支架工岗位责任制

支架工岗位责任制一、岗位职责支架工是一项很关键的构筑工种，岗位职责是支架的安装、拆卸和维护。

支架工负责安装不同形式和规格的支架，通常使用螺栓将其连接，以确保支架坚固稳定。

拆卸工作也属于支架工的职责范围，支架工需要依照标准程序将支架逐一拆卸，并存放在指定位置，以确保后续的使用顺当进行。

岗位职责还包括支架的维护，支架工需要依照规范对支架进行日常维护，检查支架是否存在损坏和腐蚀等问题，适时更换损坏的部件，保证支架的安全性和使用寿命。

二、工作标准1.安装支架：支架工在安装支架时，需依据现场施工图纸确定支架的安装位置和规格，同时要考虑到现场实际情况，保证支架的坚固和稳定。

在安装支架之前，需要对支架进行检查和组装，确保支架的完整性和规范性。

支架的安装需符合现行标准，并保证安全出勤，穿戴必需的安全装备，确保施工安全。

安装完毕后，还应进行安全检查，确保支架是否稳定，符合使用标准。

2.拆卸支架：支架工在拆卸支架时，应先了解支架的安装位置和规格，依照标准的流程逐一拆卸，并将支架放置在指定位置，以便于后续使用和维护。

在拆卸支架时，应加强安全措施，特别是在高空作业时，要保证人员安全和支架的稳定。

3.维护支架：维护支架是支架工的一项紧要任务，维护包括检查、保洁、更换损坏部分等。

支架工应每天对支架进行一次检查，适时发觉支架中的问题并处理。

保洁工作应做到位，支架表面积尘适时清理，确保其表面干净。

假如发觉损坏部分，需适时更换以确保支架的完整性。

三、安全责任支架工在工作中必需时刻保持高度警惕，确保作业安全。

支架工必需遵从公司的安全规定和标准，穿戴必要的安全装备，确保施工过程中人员的安全。

在安装和拆卸支架时，需保证支架的稳定和使用安全。

四、技能要求1.谙习支架的安装和拆卸程序，了解支架的安全性和稳定性要求。

2.娴熟把握支架的维护学问，能够快速识别支架中的损坏部件，并适时更换。

3.具有团队合作精神，能够与其他施工人员搭配，确保施工过程协调顺畅。

支架工岗位责任制

支架工岗位责任制作为一名支架工，主要工作职责包括施工现场的支架安装与维护、管理并组织团队工作。

为了更好地履行这些职责，我们需要遵守以下工岗位责任制：一、安全责任制我们作为支架工，必须将安全放在首位。

在现场作业时，我们必须牢记“安全第一”的工作原则，始终把工人的安全放在第一位，确保施工过程中没有任何安全事故。

我们需要遵守现场安全规定，穿戴合适的安全装备，遵守施工安全流程，严格按照计划施工来确保工程顺利进展。

二、质量责任制在支架安装施工中，我们必须确保质量的高标准。

我们需要熟练掌握支架吊装、安装以及调整等技能，识别岗位工作中质量不符合要求的问题，及时整改并进行追踪检查，确保建筑物的结构稳定、牢固。

三、生产责任制作为支架工，我们必须按照施工计划和管理要求，高效地完成工作任务。

我们必须明确自己的任务并严格执行工作安排，严格遵循作业标准和流程，努力提高产能和生产效率，确保工程的高质量和高效率。

四、团队责任制作为支架工，我们必须密切团队合作。

我们要加强沟通，相互配合，形成团结协作的工作氛围。

在工作中，我们要互相尊重，互相帮助，共同完成各自的任务。

我们还要及时交流反馈，提出意见和建议，持续改进团队工作。

五、文明责任制作为社会的一份子，我们必须遵循社会的文明法律和道德规范，以文明行为为己任。

我们要在施工期间保持环境卫生和安全，避免扰民行为，保护公共财产和设施，尽力保持施工区的清洁和整洁。

以上是支架工的岗位责任制，我们必须严格按照要求执行，以确保安全、高质量、高效率、团队协作和文明施工，在工程建设中做出应有的贡献。

支架工安全生产责任制(五篇)

支架工安全生产责任制1、认真执行安全第一，预防为主，综合治理的安全方针。

，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害，”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为；3、严格执行安全作业票证制度，用火、进入受限空间、临时用电、登高作业、吊装、检维修时，按规定程序办理作业许可证，不得无证作业，严格遵守叉车和行车使用规定，不违规操作。

4、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆、车辆安全等禁令和规定。

5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗，会报警，会自救、会互救、会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。

6、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告，对他人违章作业加以劝阻和制止，做好各项记录。

7、正确分析、判断和处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

在发生事故时，及时如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好详细记录。

8、正确操作，精心维护设备，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

9、在生产操作中，发现有危及人身安全和生产安全的情况，应及时向班长报告，并提出改进措施；如发现危及人身安全和生产安全的险情时，若拖延时间即可造成重大事故的紧急情况下，有权通知前后工序停车处理，并立即向班长及有关领导汇报支架工安全生产责任制（二）1.必须按规定参加安全技术培训，经考试合格后，持证上岗。

2.必须严格按吊车工安全技术操作规程中的有关规定进行吊车操作。

3.必须在工作前对吊车机械安全防护装置、钢丝绳吊勾等进行详细检查，发现问题及时汇报处理。

4.严禁超负荷吊运物件。

5.必须在吊运物件前发出信号，禁止吊车下来往行人。

6.吊起后，必须时刻注意观察吊运物件、行走距离及各连接装置，并严格执行指挥人员的信号。

7.必须在工作完毕后立即切断电源。

支架工安全生产责任制（三）1.必须按规定参加安全技术培训，经考试合格后，持证上岗。

支架工岗位责任制

支架工岗位责任制1. 简介支架工岗位责任制是一种规范和明确支架工在施工现场的职责和权力的制度。

通过建立支架工岗位责任制，能够提高施工现场的安全性和效率，对支架工的工作进行科学管理，减少安全事故的发生，并有效提高工作效率和质量。

2. 规定2.1 对支架工的基本要求支架工是承担搭建和拆除施工现场支架的重要岗位。

对支架工的基本要求如下：•具备相关的安全生产知识和技能，经过培训合格；•遵守工作纪律，服从管理；•熟悉并掌握支架搭建和拆除的工艺和操作规范；•具备较强的团队协作精神和服务意识。

2.2 岗位职责支架工的岗位职责主要包括以下几个方面：2.2.1 支架搭建和拆除•根据施工图纸和要求，安装和拆除施工现场的支架；•检查和调整支架的稳定性和牢固性；•确保支架的安全和使用寿命。

2.2.2 安全管理•遵守施工现场的安全规定和操作规范；•定期检查支架的使用情况，发现问题及时处理；•协助监督员进行安全检查和隐患排查。

2.2.3 安全教育和培训•参与安全教育和培训，提高安全意识和技能；•向新进员工传授安全知识和工作经验。

2.3 权力和义务支架工在履行岗位职责的同时，也具备一定的权力和义务：2.3.1 权力•依法拒绝违反安全操作规程和要求的工作安排；•向上级报告施工现场的安全隐患或问题；•请求必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.3.2 义务•遵守工作纪律，服从管理和指挥；•积极配合相关部门进行安全检查和隐患排查；•勇于发现和报告施工现场的安全隐患或问题。

3. 考核和奖惩支架工的工作绩效和安全行为将会被纳入考核范畴。

考核标准主要包括工作质量、工作效率、遵守规章制度、安全行为等方面。

根据考核结果，可以对支架工进行奖惩措施，以激励和惩罚不同表现的支架工。

4. 总结通过建立支架工岗位责任制，能够明确支架工的职责和权力，提高施工现场的安全性和效率。

同时，也能够对支架工进行科学管理，减少安全事故的发生，并通过考核和奖惩体系来激励和惩罚不同表现的支架工，从而提高工作效率和质量。

支架工岗位责任制

支架工岗位责任制
支架工是指负责安装和维护建筑物、桥梁、管道等工程的支架设施的工人。

以下是支架工岗位的主要责任制：
1. 安全责任：
- 遵守工程现场安全规范和标准操作程序，确保自己和他人的安全。

- 检查和维护支架设施的安全性，确保其符合相关安全要求。

- 严格执行安全措施，如佩戴个人防护装备、使用安全绳索等。

2. 设备责任：
- 准备和携带必要的工具和设备，并确保其良好的工作状态。

- 确保支架设施的正确安装和组装，同时检查是否需要进行维护或修理。

- 遵守支架设施的使用规范，以确保其使用寿命和性能。

3. 施工责任：
- 根据设计图纸和施工计划，准确地搭建、安装和拆除支架设施。

- 合理安排材料的运输和使用，确保施工进度的顺利进行。

- 协助其他工种的施工，如焊接、拆除等。

4. 质量责任：
- 检查支架设施的质量和标准，确保其符合施工规范。

- 及时修补和调整支架设施，以确保其在使用中的稳定性和安全性。

- 参与质量检查和验收，确保工程的质量符合要求。

5. 环境责任：
- 遵守环境保护法规和要求，采取措施减少施工对环境的影响。

- 妥善处理施工过程中产生的废弃物和污染物。

- 协助监测和处理施工现场的环境问题，确保施工场地的清洁和整洁。

以上是支架工岗位的主要责任制，支架工在工作中需要具备相关技能和知识，以保证工程的质量和安全。

在实际工作中，还可能根据具体工程的要求有所调整和补充。

支架工岗位责任制

支架工岗位责任制在建筑施工过程中，支架工是非常重要的一个岗位。

他们主要负责把搭设的脚手架支架、连接的螺栓和钢垫板等物件进行检查、拆卸或组装。

由于支架工作作业环境比较复杂，一旦责任心不够，极易导致安全事故的发生。

因此，建立健全的支架工岗位责任制非常重要。

1.岗位说明1.1 岗位名称：支架工。

1.2 岗位职责：•根据施工图纸和工艺要求，安装或拆卸脚手架支架；•负责支架的检查、维护和保养；•检查芯棒、螺栓、节点、杆件、钢垫板等配件的可靠性和合格性；•依据工程设计、指标、规范及技术文件要求完成施工任务；•解决支架方面的技术问题；•保证作业区域的安全、整洁有序；•记录工作成果、填制施工质量检验验收记录表格。

2.规范要求2.1 岗位培训规范在支架工入职时，必须接受培训，并通过考试方能上岗。

在日常工作中，也需要不断提高技能和积累经验。

岗位培训主要包括以下几个方面：•脚手架知识、搭设方法、拆卸方法等；•安全操作规程及系统升级；•可靠性和合格性检查方法；•支架的日常保养维护方法。

2.2 工作规范支架工作需遵守以下规范：•安全第一。

在任何时间、任何环境下都要保持警惕；•严格按照施工图纸和工艺要求施工，不得自作主张；•依据技术文件要求，完成好施工任务；•细心认真，查验和检查每一件支架、配件的可靠性和合格性；•在实际操作中，应注意节约材料、节约时间、保障效益；•工作结束后，保持作业区域的安全、整洁和有序。

3.考核要求3.1 岗位考核指标支架工的考核应建立制度及定期进行。

考核指标应根据其实际工作性质和职责来制定，主要包括：•合格率（根据质量检验验收记录表格统计）；•施工完成率（完成计划任务量的比例）；•安全事故率（是否有安全事故发生）；•工作投入程度（认真核查配件是否质量有保证，是否到位）。

3.2 岗位考核标准针对考核指标，应制定相应的考核标准并签署《岗位责任书》。

考核标准和考核周期（一般为半年或一年）应在岗位责任书中详细说明。

支架工岗位责任制

支架工岗位责任制
的主要职责包括：
1. 支架安装：根据设计图纸和相关要求，安装和搭建支架系统，确保支架的稳定性和安全性。

2. 支架维护：定期检查支架系统的稳定性，及时修复和维护支架的损坏或故障部分。

3. 安全管理：遵守和执行相关的安全操作规程，确保工作场所的安全，预防事故的发生。

4. 材料管理：负责支架材料的采购、出库和管理，确保所用材料的质量和数量的准确性。

5. 配合施工：与其他施工人员协调工作，按照施工进度和要求完成支架工程。

6. 报告记录：及时向上级汇报工作进展和问题，记录相关工作和操作情况。

此外，支架工还需要具备一定的技能和素质，包括：
1. 技术能力：熟悉支架系统的结构和安装方法，具备支架搭建和维护的技能。

2. 安全意识：了解和遵守施工现场的安全规定，注意安全细节，并有能力应对突发事故。

3. 团队合作：具备团队合作精神，与其他施工人员有效沟通和配合，协调工作进程。

4. 责任心：对工作负责，能够承担相应的责任，并积极解决问题和提出改进建议。

5. 抗压能力：能够适应工作的压力和紧张的施工环境，有较强的应变能力。

以上是支架工岗位责任制的一般要求，不同企业和项目可能会有所不同。

具体岗位职责和要求还需根据实际情况来确定。

支架工岗位责任制

支架工岗位责任制
是指支架工在工作中应承担的责任和职责。

具体的岗位责任制可能会因公司的要求和工作环境的不同而有所差异，但一般包括以下几个方面：
1. 安全责任：支架工在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自己和他人的安全。

包括正确使用安全防护设备，遵守安全操作流程，及时报告和处理安全隐患等。

2. 质量责任：支架工应确保所安装的支架结构符合设计要求和施工标准，确保支架结构的稳定性和安全性。

包括正确安装和拆除支架结构，检查支架质量，及时处理存在的质量问题等。

3. 生产责任：支架工应保证按照施工计划和进度进行工作，确保工作进度的顺利进行。

包括按照要求准确测量和标注支架位置，按时完成支架安装和拆除工作，合理安排工作时间等。

4. 协作责任：支架工应与其他工种人员密切合作，协调工作，以确保施工顺利进行。

包括与工地负责人、设计师、监理等进行沟通和协调，提供技术支持和配合其他工种的工作等。

5. 学习责任：支架工应不断学习和提升自己的专业技能，了解最新的施工标准和技术要求，适应行业发展的变化。

包括参加相关培训和学习，与同行业人员交流经验，不断提高自己的专业水平。

上述责任制是支架工岗位的一般性要求，具体的工作职责和责任可能还会根据岗位的级别、工作经验和公司要求的不同而有所差异。

支架工岗位责任制（3篇）

支架工岗位责任制支架工是建筑施工过程中必不可少的一种工种，主要负责安装和拆除建筑工地上的支架设备。

支架设备起到支撑和固定建筑物的作用，对于施工过程的安全和稳定性起到了重要的作用。

本文将详细介绍支架工岗位的责任制。

一、岗位职责支架工的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 根据施工图纸和工艺要求，合理安排支架设备的安装和拆除工作；2. 熟悉支架设备的组装、拆卸和调整方法，确保支架设备的正确安装和使用；3. 指导劳动力进行支架设备的组装和拆卸工作，协调各个施工工序之间的配合；4. 监督检查施工现场的支架设备安装质量，及时处理和解决施工中的问题；5. 配合其他工种人员进行危险工作的施工，确保施工现场的安全；6. 遵守施工现场的安全操作规程，严格执行各项安全措施；7. 做好日常维护和保养工作，确保支架设备的正常运行；8. 参与岗位培训，不断提升自身的技术水平和安全意识。

二、责任制度为了保证支架工在岗位上的责任落实，建立健全的责任制度是必不可少的。

下面是一个典型的责任制度的例子：1. 工作责任：支架工必须按照施工图纸和工艺要求，合理安排支架设备的安装和拆除工作，并确保施工现场的支架设备安装质量。

责任人：支架工2. 安全责任：支架工必须遵守施工现场的安全操作规程，严格执行各项安全措施，保证施工过程的安全。

责任人：支架工3. 维护责任：支架工必须认真做好支架设备的日常维护和保养，及时发现和解决支架设备的故障和问题。

责任人：支架工4. 培训责任：支架工必须积极参与岗位培训，不断提升自身的技术水平和安全意识。

责任人：支架工5. 协作责任：支架工必须与其他工种人员进行良好的协作，确保施工现场的顺利进行。

责任人：支架工三、责任的履行1. 工作责任的履行：支架工必须按照施工图纸和工艺要求进行工作安排，确保支架设备的正确安装和使用。

同时，支架工还需要盯紧施工现场的各个细节，及时发现和解决施工中的问题。

当遇到问题时，支架工需要及时汇报给相关人员，协调解决。

支架工安全生产岗位责任制

支架工安全生产岗位责任制为了确保支架工在工作中安全可靠地完成任务，企业需要建立起一个科学完善的安全生产岗位责任制。

本文将从岗位责任划分、安全培训、安全检查和奖惩制度等方面，详细阐述支架工安全生产岗位责任制的具体内容。

一、岗位责任划分1.企业管理层责任企业管理层是企业安全生产的责任主体，负有制定并完善相关管理制度、配备安全生产的必要资源、组织安全培训和检查等职责。

同时，企业管理层还需要定期召集安全会议，对安全生产工作进行总结和安排，确保支架工能够在安全的工作环境下进行作业。

2.班组长责任班组长是支架工作的重要责任人，他们需要负责安排、指导和监督支架工的工作，确保工作标准的执行和安全操作流程的遵循。

同时，班组长还需要了解支架工的工作状态，及时发现和解决存在的安全问题，并及时向上级汇报并提出改进建议。

3.支架工责任支架工是承担具体施工任务的人员，他们需要自觉遵守施工规范，正确佩戴个人防护装备，并根据工作需要进行安全操作。

在工作中，支架工还需要密切配合班组长的工作，共同营造安全、和谐的工作环境。

二、安全培训安全培训是支架工安全生产的基础工作，企业需要通过定期的培训，传授相关安全知识和技能，提升支架工的安全意识和操作水平。

1.入职培训企业应当为每位新入职的支架工开展入职培训，内容包括岗位职责、工作规范、安全操作流程、应急预案等。

通过入职培训，支架工能够快速适应工作岗位，掌握基本的安全操作技能。

2.定期培训企业应当根据支架工的工作特点，定期组织相关的安全培训，内容包括新的工作流程、安全操作规程更新、事故案例分析等。

通过定期培训，支架工能够不断提升安全意识和操作技能，减少事故发生的概率。

三、安全检查安全检查是保障支架工安全生产的重要手段，通过定期检查，能够及时发现和解决存在的安全隐患，避免事故发生。

1.日常巡检班组长需要负责对支架工的工作进行日常巡检，并及时发现和纠正存在的不安全行为。

巡检内容包括人员佩戴防护用品情况、工作场所的清洁和整洁度、设备的正常运行等。

支架工安全生产岗位责任制度(4篇)

支架工安全生产岗位责任制度1. 责任制度的目的支架工安全生产岗位责任制度的目的在于确保支架工在工作过程中能够始终遵守安全操作规程，保证工作环境安全、职工身体健康，减少事故发生的可能性。

该制度旨在明确岗位责任，强化安全意识，促进安全生产。

2. 支架工安全生产岗位责任2.1 主要责任：(1) 遵守国家和公司的安全生产法律法规、规章制度和各项安全操作规程；(2) 负责将安全生产相关知识和技能传达和应用到工作中；(3) 配合安全生产监督进行各项安全检查工作；(4) 及时汇报和处理安全隐患和事故情况；(5) 积极参加安全培训和演练，并熟练掌握紧急救援技能。

2.2 环境责任：(1) 遵守安全操作规程，使用并保管个人防护用品；(2) 检查工作场所、设备和工具的安全状况，并及时上报问题；(3) 维护工作环境整洁有序，杜绝堆放杂物和危险品。

2.3 作业责任：(1) 熟悉岗位作业流程和安全操作规程，确保操作规范；(2) 核实工作任务和材料的准确性和完整性；(3) 检查作业区域和设备的安全状况，排除隐患，并进行必要的维护和保养；(4) 保证作业过程中的联络和沟通畅通，及时处理工作中的问题。

3. 责任追究机制对于未能履行安全生产岗位责任的支架工，将进行相应的责任追究。

追究方式可能包括口头警告、书面警告、纪律处分和追究法律责任等。

同时，该责任制度应与公司的其他管理制度相结合，确保责任追究的公正性和合理性。

4. 其他要求为了更好地履行支架工安全生产岗位责任，还应要求支架工：(1) 熟悉本职工作的技能和要求，不断提升自己的安全生产意识和技能；(2) 提出改进安全生产措施的建议，并参与安全生产管理活动；(3) 积极参与安全生产事故的调查和分析，提出相应措施预防类似事件的发生。

以上是支架工安全生产岗位责任制度的基本内容，具体制定还需根据公司实际情况进行调整和完善。

支架工安全生产岗位责任制度（2）第一章总则为了加强公司支架工安全生产管理，确保支架工安全生产稳定和高效进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本责任制度。

支架工安全生产岗位责任制（5篇）

支架工安全生产岗位责任制支架工作是建筑施工过程中的一项重要工作，安全生产对支架工作尤为重要。

为保障支架工作的安全，可以建立以下岗位责任制：1. 施工单位负责人：- 负责制定支架工作的安全生产管理制度和操作规范，并组织实施。

- 负责组织安全培训和技术指导，确保支架工人具备必要的安全知识和技能。

- 负责审核支架工作的施工方案和安全措施，确保其符合相关法律法规和标准要求。

2. 现场施工负责人：- 负责组织支架工作的实施，指导支架工人落实安全措施。

- 监督支架工人的操作行为，确保符合安全规范。

- 负责检查支架的质量和稳定性，并及时采取措施纠正存在的问题。

3. 支架工人：- 遵守安全操作规程，佩戴个人防护装备，保证工作场所整洁，消除安全隐患。

- 在作业前进行安全检查，如发现问题及时报告。

- 不得私自撤除支架或进行其他危险行为，确保支架的稳定性。

4. 安全管理人员：- 负责现场安全检查，发现存在的安全隐患及时纠正。

- 负责组织安全培训和教育，提高支架工人的安全意识。

- 负责整理和提交安全记录和报表，反馈工作安全情况。

以上责任制仅供参考，具体岗位责任可以根据当地法律法规和实际情况进行调整和完善。

此外，建议在建设过程中加强对支架工作的监督和管理，确保施工安全和工人健康。

支架工安全生产岗位责任制（2）安全生产是企业发展的重要保障，关系到员工的生命安全和企业的长期发展。

作为支架工，直接从事高空作业的岗位，安全生产责任更是重中之重。

建立和完善支架工安全生产岗位责任制，对确保工作安全、提高工作效率具有重要意义。

本文将从四个方面介绍支架工安全生产岗位责任制。

一、明确安全生产管理部门职责为了保障支架工的安全，企业应设立专门的安全生产管理部门，并明确其职责。

安全生产管理部门的主要职责包括：1.制定和完善安全生产管理制度，明确支架工的工作规范和操作流程，并组织实施。

2.负责支架工的安全培训和教育工作，提高其安全意识和技能水平。

支架工安全生产岗位责任制度范文（3篇）

支架工安全生产岗位责任制度范文第一章总则第一条为了加强支架工安全生产管理，保障支架工安全，维护工人身体健康和公司正常生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司支架工岗位及其相关人员。

第三条本制度内容包括岗位职责、工作规范、安全防护、责任追究等方面的要求。

第四条公司领导应认真贯彻本制度，加强对支架工安全生产工作的领导，制定相应的安全生产管理制度和技术规程，确保安全生产工作能够有效开展和落实。

第五条支架工人员应认真学习本制度，自觉遵守相关安全生产规定，增强安全意识，提高安全技能，确保安全生产工作不出现事故。

第六条违反本制度的，将依法给予相应处罚和纪律处分。

第二章岗位职责第七条支架工的岗位职责如下：1. 遵守公司规章制度，如工作时间、生产操作规程等；2. 熟悉支架工作原理和操作方法，正确使用相应的工具和设备；3. 对支架工作环境进行安全排查，及时发现并报告安全隐患；4. 严格控制施工过程中的人员数量，确保支架工作场所的安全；5. 配合相关部门进行安全生产检查和事故调查，提供必要的协助和资料；6. 及时向上级报告工作进展情况，保证施工进度和工作质量；7. 参加公司组织的安全教育培训和技能考核，提高自己的安全意识和工作能力；8. 配合公司开展的安全应急演练和事故应对处置工作。

第八条支架工的主要工作职责包括搭建和拆除支架、检查和维修支架设备、协助其他工人的安全施工等。

第三章工作规范第九条支架工应遵守以下工作规范：1. 严格按照工艺要求和操作规程进行作业，确保施工安全；2. 使用安全可靠的工具和设备，做好防护措施，避免发生事故；3. 在施工现场保持干净整洁，确保工作环境的安全和整齐；4. 定期对支架设备进行维护和检修，确保设备的安全运行；5. 合理分配工作任务，避免过重劳动和长时间连续作业，保护工人身体健康；6. 不得随意变动施工图纸和工艺要求，确保施工质量；7. 配合其他工种的施工，保证工程进度和质量的完成；8. 远离危险区域，严禁在高空或悬崖边等危险地点嬉戏和玩耍；9. 禁止在施工现场吸烟、吸毒、酗酒等行为；10. 遇到突发情况，应立即报告上级，停止工作并采取相应的应急措施。

支架工安全生产岗位责任制范文(三篇)

支架工安全生产岗位责任制范文支架工是负责搭建和拆除各种建筑物支架的人员，在施工现场起到了非常重要的作用。

为了保障支架工的安全，建立一个完善的安全生产岗位责任制是非常必要的。

1. 施工单位的责任：- 组织建立安全生产管理体系，制定并组织实施安全生产规章制度，明确支架工的安全责任；- 制定支架工作的工作标准和工作程序，确保施工过程中的安全；- 提供必要的安全生产设施，如安全帽、安全鞋等，并进行必要的培训和教育，增强支架工的安全意识；- 指派专人负责支架工的安全管理，及时解决工作中出现的安全问题；- 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。

2. 支架工的责任：- 遵守工作安全操作规程，正确佩戴个人防护用品，并按规定使用工具和设备；- 检查、维护和保养自己使用的支架设备，确保设备处于良好工作状态；- 制定合理的搭建和拆除支架方案，并按要求进行操作；- 对施工现场的安全进行监督，发现安全隐患及时报告，并采取相应的措施进行处理；- 参加安全教育和培训，提高自身的安全意识和技能水平；- 配合施工单位进行安全检查，积极参与整改工作。

3. 管理部门的责任：- 监督施工单位和支架工的安全生产工作，确保安全责任落实到位；- 定期检查施工现场的安全情况，并向上级报告；- 及时处理施工中发生的安全事故和紧急情况，并进行善后处理；- 加强对支架工的管理和培训，提高支架工的安全意识和技能水平；- 定期开展安全生产宣传教育活动，提高全员的安全意识。

通过建立安全生产岗位责任制，可以明确各方的安全责任，提高施工现场的安全管理水平，减少安全事故的发生，保障支架工的身体健康和生命安全。

支架工安全生产岗位责任制范文（二）一、岗位责任制的必要性和重要性1.安全生产是企业发展的基石，对于支架工来说，更是必须始终牢记的职业准则。

支架工作是一项高风险、高危险性的工作，一旦发生安全事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还可能对企业的声誉和经济效益造成巨大的影响。

支架工安全生产岗位责任制度

支架工安全生产岗位责任制度第一章总则第一条目的与依据为了确保支架工安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，提高安全生产管理水平，依据《中华人民共和国生产安全法》《安全生产法实施条例》等相关法律法规，订立本岗位责任制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业内全部从事支架工作的员工，包含直接从事支架搭设和拆除的工人，以及相关工程师、监理等在施工现场工作的责任人员。

第三条责任分工1.支架工安全生产责任由公司总经理全面负责；2.监理、施工单位负责对支架工安全生产进行组织和引导；3.支架工人员要依照公司的规定进行作业并遵守相关安全操作规程。

第二章支架工作安全要求第四条支架工作原则1.支架工作必需符合国家安全技术要求，确保工作的安全、稳定和可靠；2.支架搭设、拆除必需由具备相应资格的人员进行，严禁无资质人员擅自进行操作；3.支架使用过程中，必需定期检查和维护，发现问题及时处理。

第五条支架工作人员要求1.支架工作人员必需经过岗前培训，掌握支架工作操作规程；2.支架工作人员必需穿着符合要求的安全防护装备，并做好个人防护措施；3.支架工作人员应具备良好的职业素养，遵守工作纪律。

第六条支架搭设和拆除要求1.支架搭设和拆除必需依照设计图纸和相关技术规范进行，不得任意修改和拆除；2.支架的搭设和拆除必需依照计划进行，不得擅自加班或搭设超出设计要求的支架；3.支架搭设过程中必需具备稳固的基础和安全的连接方式，确保支架的稳定性。

第七条安全风险评估和防范措施1.在支架工作前必需进行安全风险评估，订立相应的防范措施并落实到位；2.对于高风险作业，必需由专业人员进行现场引导和监督；3.支架工作必需保持施工现场的乾净和通风良好。

第三章安全事故应急管理第八条安全事故报告和调查1.任何支架工作中发生的安全事故必需立刻上报公司领导和相关部门；2.公司将成立应急小组，对安全事故进行调查，分析事故原因，并提出防范措施。

第九条安全事故预案1.公司将订立支架工作安全事故应急预案，明确各岗位的职责和应急措施；2.定期组织安全演练，确保员工掌握应急处理的方法和技能。

支架维修工安全生产岗位责任制（3篇）

支架维修工安全生产岗位责任制是规定支架维修工在工作过程中应承担的安全责任和义务的制度。

下面是一个可能的支架维修工安全生产岗位责任制的内容：1. 遵守安全操作规程，确保个人和他人的安全。

2. 接受安全培训，了解支架维修工作中的安全风险，并根据个人岗位的特点制定相应的安全措施。

3. 使用和维护个人防护装备，如工作服、安全帽、防护眼镜、耳塞等。

4. 定期检查和维护维修工具和设备的安全状况，保证工作所需设备的正常使用。

5. 在工作现场严格遵守安全操作规程和程序，警惕周围环境的不安全因素，如高空作业、电气设备等的安全风险。

6. 在工作前对所需材料进行检查和评估，确保材料的安全性和质量。

7. 参与安全事故和隐患的排查及整改工作，及时报告和处理工作中的安全问题。

8. 善于与他人沟通，提供建设性的安全建议，共同促进工作环境的安全和改善。

9. 遵守法律法规和公司的安全生产制度，自觉接受安全生产监督和检查。

10. 在安全生产工作中发现问题及时向上级主管报告，并按照上级要求做出合理响应。

以上的责任制仅供参考，具体的责任制还需要根据实际情况和公司的具体要求来制定。

支架维修工安全生产岗位责任制（二）第一章综述一、为加强支架维修工的安全生产管理，保障员工的人身安全和工作权益，制定本安全生产岗位责任制。

二、安全生产岗位责任制是指根据国家相关法律法规和安全生产管理制度，将工作职责和安全生产进行有机结合，明确岗位职责和权责，落实岗位安全生产责任，防范事故发生，确保员工的人身安全和工作权益。

第二章岗位职责一、支架维修工的主要职责是负责支架的维修工作，包括检查、维修、更换和调试支架设备。

二、支架维修工应参与公司编制的安全操作规程的制定，负责对支架设备进行定期巡检，及时发现并报告设备故障、安全隐患和异常现象。

三、支架维修工应按照公司的作业程序要求，正确使用维修工具和设备，并保证其正常工作状态。

四、支架维修工应定期参加公司组织的安全培训和操作技能培训，熟悉相关岗位安全操作规程，并严格遵守。

支架工安全生产岗位责任制(10篇)

支架工安全生产岗位责任制1.严格遵守劳动纪律和各项管理制度，服从班组长的指挥，按时参加班前会。

2.必须坚守工作岗位，严格执行《作业规程》和《操作规程》的现场交接班制度，杜绝空岗、漏岗、脱岗和串岗现象。

3.爱岗敬业，遵章守纪，刻苦钻研业务技术，按时参加矿举办的安全学习班，熟悉支架的全部液压系统及工作原理，准确、迅速、无误的操作和排故障。

4.采煤机割煤后及时移架，控制好顶板，保证移架达到稳、平、直和规定的初撑力，严防移架时挤坏液压胶管，电缆水管与移溜工密切配合做到三直(煤壁直、支架直、溜槽直)二平(溜槽平、支架平)。

5.每班对支架工各部位认真检查一次，发现问题及时处理，对各液压零件及胶缆认真维护，不准任意敲、砸、拆、卸、防止挤压、砸伤。

6.对支架精心维护，经常检修各个部件，拆卸下来的零件要妥善保管好，当班出现的支架问题当班处理完，不经领导允许不准留给下一班。

7.及时清理内外的浮煤、矸石、杂物，保证支架内外整洁卫生。

8.搞好自主保安和互保联保，敢于制止违章作业，拒绝违章指挥，发现重大隐患及时汇报。

支架工安全生产岗位责任制（二）熟知支架在操作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，保证安全采煤。

依法经过培训，取得安全资格证书，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。

一、岗位职责第____条认真遵守国家有关矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和矿各项规章制度。

第____条必须培训考试合格，持证上岗。

积极参加矿、队____的技术学习、考试和各种技术比武活动，不断提高业务素质和技术水平。

第____条支架工必须坚守岗位，不准擅离职守，严格执行好现场交接班制度。

第____条接班时，详细了解上一班支架的工作状况，认真检查支架完好状况，发现问题必须及时处理，做好移架前的准备工作。

第____条操作支架时，必须要站在安全地点操作，保证自身安全，并随时观察周围，检查好周围环境安全，附近有人不得操作，及时移架，控制好顶板。

支架工岗位责任制

支架工岗位责任制前言为了确保企业在支架工方面的安全生产和高效运作，提高工作质量和效率，订立本规章制度，明确支架工岗位责任制，从而实现工作目标，保障员工的人身安全。

一、岗位职责1. 支架工•负责依据工程要求，搭建和拆除支架结构。

•组织和引导其他支架工进行工作，确保工作质量和进度。

•搭配相关部门进行工作任务的调配和布置。

•检查支架料子的质量和数量，及时向上级报告不足或损坏情况。

•遵守安全生产规定，确保自身和团队成员的安全。

•搭配公司对支架工作进行检查、复查和验收。

2. 组长•负责引导支架工做好工作，确保工作质量和进度。

•指派工作任务给支架工，并及时沟通工作要求。

•搭配上级部门进行工作调度和布置。

•协调解决支架工作中的技术和管理问题。

•组织和参加工作班组的安全培训和技术沟通。

3. 班组长•负责组织和协调班构成员的工作，确保工作顺利进行。

•订立合理的工作计划和任务布置，保证工作质量和进度。

•检查和验收支架工作，及时发现和解决问题。

•引导和培训班构成员，提高团队整体素养。

•搭配相关部门进行工作汇报和信息反馈。

二、工作流程1. 支架工作的准备•依据工程要求和施工图纸，组织支架工搭建所需料子。

•针对具体工程的支架要求，确定搭建方案和工作计划。

•对所需料子进行检查，确保质量合格并符合数量要求。

•提前进行安全防护措施的准备，保证工作的安全进行。

2. 支架工作的搭建•依照工程要求，搭建支架结构，并确保结构坚固、稳定。

•依据实际情况进行支架调整和修整，保证支架符合要求。

•严格遵守安全操作规程，保证施工过程中的安全。

•定期检查支架的质量和稳定性，及时进行维护和修复。

3. 支架工作的拆除•在施工完成后，依据计划要求进行支架的拆除。

•拆除支架时，严格依照操作规程进行，确保安全。

•拆除后的支架料子，按要求进行整理、存放或报废处理。

三、安全管理1. 安全教育和培训•新入职支架工应接受入职安全培训，熟识工作规章制度。

•定期进行支架工的安全教育和培训，提高其安全意识和技能。

支架工岗位责任制

支架工岗位责任制一、岗位背景和目标支架工是企业建筑施工中的紧要岗位之一，其职责是搭建和拆除建筑物的支架，确保施工过程的安全和顺利进行。

本规章制度的目标是明确支架工岗位的职责、管理标准和考核标准，规范支架工的行为，提高工作效率和安全性。

二、岗位职责支架工应依照施工图纸和相关规范，完成以下职责：1.依据施工要求搭建建筑物的支架结构；2.负责支架梁、柱、板材等的安装和调整，确保支架的稳定性；3.安装和维护支架的安全设备，如防护网、安全梯等；4.参加支架的拆除工作，确保拆除过程的安全和顺利进行；5.搭配其他岗位进行协调和沟通，解决建筑施工中的问题。

三、管理标准为确保支架工岗位的管理和工作质量，订立以下管理标准：1.岗位培训：支架工应接受培训并持有相关证书，能够娴熟掌握支架的搭建、拆除和调整技术，并理解施工图纸和相关规范；2.安全措施：支架工应严格遵守施工安全规范，佩戴并正确使用个人防护装备，如安全帽、安全带等；3.施工现场乾净：支架工应保持施工现场的乾净，及时清理施工垃圾和杂物，确保施工现场的安全和卫生；4.施工进度：支架工应依照施工计划和要求，合理布置工作时间和工作量，保证施工进度；5.资源使用：支架工应合理使用施工料子和设备，避开挥霍和损坏；6.环境保护：支架工应注意环境保护，遵守环境保护法规，减少对环境的污染。

四、考核标准为评估支架工的工作表现和绩效，订立以下考核标准：1.施工质量：支架工搭建和拆除的支架结构是否符合施工图纸和相关规范要求；2.安全意识：支架工是否遵守施工安全规范，佩戴个人防护装备并正确使用，是否及时和准确地上报和解决施工安全问题；3.工作效率：支架工是否定时完成工作任务，是否能合理布置工作时间和工作量，确保施工进度；4.资源利用：支架工在搭建和拆除过程中，是否合理使用施工料子和设备，避开挥霍和损坏；5.团队合作：支架工是否乐观与其他岗位进行协调和沟通，解决建筑施工中的问题，提升团队效能；6.独立解决问题本领：支架工是否能娴熟掌握支架的搭建、拆除和调整技术，能够独立解决施工中显现的问题。

支架工岗位责任制

支架工岗位责任制背景介绍随着现代化建筑的快速发展，支架工作在建筑业中的地位日益重要。

支架作为一种常用的施工设备，承担着建筑物的外观支撑和施工作业的重要职责。

因此，为了保障大楼建设的安全和质量，建立一个合理的支架工岗位责任制就显得尤为重要。

支架工岗位责任制的定义支架工岗位责任制是指在建设过程中，建立一套完整、规范、科学的责任分工机制，把每一个岗位的职责、权力、义务进行准确地定义以及规范化操作标准的文化方法。

正确的岗位责任制有利于完善员工之间的职责分配，协调好部门间的关系，以及落实企业的各项管理制度。

支架工岗位责任制的意义建立支架工岗位责任制的最大意义在于规范并完善施工作业，维护施工现场的安全和质量。

通过岗位职责的明确化与落实，可以提升员工的工作积极性，减少工作失误的发生，降低劳动安全事故的概率等，从而提高生产效率和企业形象。

支架工岗位责任制的实施步骤步骤一：制定责任分工明确支架工作的任务，并将其分解为若干具体的子任务。

为每一项任务制定清晰的责任分工，并确定每个支架工的岗位职责。

步骤二：实施相应的工作流程根据任务的不同特点，为每种任务制定相应的工作流程和操作标准，并进行充分的培训。

步骤三：建立监管机制建立监管机制，制定相应的考核标准，对支架工进行一定周期的考核测试，以反馈其业务技能水平。

步骤四：奖惩制度在建立岗位责任制的过程中，不仅要定义每个人的权利和责任，还要制定成果奖惩制度，激发员工培养一种积极的态度并降低员工流失率。

步骤五：持续改进对于岗位责任制的规划，必须进行持续改进。

为了保持其持续有效性，应采用反馈、评估、改善以及吸收职工意见等方法保证持续有效。

支架工岗位责任制的优势•优化支架工的岗位职责分配，提高施工效率；•完全贯彻执行相关的施工标准，促进支架工作的质量提升；•创造具有活力的工作环境，为员工提供展现个人能力的机会；•设定奖励机制和考核标准，保持员工的积极性；•保证施工现场的安全和质量，提高企业的竞争力和形象。