我不要这“带血的钱”(煤矿安全)
煤矿安全大反思
煤矿平安(píng ān)大反思(fǎn sī)煤矿平安(píng ān)大反思(fǎn sī)煤矿平安(píng ān)大反思屯兰矿难,举国震惊,然而痛定思痛,却又让人百思不得其解,为了能给矿工营造一个平安的工作环境,我们的政府官员、煤炭管理专家以及大大小小的煤炭从业人员,为之付出了艰辛的工作和探索,然而,一个又一个接踵而至的灾难却一次又一次的把我们的梦想破灭,煤矿平安到底是无药可救,还是我们的工作方法及措施仍然不到位,面对74条鲜活生命的瞬间消失,不能不使我们再次做出沉痛反思,究竟怎样才能搞我们煤炭企业的平安生产,在煤炭生产中究竟存在着哪些难以解开的死结和误区,现略谈几点体会。
一、搞好煤矿平安生产,应从根本上处理好平安与生产的关系。
保平安首先得保证足够的平安投入,保平安首先得杜绝超能力生产。
我国消耗能源的2/3由煤炭企业提供,煤炭企业对经济开展和社会进步所起的作用可谓不小,然而就是在这样的情况下,平安资金投入缺乏,超能力生产却又是各大煤矿存在的一种普遍现象,象这样一方面自身为社会经济开展做着巨大奉献,另一方面连维护自身平安的投入还显缺乏的存在模式,本来就是一种不太符合常理的现象。
多少年来,我们一直在说,平安投入缺乏,不能超负荷生产,但多少年之后,我们面对的仍然是同样的问题,这究竟是什么原因?人个认为,这一问题仍然是煤矿平安的大敌,这一问题的消除必须是自上而下,甚至得用到强制手段去解决。
在各种媒体上,我们总可以看到很多煤矿为了完成上级指标任务而重生产,轻平安,为了个人政治利益而一味追求生产的诸多报道。
然而究竟该怎样去解决平安与生产间的矛盾?种种现象说明,在某种程度上已不是煤矿企业仅靠自身就能解决了的问题。
要彻底处理好平安与生产的关系,要铲除重生产、轻平安的不合理现象,必须是要自上而下的去解决,既要从思想上解决观念上的问题,又要通过强制手段解决好追求个人利益而重生产、轻平安的问题。
人人讲安全-安全为人人社会讲稿
人人讲安全安全为人人(现场管理班宋华)安全是什么?对于一个人,安全意味着健康;对于一个家庭,安全意味着幸福;对于一个企业,安全意味着发展。
采矿是高危行业,危险无处不在,安全生产与我们每位员工息息相关。
在井下,岗位铁规矩人人能背,甚至滚瓜烂熟,可是真正落实起来很难,并不是每一个员工都自觉地做到了。
有的人甚至认为我是老工人,有经验了,不会出啥事儿,就麻痹大意了,无声中就埋下了危险的火种。
“山高高不过天,地大大不过天,天大的事情叫安全…",这首歌我们天天都在唱,但是我们不能只把安全生产落实在嘴上,而是要落实到行动上。
作业前要认真辨识危险源,主动消排安全隐患;作业中要牢记安全规程和安全员的叮嘱,落实好安全措施,不违章作业、不盲目作业、不冒险蛮干。
我们不愿失去自己宝贵的生命,也不愿失去他人的生命,安全中的四不伤害要记牢:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,还要监督身边的人不受伤害。
“9。
27”事故以血的教训告诉我们,生命是脆弱的,在危险顶板下,显得不堪一击,留下的只能是孤儿寡母的悲痛。
苍蝇不叮无缝的蛋,事故专找大意的人。
事故的发生不会因为你是老员工、有经验,它就会吝惜你;只要你违章、麻痹大意,事故就会被你碰上.“11.12”事故也告诉我们,事故的发生具有偶然性和不可预见性,时时刻刻要保持高度的警惕,做安全上的“胆小鬼”,否则,无情的事故是不会因为你年轻而放过你的,只能留下白发人送黑发人的悲剧。
安全是一种爱,安全的爱是领导对员工永远的关怀;安全是一种美,安全的美体现于维系安全的行为过程之中;安全是一种情,安全的情是一种美好的感觉状态;安全是一种理,安全的理是一个社会、一个国家、一个民族用安全文化对生活方式的理性表达;安全是一种法,安全的法是文明的体现,责任的体现。
安全,就象空气,与我们的生活、工作息息相关;安全,犹如阳光,我们无法承受失去它的痛苦。
安全,它联系着我们每一个人。
“海不择细流,故能成其大;山不拒细壤,方能就其高。
关于煤矿“一通三防”安全管理体系的研究
果有时间可以按照正确的步骤将火势扑灭 , 如果不能 , 就 先 以 自己的安全 为 重 点 , 后 续再 找专 人 灭 火 也 可 以。 防火 的意 义非 常 重要 , 但 是 发 生火 灾 的 时候 , 保 护 自己 的人 身安 全 和公共 财 产安 全也 是 非 常重要 的 。 平 常 也得 做好 巡 检 工作 , 一方 面是 检 查 次 数 , 另 一 方 面是 检 查 的 细 致 程 度 , 一 定 不 能 在 平 常 的小 事 儿 上 马虎 , 要 知道 细小 的地 方 也会 有大 危 险 。
一
“
1 . 2防瓦斯
瓦斯 预 防与管 理在 煤 矿 安 全 体 系 建设 工 作 中是 非 常重要 的一个环节 。这 与人们 的平时意识也是分不开 的, 大家的安全意识提升上去了 , 这个瓦斯 防治也就完 全 没有 讲解 的 必 要 了。 主 要 在 工 作 人 员 的 心 里 , 时 刻 保 持着 安全 意 识 , 不做 冒险举 动 。 当发现 瓦 斯浓 度较 高 时 , 就得 提 高 警 惕 , 充 分 运 用 专 业 的瓦斯 管 理 知识 , 对 于 煤 与 瓦斯 突 出矿 井 、 高 瓦 斯 矿井 , 瓦斯 的 检查 、 监测 、 控制 、 管 理是 非 常重 要 的 。
“
一
2 . 3培训 制 度
严 格 的培 训 制 度 说 明 了该 工 作 的 安 全 重 要 性 , 不 能有 丝毫 的马 虎 。为 了更 好 地保 证 相 关 工 人 的安 全 ,
一
些企业还经常性的对员工的工作进行考核。成立矿
如 果 遇到 突发 的火 灾事 故 , 一定不能惊慌 , 然 后 如
1 . 4 防 尘
尘土 、 粉尘等会在空 中摩擦起 电, 这些静 电在平常 看来绝对是一件小事而 , 但 是在矿井 中极有 可能发生 危险。所 以工作人员要在这些小事儿上严格把关 。 2 .“ 一 通 三防 ” 安全 体 系 的实 际应 用领导 小组 , 负 责矿 经 营 考 核工 作 ; 决 定 被 考核 单位 奖罚 兑现 ; 决定 绩 效考 核 工 作 中的重 大 事 项 ; 仲裁 绩效考核 中的争议 。这样也是更好地为员工负责。 2 . 5煤矿 安 全 的合理 化 建议 做好“ 一通三防” 安全体系要求干部抓安全要做到 “ 四个 有 心”, 也就是 : 抓 安 全要 有 决 心 、 抓 质 量要 有 恒 心、 抓 三违 要 有狠 心 、 抓 帮教 要 有 耐 心 。而且 干部 在抓 安全 工作 时要 有铁 的 手 腕 、 铁 的 心肠 、 铁 的面 孔 。要 始 终牢 记你 对安 全讲 人情 , 安全 对 你 不 留情 , 应该 以时 不 我待 的责 任感 、 雷 厉 风行 的作 风 、 常备 不 懈 的心 态 抓 好 煤矿 安全 工作 。其 次 就 是 工 人 保 安 全 要 做 到 “ 四个 不 能” 也就是 : 违章 的话 不能 听 、 冒险 的活不 能 干 、 带 血 的 钱不 能拿 、 违 纪 的 事不 能 办 。通 过 “ 四个 不 能 ” 的 开 展 来强 化职 工 自主 保 安 意 识 , 深 刻 认 识 到 安 全 生 产 不 仅 关 系到 自己的安危 , 更 关 系 到家 庭 的幸福 、 企业 的发 展 和社会的稳定 , 真 正做到 “ 安 全生产 责任重 于泰 山” 。 切 实做好 “ 一 通三 防 ” 安全 体 系建设 工作 。
安全作文之煤矿安全新闻报道
煤矿安全新闻报道【篇一:煤矿新闻稿件】营造浓厚安全氛围创建班组安全文化企业安全管理的落脚点在班组,防范事故工作的终端是每一个职工,因此,公司内部管理要切实提高每一名职工的安全意识,使之真正实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。
要坚持以人为本的安全方针,营造“人人关注安全”的良好氛围。
一就是要通过安全文化标志,电视、板报、标语、横幅、安全教育读本和安全知识竞赛、安全演讲、“三违”人员现身说法等形式多样的活动,加强安全生产宣传攻势,做到寓教于乐,使安全生产意识深入人心,入心入脑。
二就是要坚持“以人为本、安全第一”的原则,以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨,创建班组安全文化。
坚持以安全氛围影响人,以安全理念引导人,通过多形式、多层面、全方位的强化理念渗透,弘扬健康向上和充满人文关心的安全文化。
三就是要提炼培植安全理念体系,用安全愿景驱动安全行为的外化,形成具有区队、班组、个人特点的安全目标愿景和理念,并将这些理念与亲情教育相结合,把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板,悬挂在醒目处,营造出浓厚的班组安全氛围。
通过创建班组安全文化,打造本质安全型班组。
加强职业卫生管理维护职工健康权益为实现绿色清洁发展,保障职工人身健康,我矿将职业危害防治作为日常工作的重点,秉承“预防为主、防治结合”的工作方针,积极有序地展开职业卫生防治工作,受到了干部职工的一致好评。
具体作了以下工作:一、制订了职业卫生管理制度和操作规程,建立健全职业卫生档案及劳动者职业健康监护档案。
二、对接触各种职业危害的在岗职工定期进行职业卫生培训,经考试合格后方可上岗。
三、坚持每年一次的职工健康查体,保障了职工安全健康。
四、加强宣传教育,提升职工的职业卫生防护意识。
在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程等,对职业危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等实际情况进行公示,让职工明白放心。
通过上述各项措施的深入实施,目前我矿职业危害防治工作取得了长足的发展,职工卫生档案建档率、职工教育培训覆盖率、职业病查体率及职业危害监测覆盖率均到达100%,在同级矿井中处于领先水平,在有效保障职工人身健康的同时也得到了各级领导的高度赞誉和充分肯定。
“四个敬畏”在煤矿安全生产中的应用
‚四个敬畏‛在煤矿安全生产中的应用国家安监总局局长骆琳曾语重心长地说:‚企业各级干部,尤其是领导班子成员、主要负责人要敬畏生命、敬畏客观规律、敬畏法律、敬畏政府监管,以这‘四个敬畏’进一步提高对安全生产工作极端重要性的认识。
‛骆局长所说的‚四个敬畏‛中蕴含了深刻道理,应当成为当前煤矿企业安全生产管理的指导思想和行为准则。
作为一名基层管理人员,笔者根据多年的管理经验,结合本单位的实际情况,谈一下自己对‚四个敬畏‛的认识。
一、敬畏生命敬畏生命,这就要求企业领导和管理人员要把职工群众的生命看得与自己的生命同样珍贵,任何时候都要自觉坚持安全第一,做到生产必须安全,不安全不生产。
人的生命是宝贵的,相对于其他物质而言,人的生命至高无上,这就要求,企业在从事安全生产过程中,必须本着‚以人为本‛的理念,制定安全措施和制度的时候,多思量、细琢磨,把‚安全第一、生命第一‛放在首位,不要等出了事故,再总结教训,虽‚亡羊补牢‛却‚悔之晚矣‛!纵观历年来安全生产事故,每一个因为安全事故而逝去的生命,都令人伤悲。
几乎每一起安全事故的背后,都有管理不到位的影子。
安全管理出现漏洞,那就是对生命的漠视。
当一起事故发生了,一个个鲜活的生命逝去,纵使死亡补偿标准再高,也无法抚慰逝者亲人的伤痛。
因此,安全生产的每一个环节和领域都应坚持‚以人为本、敬畏生命‛这条原则。
真正意义上的敬畏生命,是企业负责人的尊重每位职工,为其生命安全想得更加周到,在安全生产上舍得投入,放弃带血的利润,完善和执行好安全各项制度,从而使平安成为企业最大的财富;真正意义上的敬畏生命,是安全生产监督管理部门的执法关口前移,增强执法责任感,预防事故的发生,将事故处理在萌芽状态,真正成为职工生命安全的‚保护神‛。
每位企业负责人都要明白一个道理:不用生命去换取超额生产任务,工人生命安全就是最好的政绩。
让安全生产成为企业的自觉意识和行为,必须强化敬畏生命的理念,除了职业道德的深入外,应该将敬畏生命纳入企业文化的重要内容,成为监管部门守责的底线,成为社会平安和谐的必然要求。
安全生产三个敬畏心得体会
安全生产三个敬畏心得体会XXX,省长XXX提出,要以“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的态度,抓好煤矿安全生产工作,XX公司上下都要按照这一要求认真做好安全生产工作,为“四个焦煤”建设出力。
敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”是一种科学的、向上的、积极的、完美的态度,面向的是所有干部职工。
敬畏生命是出发点,也是落脚点,是根本;敬畏责任,敬畏制度,是敬畏生命的体现,是实现敬畏生命的必经途径和方法,三者统一于安全生产。
敬畏生命,就要把每个人的生命看得无比珍贵。
人的生命是宝贵的,是至高无上的。
敬畏生命,就要“以人为本”,舍得投入,就要“安全第一,生产第二”;要将敬畏生命纳入企业安全文化的重要内容,成为监管执法的底线,时刻将其放在心中最敏感、最温柔的地方。
我们不要带血的利润,不要生命换来的超额任务。
看护所属职工的生命安全,就必须通过敬畏责任和敬畏制度,通过落实责任和制度执行。
敬畏生命,就要敬畏责任。
岗位就是职责,职责重于泰山。
要明确安全职责,每一个不同岗位,不论职务上下,都有同样重要的安全责任,没有一个没有责任的人,没有一件没有责任人的事;要严厉约束自己,忠诚履行职责,在其位谋其政,尽心尽职不懒惰,问责到底百分百,不放过影响安全的问题,不放过影响安全的人和事。
在履行责任过程中,要严厉按标准作业,不存侥幸不偷懒,不走捷径图省事,详尽到一个指示牌,扎实到多一遍确认,做到万无一失。
敬畏生命,就要敬畏制度。
少了敬畏、人们无所畏惧的社会,是道德滑坡的社会,缺失了敬畏制度的企业,你我任意妄为,安全工作何来保障?每一小我都要将严厉遵守党和国家与省委省当局关于安全出产的各项政策法规变成自觉行动,尤其是党员干部要身材力行,做好榜样,倡议、营造遵章光荣的优秀工作氛围,以此激发全体职工的正能量,干事情,成大业,为美丽西山、美丽焦煤的建设贡献出自己应有的力量。
敬畏生命,通过宣扬教育,根植于心底。
敬畏责任和制度,见诸于行动,打仗地气,铸就安全。
安全生产,人人有责
安全生产,人人有责常听到那些在煤矿事故中留下终生悔恨的人的告白:“当初不该爬车,否则我的双腿不会失去”。
“当初不该酒后下井,以致于现在承受着失去双臂的痛苦”。
这些都是因违规违章作业而造成的肉体上乃至精神上的伤害。
生者尚能用自己的悲剧去告诫后人违章蛮干的恶果,但是对于那些因违反“三违”而失去宝贵生命的人来说,付出的代价不是太大了吗?千里之堤,溃于蚁穴。
违规违章作业是许多事故的罪魁祸首。
类似这样一些我们看惯了,习惯了,习以为常,多见不怪的违章行为的存在,对安全生产这道防线构成的威胁是巨大的。
而这些违章行为之所以能够象瘟疫一样长期存在,甚至可以说是蔓延,主要是部分员工安全观念淡薄,工作图省事,怕麻烦,有侥幸心理,在违章蛮干时,一种“阿Q”心理在支配他们,总认为这样做没事,或是人家这样做我也这样做,掩耳盗铃,自欺欺人,到最后只能是害了自己。
让我们回顾2022年的“3.6”机电事故,“12.7”顶板事故等等发生在我矿的一起起血的事故教训,在给我们敲响警钟。
试想,“3.6”事故中,如果现场施工人员不严重违反作业章程,如果区队干部安全教育培训到位,如果队干部不进行违规违章指挥,严格现场管理,及时制止违章,能发生这起家破人亡的事故吗?“12.7”事故中,如果当事故的责任人在进入采区时,安监员或工友能站出来坚决制止,如果责任人在进入采区时能想到后果的严重性,能有一点安全意识,还会有本来是欢天喜地即将过大年的日子,一家人却为父母失去儿子、妻子失去丈夫、孩子失去父亲哭得撕心裂肺的一幕吗?不会,绝对不会!前事不忘,后事之师。
在这里我们旧事重提,目的不是让工亡员工家属受伤的心再次流血,我们只是想警示大家:“安全责任重于泰山”不应该只是一个口号,它应该是大家的一种实际行动。
当前,我矿正处在向全年奋斗目标拼搏冲刺的阶段,安全生产,反对“三违”,依法按章作业就显得更加重要。
在这一关键的阶段,我们就更要将安全摆在突出的位置来抓。
如何有效的预防事故的发生,做到安全生产
合理化建议纵观我国每年煤矿事故的发生,大都是人为因素造成的:一是员工的违规违纪造成的,二是监管部门监管不到位。
我们不缺少懂技术的专家,缺少的是精益求精的执行者;不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。
如何有效的预防事故的发生,做到安全生产,已然成为当前各级主管部门亟待解决和处理的首要任务。
结合本人实际工作就安全工作提几点建议:一是干部抓安全要做到“四个有心”(即:抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心)。
而且干部在抓安全工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。
要始终牢记你对安全讲人情,安全对你不留情,应该以时不我待的责任感、雷厉风行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。
二是工人保安全要做到“四个不能”(即:违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办)。
通过“四个不能”的开展来强化职工自主保安意识,深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危,更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定,真正做到“安全生产责任重于泰山”。
“四个不能”的核心就是“遵章守纪”,根本原则是不能违章作业、违反劳动纪律,基本要求是“三不”:即自己不伤害自己,自己不伤害别人,不让别人伤害自己。
三是克服“四惯”、做好“四防”。
广大干部职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了”,最容易使人产生麻痹思想,进而导致事故的发生。
必须克服安全工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误思想,树立“一切为安全工作让路,一切为安全工作服务”的观念,坚持安全为天,安全至上,把安全第一的方针落到实处,落实到井上井下的全方位、全过程。
坚持做好“四防”:防思想麻痹,防侥幸心理,防工作懈怠,防带“病”上岗,要从思想上高度重视,行动上认真落实,安全工作从现在做起,从自己做起,从身边做起,从点滴做起,做到思想认识要到位,安全措施要到位,防范意识要到位。
四是抓好“四个一”落实。
即:利用每日班前一题(班组织),每周一课(区队组织),每月一培(矿组织),每年一考(矿组织),严格落实“人人都是通风员”、“人人都是安全员”的安全培训,并在年底对“一通三防”内容进行考核,对考试不合格者坚决不能入井。
去煤矿学习心得7篇
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关于陕西榆林石马洼煤矿的调查报告
关于陕西榆林石马洼煤矿的调查报告前言:煤作为国家的安全能源,如今越来越受到当地政府的重视,可持续发展的战略思想得以深入人心,将煤可持续利用,深加工才是国家和企业发展的长远之计。
这个假期我们实践调查的是一家国营企业——石马洼煤矿厂。
就现状来看,在全国上下深入开展创先争优活动之际,在煤矿领导班子正确领导下,以围绕中心、服务大局为宗旨、以加强和改进党的建设为核心,重视员工的安全,以促进企业生产建设和项目建设为目的,深入开展创先争优活动,实现了“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)、“四优”(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)的预期目标。
党组织在企业中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步彰显,企业生产建设和项目建设呈现出良好的态势,有力地促进了企业健康发展企业基本概况:石马洼煤矿厂隶属国营横山县石马洼农场,1993年筹建,1997年7月投产,总投资900多万元。
矿井占地面积20664.6m3,建筑面积8965m2,固定资产1500万元。
井田面积7.048km2,地质储量3012.3万吨,可采储量1722.8万吨,年设计能力15万吨,去年生产能力核定为30万吨。
服务年限为50年。
主采侏罗纪3#煤层,平均厚度为3.37m。
煤质具有中硫、低灰、高发热量等优点。
开拓方式为一对斜井,主斜井长413m,副斜井长385m。
矿井实现双回路供电和井上下视频、网络监控系统。
矿内设“五科一室一中心”,即安监、生产、机电、销售、保卫、办公室、培训中心。
到目前为止,共生产原煤近20万吨,销售收入4000万元,上缴国家税费1200万元,上缴农场管理费1550万元。
现有从业人员212人,其中管理人员40人,技术工程师1人,机电工程师1人。
2003年被评为市级样板矿井,2004年被评为市级质量标准化矿井,逐年被省、市、县授予“明星企业”、“百强企业”、“先进集体”等荣誉称号。
煤矿生产工作合理化建议
煤矿生产工作合理化建议煤矿生产工作合理化建议篇一在日常生产过程中,往往会出现很多意想不到的事情发生,轻者影响生产,重者造成人员伤害,所以这就要求我们各级管理人员要有高度的警惕性和灵活性,通过各方面的努力来抓好安全生产管理,保障我们井下人员以及设备的安全。
一、加强现场监督管理,落实整改发现的各类问题管理人员在井下巡查过程中,发现的各类安全隐患和影响我矿文明生产的问题,及时汇报到调度室或者相关部门,希望有关部门和领导能够予以重视,并及时落实整改。
二、加强部门与部门之间的沟通平时由于工作各方面原因,可能导致部门之间沟通很少,处理问题时时效性很低,很多问题得不到及时有效解决,往往耽误了时间,造成问题的扩大化。
建议在这方面可以得到加强。
三、提高职工的安全意识及综合素质职工的安全意识及综合素质是非常重要的,这两个方面是相辅相成的关系,如果得到提高,在安全管理上会更进一步提高,更加便于管理。
如何提高职工的安全意识及综合素质呢?我们可以加强职工的安全教育及文化知识的学习,通过相关部门为区队提供学习材料,利用多种教育手段,使职工各方面的素质得到有效提高,这样就可以基本消除了文化层次带来的差异,有利于我们基层区队开展安全管理工作。
四、在安全上,人人都是安检员无论是任何人,在井下或地面发现了安全隐患及“三违”现象,都可以进行汇报或揭发,对发现问题的人员,安监部门可以给予适当奖励,增加职工的工作信心和激励职工的工作热情。
这样我们的安全管理就渗透到各个层面,由高至低,从管理人员到职工之间形成一条闭环监督线路,起到互相监督的核心作用。
煤矿生产工作合理化建议篇二为进一步激发广大员工参与企业管理的热情,发挥职工的积极性和创造性,鼓励员工立足岗位,以创新务实的态度,积极探索新思想、新方法和新手段,创造性地开展工作,推动整体工作在创新中深化,在发展中提高,推进精细化管理的深入开展,提升部门管理水平,结合本部门实际情况。
特制定本办法。
浅析小煤矿安全隐患问题及主要根源
浅析小煤矿安全隐患问题及主要根源作者:陈秋毅来源:《活力》2011年第16期[关键词]小煤矿;安全隐患;根源国家安全生产监督管理局副局长王显政曾说:我们永远不要“带血的煤”!可是,我国每百万吨煤炭死亡率是美国的200倍,是印度的8倍,死亡率是全世界最高的。
其中由于乡镇小煤矿事故而造成的死亡人数占了绝大多数,小煤矿已经成为矿工生命的“杀手”,引起了全社会的警惕。
所以,解决小煤矿问题已经是刻不容缓。
在我们解决小煤矿问题需要强有力的行政手段,但要想从根子上革除小煤矿的种种弊端就必须要加强制度建设,在这方面,主管部门能否可以从以下几个方面给予考虑。
一、小煤矿的界定和它的特殊性国家安监总局,国家煤监局等七部委“关于加强小煤矿安全基础管理指导意见”中所指小煤矿,即:年生产能力30万吨及以下的煤矿,包括基建、技改、资源整合及正常生产各类矿井。
这些煤矿主要特征是:井型小,产量低,人员少,素质差,采掘简单,矿井科技技术和装备水平较落后。
小煤矿的特征决定了其规模、投入、人员、素质、技术、管理、教育、开采工艺等的特殊性。
就本地区小煤矿现状来看,总体情况遵规守法,能认真执行国家和政府部门的规定部署,贯彻落实煤矿安全生产条件标准和要求,搞好安全生产,但由于利益驱动和急功近利,个别小煤矿,特别是矿主和实际控制人,不顾国家法律法规三令五申和各级政府部门监督检查,采取一些不符合国家要求的方式方法,违规、违法生产,这些情况在小煤矿中或轻或重地普遍存在,也是煤矿发生安全事故的主要原因和隐患。
在相当一段时间内,尽管国家对小煤矿提出实现安全管理科学化、规范化目标,但由于小煤矿存在的实际情况和特点,只能因势利导,逐步进行落实。
二、小煤矿安全隐患的实际性、长期性、顽固性全国小煤矿占煤矿总数的90%左右,在改革开放以来,为我国的经济建设和发展做出了很大贡献,但由于其规模小,装备差,技术水平低等因素,不可避免地存在人员素质差、产量少、能耗及危险隐患大的弊端,随着国家近年来对煤矿进行大力度治理整顿,各矿井已全部更换使用安全“MA”标志矿井机电器设备,安装了电脑监测监控系统等安全保障设备设施,这只是从安全管理条件上、物质设备上有了改变和提高,在实际生产中,一些矿井干部重生产,轻安全;重效益,轻投入;重近利,轻防范;违章指挥,违规开采;矿井管理重表面文章,轻基础管理;重劳动纪律,轻素质教育;重事后奖惩,轻排查防范;加之矿井职工由于素质低,麻痹大意,一些从业人员迫于生活压力,无奈从事矿井工作,对违章作业,造成事故隐患,以及发生事故的严重后果认识不足,形成违规违法不抵制、不举报;违章指挥,违章作业,不敢拒绝,不排查,不知道;生产中盲目侥幸,安全欠帐;隐患下冒险违章作业,引发安全事故。
我们不需要带血的煤--祭近年中国矿难工人
我们不需要带血的煤--祭近年中国矿难工人
文一
【期刊名称】《安全与健康(上半月版)》
【年(卷),期】2004(000)011
【摘要】@@ 透水、冒顶,瓦斯突出、爆炸……rn一场场重大矿难频频爆发rn吞噬了一条条鲜活的矿工生命rn你们以鲜血染红了黑色的钱矿
【总页数】1页(P1)
【作者】文一
【作者单位】无
【正文语种】中文
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1.从中外“血煤”史看如何减少矿难 [J], 关山远
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3.兰州:矿难和那些“靠煤吃煤”的人 [J], 叶静
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5.我们不需要带血的煤——祭近年中国矿难工人 [J], 文一
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煤矿安全教育警示录
煤矿安全教育警示录煤矿安全教育警示录一文学家说,知识是人们前进道路上的一盏明灯。
企业家说:企业的竞争说到底是人才的竞争。
是知识的竞争。
关于煤矿,我对灯的概念是敏感的。
每每下井,矿工帽上的矿灯弥漫在黑色的巷道中,一闪一闪,如繁星,便知又是一群汉子让矿灯照亮高低不平的巷道,让矿灯照亮恶劣、复杂的现场环境,为企业生产着优质的产品煤炭。
同样,对于煤矿,对知识的概念是强烈的。
我不知将知识物化为“明灯”是否恰当?但当我面对昨日还是农民而今已为矿工的憨厚却茫然的目光时;当我面对日新月异的先进设备、装备使作业人员难以熟练使用时。
那一刻,我真的想到了矿工帽上的矿灯煤矿的员工呵,没有知识,我们不能照明井下黑漆的巷道,没有知识,我们不能生产出优质的煤炭啊!即便如此,我仍没有谈到煤矿企业更具竞争力的产品安全!当煤矿矿难频频见诸媒体,在对事故原因进行剖析后,“职工安全教育培训不到位,职工安全素质差,自保、互保意识不强”。
总是作为事故发生的重要原因被赫然列出。
教育的光芒总是那样微弱,以至于暗淡的让人揪心!但教育的光芒还是照亮过矿难发生的那一刻。
《思考安全》一书描述了一起透水事故中的情形:1995年,某矿发生特大透水事故后,在狂涌而出的大水面前,很多人都惊恐失措了,甚至人群中传出哭泣声……。
紧急时刻,一名班长勇敢地站出来,按照他脑中的避灾路线,在正常出口被封堵的情况下,炸开了一个废弃斜井的密闭,使二十余人成功脱险。
事后在荣誉面前,班长说:“是安全知识救了大家……”。
作者对此作了评判:知识就是力量。
但我要说,这是教育的光芒。
其实,作为煤矿,隐去煤炭,最具竞争力的产品仍然是“安全”这一特殊产品的竞争。
但“安全”产品,需要教育之光芒的照耀与支撑!二我对煤矿安全教育现状忧心忡忡。
时间:1986年11月16日19时10分。
地点:江西棠浦煤矿。
当日夜班,下水平的工人发现与上水平相通的溜煤眼不出煤,就将两卷炸药、一发雷管扎在一起,放在溜煤眼中放了一炮,效果不理想。
矿山安全合理化建议
矿山安全合理化建议纵观我国每年煤矿事故的发生,大都是人为因素造成的:一是员工的违规违纪造成的,二是监管部门监管不到位。
我们不缺少懂技术的专家,缺少的是精益求精的执行者 ;不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。
如何有效的预防事故的发生,做到安全生产,已然成为当前各级主管部门亟待解决和处理的首要任务。
结合本人实际工作就安全工作提几点建议:一是干部抓安全要做到“四个有心”(即:抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心)。
而且干部在抓安全工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。
要始终牢记你对安全讲人情,安全对你不留情,应该以时不我待的责任感、雷厉风行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。
二是工人保安全要做到“四个不能”(即:违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办 )。
通过“四个不能”的开展来强化职工自主保安意识,深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危,更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定,真正做到“安全生产责任重于泰山”。
“四个不能”的核心就是“遵章守纪”,根本原则是不能违章作业、违反劳动纪律,基本要求是“三不”:即自己不伤害自己,自己不伤害别人,不让别人伤害自己。
三是克服“四惯”、做好“四防”。
广大干部职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了”,最容易使人产生麻痹思想,进而导致事故的发生。
必须克服安全工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误思想,树立“一切为安全工作让路,一切为安全工作服务” 的观念,坚持安全为天,安全至上,把安全第一的方针落到实处,落实到井上井下的全方位、全过程。
坚持做好“四防”:防思想麻痹,防侥幸心理,防工作懈怠,防带“脖上岗,要从思想上高度重视,行动上认真落实,安全工作从现在做起,从自己做起,从身边做起,从点滴做起,做到思想认识要到位,安全措施要到位,防范意识要到位。
四是抓好“四个一”落实。
即:利用每日班前一题(班组织 ),每周一课 (区队组织 ),每月一培 (矿组织 ),每年一考 (矿组织 ),严格落实“人人都是通风员”、“人人都是安全员”的安全培训,并在年底对“一通三防”内容进行考核,对考试不合格者坚决不能入井。
煤矿安全个人心得
煤矿安全个人心得(精品10篇)煤矿安全个人心得要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的煤矿安全个人心得样本能让你事半功倍,下面分享【煤矿安全个人心得(精品10篇)】,供你选择借鉴。
煤矿安全个人心得篇1通过学习集团公司今年以来的几起事故案例,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性,同时也对自己日常工作进行了深刻的反思。
通过反思,认识到我工作中存在以下主要问题:一、在安全意识方面1、在思想认识上,“安全第一”的意识树立不牢。
虽然具有强烈的责任意识,但不能每时每刻保持强烈的忧患意识,不善于从他人的事故中吸取教训,不能时刻保持清醒头脑,做到居安思危,警钟长鸣。
2、在对待安全的态度上,对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。
虽然经常告诫自己重看问题,轻看成绩,但安全长期稳定,也会自觉不自觉地出现松懈,不能从安全工作的实际出发,随时反省,检讨自身的工作,对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面1、管理的针对性不强。
虽然对分管班组进行检查,但工作一多就转移了视线,安全控制力弱化。
2、管理持久力不够。
表现在管理紧一阵、松一阵,尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性。
三、在工作作风方面1、存在一定程度的好人主义。
在管理上,发生问题批评教育多,责任制追究少,客观上存在着好人主义思想。
2、抓落实的力度不够。
没有做到盯住不落实的人,追查、分析和处理每个环节的失职行为。
没有狠抓不落实的事,追究不落实者的责任,查摆深层次原因,出现力度衰减,影响了管理的实效性。
四、对今后工作的打算及对策1、强化安全意识。
始终坚持“安全第一”的思想不动摇,树立“细节决定成败”的理念,正确地处理好“生产必须安全,安全促进生产”的辩证关系。
2、理顺管理关系。
认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制,增强职工问题意识。
3、切实履行好自己的岗位职责,转变思想跟上安全形势。
将安全防范落实到每一个角落。
煤矿生产安全建议安全生产
煤矿生产安全建议1、煤矿安全生产的合理化建议重装备,重百技术,重管理,重培训。
煤矿安全装备技术的先进化,个人认为比管度理问更重要,不是说管理不重要,而是可以有效的减少人为操作的环节,相对答降低管理者的劳动强度和出错的几率。
注重培训是为了回人人都能自觉的发现问题和解决问题,降低出错答的几率。
2、讲述你对煤矿安全监管工作的意见和建议煤矿安全监管建议书针对我公司所属煤矿鑫隆煤业查出的问题,我公司有不可推卸的责任,公司各项制度落实不到位,安全监管机制不严,针对不足之处我及煤矿建议从以下几方面着手:首先,明确我公司的职责,建立完善的管理制度,确实可行能实行下去的管理制度,安全生产工作制度严密有效,保证制度上的严密有效必须在安全管理过程中落实。
其次,必须有一套监督检查管理体系作为保证,这个体系要有高度的权威性,紧密的协调性,较强的专业性和广泛群众性,使监督检查严格有效。
要做到监督检查严格细致,煤矿企业也必须建立自查自纠管理办法,充分发挥煤矿各部门的作用,各专业人员的技能,在煤矿自查自纠的前提下,煤业公司做好监督检查工作,且赋予煤业公司一定的硬性手段,能够使煤矿感觉到危机,监管部门的作用才能有效的做好管理。
最后,搞好煤矿安全工作,必须严肃认识煤矿安全事故的可怕之处,煤矿生产中稍有不慎,都可能发生安全事故。
煤矿企业各级领导要从思想上充分认识安全管理的重要性,增强主动性、责任感,煤矿企业各级领导要对煤业公司提出的意见积极主动的接受和处理隐患,煤业公司各部门要重视自己提出的问题做好监督,公司与煤矿要从思想上改变安全工作的意义。
3、2015年煤矿安全生产工作保障措施和建议及意见为确保矿井建设安全稳定有序,8月以来,川煤广旺船景煤业公司提百前谋划部署了2015年生产接续工作,并积极采取措施,合理安排生产布局,保证矿井生产正常接续。
一是结合实际,组织召开接续工作专题会议。
该公司围绕2014年后半年至2015年的生产接续计划安排以及目前矿井生产接续存在的各种实际问题制定相应解决方案和措施,合理安排生产布局。
煤矿工伤职工家属安全教育演讲稿三篇
煤矿工伤职工家属安全教育演讲稿尊敬的各位领导、职工家属同志们:大家好!我叫XX,是预备二队工伤职工***的妻子。
我报告的题目是:《抢救,还在进行中》。
说心里话,今天站在这里,我心情非常复杂。
三年前,我也和大家一样,陪着丈夫坐在观众席上,听矿工大嫂、大姐们诉说“安全心声”。
那时,我是一名听众,拥有一个健康的丈夫和幸福美满的家。
三年后的今天,我又来到这里。
不过,这次我不再是一名听众,而是站在了这个倾诉辛酸、呼唤安全、渴求平安的演讲台上。
今天,丈夫没能再陪我一起来,因为,他现在正躺在手术台上,接受他工伤以来的第六次手术。
我有过很多美好的回忆:童年的梦想,少年的玩皮,青年的遐思,还有花前月下的窃窃私语、幸福美满的婚姻生活。
但最让我无法忘记的,却是那次最痛苦的记忆。
***年1月17日,是一个令我刻骨铭心的日子。
那天晚上9点多,我正和不满3岁的女儿沉醉在电视节目中,这时家里的电话响了。
记得我还对女儿说:“菲菲,一定是爸爸来电话了。
”每到这个时候,丈夫上井后都对家里报声平安,这也是我们的约定。
我从小生活在四周的农村,虽然对煤矿了解不多,但也知道干这一行很苦,很累,也很危险。
所以,从嫁给丈夫的那天起,我就与他约好:“上井后别忘了先给家里打个电话,也好让俺放心。
”从此,每当接到他平安上井的电话,我心里那块不安的石头就落了地,放下电话就赶紧给他做饭、斟酒,等着他平安归来。
尽管等待的感觉是那么漫长,但那种等待是幸福的等待,是甜蜜的等待,是他平安归来的等待,就是等的时间长一些,俺也心甘情愿,因为知道他平安上井了。
就这样,我在提心吊胆中度过了无数个日日夜夜,虽说日子过得很拮据,我又没有工作,上有老,下有小,全靠丈夫一人的工资养家糊口。
但我们生活得很幸福,尤其是女儿的到来,给家庭平添了许多欢乐。
可是,这样平静的生活没过多久,就被那次意外事故打破了。
在那个平常而又不平常的夜晚,那个牵动着我心弦的时刻,我接过电话,听到的却是:“是嫂子吗?辛师傅出事了,你快去看看吧……”这突如其来的噩耗,就像情天劈雷,顿时,我大脑一片空白,什么也不知道了。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 我不要这“带血的钱”(煤矿安全)我不要这“带血的钱”国家安监局局长王显政说:“我们不要‘带血的煤’”。
山西吕梁一位遇难矿工的遗孀面对抚恤金说:“我不要这‘带血的钱’”。
我不要这“带血的钱”,我要丈夫那坚实的臂膀,我要丈夫那憨实的微笑,我更要那个能让我遮风挡雨的家。
我不要这“带血的钱”,我要那花前月下的浪漫,我要那人间天伦的美妙,我更需要受委屈后丈夫那任我拍打的胸膛。
我不要这“带血的抚恤金”,我要那荣辱与共的携手,我要那比翼双飞的爱恋,我更要那海誓山盟、梧桐细雨。
我不要这“带血的抚恤金”,我要双宿双栖的眷恋,我要动人心弦的长吻,1/ 21我更要伴随儿女成长的甜蜜与快乐。
我不要这“带血的钱”,我要告诫矿工兄弟生产一定安全,我要督促矿工兄弟安全才能生产,我更要联络矿嫂吹好安全的枕边风。
我不要这“带血的钱”,我要用啼血的心扉警示矿友生产时的谨慎,我要用伤痛的泪水告知矿友不要再做无畏的牺牲,我更要用坚定的行动去捍卫《安全生产法》的全面贯彻。
我不要这“带血的慰问金”,我不要姐妹们同情的眼泪,我不要儿女思念爸爸的哭泣,我更不要独寂空房的思念。
我不要这“带血的慰问金”,我要严惩非法开采矿主们的判决书,我要无视人民生命的刽子手锒铛入狱,我更要《安全生产法》的顺利实施! ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室关于要求转入分析评阶段工作的请示 市委先进性教育活动领导小组办公室: 根据省委、市委的统一部署,我局保持共产党员先进性教育活动于今年1月28日全面启动。
在市委的正确领导和市委督导组的具体指导下,我们严格按照学习培训阶段的各项要求,扎实开展先进性教育活动。
我局积极采取有效措施,精心组织、周密安排,坚持深入动员,全面覆盖,领导带头,制度规范,做到规定动作不走样,联系实际创特色,取得了初步成效,较好地完成了教育活动学习动员阶段的工作任务,为此,我们申请转入分析评议阶段。
特此请示。
附:市局先进性教育活动学习动员阶段工作总结 市局先进性教育活动领导小组办公室3/ 21   ; 2005年3月24日 抄报:市委督导组 市局先进性教育活动学习动员阶段工作总结 市委先进性教育活动领导小组办公室: 保持共产党员先进性教育活动,从1月28日在我局机关全面启动以来,我局严格按照市委和省局的指示要求,并在市委先进性教育督导组的悉心指导下,采取有效措施,完成了保持共产党员先进性教育学习阶段的各项任务,取得了较好的成效,为教育顺利转入先进性分析评议阶段,奠定了思想理论基础。
现将我局先进性教育学习动员阶段的情况总结如下:一、基本做法及特点先进性教育活动开展以来,我们始终抓住第一阶段的主要环节做工作,以高度的政治责任感和良好的精神状态,积极投入第一阶段的思---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 想发动、学习培训、座谈讨论、制定先进性具体标准等各项工作之中,较好地解决了工学矛盾,各党支部和绝大多数党员同志严格按照系统学习,全面把握,深入领会,学以致用,边学边改的要求,采取主要领导作动员,上级领导上党课,邀请专家作报告,本局领导作辅导等方法,把原文学习、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得有机结合起来,按照规定的时间、人员、方法、程序和要求。
学完规定的必读文章,从而深化了学习效果,达到了预期目的。
(一)立足“四个先行”,确保开好局,起好步。
一是调查先行。
及时开展调查摸底,打好基础,搞清党员干部的基本情况。
由局机关党委根据局党组的要求,我们立即从办公室、人教处和监察室抽调干部对全体党员的基本情况开展了一次调查摸底,重新建立了党员花名册,对因工作调动的干部,也及时转变了组织关系。
到目前为止,我局共有支部9个,党员166名,占全局干部职工的62%。
通过了解党员干部的思想状况及目前党员队伍中存在的突出问题等,整理出现阶段存在于党员队伍中的不足和问题,作为本次先进性教育活动的切入点,同时也使局机关干部从一开始就认识到这是一次要解决实际问题,要动真格的教育活动。
二是舆论先行。
结合本局实际,确立了“推进税收事业,党员争当先锋”的教育主题,提出了坚持“四个不动摇”,努力提高干部“六个能力”的工作目标。
即抓住新时期####工作的指导思想、总体要求和具体部署不动摇,抓住收入中心工作不动摇,抓住依法治税的工作灵5/ 21魂不动摇,抓住税收基础管理不动摇;提高分析形势、把握大局、服从大局的能力,提高依法治税、规范行政的能力,提高科学化、精细化管理的能力,提高求真务实、开拓创新的能力,提高做思想政治工作、群众工作、带好队伍的能力,提高拒腐防变,经得起各种诱惑和考验的能力。
同时,在局机关大楼入口大门上方悬挂“深入开展保持共产党员先进性教育活动”大幅标语,在网站设立先进性教育学习园地专栏,以营造良好的舆论氛围。
三是组织保障先行。
1月26日,市委召开了先进性教育活动动员大会。
会后当天下午,我局党组就专门召开会议,研究部署这次先进性教育活动。
建立组织机构,成立保持共产党员先进性教育活动领导小组及办公室,由局党组书记、局长担任组长,局领导同志任副组长,人教、监察、机关党办、办公室负责人和各党支部书记等同志担任领导小组成员。
领导小组下设办公室,配备了3名专职干部,专门负责局机关先进性教育活动的日常工作。
与此同时,落实领导责任,实行分级负责。
明确先进性教育活动的各级责任人,做到责任到位,落实到位,为先进性教育活动的开展提供了强有力的组织保障。
四是计划方案先行。
局党组及先进性教育活动领导小组成员召开专门会议,研究局机关先进性教育活动的工作部署,制订了《市局先进性教育活动实施方案》、《市局先进性教育活动计划安排表》和《市局领导班子成员带头参加先进性教育活动工作方案》,为局机关先进性教育活动的开展提供了可靠的制度保障。
1月28日,在充分的前期准备的基础上,市局机关召开先进性教育动员大会,局长对全局开展先---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 进性教育活动作了全面部署。
市委督导组成员到会指导,组长作了重要讲话,对下一步工作提出了要求。
动员大会的召开,有效地提高了全体干部职工对教育活动的认识,把全局党员的思想都集中到了保持共产党员先进性教育活动上来。
(二)明确“五个到位”,确保教育活动质量。
一是确保学习人员到位,做到人人参加、一个不漏。
为保证先进性教育活动覆盖面,使每个党员都参加活动、受到教育,我们按照区别情况,分类指导的原则,对局机关党员干部情况进行及时摸底。
对全局党员提出了明确的学习要求和学习纪律,对退休党员要求参加所在支部的学习。
教育活动开展以来,我局的学习对象覆盖面和参学率均达到100%。
二是确保学习时间到位,做到标准不降、一时不差。
全局9个党支部,160余名共产党员以饱满的热情投入到先进性教育学习活动中。
春节前,各党支部分别组织了2次集中学习,春节后,各党支部又组织全体党员干部进行4次集中学习。
2月22日局党组理论学习中心组进行集中学习。
以各党支部为单位共组织集中学习6次,时间6天。
针对由于工作、学习等原因而导致“漏学”的9位同志最近组织了集中补课,确保所有党员的集中学习时间达到42小时以上。
三是确保学习内容到位,做到重点突出、一篇不少。
始终把学习培训放在首位,把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿教育活动始终,牢牢把握关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质7/ 21在执政为民的根本要求。
在学习内容安排上,规定胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》,《江泽民论加强和改进执政党建设<专题摘编>》,省委书记和市委书记同志关于先进性教育的重要讲话等,《保持共产党员先进性教育读本》、《中国共产党党章》为必学篇目。
在制定教育活动方案的基础上,进一步细化集中学习计划,确定了6个专题和6个基本要求,提出了22个学习思考题,以保证学习内容不缩水。
每个党员都做到将所有必读篇目原原本本通读一遍,在深入思考的基础上做好学习笔记,确保学习效果。
四是确保学习质量到位,做到措施扎实,制度严谨。
为确保学习质量,我们采取了多种措施严格学习纪律,各支部和所有党员全部配备专门的学习记录本和笔记本,每次集中学习实行签到考勤制。
支部集中学习实行签到登记,由先进性教育办公室的同志到学习现场进行不定期点名抽查。
开展学习情况检查,对支部学习记录本、党员学习笔记本、支部小结及个人小结或心得体会实行检查,对质量欠缺的给予批评并退回补正。
学习动员阶段结束前,对第一阶段工作认真开展“回头看”,把见实效作为重点,重点看:思想发动是否深入,学习培训效果是否明显,保持共产党员先进性具体要求是否明确,是否做到立说立行,边学边改,关心群众生产生活是否抓紧抓实,领导责任是否落实。