总监办《平安工地建设考核评价制度》

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“平安工地”考核评价制度

“平安工地”考核评价制度一、评价指标设置1.安全生产指标：包括事故发生率、伤亡事故率、保安设施完善度等指标，反映了工地的安全生产水平。

2.环境保护指标：包括噪音、粉尘、污水处理等指标，反映了工地的环境保护工作。

3.进度完成情况：包括工期完成情况、质量合格率等指标，反映了工地的施工效率和质量水平。

4.劳动保护指标：包括工人用品配备情况、劳动强度等指标，反映了工地的劳动保护水平。

5.管理制度执行情况：包括安全责任制度、文明施工制度等指标，反映了工地的管理水平。

二、评价方法1.定期检查：由相关部门组织对工地进行安全生产、环境保护、劳动保护等方面的检查。

2.自查自评：由工地负责人组织自查，对工地进行安全生产、环境保护、劳动保护等方面的评价，并提出整改意见。

3.现场评估：由专业评估人员对工地进行评估，综合考虑各方面的指标，进行综合打分。

三、考核结果利用1.奖惩措施：对于达到一定评价指标的工地，可以给予奖励，如荣誉称号、财政奖励等；对于不达标的工地，可以给予处罚措施，如罚款、停工整顿等。

2.信息公开：将评价结果进行公开，使公众了解工地的安全和环境状况，增加企业的社会责任感和形象。

3.效果反馈：将评价结果及时反馈给工地负责人和相关部门，帮助他们了解工地存在的问题，并提出改进意见，以提升工地的安全和施工管理水平。

四、改进措施1.完善培训机制：为工地负责人和相关人员提供培训，提高他们的安全生产和管理水平。

2.强化监督执法：加大对工地的监督执法力度，对违规行为进行严肃处理。

3.宣传教育：加强对工人和公众的安全教育，提高他们的安全意识和环保意识。

4.加强协同配合：建立工地各方的协调机制，形成合力，共同推进“平安工地”的建设。

以上是“平安工地”考核评价制度的主要内容，通过科学合理的评价指标和方法，可以提高工地的安全生产水平，保护工人的权益，同时也能促进工地的环保和施工管理工作。

平安工地建设评价制度

平安工地建设评价制度一、背景和目标近年来，随着工地安全事故的频发，保障工地安全成为了重要的社会问题。

为了保障工人的安全和提升工地管理水平，建立一套科学的、有效的评价制度变得尤为重要。

本文将介绍“平安工地”建设评价制度，旨在推动全国范围内建设高标准、高质量的工地。

二、评价指标体系1. 安全管理措施（40%）该指标考核工地的安全管理措施是否完善，并根据措施的落实情况给予相应的分数。

包括但不限于： - 安全培训计划和实施情况 - 安全生产责任制的建立及执行情况 - 安全设施设备是否到位 - 安全事故预防措施的执行情况2. 环境保护措施（30%）该指标考核工地是否严格遵守环保法规，并根据环保措施的执行情况给予相应的分数。

包括但不限于： - 废水、废气排放是否符合国家标准 - 施工垃圾的分类和处理情况 - 植被保护和生态环境修复措施的执行情况3. 劳动保护措施（20%）该指标考核工地对工人的劳动保护措施是否到位，并根据保护措施的实施情况给予相应的分数。

包括但不限于： - 安全生产教育和培训的情况 - 劳动者劳动条件是否符合相关标准 - 工伤事故的处理和赔偿情况4. 工程质量管理（10%）该指标考核工地的工程质量管理水平，并根据工程质量的执行情况给予相应的分数。

包括但不限于： - 施工材料的选择和质量把控 - 工程进度的控制和合理调整- 施工过程中的质量检测和验收情况三、评定方法根据评价指标体系，评估各项指标的执行情况，并给予相应权值进行加权得出综合评分。

最终，将各工地的评分由高到低进行排名，并发布给社会公众。

工地可以根据评价结果进行改进和提升，争取获得更高的评分和社会认可。

四、评价奖励和惩罚机制为了激励工地积极改进和提升，鼓励优秀工地展示，评价制度还设立了奖励机制。

评分靠前的工地将获得荣誉证书和奖金，并享受相关政策优惠。

同时，对于评分较低的工地，要及时进行督促和整改，并依据整改情况给予惩罚，如罚款、暂停施工等。

“平安工地”考核评价制度

“平安工地”考核评价制度.doc平安工地考核评价制度引言平安工地考核评价制度是确保建筑施工现场安全、文明施工的重要管理措施。

通过考核评价，可以激励施工单位提高安全管理水平，预防和减少事故发生，保障工程质量和施工人员的安全。

考核评价的目的促进施工单位加强安全管理，提高安全意识。

确保施工现场的安全管理措施得到有效执行。

及时发现和纠正安全隐患，预防事故发生。

促进施工单位之间的相互学习和竞争，提高整体安全管理水平。

考核评价的原则公平性：考核评价应公正、客观，确保所有施工单位在同等条件下接受评价。

透明性：考核评价的标准、过程和结果应公开透明。

动态性：考核评价应根据施工现场的实际情况和安全管理的变化进行动态调整。

激励性：考核评价结果应与施工单位的利益挂钩，形成正向激励。

考核评价的内容1. 安全管理体系安全生产责任制的建立和执行情况。

安全生产规章制度的制定和执行情况。

安全生产教育培训的开展情况。

2. 安全防护措施施工现场的安全防护设施是否齐全、有效。

施工人员的安全防护装备是否符合要求。

施工现场的警示标志是否清晰、醒目。

3. 安全生产行为施工人员是否遵守安全生产规章制度。

施工人员是否正确使用安全防护装备。

施工人员是否参与安全生产教育培训。

4. 事故处理和应急响应事故报告、调查和处理的及时性和有效性。

应急预案的制定和演练情况。

事故应急响应和处置能力。

5. 施工现场环境施工现场的整洁、有序情况。

施工现场的环境保护措施。

施工现场的文明施工情况。

6. 工程质量施工过程中的工程质量控制情况。

工程质量的监督检查和验收情况。

考核评价的方法1. 自我评价施工单位应定期进行自我检查和评价，发现问题及时整改。

2. 第三方评价聘请专业的第三方机构进行客观、公正的评价。

3. 定期检查定期组织安全检查，对施工现场的安全状况进行评估。

4. 随机抽查通过随机抽查的方式，检验施工单位的安全管理水平。

5. 综合评价结合自我评价、第三方评价、定期检查和随机抽查的结果，进行综合评价。

2024年“平安工地”建设评价制度（二篇）

2024年“平安工地”建设评价制度根据《广东省交通运输厅转发交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》(粤交基【____】____号)和《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》《交质监发【____】____号》等相关文件精神，结合我公司和项目的实际情况，特制订“平安工地”考核评价制度。

一、考核评价组织机构及其职责组织机构：组长：何晓春(总监)。

副组长：王海兰(安全工程师)。

成员：黄锦华(路面专业监理工程师)、龙常康(测量专业监理工程师)。

考核领导小组主要职责是：1、总监为“平安工地”建设第一责任人，负责组织每季度的“平安工地“检查及自查工作；2、安全监理工程师及专业监理工程师主要负责施工单位的内业、外业检查工作，并对检查结果汇总上报建设单位。

3、安全监理工程师及专业监理工程师对检查中出现的有关问题告知施工单位，并跟踪督促施工单位进行整改，施工单位整改后应书面回复，安全监理工程师与专业监理工程师共同检查整改结果，并签署检查意见上报建设单位。

二、考核评价标准按照交通运输部和广东省交通运输厅发布的有关文件精神执行。

按照“平安工地考核评价表”中的项目进行考核评分，考核评分____分(含)以上为示范工程(合同段)，评分____分(含)-____分为达标工程(合同段)，评分70一下为不达标工程(合同段)。

三、考核评价内容1、督促检查项目部的安全责任制度建立、落实、完善情况。

安全责任制度的建立主要指项目部确定项目经理、总工的安全责任和安全员的安全责任；安全责任制度的完善是指个项目部对部门人员变动及时更新安全责任人，同时改进、增加安全责任制度的情况；安全责任制度的落实是指工区安全责任落实情况。

2、项目部设立专职安全员(兼管安全人员)及履行安全生产职责的情况。

3、安全内业工作落实情况：⑴安全生产责任，一级、二级、三级安全教育及台帐；⑵班前安全教育落实及台帐；⑶安全技术措施、危险施工专项措施的施工组织(包括基坑开挖、起重作业等)落实情况及台帐；⑷设备、用电、交通、防火、易燃易爆物品管理制度台帐；⑸安全例会台帐；⑹设备运行检查台帐；⑺作业人员登记情况台帐；⑻安全检查整改台帐。

平安工地考核评价制度

平安工地考核评价制度一、目的：1.提高工地管理人员对安全作业的重视和责任感；2.规范施工单位的安全管理制度，促使施工单位按规定配备安全管理人员和安全设施，进行合理的安全投入，杜绝盲目降低安全成本；3.对违反安全操作规程和造成事故的人员进行惩罚和追究责任，形成一定的威慑效应，进一步强化安全意识。

二、考核内容：1.安全管理人员配备情况：要求每个工地配备专职安全管理员，并确保其持有有效的安全岗位任职证书。

2.安全管理制度是否完善：包括安全管理制度的建立、实施、评估和修订等方面，要求每个工地制定并按照制度进行安全管理，确保管理的科学性和规范性。

3.安全设施的建设和维护情况：包括工地围挡、安全标识、警示标示、防护设施等，要求每个工地建立和维护完善的安全设施，确保工人和周围环境的安全。

4.安全教育培训情况：要求每个工地定期开展安全教育培训，提高施工人员的安全意识和技能，减少工伤事故的发生。

5.安全生产记录和报表的及时填写和上报情况：要求每个工地按时完成和上报安全生产记录和报表，保证信息的准确性和完整性。

6.发生工伤事故的处理情况：对发生的工伤事故进行调查处理，追究事故责任，对相关人员进行相应处罚。

7.施工工艺的合理性和安全性：对施工工艺是否合理、施工方法是否安全等进行评估和监督。

三、考核指标及权重分配：1.安全管理人员配备情况（10%）：针对每个工地，根据专职安全管理员的配备情况进行评分，越到位分值越高。

2.安全管理制度是否完善（15%）：针对每个工地，根据安全管理制度的建立、实施和修订情况进行评分，越完善分值越高。

3.安全设施的建设和维护情况（20%）：针对每个工地，根据工地围挡、安全标识、警示标示、防护设施等的建设和维护情况进行评分，越完善分值越高。

4.安全教育培训情况（20%）：针对每个工地，根据安全教育培训的频率、内容和效果进行评分，越科学有效分值越高。

5.安全生产记录和报表的及时填写和上报情况（10%）：针对每个工地，根据安全生产记录和报表的及时性、准确性和完整性进行评分，越及时准确分值越高。

“平安工地”创建管理和考核评价制度范本

“平安工地”创建管理和考核评价制度范本第一章总则第一条为了加强对工地安全管理的规范和监督，确保工人的生命安全和财产安全，促进安全文明施工，创造良好的工作环境，提高建筑工地管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于所有建筑施工工地，工地在进行施工前必须按照本制度的要求进行各项规划和安全措施的制定。

第三条工地的主要责任人必须严格按照本制度的要求，贯彻执行并对工地的安全管理工作负责。

第四条工地的安全管理委员会是工地的最高管理机构，负责监督和指导工地的安全管理工作。

第五条工地的安全管理人员必须具备相应的安全管理知识和技能，按照工地的规定，参与工地的安全管理工作。

第二章工地的创建管理第六条工地第一次进行施工前，必须进行工地创建管理。

第七条工地创建管理的具体内容包括：（一）工地规划和布局：合理规划工地的各项施工区域，并确保施工区域的合理布局；（二）安全措施和设施：制定工地安全措施和设施的规范和要求，并安排专人进行检查和维护；（三）施工作业方案：制定工地施工作业方案和应急预案，并确保施工作业的安全可行性；（四）人员培训和考核：对工地的负责人和从业人员进行安全培训和考核，确保具备安全操作的能力；（五）安全巡查和监督：建立工地的安全巡查和监督制度，促进工地的安全文明施工。

第三章工地的考核评价第八条工地的安全考核评价是对工地安全管理工作的综合评价，以确保工地安全管理工作的有效性和可持续发展。

第九条工地安全考核评价的内容包括：（一）人员管理：对工地的负责人和从业人员的安全培训和考核情况进行评价；（二）安全设施和设备：对工地的安全设施和设备的使用情况进行评价；（三）安全操作和作业方案：对工地的安全操作和作业方案的执行情况进行评价；（四）事故处理和应急预案：对工地的事故处理和应急预案的执行情况进行评价。

第十条工地安全考核评价的方法包括：（一）定期检查和抽查：由安全管理委员会定期对工地进行安全检查和抽查；（二）匿名举报和投诉处理：对工地的匿名举报和投诉进行处理和调查；（三）事故调查和处理：对工地发生的事故进行调查和处理；（四）安全记录和统计：对工地的安全记录和统计进行总结和分析。

“平安工地”创建管理和考核评价制度

“平安工地”创建管理和考核评价制度为了建设更加安全、文明、高效的工地环境，可以建立“平安工地”创建管理和考核评价制度。

该制度包括以下几个方面的内容：
1. 建立“平安工地”创建目标：明确工地安全、文明、高效的要求和目标，将其作为工地管理的指导思想。

2. 设立“平安工地”创建管理机构：成立专门的部门或委员会，负责“平安工地”创建的组织、协调和管理工作。

3. 建立工地安全制度：制定并严格执行工地安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故预防和应急处理措施等，确保工地安全。

4. 建立工地文明制度：提倡文明施工，在工地内设置文明施工标语、规定施工人员行为准则，并进行定期检查和奖惩措施。

5. 建立工地考核评价制度：根据工地安全、文明、高效等方面的表现，制定考核评价标准和权重，对工地进行定期考核评价，并根据评价结果给予奖励或处罚。

6. 加强培训和交流：组织定期的培训和交流活动，提高施工人员的安全意识和技能水平，增强工地安全管理水平。

7. 提供技术支持和咨询服务：建立专业的技术支持和咨询服务团队，向工地提供技术指导和咨询服务，帮助解决工地安全和文明施工中的问题。

通过建立“平安工地”创建管理和考核评价制度，可以促使各工地加强安全管理、提高施工文明，确保工地的安全、文明和高效运行。

“平安工地”创建管理和考核评价制度范文（二篇）

“平安工地”创建管理和考核评价制度范文《平安工地》创建管理和考核评价制度1. 引言工地安全是建设行业的首要任务，为了确保工人的生命财产安全，保证项目的顺利进行，我们制定了《平安工地》创建管理和考核评价制度。

本制度旨在规范工地管理行为，提升工地安全管理水平，建设安全高效的工地。

2. 安全责任2.1 项目负责人项目负责人是工地安全管理的第一责任人，要确保工地安全工作的全面落实。

负责制定并组织实施安全生产方案，组织开展安全教育培训，检查工地安全设施的安装和维护。

2.2 现场管理员现场管理员是负责日常工地管理的人员，要负责现场安全的组织和协调。

负责做好施工现场的安全检查，确保施工人员遵守安全操作规程，及时排除隐患，保证工地的安全运行。

2.3 施工人员施工人员是直接参与工地施工的人员，要自觉遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，配合现场管理员做好安全检查和隐患排查，确保自己和他人的安全。

3. 安全管理措施3.1 安全教育培训工地要定期组织安全教育培训活动，培养员工的安全意识和安全技能，提高员工的安全管理能力。

新入职员工要参加安全培训并通过测试合格方可上岗。

3.2 安全检查工地要定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。

安全检查要有记录并向相关人员通报，落实问题整改责任。

3.3 风险评估和预防控制工地要进行风险评估，找出潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行预防和控制。

施工前要编制详细的施工计划和风险控制措施，并与施工人员进行培训。

3.4 安全设施和装备工地要配备必要的安全设施和装备，如安全帽、安全鞋、安全绳等，并进行定期检测和维修。

确保施工人员能够安全、舒适地工作。

4. 安全考核评价4.1 安全考核指标工地的安全考核评价主要包括事故率、隐患整改率、安全教育培训合格率等指标。

这些指标反映了工地的安全管理水平和效果。

工地要按时提交相关数据，并由专业机构进行评估。

4.2 安全考核结果安全考核结果要在工地进行公示，并向相关人员进行通报。

“平安工地”考核评价制度

“平安工地”考核评价制度切实打造“平安工地”，制定“平安工地”考核评价（自评）制度。

（一）考核评价组织机构及职责考核评价领导小组：领导小组职责：1、负责“平安工地”考核评比活动的检查、考核工作；2、向业主、监理单位、公司汇报考评结果；3、对检查出现的问题及时处理；4、对完善“平安工地”工作提出咨询意见和建议；5、对考核评价优秀班组和个人给予奖励。

（二）考核评价标准参照业主下发的“平安工地”考核评价制度结合公司安全管理办法执行。

（三）考核评价内容1、项目各部门和班组安全责任制的建立、落实和完善情况；2、项目专职安全员和班组兼职安全员履行职责情况；3、安全教育培训考核与持证上岗情况；4、安全内业资料建档和管理情况，安全台账；5、施工现场a.机械设备，维修保养记录，安拆方案及交底记录，特种设备的报检和验证；b.危险品管理及入库、出库使用记录；c.施工消防责任区划分、责任人和消防器具的配置等；d.重大风险源书面告知及单元预警法的实施；e.临时用电；f.应急预案及演练；g.拌和站等区域分区明显。

拌和站地面硬化，排水系统完善，并封闭管理。

h.以及其他“平安工程”考核标准内所明确的所有内容。

（四）考核评价程序1、项目开工准备阶段考核评价领导小组严格按照考核标准的内容，认真组织开展项目安全生产条件自查自纠，并形成考评意见，准备相关资料报批，严禁安全生产条件不满足要求的前提下自行开工。

2、项目实施阶段严格落实日常巡查、检查、考核评比等项目安全管理制度，每月 24 日前，将考评结果上报监理工程师。

3、项目交工验收前严格按照要求组织全面自评，并整理出管理资料和考核备案资料，以备业主考核和备案。

（五）考核评价结果及奖罚1、项目将“平安工地”考核评价结果纳入项目部安全管理体系，考核结果与安全生产行为直接与个人绩效和班组经济结算挂钩；2、考核标准必须两个达标“安全达标”、“文明达标”，加强过程控制。

“平安工地”创建管理和考核评价制度(5篇)

“平安工地”创建管理和考核评价制度一、指导思想以____为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念，坚持“抓基础、抓示范、抓关键”的原则，结合施工现场日常安全生产管理，落实工程建设各方安全生产主体责任和管理部门的安全监管责任，严格贯彻执行安全生产法和规章制度，认真解决突出问题，有效防范和遏制安全事故的发生，大力推动云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目建设安全管理标准化进程。

二、工作目标“平安工地”建设“围绕一个目标、健全两个机制、提高三个能力”，即：以“平安工地”建设活动为载体，紧紧围绕“杜绝重特大事故、遏制较大事故、控制和减少一般事故”这一目标，将安全生产法律法规、技术标准落实到基层，将各项安全生产工作措施真正落到实处，逐步建立健全项目部安全管理责任机制，全面夯实安全生产工作基础，做到施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化，建设各方安全生产责任落实，安全培训教育，坚持有效地对施工安全风险得到有效控制，使安全监管能力、应急救援能力和安全技术保障能力不断提高，努力创建“零伤亡”工程，全面提升项目部的安全生产管理水平。

二、适用范围及时间1.本制度适用于小龙高速公路土建一标项目。

2.本活动从开工建设至工程结束。

三、考核评价标准及等级1.按照《____开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》(交质监发〔____〕____号)及《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》(试行)的要求进行考核评价。

2.“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。

考核评价评分____分(含)以上为示范工程(合同段)，评分____分(含)-____分为达标工程(合同段)，评分____分以下为不达标工程(合同段)。

四、活动内容(一)建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任各分管领导、职能部门、现场工程师按实际分工，落实安全生产责任，明确岗位职责；建立健全各项安全管理规章制度及各项操作规程，安全管理制度包括安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产费用保障制度、特种作业人员持证上岗制度、安全技术交底制度、专项施工方案审查制度、特种作业设备验收登记制度、安全事故应急救援制度和安全事故报告制度等。

“平安工地”建设评价制度范本（2篇）

“平安工地”建设评价制度范本一、背景和目的工地是建筑施工活动的现场实施地点，工地安全管理的优劣直接关系到工人的生命财产安全。

为了进一步加强工地安全管理，制定本评价制度，以便对工地各项安全管理工作进行评估、指导和改进。

二、评价内容（一）安全管理责任落实情况1. 是否建立了安全管理机构，明确安全管理工作的责任部门和责任人。

2. 是否制定了安全管理制度和安全操作规程，提供了安全管理依据和规范。

3. 是否进行安全教育和培训，提高工人的安全意识和技能。

4. 是否建立了事故预防和应急处置机制，确保工地安全的快速反应能力。

（二）施工现场管理情况1. 是否按照工程进度和安全要求进行施工现场划分和标识，保持施工秩序和安全通道畅通。

2. 是否设立了专门的安全警示标识，提醒工人注意施工现场的危险因素。

3. 是否建立了施工现场巡视和记录制度，对施工现场的安全隐患进行及时发现和整改。

（三）安全设施和防护措施1. 是否按照规定配置了必要的安全设施，如安全网、安全带等。

2. 是否对机械设备和工具进行定期检修和维护，确保其安全可靠性。

3. 是否设置了垂直运输和消防设备，提供紧急救援和灭火的能力。

（四）危险源控制和防范措施1. 是否对施工现场的危险源进行了明确识别和评估，制定了相应的防范措施。

2. 是否建立了物料和垃圾堆放管理制度，防止堆放物品对施工安全造成影响。

3. 是否对高风险作业进行专门管控，确保风险降至最低。

（五）工人安全教育和培训1. 是否对新进工人进行必要的安全教育和培训，提高其安全意识和技能。

2. 是否定期对工人进行安全教育，加强其安全知识的巩固和更新。

3. 是否建立了安全奖惩制度，对遵守安全规定的工人进行表彰和激励，对违反安全规定的工人进行责任追究和处罚。

三、评价方法和程序（一）主要方法1. 文件和记录审查：对工地安全管理相关文件和记录进行审核和评估。

2. 现场巡视和检查：对工地进行实地巡视和检查，查看安全设施和防护措施的情况。

平安工地考核评价制度.pdf

“平安工地”考核评价制度1、为强化安康市城东汉江大桥引桥工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本制度。

2、项目部开展自我考核评价、复核评价均按本制度执行。

2.1、“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。

考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表 1表1 考核评价等级划分序号考核对象总分值达标等级1 施工单位10070分以下，不达标70（含）—90分，达标90分（含）以上，示范2.2、各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分值。

2.3、工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算：2.3.1、施工单位得分=施工单位基础管理得分×0.5+施工单位施工现场得分×0.5施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×100施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.4工程项目得分P=Σ监理单位得分∑（施工单位得分×合同价）建设单位得分×0.2+————————×0.2 + ———————————×0.6监理单位个数∑施工单位合同价2.3.5 工程项目综合得分P综合=开工前安全生产条件审查分5（分）+ （∑工程项目得分/项目考核评价次数）×0.6+项目交工前考核评价得分×0.353、在确保本标准表格中类别及权重不变的情况下，各项目部可结合本地实际情况增加或细化考核项目，调整考核项目的分值。

标记*及加黑的“考核项目”及“考核内容及评价标准”不得调整。

4、每个月25号进行内部考核评价。

由项目质安科进行全施工场所的内部考核评价工作。

并对内部考核得分上报项目监理办。

5、每个月配合项目监理办进行一次平安工地考核评价，针对监理办提出的问题进行及时整改。

平安工地考核评价制度

平安工地考核评价制度平安工地考核评价制度是为了确保工地的安全生产，保障工人的生命财产安全，维护社会的稳定和谐而制定的一套评价和考核标准。

该制度旨在帮助工地管理层和安全生产人员评估工地的安全状况和工作人员的安全意识，及时发现并解决潜在的安全隐患，减少事故的发生。

一、制定目的1.提高工地的安全生产意识和安全管理能力；2.减少和防止生产安全事故的发生；3.加强安全工作的监督和评估；4.落实企业安全生产责任。

二、考核内容1.安全生产管理措施的完善程度；2.安全设施的配置和使用情况；3.工人安全操作规范的执行情况；4.应急预案的制定和执行情况；5.事故发生和处理的情况。

三、考核方式1.定期检查：每季度或半年度对工地进行全面检查，由安全生产人员和相关监管部门进行，检查内容包括各项安全管理制度的执行情况、设施的完好程度和操作规范的执行情况等。

2.专项评估：根据工地具体情况，进行针对性的评估工作，如临时工地的审核、新项目的安全预评价等。

四、考核评分标准1.定量评分：根据考核内容的具体事项，对每个事项制定相应的分值，如安全设施的配置齐全加5分，安全设施存在问题扣除2分等。

2.定性评价：对工地整体的安全状况进行综合评定，分为优秀、良好、及格和不合格等级。

五、考核结果的处理根据考核结果，对工地进行分类管理和辅导指导：1.优秀和良好：对工地进行表扬，给予相关奖励或激励措施，同时鼓励其继续保持良好的安全生产状况和管理水平；2.及格：对工地进行督促和整改，强化安全教育和培训，加强现场管理，提升安全文明施工水平；3.不合格：对工地进行通报批评，责令停工整改并限期复工，同时将不合格情况纳入企业安全信用档案，并按照相关规定给予处罚。

六、考核结果的公示和交流工地的考核结果需要向社会公示，主要通过媒体报导、企业内部通知和公告栏等渠道进行，同时也可以组织考核经验交流会议，让不同工地之间相互借鉴经验，提高整体的安全管理水平。

通过平安工地考核评价制度的实施，可以有效提高工地的安全生产管理水平，加强对工人的安全教育和培训，减少和防止生产安全事故的发生，促进工地的可持续发展。

总监办《平安工地建设考核评价制度》

总监办《平安工地建设考核评价制度》“平安工地”建设考核评价制度一、编制依据1、《建设工程安全生产管理条例》2、《建设项目环境保护管理条例》3、《安全生产法》4、《公路法》5、《公路水运工程安全生产监督管理办法》6、《公路工程施工安全技术规程》7、《建筑施工安全检查标准》8、《施工现场临时用电安全技术规范》9、《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》（交质监发〔2012〕679号）10、《公路水运工程施工安全标准化指南》11、《公路水运工程“平安工地”考核评价标准（试行）》12、《XXX标段工程安全环保监理实施细则》二、考核评价目标1、实现安全生产，杜绝工程重大安全责任事故；2、本工地自始至终考核达标，创建“平安工地”。

三、组织机构1、成立监理部“平安工地”考评小组。

组长：由项目总监XXX担任，副组长：由安全环保监理工程师XXX担任，组员：由各专业监理工程师担任。

2、职责分工组长职责：本项目安全文明生产环境保护工作的第一责任人，全面负责“平安工地”考核评价工作，主持编写“平安工地”建设方案，负责监理单位创建“平安工地”考核评价工作，审查施工单位每月自查考评工作。

副组长职责：本项目安全文明生产环境保护工作的现场负责人，编写“平安工地”建设方案并负责实施，监督施工单位每个月按照《标准》要求严格自查考评，并独立开展“平安工地”考核评价，完成监理单位创建“平安工地”自查考评工作。

组员职责：认真实施“平安工地”建设方案，严格执行《公路水运工程“平安工地”考核评价标准（试行）》，针对本专业范围，结合《标准》中每一项的考核内容、评价标准及考评方法，协助副组长完成监理单位创建“平安工地”自查初评，负责每月实事求是地现场复查施工单位自查考评打分情况，发现安全隐患问题立即责令整改，复查打分如有不实之处指出纠正，确保每次自评得分与现场实际相符。

四、主要任务1、督促施工单位按照《公路水运工程“平安工地”考核评价标准（试行）》（以下简称《标准》）组织施工，深入推进“平安工地”建设；2、对照《标准》完成监理单位自身的“平安工地”建设自查考核评价。

“平安工地”建设评价制度

“平安工地”建设评价制度
平安工地建设评价制度是指对工地进行安全评价的一套制度。

它的目的是为了确保工地的安全生产，从而保障工人的生命安全和身体健康。

平安工地建设评价制度包括以下几个方面的内容：
1.制定具体的安全生产规范和标准，明确工地的安全生产要求和操作规程。

2.实行事故隐患排查制度，对工地进行定期排查，及时发现和整改存在的安全隐患。

3.建立责任制，明确各级管理人员和施工人员的安全管理责任，并进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

4.加强现场管理，制定安全管理制度，完善安全管理机构，加强对施工过程的监督和控制。

5.制定奖惩措施，对工地安全生产工作进行评价，并根据评价结果采取奖励或处罚措施，引导各方面加强安全管理。

6.建立报告制度，对重大事故进行及时报告，做好事故调查和处理工作。

通过平安工地建设评价制度的实施，可以有效提高工地的安全管理水平，减少事故发生，保障工人的生命安全和身体健康，促进工地的可持续发展。

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“平安工地”考核评价制度

“平安工地”考核评价制度为严格贯彻落实交通运输部《关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》（交质监发〔679〕号）文件精神，认真开展“平安工地”考核评价，深入二、考核评价程序（一）考核评价遵循“分级管理”的原则总监办负责对项目经理部“平安工地”考核评价工作的指导，对考核评价结果进行汇总、分析、公示和抽查，对不达标的工程项目挂牌督办，督促落实整改。

考核评价分为示范、达标、不达标三个等级。

织开展工程项目“平安工地”考核评价，提出工程项目安全生产管理状况的考核评价意见，将各项目部的考核评价结果上报业主、总监办备案。

（五）各项目部应建立完善“平安工地”考核评价工作制度，落实专人负责档案、资料收集整理。

三、创建“平安工地”的要求（二）施工单位应以创建“平安工地”为安全管理目标，强化科学管理，对本合同段创建“平安工地”及考核评价结果负主体责任。

施工单位应建立健全安全生产保证体系，保证安全生产条件，落实安全生产责任，编制专项施工方案，开展风险预控。

按照《通知》，经常性地开展安全生产自查和安全隐患排查，每月应至少组织一次全面自查，重点检查“平安工地”建设情况、安全管理及工程现场安全生产情况，及时消除安全管理中的薄弱环节。

自查考核评价结果应存档，并向总监办报备。

（一）总监办以创建平安工地为安全管理目标，强化安全管理，对该项目部创建平安工地及考核评价结果负责任。

（二）总监办对该项目部考核评价不达标的，必须立即整改，存在重大安全隐患的施工作业面，必须停工整改，（五）项目部每月一次自查，重点检查平安工地建设情况，安全管理及工程现场安全生产情况，及时清除安全管理中的薄弱环节，自查考核评价结果应当存档，并向总监办和建设单位报备。

“平安工地”建设评价制度

“平安工地”建设评价制度
平安工地建设评价制度是指为了强化工地安全管理，减少事故、保障工人安全的一种评价制度。

该制度涵盖了以下几个方面：
1. 安全管理体系：确保工地有完善的安全管理体系，包括制定安全规章制度、明确责任分工、落实安全培训等。

2. 风险评估与预防：工地需要对可能存在的风险进行评估，并采取相应的预防措施，包括防止高空坠落、电器火灾、机械伤害等。

3. 安全设施与装备：工地需要配备必要的安全设施与装备，如安全帽、安全鞋、防护化学品等，确保工人在施工过程中的安全保障。

4. 安全培训与教育：工地需要定期进行安全培训与教育，提高工人的安全意识和应急反应能力，增强工人的安全意识。

5. 事故统计与报告：工地需要建立健全的事故统计与报告制度，对发生的事故进行及时的记录和报告。

评价制度的核心是对工地安全管理情况进行评估和排名，以便发现问题并加以整改。

评价结果可以作为评选优秀工地的依据，激励企业做好安全管理工作，提高工人的安全保障水平。

同时，对违反安全管理制度的企业和个人要给予相应的惩罚和处罚，倒逼企业和个人严格执行安全管理制度。

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“平安工地”建设评价制度

“平安工地”建设评价制度
是指一种对工地进行安全评价和管理的制度。

该制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 安全管理体系：工地应建立健全的安全管理体系，并制定相应的管理制度和流程。

通过建立责任制和机制，明确各级工作人员的安全管理职责和任务。

2. 安全培训和教育：工地应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识。

培训内容包括安全操作规程、事故预防和应急处理等。

3. 安全设备和防护用具：工地应配备必要的安全设备和防护用具，并保持其良好的使用和维护状态。

如安全帽、安全带、防护眼镜等。

4. 安全巡查和监控：工地应定期进行安全巡查和监控工作，及时发现和排除存在的安全隐患。

巡查内容包括施工现场、设备设施、作业行为等。

5. 风险评估和控制：工地应对施工过程中可能存在的安全风险进行评估，并采取相应的控制措施。

如制定安全操作规程、设立警示标语等。

6. 事故预防和应急处理：工地应制定事故预防和应急处理方案，并组织演练。

在发生事故时，能够及时采取应急措施进行处置。

7. 安全文明施工：工地应倡导和推行安全文明施工，要求员工遵守施工纪律，文明施工，杜绝违规行为和不文明行为。

评价制度的目的是通过对上述方面进行评价，对工地的安全管理水平进行评估，发现和解决存在的问题，提高工地的安全管理水平，确保施工过程中的人员和财产安全。