年轻干部锻炼成长座谈会讲话

年轻干部锻炼成长座谈会讲话
一、勤于学习，不比文凭比水平。

不断学习是年轻干部锻炼成长的第一要素。

成长要靠“养料”，学习就是吸收“养料”，一个人的成长一天也不能离开吸收营养，那我们就一天也不能离开学习。

相对而言，年轻干部学历高、知识多，这是优势，但是千万不能因此放松了学习。

很显然，大家已经有了共识，文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力。

不仅如此，更要看到新世纪、新阶段、新形势、新任务对我们提出了更高的要求，我们每一位干部都面临着加强学习、提高素质的紧迫任务。

要保持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，这绝不是套话、大话、空话，而是每一位干部非凡是年轻干部必备的本钱，要参与建造具有中国特色的社会主义，必须要具备基本的理论，只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。

在认真学习政治理论的基础上，还要学习现代经济、科技、金融、法律等方面的知识，不断拓展，加快更新。

要尽可能地减少应酬，增加学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习。

学习的概念要认真领会，“学”者模仿也，“习”者操作也。

所以学习的完整含义是既学理论，又学实践，绝不是从书本到书本。

对于年轻干部来说，学习要求广度、求深度、求新度，绝不能浅尝辄止。

当然学有所长、术有专攻，学习时要结合自身工作实际，在此基础上求广度、求深度、求新度，多多益善。

要多思索、多探索、
多积累，从而认清世界发展大势，了解现代化发展进程，把握经济发展规律，更好地理清自己的思路，加强加快发展、做好各项工作的本领。

二、勇于创新，不比做官比做事。

创新是一个民族发展进步的不竭动力，也是年轻干部磨练成才的根本动力。

实践出真知，创新长才干。

我想这里必须要弄清一个问题，年轻干部成才的标志是什么，成才的目的又是什么？***同志曾多次强调，“共产党人要立志做大事，不要立志做大官”。

这里面贯穿了一个立党为公、执政为民的深刻理念，根据这样一个理念，我们清晰地认识到，年轻干部的成长进步，第一要义是提高素质，而不是提升职级。

年轻干部要求进步应该鼓励，但不能把进步成才简朴、狭义、片面地理解为职务的升迁，而应该是追求思想上的进步、知识上的进步、能力上的进步、工作上的进步，追求为党为人民的事业多做贡献。

我们正确地认识和把握了做官和做事的关系，就解除了后顾之忧，就丢掉了患得患失，就冲破了固步自封，就会积极投身改革开放、经济建造的伟大实践，就能勇于奔向任务艰巨、环境复杂的基层一线，就能乐于坚守工作辛劳、待遇清苦的平凡岗位。

立志做大事，大事是什么？从江都的实际出发，就是要在“三个代表”重要思想的指导下，遵守科学发展观的要求，实现“两个率先”，做到“两个提前”。

做大事，是做前人没有做完的事，做前人
没有做过的事，这就需要创新。

从实践的意义上讲，创新就是要求我们每个年轻干部联系各自的工作岗位，围绕全市“两个提前、富民强市”的目标，创新思路、创新方法、创新成果。

因此，创新不是空洞的口号，也不是时髦的标签，而是一个实践的过程，是不断分析新情况、研究新办法、解决新问题、创造新业绩的过程。

围绕实现“两个率先”、做到“两个提前”的大目标，市委十届十次全会提出了“五个第一、五个新”的工作思路和措施。

我们与会的同志，全市的每一名年轻干部，都应当结合自身的实际，立足现有的岗位，开辟创新，作出贡献。

三、精于务实，不比唱功比做功。

务实是成事之本，也是年轻干部获得胜利之本。

空谈误国，实干兴邦，这是古训。

伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。

以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。

这段话值得我们深思、践行。

在我们建造全面小康，实现“两个率先”，做到“两个提前”的伟大实践中，尤其要提倡求真务实的精神。

实现“两个率先”，做到“两个提前”，需要真抓实干。

我们年轻干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成。

一定要保持将解放思想和实事求是结合起来，一定要保持将上级精神和本地实际结合起来，一定要保持将发展的热情和科学的态度结合起来，讲实话、出
实招、干实事、求实效。

非凡是在当前改革深化、社会转型、宏观调控的复杂情况下，要更加注重真抓实干、埋头苦干、少说多干，保持不张扬得实惠，防止图虚名招实祸。

要多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。

四、严于自律，不比奖杯比口碑。

古人有“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”的名言，来形容做人的品格。

我们共产党人应该有更高的道德修养和精神情操。

淡泊名利，志存高远，一心为民，乐于奉献，是年轻干部走向成熟的标志。

刚才我听大家的发言，边听边思索，什么是成熟？首先，成熟是一个相对概念，是相对而言，不是绝对的。

比方说，你是年轻干部，经过一定的实践锻炼，素质提高了，从副职提升为正职，相对于提拔使用来说，相对于你的过去，你是成熟了；但是，相对于你新挑的担子，面对的新挑战、新考验，你还不成熟。

再有，是不是你干部做得越大就越成熟，我想也不完全是。

成克杰、胡长青官越做越大，身居要职，但结果成为人民的罪人，说明他们在自己所处的领导岗位上，最终没有成熟。

所以，我个人理解，成熟是一个过程，成熟是一种境界，是不断提高素质的过程，是不断接受考验的过程，是不断提高精神境界的过程。

我比较欣赏清代扬州八怪之首的郑板桥，官做得不大，只做过两个地方的县令，但他名留青史。

他有一首诗：衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。

我想，现
在诗中的“疑是”已成“恰是”，因为大批的下岗职工、许多历史遗留问题、上访反映情况的确是民间疾苦声，必须高度关注。

再有大家熟知的范仲淹《岳阳楼记》中“不以物喜，不以己悲，居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君。

是进亦忧，退亦忧；然则何时而乐耶？其必曰：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐欤！”。

这就是一种境界，以全心全意为人民服务为宗旨的共产党人应当有这样一种境界。

我们年轻干部要不断加强自身的党性修养锻炼，不断走向成熟，不断提高境界。

近几年来，我们一些年轻干部陆续走到了各级领导岗位，手中把握了一定的权利，这既是为人民做工作的有利条件，同时也为以权谋私提供了可能。

因此，我们要时刻保持清醒的头脑和高度的警觉，要不断加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终牢记“一个宗旨、两个务必、三个代表”，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

在这里我还想非凡强调指出，能不能保持廉洁自律，绝不仅是个人形象的问题，它直接影响到一级党委和政府的形象。

因为人民群众评价我们党，评价我们政府，衡量我们党和政府是不是立党为公、执政为民，往往是通过他们所直接能接触到的干部来作判定的。

年轻干部思想活跃，易于接受新生事物，这是优势。

但同时，也有缺少经验和考验，对复杂事物辨别能力不强等不足。

因此，我们每一位年轻干部都要自觉加强党性锻炼，非凡是在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，要严格遵守党的各项
纪律和规章制度，防微杜渐，警钟长鸣。

上午我们不少同志提到的不以恶小而为之，不以善小而不为。

要不为名所累，不为利所诱，自觉过好权力关、金钱关、美色关，始终保持共产党人的本色。

要向新时期领导干部的榜样郑培民同志学习，老百姓比天大，悠悠万事以民为本，对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满足。

要以我们自身勤政、为民、廉洁的形象凝聚人心，赢得人心。

金奖、银奖不如老百姓的夸奖，金杯、银杯不如老百姓的口碑，让我们共勉。