文库积分详细的得失规则如下
积分管理细则模板
工作行为规范系列积分管理细则模板（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-63596积分管理细则模板Points Management Details Template说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
积分管理细则【1】第一章总则第一条为激发广大员工以成果为导向，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风，开创工作新局面，同时成就员工梦想。
切实建设公平、分享、提升、创新的企业发展环境，创造卓越成果，铸就企业发展灵魂，特制定《积分管理制度》。
第二条公司队伍建设、运营及其相关的管理活动的奖惩，适用于本制度。
第二章积分定义第一条积分是为员工在职期间的累计绩效分，实行逐月逐年累加，员工离职后即归零;积分是员工在职期间综合贡献业绩的考核成果的分值体现，是主客观因素导致的结果;第二条积分是评定先进、晋级、加薪、公司期权、股权分配的重要参考依据，与员工的福利待遇和荣誉表彰挂钩。
第三章积分计算方法第一条员工的积分共有业绩积分、绩效考核积分、奖惩积分三部分组成;第二条已制定个人业绩目标的，按照以下标准计算年终加权积分:绩效目标分数权重:%;绩效考核分数权重:%;第三条未制定个人业绩目标的，按照以下标准计算年终加权积分:业绩权重:0;绩效考核分数权重:100%;第四条绩效考核积分=个人所在岗位的考评得分，详见第四条;第五条职务倍数:所有员工按职级设置几何倍分，普通员工100%计算，主管级(含见习主管)按150%计算，经理级(含见习经理)按200%计算，总监级按300%计算，副总经理按400%计算，总经理级按600%计算，副总裁按800%计算，总裁按1200%计算;第六条员工积分总分=Σ(业绩积分*权重+绩效考核积分*权重+奖励积分-惩罚扣分)*职务倍数第四章业绩积分业绩积分=个人所在岗位完成阿米巴贡献÷所在岗位的阿米巴任务;第五章绩效考核积分第一条绩效考核积分直接和每位干部职工的当月的工作表现情况挂钩，具体考核指标根据公司管理需要而定;第二条考核周期根据具体岗位情况而定，原则上按10个月考核周期执行，1-3月份为一个考核周期，若因岗位原因不宜做每月考核的，可按考核分数*考核跨度得出全年考核分;第三条员工考核得分根据权重按第三章计算方法计入员工积分。
百度文库使用方法
第四步：上传文档——填写文档简介
A： 文档标题默认为您上传的附件的名称。您也可以进行修改。文档标题不能为空，最长可以输入20个汉字。
B： 对文档进行简要的介绍，能够方便其他用户快速了解您文档中所包含的主要内容。
文档介绍不能为空，最长可以输入100个汉字。
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蓝球知识
D. 其他违反法律法规的内容
文档简介
2.修改文档的分类：
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积分方案规则
积分方案规则随着现代社会的发展，积分制度在各行各业中逐渐广泛运用。
积分作为一种鼓励和奖励的方式，对于提升用户忠诚度、促进消费和增加活跃度起到了至关重要的作用。
为了更好地引导用户参与和享受积分政策，我们制定了以下积分方案规则：第一部分：积分获取规则1. 消费积分：在本平台消费的用户将获得对应的积分奖励。
积分的获取方式可以是按照消费金额进行积分，也可以是根据商品的具体类型和价值进行不同的积分设置。
2. 注册积分：用户在成功注册成为本平台的会员后，将获得一定数量的注册积分作为奖励。
这些积分可以用于兑换礼品或者抵扣商品的部分价格。
3. 活动积分：我们将定期举办各种促销活动，用户参与并达到活动要求将获得额外的积分奖励。
4. 邀请积分：用户通过邀请朋友或分享邀请码成功邀请新用户注册，将获得相应的邀请积分奖励。
第二部分：积分兑换规则1. 积分兑换商品：用户可以将获得的积分用于购买指定的商品或服务。
在平台上将提供积分兑换中心，用户可以在该页面查看可兑换的商品以及所需积分数量。
2. 积分抵扣订单金额：用户在付款时可以选择使用部分或全部积分抵扣订单金额。
积分抵扣比例和限制将根据实际情况进行调整并公布在平台上。
3. 积分兑换券：部分积分奖励还可以兑换为积分兑换券或代金券，用户可以在下次购买时使用。
第三部分：积分有效期规则1. 积分有效期：用户获得的积分将具有一定的有效期限，过期后将无法继续使用。
积分的有效期将在用户获得积分时进行提示，并在平台上明确公示。
2. 积分清零规则：若用户长时间未登录或未进行任何操作，平台有权在提前通知的情况下清空用户账户中的积分。
具体的积分清零周期将在用户注册时进行提示。
第四部分：积分规则遵守和调整1. 监督与申诉：用户在使用积分过程中，如发生任何纠纷或问题，请及时联系我们的客服团队进行咨询和解决。
我们将积极处理用户的投诉和申诉，并给予合理的答复和解决方案。
2. 积分调整：为了维护积分制度的公平性和可持续性，我们保留对积分方案规则进行调整的权利。
百度文库积分获取方法
九级
19001-26000
才华横溢
十级
2600更多系列供您替换使用。
当单份文档下载量超过 500 时， 500-600 次下载之间，每被下载 1 次，可以获得：文档标价分 + 系统奖励 1 分
自己下载自己资源不扣分、不加分
标价为0分文档被别人下载
+1/被下载 1 次
每份文档可以通过文档被下载获得经验值奖励的上限为 50 分
1-200 次下载，每被下载 1 次，用户获得：系统奖励 1 分。
扣除通过这个文辑获得的所有收益
扣除通过这个文辑获得的所有收益
等级和头衔:
等级
经验值区间
头衔
一级
1-50
蜻蜓点水
二级
51-500
初试锋芒
三级
501-1000
崭露头角
四级
1001-2500
手不释卷
五级
2501-5000
融会贯通
六级
5001-9000
出口成章
七级
9001-13000
才识过人
八级
13001-19000
当文辑的收藏量大于100次时，每增加一次收藏系统奖励1分。奖励财富值上限为500分。
给文辑打分评价
+1分/次（每天最多5分）
同一IP只能对同个文辑打一次分
积分降低:
操作
经验值
财富值
文档上线后被删除
扣除通过这篇文档所获所有收益
扣除通过这篇文档所获所有收益
下载其他用户的文档
－文档标价分/下载 1 次
文辑被管理员删除
当单份文档下载量超过 500 时，500-600 次下载之间，每被下载 1 次，获得：系统奖励 2 分。
积分及兑换规则条款
积分及兑换规则条款1.积分获取方式1.1注册奖励：成功注册会员账号即可获得一定数量的积分。
1.2消费奖励：每消费一定金额可获得相应的积分，具体积分比例由商家确定。
1.3推广奖励：成功推荐好友注册并消费，可获得额外的积分奖励。
1.4活动奖励：参与平台举办的各种活动，如签到、评论、点赞等，均可获得一定数量的积分。
1.5其他方式：商家可以根据需要设置其他获得积分的方式，具体规则由商家自定。
2.积分使用方法2.1积分可以用于在商家平台消费时兑换商品或服务。
2.2积分不能兑换现金或与现金等价物。
2.3积分不可转让给他人使用。
3.积分兑换规则3.1积分可以兑换的商品或服务由商家提供，并有相应的积分兑换比例。
3.2积分兑换的商品或服务库存有限，兑换时限由商家自行确定。
3.3积分兑换商品或服务时，会根据商品或服务的市场价值对积分进行折算。
3.4积分兑换的商品或服务一经兑换成功，不可更换、退货或退积分。
3.5积分兑换规则可以根据商家的需要进行调整，调整后的规则将在平台公告中进行通知。
4.积分过期规则4.1积分具有一定有效期，在有效期内未使用的积分将自动失效。
4.2积分有效期由商家确定，商家可以根据需要对积分有效期进行调整。
4.3积分失效后，无法进行兑换，不可再使用。
5.网络情况与兑换风险5.1积分获取和兑换的过程涉及到网络传输，可能会受到网络波动、故障等影响，商家不对因此造成的损失负责。
5.2积分兑换商品或服务可能存在一定的风险，商家不对商品质量、服务等问题承担责任，用户应自行判断和承担风险。
6.法律责任6.1用户在使用积分及兑换服务时应遵守相关的法律法规，不得进行非法活动。
6.2如用户利用积分及兑换服务从事违法、不道德或其他侵害他人权益的活动，商家有权取消用户的积分，并追究相应的法律责任。
7.条款的解释与修改7.1商家拥有对这些积分及兑换规则条款的最终解释权。
7.2商家有权根据需要对这些积分及兑换规则条款进行修改，修改后的条款将在平台公告中进行通知，并自公告发布之日起生效。
百度文库等级划分及积分规则
百度文库等级划分及积分规则百度文库是互联网百度公司在2009年末推出的供网友在线分享文档的开放平台。
一、等级如下：等级经验值区间头衔一级1-50 蜻蜓点水二级51-500 初试锋芒三级501-1000 崭露头角四级1001-2500 手不释卷五级2501-5000 融会贯通六级5001-9000 出口成章七级9001-13000 才识过人八级13001-19000 汗牛充栋九级19001-26000 才华横溢十级26001- 满腹经纶二、文库积分增加规则1、日常操作日常操作日常操作日常操作新用户首次登陆+20 完成帐户的激活每日登陆+2 每日只在第一次登陆加分2、文档操作文档2.1上传文档成功（其他用户可见）+2分/份2.2标价非0分文档被别人下载（自己下载自己资源不扣分、不加分）+ 标价分/被下载 1 次每份文档可以通过文档被下载获得经验值奖励的上限为200 分+标价/被下载 1 次每份文档可以通过文档被下载获得财富值奖励的上限为200 分。
2.3当单份文档下载量超过500 时，500-600 次下载之间，每被下载 1 次，可以获得：文档标价分+ 系统奖励 1 分标价为0分文档被别人下载（自己下载自己资源不扣分、不加分）1-200 次下载，每被下载 1 次，用户获得：系统奖励 1 分 1-200 次下载，每被下载 1 次，用户获得：系统奖励 1 分。
2.4当单份文档下载量超过500 时，500-600 次下载之间，每被下载 1 次，获得：系统奖励 2 分二、文库积分降低规则1、积分降低积分文档操作1.1文档上线后被删除－2分1.2下载其他用户的文档－文档标价分/下载1次二、快速升级规则要想快速升级，就要快速获得经验值，因为百度等级与经验值是一一对应关系。
1、在百度知道里，每天可以稳获22分：1.1首次登录百度知道得2分经验值，每天的前10个回答，每个可以得2分经验值。
1.2回答被采纳，可以得到百度系统奖励20分经验值及20分，如果提问有悬赏分，也会作为财富值奖给你，这个积分的上升是没有上限的。
积分得分规则
积分得分规则
1、刷牙1分/天，得注意整洁奖章；
2、用右手吃饭每天得3分，如果坚持1个月，每天额外奖励2分，即每月可一次性奖励60分，得有进步奖章；
3、每科考试第一名得10分，第二名得8分，第三名得5分，前提是成绩90分以上。
若单科每次考试100分，另外奖励50分，双科、三科或四科都在同单元得分100分，额外奖励依次对应为200分、300分或400分，得真聪明、非常优秀奖章；
4、每周坚持写两页以上的周记得5分，写得好的每篇得10分，得值得表扬奖章；
5、表现好的得1分得奖奖章；
6、平时作业或练习写字好看的得3分，不好看的一字扣5分，得你真棒、请认真书写奖章；
7、字练得好的满分5分，整体写得特别好的另外奖励。
得你真棒奖章。
（练习量是每天2张，英语2面）
8、每天跳绳100下，得10分，得加油奖章；
9、暑假用手机、电视、电脑累加每天少于60分钟，得1分，少于30分钟得5分，得值得表扬奖章。
10、没完成当天作业任务，倒扣5分及以上，特殊情况除外，由大人判定。
得功课未完成罚章。
11、每周一本课外书，以页数计算，每30面得1分，得爱读书奖章。
12、读书时不能超过九点半睡觉，暑假期间不能超过十点睡觉。
做到得奖奖章，得3分，没做到得请改正章，按时间计算，每超过半小时扣1分，特殊情况除外。
百度文库积分详解
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积分计算法则
积分计算法则
积分是微积分中的一个重要概念，它可以用于求解函数的面积、体积、平均值等问题。
在计算积分时，需要遵循一定的计算法则，以下是一些常用的积分计算法则：
1. 常数法则：对于任意常数c，积分∫c dx = cx + C，其中C 为常数。
2. 反比例法则：对于任意正整数n，积分∫x dx = -x/(n) + C，其中C为常数。
3. 幂函数法则：对于任意正整数n，积分∫x dx = x/(n) + C，其中C为常数。
4. 指数函数法则：对于任意正常数a，积分∫a dx = a/lna + C，其中C为常数。
5. 对数函数法则：对于任意正常数a，积分∫lnxdx = xlnx - x + C，其中C为常数。
6. 三角函数法则：对于任意正整数n，积分∫sinxdx =
-sinxcosx/n + (n-1)/n∫sinxdx，以及∫cosxdx = cosxsinx/n + (n-1)/n∫cosxdx，其中C为常数。
以上是一些常见的积分计算法则，掌握这些法则可以帮助我们更加高效地计算积分。
当然，在实际计算过程中还需要结合具体的题目进行分析和计算。
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上传文件操作步骤详解以及获取积分规则
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百度文库的验、积分和财富值如何获得
百度文库的经验、积分和财富值如何获得？文库积分详细的得失规则如下：积分增加:经验值财富值知道新用户（文库与知道保持一致，不重复加分）＋20分＋20分每天登录（与知道不重复加）＋2分上传文档成功（其他用户可见）＋2分/份标价非0分文档被别人下载( 自己下载自己资源不扣分、不加分）+1/被下载 1 次每份文档可以通过文档被下载获得经验值奖励的上限为50 分+标价/被下载1 次每份文档可以通过文档被下载获得财富值奖励的上限为200 分。
当单份文档下载量超过500 时，500-600 次下载之间，每被下载 1 次，可以获得：文档标价分+ 系统奖励1 分标价为0分文档被别人下载( 自己下载自己资源不扣分、不加分）+1/被下载 1 次每份文档可以通过文档被下载获得经验值奖励的上限为50 分1-200 次下载，每被下载 1 次，用户获得：系统奖励1 分。
当单份文档下载量超过500 时，500-600 次下载之间，每被下载1 次，获得：系统奖励 2 分积分降低:操作经验值财富值文档上线后被删除－2分－2分下载其他用户的文档－文档标价分/下载1 次如何获取积分在文库分享文档所获取的经验值和财富值会计入知道的总经验值和总财富值中。
在文库分享文档的具体积分得失规则如下：积分增加:财富值知道新用户（文库与知道保持一致，不重复加分）＋20分＋20分每天登录（与知道不重复加）＋2分上传文档成功（其他用户可见）＋2分/份标价非0分文档被别人下载( 自己下载自己资源不扣分、不加分）+1/被下载1 次每份文档可以通过文档被下载获得经验值奖励的上限为200 分+标价/被下载1 次每份文档可以通过文档被下载获得财富值奖励的上限为200 分。
当单份文档下载量超过500 时，500-600 次下载之间，每被下载 1 次，可以获得：文档标价分+ 系统奖励1 分标价为0分文档被别人下载( 自己下载自己资源不扣分、不加分）+1/被下载1 次每份文档可以通过文档被下载获得经验值奖励的上限为200 分1-200 次下载，每被下载1 次，用户获得：系统奖励1 分。
积分规则运用说明模板
积分规则运用说明模板本文旨在详细介绍积分规则的运用方法，帮助用户准确并有效地使用积分功能。
以下将从积分获取、积分使用以及积分管理三个方面进行说明。
一、积分获取1. 注册积分：用户成功注册账号即可获得一定数量的积分作为奖励，注册积分将自动添加到用户的积分账户中。
2. 签到积分：用户每日签到均可获得一定数量的积分，连续签到将有额外的积分奖励。
3. 分享积分：用户成功分享文库文档给其他用户后，被分享者在阅读该文档时，分享者可获得一定数量的积分奖励。
4. 购买积分：用户可以通过充值购买积分，充值成功后将自动将相应数量的积分添加至用户的积分账户中。
二、积分使用1. 下载文档：用户可以使用积分下载文库内的文档，每个文档所需积分数量根据文档的作者设定而定。
2. 奖励兑换：用户可以使用一定数量的积分兑换特定奖品或优惠券，具体兑换方式和兑换规则将在相关活动页面中详细说明。
三、积分管理1. 积分查询：用户可以在个人账户页面查看当前的积分余额及积分明细，了解自己的积分变动情况。
2. 积分有效期：积分在获取后会有一定的有效期限制，用户需在有效期内使用积分，逾期将无法使用。
3. 积分失效：积分将在以下情况下失效：用户注销账号、积分过期、积分被管理员取消等情况。
4. 积分规则修改：百度文库保留根据实际情况对积分规则进行调整的权利，如有调整将及时通知用户并在相应页面进行说明。
积分规则是百度文库为用户提供的一种奖励机制，通过获取积分，用户可以下载文档、参与活动兑换奖励。
同时，对于积分的有效期、管理以及规则调整，文库将提供相应的支持和说明。
希望用户能够充分利用积分功能，享受更好的文库服务体验。
以上是《积分规则运用说明模板》的内容，旨在帮助用户准确了解积分规则的运用方法。
如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时联系我们的客服团队。
祝您使用愉快！。
积分的加减乘除运算法则
积分的加减乘除运算法则积分是微积分中的重要概念，常用于求解曲线下的面积、曲线的长度、体积等问题。
积分的运算法则包括加法法则、减法法则、乘法法则和除法法则。
这些法则是计算积分时的基本规则，下面分别进行详细介绍。
1. 加法法则：若 f(x) 和 g(x) 在区间 [a, b] 上可积，则有∫[a, b] (f(x) + g(x)) dx = ∫[a, b] f(x) dx + ∫[a, b] g(x) dx这个法则可以理解为对函数的积分是可加的，即两个函数的和的积分等于它们分别的积分之和。
2. 减法法则：若 f(x) 和 g(x) 在区间 [a, b] 上可积，则有∫[a, b] (f(x) - g(x)) dx = ∫[a, b] f(x) dx - ∫[a, b] g(x) dx类似于加法法则，对函数的积分也是可减的，即两个函数的差的积分等于它们分别的积分之差。
3. 乘法法则：若 f(x) 和 g(x) 在区间 [a, b] 上可积，则有∫[a, b] f(x)g(x) dx = ∫[a, b] f(x) dx * ∫[a, b] g(x) dx乘法法则是指积分运算的乘法，即两个函数的积的积分等于它们分别的积分之积。
4. 除法法则：若 f(x) 和 g(x) 在区间 [a, b] 上可积，且 g(x) 不为零，则有∫[a, b] (f(x) / g(x)) dx = ∫[a, b] f(x) dx / ∫[a, b] g(x) dx除法法则是指积分运算的除法，即两个函数的商的积分等于它们分别的积分之商。
这几个积分运算法则是求解积分时常用的基本规则，可以通过这些法则将复杂的积分问题化简为简单的积分计算。
在实际应用中，我们可以根据具体的问题选择合适的法则来进行积分运算，从而得到最终的结果。
需要注意的是，积分运算法则的使用条件是函数在积分区间上是可积的，即函数在该区间上是连续的且没有间断点。
对于一些特殊的函数，如含有间断点的函数或者不连续函数，需要额外的方法进行处理，比如按区间进行分段求解，或者使用广义积分的概念来进行计算。
积分规则设计
积分规则设计游戏规则：(1)参赛者只有两次输的机会，如果是第二次输了，那就只能看别人怎么玩，自己不可以再碰自己的牌。
(2)参赛者只能说自己的分数，不能提问题，更不能插话。
(3)根据输的次数，决定是否给“幸运星”。
(4)如果分数相同，参赛者可以相互协商、调换牌的大小，但必须先调换位置。
(5)最后计算出来的结果如下：1-0-不输不赢； 0-9-输一次或不赢不输； 10-K-赢一次或不赢不输； 10K++赢二次或以上（ K为最小的牌）。
如何理解积分规则： (2)每次都要重新抽一张牌，且只能由输方来抽。
(3)如果在谁都没有输的情况下，分数相同，可以采用协商，调换位置的办法决定胜负。
(4)每次获胜者都将获得幸运星，直到游戏结束。
游戏道具：积分卡一张；扑克牌若干张；积分表。
一般来说，同时熟悉三种或四种以上游戏活动，并能在实践中较好地运用这些游戏技巧，才称得上具备了基本的游戏素质，而具备了这种素质，在游戏过程中还会产生和增加很多乐趣。
当我们掌握了相关的游戏知识之后，经常会开展一些活动，然后设计一些比赛项目，以此来丰富课余生活，今天我们就来设计一个“疯狂夺金币”游戏，参赛选手是七名同学。
比赛的流程是： 1.预备——热身阶段，宣布活动开始，强调比赛纪律。
2.第一局：初赛。
在庄家和旁观者的共同见证下，分配六名同学为庄家，他们将面对面坐成一排，然后比赛正式开始，每一轮获胜者将会连庄下去，直到有一个人成为最后一轮的最后赢家。
3.第二局：决赛，请几名同学进行表演，观众投票。
投票结束，公布最后的获胜者。
积分设置，三名同学合作完成，其中一名同学从所得积分中拿出两枚积分卡放入小篮子中，剩下的五名同学则每人分发一个小篮子，第一名同学站起来，从其篮子中拿出一枚积分卡，上台将所有积分卡放入第一个小篮子中，然后在座位上坐下，拿出第二枚积分卡，如此类推，直到第五名同学拿到积分卡，也就是全部积分卡被集齐，第五名同学就是这一轮的赢家，可以参与接下来的比赛，之前所有同学所得积分卡都保留在自己的篮子中，积分卡的总数量一样，多余的积分卡由裁判收回，供大家娱乐使用。
百度文库文值介绍
百度文库文值介绍
1. 文值权重规则
UGC+PGC文值=内容价值分*0.36+活跃度分*0.07+用户喜爱分*0.3+专业性*0.1+信用分*0.17 BGC文值=内容价值分*0.36+用户喜爱分*0.3+专业性*0.1+信用分0.17+影响力0.07
2. 文值组成说明
1.内容价值分（权重36%）：内容价值分主要考核内容优质度、内容量级及稀缺度。
2.专业性（权重10%）：账号认证主要是指账号是否进行专业认证。
3.用户喜爱分（权重30%）：用户喜爱分主要考核内容在文库的会员转化、付费转化及流量获取能力。
4.活跃分（权重7%）：活跃是指生产者在文库内的生产行为频率，文档上传、建立文辑等内容生产行为，不包括bgc
5.信用分（权重17%）：主要指生产者的上线率、内容的合规性、账号合规性。
6.影响力（权重7%）影响力指标适用于BGC，指机构在行业以及文库内的影响力。
3.文值等级。
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文库积分详细的得失规则如下：
积分增加:
操作经验值财富值备注
文库新用户＋20分＋2分完成帐户的激活
每天登录＋2分每日只在第
一次登陆加
分
上传文档成
功（其他用
户可见）
＋2分/份
标价非0分文档被别人下载+1/被下载 1 次
每份文档可以通过
文档被下载获得经
验值奖励的上限为
50 分
+标价/被下载 1 次
每份文档可以通过文档被下载获得财
富值奖励的上限为 200 分。
当单份文档下载量超过 500 时，
500-600 次下载之间，每被下载 1 次，
可以获得：文档标价分 + 系统奖励 1
分
自己下载自
己资源不扣
分、不加分
标价为0分文档被别人下载+1/被下载 1 次
每份文档可以通过
文档被下载获得经
验值奖励的上限为
50 分
1-200 次下载，每被下载 1 次，用户
获得：系统奖励 1 分。
当单份文档下载量超过 500 时，
500-600 次下载之间，每被下载 1 次，
获得：系统奖励 2 分。
自己下载自
己资源不扣
分、不加分
评价文档+1分/次每天最多5
分
创建文辑＋2分（每天最多10
分）
＋2分（每天最多10分）
二级及以上
用户才能创
建文辑
文辑被收藏当文辑的收藏量大
于100次时，一次性
奖励50分经验值
当文辑的收藏量大于100次时，每增加
一次收藏系统奖励1分。
奖励财富值上
限为500分。
给文辑打分评价+1分/次（每天最多5分）
同一IP只能
对同个文辑
打一次分
积分降低:
操作经验值财富值
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益
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获得的所有收益
扣除通过这个文辑获得的所有
收益。