五险一金迁移须知
离职换城市五险一金怎么办理
离职换城市五险⼀⾦怎么办理
我们知道就是五险⼀⾦对于上班族来说都是必须要缴纳的，这是国家税务局的规定，但是很多时候因为⼯作的原因要进⾏户⼝迁移，那么，离职换城市五险⼀⾦怎么办理?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
离职换城市五险⼀⾦怎么办理
换城市⼯作后对五险⼀⾦的处理办法⾸先考虑的是办理社保转移。
办理流程：
(1)参保⼈员在新就业地按规定建⽴基本养⽼保险关系和缴费后，由⽤⼈单
位或参保⼈员向新参保地社保经办机构提出基本养⽼保险关系转移接续的书⾯申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个⼯作⽇内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保⼈员作出书⾯说明。
(3)原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个⼯作⽇内，办理好转移接续的各项⼿续。
(4)新参保地经办机构在收到参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构转移的基本养⽼保险关系和资⾦后，应在15个⼯作⽇内办结有关⼿续，并将确认情况及时通知⽤⼈单位或参保⼈员。
(5)养⽼保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是如果想要换地⽅的话那么社保也是可以进⾏转移的，这点希望⼤家明⽩。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。
他们会为你作更加专业的解答。
上海单位社保跨区转移流程
上海单位社保跨区转移流程
1．准备必要材料。
需要准备的材料包括身份证原件及复印件、户口本、社会保障卡等。
2．申请参保凭证。
前往原参保地的社保机构，携带上述材料申请出具参保凭证。
3．提出转移申请。
在新单位就职后，由新单位按照规定办理社保关系并缴费。
向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请，并填写转续申请表。
4．审核转续申请。
新社保工作机构会审核转续申请表是否符合转续条件。
如果符合，新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函；如果不符合，社保机构将会说明原因并出示书面说明。
5．处理原单位社保。
原工作单位在收到同意接收函后，会审核在当地的缴费情况，如果没有欠款会划转资金，并向新单位所在地社保机构发出养老保险关系转移接续信息表，以此终止原工作地的社保关系。
6．办理接续手续。
在新工作地在收到接续信息表后，确认资金到账，将很快办理接续手续，并告知带着保险手册等所需材料，去该机构进行续转确认。
确认时，要核对自己原缴纳资金是否已转入个人新账户。
注意，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。
对于跨省市转移，其手续需要分
别向两地社保局提出申请，且只能转移个人账户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走。
跳槽员工五险一金及档案转移方法
跳槽员工五险一金及档案转移方法现在大学毕业生工作跳动频繁，有的人往往忽略了五险一金以及档案的重要性，等到需要时候后悔莫及。
五险一金迁移，特别是外地甚至跨省迁移，会有点头疼，其实过程都无非大同小异。
以下是本人迁五险一金以及档案的经历，写出来方便将来人：五险一金，五险分为养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，一金是住房公积金。
当你辞职或者合同到期后，其实真正牵涉到的只有养老保险，医疗保险和住房公积金，或许还有失业保险，当然你必须要真正失业。
递交辞职报告领导同意后，按照单位离职规定办好各项离职手续：工作交接，使用单位物品归还等等。
此时你人是可以离开单位了，但是下面所有迁移工作才刚刚开始。
首先，你原单位人事部门会在10天之内，去劳动社会保障局为你办理社保停交手续（也就是五险部分，社保局只负责你五险部分），南京一般在水西门社保局参保的比较多。
原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表，和终止解除劳动关系备案。
这时，他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。
两联社保关系变动表个人一份，原单位一份，终止解除劳动关系备案个人拿原件，单位拿复印件。
此时原单位还必须按照劳动法规定，为你出具《终止劳动合同证明》（此证明很多人会忽略，相当重要，将来到新单位报道必须要出具此证明），另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份，你个人有权要回属于自己那份。
原单位如果有保存档案权利，将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中，第二天送至南京人才市场（北京东路）进行拖管。
如果原单位没有档案保存权利，你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至南京人才市场放入你档案里，因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题，虽然现在我们还没这方面意识，但是频繁调动工作，只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少，将来你退休后养老金会有多少。
此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。
如果你离职后还没有工作，可以申报失业保险，按南京最低生活保障，每个月500块领取。
五险一金可以跨省转吗
五险一金可以跨省转吗很多人在购买五险一金以后换工作或者移居到其他省份城市去了的话，存在一个问题，那就是该怎么继续缴纳五险一金。
大家都知道五险一金是在所在地区的社保局缴纳的，很多保险例如工伤保险也得在当地医院才可以用。
那么五险一金可以跨省转吗，接下来让我来告诉大家有关的法律规定和知识。
一、五险一金可以跨省转吗在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。
其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。
养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后。
之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。
医疗保险是没有办法异地转移的。
到了新城市之后，新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。
但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的，不过消费只能在以前的城市进行。
北京的医疗保险在存折之中，可以直接在银行取现。
而很多城市则是医保卡。
医保卡的取现需要去到当地社保局，而且只能在养老保险转出一个月之后才能取现。
很长一段时间中，公积金也是不能异地转移的。
但是现在，很多城市都展开了异地业务。
在新单位缴纳了一个月公积金，也就是说有了新的公积金账户之后，可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函，再把接收函和新的账户给原单位，这样原单位就能全权办理转移。
公积金账户里的钱与医疗保险一样，也可以提现。
但是这个提现需要户口迁出证明。
二、五险一金的办理职工办理1、办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人身份证和照片；2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，（最好拿原调动手续）由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响，医疗保险的转移基本一样。
社保跨省转移需要注意哪些问题
社保跨省转移需要注意哪些问题在如今人口流动频繁的时代，工作地点的变动已成为家常便饭。
而伴随着工作地点的变化，社保跨省转移的需求也日益增多。
社保跨省转移可不是一件简单的事情，这里面有不少需要注意的问题。
下面就为大家详细梳理一下。
首先，要清楚了解社保跨省转移的适用范围。
一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨省转移的，但工伤保险和生育保险通常不能转移。
在办理社保跨省转移前，一定要确认自己的社保状态。
比如，是否存在欠费的情况。
如果有欠费，需要先补缴欠费，否则可能会影响转移的办理。
办理社保跨省转移的时间点也很关键。
最好在离职前就与原单位沟通好社保转移的相关事宜，并办理好离职手续，拿到离职证明等必要的文件。
因为离职后原单位可能会很快办理社保减员，如果错过了这个时间点，可能会增加办理转移的难度。
另外，要了解新工作地的社保政策。
不同地区对于社保的缴纳基数、比例等可能会有所不同。
这会影响到您转移后社保的待遇和权益。
比如，有些地区对于养老保险的最低缴费年限要求不同，如果转移后不能满足新地区的要求，可能会影响到退休后的养老金领取。
在办理转移手续时，需要准备齐全相关的材料。
通常包括身份证、社保卡、原单位的离职证明、新单位的劳动合同等。
而且这些材料要保证真实、有效，一旦发现有虚假材料，可能会导致转移申请被驳回。
转移的流程也是需要重点关注的。
一般来说，需要先在原参保地办理社保转出手续，开具参保缴费凭证。
然后将这个凭证交到新参保地的社保经办机构，申请办理社保转入。
整个过程可能需要一定的时间，所以要有耐心等待。
在转移过程中，还要注意社保账户的合并问题。
有些人可能在不同的省份有多个社保账户，在转移时要确保这些账户能够顺利合并，避免出现遗漏或者重复的情况。
社保跨省转移的资金转移也是一个重要方面。
养老保险个人账户的全部储存额会随同转移，而统筹基金部分会按一定比例转移。
医疗保险个人账户的余额也可以转移，统筹基金部分可能会根据各地政策有所不同。
户口迁移后五险一金怎么办
户⼝迁移后五险⼀⾦怎么办
户⼝迁移之后⼤家需要弄清楚很多问题，其中关于五险⼀⾦应该怎么办?这是很多⼈都会遇到的问题，那么我们可以从下⾯的内容中进⾏了解，才能更好的处理这⽅⾯的规定。
对于这个问题店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼀、户⼝迁移后五险⼀⾦怎么办
员⼯户⼝迁出，那么住房公积⾦是可以申请提取的。
⽽社保是可以申请转移，转移⾄户⼝所在地继续累积，在满⾜条件之后享受社会保险待遇的。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移⼿续——新参保地接受转移⼿续和资⾦，三个流程⾛完之后即可办妥转移接续⼿续，政策规定每个流程最多15个⼯作⽇，也就是说对于参保者来说，最多45个⼯作⽇就可以将全部⼿续办完。
⼆、什么是五险⼀⾦
五险⼀⾦是指⽤⼈单位给予劳动者的⼏种保障性待遇的合称，包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，及住房公积⾦。
三、相关法律法规
依据《住房公积⾦管理条例》第⼆⼗四条
职⼯有下列情形之⼀的，可以提取职⼯住房公积⾦账户内的存储余额：
(⼀)购买、建造、翻建、⼤修⾃住住房的;
(⼆)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能⼒，并与单位终⽌劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭⼯资收⼊的规定⽐例的。
依照前款第(⼆)、(三)、(四)项规定，提取职⼯住房公积⾦的，应当同时注销职⼯住房公积⾦账户。
所以说，在户⼝迁移之后⼤家就要知道公积⾦是可以提取的，⽽社保是可以进⾏转移的。
这就需要我们按照相应的规定进⾏办理，才能符合政策的规定，这也是⼤家会遇到的问题。
如果您还有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
社保转移流程详解
社保转移流程详解社保转移是指在个人从一地迁移到另一地时，将原有的社会保险关系转移到新的居住地，以便继续享受社会保险待遇。
本文将详细介绍社保转移的流程及相关注意事项。
一、社保转移的适用范围社保转移适用于以下情况：1. 个人户籍迁移：个人户籍由一个地方迁移到另一个地方；2. 就业单位变更：个人由一家单位转到另一家单位；3. 就业地变更：个人在同一家单位内，但工作地点由一个地方变为另一个地方。
二、社保转移的流程社保转移的流程主要包括以下几个步骤：1. 提前了解政策在决定进行社保转移前，个人应提前了解目标地的社保政策和相关规定，包括转移条件、待遇计算方法等。
这样可以避免在转移过程中出现不必要的麻烦。
2. 办理户籍迁移或就业单位变更手续如果是个人户籍迁移或就业单位变更，需要按照当地的规定办理相关手续。
这包括办理迁移证明、户籍迁移手续或就业单位变更手续等。
3. 向原社保机构办理转移手续个人需要向原社保机构提出社保转移申请，并提交相关材料，如身份证、户口本、就业证明等。
原社保机构会核实材料，并办理社保关系的转移手续。
4. 向目标地社保机构办理转入手续个人需要向目标地社保机构提出转入申请，并提交相关材料。
目标地社保机构会核实材料，并办理社保关系的转入手续。
5. 缴纳社保费用个人在新的居住地需要按照当地的规定缴纳社保费用。
缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6. 待遇计算及享受社保待遇个人在新的居住地完成社保转移手续后，可以按照当地的规定享受相应的社保待遇。
待遇计算根据个人的缴费年限、缴费基数和当地的政策规定等因素进行。
三、社保转移的注意事项在进行社保转移时，个人需要注意以下几点：1. 提前了解政策规定个人在决定进行社保转移前，应提前了解目标地的社保政策和相关规定，以免发生不必要的困扰。
2. 准备齐全相关材料个人在办理社保转移手续时，需要准备齐全相关材料，如身份证、户口本、就业证明等。
社保迁移方案
本方案适用于我国境内企业、机关事业单位、社会团体等用人单位及其在职员工、离职员工社会保险关系的迁移。
四、迁移原则
1.连续性原则：确保员工社会保险关系在迁移过程中的连续性，不断保、不重复。
2.权益保障原则：保障员工社会保险权益，确保社保待遇不受迁移影响。
3.依法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定，办理社会保险关系迁移手续。
3.新参保地社保机构：负责审核迁移申请，办理社保关系转入手续。
4.员工：负责提供迁移所需材料，配合办理迁移手续。
七、注意事项
1.企业和员工应确保申请材料的真实、完整、准确，如有虚假，责任由申请方承担。
2.迁移过程中，企业和员工应保持沟通，确保信息畅通。
3.企业应及时为员工补缴迁移过程中产生的社保费用。
4.便捷高效原则：简化迁移流程，提高迁移效率，降低企业和员工负担。
五、迁移流程
1.提交申请：员工或企业向迁出地社保机构提交社会保险关系迁移申请。
2.资格审核：迁出地社保机构对申请材料进行审核，确认迁移资格。
3.信息转出：迁出地社保机构将员工社保信息及个人账户信息转出。
4.信息接收：迁入地社保机构接收并确认员工社保信息及个人账户信息。
5.迁移完成后，企业和员工应核对社保信息，确保无误。
八、法律法规依据
1.《中华人民共和国社会保险法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
3.《社会保险关系转移接续暂行办法》
4.《人力资源社会保障部关于进一步做好社会保险关系转移接续工作的通知》
九、附则
1.本方案解释权归制定单位所有。
2.本方案自发布之日起实施。
2.权益保障原则：保障员工在迁移过程中社保权益不受损害。
3.依法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定办理迁移手续。
内蒙古社保转移办理流程与注意事项
内蒙古社保转移办理流程与注意事项《嘿，内蒙古社保转移那点事儿》咱今天就来唠唠内蒙古社保转移办理的那些流程和得注意的小门道，咱得用老百姓都能听懂的话来讲，这样大家心里才亮堂！社保这东西，那可是咱老百姓后半辈子的保障啊！你要说它不重要，那可就大错特错了。
有时候咱换个工作啦，去别的地方发展啦，这社保就得跟着咱们“挪挪窝”。
首先说办理流程。
嘿，你可别一听流程就头疼，其实没那么复杂！就好像咱要挪家一样，得一步步来。
先得去原来交社保的地儿，跟那儿的工作人员说：“嘿，我要转移社保啦！”人家就会给你一些材料，你就像宝贝似的拿着。
然后呢，到了新地方，找到接收的部门，再把这些宝贝材料交上去，就等着就行了。
就跟搬家找好新家，把东西放进去一个道理。
不过这里面可得注意些事儿啊，别一不小心就掉坑里了。
比如说，你可得把材料带齐了，别丢三落四的，要不然还得来回跑，又累又麻烦。
还有哇，办理的时间也得注意，可别慢悠悠的，万一过了啥期限，那可就麻烦了。
再说说这过程中遇到的人。
那些工作人员其实都挺不错的，咱态度好点，有啥不明白的就问，他们也会耐心给咱解答。
别害怕，他们就是为咱服务的嘛！咱得把他们当成朋友，一起把社保转移这件大事儿给办好。
总之呢，内蒙古社保转移这事儿，大家别怕麻烦，一步一步来，肯定能弄好。
这就跟咱走路一样，只要方向对了，总能走到目的地。
咱可得重视起来，毕竟关系到咱以后的生活呢。
最后我想说，社保转移虽然可能有点小麻烦，但是为了自己的未来，这点麻烦算啥呀！大家都加油，把社保转移这件事儿办得妥妥当当的，让自己的未来更加有保障。
咱就开开心心地去办理，没什么大不了的！好了，今天就唠到这儿，大家办理社保转移的时候可别马虎哟！。
社保跨省转移了解申请条件和办理流程要点解析
社保跨省转移了解申请条件和办理流程要点解析社保跨省转移是指在职工因个人原因需要变更户籍所在地时，将原来缴存的社会保险关系转移到新的户籍所在地。
本文将探讨社保跨省转移的申请条件和办理流程要点。
一、申请条件在进行社保跨省转移前，申请人需要满足以下条件：1. 具有正当的户籍变动原因，如工作调动、升学等。
2. 在原缴存地连续缴存社保满一年。
3. 在目的地已经取得户籍或工作证明。
4. 向原缴存地的社会保险机构提出书面申请。
二、办理流程要点社保跨省转移的办理流程包括以下要点：1. 填写申请表格申请人需要向原缴存地的社会保险机构提出书面申请，填写社保转移申请表格，并携带相关证明材料。
申请表格通常包括个人基本信息、原缴存地信息、目的地信息等内容。
申请人需要提供身份证明、户籍变动证明、原缴存地社保缴费记录等材料。
2. 办理手续原缴存地社会保险机构收到申请后，将进行审核，并核对申请人的社保缴费情况。
一般情况下，审核通过后会出具社保关系转移证明。
3. 提交目的地社会保险机构申请人需将社保关系转移证明提交给目的地社会保险机构，同时填写申请表格并提供个人基本信息。
目的地社会保险机构将核对申请人的证明材料和社保转移证明，并将社保关系转入目的地。
4. 缴费核算目的地社会保险机构将根据申请人的社保转移证明，核算其在原缴存地的社保缴费记录，并继续为其缴纳社保。
5. 变更个人社保账户在社保转移完成后，目的地社会保险机构将为申请人开设新的社保账户，并将社保关系转入该账户。
申请人可以通过个人社保账户查询个人社保信息、办理社保相关业务等。
6. 后续管理申请人应持续关注个人社保账户的变化情况，并及时办理社保相关业务，如参保缴费、报销医疗费用等。
以上即是社保跨省转移的申请条件和办理流程要点。
申请人在办理转移前，应仔细阅读相关规定，准备齐全申请所需的材料，并按照流程逐一办理。
这样可以确保顺利完成社保跨省转移，并保障个人社保权益。
新疆办理社保转移的具体要求及方法
新疆办理社保转移的具体要求及方法社保转移是指劳动者由一个城市的社会保险机构转移至另一个城市的社会保险机构的手续。
在新疆办理社保转移需要遵守一定的要求和方法。
下面将具体介绍新疆办理社保转移的要求和方法。
一、要求：
1.工作地点变更：办理社保转移需要提供有效的工作证明，证明劳动者的工作地点已经发生变更，例如单位迁址、转岗等。
2.单位变更：若由于公司整体转移，办理社保转移需要提供相关证明材料，证明公司的单位名称、地址等发生变更。
3.个人户口变更：若劳动者个人户口也发生变更，需要提供户籍迁移证明等相关材料。
4.转移地社保局要求：不同地区的社保转移要求可能有所不同，需要根据当地社保局的要求办理转移手续。
二、方法：
3.办理手续：根据当地社保局的要求，按照指定的流程办理社保转移手续。
一般需要将准备好的材料递交给社保局，填写相关表格，进行办理手续。
4.审核和审批：社保局会对提供的材料进行审核和审批，核实是否符合转移要求。
一般需要一定的时间来完成审核和审批。
5.更新社保信息：在社保转移办理完成后，劳动者需要及时更新个人社保信息。
这包括更新个人基本信息、工资信息、缴费信息等。
离职后五险一金怎么转走整理
离职后五险一金怎么转走整理（离职）后五险一金怎么转呢?离职之后在该公司全部的权利都会消逝，单位不会再为员工购买五险一金。
下面是我给大家带来的离职后五险一金怎么转，盼望能够帮到你哟!离职后五险一金怎么转一、养老（保险）转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行方法》规定养老保险采纳“双转移”模式个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%，转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;其次步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。
此后，就不需要再操劳其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
二、医保账户可随人划转依据人力资源和社会保障部出台的《流淌就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行方法》，从7月1日开头，流淌人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
依据《暂行方法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。
同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。
这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时供应足够真实的参保信息，那么全部医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
三、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
四、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流淌的，失业保险关系随之转迁。
如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。
社保异地转移流程
社保异地转移流程
社保异地转移是指当一个人从一个城市（或地区）迁往另一个城市（或地区）时，需要将其社会保险关系从原居住地迁移至目标居住地的一系列手续和操作。
下面是社保异地转移的流程。
首先，申请人需要在目标城市就业并签订劳动合同。
完成就业手续后，申请人需要到目标居住地的社保局办理社保异地转移手续。
第二步，申请人需要准备相关材料。
一般来说，需要提供劳动合同、身份证原件和复印件、原居住地社保卡、目标居住地社保局的户口迁移证明等材料。
此外，根据不同城市和地区的规定，可能还需要提供其他材料。
第三步，申请人需要到目标居住地的社保局办理社保异地转移手续。
在办理过程中，申请人需要填写相关申请表格，并提交上述准备好的材料。
一般来说，办理时间较短，大约需要3-5
个工作日。
第四步，社保局会核实申请人的材料和信息，并进行审核。
如果资料完备并审核通过，社保局会发出异地转移的证明文件。
第五步，获得异地转移证明文件后，申请人需要将其转交给目标居住地的社保局。
目标居住地的社保局会根据转移证明文件更新申请人的社保信息，并为其办理社保卡。
第六步，申请人可以通过目标居住地的社保局查询和使用社会
保险相关服务。
同时，原居住地的社保卡也会被注销。
需要注意的是，不同城市和地区的具体操作流程可能有所不同，申请人在办理异地转移前最好先向目标居住地的社保局咨询相关规定和要求。
总之，社保异地转移流程包括申请就业、准备材料、办理转移手续、审核、获得转移证明文件、更新社保信息和使用服务等多个步骤。
完成这些步骤后，申请人可以在目标居住地继续享受社会保险相关的权益和服务。
转移社保通知函
转移社保通知函尊敬的客户：您好！感谢您一直以来对我们公司各项服务的信任与支持。
本次通知函旨在告知您关于社保转移的相关事宜。
为了确保您的权益得到充分保障，请您仔细阅读以下内容。
一、转移原因根据我国相关政策规定，当员工发生工作单位变动时，需将原单位参加的社会保险关系转移至新单位。
为确保您的社保权益不受影响，现通知您办理社保转移手续。
二、转移范围本次社保转移范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三、所需材料1. 本人身份证原件及复印件一份；2. 原单位出具的社保转移证明；3. 新单位接收证明；4. 社保卡。
四、办理流程1. 携带上述所需材料，前往原参保地社保局办理社保转移手续；2. 社保局审核通过后，为您出具《社会保险关系转移接续表》；3. 将《社会保险关系转移接续表》交由新单位，由新单位为您办理社保接续手续；4. 完成社保转移。
五、注意事项1. 请在办理社保转移手续前，确认新单位已为您办理参保手续；2. 社保转移手续应在离职后一个月内办理，以免影响您的社保权益；3. 办理过程中如有疑问，请及时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
六、联系方式如您在办理社保转移过程中有任何疑问，请随时拨打以下电话与我们联系：联系电话：xxxxxxxxxxx联系人：xxx邮箱：***********我们将在第一时间为您解答，确保您的社保转移顺利进行。
再次感谢您对我们公司的信任与支持，我们将竭诚为您提供优质的服务。
祝您工作顺利，生活愉快！敬请关注并按要求办理，以免影响您的社保权益。
此致敬礼！【公司名称】【通知函出具日期】。
劳动保障法律知识：怎样办理社保转移
劳动保障法律知识：怎样办理社保转移作为一名劳动者，拥有社会保险是非常重要的。
但是，当你换了工作岗位，就需要进行社保转移。
社保转移是一个相对麻烦的流程，需要遵守劳动保障法律规定，才能顺利处理。
下面，我们将详细介绍劳动保障法律知识，帮助你了解怎样办理社保转移。
一、什么是社保转移社保转移是指劳动者在从一家企业离职后，须将其在该企业的社会保险关系转移至其在新的企业的社会保险关系，并继续缴纳社会保险费。
社保转移的原则是：转移前的社会保险关系在新的单位须继续保持，在原单位支付的社会保险费可以在新单位折算使用，但前提是两家单位都为劳动者缴纳了社会保险。
二、社保转移的手续1. 劳动者报到新企业时，应向新单位出示原单位的社会保险证明，该证明应包含劳动者在原单位参加何种保险、缴费时间、个人缴费情况、累计缴费、缴纳金额等内容。
2. 新单位应将劳动者的社会保险关系转入，并在规定时间内向社会保险基金监管机构办理相关手续。
3. 对于转移后的社会保险关系，劳动者应再次缴纳社会保险费用，并且应缴纳区别于原单位的社会保险费用，但综合两个单位缴纳的社会保险，保障水平不得降低。
4. 通常情况下，对于转移前不足一年的社保缴纳，可以按照折算方式进行缴纳。
三、注意事项1. 办理社保转移需要注意的第一点就是，要保证原单位在离职前为劳动者缴纳的社会保险已经结清，否则会影响转移。
2. 劳动者在新企业报到时，应当将自己的原单位社会保险证明交给新企业，并向新企业提出社保转移申请。
新企业应当在劳动者报到后的一个月内将其社会保险以及公积金信息上报至社保局，之后集中办理社保关系转移。
3. 社保转移过程中，需要注意保持社保号码的连续性，以免对以后的查询产生影响。
四、总结作为一名劳动者，要注意办理社保转移的规定流程和注意事项，确保自己的社会保险权益不受影响。
在办理社保转移时，如果遇到问题可向当地劳动保障部门或社保部门咨询，获得更加专业的指导和帮助。
员工社保迁移协议书模板
协议编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，双方就乙方社会保险关系的迁移达成如下协议：一、迁移原因1. 乙方因工作调动、离职等原因，需将原在甲方缴纳的社会保险关系迁移至新单位或个人账户。
二、迁移内容1. 乙方原在甲方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方同意将上述社会保险关系迁移至新单位或个人账户。
三、迁移程序1. 乙方应在迁移前向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。
2. 甲方在收到乙方申请后，应在规定时间内协助乙方办理迁移手续，包括但不限于出具转移接续证明、填写相关表格等。
3. 乙方应在甲方协助下，将转移接续证明及相关材料提交给新单位或社会保险经办机构。
四、责任与义务1. 甲方责任：（1）在乙方提出迁移申请后，及时协助乙方办理迁移手续；（2）在迁移过程中，如实提供乙方社会保险缴费记录等相关信息；（3）确保乙方社会保险关系的迁移符合法律法规要求。
2. 乙方责任：（1）按照规定时间向甲方提出迁移申请，并提交相关证明材料；（2）在迁移过程中，配合甲方办理相关手续；（3）确保迁移后的社会保险关系真实、有效。
五、违约责任1. 若甲方未在规定时间内协助乙方办理迁移手续，乙方有权要求甲方承担相应责任。
2. 若乙方未在规定时间内提交迁移申请或提供虚假证明材料，乙方应承担相应责任。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。
社会保险转移指引
社会保险转移指引随着我国社会保障体系的完善，不同地区和部门之间的社保转移已成为当前的重点工作之一。
社会保险转移指引是这项工作的重要组成部分，细化了转移的具体操作流程和注意事项，有助于确保转移工作的顺利进行。
社会保险转移是指，已经参加某种社会保险的人员到其他地区和部门继续参加相同或相似的社保制度，并将已缴纳的社保费用在新的保险制度下继续使用。
社会保险转移是保障人员的共同权益，也是促进各地区和部门之间的社会保险协同发展的重要举措。
社会保险转移指引建立在国家人力资源和社会保障部颁布的《关于加强社会保险转移接续工作的实施意见》基础上，是对工作实施的补充和细化。
该指引主要包括以下几个方面的内容：一、转移范围的界定以及条件的规定。
转移范围包括了城乡居民养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等主要保险种。
条件包括了转移的适用人群、缴纳要求、转移时间和程序等方面的规定。
二、转移流程的标准化和规范化。
社会保险转移的标准化和规范化是保障成功完成转移的关键。
指引明确了转移人员和使用单位应该遵循的义务和程序，包括了申请、审核、核对证明和转移手续等具体流程，进一步降低了转移工作的操作难度。
三、资料审核和证明核对的具体要求。
社会保险转移不仅涉及到数据迁移，还包括了资料审核和证明核对等重要的步骤。
指引设定了明确的分类标准和操作时间要求，确保了转移环节中数据、证明等信息的准确性和有效性。
四、后续服务和维护的落实。
社会保险转移是一个长期性的过程，返还、汇缴、调整、扣减等问题可能会随时间的推移而逐渐浮现。
指引提出了建立联合工作机制、加强信息共享和加大人员培养等方面的措施，以最大限度地保障转移过程的完整性和后续服务的可持续性。
总体来说，社会保险转移指引在推进社会保险制度互通互认方面发挥了重要的作用。
指引的出台，一方面为转移工作提供了统一的标准和要求，降低了转移的操作难度；另一方面，指引还助力于加强不同地区和部门之间的社会保障信息的互通共享，推动了社会保险制度协同发展的大局。
总公司转子公司五险一金流程和注意事项
总公司转子公司五险一金流程和注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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XXXX公司五险一金如何转移
五险一金如何转移五险一金如何转移是困扰很多上班族的难题，只要是换个城市上班，这个问题就会紧接着出现，而且五险一金对于我们的日常生活是有很大的作用的，所以搞清楚它们的转移程序对于我们来说是必须的。
总结起来，所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步，一、开具证明；二、办理手续；三、资金转移。
但是，不同保险有不同保险的证明和手续，因此需要您对手续进行更深一步的了解。
一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓，最后是累计年限的。
办理转移手续：1、发凭证。
当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。
凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
2、办手续。
由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
3、转移资金。
除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。
这样整个社保转移流程就完成了。
失业保险、工伤保险和生育保险。
虽然这三种保险必须要交，但断不断不要紧。
办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
三、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就需要自己掏钱。
办理转移手续：1、有接收单位的，由单位办理医保手续。
没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。
2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。
三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。
医保关系转移后，从次月起享受转入地相应待遇。
办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
四、公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金。
员工社保迁移协议书范本
员工社保迁移协议书范本甲方（原用人单位）：____________________地址：_______________________________________乙方（新用人单位）：____________________地址：_______________________________________丙方（员工）：____________________身份证号：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就丙方社会保险关系迁移事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条社保迁移事项1.1 丙方原在甲方单位工作期间的社会保险关系，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，自本协议生效之日起，由甲方单位迁移至乙方单位。
第二条社保迁移条件2.1 丙方同意并确认，其在甲方单位工作期间的社会保险缴纳情况无异议，且已足额缴纳至迁移之日止。
2.2 甲方同意在丙方离职后，按照法定程序和时限，完成丙方社会保险关系的迁移手续。
第三条社保缴纳责任3.1 乙方承诺自丙方入职之日起，按照国家规定为丙方缴纳社会保险，并保证缴纳的及时性和足额性。
3.2 丙方应配合乙方完成社会保险的缴纳登记等相关手续。
第四条社保信息的准确性4.1 甲方应确保提供给乙方的丙方社保信息准确无误，并承担因信息错误导致的法律责任。
4.2 乙方应核实甲方提供的社保信息，并在发现问题时及时与甲方沟通解决。
第五条违约责任5.1 如甲方未能在约定时间内完成社保迁移手续，导致丙方社保权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。
5.2 如乙方未按约定为丙方缴纳社会保险，应承担由此产生的法律责任及对丙方的赔偿责任。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中，如发生争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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现在大学毕业生工作跳动频繁，有的人往往忽略了五险一金以及档案的重要性，等到需要时候后悔莫及。
五险一金迁移，特别是外地甚至跨省迁移，会有点头疼，其实过程都无非大同小异。
以下是本人迁五险一金以及档案的经历，写出来方便将来人：
五险一金，五险分为养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，一金是住房公积金。
当你辞职或者合同到期后，其实真正牵涉到的只有养老保险，医疗保险和住房公积金，或许还有失业保险，当然你必须要真正失业。
递交辞职报告领导同意后，按照单位离职规定办好各项离职手续：工作交接，使用单位物品归还等等。
此时你人是可以离开单位了，但是下面所有迁移工作才刚刚开始。
首先，你原单位人事部门会在10天之内，去劳动社会保障局为你办理社保停交手续（也就是五险部分，社保局只负责你五险部分），南京一般在水西门社保局参保的比较多。
原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表，和终止解除劳动关系备案。
这时，他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。
两联社保关系变动表个人一份，原单位一份，终止解除劳动关系备案个人拿原件，单位拿复印件。
此时原单位还必须按照劳动法规定，为你出具《终止劳动合同证明》（此证明很多人会忽略，相当重要，将来到新单位报道必须要出具此证明），另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份，你个人有权要回属于自己那份。
原单位如果有保存档案权利，将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中，第二天送至南京人才市场（北京东路）进行托管。
如果原单位没有档案保存权利，你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至南京人才市场放入你档案里，因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题，虽然现在我们还没这方面意识，但是频繁调动工作，只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少，将来你退休后养老金会有多少。
此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。
如果你离职后还没有工作，可以申报失业保险，按南京最低生活保障，每个月500块领取。
一年工龄可以领两个月，两年工龄可以领四个月，依次类推，有上限。
如果你真的还没有工作着落，可以要求原单位配合帮助你申请领取事业保险。
如果你已经有了工作着落，建议还是不要领取了，诚
信问题，另一方面南京社会保障局会在每周的工作日安排一天的培训，必须到场，否则不发，以次证明你到底有没有新工作。
到这里，你所要和原单位做的告一段落。
我主要说的还是如何迁往外地，其实本地迁移也以此类推的。
当你带着你的离职证明在新单位报道后，按照新劳动法，他们必须为你从第一个月开始缴纳五险一金。
刚才说的五险一金其实变动时可以动的只有养老保险，医疗保险和住房公积金。
那我就分别对于这三个如何转说起吧。
新单位只会配合帮你转养老保险，因为只有养老保险是唯一可以同一账户续交的。
首先，新单位人事部会去当地社会保障局帮你领取一张接受函，代表我这个城市可以接收你南京的该人养老保险迁入。
当然我说的是一些比较好点单位。
有的单位是让你自己去当地劳动社会保障局领取接受函的，记得你去之前一定要求新单位开具在当地该单位工作的证明。
此时，带上你的接收函，和之前在你手上的社保关系变动表，去南京社会保障局（一般在水西门），可以委托别人办理，但最好出具一份委托书，以及双方身份证。
南京社会保障局在收到你当地接收函后，将会采取公对公的方式，将你南京社保养老账户上的个人所交部分的钱，打到当地社保局你的账户中，从而完成养老保险的异地转移。
备注：养老保险分统筹部分（就是单位替你交部分）和个人交部分，目前全国尚无办法异地转移统筹部分，只能转移个人所交部分，十7大上有代表提出此问题，尚在讨论中。
下面就是医疗保险问题。
医疗保险之前你在南京工作，应该有张南京社会保障与医疗卡，拿着那张卡去药店和医院看病买药。
所交的医疗保险的钱，是大于你卡上的总额的，你肯定要问为什么，因为既然是保险，差额部分当然是将来你生病报销保险部分。
好吧，现在我要告诉你的是，目前医疗保险尚无办法异地迁移，失望吧。
十7大代表也有提出此问题过，因为社会各地医疗保险机构不同，此问题也在积极解决中。
办医疗保险是很方便的，新单位必须为你在新地方办一份新的医疗保险。
那原来南京的医疗保险怎么办呢？其实卡上的钱是可以消费或者取出来的。
如果你决定将卡里的钱买药消费掉，在养老保险转移到外地之前，
可以拿卡到南京各大医保定点药店把钱消费完。
如果你决定把卡里的钱取出来，记住，在你养老关系转移到外地一个月后，可以去南京社保局（水西门）带着你之前转出的相关证明，身份证明，社保关系变动表，以及医保卡，当天就可以把卡里的钱取出，也就是退保。
剩下来就是一金里的住房公积金。
原来住房公积金是不可以转的，但是十7大上代表提出后，现在已经基本有了解决转移的办法。
但是只局限于部分城市，我所在的城市是可以转的。
基本上大部分南京的单位都是在建设银行参保住房公积金的，不是所有建设银行都可以办理住房公积金，南京是在太平南路49号，电话84579010。
住房公积金和社保局是没有关系的，牵头的是你单位，建行还有住房公积金管理中心。
迁移办法如下：首先你在外地单位帮你交了第一个月的住房公积金，也就等于说帮你在银行开了个公积金账户，你可以要求新单位人事部门帮你去公积金管理中心帮你领取一张接收函（过程同养老保险过程），或者你自己凭单位证明自己去当地公积金管理中心领取接受函。
带着你的接收函和账号账户，去原单位人事部，原单位人事部相关负责人可以全权帮你办理转移，如果他要求你自己去办理，必须要求原单位在接收函上盖章，你个人去太平南路49号建设银行办理转账，建行在收到你接受函一个工作日内，通过银行会帐的方式，把你原有的公积金转入你的新异地账户中去。
有的人不需要公积金买房，想要把账户里的钱全部取出，也可以。
这个方法不受只有部分城市可以转公积金的影响，但是必须的前提是你户口已经牵出南京，带上你的户口迁出证明，去太平南路49号建设银行办理消户，一次性将账户里的钱全部取出。
上面说的养老，医疗，住房，你看的也许觉得麻烦，的确很麻烦。
其实如果你是个图省事的人，可以只把养老关系转出甚至不转（但是养老保险代表着你的工龄，重新办的话，会清零，工龄这东西，也说不准会不会很重要，别人会建议你转的），原来医疗、住房公积金账户里的钱，虽然已经不再继续交了，但是账户里的钱不会凭白的就没有的，你可以若干年后，等你有时间有闲，再去南京把取出来。
或者没准哪天你又重新回南京，或者在南京贷款买房（车）、看病的话，继续续交，账户又重新可以用了。
可以个人交，现在有不少人在不同城市各有一
份养老，医疗和住房公积金。
将来退休后可以两地都拿退休金，两地都可以看病，两地有可以贷款买房，当然个人交南京部分，前提是你有钱。
如果还继续在南京工作，新单位将全权负责帮你办理本地转移，告诉他们你的账户就可以了，你可以省去很多麻烦。
现在十7大后，还有个自由职业人类别，也就是说在异地的五险一金，打到南京对应账户上，所有福利在南京享受。
但是必须要和人才以后当地人才，社保等机构协商，才可以。
似乎很少人会办理这项，特别是新劳动法出台后，和新劳动法有所抵触。
至于最后说的档案和户口，有的人说档案户口不重要，可以没准哪天你会用到它们，结婚，出国，都需要的。
现在各个单位出国培训、旅游的机会很多，到时候再回头去找自己档案在哪里，也未免太仓促了。
所以不要等到自己需要档案的时候再去找档案与户口。
迁移档案和上面类似，你在新地方单位人事部可以帮你在当地人才市场领取接收函，或者你带着现工作工作证明去当地人才市场去申请接受函（不过有些城市对落户落档案人才有严格要求，例如上海落户口要凭积分的，所以不是所有人都可以在人才市场申请到接受函）如果你可以申请到接受函，带着你的接受函去南京人才市场，他们会按照你接收函上的要求将你档案或者户口发到你当地市人才（所有人离职以后，档案都会放在南京人才市场托管），人才市场是个存放档案的机构，有偿，一年120块，当然还要交齐钱。