2012年11月 江西省企业人力资源管理师(三级)名单解析
企业人力资源管理师三级标准答案及评分标准
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------2007年11月企业人力资源管理师三级标准答案及评分标准 一、单选题26、B2627、B2528、A4029、B3430、B71 31、B9432、C11433、C11434、A12635、C183 36、C18337、C16438、B139、B340、A3 41、C1842、D2643、C3744、B3745、B43 46、A4447、D6048、A6349、C6350、C70 51、B7552、D8253、D7954、A9455、A85 56、D11557、D13658、A14159、A14560、D148 61、C15062、D15263、A16264、B15465、A168 66、A17867、A18568、B20069、C19970、C168 71、D20972、D21173、B21274、C21675、C243 76、D24277、D30378、B26979、D27580、A270 81、D27282、D27583、D27584、A28385、D295 二、多选题86、ABCD2087、ABD2388、ACE3089、ABCDE3090、ACD45 91、ABCDE8692、BCDE13293、BDE15394、ACDE195、ACDE4 96、CE4097、BCDE1898、DE3799、ABDE46100、BCD60 101、ACE62102、BCDE67103、BDE70104、BCE103105、ABD85 106、ACE115107、DE118108、AC112109、ABCE125110、ACE149 111、ADE134112、ADE178113、ACDE184114、ABCDE190115、ABE206 116、ACDE209117、ABCDE210118、ABCD214119、ABCDE264120、BCDE273 121、ABCE271122、ABCDE274123、ABCD278124、BCDE279125、ABCDE292 第二部分专业技能一、简答题（本题共2题，第1小题10分，第2小题15分，共25分） 1、评分标准：（10分）P178（1）确保考评的准确性。
2012年11月人力资源三级考试真题及答案
2012年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷理论试题第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的．◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1～8题)l、道德与法律的关系可以形象地比作( )。
(A)阴阳相和 (B)鸟之两翼(C)主仆相随 (D)众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。
(A)得利弃义 (B)先义后利(C)唯利而行 (D)重利轻义3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到( )。
(A)凡事请示之后再做 (B)少说多做(C)以最佳手段实现最优绩效 (D)避免职场陷阱4、”敬业”概念包含的基本内容是（）。
(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了( )。
(A)诚实劳动的要求 (B)公平公正的要求(C)善于合作的要求 (D)甘于奉献的要求6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。
(A)深入了解，严加防范 (B)知己知彼，斗而不殆(c)把握情况，有效利用 (D)和谐相处，互利双赢7、在职业活动中，“诚信”的特征包括( )。
(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性(C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是( )。
(A)无差别地均等 (B)按照相同的程序服务(C)热情、文明、礼貌 (D)不歧视服务对象的人格(二)多项选择题(第9～16题)9、坚持集体主义的要求是( )。
2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(典型题)
2024年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案（典型题）单选题（共40题）1、计时工资不包括( )。
A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制【答案】 C2、劳动功能障碍分为（）伤残等级。
最重的为一级。
A.5B.10C.15D.20【答案】 B3、（）是员工超额的劳动报酬。
A.工资B.奖励C.津贴D.福利【答案】 B4、下列关于正向激励策略的说法，不正确的是()A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解【答案】 B5、下列关于熟人推荐法的说法，错误的是（）。
A.美国微软公司有大约40％的员工是通过熟人推荐方式招聘的B.熟人推荐法是单位招募人员的重要来源C.“老乡介绍老乡”的推荐方式属于熟人推荐法D.招聘成本较高【答案】 D6、()是对企业整体框架的设计。
A.培训规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划【答案】 B7、(2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括（）。
A.目标比较法B.水平比较法C.横向比较法D.时间比较法【答案】 D8、某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是A.表扬奖励工作表现好的员工B.处罚违规违纪的员工C.有赏有罚D.自己带头做出表率【答案】 D9、薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（）。
A.补偿职能B.调节职能C.效益职能D.衡量职能【答案】 D10、在情境模拟测试方法中，（）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
A.决策模拟竞赛法B.即席发言法C.无领导小组讨论D.公文处理模拟法【答案】 D11、（）要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求。
企业人力资源管理师(一级18人)
企业人力资源管理师（一级18人）马龙凤赵青华涂文平夏秋成易艳春肖白矾彭波虞水华褚淑荣姜莺燕吴接群罗克淳母亚宾曾雅丽衷曦李祚文周志雄易迎企业人力资源管理师（二级 697人）马永旺刘志强周兰英陈于龙曾帆黄梅梅吴珏屈芳刘军建梁青宋恺罗海钰陈资宁胡晓青黄常伟张璟姚倩杨璐李玲玲刘燕邵杰戴霏李芳刘粤锋熊文娟曾令涛谢瑞陈惠蓉朱夷陈伟胜高蕾张钰黄欣杨雪争江新英龚娜李华健钟敏梁云罗玲玲刘谢天孙玉珍辜婷肖春霞颜艳蓝肖琳王瑞余丽萍郭东心张姣钟小珍王莹田秋马金娣傅桂秀熊倩倩郭叶凤赖珊珊彭晶肖声刘超刘小英李艳萍宋品亭黄芳邓雯张阳曹琴叶怡芳胡辛月陈苗闵静雅马睿虞柳郑洁夏乐谢建京徐晓青洪雪华王红华彭文邓超董晶杨慧芳傅亚雯陈政胡芸李志周伊谢玉简丽娜张新豫邓海香李俊谢红霞聂辉范慈燕邹小琴盛亚琴闵呵陈璐龚晓娟邹磊程争刚陶霄晔罗天翔张玉曾静李琴武晋曾芝芝吴碧桃陶珊廖菲王勇苏向华艾丽琴江丽环刘细秀徐富平吴珊宁婉婷张基坤徐锋李肖海朱燕琳曲立佳程琨范小霞盛丹刘姝金嫘王永川杨慧玲张玲黄燕卿黄翔杨颖娜万萍于萌萌涂建勇周建古宗敏徐勇万国兰杨锦晖游佳李琴胡丽燕梅勇强梅婧怡陈小红殷芳周振琳黄明杨辉辉徐淑芳刘仁洪胡蓉郑燕张雯王贤谋李欣黄丽霞熊向辉程欢涂红水闵文滨陈欢应维禄郑海燕严小花熊淑敏周峰刘燕纪琴武路建颜桑胡菊荣王慧霞王锦兰汪菊妹严春英胡佳路李月骏王敏田韬廖林连堃廖红徐云英高杏吴赵盼段筱霞徐勤琴钟日辉夏细平刘丽华饶素娇叶婷武建菊张红李园园苏娜甘露刘夏兰饶妍李王津万莉娟李慧程军魏伟曹娟李小敏吕小红刘阳张路凯韩振宇周兴华王丽娟李静罗元亮范凌黄晓霞张燕文夏国军易芳芾童丹青肖婕张冉冉王霞王芳刘奇玮周朝峰欧阳丽汪敏周仅镇丁宇区璇夏靓王春燕帅美兰杜方林程璐卢芳劳彦铭刘丹杨健万丽姚松程娟吴洪亮邓兵兵任迪李佳胡雄陈冲陈震杰游俊杰付蝶张智强张倩文曾健范建琳许浩张雪英夏敏靓罗浩茅锐杨志红杨志萍易永根梁翠云谢海燕宋侨真徐莹李璇张汉珍廖春林邢利霞黄静冯梅站刘琴陈晓军尚立华刘瑶王卫华高凤斌胡琳静李燕向小娟程兰翠黄婉清刘青詹晶胡丹付萍廖建红黄剑曾雯萍张蓉婕徐樱张琪杨芳曾祝萍邓文虎王春艳刘建华程婷婷黄良邓丹丹曾疆江妍谌梅罗岚苏立盛娟柳林燕刘玲玲陈庭锋易莉芬邓伟卢金玲钟文雯邓意娟刘淑珍丁敏郭惠琴胡文娟黄蕴青吴妍任萍张礼虹蔡啸王卿吴秋诚王晓芳彭小静戚子珺封敏丽王艳徐振华施晓波熊赟慧陈雅芝余娜陈亚鸣吴萍方丽平罗卉孟佳叶佳张浩贾茹张芬徐丽娜熊竹清龚晓艳张勇陶利周星星文娟宗裕华葛静邱燕许洪辜斌郑微聂婷胡燕欧阳璐琚杰何川红张媛缘徐以一邹靖朱红梅田甜邓秋红孙华明孙琴吴慧娟王秋力吕丽娟叶咏泉叶丽红武睿缪姝云赵熊璐子陈望成廖明赵敏慧陈小玲邹郁喆邓建明徐慧琴胡志国王筑游珊王玥玥黄柏云兰莉胡江南熊孝其万丽丽殷雅婷熊燕刘娜周进华金侠魏明艳刘静梅刘丽李冬平万玲丽熊长炳彭细香苏欣张莉陈文良游欢欢冯瑜杨菲邓谦吴芸刘美春廖为群刘玉锋张由海高瓴钟晓林董晓兰刘文胜胡志春杨芬曾懿萍闵邦娟魏娟曾小艳徐涵泳胡婷潘长清甘文津喻琳王联华肖莉琴邓斌陈海燕杨瑶万姗姗洪贤华尹莉萍应琪钟嘉如邱晴吴昊张志华邹寿平胡姣姣罗琴罗志良熊倩彭红郭丽李式岭陈丽华黎炜聂婷徐可王锋刘希伟石露燕刘洋刘宗国周利叶丽群李文红满春艳聂彩霞潘奇彭秋林于露全卉蓉刘琼熊敏陶丽群刘梦万丹雷安万娟肖雄马金燕万新燕何洁万姚玲王旭江汪冰董兰王惠娟蒋庆刚吴志文沈杰龙吴蓓蔡洁杨敏菊吴玉婷赵白露范建强熊涛涛魏欣徐俊杨福珍熊宾华星群杨馥建熊盼肖莹徐菲菲吴毓舒畅万丽丽徐红云史丹颜琼周丹杨扬郭丽萍杨瑾王迪晨卢鹏叶秀珍王玲丽张雅琴易要平余丽甘振红余宗华袁春艳刘卫莲徐小莉袁怀芳余宝林张浉瑱韩冰章娜孔文玲钟平英余秋莲钟慧周华利钟丽周萍何建军周琼彭美贞江春周有志刘霞邹海燕戢培霞陈娜张志飞陈娟黄亮李锐江子栋黎莎胡嫣红陈慧芳赖丽纯颜小玲申桐枫曹颖张复林于晋吴左文高娜王志光杨欢李艳平蒋海英林玲郑治景刘媛媛符志强王羿熊超翼徐小红范骏徐莉吴雪陈璐菁杨建伟徐天风郭佩霜魏玉坦王黎黎江丹平陈茂群刘超代晓姝吴晶邓淋淋吴文娟朱海香方春李吉房玉林王跃傅志芳魏素芬何营王飞胡芳萍罗威封美娜邓斌蒋爱云洪小靓姜静黄志英雷勇成刘丽谢海洋李鸿刘芳于亮李影玲李媛廖萍刘华兰卢敏李娟娟胡天松钟春燕刘钦彭轶华周康龙郑爱莲钟志敏王晶刘凌君陈全全涂志红赖文娟李明昱曾琪仁黄玮周标孙肖武军程小玲刘绮娜卢新法刘振乾万为兵唐洪刚卢路江蕾余姣徐亚军廖震宇李丽熊远飞曾丽华李小丽仇骄胡云霞傅佳莹陈斌曹宁王小芳刘婷毛丽君胡幼兵叶贵芸熊荔张翊卢文明龚鹏玉吴东梅毛书林熊丽霞李永平黄敏华冷娅红肖瑞娟傅利峰杨俊付鹏朱虹黄荣胡相荣涂佐沐杨红王鹏胡敏李妹妹企业人力资源管理师（三级1918人）尹平平邓紫华缪书桂祝妙萍廖婷余晶晶夏辽周苧陈韵思谭芳琴周华清朱琳赵威高娇匡黎卫潘振赛李亚莉朱雄军王为开卢小英蓝双懿罗力铭王文峰王文雅姜越余梅王越赵英美马燕杨怡然胡凯刘怡婷吴海菲张兴黄玉婷蔡美娟刘坚梁冬阳陈彬彬肖翔吴云芳谢湾胡杰颜丽孙静席柯柯连阳严思远陶李温周丽钟涛史金倩黄方盈翟雅娴曾钰高静曹阳江群超桂艺家郭宇婷舒林茂黄蓉韦雪芬吴靖张博李永红王康龙刘倩石丹朱莎莎冯杰王玲沈君娜于奇程玲付雪梅钟声朱茜卢晟华杨云静黄红丽石鑫苏伟坤李炫极王晨戢凯刘小武张兴张功剑兰伟曾雪华黄海亮姜胜曹子卿龚长飞陈健付诗莹梁译侯亚晶刘俊保丁仙丹毛丹吴煌钟秀萍李珊珊欧阳红英蒋昊方仁杰石姣魏程瑞胡超月邓玮刘立强陈佳佳王得万杨坚朱标徐水婷祝乐意秦敏敏顾浩杨珊珊刘云云何文君黄烁牛月明刘迎钱宇航唐伟郑仙仙张剑李娟娟方鑫颖刘小金陈春泽赵俊华刘航柯旭孙颖潘文慧刘生琴符丹焕刘玉芝刘芸芫麦美玲祝青冯志超章文俊姜丰向金保周琪程财马洋刘超倪夏姚瑶周皋江吉林李建博刘翔牛玲万冰冰段琰琰付力陈玲王珍珍杨露汪嘉琳闵欢鸽张江波袁斌苏文静李静张媚戴晶晶杨玲妹刘辉朱鹏谢霄赵琳万紫易曹萍萍黄健张雪梅罗鹏李红云罗保华双赫赖晓园宣鹏程程燕丁玉芳熊惠甜王浪胡杨帆夏露陈瑶许冰洁王雪程如玉宋婷龙艳琴陈小芳丁玲聂慧吕梦莹石丽慧肖潇刘红艳郭红玉刘丽周吉梅揭建萍白阳邢宁霞汪丽琴安周颖闵芸芝梁娜陈飞飞黄航曹议仁颜敏发邝文福汪海霞曾显成鲁竹斌朱富刘珍珍李江曼周衍军覃丹妮侯秀秀蒋晓蓉陈剑吴净许小洪李永朋谭利兰潘金芳邱媛乐婷婷袁杨魏荔傅胜杨万金韩茜吴琼龚蕾舒芳芳赵洪荟王小玉周露胡政磊陆琼琼周淑珍杨婕乔蒙金燕雪邓华陈康姚雪松屈书平朱洁明王文英李东东陈娜刘松聂丽霞王元元郑俊卢隆理李信燕张佳文樊子伟周玥孙杨舒鹏陈妙时李静陈钕林刘玲柴亦歆毕庆芳黄河唐倞江雅男周玮陈戈王奕丹万鑫宋娟韩晓芸林艳杨文婷廖晟瑞杨旭涂国平孟永明谢三妹王丽凤夏炎舒武山蔡亚维戴雅娟陈多文龙柳熊甜万义芬陶恋许攀攀吴婉楠万婷余婷万嘉璐康国强吴彦云曾萍萍杜欣干秋娟孙琳袁丽晶陈晓辉张芬蔡燕飞熊文龙贾玮琳朱蒙莎彭波左智聪王璆官朝霞金婷婷闵雪佳黄铭全邱通张锐江元杨黄伟东毛小花杨昕柳建超张玖龄刘芸徐静潘雅洁黄焱张涛吴梦霞胡良妍刘阳魏明君陈祝清邓雪平龚飞龙孙胜男李汉彬赵翔薛凌陈崔杨姜红蕾林顺洁刘思旻闫晓瑜王雪万臻江小惠喻晓艳郑飘义易建红王倩影谢林张良何紫燕曹松詹凤娇李小婷项桂芳公添雪陈茂飞于同同张美玲郭燕辉陈亮黄玲玲洪纬琴周美琴李仕卫严婕李燕刘家君武星袁雨洁倪博文黄璐邱超李剑邱晨况金香王琳危俊雅熊雨王晶张丽姝罗双余鹏陈忠勇张海涛张启瑞廖维岳张云华余燕霞钟惠万吟秋文佳佳周亚萍刘艳君朱芸毛玲玲柴梦华丁齐陈芳卉戴翡翠李友珍黄胜男乐艺陈玲余好凤黄理程超万雯余娴娟李登科李淑云刘子硕辛培娜罗方熊豫敏丁玉凤金艳红曹颖杰肖梅张雪吴书卿黄国发余可欣徐欢占誉吁思忍赵静郑伊春黄涛邹敏刘奇枫胡燕胡嘉祺曹俊张亮赵文艳巢文亮曹灿兮刘夏青刘惠芳石秀云欧阳婉雯程丽琴陈琳林俏芋张安弟胡龙松施艳红吴颖陈礼科黄玉南熊苏红刘伊姜小舟龙立鑫符兴燕吴晶李超然甘璇曹亚林陈妍陈晓亮袁远涛郭海珍吴静张永臣代慧敏汪宏磊王袁星辰胡红菊武艺易洪连刘熙蕾祝吉佳王弈乔罗珍珍艾双宝黄凤琳刘洋张晓娜杨宇乐余园园田彦华张婉霞高新瑶陈晓溪乔东张宇靳贝贝林双清熊颖陈露徐意平芦意宋翠茹高云连李文康田梓江郑淑英赵潮霖刘玲玲李立威柳雨婷钟超文周春黄曦黄泽龙郭华张岩赵欣罗凡赵业勤李战忠胡少鹏付珊付倩蔡晓芳努尔比亚张抗抗程娜周颖嘉陈柯旭王印红石慧曾丙莲吴昕伟王怡贺张沾涛何雪佩刘焕亮金湘林侯维洪雁陶剑萍阮晓萍吴洋辉张秋媛胡冬婷张莺璇黄燕温丹金薇郑幸福赖瑜颉王也李艳李彬王阿颖秦董丽李晓春邓金选梁亚婷何芸廖招兰付彩云饶文慧刘兰张璇熊雅丽刘娟钟林罗金凤敖颖罗平宁杨丽芬张京京罗文陈培新罗芝颖郑丽昕刘思琪黄莉秦旋康周伟成黄礼芳路佳王小璐彭甲琴孙欢刘丽娟黄燕文晶周睿王雪李雪娇汪舒琴彭鸿代鹏王丽瑶江凤董洁陈吓斌陈泽瑞陈肖肖陈燕清汪璜谢尚雅艾伟珍王雪兰江帆吴丽平徐教婷荣毅伟王兰艳刘玲符梦旭高晴晴冯名健张燕李志红龚敏眭相萍刘荆波刘倢郑登林燕付婷黎汝曾天送赵旋罗全封越吴雨周玲陈丹李波王雪怡张丛张玉平徐丽华周娜张金玲曾建琴刘佳丽李红香陈薇薇葛建江吕月月肖泽东张玉华郭忠朱连凤高连生王莹许志超叶星妹刘丹周传兵米兰奚丽霞刘叶芳唐娴李烨查昌龙祝晓芳李武强苏娟饶潇雨多司江李振超陈金花余洛兰梁祝花汤从云蒋婷顾婷婷鲍园园于师文刘凯邹梅周凯王玲琴贾梦琳赵玉云肖智萍杨正琴许雪敏钟玉婷阮兵肖敏赵敏徐玉玲全娟敏石郭燕谭慧敏赵旭余春燕张子桢黄娟王院玲王玮赖宝焘熊斌陈亮华侯素伟陈祀平赵海涛刘威跞揭思雨黎超佘婷张盟韩玉琪王涛方爱香高文琼黄凯强林懋雯李官宁吴文陈静高婕李琦琦姚绮朱芳权杜建安钟斐妃曾万震彭亚溪吴继榆梁南曹青刘冬冬李欢欢杨兰张伟强周博健杨颖肖芹徐微江泓文肖霞赵峰毅南雅茹钟娅冯丹丹刘小芳黄丹涂德李洁琼李茂明莫丹张靓郑丹黄英张珂敖宇肖帆程丽君旷茜周健冯梦婷吴胜仁刘弯徐懋倩黄乐红吴枚兰周雅骏吴家盼史晓娟陈丹张闫黄衍峰谭佳佳吴施施黄洁宁王凤玲王奔万钎张磊吴丹张淑清高良娟饶黛肖文豪陈娟肖文慧陈祥威陈丽芳徐洁云贾昌懂叶姣熊海平王娟娟戴思琪敖婕熊琳罗卓琦熊少芬朱靓卜羽桐熊思思杨丹熊媛黄斌华于乐闫钰白雪晏萍潘强费珍珍谢青桂嘉敏钟妮万伟李佩娟胡嫚慧曹超易玲汤松松杨迪曾萌江辉刘嘉琪黄书新金丹琼谭丛胡丹赖怡如戴文彬李铭敏李勤曹静赵奇杨柳赖丽珍李亚洳段文沛张文艾苗李燕郭丽李云兰佩君朱梦云邵斌李召颖刘璇梁纯红刘寒滢林文周佳琪望葛丽冷玲燕林选辉周珊琳王仙爱杨国权张欢冀京京杨志敏刘宾岳文龙李煌华刘合梁章燕英周丽缪杰勇蔡潇雅李林清姜楠刘奇廖文娟吴婷洪攀刘仁香贺红梅胡雅文黄琳刘涛赵争郭才香吴昊邓淑娟牛钦文彭丽严丹红饶俊祥谢娟风马菁李蕾司马亚婷唐燕玲王世腾吴建琳吴潇符懋英武丽霞刘青谢晓东王秀芳徐一萌许敏钟艺婧许烨青严海卿杨慧云叶淋雨邓霞余卉刘建银余晓霞伍媛媛金璐张皖秋张雅婷黄浪连小芳郑妍妍朱自会代雪莲李芳李慧李艳青文余贤苏罗雪王勇平何海徐斌朱国权叶蓓蓓张小艺韩梦郭欣黄婷兰红丽姜水滨朱旭伟邹江文纪苗苗苏烨梅李斌丁嘉琪谢群群温燕萍况赛男郭青青吴至高廖文丽曾辉宁赵倩文罗毛毛邹新禄伍义林钟阳赖全英程修林肖海霞吴事伟曾艺艺任杲应梦芝马建敏祁圣翔淦桂珍王岸雄余丽媛邹思全甜刘丽兰毛鹏飞杨慧樊艳红伍慧琴罗静悦陈文娟张鹏夏丽雅吴美春邹玲李拓徐超易煌军熊震宇张亮刘晓伟袁奋文张春旭余燕敏张彩云余丹丹郑圆圆钟乙瑄温明煌王晴刘慧敏付泉鑫钟春梅幸曲林黄凤谢德仁扶翠微念玉成罗娟黄阳肖英钟起财庄真欢陈旭昭盛来春张尹李益萍温祖和徐振周文艳熊萃张树跟丛正黄领兵苗艳春胡琼秀严丽刘格李怡刘柳娟眭琴仔李梦洁田甜齐丹黄瑞杨丽黄小霞张舒晓魏丽萍徐金星张洁史浩然钟茜方联寅甘振军徐霜万杜娟洪妙霞曹邵卢代焕张婷黄晓莉邢乐陈斌肖飞罗永强杨官杰凌冬招李丹曾群花张丽松胡学华王中奖朱美红彭李吴华芬刘玲瑞杨诗雨吕长斌方星李亚丽达夏·金亮陈蕾肖柔周诚王希敏王志鹏舒小娱张小燕席祥勇熊艳彭秀李娜王春根蒋艳崔旭朱文艳华李宗玲汪丹丹汪济群马贞贞曾俊丽付恩季磊李颖陈楠楠叶惠婷苏晓旭袁建梅张晗郭权张婷婷林金津陈晨王琨瑜曾园君周美桂杨蕊黄娟唐泉钟迪叶建娣朱冉尹美连刘铮艾娟李高翔刘燕平黄立清曹志敏赖国珲黄小明黄桢刘军李文婷张良锋历建丁慧敏廖晖余景亮朱倩婷蒋凯旋李小华周水明纪丽华廖斐薛林婵黄婧黄景润温雨黄华飞朱婷婷郭香蕊卢彩欧凌国强黄芳陆丹崔汤山甘景花卫宜洛晁婷曾茹肖丽霞胡晨芬马晓芳朱赖明柏卉曾文清陈凌云欧阳思陈潇钰王雪芬吴燕琴李梦洁周婷曾竹秀赵佳雯邬观鸿李巧芳王婷徐淑君周婷周少兵周荣芳邓婷婷胡雅萍曾群惠谢志英肖娇向珍珍辛倩玉钟小红杨斌邱文夏偲嫄陶宏振胡佳黄家强陈易斯肖文萍方思蓉兰伟李俊青黄丽陈斌付琴谢忠海邹芳廖丹徐丽娟赵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2023年收集企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及精品答案
2023年收集企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及精品答案单选题（共50题）1、采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）oA.确定生产性岗位B.确定服务性岗位C.确定技术性岗位D.核定各岗位的工作任务量【答案】D2、劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。
A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系【答案】B3、在管理培训、（）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。
A.企业管理B.公司管理C.集团管理D.工商管理【答案】D4、员工满意度调查中，调查对象不包括（）oA.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人【答案】A5、（）是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。
A.主动型学习B.反思型学习C.理论型学习D.应用型学习【答案】C6、下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是（）A.集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行B.平等协商的职工代表由职工选举产生C.集体协商有严格的法律程序D.集体协商的目的是订立集体合同【答案】A7、场地拓展训练的特点不包括（）oA.有限的空间，无限的可能B.简便，容易实施C.提供了真实的情境模拟体验D.锻炼无形的思维【答案】C8、下列各选项不属于内部招募方法的是（）。
A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法【答案】D9、互补增值原理最重要的是“（）”。
A.增效B.增加C.增值D.增速10、（2015年11月）编制定员标准的原则，不包括（）。
A.形式要简化B.指标要匹配C.内容要协调D.计算要统一【答案】BIk在现代企业组织结构中，又被称为分权制结构的是（）。
A.职能制B.事业部制C.直线职能制D.超事业部制【答案】B12、（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法13、（）就是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。
企业人力资源管理师三级
企业人力资源管理师三级介绍企业人力资源管理师是指在企事业单位、事业、政府机关及其他组织中从事人力资源管理相关工作的人员。
企业人力资源管理师三级是人力资源管理师的职业资格等级之一。
本文将介绍企业人力资源管理师三级的相关知识和要求。
一、资格要求企业人力资源管理师三级的资格要求如下：1.学历要求：大专及以上学历；2.培训经历：需参加经人力资源与社会保障部认可的企业人力资源管理师培训并获得结业证书；3.考试通过：通过国家人力资源与社会保障部组织的企业人力资源管理师三级考试。
二、考试内容企业人力资源管理师三级的考试内容包括以下几个方面：1.人力资源管理基础知识：涵盖人力资源管理的基本概念、原则、流程以及基本法规等；2.人力资源规划与岗位分析：包括企业的组织结构规划、岗位设计与分析、人力资源需求预测等；3.招聘与选拔：考察招聘渠道与方法、面试与选拔流程、人才选拔技巧等；4.培训与发展：覆盖企业的培训与发展规划、培训需求分析、培训评估等；5.薪酬与福利：包括薪酬制度设计、福利管理、绩效考核等；6.组织与员工关系：考察员工关系管理、冲突管理、员工激励与满意度调查等；7.企业文化与价值观：涵盖企业文化建设、价值观传导、员工认同等；8.法律法规与劳动关系：包括劳动法律法规、劳动合同管理以及劳动争议解决等。
三、职业能力企业人力资源管理师三级需具备以下职业能力：1.人力资源策划能力：能够根据企业战略目标制定人力资源规划，并进行有效的岗位分析和需求预测，以实现人力资源与企业发展的有效对接；2.招聘选拔能力：掌握多种招聘渠道和方法，能够有效地进行人才的筛选和选拔，确保企业招聘到适合的人才；3.组织与员工关系管理能力：具备良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题，处理员工投诉与冲突，并有效激励员工提高工作积极性和满意度；4.培训与发展能力：能够根据企业的培训需求进行培训计划与评估，有效提升员工的综合素质和职业能力；5.薪酬与福利管理能力：具备薪酬制度设计与评估的能力，能够合理设计福利政策，提高员工的薪酬满意度；6.法律法规与劳动关系处理能力：了解劳动法律法规，具备处理员工劳动争议和劳动关系的能力；7.企业文化建设能力：能够参与企业文化的建设，传承和传达企业的价值观和理念。
2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(基础题)
2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案（基础题）单选题（共100题）1、(2015年11月)以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是（）。
A.两者涉及的内容不同B.两者结构形式不同C.两者突出的主题不同D.两者适用范围不同【答案】 D2、（）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。
A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度【答案】 B3、为保障激励策略的有效性，应体现的原则要求是（）A.及时性原则B.相关性原则C.统一性原则D.开放性原则【答案】 A4、下列选项不属于劳动定额管理环节的是（）。
A.劳动定额的修订B.劳动定额的评估C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的制定【答案】 B5、某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是A.表扬奖励工作表现好的员工B.处罚违规违纪的员工C.有赏有罚D.自己带头做出表率【答案】 D6、（）是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
A.劳动绩效B.薪酬调查C.工作条件D.企业工资支付能力【答案】 B7、(2015年5月)正式通报的优点不包括（）A.信息不易受到歪曲B.信息传递准确C.沟通内容易于保存D.便于双向沟通【答案】 D8、俗话说，“树挪死，人挪活”。
你对这句话的理解是（）。
A.只有多经过几次“跳槽”的经历，才能更好地发展自己B.如果个人的潜能在某一岗位上无法充分释放，就可以考虑条换岗位C.忠诚于企业，适时调整自己的心态D.树虽然不可以随便挪动，但人需要时时调换岗位【答案】 B9、从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖（）人。
A.2～5B.2～7C.3～7D.3～8【答案】 C10、以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（）。
A.做好课程前期准备工作B.决定如何在学员之间分组C.选择讲课场地D.对培训材料进行检查，根据学员的情况进行取舍【答案】 C11、下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。
企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题精选附答案
2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题精选附答案单选题（共60题）1、下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（）。
A.岗位薪酬体系B.成果薪酬体系C.技能薪酬体系D.绩效薪酬体系【答案】 B2、最低工资标准每（）年至少调整一次。
A.1B.2C.3D.4【答案】 B3、企业内部劳动规则的基本特点是（）A.雇主意志的体现B.社会性调整C.当事人双方的意志D.国家意志【答案】 A4、(2017年5月) 劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。
A.国家标准B.行业标准C.企业标准D.基础标准【答案】 D5、非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A.无需B.应当按照约定C.应当酌情D.应当按照提供正常劳动【答案】 D6、在无领导小组讨论法中，一般由（）人组成讨论小组。
A.3～5B.4～5C.4～6D.4～7【答案】 C7、某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。
那么，公司收集此信息的目的不应该是（）A.验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望B.为将来的培训反馈有用信息C.为以后改进培训系统与效果提供可靠依据D.分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备【答案】 D8、（）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。
A.培训需求分析B.培训过程C.领导决定D.培训教师选定【答案】 A9、劳动行政关系中的相对人主要是指( )。
A.劳动者B.用人单位C.劳动仲裁机构D.劳动者和用人单位【答案】 D10、某企业人员录用采用，考核项目全部通过者，再按最后面试或测验的实得分数，排出名次，择优确定录用名单，该策略模式属于（）。
A.多重淘汰式B.补偿式C.结合式D.双重淘汰式【答案】 A11、培训实施中关键的一环就是要提高（），调动学员的积极性，作为一名优秀的培训师，要充满激情，精心设计每堂课。
2012江西省高级职称通过名单(国企,卫生系统,高校)
一、江西省煤田地质局地质勘查工程高级专业技术资格评审通过人员公示名单序号姓名性别工作单位申报资格申报专业1 张荆桥男江西省煤田地质局195队高级工程师地质机械2 李继刚男江西省煤田地质局195队高级工程师水文地质3 黄志男江西省煤田地质局195队高级工程师钻探工程4 陈冬生男江西省煤田地质局223队高级工程师水文地质5 刘少华男江西省煤田地质局224队高级工程师地质工程6 杨培全男江西省煤田地质局224队高级工程师钻探工程7 程润江男江西省煤田地质局224队高级工程师地质机械8 柳富明男江西省煤田地质局226队高级工程师钻探工程9 柳勇男江西省煤田地质局226队高级工程师岩土工程10 俞非男江西省煤田地质局227队高级工程师地质机械11 李雄甫男江西省煤田地质局227队高级工程师水工环12 刘毅华男江西省煤田地质局227队高级工程师水工环13 刘秋发男江西中煤建设集团有限公司高级工程师岩土工程二、江西省党校教师高级专业技术资格评审通过人员公示名单序号姓名性别工作单位申报资格申报专业1 谈慧娟女江西省委党校教授英语2 潘泽林男江西省委党校教授党史党建3 官盱玲女江西省委党校教授中文4 卢文华男江西省委党校教授党史党建5 杨会清男江西省委党校教授党史党建6 金文玲女宜春市委党校教授哲学7 梅黎明男中国井冈山干部学院教授经济管理8 王乐平男中国井冈山干部学院教授行政管理9 姚亮男江西省委党校副教授社会学10 温焜男江西省委党校副教授外语11 徐鹏男江西省委党校副教授经济学12 胡俊男江西省委党校副教授工商管理13 汤亮女江西省委党校副教授法学14 姚满林男江西省委党校副教授哲学15 周振福男江西省委党校副教授党史党建16 张瑞琴女九江市委党校副教授经济学17 欧阳慧男中国井冈山干部学院副教授行政管理18 朱文鸿男中国井冈山干部学院副教授行政管理学19 聂金山男中国井冈山干部学院副教授党建20 朱全秀男中国井冈山干部学院副教授公共管理21 张弛男中国井冈山干部学院副教授中共党史22 赵艳婷女中国井冈山干部学院副教授哲学23 段克和男江西省委讲师团副教授党史党建24 章淑珍女新建县委委党校高级讲师中文写作25 熊艳萍女青山湖区委党校高级讲师中文26 黄雪松男都昌县委党校高级讲师政治学27 王小平男铜鼓县委党校高级讲师中共党史28 成霞女崇义县委党校高级讲师文史三、江西省经济高级专业技术资格评审通过人员公示名单序号姓名性别工作单位申报资格申报专业1 郑安鸿男南昌市国资委江铃集团高级经济师经济管理2 胡琳女南昌市市政工程管理处高级经济师经济管理3 程光荣男南昌市市政工程管理处高级经济师人力资源管理4 魏凡女南昌市市政工程管理处高级经济师人力资源管理5 蔡媛女南昌市城管委市火车站管理处高级经济师人力资源管理6 聂菁女江铃股份有限公司高级经济师经济管理7 胡明男九江学院高级经济师人力资源管理8 柳耀东男萍乡市直萍乡市妇幼保健院高级经济师人力资源管理9 李兰女莲花县国资中心高级经济师经济管理10 吴朝霞女鹰潭市中心血站高级经济师人力资源管理11 谢万军男赣南日报社高级经济师经济管理12 黄敏女吉安市运管处直属一所高级经济师经济管理13 周旭东男吉安市城投公司高级经济师经济管理14 肖友生男吉安市第三人民医院高级经济师人力资源管理15 方芳女抚州市人口和计划生育宣技站高级经济师经济管理16 王千传男抚州市公路局高级经济师经济管理17 吴礽国男宜黄县建筑综合管理站高级经济师建筑经济18 李家群男江西省煤炭集团（萍矿集团公司）高级经济师经济管理19 金定秀女江西省煤炭集团（新余矿业公司）高级经济师经济管理20 苏云富男江西省煤炭集团（中鼎国际公司）高级经济师经济管理21 刘明女江西省煤炭集团（新余矿业公司）高级经济师经济管理22 汤新建男江西省交通厅高速公路投资集团高级经济师经济管理23 蒋春华女江西省交通厅高速集团公路开发总公司高级经济师人力资源管理24 谢建国男江西省交通工程集团公司高级经济师经济管理25 罗志平女江西省交通厅高速集团赣粤高速昌九高级经济师经济管理26 柳波男江西省公路桥梁工程监理咨询中心高级经济师经济管理27 王蓉女江西省交通厅高速集团物资公司高级经济师工商管理28 毛辉俐女江西省公路桥梁工程监理咨询中心高级经济师经济管理29 曾德正男江西省交通厅路政总队高级经济师经济管理30 王丽红女江铜集团永平铜矿高级经济师人力资源管理31 欧阳文男江铜集团德兴铜矿高级经济师经济管理32 吴淑琴女江铜集团德兴铜矿高级经济师经济管理33 金师男江铜集团德兴铜矿高级经济师经济管理34 杨玮璘女江铜集团德兴铜矿高级经济师经济管理35 曾艳女江铜集团德兴铜矿高级经济师经济管理36 徐武刚男江铜集团德兴铜矿高级经济师经济管理37 伍光华男江铜集团银山矿业高级经济师经济管理38 陈莉萍女江铜集团永平铜矿高级经济师工商管理39 何颖洁女江铜集团永平铜矿高级经济师工商管理40 周斌男江西省出版集团公司（省出版总社）高级经济师经济管理41 钟美兴女赣南医学院高级经济师人力资源管理42 黄光生男赣南医学院高级经济师人力资源管理43 郭同燕男井冈山大学高级经济师经济管理44 晏兰萍女井冈山大学高级经济师人力资源管理四、江西铜业集团公司铜业工程高级专业技术资格评审通过人员公示名单序号姓名性别工作单位申报资格申报专业1 邹智斌男江铜集团七宝山矿业公司高级工程师采矿2 尚焕成男江铜集团材料设备公司高级工程师机械3 叶元忠男江铜集团物流公司高级工程师汽车4 赵永和男江铜集团武山铜矿高级工程师采矿5 罗欣女江铜集团加工事业部高级工程师压力加工6 宋元华男江铜集团监理公司高级工程师机械7 朱望德男江铜集团教培中心高级工程师电气8 胡坚男江铜集团永平铜矿高级工程师采矿9 熊国斌男江铜集团永平铜矿高级工程师测量10 李伟男江铜集团永平铜矿高级工程师电气11 黄武生男江铜集团永平铜矿高级工程师采矿12 徐建平男江铜集团德兴铜矿高级工程师机械13 水友花女江铜集团德兴铜矿高级工程师分析化学14 王增科男江铜集团德兴铜矿高级工程师地质15 刘其普男江铜集团德兴铜矿高级工程师电气16 邱连邦男江铜集团德兴铜矿高级工程师机械17 廖志军男江铜集团德兴铜矿高级工程师电气18 黄爱顺男江铜集团德兴铜矿高级工程师机械19 李毅男江铜集团德兴铜矿高级工程师地质20 罗序文男江铜集团德兴铜矿高级工程师机械21 费九良男江铜集团贵溪冶炼厂高级工程师土建22 刘飞男江铜集团贵溪冶炼厂高级工程师冶金23 刘小波男江铜集团银山矿业高级工程师电气24 丁秋喜男江铜集团银山矿业高级工程师汽车25 吴晓菁女江铜集团武山铜矿高级工程师电气26 张兴昌男江铜集团德兴铜矿高级工程师选矿27 金文法男江铜集团德兴铜矿高级工程师采矿28 朱云太男江铜集团贵溪冶炼厂高级工程师工业分析29 林骏男江铜集团银山矿业高级工程师采矿30 龚杰男江铜集团材料设备公司高级工程师机械31 叶声宏男江铜集团德兴铜矿高级工程师机械五、江西财经大学教师高级专业技术资格评审通过人员公示名单序号姓名性别工作单位申报资格申报专业1 廖国琼男江西财经大学教授计算机科学与技术2 许才明男江西财经大学教授公共管理3 荣莉女江西财经大学教授会计学4 吴朝阳男江西财经大学教授国际贸易5 刘劲松男江西财经大学教授产业经济学6 杨勇男江西财经大学教授计算机7 吴通福男江西财经大学教授历史学8 邱慈孙男江西财经大学副教授财政学9 钱忠胜男江西财经大学副教授计算机应用技术10 张善军男江西财经大学副教授英语语言文学11 涂淑丽女江西财经大学副教授物流管理12 郑文男江西财经大学副教授世界经济13 殷乾亮男江西财经大学副教授城市规划14 杨建锋男江西财经大学副教授企业管理15 陈滨男江西财经大学副教授信号与信息处理16 阙占文男江西财经大学副教授法学17 杨华星男江西财经大学副教授经济史18 杨波男江西财经大学副教授管理科学与工程19 黄蕾女江西财经大学副教授财务管理20 刘烁玲女江西财经大学副教授诉讼法学21 谢辉男江西财经大学副教授体育22 宋丽丽女江西财经大学副教授企业管理23 柳献忠男江西财经大学副教授家具设计与工程24 杨勇男江西财经大学副教授理论经济学六、九江职业技术学院教师高级专业技术资格评审通过人员公示名单序号姓名性别工作单位申报资格申报专业1 蔡卫平男九江职业技术学院高职副教授通信技术2 高岭男九江职业技术学院高职副教授机械3 郭阳明女九江职业技术学院高职副教授工程造价4 周伟女九江职业技术学院高职副教授艺术5 应兰英女九江职业技术学院高级实验师工学七、江西省工艺美术高级专业技术资格评审通过人员公示名单序号姓名性别工作单位申报资格申报专业1 张小红女新余市渝州绣坊有限责任公司高级工艺美术师夏绣2 黄俊军男贵溪市铜之道工艺有限公司高级工艺美术师铜雕3 吴亮生男婺源县腾飞砚厂高级工艺美术师砚雕4 汪沁男江西省工艺美术研究所高级工艺美术师陶瓷艺术5 饶华军男江西省陶瓷研究所高级工艺美术师陶瓷艺术6 邱松雯女江西省陶瓷研究所高级工艺美术师陶瓷艺术7 乐知林男江西省陶瓷研究所高级工艺美术师陶瓷艺术8 宋寰男江西陶瓷工艺美术职业学院高级工艺美术师陶瓷艺术9 付洪萍男江西陶瓷工艺美术职业学院高级工艺美术师陶瓷艺术10 李明珂女江西陶瓷工艺美术职业学院高级工艺美术师陶瓷艺术11 胡芳女江西陶瓷工艺美术职业学院高级工艺美术师陶瓷艺术12 黄庭辉男江西省玉风瓷业有限公司高级工艺美术师陶瓷艺术13 余小林男江西省煤炭集团公司高级工艺美术师陶瓷艺术14 陈淑娟女江西省煤炭集团公司高级工艺美术师陶瓷艺术15 石炳寿男江西省煤炭集团公司高级工艺美术师陶瓷艺术16 席桂爱男江西省煤炭集团公司高级工艺美术师陶瓷艺术17 周文辉男江西省煤炭集团公司高级工艺美术师陶瓷艺术18 吴志景男景德镇市陶瓷研究所高级工艺美术师陶瓷艺术19 潘国红女景德镇市陶瓷研究所高级工艺美术师陶瓷艺术20 刘嘉鸿男景德镇市陶瓷技艺研究所高级工艺美术师陶瓷艺术21 冯锦民男景德镇近现代陶瓷研究所高级工艺美术师陶瓷艺术22 麻晓武女景德镇陶瓷书画院高级工艺美术师陶瓷艺术23 王群女景德镇市珠山书画研究院高级工艺美术师陶瓷艺术24 江葆华男景德镇市瓷都美术研究院高级工艺美术师陶瓷艺术25 周积文男景德镇官窑陶瓷研究中心高级工艺美术师陶瓷艺术26 王国华男景德镇市青年美术家协会高级工艺美术师陶瓷艺术27 闵芳顶男景德镇市艺术家交流协会高级工艺美术师陶瓷艺术28 万鹏程男中国书画艺术交流协会江西分会高级工艺美术师陶瓷艺术29 万镇华男景德镇市红旗瓷厂高级工艺美术师陶瓷艺术30 李为民男景德镇市东风瓷厂高级工艺美术师陶瓷艺术31 李志明男浮梁县凌志仿古陶瓷厂高级工艺美术师陶瓷艺术32 姜海男景德镇源土陶艺工作室高级工艺美术师陶瓷艺术33 汪建华男景德镇市艺术瓷厂高级工艺美术师陶瓷艺术34 刘里明男景德镇市国瓷艺术研究院高级工艺美术师陶瓷艺术35 邵建秋男个体高级工艺美术师陶瓷艺术36 周雍楠男个体高级工艺美术师陶瓷艺术37 谢峰男南昌瓷板画研究中心高级工艺美术师陶瓷艺术八、江西省文化高级专业技术资格评审通过人员公示名单序号姓名性别工作单位申报资格申报专业1 刘秋生男鄱阳县文化馆研究馆员群文2 肖远明男兴国县文化馆副研究馆员群文3 付晓文女九江市文化馆副研究馆员群文4 王文婷女九江市图书馆副研究馆员群文5 姜渊男上饶市信州区文化馆副研究馆员群文6 邹箭男江西司法警官职业学院研究馆员图书7 胡英明男景德镇市图书馆副研究馆员图书8 姜钦华男进贤县图书馆副研究馆员图书9 罗蕾香女遂川县图书馆研究馆员图书10 肖运安女江西科技师范大学副研究馆员图书11 喻华林女南昌工程学院副研究馆员图书12 江丽霞女九江学院副研究馆员图书13 李轶女江西理工大学副研究馆员图书14 张良华男景德镇陶瓷学院副研究馆员图书15 熊莉君女南昌大学图书馆副研究馆员图书16 刘金成男高安市博物馆研究馆员文博17 饶道良男井冈山革命博物馆研究馆员文博18 肖燕燕女南昌八一起义纪念馆研究馆员文博19 沙晓芸女江西省博物馆研究馆员文博20 蔡建萍女万安县博物馆副研究馆员文博21 白光华男景德镇陶瓷考古研究所副研究馆员文博22 何身德男景德镇陶瓷民俗博物馆副研究馆员文博23 罗辉男吉安县博物馆副研究馆员文博24 徐少平男江西省文物保护中心副研究馆员文博25 管理女江西省文物考古研究所副研究馆员文博26 刘茜女江西省博物馆副研究馆员文博27 刘遇春女萍乡市博物馆副研究馆员文博28 张洁女上饶市演出管理站一级演员话剧表演29 张玉坤女萍乡市文学艺术界联合会一级演员戏曲表演30 沈怀林男江西省赣剧院一级演员赣剧表演31 余祖禄男景德镇市演艺有限公司一级演员舞蹈编导32 刘洪忠男赣南采茶歌舞演艺有限责任公司一级演奏员演奏33 刘致君男江西电视台一级导演电视编导34 吴国珊男景德镇市艺术创作研究所一级编剧艺术创作35 舒康复男江西省艺术研究院一级编剧艺术创作36 刘晶玲女宜春市群众艺术馆一级编剧艺术创作37 龚旻男江西省杂技责任有限公司二级演员杂技表演38 王恩施男赣南艺术创作研究所二级编剧艺术创作39 严新玲女吉安市青少年宫二级编导艺术创作40 鲍林男江西省妇幼保健院二级摄影师摄影41 龚建勋男江西艺术剧院主任舞台技师舞台音响42 卓丽华女江西省赣剧院二级演员赣剧表演43 徐佳女江西省歌舞剧院有限责任公司二级演员舞蹈表演44 朱嘉男江西省歌舞剧院有限责任公司二级演员舞蹈表演45 张竹男江西省京剧团有限责任公司二级演员京剧表演46 潘苏南女江西艺术职业学院二级演员声乐教学47 黄贤文男井冈山市文化馆二级演员歌唱表演48 曾里列女景德镇市演艺有限公司二级演员戏曲表演49 朱晶莹女江西省歌舞剧院有限责任公司二级演员舞蹈表演50 李欢欢女江西省歌舞剧院有限责任公司二级演员舞蹈表演51 黎林生男大余县采茶剧团二级演奏员木管演奏52 黄卫敏男宜丰县文化馆二级演奏员器乐演奏53 刘晓东男南昌县文化馆主任舞台技师舞台音响54 吴小意女抚州市艺术剧院主任舞台技师舞台技术55 余建国男江西省电影发行放映公司主任舞台技师舞台技术56 张琳女萍乡市采茶剧团二级舞美设计师舞美设计57 卢涛男江西艺术职业学院二级编导艺术编导58 熊兴无男江西省科技情报研究所二级导演电视导演59 陈俭男江西省演出公司二级编导音乐编导60 敖雪女九江市艺术创作室二级作曲歌曲作曲61 葛平波男江西省群众艺术馆二级作曲音乐创作62 汪敏女南昌市越剧团二级演员越剧表演63 唐小曼女南昌市越剧团二级演员越剧表演九、江西省国际商务高级专业技术资格评审通过人员公示名单序号姓名性别工作单位申报资格申报专业1 车晖男中国江西国际经济技术合作公司高级国际商务师国际经济技术2 李必亚男中国江西国际经济技术合作公司高级国际商务师国际贸易3 郭建新男中国江西国际经济技术合作公司高级国际商务师工业外贸十、井冈山大学教师高级专业技术资格评审通过人员公示名单序号姓名性别工作单位申报资格申报专业1 隋岩男井冈山大学教授化学2 丁功谊男井冈山大学教授中国古代文学3 马玉红女井冈山大学教授中国现当代文学4 李书琴女井冈山大学教授建筑工程5 吴杨男井冈山大学副教授生物学6 张新琴女井冈山大学副教授物理7 褚洪标男井冈山大学副教授药学8 邹杰慧男井冈山大学副教授机械电子9 肖发生男井冈山大学副教授历史学10 袁记平男井冈山大学副教授法学11 严红女井冈山大学副教授内科学12 黄宇清女井冈山大学副教授内科学13 王洁女井冈山大学副教授体育教育训练学14 古小明男井冈山大学副教授政治学15 徐海斌男井冈山大学副教授历史文献学16 王军民男井冈山大学副教授经济学17 刘荫秋男井冈山大学高级实验师化学18 肖媛娥女井冈山大学高级实验师计算机网络十一、上饶师范学院教师高级专业技术资格评审通过人员公示名单序号姓名性别工作单位申报资格申报专业1 王顺贵男上饶师范学院教授中国古代文学2 邵兴华女上饶师范学院教授农学（植物营养学）3 尹明华女上饶师范学院副教授生物学4 邓接楼男上饶师范学院副教授生物学5 缪丽珺女上饶师范学院副教授教育心理学6 陈丽华女上饶师范学院副教授陶瓷雕塑7 徐芬芬女上饶师范学院副教授植物学8 黄亮男上饶师范学院副教授计算机科学与技术9 黄益宾男上饶师范学院副教授材料加工工程十二、吉安市卫生高级专业技术资格评审通过人员公示名单序号姓名性别工作单位申报资格申报专业1 戴院华男吉安市中医院副主任医师普外2 杨信太男吉安市中心人民医院副主任医师肿瘤外科3 罗春艳女吉安市中心人民医院副主任医师妇产科4 易志强男吉安市中心人民医院副主任医师心血管内科5 康群军男吉安市中心人民医院副主任医师烧伤外科6 杜志华男吉安市第三人民医院副主任医师精神科7 刘真文男吉安市第三人民医院副主任医师精神科8 李多聪男吉安市第三人民医院副主任医师精神科9 龙小艳女吉安县计划生育服务站副主任医师妇产科临床10 彭成才男吉安县凤凰卫生院副主任医师普通外科11 郭荣华男吉安县横江卫生院副主任医师普外12 汤新华男吉安县官田卫生院副主任医师普通外科13 郭新生男遂川县人民医院副主任医师神经内科14 黄谦吉男遂川县人民医院副主任医师口腔内科15 王玮男遂川县人民医院副主任医师小儿内科16 李彬女遂川县人民医院副主任医师超声医学17 冯贺徳男遂川县人民医院副主任医师急诊医学18 刘良华男遂川县中医院副主任医师骨外科学19 周山庚男吉水县阜田镇中心卫副主任医师外科临床20 谢海军男吉水县水南中心卫生副主任医师外科临床21 欧阳秋女吉水县人民医院副主任医师妇产科22 戴喜安男永新县人民医院副主任医师矫外科23 黄三斌男永新县人民医院副主任医师外科(普通)24 黄晓飞男永新县沙市卫生院副主任医师内科(普通)25 刘伏祥男永新县中医院副主任医师心血管内科26 盛国华男永新县皮防所副主任医师皮肤与性病学27 王国权男永新县人民医院副主任医师小儿内科28 徐玲风女永新县中医院副主任医师内科(消化)29 袁永立男永新县里田卫生院副主任医师心血管内科30 周建军男永新县人民医院副主任医师儿科31 陈志刚男峡江县人民医院副主任医师神经外科32 彭贵宝男新干县七琴镇中心卫生院副主任医师消化内科33 邹书文男新干县麦斜镇中心卫生院副主任医师消化内科34 刘静女井冈山市第二人民医副主任医师神经内科35 李东海男吉安市第一人民医院副主任医师骨科36 何春男吉安市第一人民医院副主任医师神经外科37 孙卫东男吉安市第一人民医院副主任医师耳鼻喉头颈外科38 涂福堂男吉安市第一人民医院副主任医师神经内科39 曾志强男吉安市第一人民医院副主任医师放射医学40 刘福桓男吉州区长塘卫生院副主任医师普通内科41 肖慎荣男万安县人民医院副主任医师传染病42 肖伟红女万安县人民医院副主任医师内儿科43 肖权梅女万安县枧头卫生院副主任医师妇产科44 陈朝晖男万安县中医院副主任医师泌尿外科45 黄亚军男万安县中医院副主任医师消化内科46 肖建兵男万安县中医院副主任医师消化内科47 刘耀崙男万安县妇幼保健院副主任医师神经外科48 陈忠华男泰和县苑前卫生院副主任医师泌尿外科49 徐凌男泰和县中医院副主任医师内分秘50 万玲女泰和县中医院副主任医师妇产科。
2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库
2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库单选题（共40题）1、培训管理的首要制度是（）A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度【答案】 A2、(2017年5月)岗位规则的具体内容不包括（）A.岗位名称B.任职条件C.技术要求D.上岗标准【答案】 B3、（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
A.全面性任务分析模型B.培训需求循环评估模型C.绩效差距分析模型D.阶段评估模型【答案】 B4、效果评估不包含（）层次。
A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西B.评估受训者究竟学习到了哪些先进的技术C.评估受训者的工作行为有了多大程度的改变D.评估企业的经营绩效有了多大程度的改进【答案】 B5、（）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。
A.效度B.预测效度C.信度评估D.内容效度【答案】 A6、以下关于面试的环境说法错误的是（）。
A.应该舒适B.应该适宜C.必须安静D.应该有利于营造紧张的气氛【答案】 D7、根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。
A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控制性原则【答案】 B8、（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法【答案】 C9、通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。
A.团体思维B.惯性思维C.鲶鱼效应D.晕轮效应【答案】 C10、适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则。
A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性【答案】 B11、下列方法中，（）适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。
A.按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时B.按产品投入批量统计汇总实耗工时C.按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时D.按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时【答案】 C12、（2017年11月）（）用来判断培训项目给企业带来的回报。
江西2011年5月人力资源管理师考试合格人员名单
江西2011年5⽉⼈⼒资源管理师考试合格⼈员名单企业⼈⼒资源管理师（2451⼈）⼆级456⼈：衷 斐 欧阳琪 游乃明 彭 萍 王秋鸿 苏诗英罗 霞 蔡 芳 陈保⽣ 周运兵 蔺江明 李林虹陈莉华 吴晓燕 陈 炜 熊 雄 刘佳⾳ 蔡雯婷徐怡然 李 芳 江颖萍 罗 璆 ⽅创性 陈 敏吴 俊 赵云霞 万 敏 ⽥宗仁 谭⾀明 吴 辉冯德⽔ 胡 芬 罗 灿 陈丽华 梁晓丽 董妍丹宋继鑫 郭梦霞 胡 婷 李丽娟 阮丽丽 彭 玲⽥耘青 刘 丽 万 欢 ⽂ 娟 项妮娜 ⾼ 尚⾦淑美 邓 烨 李 敏 李⽂婷 邢 竟 涂 燕魏明静 肖⽇强 周 莉 刘亦航 张 珺 周雯婷肖鹏飞 张明霞 幸巍巍 章雅旻 胡 红 万⽂君虞赞华 王淑萍 胡仕武 丁元淋 贺丝⾬ 黄静雯邱⼩平 黄梅辉 廖俊芳 杨 莉 刘 艳 杨 乐熊莉萍 李 芸 陈思韬 黄天顺 曹 丽 程燕梅熊 飞 胡甜甜 ⾼ 斐 韩素娟 吴 艳 李 源钟 珍 王 娜 古财强 蒋 蓓 黄睿佳 周 艳席之瑛 ⾼ 珊 秦 嘉 代继永 刘兴梅 叶 丹简尾根 俞 琼 杨道琴 郑阳华 樊智慧 马世静谢如旺 赵春华 叶 菁 应 丹 霍惠宜 廖彬彬赖 政 张⼩菊 周⼩平 郭利侃 孙 蕾 黄 瑛夏亚男 李艳艳 李 芳 王红敏 刘宪辉 宋俊强李毅宏 肖 娣 徐 丽 蔡继艳 ⾼云娜 郭胜春郭星群 江 蓉 万 磊 吴共莲 吴慧钰 吴翎燕肖 岚 徐 毅 章 静 万宇雯 熊明怡 胡维雄李 毅 温 莉 肖丽萍 周 芳 程 菊 夏 泳朱南萍 章 慧 秦建红 吴福辉 肖⼩梅 曹世萍罗媛莲 余 静 ⾼ 洁 杨 莹 龚建红 王晓惠徐 悦 雷霖红 付 昱 周绪娟 张良芳 王 珂徐莹莹 饶丽花 刘⽂婕 肖燕宜 罗国荣 张 瑾徐 涛 王晓玮 张 敏 杨章欣 汤卓敏 邱 芳周志强 赵长胜 徐 琳 凌媛媛 李 续 李建丽黄 琴 程 瑾 刘妮娜 黄 燕 张⽉亮 雷建珍万 亮 魏 晓 邦雅芬 黄菊艳 陶丽欢 肖 琴邱能⽂ 常 瑛 王 媛 蔡云婷 ⽢⽂兵 卢 婷彭永红 彭 萍 王艳华 陈 鑫 张鹏飞 聂丽琴周丽丽 于冬霞 刘婷婷 眭 丹 黄⾼平 刘 畅许海群 于 健 孙翠榕 秦 瑶 陈 佳 陈建华周 洪 张 晓 卢莉萍 彭 磊 黄 莺 周 婕舒晓红 陈慧萍 江 琴 陈雅琼 王星宇 李 乐王 燕 周家耀 张 兰 黄 斌 万⾥涛 吴介华⾼顺⾹ 尹 清 汤慧娟 贾 林 赵 琪 刘 薇黄丽萍 刘 舒 龚琍萍 吴华丽 练 琼 宋 颐何云霞 刘雷震 任颖坤 赖晟岚 孙 莹 胡冬明张 帆 曾 铮 赵爱莲 李培凤 陈 燕 孙红娟严厚强 郭⼀红 王 艳 龚 明 帅珍华 郭丽萍尹 霞 孙敦振 李 辉 陈芳芳 何元丽 蔡 涛付丽芳 刘晓玲 胡丽华 邓 群 游晓刚 袁 姣吴 钧 谢永兵 程 欣 蔡薇玮 孙 婷 汪 婧黄 艳 陈翠莲 吴晶晶 徐⼒扬 曹成海 刘静明曹海军 郑泽霞 陈天才 曾 倩 肖 烈 丁 霞喻 林 郑 婷 林 ⼦ 蔡 彤 罗 玲 温冬冬⽢红云 ⽥ 莎 刘 瑾 李兆良 林 斐 徐⽂思钟庆华 蔡敏华 刘雅婷 谢⽂君 邹 泉 陈 敏糜晓洁 彭 丽 陈丽艳 张 迪 何李峰 杜杨梅张⾦玲 喻 琴 杨 冬 何仙林 龚永锋 夏永军钟 芳 曹明锐 耿云飞 穆长⽟ 袁爱英 李 剑彭祖荐 龚利⾹ 胡艳虹 ⾦惠蓉 向 萍 王 敏陈伟福 魏 佳 潘⽂胜 李⽟平 曾 刚 邓 君利 琳 邹吉⽣ 傅⾬⽥ 胡 宏 钟岚珺 雷⽟⾦刘 军 齐 亮 罗 琍 瞿舒曼 闵 娜 钱晶晶邹发珍 章 鉴 张春⽅ 胡⽂玲 易 凡 范姝娟徐 彪 李志勇 吴丽霞 胡先艳 陈⽔连 任 莹欧阳露颖 龚 艳 ⽪倩倩 王任华 樊淑华 王建华杨义珍 赵芳芳 唐伟民 吴绚萍 代 玲 ⾦ 彦刘⾦婷 张 健 易⾦艳 郎 涛 黄⼩平 许信春康信彬 乔⽂军 彭芝萍 李亚丽 陈 晖 张传秀齐 丽 侯 燕 余青元 陶 萍 李 冰 徐鹏飞黄海华 李伟平 范才英 马志华 钱晓英 王 新周 莺 李利芬 吴 芳 邓学彬 周绣阳 潘 婷李维燕 邹仁敏 潘芝琴 何永红 张 灿 李泉勇邹 琴 夏 冰 王新梅 陈 巍 胡 炜 晏艳丽马戎真 王 燕 刘 ⽻ 吕新民 刘学辉 黄 春廖国仁 向 勇 徐晓玲 吴秋⾹ 李⽂兰 王 萍薛明明 万 莉 祝开明 魏佳红 彭 燕 徐晶晶王晓莉 王 雯 刘 平 ⾼永辉 周美娟 姜迪妹葛 亮 接红军 曾建平 钟红⽣ 曹晓希 虞伟丽三级1648⼈：傅 端 刘再兴 范琼元 刘⾦花 夏美丽 吴林根周 兰 陈启茂 王 欢 单 奎 李丹丹 代凤华马蕉娇 池欢欢 黄江林 刘 芳 吴 勤 李⽴民江莉名 彭 霞 余 苗 罗 美 胡慧可 徐秀凤杨 清 刘⽂娟 季颜梅 黄佳佳 甄美容 李 卫蔡尚超 邓松平 黄俊杰 吴廷雪 饶利娜 蒙慧明周 诗 ⽯曙康 贺 云 胡奕雪 付 萍 何建兵赵 敏 钟崇锋 郑姗姗 赵静静 柴江磊 曹 阳陈 莺 谭容慧 张盼盼 覃丹玲 张东东 霍⽴阳桂 磊 张建刚 王珮珮 吴国蕾 赵佳楠 薛 冰罗凯燕 邓湘武 彭⾦⾦ 刘 艺 翁佳⽻ 徐 璐吉红燕 杨⼩丽 李 跃 李 炜 胡琨琨 张 舒徐 ⽟ 袁 明 赖 锐 杨梦影 ⽜明伟 邵亚萍晏啟镇 ⾼ 浩 ⽥晨育 邓兵强 郭 菁 邓⽟霞冯 源 蓝 良 ⾦ 洪 欧 航 刘 敏 温骏飞吴 江 何 波 吴 凡 程 珊 赵 允 张艳艳王俊雅 廖慧群 袁 帅 魏 盼 潘婷婷 陈泽宏李 聪 郑丽霞 曾艳林 李鸿发 宋伟健 姜 羚胡 瑶 王 欣 封 雪 吴⾦鑫 许祖恒 汤建平王江宏 魏重政 张梦蕾 马润润 刘⽟柏 刘津胜汪铃铃 李⽂婷 王 彪 徐学旗 邱 骏 杨 威陈 曦 赵 腾 邹冰辉 李瑞飞 张琪⼒ 何 鑫龚甜甜 曹科全 夏富保 张 科 杨斌斌 袁⼀峰姜 云 ⾼ 芳 张贤华 罗 云 林 平 张继林程清⽂ 廖忠煌 邓 丽 谢建敏 吴 霞 杨 波罗燕星 陈建东 徐⼩利 鄢雅婷 陈仁龙 刘 江钟修斌 任祖伟 顾智强 余学刚 江敏涛 霍 飞胡⽇平 谭婷婷 王玲玲 郭 锋 邓⽟珍 付⽟佳吕 然 郑娟娟 张冬明 钟雪琳 袁惠珍 周芳芳谭婧怡 赵丽琴 覃桂琼 刘⽊其 张 琪 康志娟曾惠莲 唐婉君 杨莉莎 杨 超 徐 巍 赵帮龙朱荣华 周慧敏 李玲玲 胡瑞福 肖存俊 周润星章 英 汪 融 谢⽂熙 罗 骞 朱 林 游科兴童敬⽂ 黄 聪 饶 红 周⼩琴 洪 霞 刘慧强欧阳⼀君 李勤军 张亚男 邹 婷 毕今荣 余婷婷刘 珊 刘丽婷 吕 晨 徐 丹 吴长花 周君君彭浩然 施 洁 代 凌 李 娜 李培钦 周 涛吴贤辉 黄 超 李 荟 胥青风 宋 瑶 彭瑾琴杨建熠 邾 魁 徐 松 曹保军 邓会梅 肖 珊徐嫚蔓 陶永艳 陈艳萍 苏伟静 曾凡炀 张世铖黄志祥 张桂兰 李 列 韦丽丹 李⾼鹏 张宏伟朱丽梅 温 姣 李建华 梁⼩琴 杨 斌 张学梅郑瑞雪 曾 莉 丁建昆 李添添 许 侃 ⽩利芳郑华樟 徐伟斌 占⽂宇 吴科荣 李艳秋 饶茜萱吴伟海 单春林 李 璇 肖 红 万 琴 邓 敏吴泽涛 梁佳佳 胡⼩兵 郭晓利 余园秀 宋 娜陈国英 吴 亭 刘瑶琴 黄丽君 张春晖 邱 玥刘云美 王利皎 陈 悠 李 姜 闻 琴 何⼩翠李 培 林 椰 周 琪 刘 爽 罗⽂琪 杨海俊刘 博 柯 颖 候俊青 贺晶明 范英成 黄秋良胡思思 张云龙 武兴龙 唐丹丹 陆 婷 杨思明康 娟 庞 静 朱⼩娟 杨 柳 程美娟 危 茜朱志桔 刘 莎 侯苏娟 徐银君 曾春泉 卢艳艳吴培兴 ⾦ 斌 李奕彬 赵颖聪 胡庆飞 陈 雯张⽟军 林⽟彬 杨晓亮 詹丽娟 王晓晓 王 彬徐 夏 廖⼜燕 饶秀秀 刘庆星 龚梦丽 陈秋梅徐越越 刘福连 刘 赟 黄 晶 刘丽燕 盛⾦玲李 俊 刘 希 陈 皓 梁⽂龙 付阳洋 傅鹃花刘诗阳 ⽅⼩玲 习 磊 陈林⽣ 宋计岚 崔海斌蔡⼩伟 张恢显 刘智平 黄 安 叶作根 李庆林杨 滈 饶爱萍 黄盛泉 陈俊豪 王坤煜 罗志强敖鹏飞 严正帅 黄可意 曹苏萧 肖 园 欧阳平郭平科 胡国俊 陈泽荣 罗勇和 罗 钶 陈彩霞郑⼩燕 陈⽉杏 朱 霞 盖果果 徐正琳 张 博黄仁燕 明洪滨 ⽯建军 李⼤千 周延凯 李 毅陈 超 马 勇 姚圻儇 周 青 王 昌 邓⼩⾳房维娜 李艳艳 江 梅 叶名忠 李建龙 王淼军曾李表 刘 娟 刘悦林 卢珊珊 唐通富 淦丽珍邱 双 宋 巍 索朗央⾦ 徐 婷 游 龙 肖 佳俞⾦萍 王美芳 张 莉 姚禹彤 谭 银 余 俊唐燕苹 宋志斌 何茵茵 舒 棚 包 静 黄承浩兰⽔兵 黄利阁 张 晶 祝晓辉 胡亚雄 熊 伟。
企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟题库附答案详解
企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟题库附答案详解单选题（共20题）1. （）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。
（）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。
A.获取口头信息B.获取书面信息C.外部环境预测D.专题性调研【答案】 A2. 入职培训制度的基本内容不包括()入职培训制度的基本内容不包括()A.培训的意义和目的B.人职培训的地点C.人职培训的基本要求标准D.特殊情况不能参加人职培训的解决措施【答案】 B3. ( )的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
( )的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准B.基本劳动时间标准C.最低社会保障D.最低工资标准【答案】 A4. 下列不属于职业生涯规划特征的是（）。
下列不属于职业生涯规划特征的是（）。
A.个性化B.开放性C.适时性D.多样性【答案】 D5. 在进行员工满意度调查时，要根据（）确定调查的内容。
在进行员工满意度调查时，要根据（）确定调查的内容。
A.员工满意度调查的对象B.员工满意度调查的目的C.企业规模D.行业属性【答案】 B6. 以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）A.特别任务法B.教练法C.工作轮换法D.研讨法【答案】 D7. 下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是（）。
下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是（）。
A.多而杂的原则B.综合性原则C.可比性原则D.便于测量的原则【答案】 A8. 管理者训练法的关键是（）。
管理者训练法的关键是（）。
A.指导教师B.培训环境C.培训目标D.人际关系【答案】 A9. （）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。
（）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。
A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同测效度【答案】 D10. (2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为( ) 。
企业人力资源管理师三级第四版
企业人力资源管理师三级第四版（原创版）目录1.企业人力资源管理师三级的概述2.第四版的主要内容3.企业人力资源管理师三级第四版的特点4.企业人力资源管理师三级第四版的应用价值5.企业人力资源管理师三级第四版的学习建议正文随着我国经济的发展和企业的不断壮大，人力资源管理已成为企业发展的重要环节。
企业人力资源管理师三级作为人力资源领域的专业证书，旨在培养具备一定人力资源管理知识和实际操作能力的专业人才。
本文将对企业人力资源管理师三级第四版进行介绍和分析。
企业人力资源管理师三级的概述：企业人力资源管理师三级是由我国人力资源和社会保障部颁发的职业技能等级证书，适用于从事人力资源管理相关工作的人员。
该级别的证书主要测试考生的人力资源管理基础知识和实际操作能力。
第四版的主要内容：企业人力资源管理师三级第四版在原有基础上进行了较大幅度的修订，主要内容包括人力资源管理的基本理论、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。
第四版教材更加注重实际操作性和应用性，旨在帮助考生更好地掌握人力资源管理的核心知识和技能。
企业人力资源管理师三级第四版的特点：1.内容全面：第四版教材涵盖了人力资源管理的各个方面，有利于考生全面了解人力资源管理知识体系。
2.强调实际操作：教材中的案例分析和实操练习，有助于考生将理论知识应用于实际工作中。
3.注重法规政策：教材融入了最新的法律法规和政策要求，使考生在学习过程中能够了解并掌握相关法规政策。
企业人力资源管理师三级第四版的应用价值：1.提升个人能力：通过学习企业人力资源管理师三级第四版教材，考生可以系统地掌握人力资源管理的核心知识和技能，提升自身的专业素养和实际操作能力。
2.增加就业机会：拥有企业人力资源管理师三级证书，可以为考生在求职过程中增加竞争力，提高就业成功率。
3.促进职业发展：对于已在人力资源领域工作的人员，通过学习第四版教材，可以提升自己的专业水平，为职业发展提供更多机会。
2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及精品答案
2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及精品答案单选题（共100题）1、(2015年5月) 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是（）A.面试B.笔试C.调查D.档案【答案】 C2、（2019年11月）从某种意义上说，（）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
A.奖金B.福利C.薪酬D.津贴【答案】 C3、(2017年11月)工作类劳动标准不包括（）A.工作时间标准B.最低工资标准C.劳动统计计量标准D.定额符号标准【答案】 D4、培训管理部门统筹协调培训活动不包括（）。
A.制定系统内开展培训的指导性意见B.制定年度培训计划C.制定切实可行的年度培训项目D.了解和掌握各部门的培训情况【答案】 C5、（）可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数。
A.效度B.有效度C.信度D.经济性【答案】 C6、()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法【答案】 D7、（2018年11月）以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A.每月制度工作时间为20.83天B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点【答案】 B8、（）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
A.培训投资回报率B.培训项目收益率C.培训项目成本率D.培训效率【答案】 A9、( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。
A.信度B.效度C.标度D.精度【答案】 A10、先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的（）。
A.科学标准B.基础C.主要依据D.素质【答案】 D11、（）是根据具体的生产技术组织条件，由企业自行制定、发布的在本企业范围内实施的各种形式的劳动标准。
江西省人力资源和社会保障厅关于公布第三批江西省技能大师工作室
江西省人力资源和社会保障厅关于公布第三批江西省技能大
师工作室名单的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】赣人社字[2012]494号
【发布部门】江西省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2012.11.06
【实施日期】2012.11.06
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
江西省人力资源和社会保障厅关于公布第三批江西省技能大师工作室名单的通知
（赣人社字〔2012〕494号）
各设区市人力资源社会保障局，省直有关单位：
根据《关于建立第三批江西省技能大师工作室的通知》（赣人社字〔2012〕47号）精神，在各地推荐的基础上，经过专家评审、实地考察、社会公示，确定江西省谭伟明装配钳工技能大师工作室等10个工作室为第三批“江西省技能大师工作室”（名单见附件）。
各设区市人力资源社会保障局、各工作室所在单位要积极广泛开展宣传，扩大技能大师工作室社会影响，并给予政策、资金、场地、人员等支持，充分发挥技能大师在技术创新、传授技艺、技能攻关等方面的积极作用，通过典型引路、高端带动、增强效能培
养更多的高技能人才。
附件：第三批“江西省技能大师工作室”名单
江西省人力资源和社会保障厅
2012年11月6日
附件
第三批“江西省技能大师工作室”名单。
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江西省2012年1月企业人力资源管理师（三级1918人）尹平平邓紫华缪书桂祝妙萍廖婷余晶晶夏辽周苧陈韵思谭芳琴周华清朱琳赵威高娇匡黎卫潘振赛李亚莉朱雄军王为开卢小英蓝双懿罗力铭王文峰王文雅姜越余梅王越赵英美马燕杨怡然胡凯刘怡婷吴海菲张兴黄玉婷蔡美娟刘坚梁冬阳陈彬彬肖翔吴云芳谢湾胡杰颜丽孙静席柯柯连阳严思远陶李温周丽钟涛史金倩黄方盈翟雅娴曾钰高静曹阳江群超桂艺家郭宇婷舒林茂黄蓉韦雪芬吴靖张博李永红王康龙刘倩石丹朱莎莎冯杰王玲沈君娜于奇程玲付雪梅钟声朱茜卢晟华杨云静黄红丽石鑫苏伟坤李炫极王晨戢凯刘小武张兴张功剑兰伟曾雪华黄海亮姜胜曹子卿龚长飞陈健付诗莹梁译侯亚晶刘俊保丁仙丹毛丹吴煌钟秀萍李珊珊欧阳红英蒋昊方仁杰石姣魏程瑞胡超月邓玮刘立强陈佳佳王得万杨坚朱标徐水婷祝乐意秦敏敏顾浩杨珊珊刘云云何文君黄烁牛月明刘迎钱宇航唐伟郑仙仙张剑李娟娟方鑫颖刘小金陈春泽赵俊华刘航柯旭孙颖潘文慧刘生琴符丹焕刘玉芝刘芸芫麦美玲祝青冯志超章文俊姜丰向金保周琪程财马洋刘超倪夏姚瑶周皋江吉林李建博刘翔牛玲万冰冰段琰琰付力陈玲王珍珍杨露汪嘉琳闵欢鸽张江波袁斌苏文静李静张媚戴晶晶杨玲妹刘辉朱鹏谢霄赵琳万紫易曹萍萍黄健张雪梅罗鹏李红云罗保华双赫赖晓园宣鹏程程燕丁玉芳熊惠甜王浪胡杨帆夏露陈瑶许冰洁王雪程如玉宋婷龙艳琴陈小芳丁玲聂慧吕梦莹石丽慧肖潇刘红艳郭红玉刘丽周吉梅揭建萍白阳邢宁霞汪丽琴安周颖闵芸芝梁娜陈飞飞黄航曹议仁颜敏发邝文福汪海霞曾显成鲁竹斌朱富刘珍珍李江曼周衍军覃丹妮侯秀秀蒋晓蓉陈剑吴净许小洪李永朋谭利兰潘金芳邱媛乐婷婷袁杨魏荔傅胜杨万金韩茜吴琼龚蕾舒芳芳赵洪荟王小玉周露胡政磊陆琼琼周淑珍杨婕乔蒙金燕雪邓华陈康姚雪松屈书平朱洁明王文英李东东陈娜刘松聂丽霞王元元郑俊卢隆理李信燕张佳文樊子伟周玥孙杨舒鹏陈妙时李静陈钕林刘玲柴亦歆毕庆芳黄河唐倞江雅男周玮陈戈王奕丹万鑫宋娟韩晓芸林艳杨文婷廖晟瑞杨旭涂国平孟永明谢三妹王丽凤夏炎舒武山蔡亚维戴雅娟陈多文龙柳熊甜万义芬陶恋许攀攀吴婉楠万婷余婷万嘉璐康国强吴彦云曾萍萍杜欣干秋娟孙琳袁丽晶陈晓辉张芬蔡燕飞熊文龙贾玮琳朱蒙莎彭波左智聪王璆官朝霞金婷婷闵雪佳黄铭全邱通张锐江元杨黄伟东毛小花杨昕柳建超张玖龄刘芸徐静潘雅洁黄焱张涛吴梦霞胡良妍刘阳魏明君陈祝清邓雪平龚飞龙孙胜男李汉彬赵翔薛凌陈崔杨姜红蕾林顺洁刘思旻闫晓瑜王雪万臻江小惠喻晓艳郑飘义易建红王倩影谢林张良何紫燕曹松詹凤娇李小婷项桂芳公添雪陈茂飞于同同张美玲郭燕辉陈亮黄玲玲洪纬琴周美琴李仕卫严婕李燕刘家君武星袁雨洁倪博文黄璐邱超李剑邱晨况金香王琳危俊雅熊雨王晶张丽姝罗双余鹏陈忠勇张海涛张启瑞廖维岳张云华余燕霞钟惠万吟秋文佳佳周亚萍刘艳君朱芸毛玲玲柴梦华丁齐陈芳卉戴翡翠李友珍黄胜男乐艺陈玲余好凤黄理程超万雯余娴娟李登科李淑云刘子硕辛培娜罗方熊豫敏丁玉凤金艳红曹颖杰肖梅张雪吴书卿黄国发余可欣徐欢占誉吁思忍赵静郑伊春黄涛邹敏刘奇枫胡燕胡嘉祺曹俊张亮赵文艳巢文亮曹灿兮刘夏青刘惠芳石秀云欧阳婉雯程丽琴陈琳林俏芋张安弟胡龙松施艳红吴颖陈礼科黄玉南熊苏红刘伊姜小舟龙立鑫符兴燕吴晶李超然甘璇曹亚林陈妍陈晓亮袁远涛郭海珍吴静张永臣代慧敏汪宏磊王袁星辰胡红菊武艺易洪连刘熙蕾祝吉佳王弈乔罗珍珍艾双宝黄凤琳刘洋张晓娜杨宇乐余园园田彦华张婉霞高新瑶陈晓溪乔东张宇靳贝贝林双清熊颖陈露徐意平芦意宋翠茹高云连李文康田梓江郑淑英赵潮霖刘玲玲李立威柳雨婷钟超文周春黄曦黄泽龙郭华张岩赵欣罗凡赵业勤李战忠胡少鹏付珊付倩蔡晓芳努尔比亚张抗抗程娜周颖嘉陈柯旭王印红石慧曾丙莲吴昕伟王怡贺张沾涛何雪佩刘焕亮金湘林侯维洪雁陶剑萍阮晓萍吴洋辉张秋媛胡冬婷张莺璇黄燕温丹金薇郑幸福赖瑜颉王也李艳李彬王阿颖秦董丽李晓春邓金选梁亚婷何芸廖招兰付彩云饶文慧刘兰张璇熊雅丽刘娟钟林罗金凤敖颖罗平宁杨丽芬张京京罗文陈培新罗芝颖郑丽昕刘思琪黄莉秦旋康周伟成黄礼芳路佳王小璐彭甲琴孙欢刘丽娟黄燕文晶周睿王雪李雪娇汪舒琴彭鸿代鹏王丽瑶江凤董洁陈吓斌陈泽瑞陈肖肖陈燕清汪璜谢尚雅艾伟珍王雪兰江帆吴丽平徐教婷荣毅伟王兰艳刘玲符梦旭高晴晴冯名健张燕李志红龚敏眭相萍刘荆波刘倢郑登林燕付婷黎汝曾天送赵旋罗全封越吴雨周玲陈丹李波王雪怡张丛张玉平徐丽华周娜张金玲曾建琴刘佳丽李红香陈薇薇葛建江吕月月肖泽东张玉华郭忠朱连凤高连生王莹许志超叶星妹刘丹周传兵米兰奚丽霞刘叶芳唐娴李烨查昌龙祝晓芳李武强苏娟饶潇雨多司江李振超陈金花余洛兰梁祝花汤从云蒋婷顾婷婷鲍园园于师文刘凯邹梅周凯王玲琴贾梦琳赵玉云肖智萍杨正琴许雪敏钟玉婷阮兵肖敏赵敏徐玉玲全娟敏石郭燕谭慧敏赵旭余春燕张子桢黄娟王院玲王玮赖宝焘熊斌陈亮华侯素伟陈祀平赵海涛刘威跞揭思雨黎超佘婷张盟韩玉琪王涛方爱香高文琼黄凯强林懋雯李官宁吴文陈静高婕李琦琦姚绮朱芳权杜建安钟斐妃曾万震彭亚溪吴继榆梁南曹青刘冬冬李欢欢杨兰张伟强周博健杨颖肖芹徐微江泓文肖霞赵峰毅南雅茹钟娅冯丹丹刘小芳黄丹涂德李洁琼李茂明莫丹张靓郑丹黄英张珂敖宇肖帆程丽君旷茜周健冯梦婷吴胜仁刘弯徐懋倩黄乐红吴枚兰周雅骏吴家盼史晓娟陈丹张闫黄衍峰谭佳佳吴施施黄洁宁王凤玲王奔万钎张磊吴丹张淑清高良娟饶黛肖文豪陈娟肖文慧陈祥威陈丽芳徐洁云贾昌懂叶姣熊海平王娟娟戴思琪敖婕熊琳罗卓琦熊少芬朱靓卜羽桐熊思思杨丹熊媛黄斌华于乐闫钰白雪晏萍潘强费珍珍谢青桂嘉敏钟妮万伟李佩娟胡嫚慧曹超易玲汤松松杨迪曾萌江辉刘嘉琪黄书新金丹琼谭丛胡丹赖怡如戴文彬李铭敏李勤曹静赵奇杨柳赖丽珍李亚洳段文沛张文艾苗李燕郭丽李云兰佩君朱梦云邵斌李召颖刘璇梁纯红刘寒滢林文周佳琪望葛丽冷玲燕林选辉周珊琳王仙爱杨国权张欢冀京京杨志敏刘宾岳文龙李煌华刘合梁章燕英周丽缪杰勇蔡潇雅李林清姜楠刘奇廖文娟吴婷洪攀刘仁香贺红梅胡雅文黄琳刘涛赵争郭才香吴昊邓淑娟牛钦文彭丽严丹红饶俊祥谢娟风马菁李蕾司马亚婷唐燕玲王世腾吴建琳吴潇符懋英武丽霞刘青谢晓东王秀芳徐一萌许敏钟艺婧许烨青严海卿杨慧云叶淋雨邓霞余卉刘建银余晓霞伍媛媛金璐张皖秋张雅婷黄浪连小芳郑妍妍朱自会代雪莲李芳李慧李艳青文余贤苏罗雪王勇平何海徐斌朱国权叶蓓蓓张小艺韩梦郭欣黄婷兰红丽姜水滨朱旭伟邹江文纪苗苗苏烨梅李斌丁嘉琪谢群群温燕萍况赛男郭青青吴至高廖文丽曾辉宁赵倩文罗毛毛邹新禄伍义林钟阳赖全英程修林肖海霞吴事伟曾艺艺任杲应梦芝马建敏祁圣翔淦桂珍王岸雄余丽媛邹思全甜刘丽兰毛鹏飞杨慧樊艳红伍慧琴罗静悦陈文娟张鹏夏丽雅吴美春邹玲李拓徐超易煌军熊震宇张亮刘晓伟袁奋文张春旭余燕敏张彩云余丹丹郑圆圆钟乙瑄温明煌王晴刘慧敏付泉鑫钟春梅幸曲林黄凤谢德仁扶翠微念玉成罗娟黄阳肖英钟起财庄真欢陈旭昭盛来春张尹李益萍温祖和徐振周文艳熊萃张树跟丛正黄领兵苗艳春胡琼秀严丽刘格李怡刘柳娟眭琴仔李梦洁田甜齐丹黄瑞杨丽黄小霞张舒晓魏丽萍徐金星张洁史浩然钟茜方联寅甘振军徐霜万杜娟洪妙霞曹邵卢代焕张婷黄晓莉邢乐陈斌肖飞罗永强杨官杰凌冬招李丹曾群花张丽松胡学华王中奖朱美红彭李吴华芬刘玲瑞杨诗雨吕长斌方星李亚丽达夏·金亮陈蕾肖柔周诚王希敏王志鹏舒小娱张小燕席祥勇熊艳彭秀李娜王春根蒋艳崔旭朱文艳华李宗玲汪丹丹汪济群马贞贞曾俊丽付恩季磊李颖陈楠楠叶惠婷苏晓旭袁建梅张晗郭权张婷婷林金津陈晨王琨瑜曾园君周美桂杨蕊黄娟唐泉钟迪叶建娣朱冉尹美连刘铮艾娟李高翔刘燕平黄立清曹志敏赖国珲黄小明黄桢刘军李文婷张良锋历建丁慧敏廖晖余景亮朱倩婷蒋凯旋李小华周水明纪丽华廖斐薛林婵黄婧黄景润温雨黄华飞朱婷婷郭香蕊卢彩欧凌国强黄芳陆丹崔汤山甘景花卫宜洛晁婷曾茹肖丽霞胡晨芬马晓芳朱赖明柏卉曾文清陈凌云欧阳思陈潇钰王雪芬吴燕琴李梦洁周婷曾竹秀赵佳雯邬观鸿李巧芳王婷徐淑君周婷周少兵周荣芳邓婷婷胡雅萍曾群惠谢志英肖娇向珍珍辛倩玉钟小红杨斌邱文夏偲嫄陶宏振胡佳黄家强陈易斯肖文萍方思蓉兰伟李俊青黄丽陈斌付琴谢忠海邹芳廖丹徐丽娟赵金涛肖敏慧钱松青赵珍陈文峰李晨伟贺峰黄湾湾谈金生欧阳健婉郭冬建黄腾章云徐华帅陈静李发银肖如虹张锋刘芳雅薛少龙祝长华游颖陈盈饶一强王斌忠樊志伟钟林发张彩云柴晓俐陆朝晖袁萍罗义熠金涛彭媛郭姗姗熊杨丽刘清平周永兰陈俊刘峰马彩燕陈艳平赵徹肖婷华张舞霞钟升李小翠黄兴兴刘光超赖一盛汪晓苇李江波丁小瑶周建滨何秀兰洪标华吴海英徐关辛小菡韩芸何丽萍李燕燕谢丽珍艾婷华芮占祥麟张小弯熊亚云仇秋凤邓金詹艳艳李彩娟廖娟文周琳傅斯云秦晴赵娜胡征征苏婷翁楚君李怡吴佳丽胡春影章舟熊真珍陈超曾继炜罗冬梅吴永正魏恩强蔡小佟崔飞飞丁侠杨慧肖春黄娇李秀莉艾国慧王莉春李聃詹嫣红蒋熙李玲黄伟张传福平玉冰黄小丽付紫葳赵珊珊罗雪青樊力魁许丹丹吴行福吴维万隆雄汤文泽张美晴邓鹏宋玲玲方晶张利芳肖敏罗雅玲欧阳璐吕佳佳李双丁小聪艾敏敏刘云云谢云凤吕振星张祖旺司马曙燕许涛苏荣高娃邱华辉王晖韩露李辉邹佳宾刘泓清姜园邓小亮张玉娟杨华清杨玉李计陈丽李凌卜艳娜张璇王立欢万小瑶龙年红徐婷刘欣高文涛余秀娟秦良英姜亚茹吴中阳彭洲曾于霞熊琴刘甜吴丝王晓瑾曹李平朱哲贞苏羲陈娟娟谢传发赖振渝周鹏李勇易清戴加兵卢婉君吴雨杏刘耀东耿晓艳段超超谢龙萍余苗苗赵水花雷兰雷蕾罗欢贺颖婷张池贞张功辉黎金玉甘洁陈水香秦洪燕李伟健赵华琴周晓燕幸桂莲刘鸣春谭美瑶祖建梅陈海燕许清清陈媛丽肖贤凤韩丹李小平彭建国谢德军刘新瑜李品贞沙永和谢才鑫朱小凤黄海林吴雪娇易小云冀莎温致建郭星门静梁袁媛谢苏基王博方惠江小维杨代香叶美丽熊静胡丹丹李荣峰宁丽芳郭家伟张旭尹瑛向媛邱雅凤林丹邹伟伟邱亚珂常起云周珍史页苏吴涛乔晓萌王丹苹马亚南殷明李娟陈宇崔丽苗韩璐方吉召李祖根王杨丽刘洋李燕芳程海燕王梦格梁艳菊宋玉南金本勇吴妍妍余洁李丽宏李小雨文青刘国强文康江梅仙杨成发姚三勇刘明芬张芳黎鹏郭猛王晴晴白战战宋亚飞寇春华周斌曾庆龙陈世超王林施金凯李尚棋文晨玲陈春培田文清吕恬海尚桂兰袁璐璐赖倩平唐雪芳郭莉颖钟源江婷刘又源李丽田周祯康泽静涂嫱嫱蔡丹张世隆缪永和黄敏方星黄丽芳杨弯唐雪梅华雪珍李永平张丹贠含周民伟辛梦琪刘俊霞席矿云彭奥婷塔拉徐刚王礼军蒲傲谢春荣代博之赵娇娇毕春红刘娟谭建臻曹静杰刘凯莉徐群凤钟艳钟海清郑书锦袁丽梅吴英姿郝娟黄飘张旻蔡佳虹叶明星李亚萍李慧霞邱海英万广荣杨小兰刘华蓉郭文平胡严格陈伟强曾盛燕郑磊胡振利胥占利江晓祺余素婷和慧英张娅罗维黄春燕曹红丽廖永书罗萍谭春凤谭怡芹翟佩娇赵鑫王新元雒娜冯露梅张晓鸿代培培马家星傅小红雷敬河吴高杰李文静程聪黄贞程敏丁念谭本林邓婷杨逸晏萍叶孟飞彭光亮李煌静刘蜜纪丽王胜波邬亚超万洋婷戴学琳任虹江付苗孙卫杰陈兰刘焱焱熊倩段友红王浩川高娟周丽梅胡小琴魏邦慧王翠杰和建雄唐宇张彩萍刘金娥赵娇邓雄谢加万武方云傅继庆梁晓许艳君陈雄伟丁静刘颖锋滕有飞刘东玲朱云涛刘琳艳李银风李全熊太平郭秋玲付建霞王静童榕清周荣赵英英董文娟朱春梅代星红王沥谭艳芬牛鈡杨太红万雪邓影吴格何婷君肖梦军章玲张煊祁宇菲石佳佳罗小双丁文军潘裕敏邓永余李梅金尧吴禹瑶罗清清王霞霞赵松涛杨晨鑫杜潇潇徐艳茹杜俊俊靖丽丽简相红陈影李敏郭引凤杨梅何鉴月张银银何宛美付敏周玉芳潘慧杨霞安凤丽袁明娟邱燕吴肖玲吴苗苗鲁荣张峥邹伟娟陈小梅黄梅樊春慧乐汉媛付旭徐斌马荣斐陈文彬王雪煌周霞毕家艳周洁亮陈秀凤宋庆红江彪曹金梅张伟魏芬王婧王鹏霞来容施婷婷苏巧巧姜凯欣涂丽江玲田泾莎高圆圆叶爱华田静毛庆杨继微周欢刘文杰储宛琼廖选平焦壮壮王晶李瑶彭海燕郭旺杨山山张晨莫洪波卢海燕张清吴盛楠周泽茹余晓珊丁坚李扬董琪珍刘梦奇杨琴屠海燕袁海燕杨虹姜丽莎张仲艳何苗苗冷卫琴闻小云梁帅赵亚丽李沐香程艳兰宝林罗蒙娜欧阳林根王钰婕余娟康亚强黄娟王哲霖秦学玲邹建民董国华焦丹丹任洪彦吴瑶冯真真于完毕姚蒙石玉英徐海萍朱文文孟冰心罗魏明吴仕民张银凤程阳黎国华崔敏甘少兵彭艺文李家榆杨英杰姜曼曼程贵群谢惠蓉朱新宇柯薇梁薇刘平梁甜陈晓梅乔小琴杨自然宋嫚嫚张露程晓曾洁明钱群山李伟凡高秋凤龚申江邵磊谢娜董雨琴王林万建花贾静张妮莉钱晓利郭丽芳赵玲玲李小琴方慧慧张彧田小亮曾佳慧傅南瑛黄梅严霜雷珊珊陈霞刘珂应红卢华龙贾民保王静汪鹏曹龙川陈晨光戎梅黄杰王婷马小淇罗嗣齐谢娟祝姗姗裴玉娟刘志超光琛李璐瑶张瑜芳黄彩娟田晶玉吕虹谕万鑫冯雪梅杨泽锋吴晓青刘付玉丽彭雪龙静赵冬梅张婷婷高伟锋王鑫黄倩刘云唐春芳夏忠海肖瑶夏达侯甜甜杜丹闫昭平黄竹明何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