(最新售后服务文档)文明行为规范和服务规范
售后服务工作规范
售后服务工作规范售后服务是企业的重要一环,直接关系到企业的声誉和顾客的满意度。
良好的售后服务工作规范是确保顾客满意的关键。
以下是一份关于售后服务工作规范的范本,供参考:一、服务态度规范:1.对顾客要始终保持礼貌,语言和善,态度亲切。
2.保持耐心和友好,倾听顾客的需求和问题。
3.对待顾客的投诉和反馈,应予以积极回应,并提供适当的解决方案。
4.无论遇到什么情况,都要保持专业和诚信,以提供最佳的售后服务。
二、服务要求规范:1.所有售后人员必须遵守公司的规章制度,按照公司要求提供售后服务。
2.了解产品的基本知识,并能够回答顾客的相关问题。
3.注意维护产品形象,保持产品的干净整洁。
4.确保售后服务能够按时提供,若无法解决问题,必须向上级报告并及时安排解决方案。
三、问题解决规范:1.对于顾客的问题,首先要仔细听取,并全力解答。
2.在解决问题时,要对顾客进行明确的沟通,提供解决方案,并在可行的情况下提供多种选择。
3.若问题无法在短时间内解决,要及时告知顾客,并保持与顾客的有效沟通,确认解决进展。
4.对于无法解决的问题,及时向上级汇报,并寻求更高层次的支持。
四、信息管理规范:1.对于每个售后服务请求,都要进行准确的记录,包括顾客的信息、问题描述以及解决方案。
2.确保记录的准确性和完整性,方便日后查询和分析,也为企业提供参考。
3.保护顾客的隐私,严格遵守相关法律和规定。
五、培训规范:1.公司必须向售后人员提供足够的产品知识和售后服务技能培训。
2.提供适当的培训材料和工具,以确保售后人员能够胜任工作。
3.定期进行培训评估和反馈,提升售后人员的专业素质和服务技能。
六、客户满意度规范:1.定期对顾客进行满意度调查,了解顾客对售后服务的评价和反馈。
2.根据顾客的反馈意见和建议,及时进行改进和优化。
3.高度重视顾客的满意度,确保顾客在售后服务中得到最好的体验。
良好的售后服务工作规范是企业提供优质服务的基础。
只有通过规范的工作流程和细致贴心的服务,才能提升顾客的满意度,增强企业的竞争力。
售后服务人员规范
售后服务人员规范售后服务是一种对客户购买的产品提供支持和解决问题的服务,它对于企业的声誉和客户满意度至关重要。
售后服务人员规范是指在提供售后服务过程中,所需遵守的行为准则和服务标准。
下面是一份针对售后服务人员的规范,共1200字以上。
一、形象仪容规范1.保持良好的个人卫生,保持头发整洁,穿着整齐干净的工作服。
2.经常保持面部清洁,尽量不化浓妆,避免过多的香水味道。
3.保持微笑和友好表情,向客户传递亲切和专业的形象。
4.配戴公司提供的工作牌,以方便客户识别和信任。
二、专业素质要求1.充分了解公司的产品和服务,熟悉售后流程和常见问题的解决方案。
2.具备良好的沟通能力,能够准确理解客户的需求和问题,并用简洁明了的语言进行回答。
3.严格遵守保密制度,不泄露客户信息和公司机密。
4.能够主动学习和不断提升自己的产品知识和技能,以保证能够给客户提供有效的解决方案。
5.善于倾听客户的意见和建议,虚心接受客户的批评并及时改正错误。
三、服务流程规范1.在接到客户的请求后,应尽快回复客户,及时安排上门服务或提供远程支持。
2.在服务过程中,应保持良好的礼仪和态度,尊重客户的权利和意见。
3.根据客户的需求和问题,提供专业的解决方案,解答客户的疑问。
4.完成服务后,应向客户进行满意度调查,以了解服务质量和客户满意度,并根据反馈不断改进服务质量。
5.严格按照公司的服务流程和标准操作,确保服务过程的准确性和高效性。
四、责任和义务规范1.尽最大的努力解决客户的问题,不搪塞、不推诿,始终保持积极主动的态度。
2.对于无法解决的问题,应及时向上级汇报,并协助上级完成解决方案的制定和实施。
3.尽量避免和客户发生争执和冲突,保持良好的沟通和协商能力,尽量化解纠纷。
4.维护公司和客户的利益,遵守法律法规和公司规章制度,不从事损害客户利益的行为。
五、个人发展规范1.提升自身的售后服务能力,学习和掌握新的技能和知识,通过培训和学习不断提高自己的专业水平。
服务规范制度(五篇)
服务规范制度公民基本道德规范爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献劳动纪律标准一、按制上、下班,不迟到、不早退、不旷工、严格执行请销假制度。
二、遵守岗位,上岗时间不得无故离岗、串岗、脱岗、睡岗。
三、工作时间不准做与工作无关的事,严禁吸烟、严禁饮酒后上岗。
四、严格遵守服务规范、操作流程服从领导、听从指挥、按章办事,不擅作主张。
五、正确对待批评和投诉,不与顾客争吵。
服务仪表标准一、上岗时必须戴上岗证二、工作时统一着装,不得穿背心、短裤、高跟鞋。
三、仪表端庄、服饰清洁。
男员工不留长发、长胡须、大鬓角。
女性员工不化浓妆、不涂指甲油、饰物适当,不得戴墨镜工作。
四、坐姿端庄,不前俯后仰,不摇腿跷脚,站姿真直平衡,精神饱满。
服务态度标准一、主动热情、微笑服务、态度谐和、尊重顾客二、顾客有困难,热心帮助,顾客有疑问,用心解答,顾客有意见,专心听取,顾客有误会,耐心解释。
三、对待顾客,一视同仁,不轻视、不怠慢、不讽刺、不轻薄。
服务语言标准一、工作时讲普通话,使用文明服务用语,做到用语准确,称呼恰当,问候亲切,语气诚恳。
二、接打电话时语气和蔼,有礼貌地与对方交流,不得大声喧哗。
三、严禁使用不负责任的歧视性、侮辱性语言,杜绝服务忌语。
保安文明执勤用语一、“同志,请留步”、“对不起,请不要误会,是公司的规定”。
二、“您好”、“您慢走”、“对不起,我们有规定,执勤时不能离开岗位”。
三、“同志请您稍微注意一下态度,有话慢慢讲”。
四、“同志,我们都应当自觉遵守公司制度”。
五、“同志,请您协助我们的工作”。
六、“请大家协助我们搞好乘车秩序”。
七,“同志,请您自觉购票”。
八、“请您不要影响公司的正常工作”。
服务规范制度(二)是指为了规范和规范化服务行为而制定的一系列规章制度。
它旨在确保服务的质量和效率,保护消费者的权益,同时也为服务提供者提供明确的行为准则。
以下是一些常见的服务规范制度内容:1. 服务行为准则:明确服务人员应遵守的行为规范,包括礼貌待客、诚实守信、尊重隐私等。
文明行为规范和服务规范
文明行为规范和服务规范
一、遵守公民基本道德规范,做遵纪守法、明礼诚信、
勤政爱民、敬业奉献。
二、衣冠整洁,仪表大方,不穿奇装异服,不浓妆艳抹,
不衣着暴露,上班时间不穿短裤、背心、拖鞋,男同
志不蓄长发长须。
特殊环境、特殊场合应按单位要
求着装。
三、遵守作息时间,严守工作纪律,不迟到,不早退,认
真遵守请销假制度,上班不串岗闲谈, 不办公务以
外的事情。
四、坚持文明服务群众,遵守服务规范,按照规范的文
明用语和礼仪,接待来访、接受咨询、受理业务,
做到热情、主动、周到、耐心。
五、注重勤俭节约、节能减耗,不浪费一度电、一滴水、
一张纸,不私自使用大功率电器。
六、坚持做到收费项目公开,收费标准公开,办事程序
公开,处罚结果公开。
七、坚持做到首问负责制,首办负责制,限时半结制。
****中心。
售后服务人员行为规范
售后服务人员行为规范一、尊重客户1.端正态度,对待每位客户均应友好、礼貌,尊重客户的权益和需求。
2.积极倾听客户的问题和意见,不随意打断客户,不对客户发表意见嘲笑或批评。
3.特别是在面对投诉时,要保持耐心和冷静,尽量理解客户的不满,并主动寻求解决方案。
二、维护公司利益1.保守公司机密,不泄露公司业务和客户信息。
2.维护公司形象,言行举止体现公司价值观和企业文化。
三、提供专业的技术支持1.具备良好的产品知识,熟悉产品功能和使用方法,可以为客户提供准确、全面的技术支持。
2.对于复杂的问题或难以解决的情况,及时向上级领导或技术人员请教。
四、及时响应客户需求1.当接到客户的请求时,要及时、准确地回复,避免长时间无回复的情况发生。
2.在处理客户问题时,要尽量缩短处理时间,提供高效的解决方案。
3.在忙碌期间,要给予客户以合理的等待时间,并保持沟通畅通。
五、提供诚信的服务1.对于客户的问题或需求,做出客观、真实的答复,不隐瞒、不夸大。
2.在售后服务过程中,不进行非法经济活动,不向客户索取回扣或私自增加费用。
六、积极解决问题1.对于客户的投诉或纠纷,不推诿、不回避,要积极主动地提供解决方案,并跟踪问题的进展,确保最终解决。
2.与客户沟通时,要提供合理的解释和解决方案,使客户能够理解和接受。
七、不辱使命,保证售后服务质量1.在工作中要严格按照公司的流程和规定进行操作,确保售后服务的质量和效果。
2.及时记录和报告问题,保证售后数据的准确性,为公司改进提供参考。
八、持续学习和自我提高1.及时关注行业新技术和发展动态,不断学习和提高自己的专业能力。
2.参与公司组织的培训和学习活动,提升自身能力和水平。
这份售后服务人员行为规范是指导售后服务人员行为的基本准则,也是公司对售后服务人员的要求和期望。
售后服务人员应当在工作中不断遵守这些规范,以提供优质的售后服务,满足客户的需求和期望,保护公司利益,并推动公司的发展。
售后服务岗位职责及行为规范
售后服务岗位职责及行为规范一、岗位职责售后服务是企业中非常重要的一部分,其岗位职责主要包括以下几个方面:2.故障处理:负责处理客户的产品故障投诉,安排维修人员或技术人员上门维修,确保问题得到及时解决。
3.客户投诉处理:负责处理客户的投诉,并跟进解决过程,确保客户的问题得到有效解决,并及时向客户反馈解决结果。
4.客户关系维护:与客户保持良好的沟通和合作关系,及时向客户介绍新的产品和服务,提高客户满意度和忠诚度。
5.售后服务记录:对客户的问题和服务进行详细记录,为公司提供数据支持和改进售后服务质量。
二、行为规范为了保证售后服务的质量和效率,售后服务岗位应遵守以下行为规范:1.积极服务:对客户的问题和投诉要积极负责地应对,尽力解决问题,以客户满意为目标。
2.礼貌待客:对客户要有礼貌,用友善的语气和态度回答客户的问题,不慌不忙,保持耐心和沟通的技巧。
3.责任心:对客户的问题要有责任心,态度诚恳,认真跟进解决过程,确保问题得到及时解决。
4.沟通协调:与公司内部的各部门和人员保持良好的沟通和协调,及时传递客户的问题和需求,确保问题能得到有效处理。
5.保密原则:对客户的信息和投诉要严守保密原则,不得泄露客户的个人信息和商业机密。
6.团队合作:与同事之间要保持良好的合作关系,相互支持和学习,共同提高服务质量和团队效力。
7.岗位培训:不断学习和提升售后服务的知识和技能,参加相关的培训和学习活动,以适应企业的发展需求。
总结起来,售后服务岗位的职责是解答客户问题、处理故障投诉、维护客户关系等,行为规范是积极服务、礼貌待客、保持沟通协调、保密原则等。
只有在岗位职责和行为规范的指导下,才能提供高质量的售后服务,增强企业的竞争力和客户的满意度。
服务行为规范(5篇范文)
服务行为规范(5篇范文)第一篇:服务行为规范服务行为规范服务行为是企业行为的重要方面,是提高企业知名度的重要法宝。
人人都知道服务的重要性,但在实际操作中往往存在许多问题。
一个企业要在市场竞争中取胜,必须努力赢得人心:一方面要赢得企业员工的心;另一方面必需赢得顾客的心。
以优质高效的服务活动和服务行为不断的争取顾客、赢得顾客的心,是企业一切活动的出发点和归宿,也是竞争制胜的主要原因。
所以,良好的服务形象是企业的无形资产,是企业形象增加附加值的永恒法宝。
对于顾客来说,有时服务质量等软件因素比设备等硬件因素更为重要。
公司形象美的设计应当从把企业改造成全方位的服务单元的战略目标出发,从给顾客提供最佳服务的考虑出发,内容比装潢、设施更重要。
一般的说,产品的价值来自三方面:品质、品牌与服务。
由于技术手段和消费水平的提高,各产品在内在质量方面已无太大差别,因此在各个市场渐趋饱和和全球竞争日益激烈的情况下,产品的差别化战略将配合良好的服务,构成竞争的主要手段。
服务是一种特殊价值,而价值的实现必须经过一定的关系构成。
因为在组织内部,不会有成果出现。
一切成果都是发生于组织之外。
企业机构的成果,是经由顾客而产生;企业的成本和努力,必需透过顾客购买其产品或服务的意愿,才能转变为收入和利润。
顾客的决策,也许是以消费者为立场,以市场供需规律为基础。
但也可能是以社会主义政府为立场,供需的调节全凭非经济性价值为基础。
但是,无论是什么情况,决策人都是在企业之外,而非在企业之内。
组织存在的唯一理由,是在于对外界环境的服务。
优质的服务带来的是长期的信任、长期的购买、长期的利润回报。
美国一家研究市场营销策略的机构曾做过一次调查,这个机构把一组公司按照顾客的意见分成服务较好或较差两类。
服务较好的公司商品价格约高9%,而销售额很快翻了一番,其市场占有率每年增加6%,而服务较差的公司其市场占有率每年下降2%。
总的调查显示,顾客认为服务质量最好的企业,其销售利润可达12%,而其余的企业则为1%,差别之大呈现出商品营销的市场弹性。
营业人员、售后服务人员服务行为规范
营业人员行为规范一、仪容、仪表、言谈举止(一)仪容、仪表1. 员工应该常保持清新整洁、得体大方的仪容仪表,精神饱满的投入工作。
2. 员工上岗必须穿工衣,上岗应佩带工牌,未配工衣的员工要穿近似色款的服装。
工衣勤洗勤烫,保持清洁服装穿着要整洁大方。
不准打开二粒以下的纽扣,并不得卷起裤筒、袖筒。
3. 头发要梳理整洁,发型要文雅大方,忌过份新潮或奇异的发式。
男土头发长度不过耳及衣领为宜。
4. 女士上岗应化谈妆,起码涂上红色口红,且可涂透明指甲油。
5. 要注意双手和口腔卫生,不得留长指甲。
所以男士须勤刮须。
6. 女员工可戴直径小于1公分的耳环或耳钉戒指最多只能戴两只。
男员工不可佩戴耳环或耳钉。
7. 员工上班时均要求穿着与工装搭配的鞋子,男性为黑色皮鞋,严禁穿拖鞋,鞋子必须保持干净、整洁无破损。
上班不准穿拖鞋,也不得把鞋穿成拖鞋状,穿鞋须穿袜。
8. 每天上岗前,应先到洗手间镜前检查自己的仪容仪表是否己准备妥当、禁止仪表不整上岗。
(1) 言谈举止1. 站立:1 站立时身体保持身正、眼平、双手自然下垂,挺胸收腹,双肩微向后,脚的后跟靠拢,前跟稍微分开,双脚平放于地上。
2 双手随双肩紧贴胸部而垂直放下,或叉握手放在身体的前方或背后,姿态应得体自然、大方。
3 头部应稍为向上平放。
4 眼睛视线平视,随头部的移动而转变视线,随时留意周围事物(人、物)。
2. 举止:①迎宾:上班时间单一柜组有两位及以上卖场服务人员的,在没有顾客接待的情况下,必须有一个营业员站在各自柜组主门或通道交接处的柜位内(由卖场经理安排),面向顾客进出的主要方向。
不准两个及两个以上人员同时坐着或聊天。
②见顾客向自己走来2米时主动迎上去轻轻点头,并说“您好,欢迎光临”,并全面介绍各自所管辖产品品种、品名、规格、型号和产地,不许与顾客发生口角和争吵。
③顾客签单时,应先说“请坐”,看顾客入座后自己再坐下。
④顾客离开各自管辖的柜位时,不管是否购买商品,都要笑送并说“谢谢您光临,请慢走”。
公司优质服务规范细则(五篇)
公司优质服务规范细则一、服务规范1、上岗必须佩戴上岗服务证,举止得体,文明礼貌,自觉使用文明服务用语,不顶撞用户。
2、热情接待来企业办事的人员和来访用户,做到热情、周到、耐心、细致。
3、认真履行岗位职责,遵守劳动纪律,不擅自离岗、脱岗,不迟到早退,不聚众聊天、嬉笑打闹,工作时间不吃零食干私活,不占用办公电话聊天。
4、遵守业务纪律,严守各项工作纪律,认真执行各项管理制度和业务操作规程,严禁在工作中弄虚作假,营私舞弊。
5、当天事情当天办,疑难事情热心办,份内事情尽心办,所有事情依律办,杜绝索拿卡要,严禁利用工作之便要挟、刁难、报复用户,不得私自收受用户礼品、现金。
6、实行首问负责,凡首先接到用户的来电、来信、来访的科室或员工,首问负责到底,能解答的即刻解答,能办的事迅速办理,不刁难,不推诿,更不得与服务对象发生争吵;凡涉及其他科室的,立即协调解决,如果需要交接办理的,做到交接清楚,明确责任;凡不能办到的事,耐心做好解释说服工作,做到事事有交待,件件有落实,使来者满意而归。
7、虚心接受各方意见和批评,对有意见的用户不得打击报复、恶意刁难,严肃查处对工作不负责任的人和事。
二、保证措施1、加强规范化服务工作的____领导,此项工作由公司“行风建设,优质服务”督查督办小组负责,有关科室密切配合。
督查、督办办公室设在公司办公室,负责督查、督办资料和日常督查、督办工作。
2、加强对职工的思想政治教育,坚持政治学习制度,做好思想政治工作,提高职工政治素质。
3、加强对职工的廉洁教育。
抓好《规范》的宣传教育,认真落实公司服务规范细则,提高职工自觉抑制不正之风的能力。
4、公司所有服务人员必须遵守“四不准”。
(1)不准违章作业;(2)不准对用户失礼;(3)不准向用户吃、拿、卡、要;(4)不准向用户乱收费、乱摊派。
5、加强对职工的岗位技能培训,不断提高服务技能和服务质量。
6、抓好典型。
及时表扬、奖励服务工作中的好人好事,严肃查处违规、违纪事件。
售后服务人员行为规范
售后服务人员行为规范
一、服务礼仪
1.热情接待:专业、尊敬、热情地接待客户,友善待客,使客户感到
高尚的亲切关系,体现企业形象。
2.服务态度:服务时语言文明,交际技巧娴熟,表情生动,为客户带
来温馨有礼的服务氛围。
3.服务守时:保证服务过程的及时进行,按时解决客户的问题。
二、服务专业性
1.技术专业性:专业的技术知识,能够有效地解决客户的问题,及时
地发现客户未告知的问题,及时地提出有实效的改进意见,以满足客户的
期望。
2.服务质量:保证服务质量,根据客户的不同需求提供专业的服务,
提供适合客户的服务项目,使客户满意。
3.业务熟练:熟练服务的流程,了解客户的需求,能够根据服务流程
提供专业的服务。
三、服务态度
1.责任心:服务态度认真、负责,服务过程中,随时感知客户的体验,及时解决客户提出的问题,保证服务质量,让客户满意。
2.友好:服务态度友好,体现和蔼可亲的特点,了解客户的需求,能
够专业、热情地接待客户,使客户满意,体现企业的形象。
3.耐心:服务态度耐心,能耐心地解决客户提出的问题,使客户能够被回答的满意,为客户带来愉快的服务环境。
四、安全防范。
售后服务规范范本
售后服务规范范本一、服务准则1. 提供真实、准确的产品信息,确保消费者了解产品的特性、性能、用途以及售后服务政策。
2. 尊重消费者的知情权,提供清晰明了的产品说明书和使用指南。
3. 提供及时、准确的售后服务咨询,回答消费者的问题并解决疑惑。
4. 保证售后服务人员的专业素质,提供友好、礼貌的服务态度。
5. 保护消费者的个人信息,不泄露、不滥用消费者的个人数据。
二、售后服务流程1. 投诉受理a. 消费者可通过电话、邮件或在线渠道提交投诉,提供详细的问题描述和购买信息。
b. 售后服务团队接到投诉后,应及时回复并告知处理流程。
c. 在3个工作日内完成初步调查并给予消费者答复。
2. 售后维修a. 消费者在产品保修期内遇到质量问题,可向售后服务团队申请维修。
b. 售后服务团队应尽快安排维修人员前往维修,或为消费者提供寄回维修的方式。
c. 维修期限不超过7个工作日,如遇特殊情况需延长,应及时告知消费者并给予合理解释。
3. 退换货服务a. 消费者在购买产品后发现存在质量问题,可向售后服务团队申请退换货。
b. 售后服务团队应核实问题并尽快处理,如需退换货,应提供退货地址和退款方式。
c. 退换货期限不超过15个工作日,如遇特殊情况需延长,应及时告知消费者并给予合理解释。
4. 售后投诉处理a. 消费者对售后服务不满意,可向售后服务团队提出投诉。
b. 售后服务团队应及时受理投诉,并在7个工作日内给予答复和处理意见。
c. 如消费者对处理结果不满意,可向上级部门或相关监管机构投诉。
三、服务承诺1. 产品质量问题:对于在保修期内出现的产品质量问题,提供免费维修、退换货或退款服务。
2. 维修服务质量:提供维修服务后,对维修过的产品提供90天的质量保证。
3. 退换货服务质量:对于退换货服务,保证产品的完整性、正常运行和外观无损。
4. 服务时效性:保证在规定的时间内完成售后服务流程,并及时告知消费者处理进展。
5. 信息保密:严格保护消费者的个人信息,不泄露、不滥用。
文明服务规章制度(3篇)
文明服务规章制度第一章总则第一条为了进一步加强文明服务工作,规范服务行为,提高服务水平,营造良好的服务环境,特制定本规章制度。
第二条全体服务人员都必须遵守本规章制度的规定,坚持以人为本、客户至上的服务理念,为客户提供专业、高效、周到的服务。
第三条本规章制度适用于所有从事服务工作的人员,包括但不限于酒店、银行、商场、餐厅、医院等各类服务机构的工作人员。
第二章服务守则第四条服务人员必须遵守服务行业的一般规定,做到态度友好、言行和谐,始终保持文明礼仪。
第五条服务人员要具备良好的职业素养,严格遵守服务行为准则,做到诚实守信、守规矩、守秩序。
第六条服务人员要具备专业知识和技能,不断提升自身素质,确保为顾客提供最优质的服务。
第七条服务人员要重视保密工作,严守客户信息的机密,不得泄露、乱用客户的个人信息。
第八条服务人员要保持服务意识,积极主动为客户提供帮助和解答问题,确保客户的利益最大化。
第三章服务禁止事项第九条服务人员不得有以下行为:(一)不尊重客户,对客户进行侮辱、歧视等言行。
(二)索要、收受客户的财物,以及利用职务之便谋取私利。
(三)向客户散布虚假信息,误导客户进行投资或购买。
(四)泄露客户的隐私信息,或将客户的信息用于非法、不当或损害客户利益的用途。
(五)以言辞或行为软暴力的方式对待客户,影响客户的正常心情。
(六)利用职权或职位陷害他人,损毁他人声誉。
第十条服务人员要遵守服务领域内的规章制度,不得私自更改、违反相关规定。
第十一条服务人员要遵守国家法律法规,不得从事违法犯罪活动,不得故意伤害客户或他人。
第四章权利和义务第十二条服务人员有权获得合理的薪酬、福利待遇和良好的工作环境。
第十三条服务人员有权享受平等、公正的待遇,不得因个人特性或背景而受到歧视或不公正对待。
第十四条服务人员有责任保护客户的合法权益,积极为客户处理问题、解决矛盾。
第十五条服务人员有义务接受相关培训,提高服务技能和专业知识水平。
第十六条服务人员有义务维护服务单位的声誉和形象,不得做出损害服务单位利益的行为。
售后服务规章制度范文(3篇)
售后服务规章制度范文一、行为规范1、售后人员必须清楚客户对于公司的重要性。
要有“客户是工作的保证”这一理念,没有客户的存在,也就没有你工作的必要性。
2、售后人员都必须熟悉公司的客户情况,达到“闻其声知其人”的程度,取得客户的信任。
3、售后服务人员接到每位客户的咨询电话后,必须对每位客户的电话进行登记,需要维修的,尽快给部门主管反应,以便安排服务。
4、售后人员都要做到接电话时礼貌用语,无论客户的态度如何,售后人员都不能用过激的言语对待客户,因为每位人员与客户打交道时代表的是整个公司,要时刻维护公司在客户心中的良好形象。
5、售后服务完后应将售后服务单进行整理,并交于部门主管存档,部门主管应每月上报总经理,以便公司管理层清楚产品的哪些方面需要改进和调整,完善产品的性能、提高产品的质量。
6、若有客户对售后服务部人员服务态度的投诉,有损公司整体形象的现象发生,公司在调查属实的情况下,可对该责任人给予批评,扣奖金的处罚。
7、售后服务人员手机不得无故停机,关机。
使用电话应注意礼节,语言简明扼要。
8、顾客的投诉属非质量问题时,售后人员必须将信息及时上报公司并记录,对于客户的每一个电话售后人员都不得随便应付,售后部是一个对外的窗口,体现的是公司的形象。
9、售后人员如果发现产品的设计缺陷,或者遇到不能处理好的设备,必须及时向公司汇报。
10、售后主管要有高度的责任心,注意接听每一位客户打来的咨询电话,并详细的记录,节假日也不例外。
同时要合理合情的安排好整个售后的工作。
11、售后退货,必须经过总经理同意,未经总经理同意的退货,一切费用由客户承担。
12、如售后人员在外地售后所购买的工具回公司时一定要退回仓库入库,否则所购买工具的钱款公司不予报销。
二、售后服务内容1、根据合同及技术协议的要求,对保修期内,因产品的制造,装配及材料等质量问题造成各类故障或零件损坏,无偿为用户维修或更换相应零配件。
2、对保修期外的产品,通过销售中心报价(包括零配件,人员出差等)费用迅速,果断排除故障,让用户满意。
售后服务工作规范
售后服务工作规范一、服务态度规范1、积极主动:主动向客户提供帮助,主动解决问题。
2、耐心细致:对待客户问题时,要保持耐心和细致,不急躁和马虎。
3、友善礼貌:对待客户要友善、有礼貌,用文明的语言沟通,不发生冲突和争吵。
4、诚实守信:承诺什么要做到,不轻易作出不可实现的承诺,保持诚实守信的原则。
二、服务流程规范1、接待规范:确保接待客户的人员热情接待、态度友好,并尽快办理相关手续。
2、问题解决流程:按照规定的流程,依次进行问题排查、分析、解决和反馈,并记录沟通和处理的过程。
3、客户回访流程:按照规定的时间节点或事件,进行客户满意度调查和回访,及时解决客户反馈的问题。
三、服务质量规范1、响应及时:对于客户的问题和需求要及时作出回应,不拖延时间。
2、专业知识:具备相关产品或服务的专业知识,能够为客户提供准确的信息和解决方案。
3、高效执行:能够快速、准确地处理客户的问题,按照既定流程进行工作,确保问题的解决和反馈。
4、合理解释:对于出现的问题及解决方案,用客户能理解的方式进行解释和说明,确保客户理解和满意。
四、服务记录规范1、记录完整:记录客户的问题、沟通情况、处理过程和结果等内容,确保记录完整准确。
2、保密原则:严守客户信息的保密,不将客户的个人和业务信息泄露给外部或其他非关联人员。
3、备案妥善:将服务记录进行妥善保存和备案,以备后续查询和审查。
五、团队合作规范1、协作配合:团队内部相互协作,互相配合,共同完成工作任务。
2、信息共享:主动分享工作中的经验和知识,提供帮助和支持。
3、问题交流:及时和团队成员交流遇到的问题,共同探讨解决方案。
4、关怀照料:关心团队成员的工作和生活,提供必要的支持和关怀。
以上是售后服务工作规范的一些主要内容,企业可以按照实际情况进行调整和补充。
在执行过程中,还需要不断总结和改进,确保售后服务的质量和效果。
售后服务规章制
售后服务规章制第一章总则第一条为了规范售后服务行为,保障用户权益,提升企业形象,特制定本规章制。
第二条本规章制适用于本企业内所有售后服务人员,包括但不限于技术支持人员、客服人员和维修人员等。
第三条售后服务人员应遵循本规章制,遵守法律法规,尊重用户权益。
第四条售后服务人员应具备相应的专业知识和技能,提供高质量的售后服务,以满足用户需求。
第五条售后服务人员应保持良好的工作态度和团队精神,提高服务质量,为用户提供满意的售后服务。
第二章售后服务流程第六条售后服务人员应了解和熟悉售后服务流程,按照流程进行工作。
第七条售后服务流程包括:接听用户售后请求、记录用户问题、分析问题原因、制定解决方案、协调相关部门进行处理、及时反馈处理结果给用户、跟踪用户满意度等。
第八条在接听用户售后请求时,售后服务人员应耐心倾听用户需求,详细记录用户问题。
第九条在分析问题原因时,售后服务人员应结合实际情况,运用专业知识和技能找出问题根源。
第十条在制定解决方案时,售后服务人员应充分考虑用户需求和公司政策,制定恰当的解决方案。
第十一条在协调相关部门进行处理时,售后服务人员应及时沟通并协调各部门合作,确保问题得到妥善解决。
第十二条在给用户及时反馈处理结果时,售后服务人员应以简洁明了的语言向用户说明问题处理过程和结果。
第十三条在跟踪用户满意度时,售后服务人员应对用户的反馈进行记录,并及时解决用户提出的问题。
第三章售后服务制度第十四条售后服务人员应遵守本企业的售后服务制度和规定。
第十五条售后服务人员应按照制定的工作时间进行工作,提前报备请假,确保工作的连续性和正常运行。
第十六条售后服务人员应着装整洁、举止文明,向用户传递良好的企业形象和服务态度。
第十七条售后服务人员应保护用户的隐私信息,不得私自窥视用户信息或泄露用户信息。
第十八条售后服务人员应按照要求及时更新和维护相关资料和记录,做到数据的及时完整和准确。
第十九条售后服务人员应不得与用户发生争执和纠纷,如遇特殊情况应及时向上级汇报并寻求解决方案。
售后服务工作规范
售后服务工作规范第1章总则第1条目的为了提高本企业的售后服务水平,规范售后服务人员的行为,更好地为客户提供服务,塑造良好的企业形象,特制定本规范。
第2条适用范围企业售后服务中心所有工作人员。
第2章接待人员的服务规范第3条仪容仪表1. 接待人员上班时要保持良好的精神面貌,身着统一的工作制服,并将胸卡佩戴于左胸口处,正面朝外,不准有遮盖,保持卡面清洁。
非因工作需要,不得在门店、办公场所以外佩戴胸卡。
2. 讲究个人卫生,勤换衣服,指甲应修剪整齐,保持清洁。
3. 男员工不能留长发(以发脚不盖过衣领为度),禁止剃光头;女员工留长发应用发带或发卡夹住。
4. 女员工应化淡妆,不可浓妆艳抹。
第4条礼貌用语1. 接待人员必须使用礼貌用语,并保持态度从容、语气柔和。
2. 称呼用语(1)对男客户可称“先生”,最好称为“某某先生”。
(2)对已婚女客户可称“夫人”,对未婚女客户可称“小姐”,如不知道女客户是已婚还是未婚,可称“女士”,或称“小姐”。
3. 问候用语接待人员见到客户要主动说“您好”、“早安”等问候语。
第5条电话礼仪1. 接待人员应在电话铃响三声内接听电话,接听电话时先说:“您好,我是××。
”2. 通话过程中请对方等待时应主动致歉:“对不起,请稍候。
”3. 若客户电话沟通事项不在自己的处理范围之内,应尽快转给相关人员接听,如暂时无法联系应做好书面记录,及时转告。
4. 对打错电话的客户同样应礼貌对待。
5. 邻座无人时,应主动接听电话。
6. 通话结束时,应待客户先挂断电话方可挂断。
第6条其他注意事项1. 无论什么类型的客户,接待人员都应热情接待,问清情况,积极处理。
2. 尽量在第一时间为客户解决问题,让客户满意而归。
3. 如接待人员不能解决,或不能满足客户提出的要求,要尽量解释说明或与客户协商其他解决途径。
第3章上门服务人员的服务规范第7条上门服务准则1. 充分准备、按时赴约。
2. 有礼有节、善于沟通。
售后服务规范管理制度
第一章总则第一条为提高本公司的售后服务质量,维护客户权益,树立公司良好形象,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有售后服务人员及相关部门。
第三条本制度旨在规范售后服务流程,明确服务标准,提高服务效率,确保客户满意度。
第二章售后服务人员职责第四条售后服务人员应具备以下职责:1. 熟悉产品知识,了解产品性能及使用方法;2. 掌握售后服务流程,确保服务及时、准确;3. 积极主动地为客户提供咨询服务,解决客户在使用过程中遇到的问题;4. 收集客户反馈意见,及时向上级汇报;5. 参与售后服务培训,提高自身业务水平;6. 遵守公司规章制度,维护公司形象。
第五条售后服务人员应具备以下素质:1. 具有良好的职业道德,诚实守信;2. 具有较强的沟通能力,善于倾听;3. 具有耐心、细心和责任心;4. 具有团队合作精神,乐于助人;5. 具有较强的学习能力,不断提升自身能力。
第三章售后服务流程第六条售后服务流程包括以下步骤:1. 接到客户投诉或咨询,及时记录相关信息;2. 根据客户需求,提供相应的解决方案;3. 与客户沟通,确认解决方案的可行性;4. 实施解决方案,确保问题得到解决;5. 向客户反馈处理结果,了解客户满意度;6. 对售后服务过程进行总结,持续改进。
第七条售后服务人员应按照以下要求执行:1. 及时响应客户需求,确保服务及时性;2. 严格按照解决方案执行,确保问题得到解决;3. 与客户保持沟通,了解客户需求变化;4. 对客户反馈意见进行认真分析,不断改进服务;5. 对售后服务过程中出现的问题,及时向上级汇报;6. 遵守保密原则,保护客户隐私。
第四章售后服务标准第八条售后服务标准包括以下内容:1. 服务态度:热情、耐心、细致、周到;2. 服务速度:快速响应客户需求,确保问题得到及时解决;3. 服务质量:严格按照解决方案执行,确保问题得到彻底解决;4. 服务效果:提高客户满意度,降低客户投诉率;5. 服务成本:合理控制服务成本,提高经济效益。
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三坡镇公务员文明礼仪行为和服务规范第一章总则第一条为提升我区公务员的文明素养,更好地服务于人民,服务于社会,特制定本规范。
第二条公务员文明礼仪行为规范是公务员在从事公务活动中必须遵守的礼节和行为准则。
第三条遵守公务员文明礼仪行为规范,是维护各级机关和公务员良好形象的基本要求。
全镇公务员(含参照公务员法管理的人员)必须自觉遵守本规范。
第二章形象礼仪第四条着装公务员着装要求端庄、大方、整洁、得体,根据时间、地点、场合选择合适的服饰。
(一)办公时着装。
办公室工作着装要整齐、稳重、大方。
不得穿睡衣、拖鞋上班。
女士不得穿吊带裙、超短裙、露脐露背装等过于单薄、透明、短小、紧身的衣服;男士不得穿短裤、背心、无领无袖衫,不得敞胸露怀。
(二)宴会、记者招待会时的着装。
男性穿深色西装,内着浅色衬衣,扎领带,女性穿套装或旗袍。
(三)会见、访问时的着装。
气氛严肃的场合,按本条第(二)款着装;气氛较活跃时,可穿套装,也可穿色彩、图案活泼一些的服装。
第五条仪容公务员应保持仪容整洁。
(一)男士头发不宜过长,女士长发的应束发、盘发,发型、发色应适宜,头发及时清洗。
(二)手、颈部、牙齿保持清洁;指甲勤修剪,注意卫生。
(三)男士应勤剃胡须,保持面部整洁;女士宜化淡妆,不得当众化妆或补妆。
公务员在上班和其它公务场所,应保持良好的形体。
(一)目光。
与人交谈时,应友善地注视对方。
(二)表情。
表情自然,态度和蔼,坚持微笑服务。
(三)手势。
手势宜少不宜多,避免用手指着人说话、手指在桌上乱写乱画等不当手势。
(四)站姿。
挺直、舒展,眼睛平视前方,嘴微闭,手臂自然下垂,两腿稍微分开。
忌把手插在裤袋里或交叉在胸前,或两腿分开幅度过大、屈腿,或斜靠在办公桌。
(五)坐姿。
文雅、端庄。
女士双膝并拢,手放在双腿中间或上面,若穿裙子时,要用双手捋平后裙摆后坐下,并整理好裙子。
男士双膝可适当分开。
(六)行姿。
抬头、挺胸、收腹,身体重心稍向前倾,双肩放松,双臂自然前后摆动,脚步轻而稳,目光自然前视。
第三章办公礼仪第七条亮证上岗公务员上班时必须佩带或摆放岗位卡,表明身份职责,方便群众办事。
第八条接待外来人员对前来办事人员首先问好、让坐、倒水;做到热情接待,服务周到;态度诚恳,用语文明;一视同仁,积极沟通;办事认真,有始有终;办完事情,道别送行。
第九条办公用语公务员用语力求文雅、准确、易懂,语气和蔼、谦逊。
(一)推广和使用普通话。
(二)用词文雅。
使用约定俗成的问候语、请托语、委婉语等礼貌用语,不讲脏话、粗话。
(三)注意语气。
做到热情、亲切、和蔼、友善、耐心,不得生硬、急躁、嘲讽。
热情、谦虚、有礼,尊重对方,理解对方。
交谈时,集中注意力,认真倾听,正确判断,不开过分的玩笑,不传播不利于团结的言论。
善于借用手势、面部表情等辅助性动作来表达谈话的内容,但动作不得过多,幅度不得过大。
语气不得生硬,语调不得高尖、傲慢。
第十一条电话(一)拔打电话。
除紧急情况外,一般应在对方工作时间拨打。
拨通电话先问候“您好!”,然后自我介绍和证实对方的身份;如果要找的人不在,可以请接电话者转告,并向对方道谢,问清对方的姓名。
如果拨错电话,应向对方道歉。
(二)接听电话。
听到电话铃响应及时接听,先说:“您好!某某单位”;通话过程中,要仔细聆听对方的讲话,并及时作答。
如果对方请你代传电话,应弄明白对方是谁,要找什么人,以便与接电话人联系。
传呼时,请告知对方“稍等片刻”,并及时找人。
接到错拨的电话,应礼貌告知对方,对方若说“对不起”时,应回答“没关系”。
第十二条会议(一)按时到会,遵守会场纪律,禁止吸烟。
开会时,手机应关机或调到静音或振动状态,不得在会场接听。
(二)主持人要精神饱满,讲话简明扼要,不拖会。
会议开始,要介绍与会人员;会议中,要控制会议进程、会议时间,并根据会议性质调节会议气氛。
不得在会场上跟熟人打招呼,更不能寒暄闲谈。
(三)发言人发言要开门见山,讲究逻辑。
发言时,要时常抬头扫视会场,不能只埋头读稿。
发言完毕,对听众的倾听表示感谢。
对与会人员的提问,应礼貌作答。
(四)与会人员要准时入场,进出有序,依据会议安排入座。
开会时认真听讲,做好笔记,不交头接耳,不翻阅与会议无关的材料。
当发言人发言结束时,要鼓掌致意。
若中途有事,必须离开的,不得影响他人。
第十三条网络公务员在执行公务使用网络时必须坚持公私分明、适度上网、严守秘密。
(一)撰写与发送邮件必须是公务邮件,不可将单位邮箱用作私人联系途径之用。
撰写邮件应遵照普通信件或公文所用的格式和规则,篇幅不宜过长,用语要礼貌规范。
不可发送涉及机密内容的邮件,不可随便发送无聊、无用的垃圾邮件,不得将单位邮箱的密码转告他人。
(二)要定期打开收件箱,查看有无新邮件,以免遗漏或耽误重要邮件的阅读和回复;及时回复公务邮件,收件原则上应在当天予以回复;若因故未能及时打开收件箱查阅和回复时,应迅速补办具体事宜,尽快回复,并向对方致歉。
(三)公务员上网查阅重要的新闻或资料时,要掌握技巧和方法,提高办公效率,节约费用。
对于所需要的资料可及时下载,不宜在网上长时间浏览。
(四)公务员要自觉维护自身形象和机关形象,不可以单位或部门名义在网上任意发表个人对新闻时事的看法,尤其不能发布假消息或泄露党和国家机密。
网上与人交流时,应确保用语的规范和文明,不得使用攻击性、侮辱性语言。
第四章来宾接待礼仪第十四条计划安排公务员在接待来宾时,要认真了解来宾的基本情况,制定、落实接待计划,妥善安排来宾的工作日程和食住行,认真做好接待准备工作。
在工作职责范围内,尽可能满足来宾的要求。
第十五条称谓对来宾应采用正规称呼,一般以职务、职称、“同志”、“先生”、“女士”等相称。
不得采用低级庸俗、简化性或具有地域性的称呼。
第十六条介绍注意介绍的顺序,要把职位低的介绍给职位高的,男士介绍给女士,一般来客介绍给职务较高的主人。
为他人作介绍,应简洁清楚,可简要介绍职业、工作单位等情况,介绍时,应有礼貌以手势示意。
被他人介绍时,应友善地注视对方,介绍完后,可握手或点头示意,并说“您好!”、“幸会!”等礼貌用语。
作自我介绍时,应主动打招呼说“您好!”,然后说出自已的姓名、身份。
也可一边伸手跟对方握手,一边作自我介绍。
在整个介绍过程中,介绍者与被介绍者的态度应热情得体、举止大方、面带微笑。
会议介绍时,被介绍者应起身示意,与会人员应鼓掌欢迎。
第十七条名片名片要美观、大方,内容规范、简洁。
携带名片数量充足,名片表面保持干净整洁。
递送名片时,若有人介绍,应等介绍完对方和自已后,再递上名片;若没人介绍,应在向对方打招呼、简洁的自我介绍后,再递名片。
向他人递送名片时,身体微微前倾示意。
递送名片时应双手呈上。
接受他人名片时,应双手接过,并道谢。
接过名片,应仔细看一遍,方可收藏。
第十八条握手使用平等式握手。
握手时应友好地注视对方的眼睛,表示诚意。
握手力度要适当,不可只伸手让对方握,也不可过份用力。
握手时间应注意,一般情况,相互间握下即可。
握手时间通常以三至五秒为宜,不宜长握不放。
握手应注意伸手的先后次序。
在公务场合,主要取决于职务、资历,在社交场合,则取决于年龄、性别,通常长者、上级、女士先伸手,晚辈、下级、男士才能伸手相握,后者不宜主动与前者握手。
握手时,伸右手而不能伸左手,不能把一只手放在口袋里。
别人主动伸手,要马上回应。
握手双方应都站着或都坐着握手,若坐着时,有人过来握手,须起立。
第十九条乘车乘坐由专职司机驾驶的小车时,其座次自高而低为:后排右座,后排左座,后排中座,前排右座。
当主人驾车时,其座次自高而低为:前排右座,后排右座,后排左座,后排中座。
上车时,请尊者从右侧先上车,陪同人员关好车门后从车身后绕至左侧上车;下车时,陪同人员先下车,必要时替尊者拉开车门。
第二十条就餐就餐入座时,主宾应在主人右侧就座。
其余客人在主人左侧依据其职务、资历的高低顺序就座,或与陪同人员交叉就座。
就餐时坐姿应端正、轻松。
就餐速度尽量和大家保持一致。
注意就餐卫生,就餐时应谈话愉快,气氛友好,饮酒应适量,不酗酒。
就餐开始前,当主人没有举杯请饮时,不要自斟自饮。
第五章公务交往礼仪第二十一条基本要求公务员在公务交往要做到尊重、体谅、宽容,妥善处理各种人际关系。
第二十二条内部交往同事、上下级之间要相互尊重,相互配合,相互支持,相互勉励,不搬弄是非,不制造矛盾,不彼此拆台。
下级要维护上级的威信和形象,上级要善于听取下级的意见和建议。
第二十三条外部交往树立平等意识和服务意识,做到主动、真诚、热情、耐心,不得假公济私,不得权钱交易,不得拉帮结派。
注意牢记身份,检点言行,掌握分寸,公私有别,维护机关的良好形象。
第二十四条涉外交往(一)遵循国际惯例。
做到以我为主,兼及他方,求同存异,基本上采用本国礼仪,对交往对象的礼俗及其禁忌,应予遵守,以示尊重。
忌强求对方接受和实行本国礼仪风俗。
(二)以右为尊,女士优先。
在国际交往中,凡没有主次先后排列特殊规定的,一律遵循“以右为尊”、“女士优先”的礼俗原则。
(三)着装得体,称呼得当。
涉外人员在公务场合的着装要根据实际情况而定;在交往时,对男士一般称先生,对女士称小姐、太太或女士,对有学位、军(警)衔、技术职称的人士,可称呼其头衔,不同国家,称谓上注意予以不同对待。
第六章其他场所礼仪第二十五条公共场所公务员在公共场所要做到行为文明,举止优雅,注意维护公共秩序,爱护公共财产,遵守社会公德。
严禁随手扔垃圾、随地吐痰;当众挖鼻孔、掏耳朵、打哈欠、搔头皮、吃零食以及随众起哄、大声喧哗等不良行为举止。
第二十六条乘电梯出入电梯时要礼让,做到先出后入,依次进出,让老人和妇女先行,先上的人要往里站。
在电梯里,不能高声喧哗和吸烟。
与同乘电梯的人不相识时,不要四处张望或盯着某一个人看,目光自然平视。
若与客人或领导一起乘坐电梯,主人或下级应先进入摁住开关,让客人和领导进入;出去时,摁住门的开关,让客人和领导先离开。
第七章附则第二十七条特殊行业对职业礼仪有专门礼仪规范的,从其规定。
第二十八条事业单位工作人员礼仪规范参照本规范执行。