大型生产企业考核管理规定
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公司将根据考核结果对员工进行异动或调薪处理
SMP-HM 012 00
6. 考核时间
新员工进厂三个月内进行考核，决定是否正式录用。
正式员工合同到期限后进行考核，决定是否续签合同。
工作岗位发生变动的管理人员在到达新岗位后的三个月之内进行考核。
每年度例行考核时间即10-11月份。
其他需要考核时间。
7. 本规定未尽事宜及对本规定解释以人力资源部书面说明为准，经总经理批准后正式实施。