南京五险一金查询指南

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怎样知道公司有没有为你缴五险一金

怎样知道公司有没有为你缴五险一金

怎样知道公司有没有为你缴五险⼀⾦员⼯⼊职后,单位会在次⽉为其缴纳五险⼀⾦。

现实⽣活中,⼤部分单位都会按照规定执⾏,但是也有⼀些⼩的单位,不给职⼯缴纳社保,这是违规的⾏为。

那么怎么才能知道⽤⼈单位有没有进⾏交纳呢?店铺⼩编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

怎样知道公司有没有为你缴五险⼀⾦依据有关法律规定,养⽼保险、医疗保险和失业保险、住房公积⾦是由企业和个⼈按⼀定的⽐例共同承担;⼯伤保险和⽣育保险完全是由企业承担的,个⼈不需要缴纳。

五险⼀⾦的征缴范围包括:、国有企业、城镇集体企业、、城镇私营企业和其他城镇企业及其职⼯,实⾏企业化管理的事业单位及其职⼯,民办⾮企业单位及其职⼯等。

⼀般来讲,职⼯可以从以下⼏点来确定⽤⼈单位有没帮⾃⼰交五险⼀⾦:1、最简单的⽅法是从⼯资明细表(⼯资单)中,看是否有扣除社保费⽤及扣除住房公积⾦费⽤项。

如有扣除,⼀般是有交的;2、单位有帮职⼯交五险⼀⾦的话,会发放社会保障卡或公积⾦卡;3、可以到社保⽹站及公积⾦官⽹上查询,如果有交,可以查到相关记录。

相关知识:试⽤期单位要交社保吗职⼯在试⽤期内,单位和职⼯也应该按照有关规定缴纳五险⼀⾦,因为试⽤期是合同期的⼀个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。

另外,企业给员⼯上保险是⼀个法定的义务,不取决于当事⼈的意思或⾃愿与否,即使员⼯表⽰不需要交保险也不⾏。

按照法律有关规定,对于五险⼀⾦,缴费单位和个⼈应当以货币形式按时⾜额缴纳,个⼈应缴纳部分,由所在单位从本⼈⼯资中代扣。

五险⼀⾦按规定不得减免,对于住房公积⾦缴存有困难的单位,经本单位职⼯代表⼤会或者⼯会讨论通过,因各地的经济发展状况不同,全国各地五险⼀⾦的缴纳⽐例有所不同。

单位不按时缴纳五险⼀⾦怎么办缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,除责令限期缴纳外,可能按⽇加收千分之⼆的滞纳⾦,甚⾄强制征缴。

缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员可以处5000元以上1000元以下的罚款。

南京社保2023最低缴费基数和比例_南京社保

南京社保2023最低缴费基数和比例_南京社保

南京社保2023最低缴费基数和比例_南京社保南京社保2023最低缴费基数和比例2023年南京五险一金最低缴费基数及标准险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4494.0016.00%719.048.00%失业保险4494.000.50%22.470.50%生育保险4494.000.80%35.950.00%工伤保险4494.000.40%17.980.00%医疗保险4494.007.00%314.582.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0100.00%城镇垃圾处理费4.00100.00%40.00%社保(合计)1114.02481.871595.89公积金2280.008.00%1828.00%社保公积金(合计)1296.02663.871959.89 (*数据来自网络测算,仅供参考,具体以当地官网公布信息为准)2023年南京社保缴费基数如何计算?做如下介绍。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。

职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

2023年南京社保缴费比例养老保险缴费比例与其他地方是一样的,提供五险一金具体的社保构成比例给你参考:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要交;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

住房公积金网上单位业务操作指南

住房公积金网上单位业务操作指南

住房公积金网上单位业务操作指南一、业务范围1.业务政策查询2.业务表单下载3.单位账户信息查询4.住房公积金缴存基数调整5.住房公积金职工账户设立6.住房公积金职工账户启封7.住房公积金职工账户封存8. 住房公积金个别补缴9.住房公积金职工账户市内转移10.新职工补贴职工账户设立11.新职工补贴职工账户启封12.新职工补贴职工账户封存13. 新职工补贴个别补缴14.单位基本信息变更15.单位查询密码修改二、业务说明(一)业务政策查询单位登录网上单位业务系统后可查询住房公积金相关政策规定、业务操作指南。

(二)业务表单下载单位登录网上单位业务系统后可下载住房公积金各类业务表单。

(三)单位账户信息查询单位登录网上单位业务系统后可查询包括单位帐户信息、职工清册、单位明细账、职工汇缴明细、业务变更清册、基数调整信息、单位年度对帐单等相关信息。

1. 单位信息查询包括:单位基本信息、公积金汇缴信息、新职工补贴汇缴信息。

(1)单位基本信息:单位名称、法人代表、注册地址、联系地址、组织机构代码、基本结算户开户银行、基本结算户账号、单位设立日期、公积金缴存银行、单位代码、经办人姓名、经办人身份证号码、联系电话、公积金单位登记证证号、托收情况。

(2)公积金汇缴信息:单位账户登记日期、首次汇缴年月、最后汇缴年月、汇缴状态、汇缴比例、汇缴人数、月缴金额、公积金余额、挂账余额。

(3)新职工补贴汇缴信息:单位账户登记日期、首次汇缴年月、最后汇缴年月、汇缴状态、汇缴比例、汇缴人数、月缴金额、公积金余额、挂账余额。

2. 职工清册查询(1)职工住房公积金信息:职工帐号、职工姓名、身份证号码、汇缴状态、汇缴年月、工资基数、月缴存额、余额。

(2)新职工补贴信息:汇缴年月、月缴额、余额。

3. 单位明细账查询按业务类型、汇缴年份可分别查询单位住房公积金、新职工补贴所属年度内的单位汇补缴、个人补缴、年度结息、部分提取、销户提取、转移等信息。

南京如何查询个人公积金账号

南京如何查询个人公积金账号

南京如何查询个人公积金账号公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

那么南京公积金个人账号如何查询呢?让店铺来告诉你吧!南京公积金个人账号查询方法操作方法01登陆南京公积金个人查询系统,输入公积金联名卡号、密码及验证码进行网上查询。

1、登录银行网站;2、选择个人用户登录;3、输入卡号和密码;4、登录后,选择代理缴费;5、点击住房公积金联名卡业;6、点击查询住房公积金余额。

02拨打当地住房公积金服务热线进行电话查询。

03职工可通过本单位到网上政务大厅业务系统查询。

04发送手机短信到当地公积金管理中心短信服务平台订制查询。

05携带本人身份证前往当地公积金中心各服务网点进行查询。

06携带公积金联名卡前往发卡银行自动柜员机和多媒体终端机查询。

07使用腾讯微信搜索“南京住房公积金”或关注中心官方微信查询。

南京公积金提取流程1、单位经办人到银行服务网点领购《南京住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《南京住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;3、职工按照规定携带《南京住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金;4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工;5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

南京市五险一金办事指南——【五险一金办事宝典】

南京市五险一金办事指南——【五险一金办事宝典】

南京市五险一金办事指南
缴纳流程
一、社保新增、停缴与补缴
新增
首次新增:
1、就业证原件:①本市就业人员须出示《就业登记证》原件(此证在个人户籍所在地街道的劳动保障部门办理);②外省市就业人员须出示《南京市外来务工人员就业服务证》原件(此证在暂住地的区职业介绍机构办理);
2、身份证正反复印件;
3、2寸照片1张,1寸照片2张;
4、《南京市就业登记人员备案表》(一式一份盖公章);
5、《南京市就业登记人员工花名册》(一式一份盖公章);
调入/续保:
1、就业证原件;
2、身份证正反复印件;
3、2寸照片1张,1寸照片2张;
1
4、《南京市就业登记人员备案表》(一式一份盖公章);
5、《南京市就业登记人员工花名册》(一式一份盖公章);
停缴
1、员工填写辞职报告/解除劳动合同协议书(必须写补偿金额)/辞退决定
2、单位填写《南京市职工社会保险关系变动申报表》一式两份并加盖公章
补缴
补缴期限和险种:
1、公司的名义可以往前3个月,个人名义可往前补缴两年;
2、社保断三个月以上,补缴只能补养老、失业、工伤;
所需资料:
1、就业证原件;
2、身份证正反复印件;
3、2寸照片1张,1寸照片2张;
4、《南京市就业登记人员备案表》(一式一份盖公章);
5、《南京市就业登记人员工花名册》(一式一份盖公章)。

1。

江苏五险一金查询方式有哪些?

江苏五险一金查询方式有哪些?

江苏五险一金查询方式有哪些?1、可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。

可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索,来找到以上网站的入口。

2、电话查询。

市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)。

3、柜台咨询。

可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。

五险一金是用人单位对劳动者的一种实质性的保障,其中,五险是依照法律规定而必须履行的,但是一金则不是。

同时,五险一金在每个地区的具体规定是不同的。

在十三五规划提出了五险一金变为四险一金,其中生育保险合并在医疗保险中的建议以后,在少数地方实行了这一规定。

在本文中主要为你介绍江苏五险一金查询方式。

一、江苏五险一金缴纳比例养老保险缴纳比例:单位比例20%,比例8%医疗保险缴纳比例:单位比例9%,个人比例2%+10元(注:“+10”为大病统筹。

)失业保险缴纳比例:单位比例2%,个人比例1%工伤保险缴纳比例:单位比例0.5%,个人不承担缴费生育保险缴纳比例:单位比例0.8%,个人不承担缴费住房公积金缴纳比例:单位比例8%,个人比例8%二、江苏五险一金查询方式1、您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。

您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索,来找到以上网站的入口。

在网上办事板块,您可以找到您想查询的五险一金查询入口。

”2、电话查询市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。

3、柜台咨询您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。

三、五险一金”有适当调整空间2016年3月17日国务院总理李克强强调,“五险一金”有适当调整空间,地方可根据实际情况适当下调缴存比例,两年内解决跨省就医异地直接结算。

以上是小编为你做的介绍,关于“江苏五险一金查询方式”这一问题你是否清楚了解呢。

南京市五险一金办事指南

南京市五险一金办事指南

南京市五险一金办事指南在南京市工作的员工们必须了解并正确认识自己的五险一金政策,以便正确办理相关手续并享受相应的福利待遇。

本文将为大家提供南京市五险一金办事指南,帮助大家更好地理解和应对相关事宜。

一、社会保险社会保险是指为员工提供保障的一种公共保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

以下是南京市五险的详细办理指南:1. 养老保险养老保险是为了保障员工退休后的基本生活需求。

办理养老保险时,员工需要准备以下材料:- 身份证复印件- 就业登记证明- 劳动合同或劳动关系证明- 银行卡复印件- 相关申请表格员工首次参加养老保险时,需要前往所在地的社保基金管理中心办理相关手续。

缴纳养老保险费用的比例为个人5%、单位20%,工资基数参照员工的实际工资。

2. 医疗保险医疗保险是为了减轻员工因病或意外而产生的医疗费用负担。

员工办理医疗保险需要提交以下材料:- 身份证复印件- 就业登记证明- 劳动合同或劳动关系证明- 银行卡复印件- 相关申请表格南京市的医疗保险费用由个人和单位共同缴纳,比例分别为2%和9%。

报销比例根据病例的不同而有所不同,员工可以前往社保基金管理中心了解自己的具体报销比例。

3. 失业保险失业保险是为了降低员工失业后的经济压力。

员工办理失业保险时,需要提供以下材料:- 身份证复印件- 就业登记证明- 劳动合同或劳动关系证明- 相关申请表格失业保险费用由单位全额缴纳,比例为2%。

如果员工失业后满足一定条件,可以领取一定期限内的失业救济金。

4. 工伤保险工伤保险是为了保障员工在工作过程中因工受伤或患职业病的相关费用。

办理工伤保险时,员工需要提交以下材料:- 身份证复印件- 就业登记证明- 劳动合同或劳动关系证明- 相关申请表格工伤保险费用由单位全额缴纳,费率根据所属行业的风险等级不同而有所不同。

员工在工作期间如发生工伤,可以享受相关医疗和补偿待遇。

二、住房公积金住房公积金是为了帮助员工购买、修缮或租赁住房而设立的专项储蓄制度。

南京公积金网上服务大厅操作手册

南京公积金网上服务大厅操作手册

南京公积金网上服务大厅操作手册IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】.南京住房公积金管理中心(网上服务大厅操作手册)目录一、登录与控件安装向导浏览器设置关于浏览器版本为了确保系统功能正常使用,请使用IE8或以上版本的浏览器。

如果您已经是IE8或以上版本的浏览器,请做以下确认:按F12键,打开以下画面:确认浏览器模式为“IE8”或“IE9”,文档模式选择“IE8标准”或“IE9标准”。

浏览器设置为了保证系统内的数字证书及回单展示功能正常使用,需在使用过程中加载系统控件,请将浏览器做以下设置:打开IE,选择工具Internet选项安全页签选择“受信任的站点”点击“站点”按钮出现以下画面:点击“添加”按钮,然后点击“关闭”。

然后点击“自定义级别”按钮:设置全部ActiveX相关的选项为“启用”:禁用保护模式可信站点对应的“启用保护模式”前面的复选框不选,如下图所示:此处不勾选控件安装1、打开系统首页,点击左下角“控件安装向导”按钮:打开“控件安装向导”画面后,系统会提示加载华表控件,如下图:按照上面步骤依次进行。

证书用户登录将ukey插在电脑上,打开系统首页,选择数字证书登录页签,弹出证书选择框后,选择自己的证书,输入密码,系统会自动显示单位账号,确认无误后点击“立即登录”按钮登录。

二、归集业务单位基本资料变更功能描述实现对本单位一些基本信息的修改,主要包括所在地区、单位地址、邮编、发薪日、、经办人联系电话、单位联系电话和联系人电子邮件。

操作流程1、操作员登录“单位业务系统”后,鼠标左键单击『公积金归集』『单位基本资料变更』,打开如下窗口:在修改文本框中填写要修改内容,要求至少修改一项内容,修改后的内容和修改前的内容不能一致。

2、数据录入完毕后,点击“提交”。

提交成功后,系统提示操作员打印《单位基本资料变更回单》,如下图先点击“打印”后,再点击“提交”,完成此交易。

五险合一系统操作说明书

五险合一系统操作说明书

北京市社会保险信息系统企业管理子系统V6.0.0用户指南第一章:一般社保业务流程 (6)一、单位新参保 (6)二、单位日常参保业务 (7)三、单位注销业务 (8)四、工资申报业务 (9)第二章:数据采集 (9)一、单位信息管理 (9)1.单位参保 (9)2.单位信息变更 (10)3.单位注销 (11)二、个人信息管理 (11)1.新参保人员增加 (11)2.转入人员增加 (12)3.人员减少 (13)4.在职转退休 (14)5.个人基本信息变更 (14)6.定点医疗机构变更 (15)7.退休人员选择社保所报销管理 (16)三、工资信息管理 (16)1.年度工资申报 (16)2.日常工资管理 (17)四、其它功能 (17)1.基金收缴 (17)2.数据交换 (18)3.报表打印 (19)4.综合查询 (19)5.辅助功能 (20)第三章:手工报销 (20)一、医疗费用报销 (20)1.普通门急诊费用报销 (20)2.门诊特殊病费用报销 (20)3.急诊留观费用报销 (21)4.住院费用报销 (21)二、手工报销结果返回 (22)三、退休社会化管理(街道版) (23)四、已上传费用信息管理 (23)五、综合查询 (24)六、辅助功能 (25)第四章:系统管理 (25)一、参数设置 (25)二、权限管理 (26)第五章:系统配置 (27)一、硬件 (27)二、软件 (27)第六章:技术支持 (27)第七章:业务操作 (28)一、系统安装与更新 (28)二、系统登录 (34)三、数据采集 (36)1.文件-退出 (38)2.视图-公民身份号码升位 (38)3.视图-状态栏 (39)4.基本信息管理-单位信息录入 (40)5.基本信息管理-单位信息修改 (41)6.基本信息管理-单位信息删除 (43)7.基本信息管理-部门管理 (44)8.基本信息管理-个人信息录入 (49)9.基本信息管理-个人信息修改 (53)10.基本信息管理-个人照片修改 (54)11.基本信息管理-个人信息删除 (57)12.基本信息管理-定点医疗机构变更 (58)13.基本信息管理-企业补充医疗保险信息(普通单位版) (60)14.基本信息管理-公费医疗补充医疗保险单位资格认定修改(普通单位版) . 6115.基本信息管理-公费医疗补充医疗保险个人资格认定修改(普通单位版) . 6216.单位预登记-单位信息录入(普通单位版) (63)17.单位预登记-单位信息查询(普通单位版) (65)18.单位变更登记-单位注销 (66)19.个人变更登记-增员 (67)20.个人变更登记-减员 (69)21.个人变更登记-增减员原因修改 (70)22.个人变更登记-内部调动 (71)23.个人变更登记-医疗在职转退休 (73)24.农转非延迟补缴-农转非延迟补缴信息申报(普通单位版) (74)25.农转非延迟补缴-农转非延迟补缴信息报盘(普通单位版) (76)26.工资核定-工资导入(普通单位版) (77)27.工资核定-工资变更 (78)28.工资核定-工资核定(街道版、职介人才版) (79)29.工资核定-四险二次基数采集(普通单位版) (81)30.基金收缴-医疗月报生成 (82)31.基金收缴-四险月报生成 (83)32.待遇支付-个人待遇支付信息采集 (84)33.待遇支付-个人待遇支付信息报盘 (85)34.待遇支付-银行账号采集信息查询 (86)35.待遇支付-临近退休人员查询 (87)36.待遇支付-支付失败回盘 (88)37.待遇支付-支付失败信息查询 (89)38.数据交换-单位内数据导入 (90)39.数据交换-单位内数据导出 (91)40.数据交换-单位基本信息报盘 (92)41.数据交换-个人新参保信息报盘 (93)42.数据交换-个人续保、减员信息报盘 (94)43.数据交换-外埠延期缴费人员增员报盘 (96)44.数据交换-公费医疗补充医疗保险信息报盘 (98)45.数据交换-医疗基础数据导入 (99)46.数据交换-四险基础数据导入 (100)47.数据交换-单位变更信息报盘 (101)48.数据交换-个人变更信息报盘 (102)49.数据交换-定点医疗机构导入 (104)50.数据交换-导出退休人员社会化管理信息 (104)51.个人补缴-个人补缴申请(普通单位版) (105)52.个人补缴-补缴申请查询(医疗)(普通单位版) (106)53.个人补缴-补缴申请查询(四险)(普通单位版) (108)54.报表打印-北京市社会保险单位信息登记表 (109)55.报表打印-公费医疗单位补充医疗保险资格认定登记表 (110)56.报表打印-北京市社会保险个人信息登记表 (111)57.报表打印-公费医疗单位补充医疗保险人员花名册 (112)58.报表打印-北京市社会保险单位信息变更登记表 (113)59.报表打印-公费医疗单位补充医疗保险资格认定变更表 (114)60.报表打印-北京市社会保险个人信息变更登记表 (115)61.报表打印-公费医疗单位补充医疗保险人员资格变更表 (116)62.报表打印-北京市职工上年月均工资收入申报表 (117)63.报表打印-北京市社会保险参保人员增加表 (118)64.报表打印-北京市社会保险参保人员减少表 (120)65.报表打印-在职转退休明细表 (121)66.报表打印-定点医疗机构变更打印 (122)67.报表打印-内部调动打印 (123)68.报表打印-北京市灵活就业的本市农村劳动力缴纳社会保险费申办单(街道版)12469.报表打印-养老保险个人账户储存额一次性领取申请单(普通单位版、职介人才版) (126)70.综合查询-单位基本信息 (127)71.综合查询-个人基本信息 (129)72.窗口 (130)73.帮助-关于 (130)四、手工报销 (131)1.文件-退出 (131)2.视图-公民身份号码升位 (131)3.视图-医保联系人管理 (132)4.医疗费用录入-普通门诊费用录入 (133)5.医疗费用录入-急诊留观费用录入 (137)6.医疗费用录入-门诊特殊病费用录入 (141)7.医疗费用录入-住院费用录入 (144)8.医疗费用录入-外阜门诊诊疗费录入 (147)9.数据报盘-生成普通门诊报盘文件 (149)10.数据报盘-生成住院、门诊特殊病报盘文件 (150)11.数据报盘-生成急诊留观报盘文件 (151)12.数据报盘-生成外阜门诊诊疗费用数据报盘文件 (153)13.数据回盘-医保支付信息回盘 (154)14.退休社会化管理-红名单管理(街道版) (155)15.已上传费用信息管理-已上传费用录入 (156)16.已上传费用信息管理-生成上传报盘文件 (160)17.已上传费用信息管理-已上传费用审核表查询 (161)18.已上传费用信息管理-上传数据手工报销盘历史查询 (163)19.已上传费用信息管理-上传费用录入信息查询 (164)20.综合查询-单位基本信息 (165)21.综合查询-个人基本信息 (166)22.综合查询-医保支付信息查询 (167)23.综合查询-手工报销审核单历史查询 (168)24.综合查询—外阜门诊诊疗费用审核单历史查询 (171)25.综合查询-手工报销报盘历史查询(普通门诊) (174)26.综合查询-手工报销报盘历史查询(住院、急诊留观、门诊特殊病) (175)27.综合查询-外阜门诊诊疗费用报盘历史查询 (176)28.综合查询-手工报销费用录入信息查询 (177)29.综合查询-外阜门诊诊疗费用录入查询 (178)五、系统管理 (179)1.文件-退出 (179)2.权限管理-用户管理 (180)3.参数设置-社会平均工资 (181)4.参数设置-基本医疗保险缴费比例 (182)5.参数设置-公费医疗补充医疗保险缴费比例 (183)6.参数设置-大额医疗互助缴费比例 (185)7.参数设置-基本医疗保险保底封顶比例 (186)8.参数设置-农民工医疗保险缴费比例 (187)9.参数设置-养老保险缴纳比例 (189)10.参数设置-失业保险缴纳比例 (190)11.参数设置-工伤保险缴纳比例 (191)12.参数设置-生育保险缴纳比例 (193)13.参数设置-养老保险保底封顶比例 (194)14.参数设置-失业保险保底封顶比例 (195)15.参数设置-工伤保险保底封顶比例 (197)16.参数设置-生育保险保底封顶比例 (198)17.参数设置-农村劳动力和农民工四险上下限基数 (199)18.参数设置-最低工资 (201)19.帮助-关于 (202)六、系统退出 (202)七、系统卸载 (202)1)业务描述单位参加社会保险,应先到单位所属区县经办机构办理社会保险登记(养老、失业、工伤、生育),取得社会保险登记证号。

五险一金缴纳查询办法是怎样的

五险一金缴纳查询办法是怎样的

五险一金缴纳查询办法是怎样的1、网上查询;登录社保参保地的人力资源和社会保障局官方网站,找到“个人社保查询”或者“场景服务”,选择您想要查询的内容,再按要求输入查询条件,即可在线查询个人社保信息。

2、电话查询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

由于五险中的养老金是需要缴满一定年限的,所以许多劳动者并不清楚自己到底缴纳了多久,就无法确定自己是否缴纳够了年限,这时我们就要通过不同的渠道去查询五险一金的缴纳情况,接下来小编就说一说五险一金缴纳查询的方法,大家可以了解一下五险一金查询办法(1)社保查询个人账户余额通常,社保个人账户余额查询的方法有三种:1、网上查询登录社保参保地的人力资源和社会保障局官方网站,找到“个人社保查询”或者“场景服务”,选择您想要查询的内容,再按要求输入查询条件,即可在线查询个人社保信息。

2、电话查询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

目前“12333”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

12333热线电话主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询等服务,不会通过电话方式联系市民要求办理相关业务,也不会要求市民另行拨打其他电话。

当您接到来电号码显示为0631—12333、86631—12333或400816—12333等以“12333”为结尾的电话时,千万不要向对方透露任何个人账户等相关信息,以免上当受骗。

若有财产损失,应及时向公安机关报警。

3、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

(2)住房公积金查询个人账户个人住房公积金账户查询的七种方式:1、网上查询了解个人住房公积金账户信息和个人住房公积金贷款账户信息,可登录市住房公积金管理中心网站,点击“公积金账户信息查询”或登录市政府网站,点击“百件实事网上办”。

2014南京五险一金缴费基数及缴纳比例

2014南京五险一金缴费基数及缴纳比例

2014南京五险一金缴费基数及缴纳比例时间:2014-09-02 信息来源互联网,仅供参考五险一金包括社保与公积金两个部分,下面,分别为大家介绍2014年南京社保缴纳比例及基数、2014年南京公积金缴存比例及基数。

(1)2014年南京社保缴纳比例及基数社保缴纳比例养老保险:单位20% ,个人8%医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元失业保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险:单位0.5%,个人不缴费生育保险:单位0.8%,个人不缴费社保缴费基数从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。

社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,以下是详细的调整办法:企业职工基本养老保险缴费工资的上下限(一)我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。

(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。

我市灵活就业人员2014年度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员2014年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。

调整后的缴费工资上下限及缴费标准从2014年9月1日起执行。

(2)2014年南京公积金缴存比例及基数住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。

2014年度缴存基数为2013年度职工个人月平均工资,最高不超过市统计局公布的南京市2013年在岗职工月人均工资的3倍(16200元),最低不低于南京市2014年职工最低工资标准(2014年最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。

职工怎么知道公司有没有交五险一金-

职工怎么知道公司有没有交五险一金-

Don't complain when you encounter difficulties. Since you can't change the past, try to change the future.简单易用轻享办公(页眉可删)职工怎么知道公司有没有交五险一金?导读:1、最简单的方法是从工资明细表(工资单)中,看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。

如有扣除,一般是有交的。

2、单位有帮职工交五险一金的话,会发放社会保障卡或公积金卡。

3、可以到社保及公积金官网上查询,如果有交,可以查到相关记录。

一、员工怎么知道公司有没有交五险一金?依据有关法律规定,养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

五险一金的征缴范围包括:、国有企业、城镇集体企业、、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工等。

一般来讲,职工可以从以下几点来确定用人单位有没帮自己交五险一金:1、最简单的方法是从工资明细表(工资单)中,看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。

如有扣除,一般是有交的;2、单位有帮职工交五险一金的话,会发放社会保障卡或公积金卡;3、可以到社保及公积金官网上查询,如果有交,可以查到相关记录。

二、试用期单位要交社保吗?职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。

另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。

按照法律有关规定,对于五险一金,缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳,个人应缴纳部分,由所在单位从本人工资中代扣。

五险一金按规定不得减免,对于住房公积金缴存有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,因各地的经济发展状况不同,全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。

2021南京五险一金缴纳标准

2021南京五险一金缴纳标准

(1)企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应根据国家有关工资总额组
我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,
成和本市的工资总额规定确定。
下同)以及敏捷就业人员月缴费工资上限为 16200 元,下限为 2628 元。
溧水、高淳区参保企业和职工以及敏捷就业人员月缴费工资上限为
公积金缴存基数:
2021 年度缴存基数为 2021 年度职工个人月平均工资,最高不超
过市统计局公布的南京市 2021 年在岗职工月人均工资的 3 倍(18200
元),最低不低于南京市 2021 年职工最低工资标准(2021 ,下载可任意编辑
2021 南京五险一金缴纳标准
失业保险:从 2021 年 8 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日,失业保 险缴费比例统一从 3%下降为 2%,其中用人单位应缴纳的'失业保险缴
费比例从 2%下降为 1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从 1%下降
最近始终有人在问:2021 年南京五险一金缴纳比例是多少?2021
16200 元,下限为 2497 元。
(2)参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的
上下限,根据上述规定执行。
我市敏捷就业人员 2021 年度参与医疗保险的月缴费标准调整为
210 元(其中含大病救助 10 元);我市敏捷就业人员 2021 年度参与失业
保险的月缴费标准调整为每人每月 52 元。
目前,南京地区职工依据单位性质的不同,缴存比例分为三种:
职工住房公积金月缴存额为缴存基数乘以职工住房公积金缴存
机关及事业单位的缴存比例为 12%;外商、港澳台商企业的为 10%12%;

江苏五险一金查询个人账户方法

江苏五险一金查询个人账户方法

江苏五险一金查询个人账户方法
江苏省的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
生育保险和住房公积金。

个人账户是指每个参保人在缴纳五险一金时所形
成的账户,其中记录着个人缴纳的金额、单位缴纳的金额以及各种保险项
目的余额。

江苏省提供了多种查询个人账户的方法,下面将详细介绍。

一、在网上查询个人账户
1.1江苏人力资源和社会保障厅网站查询
1.2江苏人社通APP查询
二、到社保局办理查询
2.1到办理参保地的社保局柜台查询
2.2到市级社保服务中心查询
四、自助查询设备查询
需要注意的是,不同的查询渠道可能会有一定的限制和要求。

有些渠
道可能需要提供详细的个人信息以进行核实,有些渠道可能需要进行身份
验证,还有些渠道可能需要提供相关证明材料。

因此,在查询个人账户时,参保人应根据具体情况选择合适的查询渠道,并提前准备好相关材料,以
确保查询过程的顺利进行。

南京五险一金比例是多少

南京五险一金比例是多少

南京五险一金比例是多少“五险一金”是什么“五险一金”怎么缴纳职场莽撞人、糊涂派赶紧看过来,今天姿势姐教你涨姿势。

“五险一金”,怎么交,怎么补,怎么算,HR跟财会都脑袋大的这些零碎又重要的问题,与每个人的身家利益都密切相关。

搞不懂也得懂,算不会也得算。

冰翼数学不好,但心肠热,帮着大家伙搜罗来这个实用帖。

“五险一金”是什么?“五险一金”讲的是五种保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定,而“一金”不是法定的。

“五险一金”怎么缴纳?通用缴费公式:缴费基数×缴费比例=应缴费用1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%;3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险:工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%—2%之间,个人不用缴;5、生育保险:单位0.8%,个人不用缴;6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上较高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

养老保险交的越多≠得到越多退休后领取的养老金一般由两部分组成:1、基础养老金,由社会统筹基金支付,是按当时社会平均工资的一定比例(20%左右)来做标准。

有单位缴纳养老保险的部分直接划入统筹基金。

2、个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金(这部分资金的利率大致与银行一年期存款的利率相当)。

除了个人账户不一样,大家领的基础养老金都是一样的,显然,养老保险交的多并不等于拿到的多。

从根本上来说,养老保险不是一种医疗保险不是所有的医疗行为都在医保范围内整容、减肥、增高、近视矫正、不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等,都不在医保的范围。

如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害等由其他责任人承担的行为,也都不在医保范围之内。

金华五险一金查询方法有哪些?【推荐】

金华五险一金查询方法有哪些?【推荐】

金华五险一金查询方法有哪些?【推荐】现在不管是金华市的国有企业还是私营企业, 都会为员工缴纳社保和住房公积金。

很多金华市民只知道企业每月会从工资中扣除一部分用来缴费, 并不知道个人账户情况。

其实个人知道账户缴费情况也简单, 那么金华五险一金查询方法包括哪些?小编给大家普及下相关知识。

一、五险一金账户查询方式是什么?1、网上在线查询您可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站, 进行五险一金查询。

您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索, 来找到以上网站的入口。

在网上办事板块, 您可以找到您想查询的五险一金查询入口。

”网站具有对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等功能, 是政府机关联系群众、服务群众的一座桥梁。

2、电话查询市养老保险中心统一查询电话(0571)12333, 同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。

3、上门咨询您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询二、养老保险缴费基数怎样确定?核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的, 按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的, 按实际工资收入核定缴费基数, 但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内, 自主确定缴费基数。

三、“断保”对职工有什么影响?以前参加了养老保险的职工, 因为劳动关系变更等原因, 停止继续缴纳养老保险费, 这种现象叫做中断保险关系, 也叫做断保。

断保对职工的影响, 一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇, 有的缴费年限不满15年的, 将丧失按月领取养老金的资格。

二是影响再就业, 如果养老保险关系不及时接转, 那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费, 则损害了自己的社会保险权益。

由此可见, 虽然五险一金平日用的情况不多, 但是金华市民还是有必要对这方面知识进行了解。

南京2019五险一金比例是什么?

南京2019五险一金比例是什么?

南京2019五险一金比例是什么?养老保险:单位,22%,个人,8%医疗保险:单位,12%,个人,2%失业保险:单位,1.7%,个人,1%工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费住房公积金:单位,7%。

国家为了保障缴存社会保险的职工在年老、疾病、失业、工伤以及生育时能够得到基本的生活保障和应有的福利待遇,规定用人单位和个人承担一定比例社会保险费用的缴纳义务。

社会保险体系中的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

缴纳社会保险是国家强制性的要求,那么▲南京2017五险一金比例是什么?如果用人单位或个人不缴纳社会保险金将会产生什么样的法律后果呢?下面小编就简单地分析一下。

▲一、2017年南京五险一金缴纳比例养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%,个人缴纳工资的8%。

医疗保险个人缴纳工资的2%,单位缴纳个人工资的6~10%,失业保险个人缴费0.5~1%,单位缴费个人工资1.50%,工伤保险和生育保险个人无需缴纳,工伤保险单位缴纳个人工资的0.5~1.2%,生育保险单位缴纳0.80%。

住房公积金单位与个人承担相同的缴费比例,都为个人工资的10~12%。

▲二、不交五险一金的后果▲1、用人单位不交社会保险金的后果《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

罚款注意事项:(1)罚款是最常见的一种行政处罚,是一种财产罚;(2)给予罚款的主体是社会保险行政部门,而非社保经办机构;(3)处罚的对象包括两类,一是用人单位,二是直接负责的主管人员和其他直接责任人员;(4)关于处罚的数额,用人单位以应缴社会保险费位基数,个人则确定了处罚的上下限。

南京公积金账号怎么查询

南京公积金账号怎么查询

南京公积金账号怎么查询南京公积金查询个人账户查询有几种方法?南京公积金查询个人账户如何查询?店铺为您介绍南京公积金查询个人账户方法,希望帮到您。

南京公积金账号查询1、网上查询查询内容:网站可以查询最近三年的公积金账户数据,个人用户、单位用户须凭住房公积金密码进行登录查询;查询流程:个人(或单位)登陆南京公积金管理中心官网即可查询账户:不需要账户,个人查询填写身份证号码和密码即可。

密码:个人住房公积金和住房补贴查询的初始密码是个人公积金账号后四位加两个零,身份证查询也是该密码。

南京公积金账号查询2、电话查询南京公积金查询电话号码:025-12329。

南京住房公积金管理中心客服热线主要为广大缴存公积金的职工提供个人账户查询、单位账户查询、政策咨询、人工服务等服务内容。

自动语音服务:根据语音提示,按下不同数字,即可播报相关内容。

“1”号键:个人帐户查询;“2”号键:单位帐户查询; “3”号键:自助业务;“4”号键:政策咨询及业务指南; “9”号键:转人工服务; “0”号键:重听;“*”号键:返回上级菜单; “#”号键:返回主菜单。

南京公积金账号查询3、公积金卡查询住房公积金查询卡由建设银行各住房公积金专柜发放,没有领取住房公积金查询卡的单位,尽快到本单位缴存住房公积金的建行网点领取,发放给本单位职工;未领取住房公积金查询卡的职工,到单位住房公积金经办人处领取;住房公积金查询卡遗失的职工,可以由单位出具证明,携带本人的身份证到到单位缴存住房公积金的建行网点申请补领。

住房公积金卡密码:职工个人的住房公积金查询卡初始密码为:本人住房公积金查询卡号的后六位数,或者本人住房公积金个人账号的后四位数加两个零。

南京公积金账号查询4、多媒体机查询在多媒体机首页点击数据查询,按要求输入账号、密码,选择查询项目。

南京公积金账号查询5、柜台查询职工到管理中心(区县管理部)或受委托银行住房公积金柜台,出示本人身份证或住房公积金卡,工作人员为职工查询打印个人住房公积金情况。

南京有关五险一金的规定及详解

南京有关五险一金的规定及详解

一、关于五险一金的缴费比例(一)保险:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;【注】:以上,这么算下来:单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=33.3%,你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%=11%+10块。

(二)公积金:1、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

【注】:五险一金合计:①单位交费=33.3%+8%=41.3%*缴费基数;②员工个人交费=11%+10+8%=19%*缴费基数+10元。

二、社会保险缴纳基数大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京去年(2011年)7月公布的最低基数是1794元,【2011年7月1日起,我市社保缴费基数下限从2010年的1583元/月提高至1794元/月,上限从10905元/月提高至12195元/月。

】这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的社保钱最少1794×33.3%=597.402元,而职工每个月最少要交社保1794×11%+10=207.34元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了,合计804.742(连同住房公积金,单位交740.922,个人交350.86,合计1091.782。

下面我们只讨论社保,因为公积金是到银行交的,划到公积金管理账户的)。

但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1794是最低基数,在1794之上还有最高基数, 南京今年的最高基数是12195,反正如果你的工资每个月在1794元以下,单位也必须按照1794元为你交1794×33.3%= 597.402元,而你自己每个月最少也要交1794×19%+10=207.34元,这个就是1794作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1794交钱!但是如果你工资比1794要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~),那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×33.3%= 999元,而你个人每个月就该交3000×11%+10=340元(这部分也是由单位帮你代扣代缴的)。

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南京五险一金查询指南
以下是关于南京五险一金查询指南,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。

南京五险一金查询的内容有很多,包括南京养老保险个人账户查询、南京医保个人账户查询、个人历年缴费情况查询等等,下面,为大家详细介绍具体的南京五险一金查询途径。

基础知识:五险一金=社保+公积金(备注:社保简称“五险”,公积金简称“一金”)
南京社保查询
(1)网上查询
登陆南京人力资源和社会保障局网站,在“服务大厅”选择“网上查询”,再点击“社会保险”,在这个栏目里面,选择您想要查询的社保项目,包括企业职工养老保险、社会保险费征缴、城镇职工医疗保险、机关事业保险、生育保险、居民医保和工伤保险。

查询步骤:输入身份证号、密码和验证码—点击登录
查询要点:用户使用身份证登录时,请使用在我局注册时使用的身份证,请区别15位与18位身份证号码。

(2)电话查询
拨打12333咨询服务热线
·
该社保电话查询系统每天可以向全市广大用人单位和劳动者提供24小时自动语音应答服务和工作时间内人工解答服务,内容涉及劳动就业、社会保险、劳动保障权益维护等所有劳动保障的政策信息咨询、举报投诉受理、文件传真等。

(3)现场查询
携带个人身份证件等材料,前往南京各社会保险服务网点,在窗口办理相关的南京社保查询服务
南京公积金查询
(1)网上查询
登陆南京住房公积金管理中心网站,在“业务查询”栏目选择“公积金查询”,据了解,网站可以查询最近三年的公积金账户数据,个人用户、单位用户须凭住房公积金密码进行登录查询。

查询要点:个人住房公积金和住房补贴查询的初始密码是个人公积金账号后四位加两个零,身份证查询也是该密码。

(2)电话查询
南京公积金查询电话:025-12329
服务时间:人工服务 9:00-12:00 14:00-17:30(午间设有值班岗) 语音服务:24小时
查询项目:可查询个人/单位公积金账户、政策咨询、自助业务(修改初始密码等)。

·
(3)现场查询
携带个人身份证等材料,前往南京各住房公积金管理中心服务网点窗口,办理相关业务。

(4)联名卡查询
持卡人可以随时随地在建行网点的自助设备上查询卡内公积金情况,不过,联名卡并不意味着可以像银行卡一样,往ATM里一放就可以把里面的公积金取出来。

·。

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