基层团组织工作管理办法
共青团中央关于印发《中国共产主义青年团城市基层组织工作规定(试行)》的通知
共青团中央关于印发《中国共产主义青年团城市基层组织工作规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2021.12.31•【文号】中青发〔2021〕12号•【施行日期】2021.12.31•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央关于印发《中国共产主义青年团城市基层组织工作规定(试行)》的通知中青发〔2021〕12号共青团各省、自治区、直辖市委,全国铁道团委,全国民航团委,中央和国家机关团工委,中央金融团工委,中央企业团工委,新疆生产建设兵团团委:为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,不断保持和增强团的政治性、先进性、群众性,充分发挥党的助手和后备军作用,提高新时代城市基层团的建设制度化、规范化水平,共青团中央制定了《中国共产主义青年团城市基层组织工作规定(试行)》。
现印发给你们,请认真贯彻落实。
共青团中央2021年12月31日国共产主义青年团城市基层组织工作规定(试行)(2021年12月28日共青团中央书记处会议审议批准 2021年12月31日共青团中央发布)第一章总则第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,加强城市基层团的建设,充分发挥团组织的政治功能和社会功能,根据《中国共产主义青年团章程》,制定本规定。
第二条城市基层团组织主要包括街道团组织、社区团组织,以及辖区内的学校、机关、事业单位、国有企业团组织和非公有制经济组织、社会组织、产业园区、商务楼宇、市场商圈等新兴领域的团组织。
共青团紧密联系和主导建立的各类青年社团、青年之家等,是城市基层团组织工作的重要延伸和组织依托。
第三条城市基层团组织必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持和增强团的政治性、先进性、群众性,切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责,巩固和扩大党执政的城市青年群众基础,团结带领团员青年在推进城市基层治理体系和治理能力现代化中切实发挥生力军和突击队作用。
某学院基层团组织量化考核管理办法
**职业学院基层团组织量化考核管理办法第一章总则第一条为进一步加强和完善团的组织建设，优化激励机制，逐步实现共青团工作的制度化、规范化，全面推动我院共青团工作院系两级管理，制定本办法。
第二条本办法是对基层团组织的各项工作在定性分析的基础上进行量化考核。
量化考核是强化团的组织管理的重要手段，考核结果将作为团内评优的主要依据。
第二章考核内容及等级第三条考核的主要内容为团的思想建设、组织建设和文化建设。
根据考核的结果，团总支分为一类团总支和二类团总支；团支部分为一类团支部、二类团支部和三类团支部。
第三章考核标准第四条团支部的加分（一）团支部班子健全。
加5分（二）团支部成员团结一致，工作突出，同学认可。
加5分（三）足额按时缴纳团费(学院暂定每学期缴纳一次)。
加10分（四）完整地保存团委下发的文件、通知等材料。
加5分（五）团支部有学期工作计划。
加5分（六）团支部有学期工作总结。
加5分（七）团支部成员学期末在支部大会上作述职报告。
加5分（八）承办全院性的活动，每项加15分。
（九）创造性地开展工作，被认定为工作典型，院级加20分，市级加30分。
（十）创造性地开展活动，在全院或社会上有一定影响的，每次加5分。
（十一）重视团的宣传工作，在报刊、电视等媒体上发表文章或工作信息，在院报、学报、《职院团讯》、院广播站等处发表每条(篇) 加1-5分，市级每条(篇) 加5-15分，省级每条(篇) 加15-30分，网络媒体发表文章按同级别降一档计分。
同一条（篇）文章或信息多次发表，取其最高分。
（十二）参加上级团组织的活动并获奖：（十三）因工作突出，受到上级团组织的表彰，省级加50分，市级加30分，院级加15分。
（十四）院学生会干部、分会干部、学生社团联合会干部、学生社团干部、广播站干部，经考核合格的，给其所在团支部加分，身兼数职的学生干部，加其最高分。
院学生会主席加1 0分，副主席加8分；院学生会部长、分会主席加6分。
院学生会副部长、分会副主席加4分；院学生会委员、分会部长、副部长加2分。
共青团中央办公厅关于印发《基层团组织规范化建设工作的实施方案》的通知
共青团中央办公厅关于印发《基层团组织规范化建设工作的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2019.04.08•【文号】中青办发〔2019〕6号•【施行日期】2019.04.08•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央办公厅关于印发《基层团组织规范化建设工作的实施方案》的通知中青办发〔2019〕6号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：现将《基层团组织规范化建设工作的实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。
共青团中央办公厅2019年4月8日基层团组织规范化建设工作的实施方案为深入贯彻习近平总书记“7·2”重要讲话精神和团十八大、团十八届二中全会精神，落实《关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的意见》有关要求，树立全团大抓基层的鲜明导向，推动团的基层薄弱状况得到基本扭转，使团的组织力得到明显提升。
现就开展基层团组织规范化建设工作提出方案如下。
一、总体要求坚持全面整理规范、抓强带弱治差、扩大有效覆盖、提升组织活力的原则，一个组织一个组织梳理、一个支部一个支部整治、一个阵地一个阵地巩固，使基层团组织在班子建设、团员管理、组织运行、作用发挥、机制保障、青年评价等方面明显改进，基层组织建设质量明显增强。
通过整治软弱涣散组织、创新发展新型组织、示范表彰优秀组织，基本形成基层团组织规范运行的常态化机制，促进其切实发挥政治功能、体现政治价值，不断增强团的政治性、先进性、群众性。
二、整体安排2019年4月份至2021年底，按照一年整顿打基础、两年达标见成效、三年规范上台阶的要求，采取统一部署、梯次展开、压茬进行的办法，通过整理整顿、对标定级、规范提升三个阶段，推进全团基层组织标准化、规范化建设，促进团的组织建设成果转化为团的工作成果。
基层团组织的工作程序与操作规范
基层团组织的工作程序与操作规范基层团组织的工作程序与操作规范一、基层团组织设置和人员组成在基层委员会、总支部下建立支部。
如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。
在一个支部内可以分若干个小组。
支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年或两年。
基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期两年或三年。
团的支部委员会一般由3至5人组成，设书记1人，必要时可设副书记1人。
支部委员会一般应设立组织委员和宣传委员。
团员数量多的支部，可增设其他委员。
团员不足7名的支部，可不设立支部委员会，只设立书记1人或书记、副书记各1人。
团的总支委员会一般由5至7人组成，设书记1人，副书记1人。
团的基层委员会一般由7至9人组成，设书记1人，副书记1至2人。
各级委员会成员按照习惯一般为单数。
二、团支部的工作制度团支部工作制度一般应包括以下内容：(l)支部团员大会制度，即团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度;(2)支部委员会制度，即团支部的日常工作由支部委员会领导的制度;(3)工作报告制度，即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向党组织和上级团组织汇报请示工作的制度;(4)组织生活制度，即支部定期进行团员思想教育，开展批评与自我批评的民主生活制度;(5)团费收缴制度，即支部按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上缴团费的制度;(6)团员证制度，即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度;(7)团员教育评议制度，即团支部结合年度团藉注册对团员进行思想教育的工作制度;(8)民主选举制度，即支部按民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代会代表的制度：(9)做好发展新团员和超龄团员离团工作的制度;(10)向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度;(ll)支部工作定期检查、考核制度，即通过支部团员大会或其他形式，让全体团员对团支部的工作进行自我评价或考核制度;(12)支部工作目标管理制度，即支部根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实，完成工作任务的制度;(13)支部系列活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度：(14)支部财物管理制度，即支部对财产、设备、器械的使用和管理严格遵守有关规定的制度。
团的工作管理制度
第一章总则第一条为了加强团的组织建设，提高团的工作效率，规范团的工作秩序，根据《中国共产主义青年团章程》和国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有团员和团组织。
第三条团的工作管理制度旨在：1. 坚持党的领导，保证团的工作与党的中心工作保持一致；2. 坚持团员的主体地位，发挥团员的积极性和创造性；3. 坚持民主集中制，保证团的组织生活正常开展；4. 坚持团的工作创新，提高团的工作质量和水平。
第二章组织机构第四条本单位的团组织为团委员会，团委员会由团员大会选举产生，每届任期三年。
第五条团委员会设主席一名，副主席若干名，负责团的工作的全面领导。
第六条团委员会下设以下工作机构：1. 组织部：负责团的组织建设、团员发展、团干部培训等工作；2. 宣传部：负责团的宣传工作、思想教育、文化活动等工作；3. 文体部：负责团的文体活动、健身锻炼、志愿服务等工作；4. 纪检部：负责团的纪律检查、党风廉政建设等工作；5. 办公室：负责团的日常事务、文件处理、资料管理等工作。
第三章团员管理第七条团员应当具备以下条件：1. 年满十四周岁；2. 承认团的章程；3. 愿意参加团的一个组织并在其中积极工作；4. 经团员大会通过。
第八条团员享有以下权利：1. 参加团的组织生活，接受团组织的教育和训练；2. 在团内发表意见，参加团内民主选举和民主决策；3. 向团组织提出建议和批评；4. 退团自由。
第九条团员履行以下义务：1. 遵守团的章程，执行团的决议；2. 维护团的荣誉和利益；3. 积极参加团的工作，为团的事业服务；4. 学习科学文化知识，提高自身素质。
第十条团员的入团、退团和团籍管理按照《中国共产主义青年团章程》的规定执行。
第四章团干部管理第十一条团干部应当具备以下条件：1. 政治坚定，思想进步；2. 品行端正，作风正派；3. 具有较强的组织协调能力和群众工作能力；4. 工作积极，成绩突出。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织的基层组织，是团员学习、交流、实践的重要平台。
为了规范团支部的日常运作，加强团员管理，制定团支部规章管理办法是必要的。
本文旨在规范团支部的组织结构、日常运作、团员管理等方面的相关规定。
二、组织结构1. 团支部委员会团支部委员会是团支部的最高决策机构，由团支部书记、副书记和委员组成。
团支部书记负责召集和主持委员会会议，副书记协助书记工作，并在书记不在时代理书记职责。
2. 团支部委员会职责（1）制定团支部的年度工作计划和活动方案；（2）组织开展团员大会、团支部会议等重要会议；（3）评选和表彰优秀团员；（4）协助团支部书记开展团员发展工作；（5）处理团员的违纪违规行为；（6）与上级团组织保持联系，及时上报工作情况。
三、日常运作1. 团支部会议团支部会议是团支部日常运作的重要形式，应定期召开。
会议议程应包括团支部工作汇报、团员发展情况、团支部活动安排等内容。
会议应有明确的议题和议程，会议记录应详细记录会议内容和决议。
2. 团支部活动团支部应定期组织各类团员活动，包括但不限于志愿服务、文体活动、学习交流等。
活动的组织应提前制定详细的计划，并确保活动的顺利进行。
团支部活动应注重团员的参预度和实际效果。
四、团员管理1. 团员发展团支部应根据团员的年龄、兴趣爱好、专业特长等因素，制定个性化的团员发展计划。
发展计划应包括团员培养目标、培养内容和培养措施等。
团支部书记和副书记应积极引导团员发展，提供必要的指导和匡助。
2. 团员考核团支部应定期对团员进行考核，考核内容包括团员的学习成绩、参预团支部活动情况、团员表现等。
考核结果应及时反馈给团员，对考核不合格的团员应提供改进意见，并赋予必要的指导。
3. 团员表彰团支部应设立团员表彰制度，对积极参预团支部活动、表现突出的团员进行表彰和奖励。
表彰可以采取荣誉称号、奖金、证书等形式，以激励团员的积极性和主动性。
五、违纪违规处理1. 违纪违规行为定义团员的违纪违规行为包括但不限于违背团章、团纪、团规的行为，以及有损团内形象、影响团内团结的行为。
基层团组织机构的工作程序和操作规范
基层团组织机构的工作程序和操作规范基层团组织机构的工作程序和操作规范一、工作程序：1.召集会议：基层团组织应定期召集会议，以讨论重要事务、制定工作计划、安排任务等。
会议的召集应提前通知全体团员，并明确议题和参会人员。
2.制定工作计划：根据团组织的年度工作目标，制定详细的工作计划，包括各项具体任务、时间安排、负责人等。
工作计划应根据实际情况进行调整，并充分考虑团员的工作和学习时间。
3.组织团日活动：定期组织团员进行团日活动，包括团队建设、知识学习、社会实践等。
团日活动的内容和形式可以根据需要进行创新和调整，鼓励团员参与并提出建议。
4.宣传报道：根据团组织的工作重点，制定宣传方案，并组织宣传队伍进行宣传报道。
宣传报道可以采用多种形式，如海报、图片、视频等，宣传内容要准确、全面，既展示团组织的亮点和成果，又关注会员的需求和意见。
5.评优表彰：根据团员的表现和工作成果，进行评优表彰，激励团员积极向上。
评优表彰可以包括个人和集体，根据实际情况制定评选标准和奖励措施，并公开公正地进行评选和表彰。
6.记录汇报：团组织应及时记录工作过程和重要事项，并编写工作汇报。
汇报内容包括工作进展、问题和建议等，汇报形式可以是书面报告、会议汇报、电子邮件等，根据需要进行及时、精确地传达。
7.评估总结：定期对基层团组织的工作进行评估和总结，了解工作中存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。
评估总结的结果应及时反馈给团员，并与团员共同探讨对策和解决办法。
二、操作规范：1.组织管理：基层团组织应建立健全组织管理制度，明确组织机构、职责分工和权限。
各级团组织应定期检查基层团组织的组织架构和人员配置，确保工作的高效运转。
2.信息沟通：团组织应建立畅通的信息传递和沟通渠道，通过会议、通知、邮件等形式，及时向团员发布有关工作的信息和通知，并鼓励团员积极反馈和提出建议。
3.工作记录：团组织应建立完善的工作记录系统，包括会议记录、工作日志、汇报材料等。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团的基层组织，是团员们学习、交流和成长的重要平台。
为了规范团支部的运行，提高团员的组织纪律性和管理能力，制定团支部规章管理办法是必要的。
二、目的和意义1. 目的：通过制定团支部规章管理办法，明确团支部的组织结构、职责分工和运行机制，规范团支部的各项工作，提高团支部的管理效能。
2. 意义：规章管理办法的制定可以加强团支部的组织纪律性，促进团员的自觉参预和积极贡献，为团员提供一个良好的成长环境。
三、组织结构1. 团支部书记：负责团支部的日常管理和工作组织，代表团支部与上级团组织进行沟通和协调。
2. 团支部副书记：协助团支部书记开展工作，负责团支部内部事务的协调和管理。
3. 团支部委员：负责具体的工作任务，按照团支部的要求完成各项工作。
四、职责分工1. 团支部书记的职责：- 负责召开团支部会议，并制定会议议程；- 组织开展团支部的各项活动，并制定活动方案；- 负责团支部的财务管理和物资采购；- 组织开展团员的思想教育和学习培训；- 协调解决团员之间的矛盾和问题。
2. 团支部副书记的职责：- 协助团支部书记开展工作，并代理团支部书记职责；- 负责团支部的档案管理和文件归档；- 协调团支部内部事务的处理；- 参预团支部的各项活动，并提供支持和匡助。
3. 团支部委员的职责：- 负责团支部份工会的工作，并做好相关记录；- 参预团支部的各项活动，并积极参预组织和策划；- 协助团支部书记和副书记完成工作任务；- 提供团支部的工作建议和意见。
五、运行机制1. 团支部会议：- 团支部会议是团支部的最高决策机构，由团支部书记召集并主持；- 团支部会议至少每月召开一次，会议内容包括工作总结、活动策划、问题讨论等；- 团支部会议的决议由出席会议的团支部委员投票决定，多数票决定。
2. 工作计划和总结：- 团支部书记负责制定团支部的工作计划，并定期向上级团组织报告；- 团支部书记和副书记定期组织开展团支部的工作总结，总结内容包括工作完成情况、问题反馈和改进措施等。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、引言团支部是共青团组织的基层组织，是团员学习、交流、成长的重要平台。
为了规范团支部的组织管理，提高团员的组织纪律性和团组织的凝聚力，制定本规章管理办法。
二、组织架构1. 团支部委员会团支部委员会是团支部的最高决策机构，由团支部书记、副书记和委员组成。
团支部书记负责团支部的日常工作，副书记协助书记工作，并在书记不在时代理书记职责。
2. 团支部全体会议团支部全体会议是团支部的集体决策机构，由全体团员组成。
会议由团支部书记召集，每月至少召开一次。
会议讨论和决定团支部的重大事项，听取团员的意见和建议。
3. 团支部委员会工作组团支部委员会工作组由团支部委员会成员中选举产生，负责具体的工作执行。
工作组成员根据分工负责团支部的各项工作，确保工作的顺利进行。
三、团支部会议1. 团支部全体会议议程团支部全体会议议程由团支部书记提前制定并通知全体团员。
议程内容包括团支部工作总结、重要事项讨论、团员发言和其他需要讨论的事项。
2. 团支部全体会议程序团支部全体会议按照以下程序进行：(1) 团支部书记宣布会议开始。
(2) 团支部书记宣读上次会议记录并征询意见。
(3) 团支部书记宣读本次会议议程。
(4) 团支部书记和委员发言。
(5) 团支部书记主持讨论和决策事项。
(6) 团支部书记宣布会议结束。
四、团支部委员会工作1. 团支部委员会工作职责团支部委员会负责制定团支部的工作计划和组织实施。
具体职责包括：(1) 组织开展团支部全体会议。
(2) 组织开展团支部的各项活动。
(3) 组织开展团员的学习和培训。
(4) 组织开展团员的志愿服务活动。
(5) 组织开展团员的思想教育和文化活动。
(6) 维护团支部的形象和声誉。
2. 团支部委员会工作流程团支部委员会工作流程包括：(1) 制定团支部的年度工作计划。
(2) 组织开展各项工作活动，并及时总结和评估。
(3) 每月召开团支部委员会会议，讨论和决定重要事项。
(4) 定期组织团员的学习和培训活动。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、引言团支部是共青团组织的基层组织，为了保证团支部的正常运行和团员的权益，制定本规章管理办法。
二、团支部的组织架构1. 团支部的组织架构应包括书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员等职位。
2. 团支部的职位任命应通过团员大会选举产生，任期为一年。
三、团支部的职责和权益1. 团支部应积极组织团员参预各项活动，提高团员的政治觉悟和组织能力。
2. 团支部应开展各种形式的宣传活动，宣传团的方针政策和重大活动。
3. 团支部应关心团员的生活和学习情况，为难点团员提供匡助和支持。
4. 团支部有权利对违反团章的团员进行批评教育和纪律处分。
5. 团支部有权利提出各种建议，参预学校或者单位的决策和管理。
四、团支部的活动组织1. 团支部应定期组织团员大会，讨论团支部的工作计划和重要事项。
2. 团支部应组织各类主题活动，如团日活动、志愿者活动、文体比赛等，丰富团员的课余生活。
3. 团支部应定期组织团员进行政治学习和思想教育，提高团员的理论水平和思想素质。
五、团支部的财务管理1. 团支部应建立健全财务管理制度，确保财务的透明和规范。
2. 团支部的财务应由专人负责，定期进行财务报告和审计。
3. 团支部的经费来源包括团员的会费、捐赠和其他合法收入。
六、团支部的评议和考核1. 团支部应定期进行自评和互评，评估团支部的工作情况和团员的满意度。
2. 团支部的工作评估结果将作为团员评优和团支部奖励的依据。
七、团支部的解散和改组1. 团支部如发生重大违纪行为或者长期无法正常开展工作，经团员大会表决，可解散团支部。
2. 团支部如改组，应经过团员大会表决，并按照规定程序进行。
八、附则1. 本规章管理办法的修改和解释权归团支部全体团员大会。
2. 本规章管理办法自通过团员大会后生效。
以上为团支部规章管理办法的标准格式文本，旨在确保团支部的正常运行和团员的权益。
具体内容和数据仅为示例，实际情况可根据需要进行调整。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织在基层单位中的基本组织形式，是团员进行团组织活动和开展团内工作的重要平台。
为了规范团支部的组织管理，促进团组织的健康发展，制定一套团支部规章管理办法是必要的。
二、目的和意义1. 目的：制定团支部规章管理办法的目的是为了明确团支部的组织构架、权责分工、工作程序等方面的规定，提高团支部的组织管理水平，推动团组织的发展。
2. 意义：团支部规章管理办法的实施可以加强团支部的组织纪律，提高团支部的工作效率，增强团支部的凝聚力和战斗力，使团支部成为广大团员的有效服务平台。
三、团支部规章管理办法的内容1. 团支部的组织架构：明确团支部的组织架构，包括团支部书记、副书记、委员等职责和权力范围，确保团支部的决策和执行的高效性和权威性。
2. 团支部的成立和解散：规定团支部的成立和解散的程序和条件，确保团支部的合法性和稳定性。
3. 团支部的会议制度：明确团支部的会议制度，包括会议的召开程序、议程的制定、会议记录的保存等，确保团支部的决策过程的透明和规范。
4. 团支部的工作计划和报告：规定团支部的工作计划和报告的编制和提交要求，包括工作计划的年度、季度和月度的制定，工作报告的年度和季度的编写和提交等，确保团支部的工作目标和成果的可衡量性和可追溯性。
5. 团支部的团务活动：规定团支部开展团务活动的程序和要求，包括团日活动、主题讲座、志愿者活动等，确保团支部的团务活动的多样性和有效性。
6. 团支部的经费管理：明确团支部的经费来源和使用的规定，包括经费的申请、审批、使用和报账等程序，确保团支部的经费管理的透明和规范。
7. 团支部的团员发展：规定团支部的团员发展的程序和要求，包括团员的入团申请、团课学习、团员档案管理等，确保团支部的团员发展工作的有序进行。
8. 团支部的纪律和惩戒：规定团支部的纪律和惩戒的制度，包括团员违纪行为的认定和处理程序，确保团支部的纪律和惩戒的公正和严肃。
基层组织管理办法
基层组织管理办法一、引言基层组织是社会组织的基石，对于各级政府和民众之间的联系与协调起着重要的作用。
为了加强基层组织的管理，提高其效能，本文将从以下几个方面探讨基层组织的管理办法。
二、明确组织目标和职责1. 制定明确的组织目标：基层组织应明确其服务对象、服务范围以及服务目标，确保在全面服务社区的同时，也要实现组织的发展和壮大。
2. 分工明确的职责：基层组织的各级管理者应清楚自己的职责，确保工作的顺利进行。
同时，也要注重团队合作，加强沟通与协作能力，以更好地履行职责。
三、建立科学的组织结构1. 完善上下级关系：基层组织中的上下级关系应明确，责任划分清晰。
上级组织要提供相应的支持和指导，下级组织则要及时向上级组织汇报工作进展和问题。
2. 设立合理的职能部门：根据组织的需求，设立相应的职能部门。
如社区事务部门、宣传部门等，以提高工作效率和服务质量。
四、建立健全的管理制度1. 确立明确的工作流程：基层组织应制定工作流程，明确工作的先后顺序和责任人。
这有助于避免工作重复和责任不明的问题。
2. 建立有效的监督机制：基层组织应建立相应的监督机制，通过内部互查、外部评估等方式，确保工作的规范和质量。
五、加强人员培训和激励机制1. 建立培训制度：基层组织应制定培训计划，针对管理者和工作人员的不同需求，提供相应的培训和学习机会。
2. 设立激励机制：基层组织应根据人员的工作表现和贡献，设立相应的奖励机制，激发积极性和创造力。
六、加强信息化建设1. 建立信息化平台：基层组织应建立信息化平台，实现信息共享和公开透明，提高工作效率和服务质量。
2. 加强信息安全保障：基层组织应加强信息安全的管理，确保信息不被泄露和滥用，并定期对系统进行安全评估和漏洞修复。
七、加强与上级组织的沟通与协作1. 定期汇报工作进展：基层组织应定期向上级组织汇报工作进展和问题，及时获取指导和支持。
2. 加强信息沟通与协调：基层组织应保持与上级组织的沟通与协调，及时获取政策信息和资源支持，推动工作的顺利进行。
基层团组织管理制度
基层团组织管理制度第一章总则第一条为加强基层团组织的管理，促进团组织工作的健康发展，根据《中国共产主义青年团章程》和其他有关法律法规，制定本制度。
第二条基层团组织是团组织的基本组成单位，是广大团员的基层战斗堡垒。
各级团组织要切实加强对基层团组织的领导，帮助和支持基层团组织开展工作，保障基层团组织的正常运转。
第三条基层团组织是青年在团的关心下的家，是青年锻炼自我、服务他人、实现自己的重要平台，是团员投身社会实践和社会主义建设的重要基地。
第四条基层团组织的管理要以团的章程和政策文件为指导，要与党组织和社会主义制度相协调，保证团的利益和团员的权益。
第二章组织构成第五条基层团组织由团员大会、团委会以及其他组成部分组成。
第六条团员大会是基层团组织的最高权力机关，由该基层团组织的所有团员组成，是团员民主议事的场所，具有选举和决定该基层团组织各项工作的职权。
第七条团委会是基层团组织的执行机构，由团员大会选举产生，负责具体组织和领导该基层团组织的各项工作。
第八条基层团组织还可以设立组织宣传、组织培训、组织活动等部门或小组，具体职责由团委会负责安排。
第九条基层团组织应当建立常设机构，配备专职或兼职工作人员，以保证各项工作的开展和顺利进行。
第三章基础工作第十条基层团组织应当认真贯彻执行团的章程和政策文件，将团的工作融入到学校、企业、农村、社区等基层单位的工作中，为广大青年提供服务。
第十一条基层团组织要积极组织开展各类团员活动，包括团员学习、志愿服务、文体活动等，丰富团员的课余生活，增进团员之间的团结和友谊。
第十二条基层团组织要加强对团员的管理和培养，帮助团员树立正确的世界观、人生观和价值观，积极引导团员参与志愿服务和社会实践。
第四章民主管理第十三条基层团组织要坚持民主集中制原则，尊重团员的意见和建议，听取团员的意见和建议，确保团员的知情权、参与权和监督权。
第十四条基层团组织要定期召开团员大会，听取团员的意见和建议，确定下一阶段的工作目标和工作计划。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织在基层单位中的组织形式，是团员开展团组织活动的基本单位。
为了加强团支部的规范化管理，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定并实施团支部规章管理办法是必要的。
二、目的和原则1. 目的：团支部规章管理办法的制定旨在规范团支部的组织结构、活动内容和管理流程，提高团支部的组织效率和工作质量，促进团员的成长和发展。
2. 原则：a. 依法依规：团支部的管理必须遵守国家法律法规和团章程的规定。
b. 独立自主：团支部在开展活动时应保持独立性，不受其他组织的干预。
c. 公开透明：团支部的管理要公开透明，接受团员的监督和建议。
d. 民主参与：团支部的决策应充分听取团员的意见和建议，实行民主集中制。
e. 安全保障：团支部要确保团员的人身安全和财产安全，采取必要的安全措施。
三、组织结构1. 团支部委员会：由团支部书记、副书记和委员组成，负责团支部的日常工作和决策。
2. 团支部大会：由全体团员组成，定期召开，审议团支部的工作报告、计划和重要事项。
3. 学习小组：由团员自愿组成，定期开展学习讨论活动，提高团员的理论水平和实践能力。
4. 活动组织小组：负责组织和协调团支部的各项活动，确保活动的顺利进行。
四、活动内容1. 主题教育活动：团支部要组织团员开展主题教育活动，如“五四青年节”纪念活动、爱国主义教育等。
2. 社会实践活动：团支部要组织团员参与社会实践活动，如志愿者活动、社区服务等，增强团员的社会责任感和实践能力。
3. 学习讨论活动：团支部要定期组织学习讨论活动，如团课、读书分享会等，提高团员的理论水平和思想境界。
4. 团员交流活动：团支部要组织团员之间的交流活动，如团员座谈会、团日活动等，促进团员之间的相互了解和友谊。
5. 其他活动：团支部可以根据实际情况组织其他形式的活动，如文艺演出、体育竞赛等，丰富团员的业余生活。
五、管理流程1. 团支部工作计划：团支部委员会根据团员的需求和团支部的实际情况制定年度工作计划，并报团委备案。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、前言团支部是共青团组织在基层单位内组织团员开展活动、进行团组织工作的基本单位。
为了规范团支部的组织管理，加强团员的思想教育和组织建设，制定本规章管理办法。
二、团支部组织1. 团支部的组织形式：团支部由团支部书记、团支部委员组成。
2. 团支部的选举产生：团支部书记和团支部委员由团员大会选举产生，任期为一年，连续任职不超过两届。
3. 团支部的职责：团支部负责组织团员开展各项活动，开展思想教育和组织建设工作，维护团员权益。
三、团支部活动1. 活动内容：团支部应定期组织团员进行思想交流、文化艺术活动、志愿服务等，以提高团员的综合素质和社会责任感。
2. 活动计划：团支部应制定年度活动计划，并及时向上级团组织报备，确保活动的顺利进行。
3. 活动经费：团支部活动经费由所在单位提供，团支部书记负责经费的使用和报账。
四、团支部会议1. 会议召开：团支部应定期召开会议，讨论团组织工作、活动计划和团员问题等事项。
2. 会议记录：团支部会议应有专人负责记录会议内容，并及时向团员公布会议纪要。
3. 会议决议：团支部会议的决议应经过全体团员的讨论和表决，要求团员的参与和监督。
五、团支部纪律1. 团支部纪律：团支部成员应遵守团支部的纪律，服从团支部的组织安排，不得损害团支部的形象和利益。
2. 违纪处理：对于违反团支部纪律的行为，团支部应及时进行处理，包括批评教育、警告、记过等处罚措施。
六、团支部评优1. 评优标准：团支部应定期评选优秀团支部，评选标准包括团支部的组织建设、活动开展、团员参与等方面。
2. 评优奖励：对于评选出的优秀团支部，应给予表彰和奖励，激励团支部发展壮大。
七、团支部改选1. 改选程序：团支部书记和团支部委员的改选应按照团支部的章程和选举办法进行，确保选举公开、公正。
2. 改选结果：改选结果应及时向上级团组织报备，并向团员公布。
八、附则1. 本规章管理办法由团支部书记负责执行，如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。
共青团工作管理制度（3篇）
共青团工作管理制度共青团的工作管理制度是指共青团组织在开展工作过程中遵循的一整套规范和程序，旨在规范团干部的行为，提高工作效率，增强团组织的凝聚力和影响力。
以下是一份共青团工作管理制度的内容示例：一、组织结构1. 设立共青团委员会，包括书记、副书记、部长等职位；2. 组成各类工作小组和委员会，由相关部门和团干部组成；3. 设立相应的职责和权限，并明确各职位的工作职责。
二、干部选拔任用1. 根据干部选拔的原则和程序，选拔具备工作能力和专业素养的团干部；2. 通过竞选、考核等方式选拔干部，并进行任职调整；3. 进行干部轮岗、交流和培训，提高干部的工作能力和素质。
三、工作计划和目标1. 制定年度、季度和月度的工作计划和目标，明确各个阶段的工作重点；2. 定期召开工作会议，总结工作进展和成果，及时调整计划和目标；3. 分解工作任务，明确责任人和时间节点，确保任务的完成。
四、工作宣传和推广1. 制定宣传推广计划，明确宣传的内容和方式；2. 加强对团组织的宣传报道，提高团组织的形象和知名度；3. 制定宣传品和宣传活动方案，发挥社交媒体和网络的力量，扩大团组织的影响力。
五、工作督导和考评1. 设立相应的督导机构，对工作进行监督和评估；2. 定期组织工作考评，对团干部的工作表现进行评价；3. 根据考核结果，进行奖励和激励，进一步推动工作的发展。
六、工作记录和归档1. 做好工作记录和档案管理，保留各类工作文件和资料；2. 定期进行档案整理和归档，确保资料的安全和有序；3. 提供必要的工作报表和统计数据，用于工作评估和报告汇报。
七、工作会议和培训1. 定期召开工作会议，及时沟通工作进展和问题；2. 组织相关培训和学习活动，提高团干部的工作能力；3. 开展团干部互助学习和经验分享，加强团队合作和协作能力。
八、工作互动和交流1. 与其他团组织和相关部门进行联络和合作，共同开展工作；2. 加强与学生和社会其他组织的互动和交流，拓宽工作视野；3. 组织交流活动和讨论会，促进工作经验的交流和共享。
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基层团组织工作条例
第一章总则
第一条为了适应现代企业制度和基层团组织管理的需要，规范基层团组织的工作行为，依据《团章》及团中央、******集团关于团的有关文件精神，制订本条例。
第二条基层团组织的工作宗旨是为生产经营服务，为青年成长成才服务。
基层团组织要充分发挥青年在生产经营中的生力军和突击队作用，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。
第二章设立及撤消
第一节组织机构
第三条团员人数在三人以上的基层单位，应该建立团组织。
第四条团员人数在三人以上的，可以设立团的基层委员会、团总支部委员会、团支部委员会。
在基层委员会、团总支部委员会下建立团支部。
如果工作需要，在基层委员会下也可以建立团总支部。
在一个团支部内可以成立若干个团小组。
第五条在重点、特大工程项目部，有两个或多个基层单位参建，根据工作需要，集团公司团委和子公司团委可以派出团的工作委员会（团工委）。
团工委为团委的派出机构，管理所属的团组织。
第六条团（总）支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年。
团的基层委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期三年至五年。
如果暂时没有条件召
开团员（代表）大会，可以由所在单位党组织和上级团组织共同研究指定适当的同志临时负责，到有条件召开团员（代表）大会时，立即办理补选或增选手续。
第七条团的基层委员会一般由5人以上组成。
团（总）支部委员会一般由3-5人组成，可设团支部（副）书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员。
第八条团干部的任用要按照德才兼备的原则，保持团干部队伍的知识化、专业化、精干高效。
有条件的基层单位应配备专职团干部，根据实际情况，基层单位团干部也可以兼职。
第二节设立程序
第九条基层团组织应根据工作需要、团员人数、工程特点与所在单位党组织同步建立。
第十条基层团组织的设立程序主要为：
（一）上级团组织和基层单位党组织根据所在单位团员情况，交换意见，提出团组织的设置方案。
（二）如果设立团工委，上级团组织和基层单位党组织协商确定团工委委员人选，由上级团组织批准成立。
（三）如果设立团的基层委员会或团（总）支部委员会，在上级团组织的指导下，按下列程序产生。
1、全体团员酝酿提名团的基层委员会或团（总）支部委员会委员候选人。
2、将酝酿提名情况报上级团组织和基层单位党组织，经批准后，召开团员大会，按照选举程序选举产生团的基层委员会或团（总）支部委员会。
3、选举产生的团的基层委员会或团（总）支部委员会向上级团组织和基层单位党组织报告选举结果及分工情况。
4、上级团组织审核组织程序，批准成立。
第三节工作关系
第十一条基层团组织的隶属关系一般比照所在单位党组织的隶属关系确定。
基层团组织受所在单位党组织领导，同时受上级团组织的领导。
第四节下岗团员的管理
第十二条基层团组织要定期与下岗团员取得联系，通报团组织的重要情况，要关心下岗团员的学习、生活，做好下岗团员的思想工作。
第五节基层团组织的撤销
第十三条基层单位（如项目部）撤销后，基层团组织在报告上级团组织批准后，可以撤销。
上级团组织根据人事关系为团员办理组织关系转接手续。
第十四条基层团组织撤消后，公章、台帐、结存团费移交给上级团组织。
第三章业务工作
第一节团的组织建设
第十五条基层团组织班子健全，整体战斗力强，按期换届，委员随缺随补。
第十六条积极开展创建“五四红旗团（总）支部”活动。
第十七条积极学习党的方针政策，团员学理论形式多样。
团员教育有计划，有落实，坚持“三会两制一课”（团员大会、支部大会、团小组会、团员教育评议制度、年度团籍注册制度、团课）率达100%，教育面达90%以上，记录翔实。
第十八条落实基层团组织“三同五个一”，即基层单位成立、团组织设立、活动开展三同步，团支部一张办公桌、一份《中国青年报》、一份团刊、一块宣传阵地、每半月处理一次团的业务工作。
第十九条团费收缴、使用、管理规范，按时足额上缴团费，每半年公布一次团费收缴和经费使用情况。
第二十条做好团员发展工作。
团员发展手续齐备，资料符合要求，项目部28岁以下青年团青比例高于60%。
第二十一条做好“推优”工作。
“推优”工作符合程序，有计划，有培养目标，有考察措施，团员青年写入党申请书比例不低于30%。
第二十二条团内资料台帐齐全，管理规范。
基层团组织的台帐主要有：团员花名册、青年花名册、团干部花名册、团费收缴记录、经费使用记录、奖惩记录、宣传报道记录、“推优”记录、会议记录、生产活动记录、文体活动记录、组织关系转接记录、团内文件档案等。
第二十三条定期召开工作例会，总结布署团的工作。
第二十四条主动定期向所在单位党组织和上级团组织汇报工作，并积极完成所在单位党组织和上级团组织布置的工作。
第二节团的生产活动
第二十五条大力推行青年建功立业、安全生产、创新创效行动（简称“青年三大行动”），全面深化“青年素质工程”，并根据实际情况不断完善创新，服务青年学习和发展的需要。
第二十六条围绕生产经营中心开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动，有目标、有措施、有记录。
能够结合施工实际情况，在上级团组织的指导下，适时组建青年突击队围绕“急、难、险、重、新”任务开展生产突击，在实践中培育青年岗位能手。
第二十七条积极开展青年技能培训、技能竞赛活动，激发青年学技练功、岗位成才的热情，为青年上技术等级、达一专多能服务。
第二十八条大力开展青年安全生产活动，与行政签定《青年安全生产承包责任书》，实行安全包保风险抵押金制度，把青年安全工作的重点放在基层，加大力度，落实责任。
第二十九条普遍设立青年安全监督岗，实施科学监督，抓好《青年安全监督岗手册》等台帐建设，定期开展安全大检查或安全巡视，有记录，有成效，杜绝重大事故发生。
可以聘请安全工作方面的专家、经验丰富的同志担任青年安全工作顾问。
第三十条主动联系、配合安质部门，参与“安全标准工地”建设。
第三十一条根据基层单位实际情况，以青年创新创效小组为载体，大力开展创新创效活动，活动有目标，有措施，及时总结上报创新创效成果。
第三十二条开展导师带徒活动，协调各方力量，签订导师带徒协议。
第三十三条认真推行《青年素质工程手册》，手册在青年中的普及率达到90%。
第三节团的宣传工作
第三十四条积极宣传党的方针、政策和有关文件精神。
第三十五条加强团内宣传工作力度，有固定的宣传报
道员，及时向上级团组织和其它媒体上报团内动态、信息，平均每月不少于1篇。
第三十六条注重调查研究，积极根据上级团组织下发的调研题目开展调研，及时掌握青年思想动态，半年有青年思想动态分析，年度有青年工作调研论文。
第三十七条青年突击队、青年安全监督岗的有形化建设（青年突击队标志牌、安全监督岗警示语、宣传标语等）深入人心。
第三十八条以服务社会为宗旨，广泛开展社区服务、帮困助残等青年志愿者活动，倡导社会新风，展示良好的企业形象和青年形象。
第三十九条积极推报先进青年集体和个人的典型，大力宣传先进青年集体和个人的精神风貌。
第四节团的文化娱乐活动
第四十条大力开展青年知识塑型活动，组建青年读书屋、青年兴趣小组，倡导青年学习业务知识，积极推动工地文化、班组文化、宿舍文化等青年文化建设。
第四十一条开展文艺晚会、舞会、运动会等丰富多彩的文体活动，丰富青年的业余文化生活。
第四章考核与表彰
第四十二条基层团组织的工作纳入所在单位总体精神文明考核范围。
第四十三条上级团组织和基层团组织所在单位按照业务工作对基层团组织进行检查、考核、评分。
考核分优秀、合格、不合格三个等级。
第四十四条根据考核情况，对表现突出的集体，上级
团组织授予“五四红旗团（总）支部”、“青年文明号”、“优秀青年安全监督岗”等荣誉称号。
对表现突出的个人，由上级团组织授予“优秀团干（员）”、“青年岗位能手”、“优秀青年安全监督岗岗员”等荣誉称号。
第五章附则
第四十五条本条例由集团公司团委负责解释。
第四十六条本条例自颁布之日起施行。
主题词：基层团组织工作条例
抄报：集团公司党委
抄送：集团公司党委各部室、工会、纪委、司办
******集团有限公司团委办公室年月日印发。