(新版本)第二章 合同法律制度
2022最新合同法全文
依法成立的合同，受法律爱护。
其次章 合同的订立
第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利实力和民事行为实力。
当事人依法可以托付代理人订立合同。
第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
第五十条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
第五十一条 无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。
第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
法律、行政法规规定采纳书面形式的，应当采纳书面形式。当事人约定采纳书面形式的，应当采纳书面形式。
第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
第十二条 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
(一)当事人的名称或者姓名和居处;
第四十二条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当担当损害赔偿责任：
(一)假借订立合同，恶意进行磋商;
(二)有意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者供应虚假状况;
(三)有其他违反诚恳信用原则的行为。
第四十三条 当事人在订立合同过程中知悉的商业隐私，无论合同是否成立，不得泄露或者不正值地运用。泄露或者不正值地运用该商业隐私给对方造成损失的，应当担当损害赔偿责任。
第十七条 要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。
第十八条 要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
第三讲 合同法律制度-1
第三讲合同法律制度－1一、内容提要：本讲主要讲解了合同法律制度中，合同的概念、合同的订立、合同的效力及其相关内容。
二、重点、难点：掌握：要约与承诺；可变更或可撤销合同的法律规定；熟悉：合同无效的概念及其法律规定；了解：合同的概念、形式和内容；缔约过失；三、内容讲解：第二节合同法律制度一、《合同法》概述1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过了《中华人民共和国合同法》，1999年10月1日起施行。
本节内容主要讲述《合同法》总则的八章规定。
(一)合同的概念合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
例题(单选)：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止( )权利义务关系的协议。
A、行政B、民事C、刑事D、经济答案：B。
民法中的合同有广义和狭义之分。
广义的合同是指两个以上的民事主体之间，设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；狭义的合同是指债权合同，即两个以上的民事主体之间设立、变更、终止债权债务关系的协议。
(二)合同法的调整范围根据《民法通则》的规定，在总结经济合同法、涉外经济合同法和技术合同法多年来实践经验的基础上，结合加入世界贸易组织的客观事实，《合同法》在调整范围上作出了新的规范。
1．合同主体的扩大《合同法》规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
”明确规定合同主体，包括中国、外国的自然人之间、组织之间以及自然人与组织之间订立的合同。
并用自然人的概念取代公民的概念。
2．合同类别的增加《合同法》分则中列出了买卖合同；供用电、水、气、热力合同；赠与合同；借款合同；租赁合同；融资租赁合同；承揽合同；建设工程合同；运输合同；技术合同；保管合同；仓储合同；委托合同；行纪合同；居间合同等十五种有名合同。
3．合同是平等主体之间的法律关系合同法调整的主体之间的法律关系，是平等主体的自然人、法人、其他组织之间的民事法律关系。
经济法第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度第一节劳动合同法律制度概述一、劳动合同的概念和特征（一）概念劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
（了解）（二）劳动合同的特征：（掌握多选）1、劳动合同主体具有特定性。
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。
2、劳动合同的内容具有较强的法定性。
当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。
3、劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。
二、劳动合同法的适用范围（红字部分掌握）1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。
提示：国办院校的教职工比照《公务员法》执行。
2、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。
提示：后勤人员：机关车队、食堂、保洁等，都属于这一项。
3、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。
【例题1】关于劳动合同的特征，下列选项正确的有（）。
A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B．对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范C．劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则D．在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的【例题2】下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（）。
A．民办非企业单位B．国办大学C．事业单位D．外国境内的企业第二节劳动合同的订立一、劳动合同订立的概念和原则（一）劳动合同订立的概念（了解）劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款协商一致，并以书面形式明确规定双方权利、义务及责任，从而确立劳动关系的法律行为。
经济法基础(第二章劳动合同法制度)
第二章劳动合同法律制度一、单选题1、根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，不正确的是( )。
A. 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成B. 个人缴纳养老保险费计征个人所得税C. 城镇个体工商户和灵便就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资D. 职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，不得提前支取本题考核基本养老保险。
个人缴费不计征个人所得税。
所以，选项B 错误。
2、根据劳动合同法律制度的规定，不正确的是( )。
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部份无效B. 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C. 劳动合同部份无效，则劳动合同其他部份也无效D. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬考核劳动合同的效力。
劳动合同部份无效，不影响其他部份效力的，其他部份仍然有效。
答案C3、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列说法不正确的是( )。
A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同考核劳动合同的履行。
劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。
(D) 4、黄某在A 公司任2 年会计，在B 公司任3 年出纳，在C 公司做了4 年财务总监。
C 公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。
则黄某应当享有的带薪年休假为( )天。
A. 3B. 5C. 7D. 10 ( B )解析：黄某在ABC 三个公司累计工作时间是9 年，不满10 年。
根据规定，职工累计工作已满1 年不满10 年的，年休假5 天；因此黄某应享有5 天带薪年休假(不包括五一法定休假日和年休假期间的周六、周日法定歇息日)。
5、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。
中华人民共和国(合同)法全文
合同法全文第一章通则第一条【立法目的】合同法的立法目的，是为了保护当事人的自主意思自治的原则，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，保障合同当事人的合法权益，维护社会公共利益。
第二条【合同的定义】合同是自然人、法人和其他组织之间设立、修改、终止民事权利义务关系的协议。
第三条【合同自由原则】当事人依法自愿订立合同，应当自主确定合同的内容、形式和其他条款。
第四条【平等自愿原则】合同当事人在平等自愿的基础上订立合同。
第五条【诚实信用原则】当事人应当按照诚实信用原则履行合同义务，维护社会公平和诚信。
第六条【保护国家利益原则】法律法规对合同内容的设定，不得违反国家法律法规对保护国家经济利益、社会公共利益的规定。
第七条【善意信赖原则】善意第三人取得合同标的物的权利，不受限于当事人之间的变更、撤销。
第八条【期限】依照法律规定，民事活动的期限从合同订立、诺告、履行、承认、确认、消失、索赔办理等行为的发生时起算。
第九条【排除违法条款】合同的条款不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违反公序良俗。
第十条【合同格式】法定格式的合同的形式和内容应当按照法定范本。
第二章合同的订立第十一条【订立方式】合同的订立可以采用书面、口头、电报、电传、电子数据交换或者其他方式。
第十二条【民事活动的成立时间】民事活动的成立时间，应当按照约定或者当事人意思表示确定；对于未约定成立时间，应当自意思表示到达对方时生效。
第十三条【要素】当事人订立合同，应当包括订立合同的内容和方式。
第十四条【成立要件】合同的成立，应当符合下列要件： 1. 有相互的意思表示； 2. 有明确的标的； 3. 合同内容合法。
第十五条【预交货物】买卖合同订立后，卖方以买方尚不拥有的物物担保的方式提供给买方预交货物，卖方应当按照约定提供预交货物；预交货物应当具体生产、准备或者划分。
第十六条【约定期限】当事人订立合同，可以约定合同的履行期限。
第十七条【未约定履行期限】当事人没有约定合同的履行期限的，按照约定的事物履行期限确定，没有约定的按照合同的性质和交易习惯确定。
最新合同法律制度练习
合同法律制度练习一、判断题1、当事人在合同中既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款，但不得重复适用。
2、合同履行中的抗辩权就是要使对方的请求权消灭或使其效力延期发生。
3、当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的意思。
4、一般来讲，受要约人对要约沉默或者不行为也视为承诺。
5、在某些特殊情况下，虽然合同的成立在形式要件上不够完备，但当事人已通过对方接受的对合同的实际履行行为，表明合同已经成立。
6、限制民事行为能力人订立的合同，只有经法定代理人追认后，合同方生效。
7、合同当事一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同损害了国家利益，为可变更或可撤销的合同，当事一方有权请求人民法院或者仲裁机构依法予以变更或者撤销。
8、债权人将合同权利全部或者部分转移给第三人的，应当经债务人同意。
9、因不可抗力致使不能实现合同目的，当事一方可单方面解除合同。
10、债务人将合同义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
11、当违约责任和侵权责任竞合时，当事人一方可要求对方同时承担违约责任和侵权责任。
12、当事人双方约定的免责条款都是有效的。
13、非法人组织与法人一样，其民事权利能力与民事行为能力一致。
14、合同转让就是合同内容的全部或者部分改变。
15、债权人转让权利时不必经债务人同意，只要告知即可。
16、因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，可以部分或者全部免除责任。
但如果当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
17、违约金是一种以惩罚性为主、补偿性为辅的违约责任承担方式。
18、当事人在履行合同的过程中，如果发现格式条款和非格式条款存在不一致的地方，应当采取非格式条款。
19、《合同法》规定的违约责任只有在证明行为人在主观上存在过错的情况下才承担违约责任。
第二章劳动合同法律制度作业三答案
第二章劳动协议法律制度作业三答案一、单项选择题1.某公司急需交付一批产品, 需要工人加班。
该公司可以延长工作时间的对的做法是（）。
A.经总经理批准B.经工会批准C.经与工会和劳动者协商一致D.经劳动者批准【对的答案】C【答案解析】本题考核点是工作时间。
用人单位由于生产经营需要, 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
【该题针对“工作时间和休息休假”知识点进行考核】2.根据规定, 职工累计工作已满2023不满2023的, 年休假时间是（）。
A.5天B.10天C.15天D.20天【对的答案】B【答案解析】本题考核点是休息休假。
满2023不满2023的, 年休假10天。
【该题针对“工作时间和休息休假”知识点进行考核】3.贾某的日工资为160元, 每周工作5天, 天天工作8小时。
2023年10月, 贾某在“十一”期间加班一天, 在某一个周末加班一天, 在某一天加班三个小时。
贾某在2023年10月应当得到的加班费是（）元。
A.160B.320C.890D.1050【对的答案】C【答案解析】本题考核点是劳动报酬。
“十一”期间加班一天, 加班费是: 160×3＝480（元）；在某一个周末加班一天, 加班费是: 160×2＝320（元）；在某一天加班三个小时, 加班费是: 160÷8×1.5×3＝90（元）；加班费合计480＋320＋90＝890（元）。
【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】4.王某给用人单位甲公司导致损失, 公司决定从其当月工资中扣除1000元作为补偿；已知王某月工资是1500元, 本地最低工资水平是1350元, 则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（）元。
A.100B.150C.200D.300【对的答案】B【答案解析】本题考核工资支付。
因劳动者本人因素给用人单位导致经济损失的, 用人单位可按照劳动协议的约定规定其补偿经济损失。
经济损失的补偿, 可从劳动者本人的工资中扣除。
合同法律制度规定
合同法律制度规定第一章总则第一条合同的定义本合同系根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规规定订立的有效合同，具有法律约束力。
第二条合同当事人本合同双方当事人如下：甲方（发包人）：[甲方名称]乙方（承包人）：[乙方名称]第三条合同标的本合同标的为[合同标的描述]。
第二章合同义务第一条甲方的义务（一）向乙方提供合同标的的详细设计和技术资料；（二）及时向乙方支付工程款；（三）验收乙方完成的工程，并提出验收意见；（四）其他约定的义务。
第二条乙方的义务（一）按照合同约定完成工程建设；（二）保证工程质量，达到合同约定的标准；（三）及时向甲方提供工程进度报告；（四）其他约定的义务。
第三章合同价款及支付第一条合同价款本合同价款为[合同价款金额]。
第二条支付方式（一）付款时间：（二）付款方式：第四章工程验收第一条验收标准工程完成后，甲方应按照合同约定组织验收，验收标准为[验收标准描述]。
第二条验收程序（一）乙方应在工程完成后向甲方提交验收报告；（二）甲方应在收到验收报告后组织验收；（三）验收结果应形成验收记录，双方签字认可。
第五章合同变更第一条合同变更的原因双方当事人因不可抗力或其他客观原因不得已需要变更合同时，可以协商变更合同内容。
第二条合同变更的程序（一）提出变更建议；（二）协商变更内容；（三）形成变更文件。
第六章合同解除第一条合同解除的情形（一）双方协商一致解除合同；（二）一方当事人违约致使合同无法履行；（三）发生不可抗力，致使合同无法履行；（四）法律、行政法规规定的其他解除情形。
第二条合同解除的后果（一）合同解除前已履行的部分，双方应按照约定进行结算；（二）合同解除后，双方对因合同解除造成的损失承担相应责任；（三）其他约定的后果。
第七章违约责任第一条违约责任的承担一方当事人违反合同约定，给另一方当事人造成损失的，应承担违约责任。
第二条违约责任的种类（一）赔偿损失；（二）支付违约金；（三）采取其他补救措施。
最新合同法全文(2023年修订版)(2024精)
最新合同法全文(2023年修订版)第一章总则第一条为了规范合同的成立、履行和解除行为，维护合同当事人的合法权益，促进经济社会的繁荣与发展，根据国家发展需要和法治建设的要求，制定本法。
第二条合同是自然人、法人、其他组织或者个人和法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。
第三条当事人依法平等地设定、变更、终止合同，自愿行为，受法律保护。
第四条合同应当遵循公平原则，保护一方当事人的合法权益而不损害其他当事人的合法权益。
合同应当符合法律、行政法规的规定和社会公共利益的要求。
第六条合同订立和履行应当遵循诚实信用原则。
第七条当事人应当真实、准确、完整地向对方披露与合同有关的情况。
第八条当事人应当按照约定履行合同义务，不得恶意拖延履行或者以不合理方式履行合同。
第九条当事人可以根据合同的性质约定合同的形式。
第十条合同应当根据实际情况确定合同标的、数量、质量、期限、价格或者报酬、履行地点、方式和时间。
不得违反法律、行政法规的强制性规定提供或者采取排除一个当事人责任的条款。
第十二条有关当事人之间的民事纠纷可以协商解决，也可以依法请求人民法院或者仲裁机构处理。
第十三条其他法律对合同订立、履行和解除有特别规定的，从其规定。
第二章合同的成立第十四条当事人的意思表示到达对方时，合同成立。
第十五条合同书的订立可以以字据、信件、数据电文或者其他形式。
第十六条书面形式的合同应当采用书面形式订立；当事人以要约、承诺的文件或者交换要约、承诺的数据电文订立合同的，也视为采用书面形式订立；法律规定采用特定形式的，依照其规定。
口头形式的合同可以采用口头形式订立。
第十八条合同内容应当明确。
第十九条订立合同应当依法开始。
第二十条合同应当有明确的标的。
第二十一条合同约定的标的是无事物内容或者法律禁止的，该部分合同无效。
第二十二条合同的标的以及标的的权益可以转让，除法律另有规定或者合同约定不得转让的外。
第二十三条合同成立后，当事人不得撤销或者变更约定的标的。
合同法第二章合同订立
合同法第二章合同订立合同订立协议一、协议背景及目的本协议的双方，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就合同订立事项达成如下协议。
旨在明确双方在合同订立过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、协议双方甲方：【甲方名称】乙方：【乙方名称】三、合同订立原则双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，诚实守信地订立本合同。
合同条款应明确、具体、清晰，遵循法律法规的规定，并充分考虑双方的利益。
四、合同的主要内容（一）合同双方的名称、地址、联系方式等基本信息；（二）合同的标的、数量、质量、规格等；（三）合同的价格或报酬；（四）合同的履行方式、期限、地点；（五）合同的违约责任及赔偿方式；（六）合同的保密条款；（七）合同的变更和解除条件；（八）合同的适用法律及争议解决方式；（九）双方约定的其他条款。
五、合同的订立过程（一）双方通过友好协商，就合同的主要内容达成一致意见；（二）甲方起草合同文本，并将合同文本送达乙方；（三）乙方对合同文本进行审查，如有修改意见，应及时提出并与甲方协商；（四）双方就修改意见进行协商，达成一致后，对合同文本进行修订；（五）双方签署合同，确认合同的生效。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方应按照合同约定履行义务，确保合同标的的质量、数量等符合约定；2. 甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务；3. 甲方应保护乙方的商业秘密和个人隐私。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应按照合同约定履行义务，确保按时、按质完成合同任务；2. 乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务；3. 乙方应对甲方的商业秘密和个人隐私进行保护。
七、违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
如因违约导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。
八、保密条款双方应对合同履行过程中涉及的商业秘密和个人隐私进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
(新版本)第二章 合同法律制度_司法考试_资格考试认证_教育专区
二、合同的相对性
1、含义：合同法律关系是特定当事人之间的法律关系，与物权法律关系 中物权的绝对性相对应，合同法律关系具有相对性特征。
【举例】甲与乙签订了一份100万元的买卖合同，甲是买受人，乙 是出卖人，则甲有向乙付款的义务，乙有向甲交付货物的义务，甲与 乙就是买卖合同的相对人，如果乙不交货，甲只能向乙提出履行义务 的请求权。
责任
『正确答案』D 『答案解析』本题考核点是合同的相对性。在因第三人的行
为造成债务不能履行的情况下，债务人仍应向债权人承担 违约责任。
三、合同的分类
1、有名合同；无名合同。 2、单务合同；双务合同。 3、有偿合同；无偿合同。 4、诺成合同；实践合同。 5、要式合同；不要式合同。 6、主合同；从合同。 7、本约；预约。 8、为自己订立；为他人订立
四、合同法概述
（一）合同法的概念和特征 1、概念：合同法是调整平等主体之间商品交换关系的法律规范的
总称。 2、合同法具有以下特征： （1）合同法是私法。合同法强调主体平等、意思自治。 （2）合同法是自治法。合同法主要是通过任意性法律规范而不
是强制性法律规范调整合同关系。 （3）合同法是财产交易法。合同法与物权法均属财产法范畴，
一、合同订立的程序（要约、承诺）
第二节 合同的订立
二、合同成立（成立的时间、地点）
三、合同的内容（一般条款、格式条款、免责条款）
四、缔约过失责任
一、合同订立的程序
（一）要约 1、概念：要约是指希望和他人订立合同的意思表示。（是单方法
律行为，赋予受要约人承诺权。）要约可以向特定人发出，也可以向 非特定人发出。
【例题·多选题】下列合同中，不适用我国《合同法》的有（ A.甲收养乙的协议 B.农贸市场上的买卖协议 C.甲赠与乙一台计算机的协议 D.甲与乙签订的婚姻协议
中华人民共和国合同法全文规范版本
中华人民共和国合同法全文规范版本第一章总则第一条为了保护合法的权益，维护社会经济秩序，调整合同关系，根据宪法，制定本法。
第二条合同是平等主体根据平等自愿的原则，通过协商达成的民事权利和义务的协议。
合同当事人的权利和义务应当按照合同的约定执行，并应当遵循诚实信用的原则。
第三条合同应当遵循法律、行政法规的规定，不得违背社会公共利益，不得损害他人合法的权益。
第四条合同的订立、履行、变更、转让、解除、撤销等行为，以及违约责任的承担，适用本法和其他有关法律的规定。
第二章合同的订立第五条合同的订立，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
第六条合同的订立，应当具备下列条件：1. 有订立合同的意思表示；2. 订立合同的内容、标的和数量等主要条款；3. 符合法律、行政法规的规定。
第七条采用书面形式订立的合同，当事人应当在合同上签名或者盖章。
当事人可以通过数据电文方式订立合同，但是法律、行政法规规定必须采用书面形式的除外。
第八条采用口头形式订立的合同，当事人应当在订立合同之时明确约定合同的内容、标的和数量等主要条款。
第九条采用其他形式订立的合同，应当符合法律、行政法规的规定，并且按照当事人的意思表示确定合同的内容。
第十条当事人可以通过要约方式订立合同。
第十一条当事人可以通过接受方式订立合同。
第十二条当事人的意思表示可以通过口头、书面、数据电文或者其他形式作出。
第三章合同的效力第十三条合同的效力自合同订立时生效，但是法律、行政法规另有规定的除外。
第十四条合同的效力应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第十五条合同的效力受法律、行政法规的限制，也受法律、行政法规的保护。
第十六条合同的效力受法律、行政法规的规定，不得违背社会公共利益，不得损害他人合法的权益。
第十七条合同的效力可以根据当事人的约定，或者依照法律、行政法规的规定，经过协商确定。
第十八条合同的效力可以根据法律、行政法规的规定，或者经过协商确定。
第四章合同的履行第十九条合同的履行应当按照约定履行。
2020年(新劳动法合同)第二章劳动合同法律制度试题
（新劳动法合同）第二章劳动合同法律制度试题第二章劳动合同法律制度一、单项选择题1、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。
A.责令改正B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资C.给予警告D.对用人单位处以2000元以下的罚款2、根据劳动合同法的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期限内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁（）。
A.7日B.10日C.15日D.30日3、根据规定，劳动争议仲裁的审理期限最长是（）。
A.15日B.30日C.45日D.60日4、如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）。
A.自收到仲裁裁决书之日起5日内B.自收到仲裁裁决书之日起10日内C.自收到仲裁裁决书之日起15日内D.自收到仲裁裁决书之日起30日内5、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（）。
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿6、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.劳动者患病或负伤，医疗期满的B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的7、在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者()。
A.下发相关文件B.存档C.告知劳动者D.报上级主管部门8、用人单位在制定,修改或者决定有关劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利，职工培训，劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2023年中华人民共和国合同法全文3篇
2023年中华人民共和国合同法全文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1《2023年中华人民共和国合同法全文》第一章总则第一条为了规范合同行为，保护当事人的合法权益，促进社会主义市场经济的发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于实体及形式合同，包括国内合同和涉外合同。
第三条当事人订立、履行合同，应当遵循平等自愿、公平诚信、公共利益原则。
第四条当事人依法享有订立、修改或者终止合同的权利和自由，不得违法干涉、阻碍。
第五条本法所称合同，是当事人约定的民事权利义务关系。
第二章合同的订立第六条订立合同，应当有明确的标的、内容及条款。
第七条当事人应当对合同标的和内容作真实、完整的陈述，不得隐瞒有关事实。
第八条当事人可以约定合同的形式，但是法律另有规定的除外。
第九条当事人可以约定合同的附条件，但是所约定的附条件应当是明确的、能够成就的。
第十条订立合同，当事人应当按照法定程序办理。
第三章合同条款的解释和变更第十一条合同的条款应当根据当事人的真实意思予以解释。
第十二条合同的条款不明确、不完整或者含有重大瑕疵的，应当依照诚实信用原则予以解释。
第十三条当事人约定的有关合同的基本事项之外的具体内容，适用有关法律的规定。
第十四条当事人可以根据合同的性质、交易习惯、当事人之间事先行为或者有关法律规定的，变更合同内容。
第四章合同的履行第十五条当事人应当按照约定的时间、条件履行合同。
第十六条履行合同应当遵守合同约定，保持真实、完整。
第十七条当事人履行合同，应当必须遵守国家的法律法规。
第十八条当事人可以根据合同的内容约定支付违约金，但是应当合理。
第十九条当事人的履行方式、程度应当符合合同约定。
第二十条当事人应当按照合同的约定提供责任担保，保证合同能够按照约定履行。
第五章合同的变更和转让第二十一条当事人可以根据合同的条款约定，变更合同内容。
第二十二条当事人可以在合同生效前约定合同的转让；但是不得违背公共利益。
第二十三条当事人可以在合同生效后约定合同的转让，但是需要经过对方当事人同意。
2020年合同法全文（精选干货）
2020年合同法全文（精选干货）第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。
但法律另有规定或者当事人另有约定的除外.对合同欠缺的前款规定以外的其他内容,当事人达不成协议的,人民法院依照合同法第六十一条、第六十二条、第一百二十五条等有关规定予以确定。
第二条当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。
但法律另有规定的除外。
第三条悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬,完成特定行为的人请求悬赏人支付报酬的,人民法院依法予以支持。
但悬赏有合同法第五十二条规定情形的除外.第四条采用书面形式订立合同,合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的,人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地；合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。
第五条当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章.当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
第六条提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明的，人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称“采取合理的方式”。
提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任。
第七条下列情形，不违反法律、行政法规强制性规定的,人民法院可以认定为合同法所称“交易习惯”：(一）在交易行为当地或者某一领域、某一行业通常采用并为交易对方订立合同时所知道或者应当知道的做法；（二）当事人双方经常使用的习惯做法。
对于交易习惯，由提出主张的一方当事人承担举证责任.第八条依照法律、行政法规的规定经批准或者登记才能生效的合同成立后，有义务办理申请批准或者申请登记等手续的一方当事人未按照法律规定或者合同约定办理申请批准或者未申请登记的，属于合同法第四十二条第(三）项规定的“其他违背诚实信用原则的行为”，人民法院可以根据案件的具体情况和相对人的请求,判决相对人自己办理有关手续；对方当事人对由此产生的费用和给相对人造成的实际损失,应当承担损害赔偿责任.......感谢聆听二、合同的效力第九条提供格式条款的一方当事人违反合同法第三十九条第一款关于提示和说明义务的规定,导致对方没有注意免除或者限制其责任的条款,对方当事人申请撤销该格式条款的,人民法院应当支持。
建设工程合同管理复习指导（第二章）
第⼆章合同法律制度 ⼀、合同的分类 1.建设⼯程合同属于[双务合同]. 2.赠与合同属于[单务合同]. 3.在现代⽣活中，绝⼤部分合同都是[诺成合同]. 4.合同分类的⽬的在于[确⽴合同的⽣效时间]. 5.[主合同]的⽆效、终⽌将导致从合同的⽆效、终⽌。
6.[从合同]的⽆效、终⽌不能影响主合同。
7.担保合同是典型的[从合同]. 8.在市场经济中，绝⼤部分合同都是[有偿合同]. 9.法律要求必须具备⼀定形式和⼿续的合同，称为[要式合同]. 10.法律不要求具备⼀定形式和⼿续的合同，称为[不要式合同]. 11.《合同法》的基本原则包括：[平等原则]、[⾃愿原则]、[公平原则]、[诚实信⽤原则]、[遵守法律法规和公序良俗原则]. ⼆、合同的形式和内容 1.⼀般认为，合同的形式可分为[书⾯形式]、[⼝头形式]、[其他形式]. 2.合同的书⾯形式是指[合同书]、[信件]、[数据电⽂]等可以有形地表现所载内容的形式。
3.以合同形式的产⽣依据划分，合同形式可分为[法定形式]、[约定形式]. 4.应当采⽤书⾯形式的情形有：[法律⾏政法规规定采⽤]、[当事⼈约定采⽤]. 5.《合同法》在合同形式上的要求是以[不要式]为原则的。
6.建设⼯程合同应当采⽤[书⾯形式]、[法定形式]. 7.《合同法》采⽤合同形式的不要式原则的理由是：[合同本质对合同形式不作要求]、[市场经济要求不应对合同形式进⾏限制]、[国际公约要求不应对合同形式进⾏限制]、[电⼦技术对合同形式的影响]. 8.合同的形式是当事⼈意思的[载体]. 9.某施⼯合同，在施⼯任务完成后由于发包⼈拖⽋⼯程款⽽发⽣纠纷，但双⽅⼀直没有签订书⾯合同，应当认定该合同[已经成⽴]. 10.合同⾃由的重要体现是[合同的内容由当事⼈约定]. 11.合同的⾸要条款是[标的]. 12.施⼯合同中的数量主要体现的是[⼯程量的⼤⼩] 13.对于强制性的标准，当事⼈必须执⾏，合同约定的质量[不得低于该强制性标准]. 14.在合同中，当事⼈没有约定质量标准，如果没有国家标准，则依[⾏业标准]执⾏；没有⾏业标准，则依[地⽅标准]执⾏；没有地⽅标准，坝0依[企业标准]执⾏。
合同法律制度
【案例】
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属于要约还是要约邀请？
己发出订合同的要约。
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3．要约生效时间 要约自到达受要约人时生效。要约到达受要约人，并不
2．要约邀请
要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。
要约邀请与要约不同，要约是一个一经承诺就成立合同 的意思表示；而要约邀请的目的则是邀请他人向自己发出要 约，一旦他人发出要约，要约邀请人则处于一种可以选择是 否接受对方要约的承诺人地位。
要约邀请处于合同的准备阶段，没有法律约束力。《合 同法》规定，寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说 明书等都属于要约邀请，商业广告的内容符合要约规定的， 视为要约。
本案能否作为民事案件审理？
5
知识详解
• 一、合同的概念和分类 • 二、合同法的调整范围和基本
原则
6
一、合同的概念和分类
（一）概念：
合同是指平等主 体的自然人、法 人、其他组织之 间 设立、变更、 终止民事权利义 务关系的协议。
合同具有如下法律特征： （1）合同的主体具有平等的法律地位。 （2）合同是一种双方或多方的民事法律行为。 （3）合同是以设立、变更、终止财产性民事权
（一）合同法的调整范围 （1）平等主体之间的民事关系。 （2）法人、其他组织之间的经济合同关系，同时还包括自然 人之间的买卖、租赁、借贷、赠与等合同关系。 （3）在政府机关参与的合同中，政府机关作为平等的主体与 对方签订合同时适用《合同法》的规定。 （4）其他法律对合同另有规定的，依照其规定；其他法律没 有明文规定的合同，适用《合同法》总则的规定。 但是，涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议， 不属于《合同法》调整的范围。
全新版本劳动合同法(2024)
全新版本劳动合同法(2024)全新版本劳动合同法（2024）第一章总则第一条立法宗旨为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和谐的社会主义劳动关系，促进经济发展和社会进步，制定本法。
第二条适用范围在中华人民共和国领域内形成的劳动关系，适用本法。
第三条劳动者的权益保护劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息和休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。
第四条用人单位的责任用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的权益。
第二章劳动合同的订立和解除第五条劳动合同的订立用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
第六条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下内容：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第七条劳动合同的解除用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2. 未及时足额支付劳动报酬的；3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5. 因本法第二十四条的规定致使劳动合同无效的；6. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；7. 法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三章劳动报酬和社会保险第八条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。
第九条社会保险用人单位应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2024版中国行政合同法律制度
2024版中国行政合同法律制度合同目录第一章：总则1.1 法律地位与适用范围1.2 基本原则1.3 行政合同的定义与分类第二章：合同主体2.1 行政主体资格与条件2.2 合同相对人的资格与条件2.3 主体的权利与义务第三章：合同的订立3.1 订立程序3.2 合同的形式要求3.3 合同条款的确定第四章：合同的效力4.1 生效条件4.2 无效合同与可撤销合同4.3 合同的解释第五章：合同的履行5.1 履行原则5.2 履行监督5.3 履行中的变更与转让第六章：合同的违约责任6.1 违约行为的认定6.2 违约责任的承担6.3 赔偿范围与方式第七章：合同的变更、解除与终止7.1 变更的条件与程序7.2 解除的条件与后果7.3 终止的情形与处理第八章：合同争议的解决8.1 争议解决的原则8.2 协商与调解8.3 仲裁与诉讼第九章：特殊行政合同的法律制度9.1 政府采购合同9.2 行政特许合同9.3 行政委托合同第十章：行政合同的监管与法律责任10.1 监管机构与职责10.2 行政责任10.3 刑事责任第十一章：附则11.1 合同解释权11.2 施行日期11.3 其他规定第十二章：签字栏12.1 甲方（行政主体）签字12.2 乙方（合同相对人）签字12.3 签订时间12.4 签订地点（合同目录结束）合同编号_______第一章：总则1.1 法律地位与适用范围本法适用于中华人民共和国境内所有行政合同的订立、履行、变更、解除、终止以及争议解决等活动。
1.2 基本原则行政合同应遵循合法性、公平性、诚实信用和效率的原则。
1.3 行政合同的定义与分类行政合同是指行政主体为实现公共管理目的，与相对人之间依法订立的具有权利义务内容的协议。
第二章：合同主体2.1 行政主体资格与条件行政主体应是依法设立，具有行政管理职能的机关或组织。
2.2 合同相对人的资格与条件合同相对人应具备相应的民事行为能力，并能独立承担民事责任。
2.3 主体的权利与义务2.3.1 行政主体的权利与义务行政主体有权监督合同履行，并有义务提供必要的行政指导和服务。
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四、合同法概述
一、合同的概念与特征
1、合同的概念：我国合同法中所指的合同，是平等主体的自然人、法人、 其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
2、合同的特征：
（1）合同是平等主体之间的民事法律关系 （2）合同是双方或多方法律行为（双方≠双务）
（3）合同是当事人之间民事权利与义务关系的协议
『正确答案』B 『答案解析』本题考核点是合同的订立程序。本题中，A选项属于要约 邀请。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，不属于订立 合同的行为；B选项属于合同要约，是希望和甲订立合同的意思表示； C选项属于甲的内部事务；D选项属于承诺，是甲同意要约的意思表 示。
一、合同订立的程序
4、要约的生效时间 （1）要约到达受要约人时生效。
②要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达： A、要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定 的除外； B、要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。
一、合同订立的程序
（3）承诺的内容应该与要约内容一致 ①受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同 的标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、 违约责任和解决争议的方法等内容的变更，是对要约内容的实质性变 更。
7、本约；预约。
8、为自己订立；为他人订立
四、合同法概述
（一）合同法的概ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ和特征 1、概念：合同法是调整平等主体之间商品交换关系的法律规范的 总称。
2、合同法具有以下特征： （1）合同法是私法。合同法强调主体平等、意思自治。 （2）合同法是自治法。合同法主要是通过任意性法律规范而不 是强制性法律规范调整合同关系。 （3）合同法是财产交易法。合同法与物权法均属财产法范畴， 其中物权法主要调整财产归属及利用的财产关系，而合同法则调整财 产的流转关系。
（思考：若约定由丙代乙履行交货义务，丙不履行义务，应由谁承 担违约责任？）
二、合同的相对性
2、内容： （1）合同主体的相对性：指合同关系只能发生在特定的主体之间， 只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或 提起诉讼。 （2）合同内容的相对性：指除法律、合同另有规定以外，只有合 同当事人才能享有某个合同所规定的权利，并承担该合同规定的义务， 任何第三人不能主张合同上的权利。 （3）合同责任的相对性：指合同责任只能在特定的当事人之间即 合同关系的当事人之间发生，合同关系以外的人不负违约责任。
一、合同订立的程序
6、要约的失效 有下列情形之一的，要约失效：
（1）拒绝要约的通知到达要约人；
（2）要约人依法撤销要约； （3）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；
（4）受要约人对要约的内容作出实质性变更。（合同的标的、数量、质 量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争 议的方法）
3、合同的相对性有例外情形：
（1）债的保全（代位权、撤销权）； （2）所有权让与不破租赁（租赁合同）。
【例】甲汽车运输公司与乙公司订立了一份货物运输合同，双方约定甲 公司负责运输乙公司的一批货物到乙公司的仓库。后甲公司因自己安 排不出车辆，便委托丙运输公司代为运输该批货物。运输过程中，因 丙公司的过失发生交通事故，导致货物受损。乙公司因未能及时收到 货物而发生损失。那么乙公司应该向谁请求损失赔偿？
一、合同订立的程序
（二）承诺 1、承诺的含义：承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当由受要 约人向要约人作出，并在要约确定的期限内到达要约人。
2、承诺的法定构成要件：
（1）承诺应该由受要约人向要约人作出
一、合同订立的程序
（2）承诺必须在规定期限内到达要约人。承诺的期限： ①要约确定的期限称为承诺期限。 A、要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电 报交发之日开始计算。信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期 开始计算。 B、要约以电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达 受要约人时开始计算。
【解析】这是一个要约邀请，目的是希望他人向自己发出订 立合同的要约
一、合同订立的程序
5、要约的撤回与撤销 （1）要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前 或者与要约同时到达受要约人。如果要约已经生效，则属于要约的撤 销。 （2）要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知 之前到达受要约人。但有下列情形之一的，要约不得撤销： ①要约人确定了承诺期限的； ②要约人以其他形式明示要约不可撤销； ③受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作 了准备工作。
【例题·多选题】甲向乙发出订立合同的要约。下列各项中，导致甲发出 的要约失效的情形有（ ）。 A.乙将拒绝要约的通知送达甲 B.乙在承诺期限届满时未作出承诺 C.乙对要约的内容作出实质性变更 D.乙接受了要约内容
『正确答案』ABC 『答案解析』本题考核点是要约失效的情形。包括：（1）拒绝要约的通 知到达要约人；（2）要约人依法撤销要约；（3）承诺期限届满，受 要约人未作出承诺；（4）受要约人对要约的内容作出实质性变更。
②承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对 或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有 效，合同的内容以承诺的内容为准。
【例】甲商场是一家主要经营电器的商场。2013年1月20日，某电视机 厂向甲商场发函称：愿以每台电视机2400元的价格卖给家商场300台 某型号的电视机。甲商场回函：要以每台2100元的价格买200台。电 视机厂收到商场回函后又发一条函称：愿以每台2200元的价格卖给 甲商场200台电视，且函到即发货。甲商场因对条件不满意，故未予 理睬。1月30日，该电视机厂将200台电视运至商场，商场拒绝接收 。后该电视机厂起诉甲商场。 请问：甲商场与某电视机厂是否存在买卖电视机的合同？为什么？
【例题·单选题】甲公司拟用招标方式采购一成套设备，向包括乙在内的 十余家厂商发出其制作的包含设备性能、规格、品质、交货日期等内容 的招标书。乙公司在接到标书后制作了投标书。甲公司在接到乙公司及 其他公司的投标书后，通过决标，最后确定乙公司中标，并向乙公司发 出了中标通知书。下面行为属于要约的是（ ）。 A.甲向乙发出招标书 B.乙向甲发出投标书 C.甲对所有标书进行决标 D.甲向乙发出中标通知书
四、合同法概述
（二）《合同法》的适用范围 1.平等主体之间有关民事权利义务关系设立、变更、终止的协议均 在合同法的调整范围，但婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议， 不适用《合同法》的调整。 2.在中华人民共和国境内履行的涉外合同，只能适用中华人民共和 国法律。
【例题· 多选题】下列合同中，不适用我国《合同法》的有（ ）。 A.甲收养乙的协议 B.农贸市场上的买卖协议 C.甲赠与乙一台计算机的协议 D.甲与乙签订的婚姻协议
【解析】某电视机厂向甲商场第一次发出的函是要约，甲商 场的回函为一个新要约，电视机厂没有承诺（其第二次所 发的函也是一个新要约，其中规定的“函到即发货”，表 明不需甲商场承诺该买卖合同就生效，依据要约的效力， 此规定对受要约人甲商场没有效力）。某电视机厂第二次 函所发出的新要约，甲商场未予理会。因而，合同没有成 立。甲商场没有接受电视机厂所发的货物并付款的义务。 电视机厂应当为自己的行为承担责任。
学习本章可以按照两条主线进行，即合同的订立与合同的履行。 （1）当事人订立的是一个什么合同，合同的订立过程要注意哪些 情形会造成合同不生效或不成立，其内容包括：要约、承诺、新要约、 合同成立的时间和地点、合同的主要条款、缔约过失责任、合同的生 效、无效合同、可撤销合同、效力待定合同、合同的担保（订立和履 行时都可能涉及）等概念。
一、合同订立的程序
3、要约邀请：要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。 （1）寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广 告等，性质为要约邀请。但如商业广告的内容符合要约的规定（内容 具体确定），则视为要约。 （2）商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商 品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定， 并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当 视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应当视为合 同内容，当事人违反的，应当承担违约责任。 （了解） 提示：要约与要约邀请的最根本区别就在于要约具有成立合同所必需的 明确、具体的内容
（2）采用数据电文形式订立合同：①收件人指定特定系统接收数 据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；②未 指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视 为到达时间。
【例】某化妆品广告称：水晶四季是引进日本全新技术研制生产的专业 除皱消眼袋组合，能有效消除眼袋、黑眼圈及周围肤色暗沉。咨询订 购热线66989898，免费送货。该广告属于要约还是要约邀请？
（4）合同以设立、变更或终止民事权利义务关系为目的和宗旨
二、合同的相对性
1、含义：合同法律关系是特定当事人之间的法律关系，与物权法律关系 中物权的绝对性相对应，合同法律关系具有相对性特征。
【举例】甲与乙签订了一份100万元的买卖合同，甲是买受人，乙 是出卖人，则甲有向乙付款的义务，乙有向甲交付货物的义务，甲与 乙就是买卖合同的相对人，如果乙不交货，甲只能向乙提出履行义务 的请求权。
【例题·多选题】要约是指希望和他人订立合同的意思表示，下列说法正 确的有（ ）。 A.要约内容应当具体确定 B.要约应当表达出订立合同的意思 C.要约只能向特定人发出 D.要约应当表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束
『正确答案』ABD 『答案解析』本题考核点是要约的概念。要约可以向特定人发出，也可 以向非特定人发出。
『正确答案』AD 『答案解析』本题考核点是《合同法》调整范围。《合同法》主要调整 法人、其他组织之间的经济贸易合同关系，同时还包括自然人之间的 买卖、租赁、借贷、赠与等合同关系。有关婚姻、收养、监护等身份 关系的协议，不适用《合同法》的规定，由其他法律调整。