第四章 环境综合分析与经营战略
企业经营战略-论述题
第一章企业经营战略概论1。
试述经营战略产生的背景及其环境特点。
答:企业经营战略是在市场经济发展的条件下提出来的。
20世纪50年代美国企业重视其长远发展战略,60年代日本企业也提出了经营战略。
进入70年代,很多国家的企业也重视战略的制定,从而开始了“战略制胜”的时代。
在80年代初,随着改革开发的进展和商品经济市场的发展,我国企业也纷纷研究战略问题。
环节特点是:1。
需求结构的重大变化;2.市场竞争日趋激烈;3.科学技术不断进步;4。
资源供应日益紧张;5.社会、政府、顾客对企业的要求越来越高,限制越来越多;6。
产业结构的调整。
只要企业的外部环境出现上述其中一个或几个特点,就必然产生制定经营战略的客观要求。
2。
试述钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论.答:美国著名管理学者钱德勒是20世纪60年代初最早进行企业经营战略研究的学者之一。
他在所著《战略与结构》中,提出了战略平衡理论和战略组织理论.其主要观点是:1。
企业经营战略是决定企业基本目标与目的,选择达到这些目标所遵循的途径,并为实现这些目标与途径而对企业重要资源进行分配.2.企业的战略必须处理与企业环境和企业内部组织之间的关系,使三者之间相互协调,达到动态平衡;企业组织结构既必须适应环境的要求,也必须适应战略的要求。
3.组织结构的设计服从和服务于战略的实施,确保战略目标的实现.随着环境的变化、战略的调整或选择了新的经营战略,企业组织结构必须相应地进行调整或变革,不同的战略要求有与之相适应的组织结构。
3.试述经营战略深化期的有关理论。
答:经营战略的深化期是指企业进入20世纪90年代以来,特别是进入21世纪以来,知识和智力已成为第一生产要素,企业如何整合以知识和智力为核心的各种素质资源的问题。
管理学者在深化期提出的新的理论主要有:1。
战略同盟理论。
这种理论主张,企业之间不仅存在竞争关系,而是形成既竞争又合作的关系,以参与更大范围内的竞争;2。
企业核心能力理论。
自考企业管理概论-名词解释题归纳
第一章:1、企业:指适应市场需要以获取盈利,实行自主经营,自负盈亏,依法独立享有民事权利并承担民事责任的商品生产和经营组织.2、跨国公司:是进行对外直接投资,在多个国家设立分支机构或子公司,从而在全球范围内捕捉市场机会,以最适宜的方式在最适宜的地区进行生产,销售或其他经营活动,实现全球性的经营战略目标.当今全球经济活动中,跨国公司是国际贸易、国际投资、国际技术转让的主要角色,是西方发达国家最有影响、最活跃的经济力量.3、第三方物流:是专门从事物流的中介组织,按合约的要求,在指定时间内,为制造商提供部分或全部物流服务经营管理活动。
承担这种物流服务管理活动的企业就是第三方物流商。
4、第四方物流:由集成商负责统一组织,选择满足客户需求的合作团队,利用整个团队来控制和管理客户的点到点式的供应链运作.集成商不仅控制和管理特定的物流服务,而且对整体物流过程提出策划方案,通过电子商务将这一过程集成.5、企业组织形式:企业财产及其社会化大生产和组织形态,它表明一个企业的财产构成、内部分工协作与外部社会经济联系的方式。
6、战略联盟:两个或两个以上企业为了某种具有战略性的目标,通过一定方式组成的优势互补,风险共担,要素双向或多向流动的松散型网络组织。
7、虚拟企业:为了实现某种市场机会,依靠信息技术和网络技术,将拥有实现该机会所需资源的若干企业集结而成的一种网络化的动态合作经济实体.8、现代企业制度:指以企业法人财产制度为核心内容,以公司制为主要形式,以产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学为特征的企业制度。
9、企业集团:是一个以少数几个或一个大企业为核心,以一批具有共同利益,受这个核心不同程度控制和影响的企业为外围,通过各种不同的联系方式结成的比较稳定和紧密的企业联合体.10、企业经营方式:处理企业资本所有者与企业经营者之间经济关系的方式,也可称为企业资产经营形式.第二章:1、管理:有意识地协调人们的共同活动,达到一定目标的系统的工作过程.2、计划职能:是确定企业目标和实现目标的途径、方法、资源配置等的管理工作。
管理学原理 教学大纲
《管理学原理》课程教学大纲课程代码:PUMA5001课程类别:大类基础课授课对象:行政管理专业开课学期:秋季学期学分:2学分指定教材:马工程教材陈传明主编,《管理学》,高等教育,2019年版一、教学目的:《管理学原理》是揭示管理活动一般规律的学科。
本课程的教学目的是,通过学习,使学生较为系统地掌握管理学的基本概念、理论和方法,并增强学习、研究、应用管理学的能力。
本课程的内容大体上可分为两大部分:第一部分是管理学基础部分,含管理、管理者、管理学,管理学理论的形成和发展,组织环境,企业社会责任和企业伦理;第二部分以管理的四项基本职能(计划工作、组织工作、领导工作、控制工作)为主线来展开分析和讨论,分别阐明各项基本职能的概念、内容、理论、原则、程序和方法等。
二、课程内容第一章管理导论1、教学内容第一节管理学的内涵与本质第二节管理的基本原理与方法第三节管理活动的时代背景2、教学要点介绍组织、企业、管理、人本原理、效益原理、适度原理、全球化、信息化、市场化。
第二章管理理论的历史演变1、教学内容第一节古典管理理论第二节现代管理流派第三节当代管理理论2、教学要点主要介绍了统一指挥、例外管理、差别计件工资值等基本概念。
泰勒的科学管理理论以及泰勒、韦伯、巴纳德等代表理论和主流观点。
第三章决策与决策过程1、教学内容第一节决策的概念、要素、功能及任务一、决策的定义二、决策的原则三、决策的依据第二节决策的类型与特征一、决策的类型(一)长期决策与短期决策(二)战略决策、战术决策与业务决策(三)集体决策与个人决策(四)初始决策与追踪决策(五)程序化决策与非程序化决策(六)确定型决策、风险型决策与不确定型决策二、决策的特点(一)目标性(二)可行性(三)选择性(四)满意性(五)过程性(六)动态性第三节决策过程及影响因素2、教学要点决策的定义、原则与依据;决策的过程与影响因素;决策的各种方法。
第四章环境分析与理性决策1、教学内容第一节组织的内外部环境要素一、一般环境分析方法二、具体环境分析方法三、内外部环境综合分析方法四、针对环境变化的分析方法第二节理性决策与非理性决策第三节不同的决策方法一、决策背景研究方法二、活动方案生成与评价方法三、选择活动方案的评价方法2、教学要点介绍PEST分析、SWOT分析,脚本法、DHS模型、政治协商决策模型等;第五章决策的实施与调整1、教学内容第一节实施决策的计划制定第二节推进计划的流程和方法第三节决策追踪与调整2、教学要点介绍战略计划、战术计划、作业计划、滚动计划法;目标管理、PDCA循环,刚性预算,弹性预算等概念第六章组织设计1、教学内容第一节组织设计的任务与影响因素一、问题的提出(一)个人活动与集体活动(二)管理幅度、管理层次与组织结构(三)影响管理幅度的因素二、组织设计的原则(一)因事设职与因人设职相结合的原则(二)权责对等的原则(三)命令统一原则三、经营环境对企业组织设计的影响四、经营战略对企业组织设计的影响五、技术及其变化对企业组织设计的影响(一)生产技术对企业组织的影响(二)信息技术对企业组织的影响第二节分析组织结构第三节分析组织整合第一节正式组织与非正式组织一、正式组织的活动与非正式组织的产生二、非正式组织的影响(一)非正式组织的积极作用(二)非正式组织可能造成的危害三、积极发挥非正式组织的作用第二节直线与参谋一、直线、参谋及其相互关系二、直线与参谋的矛盾三、正确发挥参谋的作用(一)明确职权关系(二)授予必要的职能权力(三)向参谋人员提供必要条件第三节委员会一、运用委员会的理由二、委员会的局限性(一)时间上的延误(二)决策的折中性(三)权力和责任的分离三、提高委员会的工作效率2、教学要点正式组织与非正式组织的区分;直线与参谋及其相互关系;委员会的作用及局限性。
经营战略
第一章企业经营战略概论1、经营战略:为适应环境变化,面对竞争,根据各种条件,为确定目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求生存和发展做出的总体性,长远性的谋划和方略。
2、企业经营战略工作的性质:总体性和长远性;制定的依据:需求变化和竞争趋势,内外环境;制定的目的:长期生存和持续发展;目的目标途径手段关系:是实现目标的关键手段。
3、企业经营战略提出的背景:①需求结构(低→高,同→个性,多样);②市场竞争(买方市场,供>求,卖方竞争激烈);③科技进步(新技术,新产品→原技术产品陈旧,生命周期缩短);④资源紧张(一业多种,新能源);⑤社会政府顾客要求高限制多(三废,保护环境);⑥产业结构调整(外部环境产业结构变化→企业自身生产结构变化)4、经营战略的特点:①全局性,②长远性,③竞合性,④纲领性,⑤相对稳定性。
5、经营战略决策的地位和重要性:①决定企业经营行为,②是企业管理周期中心环节,③决策方案是全体职工的行动纲领。
6、安索夫(战略管理理论、产品市场组合理论),观点:①战略制定过程有意识有计划,计划必须有资源支持和组织保证,高层负责计划和实施全过程,目标项目分解落实。
②战略环境相适应,5等级环境(稳定环境----保守稳定型战略,活跃----效率反映,可预测----营销先导,可探索----战略探索,动荡----开拓创造);③构成四要素(产品与市场领域,成长方向,竞争优势,协同合作)7、安德鲁斯(战略设计理论、目标战略理论),战略设计理论观点:①战略模式分为制定和实施;②战略制定过程有意识,是正规训练和周密思考而来,高管是战略家和设计师,并负责设计和实施,正确的战略具有创造性和灵活性。
③目标战略理论观点:企业需要决定长期目的和目标,并通过经营活动和分配资源来实现。
8、钱德勒(战略平衡理论,战略组织理论),主要观点:①决定基本目标和目的,选择达成途径,对重要资源进行分配。
②处理战略、环境和内部组织关系,协调达到动态平衡。
管理学原理第04章 组织与环境 02 - 复件
环 境 分 析 步 骤 与 方 法
环 境 对 组 织 的 影 响
组 织 对 环 境 的 反 应
管 理 万 能 论 与 管 理 象 征 论
环 境 与 文 化
环 境 与 战 略
全 球 化 环 境
案 例 研 讨 与 实 训
3
本章教学目标、重点、难点
一、教学目标
掌握环境的含义及分类 能针对某一特定企业的一般环境、特殊环境和内部环 境进行简要分析 能识别出影响某特定企业的不确定性环境因素 掌握环境分析的一般方法: SWOT分析法、波士顿矩阵法 掌握组织与环境的关系 了解环境与组织战略的关系 了解环境与组织文化的关系
4
二、教学重点
组织特殊环境因素分析与管理 组织内部环境因素分析与管理 环境对组织的影响 组织对环境的反应 环境分析目的与方法 组织一般环境因素分析与管理
三、教学难点
理解一般环境因素的作用点 —“特殊环境/产业环境” 如何在复杂环境中识别出不 确定程度高的环境因素? 如何对顾客进行分析? 如何对竞争者、潜在竞争者 及替代品进行分析? 如何对供应商进行分析? 如何理解适应性企业文化对 企业成长的促进作用?
7
迪斯尼公司的预测: 预计第一年就会有1100万欧洲人光顾 这一举世奇作。因为在此之前就有 270万欧洲人光顾了美国迪斯尼乐园, 并消费了16亿美元。
– 进一步预测之后认为,欧洲迪斯尼每年的游客量应该达到6000万人。
因为迪斯尼乐园在美国的2.5亿人口中,每年吸引游客4100万人,占总 人口的6.6%;如果按照同样的比例,西欧人口为3.7亿,应为6000万 人 , 且 欧 洲 人 比 美 国 人 有 更 长 的 假 期 。 – 管理者认为游客们不会太在意门票价格和服务价格的高低。 – 认为游客们一般得住上两天。 – 认为星期一比较轻松而星期五比较繁忙,因此也相应地安排了员工。 而事实恰相反。
现代管理原理自测题第一章至第十三章答案
现代管理原理⾃测题第⼀章⾄第⼗三章答案第⼀章在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是()。
选择⼀项:A. 领导B. 控制C. 计划D. 组织反馈正确答案是:控制题⽬2⼈们常说“管理是⼀门艺术”,强调的是()。
选择⼀项:A. 管理的科学性B. 管理的复杂性C. 管理的变动性D. 管理的实践性反馈正确答案是:管理的实践性“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?()选择⼀项:A. 泰罗B. 法约尔C. 韦伯D. 西蒙反馈正确答案是:西蒙题⽬4当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他⾏使的是()的⾓⾊。
选择⼀项:A. 发⾔⼈B. 领导者C. 精神领袖D. 组织联络者反馈正确答案是:精神领袖题⼲组织是管理的基本职能之⼀,它是由()三个基本要素构成。
选择⼀项:A. ⽬标、原则和结构B. ⽬标、部门和关系C. ⽬标、部门和⼈员D. ⽬标、部门和效率反馈正确答案是:⽬标、部门和关系⼆、多项选择题⽬6管理作为⼀种特殊的实践活动,具有其独特的性质,⽐如()。
选择⼀项或多项:A. 管理具有艺术性B. 管理具有时效性C. 管理具有⼆重性D. 管理具有科学性反馈The correct answers are: 管理具有⼆重性, 管理具有科学性, 管理具有艺术性题⽬7明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演⼗种⾓⾊,这些⾓⾊被分为()。
选择⼀项或多项:A. 决策制定⾓⾊B. 组织⼈事⾓⾊C. ⼈际关系⾓⾊D. 信息传递⾓⾊反馈The correct answers are: ⼈际关系⾓⾊, 信息传递⾓⾊, 决策制定⾓⾊题⽬8根据管理⼆重性的原理,与⾃然属性相联系的是()。
选择⼀项或多项:A. ⽣产关系B. ⽣产⼒C. 社会化⼤⽣产D. 社会制度反馈The correct answers are: ⽣产⼒, 社会化⼤⽣产题⽬9管理者在⾏使各种管理职能、扮演三类管理⾓⾊时,必须具备以下技能:如()。
选择⼀项或多项:A. 信息技能B. 概念技能C. ⼈际技能D. 技术技能反馈The correct answers are: 技术技能, ⼈际技能, 概念技能题⽬10下列选项中,()属于管理者所扮演的决策⾓⾊。
经营战略管理
§1 战略
• 在中国,它起源于兵法,指将帅的智谋。 • 西方的战略概念起源于古代的战术,原指
将帅本身,后来指军事指挥中的活动 • 英语中,战略一词来源于希腊文
“Strategos”,其含义是“将军”。当时 这个词的意义是指挥军队的克敌制胜艺术 和科学。因此可以说,战略一词原是个军 事方面的概念。。
经营战略管理
Business Strategy Management
第一章 战略管理概论(6)
• §1战略 • §2企业战略管理的概念、特点及作用 • §3战略管理理论的学派及演进 • §4战略管理层次及过程 • §5战略管理原则 • §6战略管理系统 • §7战略管理者
第二章 企业外部环境分析(3)
• 9-12 章6学时,复习3学时,考试3学时 • 由于有适当案例讨论课,学时安排可调
第一章 战略管理概论
• §1 战略 • 战略:指导战争全局的筹划和指挥。(辞海) • 战略一词,古代就有,先是分别使用, “战” 指战斗和战争,“略”指筹略、策略、计划。 原来是军事方面的术语。指的是将帅的智谋、 筹划以及军事力量的运用。《左传》和《史 记》中已使用“战略”一词,西晋史学家司 马彪曾有以“战略”为名的著述。
企业战略、战术、执行计划的结构与区别
编制者
内容 基础
形式 意向 方案数 可靠性 周期 信息 情报
• 钱德勒:“确定企业基本长期目标,选择 决策行动路径和为实现这些目标进行的资 源的分配”
• 申德尔认为战略是企业资源、技术与企业 面临的环境、社会、风险及企业目的之间 取得平衡的过程。并将企业战略分为总体 战略、经营战略和职能战略三个层次,得 到广泛认可。
§2企业战略管理的概念、特点及作用
• 明茨博格借鉴市场学中四要素(4Ps)的提 法,即产品(Product)、价格(Price)、 地点(Place)和促销(Promotion),提 出战略从五个不同方面的定义,即战略是: 计划(Plan)、计谋(Ploy)、模式 (Pattern)、定位(Position)和观念 (Perspective)。即5P模型。
企业内外部环境综合分析--SWOT分析、竞争环境分析
企业内外部环境综合分析--SWOT分析、竞争环境分析一、基本原理SWOT分析是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素,进行系统评价,从而选择最佳经营战略的方法S(Strengths):指企业内部的优势W(Weaknesses):指企业内部的劣势O(Opportunities):指企业外部环境的机会T(Threats):指企业外部环境的威胁二、SWOT分析的应用SWOT分析中最核心的部分是评价企业的优势和劣势、判断企业所面临的机会和威胁并作出决策,即在企业现有的内外部环境下,如何最优地运用自己的资源,并且考虑建立公司未来的战略SO:增长型战略WO:扭转型战略WT:防御型战略ST:多元化战略SWOT分析可以转换为企业下一步的战略开发方向,SWOT分析是战略分析与战略选择两个阶段的连接点,承上启下企业外部环境分析--竞争环境分析三、竞争环境分析(一)竞争对手分析(从个别企业视角去观察分析竞争对手的实力,单挑)<动机+行为>1.竞争对手的未来目标预测竞争对手对其目前的市场地位及财务状况的满意程度,从而推断其改变现行战略的可能性以及对其他企业战略行为的敏感性(1)竞争对手目标分析对本公司制定竞争战略的作用(2)分析竞争对手对业务单位的目标的主要方面(3)多元化公司母公司对其业务单位未来目标的影响2.竞争对手的假设包括竞争对手对自身企业的评价和对所处产业以及其他企业的评价假设往往是企业各种行为取向的最根本动因,有利于正确判断竞争对手的战略意图(1)假设分类1)竞争对手对自己的假设(怎么看自己)2)竞争对手对产业及其他公司的假设(怎么看别人)(2)分析竞争对手假设的主要因素1)竞争对手在本产业中的经营历史2)领导层背景和经历(3)竞争对手的现行战略对竞争对手现行战略的分析,目的在于揭示竞争对手在做什么,能够做什么(4)竞争对手的能力对竞争对手能力实事求是的评估是竞争对手分析中最后的步骤竞争对手的目标、假设和现行战略会影响其反击的可能性、时间、性质及强烈程度而其优势与劣势将决定其发起或反击战略行动的能力以及处理所处环境或产业中事件的能力1)核心能力竞争对手在各个职能领域中能力如何?最强之处是什么?最弱之处在哪里?竞争对手在其战略一致性检测方面表现怎么样?随着竞争对手的成熟,这些方面的能力是否可能发生变化?随时间的延长是增长还是减弱?2)成长能力如果竞争对手有所成长,其能力是增大还是减小,在哪些领域?在人员、技能和工厂能力方面竞争对手发展壮大的能力如何?财务角度看,竞争对手在哪些方面能持续增长?它能够随着产业的增长而增长吗?3)快速反应能力(对抗能力,敌不动我不动,敌欲动我先动)竞争对手对其他公司的行动迅速作出反应的能力如何?或立即发动进攻的能力如何?影响因素:自由现金储备、留存借贷能力、厂房设备的余力、定型的但尚未推出的新产品(有钱、有闲、有货)(4)适应变化的能力(除竞争对手以外的环境适应能力)1)竞争对手的固定成本对可变成本的情况如何?这些将影响其对变化的可能反应2)竞争对手适应各职能领域条件变化和对之作出反应的能力如何?3)竞争对手能否对外部事件作出反应?4)竞争对手是否与母公司的其他业务单位共用生产设施、销售队伍、其他设备或人员?(5)持久力(财务压力)竞争对手支撑可能对收入或现金流造成压力的持久战的能力有多强?决定因素:现金储备、管理人员的协调统一、财务目标上的长远眼光、较少受股票市场的压力(二)产业内的战略群组(从产业竞争结构视角观察分析企业所面对的竞争格局,群殴)一个战略群组是某一个产业中在某一战略方面采用相同或相似战略,或具有相同战略特征的各公司组成的集团1.战略群组的特征(维度&程度)(1)产品(或服务)差异化(多样化)的程度(2)各地区交叉的程度(3)细分市场的数目(4)所使用的分销渠道(5)品牌的数量(6)营销的力度(如广告覆盖面、销售人员的数目等)(7)纵向一体化程度(8)产品服务质量(9)技术领先程度(是技术领先者还是技术追随者)(10)研究开发能力(生产过程或产品的革新程度)(11)成本定位(如为降低成本而作的投资大小等)(12)能力的利用率(13)价格水平(14)装备水平(15)所有者结构(独立公司或者母公司的关系)(16)与政府、金融界等外部利益相关者的关系(17)组织的规模2.战略群组分析的意义(1)有助于很好的了解战略群组间的竞争状况,主动地发现进出和远处的竞争者,也可以很好的了解某一群体与其他群组间的不同(2)有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”,移动障碍即一个群组转向另一个群组的障碍(3)有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点(4)利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会四、国家竞争优势(钻石模型)分析(不考虑政府因素)(一)生产要素(米)波特将生产要素划分为初级生产要素和高级生产要素初级生产要素:指天然资源、气候、地理位置、非技术工人、资金等高级生产要素:是指现代通讯、信息、交通等基础设施,受过高等教育的人力、研究机构等高级生产要素很难从外部获得,必须自己来投资创造(二)需求条件国内需求市场是产业发展的动力国内市场与国际市场的不同之处在于企业可以及时发现国内市场的客户需求,这是国外竞争对手所不能及的,因此波特认为全球性的竞争并没有减少国内市场的重要性(三)相关与支持性产业产业集群:不要猪队友,要神助攻反例:势单力薄的华为(四)企业战略、企业结构和同业竞争优胜劣汰。
4第四章环境分析与决策真题与同步练习
真题聚焦2001年(17.5分)1.定性预测方法中最常见的专家预测法是(1分)A. 用户意见法B. 德尔菲法C. 因果关系法D. 经理人员预测法【答案】B2.后悔值法属于(1分)A. 确定型决策方法B. 风险型决策方法C.不确定型决策方法D. 综合型决策方法【答案】C3.属于微观经济预测的是(1.5分)A. 市场需求预测B. 社会未来预测C. 国民经济预测D. 市场占有率预测E. 产品寿命周期预测【答案】ADE4.战略决策特点是(1.5分)A. 高层管理者做出B. 影响局部C. 影响全局D. 产生长期影响E. 风险性大【答案】ACDE5. 某企业的总固定成本是20万元,产品单件是1000元,产品单位变动成本是500元,该企业的盈亏平衡点为(1.5分)A.410件B.400件C.380件D.40万元E.41万元【答案】BD6.企业某产品本期实际销售量为300件,本期预测销售量为350件,若平滑指数a=0.6,那么下期预测销售量为_______________件。
(1分)【答案】3207.某企业1996年~2000年产品的销售额资料如下表所示。
试用直线趋势外推法预测2001=+;【解析】设直线方程ˆy a bt为了计算方便以1998年的销售额为基准,得下来数表:从而得关于,a b 的方程组100320052440ba b a +=⎧⎨+=⎩得48832a b =⎧⎨=⎩;所以预测直线方程为ˆ48832yt =+,取3t =得2001年预测销售额为 ˆ488323584y=+⨯=(万元)。
8.某企业拟开发一种新产品,有两个方案:一是建新车间,需投资300万元;另一个是对原车间进行技术改造需投资120万元。
两个方案均可使用10年,其自然状态及各方案的年损【解析】决策树结构图如下:新建方案10年期望收益(1000.7200.3)10300340=⨯-⨯⨯-=(万元); 改造方案10年期望收益(300.7100.3)10120120=⨯+⨯⨯-=(万元); 所以,应选择新建车间方案。
企业管理学(第四章 战略管理)
第四章 战略管理——4.3
第四章 战略管理——4.2
战略环境分析
S 优势 内 部 1、文化理念新 条 2、技术条件优 件 3、经营机制活 4、信誉程度高 SO方案 利用机会 积极发展
W 劣势 1、冗员多素质偏低 2、专业人员难控制 3、管理基础工作弱 4、资金调度能力弱 WO方案 加快变革 主动适应
外部环 境 O 机 会 1、建筑业发展迅速 2、劳动力资源充裕 3、消费需求变化快 4、城市设施压力大 1、竞争对手多 2、法规不健全 3、价格战激烈 4、保函额度大
企业管理学
杨善林 主编 胡祥培 傅为忠 副主编
2009年5月
第四章
战略管理
企业战略管理是管理学科的一个新的重要分支。 战略管理是在经过 20 世纪 50 年代的长期规划、 60 年 代的战略规划之后,直到 70 年代顺应时代要求,才 真正成为一门体系比较完整的学科。它是一门整合 性的课程,培养学生的综合分析和决策能力,是企
战略环境分析
(1)政治环境因素 政治因素是指对企业经营活动具有现实的利潜 在作用与影响的政治力量、政治制度、体制、方针 政策,同时也包括对企业经营活动加以限制和要求 的法律和法规等。 (2)经济环境因素 经济环境因素,是指一个国家或地区的经济制 度、经济结构、物质资源状况、经济发展水平、消 费结构与消费水平,以及未来的发展趋势等状况。
第四章 战略管理——4.2
战略环境分析
4.2.3 SWOT综合评价 SWOT综合评价是企业在外部和内部环境分析基础上,对战略 环境的各种因素和力量进行系统评价,从而为制定和选择企 业战略提供参考依据的常用方法。 SWOT评价的一般步骤: (1)根据外部环境分析,列出对企业带来的发展机会(O) 和威胁(T)。 (2)根据内部环境分析,列出企业目前所具有的优势(S) 和劣势(W)。 (3)绘制SWOT矩阵。这是一个以外部环境中的机会和威 胁为一方;企业内部环境中的优势和劣势为另一方的二维矩 阵,见例图4.7。 (4)进行组合分析。对于每一种外部环境与企业内部条件 的组合,企业可能制定或选择的战略方案的原则如图中所示。
自考企业经营战略概论串讲笔记(00151)
第一章企业经营战略概论(一)企业经营战略提出背景(1)需求结构的重大变化(2)市场竞争日趋激烈(3)科学技术的不断进步(4)资源供应日益紧张(5)社会,政府,顾客对企业的要求越来越高,限制越来越多(6)产业结构的调整(二)经营战略:指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径,措施,手段,企业生存和不断发展所作出的总体性,长远性的谋划和方略。
(三)经营战略的特点(1)全局性(2)长远性(3)竞合性(4)纲领性(5)相对稳定性(四)经营战略决策工作地位的重要性(1)企业经营战略决策决定着企业最基本的经营行为(2)企业经营战略决策工作是企业管理周期的中心环节(3)企业经营战略决策方案是全体职工的行动纲领(五)经营战略形成期的有关理论(20世纪50年代和60年代)(1)安索夫的战略管理理论和产品、市场组合战略理论主要观点:A.战略制定的过程B.制定的战略必须与环境相适应稳定的环境——保守稳定型活跃的环境——效率反应型可预测的环境——营销先导型可探索的环境——战略探索型极动荡的环境——开拓创造型C.企业经营战略由四个要素构成(产品与市场领域;成长方向;竞争优势;协同合作)(2)安德鲁斯的战略设计理论和目标战略理论主要观点:A.把企业战略的模式分为战略设计理论和目标战略理论。
B.战略的制定是一个有意识的思想过程。
C.目标战略理论观点。
D.SWOT(优势,劣势,机会,威胁)分析法。
(3)钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论主要观点:A.企业经营战略是决定企业基本目标与目的,选择达到这些目标所遵循的途径,并为实现这些目标与途径而对企业重要资源进行分配。
B.企业的战略必须处理与企业环境和企业内部组织之间的关系,使三者协调,达到动态平衡。
C.组织的结构的设计服从和服务与战略的实施,确保战略目标的实现。
(六)经营战略发展期的有关理论(20世纪70年代和80年代)(1)德鲁克的企业使命和战略目标理论主要观点:A.首先明确企业的使命(企业使命由企业的经营哲学和经营宗旨来说明)B.企业经营哲学是对企业经营活动本质认识的高度概括C.企业经营宗旨是对企业在社会中起什么作用和如何起作用的更为具体的说明(创造顾客为唯一定义)D.把企业使命转化为企业的战略目标共八类目标,市场推销和创新目标为最重要目标(2)霍弗和申德尔的企业资源配置理论主要观点:A.每个企业是独特资源和能力的结合体,它们是战略的基础,也是利润的重要来源B.每个企业具有不同的资源,利用这些资源的独特方式是形成竞争优势的基础C.企业战略管理在于整合企业所拥有的不同资源D.企业的能力是一系列资源整合和优化配置的结果第二章企业战略环境分析(一)企业外部环境分析的必要性(1)保证战略决策的科学性和正确性(2)保证战略决策的及时性和灵活性(3)提高战略决策的稳定性和效益性(二)企业外部环境一般内容的分析(1)政治环境分析(国内外政局,国内政治任务和政策环境分析)(2)(宏观)经济环境分析A.国民经济运行情况和发展态势分析B.国内市场体系的建立和发育情况分析C.国家产业政策分析D.国际经济情况和发展态势分析(3)社会,文化,技术环境分析(4)资源环境分析(自然资源及其开发状况;资源供应情况;资源利用和环保)(三)企业外部环境重点内容的分析(1)市场需求分析A.总体市场(用户的现实需要;用户的潜在需要)B.细分市场C.用户和消费者产品需求的趋势分析(生活资料和生产资料)(2)行业环境分析A.行业的现状及其前景(寿命周期;行业规模;技术状况;行业的战略集团)B.行业中的竞争结构分析a.行业内现有企业之间的竞争(同业企业的数量和力量对比;行业发展速度;产品的差异化程度;用户的转换成本)b.新加入者的威胁(进入障碍:规模经济;产品差异优势;资金需求;原有企业对进入者的态度和反应)c.来自替代品的压力d.买方的议价能力e.供方的议价能力(四)企业内部环境分析的目的(1)搞清企业自身的优势和劣势(2)查出造成劣势的原因,找出内部的潜力(五)企业内部环境分析的内容(1)企业一般情况分析(2)企业经营实力(产品竞争能力;技术开发能力;生产能力;市场营销能力<分析企业选择销售渠道的能力和企业自销的能力>;产品获利能力<盈亏分析和分析产品的资金利润率>)(3)企业成功的关键因素分析*行业成功关键因素分析A.行业成功的关键因素的含义:指对企业经营成败起决定性作用的某些特定因素B.寻找行业成功关键因素的方法(比较法和市场分析法)C.强化行业成功的关键因素(六)战略环境综合分析的内容(1)企业外部环境存在的机会和风险分析(2)企业内部优势和劣势分析(七)战略环境综合分析的目的:为制定各种经营方案,进行经营战略决策,提供科学的依据(八)战略环境综合分析的方法(1)企业内外环境对照分析法(十字图表分析法)(2)波士顿矩阵分析法(3)麦肯锡矩阵分析法第三章企业战略经营领域分析(一)概念经营领域:指企业选定的行业和选定的目标市场相结合形成的经营场所;或叫经营时空领域。
企业经营战略环境的分析
一、外部环境分析的一般内容和分析目的企业外部环境一般内容如下:(一)政治环境分析(1)国内政局分析;(2)国际政局分析;(3)国内政治经济任务和政策环境分析。
(二)经济环境分析(1)国民经济运行情况和发展态势分析;(2)国内市场体系的建立和发育情况分析;(3)国家产业政策分析;(4)国际经济情况和发展态势分析。
(三)社会、文化、技术环境分析(1)社会环境分析;(2)文化环境分析;(3)科技环境分析。
(四)资源环境分析(1)自然资源及其开发情况调研;(2)资源供应情况分析;(3)资源利用和环境保护情况分析。
分析目的:因为各行各业都面对相同的宏观环境,但是由于对其把握的不同,而采取不同的经营策略,有的能正确把握宏观环境,分析透彻,则就能够根据宏观环境的要求,发展自己企业的经营战略。
政治环境的好坏影响着宏观经济形势,从而也影响着企业的生产经营活动。
宏观经济的状况和趋势,是企业确定经营决策的需要和可能的重要依据。
社会、文化和技术的环境发展动向对确定企业文化、决定产品的发展方向,提供了重要依据。
资源供应是企业进行生产经营活动所不可缺少的物质技术条件。
了解这些主要是为了使企业了解自己的外部环境,自己所处的状态,从而解决指导思想问题。
为企业发展经营战略提供宏观依据。
其中,国家的方针政策,鼓励什么,限制什么。
必须加以理解,如果理解错误则会违背国家方针政策,违背宏观环境,则企业必然会失败。
例如:秦池特曲的失败,当然存在其他方面的原因,但其中最重要的是,他没有考虑国家的宏观产业政策,是对白酒进行限制发展。
二、外部环境的重点内容——市场需求分析企业的顾客(用户或消费者)构成企业的市场。
企业所有可能的顾客构成企业的总体市场;不同的顾客群构成企业的细分市场。
市场需求研究,主要是研究本企业的总体市场和各个细分市场在需求上的特点、发展趋势和影响因素。
(1)企业总体市场的调查和分析。
企业的所有用户或所有消费者的需求,构成企业的总体市场需求。
企业战略管理(第三版)习题参考答案
《企业战略管理》参考答案注:1.参考答案仅供教师使用,请勿对外发布;2.各章案例答案仅为要点提示,不是标准答案。
应鼓励学生结合所学理论知识,发表个人观点。
第一章企业战略管理概述复习思考题1.什么是战略?简述明兹伯格的战略定义。
答:明兹伯格(Mintzberg)将人们对战略的各种定义概括为5P,即:战略是策略(Ploy);战略是计划(Plan);战略是模式(Patten);战略是定位(Position);战略是观念(Perspective)。
2.企业的战略具有哪些特征?答:企业战略的特征为:全局性、纲领性、竞争性、长远性、风险性。
3.简述企业战略的层次。
它们之间的联系与区别是什么?答:企业的战略分为总体战略、事业部(竞争)战略和具体职能战略。
联系:企业总体战略、事业部(竞争)战略和具体职能部门战略这三个层次战略共同构成了一个企业的战略体系,它们之间相互作用,紧密联系。
如果企业整体要想获得成功,必须将三者有机地结合起来。
企业中每一层次的战略构成下一层次的战略环境,同时低一级的战略为上一层次的战略目标的实现提供保障和支持。
区别:(1)总体战略是企业总体的、最高层次的战略,是有关企业全局发展的、整体性的、长期的战略规划,是企业最高管理层指导和控制企业一切行为的最高行动纲领。
从参与战略形成的人员看,企业总体战略的制定者主要是企业的高层管理者。
(2)事业部战略是企业总体战略之下的子战略,着眼于企业中有关事业部或子公司的局部性战略问题,为企业的整体目标服务。
竞争战略制定的参与者主要是各事业部或子公司的经理。
(3)职能战略是指为贯彻、实施和支持总体战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。
职能战略通常由各职能部门管理人员负责参与制定。
4.什么是战略管理?战略管理的过程分为哪几个阶段?答:战略管理是根据组织外部环境和内部环境确定其使命,设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。
企业经营战略名词解释
第一章企业经营战略概论1.经营战略:是指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求企业生存和不断发展所做出的总体性、长远性的谋划和方略;2.企业经营哲学:是对企业经营活动本质性认识的高度概括,它是企业确定经营活动方式所依据的信念、价值观和行为准则,是企业在社会中起何种作用或如何起作用的一个抽象反映;3.企业经营宗旨:是对企业在社会中起什么作用和如何起作用的更为具体的说明,是指企业现在和将来应从事什么事业,应成为什么性质的企业;4.企业经营战略管理:是指企业家从战略的高度对企业整个生产经营活动所进行的管理;具体地说,是指对企业经营战略的制造过程、实施和控制过程所进行的管理;5.企业经营战略管理模式:是指企业家遵循企业经营战略管理工作规律的客观要求,按照各项战略性工作在时间上的先后程序和空间上的内在联系,所设计出来的一套能确保战略性工作相互依存、相互促进,形成正常运行的系统和高效运作的模式;6.总体战略:是指在对企业内外环境进行深入调查研究的基础上,对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需要等主要因素进行综合分析后,所确定的统率和指导企业全局和长远发展的谋划与方略;7.经营单位战略:是经营单位在总公司或集团公司总体战略的指导下,为实现总公司发展目标,对所从事的某一经营事业的发展做出的长远性的谋划与方略;8.职能战略:也叫分战略,是指为了保证企业总体战略和经营单位战略的实现,运用各种专业的职能,使企业开展经营活动更加有效地适应内外环境的要求所制定的长远性的谋划与方略;第二章企业战略环境分析1.企业外部环境:就是社会,就是社会的政治、经济、军事、法律、文化、教育、科学技术、物质资源等环境;2.企业内部环境:也叫企业内部条件,主要是指企业所拥有的客观物质条件和工作情况;3.战略环境综合分析:就是将企业外部环境和企业内部环境的各种因素结合起来所进行的分析;4.行业成功关键因素:是指对企业经营成败起决定性作用的某些特定因素;5.市场分析法:是运用市场细分原理去解剖整个行业市场,找出其中关键性的、具有战略意义的市场和具有战略意义的产品,进行经济论证,分析经济效益,预计所需资源,确定企业将要发展的产品、将要占领的市场和将要采用的竞争手段;6.企业成功独特因素:这种独特因素主要是指企业的核心能力;它是指企业在长期生产经营实践中积累的和不断学习获得的多种知识与多种技术、技能,并对各种资源进行协调和整合所形成的、能够为顾客创造新的更大的价值,满足其新的需要,并高于竞争对手一筹的、较长时期不可模仿的独特能力;7.波士顿矩阵分析法:是将需求增长率和相对市场占有率作为衡量标准并形成矩阵图形,然后对企业的经营领域进行分析和评价的一种综合方法;8.企业内外环境对照分析法:是利用企业内外环境相互联系、相互制约、相互影响的原理,把企业内外环境所形成的机会、威胁、优势、劣势等四个方面的情况,结合起来进行分析,并用十字图表对照分析以寻找制定适合本企业实际情况的经营战略和策略的思路;这种方法又叫十字形图表法;第三章企业战略经营领域分析1.战略经营领域:是指经营领域对企业生存发展具有决定性作用的一个特定的微观环境,是企业在选定的行业中投放资源,提供特定产品或劳务,满足目标市场特定需求,迎接特定竞争,施展特定战略,追求理想效益的经营场所;2.内部集合性:是指系统的各个组成部分有机结合为特定功能的整体的特性;3.外部适应性:是指系统作为一个有机整体,适应环境的规则而健康成长的特性;4.战略主体:指SBA的特定需求者、供应者、直接竞争者、潜在竞争者、替代竞争者、政策制定者及企业自身;5.战略关系:指SBA内各战略主体之间所形成的错综复杂的关系;6.战略关键:是指那些影响企业生存与发展、最要紧的规则、主体和关系;7.经济效益的吉祥半月牙:是指企业SBA的均衡分布带——难点区、明星区、奶牛区;这样的分布既可保证企业生存、发展平衡,也可保证企业投入与收入平衡;第四章企业使命和战略目标1.企业使命:是指企业的目的、性质、任务及其在国家经济发展和社会进步中应当承担的社会责任等方面所做出的规定;2.企业经营哲学:是指企业在从事生产经营活动中所持有的经营信念、价值观念和行为准则;其内涵就是企业经营者有广大员工的世界观和方法论;3.企业经营方针:是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标,突出战略重点所确定的基本原则、指导方略和行动指针;4.企业战略目标:即企业使命和宗旨的具体化和定量化,它把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标,反映了企业经过一定时期的努力应达到的经营水平;第五章发展型战略1.发展型战略:是一种使企业在现有的战略基础上向更高一级的目标发展的谋划与方略;该战略以发展为导向,引导企业不断地开发新的产品,开拓新的市场,采用新的生产方式和管理方式,以便扩大企业的产销规模,提高竞争地位,增强企业的竞争实力;2.超常规发展战略方案:是指企业在未来一定战略期限内,每年按20%以上的增长速度去努力实现战略目标的方案;3.高速发展战略方案:是指企业在未来一定战略期限内,每年按10%~20%的增长速度去努力实现其战略目标的方案;4.中速发展战略方案:是指企业在未来一定战略期限内,每年按5%~10%的增长速度去努力实现其战略目标的方案;5.低速发展战略方案:是指企业在未来一定战略期限内,每年大致按1%~5%的增长速度去实现战略目标的方案;6.集中型发展战略:是指集中企业的资源,以快于过去的增长速度来增加某种产品的销售额或市场占有率;7.横向一体化战略:是指企业通过购买与自己有竞争关系的企业或者与之联合及兼并来扩大营业,获得更大利润的发展战略;8.同心多样化发展战略:是指以企业现有的设备和技术能力为基础,发展与现有产品或劳务不同的新产品或新劳务;9.复合型多样化发展战略:是一种通过合并、收买、合资以及自我发展,使企业增加与现有业务大不相同的新产品或新劳务的发展战略;10.企业文化:是企业的主体成员在其共同使企业运转和发展过程中形成的包含企业的最高目标、共同的价值观、作风、传统习惯、行为规范和规章制度在内的有机整体;第六章稳定型战略和紧缩型战略1.稳定型战略:是指限于经营环境和内部条件,企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的谋划与方略;2.微增战略:是企业在保持稳定的基础上略有增长与发展的战略;3.反应式防御战略:即当对手的进攻发生后或挑战来临时,针对这种进攻或挑战的性质、特点和方向,采取相应对策,顶住压力,维持原有的竞争地位及经营水平;4.紧缩型战略:是指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退,且偏离战略起点较大的一种经营谋划与方略;5.清算战略:指企业受到全面威胁、濒临破产时,通过将企业的资产转让、出卖或者停止全部经营业务来结束企业的生命;6.适应性紧缩战略:是指由于外部环境的变化,经济陷入衰退之中,市场需求缩小,资源紧缺,致使企业在现有的经营领域中处于不利地位,财务状况不佳,难以维持目前的经营状况,企业为了避开环境的威胁,摆脱经济困境,渡过危机,以求发展而采取的战略;7.失败性紧缩战略:是指由于企业经营失误造成企业竞争地位虚弱、经济资源短缺、财务状况恶化,只有撤退才有可能最大限度地保存企业实力时被迫采取的战略;8.转向战略:是指当企业现有经营领域的市场吸引力微弱、失去发展活力而趋向衰退,企业市场占有率受到侵蚀,经营活动发生困难时,或者发现了更好的发展领域和机会时,为了从原有领域脱身,转移阵地,另辟蹊径所实行的收缩;第七章大型企业的总体经营战略1.企业规模:是指劳动者、劳动手段、劳动对象等生产要素和产品在企业里集中的程度;2.规模化经营:就是使企业生产经营要素及其产品实行集中化,达到理想经济效益的界限产量的过程,即达到规模经济的过程;3.集约化经营:就是以提高质量、增加品种、降低消耗、提高效率和收益为目标,通过对现有生产技术进行改造,采用新的先进技术,对生产要素进行合理的、适度的集中和优化组合,并加以精细管理,以求从纵深进行扩大再生产的经营过程; 4.集团化经营:就是指以生产品牌产品的一个或少数几个企业为核心,以一批具有共同利益并以资产或契约方式作为联结纽带,形成一个稳定的密切经济联合体的过程;5.国际化经营:就是企业以国际市场需求为导向,以开辟、占领和扩大国际市场为目标,利用国内和国际的经营资源,进行优化组合,积极参与国际生产分工和协作,参与国际竞争,在国际范围谋求企业发展的过程;6.规模扩大化经营战略:是指企业的生产经营要素及其产品在一个企业中集中化的过程,并取得理想经济效益的谋划与方略;7.多样化经营战略:也叫多角化经营战略,这是指企业在现有产品和现有市场领域的基础上,开发和生产新的产品,向新的市场领域拓展,谋求长期稳定经营的战略;8.产品辐射型集团化战略:即以名牌为龙头,以大型骨干企业为核心,与相关协作配套企业、销售企业、科研机构、联合所组成企业集团的战略;9.多元复合型集团化战略:即以一业为主,横跨多个产业和行业,组建经营范围比较大的综合性企业集团的战略;10.主导产业投资战略:是指大型企业利用自身规模大、资金雄厚、技术开发水平高、生产能力强等特点,通过向国民经济的主导产业投资,生产和经营主导产业的产品,以获取国民经济高层优势地位,所做出的谋划与方略;11.优势化经营思想:就是大型企业的经营者和广大职工要确立善于发挥已有的优势、扩大优势的效应,并寻求新的优势的思想;1.中小型企业:是指在劳动力或劳动手段、劳动对象,或产品,或固定资产价值等集中程度属于中等或低等的企业;2.战略思想:又称战略观念,是企业经营者和职工群众在处理企业所遇到的重大经济关系和重大经营问题上,所持有的认识和态度的总和;战略思想是构成经营战略是核心的部分,是企业经营战略的灵魂,对企业的生产经营实践活动起着战略指导作用;3.联合经营:是两个或两个以上具有内在经济联系的当事者,按照自愿、平等、互利的原则组织起来,共同从事一定的生产经营活动,以提高其经营能力的一种经营方式;4.特色经营:是指企业生产和经营的产品或提供的服务具有与众不同的特色,“人无我有”,以特色取胜;5.补缺经营:也叫缝隙经营,即从众多的细分市场中,去发现那些被大厂忽视或无暇顾及的细小市场,或去拾起那些被别的厂家已放弃的市场,开发和生产适合这些细小市场所需要的产品;6.租赁经营:是指经营者向资产所有者融通资金和取得固定资产使用权的一种经营方式;7.承包经营:是指通过协商或招标投标,由承包经营者同发包方签订具有法律效力的承包经营合同,以确保合同所规定的责任为核心内容,明确规定发包方和承包经营者在承包期内的责权利关系,实行所有权与经营权相分离的一种经营方式;1.国际化企业:是指以国际市场为导向,以国际市场作为主要目标市场并满足其需要,实现在国际上拓展生存和发展的空间,跨国进行科技开发、投融资、生产、营销活动的企业;2.经营国际化:就是企业以国际市场的需求为导向,以开辟、占领和扩大国际市场为目标,在复杂多变的国际经营环境中,求得生存和发展的过程;3.生产全球化:即在全球范围内进行专业化协作生产,参与国际生产的分工与协作的过程;4.跨国公司:是指一个国家的大型企业为获取巨额利润,通过对外直接投资,在多个国家设立分支机构或子公司,从事生产、营销或其他经营活动的跨国企业组织形式;5.“母国取向型”战略:是指在国际化经营中以母国或母公司为中心进行决策,集中控制的战略;第十章企业经营单位的定位战略与投资战略1.经营单位定位战略:就是指企业的二级经营单位在决定进入的行业内生产什么产品或提供何种服务所做出的长远性的谋划与方略;2.中游产品:是指在一个行业内生产经营链条上处于中间环节的产品,也简称中间产品;3.下游产品:是指在一个行业内生产经营链条上处于最后环节的产品,也叫最终产品、整机产品、整车产品;4.产品专业化经营定位战略方案:这是指企业某事业部或某公司、某子公司在行业中就一个系列产品开发和生产所做出的谋划与方略;5.产品多样化经营定位战略方案:这是指企业二级经营单位在行业内对某类产品中从事多个系列产品开发和生产所做出的谋划与方略;6.经营单位投资战略:是指根据经营单位所在行业所处的寿命周期阶段不同,所定位的产品寿命周期阶段不同,分别采取不同的投资规模所做出的长远性谋划与方略;第十一章企业经营单位的竞争战略和合作战略1.竞争战略:是指企业为了获得竞争优势,在市场上处于有利的竞争地位,争取比竞争对手有较大市场份额和更好的经济效益,所做出的长远性谋划与方略;2.经营单位竞争战略:是指企业经营单位根据在行业中所处的竞争地位,与行业内各种竞争力量开展竞争,争取有较大市场份额和理想经济效益所做出的谋划与方略;3.优势企业:是指在行业中排列在前5名的企业,即第5名至第2名的企业,也可扩大一点范围,指排列在行业内前10名的企业,即第10名至第2名的企业,叫优势企业;4.经营单位合作战略:是指企业二级经营单位通过竞争以特定方式在某一方面或某些方面与对手或与其他利益相关者实行联合、联盟、合作,以达到共同确定的目标,促进相互的发展所做出的比较长远的谋划与方略;5.进攻型战略:是指企业二级经营单位凭借自己所拥有的某一方面或几个方面,或拥有的整体优势参与市场竞争,同对手较量,以争夺市场,赢得顾客所做出的长远性的谋划与方略;6.转移型战略方案:是指二级经营单位由于经营实力不断衰弱,在所从事的经营领域中连最后一个细分市场都无法固守,准备退出这一经营领域,转移到一个新的经营领域所做出的长远性的谋划与方略;7.科技开发型合作战略方案:是指同行业企业共同投资,合作开发以高新技术为主要内容的谋划与方略,目的是为了抢占高新技术的制高点,谋取自主创新的知识产权;8.产品生产型合作战略:是指行业内同类产品生产厂家之间在产品生产上的合作,有利于避免行业内的恶性竞争,提高生产的集中度,取得规模效益;第十二章企业市场战略1.市场战略:是指企业投入有效资源,使一定的产品或服务进入、占领目标市场,并扩大其市场份额所做出的长远性的谋划与方略;2.市场细分:是指根据用户或消费者不同的需求特点,把企业某一产品的总体市场划分为若干不同的用户群或消费者群,即若干细小的市场;3.市场定位:是指在目标市场上针对竞争对手产品在该市场的地位和顾客对该产品的态度,有目的地树立本企业产品的形象,确立其在目标市场上的位置;4.品牌:即商品的牌子,商品的名字,是卖者的产品的某一名词、符号、设计,或它们的组合;5.品牌经营战略:是指产品经营向品牌经营转变所做出的长远性的谋划与方略;6.名牌:是指经市场检验,众多相关顾客所公认的、具有高市场覆盖面、高市场占有率、高知名度、高美誉度、高效益的产品品牌或服务品牌;7.名牌战略:是指企业以创建和运用商标和商号,使产品或服务在相关市场上获得相关顾客所公认、达到高市场覆盖面、高市场知名度、高市场占有率、高美誉度、高经济效益,实现企业持续发展而做出的长远性的谋划与方略;8.直复营销:是指企业为了在任何地方产生可度量的反应或达成交易,使用一种或多种广告媒体为扩大市场所做出的谋划与方略;9.关系营销:是指企业把顾客看做是有多重利益关系、多层需要,存在潜在价值的对象,不断去发现和满足顾客新的需求,帮助顾客实现和扩大价值,与顾客建立一种长期的良好关系的基础,培育长远市场所做出的谋划与方略;10.文化营销:是指企业以提高顾客满意度为追求,以员工共识的价值观为基础,以确立品牌文化寻求顾客所接受的价值信念为立业之本,所做出的长远性的谋划与方略;11.绿色营销:是指企业在生产经营过程中所确立的环境保护意识,从产品的设计、生产、营销、废弃物的处理方式,直到产品消费过程中,这有利于环境保护、生态平衡,实现企业可持续的发展所制定的长远性的谋划与方略;12.网络营销:是指企业以因特网为核心,利用电子计算机处理信息,进行市场环境分析、营销情报检索、物流流程管理、辅助营销决策,开展电子商务活动,实现营销目标所做出的长远性的谋划与方略;第十三章企业产品战略1.现代产品:产品是生产者生产出来提供给市场,引起顾客注意,促使其购买,满足某种欲望或需要的实体;2.产品战略:是指企业生产某种产品或生产某些不同的产品,去满足目标市场顾客的需要,并实现企业总体经营战略所确定的目标而做出的长远性的谋划与方略;3.产品寿命周期:是指产品从投入开发到投入生产、投放市场开始,经过成长、发展、成熟到衰退,被另一种新产品所淘汰为止的整个过程;4.产品结构:是指企业生产的各种不同类型的产品质的组合和量的比例关系;5.商品化程度:是指企业开发的各种新产品,能否形成一定的生产能力,组织批量生产,带来一定的规模效益;6.新产品:是指在性能、结构、材质和技术特征等某一方面或某几方面,比老产品有显着改进和提高,或独创的、具有实用价值和推广价值,带来明显经济效益的产品;第十四章企业产品质量战略1.产品质量:是指产品的使用价值,即产品适合一定用途,满足用户和消费者在生产上、工作上或生活上一定需要所具备的特性;2.产品质量特性:是指由产品使用目的所提出的各项要求,满足一定需要所具有的性质;3.产品质量战略:就是企业设计和生产顾客所需要的质量特性,达到顾客所要求的质量水平,满足其需要,所做出的长远性的谋划与方略;4.产品的性能:是指产品满足顾客使用目的所具备的技术特性,即产品在不同目的、不同条件下使用时,其技术特性的适合程度;5.产品寿命:是指产品能够使用的期限,它与产品性能是相互匹配的质量特性;6.产品质量标准:是衡量产品质量是否合格的尺度,它是指直接或间接地对产品质量特性进行计量;7.符合性质量战略:是指企业设计和生产的产品质量,符合国家技术标准,或符合国际标准,或符合国外先进标准的战略;8.竞争性质量战略:就是按照高于同类型产品生产厂家的质量标准,进行设计和生产的战略;9.适用性质量战略:即根据顾客需求变化的特点,按照顾客所需求的质量标准进行设计和生产的战略;10.质量目标战略:是指企业在规划期内使质量水平达到一定的目标所进行的谋划与方略;11.质量认证:也称合格认证,它是由可以充分信任的第三方证实某一经鉴定的产品或服务符合特定标准或其他技术规范的活动;第十五章企业科学技术战略1.科学:是指关于自然、社会和思维的运动形式及其发展的规律的知识体系,是人类实践经验的升华和结晶,并在实践中得到检验的理论;2.技术:是指人们在生产劳动过程中用来用来调节和控制人与自然间的物质交换过程的劳动手段、工具及其技能、方法的总和;3.技术进步:泛指人们在生产活动中使用效率高的劳动手段、先进的工艺方法,提高劳动生产率,以推动社会生产力不断发展的运动过程;4.企业技术进步:是指企业在生产经营活动中,采用先进的劳动手段和工艺方法,或对原有技术进行改革,以提高企业劳动生产率,促进社会生产力不断发展的运动过程;5.科技战略:就是指企业为实施其总体经营战略,围绕企业发展目标,从科学技术的角度,通过科技开发、技术引进、技术改造等活动,推动企业技术进步、产品升级、效益提高等,所做出的长远性的谋划与方略;6.知识密集型技术战略:是以技术要素中的主要要素即劳动者的知识和智能为主的技术战略;7.技术储备:就是指企业通过技术开发,所取得的作为成果形态的、可接替现有技术而处于储备状态的后续技术;第十六章企业物力资源战略1.企业物力资源:是企业生产经营活动正常运行的物质技术基础,是企业再生产不断循环的重要条件;2.企业物力资源战略:是指根据企业总体战略的要求,对企业生产经营活动所需物力资源的开发、采购、租赁、利用等,所做出的长远性的谋划与方略;3.租赁战略:是指以较少的现金投入形式,从出租者手中取得较为先进的技术和设。
企业经营战略
企业经营战略概论经营战略:是指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求企业生存和不断发展所做出的总体性、长远性的谋划和方略。
战略思想:是指导经营战略制定和实施的基本思想。
它由一系列观念或观点构成,是企业领导者和职工群众对经营中发生的各种重大关系和重大问题的认识和态度的总和。
战略重点:是指那些对于实现战略目标既有关键作用而又有发展优势或自身需要加强的方面。
战略方针:指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点,所确定的企业生产经营活动应遵循的基本原则、指导规范和行动方赂。
战略环境综合分析:就是将企业外部环境和企业内部环境的各种因素结合起来所进行的分析。
经营领域:是指企业选定的行业和选定的目标市场相结合形成的经营场所;或叫经营时空领域。
战略经营领域:是指经营领域对企业生存发展具有决定性作用的一个特定的微观环境,是企业在选定的行业中投放资源,提供特定产品或劳务,满足目标市场特定需求,迎接特定竞争,施展特定战略,追求理想效益的经营场所。
企业使命:是指企业的目的、性质、任务及其在国家经济发展和社会进步中应当承担的社会责任等方面所做出的规定。
企业经营哲学:是指企业在从事生产经营活动中所持有的经营信念、价值观念和行为准则。
其内涵就是企业经营者有广大员工的世界观和方法论。
企业战略目标:即企业使命和宗旨的具体化和定量化,它把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标,反映了企业经过一定时期的努力应达到的经营水平。
发展型战略:是一种使企业在现有的战略基础上向更高一级的目标发展的谋划与方略。
该战略以发展为导向,引导企业不断地开发新的产品,开拓新的市场,采用新的生产方式和管理方式,以便扩大企业的产销规模,提高竞争地位,增强企业的竞争实力。
超常规发展战略方案:是指企业在未来一定战略期限内,每年按20%以上的增长速度去努力实现战略目标的方案。
管理学第四章第一节 组织的内外部环境要素
二、环境分析的常用方法
(一)一般环境分析方法——PEST
PEST分析,就是指从政治与法律环境(P)、经济环境(E)、社
会与文化环境(S)、技术环境(T)四个方面来探察、认识影响组织
发展的重要因素。
表4-1 一般环境分析的主要内容
主要方面 人口
主要内容 人口的地理分布、就业水平、收入水平、年龄、文化差别等
一、环境分类
环境是由众多因素交错而成的整体,管理学研究中有许多不同的 分类方法。这里采用较常见的一种分类,即把环境分成三大层次或三 个大类,即一般或宏观环境、具体或微观环境以及组织内部环境。
一、环境分类
(一)一般或宏观环境
任何时期对所有组织均能产生影响的外部环境因素。
经济环境
技术环境
社会环境
政治法律
在环境分析中,一种或一组情况也可被称为一个脚本;在组织各项决策 中,一个脚本就是一个决策方案。显然,方案脚本以环境脚本为基础,即先 形成环境脚本,再根据环境脚本形成决策的方案脚本。
定量本
定量建模 选择和调整不同的参数从 而产生不同的脚本。 借助计算机进行模拟运算 分析人员对每一个脚本的 合理性和发生概率做出评 估。
通过人的思维、判断,识 别重要的环境因素,分析 它们之间的关系。 基于人的思考,可以关注 和识别因素的范围十分宽 广
定性脚本
二、环境分析的常用方法
(二)具体环境分析方法——波特五力模型 潜在进入者,是指从进入障碍的角度来进行潜在竞争者分析。
进入障碍:行业外部的企业进入这一领域时必须付出的,而行业内企业 无须再付出的一笔损失。
二、环境分析的常用方法
(二)具体环境分析方法——波特五力模型
替代产品,即识别替代威胁
04 环境分析
技术环境:新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以 及应用前景。
技术进步使企业通过利用新方法、新工艺或新材料,生产 出高质量高性能的产品,如智能手机的更新换代。
竞争对手的技术进步可能使得本企业的产品或服务陈旧过 时,失去竞争力。会对另一个产业构成威胁。
组织所在地区的企业概况(数量,规模,结构,分布),原 材料供应,产品输出,设备与生产技术的应用等。
某公司有两种扩大生产规模方案:一是新建大厂,需投资30万 元,销路好时可获利100万元,销路不好时亏损20万元;二是新建 小厂,需投资20万元,销路好时可获利40万元,销路不好仍可获 利30万元。假设市场预测销路好的概率为0.7,销路不好的概率为 0.3。用决策树法如何选择最佳的投资方案。
1.依题意列出各个方案在不同状态下的收益:
行业发展不利因素:
1. 行业竞争激烈; 2. 高端复合型人才欠缺; 3. 产品同质化严重;
竞争优势:品牌优势;销售渠道优势 ;研发设计优势;产 品质量优势;用户体验优势;产品多样化优势;管理团队优势
竞争劣势:融资渠道受限;线下渠道开发不足。
利用综合优势,加大技术研发,增强产品设计能力; 借助资本市场的融资平台,提升公司优势产品的产能; 完善和改进产品种类0 3000 4000 乐观法:
不生产
0
0
0
0
0
生产1000 -10 20 20 20 20 悲观法:
生产2000 -20 10 40 40 40 等概率法:
生产3000 -30 0 30 60 60
生产4000 -40 -10 20 50 80 最小后悔值法:
方案╲状态 0 1000 2000 3000
外部威胁(T)
1 进口汽车增加 2 石油涨价 3 Ford 新建了先进生产线
环境分析报告
环境分析报告是一种对某一领域、行业或企业所处的外部环境进行综合分析、评估和预测的重要工具。
可以帮助人们更好地了解所处环境的趋势和变化,为未来的决策和规划提供重要依据。
一、经济环境分析经济环境是指国民经济的总体状况,包括国内生产总值、消费、投资、外贸等方面。
了解经济环境对于企业制定经营战略、选择市场、推进发展都有着重要的意义。
在当前国内经济增速放缓的情况下,我们需要关注国内外经济形势的变化。
而国际贸易战略冲突、全球经济升温、货币政策变化等方面的因素可能会影响国内经济的发展状况。
因此,在中,需要充分思考这些外部因素对企业运营的影响。
二、政治环境分析政治环境是指国家的政治形势、法律法规以及政策制定情况等。
法律法规及政策的制定对于企业的发展有着重要的影响,因此,在中,涉及政治环境分析也很重要。
政治环境的稳定性、政策支持力度、法律完善程度都将对企业的运营产生深刻影响。
在中,需要具体地分析政治环境对企业的影响,以协助企业更好地把握政治环境变化带来的机遇和挑战。
三、技术环境分析技术环境是指对于某一领域发展和竞争具有重要影响的技术、技术应用现状以及技术变革趋势等。
在现代社会,大量新技术层出不穷,有时一个新技术足以颠覆整个行业。
因此,在中,技术环境分析也至关重要。
技术革新和信息技术的广泛应用给企业运作带来了重要影响,可能会改变企业的生产方式、市场营销方式、管理方式等。
在期盼分析报告中,需要事先得到新兴技术的发展趋势,并分析其未来的重要影响。
四、社会文化环境分析社会文化环境是指社会中文化价值观、生活方式、习俗、教育等的总和,对企业的品牌价值、市场战略等方面均具有深刻的影响。
社会文化环境本身非常复杂和多样化,不仅反映了人们的需求、意见和行为,同时也对企业的产品设计、市场定位、市场营销策略等方面产生深远影响。
在中,对于社会文化环境的分析至少应当从三个方面进作:一是文化形态、二是文化价值和意识形态、三是人口结构和生活方式。
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2.战略目标的性质与内容
战略目标的性质:
战略目标是实现企业使命的结果,衡量战略行
为的标准; 战略目标是一个体系,但并不包罗万象,要突 出重点; 战略目标能使企业的各类资源发挥最大效能; 战略目标具有挑战性、激励性。
战略目标的内容
企业战略目标是多元化的,既包括经济性目 标,也包括非经济性目标。 1.利润目标。利润目标是企业的基本目标。企 业作为一个经济性实体,必须获得经济效益,才 能够生存和发展。常用的利润目标是:利润额、 资本利润率、销售利润率、投资收益率、每股平 均收益率等。 2.产品目标。通常用产量、质量、品种、规格 、产品销售额、优质品率、产品赢利能力、新产 品开发周期等来表示。 3.市场目标。指标有:市场占有率、市场覆盖 率、产品售额、产品销售量、新市场的开发和传 统市场的渗透等。
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3、团结的、熟悉业务的员工队伍。 4、背靠强大的集团公司。 5、车辆较新,档次较高。
6、品牌知名度较高。
1、缺乏高素质人才队伍。 2、缺乏信息管理方面的经验。
0.07
0.11 0.10
3
1 1
0.21
0.11 0.10
劣 势
3、缺乏电喷车维修能力。
4、租赁网点少。 5、车型结构不合理。 6、管理模式陈旧。 总计
环境综合 分析与经营战略
第四章
第四章 环境综合分析与经营战略
第一节 第二节 第三节 第四节 SWOT分析 评价使命和目标 用SWOT矩阵分析生成战略 经营战略
第一节 SWOT分析法
一、概述 1.通过具体的环境分析,将与研究对象密切关 联的各种主要的内部优势(Strengths)、劣势因 素(Weaknesses)和外部机会因素 (Opportunities)、威胁因素(Threats),分别 识别与评估出来,生成EFAS、IFAS表格; 2.根据EFAS、IFAS表格绘制战略因袭分析总结 矩阵(SFAS),寻找有利利基市场; 3.绘制SWOT矩阵,依据“矩阵”的形态进行科 学的排列组合,然后运用系统分析的研究方法将各 种主要因素相互匹配进行分析,最后提出相应对策。
机 会
4、有驾照,无汽车的人数增加。 5、国家对自购公务用车的限制。 6、加入WTO后,国外汽车商的涌入。 7、高科技企业、外资企业等公务用车增加。 1、国内汽车制造商和国外汽车租赁企业的进入。 2、汽车出租价格偏低。 3、缺乏统一监管和相应法律法规
威 胁
4、汽车保险制度不健全。
5、个人信用体系未形成,骗车偷车现象尚难控制。
核心理念由核心价值观和核心目的构成
核心价值观是企业最根本的价值观和原则 。比如,迪斯尼的核心价值观是崇尚想象 力和乐趣,宝洁公司的核心价值观是追求 一流产品。 核心目的是企业存在的根本原因。比如, 沃尔玛的核心目的是“给普通人提供和富 人一样的购物机会”,迪斯尼的核心目的 是“给人们带来快乐”。
迪斯尼公司
迪斯尼的核心价值观是崇尚想象力和乐趣
二、企业使命(Mission)的内涵
对企业存在原因的表述。是企业最基本的 、使自己区别于其他企业的经营目的。 企业使命确定了企业经营的产品种类和市 场范围,阐明了企业的基本性质和存在理 由,说明其宗旨、经营哲学、信念、原则 等。 我们的业务是什么?我们为什么存在?考 虑的是企业的业务是什么,即考虑企业的 业务和客户需求。 使命=生存目的+经营哲学+企业形象
Apple Computer苹果电脑 公司使命
苹果公司致力于为全球140多个国家 的学生、教育工作者、设计人员、科学 家、工程师、商务人士和消费者提供最 先进的个人计算机产品和支持。
Avon Products,Inc.雅芳公司使命 成为一家最了解女性需要、为全球 女性提供一流的产品以用服务、并满 足她们自我成就感的公司。简言之, 成为一家比女人更了解女人的公司。
项目 1、国家汽车工业“十五”规划出台。 权数 0.06 评分 加权分数 2 0.12
2、旅游市场的火爆。
3、各种新技术在汽车租赁管理中应用。
0.07
0.08 0.08 0.08 0.05 0.08 0.09 0.05 0.07 0.07 0.07
2
2 2 3 2 3 3 2 2 2 3
0.14
0.16 0.16 0.24 0.10 0.24 0.27 0.10 0.14 0.14 0.21
二、战略因素分析总结矩阵(SFAS)
1.在第一栏(战略因素)列出最重要的EFAS和 IFAS因素。在每个因素之后指出它是优势(S) 、劣势(W)、机会(O)、威胁(T); 2.在第二栏(权重)列出内外部因素的权重; 3.第三栏(评分)根据公司如何应对这些因素进行 评分; 4.第四栏(加权分),计算得分; 5.第五栏(持续时间),标示短期(不到1年)、中 期(1~3年)或长期(3年以上); 6.第六栏(说明)对战略要素进行说明。 如下图所示:
企业愿景
构成 企业愿景
核心理念
核心价值观
核心目的
未来展望
企业愿景由核心理念和对未来的展望两部分组成
核心理念是企业存在的根本原因,是企业 的灵魂,是企业精神,是企业的凝聚力, 是激励员工永远进取的永恒的东西。 未来展望代表企业追求和努力争取的东西 ,它随着企业经营环境的改变而改变。 核心理念和未来展望就像是八封图的阴阳 两极,二者对立统一,构成企业发展的内 在驱动力。
4.竞争目标。竞争目标表现为企业在行业中的竞争地位、 企业的技术水平、产品质量名次、企业在消费者心目中的 形象等。 5.发展目标。发展目标表现为企业规模的扩大、资产总量 的提高、技术设备的更新、劳动生产率的提高、新产品新 事业的发展等。 6.职工福利目标。职工福利目标,如工资水平的提高、福 利设施的增加、住房条件和教育条件的改善等。 7.社会责任目标。反映对社会贡献的程度,如合理利用自 然资源、降低能源消耗、保护生态环境、不造成环境污染 、积极参与社会活动,支持社会和地区的文化、体育、教 育、慈善事业的发展等。 总之,企业战略目标是由多个目标项目组成的,在数量上和 内容上没有固定的模式。
一、企业愿景(Vision)
企业远景体现了企业家的立场和信仰,是企业最高管理 者头脑中的一种概念,是他们对企业未来成功状态的设想。 是对:“我们代表什么?”,“我们希望成为怎样的企 业?”的持久性回答和承诺。
如果您都不知道 去哪里,那么您领导 什么呢? 管理的任务不是 让公司是什么样就什 么样,而是要看公司 能够发展成什么样。
三.组配分析及决策的具体方法
WO对策(最小与最大对策) 目的:使企业充分利用机会因素,克服劣 势。 WT对策(最小与最小对策) 目的:使企业努力弥补内部劣势,避免外 部威胁。
四.SWOT分析的应用
下表是某个公司利用SWOT方法进行决策 分析的实例,企业根据结果就可以做出相 应的决策。
北京某汽车租赁公司的EFAS矩阵
Coca—Cola可口可乐公司使命
我们致力于长期为公司的股东创造价值,不断改变世界 。通过生产高质量的饮料为公司、产品包装伙伴以及客户 创造价值,进而实现我们的目标。 在创造价值的过程中,我们的成败将取决于能否继续 发扬本公司的关键优势: 1.可口可乐和我们拥有的其他高价值的品牌; 2.世界上最有效率和说服力的配送系统; 3.满意的客户在销售本公司产品时获得良好的利润; 4.为公司发展最终负责的员工; 5.合理配置充足的资源; 6.在全球企业中特别是饮料行业的领导地位。
三.利基市场(Niche Market)
利基是英文名词 “Niche”的音译,Niche来源于法语。法国人信奉天 主教,在建造房屋时,常常在外墙上凿出一个不大的神龛,以供放圣 母玛利亚。它虽然小,但边界清晰,洞里乾坤,因而后来被引来形容 大市场中的缝隙市场。在英语里,它还有一个意思,是悬崖上的石缝 ,人们在登山时,常常要借助这些微小的缝隙作为支点,一点点向上 攀登。20世纪 80年代,美国商学院的学者们开始将这一词引入市场 营销领域。 利基市场(国内翻译五花八门:缝隙市场、壁龛市场、针尖市场 ,目前较为流行音译加意译,菲利普· 科特勒在《营销管理》中给利基 下的定义为:利基是更窄地确定某些群体,这是一个小市场并且它的 需要没有被服务好,或者说 “ 有获取利益的基础 ” 。 通过对市场的细分,企业集中力量于某个特定的目标市场,或严 格针对一个细分市场,或重点经营一个产品和服务,创造出产品和服 务优势。
二、影响因素的组配分析与决策 决策的基本思想:通过组配分析作出的 决策能够发挥优势因素,克服劣势,利用 机会因素,化解威胁。考虑过去,立足当 前,着眼未来。
SWOT分析模型
(在分析时各要素可以两两组合,也可以多项组合。)
对策方案
内部能力因 素
外部环境因 素
S(优势) 1 2 …… SO策略 S1O1、S1O2…… S2O1、S2O2…… ST策略 S1T1、S1T2…… S2T1、S2T2……
6、国内汽车产业实力弱小。
0.07
0.08 1.00
2
2
0.14
0.16 2.32
7、汽车流通渠道不畅通。 总计
北京某汽车租赁公司的IFAS矩阵
项目 1、长期经验的积累。 2、长期建立的客户和供应商关系。 权重 0.08 0.10 0.08 0.09 0.06 评分 4 3 4 4 3 加权分数 0.32 0.30 0.32 0.36 0.18
W(劣势) 1 2 ……. WO策咯 W1O1、W1O2…… W2O1、W2O2…… WT策略 W1T1、W1T2…… W2T1、W2T2……
O(机会) 1 2 …… T(威胁) 1 2 ……
三.组配分析及决策的具体方法
SO对策(最大与最大对策) 目的:努力使优势、机会因素趋于最大。 ST对策(最大与最小对策) 目的:使企业发挥优势作用,化解威胁。