PPE标准和规定

性特殊条件下的作业，应发放临时适用的PPE ➢ 作业环境、条件变化及安全需要，及时调整和修改PPE发放标准 ➢ 免费提供PPE给员工。合同方人员应由合同方单位提供
PPE检查和维护
➢ 作业人员在作业过程中，必须正确佩戴和使用PPE，确保PPE的使用效果
➢ 每位作业人员都有责任在使用前检查确认PPE是否处于良好状态，对于存在安全问题 的PPE，必须及时提出更换。PPE不得带病使用
强制性PPE 安全帽
安全鞋
安全眼镜
工作服（带有反光条的或 穿戴反光背心） 车辆安全带
必须的PPE
强制性PPE
安全帽 安全眼镜 安全鞋 反光衣
安全带
强制性PPE
➢ 安全帽 不允许使用竹制、藤制安全帽 中国区安全帽统一颜色规定为：员工安全帽为白色，合同方人员安全帽为黄色，第 三方人员安全帽为红色
培训
各级人员的培训需求表
人员
培训内容 集团标准
BU管理层
BU员工 一线经理/主管


员工
风险评估


中国区规定




PPE常识




合同方人员

下列情况需要重新培训
– 因工作任务的变更，工作危害变化 – PPE管理规定变化 – 员工对PPE的知识不足，导致不能正确的使用 – 因PPE佩戴或配备原因造成事故等
。厂外工作场所包括：建筑工地、客户或供应商的生产现场等 ➢PPE的费用 –免费提供给员工。对于非员工，由其雇主免费提供或按照合同
约定
规定和要求
➢卫生 – 一般来讲，PPE属于个人专用
对于与皮肤直接接触、很难进行消毒处理的PPE，不能共用。如 耳塞、安全鞋等。
对于一些很容易进行清洗和消毒处理的PPE，如安全帽和安全眼 镜，或者，对于一些没有与皮肤直接接触的PPE，如漂浮装置等 ，可以进行共用。
管理措施 – 降低危害的暴露（如实施培训和工作许可）
PPE – 通过正确的使用防护装置和设备，降低危害的暴露（如在交通流量较 大区域穿戴反光外衣）
பைடு நூலகம்
消除 替代 隔离 工程 管理 PPE
强制性 PPE
最基本的强制性PPE：
➢安全鞋 ：带有抗冲击钢包头，抗穿刺，耐热和绝缘鞋底 ➢安全眼镜： 带有抗冲击镜片和侧翼 ➢安全帽 ：带有绝缘的硬质外壳和防震荡内衬，以能够缓解高空坠
第二部分 中国区PPE管理规定
主要内容
管理职责 强制性PPE PPE选择、发放、检查、维护和更换 培训 PPE 标识牌 PPE实施纪律 实施进度
➢规定是集团标准的支持性文件。同样属于强制执 行文件
➢PPE使用是辅助措施
管理职责
➢工厂（现场）管理人员 负责协调和组织PPE标准和管理规定的培训及监督执行 负责PPE的选择、发放、使用、维护和更换 对特殊作业所需要的PPE进行界定和实施 确保所有风险评估按时有效完成；并确保整改计划能够得到及时落实 确保所有作业人员能够： • 获得适宜的PPE • 获得相应的PPE方面的培训 以身作则，确保本标准和管理规定的有效实施
➢ 对于合同方和第三方人员，依据合同约定处理
时间期限
2007.05.02 2007.06
2007.07.08 2007.08.31 2007.11.01 2007.11.30 2008.01.01 2008.02.29 2008.04.30
实施进度
工作进度
集团颁布PPE标准 中国区发布管理规定 BU/工厂完成管理层培训和工厂差距分析 完成在岗所有人员的培训
➢ 初级违章由安全部门调查后作出。中级和严重违章由安全部门制定处理草案，经管委 会讨论批准后执行，对中级违章和严重违章处理结果报BU安全部门
➢ 对于因管理责任造成所负责区域或部门员工多次违反标准和规定的，将追究管理人员 责任
➢ 对于严重违反标准和规定或国家安全法律法规的个人，可能导致立即解除劳动合同， 即便是第一次违反
物的冲击 ➢高可见度服装 ：能够确保着装人员在工作环境中醒目
规定和要求
➢PPE 规范 – 选用PPE 必须符合标准、符合当地法律法规要求 ➢培训 –要穿戴PPE的所有员工，必须进行充分的培训 ➢移动设备/车辆 – 所有作业人员，在驾驶任何移动设备或在驾驶乘坐任何车
辆时，作业和行驶过程中，必须自始至终的系好安全带 ➢厂外工作场所 – 当在厂外工作场所工作时，员工至少按最低要求穿戴PPE
➢对于需要穿戴PPE的场所，在该场所的边界处张贴适宜的标识牌。
标准实施步骤
标准的实施步骤
➢第一步 – 差距分析。回顾标准的要求；开展PPE风险分析（RA） ➢第二步 – 落实工厂具体的应用程序 ➢第三步－编制纠正措施。制定纠正措施的计划，计划包括问题的
描述、时间期限、负责人和费用预估 ➢第四步－实施工厂具体纠正措施
➢员工和非员工 根据本标准要求穿戴PPE 妥善保管维护PPE，使其始终处于完好状态 对破损的或达到使用寿命的提出更换要求 报告可能降低或失去防护功能的PPE
职责
PPE定义
适宜的 PPE
指各种正确装配的装置和服装----能够有效保护作业人员因以下有害 因素受伤或致病
➢ 物理有害因素（如冲击、打击、噪声、高温、电气） ➢ 化学有害因素（如溶剂，粉尘） ➢ 生物有害因素（如病原体）的原因
➢ 听力保护 在噪音大于85分贝区域必须佩戴听力保护设备（耳塞、耳罩等）。因工作需要 在磨机运转过程中听磨音时，短暂听后，应及时恢复佩戴听力保护设备
➢ 呼吸系统保护 有粉尘危害的部位需使用过滤式防尘口罩。不允许使用棉纱口罩
No veil 不戴 面罩
PPE发放
➢ 工厂/现场应确定各岗位人员PPE的发放范围、标准等，并确保向其提供保护用品 ➢ 员工工作岗位变动后，应按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的PPE。临时
➢ 安全鞋 对于电站等工作人员作业时使用的安全鞋，依据风险评估来评价具体绝缘等级 对于架子工、包装作业人员、厂内移动车辆司机须使用软底安全鞋
➢ 工作服 中国区统一板式设计，必须有显著的反光条，所有员工工作服颜色统一为绿色 对于是否可穿短袖上衣，工厂应依据风险评估结果判定 禁止穿戴短裤作业 工作服或反光背心，不应使用拉锁，应使用非金属纽扣 对于预热器等高温作业，使用全身式防火服
➢如当地法律、法规在PPE方面的规定比标准严，则以当地法律、法 规为准
➢地区/BU管理层 遵守并实施本标准 确保设备的设计、采购和安装符合控制措施优先次序的原则 监管差距分析和行动计划的进展 审计和确保本标准的实施
➢工厂管理层 执行现场PPE风险分析，并保持记录 制定并实施整改计划，制定书面的现场PPE操作程序并实施 确保适宜的PPE的选择、发放、使用、维护和更换 实施并确保本标准的落实
➢ 安全眼镜 电气焊作业人员必须使用专用焊接眼镜或焊接面屏 接触粉尘作业人员，需佩戴防护眼罩。预热器清结皮、窑头或篦冷机等处作业，面 屏、安全眼镜需同时使用
PPE选择
➢PPE 的选择须经工厂安全专业人员确认，以审核其适宜性 ➢所有购买和使用的PPE必须符合国家安全标准和集团安全规定。
PPE供应商必须提供书面的有效资质证明，至少应包括：生产许可 证、企业资质证明、检验证书等 ➢采购的PPE入库前须经过安全人员的验收
➢ 手部防护用品
接触可皮肤吸收的危险品、划破、磨损、刺穿、化学灼伤、高温烧伤、有害温 度、可导致皮肤刺激、破裂、干燥或脱脂等情况下，必须使用手部防护用品
➢ 身体防护用品 进入工厂/施工区域应穿工作服。生产区、装置区、施工区和维修区不允许穿 戴有下摆的衣服；在水边工作的人员应根据规定穿戴救生衣；当暴露于有腐蚀 性液体、有毒物质等物料飞溅、喷射、滴落或形成雾状物的情况下时，需穿防 化学品服装；当暴露于放射危险中应穿防辐射装；当暴露于有高温物飞溅、喷 射、滴落等情况下时，需要穿戴防火服
工厂须提供给员工和非员工洗手设施。这些设施必须配有水、肥 皂或其它洗涤液，用来清洗皮肤和清洗PPE。
➢个人方面 – 对衣服松大、长头发或首饰，必须采取措施，防止影响 PPE的正常使用。同时，也避免因此卷入设备中，造成伤害。
规定和要求
➢工作服 –工作服须符合以下要求 合身 （即不松大）； 有很好的可视性 （即有反光条） 结合气候条件和风险分析（RA）的基础上，尽可能多的覆盖皮肤 定期清洗 存放在干燥，整洁地点，防止工作服和个人衣物交叉感染
LASO 安全培训材料
PPE标准和规定
2007年6月
培训内容
集团PPE标准 中国区PPE管理规定 风险评估
第一部分 集团PPE标准
主要内容
职责 PPE定义 HOC 强制性 PPE 规定和要求 标准实施步骤
➢标准规定了PPE的选择、发放、使用、维护和更换的最低要求
➢标准为集团强制性执行标准
培训
PPE 标识牌
➢在显著位置设PPE提示牌，告知各工作场所和工种必须佩戴的PPE ➢工厂/现场标识牌的内容与风险评估结果保持一致 ➢标识牌及时更新，保持其时效性 ➢标识牌的设计，包括外形，颜色，图片或文字应符合法律法规要求，并符
合集团安全交流对标识牌设计的要求
PPE 实施纪律
➢ 以下适用于员工，BU或工厂对实施纪律的要求，不得低于本标准： 初级违章：第一次违反标准和管理规定，将处以书面警告并当月基本工资10% 的罚款 中级违章：一年内连续第二次违反标准和管理规定，要求接受5天安全培训，并 处月基本工资20%的罚款 严重违章：一年内连续三次违反标准和管理规定，经管委会讨论批准后将可能 被解雇
➢作业人员 参加PPE培训 正确穿戴PPE。在工作中始终穿戴PPE 日常检查和维护PPE，存在问题立即汇报 提出PPE更换要求
管理职责
采购 / 合同
➢包括采购合同（大宗原材料和设备等）、服务性合同（如大修期间维修合 同、销售运输合同、咨询或审计等）、项目合同、劳务合同、外包合同等