基层团组织书记述职评议考核

团委述职评议工作总结——团委工作评价与总结

团委述职评议工作总结——团委工作评价与总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年基层支部书记述职报告

2024年基层支部书记述职报告尊敬的领导、亲爱的同志们：大家好！我是XX基层支部的书记XX，在过去的一年中，我怀着激情和责任，与支部全体党员一同努力，共同引领着支部工作的发展。

在书记的岗位上，我时刻紧跟时代的步伐，坚持正确的方向，积极探索创新，为支部的发展贡献了自己的力量。

在此，向大家汇报我过去一年的工作情况。

一、发展党员工作作为一名基层支部书记，我深知党员发展工作是基层党建工作的核心内容。

在过去一年中，我着力推进党员工作，争取向支部发展一批优秀的党员。

1. 深入开展党员积极分子的评议工作，认真组织民主评议和个别谈话，确保党员积极分子选拔工作符合纪律原则和党内法规。

2. 积极组织党员培训，提高党员的理论水平和实践能力。

组织党课学习、讲座、座谈会等活动，推动党员学习教育的常态化，使党员在学习中不断成长。

3. 定期组织党内情况交流，加强与所在单位的联系，积极为党员提供服务和帮助。

二、组织生活和民主生活会党的组织生活是党组织的重要形式，是保证党内民主的基本途径。

我注重党组织生活的开展，促进党员之间的交流与团结。

1. 每月准时组织党员集中学习，针对热点问题进行深入研讨，加强党员理论水平的提高。

2. 积极组织党员参与社区志愿服务、慰问慈善活动等公益性活动，倡导党员担当社会责任，传递正能量。

3. 定期组织党员进行民主评议党员的工作，认真研究党员的工作责任制和考核制度，推动党员的自我教育和自我管理。

三、党支部建设党支部是党的基层组织，是党的全面领导的基础。

我重视党支部建设，努力提高党支部的凝聚力和战斗力。

1. 加强党支部组织建设，及时制定年度工作计划，并按月定期召开党支部委员会会议，研究解决工作中的问题和困难。

2. 支持党支部委员会主动联系党员，帮助党员解决工作和生活中的问题，营造良好的党风政风。

3. 积极推动党员发挥先锋模范作用，组织开展党员活动，激励党员之间的学习互助。

四、纪检监察工作纪检监察工作是党的建设的“组织卫士”，我深入学习纪律规定，严肃查处违纪问题，维护党的形象。

《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》

《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》一、前言随着社会主义市场经济的发展，基层团组织书记的职责也在不断扩大，他们需要不断完善自身的素质和能力，以满足新形势下的需要。

为了更好地推动基层团组织书记的发展，提高他们的工作能力，结合当前实际，现就基层团组织书记述职评议考核暂行办法进行说明。

二、宗旨1、加强基层团组织书记的职责意识，提高他们的责任心；2、为基层团组织书记提供一个更加公平、客观的考核环境；3、激发基层团组织书记的积极性，促进他们更好地发挥作用。

三、考核内容1、基层团组织书记的业务能力：考核对象要掌握团组织的组织、管理工作，能够按照团组织的规章制度进行工作，具备良好的团组织管理能力；2、基层团组织书记的政治能力：考核对象要坚持正确的政治方向，坚持正确的政治原则，坚持正确的政治方式，坚持正确的政治态度；3、基层团组织书记的组织能力：考核对象要具备良好的组织能力，能够组织和引导团员参加各项活动，有效维护团组织的稳定；4、基层团组织书记的宣传能力：考核对象要具备良好的宣传能力，能够有效地进行团组织的宣传，提高团组织的知名度。

四、考核方式1、调查研究：通过调查研究的方式，了解基层团组织书记的工作态度、工作状态等；2、考察检查：通过考察检查的方式，了解基层团组织书记的工作成绩；3、论证研究：通过论证研究的方式，研究基层团组织书记的工作思路、工作方法等；4、考核评价：通过考核评价的方式，对基层团组织书记的工作表现进行综合评价。

五、考核结果1、优秀：按照规定的考核标准，达到或者超出考核要求，可获得优秀的考核结果；2、良好：按照规定的考核标准，达到考核要求，可获得良好的考核结果；3、及格：按照规定的考核标准，达到基本考核要求，可获得及格的考核结果；4、不及格：按照规定的考核标准，未达到基本考核要求，可获得不及格的考核结果。

六、实施本办法自公布之日起执行，由各级团组织负责落实执行。

七、总结本办法旨在加强基层团组织书记的职责意识，提高他们的责任心，为基层团组织书记提供一个更加公平、客观的考核环境，激发他们的积极性，促进他们更好地发挥作用，从而推动基层团组织书记的发展。

基层党组织书记述职评议考核工作方案

基层党组织书记述职评议考核工作方案一、引言基层党组织是党的基础，是推动党的工作的重要力量。

基层党组织书记作为基层党建工作的中坚力量，发挥着关键作用。

为了对基层党组织书记的工作进行客观、全面、公正的评价，本着激励先进、规范工作的原则，特制定了《基层党组织书记述职评议考核工作方案》。

二、考核的目的和原则2.1 考核目的本次考核的目的在于： 1. 评估基层党组织书记的工作表现，发现问题，推动问题解决； 2. 称职、优秀党组织书记的考核结果作为选拔干部的重要依据。

2.2 考核原则本次考核将遵循以下原则： 1. 公正客观：根据实际工作表现，进行客观评价； 2. 综合评价：综合多个方面对党组织书记进行考核； 3. 问题导向：发现问题并提出解决方案。

三、考核内容和评价指标3.1 考核内容本次考核的内容主要包括： 1. 党建工作开展情况：包括党员发展、组织生活等方面的工作开展情况； 2. 组织建设：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；3. 党风廉政建设：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；4. 政策执行：包括党和国家政策落实情况；5. 党员满意度调查：对党组织书记的评价进行调查。

3.2 评价指标本次考核将根据以下指标对基层党组织书记进行评价： 1. 工作态度：包括工作主动性、责任心等方面的表现； 2. 党建工作推进情况：包括党员发展情况、组织生活开展等方面的工作推进情况； 3. 组织建设情况：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况； 4. 党风廉政建设情况：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况； 5. 政策执行情况：包括党和国家政策的贯彻和执行情况； 6. 党员满意度：根据党员对党组织书记的评价进行调查。

四、考核方法和程序4.1 考核方法本次考核将采取以下方法对基层党组织书记进行考核： 1. 考核材料收集：收集党组织书记的工作报告、相关文件和资料等进行分析评估； 2. 实地考察：对基层党组织书记的工作进行实地考察，与党员代表和群众进行交流； 3. 面谈评价：与基层党组织书记进行面谈，了解其工作情况，听取其对工作的总结和思考。

基层团组织书记述职评议考核暂行办法

基层团组织书记述职评议考核暂行办法
1简介
中国各级党组织高度重视和认真开展基层团组织书记述职评议考核活动，强化团组织建设，深化团的基层管理，推动团组织持续健康发展，维护团组织作风建设和纪律管理。

为加强基层团组织书记述职评议考核，依据《中国共产党团组织工作条例》（修正案）、《中国共产党问责条例》以及有关文件规定，制定本暂行办法。

2权限划分
根据本暂行办法的规定，领导机关对基层团组织书记述职评议考核有统筹职责，并对考核结果作出评价和处理。

考核组由各级团组织为主组成，其任务是协助领导层完成基层团组织书记述职评议考核，有关职务通过当地财政部门审定后实施。

3内容设置
本暂行办法设置了四个指标，包括规章制度建设，团组织宣传工作，基层政策落实，组织开展体制内外活动，组织推进青年后备军建设，社会教育和日常管理六个内容割。

被考核的基层团组织书记通过登陆政府网站，由政府官员依据绩效考核标准，对基层团组织书记的工作进行考核，考核结果以成绩表为标准，分三级评定，分别为优秀、称职、不称职。

4后续安排
根据本暂行办法规定，基层团组织书记述职评议考核工作实施后须将考核情况及用人依据如实录入政府信息系统，并在信息系统中设置安全锁定；经政府部门和班子审核后，可按照其考核情况给予人事和给与奖励；对考核不称职者，应调整工作岗位或实施其他必要的人事措施。

5结论
基层团组织书记述职评议考核是中国各级党组织重视的活动，是团组织建设，维护团组织作风建设和纪律管理依据，十分重要。

考核措施要有序进行，积极向上，以树立典型，凝聚团组织力量，激励广大团员为实现中国的梦想而奋斗。

对述职评议考核工作的意见建议

对述职评议考核工作的意见建议推进学习型、服务型、创新型机关党建工作，根河市直属机关工委认真落实总书记全面从严治党要求，以开展“述职评议考核” 工作为抓手，提升市直机关党组织书记抓党建工作的主业意识，牢固树立大抓、狠抓机关党建的鲜明导向，不断提高机关党建科学化水平。

根据《各级党委(党组) 书记抓党建述职评议考核实施方案》要求，结合市委中心工作，抓好制度执行，促进工作科学化、规范化。

一是在履行第一责任人职责方面，重点看对基层党建重要工作、重大活动是否亲自研究部署，重点、难点问题是否亲自协调解决，特别是看在教育实践活动整改落实中查摆出来的党建工作的问题是否摆在重要位置。

二是在联系服务群众方面，重点看是否在加强基层服务型党组织建设上下功夫，在开展教育实践活动、“十百千亲民连心服务群众” 活动、大引领行动等服务群众工作方面，是否真正发挥党组织战斗堡垒作用。

三是在党员教育管理方面，是否做到严格规范，是否落实党员组织生活制度，党员先锋模范作用是否得到充分发挥。

四是在经费投入保障方面，是否健全经费保障机制、逐步加大党建工作投入力度，服务群众的专项经费和党建工作经费保障是否得到落实。

同时，进一步规定党组织书记要有明确的加强机关党建工作的思路、重点和措施。

突出抓好“会前、会上、会后” 三个环节，统筹谋划、有序衔接，确保述职评议考核工作的质量。

一是把好述职材料关。

在述职会前，各机关党组织书记全面总结抓基层党建工作的情况，认真梳理分析^p 、广泛听取意见，在此基础上撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。

述职报告经市直属机关分管领导审阅后方可上会。

二是把好点评评议关。

在述职会上，机关党组织书记述职完成后，由市直属机关工委书记结合平时了解掌握的情况，逐一进行点评，重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下一步努力方向。

同时，认真组织参会人员进行现场评议，提出意见建议。

对需要进一步了解的问题，与会代表现场提问并予解答。

团支部书记述职评议考核工作开展情况

团支部书记述职评议考核工作开展情况团支部书记是一个基层组织中的重要职位，如何评价团支部书记的工作表现以及工作质量，对于组织发展和个人提升都具有重要的作用。

为此，组织开展了团支部书记述职评议考核工作，以下将结合实际情况，详细阐述工作开展情况。

一、工作准备为了确保工作的顺利开展以及结果的客观有效，各项准备工作必须做到位。

组织在工作开始前，制定了具体的工作计划，并邀请相关领导和专家学者参与。

同时，还制定了考核标准、评分表，以及考核流程和规则等文件，确保了全程公开、公正、公平。

二、具体步骤1、预评阶段在这个阶段，组织将所有团支部书记的工作情况进行预评定，包括日常工作表现、支部活动开展情况、思想教育工作等。

同时，还向团支部书记们分发了评分表，让他们对自己的工作情况进行自我评价。

2、考核阶段在考核阶段，我们邀请了一些学者、专家和领导担任考核组成员，对所有团支部书记进行考核。

考核内容主要包括书记本人的工作表现、团支部的组织建设、团员管理、社会服务等方面。

考核结果由考核组成员们共同讨论，按照评分表进行评分。

3、结果公布根据评分情况，我们将所有团支部书记的得分情况进行排序，并按照得分高低给予奖励或者惩罚。

同时，我们还制定了奖惩制度，吸取好的经验，加强不足之处，对评议结果进行了公示。

三、效果评估经过这次评议考核，团支部书记们的工作表现得到了有效的激励和调动。

同时，也增强了大家之间的交流，学习了好的经验，建立了合作机制。

整个工作流程公正透明，融合了专家评审与多方参与的评估方式，为下一步团组织工作提供了经验和指导。

综上所述，团支部书记述职评议考核工作的开展，制定了考核标准、评分表，全程公开、公正、公平。

通过这种方式，加强了组织管理，调动了各位书记的主动性、积极性和创造性，进一步推动了团组织的发展，对提升个人和组织的综合素质，具有重要意义。

村团支部书记述职报告范文3篇

村团支部书记述职报告范文3篇Model report of Village Youth League branch secretary汇报人：JinTai College村团支部书记述职报告范文3篇前言：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

本文档根据述职报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：村团支部书记述职报告范文规范版2、篇章2：村团支部书记述职报告模板常用版3、篇章3：村团支部书记述职报告样本(规范版)篇章1:村团支部书记述职报告范文规范版各位检查组领导、各位代表、同志们：大家上午好，我是村委会委员，现任村团支部书记，工作包片村，20xx年已经过去，我们又迎来了新的一年!回顾20xx年,我们的工作在镇委镇政府的正确指导下,在广大人民群众的支持和厚爱下,进一步改善民生提高社会生活水平，我村的各项包片工作具体得到了实行，20xx年主要工作如下：一、坚决执行县委镇委下达征兵工作。

20xx年的冬季征兵工作,完全按照上级文件精神,具体落实到点到位，期间,共对我村适龄青年宣传依法征兵役，并以书面张贴海报等活动组织10名符合要求青年应征，实际应征3人,通过合格一名，完成上级下达征兵任务，为国家的保卫安全填了个。

二、做好计生的管理工作，20xx年共对其间的孕情适龄妇女孕期情况进行追踪，做好初婚的一周一学宣传活动，以及向适龄妇女施放有关计生产品宣传手册，使广大妇女对计划生育政策有了更加深入的了解。

三、全力执行我镇10月份下达的农村第三批社保文件，期间以多种形式向片区群众宣传新型农村社会养老保险政策，使我村六十岁以上的老人能够按月领到养老金，最终让群众享受到了我国改革开放以来的伟大成果，解决农民的后顾之忧，让群众老有所养,病有所治。

第一书记年度述职评议考核制度

第一书记年度述职评议考核制度
是一种用于评估和激励第一书记工作表现的制度。

该制度的目的是确保第一书记履行其职责，推动基层工作的有效开展，并为他们提供适当的认可和奖励。

该制度的具体操作步骤如下：
1.评估标准的确定：根据工作职责、任务目标和绩效要求等因素，为第一书记制定明确的工作评估标准。

这些标准应当具体、量化，使得评估过程能够客观、公正地进行。

2.评估指标的制定：基于评估标准，确定一系列具体的评估指标。

这些指标可以包括工作完成情况、工作质量、工作效率、队伍建设等方面的内容。

指标的选择要与地方实际情况相符，并具有操作性、可衡量性。

3.评估过程的开展：在年底或年初等特定时段，由相关领导和部门负责人组成评估团队，对第一书记进行评估。

评估可以通过问卷调查、听取汇报、个别面谈等方式进行，确保评估过程的全面性和公正性。

4.评估结果的反馈：评估团队应当将评估结果及时反馈给第一书记，并与其进行深入的交流和讨论。

评估结果可以包括优点、不足和改进意见等方面的反馈，为第一书记提供指导和改进的机会。

5.奖励与激励的措施：对于表现优秀的第一书记，可以给予适当的奖励和激励措施，如提升职级、加薪、奖金、表彰等。

这
些措施既是对他们工作成绩的认可，也是对他们进一步发挥作用的鼓励和激励。

总之，第一书记年度述职评议考核制度是一种有效的管理工具，可以促进第一书记的工作效能和水平提升，推动基层工作的持续改进和发展。

同时，该制度需要在实施过程中确保公正、透明、客观，既提供评估结果，也给予必要的认可和奖励，以激发第一书记的积极性和主动性。

团支部书记述职报告会评分表

团支部手册填写完整
学期工作计划总结
团费收缴及团员造册
微博关注
材料检查总分（乘以40%）
陈述
阶段
（20%）
充实程度（50分）
工作效果（25分）
创新程度（25分）
答辩
阶段
（40%）（选择一项打分）
不完整，不清晰（60分）
较完整，较清晰（80分）
完整，清晰，有说服力（100分）
陈述、答辩环节总分（乘以60%）
总分
化学化工系“五四”红旗团支部评选计分表
项目
11级制药一班
11级制药二班ຫໍສະໝຸດ 11级制药三班11级化学四班
11级材料五班
11级材料六班
11级科教七班
12级制药一班
12级制药二班
12级制药三班
12级化学四班
12级材料五班
12级材料六班
12级科教七班
材
料
检
查
班委会机构完整
干部管理选拔制度
班级管理该方案
先锋队员活动计划总结

基层党组织书记述职评价考核表

基层党组织书记述职评价考核表通过述职评价，基层党组织书记要坚持以人为本，严格管理，加强各级党组织和党员干部队伍建设。

下面是店铺整理基层党组织书记述职评价考核表的范文，欢迎阅读!基层党组织书记述职评价考核表篇一20XX年是我就任上街区委书记的第二年。

一年来，在市委、市政府的正确下，在班子成员的大力支持下，我坚持以科学发展观统领全局，积极践行“三个代表”重要思想，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，自觉遵守干部廉洁自律各项要求，以高度的责任心和使命感，团结带领全区广大党员、干部和群众，解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，在经济发展、城市建设、社会发展、党的建设等方面都取得了新的突破。

现将全年工作述廉如下：一、坚持以解放思想为先导，进一步增强发展意识，理清工作思路和重点思想解放的程度决定着发展的速度。

上街区经济比较发达，人均收入在全市位居前列，但上街区又是一个资源型、耗能型城市，在本身缺乏资源和能源的情况下，每发展一步，都要受到很多限制，尤其受区划影响，发展的空间非常狭小。

这些并不可怕，最可怕的是思想保守，观念陈旧，发展意识差。

在工作中，我最深的就是上街人观念的解放程度与先进地区相比差距很大，这是制约上街发展的主要症结。

自20XX年任区委书记以来，我始终把解放思想作为一项重要工作来抓，通过开展学习教育活动和组织党员干部外出参观学习等一系列措施，力促广大干部群众的思想解放。

在20XX年召开的区委七届七次全会、上半年工作会和全区领导干部会等会议上，我多次就解放思想、更新观念等问题，向全区党员领导干部提出要求，努力实现“三个破除和三个增强”，即：破除部门利益至上的思想，增强服务意识;破除小进即满、小富即安的小农思想，增强发展意识;破除消极悲观、不思进取、不求作为的思想，增强迎难而上、创大业、求发展的责任感和紧迫感。

并先后组织并带领全区干部到长垣、包头、密云、深圳、肇庆和南京等地观摩学习，不断开阔全区干部群众的视野，激发干事创业的热情和信心。

双向考核机制山西焦煤

双向考核机制山西焦煤
为全面贯彻XX新一届领导班子对共青团工作的要求，提高共青团工作部署的落实成效，近日，XX团委制定下发了《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》，共计14条，对基层团组织书记述职评议考核工作的原则、内容、主要目的等进行了明确。

明确了述职评议考核的主要内容：
一是青年职工思想教育工作，包括开展“青年马克思主义者培养工程”、组织团员青年参与青年大学习、学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、开展共青团干部年度培训情况、学习20XX年XX下半年工作会精神等情况。

二是基层团组织建设开展情况，包括规范发展团员、推优入党制度落实、定期召开团组织负责人工作例会、按要求开展“三会两制一课”并录入“智慧团建”系统、团组织自身建设和扩大组织覆盖等情况。

三是重点工作推进情况，包括落实山西焦煤共青团改革方案、开展“五四”系列活动、开展“青”字号品牌工作、“星级”评价考核制度建立等情况；四是年度存在问题和整改情况。

办法指出，述职评议考核一般安排在当年年底或次年年初开展，可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。

述职评议前，基层团委应向上级团委提交述职报告。

开展述职评议可在上级团的委员会全体会议期间开展；上级团的委员会全体会议闭会期间，一般以常委会会议、常委会扩大会议或专题工作会议的形式听取述职。

上级团委根
据实地考核、述职评议和日常掌握情况，对下一级基层团委的工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题。

注重将评价结果与奖励惩戒、评先树优挂钩，鼓励团干部履职尽责、担当作为。

所属各团委可结合实际，对述职评议考核内容、方式、评价等进一步细化量化。

基层党组织书记述职评议考核工作方案

基层党组织书记述职评议考核工作方案一、主题：基层党组织书记述职评议考核工作方案二、背景：基层党组织是党在各级基层组织中的基础和战斗堡垒，是落实党的路线、方针和政策的关键。

基层党组织书记作为党组织的领导者和管理者，承担着保持党的先进性、联系群众、推进工作等重要责任。

对于加强和规范基层党组织书记工作，提高基层党组织质量，必须通过内部述职评议和考核的方式予以落实。

因此，制定一项基层党组织书记述职评议考核工作方案具有十分重要的意义。

三、方案细节：1.评议范围：本方案适用于基层党组织书记的述职评议考核工作。

2.评议方案：(1)培训：在开展述职评议考核工作之前，应对相关人员进行培训，使其掌握评议标准和要求。

(2)评议要求：在评议工作中，应遵循统一的评议要求：即保持公正、客观、公平、严格的原则，注重突出工作重点和重点人物，注重客观量化和主观分析相结合，达到全面考核的目的。

(3)采取多种方式：为了保证评议的全面性和客观性，需要采取多种方式进行评议，如自评、组织考核、群众评议、民主测评等方式，确保全面反映被考核人员的工作实绩和社会认同度。

(4)多项考核指标：本着全面客观的原则，在考核时，需要量化各类指标，如工作成果、政治素质、工作风格、服务意识等方面进行考核。

通过多维度、多角度地考察和比较，得到客观、公正、全面的评价结论。

3.评议结果：(1)考评分级：对经过自评、组织考评、群众评议和民主测评等环节的考核进行定量分析后，得到考评分级。

评分分为优秀、良好、一般、较差等等级，向上级组织进行考核汇报。

(2)奖惩措施：对于评定为优秀和良好的基层党组织书记，应当及时表扬，以激励其再接再厉。

对于评定为一般及以下的应当引起重视，由上级组织加强督促并给予相应的教育。

对于评定为较差的应当采取相应的纪律处分和必要的调整，确保基层党组织工作的顺利开展。

4.操作流程：(1)组织开展自评和民主测评；(2)委派专业人员进行组织考核和群众评议；(3)汇总评议结果，定量进行分析；(4)确定评分等次，如优秀、良好、一般、较差等级；(5)给予奖惩措施。

基层团组织书记述职评议考核工作

基层团组织书记述职评议考核工作一、开展述职评议考核工作的意义1、实现书记和团组织的共同发展是述职评议考核的根本目的，书记述职是一个团组织在上层组织的监督下，对其政治表现和服务群众的行动进行客观的自我评价的重要过程。

2、开展述职评议考核工作能够体现了团组织以书记为首，负责人带领广大青年共同参与，以实践为引导、实事求是，诚实守信，把团务工作做到位的特点，体现了团组织历次述职评议考核意义和价值。

3、述职评议考核对团组织学习党的路线和方针政策、深化团组织改革、促进组织发展，彰显团组织精神、改善新闻国际团组织工作水平，有着至关重要的作用。

二、开展述职评议考核工作的原则1、按照党章规定和团组织现行条例仔细研究，认真履行职责，科学、正确、负责地进行述职评议考核工作。

2、站在全局看团组织发展，全面、认真、客观、准确地把握整个述职评议考核工作的过程和要求，及时、准确地作出评议考核的结论。

3、遵循党的政策，准确把握团组织发展方向，围绕主要任务，务实创新，抓住改革机遇，努力提高团组织的工作水平，正确衡量书记的工作成果。

三、开展述职评议考核工作的具体步骤1、把握重点，端正态度：根据团组织实际情况，确定着重点，全面考核，做好准备，端正面貌和态度，保持兴奋、饱满的精神，以更好地反映团组织民主管理表现出的成果。

2、听取反馈，及时改进：根据团组织的现状和实际评议结果，及时听取反映情况的信息，根据反馈内容改进工作作风，重点强调责任、担当、效能、人性化的工作方式，紧密结合团组织基本实践，将书记的工作目标实现。

3、合理安排，有序进行：评议考核要切实有序进行，加强与上级党组织及有关单位人员的联络，确保各项考核活动环节有序安排，根据考核过程形成的实时反思及建议，及时改善和调整。

四、总结和展望述职评议考核是一项重要的团组织建设工作，也是团组织走向新状态的重要环节。

要科学、正确、负责地开展述职评议考核工作，深入挖掘书记及团组织工作有待改善之处，从实际出发提出切实可行的建议，助力基层团组织更快发展，更好引领青年共同成长发展。

团支部书记年度述职报告5篇

团支部书记年度述职报告5篇认真写好述职报告，可以客观评估成功经验和失败教训对工作成果的影响，述职报告是我对自己工作中的成功和不足进行全面评估的重要工具，以下是本店铺精心为您推荐的团支部书记年度述职报告5篇，供大家参考。

团支部书记年度述职报告篇1各位领导，同志们：一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训；二是开展先进党支部等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识；三是实施双向选择竞争上岗制度，充分激发和调动干部职工工作积极性；四是积极开展读一本好书活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。

20XX年共举办培训班11期，培训1170人（次），成功打造了一支学习型、服务型、廉洁型的税务干部队伍。

二、强化制度建设，健全体制机制四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一、增强党风廉政建设的自觉性；二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础；三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范两权运行。

组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。

五、强化税收征管优化纳税服务税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。

在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。

深入企业进行调查，准确把握税源实际情况；二是制定组织收入方案。

年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排；三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估；四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。

五是深入企业，实施实地调研。

20XX年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。

团组织书记述职评议考核工作总结

团组织书记述职评议考核工作总结
团组织书记述职评议考核工作总结是指团组织书记要对自己的工作总结进行一次评议考核，总结出这段时间的工作和成果，并提出改进意见，以便更好地完成未来的工作。

团组织书记述职评议考核工作总结主要包括以下内容：
1. 述职报告：团组织书记应清楚地说明自己的工作情况，如工作目标、实现情况、计划完成情况等；
2. 总结分析：团组织书记应当总结自己的工作经验，总结取得成效的原因，并分析存在问题，指出改进措施；
3. 工作建议：团组织书记要按照自己的经验和思路给出关于今后工作的建议；
4. 改进意见：团组织书记应当根据自己的工作经验，提出相应的改进意见，使自己的工作更加完善。

以上就是有关团组织书记述职评议考核工作总结的内容，希望能够帮助大家理解并熟悉相关知识。

团支部书记述职评议

团支部书记述职评议
团支部书记述职评议是支部干部在团支部工作中的重要机制，旨
在对书记平时进行述职会，听取成员意见，提出批评建议，以促进支
部干部高质量完成工作任务，掌握发展趋势，不断发挥先锋模范作用。

认真准备，客观认识，积极受理的原则做好团支部书记述职评议。

首先，书记需对支部组织发展情况、支部活动、团组织活动以及
参加团干支部会议等情况作出客观、全面认识。

并且要把握好支部呼声，综合客观分析加以就近解决。

其次，要详细针对成员提出的建议和批评，如实反映出书记工作
历程中努力做出的一些成绩，提出一些存在着的不足、个人不足以及
遇到的一些困难，并就此提出合理的建议与改善措施，更加准确的反
映出团支部书记的实际工作。

最后，书记需要意识到书记面临的责任和义务，高度负责地工作，充分尊重每一位参会的党员的意见，注重与同志的交流和协商，使支
部的管理更有效率，结成一个紧密的团结，鞠躬尽瘁，士别三日，当
自强不息、奋发进取。