共青团委工作规范
团委工作制度
团委工作制度
是指团委组织机构在开展工作过程中需要遵守的规定和程序。
以下是一个常见的团委工作制度的内容：
1. 组织架构：明确团委的组织架构，包括团委的主要职能部门和人员设置。
2. 工作目标：明确团委的工作目标和任务，制定具体的工作计划和年度工作计划。
3. 工作流程：规定团委工作的流程和程序，包括会议召开、议题确定、决策流程等。
4. 工作责任制：明确各职能部门的工作职责和责任，确保任务落实和工作效率。
5. 会议制度：规定团委各类会议的召开频率、议程设置、决策和执行情况的跟踪。
6. 信息报送：规定各部门向团委报送工作情况的频率、内容和格式，并确保信息的及时性和准确性。
7. 工作评估和考核：建立团委成员的工作评估和考核制度，根据考核结果进行奖惩和激励。
8. 学习和培训：制定团委成员的学习和培训计划，提供相应的学习资源和培训机会。
9. 工作日程：规定团委成员的工作时间和工作日程安排，确保工作的连续性和延续性。
10. 典型案例和经验总结：对团委开展的典型活动和项目进行经验总结和案例分享，为今后的工作提供借鉴。
以上内容是一个常见的团委工作制度的概括，具体的工作制度可以根据团委的实际情况进行调整和完善。
团委管理制度附则
团委管理制度附则第一章总则第一条为规范团委工作管理，加强团组织建设，保障团员权益，提高团委工作效率，制定本附则。
第二条团委管理制度附则适用于团委及其下属各级团组织。
团委及其下属各级团组织必须遵守本附则。
第三条团委管理制度附则的内容包括团委组织机构、职能权限、工作程序、责任追究等方面的规定。
第二章组织机构第四条团委设置书记、副书记、组织部长、宣传部长、女生部长等职位，其中书记为团委主要负责人。
第五条团委委员由团员大会选举产生，团委书记由上级团委任命产生。
第六条团委下设办公室、宣传部、组织部、女生部等，各部门具体职责由团委负责人确定。
第七条团委必须定期召开常务会议，成员应按时参加并做好会议记录。
第八条团委工作计划、工作总结等文件必须经过团委常务会议讨论通过，并报上级团委审核。
第三章职能权限第九条团委负责制定和执行校园团员发展计划、团员党员培训计划、团员活动计划等。
第十条团委有权对团员的表现进行评定，对积极分子进行表彰奖励，对不良行为进行批评教育。
第十一条团委负责组织开展校园文化活动、志愿服务活动、社会实践活动等，推动团员参与社会公益事业。
第十二条团委有权对团内部分工作人员进行考核，并按照考核结果给予相应的奖惩。
第十三条团委对团组织及其工作进行考核评估，并在上级团委要求下提供有关资料和报告。
第四章工作程序第十四条团委必须定期召开团员大会，听取团员意见，进行主题教育活动等。
第十五条团委应定期向团员公布工作计划、工作总结、团费使用情况等相关信息。
第十六条团委应定期向上级团委提交工作报告，接受上级团委的指导和考核。
第十七条团委在重大活动、重大决策前必须征求团委委员的意见并形成共识。
第十八条团委召开会议和活动时必须提前制定会议议程和活动方案，并向参与人员公布。
第五章责任追究第十九条对于团委及其下属团组织因工作失误或失职，造成较大影响的，应对相关责任人进行追究。
第二十条追究责任应按照责任人的失误程度和影响大小，采取相应的问责措施。
团委规章制度总则
第一章总则第一条为加强团委的组织建设，规范团委的工作程序，提高团委工作效率，保障团委各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》和《中国共产主义青年团章程》的有关规定，结合本团委实际情况，制定本总则。
第二条本团委规章制度总则适用于本团委全体成员，包括团委书记、副书记、委员、团干部及全体团员。
第三条本团委规章制度总则的制定遵循以下原则：（一）坚持党的领导，保证团委工作始终与党的基本路线、基本方针、基本纲领保持一致；（二）坚持民主集中制，保证团委工作的民主性和科学性；（三）坚持服务宗旨，确保团委工作贴近青年、服务青年、引导青年；（四）坚持与时俱进，不断完善团委规章制度，适应时代发展和青年需求。
第四条本团委规章制度总则的制定和修改，由团委全体会议讨论决定。
第二章组织机构第五条本团委设书记、副书记、委员，由全体团员大会选举产生，任期与团委相同。
第六条团委书记是团委工作的总负责人，负责团委工作的全面领导，主持团委会议，组织实施团委各项决策。
第七条团委副书记协助书记工作，负责团委日常工作，分管各部门工作。
第八条团委委员根据工作需要，分工负责团委各项具体工作。
第九条团委下设办公室、宣传部、组织部、社会实践部、文体活动部等职能部门，负责团委各项工作的具体实施。
第三章工作职责第十条团委工作职责：（一）宣传党的路线、方针、政策，团结带领广大团员青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗；（二）加强团组织建设，发挥团员的先锋模范作用，提高团组织的凝聚力和战斗力；（三）组织开展丰富多彩的青年活动，满足青年成长成才的需求；（四）关心青年成长，维护青年合法权益，为青年成长成才创造良好环境；（五）加强与学校、社会各界的联系，扩大团委工作的影响力。
第十一条团委各部门职责：（一）办公室：负责团委日常事务管理，起草文件、整理档案、协调各部门工作；（二）宣传部：负责团委宣传工作，包括宣传栏、微信公众号、网站等平台的建设与维护；（三）组织部：负责团组织建设，开展团员教育、团费收缴、团员发展等工作；（四）社会实践部：负责组织青年开展社会实践活动，培养青年社会责任感和实践能力；（五）文体活动部：负责组织开展各类文体活动，丰富青年业余生活。
共青团工作条例范文
共青团工作条例范文第一章总则第一条为加强共青团的组织建设，规范团的工作，根据《中国共产主义青年团章程》和国家的有关法律法规，结合共青团工作实际，制定本条例。
第二条本条例适用于中国共产主义青年团的各级组织。
第三条共青团工作应遵循以下原则：高举中国特色社会主义伟大旗帜；坚持党的领导；围绕中心，服务大局；保持和增强团组织的政治性、先进性、群众性；依法依章程独立自主开展工作。
第二章组织机构第四条共青团的组织系统包括全国、省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）和基层团组织。
第五条各级团的领导机关是团的代表大会及其产生的委员会。
第三章团的基层组织第六条基层团组织是共青团工作和活动的基本单位，应根据团员人数和工作需要设立。
第七条基层团组织的主要任务包括：开展思想政治教育；组织团员参与社会实践；关心团员的学习、工作和生活；发现和培养青年人才。
第四章团员第八条团员是共青团的主体，享有团章规定的权利，履行团章规定的义务。
第九条团员应积极参加团的活动，接受团的教育和培训，努力完成团组织交给的任务。
第五章团的干部第十条团的干部是团的工作骨干，应具备以下条件：坚定的政治方向；良好的业务能力；较强的组织协调能力；良好的工作作风。
第十一条团的干部选拔任用应坚持德才兼备、以德为先的原则。
第六章团的纪律第十二条共青团应加强纪律建设，团员和团组织必须遵守国家的法律法规和团的纪律。
第十三条对违反团的纪律的团员和团组织，应根据情节轻重给予批评教育或纪律处分。
第七章团的经费和资产第十四条团的经费来源包括团员交纳的团费、社会捐助、政府资助等。
第十五条团的资产归团组织所有，任何组织和个人不得侵占、挪用或损坏。
第八章附则第十六条本条例的解释权属于共青团中央。
第十七条本条例自发布之日起施行。
共青团委岗位目标责任制细则
共青团委岗位目标责任制细则
是指共青团委员工在具体岗位上的工作目标和责任进行明确和规范。
下面是一份典型的共青团委岗位目标责任制细则：
一、岗位目标
根据共青团委的工作要求和岗位职责，制定明确的岗位目标。
岗位目标应与团委的整体目标相一致，并具体化、可量化。
二、责任界定
明确各岗位的责任边界，确保各个岗位之间的工作分工明确、责任不重叠。
要将岗位的职责和权限明确化，确保工作的顺利进行。
三、工作计划
根据岗位目标，制定详细的工作计划。
计划包括工作任务、时间节点、工作方法等，并明确工作计划的执行周期。
四、工作评估
定期对岗位工作进行评估，确定工作完成情况和存在的问题，及时进行整改和改进。
评估可以通过定期工作汇报、目标完成情况考核等方式进行。
五、奖惩机制
建立岗位绩效评价的奖惩机制，对工作成绩突出者给予表彰和奖励，对工作不到位者进行相应的纪律处分。
奖惩机制能够激发员工的积极性和责任意识。
六、工作交接
岗位目标责任制实施时，需要对工作进行交接。
交接包括将已完成的工作交接给新任岗位负责人，并进行工作经验和知识的传递。
七、培训和发展
为岗位人员提供相关的培训和发展机会，提高其业务水平和专业素养。
培训可以包括内部培训、外部学习等方式。
以上是一份共青团委岗位目标责任制细则的典型内容，具体的细则可以根据团委的实际情况进行调整和完善。
团委规章制度
团委规章制度团委的规章制度是为了组织团委工作的顺利进行和团员们的良好发展而制定的具体行动准则和管理规范。
下面是一个关于团委规章制度的文章（700字）：团委规章制度为了规范团委工作，提高团员干部的综合素质和工作能力，促进团员的健康成长，我校团委制定了以下规章制度：一、团委组织机构1. 团委委员会是团委最高决策机构，由团委书记、副书记、各部门负责人和班级团支书组成。
委员会每学期召开一次，团委未经委员会的批准，不得进行重大事务。
2. 团委秘书处是执行团委决策的常设机构，负责团委日常工作的组织、协调和执行。
二、团委活动1. 团委每学期至少举办一次团员大会，团员大会是团委宣传团工作、凝聚团员力量的重要形式。
2. 团委每月至少组织一次团干培训，团干培训旨在提高团干的组织能力和领导能力。
3. 团委每学期至少组织一次社会实践活动，以拓宽团员的眼界、提高社会责任感。
三、团委奖惩制度1. 团委将定期评选优秀团干和优秀团员，对获奖者发放奖状和奖金，并在公告栏上进行公示。
2. 团委将对懒散团员和违反团规的团干进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处分，包括口头警告、书面警告、撤销职务等。
四、团委工作流程1. 团委每学期初制定工作计划，并逐月进行工作分解。
2. 各部门负责人和班级团支书要定期向团委秘书处汇报工作进展和存在的问题。
3. 团委每学期末进行工作总结，并向上级团组织递交工作报告。
五、团员权益保障1. 团委将积极为团员争取权益，包括提供学习、交流和发展的平台，组织相关活动，解决团员在学习和生活方面的问题。
2. 团委将对团员的个人信息进行保密，不得擅自泄露团员的个人信息。
3. 团委鼓励团员积极参加团内和团外的社会实践活动，并为团员提供必要的支持。
以上是我校团委的规章制度，希望广大团员能够认真遵守，共同努力，推动团委工作健康发展，促进团员的全面成长。
规范团委管理制度
规范团委管理制度第一章总则第一条为规范团委工作，规范团委成员的行为，提高团委工作效率和团委成员的工作质量，根据学校有关规定，制定本制度。
第二条团委是学校团委的分支机构，是学校学生的群众团体组织。
团委工作的重点是为广大学生服务，团委成员应该时刻把学生的利益放在首位，全心全意为学生服务。
第三条团委的工作目标是：团结全校学生，关心学生的成长和学习，组织学生参与各项社会活动，提高学生的综合素质和实践能力，培养社会主义接班人，为学校建设和社会发展做出贡献。
第四条团委的工作原则是：坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持学校团结、民主、自律、友爱的校风，坚持服务广大学生的工作重心。
第二章团委成员选拔第五条团委成员的选拔是按照学校学生组织章程和团委工作要求，根据团委工作需要和学生的发展实际，由学校团委领导和学生代表大会审议，进行选拔。
第六条团委成员的选拔主要参考条件是：政治表现，组织能力，工作积极性，学习成绩以及社会实践活动等综合素质。
第七条团委成员的选拔程序主要包括：提名推荐、初审、公示、投票、公布等环节，具体程序由学校团委根据实际情况制定。
第八条团委成员的选拔原则是：公平公正，公开透明，选拔出的团委成员要有代表性，能反映广大学生的意愿和利益。
第九条团委成员服务期限为一学年，服务期满后经过考核合格并按程序选拔可以继续连任。
第十条团委成员如有违反《学校团委工作规定》和团委工作职责，屡教不改，可以提出罢免程序，实行民主监督。
第三章团委成员管理第十一条团委成员管理是团委工作的重要环节，团委成员要严格遵守组织纪律，维护团结友爱的校风，恪守工作职责，服从领导，密切联系广大学生，以身作则，做学生的模范。
第十二条团委成员要保守学校和学生的机密，严守团委工作纪律，不得向外界透露学生的隐私，不得有损学生的形象和利益，不得与广大学生之外的人谈论学生的私事。
第十三条团委成员要增强责任意识，维护学校和团委的形象，做学生的模范，做团委的模范，做党的优秀后备军。
共青团工作管理制度范本
共青团工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强共青团工作的管理，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本制度。
第二章工作目标第二条共青团工作的目标是贯彻党的路线方针政策，组织青年学生参与社会主义建设，培养社会主义建设的接班人。
第三章组织机构第三条共青团工作的组织机构设立充实，包括团委、团总支、团支部等。
第四章工作职责第四条团委负责统领全团的工作，制定工作计划、组织实施各项工作任务。
第五条团总支负责团委下达的各项任务的具体实施，协助团委完成工作目标。
第六条团支部负责基层团员的组织、教育、培训工作，开展各项团内活动，积极组织学生参与社会实践。
第七条团员的职责是积极参与团组织的活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。
第五章工作流程第八条工作流程包括计划制定、任务下达、实施落实、总结反馈四个环节。
第九条团委在每个学期开始前制定下发工作计划，各级团组织根据计划确定具体任务。
第十条团总支和团支部根据计划实施具体任务，确保任务的完成质量和进度。
第十一条完成任务后需要做好总结反馈，总结经验，发现问题，提出建议。
第六章工作考核第十二条工作考核是对团组织工作进行评价，根据评价结果制定奖惩措施，激励先进，督促落实。
第十三条工作考核主要从团组织完成情况、工作质量、工作效率等方面进行，采取定期考核和突发事件考核相结合的方式。
第七章奖惩措施第十四条对团组织工作取得显著成绩的，可以给予表彰、奖励和晋升机会。
第十五条对工作不力、懈怠敷衍、不符合工作要求的，可以给予警告、降级等处分。
第十六条对违纪违规行为或者失职渎职行为的，将依规进行严肃处理。
第八章附则第十七条本制度自制定之日起执行，遇有变更将及时修订，经批准后执行。
第十八条对本制度未尽事宜，将根据需要及时补充完善。
团委部门规章制度模版
团委部门规章制度模版第一章总则第一条为了规范团委部门的日常工作，提高工作效率，保障团委全体成员的权益，根据学校有关规定，制定本规章制度。
第二条团委部门是团委下设的各个工作团队，负责团委工作的具体实施和推进。
第三条团委部门应当做到遵守法律法规，秉持为团学生服务的宗旨，严格落实团委的决策，团结协作，共同推进团委工作。
第四条团委部门的工作应当按照团委的工作要求，制定年度工作计划，并定期向团委报告工作进展。
第五条团委部门应当加强沟通与合作，形成工作合力，共同推进团委的各项工作。
第六条团委部门应当加强自身建设，不断提高职业素养和工作能力，为团委工作的顺利进行提供坚实的基础。
第七条团委部门应当积极开展公益活动，服务广大团员，关心和帮助团员解决实际困难。
第二章领导班子和成员第八条团委部门的领导班子由部门负责人和副负责人组成。
部门负责人由团委书记提名，经团委会议表决确定，任期一年。
第九条部门负责人应当具备较强的组织和管理能力，负责部门的日常工作安排和组织协调。
第十条部门负责人应当能够根据团委的工作要求，确定部门的年度工作计划，并监督实施。
第十一条部门副负责人由部门负责人提名，经团委会议表决确定，任期一年。
第十二条部门副负责人协助部门负责人管理日常工作，负责部门工作的具体实施。
第十三条领导班子成员应当积极履行职责，根据团委要求，推动部门工作的开展。
第十四条领导班子成员应当相互协调，形成工作合力，共同推进团委的各项工作。
第三章工作规范第十五条团委部门应当根据团委的工作要求，制定年度工作计划，并定期向团委报告工作进展。
第十六条团委部门的工作应当经过合理分工和有序安排，确保各项工作有序进行。
第十七条团委部门应当加强与其他团委部门的沟通与合作，形成工作合力，共同推进团委的各项工作。
第十八条团委部门应当加强对团员的宣传和组织工作，提高团员参与团委活动和项目的积极性。
第十九条团委部门应当积极开展公益活动，关心和帮助团员解决实际困难，增强团员对团委的认同感和归属感。
共青团委岗位目标责任制细则(3篇)
共青团委岗位目标责任制细则是为了明确共青团委不同岗位的职责和目标，确保共青团委工作的有效开展和高效运行。
下面是一个可能的共青团委岗位目标责任制细则的范例：1. 共青团委书记：- 负责统筹、协调和领导共青团委工作；- 确定共青团委的工作目标和任务，并监督实施；- 组织和指导其他团委成员的工作，提供必要的支持和指导。
2. 共青团委副书记：- 协助共青团委书记开展工作；- 负责具体的工作领域，如组织生活、宣传工作、团务管理等；- 协调并监督其他团委成员的工作。
3. 组织部：- 负责组织团员的发展、培养和选拔工作；- 制定和实施各类团组织活动；- 组织团员参与各类社会实践和志愿服务活动。
4. 宣传部：- 负责共青团委的宣传工作；- 制定并实施宣传计划和活动；- 维护和发展团员的形象，提升团员的凝聚力和向心力。
5. 团务管理部：- 负责共青团委的财务、档案、行政等管理工作；- 组织和管理团委的例会、会议等相关工作；- 协助解决共青团委的日常管理问题。
这只是一个例子，实际的共青团委岗位目标责任制细则会根据具体的团委工作情况和需求进行调整和完善。
共青团委岗位目标责任制细则（2）一、引言共青团委岗位目标责任制是一套旨在确保党员和干部在各自岗位上充分发挥作用并取得优异业绩的工作机制。
本文旨在具体规范共青团委岗位目标责任制的具体内容，以确保工作的有效性和高效性。
二、总则1. 共青团委岗位目标责任制的制定是为了适应时代发展的要求，提高工作效率，激励党员和干部更好地履行职责，为党组织和团员青年服务。
2. 共青团委岗位目标责任制是一种工作方式，强调明确目标、明确责任、明确监督，注重结果导向和效果评估。
三、工作目标的确定1. 共青团委岗位目标应与上级党组织制定的年度工作目标相一致，体现党的路线、方针、政策的要求，并结合本单位工作实际进行具体细化。
2. 工作目标的确定应充分考虑岗位职责及所负责工作的重要性和紧迫性，明确达到目标的时间要求。
团委工作制度
团委工作制度团委是高校学生团体中的重要组织，其工作对于学校的团结、凝聚力和学生的全面发展起着至关重要的作用。
为了更好地规范团委工作，提高工作效率和质量，制定和完善团委工作制度显得尤为重要。
首先，团委工作制度应当明确团委的组织架构和职责分工。
团委应当明确团委委员的职责和权限，包括团委的主席、副主席、部长、干事等，明确他们的工作职责和权利，使得团委工作更加有序、高效。
其次，团委工作制度应当规范团委的工作流程和决策程序。
团委在开展各项工作时，应当有明确的工作流程和决策程序，包括工作计划的制定、工作任务的分配、工作进度的跟踪和工作成果的评估等，确保工作的有序进行。
再次，团委工作制度应当规范团委的活动组织和管理。
团委在组织各类活动时，应当有明确的组织程序和管理办法，包括活动策划、预算编制、物资准备、活动实施和活动总结等，确保活动的顺利进行和取得良好的效果。
此外，团委工作制度还应当规范团委的信息发布和宣传工作。
团委在开展信息发布和宣传工作时，应当遵循一定的规范和程序，包括信息发布的渠道和方式、宣传内容的审核和发布、宣传效果的评估等，确保信息发布和宣传工作的有效性和合法性。
最后，团委工作制度应当规范团委的日常管理和运行。
团委在日常管理和运行中，应当遵循一定的管理规范和运行程序，包括团委办公室的管理、团费的使用和管理、团员档案的管理等，确保团委的正常运行和管理有序。
综上所述，团委工作制度的建立和完善对于团委的健康发展和学生的全面成长至关重要。
团委应当根据自身的实际情况，制定和完善符合学校实际的团委工作制度，不断提高团委工作的规范性和有效性，为学校的团结、凝聚力和学生的全面发展做出积极贡献。
团委规章制度
团委规章制度第一章总则第一条团委规章制度是团委根据团的章程和相关法律法规制定的管理规范，是团委组织管理和工作运行的基本依据。
第二条团委负责全院团员的管理工作，依法履行自身职责，并维护全院团员的合法权益。
第三条团委规章制度适用于全院团委及其下属各团支部、团干部和团员，并对全院团员具有约束力。
第四条团委工作应当遵循团的宗旨和任务，加强自身建设，不断提高工作水平，服务团员，服务学校，服务社会。
第二章团委组织架构和职责第五条团委设立常务委员会，书记负责组织日常工作，副书记协助书记工作。
第六条团委设立组织部、宣传部、实践部等部门，负责团员管理、团建宣传和志愿服务等工作。
第七条团支部设在各学院，由该学院团委负责指导，团员大会选举产生负责人。
第八条团干部应当具备一定的理论水平和工作能力，服从组织安排，认真履行职责。
第三章团员管理第九条团员应当积极参与团的组织活动，增强集体荣誉感和责任感。
第十条团员应当遵守团章，恪尽团员职责，不得损害团的形象和利益。
第十一条团员应当自觉维护团的统一和团内团结，不得从事损害团的活动。
第四章团建宣传第十二条团委宣传部负责创新宣传方式，加强团建文化建设，提高团员参与度。
第十三条团委应当加强团的宣传工作，树立良好的团建形象，推动团建工作深入开展。
第五章志愿服务第十四条团委实践部负责组织志愿服务活动，引导团员积极参与社会公益事业。
第十五条团委应当加强志愿服务队伍建设，培养团员的社会责任感和服务意识。
第六章纪律处分第十六条团委对违反团章行为的团员或团干部，可以采取批评教育、警告、记过、留党察看等纪律处分措施。
第十七条对严重违纪行为的团员或团干部，团委可以向学校纪律委员会申请给予处分。
第七章附则第十八条团委规章制度自发布之日起实施。
第十九条对团委规章制度的解释权属于团委。
第二十条团委认为有必要修改现行规章制度时，应当征求团员大会或其他有关方面的意见。
团委规章制度共二十条，自发布之日起实施。
任何团员或团干部都必须遵守并执行这些规定。
共青团工作管理制度
共青团工作管理制度共青团是中国共产主义青年团的简称，是有中国共产党领导的先进青年组织。
共青团工作管理制度是指组织、管理和运行团组织的规范化、制度化工作准则。
下面是一个共青团工作管理制度的例子：一、组织体系1. 共青团工作的组织体系包括中央团委、省级团组织、地市团组织和基层团组织。
各级团组织之间建立上下级关系，进行有效的协调和沟通。
2. 中央团委是最高的团组织，负责统筹和领导全国范围内的团工作。
3. 省级团组织负责在本省范围内组织和开展共青团工作，接受中央团委的领导。
4. 地市团组织将中央团委和省级团组织的工作任务具体下达给各个基层团组织，并负责监督和指导基层团组织的工作。
5. 基层团组织是共青团工作的基础，直接面向广大团员，传达上级团组织的要求，并组织开展各类活动。
二、团员管理1. 团员的加入和退出应按照团内法规和程序进行操作，确保申请入团的团员符合入团条件。
2. 团员在组织活动中要积极参与，遵守团内规章制度，履行自身权利和义务。
3. 团员评优评先要按照团组织的评选标准进行，确保公正、公平、公开。
三、活动管理1. 团组织要根据团员的实际需求，组织和开展各类活动，包括学习教育、文化娱乐、社会实践等方面。
2. 活动的组织和安排要合理规划，确保活动的质量和效果。
3. 活动计划和执行结果要及时报告上级团组织，以便及时指导和调整工作。
四、干部选拔和管理1. 干部选拔要按照中央团委的选拔规定进行，坚持选拔优秀年青干部的原则。
2. 干部要定期进行培训和考核，提高工作能力和管理水平。
3. 干部在工作中要做到公正廉洁，履行自己的职责和义务。
这只是一个简单的例子，实际的共青团工作管理制度应该根据实际情况进行具体规定。
团委内部规章制度内容有哪些
团委内部规章制度内容有哪些第一章总则第一条为加强团委内部管理，规范团委工作，提高团委工作效率，根据《共青团团委管理规定》和上级环节关于团委管理的规定，制定本规章制度。
第二条团委内部规章制度适用于团委全体成员，包括团委书记、副书记、部门负责人和团员。
第三条团委内部规章制度具有约束性，各成员应严格遵守，不得擅自修改或违反。
第四条团委内部规章制度由团委书记提出，经团委全体成员讨论通过后执行。
第五条团委内部规章制度应不断完善和发展，团委全体成员有权对规章制度提出修改建议，并经过讨论通过。
第六条团委内部规章制度的执行情况由团委书记负责监督，对违反规定的成员进行追责。
第七条团委成员应保守团委内部工作秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第二章团委组织结构第八条团委内部组织结构包括团委书记、副书记、各部门负责人和团员。
第九条团委书记是团委的主要负责人，全面负责团委的日常工作。
第十条团委副书记是团委的助手，协助团委书记开展各项工作。
第十一条团委设有组织部、宣传部、活动部、办公室等，各部门负责人负责本部门工作的开展。
第十二条团委成员具有平等的权利和义务，在团委内部应相互尊重和互相合作。
第三章团委工作制度第十三条团委全体成员应按照团委工作计划开展工作，确保工作任务的完成。
第十四条团委成员要做到主动沟通、积极配合，在工作中要互相支持、互相帮助。
第十五条团委成员应参加团委组织的各项活动，积极参与团员工作，发挥模范带头作用。
第十六条团委成员要保障工作效率，合理安排工作时间，按时完成工作任务。
第十七条团委成员要遵守工作纪律，不得擅自缺席会议或迟到早退。
第十八条团委成员要保护团委办公设备和财产，不得擅自使用或挪用。
第十九条团委成员要保守团委内部工作秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第四章团委奖惩制度第二十条团委将根据团委成员的工作表现，进行奖励或惩罚。
第二十一条团委成员在工作中表现突出，积极贡献团委的，将给予奖励，如表彰、加薪等。
第二十二条团委成员在工作中敷衍塞责，不遵守规定的，将给予惩罚，如警告、降职等。
共青团工作管理制度(三篇)
共青团工作管理制度以下是一个共青团工作管理制度范本，供参考：第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织管理，加强团干部队伍建设，提高共青团工作的质量和效益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于共青团工作的组织管理，包括团员发展、组织会议、活动策划、宣传工作等方面。
第三条共青团工作的组织管理应坚持党的领导，紧密联系青年群体，注重发挥团员的积极性和主动性，促进青年健康成长。
第二章团员发展第四条团员发展是共青团工作的重要内容，应按照党委的部署和要求开展。
第五条团员发展工作由共青团组织负责，必须具备以下条件：1. 具备相关理论知识和操作技能；2. 具备一定的组织协调能力；3. 具备团员发展工作的责任心和使命感。
第六条团员发展工作应遵循以下原则：1. 以团章为基本准则，坚持团员发展的政治性、思想性和先进性；2. 充分尊重团员的主体意识和自主选择权；3. 注重团员发展与培养工作的全程跟踪和服务保障；4. 坚持激励机制和奖励制度，激发团员发展的积极性和创造性。
第三章组织会议第七条组织会议是共青团工作的重要形式之一，必须按照程序和要求严格组织和管理。
第八条组织会议必须有明确的目的、议程和参会人员，会议组织者应提前做好会议准备工作。
第九条组织会议的内容应围绕团的中心工作，重点讲述重要议题，鼓励参会人员积极发言和交流。
第十条组织会议的决策和文件要及时传达，并落实到实际工作中。
第四章活动策划第十一条活动策划是共青团工作的重要组成部分，必须按照活动的目标和任务进行。
第十二条活动策划要充分调查研究，了解参与者的需求和利益，确保活动的针对性和实效性。
第十三条活动策划应注意组织形式和节约成本，提高活动的吸引力和影响力。
第五章宣传工作第十四条宣传工作是共青团工作的重要内容，必须抓住关键点，深入找准青年关注的焦点。
第十五条宣传工作要发挥媒体的作用，提高信息传递的速度和接受度。
第十六条宣传工作要注意创新形式和方式，注重结合互联网和新媒体平台，提高宣传效果。
共青团中央关于印发《企业团委基本工作规范(试行)》等十二个团委、团支部(总支)基本工作规范的通知
共青团中央关于印发《企业团委基本工作规范(试行)》等十二个团委、团支部(总支)基本工作规范的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2006.09.13•【文号】中青发[2006]48号•【施行日期】2006.09.13•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文共青团中央关于印发《企业团委基本工作规范(试行)》等十二个团委、团支部(总支)基本工作规范的通知（中青发[2006]48号2006年9月13日）共青团各省、自治区、直辖市委，军委总政治部组织部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：为进一步加强团的基层组织制度建设，推动基层团的工作和团的建设实现科学化、规范化和制度化，团中央在深入调研、广泛征求意见的基础上，研究制定了《企业团委基本工作规范（试行）》、《机关事业单位团委基本工作规范（试行）》、《农村团委基本工作规范（试行）》、《高校团委基本工作规范（试行）》、《中等学校团委基本工作规范（试行）》、《街道团（工）委基本工作规范（试行）》和《企业团支部（总支）基本工作规范（试行）》、《机关事业单位团支部（总支）基本工作规范（试行）》、《农村团支部（总支）基本工作规范（试行）》、《高校团支部（总支）基本工作规范（试行）》、《中等学校团支部（总支）基本工作规范（试行）》、《社区团支部（总支）基本工作规范（试行）》等十二个团委、团支部（总支）基本工作规范。
各级团组织要高度重视，加强领导，结合本地区、本战线团的工作实际，认真组织好基本工作规范的推行实施工作，加强督导和检查。
要将基本工作规范印制成挂图，分类推广到每一个基层团委、团支部（总支）。
要充分发挥基本工作规范的作用，进一步健全基层团组织的工作制度，狠抓制度落实，努力保持工作延续性，不断提高规范化水平。
要积极探索加强团的基层组织制度建设的新方法新途径，大力开展制度创新。
团委委员管理制度
团委委员管理制度第一条为了规范团委委员的管理，促进团委工作的顺利开展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于团委的全体委员。
第三条团委委员应当遵守国家法律法规、团章、团委章程和本管理制度，忠实履行团委委员的职责，维护团委的声誉和利益。
第四条团委委员应当坚持全心全意为团委服务，积极参与团委的工作，服从团委的领导和安排。
第五条团委委员应当保持团委秘密，不得泄露团委的工作内容和内部事务，不得利用团委的资源谋取个人私利。
第六条团委委员应当努力学习团务知识和领导技能，提升自身素质，在工作中做到政治坚定、工作勤恳、认真负责。
第七条团委委员应当遵守工作纪律，不得迟到早退、擅离职守，不得私自使用团委的公共资源。
第八条团委委员应当以身作则，做到言传身教，引导团员积极参与团委工作，共同为团委的发展贡献自己的力量。
第二章团委委员选拔和任职第九条团委委员的选拔和任职，应当遵循公开、公平、竞争的原则，根据团员的综合素质和工作表现进行评定。
第十条团委委员的选拔和任职程序分为初选、面试和公示三个环节。
第十一条初选阶段，团委应当依据团员的工作表现、思想政治素质和组织力量，确定初选名单。
第十二条面试阶段，初选名单的团员应当参加面试，由团委进行评定，决定团委委员的最终人选。
第十三条公示阶段，团委应当在团员大会上公示团委委员名单，接受团员的监督和评议。
第十四条团委委员的任职期满后，经过评议和讨论，确定是否继续连任。
第十五条团委委员因违反团委章程和本管理制度，严重失职，透露团委秘密等行为，团委有权对其进行撤职处理。
第十六条团委委员申请辞职时，应当提前书面向团委提交辞职申请，并在团员大会上进行说明和表决。
第三章团委委员的权利和义务第十七条团委委员有参与团委工作的权利，对团委的重大事务有发言权和表决权。
第十八条团委委员有批评和建议团委工作的权利，可以向团委提出意见和建议，推动团委工作的改进。
第十九条团委委员有维护自身合法权益的权利，团委不得违反团委章程和本管理制度侵犯团委委员的权益。
共青团委岗位目标责任制细则
共青团委岗位目标责任制细则背景为了提高共青团委各岗位成员的工作效率和工作质量，规范工作程序，明确工作目标，建立健全的工作考核和评价机制，共青团委制定了岗位目标责任制细则。
目的制定本细则的目的在于明确每个岗位人员的职责和工作目标，细化工作流程，建立健全的考核机制，促进岗位人员的自我管理和团队合作精神，提高团委整体工作效果。
职责分工团委书记1.统筹规划全体工作，负责团委的日常工作管理和监督；2.负责团委各部门的协调和沟通工作；3.确定和分配工作任务，并定期召开工作汇报会议；4.负责与学校、其他团组织的联络和交流工作。
组织部部长1.负责制定和执行团委的组织工作计划和年度计划；2.组织和管理团委的选举工作，制定选拔和考核制度；3.组织和协调团委的学生会、社团和志愿者的工作；4.组织和协调各种活动，如主题讲座、座谈会、咨询会等。
宣传部部长1.负责制定和执行团委的宣传工作计划和年度计划；2.组织和管理团委的媒体和宣传材料制作和发布工作；3.组织和协调团委的公益活动，如义务劳动、社会调查等；4.组织和协调各种线上和线下大型活动，如毕业晚会、社团周等。
社会实践部部长1.负责策划和组织团委的社会实践活动；2.组织和管理团委的社会调研活动，如问卷调查、访谈调查等；3.负责与社会实践基地和相关企业的联系和协调工作；4.负责学生的社会实践记录和总结工作。
工作流程1.团委书记确定工作任务，并分配到各部门；2.各部门领导确定具体的工作内容和计划，并安排具体实施计划；3.各部门成员执行计划，并在规定的时间内完成任务；4.团委书记组织各部门召开工作汇报会议，团委负责人根据报告情况进行考核评价；5.每个岗位的负责人和成员进行自我评价，反思问题并提出改进意见。
责任考核1.团委根据本细则规定的各项要求，对各部门的工作提出评价；2.团委主要负责人对各部门进行考核评估，年度末对各部门负责人进行综合评价，并进行绩效考核；3.各部门负责人对部门成员的工作进行考核评估，并对部门成员的工作进行奖罚。
共青团工作制度范本
共青团工作制度范本第一章总则为进一步规范共青团组织的工作，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。
第二章工作职责1. 共青团组织应切实履行团章和团纪，树立正确的政治方向，坚决贯彻党的路线、方针、政策和决议，团结引导广大青年为实现党的工作任务和青年事业的发展而努力奋斗。
2. 共青团要发动和组织广大青年积极参加社会主义建设事业和革命斗争，组织开展各种形式的青年群众运动，落实党的各项决策部署。
3. 共青团组织要加强自身建设，不断提高组织力和领导能力，注重培养青年干部，营造良好的工作氛围和团队精神。
第三章工作机构和人员配置1. 共青团组织设立团委会，由团委书记、副书记和各部门部长组成，负责牵头协调团的各项工作。
2. 根据实际需要，可以设立各级团支部、团小组和特定工作小组，明确各自的职责和人员配备。
3. 各级团委会要注意统筹安排人员配置，合理分工，确保工作的高效运转。
第四章工作流程和工作方法1. 团的工作按照计划制定、实施、监督的原则进行，制定年度和季度工作计划，并根据情况及时调整和完善。
2. 团委会定期召开常委会议，研究重大事项，做好决策工作。
3. 团委会要加强对团员的宣传教育工作，开展各种形式的培训和活动，提高团员的思想政治水平和组织观念。
4. 团的工作要广泛听取团员的意见和建议，注重调研和调查工作，不断改进工作方式和方法。
第五章奖惩制度1. 对于优秀的团干部、团员和集体，应给予表彰和奖励，鼓励和激励他们做出更多的贡献。
2. 对于违反纪律或者工作不力的团干部和团员，要及时进行批评教育和纪律处分，以维护组织的权威和纪律的严肃性。
第六章法律责任对于违反法律和纪律的团干部和团员，要依法依规进行处理，不能违背法律和党的纪律。
第七章附则本制度经团委会讨论通过，并经上级团组织批准后生效，对于以前的工作有重大不适应的，可以进行相应调整和修改。
以上为共青团工作制度的范本，具体可以根据实际情况进行调整和完善。
2023年团委规章制度
2023年团委规章制度第一章总则第一条为规范团委工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据中国共产团团章和中央团委有关文件精神，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于团委全体团员，包括团委委员、团干部和团员。
第三条团委的任务是贯彻落实党的路线方针政策，组织和动员青年群众开展各项建设和活动，培养青年成才，团结引导青年为实现中国特色社会主义事业而奋斗。
第四条团委要加强组织建设和制度建设，完善各项工作制度，提高工作效率和质量。
第二章组织机构第五条团委设委员会，由书记、副书记和委员组成。
第六条团委书记是团委的主要领导，负责团委的全面工作，由团委委员推选产生。
第七条团委副书记协助团委书记工作，在书记缺席时代理主持团委工作，由团委委员中推选产生。
第八条团委委员是团委的决策机构，负责研究和决策各项重要事务。
第三章工作职责第九条团委要根据团章的要求，组织开展各项工作，包括理论学习、青年组织建设、志愿服务、文体活动等。
第十条团委要定期召开委员会会议，研究和决定团委工作的重要问题。
第十一条团委要制定各项工作计划和年度工作总结报告，定期向上级团组织汇报。
第四章团干部选拔和培养第十二条团干部是团组织的中坚力量，具有扎实的理论水平和较强的组织能力。
第十三条团委要定期开展团干部选拔和培养工作，推荐优秀的团员担任团干部职务。
第十四条团干部要经过严格的培训和考核，提高其综合素质和工作能力。
第十五条团干部要带头遵守团章制度，严格执行团委的决策和工作安排。
第五章宣传工作第十六条团委要加强对团员的思想政治教育，引导他们坚定正确的世界观、人生观和价值观。
第十七条团委要扩大团员的知识面，开展各种形式的学习活动，提高他们的文化素质和综合能力。
第十八条团委要利用各种媒体和平台，宣传团委的工作成绩和优秀团员的事迹，增强团员的荣誉感和归属感。
第六章基层团组织建设第十九条团委要加强对基层团组织的指导和监督，帮助他们解决工作中的困难和问题。
第二十条团委要定期召开基层团组织负责人会议，交流经验，分享成功做法。
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共青团中央关于印发《企业团委基本工作规范(试行)》等十二个团委、团支部(总支)基本工作规范的通知（中青发[2006]48号2006年9月13日）共青团各省、自治区、直辖市委，军委总政治部组织部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：为进一步加强团的基层组织制度建设，推动基层团的工作和团的建设实现科学化、规范化和制度化，团中央在深入调研、广泛征求意见的基础上，研究制定了《企业团委基本工作规范（试行）》、《机关事业单位团委基本工作规范（试行）》、《农村团委基本工作规范（试行）》、《高校团委基本工作规范（试行）》、《中等学校团委基本工作规范（试行）》、《街道团（工）委基本工作规范（试行）》和《企业团支部（总支）基本工作规范（试行）》、《机关事业单位团支部（总支）基本工作规范（试行）》、《农村团支部（总支）基本工作规范（试行）》、《高校团支部（总支）基本工作规范（试行）》、《中等学校团支部（总支）基本工作规范（试行）》、《社区团支部（总支）基本工作规范（试行）》等十二个团委、团支部（总支）基本工作规范。
各级团组织要高度重视，加强领导，结合本地区、本战线团的工作实际，认真组织好基本工作规范的推行实施工作，加强督导和检查。
要将基本工作规范印制成挂图，分类推广到每一个基层团委、团支部（总支）。
要充分发挥基本工作规范的作用，进一步健全基层团组织的工作制度，狠抓制度落实，努力保持工作延续性，不断提高规范化水平。
要积极探索加强团的基层组织制度建设的新方法新途径，大力开展制度创新。
有关基本工作规范推行实施过程中的意见和建议，请及时反馈上报。
企业团委基本工作规范（试行）一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
学习贯彻党的基本路线和方针政策。
学习《团章》和团的基本知识。
二、引导团员青年创新创效，立足本职岗位开展技术革新等创新实践活动。
定期开展业务学习、技能培训和技能竞赛，不断提高团员青年职工的业务素质。
教育引导团员青年安全生产。
三、弘扬职业道德和诚信准则，组织团员青年积极参与职业文明建设，不断强化团员青年的爱岗敬业观念和岗位奉献意识。
四、组织开展各类文体活动，丰富团员青年的精神文化生活，推动企业文化建设。
加强团的活动阵地建设和管理。
五、密切联系团员青年，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
六、坚持党建带团建，积极争取把企业团建纳入企业党建的总体规划。
认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。
七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系。
推动团的工作信息化和网络化建设。
八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。
评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。
培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。
对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
九、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。
坚持按期换届，民主选举。
组织团员青年积极参与团内民主实践。
十、加强所属团支部（总支）建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。
机关事业单位团委基本工作规范（试行）一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
学习贯彻党的基本路线和方针政策。
学习《团章》和团的基本知识。
二、教育引导机关团员青年牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤奋敬业、开拓创新，依法行政、廉洁从政。
三、切合事业单位业务工作发展需要，积极参与青年专业技术人才队伍建设，不断提高团员青年的工作能力和业务水平。
四、围绕创建学习型、服务型组织，结合机关事业单位团员青年的特点，有针对性地组织开展团的各项活动。
积极为团员青年的学习创造条件，丰富他们的文化生活。
加强团的活动阵地建设和管理。
五、密切联系团员青年，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
六、坚持党建带团建，积极争取把团的建设纳入党的建设的总体规划。
认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。
七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系。
推动团的工作信息化和网络化建设。
八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。
评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。
培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的工作岗位。
对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
九、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。
坚持按期换届，民主选举。
组织团员青年积极参与团内民主实践。
十、加强所属团支部（总支）建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。
农村团委基本工作规范（试行）一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
教育团员青年带头贯彻执行党在农村的方针政策。
学习《团章》和团的基本知识。
二、开发农村青年人才资源，促进农村青年转移就业和自主创业，团结带领团员青年在社会主义新农村建设中建功立业。
三、深入开展乡村青年文化活动，深化农村精神文明创建活动，大力倡导农村生态文明。
引导团员青年养成科学、健康、文明的生活方式，带头移风易俗、革除陋习、保护生态环境。
四、加强农村青年中心建设和管理。
发挥各类青年社团组织的作用。
积极整合社会资源，加强农村团的活动阵地建设。
五、加强和改进流动团员管理和服务工作，做好与流出地、流入地团组织的工作衔接。
六、坚持党建带团建，积极争取把农村基层团建纳入农村基层党建的总体规划。
认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。
七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系。
积极推动团的工作信息化和网络化建设。
八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。
评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。
培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。
对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
九、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。
坚持按期换届，民主选举。
组织团员青年积极参与团内民主实践。
十、加强所属团支部（总支）建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。
因地制宜，灵活设置团的基层组织，做好新经济组织和青年经纪人协会、青年产业协会等新社会组织的团建工作。
整顿松散瘫痪的农村团支部。
发展团内民主，积极稳妥地开展农村基层团组织的直选试点工作。
选拔符合条件的优秀青年担任村团支部书记，并积极推动他们进入村“两委”班子。
高校团委基本工作规范（试行）一、组织大学生深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
学习贯彻党的基本路线和方针政策。
学习《团章》和团的基本知识。
加强和改进大学生思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
二、围绕大学生素质拓展，组织开展学生科技学术活动、社会实践活动、志愿服务活动、校园文化活动等，全面提高大学生的综合素质，为大学生成长成才创造条件。
三、主动了解、掌握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
帮助大学生树立正确的就业观念，为大学生就业创业提供切实有效的服务。
加强大学生心理健康教育。
四、积极参与有关学生事务的决策和管理。
加强对学生会、研究生会的指导。
加强或配合做好对学生社团的领导和管理。
积极引导各类新型学生组织规范发展。
加强团的活动阵地建设和管理。
五、通过培训、实践锻炼等多种形式，加强对学生干部的培养，提高学生干部的思想政治素质和组织协调能力。
六、坚持党建带团建，积极争取把高校团建纳入高校党建的总体规划。
认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。
七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理、团学工作目标管理等制度体系。
推动团的工作信息化和网络化建设。
八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。
评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。
培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的工作岗位。
对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
九、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。
坚持按期换届，民主选举。
组织团员青年积极参与团内民主实践。
十、加强所属团委、团支部（总支）建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。
结合实际合理设置团组织，创新设置方式，扩大团组织对大学生的有效覆盖。
中等学校团委基本工作规范（试行）一、组织中学生深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
学习贯彻党的基本路线和方针政策。
学习《团章》和团的基本知识。
加强未成年人思想道德建设，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。
二、积极推进素质教育，营造浓厚的学习氛围，开展丰富多彩的社会实践和志愿服务活动、科技活动、校园文化活动等，提高团员青年学习、实践和创新能力。
加强法制教育。
三、加强团的活动阵地建设和管理。
深化和创新中学生公民素质教育和成人仪式教育活动。
充分发挥爱国主义教育基地和青少年社会实践基地的教育功能。
加强中学生校外工作者队伍建设。
四、加强中学生团校建设，加强对学生会的指导和对少先队的领导，加强对学生社团的领导和管理，积极引导各类新型学生组织规范发展。
五、密切联系团员青年。
了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
做好心理健康教育工作，促进团员青年身心健康成长。