考选领导干部案例分析题
领导干部违纪违法典型案例剖析及违纪违法防治对策
领导干部违纪违法典型案例剖析及违纪违法防治对策领导干部是党和国家的中坚力量，在全面推进改革、发展和稳定过程中起着关键作用。
然而，一些领导干部在任职期间存在违纪违法行为，严重损害了党的形象和信誉，也影响着经济社会的发展。
本文将以几个典型案例为例，剖析领导干部违纪违法的原因，并提出一些防治措施。
一、案例分析1、周某的违纪违法行为周某是某市政府的一名副处级干部，因饮酒过度在公开场合发生意外，事后被判罚款并停职。
然而，不久之后，他又因以权谋私，收受贿赂，被双规并开除党籍。
2、李某的违纪违法行为李某是某县委常委，他利用职务便利为亲属安排工作等私人事务，还接受企业贿赂，最终被双开，并被依法追究刑事责任。
3、王某的违纪违法行为王某是某市某单位的一把手，他因私自决定投资工程，未经审批就涉足资本市场，违背了党纪国法。
事后，他因不配合调查被强制带走，并受到党纪处分。
二、问题分析以上案例反映了领导干部在任职过程中可能出现的几种违纪违法情况。
其原因可以归纳为以下几点：1、缺乏法制观念。
一些领导干部对法律法规的理解和遵守程度不够，甚至出现了对法律漏洞或者利用权力寻租的情况。
2、心态问题。
一些领导干部为了维护自身利益而任意行事，疏于对身边事物的管控与监督，忽视党的纪律和道德规范。
3、利益观念问题。
一些领导干部看中个人或家族利益，不惜违规违法图利，同时也不忘和经济利益相关单位沆瀣一气，形成了共犯关系。
三、防治措施1、加强法制观念教育。
党员领导干部要增强法制观念，正确履行职责，时刻树立红线意识和底线思维，强化遵守法律法规的意识和自我约束意识，履行诚信承诺。
2、大力推进“阳光政务”。
各级政府部门要深化“放管服”改革，建立合理透明的管理制度，通过公开透明、财务制度规范，打造一套成熟稳定的治理体系，树立人民满意度。
3、建立有效监管机制。
强化各级监管部门的作用，建立严格的督查考核系统，对违规违法的行为及时予以纠正，加强对领导干部的教育和管理，做到监督制度上有严格作为。
考选领导干部案例分析题
督 促检 查等 太宏 观 、 放 之 四海 皆准 的内容 ， 应立 足 价格 工 作 实 际 ， 答具
体 的如 何去 做 。 因 为题 目说 的是 产 品交易 会 ， 商业性 的会议 。 所 以价格 问题很重要 ， 就要部署好诸如商贸 、 餐饮 、 住宿 、 交通客运 、 旅 游 景 区
强价格 监 管 ， 强 化监 督检查 。 为“ 两会 ” 营 造 良好 的价格 环 境 。 市 物价 局 决定 让 副局 长老 张具体 负责 此项 工作
请你根据上述材料 回答下列 问题 ： １ ． 面对 Ｌ市的大蒜和绿 豆疯抢 事件 ．作 为物价部 门应该采取
哪些 措 施 处 理 ？
２ ． Ｓ市物价局副局长老张将就如何确保 “ 两会 ” 期间物价工作 ．
止违 法 行 为 。（ ３ ） 迅速 召 开新 闻发 布 会 ， 发布 有 关公 告 ， 公 布大 蒜 和绿
豆合 理价 格 ， 告知 广 大消 费 者保 持 冷静 ， 不要 盲 目跟风 ， 并 举报 违 法 经 营者。 （ ４ ） 实施 紧 张状态 下 大蒜 和绿 豆价 格 监测 报告 制 度 。 适 时将 大 蒜 和 绿 豆 价格 异 动情 况 、 价 格 异 动原 因 、 今 后 价 格 走 势 及对 策 建 议 等 向 Ｌ市政 府及 省物 价 局报 告 。（ ５ ） 迅 速 派 出价格 检查 组 开展 检查 ， 对确 属 价 格 违法 行为 的 ， 依 法 实施 行 政处 罚 ， 并 通过 新 闻媒 体 曝光 ； 对 不构 成 价格 违法 的 ， 给 予提 醒 、 告诫 。 严 防其跟 风 和推 波助 澜 。 第 ２问 ， 工 作部 署题 ， 是 对 如何 确 保 “ 两会” 顺利 召开 、 营造 良好 价 格氛 围工作进 行 部署 。作答 此 题 ， 要 避 免答 诸 如 加强 领导 、 建 立制 度 、
党政领导干部选拔考试案例分析汇总附详细解释
案例分析题析题1市政府的通告属于何种类型的行政行为?某市原有甲、乙、丙、丁四家定点屠宰场，营业执照、卫生许可证、屠宰许可证等证照齐全。
1997年国务院发布《生猪屠宰管理条例》，该市政府根据其中确认并颁发定点屠宰标志牌的规定发出通告，确定只给甲发放定点标志牌。
据此，市工商局吊销乙、丙、丁三家屠宰场营业执照。
乙、丙、丁三家屠宰场对此不服，找到市政府，市政府称，通告属于抽象行政行为，需遵守执行。
三家屠宰场提起行政诉讼。
(1)市政府的通告属于何种类型的行政行为?理由何在?(2)颁发定点屠宰标志牌属于何性质的行为?【参考答案】(1)市政府的通告属于具体行政行为。
具体行政行为是在行政管理过程中，依照法律，法规针对特定的人特定的事采取具体措施的行为，其行为的内容和结果将直接影响某一个人或组织的权益；而抽象行政行为是以不特定的人或事为管理对象，制定具有普遍约束力的规范性文件的行为。
市政府的通告针对的事特定，即确认颁发定点屠宰标志牌；针对的人特定，即甲、乙、丙、丁四家屠宰场。
(2)颁发定点屠宰标志牌的行为是行政确认行为。
即市政府先确认甲屠宰场符合(或具备)从事屠宰业务的各方面的条件，然后赋予甲屠宰场专门从事屠宰的法律资格。
案例分析题2甲县政府及其工商管理部门的行为性质如何?甲县前几年为发展山区农村经济，投巨资扶持农民栽苹果树，几年过去，苹果树开始大量结果，但由于品种以及土壤、气候等原因，该县所产苹果太小、味酸、色泽不好，因此，苹果的销路一向不好。
该县有一个佳美罐头厂，其生产的“佳美”牌苹果罐头和苹果汁销路一直很好，自从县政府有关部门要求该罐头厂采购本县苹果作原料以来，销量也急剧下降。
为了扭转这种局面，该厂决定从外地采购原料，于是与乙县某地号称“苹果大王”的种植专业户刘金龙签订了购买苹果的协议。
1997年8月，刘金龙向罐头厂交付了第一批苹果，因品质优良，罐头厂非常满意，要求刘金龙继续向该厂提供苹果。
因佳美罐头厂过去是县苹果最大的买家，现罐头厂不购买本县苹果作原料，对于本来就打不开销路的果农，更是雪上加霜，大量的苹果无人采，大批的苹果烂掉，果农纷纷找到政府想办法，1997年8月底，县政府一位副县长找到佳美厂厂长，要求该厂不要到外地购买苹果，用本地苹果做原料。
关于考选领导干部案例分析题
【 答 题 要点 及 思 路提 示 】 第 ｌ问 ， 要 求答 对 一 看法 的正 确认
识 。答此 类试 题 ． 前提 是要 准确 理解 题 目中看法 的含 义 ． 判断 出 是 正 确还 是不 正 确 ， 或者 是 否 有合 理 之 处 、 在 哪 方 面合 理 、 哪 方 面不合 理 ， 一定 要针 对看 法去谈 。 本题 ５ Ｏ多个字 的看 法 中 。 出现 “ 煤” 字 就有 五处 ． 可见 题 目的看 法 主要 是 对煤 的看 法 ． 是答 对 Ｓ 省 煤炭 资源 的认 知 ．并 且此 题 的立 足点 是在 拥有 丰 富煤 炭 资源 的 中部 省份 上 。 着 眼点是 在发 展上 。 作答 时 ． 还要 有适 当分 析 ， 要 重 点答 出对 煤炭 资源 的认识 。主要 作答 内容 应该 有 ： （ １ ） 煤是 大 自然 给予 Ｓ省最 大恩 惠 ． 煤不 会 阻碍其 他产 业 发展 ， 相 反 会促 进
关于考选领导干 部案例 分析题
口高 守 国
问题 ２ ６ ７： Ｓ省是 我 国 欠发达 的 中部 资源 型省份 。新 中 国成 立 以来 。 Ｓ省 累计 产 煤 １ １ ０亿 吨 ， 净调 出 ８ ０亿 吨 ． 在 享受 煤 炭 红利 的 同时 ． 也付 出 了沉 重代 价 。Ｓ省 经济 增长 过度 依赖 煤炭 产 能扩 张 ， 资源 转 化主 要停 留在 煤 电等初 级过 程 ， 产 业 结构 明显不 合理 ， 属 于典 型 的“ 因煤 而 兴 、 因煤 而 困” 的格 局。 化 学工业 、 装 备 制 造 业发 展 滞 后 ． ２ ０ １ ２年 产值 仅 占工 业增 加值 的 ７ ． １ ％；服 务
盈利 空 间必将逐 步减 少 。 同 时 ， 在 现 有增 长模 式下 ， 经 济增 速越
考选领导千部案例分析题
配货 品。（ ７ ） 要求环保 、 工商 、 质检等部 门对全市污染物排放较大 的
企业检查 ， 责令其暂 时停 产或停止排放 。（ ８ ） 要求各行政机关 、 国有
１ ０２ 领 导文 萃 ２ ０ １ ４ ２◆ ｔ － ◆
企事业单位减 少公务车辆 出行 ， 邀 请气象 、 环保部 门和有关 专家参加 ，
详细 向媒体 和市民介绍有关雾 霾天气 的有关情 况 ．增加应对 雾霾
知识 ． 消除恐慌心理
第 ２问． 第１ 问是答 当前应对雾霾的举措 ． 第 ２问则是从 长远看
霾措施 。会议 听取 了有关部 门的情况 介绍 。 学 习 了去年 以来北 京 、
河 北 等地 应 对 雾 霾 的做 法 和 经 验 专 家 预 测 雾 霾 天 气 可 能会 持 续 １ ～ ２天 。雾 霾 天 气 主 要是 受 气压 低 、 空 气不 流 动 的 影 响 ． 空气 中污
染物 的微 小颗 粒聚集 ， 并 漂浮在 空气中而形成的。雾 霾主要污染 物
尤其不要驾 驶机动车辆外 出。 （ ４ ） 要 求 卫 生 部 门做 好 急 救 工 作 ， 各
医院急救 中心 、 呼 吸道科等 相关科室 医生全部 到岗 ． 随时接 收诊治 患者 。（ ５ ） 要 求气 象 、 环保 等部 门加强 监控 ． 实 时监测 空气质 量情
况 。（ ６ ） 要求工商部 门确 保商 品供 应 ， 防止抢 购潮 ． 特别 是 对 口罩
２ ０ １ ４ ． ２◆上 ◆ 领导文萃 １ ０１
请你根据上述材料 回答下列 问题 ： １ ． 假设 Ｈ市 市委 、 市政府 主要 领导 指派你 负责 组织 协调 有关
2015年公选(公开选拔)领导干部考试案例分析题
2015年公开选拔考试案例分析题（一）案例分析题1 李某最迟可在何时提出国家赔偿请求?李某系私营企业的厂长。
1998年8月27日，李某因与他人发生经济纠纷而被当地某区公安分局刑事拘留。
9月9日，该区人民检察院批准将其逮捕。
11月17日，区检察院对他提起公诉。
12月13日，该区人民法院经审理认为，检察院以诈骗罪起诉李某证据不足，宣告李某无罪。
区检察院对此判决提出抗诉。
在市中级人民法院审理此案期间，市人民检察院撤销了抗诉决定。
1999年2月30日，市中级人民法院裁定终止本案审理。
该企业因厂长被羁押，自1998年5月停产。
1999年6月1日，该区工商局以法定代表人涉嫌犯罪为由吊销了该厂营业执照。
李某被释后曾就吊销营业执照一事提出行政复议申请，但市工商局维持了原决定。
请问：(1)李某就企业被吊销营业执照造成的损失提出赔偿请求，赔偿义务机关是谁?可供李某选择的法定赔偿程序有哪些?(2)该区工商局作出吊销营业执照之前，应当依法告知企业享有何种权利?(3)对于人身自由限制的损失，李某最迟可在何时提出国家赔偿请求?【参考答案】(1)该区工商行政管理局为赔偿义务机关。
李某可直接向该区工商局请求赔偿，如果对答复不满意可再申请复议或提起行政诉讼。
李某也可直接提起行政复议，同时提出赔偿请求，如对复议决定不服，还可提起行政诉讼，也可直接提起行政诉讼，并在诉讼中一并提出赔偿请求，但未经向该区工商局请求赔偿不得单独提起行政赔偿诉讼。
(2)根据《行政处罚法》第31、42条，应告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其享有申请回避、申辩、陈述事实、提出证据、申请举行听证、申请行政复议、提起行政诉讼等权利。
(3)最迟在2001年11月30日前提出赔偿请求。
《国家赔偿法》规定：“赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其国家工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。
”本案中，1999年11月30日市中级人民法院裁定终止本案的审理，第一审法院的判决发生法律效力。
6月19日四川省内江市统筹公开选拔科级领导干部试题(真题仅供参考,不完整或不含答案)
6月19日四川省内江市统筹公开选拔科级领导干部试题（真题仅供参考，不完整或不含答案）职位：农业局副局长考试地点：内江市翔龙中学考点一、单选题20题每题1分常识和时事难度不大但涉及面比较宽。
1、十七大首次将（）提出来。
好像是生态文明？、世界艾滋病日的时间？、“用人不疑，疑人不用”体现领导用人（）原则。
二、判断题20题每题1分常识型的，涉及面也很宽，具体题记不住了。
三、论述题10分“又好又快”中“好”“快”的关系。
四、案例分析题2题每题10分1、李某，因工作成绩突出，由村官选为了副镇长，在镇领导班子中，书记家长作风强，一支笔审签，对李某在一些事情上自作主张，严厉批评，影响了李某工作情绪。
镇长宗派主义强，想拉李某一起反对书记，李某没有参加，只是一心放在工作上。
导致，李某在负责的某项工作上，得不到书记、镇长的支持，造成工作上“停摆”。
引起群众的意见。
李某计划申请调走，又引来更多的非议。
问：李某工作上存在的问题，造成的原因如果你是李某，如何改进？2、某乡先是在邻乡看见苹果产业，回来大力发展苹果产业，后来又发现小尾寒羊产业，又大力发展小尾寒羊产业，结果苹果没有挂果，小尾寒羊价格大跌。
产业发展失败，农民怨声载道。
（这个题很多地方都考过，可以参考其他地方的详细题）问：乡领导的出发点好不好？造成结果与初衷不符合的原因你如果是乡领导如何改进。
五、作文题30分温总理说的关于什么“。
高高在上的人，人民将他拉下马”。
“你是替党说话，还是替老百姓说话”。
写一篇关于党群关系的议论文，字数800-1000。
题目自选。
总的感觉：1、题不难，题量比较大，要在150分钟之内很好的完成，还是很有难度的。
合理安排时间是很关键的。
2、没有涉及省情和内江市的市情，很少法律方面的知识，连转变经济发展方式、扩大内需等热门的东西也不涉及。
内容都很常规，应该说比考国家级或省级公务员在内容上还简单些，复习的时候基础知识可以就参照公务员基础复习，主观题都是些常识型的，只要冷静思考都是可以做的，难度不到。
公选领导干部案例分析试题精选(含参考答案)
公选领导干部案例分析试题精选（含参考答案）公选领导干部案例分析试题精选（含参考答案）海丽公司是一家电器企业，初期经营规模较小，年销售额200万元左右。
公司的生产经理张铭，为人稳健；营销主管肖鹏，曾是张铭的学徒，由于销售规模和销售队伍有限，肖鹏直属于张铭管辖。
1993年9月，公司在博览会上买断一种新型产品的专利权，通过消化、吸收和改进，将专利转化成了新产品，新产品推上市场后倍受青睐。
由于新产品适应当时市场的要求，公司的业务不断扩大，产品已遍及全国，第二年销售额竟比往年翻了6倍。
高利润自然吸引许多竞争对手介入这个市场。
在此期间，生产经理张铭几次组织对该产品的生产技术进行改进，以降低生产成本。
公司在该产品的生产和销售方面因而仍然领先于其他竞争对手，但差距已在缩小。
在一次公司的研讨会上，营销主管肖鹏指出，该产品虽仍有较高的市场占有率，但消费者的需求已有变化趋势，公司应针对新的需求，开发新产品，以此来适应消费者的新需求。
张铭从生产角度出发，认为新产品的开发首先要增加研究与开发的费用，同时还要改进现有的生产线和对工人进行培训等，这都需要投资。
而目前公司的产品销售状况还不错，张铭觉得还可以进一步降低成本和销售价格，进而增强竞争力。
肖鹏虽然据理力争，但最终还得服从张铭的决定。
不到半年，海丽公司的市场份额便开始下降了，而有些竞争对手通过推出更适合市场需求的新产品而提高了市场占有率。
根据以上案例回答下面的问题评分参考每题2分1．海丽公司推出新产品成功的最主要原因是：（A）A．适应市场需求 B．专利性产品 C．价格低 D．促销策略运用得当2．海丽公司的威胁主要来自于：（B）A．工人素质偏低 B．竞争对手 C．内部管理混乱 D．技术创新能力弱3．海丽公司买断专利权进行新产品开发属于：（A）A．战略决策 B.管理决策 C．业务决策 D.程序化决策4．通过案例分析，企业对于新产品开发应持怎样的态度？（B）A．不到迫不得已时，不开发新产品B．企业必须持续进行新产品开发，以满足市场需求的不断变化C．因新产品开发需投入大量资金，小型企业不应为之D．以上都不对。
2009公开选拔领导干部考试案例分析题及解答
2009公开选拔领导干部考试案例分析题及解答01某局机关因工作需要，新成立了一个行政处，由局原办公室副主任李佳任处长，原办公室的8位后勤服务人员全部转到行政处，李佳上任后便到处物色人才，又从别的单位调进5位工作人员。
这样，一个14人的行政处便开始了正常工作。
李佳38岁，年富力强，精力旺盛，在没有配备副手的情况下，他领导其他13人开展工作。
开始倒没什么，时间长了，问题也就多了。
因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络，都是李佳拍板定案。
尽管他工作认真负责，每日起早贪黑，也适应不了如此繁杂的事务，哪个地方照顾不到都会出漏子，行政处内部开始闹矛盾，与其他处室也发生了不少冲突。
在这种情况下，局领导决定调出李佳，派局办公室另一位副主任王强接任行政处处长。
王强上任后，首先，着手组建行政处内部组织机构，处下设置四个二级机构：办公室、行政一科、行政二科、行政三科。
其次，选调得力干将，再从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长，在业务处选调3位副主任科员任行政一、二、三科的科长，其余科长、副科长在原13名工作人员中产生。
王强采取这些做法，目的就是改变处里的沉闷空气，调动大家的工作积极性，提高行政处的工作效率。
这样，一个19人的行政处在三位正副处长、8位正副科长的领导下，再次以新的面貌投入到工作之中。
但是过了不久，行政处的工作效率不仅没有提高，反而更加糟糕了。
有些下属认为王强经常越权乱指挥，他们的工作没法开展；有的下属则认为王强到处包办代替，没事找事干，和科长争权；有的人认为行政处官多兵少，没有正经干活的。
不到半年，行政处又陷入重重矛盾之中，不但人际关系紧张复杂，而且大家都没干劲。
王处长带来的几个人也要求调回原处室。
在这种情况下王强只好辞职。
但他很困惑：自己工作热情很高，为什么还领导不好行政处的工作？问：李佳和王强失败的主要原因是什么？应如何改进？【答案要点】：（1）李佳和王强两次管理上的失败，主要是因为在进行组织设计时，违背了组织设计的基本要求和原则，也就是说设计管理层次和控制幅度不合理。
乡镇干部公开选拔案例分析(附答案)
【案例1】：某山区市决定在本年度财政预算中优先安排一亿元投入教育。
在如何合理有效使用资金，市教育局形成重点扶持高等教育、基础教育优质学校、义务教育等三种意见。
、问：作为分管教育的市领导，谈谈如何安排这笔教育经费？答：这笔资金安排要坚持以下原则：一是落实科学发展观和建设和谐社会的要求，统筹城乡发展；二是从山区市情出发，重点对农村特别是山区农村的义务教育实行倾斜，同时兼顾高等教育等；三是从解决农村特别是山区农村义务教育欠帐太多的实际问题出发。
如前些年农村义务教育几乎是靠农民集资和征收农村义务教育附加等手段解决资金问题的，实际是农村教育农民办，国家财政投入份额过低，而且普遍存在着危房问题、拖欠教师工资、教师短缺等问题。
因此，这笔资金应该优先投入到山区农村义务教育，至少应投入50％资金。
同时，具体的资金应重点解决危房改造、落实教师的培训、工资和待遇等问题上。
另外这笔资金的剩下部分投入到高等教育和优质教育。
在高等教育方面要终点向有利于当地劳动力特别是农村剩余劳动力就业培训的职业教育倾斜；在优质教育方面要解决好重点中学、小学产业化问题，不能将重点中学通过乱收费等手段办成盘剥市民钱财为个别单位某私利的平台。
【案例2】：某局机关因工作需要，新成立了一个行政处，由局原办公室副主任李佳任处长，原办公室的8位后勤服务人员全部转到行政处，李佳上任后便到处物色人才，又从别的单位调进5位工作人员。
这样，一个14人的行政处便开始了正常工作。
李佳38岁，年富力强，精力旺盛，在没有配备副手的情况下，他领导其他13人开展工作。
开始倒没什么，时间长了，问题也就多了。
因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络，都是李佳拍板定案。
尽管他工作认真负责，每日起早贪黑，也适应不了如此繁杂的事务，哪个地方照顾不到都会出漏子，行政处内部开始闹矛盾，与其他处室也发生了不少冲突。
在这种情况下，局领导决定调出李佳，派局办公室另一位副主任王强接任行政处处长。
考选领导干部案例分析题
２ ０ １ ４ ． １ ◆上 ◆ 领 导 文 萃 １ ０ ５
事难事 ２ ． １万 件 ． 开 展 农 民培 训 １ ６ ． ５万 人 次 ， 极 大 地 改善 了 农 民群众 生产 生活条 件 。 在“ 双联 ” 行 动 中， 全 市初 步形 成 了城 乡 和 干部群 众 大规 模 、 全覆 盖 、 综合 性 、 常态 化 的工作 格 局 ， 逐步显
以扶 贫 富民为 根本 目的 。 包 括 宣传 政策 、 扶 贫解 困、 促 进发 展 、 疏 导情绪 、 解决 困难 、 推 广典 型六项 任务 。 行 动开展 一年 多来 ， 各 单
位 和广 大 干部 充分 发挥 组 织 、 人才、 智力、 信息、 技 术 等 方 面 的优 势， 带 着感 情访 贫 ｆ ＂ ｌ 苦、 带着 责 任 结 对 帮扶 ， 解 决 了 一大 批事 关
始， Ｇ市 在全 市组 织开 展 了以单位 联 系 贫 困村 、 干部 联 系 贫 困 户
为 主要 内容 的“ 双联 ” 扶贫 富民行 动 。 并 实行 市县 乡三级联 动。 全 市 １ ２ ０ ０多个 单 位 、 ３万 多名 干 部 结 对 帮扶 全 市 ８ ０ ０多个 村 的
４万 户贫 困户 ， 建 立 了纵 向到底 、 横 向到边 的 组 织体 系 、 责 任 体 系和 帮扶 体 系 ．在 帮扶 力量 上 实现 了对各 级机 关 和所 有 干部 的 全覆盖， 在 帮扶 对 象上 实现 了对特 困户 的全覆 盖 。“ 双联” 行动 ，
考 选 领 导 干 部 案 例 分 析 题
领导干部选拔考试案例分析
1、【问题】如何客观审视“驻京办”的留与撤?“驻京办”的留与撤问题目前成为了社会舆论争论的热点和焦点。
赞成“留”者认为“驻京办”的存在有其客观必要性，不可能一撤了之;赞成“撤”者则认为“驻京办”存在着严重的违纪违法行为，已经成为产生腐败的温床。
双方的意见看似尖锐对立，但仔细分析不难发现，观点之争并没有聚焦在同一点上。
这个“点”就是中央与地方政府关系的运行机制。
从这个视点来审视“驻京办”的留撤问题，保留“驻京办”是必要的，撤消部分“驻京办”也是必须的。
保留“驻京办”是必要的“驻京办”作为地方政府的机构设置，实际上发挥着“上令下通”、“下情上达”的作用，是中央与地方政府关系有效运行的一种沟通机制。
中国的行政管理体制是高度集中统一的。
按照宪法有关规定，地方各级政府都是中央政府统一领导下的国家行政机关，都必须服从中央政府;中央政府有规定地方政府的职权划分，改变或者撤消地方政府不适当的决定和命令的权力。
县级以上的地方政府则被赋予在本行政区域内的行政管理权限。
改革开放以来，“在巩固中央统一领导的前提下，扩大一点地方的权力，给地方更多的独立性，让地方办更多的事情。
”这种高度集中统一的行政管理体制和扩大地方政府的权力，发挥各级地方政府积极性的政策选择，正是改革开放30年取得巨大成就的成功经验所在。
在我国现行的行政管理体制中，中央与地方政府有着健全的联系机制，但应该看到，这种制度设计还不能成为否定和取消驻京办存在的依据，主要有两点：一是运行过程简单化。
这是由行政管理的制度设计的本质属性所决定。
行政管理与立法机制和司法机制最根本的不同，就在于它追求的是效率。
及时做出决策并且有效贯彻落实，是行政运行机制设计的基本要求。
所以，确保中央政府能够适时作出正确决策，确保各级地方政府能够坚决贯彻落实中央政府的决策，就是中央与地方政府有机联系的制度特征。
至于决策的制定和执行中各种相关要素的复杂性，是不可能更多地体现到这个制度运行过程中的。
【2013年公选】党政领导干部公开选拔-案例分析题集锦+详解
党政领导干部公选案例分析题集锦【材料001】从4月份的河南灵宝“王帅事件”，到5月上旬的杭州飙车案，从5月中旬的东莞城管殴打小贩，到7月重庆云阳两位官员因嫁女大办宴席在电视台“悔过”。
近年来，官员道歉逐渐增多。
从突发灾难、特大事故，到民众的日常生活，一个又一个道歉官员的面孔出现在人们眼前。
道歉形式也很多样：开会道歉的、登报道歉的、上电视检讨的……已成为官场生态中的一大热点。
在国外，官员道歉极其平常。
最近，美国总统奥巴马就为发表含有种族主义倾向的言论而道歉。
如何看待官员道歉现象，官员可不可以学习一些国外道歉的艺术？【问题】:1.如何看待官员道歉现象？2.官员道歉存在什么问题？【参考答案】问题一:公共选择理论的研究表明,政府管理机构与官员并不必然是公正无私的“道德人”,有可能具有追求自身利益最大化的经济人特征。
因此，一个道德再高尚的政府在遇到麻烦的时候，都会尽量避害趋利，都想尽量最大程度地化解责任，而道歉就是化解责任的公关方式之一。
“道歉既不伤害道歉者，也不伤害接受道歉的人。
”古罗马政治家、哲学家塞涅卡较为生动地概括了“道歉”带来的好处。
对官员道歉这现象进行分析，有助于各级官员更好地执政，更好地服务于人民大众。
道歉,是公民意识逐渐提高的体现。
公民参与是衡量现代社会政府治理民主化程度的重要指标。
公民美德和公民责任是公民获得公民资格的前提条件，如果缺少必要的公民道德和公民责任，那么就不成为公民了。
官员作为公民的一员，有必要为自己错误的施政行为或权力范围内的各种不作为或损坏人民的行为，向人民和社会道歉。
这体现了公民意识的提高和官员官德的提高，为政治民主进步提供了更强大的动力。
道歉,是官员思想解放的体现。
以民为本,不仅是建设现代公共服务型政府的本质特征,更是建设公共服务型政府的总的指导思想和原则。
曾几何时，官员们已经习惯了处在金字塔的顶端，囿于我国现有的行政运行制度和政治伦理，官员即便不作为也依旧我行我素，对“道歉”讳莫如深,让他们俯下身段向社会、民众鞠躬道歉认错，本身也是官员解放思想、与时俱进的表现。
考选领导干部案例分析题
了一段 先污染 、 后治理 的发展 弯路 ， 现在 必须 要把经济 增长真正 转
变 到讲 求 质 量 与 效 益 上 来 了 ”
请你 根据 上 述材 料 回答 下 列 问题 ： １ ． 根据 案例材 料 和工作 经验 ． 分 析导致 Ｎ市 经济欠 发 达 的原
因， 并谈谈 Ｎ市未来发展 的出路在哪？
目、 搞投 资． 大力发展工业 ． 不 断壮 大经济规模 。现在 Ｈ市经济 总量
２ ０ １ ４ ． ３◆上◆ 领 导文萃 １ ０５
上去 了． 经济基 础打 牢 了， 具备 一定 的经 济实力 了。 则 开始严 格 了 环 境 准 入 。２ ０ １ ３年 ， Ｈ市 ２ ５ ０ ０多个 招 商 引 资项 目 中 ， 就 有 一半 多 没有 经过 环 保 审批 正如 Ｈ市 决 策 者 所 说 的 那 样 ． “ 我们 已经 走 过
要原 因 ： （ １ ） 空间地理位置不优越 ， 交通 闭塞 ， 土地少且不肥沃 ， 自然
《行政领导能力学》形考任务二案例分析
《行政领导能力学》形考任务二案例分析行政领导能力学形考任务二案例分析
本文将深入分析形考任务二中给定的案例，探讨其中与行政领导能力相关的问题。
案例简介
案例中涉及某县委书记因贪污罪被判处有期徒刑。
同时，该县成为了全国“两不愁三保障”试点县，需要实现脱贫攻坚。
新委书记上任后，对于县内的脱贫工作执意要求摒弃之前的做法进行全面改革。
问题分析
1. 行政领导干部廉政问题
案例中原任县委书记因贪污罪被判刑。
这一事件反应了干部廉政问题的严重性。
为了解决此类问题，需要加强干部教育和监督，
严格规范干部的行为准则，建立健全廉政体系，营造风清气正的政
治生态。
2. 脱贫攻坚任务的完成
全国的脱贫攻坚工作正在全面推进，而案例中的县更是一直在
重点关注这个问题。
新上任的县委书记要求全面改革脱贫攻坚工作，这对于完成任务将产生重大影响。
这是一个考验领导才能的机会，
需要领导有战略眼光、具备组织规划和协调能力，带领全县上下共
同奋斗。
3. 行政领导能力的培养
上述两个问题，都需要提高行政领导的能力水平。
为了培养行
政领导的能力，需要重视干部的培训教育，不断提高他们的实践能
力和应变能力；同时，也需要营造良好的工作环境，让干部们在更
好的环境下展示其能力。
总结
针对此案例，我们需要重视干部廉政问题，紧盯脱贫攻坚目标，注重行政领导能力的培养，共同完成党的既定目标。
公开选拔领导干部案例分析题【范本模板】
公开选拔领导干部案例分析题一事例一:1998年春，某县主要领导决定在该县通向市里的主要公路沿线建设“食用菌百里长廊"，要求沿路 7个乡镇铲除公路两边正在生长的小麦,把香菇架、椴木节堆放在公路沿线搞食用菌栽培，以便上级领导参观。
次年5月，该领导加大了建设“食用菌百里长廊”的工作力度，多次主持召开现场会,宣布哪个乡镇行动不力、完不成任务，书记、乡长就地免职，并明确表态，老百姓不搞,可以采取拉家具、牵耕牛的办法对付，这叫“逼民致富".事例二：某地有个县委书记为了提高该地知名度，促进地方经济发展，提出要召开一个全国性黄牛工作会议。
他把会场布置在贯通三县的公路边上，下令村民们几天之内在，公路两旁搭建很多牛棚，且每户必须牵一头牛到指定的牛棚里以供上级有关部门参观考察.很村民因为家中没有养牛，不得不花钱从外地租，每头牛每天租金10元。
该书记曾说：“关键不是让百姓看到政绩 ,而是要让领导看到政绩。
”靠着这种做法，该县委书记先升任市委领导，后来又当上了省级干部 .事例三:某地一镇政府在20世纪90年代中期一再充当投资主体先后办了8个公司。
由于缺乏市场论证、技术管理人才和产品营销手段，没几年，众多项目仓促上马又半途而废，8个公司只运行了3年就被迫停办。
该镇因大举借债办企业搞开发,欠下了1亿多元的“政绩债”.据测算,根据当地经济发展状况，该镇每年只能挤出近百万元用于还债，还清这些债务大约需要100年。
事例四:由财政投资近30亿元兴建的南方某国际机场，由于建设规模过度超前,目前客运量和货运量只达到设计规模的1／3左右，航站楼和机场生活区大量闲置，运营5年累计亏损已达 11亿元。
如果停止营运肯定会影响到政府形象而继续营运则必然加大亏损，有关部门陷入了两难境地。
事例五:为美化城市，东部某市有关部门在市中心广场修建了6座高大的雕塑.然而，雕塑建成后，专家和市民都批评这些雕塑设计水准不高，没有艺术性，缺少美感。
考选领导干部案例分析题
考选领导干部案例分析题作者：暂无来源：《领导文萃》 2018年第13期问题326:教育创造未来，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程。
党的十八大以来，我国教育事业全面发展，教育普及程度明显提高，教育质量稳步提升，教育公平和教育体制综合改革纵深推进。
去年小学净入学率99.9%，初中毛入学率104%，学前三年毛入园率77.4%．高中阶段毛入学率87.5%．高等教育毛入学率达42.7%，均达到或超过中高收入国家平均水平。
全国中小学生基本实现电子学籍管理．中小学互联网接入率从25%上升到94%,多媒体教室从不到40%增加到80%,教育卫星传输网服务覆盖1亿农村中小学生，数字教育资源覆盖了6.4万个教学点。
高考录取率最低省份与全国平均水平的差距从2 01 0年的15.3个百分点缩小至201 7年的4个百分点。
实施农村和贫困地区定向招生计划．五年累计招生27.4万人．更多的农村孩子有了上重点大学的机会。
与此同时，我国教育还存在不小的差距，发展不平衡不充分的问题仍然存在，教育公共服务体系不够健全，教育质量还不能完全适应发展需求，办学水平有待提高，一些深层次的体制机制障碍亟须破解，教育发展内在活力仍需激发。
某教育负责人总结了当下百姓对教育工作的“十个期盼”。
第一个期盼．年轻的父母希望自己的孩子能够就近上一个又好又便宜的幼儿园。
第二个期盼，小学、初中生希望不要择校，不要出现“大班额”，能够公平地享受优质教育资源。
第三个期盼，高中阶段的学生，希望自己都能够接受高质量的教育，还能轻松一点，为走入社会或者走进高校打下基础第四个期盼，有的大学生希望未来的就业渠道能够多一点。
第五个期盼，有的大学生希望能顺利考研，沿着学术的路子前进第六个期盼，随迁子女在随迁地希望能够和当地的孩子们一样享受公平而有质量的教育，在当地能够参加高考。
第七个期盼，留守儿童希望能够得到关爱？第八个期盼，少数民族地区、边远贫困地区，原来希望能有学上，现在希望能上好学？第九个期盼，老师和家长们都期盼校园欺凌少一点，校园周边的环境安全一点？第十个期盼，全社会都期盼好老师，都期盼好老师能给自己的孩子上好课，自己的孩子能上好学校。
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考选领导干部案例分析题
作者：高守国
来源：《领导文萃》2016年第21期
问题306：7月24日，暴雨。
猛涨的洪水来势汹汹，使超过警戒水位的多处江河干堤面临更严重考验。
H省水文局发布多处干流洪水红色预警，超历史最高水位洪水又一次袭来。
江防告急！汛情告急！H省告急！
2016年入汛以来，全国多地多次出现强降雨过程，363条中小河流发生超警洪水，为1998年以来同期最多。
尤其H省遭受洪涝灾害，汛情异常严重。
今年截至7月25日，H省已成功防御了21轮强降雨，累计降雨1144毫米，其中入汛以来降雨876毫米，分别较历年同期均值偏多17%、25%。
面对此次汛情，H省防指靠前指挥，科学调度，先后召开防汛会商会9次，发出调度命令13个，实时调度21次，对全省各地水库实施了错峰调度、拦洪调度以及联合调度等措施，一次次化险为夷。
从全省来看，进入8月份防汛任务仍十分艰巨。
“七下八上”是全年降水最集中的阶段，也是天气过程最复杂多变的时期，强降雨、强台风等极端天气和灾害发生的可能性进一步增大。
目前大部分江河仍处于超警状态，水位仍然偏高。
前期江河湖库底水高，堤防临水时间长，经长时间高水位浸泡，极易发生脱坡、崩塌、管涌、跌窝等险情，一旦再遇新的强降雨，险情、灾情可能显著增加。
自1998年以来，H省多年没发生大水，防洪工程基础相对薄弱，未经过大洪水考验，部分干部群众水患意识淡薄，抗洪抢险实战经验不足。
灾区一线干部群众连续作战，一些人已产生厌战情绪和麻痹思想，防洪意识出现下滑。
据H省气象台8月5日预报，未来两天全省大部分地区将迎来新一轮降水过程，降水同时可能出现短时强降雨、雷暴大风等强对流天气，局地可能发生大雨到暴雨。
此次降水会给全省防汛形势带来新的挑战。
气象部门提醒要密切监视雨水情，做好强降雨防范工作和防汛救灾工作。
请你根据上述材料回答下列问题：
1.面对H省当前的汛情特别是未来两天的降水过程，省防指召开了第10次全体成员会议，研究部署当前防汛工作。
假设你是省防指的负责人，主持召开这次会议，请对下一步工作提出意见。
2.A市是H省汛情比较严重的市。
作为A市水务局局长，就贯彻落实省防指第10次全体会议精神，请你提出本市近期防汛工作的意见，供市领导参考。
【答题要点及思路提示】第1问，所设定的情境是，汛情已经发生了一段时间，大部分江河处于超警状态，水位偏高，防汛工作处于关键时期又恰逢一次大面积的降水过程，是在雪上
加霜、十分紧急的情况下召开的一次会议。
作答内容应该符合这种情境，主要是下步应该做好哪些工作，采取哪些措施。
同时，要明确作答身份是省防指的负责人，是主持召开这次会议的领导，要通过会议形式对下步工作进行安排部署。
作答不用议论，不用说明，直接把工作摆上即可。
主要作答内容有：（1）强化防汛责任。
对于长时间防守抢险、连续作战，出现疲劳和厌战情绪等问题，要保持高度警惕，克服麻痹松懈思想和厌战畏难情绪。
严格落实防汛抗洪责任制，强化奖惩追责，不可麻痹大意。
要不放过丝毫风险，不忽略细微隐患。
（2）加强应急处置。
坚持以防为主、防避救相结合，完善应急预案，减少人员伤亡。
要把防止和减少人身伤亡作为首要任务，细化避险路线，遇到危险及时组织人员转移。
加强监测预警，全面落实预警到乡、预案到村、责任到人的防御机制。
（3）突出防御重点。
进一步加强对重要堤防的巡查值守，实行全天候、全时段、全覆盖巡堤查险，上足巡查防守力量，及时排险除险，避免大江大河发生溃口性重大险情。
注意暴雨、洪水、山洪地质灾害可能带来的危害，细化防范措施。
全面排查水库安全隐患，落实应急除险措施。
（4）完善防汛抗洪机制。
各地各部门要按照职责分工做好工作，加强相互配合，加强对系统、行业、地区防汛抗洪的指导和监督。
发挥灾区群众在防灾减灾中的主体作用，注重调动基层干部群众的积极性，运用多种手段向群众发布灾害预警信息，普及防汛救灾知识，提高群众的自救能力。
（5）加强新闻宣传和舆论引导。
加强舆情监测和分析研判，及时公布汛情，避免恐慌。
大力宣传在防汛抗洪抢险救灾中涌现出来的英雄典型和先进事迹，弘扬正能量，鼓舞精气神。
做好群众工作，回应群众诉求，安排好受灾群众生产生活。
（6）认真研究防汛抗洪中暴露的突出问题，加强中小河流治理、小型病险水库除险加固、城市地下综合管廊和防洪排涝体系建设等，补齐水利“短板”，全面提高防灾减灾能力。
第2问，以市水务局局长身份起草一份本市防汛工作意见（主体部分）。
要注意与第1问进行区分。
此题是对第1问的贯彻落实，具体化到一个市的防汛措施，内容应该更具体，突出操作性。
两问的作答内容可以有交叉，但不宜过多。
因为是供市领导参考的意见，所以作答内容在以水利防汛为主，也要兼顾其他部门的协调配合，不能仅仅站在水务部门来答，要着眼全市防汛工作。
主要作答内容有：（1）密切监测，及时预报，把握防汛主动权。
密切监视近两天的降水趋势和雨情、水情、汛情，动态掌握江河来水、水位涨落、水库蓄泄等情况，及时滚动做出预报。
要加密监测频次，提高预报精准度，延长预报预见期，尤其要加强局地强对流天气导致的短时突发性暴雨洪水预测预报，提前发布预警信息。
（2）发挥好全市水利工程的防汛作用。
统筹好干支流、上下游、左右岸关系，综合运用拦、分、蓄、滞、排等措施，精准调度各类水利工程为防汛服务。
各水库要发挥好拦洪削峰作用，尽快降低水位，迎战后续洪水，同时要妥善处理好江河湖防洪和河网地区排涝的关系，及时腾库拦洪，做好迎峰度汛工作。
（3）加强预案防范。
全面落实预警到乡、预案到村、责任到人的防御机制和中小河流超标准洪水应对预案。
及时启动城市防洪排涝预案，提前转移山洪灾害易发区、中小河流影响区、水库下游威胁区、蓄滞洪运用区等区域人员，避免人员伤亡。
（4）狠抓巡查防守。
加强水库大坝和重要流域干堤、支堤的堤防，加密加细监测和巡堤查险工作，实行“一段一责”，对险工险段、薄弱堤段要重点防守。
加强对影响县城、乡镇、人口聚集村组的中小河流和民垸圩堤的防守，全面排查城市易涝区域和风险隐患点。
（5）层层落实责任。
树立“一盘棋”思想，把防汛抗洪责任层层落实到每个单位、每个岗位、每个个人，同时要密切协作配合，强化内外协调、
上下贯通、部门协同、军地联动、群防群控的防汛抗洪抢险救灾工作机制。
要做到思想到位、领导到位、责任到位、预案到位、措施到位，防止出现麻痹意识、懈怠情绪和侥幸心理。
严明防汛纪律，加强应急值守，强化责任措施，对工作不到位造成严重后果的，要严肃追责问责。
（6）加大信息发布、新闻宣传和舆论引导力度，及时回应社会关切，防范谣言和小道消息四起，正确引导视听，营造防汛抗洪抢险救灾工作的良好氛围。