最新-2019年上半年工作总结 工会工作总结2019街道总工会工作总结 精品
最新-2019上半年工会工作总结3篇 精品
2019上半年工会工作总结3篇半年来，在市总工会和局党组的正确领导、关心、支持下，按照年初的工作部署，全面贯彻落实市总工会三届五次全委会精神，以科学发展观为指导，积极组织广大职工争先创优，奉献在岗位，以增强工会组织的凝聚力。
现将上半年工作总结如下一、加强学习、深入贯彻市总工会三届五次全委会议精神在市总工会召开三届五次全委会议后，我局立即组织城区医疗卫生单位工会主席召开会议，局机关党委书记张云建同志传达了市总工会三届五次全委扩大会议精神，认真学习了市总工会领导的讲话。
要求各基层工会积极参加上级组织的业务技术知识培训，使职工的业务技能不断提高。
各基层工会也采取多种形式开展学习活动，增强了广大医护人员的服务意识、责任意识。
二、加强自身建设，增强工会组织的凝聚力1加强工会组织建设。
在市总工会和局党组的直接关心帮助下，工会组织建设进一步加强。
对部分基层工会进行换届选举，配齐配强了工会班子，基层工会进一步壮大，基层工会活力不断增强，有力推动了工会工作的开展。
2切实转变工作作风。
在提高基层工会组织的履职能力和工作水平的同时，积极做好医德医风建设活动等工作。
3各级工会女工组织充分发挥基本职能，组织职工开展三八妇女节节日庆祝活动，局机关联合城区部分医疗卫生单位组织女职工开展登山等活动，通过庆祝活动，既锻炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，又增强了工会组织的凝聚力，同时，也激励了职工工作积极性，使广大医护工作者能以饱满的热情投入到工作中。
三、开展爱岗敬业、岗位建功活动为庆祝512国际护士节，5月9日，联合市总工会在市中心医院学术厅举办了年爱岗敬业、岗位建功护士操作技能大赛，全市中心卫生院以上的15个医疗机构130余人参赛。
通过本次比赛，展现出我市护理人员崭新的精神面貌，同时也看到了各参赛队员之间存在的差距。
今后，我们将更多的举办类似活动，以此来进一步加强交流，促进护理水平的提高，为全市人民健康提供优质服务，从而促进××卫生事业积极、健康发展。
最新-2019年上半年工作总结 2019年社区工会工作总结范文 精品
2019年上半年工作总结2019年社区工会工作总结范文一建立健全组织网络,做到管理规范村支部高度重视工会工作,由专职副书记分管该项工作,加强工会的领导.一是按街道工会的要求,年初,制定了工会工作计划,组织网络,工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划,每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议,讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责,各尽其责,发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理,积极做好流动人口在非公企业工作的入会工作,健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用,为非公企业工会小组做好服务和协调,及时向社区工会反馈信息.二坚持不懈抓好平等协商,签订集体合同为维护非公企业工会小组合法权益,社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商,集体合同,进一步规范管理,建立工会小组的会员档案及相关台帐.组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会,审议通过工会有关章程.在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会,强化管理.村工会工作人员经常到非公企业指导工作,了解企业生产、经营情况,存在的困难和问题,为他们做好服务,排忧解难.三突出维权,发挥工会作用工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益,社区工会建立健全劳动关系三方协调机制,预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制,对非公企业加强组织领导和业务指导.工会还利用流动人口管理站,加强对外来务工人员的管理和维权.六月份在维权站召开外来务工人员座谈会,发放致外来务工人员的一封信,调查问卷,并了解他们生活工作情况,存在什么困难等,增强他们自我保护维权的意识,工会力求把各项工作做实,做到位.深入贯彻《安全生产法》,切实做好安全生产劳动保护工作和街道创建最安全街道工作结合起来,开展零点目标竞赛活动,促进非公企业保护工作法制化和规范化.组织工会网络人员学习《安全生产法》,每季度开展一次安全生产大检查,努力营造关注安全,关爱生命的良好氛围.四建立特困职工档案,慰问关心困难职工为了.。
2019年上半年工作总结 总工会2019年上半年工作总结 精品
2019年上半年工作总结总工会2019年上半年工作总结一、围绕中心,加大工会组织建设力度为进一步做好新形势下的工会工作,镇总工会坚持统一思想、强化措施,持之以恒地加强工会组织建设,为全面完成全年目标提供组织保障.（一）稳步推进工会组建工作上半年,镇总工会按照两个普遍的要求,加大工会组建力度,取做到较大进展.一是统筹安排,全面部署建会工作任务.及时召开镇直属工会主席会议,制定下发《XX年xx镇工会工作意见》和《xx 镇工会工作考核细则》,对全年的组建任务进行分解落实,列入年终考核目标.二是层层推进,建立健全各项工作机制.明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人,其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建.三是扎根基层,深入开展调查研究摸底.以村、公司工会联合会为责任单位,以统计数据和全总非公数据库信息为基础,组织专门力量,进行逐门逐户的排查摸底.同时,按先易后难的原则,采取边摸底、边宣传、边组建的方法,推进工会组建.截止今年6月底,全镇共有工会组织3021家,会员总数79801人,其中今年1-6月新增工会组织101家,新增会员1130名.（二）创新工会干部培训工作上半年,针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点,结合基层工会干部的实际需求,镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新.一是开展封闭式培训.今年3月份,组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训,邀请xx工运学院的专家授课；同时以身边的人说身边的事,请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验,启发受训者的共鸣和思考.二是开展分层次培训.今年上半年,我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体,开展了2次视频培训,下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训.（三）加强工会组织规范化建设按照建起来、转起来、活起来的工作要求,为进一步加强基层工会规范化建设,充分发挥基层工会作用,根据市、区总工会关于开展双亮、双比、双推活动的要求,镇总工会在全镇建会企业中开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份；工会组织比规范、工会干部比作风；推进‘两个普遍’、推进创建劳动关系和谐企业活动.目前已选树了xx天海电子有限公司等31家企业作为双亮活动的示范企业,并在全镇大力推进,力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到双亮、双比、双推活动中来.（四）深入推进党工共建工作镇总工会以开展多元化职工文化活动,推进企业文化建设为主题,与综合党委、文体中心等多部门合作,以党工共建的形式,共同推进送红书、读书俱乐部等活动,建立和完善企业教学点,特别是根据企业和职工需求,量身面向职工的社校一卡通职工卡,为职工提供各类职业教育和继续教育.培训.上半年完成了党工共建项目实施计划的制定,并成立了项目推进领导小组,为项目推进提供组织保障.同时,对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查,为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料.二、服务大局,促进劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建共享共赢原则,不断深化劳动关系和谐企业创建工作,进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,在参与加强和创新社会管理中取得积极成效.（三）学习培训活动开展有序镇总工会以创建学习型企业为抓手,开展职工教育培训活动,提升职工综合素质.一是组织职工参加eba培训.今年上半年,镇总工会共组织了10位班组长和新生代农民工参加了初级工商管理培训；二是开展职工心理健康培训.上半年,共有21家企业的1000余名职工接受了心理健康培训,舒缓了生活和工作带来的心理压力,引导职工快乐地工作,幸福地生活.三是组织班组长参加岗位培训.上半年组织了来自基层企业的15名班组长参加了xx市班组长岗位培训班,培训旨在关注班组长的职业生涯发展,帮助他们更好地成长.半年来,镇总工会坚持以三个代表重要思想指导工会工作,以科学发展思路落实工会工作,以劳动关系和谐企业创建推进工会工作,突出维护职工合法权益的基本职责,积极引导职工在经济和社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用.。
2019年最新工会上半年工作总结工作总结文档【五篇】
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工会办公室上半年总结开头语
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今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。
现将上半年工会工作总结如下：
工会上半年工作总结900字
今年上半年，我们工会在市委和湘潭市总的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实
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最新-2019年上半年工作总结 工会工作总结2019年工会工作总结范文 精品
2019年上半年工作总结工会工作总结2019年工会工作总结范文累计供水(截止目前)800万方;累计安全供电1087.60万度;供暖158天(总面积2220.8m2);供应液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计4238.64万平方米;绿化养护累计45.71万平方米;垃圾外运累计约81.358万吨.上半年实现收入6171.4万元,支出5090.3万元.foxer.二集体合同履行情况2019年初,在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同.两个集体合同的签定,使厂务公开、管理、监督等重点工作全面展开.广大职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护,充分调动了广大职工的积极性和创造性,增强了企业的凝聚力和战斗力.尤其在帮扶解困送温暖工程方面.2019年,社区把工作重心放在改善民生上,认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题.(1)积极开展扶贫帮困工作,强化一帮一、一助一活动.春节前后分别向56户市特困户、138户困难户共发放补助金147150元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金9200元;对250余户有困难的家庭进行入户调查,掌握第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品.(2)做好离退休职工管理工作.开展了独居老人关爱服务和老年文体活动,使之老有所养、老有所为、老有所乐.一是家政志愿者承担26户孤寡老人家庭服务,逐户慰问离退休人员的遗孀,为他们带去组织的关怀.二是为1300多名老年人市公交免费乘车证.三是对长期在外地居住的离退休人员发慰问信、贺年卡370份.三管理进一步落实情况在多年工作实.践中,××社区坚持职工代表大会为基本形式的社区管理制度不动摇,不断完善职代会、厂务公开等管理的各项制度.1、根据《工会法》和《中国工会章程》,社区依法建立了职工管理委员会,共有委员120人,依法行使职工管理的权力.2、完善制度.为了使管理委员会工作规范化、制度化,制定了××社区管理委员会工作章程,同时还制定了一系列制度,如《××社区管理委员会成员奖罚制度》、《××社区管理委员会督检查制度》、《××社区管理委员会干部工作考核制。
2019年上半年工作总结 镇工会2019年上半年工作总结 精品
2019年上半年工作总结镇工会2019年上半年工作总结一、加强学习,全面提高职工队伍整体素质.今年上半年,镇工会结合、干净、超越为主题的干部作风教育实践活动,利用干部例会,采取集中学习、专题讲座等形式,把创建学习型干部、争做知识型职工活动与单位实际相结合,组织干部职工认真学习党的十八届五中、六中全会精神暨总书记的系列讲话,观看先进事迹人物视频,树立职工正确学习理念,发挥职工学习的能动性和积极性,增强了职工的责任感和主人翁精神,提高了职工队伍的整体素质,为今后的工会工作夯实了坚实基础.二、广泛开展文体活动,丰富职工文化生活.镇工会组织职工以群众健身为宗旨,开展丰富多彩的文体活动.上半年以来我们组织职工和群众文化宣传队开展了春节文艺演出,丰富群众文化生活,酿造了春节期间的民族文化氛围,我们以三八妇女节为契机,联合镇妇联、镇共青团组织全镇职工开展了丰富多彩的文化娱乐活动,开展了乒乓球、拔河、踩汽球等体育项目的比赛,最后进行了文艺演出.积极鼓励单位职工参加县总工会举办的以中国梦·劳动美为主题的摄影大赛,我镇职工贾正军同志摄影作品获做到了大赛三等奖的好成绩.通过开展丰富多彩的文体活动,活跃了单位文化氛围,满足了职工精神文化需求,增强了职工身心健康,.提高了广大职工做好工作的凝聚力.三、关心困难职工,开展扶贫帮困活动.镇工会本着以职工为本,切实维护职工队伍稳定,关心和解决他们在工作上、生活上的困难,尽量帮助那些有困难的会员.今年春节,我们走访慰问职工和农民工会员共60余人次,发放慰问金4000余元及、米油40余份,使广大职工和会员真正感受到组织的关怀、集体的温暖,充分体现了工会在职工和会员心目中的凝聚力、归属感和荣誉感.总之,今年上半年,镇工会充分发挥了职工之家的主要作用,团结和带动广大职工以高度的主人翁精神,开拓创新的大局意识,配合镇党委、镇政府完成了各项工作任务,我们将在今后的工作中,以热情的工作态度、奋发向上的精神,努力使全年工作更上一层楼.本文：。
2019年上半年工作总结 工会工作总结2019工会近半年工
2019年上半年工作总结工会工作总结2019工会近半年工作总结报告(一)抓学习、全面提高工会干部整体素质学习是解放思想的先导,也是搞好工会工作的前提,也是与时俱进的内在要求.XX年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习,把学习列入制度化,通过学习,一是提高工会干部的业务素质,二是要广大工会干部明确肩负的历史使命和责任,进一步发挥工会的桥梁和纽带作用,更好地为一地区的经济发展和社会稳定,更好地明确当前工会工作新的要求,来做好我们工会工作.(二)明确目标、明确责任XX年总体工会工作要围绕全局,但必须要有一个工作目标和任务,根据全年工会工作要求,制订了工作责任制,上半年,新组建工会4家,工会人数超300人,从而加大组建力度,加强党的阶级基础的地位.使工会工作组建加强深入和多元化.在平时加强工会工作列会制度,做到正确互通情况,信息交流.(三)努力做好再就业工作近几年来,我镇随着市政动迁及旧镇改造,先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗,作为我具体再就业工作来抓如何着手,一方面问查摸底；一方面对确有困难的职工,实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训,尽快让这些下岗职工重返工作岗位,帮助他们解决生活后顾之忧.其次加强新企业的走访,实行服务上门,并且今年以来,先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议,进一步动员他们,要为我镇的社会稳定,确确实实地为地方政府排忧解难、多作奉献,努力争取.岗位,今年以来,共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位.(四)积极完成党政交办的各项任务随着我镇的经济经济发展,确确实实把实惠给了广大职工,根据党政工作要求,把建镇以来的伤残实行有偿赔偿,这个决定对广大职工来说是件好事,而这是确实是一件面广量大,而且要公证性,我就制订了处理伤残赔偿的若干规定,以及必需的几个证明材料,对全镇79年以来300多位伤残赔偿,多按市府104号文件做到到了赔偿,而且协助各村对170多位伤残进行协助处理.另外,积极做好市政动迁当中的职工补偿和安置,XX年根据党政总体工作安排,上半年共有3家企业实行市级动迁,共250多人,我多根据党政的要求,一方面做好调查研究,另一方面,需要处理公证性和合理性,并且针对不同企业制订相关政策,较好地完成市级动迁工作.以上是镇工会的上半年的工作小结,总觉得很忙,特别伤残赔偿,市政动迁、职工安置和补偿,是镇工会大部份精力花在此工作,还有来信来访及各种劳资纠纷.无论如何,这些工作多是民心工作,维护一方稳定,发展经济和服务于经济,是工会工作义不容辞的责任.通过上半年的工作,我个人在工作上还存在着不少差距,例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等,还需要进一步的加强.因此,总结上半年一是对本人及镇工会工作的回顾,还可以看到自己所负的工作责任,作一次深刻的反思,引起高度重视.我决心在下半年当中,根据上半年工作,发扬成绩、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标,积极完成党政交办的各项任务.。
最新-2019年上半年工作总结 2019年街道工会工作总结 精品
2019年上半年工作总结2019年街道工会工作总结一切实加强领导,建立健全工会组织近年来,**街道党工委、办事处十分重视工会工作,把做好工会工作放在维护辖区政治治安稳定、发展经济和繁荣社会生活的高度,从维护广大职工的基本权利出发,通过做好工会工作,积极实践三个代表,结合第二批保持员先进性教育活动,推动街道工会工作的健康发展.在组织领导上,我们一是选优配强各级工会领导班子.街道建立了街工会,街道工会主席由街道党工委副书记**同志兼任.全街200人以上的企事业单位有4家（教育系统、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司）,这4家工会都依法配备了专职工会主席.二是重视工会干部的培养和使用.街道党工委把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划之中.关心工会干部的成长,重视培养和选拔德才兼备、年富力强的优秀工会干部充实到各级领导班子.全街共举办各类培训班5期,培训工会干部100多人次,企业工会干部培训率达到85%以上.经过培训的工会干部分赴不同的工作单位、在各自的工作岗位上发挥了积极的作用.有的还能结合所在单位的实际,学以致用,创造性地开展工作.**有限公司工会主席**结合培训内容,把做好职工思想政治工作作为一个重要课题来研究,总结出一套先进经验,他经常与职工交心谈心,职工有什么揪心事、困难事,他都尽力帮助解决.许多人谈起他就夸工会这个组织好.党工委组织部门认真执行上级工会协管的有关规定.前不久,由于人事变动,在调整街道工会主席时,做到事先与市总工会沟通协调,以书面形式征求市总工会的意见,并实行联合考察后,再作出任免的决定.三是依法保障工会干部权益.非公有制企业对经选举产生的企业工会主席,在其任职期间享受中层以上管理人员待遇.工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作,不得解除劳动聘用合同.确因工作需要调动时,必须征得本级工会委员会和社区、街道工会的同意.四是进一步巩固工会组建成果.街道党工委书记**经常到各村、各社区居委会以及各企事业单位现场查看,针对存在的问题现场办公,确定时限抓落实.他还多次在工会干部培训班上亲自授课,对工会干部提工作要求,指导工会干部更好地开展工会工作.坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则,重点做好非公企业和务工人员的工会组建工作,最大限度地把包括进城务工人员在内的广大职工组织到工会中来.街道建立街工会,负责全街工会工作,并下设经审委员会、女职工。
2019年最新工会上半年工作总结工作总结文档【六篇】
====工作总结范文精品文档====工会劳宣部2019年上半年工作总结时光荏苒，光阴似箭，我在集团工会劳宣部的工作岗位上已过半年，通过不断的学习和摸索，我对工会的工作性质和具体内容有了越来越多的认识和越来越深的了解，本人在工作能力还是为人处世等方面都有了很大的进步和提高，并对今后的工作充满了信心和希望。
我将这半年来的工作总结和切身体会归纳如下：一、干好本职工作，勇于接受挑战踏入劳宣部之日，便是我职场生涯开始之时。
初入职场，面临一个全新的工作环境、工作性质和工作挑战，我难免显得有些不知所措，幸而有李主席和杨部长的悉心关怀和耐心指导，我的工作得以慢慢步入正轨。
劳宣部是工会系统的重要组成部分，主要的工作职能是组织职工劳动竞技比武、保护劳动和教育职工；教育分为思想教育、文化教育，保护则是保护劳动穿戴、设备保护、人员保护，劳动竞赛则是让职工有一个突显技能技术的平台。
有了这些初步的了解之后，我找准了自己的工作定位，在杨部的带领下开始了劳宣部的各项工作。
在劳宣部这半年，我积极参与并顺利完成了以下的工作及活动：协助领导组织企业内部的卫生评比，对总部行政楼及二级单位总部行政楼进行评比打分；另外，组织企业内部的劳动竞赛，在第一季度“文化阵地”负责命题出题对二级各分会进行考核，也对二级单位示范车间进行了摸底考核；积极接受并按时完成领导交待的各项临时任务；工作之余，主动学习劳动保护安全等相关知识。
在半年的轮岗中，我努力进取，不仅力求圆满完成领导分派的本职工作，还积极接受挑战，协助其他部门完成各项任务：一是顺利完成云硫集团一届三次职代会代表的提案汇总、整理分类以及认真收集职代会提案意见，分发职工代表提案到各相关职能部室进行处理，并落实处理反馈意见；二是积极认真地参与校对新一期的云硫工会通讯；三是顺利完成高峰体育馆举办“庆三八、迎十八大”女子拔河和跳绳比赛工作；四是参加由市妇联、市总工会、和市体育局联合举办的拔河比赛，认真热情地做好了后勤工作，为职工服务。
街道总工会上半年工作总结9篇
街道总工会上半年工作总结9篇第1篇示例：街道总工会上半年工作总结一、工作回顾经过上半年的努力和奋斗，街道总工会取得了一定的成绩。
在上半年的工作中，我们始终围绕着“为职工群众办实事、解难事”的宗旨，全力以赴，突出重点，不断提升服务质量，切实为广大职工群众谋福祉。
在工作内容方面，我们主要从以下几个方面展开工作：1. 组织开展各类职工活动上半年，我们积极组织开展了丰富多彩的职工活动，如职工体育比赛、职工文艺晚会、职工健康体检等活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和团结力。
2. 组织开展职工教育培训为了提升职工的综合素质和专业技能，我们还组织开展了各类职工教育培训活动，如职业技能培训、职业规划辅导等，助力职工提升自身素质和能力，促进职工个人成长和职业发展。
3. 维护职工合法权益在上半年的工作中，我们着力维护职工合法权益，积极协调处理了一些职工维权问题，努力为职工营造一个公平、公正的工作环境，切实保障职工的合法权益。
二、存在的问题在上半年的工作中，我们也发现了一些存在的问题：1. 活动安排不够合理在举办职工活动时，有时活动安排不够合理，导致一些职工参与度不高，需要进一步改进安排方案，提高活动的吸引力和参与度。
2. 教育培训需求不够精准在职工教育培训方面，有时我们对职工的需求了解不够精准，导致部分培训项目效果不佳，需要加强对职工需求的调研和了解，提升培训质量。
3. 职工维权需要加强在维护职工合法权益方面，我们还需要加强对职工维权问题的处理，建立健全的维权机制，为职工提供更为有力的支持和保障。
三、下半年工作展望在下半年的工作中，我们将继续努力，不断完善工作机制，提高服务水平，全面加强工会工作，为职工提供更加优质的服务和更多的帮助。
2. 加强职工教育培训我们将进一步深入调查职工的需求，制定更为精准的培训计划，结合实际情况，开展更为针对性的职工教育培训活动，助力职工提升自身素质和能力。
四、结语上半年的工作虽有成绩，但也存在不足和问题，我们将以更大的决心和更扎实的步伐，认真总结经验，研究解决问题，加强团结合作，继续努力，确保下半年的工会工作取得更大的成绩，为广大职工谋福祉，为建设和谐、稳定的社会做出更大的贡献。
2019年最新街道总工会度工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====街道总工会年度工作总结★我们工作总结为大家整理的街道总工会年度工作总结，供大家阅读参考。
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一、抓好组织建设工作1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。
2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3、帮助指导基层工会换届选举工作，09年已有10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
二、积极开展各项争先创优活动1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。
2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报（还未审批）3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。
4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。
5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。
3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。
4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。
7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。
四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。
最新-2019年上半年工作总结 工会工作总结街道2019年度
2019年上半年工作总结工会工作总结街道2019年度工会工作总结及明年工作思路一创新思路,进一步探索城区工会工作新机制梅园地区共有非公企业780多家,从业人员5000多人,由于非公企业发展迅速,进城务工人员不断增多,职工队伍不断壮大,原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要,迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责,从而更好维护职工权益.针对这种新形势,今.年9月,在市、区总工会的大力支持和指导下,我们着手成立了梅园街道总工会,这也是自去年《中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见》下发后,成立的南京市首家城区街道总工会.在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上,通过选举,产生了梅园街道第一届总工会委员会.南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法.在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上,通过集体研究,又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会,分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任.街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取做到了新突破.二构建载体,广泛组织外来务工人员入会针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势,5月份,我们结合梅园地区实际,根据所属社区划分,分成了八个片区,对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查.经过半个月的挨门逐户摸底调查,共查出个体、私营、集体等饮食服务业单位大小共110家,从业人员746人.7月份,街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会.通过搭建饮食服务业工会这样的平台,不但可以整合每个会员企业的优质资源,提高会员饮食、服务业的市场竞争能力,进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展,而且,也可以更好地保障外来务工人员的合法权益.三大力维权,积极拓展职工参与渠道街道总工会十分重视加大参与、管理和监督的力度,依法推进劳动关系协调机制的建立健全,加强安全生产和劳动保护工作.一是建立健全会员（职工）代表大会制度,认真落实签订集体合同,依法维护职工的合法权益.今年,街道总工会和街道商会签订了：《南京市玄武区梅园街道区域性集体合同》、《玄武区梅园街道女职工权益保护专项协议》、《梅园地区小型企业工资集体协议》、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商,共同议定各家企业职工的工资待遇等,并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同,对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等,按照各家企业的不同情况,签订了具体的合同.在签订补充合同的一个月后,为了了解企业对补充合同的执行落实情况,我们又逐一上门进行回访.江苏电视台职工知音栏目的编导在看到《现代快报》的相关报道后,对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价,他们主动上门与我们联系,为我们拍摄了专题片进行了宣传报道.二是建立健全劳动保护组织,并切实发挥作用,加强安全培训,提高职工自我防护意识和能力,全面推广一卡三法,定期上门检查,对发现的安全隐患督促整改,防患于未然.6月份街道工会举办了安全防火知识讲座,驻地五十多家重点单位负责人到会听课,街道特邀请市安全防火中心专业人员授课,列举了身边所发生的大量事故实例,深深教育震撼了全体人员,增强了各单位领导的安全防火防范意识,同时还通过现场演示,大大提高了与会人员的灭火技能,大家一致认为这样的讲座办做到好.9月,组织检查了地区危险房屋安全情况,针对沿街门面房一些经营者只注重生意忽视房屋维修管理,存在事故隐患的问题,督促单位责任人进行整改,同时派专人跟踪检查,彻底消除事故隐患.三是在9月成立街道总工会后,对劳动争议协调委员会进行调整,并对地区企业进行了上门走访调查.四是坚持、完善和发展管理工作,特别在南京制镜厂、金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中,督促完善厂职代会制度,进一步加强落实厂务公开工作.四突出教育,打造高素质的职工队伍为了加强工会干部队伍建设,更好地发挥以党建带工建、工建促党建作用,我们邀请了区工会副主席尹征,为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课.给大家详尽讲解四位一体维权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等.为了不断提升职工素质,今年以来,我们依托梅园先锋论坛、梅园新村纪念馆等资源优势,开展学习型企业创建活动,并在职工中开展以三观四德为主要内容的教育,抓好职工的思想道德建设.今年4月,街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场,联合主办了文明礼仪我先行,诚实守信我承诺广场宣传活动,对珠江路电子一条街企业发出倡议,共同携手打造珠江路诚信街区、诚信企业.新华海部分青年职工还组成了文明礼仪宣传队,走上街头为市民发放了上千份文明礼仪我先行倡议书.此外,我们还组织开展了四个一活动,即：用学习的新知识新技能,为社区发展提一个合理化建议,研究解决本单位生产经营中的一个难题,参与一项建设小康社会的公益活动,做一件有利于企业建设的事.积极开展了岗位练兵,选送了两名职工参加了市职工技术大练兵计算机技能项目的比赛.邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授,为地区女职工开设女性保健知识讲座,受到了地区女职工的一致欢迎.五积极帮扶,为困难职工排忧解难街道总工会充分发挥工会的保障职能,自觉履行第一责任人的职责,以困难职工为重点,六月底前,按新标准完成了全部困难职工档案建档工作.共建街道级困难职工档案44份.此外,我们按照不同的各级建档条件,把困难职工及时报送到区总和市总,共有8名职工进入了市级特困职工档案,今年8月和11月,他们分别拿到了子女学费减免单和市煤气补助款.春节前夕,我们对部分困难职工进行了走访慰问,送去钱物.此外,街道对地区下岗工人还进行细致地调查统计,建立起广泛的再就业信息网络,积极和驻地单位联系,了解用人单位需求情况,开拓就业渠道,举办了各类培训,开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程,转变下岗职工的就业观念,鼓励他们参加再就业培训,增加下岗职工再就业成功率,梅园街道今年被评为南京市充分就业保障街道.XX年,街道总工会将按照全总组织起来,切实维权的要求,将全街道范围内的各类经济组织工会纳入总工会管理范畴,更好地履行工会的各项职能,团结动员广大职工在梅园地区发展经济、构建和谐社会中发挥主力军作用.具体做法是：1、加强非公企业之间的交流与合作.组织饮服行业工会联合会定期交流,开展活动.2、整合地区内的各类工会组织的力量,充分发挥企业工会的作用,建立健全会员（职工）代表大会制度,推广签订集体合同的做法,努力实现企业效益和职工权益的双赢.3、依法维护职工的合法权益,督促企业按照《劳动法》等国家有关法律法规与职工签订劳动合同.4、帮助没有组建工会的企业尽快组建工会组织,不断增强行业工会的覆盖面。
2019半年工会工作总结
2019半年工会工作总结
回首2019年上半年，工会工作取得了许多成绩，也面临了不少挑战。
在过去
的半年里，我们工会秉承着“全心全意为职工服务”的宗旨，不断探索创新，努力为职工谋福利、促进企业和谐稳定做出了积极的贡献。
首先，我们在职工权益保障方面取得了一定成绩。
通过举办法律知识讲座、设
立咨询服务点等方式，增强了职工的法律意识，帮助职工解决了不少工作和生活中的问题。
同时，我们还积极协调企业解决了一些涉及职工利益的矛盾和纠纷，确保了职工的合法权益。
其次，我们在职工福利方面也取得了一些进展。
通过举办各种形式的文体活动、开展健康体检等活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的身体素质，提高了职工的生活质量。
同时，我们还积极向企业争取了一些福利待遇，让职工得到了实实在在的好处。
当然，在工作中我们也面临了一些困难和挑战。
比如，一些职工对工会工作的
认知不足，导致了一些工作难以顺利开展；另外，一些企业对工会工作的支持力度不够，也给我们的工作带来了一定的困难。
总的来说，2019年上半年的工会工作成绩斐然，但也存在一些不足之处。
在未来的工作中，我们将继续努力，加强与职工的沟通，增强职工的参与意识，争取更多的支持和帮助，为职工谋求更多的福利，为企业的和谐稳定做出更大的贡献。
相信在全体工会成员的共同努力下，我们的工会工作将会迎来更加美好的明天。
2019年工会上半年工作总结
2019年工会上半年工作总结2019年工会上半年工作总结随着时间的推移，2019年上半年即将过去。
回首这半年的工会工作，我们有所成绩，也存在不足。
本文将对2019年工会上半年的工作进行总结和评价。
一、工作成绩1.加强组织建设。
上半年，在工会干部的带领下，工会组织经过一系列的培训和学习，提高了组织能力和凝聚力。
加强了群众工作，充分发挥了工会作为桥梁纽带的作用。
2.维护权益。
为了维护广大会员的权益，工会积极参与薪资谈判，并取得一定的成果。
工会还开展了一系列的福利活动，包括健康体检、家庭游园等，积极提升了员工的生活质量和幸福感。
3.关心员工。
工会注意关心职工的工作与生活，及时解决职工的困难和问题，为职工提供了良好的工作环境和生活条件。
工会还积极组织职工参加各类培训班和技能比赛，提高了职工的专业能力和竞争力。
4.开展宣传教育。
工会开展了一系列宣传教育活动，包括主题演讲、座谈会等，增强了员工的工作积极性和思想觉悟。
工会还积极利用互联网平台和微信公众号等宣传途径，及时传递政策信息和工会动态，加强了与会员的联系。
二、存在的问题1.组织活动缺乏创新。
上半年工会活动主要以常规的健康体检、家庭游园等为主，缺乏新颖和有吸引力的活动。
工会在活动内容和形式上需要不断探索和改进。
2.宣传力度不够。
工会的宣传方式比较单一，主要局限在内部刊物和会议中宣传，没有充分利用新媒体平台进行宣传，不能有效覆盖到每位会员。
提高宣传力度，加强媒体宣传是工会工作亟待解决的问题。
3.工作推进缓慢。
由于工会干部人员有限，部分工作进展较慢。
需要进一步完善工会组织建设，提高工会干部的专业素质和工作效率。
三、下半年工作展望1.加强组织建设。
继续加强工会干部的培训和学习，提高组织能力和凝聚力。
加大工会会员的宣传力度，提高会员参与工会工作的积极性。
2.维护权益。
工会将继续参与薪资谈判，争取更好的薪酬待遇和福利保障。
开展更多的福利活动，提高员工的生活质量和满意度。
2019街道工会工作总结【精选】
香屯街道工会工作总结今年以来，我街道工会在街道党委政府的正确领导下，以市总工会年工会工作意见为指导，全面贯彻党的十八精神，认真学习实践科学发展观活动和中央经济工作会议精神。
紧紧围绕市总工会工作目标，把加强基层工会工作作为工作重点，努力实现工会各项工作的创新和发展，结合街道工会自身特点，以提升职工素质、完善维权机制、构建和谐稳定劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求，继续打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，大力弘扬"不怕困难，敢于胜利"的继光精神，团结奋进，务实创新，开创了街道工会工作的全新局面。
现将我街道工会工作总结汇报如下：一、完善工会组织建设，夯实基础，规范工作机制一年来，根据市总工会精神，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，以《工会法》等法律法规为基础，以"党工共建"为载体，贯彻落实"双措并举，二次覆盖"的要求积极开展建会行动。
把未建会的工会组建起来，新组建工会14家，全面完成市里下达的任务，夯实了工会基础。
同时，工会以加强制度化、规范化建设为主，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。
坚持政务公开，规范工会工作机制。
二、加强职工维权工作，开展工资集体协商要约维权是工会重要工作之一。
针对我街道企业多，职工、农民工人数较多较集中的现状，必须维护好职工的合法权益，才能把职工和农民工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。
街道工会积极召开工资集体协商要约会议，与街道各企业就工资作息时间、福利待遇等方面达成共识，签订协议，从而切实维护职工权益。
三、强化工会经济发展，切实为职工群众办好事工会将继续积极参加我街道社会经济建设，充分发挥工会参谋助手作用，通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式，做好职工思想工作，缓和职工对立情绪，缓解矛盾；配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作，发挥职工代表、工会干部的模范带头作用，动员职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。
最新-2019年上半年工作总结 工会工作总结工会工作委员会2019年工作总结 精品
2019年上半年工作总结工会工作总结工会工作委员会2019年工作总结一围绕中心工作,积极开展价格服务进万家活动和评议行风活动今年局工会配合市总四突出、四提高工作和全省上下开展的价格服务进万家活动的工作部署,自始至终认认真真参与了各项活动.并深入实际开展调查研究,撰写了两万余字的《市场物价监测报告》和政协反映社情民意的信息材料.与此同时,还配合市纪委深入到了20多个基层社区单位对局行风状况进行了跟踪回访.通过参加行风热线活动,对供油供气供电部门的政风行风评议的回头瞄,使这些行业的价费标准更加公开透明,有些侵害群众利益的违价事件消除在了萌芽状态,也使物价系统的社会监督和服务咨询电话12358更加深入社会各界.二围绕学习《工会法》,增强入会职工的会员意识和维权意识今年是工会会员纳入培训计划的第二年,局工会将培训计划通知印发至各二级单位,并成立了基层工会小组,确保工会组织创建率、会员入会率和会员培训率达到100%.与此同时还向全局人员发放学习党的十七大精神、《工会法》和《物价政策法规》知识考试卷34份,收回33份,得分平均在85分以上,全局干部参赛率达到了95%,合格率100%.为配合省物价局对干部培训的要求,我们对基层工会小组的负责人全员纳入了培训计划,并明确了培训的具体内容.通过培训,工会小组负责人的会员意识物价维权意识明显上升,并积极收缴会员会费,今年会员缴费率达到了100%,局工会今年上半年便将应上缴的全年工会经费任务按责任状目标全额完成,比往年提前了四个月,比前几年增幅100%.三围绕青年求知欲高的特点,深入开展创争活动《工会法》赋予了工会组织教育、培训职工技能、提高职工素质的职责.局长张和安今年春节后的全局干部培训大会上号召全局职工学理论、学业务、学时事,并倡导两讲、两会（即：讲法律、讲道德,会做人、会做事）.局工会为此起草了《潜江市物价局创建学习型组织争做知识型职工活动的评比办法》,并实行量化考核.今年5月,共青团市委表彰的新长征突击手中,我局价格监测中心副主任郑慧涛受到了表彰,广华分局局长曹洪涛被评为全市青年岗位能手.在今年3·5学雷锋活动中团支部书记吴火军同志积极组织青年参加了衔头物价政策法规的咨询服务活动.此外,团支部还组织青年开展了读书演讲和兵乓球比赛活动,团员青年参加电算化会计培训和价格认证资格考试的人数比去年增加了一倍.吴火军同志在全省价格认证中心举办的知识竞赛中获得优秀选手称号.通过开展创争活动,全局青年积极要求进步,入党率达到80%以上,今年又有一名青年光荣入党.四围绕妇女关心的问题,主动开展愉悦身心的健康娱乐活动今年三·八期间,局工会女职工委员会组织妇女同胞召开了座谈会,会上除学习有关文件、明确工作目标外,还组织全局妇女参加了妇科病检查,对查出有妇科病的同志予以诊治,会上发放的学习资料受到姐妹们的欢迎,并利用网络资源对妇女常见病的预防知识进行了传授,大家受益匪浅.价格认证中心、价格监督检查局书记肖同芝分别被市妇联授予三八红旗单位和先进个人.一名女干部欧阳红今年光荣入党.目前全局上下参加全民健身活动和健康文明活动的家庭正在不断扩大,今年曾被评为全市五好文明家庭标兵的郭兆华和市五好家庭称号的艾祥英等三户家庭又继续申报了2019年度的五好文明家庭参评活动.五围绕扶贫救助,深入开展献爱心活动年初,根据市委办关于开展党员干部结对帮扶困难群众工作的精神,局工会与高石碑陈岭村6组的魏文元实行结对帮扶,魏文元一家三口,除小孩陈卫上小学外,两口都有精神分裂症和智力障碍,为了帮助他渡过难关,局工会先后4次走访看望,春耕时节,送去尿素等农业生产资料；在六一儿童节期间,送去礼品和；在秋季开学之际,将陈卫纳入了两免一补的范围,除减免学杂、书本费外,还发放生活费补贴；严寒来临之际,又为他们送去了大米和食用油及寒衣数十件.此外,市物价局对联系帮扶的陈岭和老堤村都给予了大力的扶助,两个村的面貌都发生了很大变化.年末,全局干部职工按最少50元,最多200元的捐款标准,捐资数千元,用于送温暖工程.欧阳红和张元芳还积极报名参加爱心妈妈活动.六围绕生活会中群众指出的问题,下大气力抓整改在XX年年生活会议前夕,市物价局召开了群众座谈会,群众纷纷献言献策,这是工会会员参与管理提出合理化建议的方式,群众提出了不少有利于物价事业发展的意见,其中有两项涉及局工会,分别为：加大调查研究工作、加大对青年干部培养教育力度和加强对老干部工作的领导开展丰富多彩活动的建议.局工会主任杨国丰撰写的《潜江市元至8月物价形势及后四个.。
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2019年上半年工作总结工会工作总结2019街道总工会工作总结
1、为深入落实建设大学校,百家企业在行动活动主题的内容,街领导高度重视,认真做好活动计划安排,积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来,召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议,围绕如何落实好活动主题,开展了.
2、开展工会全覆盖社区工作,按照区总工会关于积极推进基层组织建设和发展会员工作的要求,进一步推进工会全覆盖社区工作.街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作.通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务.建会17家发展会135名.
3、认真落实强基建制工作要求,积极推动建会建制工作.按照区总工会安排部署,继续开展非公企业组建工会工作,经过努力完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员485人.在推动建会的同时,同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作,超额完成区总工会给我街下达的任务数.并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作,完成了区总工会的参评比例要求,我们还逐一走访建会企业,积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作,还有2家企业在进行中.
4、按照区总工会的要求,在职工中开展建设新滨海、共铸新辉煌和全国职工职业安全卫生知识竞赛职工读书竞赛活动,街总工会认真做好活动安排,精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来,有150余人参加了读书答卷竞赛.
5、在企业职工中广泛开展争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献职工竞赛活动.通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感.通过企业申报,社区和街道总工会逐级评选,并报区总工会审核,广康医院工会主席田桂瑛被评为11年度区级五一劳动奖章先进个人.
6、继续推动职工书屋建设.为充分发挥工会大学校作用,切实保障职工群众的文化权益,我们在以建立职工书屋2个示范点的基础上,进一步深入开展职工书屋建设,再次推出示范社区,加强完善职工书屋建设.藏书量已达3000余册、报
刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台,极大方便了社区职工群众读书学习.
7、按照区总工会,落实两个普遍百日集中行动工作的总体要求,街党工委领导高度重视,行动迅速,结合单位工作实际,认真制定具体实施方案,明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤,采取有力措施,还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组,并对社区工会主席和工作组成员,进行了专项工作的培训,要求将区总工会提供的数据库用好用足,逐一核实.做到实事求是,严谨细致,横到边、纵到底,边普查、边建会、边调研,以确保任务的圆满完成.
8、做好困难职工帮扶工作.在2019年春节期间,街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工,为困难职工送去了温暖.
2019年工作思路
2019年是全面贯彻落实两个普遍推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年,我们要以科学发展观为指导,认真学习党的xx届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神,深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务,努力提高工会工作建设科学化水平,团结动员广大职工在新的一年里,开拓新思路,研究新办法,采取新举措,取做到新的成绩.
一、切实加大对《条例》的宣传力度.要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作,使企业法人代表、广大职工更多的了解、熟悉《条例》,为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围.积极做好两个普遍工作,推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议.不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力.继续加强工会组建工作,提高工会组建率和职工入会率及巩固率.
二、切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系.不断推进职工管理工作.认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规,积极为职工做好事、办实事、解难事,不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及金秋助学活动.要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设,促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接.
三、围绕经济社会发展,团结动员广大职工建功立业.深入开展五比一创劳动。