高级管理人员聘用合同范本(起草)
高管聘用合同7篇
高管聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任__________（具体职位名称），负责以下职责：1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划；2. 领导和管理公司日常经营活动；3. 管理和协调各部门工作，确保公司运营顺畅；4. 主导公司重要业务谈判和合同签订；5. 负责公司团队建设、人才培养和企业文化塑造；6. 履行其他由公司董事会指派的任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月（税前或税后），支付方式为_____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3. 乙方享有年度带薪休假及其他法定节假日休息的权利。
4. 其他福利约定：______________________。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行职位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人能力和业务水平。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核标准以职位职责和年度目标为依据。
2. 乙方绩效考核达标者，可享受相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方绩效考核不达标者，甲方可给予警告、降薪或解除劳动合同等处理。
4. 乙方在工作中表现优异，为甲方做出重大贡献者，甲方可给予额外奖励。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
高级管理人员聘用合同5篇
高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。
本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。
第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。
具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。
第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。
第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。
第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。
第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。
届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。
第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。
公司高管聘用合同模板
公司高管聘用合同模板甲方：公司名称乙方：高管姓名鉴于，甲方欲聘用乙方担任公司的高管，乙方愿意接受甲方的聘用。
双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，达成如下协议：第一条聘用职务甲方聘用乙方担任公司的高管，职务为（职务名称），主要职责如下：1.领导和管理公司的日常运营，提供关键的决策和战略规划；2.负责制定和执行公司的长期发展计划和目标，确保公司的盈利能力和市场竞争力；3.指导并协调各部门的工作，促进公司内部的协作和沟通；4.代表公司与外部合作伙伴、投资者和政府机构进行沟通和协商。
第二条任职期限本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限，如3年），到期后可根据双方协商决定是否续聘。
第三条工资待遇乙方的薪酬待遇将由双方协商确定，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
甲方将按时足额支付乙方薪酬，并依法提供社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和地点乙方的工作时间和地点将根据公司的具体规定和需要安排，如有需要，乙方可能需要加班或出差。
第五条保密义务乙方应当维护公司的商业机密和业务机密，不得泄露给他人，不得利用在公司工作期间获取的信息谋求私利。
第六条离职与解聘在任职期间，如乙方有违反公司规定或职业道德、工作能力不符合公司要求等情形，甲方有权解除合同。
乙方在提前（具体期限，如30天）通知公司的情况下，可自愿离职。
第七条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________________ 乙方（高管姓名）：__________________签署日期：__________________ 签署日期：__________________公司盖章：__________________ 乙方签名：__________________以上内容为公司高管聘用合同，双方均已充分阅读并同意遵守合同条款。
愿本合同签订后，乙方能够认真履行职责，为公司的发展做出积极贡献，共同实现双赢发展。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
公司管理人员聘用合同范文7篇
公司管理人员聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司管理人员职务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司管理人员一职，具体职务为__________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：1. 制定并执行公司管理政策；2. 监督和管理员工，确保公司日常运营顺利进行；3. 参与公司战略规划，提出改进意见；4. 对公司业务发展提出合理建议；5. 完成其他由甲方安排的工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前或税后，视具体情况而定），支付方式为____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方享有年终奖、带薪年假、带薪病假等福利待遇，具体标准按照公司政策执行。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方商业秘密、技术秘密承担保密义务。
六、违约责任1. 若乙方在聘用期内违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
高级管理人员聘用协议书（精选10篇）
高级管理人员聘用协议书（精选10篇）高级管理人员聘用篇1甲方：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方：____________身份证号：____________联系电话：____________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司书以外的补充协议)，双方应诚信共守。
第一条聘用期限1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司，完成该岗位所承担的工作职责(具体责权和工作内容见附件高级管理人员) 第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为________元，其中基础工资为________元，职务工资________元。
2、总经理、副总经理绩效考核。
甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。
2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。
第五条聘用协议的变更、终止和解除1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。
甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。
2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。
企业高管聘用合同-6篇
企业高管聘用合同-6篇篇1企业高管聘用合同第一条合同双方甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：高管（以下简称“高管”）第二条聘用岗位高管在公司任职的职位为（具体职位名称），履行（公司名称）授权他/她执行的职责和使命。
第三条聘用期限高管的聘用期限为自本合同生效之日起（具体日期）至合同期满。
双方可以协商延长合同期限或就续聘问题另行协商。
第四条工资和待遇1. 公司应按照高管参加工作的职位、高管的背景和公司的薪酬标准支付高管工资。
2. 公司应给予高管符合公司规定的正常的福利待遇，包括但不限于年终奖金、五险一金等。
3. 高管应按公司规定的薪酬、福利方案及行政制度领受工资待遇。
第五条工作责任和义务1. 高管应忠实履行其职责，并遵守公司的管理制度和规章制度。
2. 高管应积极完成公司交办的任务，并按时上交工作报告。
3. 高管应保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露公司的商业机密。
4. 高管应向公司提前请假，并得到公司的批准后方可离开。
第六条终止合同1. 双方协商一致终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 在高管违反公司规定或业绩不达标的情况下，公司有权单方终止合同。
3. 在高管有特殊原因需要结束职位时，公司应配合处理高管的离职手续。
第七条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字之日起生效。
3. 本合同如有争议，应协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构解决。
公司：__________________ 高管：__________________签字：__________________ 签字：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为《企业高管聘用合同》相关内容，为了保障公司与高管的权益，双方必须遵守合同约定的各项规定。
希望双方能够诚实守信、共同努力，实现公司与高管之间的合作共赢。
篇2企业高管聘用合同第一章总则为了明确企业与高管之间的权利义务关系，保障双方合法权益，规范高管工作，维护企业利益，特订立本合同。
高管聘用合同范本8篇
高管聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要聘请一位高管来负责公司某方面的管理工作，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司的高管职位，具体职责包括但不限于以下方面：1. 负责公司的日常管理、运营和决策；2. 完成公司业绩目标和发展计划；3. 组织制定并执行公司的发展战略；4. 领导并协助公司各部门工作，确保公司业务顺利开展；5. 建立和维护公司的组织架构及管理体系；6. 控制公司风险，确保合规经营；7. 完成董事会交办的其他任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，双方可根据需要续签。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为每月____元人民币，支付方式为月薪制。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的年假、病假等休假制度。
4. 其他福利及津贴根据公司制度和相关政策执行。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方须遵守国家的法律法规、行业规定以及甲方的各项规章制度。
3. 乙方应保持良好的职业操守和道德风尚，不得从事与公司业务相冲突的活动。
4. 乙方应保守公司的商业秘密，未经公司同意，不得泄露公司机密信息。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和管理。
2. 甲方应按时支付乙方的薪资和福利待遇。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。
4. 乙方应尽职尽责地履行工作职责，维护公司利益。
六、违约责任及赔偿损失条款1. 双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
篇2甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司高管职务事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司高管职位，具体职务为：__________。
高级管理人员劳动合同5篇
高级管理人员劳动合同高级管理人员劳动合同5篇随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的高级管理人员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高级管理人员劳动合同1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。
二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下：（1）_______________________________________________________________ （2）_______________________________________________________________2、乙方的工作地点为：____________________________________3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。
4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。
在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
公司高管标准聘用合同(固定期限)
公司高管标准聘用合同（固定期限）公司高管标准聘用合同（固定期限）聘用方：（公司名称）被聘用人：（个人姓名）合同期限：（起始日期）至（终止日期）一、工作职责1被聘用人应当为公司的高级管理人员，负责公司核心业务的决策和管理工作，具体职责按照公司的规定及工作需要确定。
2.被聘用人应当妥善处理公司业务，保护公司的利益及声誉，执行公司的决策，保守公司秘密。
3,被聘用人应当遵守公司的各项规章制度，主动履行职责，完成公司交办的各项工作任务。
二、劳动报酬1被聘用人的劳动报酬由公司根据岗位要求和绩效考核结果进行测算，包括固定薪酬和绩效奖金，并逐月发放。
4.被聘用人应当在聘期履行相应义务后，按照公司相应规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、试用期1聘用方可以对被聘用人实行试用期，试用期不超过（3个月）。
2,试用期期间，聘用方可以根据被聘用人的表现，决定是否继续聘用。
3.试用期期满后，双方可以签署正式的聘用合同。
四、保密义务1.被聘用人应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，在聘期和离职后不得泄露给任何第三方。
2.被聘用人离职后应当立即归还公司所有工作资料和机密文件，不得擅自保存或复制相关资料。
五、违约责任1.若被聘用人违反本合同约定的义务或公司规章制度，给公司造成损失或不利影响，应当承担相应的法律责任。
2.若被聘用人违反保密义务等条款,给公司造成重大影响的，公司有权解除合同，并追究法律责任。
六、其它1.本合同一式两份，聘用方和被聘用人各执T分，自signing.date起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方根据实际需要协商解决。
聘用方：（公司名称）签署人：日期：被聘用人：（个人姓名）签署人：日期：。
高级管理人员聘用合同3篇
高级管理人员聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高级管理人员聘用合同一、甲方：________________公司，注册地址：________________，法定代表人：____________，以下简称“公司”。
乙方：______________________，性别：_______，出生日期：_______，身份证号码：_________________，住址：___________________，联系电话：_________________，以下简称“高级管理人员”。
甲方与乙方根据自愿、平等、互利的原则，就《高级管理人员聘用合同》的签订达成一致意见，特订立合同如下：二、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____年。
三、工作职责：高级管理人员作为公司的重要管理人员，其工作职责包括但不限于：1. 根据公司的战略规划和发展目标，制定并实施管理方案和措施；2. 组织和协调公司各部门的工作，提高工作效率和协同效应；3. 负责公司的业务拓展和市场营销，实现销售目标和市场份额；4. 参与公司的财务管理和资金运作，提高资金利用效率和财务风险控制能力；5. 负责公司的人力资源管理和组织发展，建立健全的人才激励机制和团队建设机制；6. 完成公司领导交办的其他工作。
四、工资待遇：1. 月基本工资为________元，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等；2. 福利待遇包括社会保险、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等；3. 预支比例：月基本工资的________%作为预支，于当月底发放；4. 绩效奖金：根据公司的绩效评估机制，考核结果为合格及以上时，发放相应的绩效奖金；5. 特别奖金：公司根据特殊贡献情况，可发放特别奖金；6. 其他待遇：依据公司规定。
五、工作时间和休假：1. 工作时间：周一至周日，每天工作8小时，中午休息1小时；2. 调休：在公司规定的节假日和双休日工作时，可安排调休；3. 年假：根据工龄和公司规定享受相应的年假。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方为_____公司（以下简称“公司”），注册地址位于_______，法定代表人为_______。
乙方为_______，身份证号码为________，现居住于________。
二、鉴于甲方为了公司的长远发展需要，需要聘用一名高级管理人员，乙方具备相关的专业知识和经验，双方达成如下协议：三、聘用内容1. 职位：乙方将被聘为公司的_______，直接向公司的_______汇报。
2. 工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______。
3. 薪酬：公司将按照市场水平为乙方提供薪酬待遇，具体的薪酬标准和福利待遇将在后续的协商中确定。
5. 工作时间：乙方的工作时间为_______，具体的工作安排将由公司与乙方协商确定。
四、协议期限1. 本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
2. 本协议期满后，双方如无特殊情况，可终止协议，或者继续协商续签。
3. 若乙方在协议期限内出现重大失职或违纪现象，公司有权解除本协议。
五、保密义务1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给第三方。
2. 对于公司交付的文件、资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自使用或外传。
3. 若因乙方违反保密义务导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的法律责任。
六、知识产权1. 在乙方任职期间创作的任何作品，包括但不限于文章、设计、软件等，均属公司所有。
2. 公司有权对乙方进行知识产权的培训，以提高乙方对公司业务的理解和专业素养。
3. 乙方应当尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。
七、其他事项1. 本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若乙方违反本协议的任何条款，公司有权采取相应的法律措施，包括但不限于终止协议、追究责任等。
3. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司）：________以上为高管聘用协议范本，双方需慎重考虑并遵守协议的内容。
高级管理人员聘用合同
高级管理人员聘用合同（适用于总经理/总裁等）聘用方：注册地：法定代表人：（以下简称“甲方”）受聘方：住址：身份证号码：（以下简称“乙方”）经甲方决议，决定聘请乙方担任甲方的。
根据国家的法律、法规和相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1．1本合同期限自2012 年 2 月 1 日起至2013 年 1 月31 日止，聘用期为壹年，为固定期限合同。
1．2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1．3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务2.1乙方受聘为公司的实木家具营销总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权并履行同等义务；2.1.1主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会的各项决议，并向董事长汇报工作；2.1.2拟订公司的五年规划、中长期发展计划、年度发展规划、年度经营计划和投资方案，报请董事长批准；2.1.3组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；2.1.5不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；2.1.6 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；2.1.7拟定公司职工工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；2.1.8受董事会委托代表公司签署各类经济合同；2.1.9受董事会委托代表公司参加各项社会活动；2.1.10遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出；并定期接受董事会的考核。
2.1.11对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
2.1.12乙方非公司董事会成员时,有权列席董事会会议，但没有表决权；2.1.13主持和召集实木家具营销总经理办公会等工作会议；2.1.14公司章程或董事会授予的其他职权。
聘用高级管理人员合同 (2024精)
聘用高级管理人员合同合同编号：[合同编号]一、聘用期限1.雇主同意聘用雇员担任高级管理人员，聘用期限自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。
聘用期限自雇主为雇员提供本合同项下的权益和待遇开始计算，包括工资、福利以及其他合同约定的权益。
二、工作职责1.雇员应根据雇主的要求，履行高级管理人员的职责，包括但不限于制定战略规划、管理团队、监督运营等。
2.雇员应遵守雇主的规章制度，保守雇主的商业秘密，维护雇主的商誉。
3.雇员在聘期内应按时、按质、按量完成上级交办的工作任务。
三、薪酬待遇1.雇员享有的薪酬以及其他福利待遇按照雇主的政策和标准执行。
2.雇员的基本工资为每月[基本工资金额]元（税前），并根据雇主的规定进行相应的增减调整。
3.具体薪酬结构及福利待遇以附件《高级管理人员薪酬及福利政策》为准。
四、劳动保护1.雇主应依法为雇员购买社会保险和住房公积金，并按照国家有关规定及时、足额缴纳。
2.雇员享有法定的带薪年休假、婚丧产假和病假，具体假期及福利请参照雇主的规章制度。
五、保密条款1.雇员应对掌握的雇主的商业秘密和技术秘密严格保密，未经雇主书面许可，不得以任何形式向他人泄露或透露。
2.雇员离职后，应立即归还所有与工作有关的文件、资料和机密信息，并删除相关电子文件。
六、解除合同1.在合同有效期内，任何一方均可提前[提前期限]以书面形式通知对方解除本合同，解除合同应提前[提前期限]。
2.在下列情况下，任何一方有权随时终止本合同，解除通知可以书面形式或口头形式表达：–雇员严重违反本合同约定；–雇员因故意或重大过失导致严重经济损失；–雇员因疾病或意外事故不能胜任工作，并经医院证明；–雇主违反本合同约定。
七、争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同适用法律。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决或另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
高管聘用合同范本6篇
高管聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了促进公司的发展，现拟聘用乙方为公司的高级管理人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司的（职位名称），乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的日常经营管理工作，协调各部门之间的沟通，推动公司战略和目标的实施等。
第二条聘用期限2.1 本合同自（具体日期）起生效，届时到期。
如需继续聘用，双方可另行协商签订新的合同。
第三条薪酬福利3.1 甲方按照市场行情和乙方的工作经验、绩效等因素，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。
3.2 甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金、股权激励计划等。
第四条工作时间和地点4.1 乙方须按照公司的工作制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
4.2 乙方在公司的工作时间为每周工作5天，工作时间根据具体情况另行商议确定。
第五条保密条款5.1 乙方在任职期间和离职后，均需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部单位或个人。
5.2 乙方在离职后不得与竞争对手合作或在同行业从事竞争性工作，如有违反将承担相应法律责任。
第六条解除合同6.1 若乙方因违反公司规定或实施严重失职等行为，导致公司经济损失或声誉受损，甲方有权解除本合同，并不承担经济赔偿。
6.2 若乙方因其他原因要求解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：年月日以上为高管聘用合同的范本，双方需在签订合同前仔细阅读并遵守各项条款。
希望双方能够相互信任、合作共赢，在共同努力下为公司的发展贡献力量。
篇2高管聘用合同范本甲方（公司）：________乙方（高管）：________鉴于甲方为了推动公司的发展和经营战略，需要聘请一名具有丰富管理经验和专业知识的高管人才，现签订以下合同。
高级管理人员聘用合同6篇
高级管理人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权利和义务，特订立本合同。
一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为___________________。
2. 乙方的主要工作职责为：领导和管理甲方的日常业务运营，制定并执行公司战略计划，完成公司设定的各项经营目标等。
二、聘用期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，相关费用由甲方承担。
3. 乙方享有年度奖金，具体数额根据年度业绩和乙方贡献确定。
4. 其他福利包括_____________等。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点在___________________。
如有变动，需经双方协商一致。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创作的作品、发明等，其知识产权归属于甲方。
2. 双方另有约定的除外。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪酬或福利，或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或违反其他约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
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高级管理人员聘任合同
聘任方（甲方）：
地址：
法人代表：
联系方式：
受聘方（乙方）：
身份证号：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
一、合同前提
1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。
如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个
人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。
如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
二、乙方任职限制
1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一，不得担任甲方的高级管理人员：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级管理人员的，该聘任无效。
甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。
乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。
三、聘任期限
聘用期为年，即自年月日至年月日。
四、乙方的报酬
聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
年薪为人民币万元，考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算，核算后上报董事会（执行董事），由董事会（执行董事）决定同意与否
五、工作任务、工作职责
1、甲方根据公司需要，聘任乙方从事。
2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作，并主持总经理交办的生产和管理事务，对总经理负责。
3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。
6、乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。
六、工作时间、休息及休假方面
1、甲、乙双方约定实行标准工作制，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。
2、乙方享受法定假日休息的权利，根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不作加班处理。
七、“商业及技术秘密”保密条款
1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。
2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。
不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”；若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约；
3、当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。
八、“同业竞争限制”条款
甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：
1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职
2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；
3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位；
4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务；
5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。
九、“知识产权保护”条款
1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有；
2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。
十、乙方的忠实义务以及禁止义务
1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。
2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在接受后三日内一律上缴甲方并说明具体情况，否则视为乙方侵占公司财物，甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。
乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。
3、乙方严禁从事下列行为：
（1）挪用公司资金；
（2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（3）未经股东会（股东）或者董事会（执行董事）同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（4）未经股东会（股东）同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（5）未经股东会（股东）同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的
（6）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（7）擅自披露公司秘密；
（8）违反对公司忠实义务的其他行为。
乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司所有。
4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
十一、本合同的变更、解除、终止
1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效；
2、乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同：
（1）被依法追究刑事责任的；
（2）营私舞弊、严重失职，并在甲方造成重大经济损失的；
（3）严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；
(4)乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的。
3、甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同；
（1）甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月；
（2）甲方胁迫乙方从事违法工作的。
4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。
十二、违约责任以及合同纠纷处理
1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或诉讼解决为辅；
2、违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金为人民币元（小写：），除承担违约金外还应承担由此对另一方造成的一切经济损失；
十三、其他事项
1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效；
2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决；
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份
聘任方（盖章）：受聘方（签字）：
法人代表（签字）：
合同签订日期：年月日。