知识资本
浅谈知识产权资本化
浅谈知识产权资本化知识产权资本化是指将知识产权转化为经济价值的过程，通过发挥知识产权的商业潜力，实现创造者的经济利益最大化。
本文将从知识产权的定义、资本化的意义、资本化的方式等方面进行探讨，以期加深对知识产权资本化的理解。
一、知识产权的定义和形式知识产权是指人们在创造新的思想、概念、发明、原型、设计、商标和商业秘密等方面所拥有的权益。
主要的知识产权形式包括专利权、著作权、商标权、商业秘密等。
1. 专利权专利权是对发明者在技术领域取得的创造性技术解决方案的一种保护。
通过专利权，发明者可以在一定的时期内（一般为20年）享有独家权利，防止他人未经许可使用、制造或销售该发明。
2. 著作权著作权指对思想内容以一定形式表达的作品，如文字、音乐、艺术作品等所享有的权利。
通过著作权，原创作者可以在一定时期内（一般为作者终生+50年）对他们的作品享有独占权，防止他人未经许可复制、传播或展示该作品。
3. 商标权商标权是企业对其产品或服务的某种标志、符号或名称的独占权。
通过商标权，企业可以保护其商标，防止他人在同一或相似商品或服务上使用相同或相似的标志，造成混淆。
4. 商业秘密商业秘密指的是一些不为公众所知的商业信息，包括技术数据、制造方法、销售数据、客户信息等。
通过保护商业秘密，企业可以保持竞争优势，防止他人获取并利用这些机密信息。
二、知识产权资本化的意义知识产权资本化对于创新者和企业来说，具有重要的意义。
1. 提升创新动力知识产权资本化可以为创新者提供经济回报和激励，激发其进行新的研发活动。
通过保护知识产权，创新者可以在市场中获得独家权益，从而增加投资回报率，进一步推动创新活动的进行。
2. 增加经济收益通过对知识产权的资本化，创新者和企业可以将其独特的知识和技术转化为商品或服务，并实现经济收益。
例如，通过专利授权的技术许可或技术转让，企业可以获得授权费用或销售收入，增加其经济利益。
3. 增强竞争力具备知识产权的企业可以有效防止他人的模仿或盗用，增强自身在市场上的竞争能力。
企业知识资本的内涵界定与结构划分
企业知识资本的内涵界定与结构划分在知识经济时代，知识成为企业最重要的战略资源，知识资本成为市场中起支配作用的力量，企业的可持续更直接地取决于对知识资本的投资和知识资本的运作。
因此，对知识资本的管理成为企业管理的重点，如何有效管理并发挥知识资本优势是企业提高核心竞争力的关键，但有效管理的前提是科学合理的界定知识资本的内涵、划分知识资本的结构，以保证管理对象的针对性和管理措施的有效性。
一、企业知识资本的内涵界定知识资本的概念最早是作为人力资本的同义词由西尼尔(senior)于1836年提出来的，加尔布雷斯(JohnKennthGalbrainth)1969年正式提出知识资本这一概念。
其后，斯图尔特(Stewart Thomas A)、斯维比(KarlErlkSveiby)、爱德文森和沙利文(L.Edvinsson和P.SuniVin)、布鲁金(A.Brooking)等学者从不同角度对知识资本的概念进行了发展。
20世纪90年代中后期，知识资本概念被引入到我国，我国学者对知识资本的概念也提出了各自的观点。
然而，迄今为止，对于知识资本内涵的理解却众说纷纭，尚未形成一个明确、统一的概念。
从文献资料来看，目前国内外对知识资本内涵的理解主要有以下四种。
“知识”说。
西尼尔(1836)认为，知识资本是指个人所拥有的知识和技能。
加尔布雷斯(1969)对知识资本的定义是一种知识性的活动，是一种动态的资本形式。
他认为知识资本不仅仅是纯知识形态的知识，而还包括相应的智力活动，即知识资本不仅仅是静态的无形资产，而且还是有效利用知识的过程，一个实现目标的手段。
斯图尔特(1997)指出，知识资本是知识型企业中能够为企业带来利润的有价值的知识。
“价值”说。
爱德文森和沙利文(1996)认为，知识资本是资本真正的市场价值与账面价值之间的差距，是企业物质资本和非物质资本的合成。
金水英(2007)主张，知识资本是蕴藏于知识中，以知识形态存在和运动，在企业的生产经营及其管理活动中积累起来的具有价值增值性的预付价值。
知识经济时代人力资本＼知识资本与智力资本关系研究
知识经济时代人力资本＼知识资本与智力资本关系研究内容摘要：本文首先对企业人力资本、知识资本和智力资本的概念与渊源进行了阐述，其次对企业人力资本、知识资本和智力资本的联系与区别进行了分析，最后对人力资本、知识资本和智力资本三者的关系进行了总结，以期对企业的发展和对相关资本的投入有一定的借鉴意义。
关键词：人力资本知识资本智力资本企业人力资本、知识资本和智力资本的概念与渊源（一）人力资本人力资本是指劳动者将自身的知识和能力投入到企业的生产和管理过程中的一种资源总称，劳动者的知识和能力既包括天生的能力，又包括通过后天培养获得的才能，具体形式表现为科研能力、生产能力和资源管理能力。
科研能力本质上是一种创新能力，它是指企业的科研人员将知识应用到实践中，研发出指导实践的工具的能力；生产能力是企业的生产人员将自身的劳动力与其他生产要素结合起来，生产出产品和服务的能力；资源管理能力是企业的管理人员运用现代管理思想对企业的生产要素进行管理和调整以使企业的资源得到最优化配置的能力。
其中科研能力和资源管理能力相对于生产能力而言，是更加高级的人力资本形式。
从不同的角度出发，对人力资本的理解也不同。
从生产的历史发展观来看，人力资本是经济发展的最重要动力之一；从马克思政治经济学中的资本角度概念出发，人力资本是能给企业带来剩余价值的生产要素资源；从投资的角度出发，对人力资源的投资也可看作对物的投资，对其投入一定的资本后也会有相应的回报。
人力资本具有以下特征：流动性特征，即人力资本会随着其个体的流动而流动；产权特征，主要是指人力资本与个体是无法分离的。
（二）知识资本在知识经济时代，知识在企业创造利润的过程中不可或缺。
对于知识资本的概念，美国著名的经济学家加尔布雷斯提出它是一种知识性活动，是企业的动态而非静态资本。
托马斯认为知识资本不仅仅是企业所拥有的重要资本，而且对于国家及各种组织的重要性也不言而喻。
对于企业而言，知识资本主要体现在人力资本、结构资本和客户资本三个方面，要使其发挥作用为企业创造利润，则必须具备以下条件：只能为某一企业所使用、其他资源无法完全替代、其形成过程具有不可模仿性、存在移动障碍和成本。
经济增长理论：生产力和技术创新推动经济发展
经济增长理论：生产力和技术创新推动经济发展经济增长理论涉及多个学派和模型，其中一种主流理论是由诺贝尔经济学奖得主罗伯特·索洛在20世纪50年代提出的"新古典增长理论"，该理论强调生产力和技术创新对经济增长的重要性。
以下是有关生产力和技术创新在经济增长中的作用的主要观点：生产要素投入：经济增长理论认为，生产要素的投入，包括劳动力、资本和自然资源，是实现经济增长的基础。
然而，单纯依赖于要素投入的增长会在一定程度上受到限制，因为这些要素的增长存在边际递减。
技术创新：技术创新被认为是推动经济增长的关键因素。
新的技术可以提高生产率、降低成本、创造新的产业和就业机会，从而推动整个经济体系的发展。
技术创新通常表现为新产品、新生产过程、新管理方法等方面的改进。
知识资本：知识资本是指社会中的知识和技能水平。
通过投资于教育、培训和研发等领域，可以提高整个社会的知识资本水平，从而促进技术创新和提高劳动力素质，为经济增长创造更有利的条件。
增长模型：新古典增长理论提出了多个增长模型，其中最著名的是索洛增长模型。
该模型强调技术进步对生产函数的影响，认为技术创新是提高劳动生产率和经济增长的主要动力。
创业和市场机制：一些经济学家强调创业和市场机制的作用。
创业活动可以通过引入新产品、服务和商业模式来促进经济增长。
同时，自由市场机制通过激励创新、提高效率和资源配置，也被认为是经济增长的推动力。
制度环境：经济增长还受制度环境的影响，包括法律体系、产权保护、政府政策等。
一个有利于创新和市场发展的制度环境可以促进经济增长。
总体而言，生产力的提高和技术创新被认为是经济增长的主要引擎。
经济学家们在不同的理论框架中探讨了这些因素如何相互作用，以及它们如何影响一个国家或地区的长期经济发展。
知识资本名词解释
资本新形式：知识资本--------------------------------------------------------------------------------提要：知识经济时代，知识资本已经成为继财务资本和劳动之后，推动企业不断发展的“第三资源”，经济的增长更直接地取决于对知识资本的投资和知识资本的运作。
本文在讨论知识资本基本知识的基础上，探讨了其价值的衡量及运作管理。
人类在经历了原始经济、农业经济和工业经济三个阶段后，目前正进入第四个阶段—知识经济时代，一种全新的经济形态时代。
1996年经济合作与发展组织（OECD）对知识经济定义为：知识经济是建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的经济。
在知识经济社会里，产品的生产、商品价值的提高、企业的成长乃至综合国力的增强，都更加依赖于知识和掌握知识的人。
据有关资料报道，英、法、美等14个工业化国家的经济增长主要不是来源于物质资本投入的增加，而是依靠知识资本的贡献。
知识资本对经济增长的贡献率，在20世纪初为5～20％，在20世纪中叶上升到50％左右，在20世纪80年代以后上升到60�80％。
知识作为生产要素的重要组成部分，已成为经济增长的关键因素，生产和传播知识的智力资源已取代传统的实物资本和金融资本而成为重要的战略资源，并且形成新的资本形式，即知识资本，又称为智力资本、隐形资本。
它包括员工素质、产品创新、专利和商标等资产，是传统的会计体系反映不了的无形资产价值，是一种潜在的、无形的、动态的、能够带来价值增值的价值。
美国管理学家彼得·德鲁克在他的新作《后资本主义社会》一书中就提出，在知识经济时代，知识信息的创造、加工、传播和应用正在成为经济增长的最重要的源泉，智力资本已经成为继财务资本和劳动之后，推动企业不断发展的“第三资源”，经济的增长更直接地取决于对智力资本的投资和智力资本的运作。
一、知识资本的含义关于知识资本的定义，目前学术界尚无统一的说法。
资本新形式：知识资本
素 生产和 传播知识的智力资源 已取代传 值 （ Ｖ ． Ｂ ） 即知识资本是企业市场价值与帐 资本 ， 没有 完善 的营销 网络和相应的顾客
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浅谈知识产权资本化
浅谈知识产权资本化知识产权资本化的浅谈知识产权是指人们在创造并运用知识时所享有的权利。
在当今社会中，知识的重要性越来越被重视，知识产权资本化也成为了一个热门话题。
本文将从知识产权资本化的定义、意义、实施方式以及其对经济和社会发展的影响等方面进行深入探讨。
一、定义及意义知识产权资本化是指将知识产权转化为具有经济价值的资本。
知识产权作为一种无形资产，可以通过合理的方式进行评估、交易和运营，从而为创造者带来经济利益，促进科技进步和经济发展。
知识产权资本化的意义在于：1. 保护知识产权：知识产权资本化可以有效保护知识创造者的权益，鼓励人们积极创新，提高创新活力和创新效率。
2. 激励创新：知识产权资本化可以激励企业和个人进行技术研发和创新，为他们提供回报和经济利益，增加其创新动力。
3. 促进经济发展：通过知识产权的资本化，可以为企业创造更多的商业机会和经济效益，推动科技创新与经济发展的良性循环。
二、知识产权资本化的实施方式知识产权资本化可以通过多种方式实施，主要包括以下几个方面：1. 專利技術轉移：将技术创新通过专利申请来保护，并与企业进行合作或直接转让，以实现技术价值的最大化。
2. 商标和品牌价值提升：通过注册商标，打造独一无二的品牌形象，提升企业产品和服务的市场竞争力。
3. 签订许可协议：知识产权持有者可以与合作方签订许可协议，将知识产权转让或者许可给其它企业，让合作方在一定范围内使用该知识产权，并获得相应的权益。
4. 知识输出：通过技术咨询、培训及技术服务等方式将知识转变为产品或服务，输出给国内外市场，实现商业价值的变现。
三、知识产权资本化对经济和社会发展的影响知识产权资本化对经济和社会发展具有重要的影响，主要表现在以下几个方面：1. 增加企业竞争力：企业通过知识产权的资本化，可以提高核心技术和创新能力，增加产品或服务的差异化竞争优势，进而提升企业的市场竞争力。
2. 促进科技创新：知识产权资本化可以激励科研人员和企业进行科技创新，加大研发投入，推动科技进步和经济发展。
中国资本市场必备基础知识
中国资本市场必备基础知识一、基础知识部分1、资本市场：资本市场是指证券融资和经营一年以上中长期资金借贷的金融市场。
货币市场是经营一年以内短期资金融通的金融市场，资金需求者通过资本市场筹集长期资金，通过货币市场筹集短期资金。
2、股票：股票是股份有限公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者对股份公司的所有权。
具有以下基本特征：不可偿还性，参与性，收益性（股票通常被高通货膨胀期间可优先选择的投资对象），流通性，价格波动性和风险性。
3、债券：债券是政府、金融机构、工商企业等机构直接向社会借债筹措资金时，向投资者发行，并且承诺按一定利率支付利息并按约定条件偿还本金的债权债务凭证。
具有如下特征：偿还性，流通性，安全性，收益性。
4、可转换证券：是一种其持有人有权将其转换成为另一种不同性质的证券，主要包括可转换公司债券和可转换优先股。
5、权证：是指标的证券发行人或其以外的第三人发行的，约定持有人在规定期间内或特定到期日，有权按约定价格向发行人购买或出售标的证券，或以现金结算方式收取结算差价的有价证券。
6、认购权证：发行人发行的，约定持有人在规定期间内或特定到期日，有权按约定价格向发行人购买标的证券的有价证券。
7、认沽权证：发行人发行的，约定持有人在规定期间内或特定到期日，有权按约定价格向发行人出售标的证券的有价证券。
8、证券投资基金：基金是指一种利益共享、风险共担的集合证券投资方式，即通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资。
9、开放式基金：是指基金发行总额不固定，基金单位总数随时增减，投资者可以按基金的报价在国家规定的营业场所申购或者赎回基金单位的一种基金。
10、封闭式基金：是指事先确定发行总额，在封闭期内基金单位总数不变，基金上市后投资者可以通过证券市场转让、买卖基金单位的一种基金。
11、一级市场：指股票的初级市场也即发行市场，在这个市场上投资者可以认购公司发行的股票。
资本主义的发展主题知识点
资本主义的发展主题知识点
资本主义的发展主题涉及多个知识点，主要包括以下几个方面：
1. 资本主义的定义与特点：资本主义是一种经济制度，其基础是私有制。
在这种制度下，少数剥削阶级通过掌握生产资料来控制社会分配，使财富流入资产阶级手中。
与封建主义相比，资本主义的一个主要特点是无产阶级对资产阶级的依附形式发生变化，依附程度减弱，且无产阶级完全不拥有生产资料。
2. 资本主义的发展阶段：资本主义的发展可以分为两个阶段，即自由竞争资本主义和垄断资本主义。
自由竞争必然引起生产和资本的集中，而生产和资本的集中发展到一定阶段则必然引起垄断。
这是资本主义经济发展的必然趋势和客观规律。
3. 垄断的形成：当生产集中发展到相当高的程度，极少数企业就会联合起来，操纵和控制本部门的生产和销售，实行垄断，以获得高额利润。
激烈的竞争给竞争各方带来的损失越来越严重，为了避免两败俱伤，企业之间会达成妥协，联合起来，实行垄断。
企业规模巨大，形成对竞争的限制，也会产生垄断。
4. 垄断组织的形式：垄断组织是指在一个经济部门或几个经济部门中，占据垄断地位的大企业联合。
它既是垄断的结果，也是垄断的实现形式。
最简单的、初级的垄断组织形式是短期价格协定。
5. 资本主义发展的历史背景：资本主义制度在西方确立、发展的历史包括文艺复兴、启蒙运动、新航路开辟、英、法、美资产阶级革命、工业革命、“三角贸易”、美国南北战争、俄国农奴制改革、日本明治维新、1929年—1933年经济危机和美国罗斯福新政等。
以上知识点涵盖了资本主义的发展主题的主要内容，建议阅读相关教材或请教专业人士以获取更全面准确的信息。
知识与智力资本管理战略制度
知识与智力资本管理战略制度一、前言为了更好地激发和管理企业内部的知识与智力资本，提升企业竞争力和可连续发展本领，订立本《知识与智力资本管理战略制度》。
本制度旨在明确知识与智力资本的管理原则、流程和责任，为企业的战略决策和发展供应支持和依据。
二、知识与智力资本的定义1.知识资本：指企业中的专业知识、技能、经验、信息和专有知识等。
2.智力资本：指企业中员工的智慧、创造力、学习本领和创新本领等。
三、知识与智力资本管理原则1.价值导向：将知识与智力资本视为紧要的战略资源，将其纳入企业价值体系，并将其视为企业战略决策和发展的紧要依据。
2.激励机制：建立激励机制，鼓舞员工参加知识创造、共享和转化，提高知识与智力资本的价值。
3.学习与培训：供应员工学习和培训的机会，不绝提升员工的专业知识和技能水平，促进企业的创新和发展。
4.协同合作：鼓舞员工之间的合作与沟通，促进知识和智力的共享，并打破部门之间的壁垒，实现创新和协同效应。
四、知识与智力资本管理流程1. 知识和智力资产的识别和评估1.建立知识和智力资产的登记和管理制度，对企业内部的知识和智力资产进行全面排查和评估。
2.通过专业评估机构或内部专家评估对知识和智力资产的紧要性、稀缺性和价值，为知识和智力资产的管理供应依据。
2. 知识的创造和积累1.建立知识创造和积累机制，鼓舞员工参加创新活动和研发项目。
2.设立特地的创新团队，组织知识共享和经验沟通活动，促进知识的共享和积累。
3.设立知识库和学习平台，记录和归档企业内部的专业知识和经验，方便员工学习和查阅。
3. 知识的传播和转化1.建立知识传播和转化机制，鼓舞员工共享和沟通知识。
2.设立内部沟通平台，促进员工之间的沟通与合作，提高知识的传播效率。
3.建立知识转化的渠道和机制，将知识转化为企业的创新和竞争优势。
4. 智力资本的培养和激励1.供应员工培训和学习的机会，不绝提升员工的专业知识和技能水平。
2.设立智力资本激励计划，对员工的知识和智力贡献进行评估，并予以相应的嘉奖和激励措施。
知识资本管理研究
知识资本管理研究在当今时代，知识资本对于企业的重要性愈发显现。
知识资本是指企业拥有并能够运用的知识、技能、专业能力等方面的资本，是企业的核心竞争力与经营利润的源泉。
因此，企业的知识资本管理就显得尤为重要。
一、知识资本管理的定义和意义知识资本管理是一种基于知识管理的管理模式，旨在帮助企业充分发挥内部人员的潜力，获取创新思想、技能和专业知识，预防知识流失和抢夺等问题，进而提高企业的核心竞争力和经营利润。
知识资本管理具有重要的意义：1. 提高企业核心竞争力。
知识资本是企业核心竞争力的源泉。
通过知识资本管理的有效实施，企业可以获得更多的知识性资产，提高企业的核心竞争力，拓展市场份额。
2. 保障企业持续发展。
知识资本是企业持续发展的重要保障。
通过知识资本管理的实施，企业可以更好地维护知识资产的知识产权，避免知识资产大规模流失，保障企业的持续发展。
二、知识资本管理的实施知识资本管理的实施应包括以下几个方面：1. 确定知识资产。
管知识资本的首要任务是确定企业所有的知识资产。
通过对企业进行全面的知识资产调查，确立知识资产的种类、性质、数量和价值等方面的信息，以便为实践活动提供充足的基础。
2. 确立知识资本价值。
知识资产的价值是雇主对知识和技能的实质性认可，是员工为组织创造贡献的重要衡量标准。
企业可以依据员工提供的知识和经验评估其价值，进而给予奖励和扶持。
3. 确立知识资本的所有权与知识产权。
企业应该对知识资产的所有权与知识产权进行规划和管理。
其实质是确立知识资产的种类和知识产权，并建立合理的奖励制度，为员工努力创造的知识资产提供充足的激励。
4. 积极弘扬知识管理文化。
知识管理文化是知识资本管理的核心。
企业可以通过制定知识资本管理计划、积极培训员工、与外部团队交流等多种手段，促进知识管理文化在企业中的发展，加强员工对知识管理重要性的认识。
三、知识资本管理的障碍虽然知识资本管理在理论上非常完美，但在实际操作中存在一些障碍。
第八讲知识资本的构成
相 对 容 易 交 显性知识 流的知识
系统化的知识
难 以 交 流 的 关系性知识 知识
隐性知识和隐 藏知识
对上述关系的解释
系统化知识是指我们知道如何获取知识的知识， 如理论框架、专业术语、研究方法等
关系知识主要指社会联系和人际网络。 隐性知识是相对主观的，依附在人的大脑中或
个人文档中，非结构化，具有专有性 显性知识是指容易获得、理解并交流的知识
人的智力的创造能 力
人的智力和智慧 强调人的智力的隐
性部分
强调知识创新
Knowledge
人的智能的创造结 果
知识产品
强调人的智力的显 性部分
强调知识管理
知识从附属价值转向独立价值
知识资本在竞争中难以模仿 （Polabyi,1962年）
企业成功的关键是开发知识资本，而不 是物质资本(Quinn,1992年)
结构
客户
资本
资本
与客户、供应商和合作 伙伴的关系，客户对产 品的认知度
知识资本的三个组成部分
(T. Stewart)
人力资本：企业内个人的知识、技能和 解决问题的能力
结构资本：提升竞争力的信息系统和工 作程序（ICT）
客户资本：与客户、供应商和合作伙伴 的关系，客户对产品的认知度
知识资本的构成（Saint-Onge）
被调查者单位拥有部门与产品
% 被调查者单位所拥有的部门或产品
70 60 50 38.6 40 30
44.6
25.3
55.4
61.4
20
10 0
/知识主管 信息技术
报部门 情
客户信息分析部门
机构内部数据库 内部信息共享系统
被调查者职位构成
电大毕业论文
电大毕业论文电大资本经营毕业论文发表篇1试谈企业知识资本经营模式[摘要]在知识经济时代，知识成为企业最重要的战略资源，知识资本成为市场中起支配作用的力量。
对知识资本的管理成为企业管理的重点，有别于传统资本经营模式的知识资本经营模式越来越受到企业的重视。
知识资本与传统的货币资本、物质资本相比，有着资本的共性，也有其自身的特殊性。
正是由于其有别于其它资本形式的特殊性，因此构建企业知识资本经营模式需要转变传统资本经营的观念，加强知识管理体系的建设，建立起知识资本的积累机制、投资扩张机制和激励机制。
[关键词]知识知识资本知识管理经营模式资本是生产的要素，没有资本或资本不足，社会经济就不能有效地或者良性地运转。
资本的原始属性就是要追求利润，资本的活力就在于到处奔忙，不断地扩张。
资本是投入到市场中追求自身增值的剩余价值，是市场中支配生产要素的社会关系力量。
在知识经济时代，产品的生产、企业的成长乃至综合国力的增强都更加依赖于知识。
知识已不仅仅是一种信息，一种工具，而更多的表现为资本，一种不仅能够驾驭传统资本而且能够产生价值的知识资本(又称为智力资本、隐形资本)。
它是传统的会计体系反映不了的无形资产价值，是一种潜在的、无形的、动态的、能够带来价值增值的价值。
知识资本和传统资本相互影响，从本质上改变了传统资本的内涵和结构，因此，必然要求建立与其适应的经营模式。
知识资本的管理已经成为企业管理的重点，创造、培养知识资本也成为管理的主要职能。
工业经济时代偏重实物资本经营的企业管理模式正被扬弃，知识资本经营作为一种全新的管理模式被更多的企业重视并加以研究和应用，以期创造新的竞争优势。
一、企业知识资本及其表现形式最早知识资本是作为人力资本的同义词由西尼尔(Senior)于1836年提出，他认为知识资本是指个人所拥有的知识和技能。
加尔布雷斯(JohnKennthGalbrainth)1969年正式提出知识资本这一概念，他认为知识资本不仅仅是纯知识形态的知识，而还包括相应的智力活动，即知识资本不仅仅是静态的无形资产，而且还是有效利用知识的过程，一个实现目标的手段。
知识资本名词解释
知识资本名词解释知识资本是一种具有非凡意义的衡量指标，它指的是某一社会团体、组织或企业所拥有的能够增加其生产力和创新能力的关键能力、经验、技术、资源和信息。
知识资本具有知识型性质，因此可以将其定义为一种非物质资源成果。
知识资本是以知识为基础的新型资源，它以经济社会发展为前提，伴随着新技术的到来和社会结构的变化而出现。
知识资本主要由人力资本、知识资产、管理资本和社会资本组成。
其中，人力资本是指某一组织的劳动力所提供的知识和技能。
它是一种精神资本，具有不可复制性，可以大大提高组织的竞争力。
知识资产是由组织拥有的有价值的知识资源，可以根据适当的技术和知识，改善组织的绩效。
管理资本是指企业通过从外部获取技能和资源，来提高公司绩效的能力。
最后，社会资本是指企业拥有的、可以改善企业团队合作和促进社会关系发展的能力。
知识资本具有重要作用，它是一个组织实现可持续发展、建立良好企业形象和实现技术领先优势的关键因素。
它不仅可以提高企业的创新能力和绩效，还可以帮助企业提升其知识管理水平，实现整体组织发展。
知识资本的发展主要依靠管理发展，要利用好知识资本，公司需要采取有效的管理措施。
首先，要建立有效的知识管理体系，充分发挥知识资源的潜力，使其适当转换为经济财富。
其次，要建立一套有效的知识共享机制，实现知识资源的充分共享和分享，使其最大化发挥作用。
另外，要积极推动信息技术的发展，建立起一套完善的IT 系统，让组织更好地管理和利用自身的知识资源和资产。
总之，知识资本是一种无形资产，具有重要意义。
它是一个组织可持续发展、实现技术领先优势的关键因素，可以极大地提高企业的绩效和竞争力。
因此，企业应该重视知识资本的发展，采取有效的管理措施，建立一套有效的知识管理体系和知识共享机制，实现组织的可持续发展。
浅谈知识产权资本化
浅谈知识产权资本化知识产权资本化是指将知识产权转化为经济价值和财富的过程。
在当今信息化时代，知识产权已经成为一个国家和企业竞争力的重要组成部分。
本文将从知识产权资本化的定义、重要性、途径和挑战等方面进行浅谈。
一、知识产权资本化的定义知识产权资本化是指将知识产权转化为资本、财富和经济效益的过程。
知识产权包括专利、商标、著作权等，它们是知识的产出和创造的产物，拥有者能够通过合法的方式对其进行使用、授权和转让，从而获得经济利益。
知识产权资本化能够激励创新、保护创造者的权益，促进科技进步和经济发展。
二、知识产权资本化的重要性知识产权资本化对个人、企业和国家来说都具有重要意义。
首先，对于个人和企业而言，知识产权资本化可以为其创造经济利益，提高其竞争力。
通过对知识产权的保护和运营，创新者能够获得专利授权、商标权等，从而实现技术转化和商业化。
其次，对于国家来说，知识产权资本化可以促进科技进步、经济增长和国际竞争力。
知识产权资本化能够吸引投资、人才和科技创新，推动经济结构转型和可持续发展。
三、知识产权资本化的途径知识产权资本化的途径主要包括技术转移、许可和合作、商业化和金融化等。
首先，技术转移是指将知识产权转化为实际产品和技术的过程。
通过技术转移，创新者可以将科研成果转让给企业或其他合作伙伴，共同推动技术的应用和市场化。
其次，许可和合作是指将知识产权进行授权和合作开发的方式。
创新者可以通过授权使用自己的专利、商标等，与其他企业合作推广和销售产品。
再次，商业化是指将知识产权转化为商业模式和市场收益的过程。
创新者可以通过自主创业、建立企业或参与创业项目，将自己的知识产权转化为商业价值。
最后，金融化是指将知识产权作为资产进行融资和投资的方式。
创新者可以通过进行知识产权担保、产权质押融资等方式，实现知识产权的资本化和获利。
四、知识产权资本化的挑战知识产权资本化面临着一些挑战和难题。
首先，知识产权的保护和运营需要法律制度的支持和完善。
每日一知识-什么是资本主义国家
什么是资本主义国家
资本主义国家是由资产阶级掌握政权的国家，资本主义
国家是指以资本家占有生产资料、实行雇佣劳动制度为基础，由资产阶级掌握政权的国家。
资本主义国家以机器大生产代替个体生产，生产力比封建社会有极大提高。
资本主义国家本质上是盗产阶级统治的国家，是资产阶级维护资本主义私有制和资产阶级利益、剥削与压迫无产阶级和广大劳动人民的机器。
特征表现在一下三个方面：
①生产资料的资本私人所有和剥削雇佣劳动关系，构成了资本主义国家权力的力量基础；
②生产资料的资本私人所有和剥削雇佣劳动关系，决定了资本主义国家政治生活的基本价值取向和运行规则；
③生产资料的资本私人所有和剥削雇佣劳动关系，决定了资本主义国家的变化和发展。
因此，在资本主义社会，国家本质上是维护生产资料私人所有制和雇佣劳动关系的政治工具。
资本主义国家的政治生活和政策方针以及实施措施，本质上都是维护资本属性和满足利益最大化要求的。
资本业务基础知识
资本业务基础知识资本业务是指通过交易和投资等方式获得资本收益的一类经济活动。
在金融领域，资本业务通常包括股票、债券、衍生品、外汇、期货、权证等有关证券和衍生品的交易和投资活动。
本文将介绍资本业务的基础知识，包括资本市场、股票、债券、衍生品等方面。
1. 资本市场资本市场是一种集聚资金和资本的机制，可以提供融资和投资机会。
资本市场分为主要市场和二级市场。
主要市场是指股票、债券等证券首次公开发行的市场，投资者可以直接购买这些证券。
二级市场则是指已经发行的证券进行交易的市场，投资者可以在二级市场买入或卖出证券。
2. 股票股票是一种代表企业所有权的证券。
持有股票的投资者成为公司的股东，享有公司利润分配和决策权。
股票可以在证券交易所或场外市场进行交易。
股票的价格由市场供需关系决定，投资者希望通过购买股票获得股价上涨的资本收益。
3. 债券债券是一种代表债务关系的证券。
发行债券的公司或政府承诺按照一定利率支付债券持有者的利息，并在到期日偿还债券本金。
债券的收益率与其风险相关，通常高收益债券风险相对较高，收益率也较高。
债券可以按照到期日、发行方、付息方式等分类，例如国债、公司债、可转换债等。
4. 衍生品衍生品是一种根据标的资产价格变动而变动的金融合约。
衍生品的价值不来自本身，而是来自于标的资产的价值。
常见的衍生品包括期货、期权、掉期等。
期货是一种标准化合约，规定了将来某一时间以特定价格和数量交割标的资产。
期权是一种允许投资者在未来某一时间以事先约定的价格买入或卖出标的资产的权利，而非义务。
掉期是一种买卖双方约定未来以特定价格交换资产的合约。
5. 投资组合管理投资组合管理是指根据投资者的目标、风险偏好和时间偏好，将资金分配到不同的资产类别和证券上的管理活动。
投资组合管理的目标是实现投资者的资金增值，同时控制风险。
常见的投资者包括个人投资者、基金公司、保险公司等。
6. 风险管理在资本业务中，风险管理是非常重要的一环。
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成为资本
为谋求未来企业价值增值 目的， 知 识作 为生产要素投 入企 业中就成 为知 识 资本。 加尔布雷思是提 出 “ 知识资本 ” 概 念的第—人， 他认为 ： 知识 资本是一种 知识性的活动 ， 是一种动态 的资本 ， 而 不是 固定的资本形式 。 而斯 图尔特作为
它 是企业 全部 生产要素及其 生产成果
素资本学说。 其核心思想是人力资本 、
务、 购买价值评 估服务 等。 次， 其 基于
广泛 的市场需 求 已形成新 的相对独 立 的知识 产业。 次， 再 它具 有清晰 明确的
产权 。
信息 资本和 知识 资本 等六种 要素资本
之 和， 应是企业 资本 总额， 各种要素资 本 的数 量构成 及其 各 占资本总额 的比 例关 系即为资本结 构。 要素资本的价值 及其增值 之 和就是 企业 的财务价 值，
对 生 产 （ 制造 新 产 品 、 变 新 工 艺 ） 如 改
以及公司的组织文化 、 制度和动作中所
包含的集体知识都体现着知识资本。 埃 德文森和沙利文则认为： 知识资本是企 业 真正的市场价值与账面价值之间的差 距。 李心合认为： 知识型资本是以知识、
镇化初 期， 经济发 展、 企业经 营主要靠
还是资产都 要有合适 的计 量手段和 方
资本 在任何 时期都 是 重要 的， 因为无 论在 哪个 时期， 知识 都能够 提高 其他 生产要 素的生 产率 ， 变各 要素在生 改
产过程中的结合方式 ， 催生更多新的产 品和服务， 产生价值创造功能 。
第一 位 ， 因此 对其 回报也 同样 放在 第
一
信息、 技术等形式存在的资本。 可以看 出， 在上述专家的观点 中，
知 识 资本 是 泛 化 概 念 ， 延 很 大 ， 仅 外 不
管理 过程 、 营造 良好的组织文化 、 改善
经营流程 、 制定适合 的战略计划 、 行 进 卓越的制度建设、 改善组织结构等方 式
促 进 生 产。
相 关 原 理 就 是 知 识 ， 对 于 一 般 企 业 但
为生产要素的条件， 因为： 首先 ， 知识可 以在市场上被作为商品进行等价交换 ， 如知识 产权 的转 让 、 购买 管理 咨询 服
本质特征 ， ０ ３ 罗福凯 提出了要 ２ ０ 年， 财务资本 、 实物资产资本 、 术资本 、 技
许限度。 知识或知识 劳动排序第二 ， 实
知识 资本的价 值创 造功能得到 了
企业 实务界的认可。 《 如 华为公司基本 法》 第十六条所 述 “ 劳动 、 知识 、 企业 家和资本创造了公 司的全 部价值”， 这
Ｐ ａ ｔ ｅ公司 ｒ ｃｉ ｃ 财务Ｉ 沿 前
知识是我们最有力的生产力， 它使我们能够征服 自 并迫使自 然， 然满足我们的欲望。
— —
英国著名经济学家马歇尔
知识资本
文／ 花双莲 穆毅 贺丽 生产这一具体行为上； 而知识对生产的 作用则是 间接 的， 它可 以通过改进 生产 知识 经 济 时代 ， 知识作 为一种 关 键性的资源， 在经济发展过程 中， 成为
的市场 公允价值 亦 即企 业价值 。基于 要 素资本假说 的知识 资本是具 体化 的
概 念， 不包括人力资本和其他资本。 虽然存在看 法上 的不一致， 但学者 们对于 知识资本是 传统资本 的扩 充这
一
就没有用处。 专业知识指的是对企业价
值创造有帮助的专门知识 ， 如某种管理
经验 、 个知识产权等等。 们在企业 某 我 的 框 架 范 围内 探 讨 知 识 ， 的是 “ 业 指 专 知 识 ” 。
包括人 力资本 ， 而且包括其他资本 。 随
着人们 对知识 资本的认识 能力越来 越 强， 有必要理清知识 资本的边界。根据
种全 新的生产要素 和资本， 有价值 具
创 造功 能 。
在 现行条 件下， 知识 资源满 足成
公 司财务管 理属 于综 合性 价值管理 这
一
成为生产要素
知识是 人类 对客观世 界认识 和改 造过 程 中的经 验总 结 ， 以物 化 为制 可 度、 资本 品 、 文字载体 ， 成为相对 静态 的东西 ， 也可以内含于人身上 ， 而随 从 人力资源流动而流动。 知识 可以分 为普通 知识 和专业知 识 。 通知识 ， 普 如常识 、 对企业价值创 造没有 帮助的一 般知 识 。 气预 报 的 天
一
法， 其价值保有和增值过程 “ 使 量化” ，
将其 信息 反馈给 使用 者。 由于知 识 但
资本 自身的特 殊性 ， 如对管理 经验 、 运 营 流程 、 企业 文化等 的计 量估 价就 很
难。
位， 但是 ， 它只限于第一次分 配的范
围， 而且其 回报 的价值量有上限， 要受
制 于 行 业 的 工 资 水 平 和 国 家 政 策 产要 素，“ 知识” 是 企业生产 和交 易所必 须从市 场上获取 的科学文化知识 ， 包含 购买知识 产权 、 引进 管 理经 验 、 请 经济 咨询 、 聘 委托
于传统 要素资本的形式 ， 在企业尤其是
知识 资本的大力推动者则认为： 知识资 本是企业 、 组织 和一个 国家最有价值 的
资产， 员工的技能和知识 、 顾客忠诚度，
知识密集型企业中的作用非常突出。
价值创造功能
在不同工业化时期 ， 每种要素资本
被 重 点 需 求 的程 度 不 同 ， 工业 化 、 在 城
价 值评估 和购 买经济 决策 等。 识不 知
同于技术 ， 与技 术 的主要 区别在 于 其 对生 产行 为的作用 方式 不 同。 术是 技
财务资本 、 力资本和物质设 备资本； 人
有直 接 作用 的， 它的作 用直 接表 现在
到了知识 经 济时代 ， 术 、 技 知识 、 信息
７ 新理财 Ｉ ０ 公司理财 ２ １／２ ０ Ｏ１
凸显 出非 同 寻常 的 重 要性 。 实 ， 识 其 知
普通劳动被排 在 对价值 的创造 贡献 的