保安部各种表格
保安证书表格
保安员考试报名登记表县（市）区编号：姓名性别出生年月民族政治面貌文化程度联系电话邮编身份证号码工作单位户籍地址现住地址家庭主要成员工作经历受理单位受理人：（公安机关印章）受理人年月日保安员资格审批表县（市）区编号：姓名性别身份证号码（贴照片处）指纹卡号考试成绩是否受到过收容教育、强制隔离戒毒、劳动教育或者 3 次以上行政拘留是□否□审查是否因故意犯罪被刑事处罚情是否吊销保安况员证未满 3 年是否两次被吊销保安员证县级公安机审核人：是□否□是□否□是□否□关审核意见设区市公安（公安机关印章）年月日机关审批审核人：（公安机关印章）意见年月日指纹捺印卡宁波市公安局制指纹卡号：姓名性别籍贯出生别名绰号身份证号户籍地人员资料总卡号现住地职业工作单位案别1、右拇指2、右食指3、右中指4、右环指5、右小指6、左拇指7、左食指8、左中指9、左环指10、左小指平面捺印（左手）平面捺印（右手）附件 3：保安员基本情况登记表填报单位（盖章）：姓性政治国家名男中国别面貌地区民婚姻兵役曾用名汉状况族状况别名绰号出生日期文化程度身高（厘米）身份证号码籍贯省户籍地辖区现住地详址现住地辖区省市县工作部门入职日期离职日期居（暂）住证是否签订劳号（本地人填动合同无）保安员证编发证机关号保安员职业发证机关等级驾驶证号准驾车型公务用枪执公务用枪执枪证编号枪证枪型指纹编号（公□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 安机关填）人员类型填写和提交资料需真实有效。
保安员签字健康状况血型电话手机市派出所保安员岗位离职原因是否参加社保发证日期发证日期发证日期公务用枪执枪证发证日期保安员编号公司编号公司名称年月日。
1保安部排班表格模板
2016年4月10日
日期
姓名
5月2日
5月3日
5月4日
5月5日
5月6日
5月7日
5月8日
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
上午
门岗
朱永
宋安琪
邵强
朱永
夏亚楠
宋安琪
朱永
夏亚男
邵强
夏亚男
宋安琪
邵强
朱永
夏亚男
邵强
朱永
夏亚男
宋安琪
邵强
夏亚男
பைடு நூலகம்宋安琪
车管
高鸿志
高鸿志
宋安琪/高鸿志
高鸿志
高鸿志
天成峰景秩序维护部
2016年5月7日
高鸿志
高鸿志
邵强
高鸿志
内巡
宋安琪/鸿志
朱绍刚
朱绍刚
朱永/高鸿志
朱绍刚
朱绍刚
朱绍刚
朱绍刚
下午
门岗岗岗
朱永
夏亚南
邵强
朱永
邵强
宋安琪
宋安琪
夏亚男
邵强
夏亚男
朱永
宋安琪
朱永
夏亚男
邵强
朱永
夏亚男
宋安琪
邵强
夏亚男
宋安琪
车管
宋安琪/鸿志
高鸿志
朱永/高鸿志
高鸿志
高鸿志
邵强
高鸿志
内巡xun巡巡
宋安琪/鸿志
朱绍刚
朱绍刚
朱永/高鸿志
日期
姓名
3月14日
3月15日
3月16日
3月17日
3月18日
3月19日
保安队管理规定
保安队管理规定TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-XXX管理有限公司保安部管理制度2012年12月目录保安部组织机构图保安部管理制度岗位设置及职责一、保安队长职责二、班长职责：三、中控员岗位职责四、门岗保安员岗位职责五、巡逻岗岗位职责六、车场保安员岗位职责管理制度一、保安人员纠察工作管理制度二、门卫管理制度三、保安人员巡逻工作管理制度四、监控室管理制度五、警具及周界系统管理制度六、消防管理制度七、消防应急预案八、停车场管理制度九、停车场交接班制度十、保安人员训练管理制度十一、保安宿舍管理制度十二、保安队日常生活管理制度XX物业保安目标考核办法考核依据及考核办法二、保安骨干队伍的考核内容三、保安部员工考核细则保安部工作流程一、保安部工作流程图二、保安部考核流程图三、保安部物品领用程序四、保安部各级会议目的及流程图五、保安部队员辞离流程图六、保安部班长、队长辞离流程图保安人员工作规范化标准保安部员工工作规范常用语工作场所十不准XX物业公司保安部员工语言行为规范一、仪表仪容规范二、姿态风度规范三、礼貌待客规范保安部操作表格1、应聘人员申请表2、停车场交接记录3、保安部物资物品报表4、日考评公布表5、人事异动登记表6、请销假登记表7、消防器材交接清册8、邮件收发登记薄9、离职人员登记表10、物品领用登记表11、拾遗物品登记表12、保安队监控录象带录象情况表13、监控值班、交接记录14、保安部夜间巡查记录15、保安队监控录象带录象情况表16、监控值班、交接记录17、考勤表18、机动车辆出入登记表19、保安值勤交接记录20、月工作计划表21、月工作完成情况22、保安人员花名册23、月份目标考核表保安部组织机构图次当值；巡逻岗根据小区规模设置定员，负责小区范围内的全方位巡视。
固定岗根据小区规模定员，负责区域内的安全巡视；巡逻岗和站岗根据实际情况轮换；班长编入当班次巡逻岗，全面监控小区安全状态和机动；队长负责本小区保安人员、物品、物资、警具、工作状态等管理和队员考核。
保安部排班表
注：2月份月底排班，为了使保安部新上岗人员熟悉本物业的工作流程，特制定本排班表，必须严格执行，不得以各种理由拒绝当班，门岗3人其中一个人在监控室值客服部。
注：3月份排班，必须严格执行，不得以各种理由拒绝当班，门岗3人其中一个人在监控室值班并与门岗形成轮流立岗，保持门岗一直两人立岗。
内巡人员以朱绍刚为固定值班。
如有疑议请以书面形式交予物业客服部。
天成峰景秩序维护部2016 年3月13日注：3月份排班，必须严格执行，不得以各种理由拒绝当班，门岗3人其中一个人在监控室值班并与门岗形成轮流立岗，保持门岗一直两人立岗。
内巡人员以朱绍刚为固定值班。
如有疑议请以书面形式交予物业客服部。
天成峰景秩序维护部2016 年3月13日注：4月份排班，必须严格执行，不得以各种理由拒绝当班，门岗3人其中一个人在监控室值班并与门岗形成轮流立岗，保持门岗一直两人立岗（周硕/高鸿志：意思为两内巡人员以朱绍刚为如有疑议请以书面形式交予物业客服部。
天成峰景秩序维护部2016 年4月10日注：4月份排班，必须严格执行，不得以各种理由拒绝当班，门岗3人其中一个人在监控室值班并与门岗形成轮流立岗，保持门岗一直两人立岗（宋安琪/邵强/高鸿志：意思为两人每2小时一换岗位）。
内巡人员以朱绍刚为固定值班。
如有疑议请以书面形式交予物业客服部。
天成峰景秩序维护部2016 年5月1日注：4月份排班，必须严格执行，不得以各种理由拒绝当班，门岗3人其中一个人在监控室值班并与门岗形成轮流立岗，保持门岗一直两人立岗（宋安琪/朱永/高鸿志：意思为两人每2小时一换岗位）。
内巡人员以朱绍刚为固定值班。
如有疑议请以书面形式交予物业客服部。
天成峰景秩序维护部2016 年5月7日。
保安工作表格大全汇总
外来人员登记表
保安巡逻记录表
年月日班 NO：
安全、消防设施设备检查记录表
夜间查岗记录表检查人：
保安值班登记表
年月日星期：
小区(大厦)车辆驶入（出）情况登记表
NO：
保安工作检查记录表检查人:
班务会议记录表
年月日
保安工作开展情况检查登记表
保安工作开展情况检查登记表
小区(大厦)监控中心交接班记录表
年月日星期
保安员训练考核记录
考核人：年月日
对讲机电池充取登记表
小区（大厦）车辆进场外观检查异常情况记录表
保安员岗前培训考核记录表
P 临时停车出入卡
1、本停车场只供车辆停放，不作保管之用，请车主做好车辆防盗工作，车辆进场后必须服从管理人员安排。
2、此卡作为本停车场车辆出入登记时查验的凭证，请司机随身携带，切勿放置车上。
3、此卡如有丢失，请车主携带相关证件，到管理处办理放行手续。
物业管理有限公司管理处
小区(大厦)消防演习
出门条
日期：外出时间：
物品携带人：部门（住址）：
所携带物品的名称及数量：
理由：
申请人：批准人：
当值保安员：
物业管理有限公司
管理处
出门条
日期：外出时间：
物品携带人：部门（住址）：
所携带物品的名称及数量：
理由：
申请人：批准人：
当值保安员：
物业管理有限公司
管理处
出门条
日期：外出时间：
物品携带人：部门（住址）
所携带物品的名称及数量：
理由：
申请人：批准人：
当值保安员：
物业管理有限公司
管理处。
公司保安危险源辨识及风险评价表格
公司保安危险源辨识及风险评价表格一、概述公司保安工作是确保公司员工、财产和信息安全的重要工作之一。
为了有效地识别和评估保安工作中存在的潜在危险及风险，制定公司保安危险源辨识及风险评价表格是必不可少的。
二、危险源辨识及风险评价表格汇报人：_______________________ 日期：__________________1. 工作地点/区域：_______________________2. 危险源辨识2.1 人为因素- 人流量大，易造成拥挤和踩踏- 外来人员进出频繁，安全隐患较大- 保安设备维护不及时，存在安全隐患2.2 自然因素- 天气变化对保安工作的影响- 环境因素对保安设备造成的影响2.3 技术因素- 保安监控设备出现故障- 通讯设备处于异常状态3. 风险评价3.1 人为因素- 人流量大，易造成拥挤和踩踏，可能导致伤亡事故发生，风险等级：高- 外来人员进出频繁，安全隐患较大，可能引发安全事件，风险等级：中- 保安设备维护不及时，存在安全隐患，可能导致设备故障，风险等级：低3.2 自然因素- 天气变化对保安工作的影响，可能影响保安工作的正常进行，风险等级：中- 环境因素对保安设备造成的影响，可能导致设备损坏，风险等级：低3.3 技术因素- 保安监控设备出现故障，可能导致监控失效，风险等级：高- 通讯设备处于异常状态，可能导致信息传递延误，风险等级：中4. 风险应对措施4.1 人为因素- 加强人员管理，保证人流畅通- 加强对外来人员的审核和监控- 定期维护保安设备，确保设备的正常运行4.2 自然因素- 提前做好天气变化的预案- 做好环境保护工作，确保保安设备的正常运行4.3 技术因素- 加强对监控设备的巡检和维护- 定期检查和维护通讯设备，确保设备的正常运行三、结论通过对公司保安危险源的辨识及风险评价表格的制定，可以更加全面地了解公司保安工作存在的危险源和潜在风险，并制定相应的风险应对措施，有效地保障了公司员工、财产和信息的安全。
保安保洁调休(班)申请单
调替班人姓名 部门
调班 替班
物业中心
原: 原: 月 月
职位
日 □白□夜□休 日 □白□夜□休
申请日期
调为: 调为: 月 月 日 □白□夜□休 日 □白□夜□休
调休(班)原因 □公事 申请人 替班人
□私事
□因病
□其他： 人力资源中心主管
部门主管
备注：此表格试用于一天与一天以内调休（班）。
保安保洁调休（班）申请单
调替班人姓名 部门
调班 替班
物业中心
原: 原: 月 月
职位
日 □白□夜□休 日 □白□夜□休
申请日期
调为: 调为: 月 月 日 □白□夜□休 日 □白□夜□休
调休(班)原因 申请人
□公事 替班人
□私事
□因病
□其他： 人力资源中心主管
部门主管
备注：此表格试用于一天与一天以内调休（班）。保安保洁调休（班）申请单
调替班人姓名 部门
调班 替班
物业中心
原: 原: 月 月
职位
日 □白□夜□休 日 □白□夜□休
申请日期
调为: 调为: 月 月 日 □白□夜□休 日 □白□夜□休
调休(班)原因 □公事 申请人
□私事
□因病
□其他： 人力资源中心主管
替班人
部门主管
备注：此表格试用于一天与一天以内调休（班）。
保安服务应急措施及安保部常用工作表格
安保服务项目投标方案2022年目录一、应急措施 (4)（一）防盗抢应急预案 (4)（二）当发现易燃气体、管线泄漏时的应急预案 (4)（三）当发现水管漏水、爆裂时的应急预案 (4)（四）有突发心脏病的人需要救助时的应急预案 (5)（五）发现突发交通事故的人需要救助时的应急预案 (5)（六）发现内部人员监守自盗时的应急预案 (5)（七）消防预案 (5)1、发生初起火灾和一般火险时： (5)2、发生重大火灾、火险时： (6)3、消防自动喷水灭火系统喷头破裂时： (6)（八）地质、气象灾害预案 (8)1、地质灾害 (8)2、大风、大雾、暴雨、暴雪等气象灾害 (9)（九）紧急情况处理流程图 (10)二、安保部常用工作表格.............................................. H（一）外来人员登记表 (11)（二）安保部培训/训练记录表 (12)（三）安保员犯规通知单 (13)（四）安保员每日岗位排班（日班） (14)（五）安保员每日岗位排班（夜班） (15)（六）安保员每日巡逻记录 (16)（七）安保员月度排班表 (17)（八）安保员综合素质考核评分表 (18)（九）队列考核表 (19)（+）交接班记录表 (20)（十一）设施损坏登记表 (21)（十二）安保巡视记录表 (22)一、应急措施（一）防盗抢应急预案1、当门岗发现可疑分子进入警戒区域后，立即启动防盗抢应急方案，一边迅速通知保安队长，集合人员前往事发现场，一边切换跟踪监控录像，同时向上级有关单位、领导报告，并及时向保安反馈情况，便于围追堵截。
2、当保安员发现可疑分子进入警戒区域后，应一边隐蔽监视，一边立即用对讲机向门岗和队长报告，随后按指示行动。
3、各岗位在监听到报告后，要立即提高警惕，加强监控，关闭大门或放下护拦，严格盘查警戒区域内出现的可疑人员和车辆，作好登记，巡逻岗要向可疑分子出现的区域搜查监控。
4、全保安队除上勤人员外，立即集合，带警械和防护用具，在队长带领下奔赴现场布控，在确有把握时队长要集中优势兵力进行抓捕，抓捕时，如果遇到犯罪嫌疑人抵抗或持有凶器，要注意安全，按法律规定使用警械具等防护工具与其打斗施行正当防卫。
物业公司 保安部作风纪律整顿方案 附整顿方案表格资料
保安部作风纪律整顿方案
一、目的：
为了维护保安队伍“威武之师、文明之师”的良好形象，规范队伍言行举止，加强内部管理，提高队伍的战斗力、凝聚力，特制定本方案。
二、时间：
为期一个月封闭式管理，在此期间任何人外出必须经部门经理同意。
三、培训内容：
四、要求：
1、所有培训人员需统一着装（迷彩服），自备笔与笔记本，提前十分钟到达指定地点；
2、培训期间不得交头接耳、玩弄手机（手机调为震动），并做好相关笔记；
3、训练期间所有人员需精神饱满，按指定时间由责任人进行集训；
4、培训期间所有人员不得随意缺席，如有特殊情况需报部门经理同意后方可。
保安部作风纪律整顿方案
一、目的：
为了维护保安队伍“威武之师、文明之师”的良好形象，规范队伍言行举止，加强内部管理，提高队伍的战斗力、凝聚力，特制定本方案。
二、时间：
为期一个月封闭式管理，在此期间任何人外出必须经部门经理同意。
三、培训内容：
四、要求：
1、所有培训人员需统一着装（迷彩服），自备笔与笔记本，提前十分钟进入值班室；
2、培训期间不得交头接耳、玩弄手机（手机调为震动），并做好相关笔记；
3、训练期间所有人员需精神饱满，按指定时间由责任人进行集训；
4、培训期间所有人员不得随意缺席，如有特殊情况需报部门经理同意后方可。
保安部
年月日。
《物业》表格大全
物业管理表格大全目录一、班长巡查记录表二、办公楼单元验收交接表十五、处理违章记录表十六、大厦巡逻记录表十七、电梯故障维修登记表十八、电梯日巡视记录十九、电梯维修保养月考评表二十、电梯维修记录二十一、发电机季度保养记录二十二、发电机运行记录二十三、返修申请表二十四、防盗报警对讲电话保养记录二十五、防盗监控系统季保养记录三十八、公共设施保养计划表三十九、公共设施维修、保养记录四十、公共设施维修养护审批记录四十一、公共设施一览表四十二、供电设施汇总统计表四十三、供水设施汇总统计表四十四、供水系统周检保养记录四十五、火警、火灾应急处理流程四十六、火灾自动报警设备季保养记录四十七、机动车辆出入登记表四十八、机房验收交接表六十一、买卖要约通知书六十二、拟接物业考察表六十三、配电操作记录表六十四、配电柜、控制柜保养记录六十五、配电柜检修工作票六十六、配电柜年保养记录六十七、签领钥匙登记表六十八、清洁班作息时间表六十九、清洁工作日检查表七十、清洁设备、设施清单七十一、清洁员岗位安排表八十四、设备维修记录八十五、社区活动登记表八十六、社区活动工作人员岗位安排表八十七、社区活动计划申报表八十八、社区活动记录、质量检验表八十九、社区活动设施、设备清单九十、施工许可证九十一、室内安防报警应急反应流程九十二、室内装修审批表九十三、收楼通知书九十四、收楼须知一百〇七、消防中心值班记录一百〇八、消杀服务质量检验表一百〇九、小区室外清洁日检表一百一十、宴请申请表一百一十一、业户满意率统计表一百一十二、业户装修管理流程一百一十三、业主（住户）家庭情况登记表一百一十四、业主（住户）入住验房表一百一十五、业主委托协议书一百一十六、业主-租户收楼登记表一百一十七、业主-租户投诉处理登记表一百三十、装璜工程审核表一百三十一、装修档案建立流程一百三十二、装修申请表一百三十三、装修施工人员登记表一百三十四、装修提交资料清单一百三十五、装修验收表一百三十六、资料档案文件移交表一百三十七、自行车出入登记表一百三十八、租赁清册一百三十九、租户装修申请表一百四十、租户装修申请表办公楼单元验收交接表验收交接表编号：办公楼公共区域验收交接表验收交接表编号：办理装修手续登记表保安闭路电视保养记录年月日保安工作班检表单位：队：班：月管理处主任：日期：说明：1、检查人为物业管理员和管理处主任。
保安部紧急情况记录表
保安部紧急情况记录表
情况概述
此记录表用于保安部紧急情况的记录和跟踪。
以下是关于具体情况的详细信息：
1. 日期和时间：
在此处记录事件发生的日期和时间。
2. 事件描述：
简要描述发生的紧急情况，包括事件的性质、地点和涉及的人员。
3. 接报人：
记录接收到紧急情况报告的保安人员姓名。
4. 采取行动：
详细描述保安部门采取的应对措施和行动计划。
包括调查情况、与相关部门的协调和沟通，以及保安人员的具体行动。
5. 结果和处理：
说明经过保安部门行动后的结果和处理情况。
包括解决问题的
方法、事件的处理结果以及可能需要进行的后续调查和安全改进措施。
6. 备注：
在此处记录任何其他需要说明的事项或备注信息。
7. 联络人：
记录负责此次事件调查和处理的保安部门人员姓名以及他们的
联系方式。
总结
此紧急情况记录表旨在帮助保安部门记录和跟踪紧急事件，以便能够有效应对和改进安全措施。
在每次发生紧急情况时，请及时填写此表格，并确保详细记录所有相关信息。
请注意，此记录表的内容纯属参考，实际使用时可能需要根据具体情况进行调整和补充。
保安绩效考核表格【范本模板】
能发掘有潜能的下属，但培养与指导不够
能发掘有明显潜能的下属，但培养与指导方式不适合
不能发掘有潜能的下属或不给与培养与指导
10
8
6
4
2
廉洁自律
廉洁公正、从严律己、公心为上，敢于同不良作风斗争
廉洁公正、从严律己,公心为上,敢于揭露不良作风
廉洁自律，公心为上
能廉洁自律，基本出于公心
10
8
6
4
2
下属情况了解、辅助决策
掌握下属各种情况；能迅速提供高效辅助决策
大致了解下属各种情况；有效进行辅助决策
熟知下属部分情况，但不全面；能为部分决策提出较好方案
了解下属部分情况，但不熟知；辅助决策能力欠佳
不了解下属各种情况；不能进行辅助决策
10
8
6
4
2
培育下属
能全面、准确、及时发掘有潜能下属，了解其发展方向并适当培养
5。学习能力
5。下属情况了解、辅助决策
总得分：绩效等级:
审批：被考核者签名：
注：被考核者签名并不表示被考核者同意以上内容,只表示被考核者已看过考评结果。
部年月份绩效考核成绩汇总表
姓名
岗位
成绩
等级
考评者
姓名
岗位
成绩
等级
考评者
备注：
汇总人:汇总日期：审批：
绩效改进方案
不足事项
改进方案
绩效辅导人签名
被考评者签名
3、物品放行公司物品无放行条外出,公司车辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣5分/次，外车辆进入不指示路线、指挥停车的扣5分/次.
4、外人进入非本公司人员未经批准或未登记检查进入生产区域/生活区；外宾/客户无本公司陪同人员进入公司生产区域，扣5分/次。
保安队员档案管理制度
第一章总则第一条为加强保安队伍管理，提高保安队员素质，确保保安工作顺利进行，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有保安队员的档案管理。
第三条本制度旨在规范保安队员档案管理工作，确保档案的完整性、准确性、保密性和安全性。
第二章档案管理范围第四条保安队员档案包括以下内容：1. 入职申请表：包括个人信息、教育背景、工作经历等。
2. 政审表：包括政治审查、品德表现、身体状况等。
3. 劳动合同：包括合同期限、工资待遇、福利待遇等。
4. 无犯罪记录证明：包括无犯罪记录、无违反治安管理行为等。
5. 花名册：包括队员姓名、性别、年龄、民族、籍贯、身份证号码等。
6. 排班表与考勤表：包括队员工作安排、考勤记录等。
7. 培训记录：包括培训时间、培训内容、培训成绩等。
8. 绩效评估：包括年度考核、月度考核等。
9. 调动记录：包括调动原因、调动时间等。
10. 退队记录：包括退队原因、退队时间等。
第三章档案管理职责第五条保安部负责保安队员档案的收集、整理、归档、保管和利用工作。
第六条保安部指定专人负责档案管理工作，确保档案的完整性和安全性。
第七条保安队员本人负责提供真实、准确的个人信息，并积极配合档案管理工作。
第四章档案管理要求第八条保安队员档案应按照分类、编号、装订等要求进行整理。
第九条档案资料应使用规范的表格、文字、符号，确保档案内容的清晰、准确。
第十条档案保管应采用防火、防盗、防潮、防虫等措施，确保档案的安全。
第十一条档案查询、借阅、复制等，应严格按照规定程序办理，并做好登记工作。
第五章档案管理纪律第十二条严禁篡改、伪造、销毁档案资料。
第十三条严禁擅自查阅、复制、泄露档案资料。
第十四条保安部工作人员应严格遵守档案管理纪律，对违反纪律的行为，将依法依规追究责任。
第六章附则第十五条本制度由保安部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
保安人员岗位分工明细表
单位: 吐鲁番市高昌区绿洲西路农贸市场保安人员岗位分工明细表NO 工作场所岗位分工职务责任人1. 不断提高队员的业务素质。
要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员, 管理好、用好安保设备和消防器材，市场内的设施保持良好工作状态。
2. 认真做好考勤工作。
制定每月排班表，监督队员、保洁的出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，每月20 号前及时、准确填报公司印发的职工考勤表格，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
3. 加强市场岗位检查。
队长每日至少要进行三次岗位检查，对检查中发现的问题要进行登记上报市场管1 市场内全地段2 市场内全地段理办公室。
4. 每天安排市场内的临时摊位, 合理布局，一视同仁，公平公正。
5. 次日的两个班组的巡逻人员名单提前计划通知到本人。
加强市场在运行期间的巡逻、保卫工作。
6、突发事件的处理（暴恐、火灾、偷窃、打架等）及消防安全的保障。
7. 定期、不定期的举行反恐、消防、食品中毒事件演练。
8. 遇到治安、突发事件等应立即赶到现场，并组织队员进行现场秩序维护和处理，及时上报。
9. 完成领导交办的其他工作。
1. 负责大门入口处的防撞栏的开启、关闭，进入的车辆严格检查违禁物品，保证人、车分离的道路畅通，防止发生堵塞现象。
2、负责流动商户的摊位费收取工作，做到公平公正，一视同仁。
3. 保持对讲机的随时处于待机状态，与市场内的保安队长保持联系，互通安保信息。
4. 严格执行公司和市场的各项规章制度，遵纪守法，严守秘密，预防各种事故案件的发生。
5. 检查发现的各种违禁品，管制刀具、毒品及其有危险的物品及时报告巡逻警察及时处置。
6. 每月20 号抄取商户的水、电表数据。
调整公共区域的照明时间，开启、关闭公用水、电。
7. 做好思想政治工作，掌握保安人员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结、友爱。
8. 对每天收取的临时摊位费做到日清月结，妥善保管临时摊位票据，所发生的费用差错，自行负责。