集团财务人员日常行为准则

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集团财务人员日常行为准则作为集团财务人员,既要遵守公司纪律,也要遵守财务制度、职业操守,树立“诚信为本”的观念;正确处理好闸口与服务的关系,正确处理好集体与个人的关系。

财务管理部的每一名员工应当“自尊自爱、严于律己,遵守规范、尊重他人,聚焦工作、顾全大局,主动服务、以诚待人”。

具体要在以下九方面(共60条)做好,同时要注意日常工作中的一些雷区(42条)。

《集团财务岗位人员工作行为准则》(共100条)一、基本要求:1、爱企业、爱家庭、爱生活、爱事业;2、遵纪守法、遵守社会公德、尊重差异、尊重不同风俗文化;3、诚实守信、客观公正、不偏不倚地反映经济事实;4、热爱职业、忠诚服务、追求卓越;5、具有支撑业务开展的职业能力;二、责任意识:6、要有敢于承担责任的意识,把解决问题作为首要任务;7、自觉维护公司尊严,主动制止任何危害公司利益的行为;8、脚踏实地、立足本职;干一行,爱一行,精一行;9、敢于坚持原则,一切从工作出发,不感情用事;10、以始为终,工作要一票到底;11、具有经营意识、市场意识、成本意识;12、要有保证工作输出质量的信心与能力;13、要有工作及时输出、交付的意识;14、正确处理公司与个人利益,聚焦本职工作;15、要有不畏困难、克服挑战,圆满完成工作的意识;三、服务意识:16、具有主动服务、热情服务、为客户着想的意识。

17、树立为公司服务、为业务部门服务的意识;18、规范地为业务部门提供准确、快捷、增值的理财服务;19、建立一站式服务平台、开展一票到底的服务流程;20、对于工作,不推脱、不拖延、不官僚,树立迅速反应、马上行动的工作作风;21、虚心倾听、接受服务对象的建议与批评;22、树立精益求精、增值创新、零投诉的服务品牌;四、质量意识:23、保证工作输出的质量和效果。

对上报、抄送的各项报表文档必须保证数据的客观真实;不虚报、瞒报、漏报、误报,以及提报未经核实的数据;24、严格遵从公司规定的工作规程,确保工作质量、服务到位;25、树立“工作一次性就做对”的理念,反对先做后改;26、树立“数据是财务人员的尊严”职业观念;五、闸口意识:27、严格遵从公司制定的各项规章和财务制度,对违规业务坚决跳闸;28、防微杜渐,建立监控体系,防止一切钻企业空子的行为;29、坚决杜绝超预算或不合理的各项开支,对于不合规范的费用报销SST;30、对于经营中的短板问题(比如,无竞争力的产品立项、无定单存货采购),坚决跳闸;31、遵照规章制度跳闸,对事不对人;反对任何以个人喜好,盲目跳闸的行为;六、预算意识:32、树立“预算是理财之本”的理念,反对一切没有预算的开支;33、重视预算编制,落实预算执行,分析预算偏差;34、工作有目标、有预算,有输出(禁用一些不能输出的工作目标);35、预算是防范风险的前提,财务人员的价值最能体现的就是对风险的管控;七、团队意识:36、认同企业文化,当好人、做好事;37、正确处理集体与个人关系,“小我”融入“大我”,鼓励在团队的平台上发挥特长;38、从自身做起,营造健康、向上、团结的组织气氛;39、捍卫公司整体利益,反对个人主义、小团体意识,部门本位主义;40、襟怀坦白,包容他人,积极支持和配合他人工作需要;41、关心同事,乐于助人,善于沟通、协作、共享,提高团队凝聚力;42、学会求助与分享、互动进步;43、尊重人格、尊重个人隐私、不诋毁、不歧视他人;44、考评公正、公平、公开;八、学习意识:45、学习有益于公司发展的一切优秀知识与技能;46、坚持思想上自我加压,行动上不断学习、不断进步;47、根据个人实际情况,因地制宜、追求专业技能与综合素质的提升;48、通过工作创新,积累职业技能和管理素质;49、熟悉掌握公司内外部最新的政策、法规、精神、制度、流程;50、树立不学习就落伍、落伍就淘汰的危机意识;九、职业意识:51、上班时间不从事与工作无关的事情;52、不利用公司资源为个人及他人谋取利益,不损公利己;53、未经公司授权批准,不得对外从事超越职权范围的活动;54、保守公司商业秘密,不传播工作方面的消息;55、自觉维护公司、部门形象,不传播、不散布不利于公司、团队的言论;56、节约公司资源,爱护办公环境;57、客观公正,应摒弃个人私利,避免各种可能影响其履行职能的利益冲突;58、生活作风检点,具有荣辱观,严格遵循社会道德标准;59、养成“届满要轮换,在位要受控,问题要问责”的职业习惯;60、言行得体、仪表大方,讲文明、倡礼仪;着装按公司相关规定执行;一级违规:根据情节严重程度,开除、辞退、降职或下岗(并可能承担法律责任);二级违规:降职、下岗、降薪;三级违规:降薪或不少于500元的罚款。

财务人员行为规范

财务人员行为规范

财务人员行为规范财务部是公司的核心部门,掌控着从商品采购出入库、统计核算、资金收支、货款核对、应收核算等多个环节,打造一支让公司和股东放心、高素质、有战斗力的财务人员队伍,对公司的健康发展至关重要。

加强我公司财务人员队伍素质建设,提高廉洁自律意识,认真履行职责,严于律已,从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生,树立公司财务人员的良好形象,将对今后我公司进一步完善财务制度,提高财务工作者的整体素质和执行力度起着极其重要的作用。

1. 认真做事、低调做人,遵守职业道德,不泄露公司秘密。

2. 不组织、不参与任何公司内部的小团队,不参加内部人员的单独宴请,不接受任何礼物及馈赠,公正对待每一个员工和同事,从不违反原则许诺。

3. 工作主动,急公司之所急,想公司之所想,职责范围内能办的事情要马上办理,不推诿、拖延。

工作有条理、计划性强,层次分明、忙而不乱。

4. 及时果断解决本岗位出现的问题、提出合理化建议,工作严谨。

5. 决策果断,从不拖泥带水,有良好的沟通能力,做好与其他部门的协调工作。

6. 对工作中的失误,敢于主动承担责任。

并及时作出补救措施。

7. 坚持原则,时时处处维护公司及财务工作的严肃性。

8. 服从组织安排,不计较个人得失。

能站在公司的角度考虑问题,而不是一味强调本部门的重要性。

9. 实事求是、不搞形式主义和表面工作,不唯上。

10. 在公开场合,敢于开展批评与自我批评。

11. 仔细听取员工反映,积极处理不难为、不打击报复他人。

15. 不发牢骚或说消极的话、待人和气诚恳,不摆架子,不盛气凌人;16. 善于与同事分享工作成果及工作经验技巧,勇于创新,提高工作效率。

17.公司的安全或财产受到侵犯时,敢于站出来伸张正义。

18. 执行公司劳动纪律,不迟到早退。

19. 注意个人形象、整洁大方、处处宣传公司企业文化。

20. 积极参与公司开展的各类活动、热心帮助其他部门.21. 面对压力,能正确分析形势,自信、乐观。

22. 利用一切机会提高自已职业素养,乐于接受新思路新方法.23. 认真倾听不同意见,对的要坚持耐心解释,对于错的要认真诚恳改正。

财务公司日常生活管理制度

财务公司日常生活管理制度

第一章总则第一条为加强财务公司内部管理,规范财务人员日常行为,提高工作效率,保障公司资产安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于财务公司全体员工,包括财务部、综合部、业务部等相关部门。

第三条财务公司日常生活管理制度遵循以下原则:1. 依法合规:严格遵守国家法律法规和公司规章制度,确保财务工作合法、合规。

2. 严谨细致:对待财务工作认真负责,严谨细致,确保财务数据准确无误。

3. 高效快捷:提高工作效率,确保各项工作任务按时完成。

4. 团结协作:部门之间、员工之间相互配合,共同完成公司各项工作。

第二章工作纪律第四条财务人员应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

第五条财务人员应遵守公司保密制度,不得泄露公司商业秘密。

第六条财务人员应按照规定使用公司资产,不得挪用、侵占公司财物。

第七条财务人员应积极配合公司各项检查、审计工作,如实提供相关资料。

第八条财务人员应积极参加公司组织的培训、学习活动,提高自身业务水平。

第三章工作流程第九条财务人员应按照公司规定的财务流程进行工作,确保财务数据准确、及时。

第十条财务人员应按照以下流程处理报销事项:1. 员工填写报销单,并附上相关票据。

2. 经财务部门负责人审核后,报公司领导审批。

3. 审批通过后,财务部门及时支付报销款项。

第十一条财务人员应按照以下流程处理借款事项:1. 员工填写借款申请单,并附上相关证明材料。

2. 经财务部门负责人审核后,报公司领导审批。

3. 审批通过后,财务部门及时发放借款。

第四章财务核算第十二条财务人员应按照国家会计准则和公司财务制度进行财务核算,确保财务数据真实、准确。

第十三条财务人员应定期进行财务报表编制、分析,为公司领导提供决策依据。

第十四条财务人员应按时进行财务档案整理、归档,确保财务档案完整、规范。

第五章日常管理第十五条财务人员应保持办公环境整洁,不得在办公区域吸烟、饮酒。

第十六条财务人员应爱护公司办公设备,不得随意损坏或挪用。

第十七条财务人员应积极参加公司组织的各项活动,展现公司良好形象。

国投资本集团财务部日常行为规范(修正版)

国投资本集团财务部日常行为规范(修正版)

财务部日常行为规范一、目的为规范话务部员工日常行为,不断提升员工的职业素养,并通过每个员工的规范行为本公司树立良好的形象,特制定本行为规范。

二、适用范围适用于公司财务部所有员工三、规范内容办公日常行为规范1、不迟到、不早退、不旷工,有事提前一天向话务部上级相关责任人发起申请;2、严禁上班期间串岗、睡岗、吃零食。

携带早餐需在上班之前解决;3、严禁将个人手机带入工作区域,上班期间个人手机需按规定统一存放在(私人手机存放处);临场休息或需接听电话允许暂时取回个人手机,完成个人相关事宜以后,需再次交回至统一存放处;4、禁止利用公司配备业务手机在上班期间翻看新闻、以及其他应用APP;以及下载游戏;5、禁止上班期间左右岗位交头接耳,嬉戏打闹;6、禁止在上班期间使用携带小镜子和化妆品在办公室内补妆;7、禁止在有权限使用的工作电脑上浏览网页、玩游戏等,做与相关工作无关的事情;8、禁止在除卫生间的其他公共场所以及楼层内吸烟,聚众大声喧哗、打闹;9、禁止将生活用品和零食带入工作岗位(化妆品、零食、镜子、等其他大件小件);10、禁止将违禁品和危险品带入工作岗位(管制刀具、鞭炮、易燃易爆品等);11、禁止损坏和浪费公共财物;12、禁止将办公现场不需要使用的快递包裹带入工作区域;13、无特殊情况提倡提前到岗,做好进入工作状态的准备,下班离开前清理收拾好现场物品,并将产生的生活垃圾全部带走;14、办公室负责人最后离开者必须关闭窗户以及电脑和其他电源(电灯、空调、加湿器等),每天必须全部检查;15:所有人员每天下班后必须将椅子归位(推到桌子下面),办公用品全部归位,桌上保持干净整洁,只允许摆放与工作有关的办公用品和水杯等;办公着装和仪容仪表规范1、除在周六、周日以外的其他工作日必须着工作装;2、工作装统一规范:西服和衬衫,不得随意、怪异搭配,以免造成不良影响;3、在工作岗位期间必须全天候佩戴工牌,不得将工牌放置在工位上;4、在工作期间严禁卷露衣袖、裤管、敞胸露怀;5、注意个人卫生,无汗味、异味,避免影响其他人正常工作;6、必须保持衣冠整齐,头发整洁,女士保持雅淡清妆,不浓妆艳抹;7、在办公、营业区内,站姿、坐姿及行走姿态要端正;严禁在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态;办公现场行为规范1、财务客服禁止与接入客户发生沟通冲突造成客户流失;2、财务客服禁止与接入客户沟通使用不恰当的语言辱骂客户;3、财务客服在与接入客户沟通时,应当使用十字敬语,包含:“您好”“请”“谢谢”“对不起”“再见”;4、财务客服在与接入客户沟通时,必须细心,有耐心;5、财务客服在与接入客户沟通时,响应率要恰到好处;6、财务客服不得在无人接手的情况下不回复客户,不得故意逃避与不回复难缠客户,自己处理不了的找能处理的同事接手,并用礼貌语言和客户交代清楚。

财务人员日常工作规则

财务人员日常工作规则

财务人员日常工作规则
作为财务人员,日常工作规则可能会有所不同,但以下是一些常见的工作规则:
1. 准时上班:财务人员通常需要早上准时上班,按时开始工作。

2. 保密性:财务人员需要遵守机密协议,并确保所有的财务信息和数据保持机密。

3. 数据录入和整理:财务人员需要及时录入和整理各种财务数据,包括账目、发票、
报销等。

4. 财务报表准备:财务人员需要根据公司的需要及时准备财务报表,包括资产负债表、损益表、现金流量表等。

5. 预算编制和监控:财务人员需要与其他部门合作,准备年度预算,并监控实际支出
与预算的差距。

6. 经费审批和控制:财务人员需要审核和批准相关的经费支出,并确保支出符合预算
和公司政策。

7. 税务申报:财务人员需要按时申报各项税务,包括增值税、企业所得税等。

8. 公司法律合规:财务人员需要了解相关法律法规,并确保公司的财务操作符合法律
要求。

9. 与银行和财务机构合作:财务人员需要与银行和其他财务机构合作,处理公司的资
金流转和相关贷款、融资等事宜。

10. 沟通和合作:财务人员需要与其他部门和团队合作,解决财务相关的问题,并提供必要的支持和建议。

以上是一些常见的财务人员的工作规则,具体的规则可能会因公司的要求和行业的差
异而有所不同。

财务部员工工作守则

财务部员工工作守则

财务部员工工作守则一、基本准则1、保密原则:对在履行职责过程中了解的所有公司商业信息及财务数据负有保密义务,未经部门或公司领导同意,不得擅自向任何第三人或第三方机构提供公司的财务信息和相关资料。

2、爱岗敬业,勤奋工作,忠于职守,服从安排,自觉履行职责、权限和义务,按时、保质完成职责内和领导交办的各项工作。

3、责任心强,不以权谋私,不越权办事,不办人情事,不敷衍搪塞,不推卸责任,自觉抵制违法违纪行为。

4、工作勤奋、团结协作,营造良好的工作氛围。

5、坚持原则,实事求是,客观公正。

切实把好财务关,维护公司利益,坚决抵制损害公司利益的行为。

6、加强学习,与时俱进,努力提高业务水平,熟悉相关的法律、法规,不断更新知识,提高自身素质。

7、融入团队,搞好服务,关心公司业务,为改进公司的财务管理提供合理建议。

8、与人为善,诚实守信,不背后非议和中伤他人。

9、财务人员应认真学习和执行本《财务部员工工作守则》,对违反本《守则》规定的财务人员, 公司可视情节轻重,给予纪律处分、经济处罚,直至解除劳动合同或劳动关系。

二、财务人员职责要求1、认真执行国家财务方针政策,遵守财务会计制度。

2、执行岗位分工职责,积极主动完成本职工作。

3、认真记录及审核会计凭证,分析成本费用的合理性,核对债权债务的正确性。

4、根据公司经营管理需求认真登记和编制各类明细辅助统计台帐。

5、根据公司领导要求,提供清理债权债务的数据资料,核对费用计提支付情况。

6、贯彻执行国家及公司的资金管理制度。

7、办理日常出纳业务时,应保证出纳业务收付无差错。

8、资金日报登记做到日清月结,及时准确、账实相符。

9、认真整理、装订会计凭证和资料。

10、正确发放职工工资、奖金。

11、作好银行单据及印鉴的保管工作。

12、执行国家税收政策,按规定计提、核对各项税金,缴纳各项税费。

三、会计凭证、账簿管理1、基本要求:1.1.1 必须正确填制会计凭证和登记会计账簿,及时、准确的记录各项经济业务。

财务人员道德准则和行为规范

财务人员道德准则和行为规范

附件一:《财务人员道德准则和行为规范》(试行)财务人员从事财务工作应遵守以下的道德准则和行为规范。

第一条道德准则(一)敬业爱岗:财务人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的专业知识和技能胜任所从事工作岗位的要求。

(二)诚实守信:财务人员应当对本公司忠诚,对工作中遇到的有关问题要实事求是地反映,并及时按规定处理,切实做到诚实可信,履行承诺。

(三)坚持准则:财务人员应当坚持原则,遵守国家的《企业会计准则》、《企业会计制度》和其他有关政策法规,严格把关,强化会计监督。

(四)廉洁自律:财务人员应当清正廉明,以身作则,不得利用自身的工作和职务之便谋取私利,接受贿赂。

(五)客观公正:财务人员办理财会事务应当实事求是,以客观事实为依据,不隐瞒事实真相。

(六)保守秘密:财务人员应当保守本公司的商业秘密,除按法律规定、根据母公司要求或单位领导人同意外,不得擅自以任何形式向外界提供或泄漏公司秘密。

(七)文明服务:财务人员应当树立良好的服务意识,使财务部门成为对内、对外文明服务的窗口。

(八)规范操作:财务人员应当按照国家财经法律、法规和公司制度规定的程序和要求办理财会事务。

(九)热爱公司:财务人员应当热爱公司,努力为公司的发展尽职尽责。

(十)珍爱荣誉:财务人员应当爱护集体荣誉,追求团队精神,积极沟通,相互支持,共同发展。

(十一)遵纪守法:财务人员应当遵守《会计法》等国家财经法律、法规和公司的制度规定,有令必行,有禁必止。

严禁弄虚作假,保证会计信息的合法性、真实性、及时性和完整性。

(十二)明确责权:财务人员应当对自己职责权限范围内的工作负责,如发生工作失误,应当以事实为依据,勇于承担责任,积极配合,做好善后处理工作。

第二条行为规范(一)作风严谨:财务人员应当培养严谨的工作作风,树立无延迟、无遗漏、无差错的工作目标。

(二)熟悉法规:财务人员应当熟悉国家财经法律、法规和公司制度规定。

(三)信息支持:财务人员应当熟悉本岗位的工作情况,运用所掌握的财务信息和会计方法为改善公司内部管理、提高经济效益服务。

财务人员工作守则

财务人员工作守则

财务人员工作守则财务人员工作守则不同岗位的工作人员有不同的工作守则,那么,今天,CN人才公文网小编给大家介绍的是财务人员工作守则,希望对大家有帮助。

财务人员工作守则1一、敬业爱岗,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应本岗位的要求。

二、熟悉财经法律、法规和会计制度,按照各项制度和会计基础工作规范的要求办理各项业务。

三、依法办事。

按照会计法律、法规、规章、规定的程序和要求进行核算,保证会计信息的真实、合法、完整、准确、及时。

四、会计人员在办理各项业务时要实事求是、客观公正,遵守会计人员职业道德,不得以工作之便收受他人钱、物。

五、搞好服务。

每一位工作人员都要热情地接待前来报销的同志,要耐心地解释每一个问题。

六、保守秘密。

未经批准不得对外提供会计信息。

七、保管好会计档案、电算化档案和各类会计资料,及时做好备份工作。

八、保证财务网络的安全,不得擅自拷入与财务工作无关的程序。

不得让非计算机维护人员维护计算机。

九、为确保安全,财务报销地,严禁非财务人员进入,出入及时锁门。

十、上班时间不得擅自离岗。

未经批准外出或擅离岗位,按旷工处理。

十一、上班时间不做与工作无关的事。

十二、严格遵守上下班时间,不迟到、不早退。

请病、事假按照公司规定办理。

财务人员工作守则2一、总体要求1、严格遵守国家财经制度和财经纪律,自觉抵制违法乱纪行为。

2、具有良好的职业道德素质,以及强烈的敬业精神和娴熟的专业技术。

3、具有强烈的集体荣誉感,自觉维护企业利益,塑造良好的企业形象,弘扬企业文化。

4、严格遵守企业的`各项规章制度和本部门的业务操作规则要求。

二、具体要求(一)制单原则:摘要简明,字迹工整、借贷平衡、附件签章齐全。

1、原始单据的合法性,收付业务时,要认真审核原始单据,做到票据合法、印鉴齐全、业务性质相符。

2、原始单据的合规性,原始单据要有经手人及单位负责人签字,手续齐全。

3、原始单据的正确性,单据各栏字迹清晰、正确、计算无误、大小写金额相符。

财务人员行为规范

财务人员行为规范

财务人员行为规范篇一:财务人员行为规范成都天信达企业管理咨询财务管理制度财务人员行为规范2011-07-18发布 2011-07-20实施财务人员行为规范财务人员行为规范1 目的为规范公司财务人员行为,体现公司财务人员积极向上的精神面貌,树立良好的财务人员形象,特制定本规范。

2 范围本文件规范了公司财务人员的服务行为、组织纪律、职业道德。

本文件适用于贵州赛特鸟商贸及关联机构所有财务人员。

3 引用文件《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》4 总则遵章守纪,敬业爱岗;忠于职守,服务市场;工作高效,一流质量;勤学创新,积极向上;文明热情,道德高尚;团结奉献,共铸辉煌。

5 细则5.1 服务行为5.1.1 着装、举止与办公环境5.1.1.1 着装简洁,舒适得体,修饰稳重协调、悦目;5.1.1.2 举止端庄,文明大方,营造严肃、高效的工作氛围;5.1.1.3 推行办公场地物资定置管理,办公用品摆放有序、整齐美观;5.1.1.4 稿纸、资料、文件随时清理、妥善存放,保持桌面整洁;5.1.1.5 定期打扫办公室卫生,不乱贴、乱画、乱扔废弃物,保持干净、整洁、明亮的工作环境;5.1.1.6 提倡环保意识,充分利用办公资源。

规范使用办公设备,保持设备运行状况良好,工作结束时,关闭电脑、打印机、饮水机等办公设备。

5.1.2 用语、接待与电话5.1.2.1 语言规范文明,接待客户、用户、办事人员主动,态度热情、大方,面带微笑,以“您好”开头,“再见”结束,有理有节,不卑不亢;5.1.2.2 接听电话及时,一般铃响不超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听;5.1.2.3 接打电话语音清楚,语调亲切、友好,语言简练、有礼,以“您好,成都大兴达公司”开头、以“再见”道别结束通话。

待对方切断电话,自己再放话筒;5.1.2.4 通话简明扼要,不在电话中聊天。

通话时有电话要接听,需征得对方同意,用最简捷明快的方式结束谈话;5.1.2.5 自己不能处理的电话,应马上将电话交给能够处理的人并简明扼要地介绍对方所谈内容;5.1.2.6 提倡讲普通话,语音清晰,语气柔和诚恳,语调平和,语速适中,语意明确。

财务人员日常行为规范(精选10篇)

财务人员日常行为规范(精选10篇)

财务人员日常行为规范财务人员日常行为规范(精选10篇)行为规范,是社会群体或个人在参与社会活动中所遵循的规则、准则的总称,是社会认可和人们普遍接受的具有一般约束力的行为标准。

包括行为规则、道德规范、行政规章、法律规定、团体章程等。

以下是小编为大家整理的财务人员日常行为规范相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家。

财务人员日常行为规范篇1为进一步规范我处行政办公人员的文明礼貌行为,树立良好形象,根据《河南财经政法大学机关工作人员日常行为规范》,特制定如下规范:一、文明礼貌用语规范1、说普通话,语调自然、柔和、亲切,诚恳,音量适度。

2、不讲粗话,不使用蔑视或污辱性语言, 不开粗俗不雅、侮辱他人的玩笑。

3、尽量使用对方能听懂的语言。

4、不模仿他人的语言语调。

5、注意称呼,对不知姓名和职务者应称呼先生、同志/女士、同志。

6、注意语言艺术,多使用敬语:(1)接过他人递来的物件时,应说:“谢谢”;(2)请人做事,应使用“请”、“麻烦您”等词语;(3)表示歉意,应使用“对不起”、“不好意思”等词语;(4)表示感谢,应使用“谢谢”、“多谢合作”等词语;(5)他人讲“谢谢”时,要回答“不用谢”,不能毫无反应。

7、有人来访时要主动问好,来访者走时要讲“再见/您慢走”等。

8、同事之间见面,外单位办事人员或群众来访见面,要主动向对方问好。

知道姓氏和职务的,尊称“您好,×××”。

9、遇到外来单位前来参观或上级领导检查时,应说“欢迎光临/欢迎指导”,热情接待。

二、日常仪表仪态规范1、仪表规范(1)上班着装要整洁,不穿奇装异服。

(2)不卷起衣袖和裤脚。

(3)服装口袋不装过多的物品,保持外表的整洁美观。

(4)上岗时须佩带工作牌,工作牌按规定佩带。

(5)不穿拖鞋或赤脚上班。

(6)讲究个人卫生,勤洗澡、勤换衣物、勤剪指甲,男同志不留过长的头发,女同志不浓妆艳抹,不染异发,时刻保持良好形象。

2、仪态规范(1)保持良好的心情,面对他人应随时保持微笑。

财务人员职业操守、工作规范和纪律守则

财务人员职业操守、工作规范和纪律守则

财务人员职业操守、工作规范和纪律守则第一章总则第一条为了保证XXX各项财务工作的顺利完成,提高各项财务工作的严肃性与客观性,加强财务人员的综合素质和职业道德修养,更好地为公司经营发展做好支撑,制定本守则。

第二条本守则适用于集团所有财务专业人员以及与财务工作相关的非财务专业人员。

第二章财务人员职业操守第三条讲忠诚。

财务人员要将集团的利益作为工作之本,不做有损公司利益的事情。

第四条讲原则。

财务人员要有坚定的原则性,坚决按照集团财务规章制度办事。

第五条讲规范。

财务人员要依法办事,按照有关相关规定的程序和要求开展财务工作。

第六条善研究。

财务人员要不断研究专业知识、业务知识等。

第七条勤思考。

财务人员要勤于思考,善于思考从而推动各项工作的开展。

第八条重执行。

财务人员要不折不扣地把上级分配的工作认真落实。

第三章财务人员工作标准第九条精业务。

财务人员要热爱本职工作,勉力钻研业务,具备必要的学识及业务本领,熟悉公司的经营活动和内部控制要点,延续改进工作方法,勉力提高工作效率和工作质量,使自己的知识和技能适应工作的要求。

第十条懂政策。

财务人员要熟悉财经法律、律例和国家同一的会计制度和公司的各项制度,并结合财务工作进行广泛宣传。

第十一条立公正。

财务人员办理会计事务应当量力而行,坚持形式和实质上的独立,客观公正,依法设置会计账簿,严守职业操守,坚持公信力。

第十二条倡服务。

财务人员要熟悉本集团业务管理情况,运用掌握的会计信息和会计方法,为改善单位内部管理、提高经济效益服务,并运用掌握的财务信息和财会分析方法,为公司各级领导的决策提供服务。

在具体处置惩罚日常财务业务时,不论上级下级、内部外部客户,都要一视同仁、公正对待。

第十三条慎言行。

保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的财务会计信息。

第十四条讲连合。

财务人员要有良好的全局观念和团队精神,工作中相互帮助,积极配合,不推诿扯皮,敷衍了事,勇于承当责任,配合营造积极向上、连合和谐的工作氛围。

财务人员道德准则

财务人员道德准则

财务人员道德准则一、敬业爱岗:财务人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己专业知识和技能胜任所从事工作岗位的要求。

二、诚实守信:财务人员应当对本公司忠诚,对工作中遇到的有关问题要实事求是地反映,并及时按规定处理,切实做到诚实可信,履行承诺。

三、坚持准则:财务人员应当坚持原则,遵守国家的《企业会计准则》、《企业会计制度》和其他有关政策法规,严格把关,强化会计监督。

四、廉洁自律:财务人员应当清正廉明,以身作则,不得利用自身的工作和职务之便谋取私利,接受贿赂。

五、客观公正:财务人员办理财会事物应当实事求是,以客观事实为依据,不隐瞒事实真相。

六、保守秘密:财务人员应当保守本公司的商业秘密,不得擅自以任何形式向外界提供或泄漏公司秘密。

七、热爱公司:财务人员应当热爱公司,努力为公司发展尽职尽责。

八、珍爱荣誉:财务人员应当爱护集体荣誉,追求团队精神,积极沟通,相互支持,共同发展。

九、遵纪守法:财务人员应当遵守《会计法》等国家财务法律、法规和公司制度规定,有令必行,有禁必止。

严禁弄虚作假,保证会计信息的合法性、真实性、及时性和完整性。

十、明确责任:财务人员应当对自己职责权限范围内的工作负责,如发生工作失误,应当以事实为依据,勇于承担责任,积极配合,做好善后处理工作。

财务人员行为规范一、作风严谨:财务人员应当培养严谨的工作作风,树立无延迟、无遗漏、无差错的工作目标。

二、熟悉法规:财务人员应当熟悉国家财经法律、法规和公司制度规定。

三、信息支持:财务人员应当熟悉本岗位的工作情况,运用所掌握的财务信息和会计方法为改善公司内部管理、提高经济效益服务。

四、严格监督:财务人员应当认真履行会计监督的职责,准确判断各种经济活动是否合法合理的界限。

五、提高技能:财务人员应当具备胜任本职工作的专业知识和技能,不断更新、扩展和提高知识和技能。

六、开拓创新:财务人员应当结合财务工作的特点,在运用已有管理模式的基础上,积极探索,追求创新思维,不断完善管理体系。

财务公司员工准则制度范本

财务公司员工准则制度范本

财务公司员工准则制度范本一、总则第一条为了规范财务公司员工的行为,确保公司正常运营,提高工作效率和经济效益,根据国家有关法律法规和公司章程,特制定本准则。

第二条本准则适用于财务公司全体员工,包括管理人员、财务人员、销售人员、客户服务人员等。

第三条员工应严格遵守国家法律法规,诚实守信,公平竞争,积极履行工作职责,为公司的发展和客户的利益贡献力量。

二、职业道德第四条员工应具备高尚的职业道德,保持公正、客观、严谨的工作态度,不得利用职务之便谋取私利。

第五条员工应尊重同事、客户和合作伙伴,礼貌待人,诚实守信,不得有欺诈、虚假陈述等行为。

第六条员工应严守公司商业秘密,不得泄露客户信息、公司内部信息和技术秘密。

三、工作纪律第七条员工应按时上下班,遵守公司作息制度,保持良好的工作秩序。

第八条员工应认真履行工作职责,遵守公司各项规章制度,服从领导安排,积极配合团队合作。

第九条员工应积极参加公司组织的培训和学习活动,提高自身业务水平和综合素质。

第十条员工应保持工作环境的整洁和安全,爱护公司财物,节约资源。

四、行为规范第十一条员工在工作场合应着装得体,言行举止文明,遵守公司行为规范。

第十二条员工应遵守公司提供的各项福利和劳动保护规定,保护自身和他人的合法权益。

第十三条员工应积极参与公司组织的各类活动,增进团队凝聚力和员工之间的友谊。

五、违规处理第十四条对违反本准则的员工,公司将根据违规行为的严重程度,给予相应的纪律处分,如警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

第十五条员工对公司的处罚决定有异议的,可在接到处罚通知之日起3日内向公司管理层提出申诉,管理层应认真调查并给予答复。

六、附则第十六条本准则的解释权归财务公司所有。

第十七条本准则自发布之日起生效,如有未尽事宜,公司将适时进行修订。

通过以上准则的制定和执行,财务公司可以规范员工的行为,提高员工的工作效率和职业素养,促进公司的健康发展。

希望全体员工共同努力,共同遵守本准则,为公司的发展贡献力量。

公司财务人员日常工作管理规范

公司财务人员日常工作管理规范

公司财务人员日常工作管理规范1. 背景为了规范公司财务人员的日常工作,提高工作效率,减少错误发生,特制订本管理规范。

2. 工作职责公司财务人员的工作职责包括但不限于:- 负责公司财务账目的记录和核对;- 进行财务报表的编制和分析;- 协助各部门进行预算的制定和执行;- 处理公司的账款、和报销申请;- 协助进行流动资金的管理和预测;- 配合审计人员进行内外部审计;- 及时向上级汇报工作进展和问题。

3. 工作要求公司财务人员在日常工作中需遵守以下要求:- 清晰明确地记录和核对财务账目,确保准确性;- 按时编制财务报表,并进行详细分析;- 遵守公司的预算制度,协助各部门进行预算执行;- 及时处理公司的账款、和报销申请,确保及时性和准确性;- 根据公司的资金需求,进行流动资金的管理和预测;- 配合审计人员进行内外部审计,如实提供相关材料;- 向上级领导及时汇报工作进展和问题。

4. 工作流程公司财务人员在日常工作中需按照以下流程进行操作:1. 接收和核对财务账目;2. 编制财务报表并进行详细分析;3. 协助各部门进行预算的制定和执行;4. 处理公司的账款、和报销申请;5. 进行流动资金的管理和预测;6. 配合内外部审计工作;7. 汇报工作进展和问题给上级领导。

5. 工作纪律为了保证公司财务人员的工作纪律,需遵守以下规定:- 出勤纪律:按照公司规定的工作时间出勤,不迟到、早退或旷工;- 保密纪律:对公司的财务信息严守保密,不泄露给外部人员;- 纪律整齐:工作场所整洁有序,工作档案、文件等妥善保管;- 言行一致:言行举止得体,不做损害公司形象的事情;- 遵守法律法规:严守财务法律法规,不从事违法行为。

6. 奖惩措施根据公司的管理制度,对于财务人员的工作表现,将进行奖惩措施的评定和执行。

优秀的财务人员将得到表扬和奖励,而严重违反管理规定的人员将受到相应的纪律处分,甚至可能被解雇。

7. 附则本管理规范自颁布之日起生效,财务人员需遵守并执行。

企业财务人员日常工作规则

企业财务人员日常工作规则

企业财务人员日常工作规则作文:企业财务人员日常工作规则企业财务部门是保障企业财务运作的重要一环,负责着企业财务核算、资金管理、财务报告等一系列工作。

为了保证财务工作的高效、准确和规范运行,企业财务人员需要遵循一系列日常工作规则。

本文将分别从财务核算、资金管理、财务报告三个方面进行阐述。

一、财务核算规则1. 分清财务收支类别:企业财务人员需要准确分清企业的财务收入和支出类别,包括销售收入、投资收入、贷款利息收入等收入项目,以及采购成本、人员薪酬、办公费用等支出项目,确保每一笔收支都能被正确分类和记录。

2. 备份和保管凭证:财务人员要按照规定备份和保管所有的财务凭证,包括发票、收据、合同等,以便将来进行核对和审计。

3. 严格执行会计准则:企业财务人员应严格遵守国家和行业的会计准则,确保所有的财务记录和报告都符合要求,准确反映企业的财务状况和经营业绩。

二、资金管理规则1. 拟定预算和控制成本:财务人员应参与制定企业的预算,并从财务角度提出建议。

同时,要密切监控企业的资金流动和支出,合理控制成本,确保企业不出现资金短缺或浪费的情况。

2. 建立良好的资金管理制度:企业财务人员应建立起一套行之有效的资金管理制度,包括资金调拨、资金使用和资金回笼等方面的规定,以确保企业的资金能够合理利用和流动。

3. 防范财务风险:财务人员需要对市场和经济环境的变化保持敏感,并及时采取措施应对潜在的财务风险,比如汇率风险、利率风险等,以保证企业的财务安全。

三、财务报告规则1. 定期编制财务报告:企业财务人员需要按照规定的时间要求,准时编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等,以便及时向企业管理层和外部利益相关方提供准确的财务信息。

2. 完善财务报告内容:财务人员在编制财务报告时,要确保报告内容完整、准确、规范。

并且,应当及时提供财务报告的解读和分析,帮助企业管理层和其他相关人员理解财务数据背后的含义。

3. 遵循财务报告披露规则:财务人员需要遵循相关的财务报告披露规则,确保企业的财务信息对外披露的透明度和准确性。

财务人员行为准则

财务人员行为准则

财务人员行为准则1. 引言财务人员在企业中扮演着至关重要的角色,他们负责管理和监督财务事务,确保企业的财务运作合规、透明和可靠。

为了维护企业的声誉和利益,制定一套财务人员行为准则是必要的。

本文将介绍一个完整的财务人员行为准则,以指导财务人员在工作中遵守道德规范、法律法规,并展示诚信、透明和责任感。

2. 遵守道德规范2.1 诚实守信•财务人员应始终保持诚实守信的原则,不得故意提供虚假信息或隐瞒真相。

•在处理与公司利益相关的事务时,财务人员应遵守职业道德,不得利用职权谋取个人私利。

2.2 保密•财务人员应将公司机密信息视为重要资产,并采取必要措施确保其机密性。

•在没有合法授权的情况下,财务人员不得泄露公司机密信息。

2.3 避免利益冲突•财务人员应避免与公司的利益发生冲突,不得从事可能损害公司利益的活动。

•在可能存在利益冲突的情况下,财务人员应及时向上级报告,并采取适当措施解决。

3. 遵守法律法规3.1 了解适用法律法规•财务人员应了解与其工作相关的适用法律法规,并确保自己的行为符合相关规定。

•在面临不确定或复杂的法律问题时,财务人员应寻求专业法律意见。

3.2 防止洗钱和恐怖融资•财务人员应识别并报告任何可疑的洗钱和恐怖融资活动,以遵守反洗钱和反恐怖融资法律法规。

•财务人员应定期接受反洗钱和反恐怖融资培训,以提高其意识和能力。

3.3 合规报告•财务人员应准确、及时地编制和提交财务报告,确保其内容真实、准确、完整、合规。

•财务人员应遵守相关报告要求,并确保报告的可审计性和可追溯性。

4. 展示诚信和透明4.1 诚信处理财务事务•财务人员应诚信地处理财务事务,遵循会计准则和财务制度,确保财务信息的真实性和准确性。

•财务人员应不得操纵或伪造财务数据,不得夸大或掩盖企业的真实状况。

4.2 透明披露信息•财务人员应积极配合内外部审计工作,提供准确、完整的财务数据和相关资料。

•财务人员应及时披露与公司利益相关的重大信息,确保投资者和其他利益相关方能够获得充分的信息。

财务人员行为规范

财务人员行为规范

财务人员行为规范在现代商业社会中,财务人员担负着企业财务管理的重要职责,是保障企业财务安全和合规运营的中流砥柱。

然而,由于财务职位的特殊性和敏感性,财务人员的行为必须遵循一定的规范和道德准则。

本文将重点探讨财务人员行为规范,并提供一些实践建议,以推动财务人员在职业道德和行为操守方面的提升。

一、诚实与透明1.1 信息真实准确作为财务人员,诚实是第一准则。

他们应该及时提供真实准确的财务信息,确保财务报告和账目记录无欺瞒或虚假之处。

财务人员不应该操纵数据或隐瞒财务信息,以谋取个人或组织的不正当利益。

1.2 信息披露财务人员有责任向内外部相关方披露必要的财务信息,并确保披露的信息完整、及时和准确。

他们应该遵守相关的法规和规章制度,并确保信息披露过程的透明度和可验证性。

二、保密与安全2.1 保护数据安全财务人员必须保护企业的财务数据和敏感信息的安全。

他们应确保数据的机密性和机构资源的安全,并采取措施防止数据泄露、滥用以及未经授权的访问。

2.2 个人利益冲突财务人员需要有效管理与个人利益之间的潜在冲突,避免自身利益与组织利益发生冲突。

他们应该避免利用自己的职位获取非法利益或参与不正当交易,同时也要避免接受他人的不当好处。

三、合规与法律3.1 遵守法律法规财务人员应当熟悉并遵守相关的法律法规,特别是与财务管理和报告相关的规定。

他们应确保企业的财务操作符合法律要求,避免任何违反法律法规的行为。

3.2 内部控制制度财务人员应积极参与和支持内部控制制度的建立和执行。

他们需要监督和检查财务流程,发现潜在的风险和问题,并提出改进建议以加强企业的内部控制。

四、职业道德与职责4.1 独立性和诚信财务人员应坚守独立性原则,不受他人的影响或干预。

他们应该毫不犹豫地向管理层或相关机构报告任何违规行为,并拒绝参与可能破坏组织利益或道德风险的活动。

4.2 持续学习和提升财务人员应该积极进行职业道德和技能的持续学习,并保持与时俱进的财务知识。

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集团财务人员日常行为准则
作为集团财务人员,既要遵守公司纪律,也要遵守财务制度、职业操守,树立“诚信为本”的观念;正确处理好闸口与服务的关系,正确处理好集体与个人的关系。

财务管理部的每一名员工应当“自尊自爱、严于律己,遵守规范、尊重他人,聚焦工作、顾全大局,主动服务、以诚待人”。

具体要在以下九方面(共60条)做好,同时要注意日常工作中的一些雷区(42条)。

《集团财务岗位人员工作行为准则》(共100条)
一、基本要求:
1、爱企业、爱家庭、爱生活、爱事业;
2、遵纪守法、遵守社会公德、尊重差异、尊重不同风俗文化;
3、诚实守信、客观公正、不偏不倚地反映经济事实;
4、热爱职业、忠诚服务、追求卓越;
5、具有支撑业务开展的职业能力;
二、责任意识:
6、要有敢于承担责任的意识,把解决问题作为首要任务;
7、自觉维护公司尊严,主动制止任何危害公司利益的行为;
8、脚踏实地、立足本职;干一行,爱一行,精一行;
9、敢于坚持原则,一切从工作出发,不感情用事;
10、以始为终,工作要一票到底;
11、具有经营意识、市场意识、成本意识;
12、要有保证工作输出质量的信心与能力;
13、要有工作及时输出、交付的意识;
14、正确处理公司与个人利益,聚焦本职工作;
15、要有不畏困难、克服挑战,圆满完成工作的意识;
三、服务意识:
16、具有主动服务、热情服务、为客户着想的意识。

17、树立为公司服务、为业务部门服务的意识;
18、规范地为业务部门提供准确、快捷、增值的理财服务;
19、建立一站式服务平台、开展一票到底的服务流程;
20、对于工作,不推脱、不拖延、不官僚,树立迅速反应、马上行动的工作作风;
21、虚心倾听、接受服务对象的建议与批评;
22、树立精益求精、增值创新、零投诉的服务品牌;
四、质量意识:
23、保证工作输出的质量和效果。

对上报、抄送的各项报表文档必须保证数据的客观真实;不虚报、瞒报、漏报、误报,以及提报未经核实的数据;
24、严格遵从公司规定的工作规程,确保工作质量、服务到位;
25、树立“工作一次性就做对”的理念,反对先做后改;
26、树立“数据是财务人员的尊严”职业观念;
五、闸口意识:
27、严格遵从公司制定的各项规章和财务制度,对违规业务坚决
跳闸;
28、防微杜渐,建立监控体系,防止一切钻企业空子的行为;
29、坚决杜绝超预算或不合理的各项开支,对于不合规范的费用报销SST;
30、对于经营中的短板问题(比如,无竞争力的产品立项、无定单存货采购),坚决跳闸;
31、遵照规章制度跳闸,对事不对人;反对任何以个人喜好,盲目跳闸的行为;
六、预算意识:
32、树立“预算是理财之本”的理念,反对一切没有预算的开支;
33、重视预算编制,落实预算执行,分析预算偏差;
34、工作有目标、有预算,有输出(禁用一些不能输出的工作目标);
35、预算是防范风险的前提,财务人员的价值最能体现的就是对风险的管控;
七、团队意识:
36、认同企业文化,当好人、做好事;
37、正确处理集体与个人关系,“小我”融入“大我”,鼓励在团队的平台上发挥特长;
38、从自身做起,营造健康、向上、团结的组织气氛;
39、捍卫公司整体利益,反对个人主义、小团体意识,部门本位主义;
40、襟怀坦白,包容他人,积极支持和配合他人工作需要;
41、关心同事,乐于助人,善于沟通、协作、共享,提高团队凝聚力;
42、学会求助与分享、互动进步;
43、尊重人格、尊重个人隐私、不诋毁、不歧视他人;
44、考评公正、公平、公开;
八、学习意识:
45、学习有益于公司发展的一切优秀知识与技能;
46、坚持思想上自我加压,行动上不断学习、不断进步;
47、根据个人实际情况,因地制宜、追求专业技能与综合素质的提升;
48、通过工作创新,积累职业技能和管理素质;
49、熟悉掌握公司内外部最新的政策、法规、精神、制度、流程;
50、树立不学习就落伍、落伍就淘汰的危机意识;
九、职业意识:
51、上班时间不从事与工作无关的事情;
52、不利用公司资源为个人及他人谋取利益,不损公利己;
53、未经公司授权批准,不得对外从事超越职权范围的活动;
54、保守公司商业秘密,不传播工作方面的消息;
55、自觉维护公司、部门形象,不传播、不散布不利于公司、团队的言论;
56、节约公司资源,爱护办公环境;
57、客观公正,应摒弃个人私利,避免各种可能影响其履行职能的利益冲突;
58、生活作风检点,具有荣辱观,严格遵循社会道德标准;
59、养成“届满要轮换,在位要受控,问题要问责”的职业习惯;
60、言行得体、仪表大方,讲文明、倡礼仪;着装按公司相关规定执行;
一级违规:根据情节严重程度,开除、辞退、降职或下岗(并可能承担法律责任);
二级违规:降职、下岗、降薪;
三级违规:降薪或不少于500。

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