度，遵循无菌操作要求进行接种。

3. 疫苗接种后处理：要求新入职人员能够正确处理接种后的废弃物、器材和注射部位，并给予患者必要的观察和护理。

三、应急处理能力考核1. 疫苗过敏反应应急处理：要求新入职人员了解疫苗过敏反应的症状和处理方法，能够迅速发现并采取相应的措施，如停止接种、给予抗过敏药物等。

2. 注射意外伤害应急处理：要求新入职人员了解注射意外伤害的处理方法，能够迅速处理出血、皮下积液等情况，如用冰袋冷敷、按压止血点等。

四、沟通与协作能力考核1. 与患者及其家属沟通：要求新入职人员能够耐心与患者及其家属进行信息咨询和沟通，解答疫苗接种相关问题，提供相关知识和建议。

2. 与同事协作：要求新入职人员能够与同事之间有效协作，配合完成接种工作，保障工作的顺利进行。

以上是预防接种新入职实操考核的一些考核内容，具体考核内容可根据实际情况进行调整和添加。

同时，在考核过程中要注重实际操作操作技能的考核，并重点关注疫苗接种的安全和有效性。

预防接种管理抽查考核操作表

组织领导、预防接种规范年活动会议记录(15)
乡镇政府有领导分管扩大计划免疫工作，并成立领导小组，上墙张贴;资料有政府盖章，
资料无盖章扣5分；无张贴扣5分。无预防接种规范年活动会议记录扣5分
2012年脊灰糖丸两轮强化服苗(15)
防保站2012年脊灰疫苗强化报表
1.无两轮脊灰糖丸强化服苗统计报表扣3分；2.无各行政村摸底服苗登记表扣3分；报表不符合逻辑、填写不规范扣3分；扣完为止。
核查总份数：
真实份数：
不真实份数：
合格份数：
2.3.2疫苗接种率(15)
抽查数据：疫苗接种率＝年度辖区内某种疫苗年度实际接种人数/某种疫苗年度应接种人数×100％
满分15分；
接种率达到95%得15分，每下ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1%扣3分，扣完为止。
核查总份数：
真实份数：
不真实份数：
合格份数：
2.公共卫生服务(600)
2.3、2组织领导和保障机制、免疫规划针对传染病控制(30)
预防接种管理抽查考核操作表
考核单位：考核时间：考核人：
考核指标
考核方法
评分标准
考核结果
考核得分
一级指标
二级指标
三级指标
2.公共卫生服务(600)
2.3、1预防接种(30）
2.3.1 .建证率(15)
抽查数据：随机抽查建立预防接种证人数/年度辖区内应建立预防接种证人数×100％
满分15分；
建证率达到95%得15分，每下降1%扣3分，扣完为止

卡介苗接种评分标准

二十九、卡介苗接种评分标准目的（ 5 分）评估（ 10 分）准备（ 5 分）流程（ 60 分）1、减少儿童原发结核病的发生。

2、预防栗粒型肺结核病与婴少儿结核性脑膜炎的发生。

3、产生专门免疫力1、核对婴儿，评估婴儿的全身情况、体温、孕周、体重、局部皮肤情况。

2、向家属讲解操作的目的及方法、注意事项。

3、婴儿沉寂程度。

1、护士：洗手、戴口罩、帽子。

2、婴儿：取合适的体位。

3、环境：干净，温度合适。

4、用物：治疗盘内放置专用的注射器药液、砂轮、弯盘、棉签、 75% 酒精、消毒液、治疗本、笔。

1、抽吸药液。

（15 分）（1）核对婴儿姓名及出寿辰期，查察药液，检查注射器、针头。

（2) 吸药，排气放妥。

2、选择注射部位：左上臂三角肌下端外侧。

（5分）3、消毒皮肤。

（5 分）4、注射（ 25 分）一手固定注射皮肤，另一手持注射器以 5 度角刺入，针头斜面完好进入皮内，固定针栓，推注药液形成皮丘，拔针。

5、放置婴儿，向家属交代注意事项。

（3 分）6、终末办理。

（5 分）7、记录（盖章，书写登记卡）。

1、严格执行卡介苗接种的适应症、禁忌症。

2、严格掌握注射部位。

方向、剂量，药液必然要均匀。

注意事项（ 5 分）3、向家属宣教卡介苗接种的有关事项，并关照家属要到指定部门做收效判断。

1、严格执行无菌操作注射原则，严格执行三查七对。

议论（ 15 分）2、表现以婴儿为中心，注意保暖和无痛注射。

3、整个过程中要表现冷、精、严、匀、浅、准、足、转八个字。

新生儿预防接种操作评分标准表

新生儿预防接种操作评分标准姓名：科室：日期：评分：监考人：操作项目操作内容分值扣分操作目的预防相关疾病。

评估要点1、评估新生儿接种适应症。

2、评估新生儿健康状况，出生体重，进食情况、接种部位皮肤情况。

3、评估家属及产妇对预防接种的认知程度、心理反应、知情同意等。

4、评估环境，温暖舒适。

护士准备：着装整洁规范，仪表端庄大方。

2操作准备操作用物：治疗盘、1ml注射器、 75%酒精、棉签、砂轮、弯盘、注射用水、卡介苗或乙肝疫苗。

3 1）两人核对医嘱并签名，核对预防接种证是否签署知情同意。

52）向家属及产妇做好解释，取得配合，洗手，戴口罩。

53）核对新生儿信息，出生时间、体重，无误。

104）核对并检查卡介苗或乙肝疫苗剂量、效期。

105）铺无菌治疗盘，备好配置好的卡介苗或乙肝疫苗，抽取正确剂量（稀释的卡介苗为：0.1ml、乙肝疫苗为：10微克），置治疗盘内备用。

106）再次核对新生儿信息、药名，选择合适的注射部位：卡介苗：左臂三角肌下缘偏外侧，皮内注射；乙肝疫苗：右侧三角肌下缘，肌肉注射。

157）75%酒精消毒注射部位，消毒面积不可小于5cm待干，绷紧注射部位皮肤，固定针头进行注射（卡介苗皮内注射0.1ml使之形成一直径约0.5cm的皮丘，并可见毛孔，乙肝疫苗遵循肌肉注射原则进行）。

158）注射完毕，观察注射部位30秒，帮助新生儿穿好衣服及包裹包被，向产妇及家属交代接种后注意事项及相关知识。

109）清理用物，注射器，安瓿进行无害化处理。

5 操作步骤10）洗手、完整填写相关记录。

5 综合评价A、5分；B、4分；C、3分；D、2分；E、1分；F、0分； 5指导要点1、接种疫苗应在沐浴后进行，接种后不得进行沐浴。

2、严格掌握接种禁忌症和适应症及剩余疫苗、使用注射器的处理方法。

3、严格无菌操作，接种卡介苗部位有皮丘形。

4、指导家属及产妇使其了解接种后相关知识。

注意事项1、接种疫苗应一品一台，分开接种，家属签署知情同意书后方可接种。

新生儿免费卡介苗接种情况统计表

XXX县新生儿免费卡介苗接种情况登记表
卡介苗接种须知
家长
卡介苗是用人工方法使未受感染的人体产生轻微的感染，从而产生抵抗结核能力减少结核病的发生，主要预防幼儿结核性脑膜炎，粟粒性结核等。

禁忌：1、发热，体温超过37.5℃者；
2、早产儿体重不足2.5Kg 及未成熟儿
3、有顽固性呕吐及显著消化不良者
4、有脓皮病、全身皮疹等
5、明显分娩创伤并有新生儿窒息呼吸机能障碍、颅内出血等
6、病理性黄疸和先天性畸形、免疫功能不全等注意事项：接种后注射部位不得揉挤、搔抓、沾水等
正常反应:一般无全身反应，少数低热，无需处理，可自行消退，接种后2-4周出现硬结
逐渐增至小豆粒大小，形成脓包，破溃后结痂，脱痂后形成4—7mm 疤痕，过程一般2—3个月。

反应及处理：强烈反应：
1、溃疡过大：脓包超过10mm ，愈合时间超过12周，即为强烈反应，轻者可用龙胆紫涂抹，重者到接种单位或结核所处理。

2、局部淋巴结反应：由局部经淋巴管到同侧腋下，锁骨以下淋巴结可短时间内肿大，以后自行消退，属于正常反应，肿大大于10mm 早期热敷2—3次/日，水温40℃ 左右，如不见好转到接种单位或结核所处理。

化脓或破溃禁止热敷，到县结核所以上单位处理。

接种单位：XXX 医院咨询电话：
卡介苗接种须知存根
地址家长姓名家长签字性别出生日期疫苗批号疫苗产地接种时间
接种人
妇产科电话——。

接种工作管理个人考核表范文

接种工作管理个人考核表范文考核时间：2022年1月1日至2022年12月31日考核对象：接种工作管理人员考核标准：根据接种工作管理人员的职责和工作要求，对其工作表现进行评估和考核。

考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 专业知识与技能：- 掌握疫苗接种相关知识，能够解答接种人员的疑问和提供准确的信息；- 熟悉接种工作的操作流程和操作规范，能够正确地进行疫苗接种； - 具备应对紧急情况的应急处理能力，能够妥善处理接种过程中出现的意外情况。

2. 服务态度与沟通能力：- 对接种对象进行耐心、细致的咨询和解答，能够提供友好、专业的服务；- 善于倾听接种对象的需求和意见，能够积极回应和处理接种对象的反馈；- 能够与团队成员和其他相关部门进行良好的沟通和协作，确保接种工作的顺利进行。

3. 工作效率与质量：- 能够按照工作计划和要求，准确、高效地完成接种工作；- 能够严格遵守接种工作的操作规范和流程，确保接种质量和安全； - 能够及时、准确地记录接种相关信息，保证数据的完整和准确性。

4. 团队合作与协调能力：- 能够积极主动地与团队成员合作，共同完成接种工作；- 能够与其他相关部门进行有效协调，解决工作中的问题和难题；- 能够遵守团队规定和管理制度，维护团队的和谐和稳定。

考核结果评定：根据考核指标和考核标准，对接种工作管理人员的工作进行评定和排名。

根据评定结果，对优秀的个人进行表彰和奖励，并对存在不足的个人提出改进意见和培训计划。

改进意见和培训计划：根据个人的考核结果和不足之处，制定相应的改进意见和培训计划。

通过培训和指导，提升个人的专业知识和技能，改进服务态度和沟通能力，提高工作效率和质量，增强团队合作和协调能力。

以上为接种工作管理个人考核表范文，希望能够对接种工作管理人员的工作评估和考核提供参考。

同时也希望各位接种工作管理人员能够在工作中不断提升自己，为疫苗接种工作的顺利进行做出贡献。

感谢大家的辛勤付出！。

接种工作管理个人考核表范文

接种工作管理个人考核表范文考核对象：_________________________考核日期：_________________________一、工作态度1. 以积极的工作态度对待接种工作，保持工作热情和责任心。

2. 遵守工作纪律，按时到岗、下班，不迟到、早退，不擅自请假。

3. 对待接种对象和家长要友善、耐心，并提供专业的服务。

二、工作效率1. 按照工作安排和接种计划，高效地完成接种任务。

2. 合理安排接种过程，确保接种工作的顺利进行。

3. 保证接种点设备、疫苗等物资的齐全，以及接种记录的准确和完整。

三、接种技能1. 熟练掌握接种操作技术，确保接种的准确性和安全性。

2. 根据接种对象的特点，采取适当的接种技巧和方法。

3. 防止交叉感染，注意消毒和无菌操作，保证接种过程的卫生和安全。

四、沟通能力1. 善于与接种对象及家长进行沟通，解答相关问题。

2. 具备良好的表达能力，能清晰、准确地传达接种相关信息。

3. 能够耐心倾听接种对象及家长的意见和反馈，并及时处理。

五、工作纪律1. 遵守工作时间和工作要求，不违规操作。

2. 严格执行工作流程，确保接种工作的规范性和准确性。

3. 确保接种记录的真实性和完整性，不得篡改或遗漏。

六、协作能力1. 积极配合其他工作人员进行协同工作，共同完成接种任务。

2. 在接种工作中，能与其他部门和相关人员保持良好的沟通和合作。

3. 愿意向同事学习和分享经验，共同提高接种工作的质量。

以上为对接种工作管理个人的考核表，旨在评估个人在接种工作中的表现和能力。

希望通过本次考核，能够发现个人的优势和不足，并提供改进的机会。

同时，也希望个人能够持续学习和提高，为接种工作的顺利进行做出更大的贡献。