医院科室建设自查报告-自查自纠报告.doc

医院科室建设自查报告-自查自纠报告

规划管理:

科室有详细的发展规划及具体实施计划，医院有针对中西医结合急诊科（专科）建设的扶持措施。30分

设施设备:

病区及科室布局病区及科室布局, 病区整洁，科室布局合理，标识规范。达标，得满分；20分

床位设置床位数较建设前明显增加，且布局合理，处于省属医院同专业科室前两位。达标，得满分；40分

医疗设备医疗设备具有先进性和实用性，中心（专科）设备数量和固定资产总额处于省属医院同专业科室前两位。达标，得满分；40分。

人才队伍：

医师队伍结构人员年龄、学历、职称结构较建设以前明显优化。达标，得满分；30分

护理队伍结构人员的年龄、学历、职称结构较建设以前明显优化。达标，得满分；30分

护理人事代理（派遣）制度落实编外护理人员人事代理制度落实率80%以上。达标，得满分；15分。

科研教学（7%）

主持完成地厅级以上科研课题情况，国家级课题每项8分，省部级4分，地厅级2分，累计不超过20分，16分。

出版学术专著情况每项专著4分，4分。

在SCI和国家核心期刊发表论文情况SCI每篇3分，CSCD 每篇1分，10篇，10分。

学会和学术刊物任职情况担任省级及以上学会或学术刊物的主委、主编每人3分，副主委、副主编每人1分，累计不超过10分。

研究生培养中心（专科）每培养1名博士得3分，培养1名硕士得1分，累计不超过10分。

服务能力（30%）

亚专业设置亚专业设置合理，总体技术水平高，在全省处于前两位。达标，得满分；不达标，不得分。

平均年出院人数、门诊人次、手术台次出院人数门诊人次、手术台次处于省属医院同专业科室前两位。达标，得满分；

不达标，不得分。

诊疗技术的先进性有2项以上省内领先技术，开展例数居省内同专业科室前两位，效益良好。达标，得满分；不达标，不得分。

疑难重症诊治能力

住院患者中疑难危重病例不低于60%，治疗方案合理，疗效良好。达标，得满分；不达标，酌情量分。

中医药服务

根据中医药收入占总收入比例、中药使用比例、配备中医药人员比例、接受中医康复治疗的病人比例、每月中医师查房次数，酌情量分。中医类中心（专科）除上述项目外，重点病重门诊中医药治疗率均不低于85%，重点病重住院中医药治疗率均不低于70%；达标，得满分；不达标，酌情量分；低于60%，“服务能力”项目不得分。

技术帮扶

对2家以上医院开展技术帮扶，帮助建设专科，效果良好。达标，得满分；不达标，酌情量分。

接收3个月以上进修情况

平均每年接收4名以上人员进行3个月以上进修。达标，得满分；不达标，酌情量分。

医疗质量（40%）

落实省卫生厅22项核心制度落实核心制度的规章措施健全。达标，得满分；5分。

医疗安全及风险防范科室有质量管理、安全管理制度健全，有保障和处罚机制，近3年，无二级及以上医疗事故发生，得满分。不达标，酌情量分。若发生1起及以上重大医疗事故，造成恶劣影响，“医疗质量”项目不得分。5分

入出院诊断符合率

抽查20份病历，分析诊断符合率。每1例入出院诊断不相符扣5分，有5例及5例以上入出院诊断不相符，“医疗质量”项目不得分。

合理检查

抽查20份病历，核查检查项目的合理性和大型医疗设备检查及特殊检查阳性率，每1项次不合理扣3分，有6项次及6项次以上不合理，“医疗质量”项目不得分。15分

合理用药

抽查20份病历，核查用药的合理性，每1项次不合理扣3分，有6项次及6项次以上不合理，“医疗质量”项目不得分。15分

医院科室主任辞职报告_辞职报告

辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。下面是挑选较好的医院科室主任辞职报告范文，供大家参考阅读。

一、医院科室主任辞职报告

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。

此致

敬礼!

辞职人：xx

时间：xx年xx月xx日

二、医院科室主任辞职报告

尊敬的领导：

你好!

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!