二级医院规章制度大全
二级医院规章制度汇编优质版
二级医院规章制度汇编优质版二级医院规章制度汇编一、院内管理制度1. 工作时间制度员工的工作时间应严格按照安排执行，不得临时改变或随意缺勤。
对于有特殊情况需要请假的员工应提前向上级领导请假并得到批准。
2. 安全管理制度医院应建立完善的安全管理制度，定期召开安全管理例会，加强对消防、食品卫生、药品安全等方面的管理和监督。
3. 医疗质量管理制度医院应贯彻执行标准化、规范化、专业化的管理模式，强化医疗质量监管，推进绩效考核评估，合理而高效地利用医疗资源。
4. 住院管理制度医院应建立完善的住院管理制度，强化医疗质量监管和管理，做好住院患者生活、饮食、安全和医疗服务等方面的管理。
5. 门急诊管理制度医院应建立完善的门急诊管理制度，明确就诊流程，加强对门急诊人员的管理和监管。
二、医疗服务规范1. 医疗服务质量规范医院应坚持高质量的医疗服务，建立完善的医疗服务质量评估体系，严格管理与规范医疗业务。
2. 人文医疗服务规范医院应建立服务标准，通过亲善、温暖、耐心、细致、周到、敬业等服务方式，以实际行动助推对就诊患者的关心和关注，真正实现以人为本的服务理念。
3. 医疗服务明码标价规范医院应贯彻执行价格公开和给药明码标价规范，实行公平、公正的诊疗费用收取机制。
4. 医疗保密规范医院应坚持严守医疗保密职业道德，保护患者个人隐私和个人信息。
三、职业道德规范1. 遵从行业职业伦理医生应以患者生命安全和健康为首要责任，在临床诊疗和医疗管理中勇于担任起职责，恪守道德底线，严格遵守行业职业伦理。
2. 对患者的初次诊疗医生应根据疾病的具体情况和患者的身体状况，为患者提供最合适、最安全的初次诊疗，让患者对医生和医院产生信任。
3. 医生保密原则医生应遵循保密原则，保护患者的隐私，不得泄露患者个人信息和患者的病情等隐私。
4. 医学道德操守医生应时刻保持医学道德操守，尊重患者的尊严和权利，切实维护医生职业形象和社会信誉。
四、药品管理规范1. 药品采购和供应管理医院应严格管理药品采购和供应，确保采购药品的品质和安全性，提高治疗效果。
二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编一、医疗服务规章制度1、门诊管理制度挂号与预约：患者需按照规定的流程进行挂号或预约，以保证有序就诊。
就诊时间：明确门诊的开放时间和患者就诊的具体时段，保障医疗服务的高效进行。
病历管理：医生需如实、详细地记录患者的病历信息，包括症状、诊断、治疗方案等。
2、住院管理制度入院流程：患者在办理入院手续时，需提供相关的证件和资料，并进行必要的检查。
病房管理：保持病房的整洁、安静，为患者提供良好的治疗环境。
医嘱与护理：医生根据患者病情下达医嘱，护理人员严格按照医嘱进行护理操作。
3、医疗质量控制制度病历质量评估：定期对病历进行质量检查，确保病历的书写规范、内容准确完整。
医疗差错防范：加强医务人员的培训，提高医疗操作的准确性，减少医疗差错的发生。
患者满意度调查：通过问卷调查、面谈等方式，了解患者对医疗服务的满意度，以便不断改进。
二、医务人员管理制度1、岗位职责制度医生职责：明确医生的诊断、治疗、病历书写等具体职责。
护士职责：涵盖护理操作、患者观察、健康教育等方面的工作内容。
医技人员职责：如检验师、影像师等，明确其在检查、检验工作中的责任。
2、培训与考核制度业务培训：定期组织医务人员参加各类业务培训，不断更新知识和技能。
考核评估：通过理论考试、实践操作考核等方式，评估医务人员的工作表现和业务水平。
3、医德医风规范尊重患者：对待患者应亲切、耐心，尊重患者的隐私权和知情权。
廉洁行医：严禁医务人员收受红包、回扣等不正当利益。
三、医疗设备与药品管理制度1、医疗设备管理采购与验收：严格按照规定的程序采购医疗设备，并进行验收，确保设备质量合格。
维护与保养：定期对设备进行维护和保养，保证设备的正常运行。
报废处理：对达到使用年限或无法修复的设备，按照规定进行报废处理。
2、药品管理制度采购与储存：根据临床需求采购药品，严格按照药品的储存要求进行存放。
处方管理：医生需按照规范开具处方，确保用药的合理性和安全性。
药品盘点：定期对药品进行盘点，防止药品过期、短缺等情况的发生。
二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编一、医疗服务规章制度1、门诊管理制度医院门诊应保持整洁、安静、有序，为患者提供舒适的就医环境。
门诊医生应按时出诊，不得擅自离岗。
对待患者应热情、耐心，仔细询问病史，认真进行体格检查和必要的辅助检查，准确诊断，合理治疗。
严格执行首诊负责制，对患者的诊疗过程负责到底。
对于疑难病症，应及时组织会诊或转诊。
2、住院管理制度患者住院需办理完善的住院手续，包括填写住院表格、缴纳押金等。
病房护士应热情接待新入院患者，介绍病房环境、住院规则等。
医生应及时制定诊疗计划，密切观察患者病情变化，认真书写病历。
3、医疗质量管理制度建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
严格执行医疗技术操作规程，规范医疗行为，保障医疗安全。
加强医务人员业务培训，提高医疗技术水平。
4、医患沟通制度医务人员应尊重患者的知情权和选择权，在诊疗过程中及时与患者及其家属沟通病情、治疗方案和可能的风险。
认真倾听患者的意见和建议，对于患者的投诉应及时处理和反馈。
二、护理工作规章制度1、护理人员岗位职责明确各级护理人员的工作职责，如护士长、责任护士、护士等。
护理人员应严格遵守岗位职责，认真履行护理职责。
2、护理操作规范制定各项护理操作的规范流程，如注射、采血、导尿等。
护理人员应熟练掌握护理操作技能，严格按照规范进行操作。
3、护理质量控制制度建立护理质量控制小组，定期对护理质量进行检查和评价。
对存在的护理质量问题及时进行分析和整改，不断提高护理质量。
4、护理安全管理制度加强护理安全管理，严格执行查对制度，防止护理差错事故的发生。
对高危患者应采取相应的防护措施，保障患者的安全。
三、医院感染防控规章制度1、医院感染防控组织与职责成立医院感染防控管理小组，明确各部门和人员在医院感染防控工作中的职责。
2、医院感染防控措施加强医院环境清洁与消毒，定期进行环境卫生学监测。
严格执行无菌操作规程，加强医疗器械的消毒与灭菌管理。
规范医疗废物的分类、收集、运输和处置。
二级医院规章制度
二级医院规章制度第一章总则第一条为了加强二级医院的管理，规范医院各项工作，保障医疗质量和患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于二级医院内的所有工作人员、患者及家属。
第三条二级医院应当坚持以患者为中心，遵循医学伦理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第二章组织管理第四条二级医院应当设立董事会或者理事会，负责医院的决策、管理和监督工作。
第五条二级医院应当设立行政管理部门，负责医院的日常管理工作。
第六条二级医院应当设立医疗质量管理部门，负责医疗质量管理工作。
第七条二级医院应当设立护理管理部门，负责护理管理工作。
第八条二级医院应当设立药品采购和供应链管理部门，负责药品采购和供应链管理工作。
第三章医疗管理第九条二级医院应当根据国家规定的医疗科目设置和床位规模，开展相应的医疗服务。
第十条二级医院应当建立健全医疗技术准入制度，确保医疗技术的安全性和有效性。
第十一条二级医院应当建立健全医疗质量控制制度，对医疗活动进行全程监控和管理。
第十二条二级医院应当建立健全医疗安全管理制度，对医疗差错和医疗事故进行调查和处理。
第四章护理管理第十三条二级医院应当建立健全护理管理体系，提高护理服务质量。
第十四条二级医院应当配备足够的护理人员，保障患者护理需求。
第十五条二级医院应当建立健全护理质量控制制度，对护理活动进行全程监控和管理。
第五章药品采购和供应链管理第十六条二级医院应当建立健全药品采购和供应链管理体系，保障药品的质量和安全。
第十七条二级医院应当遵循公平、公正、透明的原则，采购合格药品。
第十八条二级医院应当建立健全药品供应链管理制度，保障药品的供应和追溯。
第六章财务管理第十九条二级医院应当建立健全财务管理体系，规范财务行为，保障医院的财务安全。
第二十条二级医院应当建立健全财务预算制度，合理使用财政资金。
第二十一条二级医院应当建立健全财务审计制度，对财务活动进行审计监督。
二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编1. 入院管理制度1.1 住院登记在患者入院前，必须进行住院登记。
患者和家属需提供身份证明及必要的医疗文件，如诊断证明和病案资料。
登记后，患者将被分配床位，并进行后续的医疗安排。
1.2 住院费用结算患者住院期间的费用将根据医院相关规定进行结算。
患者需提供有效的医保信息，并按照医院规定的支付方式进行费用结算。
2. 医疗服务2.1 医疗调配医院将根据患者的病情和需求，进行医疗资源的合理调配。
患者有权获得适当的医疗服务，并根据医生的建议进行治疗方案的选择。
2.2 疾病预防控制医院将积极开展疾病预防控制工作，加强感染病例的管理和控制，提供良好的环境和卫生设施，保证患者和医务人员的健康安全。
3. 医疗纠纷处理制度3.1 纠纷调解医院设立专门的纠纷调解机构，负责处理因医疗服务引发的纠纷。
患者和医务人员可以通过调解机构进行协商和解决。
调解结果将依法进行执行。
3.2 争议解决若纠纷调解无法达成协议，患者可以向有关部门提起诉讼或仲裁。
医院将积极配合相关部门的调查和处理工作，并保证协助提供必要的证据材料。
4. 医疗质量管理4.1 病历管理医院要求医务人员准确、完整地记录患者的病历信息。
病历是医疗服务的依据，必须保护安全，并严格按照法律法规的要求保存和管理。
4.2 医疗事故报告医院建立医疗事故报告制度，医务人员在发生医疗事故后应及时报告并采取相应的处理措施。
医院将对医疗事故进行认真调查，并采取合适的补救措施。
5. 工作纪律5.1 出勤管理医务人员必须按照规定的工作时间和班次进行出勤管理。
迟到、早退或缺勤都将受到相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
5.2 专业素养医务人员应具备丰富的专业知识和技能，不断提升自己的医疗水平。
同时，要求医务人员遵守医德和职业道德，尊重患者的权益。
6. 安全管理6.1 火灾防控医院制定火灾防控管理制度，定期进行火灾演习和培训，保证患者和医务人员的安全。
6.2 医疗器械管理医院要求严格控制医疗器械的购买、使用和维护。
二级医院操作规章汇编
二级医院操作规章汇编在医疗领域中，二级医院作为承上启下的重要医疗机构，为广大患者提供着多样化的医疗服务。
为了确保医疗服务的质量和安全，保障患者的权益，规范医院的运营管理，特制定本操作规章汇编。
一、医疗服务管理1、门诊服务患者就诊应先挂号，按照科室分诊就诊。
医生应按时出诊，不得擅自离岗。
病历书写应规范、完整，准确记录患者的症状、诊断和治疗方案。
2、住院服务患者住院需办理住院手续，提供相关证件和信息。
病房应保持整洁、安静，为患者提供舒适的住院环境。
医护人员应按时查房，密切观察患者病情变化。
3、急诊服务急诊科 24 小时值班，确保随时接诊急诊患者。
对于危急重症患者，应开通绿色通道，优先救治。
二、医疗质量控制1、病历质量病历内容应真实、准确、完整，字迹清晰。
上级医生应及时审核下级医生的病历，并提出修改意见。
2、医疗操作规范各类医疗操作应严格按照操作规程进行，如手术、穿刺、注射等。
医务人员应熟悉并掌握常见并发症的预防和处理方法。
3、医疗质量评估定期对医疗质量进行评估，分析存在的问题，提出改进措施。
对医疗事故和差错进行严格的调查和处理，总结经验教训。
三、医疗安全管理1、感染控制严格执行无菌操作技术，加强医疗器械和环境的消毒灭菌。
医务人员应遵守手卫生规范，预防交叉感染。
2、药品管理药品的采购、储存、调配和使用应符合相关规定。
加强特殊药品的管理，如麻醉药品、精神药品等。
3、医疗设备管理医疗设备应定期维护、保养和检测，确保性能良好。
操作人员应经过培训，持证上岗。
四、医务人员管理1、资质管理医务人员应具备相应的执业资格和职称。
定期进行业务培训和考核，不断提高业务水平。
2、职业道德医务人员应遵守职业道德规范，关爱患者，尊重患者的隐私权和知情权。
严禁收受患者红包和礼品，杜绝商业贿赂。
3、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
工作期间不得擅自离岗、串岗。
五、医院后勤管理1、物资管理各类物资的采购应遵循节约、实用的原则。
定期对物资进行盘点，确保账物相符。
二级医院规章制度目录
二级医院规章制度目录第一章总则第一条为了规范医院内部管理，提高服务质量，保障医疗安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院所有职工和患者。
第二章医院管理机构第三条医院设有院长负责医院整体管理工作。
第四条医院设有多个科室，每个科室设有科主任，负责本科室的管理工作。
第三章医务人员管理第五条医务人员应遵守职业道德规范，严守医疗纪律，提供优质的医疗服务。
第六条医务人员应定期参加专业培训，提升医疗技能。
第四章医疗服务规范第七条医院对患者提供的医疗服务应符合医疗伦理，确保患者的隐私权和信息安全。
第八条医院应保证医疗设备的安全性和有效性，确保医疗过程的顺利进行。
第九条医院应严格执行医疗操作规范，确保手术安全和有效性。
第十条医院应建立不良事件报告和处理机制，保障患者权益。
第五章医患关系管理第十一条医患关系应建立在相互尊重和信任的基础上，医务人员应尊重患者的意愿和选择。
第十二条医院应加强医患沟通，增进医患关系，解决医患矛盾。
第十三条医院应建立投诉处理机制，及时处理医患纠纷。
第六章考核与奖惩第十四条医院应建立全面的绩效考核制度，对医务人员进行绩效评定。
第十五条医院应建立奖励机制，鼓励医务人员提高医疗服务水平。
第十六条医院应建立惩罚机制，对医务人员的违纪行为进行处理。
第七章安全管理第十七条医院应建立安全生产管理制度，确保医院内部安全。
第十八条医院应开展安全培训，提升医务人员的安全意识。
第十九条医院应建立应急预案，应对突发事件。
第八章突发事件处理第二十条医院应建立突发事件处理机制，对突发事件进行应急处理。
第二十一条医院应定期组织突发事件演练，提升医务人员的应急能力。
第九章附则第二十二条本制度自发布之日起实行，如有修改，须经医院领导同意后生效。
第二十三条本制度最终解释权归医院院长所有。
以上为二级医院制度规章内容，待医院领导审定后生效。
二级医院涉及的法律法规部门规章
二级医院涉及的法律法规部门规章在二级医院工作的医护人员，除了要具备专业的医学知识和技能外，还需要了解涉及医疗服务的法律法规部门规章，以确保医疗服务的合法性和规范性。
本文将从不同角度介绍二级医院涉及的法律法规部门规章。
一、医疗机构管理法规1.1 医疗机构执业许可管理规定：二级医院需要遵守执业许可管理规定，确保医疗服务的合法性。
1.2 医疗机构人事管理规定：医院需要依法进行人事管理，确保医护人员的从业资格和职业素质。
1.3 医疗机构质量管理规定：医院需要建立健全的质量管理体系，保障医疗服务的质量和安全。
二、医疗服务管理法规2.1 医疗服务价格管理规定：医院需要遵守医疗服务价格管理规定，合理定价，防止价格欺诈。
2.2 医疗纠纷处理规定：医院需要建立健全的医疗纠纷处理机制，及时解决医疗纠纷，维护医患关系。
2.3 医疗事故报告和处理规定：医院需要及时报告和处理医疗事故，保障患者权益，减少医疗事故发生。
三、药品管理法规3.1 药品采购管理规定：医院需要按照规定进行药品采购，确保药品质量和安全。
3.2 药品配送和存储管理规定：医院需要建立药品配送和存储管理制度，保障药品的质量和有效期。
3.3 药品使用管理规定：医院需要建立药品使用管理制度，合理使用药品，防止药品滥用和浪费。
四、医疗器械管理法规4.1 医疗器械采购管理规定：医院需要按照规定进行医疗器械采购，确保器械质量和安全。
4.2 医疗器械使用管理规定：医院需要建立医疗器械使用管理制度，合理使用器械，确保患者安全。
4.3 医疗器械维护和保养管理规定：医院需要建立医疗器械维护和保养制度，保障器械的正常使用。
五、医疗信息管理法规5.1 医疗信息采集和管理规定：医院需要建立健全的医疗信息采集和管理制度，确保患者信息的保密和安全。
5.2 医疗信息共享规定：医院需要遵守医疗信息共享规定，实现医疗信息的互联互通，提升医疗服务效率。
5.3 医疗信息安全管理规定：医院需要建立医疗信息安全管理制度，防止医疗信息泄露和滥用。
二甲医院规章制度
二甲医院规章制度第一章总则第一条为规范医院管理，提高医疗服务质量，保障医患双方权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全院所有员工及与医院有业务往来的个人和单位。
第三条医院领导及全体员工应遵守国家相关法律法规、医疗行业规范、医院规章制度，增强责任意识，履行职责。
第四条医患双方应相互尊重，合法权益平等，诚信合作，共同维护医疗秩序。
第五条医院将不定期对规章制度进行调整、完善，以适应医疗服务发展的需要。
第二章医院管理第六条医院实行总院院长负责制，各部门设主任一人，实行分管负责制。
第七条规范医学行为，强化责任意识，严格遵守医疗流程，确保医疗质量。
第八条医院设立医务部、护理部、后勤部等管理机构，明确各部门职责，形成协调合作。
第九条医院实行门诊就诊、住院治疗、急救抢救等工作责任制，确保医务人员及时、准确完成工作任务。
第十条医院严格遵守患者隐私保护规定，保护患者个人信息安全。
第三章医德医风第十一条医务人员应遵循医德医风，尊重患者，关爱病人，用心治疗，不得擅自更改诊疗方案。
第十二条医务人员要遵守职业道德规范，不得随意开药、开证、输液等违法行为。
第十三条医务人员应提高医疗技能、服务水平，不断学习进步，保障医疗服务质量。
第十四条医务人员应保持团队合作精神，积极与其他科室协作，共同提高医院整体服务水平。
第四章患者权益第十五条患者享有就医权利，医院将为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
第十六条医院将为患者提供清晰、准确的诊疗信息，帮助患者了解病情、治疗方案等相关内容。
第十七条医院将尊重患者意愿，保护患者个人隐私信息，不得泄露患者隐私。
第十八条医院将严格遵守诊疗规范，不得违法违规操作，保障患者权益。
第五章突发事件处置第十九条医院将建立健全的突发事件处置机制，对各类医疗事故进行及时处理、排查原因。
第二十条医院应配备专业卫生护理人员，及时、有效处理医疗紧急事件，确保患者生命安全。
第二十一条发生医疗纠纷时，医院应及时调查处理，保护医患双方合法权益。
医院二甲规章制度
医院二甲规章制度第一章总则第一条为规范医院管理，提高医疗服务水平，保障医患双方权益，根据国家相关法律法规及医院实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院所有员工，包括医生、护士、行政人员等，必须严格遵守，不得违反。
第三条医院设立医务部、护理部、行政部等相关部门，分别负责医疗服务、护理服务和行政管理工作，各部门之间相互协作，共同维护医院正常运转。
第四条医院要求员工具备医德医风，尊重患者，勤勉工作，保守患者隐私，不得泄露患者隐私信息。
第五条医院员工在工作中必须遵守职业道德规范，不得擅自变动医疗方案，不得收受患者贿赂，不得涉及医疗纠纷。
第六条医院员工必须定期进行职业培训，提升专业技能水平，确保医疗质量。
第七条医院鼓励员工参与学术交流，不断提高学术水平，促进医疗科研工作。
第八条医院将建立健全的医疗安全管理制度，确保患者就诊安全。
第九条医院将定期进行医疗设备检测维护，确保医疗设备正常运行。
第十条医院将建立健全的医疗卫生环境管理制度，保障患者及员工身体健康。
第二章医疗服务第十一条医院开设内科、外科、儿科、妇产科、眼科、耳鼻喉科等多个科室，提供全面专业的医疗服务。
第十二条医院开设门诊、急诊、住院等服务，满足不同患者需求。
第十三条医院医生必须具备相应资质，持有效执业证书，定期参加继续教育。
第十四条医院医生必须服从医院安排，按规定时间参与门诊诊疗工作，不得迟到早退。
第十五条医院要求医生与病患之间建立良好的沟通关系，耐心向患者解释病情及治疗方案。
第十六条医院要求医生对待患者要客观公正，不得歧视患者，正确对待患者各种要求。
第十七条医院要求医生勤勉敬业，尊重医患双方，不得因私利而损害医院及患者利益。
第十八条医院要求医生在诊疗过程中必须严格遵守医疗规范，不得违反医疗伦理规范。
第十九条医院将建立医疗质量评估机制，对医生的医疗行为进行考核，提高医疗服务水平。
第二十条医院将建立医疗纠纷调解机制，及时处理医疗纠纷，保障医患关系。
二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编第一章总则第一条为规范二级医院的管理行为，提高医院的运营效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二章医院管理第一节综合管理第一条医院行政管理遵循科学、民主、法治原则，确保医院各项工作顺利进行。
第二条医院设立信息管理系统，对医务人员的考勤、工资、绩效等进行管理，保障医院的正常运转。
第三条医院设立财务管理部门，严格财务制度，做到预算合理、开支透明、财务稳定。
第四条医院加强人力资源管理，制定完善的人事制度，确保医务人员的合理配置和能力提升。
第二节科室管理第五条医院按照科室设置，设立相应的行政职能，对各科室进行管理和指导。
第六条科室应建立健全的工作制度，规范医务人员的行为，确保医疗质量和安全。
第七条科室要定期开展业务培训和技术交流，提高医务人员的专业水平和综合素质。
第八条科室应制定紧急情况处理预案，确保医疗急救工作的及时、有序进行。
第三节护理管理第九条医院设立护理部门，负责护理人员的招聘、培训、考核和管理工作。
第十条护理部门要建立健全护理工作制度，规范护士的操作行为和服务流程。
第十一条医院护理部门应定期组织护理培训和技能竞赛，提升护理人员的专业水平。
第十二条医院建立健全护理质量监控和评估机制，提高护理服务的质量和满意度。
第三章临床服务第一节诊疗服务第十三条医院医务科室负责开展临床诊疗活动，按照规定的流程进行医疗服务。
第十四条医务人员应严格按照医学伦理、法律法规和医院规章制度开展医疗工作。
第十五条医院应建立和完善医疗质量控制体系，保障诊疗过程的安全和质量。
第十六条医院要积极推行病案质量管理，提高医疗文档的规范性和准确性。
第二节急诊服务第十七条医院急诊科室要建立健全急诊医疗服务制度，确保急诊病人的及时救治。
第十八条医院急诊科室应配备足够的医务人员和医疗设备，满足急诊病人的需求。
第十九条医院要做好医疗急救培训，提升急诊人员的急救水平和应急能力。
第二十条医院应建立健全急诊质量监控和评估机制，及时纠正和优化急诊服务流程。
二级医院医疗规章制度
二级医院医疗规章制度第一章总则第一条为规范医院内部管理，提高医疗质量，保障患者权益，制定本规章。
本规章制度适用于本医院所有医疗工作人员和相关管理人员。
第二条本规章包括医疗机构的管理体制、医疗工作流程、患者权益保护、医疗质量控制等内容。
第三条本规章由医院管理部门负责制定、执行和监督，各科室负责具体执行。
第四条医院所有医疗工作人员和相关管理人员必须遵守本规章，不得有违规行为。
第二章医疗机构的管理体制第五条医院设立总经理、副总经理、医务部主任、护理部主任等管理岗位，分工负责。
第六条医务部门负责医疗工作的规划、组织、指导和监督，护理部门负责护理工作的管理。
第七条医院设立医疗质量管理部门，负责医疗质量控制、医疗事故处理等工作。
第八条医院设立医疗纠纷处理部门，负责处理因医疗纠纷引发的纠纷。
第九条医院设立医疗工作人员培训部门，负责医护人员的持续教育工作。
第十条医院设立医疗设备管理部门，负责医疗设备的采购、维护和管理。
第三章医疗工作流程第十一条医院工作人员必须遵循医疗工作流程，不得擅自更改。
第十二条医生应按照患者病情，制定合理的诊疗方案，并及时更新病历。
第十三条护士应按照医嘱，认真执行护理方案，保证患者的生命安全。
第十四条医院应建立患者档案，详细记录患者的病情、治疗方案和治疗过程。
第十五条医院应定期开展医疗质量评估会议，总结经验，改进工作。
第四章患者权益保护第十六条医院应设立患者权益保护委员会，保障患者的合法权益。
第十七条医院应建立患者投诉处理机制，及时处理患者的投诉。
第十八条医院应定期开展患者满意度调查，改进服务质量。
第十九条医院应加强患者信息保护，保护患者隐私。
第五章医疗质量控制第二十条医院应建立医疗质量管控体系，强化医务人员的质量意识。
第二十一条医院应定期开展医疗质量评估，发现问题及时整改。
第二十二条医院应定期组织医疗质量专题讲座，提升医护人员的专业水平。
第六章医疗器械管理第二十三条医院应建立健全的医疗器械管理制度，保证医疗器械的安全使用。
二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编第一章总则第一条为规范二级医院的管理，维护医疗秩序，保障医护人员和患者的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有二级医院的医务人员和患者，在医院内必须严格遵守。
第二章医院管理第一条二级医院应设立院务委员会，由院长、副院长、科室主任等组成，负责决策医院的重大事项。
第二条院长是医院的行政负责人，负责管理医院的日常工作，并对医院的改革和发展负总责。
第三条科室主任是各科室的负责人，负责指导、管理本科室工作的开展，确保医疗质量和安全。
第三章患者权益保障第一条二级医院应设立患者权益保障委员会，负责监督、维护患者的合法权益。
第二条患者有权享有平等、安全、及时、有效的医疗服务，医务人员应尊重患者的人格尊严和隐私权。
第三条医务人员在医疗过程中应向患者提供真实、准确的医疗信息，听取患者的意见和需求，并提供专业建议。
第四章医疗质量管理第一条二级医院应建立健全的医疗质量管理体系，确保医疗工作的安全、有效进行。
第二条医务人员在诊疗过程中应遵循医疗伦理和职业道德，严格遵守医疗操作规范，确保医疗质量。
第三条医务人员应主动参加医学知识和技术的学习培训，不断提升专业水平，为患者提供更好的医疗服务。
第五章工作纪律第一条医务人员应遵守医院的工作纪律，严守岗位职责，尊重患者和同事，不得有任何不规范、不道德的行为。
第二条医务人员应按照工作时间表规定的时间上下班，不得迟到早退，严禁旷工、擅离职守。
第三条医务人员在工作中应保持良好的仪容仪表，不得穿着不符合规定的服装，不得化妆或佩戴过多的饰品。
第六章突发事件处理第一条二级医院应建立健全的应急管理制度，组织开展突发事件的处置和应急演练。
第二条医务人员在突发事件中应按照应急预案的要求，积极参与救治工作，保障患者的安全和生命。
第三条医务人员应及时向上级报告突发事件的情况，并按照要求做好相关的记录和统计工作。
第七章处罚与奖励第一条对违反本规章制度的医院人员，将按照相应的工作纪律进行处理，包括警告、停职、降职或辞退等。
二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编一、引言二级医院作为医疗服务的重要组织，为了保证医疗质量和规范化管理，制定了一系列规章制度。
本文将对二级医院的规章制度进行汇编，以便全面了解和正确执行。
二、院务管理1. 组织机构1.1 行政管理机构1.2 专业科室设置1.3 人事科室设置2. 人事管理2.1 人事录用与管理制度2.2 岗位职责与权限划分2.3 员工培训与发展2.4 工资与福利制度3. 财务管理3.1 预算编制与执行3.2 资金管理与使用3.3 财务报表与审计4. 患者权益保障4.1 尊重患者权益4.2 保障患者信息安全4.3 处理投诉与纠纷三、医疗质量管理1. 临床操作规范1.1 门诊操作规范1.2 住院操作规范1.3 特殊科室操作规范2. 医疗设备管理2.1 设备购置与验收 2.2 设备维护与保养2.3 设备备案与淘汰3. 医疗风险管理3.1 病例评审与讨论 3.2 医疗事故处理3.3 监测与预防医疗风险四、科研和教学管理1. 科研项目管理1.1 项目申报与立项1.2 项目执行与验收1.3 科研成果及知识产权管理2. 医学教育管理2.1 进修与培训规定2.2 硕士、博士研究生管理2.3 继续医学教育管理五、安全与应急管理1. 环境与职业安全管理1.1 病房与手术室环境管理1.2 岗位职业卫生管理2. 突发事件应急处理2.1 火灾事故应急预案2.2 突发传染病疫情应急预案2.3 医疗设备事故应急处理六、纪律与考核制度1. 院内纪律管理1.1 工作纪律要求1.2 行为规范与职业道德2. 考核与奖惩制度2.1 个人考核与晋升2.2 优秀员工奖励与激励七、附则1. 根据实际情况对制度的修改与完善2. 本规章制度的解释权归二级医院所有八、结束语二级医院规章制度的汇编对于规范医疗服务、保障患者权益、提升医疗质量具有重要意义。
希望全体医务工作者能够严格遵守相关制度，为患者提供优质可靠的医疗服务。
同时，也期待二级医院的规章制度能够不断完善，以适应不断发展的医疗环境和需求。
二级医院制度范本
二级医院制度范本第一章总则第一条为了规范二级医院的管理，保障医疗质量和患者安全，提高医疗服务水平，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构评审办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于二级医院的管理活动，包括医院内部管理、医疗活动、服务质量、环境保护等方面。
第三条二级医院应当坚持人民健康为中心，以提高医疗质量、保障患者安全、提升服务水平为目标，加强内涵建设，提高服务质量，保障医疗安全，改善患者体验。
第四条二级医院应当建立健全各项规章制度，明确各部门和人员的职责，加强内部管理，提高医疗服务效率。
第五条二级医院应当加强医疗质量安全管理，建立健全医疗质量安全管理制度，严格执行医疗操作规程，提高医疗服务水平。
第六条二级医院应当加强人力资源管理，完善人才引进和培养机制，提高人员素质和能力。
第七条二级医院应当加强信息管理，建立健全信息管理制度，保障信息安全，提高信息利用效率。
第八条二级医院应当加强财务管理，严格执行财务制度，合理使用资金，提高财务效益。
第二章医院内部管理第九条二级医院应当设立院务委员会，负责医院的决策和管理工作。
第十条二级医院应当设立医疗质量安全管理委员会，负责医院的医疗质量安全管理工作。
第十一条二级医院应当设立人力资源管理委员会，负责医院的人力资源管理工作。
第十二条二级医院应当设立财务管理委员会，负责医院的财务管理工作。
第十三条二级医院应当设立信息管理委员会，负责医院的信息管理工作。
第十四条二级医院应当设立设备管理委员会，负责医院的设备管理工作。
第十五条二级医院应当设立环境保护管理委员会，负责医院的环境保护管理工作。
第三章医疗活动第十六条二级医院应当根据其功能定位和技术能力，开展相应的医疗活动。
第十七条二级医院应当建立健全医疗管理制度，严格执行医疗操作规程，提高医疗服务水平。
第十八条二级医院应当建立健全医疗质量安全管理制度，加强医疗质量安全管理，保障患者安全。
第十九条二级医院应当建立健全医疗纠纷处理制度，及时处理医疗纠纷，维护患者合法权益。
二类医院管理制度范本
第一章总则第一条为加强二类医院管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本院全体员工、医务人员及医院相关部门。
第三条本制度旨在规范医院管理，提高医疗服务水平，确保医疗质量，保障患者权益。
第二章组织管理第四条本院设立院长办公室、医务科、护理部、财务科、人事科、后勤科等职能部门，负责医院各项管理工作。
第五条医院设立院务委员会，负责审议医院重大决策，监督医院各项工作的实施。
第六条各部门应明确职责，加强协作，确保医院各项工作有序进行。
第三章医疗质量管理第七条医院应建立健全医疗质量管理体系，确保医疗质量持续改进。
第八条医院应严格执行国家医疗质量管理规范和标准，定期对医疗质量进行评估。
第九条医院应加强医务人员培训，提高医疗技术水平，确保医疗安全。
第十条医院应建立患者投诉处理机制，及时处理患者投诉，保障患者权益。
第四章护理质量管理第十一条医院应建立健全护理质量管理体系，确保护理质量持续改进。
第十二条医院应严格执行国家护理质量管理规范和标准，定期对护理质量进行评估。
第十三条医院应加强护理人员培训，提高护理技术水平，确保患者护理安全。
第十四条医院应加强护理质量监督，确保各项护理操作规范、准确。
第五章药事管理与药品质量管理第十五条医院应建立健全药事管理与药品质量管理体系，确保药品质量。
第十六条医院应严格执行国家药品管理法律法规，确保药品采购、储存、使用等环节合法合规。
第十七条医院应加强药品质量管理，确保药品质量合格，防止药品不良反应发生。
第十八条医院应建立药品不良反应监测制度，及时处理药品不良反应事件。
第六章后勤管理第十九条医院应建立健全后勤管理体系，确保医院正常运转。
第二十条医院应加强物资采购、设备维护、能源管理等后勤保障工作。
第二十一条医院应加强环境卫生管理，确保医院环境整洁、舒适。
第七章人力资源管理第二十二条医院应建立健全人力资源管理机制，提高员工素质。
二级医院规章制度
二级医院规章制度第一章总则第一条为了规范医院内部的管理，提高医院内部的工作效率和服务质量，维护医院内部的秩序和稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内部全体员工，包括医生、护士、行政人员等。
第三条医院内部所有员工都应当遵守本规章制度的各项规定，并且严禁擅自修改、篡改和破坏本规章制度。
第四条医院内部所有员工应当尊重患者的权益，提供优质的医疗服务，严禁对患者进行不符合伦理和道德的行为。
第五条医院将依法保护员工合法权益，建立健全的职工权益保护机制。
第六条医院内部严禁任何形式的腐败行为，一经查实将依法进行处理。
第七条本规章制度由医院制定并定期审查，对规章制度有修改的，经医院领导批准后生效。
第二章工作制度第八条医院内部的工作时间为正常工作时间，具体工作时间根据不同岗位确定。
第九条员工需按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向上级部门请示并办理手续。
第十条医生应当遵守诊疗规范，严禁随意更换治疗方案。
对于需要手术的患者，医生应当向患者及家属做好解释工作，获得患者及家属的同意后方可进行手术。
第十一条护士应当配合医生完成各项医疗工作，做好患者护理工作。
护士在执行医嘱时应当仔细核对患者身份、用药剂量和用药时间，确保患者的用药安全。
第三章服务规范第十二条医院内部的服务员工应当耐心、守信、热情、周到地服务患者，严禁对患者进行侮辱、虐待和歧视的行为。
第十三条医院内部的工作人员对患者的隐私应保密，严禁将患者的个人信息泄露给外部人员。
第十四条医院内部设立投诉处理机构，有投诉的患者可向该机构申诉，并保障投诉人的合法权益。
第十五条医院内部应当加强卫生保洁工作，保持医院内部的清洁和卫生，定期对各区域进行消毒和清理。
第十六条医院内部设立急诊科，24小时接诊急诊病人。
急诊科医生和护士应当具备处理急症的能力和技能。
第四章专业培训第十七条医院内部将定期组织各类专业培训，提高员工的专业素质和技能水平。
第十八条医院将鼓励并资助员工参加学术会议和培训课程，提高员工的学术水平和专业能力。
二级医院规章制度大全
二级医院规章制度大全第一章总则第一条为了加强二级医院的管理，规范医疗服务，保障医务人员和患者的权益，制定本规章制度。
第二条本制度适用于二级医院内的所有医务人员，包括医生、护士、技师等。
第三条医务人员应当遵守本制度的规定，维护医院的形象和声誉，提供高质量的医疗服务。
第四条医务人员应当保守医疗机密，妥善保管病历和患者的个人信息，不得泄露、篡改或滥用。
第五条医务人员应当按照相关规章制度和操作规程执行工作，不得违反职业道德和医疗伦理。
第六条医务人员应当遵守职业操守，尊重患者的隐私和尊严，不得恶意侵害患者权益。
第七条医院将对医务人员进行常规培训，提高医疗服务质量和专业水平。
第二章医疗服务第八条医务人员应当按照医疗服务流程进行工作，保障患者的安全和健康。
第九条医务人员在为患者服务时，应当尊重患者的意愿和选择，不得擅自更改治疗方案。
第十条医务人员应当在保证有效医疗的前提下，充分听取患者的意见，提供充分的解释和教育。
第十一条医务人员应当准确记录患者病情和治疗情况，不得随意篡改或删除患者病历。
第十二条医务人员应当按照手术安全操作规程进行手术，确保手术安全和患者健康。
第十三条医务人员应当积极采取措施预防医院感染，保障患者的安全和健康。
第三章工作管理第十四条医务人员应当按照工作安排和岗位职责进行工作，不得擅自缺勤或旷工。
第十五条医务人员应当按照规定的工作时间和休假制度，做好工作记录和请假手续。
第十六条医务人员应当遵守岗位纪律，服从领导安排，不得违反组织纪律。
第十七条医务人员应当保持工作状态良好，不得在工作中饮酒、吸烟或吸毒。
第十八条医务人员应当注重医疗技术的更新和学习，不断提高自身专业素养和工作能力。
第十九条医务人员应当积极主动参与医院的内部培训和学术交流，提升专业水平。
第四章职业操守第二十条医务人员应当遵守职业操守，坚守医学伦理，不得违背医务人员的职业道德规范。
第二十一条医务人员应当尊重患者的隐私，对患者的个人信息和病情保密，不得泄露。
国家二级医院管理制度
第一章总则第一条为了加强国家二级医院的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，促进医院健康发展，根据《医疗机构管理条例》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有二级医院。
第三条国家二级医院应当遵循以下原则：（一）坚持以人民健康为中心，以提高医疗服务质量和医疗安全为目标；（二）坚持公益性质，实行政府主导，社会参与；（三）坚持改革创新，不断完善医院管理制度和运行机制；（四）坚持依法治院，加强医院内部管理，规范医务人员行为。
第二章组织机构与职责第四条国家二级医院设立以下组织机构：（一）医院管理机构：负责医院全面工作，包括医院发展规划、资源配置、内部管理等；（二）医疗质量管理委员会：负责医院医疗质量管理工作，制定医疗质量管理制度，组织实施医疗质量检查和考核；（三）护理质量管理委员会：负责医院护理质量管理工作，制定护理质量管理制度，组织实施护理质量检查和考核；（四）医患沟通与投诉处理办公室：负责医院医患沟通、投诉处理工作，维护医患双方合法权益。
第五条国家二级医院各组织机构职责：（一）医院管理机构：负责制定医院发展规划，组织实施医院各项工作，协调各部门关系，确保医院各项工作顺利进行；（二）医疗质量管理委员会：负责医院医疗质量管理工作，制定医疗质量管理制度，组织实施医疗质量检查和考核，提高医疗服务质量；（三）护理质量管理委员会：负责医院护理质量管理工作，制定护理质量管理制度，组织实施护理质量检查和考核，提高护理服务质量；（四）医患沟通与投诉处理办公室：负责医院医患沟通、投诉处理工作，维护医患双方合法权益，促进医患关系和谐。
第三章医疗服务与医疗安全第六条国家二级医院应当严格执行国家有关医疗服务的法律法规和标准，提供优质、高效、安全的医疗服务。
第七条国家二级医院应当加强医疗质量管理，建立健全医疗质量管理制度，提高医疗服务质量。
第八条国家二级医院应当加强医疗安全管理工作，严格执行医疗安全管理制度，确保医疗安全。
二级医院规章制度
二级医院规章制度一、医院风纪（一）遵守医院纪律，文明礼貌待人，积极协助工作人员维护医院的正常秩序。
（二）保持医院环境卫生，不乱丢垃圾，不在公共区域吸烟，尽量降低噪音。
（三）医患之间互相尊重和理解，医务人员服务患者要友好、热情，为患者提供质量可靠、安全、有效的医疗服务。
（四）严禁医务人员利用职务之便，以任何形式向患者索取、接受财物或接受其他形式的请托。
（五）医务人员处理医疗纠纷时要冷静、理性，承担相应责任，积极配合医院的处理工作。
二、办公制度（一）医务人员在规定的时间内到岗上班，不得迟到早退。
（三）保管好个人的医疗和患者信息，不得随意传播或泄露。
（四）会议室的预订需提前申请，如无故迟到、不参加会议或未经批准擅自离开，将被记录。
三、患者诊疗制度（一）医务人员应热情、耐心、精细，全面了解患者病情，按照医学规范制定治疗方案，并与患者及其家属沟通。
（二）严禁医务人员在诊疗过程中擅自调换治疗方案或开具不必要的检查项目。
（三）医务人员应当尽量减少患者排队等候的时间，做到及时就诊。
（四）患者与医务人员应保持良好的沟通，及时反馈治疗效果和意见，以便医务人员进行调整和改进。
（五）患者必须按时取药，如患者未按时取药造成损失的，医院将不予负责。
同时，不得擅自更换或停药。
四、医疗设备和药品管理（一）医务人员应正确使用医疗设备和药品，保持设备的正常维护和保养。
（二）医疗设备和药品使用完毕后应归位，并及时填写相关登记表。
（三）禁止私自使用医院药品和设备，未经批准离开或携带医院的药品和设备。
（四）医务人员应做到安全使用药品，尤其是有毒、易燃和易爆物品。
五、医疗差错和安全事故处理（一）医务人员发现医院的医疗差错和安全隐患应立即上报，并积极参与处理，及时采取相应的补救措施。
（二）医院对医疗差错和安全事故进行调查和追责，并采取相应的惩戒措施。
（三）医务人员应主动参加医院的培训和学习，提升自己的专业水平，减少医疗差错的发生。
六、其他规定（一）医务人员严禁私自接受患者嘉奖、礼品或任何形式的利益。
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医院规章制度汇编前言为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。
为此，我们吸取社会医院的经验，结合高校特点和本院实际情况，制订了一系列规章制度，汇编成册，发给各科室，人手一册。
要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。
规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。
在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和违反。
这套规章制度，整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及的范围和条款不全面。
望各科室在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，由院委会及编辑小组负责修订或增补，使之日臻完善。
目录医院职业道德规范 (1)医务人员医德规范 (2)一、岗位职责 (3)（一）医院职责范围 (3)（二）行政管理人员岗位职责 (4)1.院长职责 (4)2.业务副院长职责 (5)3.行政副院长职责 (5)4.门诊部主任职责 (6)5.医疗科科长职责 (6)6.护理部主任职责 (7)7.预防保健科长职责 (8)8.药械科科长职责 (9)9.计划生育办公室主任职责 (9)（三）各级各类医疗技术人员岗位职责 (10)临床医师岗位职责 (10)1.副主任医师职责 (10)2.主治医师职责 (11)3.住院医师职责 (11)临床护理岗位职责 (13)1.主管护师职责 (13)2.护师职责 (13)3.急诊室观察室护士职责 (14)4.注射室护士职责 (14)5.换药室护士职责 (15)6.病房护士职责 (15)7.主班护士职责 (16)8.治疗护士职责 (16)9.临床护理护士职责 (17)10.供应室护士职责 (17)11.手术室护士职责 (18)医技、药、卫人员岗位职责 (19)1.检验科医师职责 (19)2.放射科医师职责 (20)3.“B”超、心电图室医师职责 (20)4.药房工作人员职责 (21)5.预防保健科医师职责 (21)6.挂号、收费员职责 (21)7.电脑操作人员职责 (22)8.卫生员、清洁工职责 (22)二、规章制度 (23)（一）行政管理制度 (23)1.院委员会办公制度 (23)2.请示报告制度 (23)3.会议制度 (24)4.考勤制度 (24)5.聘用制度 (25)6.奖惩制度 (28)7.经费使用制度 (29)8.休假制度 (31)9.安全工作制度 (32)10.清洁卫生工作制度 (32)11.物资丢失、损坏赔偿的管理办法 (33)（二）医疗管理工作制度 (34)1.门诊工作制度 (34)2.肠道门诊工作制度 (35)3.首诊负责制度 (36)4.病历书写制度 (37)5.医嘱制度 (39)6.处方制度 (40)7.查房制度 (41)8.值班、交接班制度 (41)9.会诊制度 (42)10.病例讨论制度 (43)11.查对制度 (44)12.转、出诊制度 (45)13.医疗质量管理工作制度 (46)14.检验科工作制度 (47)15.放射科工作制度 (48)16.口腔科工作制度 (48)17.理疗室工作制度 (49)18.心理咨询室工作制度 (49)19.挂号室工作制度 (50)20.收费处工作制度 (50)21.病案管理工作制度 (51)22.医疗登记统计工作制度 (51)23.医疗事故预防及管理工作制度 (52)（三）护理工作制度 (54)1.护理部工作制度 (54)2.治疗室工作制度 (55)3.观察室工作制度 (55)（四）抢救室工作制度 (56)（五）换药室工作制度 (57)（六）注射室工作制度 (58)（七）供应室工作制度 (58)（八）手术室工作制度 (59)（九）病房工作制度 (60)（十）值班、交接班制度 (61)（十一）查对制度 (62)（十二）物品、药品、器械管理制度 (62)1.物品管理制度 (62)2.药品管理制度 (63)3.器械管理制度 (63)（十三）消毒隔离制度 (64)（十四）病房管理制度附件 (65)1.病房工作人员守则（附件1） (65)2.住院规则（附件2） (66)（十五）药房管理制度 (67)1.药房工作制度 (67)2.西药房工作制度 (67)3.中药房工作制度 (68)4.药库工作制度 (68)（十六）预防保健科管理工作制度 (69)1.预防保健科工作制度 (69)2.健康教育制度 (69)3.传染病管理制度 (70)4.疾病证明书管理制度 (70)（十七）计划生育工作制度 (71)（十八）非典型肺炎防治工作预案 (72)（十九）突发人间禽流感疫情应急处理预案.77（二十）霍乱防治工作预案 (80)（二十一）食物中毒防治工作预案 (82)（二十二）突发公共卫生事件应急处理工作预案84（二十三）医院行政医疗管理工作评估表..87（二十四）医院各岗位人员考核标准 (88)医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守。
2、一视同仁，平等待患。
3、热情真挚，极端负责。
4、钻研技术，精益求精。
5、不谋私利，廉洁奉公。
6、举止端庄，文明礼貌。
7、慎言守密，严谨求实。
8、谦虚求实，团结协作。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利。
对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
三、文明礼貌服务。
举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密。
实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊、团结协作。
正确处理同行同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水平。
一、岗位职责（一）医院职责范围根据国家教委、卫生部《学校卫生工作条例》的精神，校医院主要工作任务是：监测学生健康状况；对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯；改善学校卫生环境和教学卫生条件；加强对传染病、常见病的预防和治疗，为此校医院的职责范围为：（一）负责制订校医院工作计划和有关规章制度，定期向领导汇报工作；（二）配合学校爱卫会做好除害灭病指导工作；（三）完成上级防疫部门布置的各项预防接种和预防服药工作；（四）认真做好传染病管理、隔离、消毒工作，及时上报疫情；（五）利用校报、广播、宣传栏、卫生讲座、网络等多种形式，经常开展对常见病、多发病和季节性疾病防治常识及青年青春期卫生常识的宣传工作；（六）做好新生入学体检、复查和毕业生的体检工作；（七）根据教育部学籍管理规定，做好学生因病休、复、退学的审核工作；（八）定期对教工、学生、离退休人员进行体检，并建立健康病历档案；（九）做好食堂饮食卫生的参谋监督工作，把好“病从口入”关。
（十）认真做好校内社区医疗服务工作。
（十一）与离退休工作处联系每月10日为离退休老干部义诊（节假日顺延），并提供医疗咨询服务，提高老干部自我保健意识。
（十二）加强医务人员医德教育和业务学习。
不断提高医务人员业务技术水平和全心全意为师生员工服务的思想，努力做好学校卫生保健工作。
（十三）做好日常门诊病人常规接待治疗工作。
（十四）负责全校计划生育工作。
（二）行政管理人员岗位职责院长职责1．在学校领导下，根据党和国家的有关方针政策，主持医院工作。
全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、学生计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。
2．制订医院工作计划。
工作目标，按期布置、检查、督促、总结工作，并向上级领导汇报。
3．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。
4．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
5．负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
6．及时研究处理全校师生员工对医院工作的意见。
7．抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。
业务副院长职责1．在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。
2．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3．深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4．负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。
5．负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
6．负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。
7．完成院长交办的其他工作。
行政副院长职责1．在院长领导下，分管全院的行政和总务工作，协助院长做好财务管理。
2．负责拟定医院各项行政工作管理制度，并负责经常督促检查。
3．负责全院医疗设备的申请和购置，保证医疗所需物资供应工作。
4．负责全院固定资产管理和消防安全工作。
5．协助院长掌握医院财务收入支出，以及医院的成本核算工作。
6．协助院长做好医疗保险的政策咨询、宣传、联络、医药费报销等各项相关事宜。
门诊部主任工作职责1．在分管院长领导下，负责本门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。
2．制定本门诊部的工作计划，协调组织实施，经常督促检查各科工作，定期总结汇报。
3．负责对外业务的协调与处理工作。
4．领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题，完成医疗任务。
5．组织本门诊部人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6．督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
如有违反规定出现问题要严肃处理、并上报医院。
7．确定本门诊部医师的会诊、出诊，并参与门诊、会诊和出诊工作，决定病员的转诊和组织临床病例讨论。
医疗科科长职责1．在分管院长领导下，贯彻医院的政策、方针。
负责本科的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。
2．制定本科工作计划、组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3．领导本科人员，对病员进行医疗咨询工作，完成医疗任务。
4．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。
5．组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6．督促本科人员，认真执行医院各项规章制度和技术操作规程，严防差错发生，对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院。
7．安排两校区的医生轮岗、值班、会诊、出诊工作。
决定科内病员的转院和组织临床病例讨论工作。
8．领导本科人员的业务训练、技术考核和年终考核，提出奖惩意见。
护理部主任职责1．在业务院长领导下，负责本部门行政管理工作。
制定护理部工作计划，并组织实施，检查护理工作质量，定期总结汇报。