党内送温暖制度,爱心扶贫助困制度

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篇一：扶贫帮困工作制度

****学校扶贫帮困工作制度

一、活动的目标：

通过全校师生的爱心行动和全社会的共同努力，建立扶贫帮困助学的长效机制。帮助贫困学生树立学习和生活的信心，顺利渡过在我校的学习生活。同时在活动中，使每个教师进一步牢记宗旨，树立服务意识，提高师德素养。

二、助学对象：

1、学习上有困难的学生。

2、心理、习惯、思想存在问题的学生。

3、生活贫困，完成学业有难题的学生。

三、助学原则

1、坚持自愿的原则，对帮扶的对象要征得家长的同意，要有家长的书面申请。

2、坚持低调的原则，不在学校尤其是班级内公开帮扶

对象。

3、坚持经常的原则，对帮扶对象负责到中学毕业。

4、坚持发放生活补助公平的原则。

四、助学方式

1、对于重点资助对象，为其解决中学阶段学杂费、书本费等。对于一般资助对象，一次性资助200元钱和学习用品。

2、对于学习、思想有问题的学生进行帮扶。每个教师至少与一个学生结成对子，通过谈心、交流、个别辅导等方式有针对性的解决实际问题。

五、助学办法

1、确定帮扶学校，签定帮扶协议。

2、在全校进行摸底调查工作，建立贫困生档案，确定帮扶对象。

3、通过家访深入了解贫困学生的家庭状况，学生的精神状态，有针对性的物质帮扶的同时，注意精神鼓舞，帮助其树立自尊和自信。

*****中心学校

****中心学校扶贫帮困工作制度

一、指导思想：

为构建和谐校园，切实保证贫困学生不因家庭经济困难而辍学，全力营造关爱贫困学生的社会氛围，解除贫困家庭

的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，通过深入扎实地开展扶贫帮困活动，维护社会稳定，特制定我校“扶贫帮困”工作制度。

二、帮困助学条件：

1、热爱祖国，热爱党；

2、遵纪守法，遵守学校规章制度；

3、勤奋学习，积极上进；诚实守信，品质优良；

4、家境比较贫困或有特殊困难；

三、帮困助学实施办法：

扶贫帮困活动要针对困难家庭的学生实际情况，以帮助困难学生安心入学，解除他们学习的后顾之忧，树立良好的教育形象为目标。要求如下：

1、学校领导重视，全体教职员工大力支持。为了抓好扶贫工作，学校成立扶贫济困工作领导小组。学校校长亲自挂帅，教育运行处主任、德育主任、各班主任负责具体落实，各年级对贫困生进行摸底，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，然后有计划有步骤地实施。

2、工作落实到人，温暖送进家庭。学校对贫困学生的帮扶工作落实到各班、各部门、各责任人，必须做到每个贫困生都要有人关爱，每个贫困家庭都能感受学校的温暖。发动广大师生积极献爱心，为贫困学生送去学习用品、书籍等，其次组织老师、同学到贫困学生家庭进行慰问走访，鼓励他

们振奋精神，刻苦学习，报答社会和父母关爱。

3、争取各方力量，拓展扶贫助学途径，尽力解决贫困学生的后顾之忧。

篇二：扶贫帮困送温暖管理规定

独山子石化公司企业标准

q/sydsg780-20xx

扶贫帮困送温暖管理规定

1范围

本标准规定了公司困难职工和困难群体人员的扶贫帮困送温暖的管理内容和要求。本标准适用于公司各部门、单位。

2规范性引用文件

《中国石油天然气集团公司困难职工帮扶资金管理暂行办法的通知》中油政字

[20xx]602号

《关于进一步建立和完善全员参与扶贫帮困工作长效机制的实施意见》中油党独

[20xx]124号

3职责

3.1公司工会职责

3.1.1负责扶贫帮困送温暖工作的日常管理。

3.1.2负责困难职工帮扶资金的归口管理。

3.1.3负责扶贫帮困送温暖活动方案的制定。

3.2直属单位职责

3.2.1工会专业主管部门负责本单位扶贫帮困送温暖工作的日常管理。

3.2.2负责困难职工的建档及帮扶资金发放。

3.3基层单位职责

3.3.1负责本单位扶贫帮困送温暖工作的日常管理。

3.3.2负责定期对本单位的困难职工、劳模、离退休职工代表进行走访慰问。

3.3.3负责本单位困难职工的建档及帮扶资金发放。

4管理程序（附录a）

5管理内容和要求

5.1帮扶对象：公司在职困难职工、离退休职工、内退职工、职工家属、职工遗属等。

5.2帮扶范围及标准

5.2.1生活帮扶：老、弱、病、残困难职工的生活帮扶。春节、古尔邦节等重大节假日补助：符合城市居民最低生活保障标准的特困户、困难户及困难边缘户补助600—2000元；因生活困难，无法承担水电暖费用的补助，根据公司工会制定的扶贫帮困送温暖活动方案，给

予帮扶。同时，协同人才交流中心帮助困难职工家庭子女就业，实现脱困。

5.2.2医疗帮扶：职工及家庭成员因患大病而造成家庭生活困难的医疗补助。

5.2.2.1患以下病症的：恶性肿瘤、爆发性重症肝炎病出现肝萎缩及肝硬化晚期、严重尿毒症依赖血透析、严重血液病、因病施行器官移植、急性脑出血偏瘫、系统性红斑狼疮、重症肌无力、中重度及以上烧伤、人工关节置换术或其他需要紧急抢救重症疾病等，在按规定报销费用后，造成家庭生活困难的给予补助3000-50000元。

5.2.2.2申请医疗帮扶人员就医及发生的医疗费用必须符合公司医疗保险的有关规定。对于在职工医院以外的医疗机构就医的，须有职工医院出具的转院诊断证明。大病项目覆盖不到的特殊疾病，根据公司工会制定的扶贫帮困送温暖活动方案，给予帮扶。

5.2.3助学帮扶：困难职工子女助学资助。

5.2.3.1低保职工家庭子女就学学费、杂费由区慈善协会提供大、中专救助情况登记表，上报公司工会审核，分别由区慈善协会、公司工会根据比例全额救助。

5.2.3.2困难职工家庭每月人均收入超过500元以上的困难边缘户学生，由区慈善协会提供大、中专救助情况登记表，学费救助比例由区慈善协会根据家庭收入比例确定，杂费救助比例为80%，上报公司工会审核、救助。

5.2.4特殊帮扶：职工家庭因遭受意外灾害而造成困难