海归创业心声
从科学家到创业家
天， 得益于政府 比保姆还保姆 的服 务。 我
想我当时的选 择是正确 的。” “ 目前我们 公司的 主要业 务集 中在 服装企业信息化管理 的软件开发 ，今 后 要把这些 软件按每个行业 、每个领域扩 展下去。” 对于未来的发展 ， 廉仁淳又有 了新的定位 ，公司上市更是他 的奋斗 目 标， 同时 ， 这也是 许多 “３ ” ５ ０ 企业 共 同的
从科学索封
一 实 习记 者 李 亮 亮
一
家
无锡 的吸引 力从何 而 来７ 海外 人才 引进 以后 ， 无锡 如何 让他 们 更快 、 更好 地 从
个优 秀 的科 学 家 ， 转变成 为合 格 的创 业家７ 让我 们 一起倾 听 三位 海 归的心 声 。
对于 未 来 的发 展 。 廉 仁 淳又 有 了新 的
个月后 ，廉仁淳带着他 的公司和
限公 司正式落 户无锡 。 踌躇满 志 ， 准备大 干一场 的韩杰此时却遇到了大麻烦。 自 己的产 品主要是通过分析人体 呼出来 的 气体 中一氧化氮的浓度 ，进一步鉴别哮 喘 、 阻肺 、 慢 慢性 咳嗽 等呼吸道疾病 ， 指 导药物治疗及预测病情 复发 等。 然而 ， 由 于这项技术属于新兴产业 ，既没 有国家 标准 ， 又没有行业标准 ， 以很难入市 。 所
廉仁淳毕业于 韩国仁荷 大学 ，主要 研究 电子商 务平 台和企业信 息化 平台 。
博士毕业后 ，他 回到上海成立 了 自己的
公司 。
古人 云 ：良禽择木而栖 ” 无锡的吸 “ 。 引力从何而来 ？ 海外人才引进 以后 ， 无锡 如何 让他 们更． ｝ 央、更好地从 一个优 秀的 科学 家 ， 转变成为合格的创业家？ 廉 仁淳 、 韩杰 、 崇 ， 李 是海 归的典 型 代表 。从 三位 海归迥然不 同的创业历程
杨光华：归国创业，一定要让自己的项目“接地气”
杨光华：归国创业，一定要让自己的项目“接地气”作者：杨凯来源：《华东科技》 2018年第1期如今，中国创新创业环境的改善有目共睹，随之迸发出来的创造伟力无不令人喝彩，正因为此，越多越多的海外学子选择踏上回国创业这条归途。
杨光华，他创业故事中的“男主角”，在归国与创业的选择上起步比很多海归创业者都要早上一些；2007 年，他创立的上海比昂生物医药科技有限公司在上海扬帆起航；2016 年，在第五届中国创新创业大赛生物医药行业总决赛上，比昂生物的参赛项目更是获得了企业组第一名。
十年归国创业路，杨光华有着哪些琢磨呢？“光辉岁月”与“海阔天空”2002 年，杨光华毕业于上海水产大学（现上海海洋大学）生物技术专业，2006年，他博士毕业于西班牙纳瓦拉皇家医学院基因治疗专业。
在异国他乡求学的日子里，杨光华全身心投入到课题研究中，仅用四年半时间就拿到了硕士和博士学位，一般人想要完全拿下可能需要六至七年的时间。
他也因为这段“光辉岁月”，接触了世界一流的基因治疗技术，使自己的科研能力得到了极大提升，掌握并突破了基因类载体的产业化生产关键技术。
同很多在海外求学的年轻人一样，故乡的歌曲给他们带来奋斗的力量与心灵的寄托，杨光华也曾成立校园乐队演奏曲目，Beyond 乐队的《海阔天空》和《光辉岁月》是他的心头好。
学成后杨光华毅然回国，想要通过科研教育报效祖国。
但在研究所按部就班的工作，如何牵住一颗不断超越、创新与进取的心？创业这条不羁的路，成了杨光华归国不久后最好的选择——2007 年春比昂生物成立，“比昂”这个名字正是源于杨光华喜欢的Beyond 乐队，也象征着超越创新与锐意进取的精神。
2008 年，面临技术升级难题的杨光华选择再次奔赴海外深造, 他前往法国国家科学院做博士后研究，并在法国国家卫生研究院干细胞研究所担任助理研究员。
这三年里杨光华成了名副其实的“空中飞人”，往往是刚结束了在法国干细胞研究所的课题研究工作或者课题研讨会，又接着在办公室通过远程电话、视频会议处理和安排上海公司的工作。
留学生回国创业的话题作文
留学生回国创业的话题作文在如今这个全球化的时代，越来越多的留学生选择在完成学业后回国创业。
他们带着在国外积累的知识、经验和视野，怀揣着对祖国的热爱和对未来的憧憬，踏上了充满挑战与机遇的创业之路。
就拿我的朋友小李来说吧，他在美国读完了计算机专业的硕士，毕业时，面对国外知名企业递来的高薪橄榄枝，他却毫不犹豫地选择了回国。
我还记得当初问他为啥做这样的决定，他笑着说：“国外再好，那也不是家。
咱国家现在发展这么快，机会多着呢，我想回来干一番自己的事业！”回国后的小李，没有急着一头扎进创业的浪潮中，而是花了几个月的时间，跑了好多城市，做了大量的市场调研。
他天天背着个包，里面装着笔记本和各种资料，见到相关行业的人就拉住人家聊，那股认真劲儿，真让人佩服。
有一次，我和他约在一家咖啡店见面。
我到的时候，他正坐在角落里，面前摊着一堆文件，头发有点乱，眼睛里布满了血丝，但神情却特别专注。
我坐下后，他抬头看了我一眼，兴奋地说：“你知道吗？我发现了一个特别大的市场空白，要是能做起来，绝对有搞头！”原来，他在调研中发现，国内的某个行业在智能化方面还处于起步阶段，而他在美国学到的技术和理念，正好能派上用场。
接下来的日子里，小李开始组建自己的团队。
他通过各种渠道招人，面试的时候那叫一个严格。
我问他：“差不多就行了呗，干嘛这么较真？”他一脸严肃地说：“这可不行，创业就像打仗，团队成员就是我的战友，必须得靠谱！”好不容易把团队凑齐了，可新的问题又出现了——资金。
为了拉投资，小李到处参加各种创业大赛和路演，一次次地站在台上，向别人介绍自己的项目。
记得有一次，他准备了好久的一个路演，因为紧张，在台上说话都有点结巴了。
下来后，他特别沮丧，觉得自己搞砸了。
我安慰他说：“没事，下次肯定行！”没想到，他抹了把脸，说：“哪还有下次，这次就得成！”然后又埋头修改自己的演讲稿，准备下一次的机会。
功夫不负有心人，终于有一家投资机构看中了他的项目，给了他一笔启动资金。
仰望星辰大海 书写测绘人生
仰望星辰大海书写测绘人生作者：杨戈李双来源：《科学中国人》2024年第03期归去来兮——“在国外工作这么多年，回头发现，中国才是能成就大事业的地方。
”墨尔本，澳大利亚的海滨之城，也是国际闻名的时尚之都、文化之都，连续多年被权威机构评选为“全球最宜居城市”。
作为曾经的澳大利亚空间研究专项空间平台项目首席科学家、皇家墨尔本理工大学（RMIT University）教授、空间研究中心主任，张克非在这座被誉为“南半球明珠”的城市里生活和工作了20余年。
20世纪90年代初，年轻的张克非获得了澳大利亚国家全额奖学金，从此踏上大洋彼岸的土地，开始追逐他的科研梦想，在异国他乡的学术土壤里扎下了根。
他先后在澳大利亚科廷大学、英国诺丁汉大学及澳洲历史最悠久的高等学府之一的皇家墨尔本理工大学等海外高校和科研院所从事研究与教学工作近30年。
出国之前，张克非的本科与硕士学业均在武汉测绘科技大学（后并入武汉大学）完成，师从大地测量大师宁津生院士。
寧院士长期从事大地测量领域的研究，在大地水准面、地球重力场模型、国家天文重力水准网等方面成果显著，为中国测绘学科的发展作出了杰出贡献，被世人称为“测绘泰斗”“大地之星”。
宁津生对学生的要求极为严格，在他严加教诲下，张克非主攻大地测量与空间信息科学。
著名的物理学家开尔文勋爵曾经说过：“如果你不能用测量数据说话，那你就没有资格谈科学。
”著名化学家门捷列夫也说过：“没有测量就没有科学。
”事实确实如此，科学中的任何结论都需要测量数据的支撑，无一例外。
“测量是一切科学研究的基础，是第一步，也是最重要的一步。
”张克非如是评价他的专业。
扎根澳洲学术界后，张克非在大地测量、卫星大气遥感、空间态势感知、多传感器组合导航和GNSS掩星等领域接连突破，开始在国际测量和空间信息科学与技术圈中崭露头角。
截至目前，他在国际顶尖学术刊物和国际会议上相继发表论文500余篇，其中SCI论文230余篇。
作为人类认识世界和改造世界的重要手段，测绘是解决经济社会发展重大问题的技术基础，同时也是突破高精尖科学前沿的踏板。
创业英雄海归
创业英雄海归作者：暂无来源：《科学之友》 2014年第3期他们曾经远渡重洋，求学海外。
他们学成归来，投入到祖国的各个行业。
在创新创业的浪潮中，他们有着不同的道路和命运，他们，是海归英雄。
四位海归，不同的人生命运，他们在各自的创业路上，还有着怎样的坎坷艰辛？海归们的创业成果已经向我们展露出高科技的实力，接下来，他们还会有哪些不为人知的故事？大赛为创业者们提供了展示的平台，而大赛后的海归们，还要继续面临创业中的各种问题。
丁列明，要研发中国人自己的抗癌药。
虞文豪，要让中国人吃上没有污染的鱼虾河鲜。
韩杰，要让抽血体检变得像测酒驾一样简单。
刘铸，要研发一种能够替代钢材的新型材料。
他们是有梦想的人，如何实现自己的梦想？创业的路上又将遇到怎样的坎坷？供稿｜《创新改变生活》图书海归创业项目十月的杭州，清晨微凉，才刚刚7点，丁列明已经就出现在公司。
没想到，竟然有人比他更早，已经在办公室等了他半个小时。
这位一心要见他的王先生，老伴一年前被查出肺癌晚期，既不能手术，又化疗失败，在服用了丁列明团队发明的抗肺癌药后，竟然奇迹般的好转了。
为此，王先生特地准备了一副字，要亲自送给丁列明以示感谢，而王先生并不是第一位来向他表达谢意的病人家属。
然而，他们不知道的是在此之前，丁列明拒绝了美国强生公司要用2.5亿美金买断这个新药的专利。
水城威尼斯，来自苏州的虞文豪并无心欣赏这里的旖旎风光。
他正拿着自己研发的、具有颠覆传统的产品样品，急于到权威大学的实验室去做测试。
如果测试成功，拿到这所大学出具的实验报告，就相当于敲开了整个欧洲水产养殖市场的大门，而这有可能为虞文豪带来10亿美元以上的财富。
然而，要拿到这个实验报告的难度，丝毫不亚于虞文豪研制新产品的难度。
抽血，是现代医学中最基本的检测方法，而韩杰的梦想是要开辟一个新的领域—气检。
也就是说，像检测酒驾一样，使用的人只需要轻轻对着仪器吹一口气，就能自动判别人体的疾病，这样既可以节省病人的时间，更重要的是可以减轻病人的疼痛。
海归创业企业人力资源管理问题研究
海归创业企业人力资源管理问题研究随着中国经济的发展和对外开放政策的推进，在海外留学并留在海外工作多年的“海归人才”逐渐成为国内创业的主力军。
海归人才具有海外教育经历、国际化视野、外语流利等特点，为国内创业带来了创新思维、国际化管理经验、多元文化等优势。
但是，海归创业企业仍然面临着诸多人力资源管理问题，包括招聘、薪酬、培训、员工福利、组织文化等方面的问题。
首先，海归创业企业在招聘海归人才时时常会遇到的一个问题是，海归人才对企业是否了解不足。
海归人才缺乏对国内企业的了解和信任，往往对企业的经营能力和未来发展缺乏信心，因此选择加入创业企业会更加谨慎。
为了解决这个问题，创业企业需要加大对海归人才的宣传和推广力度，提高企业的知名度和形象，同时通过市场营销、科技创新等手段增强企业的核心竞争力，让海归人才更加信任和认可企业。
其次，针对薪酬问题，海归人才的期望值往往较高，但是创业企业通常资金短缺，这就需要企业在确定薪酬结构时要充分考虑自身财务状况和行业平均薪资水平，同时可以采用股权激励等方式吸引海归人才。
第三，在员工培训方面，海归人才的国际化视野和多元文化背景使得其需要定向的培训，以适应中文环境下的职业发展。
创业企业应该采用针对性强、周期短、内容丰富的培训方式，为海归人才提供必要的技能和知识的培训，提升其职业素质和适应能力。
第四，在员工福利上，海归人才更加关注企业文化、工作环境等方面，因此应重视企业文化建设，为员工提供舒适的工作环境、方便快捷的社交条件和优秀的员工福利体系。
最后，创业企业要有良好的组织文化，既要符合国内市场需求，又要充分考虑海归人才的分歧性。
企业要以开放、包容、创新为核心价值观，尊重员工意见，建立多元文化沟通机制，创造宽松和谐的工作氛围，提升员工幸福感。
综上所述，海归创业企业在人力资源管理方面需要综合考虑，在招聘、薪酬、培训、福利和组织文化等方面加强对海归人才的关注和重视，打造具有竞争力优势的优秀人才队伍。
27140573_何建明海归题材新作《万鸟归巢》出版_留学报国,在创新创业的沃土翱翔
Artistic temperament 主要看气质090 MODERN SUZHOU任何一个写作者来说，对家乡的讴歌一定是他一生中最倾情的书写，因为这里是他的生命起点，也可能还是生何建明海归题材新作《万鸟归巢》出版留学报国，在创新创业的沃土翱翔○记者 邹孝听 ○通讯员 范䶮申的区域典范。
事实上，作为与新加坡合作开发的创新试验区，园区为数以万计的人才提供了创业沃土。
外界称之为“手掌大的地方”却创造了“千座金山万座银山”。
何建明说：“园区发展的关键内核动力，在于吸纳了一大批世界一流人才，尤其是这群数以万计的‘海归’人才——他们之中，有在世界一流领域学习和工作的科学家和学者，也有已经具有企业和产业经营经验的实业家等等。
”“海归赤子，姑苏筑梦，科技报国，再造天堂。
”我们可以在书中看到，海归青年人才在园区这块新苏州的热土上实现报国理想和人生价值，深层次彰显了园区对引进高层次人才的关心重视及其世界一“对命的归宿。
苏州自古不乏文人墨客的书写，但以往多数描述的是它的小桥流水的风物，今天的苏州为国家所作的贡献超过了全国近一半的省市自治区的总量，它早已是大鹏展翅，所以作为一名苏州籍作家，我更多地想讴歌故乡苏州今天的时代风貌。
”当代中国报告文学的领军人物何建明在接受媒体采访时这样说。
日前，他的新书《万鸟归巢》正式出版，此书记录了“中国改革开放的重要窗口”——苏州工业园区万名海归学子报国创业、反哺故土的创业故事，引人入胜。
经济前沿代表，《万鸟归巢》是何建明历时两年创作的原创报告文学作品，作品以抒情的笔调、优美的文字，讲述了一批来自园区电子信息、生物制药、纳米科技、智能制造等高新技术产业及文化艺术领域的优秀“海归”人才的传奇故事，这些海归赤子揣怀爱国之情、报国之心、强国之志，归国创业，深耕科研，主动担负起时代赋予的使命责任，为推动中国科技进步和制造业高质量发展付出全部心血的心路历程。
在何建明眼中，园区作为海归人员最多、高精尖产业最集中的“中国改革开放的重要窗口”，是当前中国经济和产业前沿水平的代表。
海归潮？创业潮!
一
前景 让 华 桂 潮 最 终 选 择 了 回 国再 创 业
在 的 北 京 赛 姆 环 保 科 技有 限 公 司
。
。
田冠
辈 的 海 归 更 多 的 是 技术 型 人 才
，
欧 美 同学 会 副会长 耀表示
、
、
中 国 留 学 人 员联 谊 会
较 多 地 将 所 掌握 的 先 进 的科 学 技术 弥补
。
。
起
离 乡 的 环 境 里 打 拼 的艰 辛和 不 易 在这 时候
，
也就
家 网站
做 得 有 声有 色 为什 么 不 回 来 ?
其实
一
他 身边
一
些 早 先 回 国 发展 的
“ 。
既然这样
记者问
。
，
“
为什 么 还 选 择 回 国 发
”
朋 友 给 了 他 很多信 心 和鼓励
每 次跟 他
展?
田冠
们聊 天境ຫໍສະໝຸດ 好，种 或两 种，
吉 尼 亚 理 工 大 学 毕 业 的 电子 工 程 博 士
，
这 和 我 父 亲 的 公 司 有点 关 系
，
那段
，
一
定 的资金 技 术 人 脉 资源后
、 、
，
曾获得
16
项美
时 间接 触 环 保 科 技
把 新 技 术卖到 国 外
。
利 用 国 内与 国 外 的 落 差
种空 白
，
，
填 补 国 内的 各
并 曾担 任 世 界 上 最 大 的 开
，
帮 助 做 复 合包 装型 垃 圾 的 处 理
当 时在 国 内 还 很 新 时就 觉 得 这 是
职场故事：打工夫妻与海归骄子
职场故事：打工夫妻与海归骄子（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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留学生创业发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的留学生创业心得。
近年来，随着国家对外开放的不断深入，越来越多的留学生选择回国创业，为我国的经济发展注入新的活力。
作为一名留学生，我深知创业之路的艰辛，但同时也坚信，只要我们勇于创新、敢于拼搏，就一定能够取得成功。
首先，我想谈谈留学生创业的优势。
留学生身处异国他乡，经历了不同文化的熏陶，这使得我们具备了更加广阔的视野和多元化的思维方式。
在国外学习的过程中，我们接触到了先进的科学技术和管理理念，为回国创业提供了有力支撑。
此外，留学生群体具有较高的综合素质和创新能力，这是我们创业成功的关键因素。
接下来，我想分享一些留学生创业的经验和心得。
一、找准创业方向创业前，我们要明确自己的兴趣和优势，结合市场需求，找准创业方向。
在此过程中，我们要充分利用留学生的资源优势，如人脉、技术、资金等，为创业项目提供有力保障。
二、勇于创新，敢于突破创业过程中，我们要敢于创新，不断突破传统思维束缚。
留学生要发挥自己的优势，将国外先进的技术和管理理念引入国内，推动产业升级。
同时，要敢于面对挑战，勇于承担风险，不断提升自己的核心竞争力。
三、团队协作，共同成长创业不是一个人的战斗，而是团队的协作。
我们要学会与他人沟通、合作，充分发挥团队成员的优势，共同为实现创业目标而努力。
在团队中，我们要注重人才培养，激发团队成员的潜能，实现共同成长。
四、把握政策，争取支持我国政府高度重视留学生创业，出台了一系列优惠政策。
我们要密切关注相关政策，积极争取政府、金融机构等支持，为创业项目提供资金、场地、人才等方面的保障。
五、保持激情，持之以恒创业之路充满艰辛，我们要保持对事业的热爱和激情，持之以恒地努力。
在遇到困难和挫折时，要坚定信心，勇往直前。
最后，我想说，留学生创业是我国经济发展的重要力量。
让我们携手共进，发挥留学生优势，为我国创新创业事业贡献自己的力量！谢谢大家！。
我的创业历程与感悟5篇
我的创业历程与感悟（篇1）我想，对我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。
但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。
就业是决定一个人以后要干什么的，要从事什么行业，要走什么的样的道路的事，所以它是一个人生中一件很重要的事。
我想，我们最开始意识到就业之难,是在高考志愿的取舍中。
众多的高校、各种各样的专业，一大堆的志愿，一大堆的选择，一股脑而全摆在眼前，无从下手、无从抉择。
脑海里浮想着多年后的自己应该有什么样的工作，应该有什么样的人生。
经过深思熟虑,.工工整整、虔诚地填写好志愿，那应该是人生就业指导的第一部分了。
进入大学后，渐渐褪去来时的一腔热血，踌躇满志。
心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自己的未来考虑了。
那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发。
我们所关心的不再是乌托邦，而是现实的世界。
大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面。
我觉得，人生和做事一样，要有计划、有规划、有步骤，才能做到有备无患、有条不紊，尽善尽美，永远打胜仗。
上完老师的《大学生就业指导》，很有感触。
似有“与君一席话，胜读十年书”。
原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。
这才发觉，现实不如理想般美好，我们也不应该对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，理想和现实是有着不可越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人向往。
上老师您的课，从中得到的最大收获不是理论部分，现在想想，理论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存。
但让人记住的是那些王老师向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力。
最让人有一种与社会接触的感觉。
我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品味，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知已知彼。
女海归：将务农生活进行到底
光明前景 在眼前 付 出就 会有收获
到的模 式—— 社区支持农业 ， 农场为社
区居 民提 供安全新鲜 的食 品， 区居 民 社
在农 场 劳动 ． 承担 农场 的风 险， 享农 分 农业生产有耕 耘就会有丰收 ， 创业 场的果 实。在 石嫣 的小毛 驴市 民农 园 里 ， 民可 以 自 己承 包两 三亩农 田， 市 种 也是有付 出就有 收获。
是 留学英国的王 昕回国务农的初 衷。 农忙 时节根本顾 不上家 ， 自父 辈的压 来 从新加坡 留学回国的刘丹 ， 投身农 力也 比较大 。”王 昕谈道 ：“ 父母 亲戚 业 另有 原 因。 “ 我在新 加坡 留学时对 不理解 、不 赞 同， 因为一提起 农 民 ， 给 国外健康 的生活理念有 了一定 的了解 ， 人 的感 觉很老土。” 想把这 种理 念从 国外 带 回来 。” 刘丹 与这相 比， 更大的 困难是在农 业技 说， 载她理想 的便 是俗称 “ 承 黑金 刚” 术上要从零开始。
理念。
己喜欢上 了城镇和农 场的生活 ， 认为 自 己 “ 适合 呆在土 地上”。 回国后 ， 在 她 北京郊 区的小毛 驴市 民农 园开辟 了２ ｏ 亩 耕地 ， 立志 将 “ 农 生活 ”进 行 到 务
底。
坚持不懈 靠信念 困难 重 兴趣 喜好是 关键 务农原 重寸心知 因各不同
烧糖醋鱼块及其它需放醋的菜肴时，最好在即将起锅时再放醋， 这样能充分 保持醋味 ｔ若放的过早 ，醋就会在烹调过程 中蒸发掉而使醋味大减 。 ６ ５
财富人生
ＣＡＩ ＵＲＥＮＳＨＥＮＧ Ｆ
刘 丹 的营 销模 式和 王 昕类似 ， 而 不仅帮忙解决创业所需土地 的问题 ， 还 且她 的农 业理 念也得 到 当地农 民 的赞 同。有 了当地 农 民的认 可， 刘丹的事业 帮 忙推销宣传。 还 石 嫣和 她们 有 着 类似 的 困难 ， 但 红红火火 。她把种子卖给 当地农 民， 她凭 借 着 自己的努 力 与勤 劳 ， 于 获 教授 他们 种植 技术 。如果 当地农 民种 终 得 了成 功。石 嫣 的工 作除 了种植农 作 出 的黑土 豆 不好 卖 ， 再进 行 统 一收 她
海外人才引进与留学人员回国创新创业座谈会发言稿
海外人才引进与留学人员回国创新创业座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家上午好！首先，我要感谢主办方为我们召开这次海外人才引进与留学人员回国创新创业座谈会，这是一个非常重要的平台，让我们共同探讨如何更好地促进海外人才引进和留学人员回国创新创业。
现如今，全球化的发展趋势使得海外人才引进成为各国所关注的焦点。
事实上，引进海外人才不仅是提升国家经济实力的一个重要途径，也是推动科技创新和社会进步的一种有效方式。
海外人才以其在各个领域的专业知识、技术经验和创新能力，为国家的发展带来了巨大的推动力。
作为留学人员的一员，我坚信留学经历是帮助我们打开国际视野、增长专业知识的宝贵机会。
留学可以让我们接触到不同文化、不同思维方式，开阔我们的眼界，并且让我们接触到各种先进的科技和理念，从而为自身的成长和学术研究提供了很好的契机。
回国创新创业的留学人员，通常具备较高的技术水平、创新意识和国际背景，对于国内的科技创新和产业升级具有重要意义。
然而，面对海外人才引进和留学人员回国创新创业的机遇和挑战，我们还有很多问题需要解决。
首先，在引进海外人才方面，我们需要改善相关政策和制度，提供更好的待遇和环境，吸引更多优秀的海外人才来华发展。
其次，在留学人员回国创新创业方面，我们需要改善国内创业环境，提供更好的创业支持和政策保障，激发留学人员的创业热情和创新能力。
此外，我们还需要建立更多的合作机制，加强国内外人才的交流与合作，为海外人才的引进和留学人员的回国创新创业提供更多的资源和支持。
针对这些问题，我想提出一些建议。
首先，我们应该加强政府引导和支持的力度，制定更完善的海外人才引进和留学人员回国创新创业政策。
政府应该提供更多的资金支持和优惠政策，降低创业门槛，激励人才回国发展。
同时，我们也需要加大对人才培养的力度，提供更好的教育资源和培训机会，加强创新创业教育，培养更多的创新创业人才。
此外，我们还需要加强与海外高校和企业的合作，建立更多的科研基地和创新平台，吸引更多的海外人才回国合作创新。
留学回国人员创业的现状与发展趋势研究
留学回国人员创业的现状与发展趋势研究作为中国经济的蓬勃发展，留学归国人员创业成为了一个备受关注的话题。
在此，本文将探讨留学回国人员创业的现状、存在的问题以及未来的发展趋势。
一、留学回国人员创业的现状近年来，中国的大学生创业浪潮越来越热。
根据统计数据显示，截至2019年，有超过1500万的中国大学生选择了创业。
而其中，留学归国人员创业的比例也不可小觑。
据统计，留学生创业项目超过了19%。
在留学回国人员创业项目的背后，我们能够发现多种不同的原因。
首先，留学经历让创业者接触了更广泛的国际市场和创业模式，拥有了独特的视野和背景。
其次，留学人员通常能够掌握最新的技术和研究成果，并且具备更高的学历和专业知识。
这些都为创业者提供了更好的资源和机会。
除此之外，国家政策也为留学生创业提供了巨大的支持。
政府出台了一系列的政策措施，包括税收优惠和专业培训等方面，以便为留学生创业提供更好的环境和条件。
这些政策鼓励留学生创业并促进其发展，使得越来越多的人选择了回国创业。
二、留学回国人员创业面临的问题不过，留学归国人员创业也存在一些独特的问题。
首先，培养出来的创业人才在国内创业的环境和机遇并不充分。
相对于海外的市场，国内市场的规模和产业环境、竞争都具备巨大的差异。
另外，从庞杂低效的行政管理到复杂粗放的人际网络，国内创业的环境和基础设施都相较于国外来说有相当的差距。
其次，留学归国人员创业的管理技能也需要被加强。
大部分留学生只是具备了对某一门学问的极限知识，而这些知识的应用价值和创业管理两者之间有着比较大的鸿沟。
在之后的运营过程中，创业者需要面临种种问题，如管理、市场营销以及团队建设等，这些都需要他们的管理经验得以进一步提高。
三、留学回国人员创业的未来趋势随着中国经济不断发展，留学归国人员创业的未来趋势也不同于以往。
未来留学回国人员创业将愈发地注重实践项目的实操能力和市场分析能力，而学术研究与创新更加深入地融入项目创意并促成更多高端人才创新创意产生。
情景喜剧《创业记》简介
（20-40分钟）情景喜剧《创业记》——类似热播电视剧“老友记（美剧）”、“爱情公寓”、“生活大爆炸（美剧）”；（20分钟）情景喜剧《创业记》一、项目主体：沈阳长风影视二、主题定位：本剧每集20分钟，每季12集，暂定拍摄六季。
本剧具有时尚、诙谐、幽默、辛辣等风格，采用“潜台词（心声）”这一独特模式，包含言情、爱情、校园、职场、侦探、家庭等多种题材，反映生活中的热点与焦点。
深刻描写都市生活、职场苦斗、情感纠缠和人性美丑，塑造一系列（尤其男女主角）个性鲜明的人物形象。
本剧借鉴众多成功的网络剧、时尚剧、搞笑剧和情景喜剧，模仿当下最流行的网络名言，并且创造大量网络流行语，最大程度地吸引80后、90后、00后的年轻的网络观众。
三、全书目录与分集梗概乔立新从传媒大学毕业，在社会闯荡三年多，积累了丰富的社会经验和管理知识。
在25岁生日之时，创办“果之堂（万能）商务公司”，开始自主创业的历程。
所谓“独木不成林”，乔立新找来大学同学向虎、秦楚和司元元，与江湖人“龙哥”组成一个精干的五人小团队，既为自己创业，也为其他同龄的创业者提供全方位的咨询服务和商务支持。
虽然经历创业阶段的种种困难，在亲人、朋友、导师的关怀帮助下，“果之堂（万能）商务公司”顽强地发展、壮大，终于成长为一家比较成熟、成功的公司。
几位年青人的创业梦想终于成真……序章“建组和选秀的奥秘”副主题：“阐述主题”加“剧中剧”第一部“创世篇”——面试百态与职场菜鸟在这一部中，介绍开办公司的程序，介绍大学生需要掌握的面试与应聘的技巧，介绍职场菜鸟和职场新鲜人的种种不足与失误，也表现了几位主角的个性和能力。
而且，每一集都出现兼职推销员刘朵朵的身影，这位购物狂人兼网络换客，凭着爱心和毅力，终于以一枚小小的水晶石戒子，换到一所“希望小学”。
第1集“招兵买马”副主题：“九型人格”加“换客出山”第2集“名声在外”副主题：“卞和——穿越”加“创业计划书”第3集“资本大鳄”副主题：“面试技巧”加“女人如水论”第4章“租房风波”副主题：“争执不休”加“创业启动资金测算”第5章“意外来客”副主题：“创业门诊”加“复古马术俱乐部”第6章“越洋电话”副主题：“培养菜鸟”加“遥控爱情”第7章“权力之章”副主题：“新人新气象”加“高智商陷阱——门萨俱乐部”第8章“约法三章”副主题：“昆虫营养食品”加“股权风波”第9章“友好访问”副主题：“极限运动俱乐部”加“成功与失败的轮回”第10章“税比天大”副主题：“一次性（纸）雨伞”加“彩民茶楼”第11章“钱来钱往”副主题：“整容问题”加“廉价绿色公墓”第12章“开市大吉”副主题：“祺点儿童慈善基金”加“培养人脉的技巧”第二季“生活服务篇”——职场潜规则与沟通技巧（略）第三季“餐厨饮食篇”——人生磨砺与重新定位（略）第四季“商务贸易篇”——领悟升职、加薪与跳槽的技巧第1章“推销之神”副主题：“励志大师”加“大笑俱乐部”第2章“传销之王”副主题：“传销惊梦”加“数据保镖”第3章“空手道大师”副主题：“太极拳”加“网络诊断器”第4章“保险天尊”副主题：“旅行意外”加“网络沟通器”第5章“小商品代理”副主题：“中东礼仪”加“爱灯堡灯具店”第6章“国企之梦”副主题：“商业奇才”加“虚实对接器”第7章“地下工作者”副主题：“手机电影吧”加“快速软件开发”第8章“喜报集团”副主题：“巴图（勇敢）音乐工作室暨演艺娱乐（经纪）公司”加“微电影联盟”第9章至12章“中央舞台（小剧场话剧）”副主题：“钢琴芭蕾”加“表演艺术”第五季“世俗”系列第六季“推理、侦探、惊悚”系列四、人物设置：（男1）乔立新——25岁，“果之堂商务公司”法人，智慧型创业者，瘦高，文雅，精通网络技术，女朋友在英国留学。
海归青年发言材料
海归青年发言材料尊敬的评委、亲爱的听众们：大家好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间来聆听我的演讲。
我是一名海归青年，荣幸地站在这里，与大家分享我的发言材料。
作为一名海归青年，我从海外留学回国，带着丰富的学识和宝贵的经验，怀揣着改变社会、为国家贡献力量的梦想回国。
每年成千上万的海归青年选择回国发展，他们不仅仅是个体的命运转折，更是国家发展的有力支撑。
首先，我想强调的是海归青年带回的知识和技能。
海外留学不仅丰富了我们的学术知识，更让我们接触到先进的科研设备和研究成果。
回国后，我们能够将这些先进的理念和科技成果应用到实际工作中，为国家的科技创新和经济发展贡献力量。
其次，海归青年带回的是开放的思维和全球化的视野。
在海外留学期间，我们与来自世界各地的同学们交流学习，了解不同国家和文化的差异。
这使我们具备了更广阔的视野和更宽容的心胸，能够更好地适应全球化发展的时代潮流，积极参与国际合作和交流。
此外，海归青年还具备较强的语言能力和跨文化沟通能力。
在海外留学期间，我们需要用外语学习和生活，这锻炼了我们的语言水平和跨文化沟通能力。
回国后，我们能够更好地与国际接轨，担任起国际交往和合作的桥梁，为国家与其他国家的友好交往提供了便利。
然而，尽管海归青年有这些优势，但在实际发展中也面临一些困难和挑战。
其中一个主要问题是就业难。
随着海归青年数量不断增加，竞争变得更加激烈。
为了解决这一问题，政府应加强对海归青年的引导和支持，为他们提供更多就业机会和创业平台。
另一个问题是回国后难以适应国内的工作环境和文化氛围。
在海外留学过程中，我们习惯了和谐、开放的氛围，而回国后可能会面临一些固有的问题，如层级森严、官僚化等。
为了解决这一问题，我们应该加强对海归青年的心理疏导和情感支持，帮助他们更好地融入国内的工作环境和文化。
总之，海归青年作为国家的宝贵资源，具备丰富的学识和宝贵的经验，能够为国家的发展贡献力量。
同时，我们也面临一些困难和挑战，需要政府、社会和个人共同努力解决。
留学生如何在异国他乡保持良好的创业精神
留学生如何在异国他乡保持良好的创业精神在当今全球化的时代，越来越多的留学生选择在异国他乡开启自己的创业之旅。
然而，身处陌生的环境，面临着文化差异、语言障碍、资源有限等诸多挑战，要保持良好的创业精神并非易事。
那么，留学生究竟该如何在这样的情况下坚守并发展自己的创业梦想呢？首先，要明确自己的创业目标和动机。
对于留学生来说，远离家乡和熟悉的环境，创业的动力不能仅仅是为了赚钱或者跟风。
深入思考自己的兴趣所在，挖掘内心真正的热情，将其与市场需求相结合，这样确立的创业目标才更具持久性和驱动力。
比如，如果你对科技充满热情，并且发现当地市场在某个特定的科技应用领域存在空白，那么这就可能成为你专注投入的创业方向。
保持积极的心态是关键。
在异国创业，难免会遇到挫折和困难。
可能是文化误解导致的合作不畅，也可能是政策法规的不熟悉带来的麻烦。
但这些都不能成为放弃的理由。
要学会把每一次的挫折都看作是成长的机会，从中吸取经验教训，调整策略，继续前行。
比如，在申请创业资金时，如果第一次被拒绝，不要灰心丧气，认真分析被拒的原因，改进申请方案，再次尝试。
不断学习和适应新环境也是必不可少的。
异国他乡有着不同的商业文化、市场规则和消费习惯。
留学生要积极融入当地社会，参加各种商业活动和社交聚会，与当地人交流，了解他们的需求和喜好。
同时，利用学校和社会提供的资源，参加创业培训课程、讲座和研讨会，提升自己的商业知识和技能。
例如，学习当地成功企业的运营模式，借鉴他们的经验，结合自身的创新理念，打造具有竞争力的产品或服务。
建立良好的人际关系网络对于留学生创业者来说至关重要。
在异国，朋友、同学、老师以及商业伙伴都可能成为创业路上的助力。
通过与他们的交流合作，可以获取宝贵的信息、建议和支持。
参加校友聚会、行业协会活动，主动结识志同道合的人，拓展人脉资源。
比如，与同校的留学生合作，发挥各自的专业优势，共同开展创业项目；或者与当地的企业家建立联系，争取合作机会和投资支持。
陈欧的创业故事
陈欧的创业故事陈欧的创业故事聚美的做法是通过营销拉动规模，通过规模拉动供应商，最终供应链上的品牌越来越多。
以下是我共享的陈欧的创业故事，欢迎大家阅读!聚美头顶中国在线美妆第一平台和连续七个季度盈利的光环上市，一时风光无二，但回首来时路，却可以看到其资源极其匮乏、曾为生存舍命支撑的一面。
这也是很多创业者必需经受的局面：融资比不上老江湖，资源比不上背靠大树的同行。
如何生存下去?聚美的"逆袭'规律，在本钱把握和效率上做到极致的风格，可资借鉴。
2021年，陈欧回国创业，拿了徐小平18万美金的天使投资，做了游戏广告平台Reemake。
网站在当年的8月份上线，到次年3月，公司面临困难，账面上只有30万元现金。
他们就地转型做了团美网化妆品团购，随后又转型做化妆品B2C特卖平台，成立聚美优品(下称聚美)，全力推动。
2021年5月，险峰华兴注入了一笔天使投资()，8月，聚美开始和VC接触。
直到2021年3月，红杉资本600万美金的A轮()投资到位。
与此同时，陈欧加入《非你莫属》，开始见诸于各类媒体，走出CEO自我营销的第一步。
2021年8月，第一版"为自己代言'广告面世，聚美超越乐蜂网，成为化妆品垂直电商第一名。
到2021年初，聚美的规模已是乐蜂的两倍，但乐蜂网获得4000万美金融资，聚美陷入与乐峰的苦战。
2021年新版"为自己代言'广告引起的"陈欧体'社交现象，聚美迎来进展高峰，坐稳行业龙头老大的地位。
今日，聚美登陆纽交所，市值超越30亿美元。
聚美怎么以仅仅1300万美元、从短短四年时间变成美妆垂直电商领域的老大，且市值直追去哪儿、58同城等做了8年的老牌互联网公司?陈欧总结的关键词是效率。
这个年轻人说他始终在学习、总结、创新、然后超越。
在一个烧钱的行业，创造出一个不烧钱的样本。
且看聚美创始人陈欧接受《创业家》i黑马专访的思索和总结。
给5%股份连实习生也留不住2021年，我拉了好友戴雨森、刘辉回国创业，做游戏广告，照搬的是美国的模式，做了几个月，觉察走不通。
海外留学生回国创业口号
海外留学生回国创业口号（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2011年
四期80人 成都南京 苏州180人 成都1400人 北京1600人
2012年
五期85人 苏州上海常州 天津160人 天津1500人 常州1300人
天使投资近三年所投的三十多家初创科技公司中，海 归占40%，行业涉及TMT、先进制造、医疗健康
投资金额行业比例
29% 36%
投资时公司成立年限
打破海归创业的“水土不服”症
联想之星天使投资 2013.7.11 陆 刚
苏州工业园区
联想之星的“海归创业”缘
五年来，培训的700多位科技型创业CEO中，海归占1/3
2008年 CEO特训班 区域短训班 柳传志： 创业大讲堂
一期30人 无 无
2009年
二期31人 无 无
2010年
三期69人 无锡40人 无锡1100人 武汉1600人
有合理结构形成能力互补，起码要具备第一阶段的 能力互补。如有知根知底有能力的土鳖加入，更有 利于本土化。
初始化时，团队的股权分配设计：
股权不能平均主义，CEO要拿大头
创始成员的“投名状”：有现金出资
促进股权结构“稳定/公平”的一种设计思路：
历史价值 创始团队 新增骨干 如：60%
未来贡献
即使克服困难回来，创业也问题不断„„
Case ：都是海归都是高手，互相不服。股份相对平均， 在重要决策上往往各执己见、争执不下。 Case ：从开始对技术和市场充满信心，到迟迟打不开局 面，进度一再delay，烧钱迅速。团队信心迅速消沉，纷 纷考虑退路。 Case ：海归认为国内员工素质不高，国内员工则认为海 归待遇太高不懂国情，内部形成“土”、“洋”阵营。
如：40%
0%
创业初期，怎么确定你做的事是合适的方 向？尤其是适合国内环境的方向？
避免两大误区：
US me too? ——炒菜 VS 写菜谱 中国市场很大？——宏观机会 VS 微观机会
跑断腿
磨破嘴
蒙着打
瞄着打
聚焦：理解市场，找到痛点！
久攻不下，怎么办？ 是坚持，还是放弃？
死 扣？ 死 磕！
并非“海归不适症”！
创业公司几种不同的领导模式
1 + 0 模 式
牛人牛事，否则难成
1 + 1
模 式
知根知己，否则不稳
1 + N
模 式
众星捧月，较易成功
为弥补短板，初创时如何考虑搭班子？
选成员，德一定要好，创业动机要接近。“知己” 比“牛人”更重要！ 价值观共识：企业利益第一，个人利益要在此之下
“科技型创业者”群体常见的一些问题：
长期受人尊重，不善于倾听、沟通和妥协，比较固执。 清高的“专家”。不爱、不善于同政府打交道；与客户打 交道，也不太容易放低身段、厚起脸皮、死缠烂打。 对技术价值有自恋情结，对真实的市场需求“叶公好龙” 有话不直说，不善于处理人际冲突，习惯当“老好人”， 对原则不坚持，对遵守制度有随意性，导致执行力偏弱。 对管理非常紧张。要么事无巨细，要么“用人不疑”。
先进制造
医疗健康 TMT
29%
42%
未成立
35%
29%
成立三年以下 成立三年以上
China Me too的诱惑
归国创业的苦恼
牺牲不小！不仅是薪酬，还有 家庭问题、生活问题，甚至住 房问题。
海外时间久，思维方式、习惯 已经改变。不了解国情民情和 人情，生活、工作甚至与人沟 通，都不太懂了。
国内商业文化复杂，不尊重知 识产权，权力寻租、商业贿赂， 怎么办？ 重人际交情而轻商业诚信，有 违健康生活的酒桌文化„„
Case：熬的好辛苦！产品已经OK但这么久都打不开市场。 抱怨国内的产业环境不好、市场恶性竞争、客户要回扣没 有品位 etc。 。。。
4
想
归 国 创 业，先要把下面这些貌似个人问题，实
质是核心层面的问题想清楚
客观评价自己是否适合做企业：情商水平如何？性格 怎样？“乐于”与人打交道吗？ 到底为什么选择回国创业？犹豫 or 强烈？创业会给 你带来“快乐”吗？ 收入水平、福利待遇的下降，尤其是“家庭生活”的 变化，就真的不在乎吗？ 能忍耐多久的寂寞和艰难？退路是什么？