公司团委书记工作标准
建筑工程公司团委书记岗位责任制
建筑工程公司团委书记岗位责任制
—、职责范围
第一条认真贯彻执行和的方针、政策，执行上级团组织的指示及工作部署，根据企业的中心任务，负责团委工作计划的制定及组织实施。
第二条代表团委出席有关会议，负责定期主持召开团委委员会、工作例会。
对重大问题提交委会讨论。
第三条负责各级青年组织的建立、健全及团员发展工作。
第四条负责组织开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议和双争双创活动。
第五条与政一起共同做好青年职工的思想工作，负责向委及有关部门反映青年职工中的实际困难和需要，深入基层了解情况，帮助基层团组织解决一些实际问题。
第六条积极采取有效的形式，组织开展寓教于乐、健康向上的文体活动，促进两个文明
第七条加强团委自身建设，组织团干部的学习和培训，
不断提高团委工作质量和效率，指导、帮助、支持基层团组织正常开展工作，不断开拓创新。
二、工作标准
第一条定期召开年度各种会议，做到统筹安排，周密计划,不出纟比漏。
第二条对所负责的各项工作要有计划、有检查、有总结，对安排的工作要认真抓好落实。
第三条及时树立工作典型，作好推广宣传，保持良好的工作氛围和争先创优局面。
第四条每月召开一次工作例会，总结经验，安排工作，做到按时召开，认真组织。
第五条作好对团干的培训工作，定期举办培训班，加强对团干的业务训练。
团委书记岗位职责和工作标准
等，要尊 重客观、
执行“三会两制一课”规定，以“学习型团组织”建设为抓手，督促指导各级团组织过好组织生活，进而落实 行，各类
好团员青年思想教育工作。
计划措施
16
督促自办媒体管理
负责采油厂门户共青团之窗和杏子川团委微信公众号等网上阵地建设和管理。
17
督促对内、外宣传
负责团青工作的内部和外部宣传和资料提供。
月底前完善青年人才库。
、保证质
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计划培训工作
采油厂团委通过各类培训、工作例会、现场指导等方式，指导基层团组织开展团员、团干部培训工作
量、务求 实效。涉
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督促好团员管理工作
结合上级团组织要求及时制定并组织实施团员年度管理工作,负责公司共青团组织年报系统的应用及管理,每年12月 及到政策
底前更新年报系统，并及时向油田公司团委报送。
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督促把握宣传导向
及时向团员青年传达、宣传各级党政和上级团组织的声音。
要符合实 际、便于 操作，提 出的意见
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梳理“青”字号工程管理
对各级各类“青”字号工程的开展与创建进行指导和检查验收。
和建议要
20 负责制订采油厂共青团工作年度计划，并组织实施 每年12月底前向采油厂党委、油田公司团委上报下年度工作计划和本年度工作总结。
团委书记职责与工作标准
所在单位：团委
序号
岗位职责
工作标准
1
督促完成共青团目标责任书修订、签订工作 五月底前，完成共青团年度目标责任书考核办法的制定、征求意见、修订和签订工作。
2
组织接受油田公司团委考核工作
根据油田公司团委对采油厂团委的考核安排和要求，在5个工作日内完成考核工作。
3
团委书记职位说明书
职位信息 职位名称 职位编号 出差要求 职位关系 直接上级 直接下级 内部联系职位 职位目的 职位目的 根据上级团组织和公司党委的工作部署，围绕企业中心工作，制定、实施团工作 意见、计划，通过组织及开展各种活动，引导青年为企业的经营生产发挥作用。 所负责任 职位职责
(全部/部分/协助)
团委书记 GZPCC-RLZY-006 □无□偶尔■经常□常驻外地
实习管理 任职要求 教育程度及专业方向 职业资格要求 工作经验
对新入职人员在实习期的表现进行跟踪记录，在实习 结束时回收实习考核表。
及时了解新人状 况本科及以源自学历，人力资源管理、行政管理相关专业 人力资源管理、行政管理相关专业中级及以上职称，中共党员 5 年及以上基层团组织工作经验，2 年及以上团支部书记经验
熟悉党团组织系统，有丰富的团组织管理工作经验； 具有较强的团队建设能力，优秀的计划、组织、协调能力； 熟练操作办公软件，有良好的公文写作能力； 热爱共青团工作，责任心强，服务意思强。 直接上级签名 生效时间
专业技能
任职者签名 批准
所属部门 工作地点 职级
人力资源部 广州 15 级
党委副书记 无 各部门、各子机构相关业务部 门及人员
业务指导上级 业务指导下级 外部联系单位
中交集团团委领导 局属各单位团委书记 省直团工委、团省委、中交 集团团委
1. 承办公司团员代表大会和团委会的会务工作， 指导各子机构按期换届改选； • 全部 2. 负责开展青年团员岗位的技术革新、 技术改造、 技术比武等劳动竞赛活动； • 全部 3. 负责了解青年的思想，搞好团的文化阵地，组织健康有益的文化娱乐活动； • 全部 4. 负责做好对局属团组织的年度工作考核，以及平时基础工作检查，督促落 实团组织自身建设的各项工作； 5. 负责团干队伍建设，定期对团干进行业务培训； 6. 负责物色、选拔团干，对团干的任免、调动提出建议的意见； 7. 做好团员证的注册管理、团员统计报表、团费及团活动经费的管理工作及 团内档案管理等工作； 8. 负责公司青年企业管理协会的日常事务工作； 9. 完成上级交办的其他工作。 • 全部 • 全部 流程角色及责任 参与的流程 流程角色 流程绩效标准 • 全部 • 全部 • 全部 • 全部
团支部书记工作标准
团支部书记工作标准5.1 基本工作5.1.1 定期接受公司团总支检查，按时参加上级团组织工作会议，并做好记录。
5.1.2 负责《基层团委（团支部）工作记录手册》的填写，负责本支部团员青年台帐的统计、建立。
5.1.3 贯彻执行支部团员大会决议、党组织和上级团组织的决定精神。
5.1.4 负责召开支部委员会会议和支部团员大会，及时传达党组织和上级团组织精神，安排工作。
5.1.5 负责本支部团费的收缴上交工作。
5.1.6 了解、把握支部团员青年的思想脉搏，有的放矢地经常开展思想政治工作，提高团组织的凝聚力。
5.1.7 围绕公司生产经营中心和本单位工作重点，有创造性地开展团的活动。
5.1.8 完成同级党支部书记和上级团总支书记安排的其他工作。
依据公司发展战略目标和年度计划，制定本级团组织年度工作任务，并组织实施。
5.1.9 积极参加公司团委组织的各项活动，代表和维护团员青年利益5.2 例行工作5.2.1 青工工作5.2.1.1 根据公司团委工作要点，制定切合实际的年度青工工作计划。
5.2.1.2 组织广大团员青年开展各种形式的“岗位练兵”、“青工学技术”竞赛活动。
制定活动计划，及时上报公司团总支，并组织实施。
5.2.1.3 组织广大团员青年围绕本单位生产建设实际，开展“青年突击队”、“青年文明号”、“青年志愿者”活动，积极完成，做好记录，上报公司团总支。
5.2.2 组织工作5.2.2.1 健全基层团支部领导班子，按期改选，团干随缺随补。
5.2.2.2 每月召开一次团总支委员会议和团干例会，安排工作。
5.2.2.3 培养团的积极分子，做好“推优入党”工作。
5.2.2.4 做好团员组织关系的接转和超龄团员的退团工作。
5.2.2.5 做好团员档案管理工作，及时建档。
5.2.3 宣传工作5.2.3.1 组织团员青年开展党的路线、方针、政策，道德与法制和共产主义理想的教育，根据上级团组织部署围绕公司党委中心工作，积极开展主题教育活动。
单位团委书记工作计划标准范文(三篇)
单位团委书记工作计划标准范文随着新学期的到来，我分院____-____年度下学期团委工作也正式进入轨道。
在院团委的正确指导下，信息工程分院团委继续发扬良好的工作传统，以自我服务、自我管理为中心，全心全意为我院师生服务，独立开展系列特色的学生活动，以此丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。
遂以厚德、诚信、自强、卓越为宗旨，制定围绕一切为了学生服务的宗旨制定新学期工作计划。
一、工作指导思想本学期，将在院____的领导和院团委的指导下，以素质教育为中心，围绕学生成长、成才，努力在教育、管理、服务中发挥作用，使学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。
学生会成员将本着;自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，加强自我管理、锻炼自身、为全体同学服务为目的，以全心全意为全校师生服务为目标，发挥学生会的桥梁作用。
配合学校中心工作，____实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展，努力开创学生会工作新局面。
二、工作目标认真开展我院学生工作，大力推进院风和分院文化建设，提高我分院学生的综合素质，争创光电信息学院优秀学生会分团体。
三、工作重点1、积极配合学校各部门开展各项活动；2、认真做好学校下发各项工作；3、加强学风，班风建设；4、加强政治学习，提高学生干部及广大同学的思想政治觉悟。
四、工作思路一）加强对我院学生的思想政治教育新的一学期，我们学生会要紧密联系在院党总支的领导下，配合院团委认真开展各项思想政治教育工作，以思想政治教育为核心，加强对学生的思想政治教育、理想信念教育、爱国主义教育、行为规范教育、法制教育和诚____育，提高学生的综合素质。
学生会还要密切联系同学，深入了解学生们的思想动态，切实反映广大学生的心声，加强院学生的主人翁意识，增进社会责任感。
还要通过带头对学生干部进行各项培训等方式来带动我院广大同学积极主动提高自身的思想道德水平，并全面提高我院学生干部的综合素质，树立文学院学生干部的良好典范。
厂团委书记岗位职责
(3)组织全厂青年技术人员开展“科技沙龙”活动；数量要求：每年总结发布1次。质量要求：通过细致的计划和组织实施，使“科技沙龙”活动能够在企业的生产经营中产生实际效果。所用时间：占全月工作的10%。完成期限：按企业工作进度安排。
职务名称
厂团委书记
职务代码
ZC-CHTW-1
所属部门
厂团委
直接上级
主管厂级领导
管辖人数
1
职位等级
正处级
晋升方向
上一Hale Waihona Puke 职位轮转岗位其它职位
薪资标准
1200
工作职责
工作职责
(1)制定团委全年工作纲要，完成上年工作总结。
(2)制定月度工作计划。
(3)围绕企业中心工作，负责组织企业青年团员开展活动。
(4)负责本处室每月经济责任考核报表工作。
(13)通过多种形式，加强对党员的教育管理；数量要求：每年召开1次党员大会、上1次党课，每月召开1次党总支会，召开1次党小组会。质量要求：完成厂党委布置的工作；通过学习，提高党员理论素质及修养。所用时间：占全月工作时间2%。完成时间：每年6月底前，每月上旬。
(14)深入基层，了解党员的思想动态；数量要求：每月1次。质量要求：及时掌握机关党员的思想动态。所用时间：占全月工作时间的2%。完成期限：每月月底。
(7)按时收缴团费，合理地使用经费；数量要求：每季度按时收缴团费，每月按工作安排使用经费。质量要求：团费收缴率达100%，经费使用合理。所用时间：占全月工作时间的5%。完成期限：每年12月底前完成。
如何当好团委书记
如何当好团委书记山西煤销集团晋中灵石有限公司陈金萍作为一名公司的团委书记，要勤于思索，勇于讨教，谦虚入微，积极主动，不断进取，在平凡的岗位上，从最基本的工作学起，做起，从能基本完成工作到追求尽善尽美。
加强理论学习，用“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观武装头脑，深刻领会企业文化，树立正确的人生观和价值观，作为实际工作的指南针。
在工作中，始终坚持自律、自尊、自爱、自警、自励的原则，做好每一项工作，从“三力入手”。
1、魅力魅力是一种潜移默化的力量，是一种无可抗拒的力量，因此，对于她本人来说，内强素质，外树形象是一项很基本，很必要的工作。
“内强素质”是指：（1）、学习上不断进取，努力提高业务知识。
（2）、德行上严格自律，自尊，自爱，自警，自励，淡薄名利，甘于寂寞，模范地遵守各项规章制度。
（3）、工作上善思乐研，勇于创新。
首先对工作有满腔的热情，要善于思考，善于研究，尽快的进入角色，进入良好的工作状态。
其次，对工作高标准，严要求，认真做事，仔细反思，谦虚入微改进，循序渐进提高。
再次，就是工作方法。
工作中注重分工与合作的关系，责任明确，分工到人，善于协作，乐于讨教，确保工作的圆满完成。
通过以上从学习，德行，工作方面增强素质，在群众面前树立较为完美的形象，为工作奠定一定的思想基础。
2、活力在领导的牵头带领下，具体操作主持下把青年活动搞得新颖，丰富，实有创意，如搞一些知识竞赛及文化娱乐活动，群众性的文体活动，重大节日，纪念日的庆祝活动，开辟一些“我是优秀团员”等的学习专栏，建立定期的“青年生活日”以便交流，促进青年的成长。
3、动力最根本的目标也就是为人民服务，得到人民群众的认可，真正把“三个代表”重要思想贯彻落实到实处，在工作中不灰心，百折不挠。
坚定，沉稳，自信，奋斗。
有思想是一种能力，能行动也是一种能力，离开了行动，自信，勇气都是空谈，工作中她勤恳主动，不计较个人得失，把工作当成一项事业去追求，当作艺术去创造，当作科学来研究，用团干的满腔热情去感染青年人，去熏陶青年人团委书记工作职责1、在校党总支和上级团委的领导下，全面加强团的组织、思想和制度建设。
2023团委书记工作总结标准范文(二篇)
2023团委书记工作总结标准范文尊敬的领导，各位同事：大家好!大家好，我是团支部书记____，根据公司要求，现将____年我公司团支部工作情况向公司领导作述职报告，请大家予以批评。
本人于____年____月____日担任团支部书记一职，在这____个月里作为团支部的主要负责人，能够立足本职岗位，爱岗敬业，在党支部和上级团组织的关怀指导下，围绕团的目标、工作任务，扎实有效的开展各项活动，较好的完成了上级交给的各项工作任务。
下面我将____年团支部工作从以下几个方面向大家进行述职：一、加强理论学习，强化团支部建设我认为共青团工作当前面临的的挑战，归根结底是团员尤其是团干部素质的挑战。
所谓“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。
明都电气团支部利用支部委员会、团小组会抓好团干的培训工作，认真学习，____上级的文件精神和有关规定，使团干有效的把握时代脉搏，紧密围绕公司中心开展工作，引导青年团干树立正确的人生观和价值观，践行“企业和谐、员工幸福、品质优良、服务诚信”的企业愿景，全面加强团干部修养、学习意识、作风建设，进一步打造让党放心青年满意的团干部队。
同时，通过团员大会、团课、团员阵地等方式加强对团员的培训，提高团员的自身素质。
为了增加团组织的凝聚力，明都电气团支部每月组织一次团干相互沟通交流，提高团结协作精神;每月两次与团员青年进行谈话聊天思想调查，了解团员的思想动态。
二、加强团支部成员的交流与沟通，共同研究和解决工作中的问题我们团支部有四位委员组成，虽然大家因为工作的关系分布在不同的工作岗位，但是大家对工作中发现的情况能够做到互通有无，对一些重大的问题及时将集体研究的情况向上级领导汇报，请求领导的理解和帮助，四个月的实践证明，这种方式取得了明显的收效，也为工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、积极开展活动，发挥团员的带头作用。
作为团员青年应当发挥团员的作用。
团员青年具有朝气蓬勃的性格特点，是企业发展壮大的生力军，是社会繁荣、稳定和兴旺发达的基石。
党群工作部团委书记岗位职责
团委书记岗位说明书三、工作关系一、基本信息岗位名称：团委书记所属部门编制者：人力资源部审定者二、岗位目的：为了贯彻党的大政方针政策，进行党团组织的梯队建设工作，组织各种健康动引导团员青年以饱满的热情投入到生产生活中去指挥汇报关系职责一：制定工作计划，按照工作计划开展团的活动，建设健全团的组织任务1：制定团组织阶段性工作计划，报部门领导批准任务2：根据工作计划，开展各项工作，建设健全团组织任务3：树立典范，发挥团员青年在企业中的模范带头作用任务4：推荐优秀团员入党任务5：以活动为载体，调动广大青年、团员的积极性、主动性，加强认同感与归属感任务6：做好日常团费的收缴工作工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：党和政府的大政方针政策、中远集团宣传提纲、公司各时期经营活动的中心工作、公司改革的方针五、工作权力人事权力：/财务权力：/工作权力：对团员入党有推荐权六、工作责任对精神文明责任状团的建设不达标负责，对未完成的工作计划负责七、任职资格教育程度/经验∙ 学历：本科∙ 专业：/∙ 工作经验：2年以上∙ 外语语种与水平：英语，能够运用外语进行工作交流∙ 计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理；业务知识与技能∙ 业务知识：1．熟悉党务、社会学、经济学、文化体育等相关知识2．了解物流、船代、货运等相关知识∙ 技能：1．良好的沟通能力2．较强的组织协调能力特殊要求∙ 性别：/∙ 年龄：35周岁以下∙ 政治面貌：共青团员∙ 其他：/八、关键绩效指标（KPI）工作计划的完成，精神文明责任状的建设情况。
团委书记(政工员)岗位说明书
宣传部长.团委书记.
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、互联网、档案柜、传真机、办公软件
工作环境
办公室
工作时间特征
工作规律性较差.需要经常加班
备注：
团委书记
岗位名称
团委书记,(政工员)岗
岗位编号
所在部门
政工办
岗位定员
直接上级
政工办主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责共青团 政工 企业形象宣传设计
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制定共青团工作的各项管理制度
工作时间百分比：20％
工作
任务
负责组织制定公司团委年季度工作计划,并组织检查贯彻实施
临时性协调关系:省文联. 省电视台.河北日报社.省政研会.总部文联
所需记录文档：换届.汇报文件或报告、 各种规章制度、 工作总结、工作计划.管理办法.考核标准
任职资格：
教育水平
大专
专业
经济管理、行政管理等相关专业
经验
有担任团干部.政工工作经历
知识
具备党建知识、政治理论和一定的企业管理知识
技能技巧
对党的政策和领导指示有较强理解能力，具有一定的政治理论水平，写作能力、工作计划与协调能力
频次：
文件资料的收发.管理.归档.移交,关系转接,印章管理
频次：
共青团工作宣传报道
频次：
职
责
四
职责表述：负责企业形象宣传工作
工作时间百分比：30％
工作
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ任务
负责宣传橱窗、标语、会标等的设计和制作
频次：
团委书记工作岗位职责
团委书记工作岗位职责团委书记作为团委的负责人，担负着重要的工作岗位职责。
下面是一份关于团委书记工作岗位职责的2000字范文，具体如下：团委书记工作岗位职责团委书记是充分发挥党对团的全面领导的重要角色，主要负责团委的日常工作，在组织建设、文化建设、社会服务等方面起到桥梁和纽带的作用。
团委书记需要站在团委工作的战略的高度上，把握党团关系，统筹协调各项工作，做到兼顾大局、注重细节，努力为共青团事业的发展贡献自己的力量。
一、组织建设职责1.定期召开团委会议，研究和解决团的重大问题。
团委书记要熟悉团组织的章程和规章制度，遵循党的团的工作路线和方针政策，根据团组织的工作实际，采取适当的措施，推动团组织建设。
2.负责制定和实施团组织的发展规划和计划。
团委书记要制定团组织的发展目标和计划，安排和布置各项工作。
要指导团员入党工作、团干部选拔和培养，加强团组织的建设和发展。
3.负责团组织的党风廉政建设。
团委书记要加强对团组织的党风廉政建设，落实中央八项规定，发挥党的监督作用，确保团组织的廉洁和团员的纯洁。
二、文化建设职责1.组织和推动团支部的文化建设。
团委书记要根据团组织的实际情况，制定团支部的文化建设计划和措施，开展各类文化活动，加强团员思想教育和团支部的凝聚力。
2.组织和推动团委的文化建设。
团委书记要负责团委的文化建设工作，制定和落实团委的文化建设计划，提高团委的文化艺术水平，加强团委与其他社团组织的沟通和合作。
3.开展文化交流和交流活动。
团委书记要积极组织和推动团组织的文化交流和交流活动，丰富团组织的内涵，扩大团组织的影响力，增强团组织的凝聚力和创造力。
三、社会服务职责1.开展社会实践活动。
团委书记要组织和参与社会实践活动，帮助团员了解社会、培养实践能力，推动团组织与社会各界的交流与合作。
2.组织和开展社会公益活动。
团委书记要组织和开展团组织的社会公益活动，关心和帮助困难群体，推动团组织在社会服务中起到积极作用，培养团员的社会责任感。
岗位职责团委书记
岗位职责团委书记1. 岗位职责团委书记是企业职能部门的紧要职位之一，负责组织、协调和推动企业的团委工作。
岗位职责如下：1.1 订立团委工作计划和年度目标，并确保其与企业发展战略相全都； 1.2 组织召开团委会议，汇报团委工作进展、查找问题、解决困难； 1.3 确保团委各项工作的顺利进行，包含团的组织建设、青年员工活动、文化建设等； 1.4 搭配企业其他部门的工作，推动团委工作与企业整体发展的统一； 1.5 组织开展团队建设和技能培训，提升团干部的综合素养和专业水平； 1.6 宣传和引导企业青年员工树立正确的价值观和人生观； 1.7 维护企业和青年员工的合法权益，解决相关问题和纠纷；1.8 对团委工作进行定期评估和总结，提出改进和优化看法。
2. 管理标准为了保证团委书记的工作质量和效果，订立以下管理标准：2.1 工作计划订立标准— 2.1.1 团委书记每年要订立一份团委工作计划，包含年度目标、实在任务和时间布置；— 2.1.2 工作计划应与企业发展战略相全都，确保团委工作与企业整体发展相协调。
2.2 会议组织标准— 2.2.1 团委书记负责组织召开团委会议，会议要定时、定期召开；— 2.2.2 会议内容应包含团委工作进展、问题发现和解决措施，需要做好会议记录并及时转达。
2.3 工作执行标准— 2.3.1 团委书记要确保团委各项工作的顺利进行，供应必需的资源和支持；— 2.3.2 团委书记要协调企业其他部门的工作，推动团委工作和企业整体发展的统一、2.4 团队建设标准— 2.4.1 团委书记要组织开展团队建设和技能培训，提升团干部的综合素养和专业水平；— 2.4.2 团队建设活动要有明确的目标和布置，确保活动的有效性和实际效果。
2.5 宣传引导标准— 2.5.1 团委书记要宣传和引导企业青年员工树立正确的价值观和人生观；— 2.5.2 宣传和引导活动要有针对性和创新性，能够吸引和影响更多的青年员工。
团支部书记工作任职标准
团支部书记工作任职标准1 范围本标准规定了团支部书记岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本标准适用于团支部书记工作岗位。
2 岗位职责2.1 职责范围与工作内容2.1.1 根据公司党委、上级团委的指示、决议精神，积极主动地围绕公司的中心工作，制订团组织建设目标。
2.1.2 规划和年度工作计划，并组织实施。
2.1.3 发挥共青团组织作为党的助手的作用、青年利益的代表作用和部室行政及其他群众组织的桥梁作用。
发展团的组织，倾听青年的呼声，代表和维护青年的利益。
2.1.4 及时掌握和预测思想动态及状况，为党支部书记决策提供有关依据。
2.1.5 带领青年参与公司民主管理，积极引导青年为公司的两个文明建设服务，发挥青年突击队的作用。
2.1.6 定期召开团支部、团员青年会议，布置、检查、总结工作，交流经验。
2.1.7 加强对团员青年的思想政治教育，组织青年学文化、学技术，不断提高科学文件技术水平，培育“四有”新人。
2.1.8 关心团员青年的工作和生活，帮助解决工作中的困难。
2.1.9 向党组织推荐优秀青年作为党的积极分子。
2.1.10 组织基层团干部的民主选举，搞好管理工作。
2.1.11 完成上级团委交给的其他工作。
2.2 工作关系2.2.1 在上级团委的领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受团委的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2.2.3 领导团支部开展工作。
2.2.4 搞好部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准3.1 思想政治和职业道德3.1.1 坚持科学发展观，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，与华电集团党组保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
公司团委全员岗位职责标准
团委职责标准1.基本任务在公司党委的领导下，贯彻执行党对青年工作的方针政策，组织并领导全公司共青团开展日常工作。
2.领导关系受公司党工部主管部长领导。
3.职责范围与工作要求3.1 围绕公司党委和上级团市委的中心工作，抓好团员、青年的思想教育工作。
3.1。
1 根据党委和上级团委的部署和要求，及时对团员青年开展形势与任务、道德与法制和共产主义远大理想等方面的教育.3。
1。
2 针对团员、青年的思想实际，上好团课,按党员标准严格要求自己，充分发挥团员的先锋和表率作用，做到每年举办一期团干部学习培训班。
3。
1.3 关心、了解团员、青年的思想动态和现实表现，做青年的知心朋友,广泛开展谈心活动，与青年交流思想,听取意见。
3.1。
4 关心团员、青年生活,创造条件，帮助他们解决学习、工作、恋爱、婚姻和娱乐等实际问题。
每年为他们办一、两件好事。
3。
2 加强团的组织建设，落实团的基础工作.3.3 围绕公司生产经营中心，开展青字号品牌工程建设，发挥青年在生产中的突击作用。
3。
4 组织开展青年文化体育活动,建立优秀企业文化.3。
5 组织抓好团的宣传队伍建设，动员团员青年积极参加宣传工作。
团委书记岗位职责标准1.领导关系受党委书记领导2.职责范围与工作要求2.1主持公司团组织的日常工作。
2.2抓好团员青年思想教育工作2.3组织开展多种形式的有益活动。
团委干事岗位职责标准1.领导关系受团委书记领导2.职责范围与工作要求2。
1公司团委的职责分工，实行“书记全面负责，委员分工管理"的制度.一、各级团组织的书记主要负责在同级党组织、上级团委和本委员会集体领导下，主持团组织的日常工作.包括以下几个方面：（一）贯彻执行党组织和上级团组织的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务,代表本级委员会列席有关会议。
（二）主持召开本级团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制原则，对重要问题做出决议、决定，组织、贯彻、实施和检查执行情况。
共青团工作规章制度
共青团工作规章制度第一章共青团组织工作第一节团的基层组织一、基层组织设置根据《团章》第二十四条规定，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。
团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。
在基层委员会、总支部下建立支部。
如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。
在一个支部内可以分若干个小组。
支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年。
基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。
二、岗位职责（一）书记岗位职责1、团委书记在单位党委、上级团委和团委会的集体领导下，负责主持团委的日常工作；2、贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委列席有关会议；3、主持召开团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定、组织、贯彻、实施和检查执行情况；4、负责组织制定、实施和检查团委的年、月工作计划，指导各团支部的工作，做好团委年、月工作总结和表彰奖励等工作；5、正确表达和维护青年的利益、了解青年的需求、掌握团员青年的思想动态，做好经常性的思想政治工作，关心青年的学习、工作和生活，及时反映并协同有关部门解决一些实际问题；6、了解所属团支部建设情况，及时做好下属组织的改选、调整和充实；抓好共青团的自身建设，充分发挥团委委员的作用；7、制定发展团员规则，并做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作；8、抓好团干部培训，努力提高团干部政治水平和业务工作能力；9、负责接待和受理团员青年的来信来访和被处分的团员的申诉；10、协调好党、政、团之间的关系。
（二）副书记岗位职责副书记协助书记做好上述工作，书记不在时，代行书记职责。
（三）组织委员岗位职责1、定期检查和指导各支部使用团建台账情况；2、了解下属团支部的班子建设情况及督促和指导团员发展工作；3、负责检查和汇总下属团支部年度团籍注册，团费收缴、团员发展，组织处理超龄离团等数据；4、负责开展先进支部、优秀团员评比活动；5、协助书记抓好团支部的培训工作；6、负责召开团支部组织委员会议，总结组织建设工作中的经验和教训，研究和探讨团的组织建设的新课题。
公司团委制度-2012
**公司团委制度第一章总则第一条党的十六大通过的《中国共产党党章》中对共青团的性质做了明确的规定：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
第二条共青团**公司委员会（以下简称：**公司团委）是在公司党委和上级团委的领导下的先进青年团组织，是团组织联系广大青年的纽带，是共青团组织发挥作用的重要的组织基础。
第三条 **公司团委的各项工作坚决拥护中国共产党的纲领，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南；解放思想，实事求是，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民族、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。
第四条 **公司团委坚决履行团的章程，执行团的决议。
第五条 **公司团委的主要工作任务：（一）加强青年的思想政治教育工作。
从实际出发，组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策；学习科学文化知识和业务知识。
（二）宣传、执行上级团委和公司党委的指示和决议，参与民主管理和民主监督，促进公司健康发展。
（三）组织、指导、协调公司所属的基层团总支和团支部开展工作。
（四）加强对公司团员的教育和管理，做好团委的常规性工作。
（五）立足本公司团委工作实际情况，加强同上级团委及所属兄弟公司、团组织的联系。
第二章组织概述第六条共青团是按照民主集中制原则组织起来的统一整体。
按照发展要求，经过不断地充实和完善，共青团的组织结构趋于系统化，并将朝着一个更加富有生机和活力、更加有效益的方向发展。
1．**公司团委在同级党委的领导下开展工作；2．公司所属凡有团员、青年的单位，必须相应建立团的基层组织；3．公司共青团组织的领导机关是中国共产主义青年团**公司团员代表大会和它产生的团的委员会；（以下简称公司团代会或公司团委）4．经公司团代会或公司团委批准成立的团的组织接受所在单位党委会和公司团委的直接领导；5．经公司所属单位团员代表大会或团的委员会批准成立的团的基层组织接受同级党组织和批准其成立的团员代表大会或团的委员会的直接领导。
团支部书记岗位考核标准
一项做不到减1分。
走动管理标准
1.发现问题及时组织处理，并向有关领导汇报，做好记录。
2.对青年员工提出的各种问题及时答复、解决，自己不能解决的及时向党支部汇报并及时反馈。
3.每天对当天的工作进行总结，并认真填写工作日志。
一项做不到减1分。
4.青年岗位能手档案齐全，各项活动记录及时、准确，做不到减1～2分。
5.青年创新创效项目及时整理申报，做不到减1分。
6.每月组织召开一次岗员例会，一次青年安全活动，一次做不到减1分。
7.每季组织一次文体活动，做不到减1分。
8.及时完成领导布置的临时任务，一次做不到减1分。
走
动
式
管
理
区域
本区科青年生产作业岗位、工作、学习、活动地点，一项做不到减1分。
8.配合区科党政做好各项工作。
区科
书记
团委
书记
质量
1.落实公司团委工作安排布署，做到重点突出，无失误，否则减1～2分；工作经验被公司团委及上级团组织推广加1～3分。
2.每月组织召开一次团员大会、每季组织一次团课，一项做不到减1分。
3.及时开展青年形势任务、思想教育，掌握青年思想动态，发生一起青年越级上访事件减1分。
团支部书记岗位考核标准
项目
考核内容及标准
考核者
工
作任务ຫໍສະໝຸດ 数量1.根据公司团委安排布署、结合单位实际开展团的工作。
2.认真落实团的各项工作制度。
3.做好团员青年思想工作，保持青年员工队伍稳定。
4.组织青年开展争当青年岗位能手活动。
5.组织开展青年创新创效活动。
6.组织开展青年安全活动。
7.组织开展适合青年的文体活动。
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公司团委书记工作标准
公司团委书记工作标准
团委书记工作标准
1．适用范围
本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司团委书记的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司团委书记工作岗位。
2 任职条件
2.1 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉团务工作的原则、制度、方法。
2.2 掌握团务工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2.3 具有专兼职团务工作二年以上。
3 工作内容与职责
3.1 在党委书记（副书记）领导下主持全公司共青团工作。
3.2 每年初制定公司共青团工作计划，并布置实施。
3.3 代表组织参加和出席有关会议，参与共青团工作讨论和决策；
3.4 负责公司团委文件、资料审核工作；
3.5 负责共青团工作月报、年报的编制工作；
3.6 负责向公司党委汇报工作，反映团员的思想动态，提出建议，帮助基层团支部解决实际问题；
3.7 负责组织团干部、团员积极份子的培训及管理工作；
3.8 负责办理团组织关系接转手续；
3.9 负责检查、指导基层团支部的团员发展和推荐优秀团员入党工作，并认真检查“推优公示制”的执行情况和效果；
3.11 负责组织召开公司团代会，研讨公司共青团工作的有关重大问题，制订和
规划团委工作的发展方向，并作出决议。
3.12 围绕公司安全文明生产和经营管理中心工作，组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“青年安全文明监督岗”、“青年突击队”等活动，全面提高青年职工的技术业务素质和安全生产意识，并负责活动的组织、检查、考核和表彰工作。
3.13 每年组织一次公司级“优秀共青团员”“优秀团干部”“先进基层团组织”的评选、总结、表彰工作，并将其先进经验、先进事迹进行广泛宣传；3.14 组织公司团员参加团市委重大活动、完成上级团委布置的其他工作任务。
3.15 完成公司党政领导交办的其它工作。
4 检查与考核
4.1 按本标准进行检查与考核。
4.2 按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。
4.3本岗位由公司领导负责考核。