美国征兵制度的终结
美国军事制度
2013-6-21
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感知与反应后勤是以满足未来网络中心战需要为目的以网络中心战原则为理论以适应能力反应速度和实现指挥官意图的质量作为衡量后勤的标准一反传统的后勤保障模式将多军种多组织和机构的各种后勤资源和能力整合在一个动态的高度智能化的保障网络中借助先进的信息技术实现战场态势感知共享动态实时掌握后勤资源的消耗和需求
美国军事制度
美国国防与军事指挥体制结构简图
总统 国家安全委 员会 国防部长 参谋长联席 会议 各联合司令 部 海陆空军 种部长、 参谋长
下 属 各 军 兵 部 队 司 令 部
具 体 部 队 实线代表行政管理权 虚线代表作战指挥权
2013-6-21
（一）国家安全委员会 United States(U.S.)National Security Council 简写 NSC
政策协调会
负责各部门间政策的协调nited States Department of Defense，简称DOD 或DoD
地位
职责
下属单位 国防部办公厅
国
美国武装部队 防 的最高领率机 理；通过参谋长联席会对全军实施作战指挥；制定国防预 关 部 算和兵力规划；科研后勤和外事工作
美 国 军 事 领 导 体 制
美 国 的 武 装 力 量 体 制
美 国 兵 役 制 度
美 国 军 事 后 勤 制 度
美 国 军 事 法 规 制 度
美 国 国 防 教 育
一、美国军事领导体制
•美国的军事领导指挥体制由两条线构成：
•第一条线——属于行政领导体系，即通过“总统—国防 部长—各军种部长、参谋长—各联合司令部下属的军种 部队司令部”一线对全军实施行政领导； •第二条线——是作战指挥体系，即通过“总统—国防部 长（通过参谋长联席会议）—各联合司令部和特种司令 部”一线对所属部队实施作战指挥。
第二章劳动力市场概论柳2011
（二）劳动力与失业
● 劳动力：处于就业状态，或正在积极寻找工 作，或被临时解雇但等待被召回的所有16岁以 上的人口。 ● 失业者：处于劳动力队伍中，但却没有能够 实现有酬就业的人。
就业人口 劳动力 （就业加失业） 人口 （16岁及其以上） 209 543 000 140 757 000
新进入 重新进入 退出 退休
在目前的体系下，被征召服第一期兵役的军人实际上不 恰当地承担了较大份额的国防负担，这些被征召入伍者以及 受到征兵制诱导而自愿入伍的人所获得的报酬，比他们作为 纯粹的志愿者入伍时所需要的报酬要少。…… 此外，征兵制还通过扭曲年轻人的私人生活和职业计划 而带来了社会成本和人力成本。 实证经济学也为这场政策争论提供了重要的见解。在这 场争论中很自然地会出现这样一些问题：军队能够吸引到足 够的高质量志愿者吗？要想吸引到这么多高质量的人，需要 将工资提高到多少才行？通过对军队的劳动力供给曲线进行 仔细的评估，就可以得到答案：要想维持军队在1970年时的 那种规模和质量，就需要将那些正在服第一期兵役的军人的 工资提高50%，将服第一期兵役的军官的工资提高28%，并将 服第二期兵役的军人的工资平均提高9%。
工资率、工资报酬、劳动报酬、收入之间的关系
工资率（单位工 作时间的货币报 酬）
×
工作时间长 ﹦ 度 ＋
工资报酬 雇员福利 （实物或延期支付） 总薪酬或 劳动报酬 非劳动收入
＋Leabharlann （利息、红利、政 府转移支付） 收入
＝
（四）劳动力市场的发展状况
1、发达国家劳动力市场经历的发展 （1）失业率与劳动参与率 （2）工资增长 （3）国与国之间的差别。
秘书的 工资率
劳动力供给 秘书的 工资率 推销员的薪水增长
美国兵役制度
美国兵役制度美国兵役制度是指美国政府对公民进行兵役征召与士兵服役需求的一系列制度。
该制度的目的是保障国家安全与国防力量的建设。
根据美国宪法第一条第八款，国会有权力组建与控制军队。
因此，美国政府通过制定法律与政策来规定兵役制度。
根据1973年通过的《全面征召与招募法案》，男性公民在18岁时必须登记兵役，以备国家需要时实施征兵。
女性公民在2003年也被纳入兵役登记范畴。
美国兵役制度根据国家的需要与安全形势进行征召。
现行制度下，美国政府主要依靠志愿者军队来满足国防需求。
志愿者军队允许公民选择自己是否加入军队，并且享有一定的福利与待遇。
然而，在国家面临紧急情况或战争时，政府可以实施强制征兵，即强制招募公民入伍为兵。
在过去的世纪中，美国曾多次实施强制征兵，例如第一次世界大战、第二次世界大战和越南战争期间。
兵役制度的一部分是入伍和服役的要求。
公民在参军之前需要通过体格与心理测试，以确保其身体与心理适应军事生活。
此外，公民还需要接受军事基础训练与专业训练，以提升战斗能力。
兵役期限根据军种与军衔的不同而有所不同，通常在两年到六年之间。
兵役制度还体现在公民享有的权利与义务方面。
参军的公民将享受到一系列的福利待遇，例如医疗保健、教育津贴、退休金等。
此外，他们也将享有参与国内外军事行动的机会，为国家做出贡献。
然而，美国兵役制度也有一些争议。
一些人认为，征兵制度存在不公正的问题，例如将负担不均衡地施加在年轻男性身上。
还有一些人质疑兵役制度对人权的影响，认为强制征兵可能侵犯个人自由权利。
同时，兵役制度也引发了一些社会争论，例如是否应该允许同性恋者在军队中服役，是否应该允许女性参军等议题。
总的来说，美国兵役制度是一个重要的国家安全与国防的组成部分。
它在国家需要时提供了庞大而有战斗力的军队，以保障国家的安全与利益。
然而，兵役制度也需要不断地回应社会变化与公众的意见，以确保其公正性与合理性。
美国内战的政治和社会影响
美国内战的政治和社会影响美国内战是美国历史上最为重要的事件之一，它对美国以及世界政治和社会都产生了深远的影响。
本文将从政治和社会两个方面来讨论美国内战带来的影响。
1.政治影响1.1 解放奴隶美国内战期间，北方的联邦政府提出了解放奴隶的政策，这一政策为南方奴隶制的废除铺平了道路。
在1863年，林肯颁布了《解放奴隶宣言》，正式宣布了所有在南方的奴隶自由。
这一政策的实施标志着美国已经结束了奴隶制度，所有的黑人都得到了自由。
这一政策带来了深远的影响，它不仅为黑人争取了平等的权利，也为美国的社会和政治进步铺平了道路。
1.2 中央集权在南北交战的过程中，联邦政府也得到了迅速的加强。
内战期间，联邦政府实行了征兵制度，同时制定了资金、资源、物资等重要方面的战争管理政策，这使得联邦政府的权利得到了进一步的扩大。
在内战结束后，联邦政府的权利大大加强，各州的自治权力相应减弱，中央集权体制逐渐形成。
1.3 建立强大的国防军队在内战结束后，美国人民一直重视国防建设，尤其是十九世纪末和二十世纪初，美国国防力量迅速壮大。
这主要是因为内战期间，联邦军与南方联盟军队的科技和战争技术进行了相互交流，使得美国在军事装备和科技方面有所突破。
这一突破为美国日后在国际上的发展和影响创造了良好的条件。
2.社会影响2.1 女性权益内战中妇女的参与也十分重要，她们通过各种方式为战争做出了贡献。
妇女在内战中的活动激发了她们的独立、自信和斗争意识。
战争结束后，妇女开始争取她们的权益。
在1869年，国会通过了《雏鹰主义妇女投票法案》（Nineteenth Amendment）。
在1919年之前，妇女不能投票，但是随着这一法案的通过，女性投票权终于得到承认。
这一法案的通过标志着妇女权益在美国社会上的得到认可。
2.2 移民内战对美国移民政策的影响也很巨大。
战争后期，南方人民纷纷逃往北方或加拿大，北方人民也前往西部拓荒。
同时，美国政府开始推动大规模移民政策。
南北战争对美国历史的影响
南北战争对美国历史的影响南北战争是美国历史上一场具有重要意义的内战。
这场战争发生在1861年至1865年之间，参战的双方分别是联邦北方和邦联南方。
战争结束后，美国迎来了深刻的变革和重塑，在政治、社会和经济等各个方面都产生了巨大的影响。
本文将探讨南北战争对美国历史的重要影响。
一、国家统一与奴隶制度废除南北战争的最主要原因之一是关于奴隶制度的争议。
战前，南方的经济主要依赖种植园和奴隶劳动力，奴隶制度成为南方社会的基石。
而北方则逐渐崛起的工业化经济体以自由劳动为基础，强烈反对奴隶制度。
南北战争最终导致战胜的北方力量推行了废奴政策，奴隶制度在美国正式废除，并赋予了被奴隶制度压迫的非裔美国人公民权利。
同时，战后美国得以实现较为稳定的国家统一。
二、中央政府的权力加强南北战争过程中，联邦政府为了确保战争顺利进行，采取了大量的干预措施。
这些措施使中央政府在战后的重建时期获得了更多的权力。
例如，1861年，联邦政府实行了征兵制度，将北方各州的士兵集中起来，形成了一个强大的联邦军队。
此外，联邦政府还通过实行紧急法令、征税和监管经济等手段增强了对各州的控制力。
三、全国范围内的重建和发展南北战争结束后，美国面临着巨大的重建任务。
南方地区的基础设施几乎被摧毁殆尽，经济陷入衰退。
为了重建南方，并确保全国经济的发展，联邦政府出台了一系列重建计划。
这些计划包括修复被摧毁的铁路、桥梁和建筑，扶持农民和工人，刺激工业发展。
此外，美国政府还通过设立银行和推动西部拓荒等方式推动国家的发展，为战后经济复苏奠定了基础。
四、对美国社会结构的改变南北战争对美国社会结构产生了深远的影响。
战争期间，许多女性投身医疗和社会援助工作之中，展现出女性在社会活动中的积极作用。
此外，非裔美国人在战争中也起到了重要作用。
南北战争的结局鼓舞了非裔美国人争取平等权利和社会地位的斗争，为日后的民权运动奠定了基础。
总之，南北战争对美国历史产生了深远的影响。
战争的胜利结束了奴隶制度，实现了全国的统一。
美国退役军人管理保障制度及其对我国的启示
美国退役军人管理保障制度及其对我国的启示作者：傅禹李松联来源：《各界·下半月》2019年第10期摘要：退役军人管理保障工作，事关国防建设和国家安全。
本文对美国退役军人事务管理的历史沿革、体系结构展开研究，认为美国退役军人事务上实行“立法为先、发展为要、就业优先、军民融合”式的管理保障方式。
通过对美国退役军人管理保障制度的分析，为我国退役军人管理保障工作提供了启示和借鉴。
关键词：退役军人事务;管理保障;启示建立完善的退役军人管理保障制度，对于维护退役军人的正当权益，实现退役军人的再社会化，维持现役军人的服役积极性和社会公民投身国防的热情都具有重要的战略意义。
美国拥有世界最全面的国家退役军人管理保障制度。
根据美国退役军人事务部公布数据，每年约有30万美国军人退出现役，2019年退役军人总人数达1920多万人。
研究分析美国政府对退役军人的管理保障制度，对加强我国退役军人权益保障体系建设具有重要的借鉴意义。
一、美国退役军人管理保障制度的历史沿革（一）萌芽阶段，退役军人管理局的组建现代意义上的美国退役军人保障体制的建立，始于美国加入第一次世界大战后国会颁布《战争风险保险法》。
该法明确分别由退役军人局、内政部管辖的养老金局和国家残疾志愿兵之家来管理退役军人残疾补偿、现役人员和退役军人保险以及残疾军人职业康复工作。
后经1921年和1930年两次调整合并，最终组建美国退役军人管理局。
美国退役军人的管理保障工作开始走上正轨。
（二）初始阶段，退役军人权利法案的签署第二次世界大战期间，美国国会为退役军人颁布了大量新福利，其中最重要的是1944年6月22日签署的《第二次世界大战退役军人权利法案》（World War II GI Bill，以下简称GI 法案）。
虽然该GI法案于1956年到期，但是“GI（Government Issue）Bill”这个词一直被用来特指为帮助美国退役军人的法案。
这部法案从教育培训、购房担保和失业补偿三个方面，极大地拓展了退役军人福利待遇，形成了现代美国退役军人保障制度的三大支柱。
美军兵役制度特点
实践证明，军队并不需要一个庞大的军官群体,而士兵又由于流动性较大等各种原因，难以形成军队的中坚力量。于是，军士就填补了这一空白。
首先，军士在军队中地位特殊、作用突出。美军素有“指挥靠军官，管理和训练在军士”的说法，认为军士是实施部队管理、教育和训练的桥梁。军士非官非兵的特殊地位使其成为军队中官和兵之间不可缺少的纽带，成为基层部队真正的带兵人，是士兵的直接管理者、教育者和领导者；“士兵自己管理自己”；他们可以及时向部队主官报告士兵的思想动态和实际困难，便于下情上达，还可以“为民请命”，向上反映士兵的要求和意见，对缓和官兵矛盾和冲突也起到重要作用；军士执法较严，士兵敬畏军士甚于军官。
四、军士制度行之有效
80年代中期，美军军士达114万人，占士兵总数的63％。目前各军种约有军士60万人，约占士兵总数的一半。军士制度是美军长期以来为了保留军队骨干力量， 根据国情，军情和传统创立并且实行的一种行之有效的兵役制度。与其他国家军队中的军士比例相比，美军军士的比例居世界首位。军士在美军中承担了其他大多数国家多为军官所承担的职务。按照美国的法律规定，军官属于联邦政府的公职官员，其基本职责就是为政府提供军事领导。
其次，美军有比较完备的军士选拔、晋升，培训、使用，福利待遇和退伍退休安置法规，美军的《军士条例》和《军人条例》中明确规定了军士的职责、地位和任务。美军最低一级军士长的权力和待遇与低级军官大致相同，但是军士的服役期限较长。由于军士相对稳定，有些军士甚至可以在基层干到退休，因此他们是基层部队的老资格和当然的军事技术骨干。 美国西点军校的“连队管理”等课程几十年来一直由优秀军士教授。
美国自1973年实行全志愿兵役制以来， 国际安全环境几度变化，自身的军事战略几度调整，并多次向国外派兵参加作战行动，基本上没有出现兵员危机情况， 从目前的情况来看，美国的募兵制基本上是成功的。现对美国兵役制度的特点和存在问题分析如下：
各国兵役制度
各国兵役制度
各国的兵役制度因国情、文化差异和政策需要而有所不同。
以下是一些国家的兵役制度：
1. 中国：中国实行普通兵役制度，男性公民必须服兵役两年，女性公民可以自愿参军。
根据国内情况和需要，也可以实行短期兵役制度或者选军制度。
2. 美国：美国实行志愿兵役制度，公民可以自愿参军。
男性公民必须注册，但并非所有人都会被征召服役。
美国军队还有专业军人，他们是职业军人。
3. 韩国：韩国实行义务兵役制度，男性公民必须服兵役。
陆军和海军的兵役为21个月，空军的兵役为24个月。
4. 新加坡：新加坡实行义务兵役制度，男性公民必须服兵役。
常规兵役为22个月，专业军人和national service volunteers的兵役期限较长。
5. 以色列：以色列实行义务兵役制度，男性公民必须服兵役。
女性兵役是自愿的，但大多数女性也选择服役。
男性兵役期限为两年半至三年，女性兵役期限为两年。
6. 德国：德国实行职业军人制度，公民可以自愿参军。
2001年后，取消了原来的义务兵役制度，但保留了选兵制度。
7. 日本：日本实行志愿兵役制度，公民可以自愿参军。
征召征
集是根据需要进行的，通常情况下，未满25岁的男性和女性都可以参军。
总的来说，各个国家的兵役制度都是根据国家情况和政策需要而定的。
有些国家实行义务兵役制度，强制男性公民必须服兵役一段时间；有些国家则实行自愿兵役制度，公民可以自愿参军。
此外，一些国家还有专业军人制度，职业军人通过合同与军队签定合同，成为专业的军事人员。
美国入伍mavni计划
美国入伍mavni计划美国国家利益特别征兵计划也叫“服役换美国国籍计划”，是指以国籍为诱饵雇外国的人替美国打仗的精明计划。
下面就是小编给大家带来的《美国入伍mavni计划》，希望能帮助到大家!911之后，美国深陷中东战局，急需会说中东语言(阿拉伯语、波斯语、旁遮普语和土耳其语)，了解当地文化的人员，还有战地医护人员。
如何招揽这样的人呢?作为移民大熔炉的美国，自然把目光投向了渴望融入美国社会的移民。
于是，美国国防部正式推出MNI计划，以国籍为诱饵雇外国的人打美国的仗，所有合法的非永久居住移民都可以申请加入该计划。
MNI的目标群体是具有关键语言和医疗技能的非永久居民，如留学生或者寻求政治庇护的人。
就这样，自2009年起，MNI招募了超过10000名外籍军人。
其中不乏华人，甚至包括一些在中国大陆出生、成长、接受教育的人，我们其实不想再称这些人为“中国人”，尽管从法律角度其中尚未获得美国国籍的还是中国人。
MNI计划几乎从一开始就麻烦不断。
五角大楼一名女发言人说，MNI计划安全风险太高，易被恐怖主义和间谍活动的利用。
美国《军事时报》认为其浪费人力财力。
一份美国国防部备忘录显示，繁琐的MNI应征者背景审核工作牵扯了军队有限的人力财力。
美联社则认为：通过MNI入籍太容易，不能把稀罕的美国国籍这么轻易予人，借助MNI跳过绿卡阶段直接入籍，让拿着绿卡苦等多年的人情何以堪。
只要加入美军，在新兵训练营待上几天，拿到一个光荣服役之类的称号，就可成为美国公民。
种.种质疑之下，2016年奥巴马政府冻结了这一计划。
这还不算完，2018年没有征兆、没有解释，美军开始将一些通过MNI计划入伍的士兵除名，相应地，其国籍也受到影响，甚至有人可能被驱逐出境。
军队一直是一个值得人向往的地方，但是假如本国公民去外国参军只是为了绿卡那就差了点意思，难不成要保卫其他的国家?可是前几年确实出了一波这样的笑话。
09年美国启动了所谓的mavni计划，放宽了征兵的标准，参军可以永久获得居住权甚至美国公民身份，这个消息竟然瞬间吸引了非常多的中国人卖房去追逐，但是随后计划搁置，这群人也成了最大的笑柄!实质上这个事情在目前看来确实有些不能理解，进入21世界我国的兵役制度越来越完善，关于部队福利以及相关的福利制度也是相继出炉，更不要提作为在役跟退役以后享受的政策绝对是首屈一指的。
征兵成全球难题
征兵成全球难题作者：苏禾来源：《人民文摘》2012年第12期近年来征兵难是世界上大多数国家都面临的一项难题，为了扩大兵源和提高士兵素质，这些国家的政府可谓是绞尽脑汁。
像以色列这样受历史、地缘政治影响深远的国家，近日因征兵争议而造成国内政治局势动乱。
以色列兵源不足2012年7月17日，属以色列中间派的前进党宣布退出总理内塔尼亚胡领导的右翼政府，而该党加入右翼政府还不到3个月。
内塔尼亚胡宣布支持强制所有以色列人必须服兵役或社会服务的草案，包括目前拥有豁免权的阿拉伯裔以色列人和极端正统派犹太人，但这项计划必须按部就班进行，逐步、渐进地解决政治力量强大的保守派宗教人士的担心。
正是这项征兵改革计划导致以色列历史上最大的执政联盟只存在了两个多月就宣告解体。
以色列实行全民兵役制，大部分以色列人无论男女到了18岁都必须服兵役，但有少数人例外。
以色列的极端正统派犹太人约有60万，终日研读《旧约圣经》，靠国家补贴为生。
在以色列，有20%信仰伊斯兰教与基督教的阿拉伯人，他们与极端正统派犹太人约占该国总人口的1/3。
目前以色列有约1/4的男性和近一半的女性延迟入伍，对于只拥有700多万人口的国家来说将致兵源严重不足。
越来越多的以色列人要求其他人也应该一并承担保卫国家的责任。
以色列外交部长李柏曼表示：“没道理不能在18岁的时候去征召年轻的犹太人、穆斯林及基督徒。
”最高法院要求总理内塔尼亚胡必须在8月1日前提出新法案，而内塔尼亚胡则希望目前先处理极端正统派犹太人的征兵问题，征召阿拉伯人当兵的问题可暂时延后。
韩国新移民不能“免役”与以色列一样实行全民义务兵役制的韩国，为了改善兵源不足的情况，近来也陆续将新移民纳入征兵范围。
由于人口出生率低的影响，从2021年到2029年，韩国兵源每年将出现上万人的缺口。
随着新移民人数的不断增多，而兵源人数的持续减少，如果再把新移民家庭出身者排除在义务兵役之外，军队兵力将出现很大缺口。
韩国军方在《兵役法》中删除了关于“种族和肤色”的免除兵役条款，并从去年开始接受新移民家庭出身的公民。
是否应该废除军队征兵制度辩论辩题
是否应该废除军队征兵制度辩论辩题正方观点，应该废除军队征兵制度。
首先，我认为应该废除军队征兵制度。
征兵制度存在的主要问题是侵犯了个人的自由权利。
根据宪法，每个人都有权利自由选择自己的职业和生活方式。
强制征兵制度剥夺了个人的选择权，违反了这一基本权利。
正如美国前总统林肯曾经说过的，“人民的自由不应该被侵犯，他们应该有权利选择自己的命运。
”因此，废除征兵制度是保护公民基本权利的必要举措。
其次，征兵制度也存在效率问题。
通过征兵制度招募的士兵可能并不具备足够的专业技能和意愿，这可能影响到军队的整体素质和战斗力。
相比之下，采用志愿制度可以吸引更多有志于从军的人才，提高军队的整体素质和战斗力。
正如古希腊哲学家苏格拉底所说，“一个人只有自愿参与，才能发挥出最大的潜力。
”因此，废除征兵制度有利于提高军队的效率和素质。
最后，废除征兵制度也有助于降低国家的财政开支。
征兵制度需要大量的资源用于招募、培训和维护士兵，这对国家的财政造成了巨大负担。
相比之下，采用志愿制度可以更加灵活地控制军队规模和财政开支，有利于国家的财政健康发展。
正如英国哲学家伯克利所说，“节约是一种美德，国家应该合理利用资源，而不是浪费。
”因此，废除征兵制度有利于国家的财政可持续发展。
综上所述，废除军队征兵制度是符合个人权利、提高军队效率和降低财政开支的明智选择。
因此，我坚定地支持废除军队征兵制度。
反方观点，不应该废除军队征兵制度。
首先，我认为不应该废除军队征兵制度。
征兵制度是国家的需要，国家需要有一支强大的军队来保卫国家安全。
强制征兵制度可以确保国家有足够的士兵来应对各种安全威胁。
正如中国古代军事家孙子所说，“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。
”因此，保留征兵制度是国家安全的需要。
其次，征兵制度可以帮助士兵获得专业训练和教育。
通过征兵制度招募的士兵可以接受国家提供的专业训练和教育，提高他们的战斗力和专业素质。
这有利于提高军队的整体素质和战斗力。
美国南北战争中的义务招募与征兵制度
美国南北战争中的义务招募与征兵制度美国南北战争是美国历史上影响深远的一次战争。
这场战争开始于南方州籍的奴隶制度问题，并在南北双方的利益分歧激化下逐渐升级。
在战争期间，招募和征兵制度成为了关键性的问题，因为无论是北方联邦政府还是南方各州，都需要大量士兵才能维持战争的持续。
在本文中，我们将会关注美国南北战争期间的义务招募和征兵制度，探讨一些其实施的细节和对整个战争产生的影响。
义务招募国家征兵制度的历史可以追溯到美国革命，但是在南北战争之前并不是一种常见的常规做法。
而且，在历史上，在选择义务兵役方面，联邦政府往往倾向于使用抽签和随机选择的方式，而非直接强制征兵。
然而，南北战争的国家规模和军队数量需要的士兵数使得国家迅速采取了义务招募制度。
在1862年期间的美国联邦招募法案中，所有年龄在20到45岁之间的男性公民被征召入伍。
这些招募兵将被分配到储备军中，随时准备应征战斗部队。
此外，1863年，国会还颁布了出口税法，要求所有海岸边境的人员都必须参加义务兵役，以保卫国家安全。
我的祖父在南北战争期间被征召在北方军队中服役。
他挑选橡木粗棍从新罕布什尔州前往战场。
他的经验可能是有趣的例子，因为联邦政府实行的征兵制度并没有很好地解决战争挑战，反而引起了其他问题。
南方的情况略有不同。
虽然一些州也实行了义务招募，但大多数南方掌权者更倾向于积极征募志愿者自愿加入军队，同时在掌握充足的资源和资金时支付高昂的报酬。
这导致一些潜在士兵拒绝参军，因为那里的物价飞涨，而军队支付的钱却比不上他们在家里工作的收入。
此外，报酬体系还可能导致士兵之间的忌妒和抱怨，因为付款标准常常是根据军队所在地的地理差距或任务的性质而定的。
征兵制度除了义务招募之外，征兵制度也是南北战争期间的另一个招兵制度。
征兵制度是建立在拜师制之上的，它鼓励雇主们不仅开放自己的职位以支持作战，而且需要员工在服役期间打折扣。
虽然这种方法可靠地提供了战时资金，但是它也会导致工人阶级的不满和不安，因为他们可能会被迫离开稳定的工作，并在军队中担任固定的角色。
沉疴迸发_1863年纽约征兵骚乱
沉疴迸发_1863年纽约征兵骚乱沉疴迸发：1863年纽约征兵骚乱1863年7月13日，纽约市上演了一场动荡不安的征兵骚乱，这次骚乱后来被称为“1863年纽约征兵骚乱”。
这场骚乱展示了美国内战时期的社会紧张局势和抗议挑战的爆发。
当时，美国南北战争进行到第三年，联邦政府需要大批军队来支持北方的战斗。
1863年3月，美国总统亚伯拉罕·林肯签署了《征兵法案》，强制征兵并征发白种男性年龄在20至45岁之间的公民参军。
这一法案在北部引起了普遍不满和反对，主要原因有二：一是许多人们认为，参军是个人的选择和义务，而不应该由政府强制；二是纽约市的爱尔兰裔移民和穷人们担心，军队的征招会导致他们的家庭无法维持生计。
在这样的社会环境下，纽约市于1863年7月13日实施征兵登记，事态迅速升级。
一群愤怒的示威者聚集在纽约市中心，他们从事某些报纸宣传的乌托邦社会主义理念中汲取力量。
示威者摧毁了招募军队的设施，烧毁了大量的建筑物，甚至攻击了非裔美国人。
骚乱从13号一直持续到了16号，期间形成了冲突的双方分为两个阶层。
一方是示威者，他们主要是纽约市的穷人和底层移民。
另一方是上层社会、中产阶级和警察部队。
上层社会因为受到示威者和掠夺者的攻击而对他们恶感，而穷人和底层移民则害怕被征兵等社会不公正。
警察在骚乱期间很快失去控制，因为自愿为军队服务的警察人数很少。
随着骚乱扩散，警察出动了大量的军队来镇压骚乱。
警察和军队展示出无情的力量和残酷手段，同时，一些富裕的市民也组织了私人武装部队来保护自己的财产。
虽然军队镇压了骚乱，但它也引起了更多人们的不满和抗议。
1863年纽约征兵骚乱在该市及整个北方都引起了广泛的关注和讨论。
一些人对这起暴动表示理解和支持，他们认为这是对政府不公正政策的合理反应。
然而，其他人则对示威者的行为感到震惊和愤怒，认为他们是暴徒和犯罪分子。
这次骚乱及其后果产生了深远的影响。
一方面，1863年纽约征兵骚乱导致政府意识到，需要更加努力来解决社会不满和不公正的问题，同时还触发了后来的劳工运动和社会改革运动。
是否应该取消军队征兵制度
是否应该取消军队征兵制度正方观点，应该取消军队征兵制度。
首先，取消军队征兵制度可以避免对个人自由的侵犯。
强制征兵制度违反了个人的自由权利，每个人都应该有权选择自己的职业和生活方式，而不是被迫去从军。
正如美国总统林肯曾经说过，“自由不是为了自己而战，而是为了让别人也拥有自由。
”取消征兵制度可以让每个人都能够自由地选择自己的生活道路。
其次，取消征兵制度可以减少军队中的腐败和不公。
在一些国家，征兵制度往往会导致腐败现象的出现，一些富有的家庭可以通过金钱或权力来避免他们的孩子服兵役，而贫困家庭的孩子却被迫去从军。
这种不公平现象会导致军队内部的不满和不稳定，取消征兵制度可以减少这种现象的发生，让军队更加公正和稳定。
最后，取消征兵制度可以提高军队的素质和战斗力。
现代战争需要高素质的士兵，而取消征兵制度可以让军队更加专业化，吸引更多有志于从军的年轻人自愿加入军队，提高整体素质和战斗力。
正如拿破仑曾经说过，“士兵是战争的基础，没有高素质的士兵，就没有战争的胜利。
”。
综上所述，取消军队征兵制度可以保护个人自由、减少腐败和不公，提高军队素质和战斗力，因此应该取消军队征兵制度。
反方观点，不应该取消军队征兵制度。
首先，军队征兵制度是国家的需要。
在一些国家，军队征兵制度是为了国家的安全和稳定考虑，国家需要有足够的士兵来保卫国家的利益，取消征兵制度可能会导致军队人数不足，影响国家的安全和稳定。
其次，军队征兵制度可以培养国民的爱国主义精神和责任感。
通过服兵役，年轻人可以学习团队合作、纪律性和责任感，培养爱国主义精神，这对国家的长远发展是有益的。
正如美国总统肯尼迪曾经说过，“不要问你的国家能为你做什么，而要问你能为你的国家做什么。
”。
最后，军队征兵制度可以平等对待每个公民。
在一些国家，征兵制度是平等对待每个公民的方式，每个年轻人都有义务为国家服务，这种制度可以避免富人和权贵通过金钱和权力来逃避兵役，保证每个人都能为国家作出贡献。
中美兵役制度历史源流与发展规律之比较
中美兵役制度历史源流与发展规律之比较中美兵役制度历史源流与发展规律之比较兵役制度是一个国家军事组织和维护国家安全的重要制度之一。
中美两国在兵役制度的历史源流与发展规律上有着一些相似之处，同时也存在一些差异。
本文将从历史背景、制度构建、义务与权利、体制改革等方面进行比较与探讨。
一、历史背景中美两国的兵役制度在历史上的形成与发展受到了各自国家的社会、政治与军事背景的影响。
在中国，兵役制度可以追溯到古代，封建王朝对士兵的征召和兵员管理。
而现代的兵役制度则可以追溯到清朝时期，当时中国实行的征兵制度主要是由地方官府负责募兵与征兵，兵役主要以民兵和部分正规军队为主。
而在美国，兵役制度的历史可以追溯到美国独立战争时期，当时为了应对英国军队，各个州成立了民兵组织，后来经过法律的规范和发展，美国逐渐形成了现代兵役制度。
二、制度构建中美两国的兵役制度在制度构建上也存在着一些相似之处。
在中国，现行的兵役制度是在新中国成立后逐渐形成的。
1949年，中华人民共和国成立后，中国开始大规模的军队建设和征兵工作，建立了一整套募兵、征兵、兵员管理和军队教育体系。
而美国的兵役制度则是建立在美国宪法基础上的。
美国宪法第一条第八款明确规定了国会的权力，包括组建和维护军队的权力。
根据美国宪法，国会可以通过立法来规定兵役制度和兵役服务的范围。
三、义务与权利在义务与权利方面，中美两国的兵役制度存在一些差异。
中国实行义务兵役制度，即男性公民必须服兵役或参加兵役训练。
根据中华人民共和国兵役法，男性居民应当按期参加兵役，未尽义务的可以依法追究责任。
而在美国，兵役制度通常以志愿兵役为主，即公民可以自愿加入军队，但也有时候会出现征兵制度，即根据国会立法，强制征召公民服役。
在美国，实行义务兵役制度的历史上，通常都是在战争或紧急情况下才实施。
四、体制改革中美两国在体制改革方面也有各自的特点。
中国的军事体制改革通常伴随着政治体制改革和军队建设的总体调整。
近年来，中国的兵役制度改革主要着眼于提高兵员质量，加强兵员培训和军事教育，建设现代化的军队。
美国南北战争对美国政治和经济的影响
美国南北战争对美国政治和经济的影响南北战争是美国历史上最重要的一场战争，其影响深远，对美国的政治和经济都产生了深刻的影响。
在战争结束后，美国开始进入一个新的时代，一些旧的制度被推翻，新的制度开始形成。
一、政治影响南北战争结束后，美国成为一个更为中央化的国家。
战争之前，各州拥有相对较多的自治权，而战争期间，北方政府强化了自己的集中统治，获得了更多的权力。
这是因为北方政府在战争期间采取了更为集中、强制的政策，才得以战胜南方。
这些政策包括动员更多的人力和物资，加强对制造业和铁路的管控，以及实行征兵制等。
这种中央集权的政治格局一直延续到现在。
除此之外，南北战争后，美国宪法的某些条款被重新解释和修订。
例如，奴隶制度被宪法上的第十三条修正案所废止，这是美国政治重要的转折点。
奴隶制度曾是南方种族主义和经济利益的重要支柱，其废除意味着黑人获得了自由和平等待遇的权利。
此次修正案还象征着新的政治观念在美国逐渐成为主流，即政治权利是不分人种的，人人平等。
二、经济影响南北战争对美国经济的影响也是巨大的。
南北战争期间，南方的经济基础主要是种植园和农场。
这些园地很大，但生产方式非常落后，且依赖奴隶劳动力。
奴隶工作主要集中在种植业和棉花种植上，而棉花是南方主要的出口产品。
但是，由于战争的破坏和北方封锁南方港口的政策，农作物无法出口，南方经济几乎瘫痪。
同样地，奴隶制度的废除也对南方的经济造成了很大的冲击，因为他们不再拥有便宜的奴隶劳动力，需要转而寻找工人并支付高薪。
这种情况直接导致了南方经济的低迷。
南北战争给北方经济带来了新的机遇。
为了满足战争需求，北方政府投资了更多的资金在军需产业，制造武器和军服等物质。
战争结束后，工厂将此类产业转为民用和国际贸易，这对北方经济产生了极大的影响。
此时，美国的经济模式逐渐从棉花种植向制造业转型。
此外，南北战争还促进了美国铁路的发展。
铁路网络在战争中起到了重要的作用，促进了物资和人员的运输。
战争后，这些铁路发挥了更加重要的作用，并成为了连接不同州和城市的动脉。
美国征兵制度
美国征兵制度美国的征兵制度是指根据国家需要，通过招募大量公民加入军队来维护国家安全和国防事业的一种制度。
美国征兵制度的起源可以追溯到美国独立战争时期。
在当时，美国的军队主要依靠义务兵役和志愿军来进行作战。
然而，随着国家的发展和需求的增加，美国于1917年开始实施了全面的征兵制度。
该征兵制度通过向全体男性公民征兵，确保了国家有足够的兵力来参与第一次世界大战。
根据现行的征兵制度，美国公民在18岁时就需要注册并接受征兵登记。
这一过程是强制性的，没有进行登记的公民可能会面临法律上的惩罚。
通过登记，美国政府建立了完整的征兵资料库，以备国家需要时能够快速调动军队。
需要强调的是，目前的美国征兵制度是“选派制”，并非强制性的义务兵役制度。
这意味着即使接受了征兵登记并被选中，个人仍然有权选择是否服役。
这种选择权是美国对公民自由的尊重和保障。
当政府决定需要扩大军队规模时，征兵制度将被实施，通过多种渠道向公民宣传征兵政策和需要，鼓励公民主动加入军队。
例如，政府会通过电视、广播、互联网和社交媒体等渠道发布征兵宣传广告，向全国范围内的公民传达征兵的重要性和意义，以及军队给予个人发展和国家贡献的机会。
对于那些选择服役的公民，他们将会接受军事训练，学习国防知识和技能，以适应军队的需求。
同时，美国政府也会为他们提供相关的福利待遇，如军队医疗保险和退休金等。
需要指出的是，美国征兵制度并非没有争议。
一些人认为，征兵制度可能侵犯了个体自由，违背了公民应有的权利。
此外，他们也认为征兵制度可能导致一些弱势群体过度投身军队，加剧社会的不平等。
然而，支持者则认为，征兵制度是国家的需要，是公民应尽的责任和义务，参与军队可以培养公民的责任感和爱国情怀。
总的来说，美国的征兵制度是一种为国家服务和保卫国家安全的制度。
尽管存在一些争议，但它作为国家的一项重要制度，通过向公民传播征兵宣传和各种福利待遇，激励人们参与军队，以确保国家拥有强大的国防力量。
美国南北战争的影响联邦制度的巩固与奴隶制的废除
美国南北战争的影响联邦制度的巩固与奴隶制的废除美国南北战争的影响：联邦制度的巩固与奴隶制的废除美国南北战争是19世纪最具影响力的战争之一，它不仅改变了美国历史的走向，还对联邦制度的巩固和奴隶制的废除产生了深远影响。
本文将从三个方面来探讨这些影响。
I. 树立联邦政府的权威南北战争之前，美国的联邦制度还比较脆弱，州权和联邦权之间存在明显的矛盾。
战争的爆发使得联邦政府不得不做出前所未有的决策，来维护国家的统一和稳定。
通过战争期间的紧急措施，联邦政府增强了自己的权威，并加强了对州权的限制。
例如，林肯总统实行了旨在保护联邦利益的一系列政策，如征兵制度、经济封锁、以及颁布《解放黑人奴隶宣言》等，这些措施都表明联邦政府在战争期间对联邦制度的巩固有着决心和力度。
II. 奴隶制的废除与黑人权益的争取南北战争是解放黑人奴隶的转折点。
战争的结果导致废奴倾向逐渐增强，主张废奴的北方获得了战争的胜利。
随着南方的战败，联邦政府逐步颁布一系列有助于奴隶制废除的法令和宪法修正案。
1863年，《解放黑人奴隶宣言》解放了南北战争期间在北方控制地区的黑人奴隶，后来的《第13修正案》于1865年废除了全国范围内的奴隶制度。
这标志着美国成为了一个废奴国家。
战争之后，黑人的权益开始成为社会关注的焦点，尽管争议仍然存在，但这也奠定了后来民权运动的基础。
III. 加强中央集权与州权的平衡南北战争之后，美国在恢复期间逐渐加强了中央集权，并寻求联邦制度与州权之间的平衡。
战争期间，联邦政府在一些关键议题上采取了更加强硬的措施，如增加税收、发行国债、建立银行制度等。
战后，这些措施以及一系列的宪法修正案巩固了联邦政府的权力，并赋予了其在国家政策制定中更大的决策权。
然而，为了实现联邦制度与州权的平衡，美国的政治体系依然保留了州权的一定范围，确保了地方自治的传统。
总结起来，美国南北战争的影响深远。
战争巩固了联邦制度，增强了联邦政府的权威；废除了奴隶制度，为黑人权益争取了平等和自由；同时加强了中央集权，但也保留了适度的州权。
美国全志愿兵役制的演变与《蒙哥马利军人权利法案》的实施
美国全志愿兵役制的演变与《蒙哥马利军人权利法案》的实施20世纪70年代初,美国开始实行全志愿兵役制。
该兵役制具有参军民主化、兵源学历水平高和社会经济价值大等特点,因此长期受到美国军方高层的青睐。
然而,在新兵役制刚开始实行的近十年间,
由于军队的待遇水平不高,军事教育培训福利力度有限,跟不上国内
经济发展或大学费用上涨的速度,参军服役对优秀青年的吸引力有限,军队长期处于新兵招募不足和老兵不断流失的困境。
70年代末,美军遭遇了有史以来最严重的一次军事人力危机,四大军种在数量和质量上都没有实现预定的兵员目标。
为此,美国政府采取了一系列吸引青年,特别是优秀青年入伍的激励措施,但是直到80年代初,改革所取
得的效果仍然有限。
兵员问题在80年代中期随着《蒙哥马利军人权利法案》的出现迎来了转机。
1985年,经过漫长的立法过程,《蒙哥马利军人权利法案》正式出台。
新法案基本上实现了福利金额与高等教育机构费用变化保持同步的目标,并且为了满足军人退伍后的就业需求还提供了种类繁多的工作培训项目,如飞行员培训等。
升级后的福利包就像其制定者预测的那样得到了大量青年人的关注,每年有数十万优秀青年受到《蒙哥马利军人权利法案》的吸引而加入军队。
因此,军队得以走出高水平兵员数量不足的困境。
兵员结构的优化增强了军队战斗力。
到海湾战争时,绝大多数参战士兵都是这项军人权利法案的参与者。
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经济学家的作用：征兵制度的终结
1973年以前，美国20岁左右的年轻人要服兵役2年。
海军，海军陆战队和空军都依靠自愿入伍制，但人们普遍认为作为自愿入伍制的补充，征兵制是必要的。
终止从第二次世界大战以来实行的征兵制的决策十分重大，引起了不少的争论。
经济学家对于促成这一决策起了关键的作用。
规范经济学为推动自愿兵役制提供了哲学基础。
总统委员会1910年关于志愿兵的报告中（包括终止征兵制的政策“规范”）有一章导论，题目是“征兵是一种税收”，反映了帕累托效率的规范标准。
该种标准依赖于这样一种假定，即只有交易是自愿的，才能确保交易是互惠的。
在目前的体系下，第一流的服役者必须不适当承担防御负担中的很大一部分，与自愿者相比，应征者获得的报酬较少，他们承担的损失是实物税。
征兵制扭曲了年轻人的生活和职业计划，因此增加了社会和人力成本。
实证经济学也为政策争议提供了重要的见解。
下述问题自然出现：军队能否吸引足够多的高质量的志愿者，需要提高多少的工资才能做到。
认真评估军队劳动力供给曲线能够提供答案，要维持1970年军队的规模和质量，需要将第一流军人的工资提高50%，第一流官员的工资提高28%，第二流军人的工资平均提高9%。
美国军人的工资可以说明市场对低于均衡工资的调节。
在1973年征兵制被废止之前，政府奉行的是向军人支付低于市场工资的政策，供求之间的差额由征兵弥补。
毫不奇怪，将70年代末期的工资与征兵制最后10年的工资相比较，军人的货币工资的增长率等于可
比工人工资的19%。
经济租金：工资过高和过低的概念与以最低成本生产满意的商品和劳务的社会问题有关，所以，工资要与市场出清工资相比较。
不过，就个人而言，常常有用的是将某一职位得到的工资与保留工资（低于该工资工人将拒绝接受这一职位或辞职）相比较，个人工资超过其保留工资的数量就是他的经济租金。
当工资超出市场出清水平时（超出市场出清水平的工资可能因为下述原因而产生：政府政策，雇主的策略，集体谈判协议的结果，均衡工资水平下降，以及工资存在着向下刚性），显然存在着租金。
不过，即使流行的是市场工资，租金也仍然存在。
后一种情况下存在的租金，正如后面要解释的，是工人偏好差别的结果。
看劳动力供给曲线，以军队为例。
如图，如果军队要雇用1L这么多的人，它必须支付相当于1W的工资。
这个相对低的工资将吸引那些喜欢军队环境并对战争风险不那么在意的人。
如果军队希望扩大，雇用相当于2L那么多的人，则它必须支付相当于2W的工资。
这种高一些的工资意在吸引那些在低工资水平上对军队职业不感兴趣的人。
如果W正好是供给与需求的相等点，军队支付这一水平的工资，那些原本2
在低于这一工资水平时愿意加入军队的人就得到了经济租金！
换句话说，对一个职业或行业的供给曲线是一条保留工资曲线，这一曲线表示每一个工资水平下劳动者的预期。
实付工资和保留工资的差（图中的阴影部分）是租金的数量。
因为工人的保留工资不一样，在市场上的租金也不相同。
在图中，0L是工人获得最大租金，因为，即使工资是0W，这些人也愿意当兵。
为什么厂商不能将工人的工资降至其保留工资水平？尽管了解雇员的租金似乎是有利可图的，因为根据定义这可在没有工人辞职的情况下做到，但试图这样做将会引起怨恨以及高昂的执行成本。
雇主并不清楚每一个雇员或求职者的实际保留工资。
如果了解则要进行这样的试验，即开始时提供的工资高些，然后逐步降低；或者开始时低些，以后逐渐增加。
这样做是有成本的，如果工人知道企业在进行测试，他们就会掩盖真实的保留工资，采取与谈判有关的“战略行为”（如争吵）。
所以，企业通常根据职位、经历、在本企业的资历及业绩而非偏好付酬。
例外的是少数情况下的二元工资方案，此时市场要求降低工资，而企业并不想削减现有工人的工资。
在这种情况下，支付给企业新雇用人员的工资低于现有工人进入企业时的工资，所以，一般是减少新工人的工资而非现有工人的租金。