劳动合同新范本(含竞业限制条款)

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竞业限制协议合同范本(5篇)

竞业限制协议甲方：乙方：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。

为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：一、竞业范围未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系存续期间以及终止之后24个月内不得从事下列竞业限制事项：1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。

与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。

2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。

3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后的竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、不得泄露甲方商业秘密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。

4、竞业限制的区域范围为：全国范围内。

二、竞业补偿标准由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的 30 %计算，补偿金总额为元。

三、竞业补偿金的支付1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，以补偿总金额除以24计算每月发放金额。

甲方在每月15-20日期间支付乙方竞业限制补偿金，自乙方的离职申请被批准，乙方正式离开公司之日起算，甲方支付满24个月后终止，不再支付。

2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。

每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。

3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。

竞业限制劳动合同范本6篇

竞业限制劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织单位（以下简称“竞争公司”）从事与甲方相同或相似的业务活动。

2. 乙方在竞业限制期内，不得诱导甲方其他员工离职或参与其他公司组建与甲方相竞争的业务团队。

3. 乙方在任职期间及竞业限制期内，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，不得将这些信息用于个人或第三方谋取利益。

二、竞业限制期限本合同的竞业限制期限为乙方离职之日起____年。

在竞业限制期限内，乙方必须遵守上述竞业限制条款。

三、补偿与支付1. 甲方在乙方任职期间将按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方离职前月工资的____%。

2. 乙方在离职后，甲方将在每月固定日期向乙方支付竞业限制补偿金，直至竞业限制期满。

四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金、赔偿甲方因乙方违约导致的损失等。

2. 若乙方在竞业限制期内参与竞争公司业务，或与竞争公司存在劳动关系或业务合作等，视为乙方违约。

五、其他条款1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 若因本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动合同竞业限制协议书6篇

劳动合同竞业限制协议书6篇第1篇示例：劳动合同竞业限制协议书一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（身份证号码）甲、乙双方本着互惠互利的原则，在平等自愿、自主协商的基础上，就乙方在甲方公司服务期间的竞业限制事宜，达成如下协议：一、竞业限制范围1、乙方同意在离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得与与甲方从事竞业活动。

竞业活动包括但不限于以下行为：（1）在同行业内任职或从事相同或相近业务的职业活动；（2）在竞争企业中任职或从事竞争企业的业务活动；（3）与甲方合作方直接或间接开展业务。

2、竞业限制期为离职后一年，自离职之日起计算。

二、竞业限制期间的待遇1、在竞业限制期内，乙方将继续享受甲方正常的工资福利待遇。

2、甲方同意在乙方离职后提供必要的帮助和支持，帮助乙方顺利度过竞业限制期。

三、违约责任1、如果乙方在竞业限制期内违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担以下违约责任：（1）赔偿甲方因乙方违约导致的损失；（2）要求乙方立即停止违约行为。

2、乙方违约后，甲方有权向有关部门申请启动法律程序，要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他约定1、本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方离职后竞业限制期届满。

2、本协议未尽事宜，按双方当事人共同协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是关于劳动合同竞业限制协议书的内容，希望双方严格遵守协议约定，共同维护双方的合法权益。

愿双方在合作中取得更好的成绩，共同促进公司的发展。

第2篇示例：劳动合同竞业限制协议书甲方(公司名称)：乙方(员工姓名)：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间及离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制范围1.1 乙方同意在离开甲方公司之后，不在以下时间范围内，从事与甲方公司主营业务相同、相似或有竞争关系的工作或从事与甲方公司业务相关的任何工作：自离职之日起至协议终止之日止。

竞业限制合同模板(6篇)

竞业限制合同模板甲方企业：乙方员工：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致达成下列条款双方共同遵守：一、乙方义务1.未经甲方同意在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。

2.不论因何种原因从甲方离职离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

3.不论因何种原因从甲方离职离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费，补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入，补偿费按季支付由甲方通过银行支付至乙方银行卡上，如乙方拒绝领取甲方可以将补偿费向有关方面提存。

三、违约责任1.乙方不履行规定的义务应当承担违约责任一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

2.甲方不履行义务拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币____万元。

四、争议解决因本协议引起的纠纷由双方协商解决,如协商不成则提交_____仲裁委员会仲裁。

五、合同效力本合同自双方签章之日起生效，本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

双方确认已经仔细审阅过合同的内容并完全了解合同各条款的法律含义甲方签章：乙方签名：____年____月____日竞业限制合同模板（二）甲方：（企业）营业执照码：乙方：（员工）身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；1.2不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

1.3不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

劳动合同范本竞业限制合同7篇

劳动合同范本竞业限制合同7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方业务相关的重要信息，为明确双方权益，防止因乙方离职后不当行为对甲方造成损害，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下竞业限制合同条款：一、竞业限制条款1. 乙方承诺，在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下称“竞业限制期限”），不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

竞业限制期限为本合同签订之日起至乙方离职后______年。

2. 在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业或组织任职或兼职，包括但不限于担任高管、技术骨干、咨询顾问等。

二、保密条款乙方对甲方所有商业信息承担保密责任。

乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。

三、竞业限制补偿与违约责任1. 甲方同意在乙方在职期间及竞业限制期限内支付乙方竞业限制补偿金，具体数额和支付方式由双方另行约定。

2. 若乙方违反本合同的竞业限制条款和保密条款，应承担以下违约责任：（一）立即停止违约行为；（二）赔偿甲方因违约行为所受的经济损失；（三）支付违约金给甲方，违约金数额根据乙方的违约程度及给甲方造成的损失确定。

四、其他条款1. 本合同的变更、解除和终止，应当经双方协商一致并书面确认。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、特别说明乙方确认在签署本合同时已经充分了解并明确本合同的各项条款及含义，并自愿遵守执行。

乙方认可在任职期间及离职后遵守本合同的竞业限制条款对于保护甲方商业秘密及维持甲方市场竞争优势的重要性。

竞业限制劳动合同范本7篇

竞业限制劳动合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：__________________________________乙方（员工姓名）：__________________________________鉴于甲乙双方建立雇佣关系，且乙方知悉甲方的商业机密、技术秘密以及其他重要的非公开信息，为保守甲方之商业秘密及知识产权，保护双方的合法权益，双方在遵循诚实信用原则的基础上，经平等自愿协商，就竞业限制事宜达成如下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事竞争性行为。

竞争性行为包括但不限于从事与甲方相同或相似的业务活动、招揽甲方客户等行为。

2. 商业机密：指甲方所有的技术信息、经营信息、客户信息等涉及甲方权益的非公开信息。

二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得私自从事与甲方业务相冲突的其他职业或经营活动。

2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据甲方行业特点、乙方岗位及协议内容确定），不得在与甲方业务相冲突的单位工作或与甲方客户进行业务往来。

3. 乙方在离职后不得自行组织或参与组织可能与甲方形成竞争关系的公司、企业等经济活动。

4. 若乙方违反上述竞业限制条款，应承担由此给甲方造成的损失。

三、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业机密负有保密义务。

未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。

2. 乙方承认在执行本合同时可能接触到的甲方的商业机密是甲方的宝贵资产和核心竞争力，因此乙方必须保持高度的保密意识。

3. 若乙方违反保密义务，除承担由此给甲方造成的损失外，还应当承担法律责任。

四、违约责任与赔偿1. 若乙方在甲方任职期间违反竞业限制条款，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 若乙方离职后违反竞业限制条款或保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此产生的损失。

违约金数额根据实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。

劳动合同范本竞业限制合同4篇

劳动合同范本竞业限制合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本甲方：________（以下简称“公司”）地址：______________乙方：________（以下简称“员工”）地址：______________鉴于公司与员工双方经友好协商，就公司聘用员工共同遵守以下条款，特订立本劳动合同。

一、岗位和职责1. 公司聘用员工为____（职位），主要职责包括但不限于：____。

2. 员工在公司工作期间应遵守公司相关规章制度，服从公司安排，认真履行工作，保守公司的商业秘密。

二、薪酬和福利1. 公司支付员工的薪酬为____元/月，具体薪资构成为____。

2. 员工享有公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

三、劳动时间和休息1. 员工在公司的正常工作时间为每周__天，每天工作__小时，在公司安排下履行职责。

2. 公司每周安排员工休息__天。

四、保密义务1. 员工在公司工作期间应保守公司的商业秘密，不得向任何第三方泄露公司的商业机密。

2. 员工离职后应保留公司商业机密的保密义务，即便离职后仍应承担相关保密责任。

五、解除劳动合同1. 公司有权在以下情况解除劳动合同：a. 员工在工作期间违反公司规章制度；b. 员工严重失职或玩忽职守；c. 员工涉嫌违法犯罪。

2. 员工有权在以下情况解除劳动合同：a. 公司未按时支付员工薪酬；b. 公司违反法律规定或劳动合同条款；c. 公司安排员工从事违法活动。

六、竞业限制1. 员工在解除劳动合同后__年内，不得在同行业内从事与公司竞争的工作；2. 员工违反竞业限制规定，公司有权追究员工的法律责任，并要求员工赔偿公司的经济损失。

七、其他1. 本劳动合同签订后即生效，有效期为____年，在有效期满后，双方可商议续签。

2. 本劳动合同内容真实有效，双方应诚实守信，互相尊重，共同遵守合同约定。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

竞业限制合同范本6篇

竞业限制合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业机密和核心机密，为了维护双方合法权益，明确双方关于竞业限制的约定，现根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方承诺在甲方工作期间及离职后的一定期间内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作或与甲方的客户（包括潜在客户进行）有任何形式的商业活动。

具体涉及的领域和业务范围根据乙方的岗位职务及工作内容确定。

二、竞业限制的期限2. 竞业限制的期限自乙方离职之日起计算，一般为____年。

在此期限内，乙方必须遵守本合同的竞业限制条款。

三、保密义务3. 乙方在任职期间及离职后，对于接触到的甲方的商业机密和核心机密，均负有保密义务。

包括但不限于但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。

乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

四、竞业限制补偿4. 在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

具体补偿方式和金额根据双方协商确定。

五、违约责任5. 若乙方在任职期间或离职后违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因违约造成的所有损失。

包括但不限于直接损失、间接损失以及维权成本等。

六、其他约定6. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7. 若因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

8. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（签字或盖章）法定代表人（或授权代表）：____________________联系方式：____________________签订日期：______年______月______日乙方（员工）：____________________（签字）联系方式：____________________签订日期：______年______月______日一、背景及目的竞业限制合同是雇主与雇员之间签订的，规定雇员在离职后一段时间内不得从事与雇主竞争性的工作或泄露雇主的商业秘密的协议。

竞业限制劳动合同范本3篇

竞业限制劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1竞业限制劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（办公地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就竞业限制事项另行约定如下：第一条竞业限制范围乙方承诺在离职后不得从事与甲方实施的本合同约定的职务或工作内容相同或相似的职业活动。

竞业限制范围包括但不限于乙方在甲方所属行业内的其他企事业单位从事与其原有工作相同或相似的工作。

第二条竞业限制期限自乙方离开甲方开始，竞业限制期限为（自离职之日起）年，期满后乙方可自由选择就业。

第三条竞业限制的违约责任1. 乙方违反竞业限制协议，未经甲方同意，直接或间接为甲方的竞争对手工作，或者在甲方所属行业内就业的，应该依法承担违约责任；2. 乙方违反竞业限制协议给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任；3. 甲方有权要求乙方支付相应的违约金，违约金标准为乙方最近一个月工资的三倍。

第四条竞业限制协议的其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议项下的任何争议均应提交至甲方公司所在地人民法院解决。

甲方（公司名称）：_________________（盖章）法定代表人：_________________（签字）乙方（员工姓名）：_________________（签字）日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上仅为竞业限制劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。

希望双方遵守协议，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

篇2竞业限制劳动合同范本一、甲方：__________（以下简称“公司”）二、乙方：__________（以下简称“员工”）鉴于1. 公司为保护自身的商业利益，甲方作为公司的员工，应当遵守公司的保密规定，并避免利用公司的商业机密从事与公司竞争的行为；2. 乙方在公司工作期间，接触到公司的商业机密和客户资源，为保护公司的商业利益，甲方同意签订竞业限制劳动合同；在双方自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方工作期间遵守竞业限制事项，达成如下协议：一、保密义务1. 乙方承诺对公司的商业秘密和商业机密保密，并不得将公司的商业秘密和商业机密告知或提供给外界，包括但不限于公司的客户、供应商等第三方；2. 乙方在解除劳动合同后，应当主动将公司的商业秘密和商业机密归还公司，并在公司要求下签署相关保密协议；3. 乙方保证公司的商业机密和商业秘密不会被他人获取、使用或泄露，如有违反应承担相应的法律责任。

竞业限制合同范本5篇

竞业协议书合同编号：甲方：法定代表人：地址：合同签订地：乙方：证件号：联系方式：风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业限制”条款是无效的。

甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：一、竞争业务本协议提及的有竞争业务是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系的业务。

二、竞业禁止期限及区域竞业禁止期限：竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内。

风险提示：虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。

竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过二年。

竞业禁止区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

三、乙方的义务乙方在甲方工作期间，以及离职____年内不得：1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；3、为与甲方或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个人提供咨询建议、财务支持或担保；4、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。

5、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

四、经济补偿风险提示：用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。

员工竞业限制协议书范本（5篇）

员工竞业限制协议书范本鉴于：甲方为一家具有国际影响力的企业，专注于某特定行业的经营，经过多年的努力已经取得了显著的成绩；乙方是一名优秀的员工，已经在甲方工作多年，对甲方的业务有着深入的了解和丰富的经验，是甲方业务发展的不可或缺的一部分。

为了保护甲方的商业利益和保证甲方的正常经营，甲乙双方达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在与甲方共事期间，已经接触到了甲方的商业秘密和商业关系，乙方在离职后应严格保守甲方的商业秘密，禁止披露给任何第三方；2. 乙方在离职后的一年内，不得以任何形式、任何方式与甲方在同一行业从事竞争经营活动；3. 乙方在离职后的一年内，禁止以自由职业者、顾问、合伙人、投资者或其他类似关系的身份，与甲方在同一行业的竞争对手有任何形式的合作。

二、竞业限制的地域范围1. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方所在的市、县、省范围内从事与甲方相同或类似的经营活动；2. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方已经建立业务或拟建立业务的地区从事与甲方相同或类似的经营活动。

三、竞业限制的时间范围1. 乙方在离职后的一年内，竞业限制协议生效，即禁止与甲方从事竞争经营活动；2. 如果乙方在禁止竞业的一年之内消除了竞争对手身份，甲方可以根据具体情况考虑撤销竞业限制协议。

四、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权向乙方索要经济赔偿；2. 如果甲方因乙方违反竞业限制协议而遭受实际损失，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于通过法律手段让乙方停止竞争活动、承担赔偿责任等。

五、竞业限制期满后的遗忘义务1. 竞业限制期满后，乙方应立即停止与甲方竞争经营活动；2. 竞业限制期满后，乙方已经掌握的与甲方相关的商业秘密应予以遗忘，禁止继续利用这些信息从事竞业经营活动。

六、解除协议条件1. 双方通过友好协商可以解除竞业限制协议；2. 如果乙方在离职后的一年内取得了甲方的书面同意，可以解除竞业限制协议。

七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并按照双方签章的方式予以认可；2. 本协议自签署之日起生效，并在乙方离职后的一年内持续有效；3. 本协议适用中华人民共和国法律。

竞业限制协议范本(7篇)

竞业限制协议范本甲方：_____ 乙方（劳动者）：_____地址：_____ 地址：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司（以下统称“甲方公司”）的员工，鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，协商一致共同签订本竞业限制协议。

第一条名词解释竞争业务：与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务;公司或其关联公司从事或计划从事的业务。

竞争对手：除公司或其关联公司外，从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

区域：公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。

期限：乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后2年的时间。

关联公司：控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。

有竞争关系：与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。

第二条乙方竞业限制内容和范围1、乙方在期限内，非经甲方董事会书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

不得自己经营与公司有直接竞争的业务。

2、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、管理人员、顾问等的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织。

（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。

竞业限制劳动合同范本3篇

竞业限制劳动合同范本3篇篇1竞业限制劳动合同范本甲方：________（公司全称）乙方：________（员工姓名）鉴于：甲方为经营______（公司业务领域），为保护公司的商业利益和技术秘密，保护公司的客户资源，约定甲方与乙方签署竞业限制劳动合同，合同内容如下：第一条竞业限制期限1.1 本合同约定的竞业限制期限为_______（工作期限结束后）_______年（含结束日期，下同），限制期限自本合同解除之日起计算。

第二条竞业限制范围2.1 乙方在合同期限内和限制期限内不得从事涉及_______（公司业务领域）_______的工作，不得开设或投资于同类业务的公司，不得直接或间接为同类企业提供服务。

2.2 乙方应绝对保守公司的商业机密和技术秘密，遵守公司的商业伦理和规章制度。

第三条违约责任3.1 乙方违反本合同规定的，甲方有权要求乙方支付违约金_______万元（人民币）。

3.2 乙方在竞业限制期限内违反本合同规定从事涉及同类业务的工作，并给公司造成经济损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第四条合同解除4.1 本合同期满，乙方如需继续工作，需与甲方重新签订劳动合同。

若不继续工作，乙方应在解除劳动合同时遵守本合同约定的竞业限制规定。

4.2 若乙方在劳动合同期限内三次连续违反公司规章制度，甲方有权单方解除劳动合同。

第五条其他5.1 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

5.2 本合同采用电子合同形式签署，具有法律效力。

甲方（公司名称）：________________ 乙方（员工签名）：_________________签订日期：______年______月______日本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

特此约定，甲方、乙方签字盖章：（盖章）（盖章）以上是关于竞业限制劳动合同的范本，双方签署后即具有法律效力，请双方签字盖章确认。

篇2竞业限制劳动合同范本甲方（单位）法定代表人（签字）：电话：地址：乙方（职员）身份证号：电话：住址：鉴于甲方为了保护自身的商业秘密和商业利益，保证其员工的忠诚和保密义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特签订如下竞业限制劳动合同：第一条服务时间乙方于（年）（月）（日）至（年）（月）（日）在甲方工作。

劳动合同范本竞业限制合同5篇

劳动合同范本竞业限制合同5篇篇1劳动合同范本竞业限制合同一、甲方：【公司名称】二、乙方：【员工姓名】为明确双方的权利与义务，经双方友好协商，特订立本竞业限制合同。

乙方自愿签订本合同，并自觉遵守下列条款：1、乙方对于甲方工作期间接触到的公司的技术、商业秘密和客户信息等保密义务，乙方应当终身遵守甲方规定，不得私自外泄给与甲方有竞争关系的公司或个人。

在解除与甲方劳动合同的情况下，乙方仍然持有甲方商业秘密和客户信息的保密义务。

2、在解除与甲方劳动合同6个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方产品服务项目相同或相似的工作。

此竞业限制期间，甲方将按乙方最后一个月工资的200%支付乙方补偿金。

3、乙方在解除与甲方劳动合同后，不得利用甲方技术或商业秘密进行竞争性活动，否则甲方将追究其法律责任。

4、本竞业限制合同对于乙方解除与甲方劳动合同的原因不限，不论是乙方原因还是甲方原因。

若乙方违反竞业限制规定，甲方有权利立即解除劳动合同，并追究乙方违约责任。

5、本竞业限制合同经乙方签字后生效，并与与甲方签订的劳动合同具有同等效力。

合同签订后，双方如有争议应当友好协商解决，协商不成，任何一方均有权向有关主管部门申请调解或者依法通过诉讼解决。

甲方（单位盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日温馨提示：竞业限制合同是为了保护甲方的商业利益和技术秘密，乙方应当严格遵守合同条款，不得超范围行使竞业限制权利。

如有任何疑问，请及时与甲方人力资源部门联系，并保留相关证据。

【公司名称】保留最终解释权。

篇2劳动合同范本竞业限制合同甲方（公司名称）：____________________________法定代表人/负责人：____________________________地址：____________________________电话：____________________________乙方（姓名）：____________________________身份证号：____________________________地址：____________________________电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，在遵循诚实信用、公平公正的原则下，就乙方加入甲方公司的相关事宜达成如下协议：第一条服务期限乙方应当根据甲方公司的安排，按照公司制度和要求，为甲方公司提供劳动服务，服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

竞业限制劳动合同范本5篇

竞业限制劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1竞业限制劳动合同范本甲方: （公司名称）地址：xxxxxxxxx电话：xxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxxx乙方: （员工姓名）身份证号码：xxxxxxxxx联系方式：xxxxxxxxx鉴于甲方与乙方为竞业关系，乙方在离开甲方后可能会经营类似的业务，为了保护甲方的商业利益，甲、乙双方经友好协商，特订立本竞业限制劳动合同。

一、乙方在此承诺：自本合同解除之日起（或者双方解除劳动关系之日起），在两年内，不得从事与甲方相同或相似的业务。

即不得从事与甲方主营业务有竞争关系的工作，不得利用甲方的商业秘密或商业关系从事竞争性业务，并不得在与甲方有竞争关系的单位任职。

如果乙方要继续从事与甲方相同或相似的业务，应当经过甲方书面同意。

二、乙方应在离开甲方的一个月内，把个人的所有有关甲方经营业务的文件、资料、资讯等归还给甲方，包括但不限于客户名单、合同、业务计划等。

三、乙方应承担因自身的违约而给甲方造成的一切经济损失，且若甲方发现乙方违反本协议，甲方有权向法院提起诉讼请求赔偿。

四、本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：生效日期：温馨提示：竞业限制是指用人单位在劳动合同中限制离职的员工在一定期限内不得从事与用人单位的法定经营范围相同或相近的竞争性工作。

经过双方友好协商并签署此竞业限制劳动合同，有利于保护用人单位的商业利益。

希望双方能够遵守合同约定，保持良好合作关系。

篇2竞业限制劳动合同范本一、甲方为______公司，乙方为______公司，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，本着平等自愿、互利互惠的原则，双方在诚实守信、各司其职、共同发展的基础上，订立本《竞业限制劳动合同》。

二、工作协议1. 乙方在甲方公司担任______岗位，工作职责包括______。

乙方应做到勤勉尽职，为公司的利益着想，维护公司形象。

劳动合同中的竞业限制条款5篇

劳动合同中的竞业限制条款5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方在雇佣期间的权利和义务，以及保护双方的合法权益，特此制定本合同并共同遵守。

在签订本合同的过程中，双方对竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的定义和目的竞业限制是指乙方在离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织中从事相关工作或参与相关竞争活动。

本条款的目的是保护甲方的商业秘密和核心竞争力，防止乙方在离职后利用甲方资源从事不正当竞争行为，维护甲方的合法权益。

二、竞业限制的期限竞业限制的期限为离职后______年。

在竞业限制期限内，乙方必须遵守本条款的规定。

三、竞业限制的范围1. 乙方在离职后不得在与甲方业务相同或类似的行业、领域、地区从事与甲方产品、服务相竞争的工作。

2. 乙方不得自己开业生产、经营与甲方相同或类似的产品，或提供与甲方相同或类似的服务。

3. 乙方不得协助任何第三方与甲方进行竞争，包括但不限于向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

四、甲方的义务1. 甲方在乙方在职期间，应依法向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

2. 甲方应在乙方离职时给予合理的经济补偿，以减轻乙方的经济压力。

五、乙方的义务1. 乙方应严格遵守本合同的竞业限制条款，不得违反。

2. 乙方应在离职时返还所有与甲方有关的机密文件、资料、设备等。

3. 乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

4. 若乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任和赔偿1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额根据乙方的违约情节和造成的损失而定。

2. 若乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。

3. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付经济补偿或未履行其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

劳动合同中的竞业限制条款6篇

劳动合同中的竞业限制条款6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的为确保公司商业机密不被泄露，维护公司核心竞争力，防止乙方在职期间及离职后从事与公司业务相竞争的行为，特设定本竞业限制条款。

二、竞业限制内容1. 乙方在职期间，不得从事与公司业务相竞争的工作，包括但不限于直接或间接以个人名义或代理其他企业名义从事与公司业务相竞争的活动。

2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及公司实际情况确定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任关键职务或参与相关竞争活动。

3. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方商业机密，包括但不限于客户资料、产品技术信息、营销策略等。

4. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自以任何方式聘用甲方在职员工或鼓动其离职。

三、竞业限制期限本协议竞业限制期限为乙方离职之日起XX年。

四、补偿与违约1. 在竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

具体补偿标准根据乙方岗位、工作年限等因素确定。

2. 若乙方违反本协议规定的竞业限制条款，除立即停止违约行为外，还应向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此产生的所有损失。

3. 甲方的经济补偿和乙方的违约金支付办法，双方根据实际约定制定具体支付细节。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应始终对甲方的商业机密承担保密义务。

2. 乙方若发现甲方商业机密可能泄露或其他竞业限制条款可能被违反的情况，应及时告知甲方。

六、协议解除与终止1. 若乙方在竞业限制期限内遵守本协议规定，期满后本协议自动终止，双方竞业限制义务解除。

2. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除。

若因乙方违反本协议导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方承担违约责任并要求解除本协议。

七、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

劳动合同范本竞业限制合同6篇

劳动合同范本竞业限制合同6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及与经营相关的信息，为保守甲方的商业秘密和保持企业的竞争力，双方经协商一致，达成以下竞业限制合同：一、合同目的本合同旨在约束乙方在工作期间及离职后一定期限内，不与甲方直接或间接从事与甲方业务相竞争的行为，以保护甲方的合法权益。

二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于自己经营或为他人经营与甲方相同或类似的业务。

2. 乙方离职后的一定期限内（建议为离职后至少_____年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人处从事任何形式的聘用、兼职、合作等活动。

3. 乙方不得利用在甲方获取的商业秘密、技术秘密及其他经营信息从事个人或其他组织的利益活动。

4. 若乙方违反上述竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

三、商业秘密保护条款1. 乙方在任职期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密负有永久保密义务。

2. 乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3. 乙方在离职后仍需对在职期间接触到的商业秘密承担保密责任，直至该等信息公开或不再属于商业秘密为止。

四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款或商业秘密保护条款，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿因此造成的全部损失。

2. 乙方因违约行为获得的收益应归甲方所有，并接受相应的法律制裁。

五、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，且对双方具有法律约束力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。