入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则

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职场必知的10个潜规则

职场必知的10个潜规则职场中有许多看似常规的规矩和不成文的约定，我们将这些常识性的行为准则称为职场潜规则。

了解和遵守这些潜规则，对于顺利融入团队、提升工作表现以及职业发展都有着重要的意义。

以下是职场必知的十个潜规则：1.尊重上级和同事。

在职场中，尊重上司和同事是最基本的一条准则。

无论你个人是否同意他们的看法或决定，保持对他们的尊重是很重要的，这有助于良好的工作关系的建立和维持。

2.善于沟通和合作。

无论你担任何职务，都需要通过沟通和合作与他人进行有效的交流。

良好的沟通技巧和合作能力会帮助你赢得同事和上司的尊重，加强团队的凝聚力。

3.遵守职场道德规范。

在职场中，道德规范是维护工作秩序和创造正面工作环境的重要保障。

举止端庄，言行得体，遵纪守法是职场中的基本要求。

4.学会聆听。

在工作中，聆听他人的意见和建议是很重要的。

不仅可以从中获得有益的信息，还能表现出你对他人的尊重和关注。

5.建立良好的工作习惯。

有良好的工作习惯可以让你更加高效地完成工作任务，并赢得同事和上司的认可。

例如，按时到岗、有计划地安排工作时间、认真专注地完成每一个任务等。

6.守时和尊重他人的时间。

准时是表现职业素养和尊重他人的一种方式。

尊重他人的时间意味着你要保持敬业精神，严格按照约定的时间完成工作或会议。

7.不给自己找借口。

在工作中，遇到问题或者困难是正常的，但是找借口不解决问题。

认真面对问题，及时反思并承担责任是成熟的表现。

8.管理好自己的情绪。

在职场中，人际关系复杂，工作压力也常常会造成情绪波动。

学会管理自己的情绪，不因一时的不满或压力而发泄到他人身上是非常重要的。

9.善于与他人建立良好的关系。

与人为善，积极投入工作团队，主动帮助他人可以在职场中赢得良好的声誉，并为个人职业发展打下基础。

10.注重个人形象和修养。

在个人修养和外表形象上的投入，能够给他人留下良好的第一印象。

整洁干净、谦虚得体的形象，都会赢得他人的信任。

总之，了解和遵守职场潜规则，有助于你更好地适应职场环境，提升自己的个人职业形象，并与同事和上司建立良好的工作关系，进而实现个人职业目标。

初入职场八大忌讳 (刚入职的朋友务必要看一下!)

初入职场八大忌讳――树立良好的职业形象忌讳一：缺乏礼貌、不懂礼仪刚参加工作的毕业生很少注意礼貌、礼仪方面的问题，其实二者是最基本的道德素质。

礼貌、礼仪是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性等方面。

这些也是职业场里升迁的最大因素，没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。

忌讳二：不守时守时，看起来是一件非常小的事情，却是很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节。

特别是第一次，不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。

忠告：守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规则，如果，你连做事的基本规则都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢？这不是态度问题，而是一个素质问题。

在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择。

忌讳三：没有纪律，缺乏组织性从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证。

如果纪律问题不首先处理掉，员工纪律散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。

忌讳四：自满才华，眼高手低往瓶子里灌水的时候，总是听到“咚咚（懂懂）”的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的声音。

工作就是我们身边的生活，不能把它想像得太理想化，应当静下心来，先熟悉、后了解、再实践、多总结，做好工作并不是要创新，执行到位才可以成功。

忌讳五：得理不让人与同事相处和与同学是两种不相同的方式，同学之间是没有直接的利益冲突，可以是亦师亦友。

但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应该为公司负责，在利益上有职务区分，有岗位区分，更有经济区分。

不少新入职者工作积极，在观点上往往不能与同事们和睦相处，有时，因为某件业绩获得老总的额外奖励，就洋洋得意，处事不加收敛，自然会受到同事的排挤了。

忠告：刚刚参加工作，应当抱着多学习的态度，不能因为有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理论不行，光有实践也不行，初入职者应当多发挥自身的优势，在工作中多观察，多总结，积累是需要时间的，建议新手要像海绵一样，多吸收少排斥，加强理解，等真正消化后，再慢慢形成自己的见解和经验。

给刚上班的年轻人的40条忠告

给刚上班的年轻人的40条忠告给刚上班的年轻人的40条忠告1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。

上班不迟到，少请假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。

3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。

不要与任何人争上车先后、争座位。

4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。

这一切都应在上班时间正式开始前完成。

5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。

7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。

9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。

10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

11、不可利用工作电话聊天。

即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。

12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。

13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。

不要把与工作无关的东西带进办公室。

14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。

下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。

15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。

16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。

17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。

18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。

19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。

20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。

职场办公室潜规则早知道不吃亏

职场办公室潜规则早知道不吃亏
1、职场潜规则一般指企业内部有效运行的一些规定、行为等，一般不会形成正式的制度规定，它们多是由企业文化所形成，但是它们却在企业内部占有很大的制约作用。

2、对待领导要尊重，在言行过程中要体现出谦虚、恭敬的态度，而不是把自己的想法强加于领导之上。

3、把自己的观点或想法表达出来，应该使用正确的口气，无论是进行讨论还是与领导沟通，应当切忌采取过于激进或强硬的态度，应该表现出礼貌有礼的态度。

4、处理同事关系时，应该有耐心，多一些包容和理解，避免和同事之间发生分歧或者矛盾，增强团队凝聚力。

5、到达办公室时，需要着装得体，不得过于随便，保持良好的作息习惯，尽量不迟到、不早退，保持职场形象。

6、要认真处理每一份工作，把握时间，积极完成任务，及时把任务汇报领导，注重履行责任。

7、凡事不要凭空猜测，应深入了解事实情况，处理问题时，要有足够的明智性和谨慎性，不要太轻率地言行。

8、注重个人卫生，保持文明礼貌，尊重他人，尊重他人的观点。

不要在办公室里发出刺耳的笑声、夸张的表情，要注意言行举止，避免无意间影响办公室的正常秩序。

综上所述，在办公室环境中。

初进职场十大宝典

初进职场十大宝典宝典1：衣着勿扎眼一个新来的大学生，往往是同事关注的焦点，趿着拖鞋、穿着短裤、敞着纽扣，这种形象是绝对不能出现在工作场合的。

男大学生切忌过于装扮，油头粉面；女大学生可略施淡妆，过于花枝招展或过于暴露，会招来女同事尤其是女上司的反感。

宝典2：待人接物不卑不亢无论对领导还是同事，无论喜欢还是讨厌，都要彬彬有礼。

接待客户或办事人员要从容自如，不卑不亢，表现出真挚和诚恳的样子；对待年长的同事，如果他没有职务，你不妨称呼“×老师”或“×师傅”，千万不要学着别人称他“小×”。

宝典3：莫与同事交朋友动不动就提意见，想方设法要改变原有的运行机制；或是对自己看不惯、别人却早已习惯的事情进行横加指责，这是年轻气盛的大学生不成熟的主要表现。

此外，有的单位小团体之间界限分明，如果刚开始就旗帜鲜明地站在一方，会立即遭到另一方的不满甚至排斥，一旦进了小团体，带给你的往往是数不清的麻烦。

宝典4：工作多自信在实际工作中往往会遇到许多难题，这时候需要自己为自己鼓劲加油，相信凭自己的聪明才智一定能胜任这份工作。

当领导交给你一项工作后，应该把它看作是获得表现自己才能的机会，要使出浑身的力量和招数，脚踏实地地把工作做到最好。

宝典5：得失少计较初来乍到的大学生一般应先从“学徒”干起，工种没有什么可挑挑拣拣的，领导叫你干什么就干什么，而且，打开水扫地之类的杂活，你还得多“兼职”一下。

也许你发现有的同事工作比你轻松，薪水却比你高，千万不要斤斤计较。

宝典6：个性要张扬如果你有把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。

如果你过早地因循守旧、唯唯诺诺，不但得不到领导的赏识，就是一般同事也未必瞧得起你。

宝典7：心理善调适许多大学生初到单位时会表现出各种各样的心理不适应，应学会自我调节，摆正自己的位置十分重要，作为刚刚走进社会的新手，从基层做起、从最苦最累的工作做起，对自己今后的发展大有裨益。

职场办公室的潜规则法则解析

职场办公室的潜规则法则解析不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。

通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。

准时参与给人的感觉是乐观向上、负责、敢于承担，诚信、专心等正能量标签。

二、有事当面对领导请示汇报，尽量不打电话有电话当然便利，但是有时候需要面谈，显得更严厉更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，假如你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。

三、私事请假，务必提前说私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特别也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。

其实是你玩过头了。

四、维护正能量，不传播负信息尽量维护正义，假如不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。

五、做事很重要，更要学会做人。

新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又叮嘱的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。

平常可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。

职场办公室的潜规章法则解析21、必需有一个圈子。

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为全部人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。

只有孤独求败的精英才可完全避开圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

2、必需争取成为第二名。

名次与帮忙你的人数成正比——假如是第一名，将因缺乏帮忙而成为第二名;第二名永久是得道多助的位置，坏处是永久不能成为第一名。

3、必需理解职责的定义。

职责是你必需要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必需要做的工作之外的全部工作。

4、必需参与每一场饭局。

职场规则50条范文

职场规则50条范文职场规则是指在工作场所中需要遵守和遵循的一系列规定和准则，旨在确保工作的正常进行、促进员工之间的协作和合作。

下面是一些常见的职场规则，共计50条。

1.遵守公司的规定和政策，包括出勤、休假和礼仪等方面。

2.尊重他人的隐私和个人空间，不以非法手段获取他人的私人信息。

3.遵守商业秘密，不泄露公司的机密信息。

4.不以任何形式歧视、挑衅或骚扰他人，包括种族、性别、宗教等方面。

5.对待所有同事和客户都要礼貌、友善和专业。

6.保持工作场所的整洁和卫生，做到个人责任范围内的清洁。

7.不使用未经授权的公司资源、设备和资产。

9.不擅自休假或缺席工作，如有特殊情况需提前请假和安排替代人员。

10.尊重他人的工作时间，避免在非工作时间打扰其他人。

11.不接触或共享未经授权的机密文件和资料。

12.不与同事之间发生争执或口角，能够妥善处理冲突。

13.不抄袭和盗用他人的工作成果和创意。

14.遵守公司规定的着装要求和形象标准。

15.不乱丢垃圾和浪费公共资源。

16.遵循工作流程和规定的标准化操作方法。

17.参加公司组织的培训和会议，不擅自缺席。

18.不滥用公司的信任和授权，不从事诽谤、造谣等行为。

19.遵守法律法规，不从事非法或违规行为。

20.维护公司的声誉和利益，不对公司造成损失和不良影响。

21.遵循电子邮件和其他通信工具的规范使用方法，如不发送垃圾邮件或恶意软件。

22.能够按时完成工作任务并保证质量。

23.不利用职务之便，获取不当利益。

24.不参与公司内部的政治斗争和明目张胆的势力斗争。

25.知悉公司的竞争对手和商业伙伴，保密相关信息。

26.对于个人的工作成果要勇于承担责任和接受评估。

27.不在公司正式场合或社交媒体上批评公司或上级。

28.合理分配和管理工作时间和工作负荷。

29.不在工作时间私自打瞌睡或做与工作无关的事情。

30.尊重和支持团队成员的工作，互相帮助和协作。

31.遵循公司制定的财务管理制度，不挪用公款或私下收受财物。

初入职场十大忠告

初入职场十大忠告
初入职场十大忠告：
1. 尊重公司文化：每个公司都有独特的文化和价值观，初入职场的你需要尊重并遵守这些文化和价值观，这是融入公司并提升自己的最好方式。

2. 尽快融入团队：工作中，你需要时常与同事沟通合作，通过团队合作完成工作任务。

因此，要快速融入团队，了解每个人的特点和工作风格，减少尴尬。

3. 建立良好的工作习惯：时间管理、任务分配和执行效率都是初入职场的重要考验，良好的工作习惯能够提高你的效率和专注力，让你在工作中更有竞争力。

4. 学习新知识技能：在职场中，要不断学习新的知识和技能来应对不同的工作挑战，提高自己的竞争力。

5. 谨慎使用社交媒体：在社交媒体上发布一些不恰当的内容可能会造成严重的后果，打击你的职业前景，切记要谨慎使用。

6. 建立有效的沟通方式：学会与同事、领导和客户有效沟通，将能够提高工作效率、减少冲突和提高工作质量。

7. 接受指导和批评：初入职场的你不要太自负，学会接受上司给出的指导和批评，这将有助于你不断成长和完善自己。

8. 保持积极的心态：工作中难免有些困难和挫折，但是你要保持积极的心态来面对它们，并从中寻找解决问题的方法。

9. 要注重自身形象：出门在外，注重自身形象是必不可少的，给人留
下干净整洁、尊重他人的印象十分重要。

10. 坚持自我价值观：在职场中保持自己的价值观，不轻易妥协，不违背自己的准则，这将会让你赢得尊重和信任。

你所不知道的十大职场潜规则

你所不知道的十大职场潜规则篇1：你所不知道的十大职场潜规则有人的地方就有江湖，天底下的员工，自然离不开职场这个江湖。

就像游戏有游戏规则一样，职场也有职场规则，只不过，职场里的规则，有许多潜规则罢了。

所谓潜规则，就是明文规定的背后，往往隐藏着一套不明说的规矩。

如果你不熟悉、不了解，就会使自己在职场多走弯路，甚至升职无望。

你只有一个老板记住!在公司里，你只有一个老板。

也许有人会说，老板上头还有老板呢!但是，能指挥你工作的人只有一个，这个人常常拥有对你工作的评议权、甚至直接决定发给你多少工资。

你须要对你的直接老板负责。

你所要做的，就是定支持你的老板，成为老板的亲信。

当然，有意见可以提，但一定要在两人单独的场合，而且老板就是老板，提意见也要用请教的口气。

你只有一个老板，定不要“越级汇报”。

不管你的叛逆精神多强，你的人权平等意识多强，除非你打算和老板对着干了，不然，不要做这种以卵击石的事情。

身为员工，你该对谁负责?身为员工，你该对谁负责，这个问题难吗?对你的工作负责，对你的直接上司负责不就行了。

但这个问题也不那么简单。

如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水，那么当然，他就是你的贵人。

如果你的直接上司的权力并不能决定你的职务和薪水，那么你要弄明白谁是你的贵人。

给他留下好印象，远比你加班苦干要有效得多。

CEO就是公司的最大股东公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东?股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。

具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。

但有时候总经理也是股东的代表，那么董事长和总经理哪个更有实权，就看各人的道行和历史背景了。

所以各位，为了自己的利益，你须明白一点，公司的老板就是公司代表，听老板的，就是为公司服务，千万不要想当然地为了公司利益，而与老板对着干。

什么叫尊重资本?就是听老板的话。

老板就是你的衣食父母。

做100件小事不如做一件大事虽然都是为人民服务，为公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，不如做一件有影响力的大事，更能为自己增加晋升的机会。

职场女人的办公室潜规则解析

职场女人的办公室潜规则解析职场如战场，职场女性需要懂得其中的职场潜规则。

今天小编就给大家分享一些职场女性的办公室潜规则，欢迎大家参考。

职场女人办公室潜规则1. 你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因而坐到现在的位置。

因此，你不要比你的老板穿的更好。

如果你遇见一个极其没有品味的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。

忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙。

也许，他最讨厌的就是奶油小生似的男人。

2. 即使你的老板和他的秘书之间的关系像纯净水一样清澈透明，你也不要试图与老板的女秘书调情。

不要忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，你这样在老板眼皮下面轻举妄动简直无异于自寻死路。

就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会感到不服气!3、你也许想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样的罗嗦人。

记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时。

不要在办公室到处施展你的超人口才。

惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。

还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。

4. 由于你只是个正常的人，所以你就很难做到对你所爱慕的人视而不见，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。

别抱怨老板的胡乱猜疑，如果你站在他的位置上，一样也会这么想。

如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们最终只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的爱人离开公司。

5.不要说带颜“色“的话。

你要明白爱好与幽默无关。

虽然有些男士把女同事逗得喜笑颜开，但人家极有可能在心中责骂你是个无耻的家伙!6. 虽然把同事想象成你的敌人的做法确实有些过分，但至少能使你防止某些糟糕的职场纠纷发生，因此，不要跟同事交朋友。

新员工须知的职场规则3篇

新员工须知的职场规则3篇新员工须知的职场规则11、如果你想让别人对你好，你必须先对别人好。

真诚地对待对方，但不要故意去要求对方。

不能说在工作中交朋友是有目的的，是因人而异的。

但他人对你的反应最终是由你的行为引起的，换句话说，想别人如何对待你，首先是你如何对待他人。

2、要顾及职场朋友的感受，在什么场合、以什么方式谈论、谈论什么样的话题是非常讲究的，你不能只是把它当作理所当然的事情。

3、无论是与老板、同事或客户的友谊，有一个基本原则，不要想着利用这种关系在工作中实现你的个人目标。

有一次遇到一位年轻的员工，因为他出色的工作能力得到领导的欣赏，这种关系比其他同事亲密得多，渐渐地，他理所当然地认为他会成为领导的接班人。

结果，他的领导提拔了其他同事，以示公平，最后他也无法留在公司。

4、在工作中，不要把负面情绪传递给别人。

当你情绪低落时，你会不断地把自己从与他人的社交中释放出来，让他们感到你的沮丧、不愉快。

首先，我们应该意识到并处理自己的“情绪"，进一步努力关注他人的情绪，并积极调动他人的积极情绪。

5、即使是在工作中的朋友之间，竞争也应该被视为一种正常、自然、积极、客观的东西，任何人都无法避免，参与竞争有助于提高能力，积极应对竞争或机会，当时机成熟时，不要谦让。

6、对于职场上的朋友不能像自己的私人朋友那样要求对方。

毕竟，你仍然和公司内部的同事或老板有很多工作上的接触，不要用个人情感因素代替商业规范，否则，事情会日复一日地发生，不仅朋友难以维持，而且同事的职业生涯也会受到影响。

7、不同圈子的朋友不必"在一起"。

职场上的人需要不同的社交圈子。

工作中的朋友是一个圈子，而私人生活中的朋友则是另一个圈子。

即使是同一圈的朋友也会因为行业或其他原因而被分开各自一体。

当你想让他们彼此认识了解时，问问自己这会不会对自己产生一些负面影响。

新员工须知的职场规则2一、收敛光芒虚心学当今社会是一个鼓励个性张扬的社会，但在企业工作时，必须考虑小环境的实际情况。

【职场】不能明说必须知道的潜规则

9. 加薪必须要求，那晋升呢？ NO,千万要管好自己的嘴巴。既然说加薪必须要求，那晋升呢？这个千万不能要求，一旦你申请或要求晋升机会，它就会与你失之交臂，晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给予你的。
上司还没有确信你能不能成为管理人员之前你先要求，这就像是你不从大门进，而是要跳过墙进到内部。因为如果上司还没有确信你是一个当领导的料，但你先提出来，他会觉得你还没有成熟或认为你比起公司的利益更在意自己的私利。
我知道跟老板提加薪要求很难，因为你害怕 “如果我要求提工资，老板会炒我或以后他对我不给好脸色怎么办呢？”，但是大多数情况下那些你想像的最坏的情况并没有发生，大多数是happy ending。而且即使有一些副作用，公司或老板很健忘的，因为如果这个公司的OWNER不是你上司的话，钱不是从他口袋里出来，过一两个月他就会忘掉这件事情的。
以前看过一些在公司里面贪小便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的(而不是为了公司业务)费用，或许这些费用只有100元，但正是这些小钱会坏了你的前程。一个老板说过这样一句话：“某某员工哪天报了业务餐费，但是那天明明是我付款了。” 或许这位员工太大意了。
但是老板当中也有一些人，他连你打的票上面的时间也核对，然后把属下每个员工的每月费用都记录下来，或许你报销的时候他可能不会说什么，但是到时候你丢掉的并不仅仅是金钱。
8. 我努力工作公司会给我加薪？No，你必须要求！对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢，很多人对自己目前的工资并不满意。那么怎么办呢？等着公司给你加薪？很多人认为如果我做好自己的事情，我出业绩了，公司肯定会给我加薪，是的，公司会给你加薪，但加薪的幅度肯定不能满足你的期望。
我在公司里看过很多案例，很多人都幻想“到时候”公司会给我加薪，或害怕自己提要求以后老板有什么想法所以不敢提出来，但是如果你不敢提出加薪，公司给你的可能就是一个平均值或略高于平均值的薪水，它不是你所期待的。当然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求，那你很有可能会被裁掉的。

女性职场潜规则

女性职场潜规则女性职场潜规则女性职场潜规则1. 切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。

你可以不学坏人那样去害人，但至少要有爱惜自己的能力。

别人要来害你，最简洁的方式是利用你的和善，其次是因为你轻信于人。

而在职场中，信任往往应当有尺度。

站在自己的立场上，守住应当有的利益，信任应当信任的话，这才能活得更好。

2. 伪善的人不是异类很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。

而事实上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。

别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。

所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会静默。

3. 把握你命运的人是老板职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全把握你的命运。

而你的直属上司则部分把握你的`命运。

其余的同事们，他们只是把握你的心情而已。

所以，对一个女人而言，事情就变得很简洁。

只要谁把握老板就等于把握了别人的命运。

而假如你老是被心情把握，则等于把自己的命运交到同事手里。

要不被老板把握是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。

4. 做得多不如说得多在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。

而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。

于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。

职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。

5. 不为小事生气女性在职场里，很简洁为小事情生气。

然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最终还不了了之。

事实上，小事情并不会转变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。

相反，过于纠缠详情，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。

6. 全部想混日子的人，都会被工作忙到累死混日子并不是一种生活，而是一种待遇。

不可不知的职场潜规则有哪些

不可不知的职场潜规则有哪些必知的职场潜规则第一条必须有一个圈子。

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。

只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

第二条必须争取成为第二名。

名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

第三条必须理解职责的定义。

职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条必须参加每一场饭局。

如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

第五条必须懂得八卦定理。

和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条必须明白加班是一种艺术。

如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

第七条必须熟练接受批评的方法。

面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。

最后一条，不准和老板谈公正。

第八条必须理解“难得糊涂”的词义。

糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

第九条必须明白集体主义是一种选择。

如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

第十条必须论资排辈。

如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

常见的职场潜规则1. “我们觉得你很优秀，所以我们雇了你。

什么叫职场潜规则潜规则有哪些

什么叫职场潜规则潜规则有哪些职场潜规则是指在职场环境中，亘古不变的行为准则和默契被逐渐形成并被大家共同认可的一些规则。

这些规则通常不被明确写出，但对职场中的个人发展和职业成功起着重要的影响。

以下是一些常见的职场潜规则。

1.社交技巧：在职场中，与人建立和维持良好的人际关系至关重要。

这包括了学会与同事、上司和下属相处，尊重他人的意见和观点，注重职场礼仪，以及建立有效的沟通方式。

2.职场形象：穿着得体、仪表端庄、个人卫生等职场形象是不容忽视的，它们直接影响他人对你的第一印象。

在职场中，个人形象需要注重细节，以展现自己的专业素养和职业态度。

3.工作质量：高质量的工作成果是获得认可的关键。

努力提高自己的专业知识和技能，始终保持高标准的工作质量，并致力于解决问题和提供创新解决方案，都是成功职业生涯的基石。

4.保护自己的权益：在职场中，保护自己的权益也是非常重要的。

这包括了合理维权，不被低估和欺负，合理争取自己的工作权益和发展空间，以保持自身的职业尊严和权威。

5.学会自我推销：在职场中，学会有效地宣传自己的工作成就和能力是必不可少的。

适时向上级汇报自己的工作进展和成果，以及自我推销的能力将更容易为职场发展和晋升铺平道路。

6.学会处理职场政治：职场中的政治活动是无法避免的，因此需要学会如何处理职场政治，以避免被卷入争斗中，并在政治斗争中保持自己的立场。

7.了解公司文化：每个公司都有自己独特的文化和价值观，了解并遵守公司的文化是非常重要的。

遵循公司的价值观和规定，同时学会适应公司的工作方式，将有助于提升自己在职场中的地位和影响力。

8.学会适应变化：职场中变动是常态，对于变化要能及时适应。

这包括了适应新的工作要求、新的工作方式以及不断变换的团队和领导人等。

灵活适应变化，拥抱变革将有助于个人的职业生涯发展。

职场潜规则在不同行业和文化背景下可能会有一些细微的差异，但无论在哪个行业，在学会了解并遵守这些职场潜规则后，都将有助于个人在职场中取得更好的发展和成功。