年度员工满意度调查表

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员工满意度调查表

员工满意度调查表

总工办工程部前期部经营部采购部财务部行政部营销部拆迁部企发部请在隶属的部门后横线上打√调查问卷说明:(1)本问卷旨在了解公司现有运行状况,员工的工作状态及满意度,并希望通过此问卷解决大家现存的问题。

因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。

(2)本调查问卷共有8个部分组成,问题采用单项选择的形式,(请在您认为合适的选择项上打“√”)。

如遇需要填写的部分,请在横线上填写。

本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密,所以您可以放心回答。

(3)为保证问卷统计的有效性,请您将问卷填写完整。

第一部分现阶段公司整体状况调查1、我认为公司目前最主要的优势在于:A、公司的支持B、管理C、客户D、产品、技术E、人员其他(请注明):2、我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是:A、公司策略B、管理C、客户资源D、技术E、人员其他(请注明):3、我们公司的工作效率及生产力都很高。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意(选D、E请简要说明原因)4、为了更有效地参与竞争,公司应该进行必要的改革。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意5、相对同行业公司我们的办公设备很先进。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意6、在我们部门,每个人都很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意7、我们部门的工作效率及工作品质都很高。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意8、大多数情况下,影响我工作效率或进度是因为设备及材料不足原因造成的。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意(或其他,请标注)第二部分公司规章制度调查1、我认为公司目前的考勤及请假制度A、合理B、不确定C、不合理选C项的请注明原因:2、我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。

A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因:3、我认为公司目前的内部调动制度A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因:4、我认为公司目前的晋升制度A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因:5、我认为公司规章制度执行严格。

员工满意度调查表

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2、芭田愿景:成为中国复肥行业最大的制造经营企业,在目标市场创建省份数一数二的()基地;成为中国农业最值得()的知名品牌;让每位员工的()、()、()得到成倍提高。
A、生产B、研发C、销售D、信任E、依赖F、知识水平G、收入水平H、个人价值
I、人生价值J、市场价值K、生活质量
3、芭田战略目标:到()年实现年销售收入()亿元
5
4
3
2
1
其他方面
1、你准备在芭田服务A、≤1年B、1年<服务≤2年C、2年<服务≤3年D、3年<服务≤5年E、>5年
2、你认为芭田的主要优势是什么A、技术B、市场C、管理
3、你对芭田公司的未来发展A、非常有信心B、有信心C、没有信心
请转背面继续填写
企业理念方面
1、芭田使命:科技予农,富强()A、农民B、农业C、大地D、中国
6、缺啥、补啥、吃饱不浪费是()
A、芭田施肥理念B、芭田管理理念C、芭田经营理念D、芭田产品理念
问题建议
一、你目前在工作/生活中所遇最大困惑是
答:
二、你对公司发展或管理上的其他建议或意见:
答:
5
4
3
2
1
2、你对公司企业文化评价如何
5
4
3
2
1
3、你对公司会议的有效性及作用评价如何
5
4
3
2
1
4、你对公司推出现场走动式管理评价如何
5
4
3
2
1
5、你对公司自主创新工作评价如何
5
4
3
2
1
6、你对公司绩效管理工作有效性评价如何
5
4
3
2
1
7、你对公司安全管理满意吗(安全设施/劳保用品配007年/15亿元C、2007年/16亿元D、2007年/17亿元

员工满意度调查表模板范文

员工满意度调查表模板范文

员工满意度调查表模板范文
尊敬的员工:
非常感谢您抽出时间参与本次员工满意度调查。

我们希望通过您的反馈,了解您对公司各个方面的看法和意见,以便我们能够不断改进和提升工作环境和员工体验。

工作环境:
您对公司的工作环境(如办公设施、工作空间等)是否满意?
您对工作场所的安全和卫生条件是否满意?
工作内容:
您对工作的挑战性和趣味性是否满意?
您觉得工作任务是否明确和合理?
团队合作:
您对与同事之间的沟通和合作是否满意?
您认为团队的氛围和协作程度如何?
领导管理:
您对直属上级的领导方式和管理风格是否满意?
您觉得上级是否给予您足够的支持和指导?
职业发展:
您对公司提供的职业发展机会和培训是否满意?
您是否认为自己在公司有晋升的机会?
薪酬福利:
您对目前的薪酬水平是否满意?
您对公司的福利待遇(如健康保险、休假等)是否满意?
总体满意度:
总体而言,您对在公司的工作体验是否满意?
您是否愿意向他人推荐在本公司工作?
其他建议:
您对公司还有其他哪些方面的建议或改进意见?请在以下横线处填写您的姓名和部门:姓名:_____________
部门:_____________。

最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)

最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)

最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)员工满意度问卷调查表编号:为了提高员工的工作积极性,更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制定本调查问卷。

通过此调查问卷,能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,更好地完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的。

现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意!一、调查问卷说明:1.本调查问卷简明扼要并易于回答。

2.您可以匿名填写,也可以实名。

此份调查表中涉及的信息将严格保密,所以您可以放心做答。

3.请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。

二、背景资料:请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”。

姓名:(忽略不填)职务:(忽略不填)年龄:□25岁以下□26-35岁□36-45岁□46岁以上性别:□男□女填表日期:年月日三、选择题:请您选择最合适的答案,并在该选项上打“√”。

工作/发展:1.我觉得目前的岗位很适合我。

A.同意B.一般C.不同意2.我的才能在公司得到充分发挥了吗?A.同意B.一般C.不同意3.我的工作是具有挑战性。

A.同意B.一般C.不同意4.我的工作使我有个人成就感。

A.同意B.一般C.不同意5.我认为公司为我提供了成长和发展的机会。

A.同意B.一般C.不同意6.即使不增加报酬,只要对我发展有利,我仍愿意承担更多的压力。

A.同意B.一般C.不同意7.在我们部门,每个人很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作。

A.同意B.一般C.不同意8.我认为其他部门都真正了解我们在做些什么。

A.同意B.一般C.不同意9.如果部门间沟通良好,我的工作效率可以提高。

A.同意B.一般C.不同意10.我很明确自己的工作职责与目标。

A.同意B.一般C.不同意11.我觉得公司组织架构的设置很合理。

A.同意B.一般C.不同意12.为了完成公司目标,我很明确自己的责任。

员工满意度调查汇总表

员工满意度调查汇总表

16 你对企业的制度建设感到满意吗?
17 你对企业管理人员的管理艺术感到满意吗?
18 你对企管人员的管理有效性感到满意吗?
小计
总满意率计算:1、总选项数
= 调查表份数
×项数;
2、满意率 % =(满意项 +很满意项 )÷总选项数;
3、不满意率
%=(不满意项
+很不满意项 )÷总选项数。
个人意见或建议综合:
7 你对企业的培训机制感到满意吗?
8 你对企业岗位专业知识培训感到满意吗?
9 你对企业的食宿安排感到满意吗?
10 你对企业的劳保感到满意吗?
11 你对假期的安排感到满意吗?
12 你对企业人际关系状况感到满意吗?
13 你对周围同事的责任感感到满意吗?
14 你对企业管理创新及改进感到满意吗?
15 你对企业管理人员的管理才能来自到满意吗?XXXX有限公司
员工满意度调查汇总表
统计时间: 年 月 日
QP6.02-02
序号
问题
很满意 满意 不满意 很不满意 满意率%
1 你对工资收入感到满意吗?
2 你对福利待遇感到满意吗?
3 你对企业的社会保险感到满意吗?
4 你对企业的薪酬系统感到满意吗?
5 你对企业的绩效考核制度感到满意吗?
6 你对企业的现场工作环境感到满意吗?

员工满意度问卷调查表模板

员工满意度问卷调查表模板

意为2分,非常不满意为1分)
1.您对公司目前的的岗位设置及人员配置是否满意?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
2.您对公司的制度建设及推行(如员工着装管理制度、考勤管理制度等)是否满意?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
3.您对公司的内部人事管理综合水平感到:
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
7.您对公司的人事类档案管理工作评价如何?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
8.您对公司的群团工作是否感到满意?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
9.您对公司的劳动关系管理工作评价如何?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
等ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是否满意?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
16.您对公司关于人事关系的处理(入职办理、劳动合同续签、人事纠纷)是否感到满意?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
17.您对公司在提拔、晋升方面的工作(如是否有完善的晋升机制、是否定期组织竞聘等)是否满意?
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意
□非常不满意
三、主观题(共2题,不计入得分) 1、您认为公司哪方面的工作让您最满意?
2、您对公司的各项工作有哪些具体建议?
部门:___________________

员工满意度调查表

员工满意度调查表
□□□□□
13、对本公司尊重及维护员工利益方面,满意度如何?
□□□□□
14、对本公司现派遣岗位工作环境,满意度如何?
□□□□□
15、对本公司现派遣岗位工作强度,满意度如何?
□□□□□
16、对本公司现派遣岗位薪资水平,满意度如何?
□□□□□
17、对本公司现派遣岗位作息时间,满意度如何?
□□□□□
18、对本公司现派遣岗位领导管理方法,满意度如何?
上海远博劳务服务有限公司
员工满意度调查表
为了提供我司派遣员工更好的服务品质,特设计此问卷,以评价本公司服务之优劣,帮助我们找到改进的机会。
满意度:1、2、3、4、5代表满意度程度,1代表最不满意,5代表最高的满意度。
一、受访者资料
受访者:
所在单位:
与远博往来时间:
填表时间:
满意度
二、问卷内容1 2345
1、对本公司前台接待人员整体服务态度,满意度如何?
□□□□□
2、对本公司输送服务过程,满意度如何?
□□□□□
3、对本公司保险卡及养老凭证发放及时性,满意度如何?
□□□□□
4、对本公司代发工资及时性、准确性,满意度如何?
□□□□□
5、对本公司员工保险缴纳及司工伤事故处理过程,满意度如何?
□□□□□
19、综上,对本公司总体满意度如何?
□□□□□
□□□□□
三、其它意见
□□□□□
7、对本公司岗前培训是否到位,满意度如何?
□□□□□
8、对本公司在岗人员定期提升培训,满意度如何?
□□□□□
9、对本公司管理人员整体服务态度,满意度如何?
□□□□□
10、对本公司管理人员咨询解答能力,满意度如何?

公司员工满意度调研表格

公司员工满意度调研表格

公司员工满意度调研表格
调研目的
本调研旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇和管理制度等方面的满意度,以便改进和优化公司的人力资源管理策略。

调研方法
本调研采用问卷调查的方式进行,员工需要根据自身实际情况选择适当的答案,并在需要的地方进行填写。

调研内容
请根据以下问题选择适当的答案,并在需要的地方进行填写。

1. 总体满意度:
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 工作环境:
- 办公设施是否齐全?
- 空调温度是否适宜?
- 噪音是否干扰工作?
3. 福利待遇:
- 薪资是否合理?
- 是否有年终奖金?
- 是否有员工福利计划?
4. 管理制度:
- 是否能够理解公司的目标和战略?
- 是否有发展晋升机会?
- 是否有合理的工作分配和任务安排?
5. 沟通与反馈:
- 是否能够及时获得上级的指导和支持?- 是否有渠道提出意见和建议?
- 是否能够获得及时的工作反馈?
附加意见
请在下方填写您对公司人力资源管理的任何其他意见或建议。

{附加意见填写框}
提交方式
请将填写完毕的调研表格交给人力资源部,或将电子版发送至指定邮箱。

感谢您抽出时间参与本次调研,您的反馈对于我们改善公司的工作环境和员工福利待遇非常重要。

企业员工满意度调查表

企业员工满意度调查表

员工满意度调查表
问卷旨在提高企业管理水平、更好了解企业员工的工作满意状况。

您的真实想法和意见对于企业未来发展至关重要,问卷以匿名填写,我们将以严谨的职业态度对您的状况严格保密。

请您认真填写问卷,感谢您的积极支持和参与。

一、基本信息
1、您的性别
A、男
B、女
2、您的年龄
A、20~30
B、30~40
C、40~50
D、50以上
3、您在企业工作时间为
A、1~5年
B、5~10年
C、10~15年
D、15年以上
4、您现在的岗位类型是
A、科研类
B、职能类
C、生产类
D、后勤类
E、其他______
二、员工满意度
*请参加调查问卷的同志在相应评分值框内填涂:■。

*请填表完成后直接交总院人力资源部。

员工满意度统计表

员工满意度统计表

员工食堂满意度调查目的:为进一步规范食堂管理,提高工作餐质量,真诚希望您能抽出几分钟的时间认真填写此份食堂满意调查。

一、满意度调查(请在所选内容后的○中打√)1、您觉得食堂工作人员的服务态度如何?很好○较好○较差○很差○2、您觉得食堂打菜份量如何?太多○还可以○不够○太少○3、您是否有吃到食堂不新鲜的剩余饭菜?无,都很新鲜○基本上可以○偶尔有○经常不新鲜○4、你在食堂饭菜中是否有发现异物?很干净卫生、没发现过○没注意○发现过一些小的异物○每餐我都有看见,习惯了○5、食堂工作人员个人卫生如何?干净○比较干净○比较脏○很脏○6、您觉得食堂的米饭蒸得怎么样?(多选)偏黄○偏硬○偏软○好吃○不好吃○7、目前您在食堂用餐是否有碰到过排队了好久的队,轮到自己时没有菜的情况吗?经常有○偶尔有○没有○8、您对食堂每餐供应的免费汤/质量、味道满意吗?不错,味道质量都不错○汤质和味道偶尔还是可以的○太稀了,跟喝白开水没两样○9、您对食堂餐具的卫生消毒情况感觉如何?挺好的,既清洁又卫生○一般,餐盘消毒觉得做的还可以○拿上就打饭,没注意○有饭粒残渣○10、您认为食堂每餐的肉和菜搭配如何?肉和菜搭配,不油不腻,口感不错○肉不错,青菜不好吃○青菜不错,肉比较难吃○有时都不错,有时都较差○较差○11、您觉得目前食堂的菜式怎么样?款式多变○变化不多○没注意○一成不变○12、您最喜欢吃什么样的食品:米饭○馒头○面条○其它○13、您喜欢什么味道的菜:辣○不辣○清淡○其他○14、您对目前食堂的满意度打几分?100-90○90-80○80-70○70-60○60 以下○二、整改方案1、您觉得公司食堂在哪些方面需要改进的?(选二项, 请在所选内容后的○中打√)饭菜份量○饭菜质量(口味)○花色、品种○卫生情况○配汤质量○服务态度○其他○2、您对做好公司食堂及加强监管方面有哪些意见和建议:。

公司员工满意度问卷调查表WORD模板(完整版)

公司员工满意度问卷调查表WORD模板(完整版)

公司员工满意度问卷调查表编号:为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制定本调查问卷,以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,实现公司与员工的共同发展1、相对于提高工资,我更愿意公司改善福利,使我的生活会更有保障。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2、我对将来的想法: A好好干B干到不想干的那天C干一天是一天D可能跳槽E 马上就想走3、我最希望用____方式奖励员工的出色表现:A加薪B奖金C升职不加薪D书面表扬E口头表扬4、我对于自己目前工作量的看法是:A太少B忙的过来C刚好D比较多E非常的多5、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面:A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够C做得很差6、促使你在公司中努力工作的主要动机是:A、为得到更好的待遇B、对工作的热爱和兴趣C、为完成上级交给的任务D、为将来的晋升E、为了体现自身的价值7、你对公司的总体感觉是:A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意8、你认为在公司工作有没有发展前途?A、有B、说不准C、没有9、除薪酬外,你最看重:A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E 其他10、你认为目前的工作:A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位11、你认为公司对员工的关心如何?A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差12、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。

A、合理B、还行C 不合理13、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差14、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理15、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机16、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可17、你对目前的待遇是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意18、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽19、你对哪层领导寄予希望A、直接上级B、车间经理C生产总监D、总经理20、你认为食堂的饭菜如何?A、非常好B、良好 C 、差D、非常差客户满意度调查如何转为评分计算顾客满意度的计算分析一般先计算每个单项的顾客满意度,公式为:Sj= 1/n (∑Si) 式中:n为回收的调查表数;Si为第i张表的评价分数。

员工满意度调查汇总表

员工满意度调查汇总表
调查项目调查结果满意比较满意基本满意不满意份数你对企业充分发挥员工的工作才能是否满意
广州帕卡汽车零部件有限公司
厂区治安满意ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ调查汇总表
一、本次员工满意度调查共发放问卷份,回收份。
二、调查项目与结果汇总如下表:抽样日期:年月日
调查项目
调查结果
满意
比较满意
基本满意
不满意
份数
占比
份数
占比
份数
占比
份数
占比
1、公司保安对外来人员进出管理严格
11、公司不定期宣导交通安全指示
合计
三、总评
1、满意度得分,满意程度% .(注:A—3分、B—2分、C—1分、D—0分)
满意度得分=∑A+∑B+∑C满意程度=【满意度得分/(30×回收调查表份数)】%
2、最满意项目:
3、最不满意项目:
分析原因及改进措施:
2、公司保安对物品进出检查登记严格
3、公司各项治安管理制度完善
4、您对公司保安站岗时的精神风貌是否满意
5、您对公司保安人员的服务态度、礼节和礼貌是否满意
6、你认为目前厂区的安全防范措施(报警、监控)是否到位
7、厂内道路交通畅通
8、厂内机动车辆行驶速度适宜,不跟行人抢道
9、厂内道路标识清晰,指示明确
10、所在厂区周边治安环境较好,无发生盗抢情况

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷

公司员工满意度调查表姓名:部门:职位:入职日期:一、工作环境:1. 我对公司的整体工作环境感到满意。

- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意2. 我认为公司为员工提供了良好的工作设施和设备。

- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意二、领导和管理:3. 我对我的直属领导的领导风格感到满意。

- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意4. 我觉得领导层对员工的关心和支持。

- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意三、职业发展:5. 我对公司提供的培训和发展机会感到满意。

- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意6. 我觉得公司为我提供了良好的职业发展机会。

- 非常不满意- 一般- 满意- 非常满意四、同事和团队:7. 我与同事之间的合作感到良好。

- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意8. 我觉得团队成员之间有良好的沟通和协作。

- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意五、薪酬和福利:9. 我对我的薪酬水平感到满意。

- 非常不满意- 不满意- 一般- 非常满意10. 我认为公司提供的福利符合我的期望。

- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意六、总体评价:11. 总体而言,我对在这家公司工作感到满意。

- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意七、建议和意见:请提供任何您认为对公司改进的建议或意见。

员工满意度调查表

员工满意度调查表

XX有限公司员工满意度调查表为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意!第一部分(行政人事管理部分)1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?()A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理,需改进的方面:2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选):()A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他:3、在绩效考评中,你认为2题选项中哪项应为主要考核内容:()4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选):()A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他:5、在薪酬标准中,你认为4题选项中哪项应为主要依据(选D时请说明):()6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适(只限专职员工回答)?()A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制,如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同7、你认为公司目前的福利政策(节日礼品、健康体检、带薪假期、社会养老)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。

()A、是B、否,改善8、你认为自己最需要哪些培训?()A、公司规章制度B、工作流程C、与自己相关的专业知识D、其他()9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?()A、有B、没有10、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?()A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要,还可以承担更多11、你认为在公司工作有没有发展前途?()A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外,你最看重:()A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是:()A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感14、你认为目前的工作:()A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位15、你的职业倾向:()A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何?()A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。

员工满意度调查统计分析表

员工满意度调查统计分析表

有限公司员工满意度调查统计分析表2017年有限公司 员工满意度调查目的一、调查目的:为更好了解到您对公司的管理、工作环境、薪酬福利等各方面情况的真实看法或意见,以便公司能针对出现问题或不足之处进行整改。

二、调查时间:2017年5月17-18日三、调查内容:共四个方面,涉及工作职业发展培养、公司文化/制度和管理、薪酬福利、人事工作。

四、员工参与情况:本次满意度调查时工厂总人数192人,其中参与本次满意度调查的员工共有164人,参与数占公司总人数的85.4%,其中书面问卷有35人,口头问卷129人,调查结果基本可信,各部门参与情况如下图所示:102030405060708090包装冲压喷粉仓库品管采购办公室后勤五、全公司员工工龄分布图如下图:全公司工龄分布图6-9年结果分析:员工在公司工作1-3年者居多,上一年度为一年以下者居多,可见公司多让员工参与各项会议提出意见,制定并实施保护员工的长远目标,是有利于稳住员工的。

问卷结果分析1、您认为自己在公司的发展前景如何?努力工作也无济于事0.61%只要努力工作必能成功97.56%望渺茫1.83%结果分析:员工对认为自己在公司的发展前景还是挺满意的,占97.56%,这个数据在同行业中应该是比较高的,需努力也是希望很小的,只占1.83%,努力工作也无济于事的只占0.61%,这个结果是非常意外惊喜的,说明公司给了大部分工员发展的希望。

大家都觉得可以在公司能有更好的发展空间。

结果分析:在工作中大多数人员还是能得到关心和成长的占84.15%,只有一小部分的人员是没有在工作中得到关心成长占 1.22%,故管理人员要多加关心各人员的成长。

2、工作中有人关心你的成长吗?经常有84.15%不经常1.22%几乎没有1.22%总是有8.54%有时有4.88%您认为公司的培训学习机会多吗2770471550很多较多一般较少非常少您所需求哪方面培训,培训目的是什么?结果分析:公司给予的员工培训还是比较多的,调查出所需要的培训都是以工作中的需要培训为多。

员工活动满意度调查表

员工活动满意度调查表

员工活动满意度调查表为了充分了解员工对企业的看法,倾听员工心声,广纳员工建议,不断提高公司的管理水平,力求做到员工满意,人力资源部每年年末都将安排一次对全体员工的全面的满意度调查,并作为员工与公司的一次全面的沟通,希望广大员工珍惜这次机会,以主人翁的热情与高度的责任感,客观、认真、详实地填写以下问卷。

本次调查是不记名调查。

1. 您对公司总体满意度如何?非常满意满意还可以,有部分地方不满意非常不满意2.、假如要你对公司的满意度做一个评分,100分为满分,您的评分是:100959085807060403.、您清晰了解您的岗位职责和要求吗?完全了解基本了解不太了解不完全了解4.——如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰,其原因是什么?没有明确的岗位要求上级对自己的工作范围界定不明工作变动频繁,导致岗位不稳定与本岗位无关的临时性工作太多,以至无所适从5.、你认为公司的管理制度是否使你及其他员工有序地工作?公司制度很完善,我们工作生活都很有序。

公司制度基本能为管理提供帮助制度时有“空白”或不明确地方,适时管理常常感到困难公司的制度常与实际脱离,管理还是得靠自己的经验6.、您认为您目前的工作效率:非常高较高较低非常低7.您认为影响工作效率最重要的原因是:管理流程不清,办事走弯路各计划项目冲突审批程序过多工作职责不明,部门协调困难,延误工作时间。

8.、你认为公司的激励奖励制度完善吗?公司激励制度很完善,有效激励员工公司的激励制度基本公平,能满足管理需要公司制度惩罚多于奖励,需要激励员工还是得靠自己掏钱包公司激励制度形同虚设,员工得过且过9.你最希望得到什么形式的奖励?现金物质假期学习机会10.、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉?从不极少有时经常11.、您上司的承诺是否实现:总是有时极少从不12.、当您取得成绩时,上司对您:总是予以赞赏和鼓励有时给予赞赏和鼓励没有表示故意挑剔13.、您上司对您的工作指导:经常较多较少几乎没有14.、你认为对目前的工作感兴趣吗?非常感兴趣感兴趣没有兴趣,为了生计,勉强工作完全失去兴趣15.—你认为工作让你感兴趣的原因是:工作的挑战性专业对口知识的积累可以预见的职业前景16.工作让你失去兴趣的原因是:与上司或同事关系不融洽工作压力太大目前的工作不能提高自己的能力缺乏公平竞争的环境,干好了也看不到晋职或加薪的希望其他:____________________________17.你认为那些方式将有助于提高您的工作热情公平、及时、恰当的激励良好的工作氛围和团队精神加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰不断参加培训,获得与岗位相关的知识其他:__________________________________18.您认同您在公司中的工作量及工作压力合理吗?非常认同,工作量和压力都很适当基本认同,工作量与压力基本合理不太合理,感觉不到压力工作量大,压力太大19.、你认为先是的考核方法能否检查出你的实际技能水平?完全相符基本相符不相符完全不相符20.、您认为公司现有的考核方法公正、客观、有说服力吗?完全相符基本相符不相符完全不相符21.、您是否知道每次的考核结果?知道,且有清晰回馈只知道结果不知道结果无做考核22.如果您不知道每次的考核结果,其原因是什么?没有明确的考核结果反馈制度作为考核人的上级不重视反正只是形式,考核与薪资水平没大关系,知道与否无所谓其他,如:__________________________23.、每次当您考核过后,上司一般会做:对于做得好的表示赞扬,并与你分析考核中需要改进的地方,并协助你改善告诉你考核结果,对做得不足的给予指出只告诉考核结果,不做出任何行动考核只是为了应付,上司无任何作为24.、您希望得到晋升机会吗:迫切希望希望无所谓不希望,宁愿维持原状25.、您对您在公司工作升职的道路清晰吗?非常清晰并清楚方法基本知道,当具体方法不清楚只知道做得好就有机会,上司没有给到明确指导不知道也没想过要升职原因:_____________________________26.、您希望公司给您提供培训机会吗?非常希望希望无所谓不需要27.如果培训没有达成预期的成效,您认为其原因是什么?培训内容不能学以致用讲师水平有限培训组织工作不到位培训场地条件不好28.、在目前的工作岗位上,您的才能是否得以充分发挥:是不太充分很不充分处处受限制举例:______________________29.、您认为您在公司工作期间是否有所进步:进步很大有所进步没有进步有所退步30.、您了解您的薪酬是如何确定(工资、奖金、福利)的吗? *清楚了解确定方式基本了解构成部分不了解完全不了解说说你的看法:______________________________请选择、您了解您的薪酬是如何确定(工资、奖金、福利)的吗? 31.、如果不出现意外,您准备在公司工作多长时间?10年以上5--10年2--5年1--2年32.、您觉得现时公司的工资在同行业来说稍高差不多偏低差远了33.、您对公司目前的住宿条件感到非常满意满意不满意非常不满你认为需要改进的是:________________________34.、您对公司福食条件感到:非常满意满意不满意非常不满35.你觉得公司现在的工资福利体系存在什么问题?薪酬结构不完善薪酬水平不能反应工作绩效没有足够的薪酬提升空间没有竞争优势其他:________________________________________36.你认为公司要开展什么活动你最感兴趣?卡拉ok户外运动旅游烧烤其他:___________________________________________37.、您与其他管理人员工作协调时:能够很好的协调比较容易协调不容易协调根本不能协调若不能协调你认为原因是:______________________________38.、您与上级的沟通:经常有时很少几乎不沟通39.、您认为本部门同事间的团队精神:非常好一般较差非常差主要表现在:______________________40.、对于您应该了解的信息,上级:几乎从不隐瞒很少隐瞒经常隐瞒几乎总是隐瞒。

员工满意度调查表模版

员工满意度调查表模版

员工满意度调查表模版亲爱的同仁您好!欢迎参加“员工满意度”的调查工作!此次调查旨在通过对员工满意度的调查,倾听员工的心声、了解员工的需求,进而创造适合员工发展的组织文化,对公司的相关建设做出改进,激发员工对企业的热爱,与企业共成长。

您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,希望您抽出一点时间积极配合我们的调查工作,请认真填写问卷。

说明:答案没有对错之分,重要的是听取您的意见和看法。

请根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。

本次调查采用匿名形式,我们将严格保密您的信息,感谢您的积极支持和参与!第一部分工作本身方面1、我对目前担任的工作和实际履行职责的情况感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意2、在威凡工作期间,我在工作技能和经验方面取得了进步,对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意3、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务,对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意4、目前的工作压力我是可以承受的,对此A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意5、目前工作压力主要是来自任务量太大、难度太高,对此A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意6、我能够从自己的工作中体验到一种成就感,对目前的成就A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意第二部分上级主管方面7、我的直接上级表现出本职位应具备的专业知识和管理能力,我对直接上级A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意8、我的直接上级能够有高度责任感来完成工作,对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意9、在管理的公平性上,您对你的直接上级管理的公平性A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意10、我的上级能够有效解决内部冲突和不同意见,对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意11、当我遇到问题或有困难时,我的上级可以帮助我解决A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意12、向直接上级请示工作时,上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复A、每次都是B、经常性C、偶尔D、都能直接答复E、说不清13、在本部门人员调配、工作分配、晋升、奖惩方面还需要更大的权力(管理人员回答)A、权力过大B、已经够了C、需要D、不需要E、无所谓第三部分团队协作方面14、我对目前的部门内的团队合作感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意15、我对目前的部门间的团队合作感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意16、在工作上我能主动为需要帮助的员工提供协助A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意17、工作上需要相关部门(或人员)协助时,能很好的得到其他部门(人员)提供的协助A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意18、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意19、我认为部门之间协作存在这些不足:(此题可多选)A、跨部门协作流程、职责不清晰B、各部门目标不统一C、团队意识不强D、特殊事件没有相应的程序使分工不明确、推脱责任E、其他(请详细说明)20、通常情况下,我的同事都表现出积极的工作态度A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意21、我对公司的各部门的办事作风和效率,总体来讲A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意第四部分工作回报方面22、我对公司的工作氛围、人际关系感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意23、我认为目前公司的薪酬制度对人才很有吸引性A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意24、与您的工作付出相比,您是否对您的收入感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意25、与外单位的同行相比,我对自己的收入感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意26、与外单位的朋友相比,我对自己的收入感到A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意27、在我个人成长中,我的薪资与付出成正比A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意28、我对公司薪酬支付的及时性A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意29、在目前的市场情况下,我对公司的福利A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意30、如果可能,我希望公司再增加一些福利:、、31、只要我工作表现不错或取得了进步,我的上级会及时鼓励我,对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意32、我对目前的绩效考核工作方式A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意33、我的上级能向我提供重要的改进意见,以帮助我提高绩效A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意34、我的上级非常理解和清楚我的工作,所以能公平评估和考核我的工作业绩A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意35、我的上级能及时、适当地表彰我的努力和成果A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意第五部分后勤保障方面36、对办公环境的总体满意度A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意37、对宿舍的满意度(住宿舍人员填写)A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意38、如果是不满意或不太满意,是什么原因,请勾选出您认为最主要的一条A、公共卫生B、有人不讲公共道德,影响别人C、下班后业余生活太枯燥D、宿舍配置不足,如:E、其他原因:39、对食堂的总体满意度A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意40、食堂在哪些方面需要改进A、就餐环境公共卫生B、工作人员个人卫生C、饭菜口味、品种花色D、服务态度E、其他方面:41、对通勤车的满意度(坐厂车人员填写)A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意42、通勤车在哪些方面需要改进A、发车及时性B、司机服务态度C、车辆卫生D、发车时间E、很好,暂时没有第六部分总体满意度方面43、只要有机会,我愿意主动向公司提出工作上的改善建议,对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意44、我非常在意在公司的岗位发展机会及个人成长空间,对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意45、我为自己能够在公司工作感到自豪,对这一说法A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意。

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**公司****年度员工满意度调查问卷
各位员工:
为加深公司对员工的了解,增强企业关怀,完善公司各方面管理的流程、制度和规范,更好地开展20**年工作,现对公司员工进行不记名调查,希望大家积极配合,认真、详实地填写调查表。

耽误您的宝贵时间表示歉意!
一、个人基本信息
1.您的年龄
□30以下□30-40 □40-50 □50以上
2.您的最高学历
□本科以下□本科□硕士□博士及以上
3.您的性别
□男□女
4.您的所在单位
□公司领导□职能部室□所属公司
5.您的岗位层级
□公司领导□公司中层□部室中心主任或所属公司部门负责人
□普通员工
6.您的入司时间
□公司初创期(20**年**月**日—20**年**月**日)
□公司成长期(20**年**月**日—20**年**月**日)
□公司成熟期(20**年**月**日—20**年**月**日)
二、个人成长
7.您认为在公司会有很好的发展
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
8.您认为未来在公司内我还有充分的发展空间
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
9.您的个人能力和特长在公司得到了充分发挥
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
10.公司给您提供了增长经验和成长的机会
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
三、职业生涯规划
11.除工资报酬外,您最看重
□福利□提高能力的机会□工作环境□人际关系
□工作成就感□其他:
12.您认为目前的工作
□很适合自己,并且有信心、有能力做好
□是自己喜欢的工作,但能力有所欠缺
□不是自己理想的工作,但能够做好
□不太适合,希望换一个岗位
13.您在哪方面获得的成就感最大
□高工资待遇□高福利待遇□获得的认可与肯定□其他:
14.您的职业倾向:
□希望在目前这个方向一直干下去
□希望换一个方向
□根据环境的变化可以变化
□没有想过
四、培训与学习
15.整体而言,您对公司的培训感到
□满意□基本满意□一般□不满意
16.您对公司组织的入司培训感到
□满意□基本满意□一般□不满意
17.您更需要哪些方面的培训(可多选)
□专业技能□综合素质□团队精神□政治经济等宏观方面□其他:
18.您更期待哪种形式的培训(可多选)
□讲座授课□拓展培训□派出培训□自主学习
□其他:
五、沟通与效率
19.您总是能够及时了解到公司的新动态、新政策
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
20.您很愿意向上级提出自己的建议或意见
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
21.您向上级反映的事情,总能妥善解决并及时反馈
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
22.您认为进一步提高公司工作效率的关键在于
□提高员工工作能力□提高员工责任心□简化工作流程
□增加从业人员数量□其他:
六、团队合作
23.您感到公司员工十分注重团队合作
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
24.您和同事能够非常好地合作完成一项工作
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
25.在您的部门内部,员工的意见可以很好地沟通
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
26.公司内各部室、各所属公司之间都能进行有效地沟通
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
七、认可与赞赏
27.您有良好的工作表现时,会得到上级及时的认可和赞赏
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
28.您感觉自己的努力和付出得到了公平、公正的认可
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
29.您因为自己所从事的工作而得到了别人的肯定与欣赏
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
30.您认为公司在认可和奖赏突出业绩方面做得比较好
□赞同□基本赞同□一般□不赞同
八、工作环境
31.您对目前的工作环境感到
□满意□基本满意□一般□不满意
32.您对公司提供的班车感到
□满意□基本满意□一般□不满意
33.您对公司提供的午餐感到
□满意□基本满意□一般□不满意
九、您对公司有哪些合理化建议:
非常感谢您的大力支持,祝您新年快乐,万事如意!
人力资源部
20**年**月**日。

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