合川选拔区管副处级干部简章
副处级干部选拔流程详细
副处级干部选拔流程详细
副处级干部是国家机关中的高级干部，选拔流程严谨，其中主要包括以下步骤:
一、岗位竞争申报
1.发布公告：根据部门需求发布干部选拔公告，明确岗位职责、任职资格和报名条件。
2.报名材料：申请人应当根据公告要求准备好相关证明材料、个人简历以及申请表等材料，提交至相关部门。
3.资格审查：相关部门对申请人提交的申请材料进行初步审核，排除不符合申请条件的申请人。
二、综合测试：
1.笔试阶段：干部选拔考试的第一阶段是笔试，主要考察申请人的基本能力和综合素质。
2.面试阶段：符合笔试成绩要求的申请人参加面试，主要考核申请人的综合素质和职业素养。
面试形式多种多样，既有个人面试，也有小组
面试、沙盘模拟等形式。
三、组织考察认定
1.考察范围：干部选拔的考察范围包括组织考察、社会关系考察、家庭背景考察等多个方面。
2.考察方式：主管部门根据需要组织考察团队，在规定的时间内进行实地考察。
3.认定结果：根据考察结果，进行干部选拔的综合评定，确定选用对象。
四、公示和聘任
1.公示报备：干部选拔最后一步是进行公示报备，公示时间一般为7天。
2.聘任程序：根据公示结果确定选用对象，并按照程序向上级主管部门提出聘任申请，经审核履行相关程序后正式聘任。
以上是副处级干部选拔的详细流程，选拔过程注重考察综合素质和职
业背景，确保选拔出符合条件、胜任职务的优秀干部。
选拔副处级实施方案
选拔副处级实施方案一、背景分析。
副处级干部是党和国家事业发展中的中坚力量，选拔优秀的副处级干部对于推动各项工作的开展具有重要意义。
当前，我单位正处于加快发展、推动改革的关键时期，选拔出一批政治坚定、业务能力强、作风优良的副处级干部，对于推动单位事业发展具有重要意义。
二、选拔标准。
1.政治标准，坚定拥护党的领导，严守党的纪律，维护党的团结统一，具有较高的政治觉悟和政治能力；2.业务标准，具有扎实的专业知识和较强的业务能力，能够独立承担相应的工作任务；3.作风标准，廉洁自律，勤勉尽职，公道正派，与人为善，具有良好的工作作风和团队合作精神；4.年龄标准，一般不超过45岁。
三、选拔程序。
1.提名推荐，各部门按照选拔标准，提出副处级干部提名推荐名单；2.资格审查，对提名推荐名单进行资格审查，确保提名人符合选拔标准；3.考察核查，对通过资格审查的人员进行考察核查，了解其工作业绩、作风表现等情况；4.民主评议，组织召开民主评议会，听取下属、同事对提名人的评议意见；5.综合研判，综合各方面情况，确定最终的副处级干部选拔名单；6.公示任免，对确定的副处级干部选拔名单进行公示，接受社会监督；7.上级审批，报上级组织部门审批，经批准后正式任免。
四、选拔措施。
1.建立健全选拔工作机制，明确选拔程序和标准，确保选拔工作的公平公正；2.加强宣传教育，提高广大干部对选拔工作的重要性和紧迫性的认识；3.加强选拔干部的培训，提高干部选拔的专业水平和能力；4.加强选拔工作的监督和检查，确保选拔工作的公开透明和公正公平。
五、选拔保障。
1.加强组织领导，形成选拔工作合力；2.加强宣传引导，营造良好的选拔氛围；3.加强选拔程序监督，确保选拔工作的公开透明；4.加强选拔结果运用，充分发挥选拔干部的作用。
六、总结建议。
选拔副处级干部是一项重要的工作，要坚持党的领导，严格按照选拔标准和程序，确保选拔工作的公平公正。
同时，要加强选拔工作的宣传教育，提高广大干部对选拔工作的重要性和紧迫性的认识，营造良好的选拔氛围。
重庆市北碚区公开选拔部分处级领导干部
重庆市北碚区公开选拔部分处级领导干部简章为认真贯彻落实胡锦涛总书记“314”总体部署，按照重庆市建设内陆开放高地的要求，海纳百川，招贤聚才，打造一支适应“一极两区”（重庆主城西北部重要增长极、国家可持续发展示范区和重庆市全面小康社会先行区）建设的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》（渝委办发〔2004〕12号）的规定，中共重庆市北碚区委研究决定，面向全国公开选拔部分副处级领导干部。
一、公开选拔的职位和人数（共27名）1、重庆市北碚区委办公室副主任1名；2、重庆市北碚区委组织部副部长1名；3、重庆市北碚区委宣传部副部长1名；4、重庆市北碚区委政法委副书记1名；5、重庆市北碚区直属机关党工委副书记1名；6、重庆市北碚区人大常委会法制工委副主任1名；7、重庆市北碚区人大常委会教科文卫工委副主任1名；8、重庆市北碚区政府办公室副主任1名；9、重庆市北碚区教委副主任1名；10、重庆市北碚区财政局副局长1名；11、重庆市北碚区房屋管理局副局长1名；12、重庆市北碚区水利局副局长1名；13、重庆市北碚区农委副主任1名；14、重庆市北碚区商委副主任1名；15、重庆市北碚区林业局副局长1名；16、重庆市北碚区机关事务管理局副局长1名；17、重庆市北碚新城建设（大学城）管委会副主任1名；18、重庆市北碚区检察院纪检组长1名；19、重庆市北碚区发改委纪检组长1名；20、重庆市北碚区经济信息化委员会纪工委书记1名；21、重庆市北碚区城乡建委纪委书记1名；22、重庆市北碚区交通局纪委书记1名；23、重庆市北碚区金刀峡镇纪委书记1名；24、重庆市北碚区天生街道办事处副主任1名；25、重庆市北碚区朝阳街道办事处副主任1名；26、重庆市北碚区北温泉街道办事处副主任1名；27、重庆市北碚区水土镇党委统战委员1名。
二、公选范围本次公选面向全国，凡符合条件的在职人员均可报名参选。
选拔副处级实施方案
选拔副处级实施方案在选拔副处级干部的过程中，实施方案的制定至关重要。
为了确保选拔工作的公平、公正和科学，特制定如下实施方案：一、明确选拔标准。
选拔副处级干部应当根据其政治素质、工作能力、廉洁自律等方面进行全面考察。
在选拔标准上，要坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔对象的政治立场和政治表现，确保选拔出忠诚干净担当的干部。
二、建立选拔程序。
选拔程序应当包括提名推荐、资格审查、考察考核、公示公示、组织谈话、民主测评等环节。
在选拔程序上，要做到程序严谨、环节齐全，确保每一位被选拔干部都经得起组织和群众的检验。
三、强化选拔程序监督。
选拔工作要建立健全的监督机制，确保选拔程序公开透明、公正公平。
要加强对选拔工作的监督检查，对选拔过程中的违纪违规行为进行严肃处理，杜绝一切形式的“灯下黑”。
四、加强选拔工作培训。
选拔工作人员应当经过严格的培训，提高其选拔工作的专业水平和业务能力。
要注重选拔工作人员的思想政治教育和廉政建设培训，确保选拔工作人员做到政治过硬、业务精湛、作风优良。
五、完善选拔工作档案。
在选拔工作中要建立健全选拔工作档案，对每一位被选拔干部的选拔过程和结果进行详细记录，确保选拔工作的全程留痕。
要建立长效机制，对被选拔干部进行跟踪管理，及时发现和解决问题。
六、加强选拔工作宣传。
选拔工作要加强宣传，充分发挥典型示范作用，引导广大干部树立正确的选拔导向。
要通过多种形式宣传选拔工作的先进经验和典型案例，营造风清气正的选拔氛围。
七、落实选拔工作责任。
各级党组织和领导干部要切实履行选拔工作的主体责任，加强对选拔工作的领导和指导，确保选拔工作的科学有序进行。
要建立健全考核评价机制，对选拔工作进行全面评估，及时总结经验，不断完善选拔工作机制。
以上就是选拔副处级干部实施方案，希望各级党组织和领导干部认真贯彻落实，做好选拔工作，为党和人民事业发展提供坚强组织保障。
提拨副处干部条件
提拨副处干部条件一、提副处级干部需要什么学历1、副处的提拔从组织部门的考核方面讲,对于学历的要求一般是专科以上学历,最好是本科以上。
2、要具有正科级两个以上单位的领导工作经历,这是必备条件。
二、提副处级干部要查征信吗1、申请副处级不查个人征信,有可能单位已经提前把征信排查的事情做了,直接提取档案就知道了。
2、征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的,应当予以删除。
三、提正处级干部年龄限制1、机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔。
2、在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。
3、副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。
对于副处级干部提正处级干部则没有明确的年龄设置。
法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。
确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。
干部选拔任用全套资料模板
目录干部选拔任用全程纪实责任清单 (2)动议工作方案的起草 (4)关于拟对部分市直单位处级职位启动调整补充的请示 (5)拟选拔任用职位职数情况审核意见表 (8)关于XX单位XX职位补充人选推荐考察工作方案的请示 (9)个别谈话推荐情况记录表 (14)会议推荐表 (15)民主测评及征求意见表 (16)个别谈话推荐情况汇总表 (17)会议推荐情况汇总表 (18)民主测评情况汇总表 (19)考察对象公示 (20)考察谈话情况汇总表 (21)干部人事档案审核认定表 (22)个人有关事项报告核实情况表 (24)XX同志考察材料 (25)关于XX人选考察情况的报告 (27)中共XX县委关于XX、XX同志职务任免的请示 (30)XX届XX次常委会议纪要 (31)XX届XX次常委会议纪要 (32)关于XX同志职务任免的请示 (34)关于XX县委书记等职位拟任(推荐)人选征求市委全委员会成员意见的请示 (36)中共X市委组织部关于征求市委委员(或候补委员)对XX县委书记等职位拟任（推荐）人选意见的函 (37)正职拟任（推荐）人选征求意见表 (38)正职拟任（推荐）人选征求意见表 (39)关于XX县委书记等职位拟任（推荐）人选 (40)征求市委全会成员意见结果的报告 (40)关于XX市委书记等职位拟任（推荐）人选 (41)征求市委全委会成员意见的请示 (41)关于XX同志任职的通知 (42)关于XX同志任职的通知 (42)关于提名XX等同志职务任免的通知 (43)关于提名XX等同志职务任免的通知 (44)关于XX同志任职的通知 (44)关于XX同志工作调动的通知 (45)关于XX同志结束任职试用期的通知 (45)干部选拔任用全程纪实责任清单说明：选拔任用县处级领导干部（包括非领导职务），都有严格按照干部管理权限和有关规定进行纪实，做到客观准确、完整具体、重点突出、简便管用，使每个干部的选拔任用过程可追溯、可倒查。
对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职各个环节的主要工作和重要情况，必须如实记录；形成的有关材料，该归档的要纪实归档，该保管的要妥善保管。
重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法
重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法第一条为认真贯彻落实中央关于《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，进一步做好公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，结合我市实际，制定本实施办法。
第二条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。
本实施办法所称公开选拔党政领导干部，是指各级党委（党组）及其组织（干部、人事）部门面向社会公开报名，采取考试与考察相结合的方式，选拔党政领导干部。
第三条公开选拔党政领导干部工作，必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。
第四条公开选拔适用于下列人员：（一）市委、市人大常委会、市政府、市政协、市纪委工作部门或者工作机构（包括办事机构、派出机构和其他直属机构等，下同）的领导成员或者其人选；（二）市高级人民法院副职领导干部和市第一、二、三、四中级人民法院领导成员或者其人选，市人民检察院副职领导干部和市人民检察院第一、二、三、四分院领导成员或者其人选；（三）区县（自治县、市）党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构领导成员或者其人选，区县（自治县、市）人民法院、人民检察院领导成员或者其人选；（四）乡（镇、街道）领导成员或者其人选；（五）其他适于公开选拔的领导成员或者其人选。
涉及国家安全、重要机密的特殊职位，不宜进行公开选拔。
第五条公开选拔党政领导干部工作，应当根据领导班子和干部队伍建设的需要有计划地开展，逐步做到经常化、制度化。
有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：（一）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部；（二）领导职位空缺较多，需要充实领导干部；（三）领导职位出现空缺，本单位无合适人选；（四）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部；（五）其他需要进行公开选拔的情形。
第六条公开选拔工作应当经过下列程序：（一）发布公告；（二）报名与资格审查；（三）统一考试（包括笔试和面试）；（四）体检；（五）组织考察，研究提出人选方案；（六）党委（党组）讨论决定；（七）任前公示；（八）办理任职手续。
干部选拔任用全套资料模板
□有 □无
相关单位（党组）里报的干部任免职请示
1
（注：涉及单位“一把手”调整、干部交流任 职的，不上报此材料）
□有 □无
讨
论 决
2
组织（人事）部门提请党委常委会（或党 组会议）讨论任免干部名单及请示材料
□有 □无
定
其他（如：常委会决定事项通知，正职拟
…
任人选全委会表决或闭会期间征求全委会 成员意见相关材料等）
环序 节号
选任工作纪实内容
经办人签字
1 动议工作方案
□有 □无
2 拟选拔任用职位职数情况审核意见表
□有 □无
动 议
领导干部个人有关事项报告抽查核实情况审
3
理意见表（注：主要针对对重要职位初步动议 □有
人选）
□无
…
其他（如：重要谈话记录，个人推荐干部材料） □有 □无
1 推荐考察工作方案
□有 □无
2 个别谈话推荐情况汇总表
-2-
征求市委全委会成员意见的请示......................................................................................- 43 关于 XX 同志任职的通知..................................................................................................- 44 关于 XX 同志任职的通知..................................................................................................- 44 关于提名 XX 等同志职务任免的通知.............................................................................. - 45 关于提名 XX 等同志职务任免的通知.............................................................................. - 46 关于 XX 同志任职的通知..................................................................................................- 46 关于 XX 同志工作调动的通知.......................................................................................... - 47 关于 XX 同志结束任职试用期的通知.............................................................................. - 47 -
201206[1].07关于谢国洲同志任前公示的公告
![201206[1].07关于谢国洲同志任前公示的公告](https://img.taocdn.com/s3/m/a0596b06a6c30c2259019e49.png)
中共城口县委组织部关于谢国洲等同志任前公示的公告阅：请转各位领导传阅。
袁宏兵.6.7为进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，认真贯彻群众公认和公开公正原则，深化对干部选拔任用工作和领导干部的监督，选好用好干部，根据中组部《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》和《重庆市党政领导干部任前公示制度》规定，经县委研究，现对谢国洲等同志拟任职务和有关情况进行公示。
一、公示对象简要情况及拟任职务谢国洲，男，汉族，1974年9月生，重庆城口人，大学学历，西南师范大学汉语言文学专业毕业，1995年7月参加工作，2002年6月加入中国共产党，现任县委办副主任，拟任县委研究室主任、县委办副主任（兼）。
王建光，男，汉族，1970年10月生，重庆城口人，党校大学学历，重庆市委党校法律专业毕业，1989年7月参加工作，2000年6月加入中国共产党，现任县委机要局局长（正科级），拟任县委机要局局长（副处级）。
张维素，男，汉族，1978年2月生，重庆城口人，党校大学学历，重庆市委党校法律专业毕业，1999年7月参加工作，2003年7月加入中国共产党，现任县政府办副主任，拟任县应急办主任、县政府办副主任（兼）。
蔡述林，男，汉族，1969年10月生，重庆城口人，大专学历，重庆交通大学道路与桥梁专业毕业，1986年10月参加工作，2004年6月加入中国共产党，现任县交通局副局长、党组成员，拟任县政协专职常委（副处级）。
杨毅，男，汉族，1970年7月生，重庆梁平人，党校大学学历，四川省委党校行政管理专业毕业，1992年7月参加工作，1995年11月加入中国共产党，现任县民政局副局长、党组成员，拟任县委组织部常务副部长。
龚涌，男，汉族，1971年8月生，重庆城口人，党校大学学历，重庆市委党校法律专业毕业，1987年7月参加工作，1999年3月加入中国共产党，现任县委组织部副部长，拟任县直机关工委常务副书记、县委组织部副部长。
彭成友，男，汉族，1968年9月生，重庆城口人，大学学历，重庆三峡学院法律专业毕业，1989年7月参加工作，1991年9月加入中国共产党，现任县公安局副局长、党委委员，拟任县公安局常务副局长、县综治办主任（兼）。
2024区公开选拔副科级领导干部实施方案
2024区公开选拔副科级领导干部实施方案一、背景和目的随着改革开放的深入推进和中国经济的快速发展，各级政府和机关对优秀的干部人才需求日益增加。
为了推动干部队伍的革命化、年轻化和专业化，提高干部队伍的素质和能力，2024年区决定对副科级领导干部进行公开选拔，以实现干部选拔的公平、公正和透明。
二、选拔范围和条件1. 选拔范围：2024年区公开选拔副科级领导干部范围包括各机关、事业单位、企事业单位的副科级领导干部。
2. 选拔条件：(1) 积极践行社会主义核心价值观，具有崇高的职业道德和政治道德；(2) 爱岗敬业，勤奋务实，为人民群众服务的意识强烈；(3) 具有较高的政治素质、业务能力和组织协调能力；(4) 年龄在35岁至45岁之间，身体健康；(5) 具备相应的工作经验和专业知识。
三、选拔程序1. 招考公告发布：(1) 区组织部门根据需要发布招考公告，明确招考职位、条件、报名方式和材料等要求；(2) 招考公告发布在区组织部门官方网站、区级媒体以及各相关单位的内部网站等多个渠道。
2. 报名和初审：(1) 符合报名条件的人员须按照公告要求填写报名表，并提交相关材料；(2) 报名截止后，区组织部门将对报名材料进行初步审核，确定进入面试环节的人员名单。
3. 面试：(1) 面试分为笔试和面试两个环节；(2) 笔试内容包括政治理论和业务知识；(3) 面试环节主要考察应试者的专业素养、组织协调能力等；(4) 面试由专家组组成，并按照一定的评分标准进行评分。
4. 考察：(1) 面试结束后，对入围人员进行综合考察，包括调查、集体讨论和个人面谈等；(2) 具体考察方法和内容将根据需要进行调整。
5. 公示和聘任：(1) 广泛征求群众意见，进行公示；(2) 经过公示后，由区组织部门根据考察情况和考核结果，确定聘任人员。
四、选拔工作保障1. 组织领导：(1) 区组织部门负责本次选拔工作的组织、协调和管理；(2) 各相关单位配合区组织部门完成选拔工作。
中共重庆市合川区委组织部 通知
中共重庆市合川区委组织部（通知）合川委组〔2008〕97号★中共重庆市合川区委组织部关于公推公选部分区管学校领导干部人选的通知各镇、街道党（工）委，区委各部委，区级各部门党组（党委），各人民团体党组，各区管学校党组织：为扩大干部工作的民主，提高选人用人公信度，发现储备一批优秀人才，切实加强区管学校领导班子建设，区委决定，进行面向全区公推公选部分区管学校领导干部试点工作。
参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现将有关事宜通知如下：一、公推公选的职位和职数合川区职业教育中心（原行知职业中学）、盐井中学、大石中学、渝南职业中学、合阳中学校长各1 名。
二、报名人员的范围和主要条件（一）范围全区公办中小学符合条件的人员，均可报名。
（二）基本条件1．思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，作风民主，团结同志；2．具有较强的组织管理和协调能力，思想解放，勤政务实；3．具有较强的教育教学业务能力，实绩突出。
（三）具体条件1．现任区管正处级学校副职及副处级学校正职，年龄应在53 周岁以下，具有全日制国民教育中师及以上学历，并取得大学本科学历；2．现任区管正处级学校二级班子正职及副处级学校副职，年龄应在45 周岁以下，具有全日制国民教育大专及以上学历，并取得大学本科学历；3．其他报名的，年龄应在45 周岁以下，具有全日制国民教育大学本科学历，5 年以上教龄；4．取得中级及以上专业技术职称资格；5．年龄、教龄统一计算到2008年9月1日。
三、有下列情形之一者不得报名1．正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；2．正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；3．受过司法机关治安处罚的；4．近三年年度考核有不称职或基本称职情况的；5．其他不适宜提任领导职务的情况。
四、公推公选的程序（一）报名报名采取组织推荐或个人自荐等方式进行。
属组织推荐的，须征得本人同意。
下载报名表，请登陆合川党建网。
报名时间：2008年8月19日—8月21日，（上午8：30—12：00、下午14：30—18：00）。
关于对拟晋升三级调研员公示的公告
关于对拟晋升三级调研员公示的公告现将拟晋升三级调研员的王龙等同志的有关情况予以公示，接受广大干部群众监督。
如发现在德、能、勤、绩、廉等方面有影响晋升的问题，可通过电话、手机短信、来信和面谈等形式反映，我们将认真受理，并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。
如不存在影响晋升的问题，将按有关规定办理晋升手续。
一、公示对象简要情况（按姓名笔画排序）（一）县处级副职（7名）王龙，**，汉族，*******，中共党员，甘肃华池人，中央党校大学学历，现任华池县委常委、政法委书记，拟晋升三级调研员。
王琴，**，汉族，*******，中共党员，甘肃镇原人，中央党校大学学历，现任华池县人大常委会副主任，拟晋升三级调研员。
刘海宁，**，汉族，*******，中共党员，甘肃合水人，中央党校大学学历，现任华池县委常委、副县长，拟晋升三级调研员。
吴建平，**，汉族，*******，中共党员，甘肃环县人，兰州大学在职大学学历，现任华池县委常委、纪委书记、监委主任，拟晋升三级调研员。
宋生明，**，汉族，*******，中共党员，甘肃华池人，中央党校大学学历，现任华池县副县长，拟晋升三级调研员。
胡正平，**，汉族，*******，中共党员，甘肃静宁人，中央党校大学学历，现任华池县委副书记，拟晋升三级调研员。
陶建旺，**，汉族，*******，中共党员，甘肃华池人，中央电大大专学历，现任政协华池县委员会副主席，拟晋升三级调研员。
（二）乡科级正职（26名）王玮，**，汉族，*******，中共党员，甘肃华池人，庆阳师专在职大专学历，现任华池县科协四级调研员，拟晋升三级调研员。
王京林，**，汉族，*******，中共党员，甘肃宁县人，兰州大学在职大专学历，现任华池县发改局四级调研员，拟晋升三级调研员。
卢耀胜，**，汉族，*******，中共党员，甘肃镇原人，甘肃经济管理干部学院在职大专学历，现任华池县政协机关四级调研员，拟晋升三级调研员。
重庆南岸区选拔副处先聘用
重庆南岸区选拔副处先聘用作者：王春来源：《廉政瞭望》2011年第06期下岗女工当上副处2011年3月3日，重庆市南岸区长生桥镇党委组织委员李敏的心情有些紧张，因为两年前的2009年2月13日，她到长生桥镇党委上任，此前她通过了8个关口的考查，最终获聘组织委员这个副处级职位，聘用期是两年。
而现在正是考评她的时候，能否成为正式的副处，就得看考评结果了。
由长生桥镇辖区内的村社、部分公务员、事业单位负责人等组成的67人考评团对李敏进行考评后，最终全票通过，李敏终于成为了正式的副处级公务员。
李敏很激动，她说：“我做梦也没想到，自己能从一个下岗工人成为副处级公务员，而且我在2008年考这个职位时，已经超过了35岁。
”在李敏上任长生桥镇党委组织委员前，她在南岸区南坪街道办事处金紫街社区当了近6年的党总支书记。
再往前推，她高中毕业后做了7年工人，然后下岗，回家带了两年孩子，1998年到2000年在公司做白领，2001年11月在南坪街道办事处金紫街社区应聘为计生委员。
这期间，她入了党，获得了党校本科学历。
2008年南岸区委决定从村社干部中选拔副处级干部进入街道、乡镇担任领导干部。
“这是因为街道、乡镇处于一线，要直接解决矛盾，处理问题。
而有的机关公务员在用百姓的路径去思考问题上有所欠缺。
虽然社区、村里的干部与群众打交道的经验丰富，但他们的年龄普遍偏大、学历比较低，这些人要考入公务员体系，可谓困难重重。
”时任南岸区委书记的张季说，“为了给这些基层干部创造进入公务员的渠道，区委决定摒弃传统的考试模式，采用‘竞争+面试+聘任’的办法，从村社书记、主任中吸收一些人进入公务员系统。
”“当时报名的50多人，大多超过了30岁，有的已经40多岁了。
学历有电大、党校、函授，大专居多。
我们把年龄放到50岁以下，学历大专就行。
” 南岸区委组织部干部科科长李健告诉本刊记者。
最终的考验不在考场上年龄和学历虽然放宽，但选拔程序却丝毫不含糊。
“要经过笔试、面试、角色体验、民主测评，特别注重民主测评。
领导干部提拔通知
领导干部提拔通知领导干部提拔通知模板1各县市委组织部，州直国有企事业单位党组(党委)：为进一步深化干部人事制度改革，改善州直单位干部队伍结构，州委决定从基层选拔一批干部到州直单位担任科级干部。
为做好此次选拔的组织和推荐报名工作，现就有关事项通知如下：一、选拔的范围和名额选拔范围：①各县(市)、乡镇(街道办事处)党政群机关符合选拔资格条件的工作人员、各参管单位符合选拔资格条件的工作人员。
②州、县(市)国有企事业单位符合选拔资格条件的副科级以上领导干部可以报考科级领导职位。
选拔名额：50名。
二、选拔的资格和条件1、符合《》及相关政策规定的任职资格条件。
其中，报考正科级职位的，应是现任正科级职务或任副科级职务2年以上;报考副科级职位的，应是现任副科级职务或任科办员3年以上，以及工作2年以上的选调生。
2、第一学历大专以上;3、具有2年以上的基层工作经历;4、年龄要求：科办员或选调生30岁以下，副科级干部32岁以下，正科级干部35岁以下;5、近三年年度考核均在称职(合格)以上等次;6、身体健康;7、符合职位要求的其他资格条件;8、有以下情况之一者不能报考：①正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;②在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;③受过司法机关刑事处罚的。
年龄及任职时间截止至2010年7月31日。
具体职位和资格条件请查阅《__州2010年从基层选拔一批干部到州直单位担任科级干部公告》(详见7月1日__日报第四版或登陆__州党建网、__州人事信息网、__新闻网查询，以下简称《公告》)。
三、报名的程序和方法1、各县市、州直相关单位要做好宣传动员工作，对符合报考条件的人员，尽可能动员其报考。
凡符合报考条件的人员，原则上都应报考。
2、做好报名组织工作。
报名组织工作由各县市委组织部、州直国有企事业单位按照《公告》的.有关要求组织实施，并填写《__州2010年州直单位选拔科级干部推荐报名表》和《__州2010年州直单位选拔科级干部报名汇总表》。
重庆市林业局组织人事处关于印发《重庆市林业局机关副处级领导干部竞争上岗工作实施方案》的通知
重庆市林业局组织人事处关于印发《重庆市林业局机关副处级领导干部竞争上岗工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2013.02.27•【字号】•【施行日期】2013.02.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文重庆市林业局组织人事处关于印发《重庆市林业局机关副处级领导干部竞争上岗工作实施方案》的通知局机关各处室：《重庆市林业局机关副处级领导干部竞争上岗工作实施方案》已经2013年2月25日局党组第03次会议审议通过。
现将实施方案印发你们，请积极动员有关人员参与竞争上岗工作。
市林业局组织人事处2013年2月27日重庆市林业局机关副处级领导干部竞争上岗工作实施方案根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法（修订）》《中共重庆市林业局党组干部选拔任用工作暂行规定》的有关规定，结合局机关干部队伍实际，特制定本实施方案。
一、竞争职位根据市编办核定局机关处级领导职数及缺额情况，此次竞争上岗的副处级领导职位共3个（办公室副主任1名、资源处副处长1名、组织人事处副处长1名），实行不定向竞争上岗。
二、报名及资格审查（一）报名时间： 2月27日-3月1日（二）报名条件1.现任处级非领导职务干部或担任主任科员时间满3年以上干部（任职年限计算截止时间为2013年3月）；2.具有大学本科及以上文化程度；3．年龄：主任科员在45周岁以下（1968年3月1日后出生），处级非领导职务干部在50周岁以下（1963年3月1日后出生）报名人员填写《局机关2013年副处级领导干部竞争上岗报名登记表》（见附件），于报名截止前交组织人事处。
符合资格条件的报名人数与竞争职位之比未达到3：1时，按竞争职位与报名人数1：3的比例，相应减少本次竞争职位。
组织人事处会同纪检监察室对报名人员进行资格审查，并对资格审查结果予以公布。
三、选拔程序（一）笔试（100分）。
2022年六月面向全国引进硕士以上副县级党政人才公告
2022年六月面向全国引进硕士以上副县级党政人才
公告
（一）引进对象
全国“双一流”重点高校和世界前200名的国（境）内外高水平院校（参考QS世界大学综合排名）应历届全日制本科及以上学历毕业生（不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生）。
（二）引进计划
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的政治素质和道德品行，服从组织分配；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）大学本科生年龄在25周岁以下（1996年6月以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年6月以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1981年6月以后出生）；
（五）国内“双一流”重点高校毕业生应在2022年7月前获得相应学历学位证书，国（境）外高校毕业生应在2022年12月前取得国家教育部学历学位认证书。
中共重庆市纪委、重庆市人事局、重庆市监察局关于表彰重庆市纪检监察系统先进集体先进工作者的决定
中共重庆市纪委、重庆市人事局、重庆市监察局关于表彰重庆市纪检监察系统先进集体先进工作者的决定文章属性•【制定机关】中共重庆市委员会,重庆市人事局,重庆市监察局•【公布日期】2007.01.25•【字号】渝人发[2007]20号•【施行日期】2007.01.25•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监察正文中共重庆市纪委、重庆市人事局、重庆市监察局关于表彰重庆市纪检监察系统先进集体先进工作者的决定（渝人发[2007]20号）各区县（自治县）纪委、监察局、人事局，市级各部门纪委，市纪委、市监察局各派驻（出）纪检组（纪工委）、监察室，市级各部门人事处，各大专院校和大型企业纪委、监察处（室）、人事处：党的十六大以来，在中央纪委、监察部、市委、市政府和各区县（自治县）党委、政府的领导下，全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻落实科学发展观，抓紧建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为加强党的执政能力建设和先进性建设，全面建设小康社会和构建和谐重庆，促进我市经济社会全面协调发展作出了重要贡献，五年来涌现出了一大批成绩显著、事迹突出的先进集体和个人。
为表彰先进、弘扬正气、振奋精神、鼓舞斗志，进一步做好新形势下的反腐倡廉工作，中共重庆市纪委、重庆市人事局、重庆市监察局决定：对涪陵区纪委、监察局等60个“重庆市纪检监察系统先进集体”，彭世坤等99名“重庆市纪检监察系统先进工作者”予以表彰。
希望受到表彰的先进集体和先进个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，在党风廉政建设和反腐败斗争中做出新的更大的贡献。
全市各级纪检监察机关和广大的纪检监察干部要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐重庆，抓住机遇，开拓进取，勇于创新，努力把党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平，为推进富民兴渝，全面建设小康社会作出更大的贡献。
重庆市委组织部人事局08下半年公招简章
为满⾜重庆市各级机关⼯作的需要，根据《中华⼈民共和国公务员法》及《公务员录⽤规定（试⾏）》的有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市⼈事局2008年下半年⾯向社会公开考试录⽤担任主任科员以下及其他相当职务层次的全市各级机关⾮领导职务公务员654名（包括公安、监狱、劳教、森林公安⼈民警察274名，参照公务员法管理⼈员238名）。
⼀、招考范围和对象 （⼀）常住户⼝在重庆市⾏政区域内并取得国家承认的专科毕业及以上学历的⼈员（含重庆籍在市外就读、市外⽣源在重庆市内就读的2008年应届⾼校毕业⽣）。
（⼆）取得国家承认的本科毕业及以上学历并取得学⼠及以上学位的⾮重庆市常住户⼝⼈员（含2008年应届⾼校毕业⽣）。
⼆、报考条件 （⼀）具有中华⼈民共和国国籍。
（⼆）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1972年8⽉31⽇⾄1990年8⽉31⽇期间出⽣）。
其中，报考公安⼈民警察的年龄为1983年8⽉31⽇⾄1990年8⽉31⽇期间出⽣（公安学类、公安技术类、法医专业毕业⽣的年龄放宽到1980年8⽉31⽇⾄1990年8⽉31⽇期间出⽣；报考公安⼈民警察取得硕⼠及以上学位和报考狱医岗的年龄放宽到1978年8⽉31⽇⾄1990年8⽉31⽇期间出⽣）；报考森林公安⼈民警察和重庆市交通⾏政执法总队执法⼈员的年龄为1980年8⽉31⽇⾄1990年8⽉31⽇期间出⽣。
（三）拥护中华⼈民共和国宪法。
（四）具有良好的品⾏。
（五）具有正常履⾏职责的⾝体条件。
其中，报考公安、监狱、劳教⼈民警察，需符合录⽤⼈民警察的体检标准，双眼*视4·8以上或矫正视⼒5·0以上，男性⾝⾼1·68⽶以上（报考刑事技术、狱医、法医的⾝⾼放宽到1·65⽶以上），⼥性⾝⾼1·58⽶以上（报考狱医的⾝⾼放宽到1·55⽶以上）；报考森林公安⼈民警察，男性⾝⾼1·65⽶以上，⼥性⾝⾼1·55⽶以上；报考重庆市交通⾏政执法总队执法⼈员，需双眼*视或矫正视⼒4·9以上，男性⾝⾼1·65⽶以上，⼥性⾝⾼1·55⽶以上。
重庆市九龙坡区人民政府关于李戈多、徐文军同志任职的通知
重庆市九龙坡区人民政府关于李戈多、徐文军同志任
职的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市九龙坡区政府
•【公布日期】2023.12.04
•【字号】九龙坡府人〔 2023〕 21 号
•【施行日期】2023.12.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
重庆市九龙坡区人民政府关于李戈多、徐文军同志任职的通
知
•
•九龙坡府人〔2023〕21 号
各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，各有关单位：
经2023年11月30日区第十九届人民政府第86次常务会议研究决定：
李戈多同志任区政府办公室副主任（挂职两年）；
徐文军同志任区招商投资促进局副局长（挂职一年）。
以上同志挂职期满后，职务自然免除。
特此通知
重庆市九龙坡区人民政府
2023年12月4日。
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中共重庆市合川区委组织部（通知）合川委组〔2010〕139号★中共重庆市合川区委组织部关于开展“三考”选拔部分区管副处级领导干部工作的通知各镇、街道党（工）委，区委各部委，区级各部门党组（党委），各人民团体党组：为进一步加大竞争性选拔干部工作力度，深入推进干部人事制度改革，选准用好干部，全面落实“3421”工作思路，经区委研究同意，对部分副处级领导干部职位开展以“一培二备三考四决”为主线，以“晋级考试、品行考察、业绩考核”为主要内容的“三考”工作。
现将有关事项通知如下：一、选拔的职位及职数（一）“三考”职位及职数1．部门党群职位（3个）：区纪委纠风室主任、区委党校副校长、区计生委纪检组长各1名；2．部门专业技术职位（2个）：区规划局副局长、区卫生局副局长各1名；3．镇街党政副职职位（6个）：龙市镇纪委书记、太和镇副镇长、涞滩镇党委委员、清平镇党委委员、二郎镇党委委员、隆兴镇党委委员各1名。
（二）“以事选人”职位及职数1．区合作医疗保险管理中心主任1名；2．区煤炭工业管理局局长1名。
二、选拔的范围和条件（一）“三考”职位1．参选范围2010年12月推荐确定的区管副职后备干部。
2．基本条件报考人员应符合《干部任用条例》规定的基本条件和任职资格条件，特别优秀的可适当放宽。
3．资格条件（1）报考部门党群职位的，应具有党务行政管理工作经验，熟悉报考职位的业务知识，有较高的政策理论水平、较强的语言文字表达能力和组织协调能力。
（2）报考区规划局副局长职位的，应熟悉城市建设规划管理工作，具有扎实的专业知识，有较强的组织协调能力，从事城市建设规划工作3年以上；或具有相应中级专业技术职称满2年；或具有相应副高级专业技术职称；或具有注册城市规划师执业资格。
报考区卫生局副局长职位的，应熟悉卫生管理工作相关政策法规，从事医疗卫生管理工作3年以上，具有较强的组织协调能力。
（3）报考镇街党政副职职位的，应熟悉基层党建、行政管理方面的政策法规，具有较为丰富的农村农业工作和群众工作经验，有较强的组织协调能力。
（4）年龄在45周岁以下（1966年1月1日后出生），具有大学及以上学历，其中，报考部门党群职位和镇街党政副职职位的，应是中共党员。
（二）“以事选人”职位“以事选人”，即通过公布岗位任职目标，报名人员公开承诺，晋级考试，品行考察，业绩考核，集体研究等程序选拔领导干部。
1．参选范围（1）现任副处级实职领导干部；（2）2010年12月推荐确定的区管副职后备干部；2．基本条件报考人员应符合《干部任用条例》规定的基本条件和任职资格条件，特别优秀的可适当放宽。
3．区合作医疗保险管理中心主任职位资格条件（1）熟悉医疗保险工作，或有从事医疗卫生管理工作的相关经历；（2）有较强的组织协调和领导能力，工作成绩明显；（3）年龄在48周岁以下（1963年1月1日后出生），具有大学及以上学历。
4．区煤炭工业管理局局长职位资格条件（1）熟悉煤矿安全监管的相关法律法规和煤矿安全规程，具有2年以上煤矿安全监管工作经历；（2）有较强的组织协调和领导能力，工作成绩明显；（3）年龄在48周岁以下（1963年1月1日后出生），具有大学及以上学历。
（三）有下列情形之一者不得报考1．正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；2．正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；3．受过司法机关治安处罚的；4．近3年年度考核有不称职或基本称职情况的；5．其他不适宜提任处级领导职务的情况。
三、选拔程序“三考”选拔区管副处级领导干部工作按照报名、资格审查、晋级考试、品行考察、业绩考核、讨论决定、公示、办理任职手续等程序进行。
“以事选人”职位报名人员还需对岗位工作目标进行公开承诺。
选拔程序见附件一《合川区“三考”选拔部分区管副处级领导干部工作简章》、附件二《合川区“以事选人”选拔部分区管副处级领导干部工作简章》。
四、报名及考试有关要求1．报名时间：2011年1月4日—5日（截止时间为1月5日17:30）。
2．报名方式：本次选拔采用网络报名与现场报名相结合的方式进行。
3．笔试、面试拟于1月上中旬进行。
具体时间、地点在合川党建网（）公布4．联系地点：区委组织部干部一科，电话：42756603。
五、工作监督开展“三考”选拔部分区管副处级领导干部工作，由纪检监察机关进行全程监督。
在选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，将严肃查处。
六、相关要求各单位要高度重视，及时传达通知精神，采取会议传达、张贴简章等多种方式强化宣传，鼓励和支持符合条件的人员积极参与竞争，为推进和深化我区干部人事制度改革营造良好氛围，确保选拔工作顺利进行。
附件：1. 《合川区“三考”选拔部分区管副处级领导干部工作简章》；2.《合川区“以事选人”选拔部分区管副处级领导干部工作简章》。
中共重庆市合川区委组织部2010年12月31日主题词：干部工作“三考”试点通知中共重庆市合川区委组织部办公室2010年12月31日印（共印15份）附件1：合川区“三考”选拔部分区管副处级领导干部工作简章为进一步加大竞争性选拔干部工作力度，深入推进干部人事制度改革，选准用好干部，全面落实“3421”工作思路，经区委研究同意，对部分副处级领导干部职位开展以“一培二备三考四决”为主线，以“晋级考试、品行考察、业绩考核”为主要内容的“三考”工作。
根据《干部任用条例》和区委《关于开展“一培二备三考四决”干部培养选拔机制试点工作的实施意见》等有关规定，制定本《简章》。
一、“三考”的职位和职数1．部门党群职位（3个）：区纪委纠风室主任、区委党校副校长、区计生委纪检组长各1名；2．部门专业技术职位（2个）：区规划局副局长、区卫生局副局长各1名；3．镇街党政副职职位（6个）：龙市镇纪委书记、太和镇副镇长、涞滩镇党委委员、清平镇党委委员、二郎镇党委委员、隆兴镇党委委员各1名。
二、“三考”人员的范围和条件1．参选范围2010年12月推荐确定的区管副职后备干部。
2．基本条件报考人员应符合《干部任用条例》规定的基本条件和任职资格条件，特别优秀的可适当放宽。
3．资格条件（1）报考部门党群职位的，应具有党务行政管理工作经验，熟悉报考职位的业务知识，有较高的政策理论水平、较强的语言文字表达能力和组织协调能力。
（2）报考区规划局副局长职位的，应熟悉城市建设规划管理工作，具有扎实的专业知识，有较强的组织协调能力，从事城市建设规划工作3年以上；或具有相应中级专业技术职称满2年；或具有相应副高级专业技术职称；或具有注册城市规划师执业资格。
报考区卫生局副局长职位的，应熟悉卫生管理工作相关政策法规，从事医疗卫生管理工作3年以上，具有较强的组织协调能力。
（3）报考镇街党政副职职位的，应熟悉基层党建、行政管理方面的政策法规，具有较为丰富的农村农业工作和群众工作经验，有较强的组织协调能力。
（4）年龄在45周岁以下（1966年1月1日后出生），具有大学及以上学历，其中，报考部门党群职位和镇街党政副职职位的，应是中共党员。
三、有下列情形之一者不得报考1．正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；2．正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；3．受过司法机关治安处罚的；4．近3年年度考核有不称职或基本称职的；5．其他不适宜提任处级领导职务的情况。
四、“三考”的程序（一）报名时间：2011年1月4日—5日（截止1月5日下午17:30）；地点：区委组织部干部一科，联系电话：42756603。
1．现场报名所需材料：现场报名的需提供身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书和聘书原件及复印件；任职证明材料；近3年年度考核结果和获得省部级以上表彰的证明材料，报名登记表（标准格式的纸质件、电子件各1份）。
2．网络报名报名时在合川党建网（）上下载《合川区“三考”选拔部分区管副处级领导干部报名登记表》，按要求填写后传至工作人员邮箱（地址：hcqwzzb@）。
（二）资格审查2011年1月6日进行资格初审。
报考人员于2011年1月7日在合川党建网查询资格初审结果。
资格审查贯穿选拔工作全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（三）领取《准考证》报名人员于2011年1月7日下午17：00前到区委组织部干部一科领取准考证，于考试当天持本人准考证和身份证原件参加考试。
逾期未领取准考证而影响参加考试的，责任自负。
资格确认不合格的，不能参加考试。
通过网络报名的，还须提供现场报名所需材料。
（四）晋级考试考试分笔试和面试，分别实行100分制量化计分。
笔试、面试成绩按4：6的比例确定应试者的考试综合成绩。
1．笔试：采取闭卷方式进行。
每个职位经资格审查合格参加笔试的人数不少于6人。
笔试试题以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，总分100分。
时间拟安排在1月上旬进行。
2．确定面试人员：按照笔试成绩从高分到低分确定每个职位前5名进入面试，面试人员的笔试成绩应不低于60分。
若进入面试最后一名成绩并列时，并列者全部进入面试。
进入面试人员的名单及其笔试成绩通过合川党建网（）向社会公布。
3．面试：采取结构化面试，总分100分。
时间拟安排在1月中旬进行。
4．笔试、面试具体时间和地点请登录合川党建网查询。
（五）品行考察对考察对象德的表现情况进行测评，同时，征求有关部门对考察对象党风廉政、遵纪守法方面的意见，形成对考察对象德的综合考察评价意见。
（六）业绩考核通过民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，深入了解考察对象的工作表现，并进行综合评价。
（七）集体讨论根据考试、考察、考核的情况，择优确定拟任人选。
如某一职位的3名考察对象均不合适，该职位可空缺。
（八）公示对拟任人选，在有关媒体及拟任人选所在工作单位予以公示。
（九）办理任职手续对公示无异议者，按照干部管理权限履行任职手续。
（十）试用实行一年的试用期，试用期满合格予以正式任用。
五、工作监督本次“三考”选拔工作，由纪检监察机关进行全程监督。
在“三考”选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，将严肃查处。
六、本《简章》由中共重庆市合川区委干部选拔任用“三考”试点工作领导小组办公室负责解释附：《合川区“三考”选拔部分区管副处级领导干部报名登记表》中共重庆市合川区委干部选拔任用“三考”试点工作领导小组办公室2010年12月31日①中共党员只需填写入党年月，民主党派成员只填写党派名称，无党派人士不填。
附件2：合川区“以事选人”选拔部分区管副处级领导干部工作简章为进一步加大竞争性选拔干部工作力度，深入推进干部人事制度改革，选准用好干部，全面落实“3421”工作思路，经区委研究同意，对部分区管副处级领导职位开展“以事选人”选拔工作（即通过公布岗位任职目标，报名人员公开承诺，晋级考试、品行考察、业绩考核，集体研究等程序选拔领导干部）。