公司给员工办理住房公积金时所需资料.doc

公积金单位操作指南

公积金单位操作指南
一、开户登记
1. 准备开户申请表和相应材料,到指定银行办理开户手续。

2. 填写开户申请表,提供单位基本信息和法定代表人信息等。

3. 提交开户申请表和相关证件材料后,银行将进行审核并办理开户手续。

二、缴费登记
1. 每月截至日前准备缴费清单和缴费款项。

2. 登录公积金缴存服务系统,录入或上传本月缴费人员名单和缴费额。

3. 系统校验完毕后,生成支付单,并且缴存至指定公积金账户。

三、提取申请
1. 员工提出提取申请且符合提取条件后,填写《公积金提取申请表》和提交身份证明等材料。

2. 单位登入公积金缴存服务系统,审核通过员工提取申请。

3. 提取申请通过后,银行将在约15个工作日内为员工办理提取手续。

四、修改登记事项
1. 如单位名称、法定代表人等发生变更,需及时登记变更事项。

2. 准备相关变更材料,到指定银行或公积金部门办理变更登记。

3. 登记后,相关信息即时生效。

五、申报确认
每年底,登入公积金缴存服务系统对上年度公积金缴存登记情进行申报确认。

离职如何提取住房公积金_提取住房公积金方法

离职如何提取住房公积金_提取住房公积金方法离职如何提取住房公积金1、离职员工在提供公积金时要携带的一些资料。

离职人员在提取公积金的时候需要提供：《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章，提取金额暂不填写)、申请人身份证、户口簿、还有单位出具的终止动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)。

2、离积后提取公积金的两种方式：第一种：从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市，你如果买了房子或者租了房子，也可以凭买房或者租房合同申请提取。

第二种：从原单位辞职后没有离开原市，你也没有新工作，并且近期不想工作，你可以在本市申请注销帐号，领取公积金。

3、员工如果是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，可以全部取出来，但是如果你是自离的话，就不行，只能提取自己缴纳部分，如果是辞职，你只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理办理就可以了。

一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号等一些资料。

员工离职的方式包括哪些与单位协商解除合同《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

这是首选的一种方案。

如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。

一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的人力资源管理来说，留下这个员工其实也是有害无益的。

在协商解决的时候，员工要注意如下几点：1、违约金如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。

在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为北京市地方法规明确规定有违约金不能超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。

超过部分，法律将不予认可。

2、进行工作交接，并拿到离职交接单交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。

应当注意，员工应当拿到一份原份，而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。

3、拿到退工单或者离职证明需要注意的也是需要拿到原件。

提前三十天通知单位《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工初次办理公积金流程

员工初次办理公积金流程
1. 准备所需材料
- 身份证原件及复印件
- 户口本或暂住证原件及复印件
- 工资收入证明或劳动合同复印件
- 近期一寸免冠彩色照片2张
- 住房公积金账户委托代理协议书（可在公积金中心现场办理）
2. 到公积金中心办理开户
- 携带上述材料前往当地住房公积金管理中心
- 填写开户申请表并提交材料
- 工作人员会为您开立个人住房公积金账户
3. 缴存公积金
- 首次缴存时需缴纳一定数额的基金作为启动资金
- 之后每月由单位和个人按比例从工资中扣缴
- 可通过网上银行、手机APP或柜面等方式缴存
4. 查询和使用公积金
- 可通过网上查询系统或手机APP查询个人公积金账户余额和明细 - 符合条件后可申请使用公积金作为购房首付款、租房押金、房屋装修等用途
5. 注意事项
- 及时办理开户手续,避免延误缴存
- 离职时需办理账户转移或者封存手续
- 定期查询账户情况,了解公积金动态
以上是员工初次办理公积金的基本流程,具体操作步骤和政策要求可咨询当地公积金管理中心。

及时办理公积金有利于保障自身住房权益。

关于申请为员工缴纳住房公积金的请示

关于为员工申请缴纳住房公积金的请示尊敬的公司领导：近期有员工反映是否能在公司购买“五险”的基础上把“一金”也买了，即住房公积金，甚至完全自己缴纳也可以，只希望公司出面申请购买，因为公积金不像社保，不允许个体独立购买。

之后我了解了相关情况如下：一、用人单位为员工购买“五险”是在《中华人民共和国社会保险法》里规定，此法由国家主席胡锦涛于2010年10月28日签署主席令并于2011年7月1日起实施，如有违反，则依本法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、用人单位为员工购买“一金”是在《住房公积金管理条例》里规定，此规定由国务院总理朱镕基于2002年3月24日签署国务院令并从公布之日起施行，如有违反，则依本条例第三十七条：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

各地住房公积金管理中心为此条例的执行部门，其行政权利清单中有明确表示：1、个人住房公积金贷款受理审批；2、住房公积金提取、使用审批；3、住房公积金缴存业务受理审核；4、对单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的处罚。

（详见官网：/，另有网站内有处罚案例，见网址：/xzcf2/xzcf/）。

因此，为员工购买住房公积金有法律、法规依据，目前也是我公司福利待遇方面的软肋，而且员工购买住房公积金不论对公司，还是对员工个人，都有极大好处：一、缴存住房公积金给企业带来的实惠和好处（一）吸引和留住企业人才，稳定员工队伍。

享受住房公积金制度也是企业职工的权利，企业为职工缴存住房公积金，有利于树立职工的责任感和荣誉感，有利于增强职工的工作积极性和凝聚力，有利于稳定员工队伍，有利于企业吸引人才集聚、留得住人才，解除职工对住房需求的后顾之忧。

住房公积金规章制度

住房公积金规章制度【篇一：住房公积金管理制度】住房公积金管理制度第一章总则第一条为加强集团公司对住房公积金的管理，维护员工的合法权益，提高员工的居住水平，根据国家相关法律、法规，结合企业实际，特制定本制度。

第二条集团公司员工的住房公积金缴存、提取、使用、管理和监督均适用于本制度。

第二章管理部门及其职责.第三条住房公积金管理由集团公司财务管理部负责。

第四条财务管理部对住房公积金管理履行下列职责：1、依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；2、依法拟订住房公积金的具体缴存比例；3、确定住房公积金个人住房贷款最高额度；4、审批住房公积金归集、使用计划及其执行情况报告；5、需要决策的其他事项。

第三章缴存方式第五条住房公积金由员工个人和所在单位按规定比例共同缴存。

员工个人缴存的住房公积金和员工所在单位为员工缴存的住房公积金，属员工个人所有。

第六条员工个人缴存的住房公积金由单位每月从员工个人的工资中代扣代缴。

第四章提取和使用第七条员工有下列情形之一的，可以提取员工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建或者大修自住住房的；2、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的；5、出境定居的；6、户口迁出本省行政区域的；7、偿还购房贷款本息的；8、房租超出家庭工资收入规定比例的；9、集团公司规定的其它情形。

第八条住房公积金按规定用于员工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。

第五章日常管理第九条公积金总账、个人分户账设在集团公司财务管理部，分(子)公司按月计提单位应缴纳的公积金部分，并做账务处理。

第十条分(子)公司应建立个人公积金明细账，并及时进行登账。

第十一条分(子)公司的出纳员负责本单位员工公积金的日常管理，每月15日至20日向财务管理部报送公积金增减变动表，做到与集团公司及时对账。

第十二条分(子)公司每月20日全额向集团公司交纳公积金，财务管理部于每月月末向公积金管理部门汇缴本月公积金。

8公积金办理流程02

5、以上资料均需前公量后至公枳金管理中心建设银行进行办理.
1、每月15日前提交《公枳金缴应明
细3、工付款申请表》至财务部
3、财务部根据《付款申请单》进行汇款.
1、员工离职需要转移公积金，填写
《福州市住房公积金转移凭证3•式六联，到总裁办就公章后交给员工本人;
1.员工离职/退休需要提取公积金，填写《福州市住房公枳金提取凭证》
公积金办理流程
公积金中心
人力资源部
总裁办
财务部
使用表单
执行标准
(
接到转或离口
正名单只申请
)
《离职申请表》
《福州市住房公枳金补撤、变更清册》
《福州市住房公积金汇《补）缴款偿
d公积金徽费明细》《付款申请单》
《福州市住房•公积金转移凭证》
《福州市住房公积金提取凭证》
1、收到转正通知、离职申请表后于每月20日前办理。
1、转正通知在15H前收到，可与当月•起办理加员手续：
2、转正通知在15日以后收到,可下月办理增员手馍：
3、办理增员手续须填写《福州市住房公积金补缴、变更清册》-式三联、
E福州市住房公积金汇（补）缴款书》一式三联：
4,每月15日前办理月公积金申报,填写《福州市住房公枳金补缴、变更清册》一式三联、《福州市住房公枳佥汇（补）缴款书》一式三联，减员手续只需在本表中列明即可：
一式五联，到总裁办盖公章、杨总公积金存折
4
制作月报表，埴写付款申请
［出纳汇款）
►
办理转移/提取手续

办理住房公积金账户开户填写申请提供证明开户

办理住房公积金账户开户填写申请提供证明开户尊敬的读者：下面是关于办理住房公积金账户开户填写申请提供证明开户的指南。

第一步：准备材料1. 身份证明：申请人需要提供有效的身份证明文件，如身份证或护照。

2. 公司单位证明：如果申请人是在职员工，需要提供单位出具的工作证明，包括工作合同、社保缴纳证明等。

3. 房屋购买证明：如果申请人是购买住房的，需要提供购房合同、房产证等相关证明文件。

第二步：填写申请表格在办理住房公积金账户开户时，需要填写相关的申请表格。

表格中包括以下几个重要的信息：1. 个人基本信息：包括姓名、身份证号码、性别、联系方式等个人信息。

2. 工作信息：填写申请人的工作单位名称、所在部门、工资发放方式等。

3. 住房信息：如申请人是购房的，需填写房屋所在地、房产证号码等信息。

第三步：提供相关证明文件根据填写的申请表格内容，申请人需要提供相关的证明文件，以便核实填写信息的真实性。

例如，提供身份证复印件、单位工作证明、房屋合同等。

第四步：开户申请提交将填写完整的申请表格和相关的证明文件一并提交给住房公积金开户部门。

确保所有材料的完整性和准确性。

第五步：等待办理结果提交申请后，通常需要一定时间进行审核和处理。

请耐心等待开户结果的反馈。

需要注意的是，不同地区对于住房公积金开户的具体要求可能会有所不同，您可以根据自己所在地的规定进行具体操作。

本指南仅为一般性说明，并不适用于所有情况，请在办理过程中仔细阅读相关材料和要求。

办理住房公积金账户开户是一项重要的事项，它有助于个人积累住房资金，并提供相应的福利和保障。

希望以上指南能对您在办理过程中提供一些帮助。

祝您办理顺利！以上为办理住房公积金账户开户填写申请提供证明开户的指南，仅供参考。

公积金缴纳证明文件模板

公积金缴纳证明文件模板（公司名称）公积金缴纳证明兹证明（个人姓名）为我公司的员工，目前正式职工身份并于职工入职日期起顺利参加并缴纳公积金。

现提供以下证明信息：1. 个人信息：姓名：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）职工编号：（职工编号）职位：（职位名称）2. 公积金缴纳信息：缴纳起始日期：（年月日）缴纳终止日期：（年月日，注明如是当前仍在缴纳的情况）缴纳基数：（个人缴纳基数/单位缴纳基数，注明如有变动）缴纳比例：（个人缴纳比例/单位缴纳比例，注明如有变动）缴纳金额：（个人应缴纳金额/单位应缴纳金额，注明如有变动）3. 缴纳记录：收入月份个人缴纳单位缴纳（年月）（金额）（金额）（年月）（金额）（金额）（年月）（金额）（金额）……4. 公积金缴纳证明有效期：本证明自签署之日起，有效期为（具体有效期，通常为6个月，注明根据相关规定可以上调有效期，具体根据当地政策而定）。

特此证明。

公司名称：____________________公司印章：____________________签字：____________________日期：____________________注意事项：1. 以上信息真实有效，准确反映员工的公积金缴纳情况。

2. 如有任何疑问或需要进一步确认，请联系本公司人力资源部门或公积金管理部门。

3. 本证明仅用于办理相关事务和申请，严禁用于非法用途，一经发现将依法追究责任。

4. 员工可以向相关机构提供此证明进行公积金相关事务的办理。

说明：此文章为根据题目“公积金缴纳证明文件模板”所写，不得用于其他用途。

具体内容可以根据实际情况进行调整与修改。

关于申请为员工缴纳住房公积金的请示

关于为员工申请缴纳住房公积金的请示尊敬的公司领导：近期有员工反映是否能在公司购买“五险”的基础上把“一金”也买了，即住房公积金，甚至完全自己缴纳也可以，只希望公司出面申请购买，因为公积金不像社保，不允许个体独立购买。

之后我了解了相关情况如下：一、用人单位为员工购买“五险”是在《中华人民共和国社会保险法》里规定，此法由国家主席胡锦涛于2010年10月28日签署主席令并于2011年7月1日起实施，如有违反，则依本法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、用人单位为员工购买“一金”是在《住房公积金管理条例》里规定，此规定由国务院总理朱镕基于2002年3月24日签署国务院令并从公布之日起施行，如有违反，则依本条例第三十七条：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

各地住房公积金管理中心为此条例的执行部门，其行政权利清单中有明确表示：1、个人住房公积金贷款受理审批；2、住房公积金提取、使用审批；3、住房公积金缴存业务受理审核；4、对单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的处罚。

（详见官网：/，另有网站内有处罚案例，见网址：/xzcf2/xzcf/）。

因此，为员工购买住房公积金有法律、法规依据，目前也是我公司福利待遇方面的软肋，而且员工购买住房公积金不论对公司，还是对员工个人，都有极大好处：一、缴存住房公积金给企业带来的实惠和好处（一）吸引和留住企业人才，稳定员工队伍。

享受住房公积金制度也是企业职工的权利，企业为职工缴存住房公积金，有利于树立职工的责任感和荣誉感，有利于增强职工的工作积极性和凝聚力，有利于稳定员工队伍，有利于企业吸引人才集聚、留得住人才，解除职工对住房需求的后顾之忧。

住房公积金开户条件

住房公积⾦开户条件住房公积⾦的⽤处有很多，最明显的⽤处就是在购买房产上，这个住房公积⾦应当是公司为⾃⼰办理的，如果需要开户的话也需要公司去办理。

下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

住房公积⾦开户条件⼀，公积⾦开户条件：1、属于新成⽴单位;2、打算为职员缴存住房公积⾦。

⼆，公积⾦开户资料：1、组织机构代码证;2、营业执照或单位设⽴批准⽂件;3、单位经办⼈⾝份证;4、其它资料。

【注】：公积⾦开户所需资料依据本地住房公积⾦政策规定执⾏。

三，公积⾦开户流程：1、单位经办⼈携带规定资料前往公积⾦管理中⼼提出开户申请;2、⼯作⼈员受理资料，并对资料进⾏审核;3、经审核，资料齐全，符合条件办理开户⼿续。

住房公积⾦的定义(1)住房公积⾦只在城镇建⽴，农村不建⽴住房公积⾦制度。

(2)只有在职职⼯才建⽴住房公积⾦制度。

⽆⼯作的城镇居民、离退休职⼯不实⾏住房公积⾦制度。

(3)住房公积⾦由两部分组成，⼀部分由职⼯所在单位缴存，另⼀部分由职⼯个⼈缴存。

职⼯个⼈缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分⼀并缴存到住房公积⾦个⼈账户内。

(4)住房公积⾦缴存的长期性。

住房公积⾦制度⼀经建⽴，职⼯在职期间必须不间断地按规定缴存，除职⼯离退休或发⽣《住房公积⾦管理条例》规定的其他情形外，不得中⽌和中断。

体现了住房公积⾦的稳定性、统⼀性、规范性和强制性。

(5)住房公积⾦是职⼯按规定存储起来的专项⽤于住房消费⽀出的个⼈住房储⾦，具有两个特征：⼀是积累性，即住房公积⾦虽然是职⼯⼯资的组成部分，但不以现⾦形式发放，并且必须存⼊住房公积⾦管理中⼼在受委托银⾏开设的专户内，实⾏专户管理。

⼆是专⽤性，住房公积⾦实⾏专款专⽤，存储期间只能按规定⽤于购、建、⼤修⾃住住房，或交纳房租。

职⼯只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能⼒并与单位终⽌劳动关系或户⼝迁出原居住城市时，才可提取本⼈账户内的住房公积⾦。

按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积⾦，不分国有企业和私营企业。

北京市住房公积金办理流程

北京住房公积金提取流程提取时间：1-29（每月最后一个工作日不办公）PS:办理公积金业务时务必带上经办人身份证原件一、租房提取本市租房提取所需材料1、提取人身份证原件及复印件（员工提供）2、住房公积金联名卡原件及复印件（员工提供）3、提取公积金支付房租承诺书原件（员工填写）4、住房公积金支取记录单原件5、住房公积金提取申请书原件（一式三联：第二联申请公司用印）6、住房公积金提取清册原件（申请公司用印）外省租房提取所需材料1、提取人身份证原件及复印件（员工提供）2、住房公积金联名卡原件及复印件（员工提供）3、提取公积金支付房租承诺书（员工填写）4、住房公积金支取记录单原件5、住房公积金提取申请书原件（一式三联：第二联申请公司用印）6、住房公积金提取清册原件（申请公司用印）7、社保缴费证明近3个月缴费记录（北京市社会保险平台网员工自行打印）提取金额：1、租房（无发票或每月房租低于1500元）按1500元/月提取，一次提取三个月费用4500元；2、租房（有发票）按发票实际金额提取。

流程：收集齐资料—去海淀建行公积金窗口取号---提交提取材料—资料齐全窗口办理提取手续—3-5个工作日后提取金额由银行直接汇到提取人的联名卡里；PS：租房提取每三个月办理一次，需与当月办理租房同仁沟通好；银行办理提取业务时间最好早上9点去，每天的号有限，月底办理业务的人员比较多，为了节省时间建议月初和月中去办理。

二、买房提取（提取金额不超过购房款的全额）本市一手房提取所需材料：1、提取人身份证原件及复印件（员工提供）2、住房公积金联名卡原件及复印件（员工提供）3、购房合同（房本）原件及复印件（员工提供）4、购房发票原件及复印件（契税完税凭证原件及复印件）（员工提供）5、住房公积金支取记录单原件6、住房公积金提取申请书原件（一式三联：第二联申请公司用印）7、社保缴费证明近3个月缴费记录（北京市社会保险平台网员工自行打印）8、住房公积金约定提取申请书（一式两联：第一联申请公司用印）（注：约定提取按月提取）9、住房公积金提取清册原件（申请公司用印）本市二手房提取所需材料：1、提取人身份证原件及复印件（员工提供）2、住房公积金联名卡原件及复印件（员工提供）3、房产证原件及复印件（员工提供）4、契税完税凭证原件及复印件（员工提供）5、社保缴费证明近3个月缴费记录（北京市社会保险平台网员工自行打印）6、住房公积金支取记录单原件7、住房公积金提取申请书原件（一式三联：第二联请公司用印）8、住房公积金约定提取申请书原件（一式两联：第一联申请公司用印）（注：约定提取按月提取）9、住房公积金提取清册原件（申请公司用印）外省一手房提取所需材料：1、提取人身份证原件及复印件（员工提供）2、住房公积金联名卡原件及复印件（员工提供）3、购房合同（房本）原件及复印件（员工提供）4、购房发票原件及复印件（契税完税凭证原件及影印件）5、异地购房证明原件（申请公司用印）（员工填写）6、住房公积金支取记录单原件7、住房公积金提取申请书原件（一式三联：第二联请公司用印）8、社保缴费证明近3个月缴费记录（北京市社会保险平台网员工自行打印）9、住房公积金约定提取申请书（一式两联：第一联申请公司用印）（注：约定提取按月提取）10、住房公积金提取清册原件（申请公司用印）外省二手房提取所需材料：1、提取人身份证原件及复印件（员工提供）2、住房公积金联名卡原件及复印件（员工提供）3、房产证原件及复印件（员工提供）4、契税完税凭证原件及复印件（员工提供）5、异地购房证明（用印）（员工填写）6、住房公积金支取记录单原件7、社保缴费证明近3个月缴费记录（北京市社会保险平台网员工自行打印）8、住房公积金提取申请书原件（一式三联：第二联请公司用印）9、住房公积金约定提取申请书原件（一式两联：第一联申请公司用印）（注：约定提取按月提取）10、住房公积金提取清册原件（申请公司用印）流程：收集齐资料—去海淀建行公积金窗口取号---提交提取材料—资料齐全窗口办理提取手续—3-5个工作日后提取金额由银行直接汇到提取人的联名卡里PS：买房提取办理约定提取后每月银行会定期给提取人汇款，直至提取人公积金账户金额提取完毕或提取到购房款额度，无需重新办理提取。

住房公积金委托书_1

住房公积金委托书住房公积金委托书1本人授权配偶/单位经理(身份证号码)为本人办理住房公积金提取手续。

我保证向您的中心提供的所有信息都是真实的。

如果信息不准确或虚假，本人愿意承担相应的法律责任；因提取住房公积金发生的经济纠纷，由委托人承担全部责任。

本委托有效期至20年。

委托人识别号20年月日注:1.该文件由客户填写，签名并按指纹。

2.只能委托单位负责人或配偶代为办理，同时提交存款人和代理人的身份证原件及复印件。

由配偶办理的，须提供结婚证原件及复印件；3.因继承或其他原因提取的，不得使用本委托书，并遵守其他相关规定。

住房公积金委托书2我单位授权（身份证号：）为我单位及我单位所属职工代为办理住房公积金相关业务的经办人员，具体权限为登记、开户、变更单位或职工信息、汇（补）缴、提取、封存、转移、销户等事宜。

单位盖章（公章）：法定代表人签字（或盖章）：经办人签字：年月日住房公积金委托书3委托人：联系电话：法定代表人（或负责人）姓名：职务：受委托人：姓名：性别：身份证号码：部门名称：联系电话：现委托上列受委托人在办理住房公积金缴存业务事项中，作为我单位的经办人。

经办人的权限如下：委托单位（盖章）：法定代表人（或负责人）（签名）：受委托人（签名）：年月日住房公积金委托书4本人：____________，身份证号：__________，现委托__________，身份证号：__________，与本人是□亲属、□朋友、□同事关系，全权办理提取住房公积金有关事宜，并将所提取的款项转入我本人的__________银行活期存折帐号：__________。

委托人：__________被委托人：__________委托日期：__________年月日住房公积金委托书5委托人（甲方）：身份证号码：受委托人（乙方）：身份证号码：委托人（甲方）与受委托人（乙方）的关系：委托人因ｘｘ一事。

委托ｘｘ代为办理事宜。

委托期限为ｘｘ至该委托事宜办理完毕止。

深圳市社保及公积金办理操作指引-人力资源

正常自申请日起25个工作日后可领卡，如遇上法定节假日，则顺延。每月办理一次。
备注：每一个职员在深圳只可设立一个公积金帐户，如新入职员工在上一家单位有购买公积金，但企业未给予办理公积金卡的，员工需自行到公司对应银行的办理点进行挂失补办公积金卡，或联系上一家单位申办并取卡。只有第一次为员工申办帐户设立的企业才有权限代申请办理公积金卡。目前我司公积金归集银行办点为：电子商务部深周海山分公司的同事在招商银行（沙头角支行）办理，其他（深周、帝鑫、绍福、昆明双福等）同事的公积金卡均在中国银行（沙头角保税区支行）办理。
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二、有关公积金办理指引-其他说明
有关公积金办理其他规定补充说明
员工在本公司正常购买的公积金，在离职按规定可做提取、转移至其他在深圳单位，目前公积金不支持跨城市转移手续办理。
员工个人公积金卡应妥善保管，在领取后应及时到对应银行柜台办理激活并更改密码。
员工本人不得随意变更个人公积金缴交信息，不得随意将个人公积金信息转移至其他单位，否则因此造成的一切后果由员工本人承担。员工需办理的各项公积金业务手续，请严格按照公司及公积金管理中心规定标准执行。同事对个人公积金有任何疑问，可致电公积金管理中心咨询，统一服务电话为：86366999；网上服务地址为：（深圳市住房公积金管理中心）。
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二、社会保险办理指引-转保
符合转入申请条件：将其他城市社保转入深圳需提交资料：
现年龄未达到国家法定退休年龄且在深圳就业；
按规定在深圳参加养老保险且已缴费的人员。
员工本人身份证原件及正反面复印件一份；
员工本人社保卡原件及复印件一份；委托人出具的委托书原件（需本人签名+按指模）；省内异地社保机构出具的《基本养老保险转移参保凭证》原件；

单位住房公积金新开户,不想补缴的情况说明书

单位住房公积金新开户,不想补缴的情况说明书住房公积金补缴说明书住房公积金管理中心：我公司xxxxxx，单位登记号：xxxxxx。

因公司人员变动，未能及时缴纳员工xxxx年xx月份住房公积金，现在公司自行查出并同意为以下员工补缴住房公积金，涉及人员信息，金额及月份情况如下：1、姓名：xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，补缴月份xxxx年xx月，补缴金额xxxxxx元。

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能申请公...这是青岛的申请表，供你参考：青岛市住房公积金贷款申请审批表申请人基本情况姓名性别出生年月户口所在地身份证号码现居住地址手机号码家庭电话工作单位单位电话单位地址邮编单位性质□机关□事业□国有□集体□股份制□民营□三资□其他职业□员工□管理人员□科技人员□教师□公务员□医生□其他申请人配偶基本情况姓名性别出生年月身份证号码手机号码工作单位单位电话单位地址邮编单位性质职业购房情况房屋坐落（详细地址）房屋类型房屋单价建筑面积合同金额开发商单位名称（二手房卖方名称）电话开发商单位地址（二手房卖方户口所在地）担保方式购房资金来源申请人自筹资金万元自筹资金占购房合同金额 %申请公积金借款金额万元申请借款期限年申请银行借款金额万元申请借款银行申请人保证1、本人同意以所购住房作抵押或以足额有价证券作质押。

公司与公司之间公积金代缴合同8篇

公司与公司之间公积金代缴合同8篇篇1甲方（委托公司）：_________________________乙方（代缴公司）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代为缴纳公积金事宜达成如下协议：一、合同目的甲方委托乙方代缴本公司员工的公积金，乙方同意接受委托，并按照本合同约定履行代缴义务。

二、委托事项1. 甲方将其员工的公积金缴纳工作委托给乙方办理。

2. 乙方根据甲方提供的员工名单、缴纳金额和缴纳期限等信息，按时足额缴纳公积金。

3. 乙方在代缴过程中应遵守相关法律法规和政策规定，确保公积金的合法性和安全性。

三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应提供员工名单、缴纳金额和缴纳期限等必要信息。

2. 甲方应按时支付乙方代缴公积金的服务费用。

3. 甲方有权监督乙方的代缴工作，确保乙方按照本合同约定履行代缴义务。

4. 甲方应配合乙方进行相关数据的核对和查询工作。

（二）乙方权利义务：1. 乙方应根据甲方提供的员工名单、缴纳金额和缴纳期限等信息，按时足额缴纳公积金。

2. 乙方应确保代缴公积金的合法性和安全性，遵守相关法律法规和政策规定。

3. 乙方应及时向甲方反馈代缴情况，包括缴纳明细、异常情况等。

4. 乙方应对甲方的员工名单、缴纳金额等敏感信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付乙方代缴公积金的服务费用。

服务费用的具体数额和支付方式由双方另行约定。

2. 甲方应在约定时间内将服务费用支付至乙方指定账户。

如甲方未按时支付服务费用，乙方有权停止代缴服务。

五、违约责任及赔偿损失1. 若乙方未按照本合同约定履行代缴义务，导致甲方损失，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 若因乙方原因导致代缴公积金的泄露或丢失等安全事故，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

金科员工社会保险及住房公积金办理实施细则

员工社会保险及住房公积金办理实施细则第一章总则第一条为规范集团总部和所属各公司人事管理程序,确保公司员工能够及时、足额享受各项社会保险及住房公积金以下简称“五险一金”,规范公司员工入职、调动、离职时五险一金接续工作,特制定本细则.第二条本细则适用于集团总部及所属各地产公司,非地产所属公司应根据行业用工特点,制定相应的管理细则,报集团总部人事行政部审核并备案后执行.第二章分则第三条五险一金办理一、本细则中五险一金指的是公司按照国家相关规定为员工缴纳的养老保险、医疗保险包括基本医疗保险与大额医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金.二、根据国家及重庆市相关规定,公司为员工缴纳五险一金比1、本表为城镇职工保险缴纳比例,公积金缴纳基数为国家规定缴纳比例的上限.2、各地区社会保险及住房公积金相关政策及缴费比例有一定差异,因此各异地公司可以根据实际情况调整缴费比例,但具体执行标准需报集团审批.第四条五险一金基数调整一、整体调整：集团一年或两年根据社平工资的变化情况,结合集团经营状况对社会保险缴纳基数与公积金缴纳基数、比例进行适度调整.各公司在综合考虑自身经营状况后参照集团标准进行基数变更.二、个别调整：主要指员工职级变化导致五险一金缴纳基数的变动.员工职级发生变化的,五险一金缴纳基数当年不予调整,由所在公司人事行政部负责于次年整体调整时按照对应职级进行基数变更.涉及员工五险一金代缴的,由员工所在公司人事行政部与经办代缴的公司协调变更基数.第五条各公司之间五险一金划账由于目前全国各省市社会保险的缴纳规定有一定差异,养老保险未实现全国统一存缴,在不同省份间社会保险关系转移比较困难,各公司存在相互为异地公司缴纳社会保险的情况.各公司之间员工五险一金代缴、补缴的,次月15日前代缴公司即缴费公司向员工所在公司传阅当月员工缴费明细表,所在公司确认后由所在公司财务部划账到代缴公司,其中员工个人缴纳部分,员工所在公司应在员工月度工资中予以代扣.第六条员工入职新员工应在到公司办理入职手续时,向公司出具原单位已办停的基本养老保险关系接续卡及住房公积金个人调出凭证,以便公司及时办理五险一金的接续事宜并缴纳费用.若在入职报到时无法及时出具上述手续的,15日含前入职的员工需在当月15日以前将出具,15日以后入职的员工需在次月15日前出具以上手续.新员工入职报到时,所在公司人事行政部发放新入职员工提交参保资料通知见附件一,新员工应仔细阅读并签字确认.一、由于员工本人没有及时出具相关手续而造成五险一金无法按时缴纳的,人事行政部在员工完善相关手续后,依据当地政策在允许补缴的时间段给予补缴,部分社会保险无法补缴的,责任由员工本人承担.二、新员工无工作经历或原工作单位未缴五险一金的应届毕业生或从未缴五险一金的新员工,员工本人向所在公司人事行政部说明并签字确认后,人事行政部直接参保.三、新员工原有社会保险账号存在问题,需员工本人先到相关部门进行办停、转移或合并,所在公司人事行政部再予参保.四、新员工的社保保险关系在原单位,员工本人不愿转出或员工以个人名义挂靠其他单位或社区缴纳的,按照公司相关制度,公司与员工签订聘用协议,公司不予缴纳社会保险和住房公积金,但是根据各地区的政策,如果可以再参保工伤保险的,公司应与参保.第七条员工调动一、员工在集团范围内调动,其五险一金办理工作由调动双方公司人事行政部负责,员工本人协助办理相关手续.二、员工调动五险一金费用分摊与员工薪资发放一致：15日含以前调动的,当月起五险一金费用由调入公司承担；15日以后调动的,当月五险一金费用由调出公司承担,次月起五险一金费用由调入公司承担.三、集团代缴员工调动一集团代缴的员工从异地公司调到另一异地公司,五险一金依然由集团代缴的,调出公司于每月15日前统计上月15日到本月14日含调动人员名单,并按员工调动五险一金办理明细表见附件二格式传给集团人事行政部,集团据此将员工五险一金账目按规定划入调入公司.二集团代缴的员工从异地公司调回重庆区域公司,五险一金由重庆区域公司为其缴纳,集团不再代缴,调出公司及时填写员工调动五险一金办理明细表,交集团人事行政部及调入公司人事行政部,集团人事行政部及时办理调出,将调出资料交给所在公司人事行政部.四、重庆区域公司员工调动一重庆区域公司员工调往集团或异地公司1、员工五险一金需要集团缴纳或代缴的,调出公司及时办停相关手续,将员工五险一金办结材料交集团人事行政部及调入公司人事行政部,于每月15日前统计上月15日到本月14日含调动人员名单,并填写员工调动五险一金办理明细表传给集团人事行政部.2、非重庆籍员工,可申请由集团代缴或直接到异地公司参保.集团代缴的,原公司将相关材料交给集团人事行政部；异地公司参保的,原公司将相关资料交异地公司人事行政部.员工调动五险一金办理明细表同时传给相关单位.二重庆区域公司调往重庆区域其他公司,员工五险一金需要转移的,原公司及时办停相关手续,并移交员工五险一金资料,于每月15日前统计上月15日到本月14日含调动人员,并填写员工调动五险一金办理明细表传给调入公司人事行政部,多个员工调往不同公司的,分别造表.五、异地公司员工调动一异地公司员工调往重庆区域公司或其他异地公司,原则上要求社会保险及住房公积金关系应转到新公司,但由于各区域社会保险关系不能跨省转移或因员工户口不在调入公司所在地的,经双方公司协商并征得员工本人同意后,可由原公司继续缴纳,代缴部分费用由员工调入公司每月划账到调出公司.二员工在异地公司之间调动,社会保险关系转移的,原公司应及时办停相关手续,并将资料交给调入公司,每月15日统计上月15日到本月14日含调动人员,并填写员工调动五险一金办理明细表传给调入公司.六、员工调动时,若住房公积金调出人数较多,需报公积金中心审批的,调出公司集团代缴时为集团公司应及时提交审核资料,公积金中心审批办理后,再将资料移交调入公司.养老保险接续卡无法及时办结的,调出公司集团代缴时为集团公司先做减少,员工调入公司先新增,养老保险接续卡办理好后再移交给员工调入公司.社会保险和住房公积金因特殊原因未能及时办理的,需为员工进行补缴.七、员工调动后,调出公司应及时与调入公司沟通处理员工五险一金相关事宜,并在规定时间内将统计表格,知会员工调入公司人事行政部社会保险及薪酬专员.由于调出公司未及时统计并知会而造成员工社会保险及住房公积金未及时缴纳的,责任由调出公司人事行政部承担；调出公司及时统计并知会员工调入公司人事行政部而调入公司人事行政部未能及时予以参保的,责任由员工调入公司人事行政部承担.第八条员工离职公司员工离职时,所在公司人事行政部应及时办停或及时联系代缴单位办停五险一金,员工在当地办理五险一金截止时间前离职的,人事行政部当月给予办理退出手续；若在当地办理五险一金截止时间后离职的,则当月公司继续给予缴纳费用,次月办停.一、由于社会保险调出手续需一定时间才能办结,住房公积金次月调出方可保证在职当月如数缴纳,因此两种手续全部办停需要一段时间,因此公司人事行政部应在向员工出具解除劳动关系通知书时及时告知五险一金调出事宜,人事行政部办结社会保险及住房公积金手续后,应及时联系员工本人领取相关资料.二、社会保险和住房公积金由其他公司代缴的员工离职,员工所在公司人事行政部应于员工正式离职日起三个工作日内,以附表形式告知代缴公司人事行政部,以便及时处理员工五险一金办结事宜.三、公司人事行政部办结五险一金后通知离职员工领取社会保险与住房公积金相关调出手续；若为其他公司代缴的,员工离职后六十日内由代缴公司负责通知领取；超过六十日员工未领取的,代缴公司负责把相关资料转交员工所在公司,由员工所在公司人事行政部继续通知员工本人领取；自所在公司通知员工本人之日起超过两年,员工仍未领取的,所在公司不再负责保管,可自行处理相关资料.第三章附则第九条本细则由集团总部人事行政部负责解释.第十条本细则未规定的事项,按集团其他相关规定执行,因区域政策差异不能按本细则执行,应在本细则总原则下进行调整,并按集团授权体系报集团人事行政部审核、备案.第十一条国家及地区社会与劳动保障部门、住房公积金管理部门调整相关政策,本细则按要求做相应调整.第十二条本细则从下发之日起执行.附件：1、新入职员工提交参保资料通知2、员工调动五险一金办理明细表附件1：新入职员工提交参保资料通知新入职员工参保资料提交通知：公司将于近期给你办理社会保险及住房公积金新增手续,请你于年月日前完善之前的社会保险及住房公积金手续包括但不限于社会保险关系办停、社会保险关系区县间转移、住房公积金办停并取得调出凭证,并将以下资料交公司人事行政部以便公司为你办理社会保险及住房公积金：基本养老保险关系接续卡、住房公积金调出凭证、社会保险关系转移介绍信跨省转移,主城与区县转移等；人事行政部年月日………………………………………………………………………………………………………回执本人已知晓办理社会保险及住房公积金需提交的各项资料,并于年月日前将所需资料交至公司人事行政部,本人社会保险及住房公积金办理情况如下：养老保险□是□否医疗保险□是□否工作保险□是□否生育保险□是□否失业保险□是□否住房公积金□是□否如因本人原因未能及时完善之前的社会保险及住房公积金手续包括但不限于社会保险关系办停、打卡；社会保险关系区县间转移；住房公积金办停并取得调出凭证及提交相关资料包括但不限于基本养老保险关系接续卡、住房公积金调出凭证、社会保险关系转移介绍信等,影响公司未及时为本人完成社会保险参保手续的办理,由此造成的结果由本人自行承担.本人签名：性别：身份证号码：年月日注：异动时间为员工离开本公司的具体时间；现缴纳公司是为员工办理五险一金的公司；五险缴纳情况分为“全缴”或“部分缴纳”,部分缴纳需说明具体缴纳情况；公积金缴纳情况为“全缴”或“未缴”；缴纳基数为该员工的缴费基数；调动后缴纳公司是异动后为员工缴纳社会保险的公司；办停时间为经办人为此员工办停社保的时间；员工缴费截止时间是员工费用缴纳到哪一天的时间；资料交接为“已交接”或“未交接”,指养老保险接续卡、公积金调出凭证等证明性文件；经办人为本公司人事行政部相关经办人员.。

办理住房公积金介绍信

办理住房公积金介绍信办理住房公积金介绍信1__________x：兹有我公司员工__x，身份证号码：__________，于x月x日办理住房公积金介绍信2（一）开户单位提供材料：1、企业——法人营业执照(副本)或机关、事业单位——单位法人证书；2、组织机构代码证(副本)；3、银行开户许可证。

（以上各项均需原件和复印件）。

4、新开户单位缴交比例低于5%或高于12%和个人缴存基数超过规定的，需另外提交《职工代表大会决议》。

（二）开户单位填写表格1、《住房公积金单位开户登记表》一式两份。

2、领取并填报印鉴卡（加盖公章、财务专用章、法人章）。

（三）办理流程1、初审柜员受理并核对单位专管员所提交的以上各资料及表格是否完整有效。

2、初审柜员在公积金软件系统中登记录入单位开户信息，扫描企业法人营业执照(副本)或机关、事业单位单位法人证书；组织机构代码证(副本)；银行开户许可证；《住房公积金单位开户登记表》和《职工代表大会决议》（缴交比例低于5%或高于12%时）到系统中。

3、初审柜员提交复核柜员复核。

4、复核通过后，初审柜员打印《住房公积金单位开户确认回执单》。

单位专管员核对《住房公积金单位开户确认回执单》，确认无误并签字。

5、初审柜员在《住房公积金单位开户登记表》、《住房公积金单位开户确认回执单》上加盖业务受理章，并将《住房公积金单位开户登记表》、《住房公积金单位开户确认回执单》返还单位专管员。

（四）单位开户相关规定1、新设立单位应当自设立之日起30日内办理单位开户，且每个单位只能在吉林市住房公积金管理中心（含分中心、县市管理部）建立一个单位帐户。

2、开户工作完成后，初审柜员须告知单位专管员，按中心规定及时建立职工个人账户和汇缴公积金。

3、开户时比例超过上、下限的由分中心（管理部）提交归集处审批后办理。

4、单位开户办理时限为一个工作日。

各级审批不通过须及时在系统中说明原因并提交初审柜员。

（五）存档要件1、企业——法人营业执照(副本)复印件；机关、事业单位——单位法人证书复印件。

公司申请公积金流程

公司申请公积金流程
公司申请公积金是为了让员工在工作期间能够享受到公积金的
福利，提高员工的福利待遇。

下面将介绍公司申请公积金的具体流程。

首先，公司需要准备相关材料。

公司申请公积金需要提供的材
料包括，《单位开户申请书》、《单位公积金管理账户基本信息表》、《单位公积金管理账户存款凭证》等。

这些材料是公司申请
公积金的基础，必须准备齐全。

其次，公司需要到当地的公积金管理中心办理申请手续。

公司
代表需要携带准备好的材料，前往公积金管理中心进行申请。

在办
理申请手续的过程中，公司代表需要填写相关的申请表格，并递交
相关材料。

公积金管理中心工作人员会对提交的材料进行审核，确
保材料的完整性和准确性。

接着，公积金管理中心会对公司的申请进行审批。

经过审核后，公积金管理中心会对公司的申请进行审批。

审批通过后，公司就可
以开始缴纳公积金了。

最后，公司需要按照规定缴纳公积金。

公司申请公积金通过审
批后，就需要按照规定的比例开始缴纳员工的公积金。

公司需要按
时足额缴纳公积金，确保员工的权益。

总的来说，公司申请公积金的流程并不复杂，只要按照规定的
步骤和要求进行操作，就可以顺利完成申请。

通过公司申请公积金，不仅可以提高员工的福利待遇，也可以为员工的未来生活提供保障。

希望公司能够按照规定的程序，认真负责地办理公积金申请手续，
为员工的福利保驾护航。

公司公积金开户需要哪些资料

公司公积金开户需要哪些资料引言公积金是由我国政府设立的一种强制性储蓄制度，旨在为劳动者提供住房支持，并促进个人储蓄。

作为一项重要的福利政策，许多公司为员工提供公积金服务。

然而，要办理公司公积金开户需要一些特定的资料。

本文将介绍在开户过程中所需准备的资料。

办理公司公积金开户的重要性公司办理公积金开户对于员工来说具有重要的意义。

首先，公积金账户将成为员工的个人储蓄账户，除了满足住房需要之外，还可以为个人的其他大型支出提供资金支持。

其次，公司公积金账户将享受政府提供的利率优惠，相对于其他储蓄方式更为有利可图。

最后，公司公积金开户可以为员工提供更好的财务规划和更好的个人资产管理。

公司公积金开户所需资料要办理公司公积金开户，员工需要准备以下资料：1.有效身份证件：员工需要提供有效的身份证件以证明其身份。

通常情况下，身份证是最常用的身份证明文件。

2.户籍证明：员工需要提供户籍证明文件，以证明其在公积金所在地具有合法的居住权。

户籍证明可以是户口本、居住证等。

3.劳动合同：员工需要提供劳动合同或者劳动关系证明文件，以证明其与雇主之间存在合法的劳动关系。

4.社会保险号码：员工需要提供社会保险号码，这与公司公积金账户的管理和操作相关联。

5.银行账号：员工需要提供个人银行账号，用于公司公积金的资金流转。

银行账号应为有效的个人账户。

6.其他材料：有些地区可能还要求员工提供其他必要的材料，如照片、居住证明等。

具体要求可能因地区而异，员工需要向当地公积金管理机构了解详细要求。

公司公积金开户的具体流程办理公司公积金开户的具体流程可能因地区和不同的公积金管理机构而有所不同。

一般来说，员工需要按照以下步骤进行：1.咨询和准备材料：员工可以咨询所在公司的人力资源部门或者当地的公积金管理机构，了解具体的开户要求和所需材料，并提前准备好所需资料。

2.填写申请表：员工需要填写公司公积金开户的申请表。

申请表可以在公积金管理机构处获取，或者在其官方网站上下载。

给员工购买住房公积金保密协议

甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]鉴于甲方作为[公司名称]，根据国家相关法律法规及公司规章制度，为员工提供住房公积金购买服务，为了保护双方的合法权益，确保住房公积金信息的保密性，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议如下：一、保密内容1. 甲方为乙方提供的住房公积金购买相关信息，包括但不限于：住房公积金的缴存比例、缴存金额、账户余额、提取记录等；2. 甲方在办理住房公积金业务过程中获取的乙方个人信息，包括但不限于：身份证号码、银行账户信息、联系方式等；3. 甲方与乙方签订的住房公积金购买相关协议、合同等文件内容。

二、保密义务1. 乙方承诺对上述保密内容严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、复制、传播、使用或允许他人使用；2. 乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益；3. 乙方离职后，仍需遵守本协议约定的保密义务，不得将保密信息用于原公司业务或任何与原公司业务相关的活动。

三、保密期限本保密协议的保密期限自协议签订之日起至甲方与乙方解除住房公积金购买关系之日止。

四、违约责任1. 乙方违反本协议约定的保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失；2. 乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权立即终止住房公积金购买关系，并要求乙方承担违约责任。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 乙方与甲方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注：本保密协议为参考文本，具体内容请根据实际情况进行调整。