天山省技术创新引导工程实施方案

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四川交通运输行业5个项目获2022年度四川省科学技术进步奖

四川交通运输行业5个项目获2022年度四川省科学技术进步奖

四川交通运输行业5个项目获2022年度四川省科学技术进步奖等次序号项目名称主要完成单位主要完成人提名者一等奖8超长深埋高风险公路隧道建设关键技术及应用四川高速公路建设开发集团有限公司、成都理工大学、四川省公路规划勘察设计研究院有限公司、四川川交路桥有限责任公司、四川秦巴高速公路有限责任公司、西南交通大学、中铁一局集团第四工程有限公司李天斌 王孝国 林国进张 睿 韩瑀萱 唐 协陈绪文 马春驰 周雄华陈子全四川省交通运输厅一等奖9高烈度区高陡边坡抗震关键技术及工程应用西南交通大学、中铁二院工程集团有限责任公司、四川省公路规划勘察设计研究院有限公司、中铁科学研究院有限公司、中铁二局第二工程有限公司富海鹰 张迎宾 吴沛沛杨 涛 余鹏程 何云勇吴红刚 陈伟志 徐鸿彪陈桂虎西南交通大学二等奖20高烈度复杂风场山区超千米悬索桥建设关键技术蜀道投资集团有限责任公司、四川省公路规划勘察设计研究院有限公司、四川藏区高速公路有限责任公司、重庆交通大学、西南交通大学黄 兵 周建庭 陶齐宇徐国挺 周黎明 胡 荣余传锦 陈 渤四川省公路学会二等奖32复杂环境超大跨径全焊连续钢桁梁桥施工关键技术及应用四川公路桥梁建设集团有限公司、同济大学、上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司、中铁宝桥集团有限公司、四川路桥华东建设有限责任公司杨如刚 姜 旭 魏鹏飞邓亨长 强旭红 刘德永夏伟杰 刘 杰四川省交通运输厅三等奖39峡谷山区特大跨悬索桥锚碇基础及边坡稳定评价与控制关键技术四川省公路规划勘察设计研究院有限公司、长江水利委员会长江科学院、西南交通大学文丽娜 程 强 郭喜峰肖世国 刘天翔 雷 航四川省交通运输厅3月28日上午,四川省科学技术奖励大会暨第三届“四川杰出人才奖”颁奖仪式在成都市举行。

由四川省交通运输厅、四川省公路学会推荐,蜀道投资集团有限责任公司、四川高速公路建设开放集团有限公司、四川公路桥梁建设集团有限责任公司、四川省公路规划勘察设计研究院有限公司等四川交通科技创新排头兵牵头或参与的5项科研成果,喜获2022年度四川省科学技术进步奖。

科技部援疆政策

科技部援疆政策

科技部援疆政策科技部援疆政策有哪些?以下是店铺为您整理科技部援疆政策,希望对您有帮助科技部援疆政策8月31日在乌鲁木齐召开的第三次全国科技援疆工作会议上,科技部部长万钢指出,科技援疆要认真贯彻落实中央对科技援疆工作的战略部署,着力支撑新疆经济发展方式转变,着力实现科技惠及新疆各族人民,着力加强新疆科技人才队伍建设,着力提升新疆的持续创新发展能力。

科技部将加大对新疆的支持,有以下五项重大举措。

一是国家各项科技计划向新疆倾斜支持。

今年科技部将专门设立科技援疆专项,支持内地企业高校和院所与新疆的合作研究。

二是加大对新疆创新基础能力的支持。

在国家重点实验室建设方面实现零的突破,近期要在新疆新建两个省部国家重点实验室培育基地;推动新疆技术创新工程实施,推动一批产业技术创新战略联盟,建设一批技术创新服务平台;建设覆盖全区县市(团场)的科技信息服务平台,推进农村信息化建设。

三是支持新疆科技人才队伍建设。

依托创新人才推进计划,为新疆培养一批科技创新人才、中青年科技领军人才、科技创新创业人才,在重点领域建立若干创新团队和全国创新创业人才培养示范基地。

四是加快推动新疆特色优势产业发展。

集中资源建设天山北坡国家高新技术产业带,建设一批高新技术产业化基地;加快推进昌吉高新区升级工作;支持自治区和兵团各建设1个国家级农业科技园区。

五是营造新疆跨越式发展的创新环境。

积极推动新疆科技金融改革创新试点,支持乌鲁木齐高新区进行股权代办转让试点,使更多的金融资本投入新疆科技创新。

此外,科技部正在编制《全国科技援疆规划(2011-2020)》,这也是科技部第一次编制援疆规划。

《规划》(框架)提出,紧密围绕新疆跨越式发展和长治久安的科技需求,从现代农牧业发展、高新技术研发及产业聚集园区建设、矿产资源勘查和开发利用、民生科技、可持续发展和生态文明建设等8个方面加强科技援疆任务部署,集成全国科技资源共同组织实施。

水利部援疆政策水利部援疆政策(据新疆日报消息):国家将加快推进新疆农村饮水安全工程建设,对农村饮水不安全人数进行核定,指导新疆完善农村饮水安全工程规划,确定近期建设任务,纳入全国农村饮水安全工程规划(2010年-2013年)。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发《自治区天山英才工程实施细则》的通知

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发《自治区天山英才工程实施细则》的通知

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发《自治区天山英才工程实施细则》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.08.29•【字号】新人社发〔2017〕47号•【施行日期】2017.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发《自治区天山英才工程实施细则》的通知新人社发〔2017〕47号伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局,各地、州、市人力资源和社会保障局,自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校、科研院所、大中型企业人事部门,中央驻疆单位人事部门:为进一步做好自治区天山英才工程实施,根据《自治区天山英才工程实施方案》(新党组通字〔2013〕13号),自治区人力资源和社会保障厅制定了《自治区天山英才工程实施细则》(以下简称《细则》)。

现将《细则》印发你们,请对照职责分工,认真履行各自主体责任,扎实做好组织实施工作。

附件:自治区天山英才工程实施细则新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅2017年8月29日附件自治区天山英才工程实施细则第一章总则第一条为进一步推进自治区天山英才工程的实施,做好遴选、培养、激励和管理工作,根据《自治区天山英才工程实施方案》(新党组通字〔2013〕13号),结合工作实际,制定本实施细则。

第二条自治区天山英才工程,旨在紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,通过提供事业平台、培养经费和特殊支持,有计划地遴选培养一批我区重点领域高层次创新创业人才,为经济社会发展提供人才支持。

第三条自治区天山英才工程培养人选分为第一、第二、第三培养层次,培养周期为三年。

第四条自治区天山英才工程在自治区党委人才工作领导小组领导下,由自治区党委组织部牵头,统一管理、分级实施:第一、第二层次人选的遴选培养工作由自治区人力资源和社会保障厅负责;第三层次人选的遴选培养工作在自治区人力资源和社会保障厅指导下,由各地人力资源社会保障部门、自治区区直单位部门、兵团人力资源社会保障部门、中央驻疆单位(以下简称:主体责任部门)负责。

2023年四川公务员录用考试《申论》真题及答案-省市卷

2023年四川公务员录用考试《申论》真题及答案-省市卷

2023年上半年四川公务员申论考试真题及答案-省市卷一、注意事项1.本试题由“给定资料”和“作答要求”两部分构成。

考试时限为 150 分钟。

总分 100 分。

2.请在题本、答题卡、草稿纸指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并在答题卡上用 2B 铅笔将准考证号对应的数字涂黑。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定的答题区域内作答,超出答题区域的作答无效。

4.所有题目一律使用现行规范汉语言文字作答,未按要求作答的不得分。

5.监考人员宣布考试开始后,考生方可答题。

监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开考场。

严禁折叠答题卡!二、给定材料材料 1近年来,A 省先后成功申报并创建棉花、葡萄等优势特色产业集群,聚焦全省范围内基础好、规模大、有特色、比较优势显著的主导产业,推动主导产业县域的“块状经济”向全省“带状经济”转变。

“我们先后成立了制种公司、轧花厂、纺织厂,不断提高棉花产业发展效益。

”该省 X 县守信集团郭董事长说,集团将继续开发家纺、服装等产品,完成从一粒棉种到一件衣服的全产业链发展。

目前,该县近 50%的棉花已就地转化为纺织产品,规模化经营、标准化生产、机械化作业,棉花全产业链发展集群已初步形成。

在棉花主产区 X 县的依力村高标准农田建设现场,装载机、推土机、挖掘机等大型机械相互配合,一块块小地块变成了平整的大条田。

棉农小艾种了 248 亩地,看着眼前平整好的大条田,他说:“以前棉花地都是小地块,高低不平,平整后就可以使用大型机械了,不仅减少了投入,还能提高棉花产量。

”高标准农田建设为全县棉花产业持续补链强链打下了坚实基础,该县耿副县长说:“截至 2022 年底,全县高标准农田面积已达 100 万亩,比十年前增加5 倍,棉花产效增长 40%。

”在 Y 县塔格村,村民阿力正在播种冬小麦,“北斗导航无人驾驶播种机下种均匀、播得直,同步铺设滴灌带,方便了我们后期的管理和采收。

甘肃省陇南市西和县九年级上学期期末考试道德与法治、历史试题

甘肃省陇南市西和县九年级上学期期末考试道德与法治、历史试题

甘肃省陇南市西和县九年级上学期期末考试道德与法治、历史试题(60分)一、单项选择题(在下列各题的4个选项中,只有一项是最符合题意的。

每小题1分,共20分)1.当前,网络交友已经成为很多年轻人热衷的交友方式,但网络世界宛如戴着面具的舞会,你看不到我,我见不着你,网络信息真假难辨,生活中不法分子利用网络实施诈骗的现象时有发生。

这说明A.网上交往具有虚拟性,只能在现实中与人交往B.网络信息、网络交友有害无益,要杜绝网上交往C.虚拟世界的交往,带有很多不确定的因素,我们应该增强自我保护意识D.网上交往超越时空限制,开辟了人际交往的新通道2.人生路漫浸,有喜也有悲,我们要学会正确对待自己的各种情绪感受。

下列关于情绪的观点,合理的是①适度的负面情绪可以帮助我们适应突发事件②情绪的表达与身心健康有关,与人际交往无关③保持积极的心态可以让生活更美好④每个人的情绪都是复杂多样的A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④3.在抗击新冠肺炎疫情的过程中,中国人民用实际行动交出了一份完美的答卷。

为了有效防控疫情,广大群众响应政府号召,不串门、不聚集、出门自觉戴口罩,主动配合居家隔离,并积极参加社区志愿者活动。

这些行为所展现的美好品质有①敬畏生命,珍视生命②活在当下,及时行乐③关爱他人,服务社会④乐善好施,与人为善A. ①③B. ①④C.②③D.②④4.宜宾市公安局交通警察支队于2022年4月发布了《关于开展宜宾市主城区交通秩序提升整治行动的通告》,重点整治洒驾、乱停乱放、闯红灯、摩托车驾乘人员不佩戴安全头盔等违法行为,对违反本通告的,由公安机关依照有关法律法规予以处理。

此举旨在①处罚交通违法行为,收取罚金②整治道路交通乱象,缓解交通拥堵③有效预防和减少交通爭故发生④促使公民增强安全恋讲,并成交通文明习惯A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④5.2022年11月18日,北京市房山区人民检察院连线发布两条通报,均与朴石医学检验实验室涉嫌核酸检测数据造假案件有关,共计10人被提起公诉。

新疆维吾尔自治区人民政府办公厅印发贯彻落实自治区党委自治区人

新疆维吾尔自治区人民政府办公厅印发贯彻落实自治区党委自治区人

新疆维吾尔自治区人民政府办公厅印发贯彻落实自治区党委自治区人民政府关于实施创新驱动发展战略加快创新型新疆建设意见任务分工的通知【法规类别】城市规划与开发建设【发文字号】新政办发[2013]118号【发布部门】新疆维吾尔自治区政府【发布日期】2013.10.22【实施日期】2013.10.22【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件新疆维吾尔自治区人民政府办公厅印发贯彻落实自治区党委自治区人民政府关于实施创新驱动发展战略加快创新型新疆建设意见任务分工的通知(新政办发〔2013〕118号)伊犁哈萨克自治州,各州、市人民政府,各行政公署,自治区人民政府各部门、各直属机构:《贯彻落实〈自治区党委自治区人民政府关于实施创新驱动发展战略加快创新型新疆建设的意见〉的任务分工》已经自治区人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

各有关部门(单位)要按照任务分工,逐项制订工作计划,抓紧出台配套政策,认真组织实施;涉及多个部门的工作,牵头部门要切实负起责任,加强组织协调,其他部门要各司其职、密切配合;各有关部门要及时跟踪各项工作进展情况,重大问题及时向自治区党委、自治区人民政府报告。

各地要按照《自治区党委自治区人民政府关于实施创新驱动发展战略加快创新型新疆建设的意见》(新党发〔2013〕7号,以下简称《意见》)的总体要求,紧密结合实际,明确目标任务和责任单位,制订本地区具体实施方案并抓好落实。

各地区、各有关部门要加强领导,周密部署,精心组织,确保《意见》提出的各项目标任务落实到位。

2013年10月22日贯彻落实《自治区党委自治区人民政府关于实施创新驱动发展战略加快创新型新疆建设的意见》的任务分工为贯彻落实《自治区党委自治区人民政府关于实施创新驱动发展战略加快创新型新疆建设的意见》(新党发〔2013〕7号),现提出如下任务分工。

一、强化产业技术创新,促进科技与经济紧密结合(一)强化重点产业技术创新,加快推进新型工业化。

新疆非开挖工程施工(3篇)

新疆非开挖工程施工(3篇)

新疆地处中国西北边陲,地域辽阔,地质条件复杂,传统的地下管道施工方法在新疆的应用面临着诸多挑战。

而非开挖施工技术以其独特的优势,在新疆得到了迅速推广。

非开挖施工技术是指在不开挖地表的情况下,通过钻探、顶管、定向钻进等方法,将管道铺设到预定位置。

这种技术在新疆的应用具有以下特点:首先,施工效率高。

非开挖施工避免了大规模的开挖作业,减少了施工对周边环境的影响,从而缩短了施工周期,提高了施工效率。

其次,环保性能好。

非开挖施工过程中,土壤、植被等自然景观得以保留,对环境的影响降至最低,符合我国环保政策要求。

再次,适用范围广。

新疆地形复杂,地质条件多样,非开挖施工技术可以适应各种地质环境,如岩石、沙土、冻土等,提高了施工的适应性。

新疆非开挖工程施工主要包括以下几种类型:1. 顶管施工:顶管施工是一种常见的非开挖施工方法,适用于城市地下管道、隧道、桥梁等工程。

在新疆,顶管施工已广泛应用于城市供水、排水、燃气、电力等管道的铺设。

2. 水平定向钻进:水平定向钻进是一种利用钻机在地下钻探出一条水平管道的施工方法。

在新疆,水平定向钻进广泛应用于油气管道、输水管道、输电线路等工程。

3. 微型隧道施工:微型隧道施工是一种在地下开挖小型隧道的施工方法,适用于城市地下管道、隧道、桥梁等工程。

在新疆,微型隧道施工已广泛应用于城市地下综合管廊、排水管道等工程。

4. 定向爆破施工:定向爆破施工是一种在特定地质条件下,通过爆破技术实现管道穿越的施工方法。

在新疆,定向爆破施工广泛应用于地质条件复杂、施工难度大的管道穿越工程。

随着新疆经济的快速发展,非开挖施工技术在新疆的应用将越来越广泛。

新疆非开挖工程施工企业也在不断提升自身技术水平和施工能力,为新疆的基础设施建设提供有力保障。

同时,新疆非开挖工程施工行业也面临着一些挑战,如技术创新、人才培养、设备更新等。

相信在政府和企业共同努力下,新疆非开挖工程施工行业必将迎来更加美好的未来。

新疆地域辽阔,地形地貌多样,包括山地、平原、沙漠等多种地形。

关于编制第一批自治区技术创新导向性计划的通知

关于编制第一批自治区技术创新导向性计划的通知

关于编制第一批自治区技术创新导向性计划的通知Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】乌鲁木齐市天山区经济和发展改革委员会文件关于编制2012年第一批自治区技术创新导向性计划的通知辖区重点工业企业:现将市经委《转发自治区经信委关于编制2012年第一批自治区技术创新(新产品、新技术、新工艺)项目指导计划的通知的通知》转发给你们,请各企业根据文件精神,结合本企业实际,积极申报符合条件的项目,争取税前加计扣除或自治区扶持资金。

欲申报项目的企业,请认真填写附件一(申报表)和附件二(汇总表),于2012年1月11日前,上报纸质盖章材料一式三份,同时上报电子版(碱泉二街199号,天府花园旁天山区残联办公楼三楼),由我委统一上报市经委。

联系人:周欣二〇一一年十二月二十七日(此页无正文)主题词:工业技术创新导向计划通知天山区经济和发展改革委员会 2011年12月27日印发转发自治区经信委关于编制2012年第一批自治区技术创新(新产品、新技术、新工艺)项目指导计划的通知的通知乌鲁木齐经济开发区(头屯河区)经发委、高新技术开发区区(新市区)产业发展局、各区(县)经发委:现将自治区经信委《关于编制2012年第一批自治区技术创新(新产品、新技术、新工艺)项目指导计划的通知》(新经信科装[2011]585号,以下简称《通知》)转发给你们,请按照《通知》精神做好辖区企业申报工作,并以正式文件的方式将推荐意见及企业项目申报材料(纸质材料2份、电子版)于2011年1月15日前上报我委。

联系人:朱伟联系电话:2316342乌鲁木齐市经济委员会二○一一年十二月二十日关于编制2012年第一批自治区技术创新(新产品、新技术、新工艺)项目指导计划的通知新经信科装〔2011〕585号伊犁州经贸委,各地、州(市)经贸委(经信委、经委),兵团发展改革委,各有关企业:为进一步提高企业自主创新能力,促进产业结构优化升级,我委决定,组织开展2012年第一批自治区技术创新(新产品、新技术、新工艺)项目计划的编制工作。

“天山创新团队计划”实施办法(试行)

“天山创新团队计划”实施办法(试行)

自治区“天山创新团队计划”实施办法(试行)为贯彻落实自治区人才改革决策部署,启动实施“天山创新团队计划”,特制定此办法。

第一章总则第一条“天山创新团队计划”是自治区科技计划中创新环境(人才、基地)建设专项的组成部分,支持自治区科技创新团队建设与发展。

第二条“天山创新团队计划”由在新疆维吾尔自治区行政区划内注册登记的法人单位推荐申报,鼓励跨机构、区域、领域、专业合作和产学研协作。

第三条“天山创新团队计划”遵循科学研究、技术创新、成果转化规律和人才成长、发展规律,突出引领、带动作用,综合体现学术性、导向性和荣誉性。

第四条“天山创新团队计划”的组织实施以自治区科技发展规划的重点任务和优先方向为导向,申报团队在研究方向上的科研组织和专业布局须符合成果转化导向、市场应用方向、系统完整要求。

第五条“天山创新团队计划”着眼人才基础性培养和战略性开发,以重点领域创新团队建设为抓手,培养和引进优秀青年科技人才。

第六条依托单位是项目执行的条件和人才服务、保障的主体,团队是创新创业和人才成长、发展的平台,“天山创新团队计划”鼓励人才、项目、基地一体化建设。

第二章团队认定第七条创新团队是指围绕共同的研究方向,以科技领军人才为核心,以团队协作为基础,依托一定平台和项目进行持续创新的科技人才集合体,按研究方向+创新团队的规则命名。

第八条原则上,创新团队成员年龄不超过40周岁,负责人具有较高科研水平,有承担重大科研工程、项目经历。

依托单位为企业的,应具有良好经营业绩、研发投入和科研条件。

第九条创新团队认定条件如下:---团队成员坚持科学精神,恪守科学道德,品行端正;结构稳定、合理,核心成员一般不少于5人、不超过10人。

---研究方向符合国家、行业重点发展需求,或自治区优势、特色、战略新兴产业发展及重点学科建设重要方向。

---以重点科研项目、工程、任务或投入为支撑,有明确的研发目标和发展规划。

---业绩、贡献突出,研发居行业或领域先进水平,持续创新能力强,发展前景好。

科技创新引导实施方案

科技创新引导实施方案

科技创新引导实施方案1. 引言科技创新是推动社会进步的重要驱动力,也是各国竞争力的核心。

为了提升我国科技创新能力,制定科技创新引导实施方案是必要的。

本文旨在提出一套科技创新引导实施方案,以促进我国科技创新的发展。

2. 优化科研环境2.1 加大科研经费投入为保证科研项目的顺利进行,应加大科研经费的投入。

政府及相关部门应合理安排科研经费预算,确保科研项目的开展和研究人员的稳定工作。

2.2 改善科研评价机制现有的科研评价机制应向更加注重科研成果质量和创新能力的评估转变。

建立多元化、全面性的科研评估体系,减少对论文数量的过分依赖,鼓励原创性和实用性的研究成果。

2.3 加强科研人员培养加强对科研人员的培养和职业发展规划,提供更多的培训机会和学术交流平台。

建立科研人员队伍的激励机制,吸引更多有创新能力和潜力的人才从事科研工作。

3. 改善知识产权保护3.1 完善知识产权法律法规加强知识产权法律法规的建设和完善,提高侵权行为的惩罚力度,保护科研人员的知识产权。

3.2 建立知识产权保护机制建立健全的知识产权保护机制,包括快速、高效的知识产权申请审批流程,以及有效的知识产权纠纷解决机制。

3.3 加强知识产权意识加强对知识产权的宣传教育,提高科研人员、企业和公众对知识产权保护的重视和认识。

4. 鼓励产学研合作4.1 加强产学研合作平台建设政府、企业和科研机构应共同投资建设产学研合作平台,提供更多的合作机会和资源。

4.2 设立科技创新奖励基金建立科技创新奖励基金,对产学研合作取得的突出成果进行奖励和资助,激励各方更加积极地参与合作。

4.3 加强知识转移和技术转移鼓励科研成果的转化和应用,加强知识转移和技术转移的工作,促进科技创新成果的产业化。

5. 加强国际科技合作5.1 加大对外科技交流与合作力度主动与国际上的科研机构和企业开展科技交流与合作,促进技术共享和创新资源的互补。

5.2 积极参与国际科技创新项目积极参与国际科技创新项目,通过合作研究和技术共享,提升我国科技创新能力和国际竞争力。

一、科技成果转化方面

一、科技成果转化方面

目录一、科技成果转化方面 (1)二、研发平台建设方面 (4)三、科技金融方面 (9)四、人才建设方面 (15)1新疆创新试验区若干支持政策汇编一、科技成果转化方面1.提高科研人员转化科技成果收益分配比例,在试验区范围内对科技成果完成人(团队)的奖励比例不低于科技成果转化所得净收入的80%以上。

2.鼓励试验区企业以产学研合作形式联合高校、科研院所等开展科技成果转移转化,按照每个项目企业实际到位经费的20%,给予最高不超过200万元的配套支持。

3.对围绕自治区战略性新兴产业重点领域,与国内外高校院所成功实现技术转移和成果转化并规模产业化的企业,按照实际发生技术交易额的2%,给予最高不超过100万元的资助。

2--《关于推进丝绸之路经济带创新驱动发展试验区建设若干政策意见》(新政发〔2017〕151号)4.科研机构、高校的正职领导和所属具有独立法人资格单位的正职领导,是科技成果的主要完成人或者为成果转移转化作出重要贡献的,可以按照单位制定的成果转移转化奖励和收益分配办法给予现金奖励,原则上不得给予股权激励。

5.其他担任领导职务的科技人员,是科技成果的主要完成人或者对科技成果转化作出重要贡献的,可以按照促进科技成果转化法的规定获得现金、股份或者出资比例等奖励和报酬。

6.利用职务科技成果作价投资的,可以从该项科技成果形成的股份或者出资比例中提取不低于70%的比例奖励;将职务科技成果3自行实施或者与他人合作实施的,在实施转化成功投产后,可以从开始盈利的年度起连续五年,每年从实施该项科技成果产生的营业利润中提取不低于5%的比例奖励。

--《关于实行以增加知识加值为导向分配政策的实施意见》(新政办发〔2017〕209号)7.对自带项目实施科技成果转移转化的高层次人才,给予最高100万的科技创新经费支持;对带项目、带技术、带资金来我区创办企业的高层次人才,给予一次性经费资助150万元的创业发展支持。

--乌鲁木齐经开区创新园《高层次人才保障激励办法(试行)》(乌经开党办发〔2016〕63号)8.对带关键技术、带创新成果、带重大项目来师市创新创业和转化成果的高层次人才团队,给予10万元至1000万元支持资金。

新疆维吾尔自治区人民政府关于印发中国制造2025新疆行动方案的通知

新疆维吾尔自治区人民政府关于印发中国制造2025新疆行动方案的通知

新疆维吾尔自治区人民政府关于印发中国制造2025新疆行动方案的通知【法规类别】民族自治区域【发文字号】新政发[2016]60号【发布部门】新疆维吾尔自治区政府【发布日期】2016.04.26【实施日期】2016.04.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区人民政府关于印发中国制造2025新疆行动方案的通知(新政发〔2016〕60号)伊犁哈萨克自治州,各州、市人民政府,各行政公署,自治区人民政府各部门、各直属机构:现将《中国制造2025新疆行动方案》印发你们,请认真贯彻执行。

2016年4月26日中国制造2025新疆行动方案为贯彻落实“中国制造2025”战略部署,适应和引领新常态,努力扩大我区制造业规模,推动制造业提质增效和转型升级,特制定本行动方案。

一、深刻认识加快制造业发展的重要意义制造业是国民经济的发展基础和重要支柱。

改革开放以来,特别是中央新疆工作座谈会以来,新疆制造业发展步伐不断加快,规模实力不断增强,建成了门类比较齐全的产业体系,并在新能源、新材料、先进装备、轻工和食品、纺织和服装、生物药品等制造领域具备一定竞争实力,有力推动了新型工业化进程,为促进优势资源转换和经济社会发展做出了重要贡献。

但必须清醒的认识到,我区制造业仍然存在着总体规模小、发展水平低、配套能力弱、结构不合理的问题,制造业带动、转换和辐射力强的作用远未充分发挥出来。

当前,新一轮的科技革命和产业变革,特别是以数字化、网络化和智能化制造为标志的两化融合创新将制造业带入了一个新的发展阶段。

国家实施“一带一路”战略为新疆制造业发展提供了重大历史机遇,加快产业转型升级,增强自主创新能力,大力发展绿色制造,培育制造新兴业态,已成为我区制造业发挥后发优势、实现后发赶超的新动力。

我们必须增强紧迫感和使命感,主动对接国家制造业发展战略,推动新疆制造业创新转型、提质增效,打牢实体经济之根基,努力实现新疆资源向新疆产业的转变,不断夯实新疆社会稳定和长治久安的物质基础。

成果创新工程实施方案

成果创新工程实施方案

成果创新工程实施方案一、项目背景。

当前,我国正处于经济转型升级的关键时期,创新驱动发展战略已经成为国家发展的重要战略。

为了更好地推动科技创新和成果转化,我公司决定开展成果创新工程,以提升科技创新能力,推动经济发展。

二、项目目标。

1. 提升科技创新能力,通过成果创新工程,加强科研人员的创新意识,推动科研成果的转化和应用。

2. 推动产业升级,将科研成果转化为实际生产力,推动相关产业的升级和发展。

3. 增强企业竞争力,通过创新工程,提升企业的核心竞争力,实现可持续发展。

三、项目内容。

1. 科研成果转化,通过组织专家评审、技术攻关等方式,将科研成果转化为实际生产力。

2. 产业对接合作,积极开展产学研合作,推动科研成果与产业需求对接,实现共赢发展。

3. 人才培养支持,加强对科研人员的培训和支持,激发其创新潜力,提升科技创新能力。

四、项目实施。

1. 成立项目组织领导小组,明确项目实施的组织架构和责任分工,确保项目顺利推进。

2. 制定详细实施计划,明确项目的时间节点、任务分工等,确保项目按计划进行。

3. 加强宣传推广,通过多种渠道宣传项目的意义和成果,提升项目的社会影响力。

五、项目评估。

1. 定期进行项目进展评估,对项目的进展情况进行定期评估,及时发现和解决问题。

2. 结果检验和总结,对项目成果进行检验和总结,为下一阶段的工作提供经验和借鉴。

六、项目保障。

1. 资金保障,充分保障项目所需的资金投入,确保项目的顺利实施。

2. 政策支持,积极争取政策支持,为项目提供政策保障和支持。

3. 专业技术支持,组织专业技术团队,为项目提供技术支持和保障。

七、项目展望。

通过成果创新工程的实施,我公司将进一步提升科技创新能力,推动科研成果转化和应用,促进产业升级和经济发展。

同时,也将为企业的可持续发展和核心竞争力提升奠定坚实基础。

八、结语。

成果创新工程的实施,对于我公司的发展具有重要意义。

我们将以饱满的热情和务实的作风,全力推动项目的顺利实施,为科技创新和经济发展贡献力量。

内蒙古自治区科技创新引导项目

内蒙古自治区科技创新引导项目

内蒙古自治区科技创新引导项目【原创版】目录1.项目背景2.项目目标3.项目内容4.项目成果5.项目意义正文一、项目背景内蒙古自治区作为我国重要的资源型地区,拥有丰富的自然资源和生态资源。

近年来,随着国家对科技创新的重视和大力支持,内蒙古自治区在科技创新领域取得了一系列显著成果。

然而,由于地域、经济、人才等多方面原因,内蒙古自治区科技创新水平与全国其他地区相比仍存在一定差距。

为了进一步提高内蒙古自治区科技创新能力,促进经济转型升级,内蒙古自治区政府决定实施科技创新引导项目,以推动科技创新为引领,助力自治区经济高质量发展。

二、项目目标内蒙古自治区科技创新引导项目的主要目标是:1.提高科技创新能力,促进科技成果转化,为自治区经济社会发展提供有力支撑。

2.加强科技创新平台建设,培养和引进高层次人才,提升自治区科技创新队伍整体素质。

3.引导企业加大研发投入,鼓励科技创新,提升企业核心竞争力。

4.加强科技合作与交流,推动自治区科技创新与全国乃至全球科技创新的融合与互动。

三、项目内容1.科技创新平台建设:支持重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等科技创新平台建设,提升自治区科技创新基础条件。

2.科技人才培养与引进:实施高层次人才引进计划,加强与国内外知名高校、科研院所的合作,培养和引进一批高层次科技创新人才。

3.科技成果转化:支持具有自主知识产权的科技成果在内蒙古自治区转化,促进科技成果与产业需求的有效对接。

4.科技创新合作与交流:加强与国内外科技创新领域的合作与交流,推动自治区科技创新与全国乃至全球科技创新的融合与互动。

四、项目成果内蒙古自治区科技创新引导项目自实施以来,已取得以下成果:1.科技创新平台数量和质量得到提升,为自治区科技创新提供了有力支撑。

2.培养和引进了一批高层次科技创新人才,提升了自治区科技创新队伍整体素质。

3.促进了一批科技成果在内蒙古自治区转化,为自治区经济社会发展提供了有力支撑。

科技创新工作总结对标一流创新引领新疆能源企业安全发展

科技创新工作总结对标一流创新引领新疆能源企业安全发展

对标一流创新引领新疆能源企业安全发展—河南能源新疆公司科技创新工作总结在自治区政府、河南能源的关心指导下,新疆公司按照“以质量求生存,以科技谋发展,以创新促效益”的原则,认真总结探索科技市场运作模式,不断完善创新管理体系,确立了“对标一流,建立起具有新疆特色的自主创新管理体系,引领新疆能源企业安全发展”的创新工作目标.新疆公司连续7年实现了安全生产,所有矿井全部实现综采,党的群众路线深入开展,“新疆速度”响亮叫响,发展整体实现了稳中有进.现将2015年的科技创新工作总结如下.一.“三大机制”打造创新建设新体系1.规范科技市场运作,构建创新体系近年来,公司全面构建科技市场组织保障体系,建立健全了创新领导组织,经过多次修订,共计发布创新相关制度12项,修订了成果评价体系、成果验收结算体系,完善了科技成果的收购市场化运行机制,详细制定了创新工作规划并扎实推进,整个科技市场运作实现了“六个规范”:一是创新工作的考核更加严细;二是创新项目的进程严格按计划进行;三是创新成果的收购及时严谨;四是创新成果及时得到推广应用;五是创新奖励的发放体现了贡献大小;六是以“创新工作室”为基地,发现和培育了一批创新人才.2.规范创新绩效考核,效果显着创新绩效考核体系和创新成果推广体系已经推广应用到了部室、车间、班组、个人.通过动态绩效考核排名和对标排序,一线员工、技术人员、管理人员以及车间、部室都开始关注自己的排名,并开始相互竞争,激发创新动力.主要做法是:一是对各车间、部室的创新项目立项完成情况每季度进行绩效考核,兑现奖罚.二是结合公司“四型班组”创建考核和“创新型”班组建设情况,进行量化考核,兑现奖罚.三是对个人创新情况进行考核奖励.根据个人在创新项目中承担不同职责进行动态排名,按责任大小兑现奖罚.四是创新成果实现量化评审,公平公正.由评委对每项创新成果进行单独的评审打分,创新办公室统计并取平均得分确定成果最终等级,保证成果评审结果公正合理.新疆公司2015年度上报国家安监总局2016年安全生产重大事故防治关键技术科技项目3项;上报自治区科技厅2016年科技计划项目2项与中国矿业大学合作;2项技术创新项目通过国家煤炭工业协会科技项目鉴定,其中“近距离煤层坚硬顶板上行开采技术与应用”项目鉴定结果为国际先进水平.2015年度申请发明专利2项,实用新型专利3项,其中一项已授权,其余已通过查新并受理.2015年度获得国家级自治区专项资金支持235万元.截至2015年9月份新疆公司利用国家西部大开发战略有关税收政策累计节税6123万元.3.开展创新工作室建设,塑建基层班组创新平台今年,公司将班组作为创新的“试验田”,全面开展创新工作室建设,形成了部室、车间、班组、岗位创新运作体系.如众泰煤焦化公司“蒋善勇学习创新工作室”、龟兹矿业“李峰创新工作室”、众维煤业的“单成方创新工作室”.创新工作室组织开展了班组微课堂和技能大赛、班组板报竞赛、论文征集等多种形式的岗位创新创效活动,班组员工不断挑战先进水平,在技术攻关、优化生产上取得了显着成效,逐渐实现了从借鉴到创造、从追赶到赶超、从跟跑到领跑的超越,充分调动了全员创新的积极性.二.亮点纷呈,创新引领新疆能源企业安全发展一以管理创新保安全,推动逆市发展1.践行“四大举措”,深入内部挖潜,全面提质增效.2012年下半年以来,面对宏观经济持续下行、煤炭市场低迷不振、企业竞争深度加剧的严峻形势,新疆公司提出向技术进步要效益、向产品质量要效益、向以销促产要效益、向成本管理要效益“四大举措”.“2013年,二级冶金焦因市场遇冷,价格大幅下跌,众泰煤焦化成功攻克了一级冶金焦生产难题,成为南疆地区首家全部使用当地煤炭炼一级冶金焦的企业,不但价格比二级冶金焦每吨提高了150元至200元,而且市场供不应求,每年增效1亿元以上,实现扭亏为盈.2014年8月14日恒泽投资康苏煤矿11706首个综采工作面成功试运转,走上了综合机械化采煤之路.矿井产量大幅提升,实现了扭亏为盈.在向技术进步要效益理念的引领下,特厚煤层大倾角综采放顶煤技术、上行开采等一批项目涌现出来,分别填补了新疆公司乃至自治区技术空白.“四大举措”的实施,带来最直观的效果是效益的平稳.2013年来新疆公司在自治区所有煤炭企业中盈利能力位居第一.2.创新安全管理推行“三盯三对照”三级安全管理方法.“三盯三对照”即公司对矿厂、矿厂对区队车间、区队车间对班组的安全管理.通过“三盯三对照”制度实施,从而形成公司到班组的纵向成线,横向成网日常管理监督体系.管理模式由事后处理型转为问题发现型,提高管理人员的责任心和发现并消除隐患能力,把管理重点放在事故超前预防上,为企业生产与职工生命安全建立坚实的屏障.最大限度地调动基层单位加强和改进安全管理工作的主动性、积极性,促进基层单位将传统的外迫型安全指标管理转变为现代的内激型安全目标管理.有效的消除事故隐患,杜绝各类事故发生,实现了安全生产.二及时掌握国家及地方政策法规,获取税收优惠和资金支持新疆公司为了及时识别和获取国家及地方各项法规政策,掌握并充分利用各项优惠和鼓励政策,争取相关政策资金支持,降低企业税务负担,提升企业核心竞争力,公司下发了成立政策研究及利用领导机构的通知,按照专业分工成立“科技创新”“产业扶持”“税收减免”“节能降耗”“安全环保”“劳动用工”6个专项小组,每个小组具体负责本专业相关政策的识别、获取、研究和利用等工作.众泰煤焦化公司通过政策的识别获取,先后获得自治区科技厅、自治区经信委、地区知识产权局、地区组织部等单位专项资金207万元.2015年度克州康苏煤矿针对安全生产隐患的电子信息专项资金已通过专家评审,众泰焦化的20万吨/年的煤制甲醇战略性新兴产业项目自治区已受理,将给予专项资金支持.三创新成果不断涌现,科技荣誉不断添“丁”.准东煤化工在2015年共取得发明专利授权一项,进入实质审查阶段一项,实用新型一项,通过河南省科技成果鉴定一项,发表论文四篇.2015年7月17日,由准东煤化工前头公关的“膜技术处理碎煤加压气化工艺污水应用研究”项目通过了河南省科技厅的科学技术成果鉴定,该项目是根据我国煤化工行业的需要,结合企业的实际情况,以及国家对节能减排、保护环境的政策要求,自行选定的研发课题,是国内外第一次采用反渗透膜技术处理碎煤加压气化工艺污水,探索了煤化工废水处理的新途径.公司组织技术人员广泛交流、外出考察、内部讨论,对重要工艺方案、设备选型、电气仪表配置等反复研究,在2014年编制酚回收技术方案的比选、硫回收产品市场调研及技术方案的确定等38项技术报告基础上,2015年又编制22项技术报告,包括水煤浆提浓技术方案、甲烷化工艺选择报告、甲烷产品气质量和工艺条件等.“碎煤加压气化和水煤浆气化组合工艺制取煤制天然气研究项目”为新疆龙宇能源准东煤化工40亿Nm3/年煤制天然气示范项目的支持性研究,在国内外第一次提出采用碎煤加压气化和水煤浆气化组合工艺用于制取煤制天然气.本项目气化组合工艺已列入国家级煤化工示范项目的示范内容,示范方案通过国家能源局和石化规划院组织评审,初步设计条件和方案通过集团公司论证.“低阶煤热稳定性影响因素的实验研究及应用研究项目”, 以低阶煤的热稳定性为理论基础来确定碎煤加压气化炉入炉煤最小粒径,可以实现高效利用低阶煤资源,在国内外属于首创,填补了我国在碎煤加压气化炉入炉煤最小粒径确定的空白.众泰煤焦化公司先后获得自治区科技厅、自治区经信委、地区知识产权局、地区地委组织部等单位专项资金共计207万元.公司重视对创新成果的总结工作,公司先后获得河南省工业和信息化厅科技进步奖2项、集团公司第二届科技进步奖2项、永煤公司第八届科技进步奖3项、集团公司第三届科技进步奖3项、14项实用新型专利获得授权、3项发明专利正在实质审查.2015年新疆炼焦煤生产一级冶金焦研究应用通过中国循环经济协会鉴定,成果水平国内领先. 近年来,众泰创新体系建设有力助推公司科学发展,有效提高了公司安全管理水平和经济运行效益.龟兹矿业以“创新兴则企业兴”作为创新的发展理念.加大创新的奖励力度,尤其重视职工的小改小革,只要是实用的、能给企业带来效益的改革,经过验收后就可以给职工兑现奖励.将创新工作变成全矿职工参与的工作. 2015年龟兹矿业的“李峰创新工作室”被评为自治区级创新工作室,成为河南能源少有的获此荣誉的矿井之一.西井上行开采项目已经被列入国家煤矿安全监察总局2015年重大灾害治理项目,成为新疆唯一被列入的项目.“三维转采缩面工艺在走向长壁式工作面中的应用”、“大断面岩巷掘进新工艺的研究与应用等两篇论文获得中国煤炭工业安全科学技术创新三等奖.随着近两年龟兹矿业创新的各项制度考核、实施,龟兹矿业的创新成果为企业带来的效益越来越明显.众维煤业始终秉承集团公司“先人一步,持续创新”的理念,深入学习贯彻“科学技术是第一生产力,是企业强盛的决定性因素”的科学内涵,众维煤业先后获得了诸多奖项.“众维煤业大倾角胶带输送机的应用”荣获河南能源科技成果二等奖.“大倾角综放工艺在众维煤业的推广与应用”荣获“阿克苏地区煤矿安全技术学会科技进步三等奖”伊犁永宁煤化对制约矿井安全生产的技术瓶颈课题,在易自燃特厚煤层群联合开采技术、特厚煤层综放开采成套技术等领域加强与科研院校合作,并按计划积极实施,开展相关工作.远处帕米尔高原的祖国最西部的康苏煤矿通过对昆仑山、天山造山运动挤压复杂区矿井地质研究,取得了一大批地质数据和资料,整理出天山和昆仑山撞击区域地质构造框架,利用这些资料结合矿井实际,通过对康苏煤矿复杂地质条件下的支护形式进行优化,重新设计出合理的解决方案和合理的支护形式.康苏煤矿的地质资料和支护方案得到了自治区相关主管部门的高度认可.三、创新工作不足和对策新疆公司的创新工作虽然取得了一些成绩,在自治区煤炭企业中处于领先地位,但也存在一些不足.主要表现在实施的科技项目大多数是借鉴河南能源化工集团公司的先进经验,公司的技术力量相对薄弱,自主创新能力明显不足.为了继续保持“新疆速度”,下一步我们将重点做好以下几项工作:1.建立起完备的科技市场运作体系和运作模式,建立起公司、矿厂、区队车间三级创新管理体制,提高成员单位科技项目实施过程中组织和管理能力.2.成立专门的科技创新工作机构,配备足够科技工作人员,成立自治区级企业技术中心和工程技术研究中心.深入了解新技术、新工艺、新设备的,加强对前沿技术的跟踪研究和探索.3.以创新型班组建设为依托,加大群众创新力度,工作积极性和主动性推进基层班组和现场岗位的创新建设,切实解决现场管理和岗位增效难题.4.加大现有科技创新成果的应用与转化,引进消化国内同行业先进科技成果,加大科技创新投入、进一步发挥学习创新工作室的作用和广泛开展产学研合作.当前,随着我国“一带一路”的规划建设,新疆迎来了新的发展机遇.摆在我们面前的形势虽然十分严峻,但在河南能源集团公司的领导下,新疆公司不断大力开展技术创新和管理创新,一定会不断创造新的纪录.。

宁夏回族自治区科学技术厅关于征求《宁夏回族自治区技术创新引导计划管理暂行办法》意见建议的通知-

宁夏回族自治区科学技术厅关于征求《宁夏回族自治区技术创新引导计划管理暂行办法》意见建议的通知-

宁夏回族自治区科学技术厅关于征求《宁夏回族自治区技术创新引导计划
管理暂行办法》意见建议的通知
正文:
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宁夏回族自治区科学技术厅关于征求《宁夏回族自治区技术创新引导计划管理暂行办法》意见建议的通知
各有关单位:
为保障自治区技术创新引导计划项目组织实施,规范技术创新引导计划管理,根据自治区科技计划管理改革方案要求,我厅起草拟订了《宁夏回族自治区技术创新引导计划管理暂行办法(征求意见稿)》,现请各有关单位提出修改意见建议,并于8月3日下午6:00前将修改意见书面反馈至科技厅。

联系人:荀晓赟
联系电话:************
传真:************
附件:宁夏回族自治区技术创新引导计划管理暂行办法(征求意见稿)
宁夏回族自治区科学技术厅
2018年7月25日
——结束——。

自治区天山创新团队计划实施办法(试行)

自治区天山创新团队计划实施办法(试行)

自治区“天山创新团队计划”实施办法(试行)为贯彻落实自治区人才改革决策部署,启动实施“天山创新团队计划”,特制定此办法。

第一章总则第一条“天山创新团队计划”是自治区科技计划中创新环境(人才、基地)建设专项的组成部分,支持自治区科技创新团队建设与发展。

第二条“天山创新团队计划”由在新疆维吾尔自治区行政区划内注册登记的法人单位推荐申报,鼓励跨机构、区域、领域、专业合作和产学研协作。

第三条“天山创新团队计划”遵循科学研究、技术创新、成果转化规律和人才成长、发展规律,突出引领、带动作用,综合体现学术性、导向性和荣誉性。

第四条“天山创新团队计划”的组织实施以自治区科技发展规划的重点任务和优先方向为导向,申报团队在研究方向上的科研组织和专业布局须符合成果转化导向、市场应用方向、系统完整要求。

第五条“天山创新团队计划”着眼人才基础性培养和战略性开发,以重点领域创新团队建设为抓手,培养和引进优秀青年科技人才。

第六条依托单位是项目执行的条件和人才服务、保障的主体,团队是创新创业和人才成长、发展的平台,“天山创新团队计划”鼓励人才、项目、基地一体化建设。

第二章团队认定第七条创新团队是指围绕共同的研究方向,以科技领军人才为核心,以团队协作为基础,依托一定平台和项目进行持续创新的科技人才集合体,按研究方向+创新团队的规则命名。

第八条原则上,创新团队成员年龄不超过40周岁,负责人具有较高科研水平,有承担重大科研工程、项目经历。

依托单位为企业的,应具有良好经营业绩、研发投入和科研条件。

第九条创新团队认定条件如下:---团队成员坚持科学精神,恪守科学道德,品行端正;结构稳定、合理,核心成员一般不少于5人、不超过10人。

---研究方向符合国家、行业重点发展需求,或自治区优势、特色、战略新兴产业发展及重点学科建设重要方向。

---以重点科研项目、工程、任务或投入为支撑,有明确的研发目标和发展规划。

---业绩、贡献突出,研发居行业或领域先进水平,持续创新能力强,发展前景好。

2021国网辽宁省电力有限公司招聘考试试题真题及答案

2021国网辽宁省电力有限公司招聘考试试题真题及答案

国网辽宁省电力有限公司招聘考试试题2021(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.国家电网有限公司加强品牌建设,要以()为标杆,让国网品牌更加靓丽。

A.责任表率B.科技创新C.安全生产D.优质服务【答案】:A2.建设泛在电力物联网,是推进建设()的重要内容和关键环节。

A.坚强智能电网B.“三型两网”C.世界一流企业D.“五型”企业【答案】:B3.国家电网有限公司专利申请量和累计拥有量连续()年排名央企第一。

A.9B.7C.8D.10【答案】:A4.以下关于“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”中“国际领先”的描述,不正确的是()。

A.经营实力领先、核心技术领先B.经营效益领先、盈利能力领先C.绿色发展领先、品牌价值领先D.服务品质领先、企业治理领先【答案】:B1/125.国家电网有限公司“三型两网、世界一流”战略目标实现的战略路径是强化(),发挥独特优势;实施(),实现高质量发展;实施(),健全现代企业制度;实施(),培育持久动能。

A.战略引领;质量变革;效益变革;动力变革B.党建引领;质量变革;效率变革;动力变革C.党建引领;效益变革;质量变革;动力变革D.战略引领;效益变革;动力变革;质量变革【答案】:B6.泛在电力物联网围绕()各环节,充分应用移动互联、人工智能等现代信息技术、先进通信技术,实现电力系统各个环节万物互联、人机交互,打造状态全面感知、信息高效处理、应用便捷灵活的智慧服务系统。

A.配电网B.电力系统C.输电网D.能源系统【答案】:B7.国家电网有限公司高度重视数字基础设施建设,已建成全球规模最大的()、央企领先的一体化集团级信息系统,创建了国际领先的电网调控中心,在很多方面具备了良好基础。

A.电力专用通信网B.通信网C.电力物联网D.信息网【答案】:A8.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中,“具有中国特色”体现为坚持()有机融入公司治理。

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天山省技术创新引导工程实施方案
天山省技术创新引导工程实施
为进一步贯彻全国和全省科技大会精神,落施省委、省政府《关于实施科技纲要增强自主创新才能的》(皖发〔2006〕8号)要求,推广《天山省科技发展“十一五”纲要及2020年远景展望》(皖政〔200 6〕31号)的实施,大力增强企业自主创新才能,加快创立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,省科技厅、发展改革委、经委、财政厅、国资委、总工会制定技术创新引导工程实
施。

一、领导思想
全部落施科学发展观,加大政府引导,加强市场机制,优化资源配置,集成各方优势,创新工作机制,营造有利环境,促进企业成为技术创新的主体,增强企业自主创新才能和产业竞争力,为创立创新型
天山提供支撑。

二、整体思路
引导培育一批拥有自主知识产权、自主品牌和持续创新才能的创新型企业;引导增强战略产业、优势行业和重要领域原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新才能;引导创立以企业为主体、市场为导向、
产学研相结合的技术创新体系。

三、主要目的
到2011年,创立改动一批国家和省级企业技术中心、工程(技术)研究中心、工程实验室和面向行业共性技术开发基地、公共技术服务平台,形成一批产学研联盟,攻克一批共性关键技术,培育一批具有自主知识产权和较强竞争力的创新型企业。

企业研究开发投入占全社会的比重达到70%以上,重要企业和主导产品的技术装备达到本世纪初国际程度,处于国内同行业前列,高新技术产业增加值占GDP的比重达到10%。

具有天山特色的区域技术创新体系框架详细形成。

四、主要任务
(一)开展创新型企业试点工作。

在全省分批选择符合条件的企业开展试点,给予优先帮助,推动企业创立和改动有利于技术创新的体制和机制,激励企业加大研发投入、健全研发机构、培育创新人才,增强技术创新的内在动力和才能,帮助企业加大管理创新和创新文化创立,引导企业走创新型发展的道路。

创立创新型企业试点考核评估指标体系,对试点企业开展评估工作,在此基础上,开展“省级创新型企业”命名,争取更多的企业进入国家级创新型企业试点,发扬引导
带头和带动作用。

(二)加大对企业技术创新的引导。

调整科技的引导方向,主体科技优先帮助企业承担或企业牵头、产学研联合承担。

鼓励大中型骨干企业加快企业技术中心、工程(技术)研究中心和(工程)实验室等研发机构创立。

引导优势行业和重要领域,以共性技术和重要技术标准为纽带,以大中型骨干企业和行业龙头企业为核心,形成各种形式的产学研战略联盟。

鼓励企业同科研院所、高等院校联合创立研究开发
机构、经济实体等技术创新组织。

实施骨干企业攀登,选择一批大型骨干企业,以进入“国家队”为目的,帮助创立国家级企业研发机构,争取承担国家主体科技重大项目,掌握主导产品的关键核心技术,形成具有自主知识产权的专利和技术标准。

实施高校和科研机构技术转移,发扬中央驻皖和地方高校、科研机构的技术人才优势,促进企业与高校、科研机构之间的知识流动和技术转移。

发扬转制科研机构在产学研结合中承上启下的作用,重要帮助若干家科研机构成为面向行业的共性技术开发基地,加快产业化步伐。

实施科技型中小企业培育,整合技术、人才、资金等要素,帮助科技型中小企业做大做强,形成一批主导产品技术、规模和效益居全国同行业前列的企业。

实施新农社区创立科技创业行动,
培育一批农业产业化龙头企业。

(三)加快合肥国家科技创新型试点市和高新区、产业化基地创立。

围绕“两个主导”,即企业以拥有自主知识产权的产品和品牌为主导,城市以拥有自主创新型的企业为主导,突出体制机制创新,突出企业主体创新,突出政策环境创新,发扬合肥的科技资源优势,提升
汽车、工程机械、家电、化工等支柱产业,大力发展电子信息、生物医药、光机电一体化、新材料等高新技术产业,推广合肥国家科技创新型试点市创立。

到2011年,合肥市全社会研究开发投入占GDP的比重达到3%以上,高新技术产业增加值占全市工业增加值60%左右,成为全国具有科技创新活力的区域之一和高新技术产业化基地,在全
省发扬带头带动作用。

贯彻落施中央关于加快中部崛起的决定,帮助皖江地区重要发展汽车、高性能金属材料、石油化工、电子信息材料、新型建材等先进加工制造业和高新技术产业,打造沿江高新技术产业带,率先与长三角进行对接。

帮助沿淮地区依托资源优势,重要加大能源、煤化工、生物化工、医药等支柱产业的技术创新。

引导帮助高新区以营造创新创业环境,增强自主创新才能为核心,加快推广“二次创业”。

新发展一批省级高新区和特色产业化基地。

力争到2011年,全省高新区营业总收入达到2000亿元以上,2—3家特色产业基地营业总收入超100亿元。

(四)加大面向技术创新的公共服务平台创立。

针对中小企业的创新需求,创立和改动科技中介服务体系,加大对技术市场、生产力促进中心、科技企业孵化器、技术创新服务中心、科技咨询机构和创业风险投资服务机构等科技中介机构的政策扶持,加快探究技术扩散的机制和途径;创立健全科技资源共享机制,改动大型科学仪器、科技信息、科学文献资源等公共服务平台。

(五)激励广大职工为企业技术创新建功立业。

以省劳动竞赛委员会、总工会组织开展的群众性经济技术创新工程为主要载体,引导职工加大技术创新和技术改造,推动产业结构优化升级和经济结构调整。

发扬职工技协的组织作用,大力开展职工技术交换、技术协作、技术转让、技术咨询、技术服务和技术学习,组织能工巧匠进行技术攻关,发动职工参与技术市场创立,促进职工科技成果加速转化。

引导职工增强节约意识,发动职工改进工艺、技术和设备,大力推广节能降耗、环境保护、安全生产等方面的先进适用技术,倡导节约型的
生产方法和消费方法。

五、保鄣措施
(一)营造有利的政策环境。

积极推动省委、省政府《关于实施科技纲要增强自主创新才能的》中促进企业自主创新的财税政策、金融政策、政府采购政策、技术引进等政策的落施,加快制定相关细则或实
施措施。

(二)加大引导性经费投入。

加大政策研究、创新型企业试点、企业研发机构创立、产学研结合引导以及工程整体推动等方面工作。

加大政策性经费帮助企业技术创新的力度。

(三)加大创新人才队伍创立。

为企业家成长和各类科技人才创新创业创造良好条件,壮大企业人才队伍,树立企业家精神。

大力提倡科技人才到企业就业或自行创业,鼓励企业按有关政策规定,探究股权、期权等激励方法,促进科技人员创新创业。

进一步开展职工素质创立工程,努力进步广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术
技能素质。

(四)加大考核激励,增强企业技术创新的内在动力。

把技术创新投入和创新才能创立纳入对国有企业考核的重要内容,把技术要素参与分配作为高新技术企业产权制度改革的重要内容。

深化企业化转制科研院所产权制度等方面的改革,使之在高新技术产业化和行业技术创
新中发扬骨干作用。

(五)加大国际科技合作,促进技术创新。

采用实在政策措施,引导和帮助企业开展引进消化吸收和再创新,实施“走出去”战略。

在国际科技合作项目中,加大对企业与国外企业、科研单位开展联合研发
的帮助力度。

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