母婴同室工作人员工作制度
母婴同室管理制度
母婴同室管理制度
1．严格执行陪探视制度，非本室工作人员，无特殊情况不得入内。
2．帮助产妇在新生儿出生后的30分钟内进行皮肤接触，按需哺乳。
3．指导产妇加强营养及注意休息，坚持24小时母婴同室，若有医疗处置或沐浴要分开时，不能超过一小时。
4．加强巡视，注意观察婴儿反应、吸吮及大小便情况，按时测量体温、检测黄疸指数，认真做好评估和记录，发现异常及时报告医师。
5．婴儿每日或隔日沐浴一次，测量体重，做好婴儿脐部、眼部、臀部等皮肤护理。
6．健康教育做到“六教会四指导”提倡母乳喂养。
六教会：教会产妇正确的哺乳方法、挤奶、换尿布、婴儿沐浴、婴儿抚触、新生儿母乳喂养及补奶。
四指导：产妇“科学坐月子”、科学喂养婴儿、预防婴儿意外伤害、新生儿黄疸观察及促退黄疸指导。
7．严格执行母婴同室有关制度，健康教育制度、消毒隔离制度等。
8．加强风险管理与安全宣教，履行告知义务，防范婴儿错抱及被盗等不良事件的发生。
母 婴 同 室 制 度
母婴同室制度
（母乳喂养指导工作规范）
1、医务人员必须接受母乳喂养知识，考试合格后方能上岗，并做到热情服务，工作细心，耐心。
2、积极向孕产妇及家属传授母乳喂养知识，帮助母亲树立产后母乳喂养的信心。
3、母婴同室实行责任制护理，护理人员要经常巡视病房，了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，准确填写好各项有关母乳喂养的医疗文件。
4、实行24小时母婴同室，洗澡、医疗操作时，母婴分开不能超过1小时（除有医学指征外）。
5、指导产妇产后1小时内开奶，按需哺乳，教会产妇哺乳体位、新生儿含接姿势、挤奶/吸奶方法、泌乳方法。
纠正不正确的喂养体位及含接姿势。
母婴分离的产妇，分娩6小时内开始挤奶，每3小时挤一次奶，每次挤奶持续20~30分钟，每天不少于8次，注意夜间挤奶。
6、进入母婴同室的新生儿均实行母乳喂养，禁止喂除母乳外的任何食品或饮料，除非有医学指征。
7、禁止用奶瓶及橡皮奶头，吸吮有困难或母婴分离的新生儿，应用小杯，汤匙或滴管喂母乳。
8、鼓励按需哺乳，不限制喂奶次数或时间。
9、出院后继续提供帮助与支持，母亲可随时打电话咨询。
并告知支持组织，以保证纯母乳喂养婴儿4－6个月。
10、为预防交叉感染，确保母婴安全，严格执行探视制度和做好消毒隔离工作。
母婴同室护理管理制度制度
母婴同室护理管理制度制度一、总则为规范母婴同室护理管理工作，提高母婴安全水平，提升服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院产科、儿科等相关医疗科室的母婴同室护理管理工作。
三、目的为了保障母婴健康和安全，提供优质的护理服务，确保母婴同室护理工作的顺利开展。
四、职责分工1. 医院管理部门负责制定母婴同室护理管理制度，并建立相关管理规章制度。
2. 产科、儿科等相关医疗科室负责组织实施母婴同室护理工作，并保证其质量。
3. 护理部门负责实施母婴同室护理工作的具体管理和操作。
五、基本要求1. 母婴同室护理的实施应遵循患者自愿原则，得到患者和家属的同意后方可进行。
2. 医护人员在进行母婴同室护理工作时，应严格按照操作规程进行，确保操作的规范性和安全性。
3. 对于特殊情况下的母婴同室护理，必须经过产科、儿科医生的认真评估和指导。
六、护理措施1. 对于新生儿的护理，包括新生儿的喂养、睡眠安排、体温监测、抚触活动等。
2. 对于产妇的护理，包括产后恢复的护理、哺乳指导、产后心理护理等。
七、护理记录1. 设立完善的母婴同室护理记录表，对母婴的相关护理情况进行记录。
2. 护理记录的填写应及时、准确，需要反映真实的情况。
八、安全防护1. 对于母婴同室护理的环境应进行定期的清洁消毒，确保环境的安全和卫生。
2. 医院应建立健全的医院感染控制制度，对于母婴同室护理过程中可能存在的感染风险要进行防范和控制。
九、培训教育1. 对母婴同室护理工作的医护人员进行相关的培训和教育，确保其具备相关的知识和技能。
2. 定期进行相关的培训考核，提升医护人员的专业技能。
十、监督检查1. 建立母婴同室护理工作的监督检查机制，确保母婴同室护理工作的质量和安全。
2. 对于母婴同室护理工作中存在的问题和隐患要及时纠正和整改。
十一、违规处罚对于违反母婴同室护理管理制度的医护人员，将按照医院相关规定给予相应的治理和处罚。
十二、附则1. 本制度自发布之日起执行，若有需要修改，应经过医院相关部门审批。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度
1、母婴同室收住对象
（1）住院分娩的产妇（含剖宫产）及新生儿均收入母婴同室。
（2）母婴同室期间，母亲或新生儿患有不需隔离或抢救疾病的可留住母婴同室治疗。
2、母婴同室责任制护理制度
（1）提前5分钟到岗，接班后做晨间护理，整理床单等。
（2）指导母亲掌握正确哺乳体位和含接姿势，挤奶方法。
（3）帮助产妇在回病房后即行早喂奶，注意观察新生儿情况。
（4）做好母乳喂养知识宣传指导，包括怎样喂奶及喂奶后的注意事项。
（5）随时为婴儿换尿布，每天给婴儿洗澡一次。
并教会产妇怎样换尿布，怎样洗澡。
（6）做好产褥期观察护理工作。
1）观察产褥期子宫复原情况。
2）检查产后伤口愈合、恶露情况。
3）冲洗外阴，保持清洁。
（7）坚持母婴24小时母婴同室。
（8）按时给母婴测体温，给术后产妇喂饭喂水等。
（9）给产妇做必要的治疗如肌注、服药等。
（10）严格执行探视和消毒隔离制度，预防交叉感染。
3、母婴同室病房医生职责
（1）各级医生按责任严格执行其职责；
（2）产、儿科医生要分别负责孕产妇及新生儿的医疗、保健服务，并负责常见疾病的咨询；
（3）认真记录母乳喂养及产妇情况，并做好诊治工作；
（4）与护士密切配合，做好宣教和指导母乳喂养工作；
（5）参与病房值班，24小时有人负责母婴医疗保健工作；
（6）负责与支持组织联系，使出院的母婴能及时得到基层支持组织的管理并接受咨询服务等，使其继续指导母乳喂养。
产科母婴同室工作制度流程
1. 入院流程
（1）接待：产妇抵达医院后，由导诊护士负责接待，了解产妇的基本情况，为产妇提供必要的帮助。
（2）登记：产妇办理入院手续，填写相关信息，包括姓名、年龄、住址、联系方式等。
（3）安置：根据产妇的情况，安排合适的病房，并向产妇及家属介绍病房环境、设施及注意事项。
2. 病房管理
产科母婴同室工作制度流程
一、概述
产科母婴同室是指在产科病房中，将产妇和新生儿安置在同一房间，以便于产妇更好地照顾新生儿，同时促进母乳喂养和母婴情感交流。为了确保母婴同室工作的顺利进行，提高医疗服务质量，制定科学、合理的工作制度流程至关重要。本文从我国实际情况出发，结合国际先进经验，探讨产科母婴同室工作制度流程。
（2）定时巡视：护士按照规定的时间间隔，巡视病房，观察产妇和新生儿的情况，及时解决问题。
（3）母乳喂养指导：护士向产妇传授母乳喂养技巧，解答产妇在喂养过程中遇到的问题。
（4）产后康复指导：护士指导产妇进行产后康复锻炼，包括床上活动、产后瑜伽等。
（5）健康教育：护士向产妇及家属传授新生儿护理、母乳喂养、产后康复等方面的知识。
4. 医疗工作流程
（1）医生查房：医生按照规定的时间，进行病房查房，了解产妇和新生儿的情况，调整治疗方案。
（2）产后复查：医生安排产妇在产后规定的时间进行复查，确保产妇身体状况良好。
（3）新生儿监护：医生负责新生儿的生命监护，及时发现并处理新生儿的健康问题。
5. 应急处理流程
（1）突发事件：如产妇突发病情变化、新生儿出现意外等，立即启动应急预案，组织相关人员迅速处理。
（1）环境管理：保持病房整洁、安静、舒适，温度控制在22-24℃，湿度在50%-60%。
（2）人员管理：病房内禁止吸烟、饮酒，产妇及家属需遵守医院规章制度，不得擅自离院。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度一、母婴同室1 、凡入院分娩（阴道或剖宫产）的产妇及新生儿均住母婴同室修养。
2 、母婴同室期间，母亲或新生儿患病时如不需要隔离或不属抢救者均可在母婴同室治疗。
二、母婴同室工作人员职责1、每天晨会听交班，了解病区重点病人，及时定出处理措施。
2、每天上、下午各查房一次，每周与新生儿科医生联合查房两次，并由产科医生负责填写查房记录，婴儿如有情况变化，医生要给以及时处理，有条件的医院产科应配备儿科医生。
3、值班医生夜查房一次。
4、观察产后两侧乳房有无乳头皲裂，乳胀现象，可及时对症治疗。
5、了解产妇产饮食、睡眠、子宫收缩情况及出血量和恶露色与量的变化。
6、深入休养室，向产妇及家属宣传母乳喂养优点，并指导产妇母乳喂养，鼓励产妇让婴儿多吸吮，按需哺乳。
7、在查房同时进行母乳喂养宣传及咨询工作。
8、参加工作总结和科研工作。
三、母婴同室儿科医生工作职责1、每天上午查房一次，每周产、儿科联合查房一次。
2、值班医生夜巡回病房一次。
3、每班做好交接班。
4、婴儿如有情况变化，给予及时处理。
5、深入休养室，向产妇及家属宣传母乳喂养优点，并指导产妇母乳喂养。
6、耐心解答产妇及其家属提出母乳喂养过程中各类问题，并及时给予解决。
7、做好婴儿出院指导。
8、进行工作总结和开展科研工作。
四、护理工作管理制度1、实行责任制护理，母婴同步护理。
2、进行母乳喂养技术指导和解决母乳喂养中遇到的问题，使产妇在出院时掌握母乳喂养及护理新生儿的技巧。
3、协助母亲在产后半小时内开始开奶，按需哺乳。
4、每日一次护理查房，了解新生儿吸吮，产妇哺乳，奶量情况，并检查各类护理标志。
5、进行乳房护理，并指导手法挤奶。
6、认真写好母乳喂养护理记录。
五、护理员职责1、在护士长和母婴同室责任护士指导下做好病区及“母乳同室”休养室的清洁卫生工作。
2、每日开窗通风两次，每次30分钟。
地面清扫并用%84拖地，每日两次（病室固定专用拖把）。
床头柜每日用%84湿抹一次，每日做好母婴同室空气消毒两次（喷雾）。
母婴同室护理工作制度
新生儿室护理工作制度1、工作人员入室前剪指甲,洗手,穿室内衣，戴工作帽，换专用鞋，每接触一个新生儿前后需洗手。
2、私人物品不能带入病室内，包括报纸，茶杯等，更不能在病室内进食。
3、凡有严重呼吸道、皮肤感染及各种感染性疾病的工作人员，应停止入室工作。
外来人员未经许可不得入室，如有必要入室，需换鞋，带帽子，口罩，穿隔离衣，与病人接触前后洗手。
4、本室工作人员离开病室，应换下专用鞋和室内衣，回室时重新按入室要求进入。
5、病室保持整齐清洁，光线充足，调节温度在24～26℃，湿度在50～60%。
6、进行治疗、护理操作时需戴口罩。
严格执行查对和消毒隔离制度，遵守无菌技术操作规程。
7、密切观察病情，发现病情变化及时报告医生，危重病人及时组织抢救，严格执行危重病人抢救制度，及时做好护理记录及各种表格记录。
8、认真执行交接班制度，对所有婴儿作床边交班，并核对总人数。
9、抢救物品和监护仪由专人负责，每班检查，用后当班清理，消毒及补充，保持完好备用状态。
如有故障做好标记及交班。
10、室内一切物品定点放置，一般不借出，如必须借出或维修，应作好登记，交班，并向护士长报告。
11新入室婴儿，病情危重的立即通知医生处理并协助抢救，护士与家属或产房医务人员核对婴儿姓名，性别，出生时间，了解病情，检查全身皮肤，注意有无臀红，畸形或产伤并记录。
给婴儿更衣，戴上写有姓名，性别，年龄的腕带，按病情安排床位，并向家属介绍住院须知和探视制度，记录家属地址和联系电话。
出生24小时内的婴儿注意脐带有无出血。
12、婴儿出院时，由家属办理好出院手续，备齐婴儿所需衣物，凭家属身份证、探视卡（与入院首页登记的家属一致）及出院证与家长核对腕带上的姓名，性别，年龄，向家长介绍婴儿住院情况，吃奶量和出院后注意事项。
儿科母婴同室管理制度
儿科母婴同室管理制度一、背景与意义随着社会的发展和人们生活水平的提高，人们对于医疗服务的需求也越来越高。
儿科母婴同室管理制度作为一种新型的医疗服务模式，能够有效地提高儿科医疗服务的质量，提升患者和家属的满意度，加强家庭的亲子关系，是推动医疗卫生事业发展的重要举措。
在传统的医疗模式中，儿科和产科分设在不同的病区，孩子和母亲分开住院，家长需要在两个病区之间来回奔波，增加了患者和家属的负担，也降低了医疗服务的效率。
而儿科母婴同室管理制度的推行，能够使母婴在住院期间能够相互陪伴，加强亲子关系，提高治疗的便捷性和效果，以及减轻患者和家属的心理压力，是一种更人性化、更贴心的医疗服务模式。
二、儿科母婴同室管理制度的内容1、同室住院条件：（1）孩子年龄在1岁以内，母亲年龄在产后1个月以内；（2）孩子和母亲身体健康状况符合住院治疗要求；（3）母婴之间没有传染性疾病，体温、脉搏、呼吸正常；（4）母婴有家属陪同，确保24小时照顾；（5）母婴有相应医保资格，能够按规定支付医疗费用。
2、同室住院管理：（1）住院医生对母婴进行全面体格检查，确保医疗安全；（2）确定母婴的疾病诊断与治疗方案，制定个性化的治疗计划；（3）对孩子和母亲进行24小时监护，确保安全无虞；（4）全程陪护家属需遵守医院规定，不得对医疗秩序造成影响；（5）提供合理的卧具和生活用品，保障母婴住院期间的舒适度。
3、同室住院服务：（1）提供专业的妇产科和儿科医生，对母婴进行定期复查与随访，确保治疗效果；（2）提供母婴的营养餐饮，保障身体健康；（3）提供母婴之间的亲子照护，加强母婴之间的亲子关系；（4）提供心理疏导和心理咨询服务，帮助母婴家属缓解焦虑和压力；（5）提供相关医疗保健知识的宣传和教育，帮助母婴家庭提高健康意识。
三、儿科母婴同室管理制度的优势1、提高医疗服务效率：母婴同室，便于医生实施诊治，减少往返和交流时间，提高医疗效率。
2、增强亲子关系：母婴同室，有利于母亲更好地照顾孩子，增强亲子之间的亲密关系。
母婴同室工作管理制度
母婴同室工作管理制度一、总则为规范母婴同室工作管理，保障母婴健康安全，提高服务质量，制订本制度。
二、适用范围本制度适用于医院产科、妇产科、儿科等部门的母婴同室工作管理。
三、工作原则1. 以患者为中心，保障母婴健康安全。
2. 严格执行科学规范的操作流程，杜绝违规行为。
3. 加强沟通协作，共同维护母婴健康。
四、工作流程1. 产妇入院产妇入院时，由护士接待，核对产妇身份信息，安排住院房间，并填写《产妇住院记录》，进行初步评估。
2. 分娩过程产妇分娩过程中，护士全程陪护，及时观察产妇的情况，配合医生的诊疗工作。
3. 新生儿护理新生儿出生后，护士立即进行新生儿护理，包括体温、体重测量，观察新生儿的生命体征。
4. 母婴同室母婴分娩后，鼓励母婴同室，由护士指导母亲进行喂奶、换尿布等护理工作。
5. 落定产后教育计划产后，护士进行产后教育指导，包括产后恢复、新生儿护理、母乳喂养等内容。
6. 出院产妇及新生儿出院时，由护士进行出院指导，提前做好出院准备工作。
五、工作要求1. 护士在母婴同室工作中，要保持高度的责任心和敬业精神，对患者进行细心照料。
2. 护士要遵守医疗护理规范，严格执行操作流程，做到规范操作，杜绝违规行为。
3. 护士要积极与医生协作，配合医生的诊疗工作，确保患者的健康安全。
4. 护士要关注患者的心理状态，提供良好的心理护理，帮助患者顺利度过产褥期。
5. 护士要及时记录患者的病情变化和护理情况，适时与医生交流沟通，确保患者的病情得到有效控制。
六、质量控制1. 定期开展母婴同室工作质量检查，发现问题及时整改，提高工作质量。
2. 建立患者满意度调查制度，收集患者意见和建议，为提升服务质量提供参考。
3. 及时总结经验，开展经验交流，不断提升母婴同室工作管理水平。
七、相关制度1. 《产妇护理制度》2. 《新生儿护理制度》3. 《产后教育制度》4. 《患者意见处理制度》八、处罚与奖励对执行本制度有不良行为的护士，将给予批评教育，情节严重者做出相应处罚；对执行本制度有突出表现的护士予以表扬和奖励。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度（一）母婴同室工作人员工作制度1.以“母婴健康”为宗旨，对产妇、婴儿进行科学护理，并配合医生做好异常情况的处理及抢救工作。
2.对产妇、婴儿进行整体护理，做好交接班工作。
3.护理人员应具有高度的责任心，工作中做到耐心、细心、热心、专心。
4.严格宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。
5.及时了解产妇的心理活动，进行心理咨询，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的信心。
6.每天给婴儿沐浴一次，抚触一次，观察大小便情况并记录，定时测体温，协助母亲哺乳。
7.严格执行母婴同室有关制度及产妇、新生儿护理常规。
8.每天有医生查房，及时发现和处理母婴异常情况。
9.认真做好出院宣教工作，将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。
（二）产科巩固爱婴医院长效管理制度1.认真执行产科门诊管理规范。
2.加强母乳喂养宣教工作。
利用宣传栏、宣传画、标语、黑板报、电视录像、热线电话、咨询门诊、发放宣传册等，大力宣传母乳喂养，并做到宣教工作有登记、有标志、有管理。
3.办好“孕妇学校”，搞好健康教育，帮助孕产妇及家属掌握母乳喂养知识和操作技巧，提高孕产妇自我保健能力。
4.产科设立母乳喂养咨询热线电话，随时解答孕产妇及其家属提出的有关问题。
5.认真执行爱婴医院母乳喂养工作管理制度，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸吮。
指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。
6.实行24小时母婴同室，母婴暂时分离时间不得超过1小时，按需哺乳。
除母乳外禁止给新生儿吃任何饮食或饮料，除非有医学指证。
7.认真执行母婴同室院内感染控制制度，保持母婴同室清洁、整齐、舒适、安静，定期做好监测工作，记录完善。
8.将爱婴医院的长效管理和等级医院相结合，并将其列入质量考核范畴。
9.严格执行《国际母乳代用品销售守则》和我国《母乳代用品销售管理办法》，院内不允许张贴代乳品广告或推销代乳品，不准用文字或图片美化人工喂养，严格禁止“奶瓶、人工奶头、奶粉”。
爱婴医院母婴同室管理制度
爱婴医院母婴同室管理制度1. 背景为了更好地满足母婴患者的需求，提高母婴照护质量，爱婴医院在门诊部推行了母婴同室管理制度。
母婴同室管理，即将产妇和新生儿安置在同一病房内，由同一团队医护人员进行管理，为母婴提供更加全面的照顾，并帮助产妇更好地进行母乳喂养。
本文件旨在说明爱婴医院母婴同室管理制度的具体实施方式，确保患者在该制度下得到最佳服务。
2. 实施方式2.1 适用范围母婴同室管理依赖于产妇和新生儿的身体状况。
如下状况的母婴不适合同室管理：•产妇需要隔离治疗；•新生儿需要加护；•产妇存在其他需要单独空间的情况，例如产后并发症等。
以上状况需要单独安置，实施隔离或者安排单独病房等。
2.2 医护团队母婴同室管理需要医院提供医护团队，负责照护产妇和新生儿。
医护团队由主治医生、护士、营养师等组成，负责医疗治疗、母乳喂养、身体康复等方面的照顾。
2.3 病房设置爱婴医院会为母婴同室管理的患者设置相应的病房。
该病房应当具备以下条件：•空气流通、清洁卫生；•照明充足、低辐射；•有足够的床位，以满足产妇和新生儿的需求；•有充足的空间安置必要的设备及家属；病房设置应当符合国家卫生部门和医院的相关规定，确保患者的安全和舒适度。
2.4 安全管理为了保障母婴的安全，医院需要做好母婴同室管理下的安全管理工作：•加强医护人员的值班管理，确保有专人留意产妇和新生儿的状况；•确保产妇和新生儿的住所绝对安全，避免意外发生；•加强环境卫生管理，保持病房环境的清洁卫生。
2.5 相关宣教母婴同室管理需要医院对产妇和家属进行相关宣教：•如何进行正确的母乳喂养；•如何注意产后修复；•如何进行正确的新生儿抚触；•如何进行正确的早期教育等。
相关宣教可以让患者更好地了解母婴同室管理的相关知识，并且能够更好地进行照护工作。
3. 优势与注意事项3.1 优势母婴同室管理的优势主要有以下几点：•可以保证母婴得到更加全面的照看；•有利于母乳喂养的实施；•有利于家庭与新生儿建立起紧密的联系；•有利于新生儿早期教育的实施。
母婴同室管理制度
母婴同室管理制度
1. 母婴同室收治正常分娩后产妇及新生儿。
病理新生儿应收住儿科。
2. 母婴实行二十四小时同室。
因医疗和护理原因婴儿需要离开母亲时，母婴分离时间不得超过一小时。
母婴暂时分离时，应向产妇提供婴儿领取牌并交产妇保存。
3. 母婴同室实行产科及新生儿科医生双查房制度。
产科医师发现婴儿异常情况时，应及时请新生儿科医师会诊。
4. 母婴同室必须实行责任制护理，严格执行手圈、腰牌查对及交接制度，及时记录新生儿情况。
发现异常情况时及时报告医师。
5. 对产妇及家属进行早吸吮及母乳喂养知识和技能的宣教，不得向孕产妇及婴儿家庭宣传、推荐母乳代用品。
严禁使用奶瓶、奶嘴喂养婴儿（除医学指征外）。
非医学指征严禁使用母乳代乳品。
6. 病理婴儿住新生儿科时在病情允许母乳喂养时，应鼓励产妇到儿科哺乳间按需哺乳，有条件者可陪同入住儿科。
7. 母婴同室实行限制探视制度。
严格执行消毒隔离制度，护理婴儿前后应洗手。
新生儿护理用品做到一用一消毒。
禁止患有急性上呼吸道感染、传染病患者探视新生儿。
8. 保持室内通风及安静，严禁吸烟和大声喧哗。
9. 提醒产妇及家属不得随意将婴儿抱离病房。
遇有紧急情况，请及时通知医务人员。
10. 做好出院宣教，将出院产妇交给母乳喂养支持组织。
母婴同室管理制度
母婴同室管理制度母婴同室管理制度11、母婴同室医护人员必须经过18学时的系统母乳喂养知识的`学习培训，考试合格者方可上岗，并在工作中不断学习强化母乳喂养的新知识。
2、母婴同室要保持空气清新、安静、舒适、温度、适度适宜，为母婴创造一个良好的修养环境。
3、每日紫外线照射2次，每次1小时，每月做细菌培养一次。
4、医护人员要热情接待孕产妇，介绍爱婴医院基本知识，对孕产妇进行细致的心理护理，强化宣教，禁止产妇及家属使用代乳品及奶瓶、奶嘴。
5、产妇产后入母婴同室2小时内要协助并教会产妇哺乳的姿势、体位、方法及婴儿含接姿势，做到充分有效地吸吮，接需哺乳。
6、护理人员定时巡视母婴同室，密切观察母婴情况，发现异常及时报告医师处理。
7、对母婴同室的婴儿进行晨护及预防接种等工作时，母婴分离不能超过1小时。
8、非本室工作人员不得随便进入母婴同室，要严格执行探视制度，在规定时间内探视，每次不能超过1人。
9、母婴出院前，医护人员要向产妇及家属进行母乳喂养、计划生育、产褥期保健知识的宣教，安排产妇出院后的随诊工作并进行登记。
10、母婴出院时，主班护士应清点室内和床上用物是否丢失并将污物送往洗衣房，同时进行必要的室内清洁消毒。
母婴同室管理制度21、工作人员以“儿童优先母亲安全”为宗旨，对产妇婴儿进行科学护理。
2、对产妇、婴儿进行责任护理，做好交接班工作。
3、严格宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。
4、及时了解产妇的心理活动，进行心理咨询，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的.信心。
5、每天给婴儿沐浴一次，隔天称体重，定时更换尿布，观察大小便情况并记录，定时测体温等。
6、每天有医生查房，及时发现和处理母婴异常情况。
7、认真做好出院宣教工作，将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。
8、母婴同室病区应安静、整齐、清洁、禁止吸烟。
母婴同室工作管理制度
一、总则为了提高母婴同室服务质量，保障母婴健康，加强母婴同室管理工作，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院母婴同室的所有工作人员，包括医护人员、护理员、行政人员等。
三、母婴同室工作原则1. 以母婴为中心，提供全程、全方位、个性化的服务。
2. 严格执行国家相关法律法规，确保母婴安全。
3. 注重团队协作，提高工作效率。
4. 不断学习，提升专业素养。
5. 倡导关爱母婴，树立良好的职业道德。
四、母婴同室工作职责1. 医护人员（1）负责母婴同室内的诊疗、护理工作。
（2）严格执行各项操作规程，确保母婴安全。
（3）为母婴提供心理支持，关注母婴需求。
（4）做好母婴健康教育，提高母婴保健意识。
（5）定期对母婴进行访视，了解母婴健康状况。
2. 护理员（1）负责母婴同室内的日常清洁、消毒工作。
（2）协助医护人员为母婴提供生活照料。
（3）关注母婴需求，及时报告异常情况。
（4）做好母婴同室内的物品管理，确保物品整洁、卫生。
3. 行政人员（1）负责母婴同室内的行政管理、后勤保障工作。
（2）制定母婴同室工作计划，组织实施。
（3）监督母婴同室各项工作，确保工作质量。
（4）定期对母婴同室工作人员进行考核、培训。
五、母婴同室工作流程1. 入住流程（1）医护人员接待母婴，了解母婴基本情况。
（2）为母婴进行健康检查，评估母婴健康状况。
（3）办理入院手续，为母婴提供生活照料。
2. 诊疗流程（1）医护人员根据母婴病情，制定诊疗方案。
（2）严格执行诊疗操作规程，确保母婴安全。
（3）观察母婴病情变化，及时调整诊疗方案。
3. 护理流程（1）医护人员为母婴提供日常护理，确保母婴舒适。
（2）关注母婴需求，及时解决母婴问题。
（3）定期对母婴进行健康评估，调整护理方案。
4. 出院流程（1）医护人员为母婴进行出院评估，确保母婴康复。
（2）为母婴提供出院指导，提高母婴保健意识。
（3）办理出院手续，确保母婴安全出院。
六、母婴同室工作要求1. 严格执行国家相关法律法规，确保母婴安全。
母婴同室安全管理制度
母婴同室安全管理制度一、引言母婴同室是指在产房或婴儿病房，母亲和新生儿被安排在同一个房间内照料的管理模式。
这种管理模式可以促进母亲与新生儿之间的亲子关系建立，提高母乳喂养率，并且方便母婴之间的交流和照顾。
然而，母婴同室管理模式也存在一定的风险，因此有必要制定相应的安全管理制度，以保护母婴的安全和健康。
二、目的和范围本文档的目的是制定母婴同室安全管理制度，规范母婴同室过程中的安全管理措施，保障母婴的健康与安全。
本制度适用于所有相关的医疗机构，包括产房和婴儿病房。
三、管理责任3.1 母婴同室管理人员责任产房和婴儿病房应指定专门负责母婴同室安全管理的人员，负责监督和落实相关安全管理措施，并且定期进行安全培训，提高工作人员的安全意识和应急能力。
3.2 医疗机构管理责任医疗机构应对母婴同室安全管理制度进行明确规定，并且对管理人员进行督促和检查，确保制度的有效执行。
四、安全管理措施4.1 房间状况要求母婴同室的房间应具备条件： - 空气流通良好； -温度适宜，保持在适宜的范围内； - 干净整洁，保持卫生； -床铺稳固，以确保母婴的安全。
4.2 母亲健康评估在确定母婴同室之前，应对母亲进行健康评估，确保母亲没有具有传染性的疾病，以保障婴儿的安全。
4.3 新生儿护理和喂养在母婴同室期间，医护人员应对新生儿进行定时的护理和喂养，保证新生儿的生理和营养需要得到满足。
4.4 安全防护措施在母婴同室期间，医护人员应加强对新生儿的观察，及时发现异常情况，并采取相应措施进行护理。
此外，还应对房间内的设施和物品进行定期检查，确保没有安全隐患。
4.5 感染控制母婴同室期间，医护人员应严格遵守感染控制要求，加强手卫生和消毒工作，以防止感染的传播。
4.6 处理紧急情况医疗机构应制定紧急情况处理预案，并对工作人员进行培训，提高应急处理能力。
同时，在母婴同室期间，应确保专业人员的24小时值班，以应对可能发生的紧急情况。
五、培训和评估医疗机构应定期进行母婴同室安全管理的培训，并对工作人员进行评估。
母婴同室医院感染管理制度
一、总则为保障母婴健康，预防与控制母婴同室医院感染，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、人员管理1.工作人员须身体健康，无传染疾病，乙型肝炎病毒表面抗原阳性者不得在母婴室工作。
2.每年对医务人员进行一次健康检查，每半年进行一次传染病监测。
3.工作人员进入母婴室前，应穿戴整洁的工作服，佩戴口罩、帽子，并洗手或使用速干手消毒剂消毒双手。
4.医护人员患有传染病、皮肤渗出性疾病者，应暂时调离母婴室。
5.严格执行探视制度，控制探视人员的数量，探视者应着清洁服装，洗手后方可接触新生儿。
三、母婴同室管理1.母婴同室每组母婴床位面积应不少于5.5-6.5平方米，每个婴儿应有独立的床位。
2.产妇患有特殊感染或传染病的，应按传染病有关规定实行隔离或转院；同种病可同居一室，特殊感染者应单室隔离，并根据疾病的传播途径采取相应的隔离措施。
3.母婴一方患有感染性疾病时，应与其他正常母婴隔离。
产妇在传染病急性期，应暂停哺乳。
4.定期进行环境卫生学监测，物体表面和工作人员手不得检出沙门菌。
四、日常清洁、消毒1.母婴同室应保持清洁、空气清新、通风良好，室内温度控制在22-26℃，湿度50-60%。
定时开窗通风，每日至少2次，每次30分钟。
2.病房湿式清扫，一床一巾，地面、床头柜等物体表面每天清洁擦拭1次，遇有污染时应立即清洁和消毒。
抹布一桌一用，用后清洗消毒，晾干备用。
3.被服一人一用一更换，住院时间超过一周应每周更换，遇有污染时应随时更换；被褥芯、枕芯、床垫等定期清洁或消毒。
4.产妇哺乳用具、婴儿用眼药水、扑粉、油膏、沐浴液、浴巾、治疗用品等，应一婴一用；其中能消毒的用品应一用一消毒。
隔离婴儿用具单独使用，双消毒。
5.一次性无菌物品在有效期内使用，不得重复使用。
五、多重耐药菌感染后的清洁消毒1.母婴同室病区患者感染多重耐药菌后应及时进行隔离，做到住院期间随时消毒和出院后或转院时及时终末消毒。
2.对感染患者所使用的物品进行严格消毒，防止交叉感染。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度1、孕妇产前必须接受三次以上有关母乳喂养教育，医院每周至少上三次课，产妇出院前测试，必要时补课。
2、无母乳喂养禁忌症者，新生儿出生后30秒内开奶，在产房观察二小时后送母婴回休养室。
3、按需喂养，鼓励多吸吮。
每日至少8—12次。
产科内不配备奶瓶及人工奶头，乳汁不足者则用母乳库母乳补足，用滴管或小匙喂。
因病情需要母婴分离者，责任护士必须指导产妇定期挤奶汁，以供其婴儿喂养。
新生儿病房应坚持母乳喂养，允许母亲来喂养病儿，不能喂哺时用母奶库的人奶。
4、由新生儿科医师负责新生儿体检、查房，责任护士随时观察病情变化，如脐带出血、面色苍白、发绀及异常情况，及时报告医师进行处理。
建立新生儿病历护理记录单。
5、母婴同室休养区，设责任护士，专职负责本区母乳喂养的宣传与技术指导，填写母乳喂养记录单和出院后随访以及健康教育指导表。
6、除洗澡外，新生儿与其母亲一天24小时在一起。
7、产科建立母乳库，每日收集二次正常产妇过剩母乳，消毒后分装小瓶冰箱内，以补充母乳的不足。
8、严格执行护理消毒隔离制度，病房卫生清洁制度。
9、工作人员衣、帽、鞋子整洁，每次护理新生儿前后，应洗净双手，操作戴口罩。
10、新生儿面巾、衣服、尿布、包布等必须洗净经过消毒方可应用。
新生儿出院后床位进行消毒。
新生儿患传染病或有感染可疑时，应予以隔离。
新生儿的手圈及包被外面，均需标明母亲姓名、新生儿性别以便识别。
11、每次交接班除书面报告外，要巡视新生儿并逐一头交班。
病危新生儿交班本上要书写清楚，并将特殊病情记入护理记录单上，一切用品应整理齐备交给下一班。
12、新生儿使用热水袋，温度不宜超过49℃。
热水袋应加布套，切勿贴近新生儿身体以免烫伤。
新生儿每日淋浴一次，按常规测体温每日二次，更换尿布四次，应逐日称量体重，生后均应在规定时间内接种卡介苗和乙肝疫苗。
并在规定时间内采新生儿足跟血筛查新生儿疾病。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度（一）母婴同室工作人员工作制度1.以“母婴健康”为宗旨，对产妇、婴儿进行科学护理，并配合医生做好异常情况的处理及抢救工作。
2.对产妇、婴儿进行整体护理，做好交接班工作。
3.护理人员应具有高度的责任心，工作中做到耐心、细心、热心、专心。
4.严格宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。
5.及时了解产妇的心理活动，进行心理咨询，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的信心。
6.每天给婴儿沐浴一次，抚触一次，观察大小便情况并记录，定时测体温，协助母亲哺乳。
7.严格执行母婴同室有关制度及产妇、新生儿护理常规。
8.每天有医生查房，及时发现和处理母婴异常情况。
9.认真做好出院宣教工作，将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。
（二）产科巩固爱婴医院长效管理制度1.认真执行产科门诊管理规范。
2.加强母乳喂养宣教工作。
利用宣传栏、宣传画、标语、黑板报、电视录像、热线电话、咨询门诊、发放宣传册等，大力宣传母乳喂养，并做到宣教工作有登记、有标志、有管理。
3.办好“孕妇学校”，搞好健康教育，帮助孕产妇及家属掌握母乳喂养知识和操作技巧，提高孕产妇自我保健能力。
4.产科设立母乳喂养咨询热线电话，随时解答孕产妇及其家属提出的有关问题。
5.认真执行爱婴医院母乳喂养工作管理制度，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸吮。
指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。
6.实行24小时母婴同室，母婴暂时分离时间不得超过1小时，按需哺乳。
除母乳外禁止给新生儿吃任何饮食或饮料，除非有医学指证。
7.认真执行母婴同室院内感染控制制度，保持母婴同室清洁、整齐、舒适、安静，定期做好监测工作，记录完善。
8.将爱婴医院的长效管理和等级医院相结合，并将其列入质量考核范畴。
9.严格执行《国际母乳代用品销售守则》和我国《母乳代用品销售管理办法》，院内不允许张贴代乳品广告或推销代乳品，不准用文字或图片美化人工喂养，严格禁止“奶瓶、人工奶头、奶粉”。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度母婴同室工作制度是指新生儿和母亲可以在产后康复期内共同住院，母亲可以在医院内继续哺乳和照护新生儿的过程。
母婴同室工作制度由世界卫生组织提倡，目的是为了改善新生儿及母亲的健康状况，并促进母乳喂养的普及和推广。
本文将就母婴同室工作制度的背景、意义、优势、劣势和改进措施进行探讨。
一、背景随着人口老龄化的不断加剧，婴儿出生率不断下降，人口总数增长速度趋缓。
在这种情况下，母婴同室工作制度的实施因为能够满足人们的需求而受到了广泛的关注。
此外，《全民健康保障体系建设纲要》、《关于加强新生儿保健服务的指导意见》等文件中都提到，母婴同室工作制度是必须要实行的。
因此，母婴同室工作制度的推广已成为当今时代发展的重要趋势。
二、意义1.促进母乳喂养。
母婴同室工作制度能够促进母乳喂养，提高母乳喂养率，从而充分利用母亲自然的、最好的营养、最安全的食品，对新生儿的健康成长起到显著作用。
2.提高看护水平。
母婴同室工作制度能够让家属和产妇共同照顾新生儿，增加家庭成员对新生儿的了解，提高家庭看护水平。
3.提高护理质量。
母婴同室工作制度能够提高产妇、新生儿的护理质量，减少医疗工作人员的工作量。
产妇可以在医院学习到更多的哺乳护理和婴儿护理知识，而且在康复期内可以得到更好的临床监护和治疗。
三、优势1.有利于产后情感调整。
对于初为父母的父母，母婴同室工作制度能够让父母及时接触新生儿，有助于父母的心理适应和产后情感调整。
2.有利于学习照护知识。
母婴同室工作制度能够有效防止人们的错误认识，让产妇得到专业人的指导，学习照护知识。
同时也能解决新妈妈的疑问，提高家庭婴儿照护水平。
3.建立有效的互动关系。
母婴同室工作制度能够有利于建立母亲和新生儿之间的有效互动关系，扩大感情培养，提高母婴互动质量。
四、劣势1.环境条件不够完善。
由于部分医院的硬件设施不够先进，影响了母婴同室工作制度的实施，例如住院条件不足、空间限制等问题。
2.对家庭影响很大。
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母婴同室工作人员工作制度
母婴同室儿科医师职责1、负责母婴同室新生儿的保健和疾病的防治，协助产科高危妊娠产前胎儿的处理和急产时新生儿的抢救，减少围产儿的发病率，降低死亡率。
促进和保障新生儿的健康。
2、掌握全套新生儿的复苏技术，并能对产时、产后各种引起呼
衰的常见原因作出诊断和处理。
3、指导母婴同室护士对新生儿的医疗、护理操作。
4、负责对母婴同室母儿的保健咨询，母乳喂养的指导。
5、根据需要安排值班，实行医生、患者面对面交接及书面交班。
6、执行查房制度面对母婴同室婴儿入室后全面查体，实行每日查房制度，及时发现问题及时处理。
对诊断不清，病情严重之患儿应及时转入儿科进一步治疗。
7、执行医嘱制度及处方制度，认真、及时、准确书写医嘱、处方。
8、认真负责带好实习医生。
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