砖厂特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度（3篇）

特种作业人员管理制度第一章总则第一条特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的行为，确保特种作业的安全性、专业性和责任性，保护特种作业人员的合法权益，维护特种作业的秩序和正常进行。

第二条特种作业人员管理制度适用于参与特种作业的所有人员，包括特种作业人员、特种作业监督人员以及与特种作业相关的其他人员。

第三条特种作业是指需要特定技能和特殊知识，并处于较高危险程度的工作，需要特种作业操作证的工作。

特种作业分为机械类特种作业、起重类特种作业、化工类特种作业、高空类特种作业等。

第四条特种作业人员应遵守国家相关法律法规，执行本制度，并接受专业培训、考核和审查。

第五条特种作业人员应具备以下基本要求：身体健康，技能合格，具备特种作业操作证，并接受定期检查和培训。

第二章特种作业人员的权限和责任第六条特种作业人员应按照所持证书的专业范围和技能要求，进行特种作业操作，并保证操作安全。

第七条特种作业人员应遵守特种作业的操作规程，不得擅自修改或忽视操作流程和安全规定。

第八条特种作业人员应维护特种设备的正常运行，及时发现并报告设备故障，做好相关记录。

第九条特种作业人员应配合特种作业监督人员的工作，接受监督，并按要求提供相关操作资料和报告。

第十条特种作业人员应积极参与特种作业安全教育和培训活动，提高自身的技能和安全意识。

第十一条特种作业人员应定期接受身体检查，确保健康状况符合特种作业的要求。

第十二条特种作业人员发现和处理特种作业中的事故、隐患和问题时，应及时采取措施进行处理，并向上级报告。

第三章特种作业人员的培训和考核第十三条特种作业人员应参加由相关部门组织开展的特种作业培训，全面了解操作规程、安全知识和应急处理措施等。

第十四条特种作业人员培训应包括理论授课、实际操作示范和模拟演练等多种形式，确保培训效果。

第十五条特种作业人员通过特种作业培训后，应参加相关部门组织的考核，达到合格标准方可取得特种作业操作证。

第十六条特种作业人员的考核内容应包括理论知识、操作技能和安全意识等方面，并定期进行复核。

厂内特种作业人员管理制度

厂内特种作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员管理，规范特种作业操作，确保生产安全，依据《特种作业管理规定》，制定本制度。

第二条本制度适用于本厂进行特种作业的人员管理。

第三条特种作业是指在作业过程中，存在某种特殊程度的危险性，需要经过专门培训和考核合格后方可操作的作业行为。

第二章特种作业人员的选择和培训第四条特种作业人员应经过严格的选拔和培训，具备相关操作技能和安全意识。

第五条特种作业人员的选拔应符合以下条件：（一）身体条件符合特种作业岗位要求，经过相关体检合格；（二）具备相关工作经验或专业技能；（三）具有一定的安全意识和应急处理能力。

第六条特种作业人员的培训应包括以下内容：（一）特种作业操作规程和安全技术要求；（二）相关法律法规和标准；（三）事故应急处理方法和措施；（四）装备使用和维护知识。

第七条特种作业人员应经过培训考核，取得相关技术资格证书后方可上岗。

第三章特种作业人员的管理第八条特种作业人员应严格执行操作规程，确保作业过程安全。

第九条特种作业人员在操作过程中，应及时向主管汇报作业情况，并听取相关安全指导。

第十条特种作业人员应遵守作业规定，不得擅自变更作业方式或使用不合规的设备。

第十一条特种作业人员应定期参加安全培训和演练，提高应急处理能力。

第十二条特种作业人员在作业期间，应穿戴相关防护用具，确保自身安全。

第十三条特种作业人员如发现作业环境存在安全隐患，应立即停止作业，并向主管汇报。

第十四条特种作业人员应保护作业场所的环境卫生，确保作业场所整洁有序。

第十五条特种作业人员应定期进行体检，确保身体健康状况适合特种作业操作。

第四章监督检查与处罚措施第十六条厂内安全管理部门应定期对特种作业人员的操作进行检查，发现问题及时处理。

第十七条特种作业人员违反操作规程或安全要求的，将按照相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、停岗处理等。

第十八条特种作业人员严重违反操作规程或安全要求，造成重大事故的，将按照相关法律法规进行追责。

特种作业人员管理管理制度

特种作业人员管理管理制度一、概述特种作业人员指的是在危险、有害环境下从事作业的人员，包括但不限于高处作业人员、封闭空间作业人员、电焊切割作业人员等。

这些作业人员所从事的工作具有一定的危险性和特殊性，需要特别严格的管理和监督。

为了保障特种作业人员的安全，提高工作效率，特制定本管理制度。

二、管理原则1. 安全第一。

特种作业人员的安全是第一位的原则，任何工作都不能以牺牲他们的安全为代价。

2. 严格遵守操作规程。

特种作业人员必须严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改或违反规定。

3. 合理配置人员。

特种作业的人员必须具备相应的资质和技能，不得随意调配不熟悉的人员从事特种作业。

4. 定期培训。

特种作业人员应定期接受相关培训和考核，确保其具备必要的技能和知识。

5. 督促检查。

各级管理人员应对特种作业人员的作业情况进行定期检查和督促，确保工作顺利进行。

三、管理责任1.单位负责人：单位负责人是特种作业人员管理的第一责任人，必须将特种作业人员的安全放在首位，对特种作业的组织、安排、监督等工作负全面责任。

2.安全管理人员：安全管理人员负责起草制定特种作业人员管理制度、安全操作规程等，并对特种作业现场进行安全检查和整改。

3.特种作业负责人：特种作业负责人是特种作业人员的直接上级，负责组织和指导特种作业人员的工作，并对其安全状况进行监督。

4.特种作业人员：特种作业人员有责任保证自身安全，严格遵守操作规程，不得擅自违规操作。

四、管理流程1.特种作业前准备（1）申请须知：特种作业人员应提前向单位申请特种作业，说明作业内容、地点、时间等。

（2）资格审核：单位应对特种作业人员进行资格审核，确保其具备相应的技能和证书。

（3）安全交底：特种作业负责人应对特种作业人员进行安全交底，告知作业中的危险因素和防范措施。

（4）安全装备：特种作业人员必须配备完整的安全装备，并接受专业培训。

2.特种作业实施（1）操作规程：特种作业人员应严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改或违反规定。

特种作业人员安全生产管理制度(3篇)

特种作业人员安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全生产管理，确保特种作业人员的人身安全和财产安全，提高特种作业的工作效率和质量，根据国家相关法律法规及相关文件的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于特种作业人员及其管理人员，包括特种作业人员的培训、考核、管理等方面。

第三条特种作业人员指从事特殊作业的工作人员，包括但不限于高处作业、密闭空间作业、电工作业、爆破作业等特殊作业。

第四条特种作业人员的管理应遵循“预防为主、综合治理、法定责任、全员参与”的原则。

第五条特种作业人员应具备相应的专业技术知识和职业素质，依法取得特种作业操作证书，并经过规范的培训和考核。

第六条特种作业人员应做好自身安全教育，了解岗位风险，掌握安全操作规程和应急处理措施。

第七条特种作业人员应按照作业计划进行作业，严格遵守安全操作规程，保证作业的安全和质量。

第八条特种作业人员应定期接受安全教育和培训，提高自身的安全意识和安全技能。

第二章培训和考核第九条特种作业人员应经过规范的培训和考核，方可取得特种作业操作证书。

第十条培训机构应具备合法的办学资质和专业教师，提供规范的培训课程和考核模式。

第十一条培训内容应包括特种作业的相关法律法规和安全操作规程、安全技能培训、职业道德教育等。

第十二条培训结束后，特种作业人员应参加考核，通过考核后方可取得特种作业操作证书。

第十三条特种作业人员的特种作业操作证书有效期为三年，过期后应重新参加培训和考核，如未通过考核，不得继续从事特种作业。

第三章安全管理第十四条特种作业人员应定期进行身体检查，确保身体健康，不得患有影响特种作业人员安全的疾病。

第十五条特种作业人员应配备合适的个人防护装备，如安全帽、安全带、防护眼镜等，并正确佩戴使用。

第十六条特种作业人员应严格遵守安全操作规程，不得擅自改变或违章操作。

第十七条特种作业人员在作业前应对作业环境进行检查，发现问题及时报告并采取措施解决。

第十八条特种作业人员应参与应急预案的制定和演练，熟悉应急处理措施。

特种作业人员生产管理制度范文

特种作业人员生产管理制度范文第一章总则一、为加强特种作业人员的生产管理，确保生产过程安全、高效、顺利进行，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

二、本制度适用于公司特种作业人员，在工作中必须严格按照制度要求执行。

三、特种作业人员必须具备相应的操作技能和安全意识，严禁在未经培训和授权的情况下从事特种作业。

第二章安全生产管理一、特种作业人员必须按照公司的安全操作规程进行作业，严禁违章操作。

二、特种作业人员需佩戴个人防护装备，包括安全帽、护目镜、防护服等，确保自身的安全。

三、特种作业人员必须经过岗前安全教育和培训，并持有有效的特种作业操作证书。

四、特种作业人员必须熟悉特种作业设备的操作方法和安全注意事项，严禁操作未经检修的设备。

五、特种作业人员在执行特种作业任务前必须进行任务风险评估，制定详细的作业方案，确保安全风险控制。

第三章生产管理一、特种作业人员应按照生产计划进行作业，并按时完成任务。

二、特种作业人员在作业过程中要严格遵守作业流程和操作规程，确保产品的质量和准时完成生产任务。

三、特种作业人员需保持作业区域的整洁和安全，不得擅自改变或移动工作设备。

四、特种作业人员在作业过程中发现异常情况应及时上报并采取相应的应急措施，确保生产过程的畅通。

第四章绩效考核一、特种作业人员的工作绩效将以完成任务的质量、效率和安全等指标进行评估。

二、特种作业人员应按照公司的考核制度参与绩效考核，未经合理原因拒绝参与绩效考核将被视为不合格。

三、特种作业人员在工作中有违章操作或造成事故将受到相应的纪律处分，并由相关部门进行调查处理。

第五章奖惩措施一、特种作业人员遵守本制度并表现优秀的，将获得公司的奖励或荣誉称号。

二、特种作业人员违反本制度或发生事故的，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、取消特种作业操作证书等。

第六章附则一、特种作业人员在生产作业中必须遵守相关法律法规和公司的其他条例制度。

二、特种作业人员必须配合公司进行相关安全检查和培训，提高自己的安全生产意识和技能。

厂内特种作业人员管理制度

厂内特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强厂内特种作业人员管理，提高厂内特种作业人员的安全意识和技能，确保厂内特种作业的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于厂内特种作业人员的招聘、培训、考核、使用、监督和管理。

第三条厂内特种作业人员管理应遵循以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第四条厂内特种作业人员管理应建立健全责任制度、培训制度、考核制度、使用制度、监督制度和安全防护制度。

第二章招聘与培训第五条厂内特种作业人员的招聘应按照公开、公平、公正、竞争的原则进行。

第六条厂内特种作业人员的培训应包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产技能和应急预案等内容。

第七条厂内特种作业人员的培训应按照相应的特种作业操作规程进行，培训时间不得少于国家规定的最低培训时间。

第八条厂内特种作业人员培训结束后，应进行考核，考核合格后发给特种作业操作证书。

第三章考核与使用第九条厂内特种作业人员应定期进行安全生产知识和技能的考核。

第十条厂内特种作业人员应按照操作规程和安全操作要求进行作业。

第十一条厂内特种作业人员应接受厂内安全生产监督和管理，服从调度和指挥。

第十二条厂内特种作业人员应定期进行身体健康检查，身体状况不符合要求的，应调整工作岗位。

第四章监督与管理第十三条厂内特种作业人员管理应建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和部门的安全职责。

第十四条厂内特种作业人员管理应建立健全安全生产培训制度，确保厂内特种作业人员具备必要的安全生产知识和技能。

第十五条厂内特种作业人员管理应建立健全安全生产考核制度，定期对厂内特种作业人员进行安全生产知识和技能的考核。

第十六条厂内特种作业人员管理应建立健全安全生产使用制度，确保厂内特种作业人员按照操作规程和安全操作要求进行作业。

第十七条厂内特种作业人员管理应建立健全安全生产监督制度，对厂内特种作业人员进行定期和不定期的安全生产监督检查。

特种作业人员管理制度范本

特种作业人员管理制度范本第一章总则第一条根据《特种设备安全法》及相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位特种作业人员的管理工作。

第二章特种作业人员的培训和资格证书第三条特种作业人员应具有相应的特种作业人员培训证书，并定期进行培训。

第四条特种作业人员资格证书的发放和管理，应按照国家相关规定进行。

第五条特种作业人员应定期参加特种作业人员培训和考试，合格后方可持证上岗。

第六条特种作业人员资格证书有效期为五年，过期后需重新进行培训和考试，合格后方可重新获得资格证书。

第三章特种作业人员的管理第七条特种作业人员须按照特种设备使用单位的安全生产规定进行操作，严禁违规操作。

第八条特种作业人员在工作过程中，应严格按照操作规程进行作业，不得擅自变更作业方式。

第九条特种作业人员在作业前，应进行必要的检查，确保特种设备的正常运行和安全使用。

第十条特种作业人员发现特种设备存在异常情况或隐患时，应立即停止作业，并及时向上级报告。

第十一条特种作业人员应按照规定佩戴个人防护用品，并在作业过程中妥善保管好自己的工具和设备。

第十二条特种作业人员参加特种作业的组织者应落实安全防护措施，并提供必要的协助和指导。

第十三条特种作业人员离岗后，应及时清理作业现场，并做好交接工作。

第四章对特种作业人员的奖惩第十四条特种作业人员违反本制度的规定，经处理情节较重的，单位有权采取以下处理措施：（一）警告；（二）罚款；（三）停职；（四）开除。

第五章附则第十五条本制度自发布之日起执行。

第十六条对本制度的解释权归本单位所有。

以上是特种作业人员管理制度的一部分，供参考使用，实际编写时可根据单位的实际情况进行修改完善。

厂内特种作业人员管理制度范本

厂内特种作业人员管理制度范本一、总则特种作业人员是指参与特种作业的员工，包括电工、焊工、起重机械操作员等特种作业人员。

为了确保特种作业人员的安全，保障生产的顺利进行，制定本管理制度。

二、特种作业人员的培训和考核1. 特种作业人员必须经过相应的培训，并取得特种作业岗位的合格证书后方可上岗。

2. 特种作业人员的考核包括理论知识考试和技能操作考核，合格后方可进行特种作业。

3. 特种作业人员每年进行一次定期考核，不合格者须重新接受培训和考核。

三、特种作业人员的岗前准备1. 特种作业人员在进行特种作业前，必须按照规定进行岗前准备，包括检查和保养相关设备与工具，确保其正常运行和使用。

2. 特种作业人员必须穿戴符合安全要求的防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等，并确保其处于良好状态。

四、特种作业人员的操作规范1. 特种作业人员必须按照操作规程和工作指导书进行作业，严禁超越自己的职责范围进行操作。

2. 特种作业人员在作业中必须严格按照安全操作流程进行，严禁违章操作或忽视安全规定。

3. 特种作业人员必须做好操作过程中的交底工作，确保相关人员清楚了解作业的安全要求和预防措施。

1. 特种作业人员在进行特种作业时必须严格按照相关安全防护措施进行，确保自身安全。

2. 特种作业人员必须主动参与安全培训和交流活动，增强安全意识和风险防范能力。

3. 特种作业人员在作业过程中如发现异常情况或存在安全隐患，必须立即上报并采取相应的措施进行处置。

六、特种作业人员的责任和禁止事项1. 特种作业人员必须履行好本岗位的职责和义务，确保作业安全和生产顺利进行。

2. 特种作业人员严禁酒后上岗、疏忽大意、违章作业等行为，一经发现将按照规定进行处理。

3. 特种作业人员在作业过程中严禁使用手机、吸烟、打闹、聊天等行为，确保专心致志进行作业。

七、特种作业人员的监督和评价1. 特种作业人员的作业过程应有专人进行监督，发现问题及时指导纠正。

2. 特种作业人员的作业记录和评价将作为其个人素质和能力的重要依据，对其进行奖惩和晋升等方面的决策。

厂内特种作业人员管理制度模版

厂内特种作业人员管理制度模版一、目的本管理制度的目的是为了保障厂内特种作业人员的安全和健康，规范特种作业人员的工作行为，防止事故的发生，提高工作效率和质量。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有特种作业人员，包括但不限于高处作业、吊装作业、焊接作业、电工作业等特种作业人员。

三、责任与义务1. 特种作业人员有责任遵守国家、地方和公司相关法律法规，严格执行特种作业操作规程。

2. 特种作业人员有责任参加规定的特种作业培训，获得合格的操作证书。

3. 特种作业人员有义务定期参加安全培训和教育，提高安全意识和操作技能。

4. 特种作业人员有义务配戴个人防护装备，并正确使用和保养，不得私自改变或丢失。

5. 特种作业人员有义务对自己的工作区域和设备进行检查和维护，及时报告发现的安全隐患。

6. 特种作业人员有义务积极参与事故调查和处理，提供真实的情况和意见，并努力改善工作环境和条件。

四、管理措施1. 特种作业人员必须在专门的作业区域内进行特种作业，严禁擅自进入其他人员禁入区域。

2. 特种作业人员必须按照规定的程序和步骤进行作业，不得违反安全规定和操作规程。

3. 特种作业人员必须按照规定的时间和要求进行定期体检，保证身体健康和适宜的工作状态。

4. 特种作业人员必须按照规定的标准和要求使用和保养工作设备和工具，未经批准不得私自更换或借用。

5. 特种作业人员必须按照规定的安全作业流程进行工作，不得擅自停止或中断作业。

6. 特种作业人员必须定期参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能水平。

7. 特种作业人员必须遵守公司的安全管理制度和纪律，不得违反规定进行危险行为。

8. 特种作业人员必须积极参与安全督查和检查，如发现问题及时报告并配合整改。

五、安全措施1. 高处作业人员必须穿戴安全带，并正确使用安全绳索进行固定和支撑。

2. 吊装作业人员必须对吊装设备进行检查和维护，不得超载或超范围作业。

3. 焊接作业人员必须配备防护面罩、防火服等个人防护装备，进行防火防爆措施。

厂内特种作业人员管理制度模版

厂内特种作业人员管理制度模版第一章总则第一条为了规范厂内特种作业人员的管理，确保特种作业人员的安全和生产的顺利进行，根据国家有关法律法规和相关规定，制定本管理制度。

第二条适用范围：本管理制度适用于本厂所有特种作业人员的管理。

第三条安全生产第一责任人：本厂厂长负责安全生产工作，厂安全科负责特种作业人员的管理工作。

第四条本管理制度的任务：对特种作业人员进行培训、考核、监督，并建立档案，确保其具备特种作业所必需的技能和知识，确保特种作业安全可靠。

第二章特种作业人员的定义和分类第五条特种作业人员是指在作业过程中面临着各种危险因素，需要进行专门技术培训和考核，并持有特种作业证书的人员。

第六条特种作业人员分为以下几个类别：1. 登高作业人员：主要从事高空作业、架设、维护和拆卸等工作。

2. 起重作业人员：主要从事起重机械操作工作。

3. 焊接作业人员：主要从事焊接、切割等工作。

4. 电工作业人员：主要从事电气维修、安装等工作。

5. 机动车辆驾驶员：主要从事机动车辆驾驶和操作工作。

第三章特种作业人员的培训和考核第七条特种作业人员的培训和考核由厂安全科负责，具体事项包括：1. 制定特种作业人员培训计划。

2. 组织特种作业人员培训课程。

3. 安排特种作业人员进行培训。

4. 参与特种作业人员的考核工作。

第八条特种作业人员的培训内容包括以下方面：1. 安全生产法律法规及政策。

2. 特种作业操作规程和技术标准。

3. 特种作业安全操作流程。

4. 特种作业场所的安全风险和应急措施。

5. 特种作业所需使用的设备、工具和器材的使用方法和注意事项。

第九条特种作业人员的考核分为理论考核和实践考核，考核合格后方可持证上岗。

第十条特种作业人员的考核周期为一年，过期未进行考核的特种作业人员不得继续从事特种作业。

第四章特种作业人员的监督和管理第十一条特种作业人员在作业过程中必须严格按照安全操作规程和技术标准进行操作，不得违反操作规程和技术标准。

厂内特种作业人员管理制度范本（二篇）

厂内特种作业人员管理制度范本第一章总则第一条为规范厂内特种作业人员的管理，保障其安全和健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于厂内从事特种作业的员工，包括但不限于高处作业、起重作业、焊接切割作业、爆破作业等。

第三条厂内特种作业人员需按照国家相关法律法规、标准和厂内安全管理制度的要求进行管理。

第四条厂内特种作业人员必须经过特种作业培训和考核，并持有特种作业操作证书方可从事相关作业。

第五条厂内特种作业人员必须遵守本制度，听从安全管理人员指挥，严格按照相应程序和规定进行操作。

第二章特种作业人员的管理第六条厂内特种作业人员的管理由安全管理部门负责，具体工作由安全管理员具体执行。

第七条厂内特种作业人员应按照安全管理部门的要求，定期进行特种作业操作培训和考核，并及时更新自己的特种作业操作证书。

第八条厂内特种作业人员应按照安全管理部门的要求，定期进行身体健康检查，并出具相关证明。

第九条厂内特种作业人员应定期参加安全生产会议和培训，更新安全管理知识和操作技能。

第十条厂内特种作业人员在执行特种作业任务前，应经过安全管理部门的安全技术交底，并签订书面承诺。

第十一条厂内特种作业人员应定期参加应急演练和应急救援培训，提高应对突发情况的能力。

第十二条厂内特种作业人员应按照安全管理部门的要求，佩戴相应的个人防护装备，并保持其良好状态。

第十三条厂内特种作业人员在特种作业现场应按照操作规程和安全管理部门的指示进行操作，不得擅自更改操作方法。

第十四条厂内特种作业人员在特种作业现场应严格遵守相关的安全规定，不得发生违章行为。

第十五条厂内特种作业人员在特种作业现场应及时向安全管理部门报告发现的安全隐患和问题，并停止作业。

第十六条厂内特种作业人员需配合安全管理部门对特种作业现场进行监督检查和安全技术交底，提高作业的安全性。

第十七条厂内特种作业人员在特种作业现场遇到突发事件或事故时，应立即报告安全管理部门，并按照应急预案进行处理。

厂内特种作业人员管理制度

厂内特种作业人员管理制度1. 前言为了保障员工及设备的安全和生产的正常进行，制定本厂内特种作业人员管理制度。

旨在规范特种作业人员的工作操作，加强特种作业人员的安全生产意识和技能培训，提高特种作业人员的素质水平及操作技能。

2. 适用范围本管理制度适用于本厂内从事以下特种作业的人员：•高处作业人员•钢筋工人•焊接工人•炉渣清理工人•挖掘机操作工•铲车操作工•高空操作工3. 管理要求3.1 特种作业人员的聘用和管理1.厂内特种作业人员必须经过本厂的培训并能够熟练掌握其工作的作业规程、操作规程和安全注意事项，方可上岗操作。

2.特种作业人员应当在上岗前经过彻底的身体检查，确保身体健康，适合从事特种作业工作。

3.特种作业人员应当持有从业资格证书，并定期参加相关培训，更新专业知识、技能和安全操作规程等内容。

4.特种作业人员必须坚守安全规程，严禁违章作业、操作。

5.特种作业人员必须佩戴并正确使用必要的安全防护用品，如安全带、安全鞋、安全帽、护目镜等。

6.特种作业人员在操作过程中必须注意人身安全，遵守机器及设备安全操作规程，确保操作安全、机器及设备完好。

3.2 特种设备的管理1.特种设备必须符合国家相关的安全规范和规定。

2.特种设备必须经过定期检查和维护，并有相应的检查记录。

3.特种设备必须设有安全保护措施。

如防护网、安全防护门等。

4.特种设备必须设有应急处理措施，并有相应的应急预案及演练记录。

3.3 对特种作业人员的培训和考核1.厂内特种作业人员必须经过相关培训课程，在聘用的第一个月内完成培训，方可上岗。

2.厂内特种作业人员上岗前，需要完成工作规程和安全措施等方面的考核，合格后方可上岗。

3.特种作业人员需进行定期的技能、安全操作规程及法律法规方面的考核。

考核合格方可继续从事特种作业工作。

4.特种作业人员每年需参加规定的安全生产知识培训，并参加定期应急演练。

3.4 对特种作业场所的管理和维护1.特种作业场所必须符合国家安全规范和规定。

厂内特种作业人员管理制度

厂内特种作业人员管理制度一、总则为规范厂内特种作业人员的管理，确保特种作业的安全、顺利进行，特制定本管理制度。

二、管理机构公司设立特种作业管理部门，负责特种作业人员的培训、管理和监督。

三、特种作业人员的岗位设置根据特种作业的属性和需求，公司设立特种作业人员岗位以保证生产经营的正常开展。

四、特种作业人员的任职条件1.特种作业人员必须经过专业培训并取得相应资质证书；2.特种作业人员必须具备良好的职业道德和纪律意识；3.特种作业人员必须具备健康身体，不得患有影响特种作业工作的疾病。

五、特种作业人员的培训1.入岗培训：特种作业人员入岗前必须进行入岗培训；2.定期培训：公司定期组织特种作业人员进行安全培训，提高特种作业人员的安全意识和技能水平；3.特种作业人员发生安全事故后，必须进行事故复查和培训，以提高特种作业人员的安全意识和防范能力。

六、特种作业人员的管理1.特种作业人员必须按照规定程序，取得特种作业许可证后方可参与特种作业；2.特种作业人员在特种作业期间必须按照规定佩戴相关个人防护装备，并严格遵守操作规程；3.特种作业人员必须服从现场监督人员和管理人员的指挥和安排，不得擅自行动或违反安全规定；4.特种作业人员必须及时向上级报告特种作业中的重大隐患、事故等情况；5.特种作业人员发现其他员工存在危险行为，有义务制止，若被制止者不听从，特种作业人员应及时报告上级。

七、特种作业人员的责任和权益1.特种作业人员必须承担特种作业的安全责任，确保作业过程中不发生事故；2.特种作业人员享有与岗位相适应的工资待遇和福利待遇；3.特种作业人员有权要求提供安全培训和必要的安全保障。

八、特种作业人员的处罚和奖励1.特种作业人员若违反安全规定，经教育仍不改正的，将受到相应的处分或者开除等处理；2.特种作业人员积极参与安全活动，提出有效建议或在作业中有卓越成绩的，将受到相应的奖励和表彰。

九、附则1.本管理制度自颁布之日起施行；2.特种作业人员需遵守法律法规、安全操作规程和公司相关规定，确保特种作业的安全；3.本管理制度解释权归公司特种作业管理部门所有。

工厂特种作业人员管理制度

一、总则为保障工厂特种作业人员的人身安全和工厂的财产安全，预防特种作业事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本厂所有从事特种作业的员工，包括但不限于电工、焊工、锅炉操作工、起重机械操作工、压力容器操作工等。

三、特种作业人员管理职责1. 安全生产管理部门：负责制定特种作业人员管理制度，组织实施特种作业人员的培训和考核，对特种作业现场进行安全监督。

2. 部门负责人：对本部门特种作业人员的安全管理工作负总责，确保特种作业人员具备相应的技能和知识。

3. 特种作业人员：严格遵守本制度，接受安全生产管理部门的培训和考核，确保自身和他人的安全。

四、特种作业人员管理内容1. 特种作业人员选拔与培训（1）特种作业人员应具备以下条件：具备初中以上文化程度，身体健康，无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷。

（2）特种作业人员必须参加安全生产管理部门组织的培训，经考核合格后方可上岗。

2. 特种作业人员操作规程（1）特种作业人员必须按照操作规程进行作业，确保作业过程安全。

（2）特种作业人员应熟悉特种作业设备、工具的性能和操作方法，严格遵守操作规程。

3. 特种作业人员安全防护（1）特种作业人员应配备必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具等。

（2）特种作业人员应定期检查和维护安全防护用品，确保其完好。

4. 特种作业现场管理（1）特种作业现场应设置明显的警示标志，防止无关人员进入。

（2）特种作业人员应保持现场整洁，不得堆放杂物，确保作业环境安全。

5. 特种作业事故处理（1）发生特种作业事故时，特种作业人员应立即停止作业，并采取必要措施防止事故扩大。

（2）事故发生后，应及时报告安全生产管理部门，按照相关规定进行处理。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、在特种作业中表现突出的特种作业人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成事故或安全隐患的特种作业人员，给予通报批评、经济处罚或解除劳动合同等处理。

厂内特种作业人员管理制度（3篇）

厂内特种作业人员管理制度第一章总则第一条为规范厂内特种作业人员的管理行为，确保操作安全，保护员工生命财产安全，制定本管理制度。

第二条本制度适用于厂内特种作业人员的管理与监督。

第三条特种作业人员包括但不限于以下岗位：高处作业、封闭空间作业、电气作业、焊接作业等特殊作业人员。

第二章特种作业人员的任职条件和资格认证第四条特种作业人员应具备以下条件：1. 具备相应的专业知识和技能；2. 无严重违纪、事故记录；3. 具备健康体检合格证明；4. 通过相应的特种作业培训和考试。

第五条特种作业人员的培训和考试应符合国家相关法律法规的要求，并由厂方委托具备资质的培训机构进行。

第六条特种作业人员资格认证的有效期为两年，到期后须重新进行培训和考试。

第三章管理机构和职责第七条厂内设立特种作业人员管理机构，负责特种作业人员的管理和监督工作。

第八条特种作业人员管理机构的职责包括但不限于：1. 组织特种作业人员的培训和考试；2. 定期对特种作业人员进行技术交流和安全讲座；3. 监督特种作业人员的操作行为，及时发现并纠正违规行为；4. 组织开展应急演练和事故预防工作。

第九条特种作业人员管理机构配备专业人员，负责特种作业人员的技术指导和监督。

第四章特种作业人员的操作规程第十条特种作业人员在进行操作前，必须进行相应的准备工作，并严格按照操作规程进行。

第十一条特种作业人员在进行高度作业时，应佩戴安全带，并接受培训，熟悉相应安全操作规程。

第十二条特种作业人员在进行封闭空间作业时，应按照相关规定配备相应的通风装置，并接受培训，熟悉相应操作规程。

第十三条特种作业人员在进行电气作业时，应熟悉相关的电气知识和操作规程，并严格遵守安全操作要求。

第十四条特种作业人员在进行焊接作业时，应穿戴相应的防护设备，并接受培训，熟悉相应操作规程。

第五章违规处理和奖惩措施第十五条特种作业人员如有下列行为之一，将被视为违规行为：1. 未经培训和考试，擅自从事特种作业；2. 疏忽大意，造成事故或损失；3. 违反操作规程，危害生产安全；4. 涉及违反法律法规的行为。

厂内特种作业人员管理制度

厂内特种作业人员管理制度一、总则为了加强厂内特种作业人员的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障职工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我厂内从事特种作业的人员，包括电气作业、高处作业、焊接作业、起重作业、压力容器作业、锅炉作业、危险化学品作业等。

三、特种作业人员的资格要求1. 特种作业人员必须持有相应的特种作业操作资格证书，证书应符合国家相关规定，并在有效期内。

2. 特种作业人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉相关的安全操作规程和法律法规。

3. 特种作业人员应具备良好的身体素质和心理素质，能够适应特种作业的要求。

四、特种作业人员的安全培训和考核1. 特种作业人员应定期参加安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、特种作业操作规程、应急救援知识等。

2. 特种作业人员应参加安全考核，考核合格后方可上岗作业。

考核不合格的，应重新参加培训和考核。

3. 特种作业人员的安全培训和考核应由具备资质的安全培训机构组织进行。

五、特种作业人员的管理1. 特种作业人员应严格遵守安全生产法律法规和厂内的安全生产规章制度，服从安全生产管理人员的管理。

2. 特种作业人员应按照特种作业操作规程进行作业，不得擅自改变作业程序和作业方法。

3. 特种作业人员应定期进行安全技术交底和安全教育，提高安全生产意识。

4. 特种作业人员应积极参加应急演练，提高应对突发事件的能力。

六、特种作业人员的监督和检查1. 安全生产管理部门应加强对特种作业人员的监督和检查，确保特种作业人员按照安全生产法律法规和厂内的安全生产规章制度进行作业。

2. 安全生产管理部门应定期对特种作业人员进行安全考核，确保特种作业人员具备相应的专业知识和技能。

3. 安全生产管理部门应加强对特种作业场所的监督检查，及时发现和消除安全隐患。

七、特种作业人员的奖惩1. 对遵守安全生产法律法规和厂内的安全生产规章制度，表现突出的特种作业人员，应给予表彰和奖励。

特种作业人员管理制度范本

特种作业人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强对特种作业人员的管理，确保特种作业安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位特种作业人员的管理。

第三条特种作业人员是指具备特定技能，从事特种作业的人员。

第四条本单位要建立健全特种作业人员的考核、培训、选拔和奖惩等制度，提高特种作业人员的素质和能力。

第五条特种作业人员应遵守国家法律法规、本单位的规章制度，履行特种作业的安全操作规程，保证特种作业安全。

第六条本单位要配备足够数量的特种作业人员，保证特种作业的正常进行。

第二章特种作业人员的选拔和任用第七条本单位特种作业人员的选拔和任用应按照国家相关法律法规的规定进行。

第八条特种作业人员的选拔应符合以下条件：（一）具备相关技能和岗位要求；（二）身体健康，无较严重职业病；（三）具备一定的工作经验。

第九条特种作业人员的任用应经过专家评审并进行公示，符合条件的人员方可任用。

第十条特种作业人员任职期间，应定期进行技能培训和考核，如发现存在安全隐患，应立即停止工作并进行处理。

第三章特种作业人员的培训和考核第十一条特种作业人员的培训应按照国家相关法律法规的规定进行。

第十二条特种作业人员的培训内容包括但不限于以下方面：（一）特种作业相关法律法规的学习；（二）特种作业安全操作规程的学习；（三）特种作业风险评估与控制方法的学习；（四）特种作业事故案例的学习。

第十三条特种作业人员的培训应由专业的培训机构或具备资质的培训师进行。

第十四条特种作业人员应按照培训计划进行培训，培训结束后应进行考核。

第十五条特种作业人员的考核应包括理论知识考核和操作技能考核，考核不合格者应重新进行培训和考核。

第十六条特种作业人员的培训和考核记录应妥善保存，定期进行复审和更新。

第四章特种作业人员的安全管理第十七条特种作业人员应熟悉特种作业安全管理制度，遵守相关规定。

第十八条特种作业人员应牢固树立安全意识，自觉加强安全教育和自我保护意识。

砖厂特种作业人员管理制度

砖厂特种作业人员管理制度
1、为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等法律法规和规章，制定本制度。

2、现有特种作业人员的作业种类如下：电工作业和金属焊接、切割作业。

3、安全管理人员负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系。

4、特种作业人员应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经安全生产监督管理部门考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。

5、取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续独立从事特种作业。

6、“特种作业操作资格证”的原证由安全管理人员统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力。

“特种作业操作资格证”一旦发生丢失或损坏，必须立即报告安监部门，缴纳工本费后补发。

7、特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和安全生产管理人员的监督检查。

8、对违章作业者，按《安全奖罚制度》等相关规定进行处罚。

厂内特种作业人员管理制度

厂内特种作业人员管理制度1. 背景和目的在工业生产中，有些工种需要进行特种作业，如高处作业、爆破作业、密闭作业等。

这些特种作业要求从业人员具有一定的专业知识和技能，同时需要遵守严格的安全规定和操作规程。

为保证特种作业安全、高效进行，制定本管理制度。

2. 适用范围本制度适用于本厂所有进行特种作业的从业人员，以及负责特种作业的管理人员。

3. 特种作业从业人员的聘用和培训3.1 聘用公司在聘用特种作业人员时，需对其资质进行审核，要求满足国家、行业和本企业对特种作业人员的资质要求，且有相应从业经验。

聘用时需签订《特种作业人员聘用合同》。

3.2 培训特种作业人员应接受定期的安全生产培训，包括特种作业操作规程、安全防范和事故应急处理等方面的知识。

并应定期进行岗前和在职培训，深入学习本企业特种作业操作规程，提高从业人员的操作技能和安全意识。

在岗期间，特种作业人员还应定期进行复习和考核。

4. 特种作业场所管理4.1 设施设备特种作业场所应注意安全设施和设备的配置，如紧急停机设备、紧急避难通道、安全防护装置等。

设施设备应经过检修、维护与保养，确保其完好无损、可靠运行。

在进入特种作业场所前，特种作业人员应进行前期准备和检查，保证场所及设备处于良好状态。

4.2 环境和卫生特种作业场所应保持干净、整洁、光亮、通风，并减少容易引起安全事故的因素，如降低噪音、减小灰尘、维护通道和防止滑倒等措施。

特种作业人员在操作过程中应注意环境和场地状况，及时清除现场障碍物，确保场所清洁、整齐、有序。

5. 安全保障特种作业人员应严格遵守安全规定，按照特种作业操作规程执行作业，避免发生安全事故。

特别是在危险环境中进行作业时，更应对各种风险因素进行综合分析，采取必要措施，确保安全。

如果遇到意外情况，应立即停止作业，向管理人员报告，并按照事故应急处理预案进行处理。

6. 管理制度执行和效果评估公司应制定特种作业人员管理制度的执行计划，并定期开展对制度执行情况的检测和评估。

工厂特种作业人员管理制度范本

工厂特种作业人员管理制度范本第一章总则为规范工厂特种作业人员的管理，确保特种作业的安全与高效进行，特制定本管理制度。

第二章特种作业认定1.特种作业的范围包括但不限于高空作业、起重作业、爆破作业、有害物质作业等。

2.工厂特种作业人员需根据国家规定进行专项培训，并通过相应考核认定为特种作业人员。

第三章特种作业人员管理1.工厂特种作业人员应持有有效的特种作业人员证件，并在可见区域佩戴。

2.工厂特种作业人员应遵守国家法律法规和相关的特种作业操作规程。

3.工厂特种作业人员应定期接受专项培训和考核，确保技术操作能力和安全意识的提高。

4.工厂特种作业人员不得擅自委托、转包给未经认定的人员进行特种作业。

第四章特种作业现场管理1.工厂特种作业人员在进行特种作业前，应对现场环境进行仔细观察，确保条件安全。

2.工厂特种作业人员应佩戴符合相关要求的安全防护装备，如安全帽、防护眼镜、手套等。

3.工厂特种作业人员在进行特种作业时，应按照规定的程序和操作要求进行，严禁违反操作规程和擅自改变作业方式。

4.工厂特种作业人员应遵守作业现场的禁止性规定，禁止吸烟、携带易燃物品等。

5.工厂特种作业人员应及时清理作业现场的杂物和危险物品，确保作业现场整洁有序。

第五章特种作业事故应急处置1.工厂特种作业人员在作业过程中发生事故时，应立即报告上级主管并采取相应应急措施，确保现场安全。

2.工厂特种作业人员在特种作业事故发生后，应积极配合相关部门进行调查和处理，并按照规定填写相关的事故调查报告。

第六章相关责任1.工厂特种作业人员对自己的特种作业行为和操作负有责任，对造成的事故和损失承担追责。

2.工厂特种作业人员的上级主管对特种作业的安全管理负有直接责任，并应对特种作业人员进行定期检查和指导。

第七章附则1.工厂特种作业人员的管理制度应与该工厂的其他安全管理制度相衔接，相互协调。

2.工厂特种作业人员管理制度的修订和完善应及时进行，并通知相关人员的变更。