先进集体和先进个人评选通知

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关于评选XX年度先进班集体先进个人的通知先进班集体评选

关于评选XX年度先进班集体先进个人的通知先进班集体评选

关于评选XX年度先进班集体先进个人的通知先进班集体评选XX大学X学字[20XX]6号关于评选20XX年度先进班集体、三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部的通知各学院:为全面推进素质教育,促进学生德、智、体协调发展,为广大学生树立身边的先进榜样,在全校营造积极向上的学习风气,按照学校教育教学工作计划,经研究决定,在全校范围内开展20XX年度先进班集体、三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部评选活动,现将相关事宜通知如下:一、评选对象全体在校生二、评选类别、评选条、评选办法参照《学生手册》“先进班集体、三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部评选办法”进行。

三、评选程序1、各学院要广泛宣传,营造良好的舆论氛围,认真组织评选,并通过评选活动树立良好的学风、班风、院风。

2、X月9日前为班级初评阶段。

按有关规定各班审查综合素质测评表及相关材料,将先进班集体、三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部初评名单及材料上报学院。

3、X月16日前为学院评审及公示阶段。

学院根据评选办法,对各班级的评选名单进行认真评审,在参评比例要求内并面向全院师生公示,广泛征求意见。

X、X月19日,各学院将参评校级、院级先进集体和个人的评选结果报学生处学生工作科。

其中,校级提交推荐表、成绩单及事迹材料,事迹材料要附电子版;院级提交名单报学生处备案,推荐表、成绩单及事迹材料无需上报,由学院自行组织表彰。

5、X月20日--X月23日为学生处及教务处审核阶段,拟定校级三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部及先进班集体名单。

6、X月24日—26日,学生处发文在全校公示。

7、X月27日学生处将评优名单上报学校审批,表彰及奖励具体安排另见通知。

四、评选要求1、评优工作是我校加强学风建设、进行正面教育的重要措施,各学院应高度重视,认真组织,严格把关,在参评比例要求内,把真正先进班集体、优秀学生评选出来。

2、先进班集体评选材料包括一份文本稿和一份电子稿(800—1000字),且应当围绕先进班集体的评选条来撰写,要突出本班级的特点,评选材料包括封面、目录、正文。

公司“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准的通知

公司“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准的通知

公司“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准的通知通知:关于“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准各公司、各部门:为彰显公司“人本、人和、人真、人善”的理念,提升员工士气,打造高效团队,弘扬企业文化,增强员工集体荣誉感、使命感、归属感,树立典型,激励员工在各级岗位中迎难而上,推动公司实现全方位跨越式发展,公司研究决定,对2015年度集团“先进集体、先进个人”的奖项设置及评选标准通知如下:一、各类“先进集体、先进个人”评选原则1.申报人员或团队应以“以企业大局为重,能为企业带来价值为主,能为企业带来利润最大化为准”为依据,工作事迹务必彰显部门、干部、员工为公司所创造的经济效益和中长期企业发展价值;2.申报人员应获得员工普遍认同,具有先进性和典型性,事迹材料的内容须附有说服力的事实依据;3.正式员工均具有个人荣誉候选人资格;4.各类荣誉称号评选就高不就低,不重复评选,不重复表彰,最终由公司评选工作小组评审决定;5.“年度销售之星”候选人由总经办、集团财务部根据市场各部员工2015年度累计业绩排名情况直接推选;“年度全勤奖”候选人由人力资源部根据出勤记录以及公司制度相关评选标准直接推选;其他所有评选奖项候选人以部门为单位自行申报,或由公司高层领导直接举荐;6.公司高层管理人员不参与个人奖项的评选,有特别优秀者可酌情考虑设置总裁特别奖;7.集团总裁享有一票否决权,若无合格者,保持空缺。

希望员工提前熟知先进模范的标准和要求,修正、完善思想和能力,自我激励、自我管理,实现个人与公司一同发展,共同进步。

4、年度优秀员工奖提名标准(5名)A、截至2015年12月31日在公司连续服务满一年以上的正式员工,工作认真负责,勤勉努力,具有良好的工作态度和职业素养;B、认同公司企业文化,有较强的集体荣誉感,宣扬和贯彻节约成本的理念和优秀事迹;C、热爱本职工作,具有高度的敬业精神和服务意识,精通本岗位业务知识,多年如一日为公司无私奉献;D、模范遵守公司各项规章制度,实事求是,以身作则,未受到公司警告及以上行政处分;E、本年度工作表现突出,顺利完成各项工作任务,绩效考核平均分数不低于80分;F、本年度内未出现重大失误(造成公司经济损失达1000元及以上)和工作质量事故。

学生先进集体和优秀个人评选通知

学生先进集体和优秀个人评选通知

2019-2020年学生先进集体和优秀个人评选通知各二级学院:为引导学生勤奋学习、刻苦钻研,培养学生团结奋进精神和集体主义观念,建设优良的校风、学风,培养新时代德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人,特制订如下评选办法:一、评选对象和评选类型1、评选对象:凡在我院正常注册的接受普通高等学历教育的专科(高职)学生和集体(不含大一新生)。

2、评选类型(1)先进集体:“先进班级”、“寝室文明建设先进班级”、“文明寝室”、“体育活动先进班级”(2)先进个人:“机电杰出青年”、“校园文明使者”、“学习标兵”,“三好学生”、“优秀学生干部”、“体育活动先进个人”。

其中“优秀学生干部”参评对象为学生会、学生分会干部、班委会及寝室长。

二、评选标准(一)先进班级1、全体同学自觉践行社会主义核心价值观,班长或团支部召开思政主题班会每学期不少于3次,班级学生积极向党组织靠—1 —拢,递交入党申请书达1/3以上;2、班干部队伍机构建全,职责分工明确,制度建设完备,干部团结协作,辅导员主持班干部会每月不少于1次,班会不少于4次,严格按照班会流程;3、注重文化建设,班级具有班旗、班歌、班规和口号,并在日常考核或班级会议、主题教育活动中坚持使用,班级具有很强的凝聚力;4、使用成长导航系统规范,学生综合测评合格率达90%以上,处分率在0.5%以下,班级无抽游烟、酗酒、打架斗殴、盗窃、考试舞弊等行为;5、班级寝室和公共区卫生月优秀寝室率30%以上,公共卫生优秀率达90%以上,优秀寝室无差评,班级无损坏公物、晚归逃夜和校外租房和养宠物行为;6、自觉遵守国家法律法规,班内学生无参与校外代考,网络、贴吧等平台发布不正当言论或校外兼职不正当行业等,班级创新做法在官网、官微等媒体报道不少于2次;7、班级平时考核在本二级学院排名靠前40%,班风学风浓厚,学生学习自觉性强,一学年内课程考试不及格人数不得低于20%,英语三级、技能证书、自考本科等参与率不低于10%;8、学生平均到堂率达90%以上,平时带书、带笔到堂听课率达90%以上,学生退学流失率控制在5%以下,班级无校园抽游烟、穿拖鞋等不文明行为;9、班级学生个人(3人以上)或班级集体同学在校级及以上单位或院团委、学工部组织举办的文体艺技等比赛中获得突出—2 —成绩的酌情优先考虑。

关于表彰先进集体先进个人文件决定通知

关于表彰先进集体先进个人文件决定通知

关于表彰先进集体先进个人文件决定通知
尊敬的全体员工:
我们在此通知中,对于先进集体和先进个人进行表彰,并发布相关决定文件。

以下为具体内容:
一、先进集体表彰
我们对我司在过去一段时间内表现突出的集体进行高度赞扬和嘉奖,以示激励和鼓励。

被表彰的集体为(集体名称)。

该团队在(具体事件或项目)中展现出了高度的责任心、敬业精神和卓越的团队合作。

他们在(具体情况)方面作出了杰出贡献,为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。

二、先进个人表彰
此外,我们还将对个人进行表彰,以奖励他们过去一段时间内的杰出表现和突出贡献。

获奖的人士为(个人姓名),他/她
在(具体情况)中展现出了卓越的工作能力和出色的个人素质。

他/她对工作充满热情,工作态度积极,并以其专业知识和出
色的执行能力赢得了我们的赞誉。

三、决定文件发布
为了更正式地承认和宣布以上表彰决定,我们将发布具有法律效力的相关决定文件。

该文件将详细阐述被表彰的理由、依据以及相关福利待遇(如奖金、荣誉证书等)。

请被表彰的集体和个人以及他们的直接上级于(具体时间)准时前往(具体地点)领取相关文件。

具体细节将在之后由相关部门进行通知和安排。

最后,让我们再次对被表彰的团队和个人表示由衷的祝贺,感谢他们的辛勤付出和出色表现,为公司树立了光辉榜样。

谢谢大家的支持和配合!
此致
礼敬
(公司名称)管理团队。

评选先进的通知

评选先进的通知

评选先进的通知关于评选××年度先进单位、先进集体和先进个人的通知各单位:为鼓励先进,树立榜样,激发公司全体干部职工的积极性、主动性、创造性,决定对××年度先进集体和先进个人进行评选表彰。

现将有关事项通知如下:一、成立评审委员会,人员组成如下:主任:副主任:成员:评审委员会日常工作由××负责,评审办公室设在××。

二、评选(推荐)名额先进单位×个,由各单位先推荐后联评;先进集体×个,先进班组×个,先进生产(工作)者×名,劳动模范推荐×名,“三八”红旗手推荐3×名。

“五好”文明家庭×户。

(一)先进单位、先进集体评选标准 1.领导班子团结协作,注重员工队伍建设,注重加强员工学习文化、管理文化、品牌文化、团队文化、和谐文化、思想文化建设,员工团结协作意识强;2.员工遵纪守法,党风和行业风气端正;3.生产(工作)任务完成好,经营、社会效益好;4.安全生产,优质服务,未发生重大责任事故;5.执行国家计划生育政策,没有违反计生政策的人和事。

生产(经营)先进单位的评选主要以年终考评指标打分为依据,结合上述条件评选;机关职能部门按上述标准评选。

(二)先进班组评选标准(1)员工遵纪守法,安全生产,优质服务,未发生重大责任事故,生产(工作)任务完成好.(2)积极开展业务技能培训,积极参与劳动竞赛、技术创新、开源节能、合理化建议等创新创效活动;(3)积极开展安全生产教育,积极参与各种安全竞赛活动。

(4)员工思想稳定,支持公司三项制度改革。

(三)先进个人评选标准爱岗敬业,思想好、作风正、业务精、服务优;遵纪守法,没有安全、质量责任事故;积极参与创新创效活动,支持公司三项制度改革,在生产(工作)中起带头模范作用。

(四)“五好”文明家庭评选标准热爱祖国,热爱集体,遵纪守法;互相帮助,促进学习和工作,在单位完成任务好;计划生育、教育子女、勤俭持家好;移风易俗、文明礼貌、清洁卫生好;尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结互助好。

开展先进评选工作通知范文11篇

开展先进评选工作通知范文11篇

开展先进评选工作通知范文11篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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省级先进个人评选通知模板

省级先进个人评选通知模板

省级先进个人评选通知模板尊敬的各位同事:根据公司的相关安排和要求,为了激励广大员工的积极工作态度和出色的工作表现,我公司将举行省级先进个人评选活动。

为此,特向各位同事发出以下通知:一、评选目的本次活动旨在表彰在过去一年内在工作岗位上取得突出成绩,展现出较高工作能力和道德水准的先进个人,激发全员的工作热情,树立榜样。

二、评选条件1. 从事工作岗位满一年以上;2. 为公司的发展做出过重要贡献;3. 持有良好的工作态度和职业操守;4. 不得存在违法违纪行为。

三、评选程序1. 初选阶段:各部门和项目组自行推荐候选人,形成初选名单,报公司人力资源部备案;2. 审核阶段:由公司人力资源部对初选名单进行审核,筛选出符合条件的候选人;3. 考核阶段:对候选人进行综合评定,包括个人成绩、工作能力、协作能力等方面;4. 公示阶段:将评选结果公示,并接受员工的监督和意见反馈;5. 终评阶段:经公司领导班子讨论,最终确定获奖人选。

四、奖励措施1. 获奖人员将获得公司颁发的荣誉证书和奖金;2. 公司将在内部宣传渠道上发布获奖人员的事迹,树立先进典型。

请各位同事积极参与评选活动,发现和推荐身边的先进人物,并在规定时间内将推荐名单提交到人力资源部。

公司将根据评选程序和条件进行严正评定,对优秀的员工给予公正的评价和表彰。

谢谢大家的支持与配合!此致敬礼公司人力资源部日期尊敬的各位同事:根据公司的相关安排和要求,为了激励广大员工的积极工作态度和出色的工作表现,我公司将举行省级先进个人评选活动。

为此,特向各位同事发出以下通知:一、评选目的本次活动旨在表彰在过去一年内在工作岗位上取得突出成绩,展现出较高工作能力和道德水准的先进个人,激发全员的工作热情,树立榜样。

二、评选条件1. 从事工作岗位满一年以上;2. 为公司的发展做出过重要贡献;3. 持有良好的工作态度和职业操守;4. 不得存在违法违纪行为。

三、评选程序1. 初选阶段:各部门和项目组自行推荐候选人,形成初选名单,报公司人力资源部备案;2. 审核阶段:由公司人力资源部对初选名单进行审核,筛选出符合条件的候选人;3. 考核阶段:对候选人进行综合评定,包括个人成绩、工作能力、协作能力等方面;4. 公示阶段:将评选结果公示,并接受员工的监督和意见反馈;5. 终评阶段:经公司领导班子讨论,最终确定获奖人选。

先进个人评选通知模板

先进个人评选通知模板

先进个人评选通知模板
尊敬的各位员工:
为了表彰先进个人,激励广大员工积极向上,公司决定开展先进个人评选活动。

现将评选事项通知如下:
一、评选范围
所有公司员工均可参与评选。

二、评选标准
1. 业绩突出:在工作岗位上取得显著成绩,为公司创造较大利润或效益。

2. 作风优良:遵守公司规章制度,工作勤勉、守时守纪、团结同事。

3. 创新能力:在工作中提出有建设性的意见和改进方案,为公司发展带来新思路和新动力。

三、评选流程
1. 阶段一:自愿提名阶段,员工自荐或互相推荐。

2. 阶段二:评委评审阶段,由公司领导小组组成评审委员会,对提名的个人进行综合评定。

3. 阶段三:公示投票,将候选人名单通过公司内部平台进行公示,并进行员工投票选出获奖者。

四、评选奖励
评选出的先进个人将获得荣誉证书及奖金奖励,并将被公司进行宣传报道。

五、其他事项
1. 所有员工可自荐或互相推荐,也可通过评审委员会提名。

2. 如有涉及个人隐私或敏感信息的情况,将进行保密处理。

评选活动旨在激励员工积极向上,展现个人风采,希望广大员工踊跃参与,为公司的发展贡献力量。

特此通知。

公司人力资源部
日期:XXXX年XX月XX日。

关于评选先进个人的通知_(五篇模版)

关于评选先进个人的通知_(五篇模版)

关于评选先进个人的通知_(五篇模版)第一篇:关于评选先进个人的通知_关于评选2012年度“先进班组”和“先进个人”的通知各车间:2012年度工作中,选厂涌现出许多工作业绩突出的班组和个人,为了表彰先进,树立榜样,带动全员争创佳绩,决定在全厂范围内评选先进。

现就有关具体事宜通知如下:一、名额分配1.“先进班组”2个;2.“先进个人”5名(每个车间1名);二、评选条件(一)“先进班组”评选条件1.整体素质良,业务能力强;2.班组制度全,落实到位;3.班组管理严,管理科学,具有开拓创新精神;4.业绩水平高,成绩突出,全年无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故;5.劳动纪律好,班组人员无违法违纪情况;6.员工凝聚强,班组团结,劳动关系和谐,;(二)“先进个人”评选条件爱岗敬业,遵纪守法,具有良好的职业道德素质,为企业的建设和发展尽心尽力,并具备下列条件者:1.个人素质高。

热爱党、热爱祖国、热爱企业、热爱本职工作。

2.工作热情高。

工作积极、虚心好学、诚实勤奋、不计个人得失、具有敬业奉献精神。

3.工作能力强。

业务技术过硬,全年成绩突出,工作无重大失误和损失。

4.遵纪守法好,全年无迟到早退,无违章违纪,模范遵守公司纪律和制度。

5.群众基础好。

团结同事,服从安排,深受领导和员工好评。

6.全年出勤高。

全年出勤在264天以上。

7.记录日志全,并得到好评。

8.安全成效好。

全年未发生人身安全和设备事故。

三、评选办法:各车间、班组结合实际自行确定评选形式,自下而上逐级申报,要体现公平公正的原则,对弄虚作假者将给予严厉处罚。

四、时间安排:12月23日至12月25日,各单位将申报材料汇交止综合办公室选矿厂二〇一二年十二月二十三日第二篇:关于评选先进个人通知关于评选表彰“十一五”课题研究工作先进个人的通知各有关单位、各子课题组:我省申报承担的国家教师科研基金“十一五”规划重点课题《新课程改革写字教学创新的实践研究》已经圆满结题。

关于评选先进集体及先进个人的通知

关于评选先进集体及先进个人的通知

关于评选xxx年度先进集体和先进生产工作者的通知各项目经理部、各部门:xxx年,在xxx集团党政的正确领导下,公司全体职工认真贯彻党的十七大精神,努力实践“三个代表”重要思想,全面落实两级公司工作会、职代会精神,进一步解放思想,拓展市场,全面加强精细管理,真抓实干,为超额完成年度生产经营目标作出了较大贡献,涌现出了一批先进集体和先进生产(工作)者,为树立典型,表彰先进,激发全体职工奋发向上的工作热情,进一步推动公司的改革和发展,经公司研究决定,在公司开展xxx年度先进集体、先进生产(工作)者的评选活动,现将有关评选工作通知如下:一、评选名额1、先进单位(4个):先进部门2个先进项目部2个2、先进生产(工作)者(16名):机关先进个人3名先进项目管理人员(项目班子成员)3名先进项目技术负责人2名质量标兵2名安全标兵2名测量标兵2名预算标兵2名二、评选条件1、先进集体:(1)完成两个年度主要经济技术指标和工程项目盈利的项目部,无重大伤亡事故和质量事故。

(2)认真贯彻公司工作会精神,强化内部管理,在精神文明建设和物质文明建设中成绩显著。

(3)为公司开拓市场,改革发展,推广应用新技术提高单位经济效益和社会信誉成绩突出。

2、先进生产(工作)者:(1)遵纪守法,规范遵守劳动纪律和公司各项规章制度。

(2)有强烈的事业心和责任感,热爱本职工作,努力专研新技术,履行岗位职责、服从分配、有艰苦创业精神、工作成绩突出。

(3)团结同志,关心集体、坚持原则、勤奋敬业,在群众中起到表率作用。

三、评选办法和要求1、先进集体和先进生产(工作)者的评选,由各部门、各项目部按照评选条件自行向公司申报。

2、先进集体申报材料不少于1500字,先进生产(工作者)实际材料不少于800字。

3、申报材料(一式二份)必须于2月8日前报至公司党群部,逾期不报按弃权处理。

附:1、先进集体申报表2、先进生产(工作)者申报表xxx集团一公司xxx年二月三日xxx集团一公司2010—2011年度先进生产(工作)者申报表xxx集团一公司2010—2011年度先进集体申报表。

关于xx年度xx公司评选先进集体通知

关于xx年度xx公司评选先进集体通知

关于xx年度xx公司评选先进集体、先进个人的
通知
为实现公司“以人为本、追求卓越”的用人理念,充分利用人力资源、挖掘潜力、发挥能力,有效调动员工的工作积极性、主动性,激励员工发挥才能、努力创造。

体现大成企业文化,在公司内部形成比思想、比干劲、比贡献、看榜样、学先进的比、学、赶、超活动热潮,增强企业凝聚力,实现公司经济连年快速增长的发展目标,使员工享受到公司经济发展带来的成果,经公司研究决定,今后每年开展评选“突出贡献奖”、“先进集体”、“安全生产班组”、“先进管理者”、“技术标兵”、“先进个人"、"优秀员工”表彰大会,以大会活动的形式,给予优秀员工物质上和精神上一定奖励。

为确保评选的公正性、合理性,今年表彰采取民主推荐、民主评选的方法。

望全体职工依据评选标准、客观、公正地评选出最优秀的先进集体和先进个人。

xxxxxxxx有限公司
二0一四年元月十三日
附:《先进集体、先进个人评选办法》。

先进个人集体通知范文

先进个人集体通知范文

先进个人集体通知范文各位同事:近期,我们公司在市场竞争中取得了一定的成绩,这离不开每位员工的辛勤付出和团队的共同努力。

为了更好地激励大家,公司决定对优秀员工进行表彰和奖励,同时也希望大家继续保持团队协作,共同努力,共同进步。

首先,针对个人表现出色的员工,公司将会举办“优秀员工”评选活动,评选出一等奖、二等奖、三等奖各若干名,并给予相应的奖金和奖品。

这是公司对员工们努力工作和出色表现的肯定和鼓励。

其次,对于团队合作出色的集体,公司也将进行表彰和奖励。

鼓励团队之间更好的合作及互助,提高整体工作效率。

团队表现将给予相应奖励,包括奖金和团队活动等。

公司希望通过此举,激励员工们树立更高的工作标准和目标,将个人努力与团队合作相结合,进一步推动公司业绩的不断提升。

在此,也希望各位员工积极参与,发扬团队精神,共同为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家的努力,也期待大家在未来的工作中继续展现出色的表现。

愿我们共同努力,共同进步,共创美好未来!此致全体员工亲爱的同事们:在过去的一段时间里,大家的辛勤付出和团队协作精神让公司取得了不俗的成绩,这样的成绩离不开每一位员工的努力与贡献。

在此,我们要对所有员工表示诚挚的感谢和由衷的敬意。

在未来的工作中,我们将继续努力为公司的发展贡献自己的力量。

无论是个人的表现还是团队的合作,都需要我们持续付出,并不断追求卓越。

也请大家相互协助,携手共进,共同为公司的长远发展贡献自己的一份力量。

同时,我们也鼓励员工们在工作中要相互学习,相互促进,形成更加紧密的团队合作力,共同助力公司实现更加辉煌的成绩。

公司将为优秀员工提供更多的发展机会和更好的薪酬福利,相信大家定能迎来更加美好的未来。

最后,请大家相信自己,相信团队,积极配合公司的安排和部署,共同创造美好的工作环境和发展前景。

希望我们能够再接再厉,不断进步,共同书写公司发展的辉煌篇章。

谢谢大家!公司全体员工发展部敬上。

关于评选先进集体和优秀个人的通知

关于评选先进集体和优秀个人的通知

关于评选先进集体和优秀个人的通知关于评选先进集体和优秀个人的通知各位领导、同事:为促进我司的改革发展,激发广大员工的工作热情,同时弘扬先进的工作作风和优秀的员工品质,公司决定在近期开展先进集体和优秀个人的评选活动。

现将有关事项通知如下:一、评选对象本次评选旨在表彰我司在过去一年中做出杰出成绩的先进集体和突出个人。

具体评选对象如下:1. 先进集体:在一年内在各项工作中有目共睹,出色完成公司下达的各项任务,并全面发挥团队合作精神的单位和部门。

2. 优秀个人:在一年内在各项工作中有突出表现,为公司作出非凡贡献,并展现出良好的个人素质和职业道德的员工。

二、评选标准评选标准将主要以以下几个方面进行评价:1. 工作成果:考核集体和个人的工作质量、完成效率和创新性。

2. 团队合作:考核集体和个人的协作精神、团结拼搏和相互帮助的意识。

3. 业务能力:考核个人在工作中所展现出的专业能力、学习心得和成长潜力。

4. 业绩贡献:考核集体和个人对公司发展所做出的突出贡献和成效。

5. 职业操守:考核集体和个人遵章守纪、廉洁自律的职业操守和品德高尚的道德观。

三、评选程序1. 推荐阶段:推荐阶段将进行初步筛选,采集候选人基本资料和相关材料,同时确定评审人员的名单。

2. 投票阶段:投票阶段将进行公开投票,并依照投票结果,推选出3-5个名单作为最终候选人。

3. 审定阶段:最终评选结果将由领导小组进行审定,并公示正式的先进集体和优秀个人名单。

四、奖励办法为表彰先进集体和优秀个人的突出贡献,公司将给予如下奖励:1. 先进集体:(1)授予荣誉证书和奖牌;(2)每名集体成员将享受相应的奖励津贴。

2. 优秀个人:(1)授予荣誉证书和奖牌;(2)每名优秀个人将享受相应的奖励津贴。

以上奖励,将根据评选结果,根据具体情况在公司内部公示。

五、注意事项1. 各部门负责人应对本次活动积极响应,鼓励部门内的员工参与进来,积极推荐、推举优秀人才。

2. 参评的候选人所提供的信息资料务必真实、准确。

关于开展评选先进集体和先进个人的通知

关于开展评选先进集体和先进个人的通知

关于开展评选先进集体和先进个人的通知关于开展评选先进集体和先进个人的通知关于开展评选先进集体和先进个人的通知青年教师、各班级、班主任:一年来,我校青年教师、各年级、班团组织及全体团员学生在县教育局、团县委、古魏联校和学校党支部的正确领导下,认真学习贯彻党的政策方针,高举“五四”火炬,开拓进取,刻苦学习,在各项工作中取得了可喜的成绩,涌现出许多先进集体和先进个人,展现了我校教育教学工作的新面貌。

为了进一步弘扬“五四”精神,树正气,立榜样,塑形象,校委会决定在“五四”期间评选一批先进集体和先进个人,并予以隆重表彰。

现将有关事宜通知如下:一、评选类别及申报条件1、红旗班集体:名额每年级3名,具体条件参见附件1。

2、红旗团支部:名额初二初三各2名,具体条件见附件1。

3、三好学生:思想品德好,学习成绩稳步提高,身体健康,关心他人,热爱班级。

名额每个班级3名。

4、优秀团员:思想进步,学习成绩优良,认真履行团员义务,模范遵守学校规章制度,积极参加班级、学校组织的各项工作、活动,在学习、生活上能起带头作用。

名额每个班级2名5、优秀学生干部:思想品德好,学习成绩优良,模范遵守学校规章制度,积极参加学校组织的各项工作、活动,有较强的组织管理能力,工作突出,群众基础好,威信高。

名额每个班级1名。

6、优秀团干:思想品德好,学习成绩优良,模范遵守学校规章制度,积极参加学校组织的各项工作、活动,有较强的组织管理能力,能够帮助他人认识错误和改正错误,在各方面都能模范带头起到榜样的作用。

名额每个班级1名7、二、评选要求1、评选活动必须按《团章》要求,在民主评议基础上推荐产生。

2、团委和年级的有关领导、老师组成评审小组,对各类推荐对象进行全面检查评估,并报院团委审批。

3、各年级按分配的推荐名额推荐(具体名额见附件2)。

其中“红旗团总支”、“共青团工作创新奖”由各系自荐;“十大红旗团支部”、“十佳学生活动组织”由各系对照评选条件推荐(各系必须至少推荐一个);“优秀学生干部”在院“两会”、系“两会”、各班班长、团支书等学生干部中评选产生。

关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知

关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知

关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知
各位公司员工:
根据公司的年度表彰要求,我们即将开始2023年度先进集体
和先进个人的评选工作。

此次表彰旨在激励全体员工的工作热情和积极性,充分肯定优秀个人和团队的贡献。

在此次表彰中,我们将评选出多个先进集体和先进个人,以展示他们在各自岗位上的出色表现和杰出成绩。

获奖个人和团队将获得公司的奖励和荣誉,并在公司内外得到广泛宣传和赞誉。

评选条件如下:
1. 先进集体:在2023年度内,团队整体成绩突出,完成任务
质量和数量上均达到或超出预期目标,充分展现出协同合作和团队精神。

同时,对团队精神的培养和凝聚展现出卓越贡献的集体。

2. 先进个人:在2023年度内,个人工作业绩显著,达到或超
出预期目标,并在工作过程中展现出专业素养、团队合作和创新能力。

个人能够持续学习进取,积极主动解决问题,对公司的发展做出了杰出贡献。

评选程序如下:
1. 提名阶段:员工及部门经理可提出先进集体和先进个人的候选名单。

提名须附上提名理由和必要的证明材料,并提交至人力资源部门。

截止日期为XX年XX月XX日。

2. 评选阶段:人力资源部门将组成评审委员会,对提名材料进行评审,并根据评审结果确定获奖名单。

评审结果将在XX年
XX月XX日前公布。

3. 表彰仪式:获奖个人和团队将在公司的年度庆典上进行正式表彰,颁发荣誉证书和奖品。

敬请各位员工积极参与表彰评选,踊跃提名优秀团队和个人。

希望通过此次表彰活动,激励全公司员工更加奋发向前,为公司的发展贡献力量。

特此通知。

公司人力资源部
日期。

关于评选年度先进集体和个人的通知

关于评选年度先进集体和个人的通知

亲爱的各位同事:大家好!首先感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和努力工作。

为了鼓励和表彰大家的辛勤工作和杰出贡献,我们决定评选年度先进集体和个人。

现将有关事宜通知如下:一、评选目的:通过评选,旨在激励员工提高工作积极性和创造力,树立典型榜样,增强集体凝聚力,推动公司发展。

二、评选类别:年度先进集体和年度先进个人两个类别。

三、参评范围:全公司员工均可参评。

四、评选原则:1.公开、公正、公平原则;2.考核测评、实绩为主;3.突出团队协作和个人表现;4.相关数据和证明材料为依据。

五、评选程序:1.自通知发出之日起,员工可自荐或推荐他人参评;2.公司将组建评选委员会,由相关部门负责人和党委代表组成;3.评选委员会将根据员工提供的资料和工作业绩进行初步筛选,并由提名委员会核定初选名单;4.初选名单公示,接受全员监督和意见,无异议后进入终选名单;5.终选名单公示,并进行公开投票环节;6.最终评选结果将由评选委员会进行最终确认。

六、评选标准:1.年度先进集体:以团队的整体业绩为主要考核标准,同时兼顾团队精神、沟通协作和创新能力等方面评估;2.年度先进个人:主要考核员工的绩效突出情况、个人才能和领导力、职业道德等方面。

七、奖励措施:1.年度先进集体将颁发荣誉证书、奖金及奖杯,同时在公司内外宣传和表彰;2.年度先进个人将颁发荣誉证书、奖金,并在公司内外宣传和表彰。

八、奖励公示:评选结果将在公示期结束后对全公司进行公开公示,接受全员监督和意见。

九、特别提示:1.请员工提前进行自荐或推荐;2.请员工如实提供相关数据和证明材料;3.请员工积极配合评选委员会的工作。

希望大家以积极的姿态参与评选活动。

评选是一种表彰和激励,更是一种鞭策和动力。

让我们一起为公司的发展努力,为自己的明天添彩!最后,再次感谢大家一直以来的辛勤工作和付出!祝愿每一位同事都能在评选中有所收获,取得更大的成绩。

谢谢大家!此致敬礼公司名称。

关于开展五四青年节先进集体及个人评选通知

关于开展五四青年节先进集体及个人评选通知

关于开展五四青年节先进集体及个人评选通知各单位:为了庆祝五四青年节,激励广大青年积极向上,为社会进步和国家发展做出更大贡献,特制定本通知,决定开展五四青年节先进集体及个人评选活动。

具体事项通告如下:一、评选范围本次评选活动的范围为全国各级机关、企事业单位、学校、社区,以及其他具有先进青年团体和个人的组织。

各单位应积极组织内部评选并推荐优秀集体和个人参与本次评选活动。

二、评选标准1. 先进集体评选标准:(1)在所属领域有突出的成绩和贡献,为推进行业发展做出积极努力。

(2)团结协作、和谐共进,形成良好的工作氛围,为他人提供帮助和支持。

(3)具备创新意识和实践,通过创新项目或方法推动工作的开展。

(4)关注社会问题、关爱弱势群体,积极参与公益活动,传递青春正能量。

2. 先进个人评选标准:(1)在本职工作中表现出色,具有专业素养和扎实的业务能力。

(2)积极主动,敢于担当,勇于创新,为单位的发展贡献智慧和力量。

(3)自我提升,关注行业动态,持续学习和进步,有较强的个人成长性。

(4)为社会和谐稳定贡献力量,积极参与公益活动,传播社会正能量。

三、评选程序1. 各单位需按照规定时间内提交评选申报材料,包括提名推荐表、个人简历、事迹材料等。

2. 组织专家评审组,根据评选标准对申报材料进行评审,初选出若干先进集体及个人。

3. 对初选结果进行公示,接受社会关注和监督。

4. 经过终审组评审,确定获奖单位和个人,并进行公示。

5. 颁发荣誉证书及奖品,举行表彰活动,以鼓励先进集体和个人再接再厉。

四、奖项设置根据评选结果,将对先进集体和个人给予以下奖励:1. 先进集体:授予“五四优秀集体”荣誉称号,并发放奖金及证书。

2. 先进个人:授予“五四优秀青年”个人荣誉称号,并发放奖金及证书。

五、评选工作责任1. 各单位需成立评选工作小组,负责组织和推进评选工作。

2. 各单位要保证评选工作的公正、公平,严格按照评选程序进行操作。

3. 各单位要做好评选申报材料的收集、整理和保管工作,确保申报材料真实可靠。

关于开展2023年度安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知

关于开展2023年度安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知

关于开展2023年安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知公司各部门、各参建单位:为发挥安全生产奖惩并重考核“指挥棒”作用,保障大基地年度建设目标安全顺利实现,进一步激发广大干部职工和各参建单位做好安全生产工作的积极性,经研究决定,对2023年度在工程建设安全生产管理过程中表现突出的单位和个人进行评选和表彰,现将有关事项通知如下。

一、组织机构为保证安全生产先进专项评选活动公开、公平、公正,成立评审组如下:组长:XX副组长:XX、XX成员:公司各部门负责人、各参建单位负责人评审组下设评审办公室(以下简称评审办),负责收集、初审各单位评选资料,评审办设在公司安全环保部,评审办负责人由安全环保部负责人担任。

二、评选范围及数量设定安全生产先进集体:XX公司和XX公司各部门、各参建单位项目部,评选2个。

安全生产先进个人:XX公司和XX公司全体职工、各参建单位项目部管理人员,评选6人。

三、评选条件推荐对象应具有先进性和代表性,重点面向工作一线,突出实干实绩导向,确保把安全工作中实绩突出的单位和人员推荐上来。

(一)先进集体评选条件1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

2.认真贯彻落实党中央国务院关于安全生产工作决策部署和上级公司党委工作要求,坚决执行并圆满完成上级部署的各项工作任务,充分发挥模范带头作用。

部门或项目部高度重视安全生产工作,坚持“管生产必须管安全”的原则,认真落实各级安全生产责任制,努力营造优良的安全生产环境,安全生产工作成绩显著。

3.安全生产组织机构健全,专(兼)职安全生产管理和技术人员配备到位,做到安全生产第一责任人全面负责,有领导分管,有人具体抓,能够有效地开展各项安全管理工作,安全生产管理水平高。

4.认真完成上级单位部署和组织的各项安全生产活动,认真完成本单位各项安全生产任务和管理目标。

先进个人总结评比的通知

先进个人总结评比的通知

先进个人总结评比的通知一、背景介绍为了激励广大员工不断学习进取、提升个人素质,展示内外形象,我公司决定开展先进个人总结评比活动。

这次评比将充分发挥员工中坚力量的表率作用,倡导勤奋进取、敬业奉献的精神风貌。

二、评比目的本次先进个人总结评比旨在:1. 传承和弘扬先进个人的先进事迹,激发广大员工的工作热情和积极性;2. 建立学习型组织,促进公司员工间相互学习、借鉴,提高整体工作效率和质量;3. 树立先进典型,推动公司文化建设,营造向上、向善、向美的良好氛围。

三、评选流程1. 自荐阶段:所有员工按照规定格式提交个人总结报告,包括过去一年的工作成绩、个人感悟、收获与不足,并提出改进措施。

2. 初评阶段:由公司组织相关部门对所有报名人员进行初步评审,筛选出若干名入围人员。

3. 面试阶段:入围人员将接受公司组织的面试,面试包括个人成绩表现、工作态度、团队合作等方面的内容。

4. 公示阶段:面试后,将对优秀人选进行公示,公示期为5个工作日。

期间,员工可对公示人选提出异议。

5. 最终评选阶段:公司将根据各方面综合考量,最终评选出一、二、三等奖,同时评选出若干优秀奖。

四、评选标准1. 工作业绩:从工作目标的完成情况、工作质量、工作效果等方面评估。

2. 学习成长:在职业发展和个人成长上有较大突破,能够持续学习和自我提升。

3. 个人形象:以身作则,符合公司要求的形象要求,做到仪表端庄、言行得体。

4. 团队合作:具有良好的团队合作精神,能够与他人和谐相处,共同完成工作目标。

5. 样板力量:在团队中起到榜样和模范的作用,影响和带动其他员工。

五、奖励措施1. 一等奖:奖励人民币5000元,颁发先进个人荣誉证书;2. 二等奖:奖励人民币3000元,颁发先进个人荣誉证书;3. 三等奖:奖励人民币1000元,颁发先进个人荣誉证书;4. 优秀奖:颁发先进个人荣誉证书。

六、注意事项1. 所有参加评选的员工必须严格按照规定格式完成个人总结报告,逾期提交或格式不符者将被取消参评资格;2. 评选结果公示期间,员工如有异议需提供相关证据,并提交给人力资源部门;3. 参评员工需主动提供个人资料和参评材料,保证所提供信息真实可靠;4. 评选结果将在公司内部公示,并在公司内刊物上发表;5. 如发现有作弊行为,一经查实将取消参评资格并追究法律责任。

通报表彰先进集体和个人

通报表彰先进集体和个人

通报表彰先进集体和个人
尊敬的全体同仁:
主题:关于通报表彰先进集体和个人的通知
经过严谨细致的评选和考量,我单位现决定对在过去的一段时间内表现突出、业绩优异的先进集体和个人给予公开表彰。

一、先进集体表彰:
1.(部门/团队名称)凭借卓越的工作成效、团结协作的精神以及在项目实施中展现出的高度责任感与创新精神,荣获“年度先进集体”称号。

他们以实际行动诠释了团队的力量,为我单位的发展做出了重大贡献。

二、先进个人表彰:
1.(员工姓名)以其勤奋敬业的工作态度、专业扎实的技术能力和显著的工作成果,在众多员工中脱颖而出,被评为“年度优秀员工”。

2.(员工姓名)通过不懈的努力,不仅在业务上取得了重大突破,还积极带动团队氛围,发挥了良好的模范带头作用,特此授予“先进工作者”荣誉。

每一位受到表彰的先进集体和个人,都是我们学习的楷模。

希望大家能从他们的事迹中汲取力量,不断提升自我,共同推动我单位各项工作再上新台阶。

让我们携手并进,共创辉煌!
再次向所有获奖的集体和个人表示热烈祝贺,并期待大家在未来的工作中再创佳绩!
单位领导日期
注:请各部门负责人组织内部学习交流,弘扬先进典型的事迹和精神,营造积极进取、奋发有为的良好工作氛围。

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关于公司评选2013年度先进集体和先进个人
的通知
公司各部门:
根据公司2013年度工作安排和年度目标任务完成情况,为总结经验,表彰先进,增强公司凝聚力和发展后劲。

经研究决定,表彰一批2013年度先进集体和先进个人,现就有关事项通知如下:
一、评选原则及办法
(一)总体原则
1、坚持公开、公平的原则。

2、坚持实事求是的原则,做到先进事迹真实,先进材料客观全面。

(二)评选对象
公司2013年度在岗职工;公司所有部门;2013年度在建及完工项目经理部。

(三)评选方式及要求
1、先进个人由各部门根据分配名额情况推荐,统一报送公司综合部,由公司总经理办公会审定。

2、请各部门于2014年1月22日前将纸质档(双面打印)报送公司综合部,联系人:,联系电话:。

二、奖项设置及评选条件
(一)年度先进集体奖项
1、优秀集体奖
(1)严格遵守相关法律法规,认真贯彻落实方针政策和上级各项工作部署,全年无违法违规现象。

(2)部门团结、凝聚力强、作风民主、清正廉洁,部门所负
- 1 -
责的工作按时保质完成,切各项任务业绩突出。

(3)部门内部管理科学、人员分工合理。

部门不仅加强业务
学习,促进员工提高工作技能,而且重视思想建设,推进管理提升。

(4)按时按规定上报各种文件、资料、信息,积极参加公司
的各种会议、各项集体活动。

2、优秀项目贡献奖
(1)较好执行公司规章制度和相关规范规程。

(2)工作程序到位,监管有力,做好四控(进度、质量、成本、安全控制),两管(合同、信息、现场管理),一协调(组织协调)。

(3)项目各项资料规范完整,归档有序。

(4)项目部人员岗位职责明确,团结协作,勤奋敬业,纪律
严明,坚守岗位。

项目部应人员齐全,持证上岗;
(5)认真落实安全生产责任制,加强对安全生产的组织领导,在安全生产检查和隐患排查治理、安全生产宣传教育等方面取得明显成绩,全年无经营和生产安全事故。

(6)项目部工作反映良好,受到业主和主管部门的好评或为
公司赢得了相关荣誉。

(7)未受到地市级或地市级以上建设行政主管部门、相关机
构的行政处罚、通报批评;
(二)先进个人奖项
1、积极奋进奖
(1)模范遵守党的各项方针政策和国家法律法规,思想积极
上进,工作廉洁奉公,坚持在工作中传播正能量。

(2)在执行公司规章制度,提高工程质量和管理水平,维护
企业利益等方面做出显著成绩。

- 2 -
(3)在创新工程、技术革新、合理化建议、技术比武等方面做出突出成绩。

(4)刻苦学习科技知识,精通本职业务,在苦、脏、累、险等平凡而艰苦的岗位上勤奋工作并作出显著成绩。

(5)积极考取各类专业资格证件,加强自我能力的提升,在职工中有很好的口碑和较高的认可度。

2、业绩贡献奖
(1)熟悉国家有关法律、本职工作岗位相关的资格制度和管理文件,具有较强的依法办事能力。

(2)工作中不断改革、完善和创新工作方法,在本职工作中做出了突出成绩和较大贡献。

(3)具有良好的工作作风,服务意识强,主动为基层部门和办事人员提供热情文明的服务。

(4)工作坚持原则,秉公办事,务实清廉,作风扎实,积极主动,服务热情。

3、责任模范奖
(1)执行党和国家的路线、方针、政策,有全局意识,自觉维护大局和公司利益。

(2)有强烈的事业心和工作责任感,勤奋工作,不计付出,任劳任怨。

(3)为人诚实正直,坚持原则,秉公办事,团结同志,自觉抵制不正之风,廉洁奉公。

(4)有细致、严格、严谨的工作态度和扎实的工作作风,业务熟练,保质保量的完成本职工作。

(5)长期从事本岗位工作,恪尽职守,开拓创新,业务骨干。

4、最佳管理奖
- 3 -
(1)工作中不惜投入较多精力,善于观察问题,管理工作有预见性和计划性。

部门的工作效率较高。

(2)个人有出众的领导管理能力,优秀的组织协调能力,有较强的执行力。

(3)带领部门创建积极、开放、创新的部门文化和核心价值观,共同的发展远景。

(4)管理时做到以身作则,真情关爱员工。

实施人性化管理,促进部门人际关系和谐。

(5)注重培养员工的技能、能力,启发员工的自主能力,鼓励帮助员工取得成功。

5、质量标兵奖
(1)以科学发展观为指导,熟悉并认真执行国家有关法律、法规和技术标准。

(2)具有较强的质量管理意识和事业心,在工作中积累了较丰富的实践经验。

(3)积极履行社会责任,在降低消耗、节约资源,在企业实现经济效益和可持续发展中起到积极作用。

(4)能够按照相关质量要求,及时组织实施、参与建设工程质量管理和监督工作,推动公司工程质量水平的提高。

(5)2013年来无违法违纪情况发生,其监管的工程本本年度未发生过工程质量事故。

6、安全标兵奖
(1)自觉遵守公司安全生产规章制度,认真执行安全生产各项任务,在安全生产工作中起模范带头作用。

(2)支持并积极投入安全生产工作,在接受上级有关部门检查时能够主动配合。

(3)在隐患排查工作中主动认真并及时向有关部门反映情况,- 4 -
对事故隐患采取一定有效措施予以控制,在安全方面的合理化建议被公司采纳。

(4)所负责管理范围内的工程在2013年内未发生过施工生产安全责任事故。

(5)在具备以上条件的基础上,各级安全区域负责人、管理人员及各级维稳管理人员优先。

特此通知。

附件:1. 先进集体推荐表
2. 先进个人推荐表
2014年1月10日
- 5 -
附件1
2013年度先进集体推荐表
部门
名称
(材料约400字)
主要
业绩







批单位(盖章)
年月日
- 6 -
2013年度推荐表姓名性别年龄政治面貌学历民族所在部门岗位电话曾受表彰奖励情况:(见备注)
主要
业绩
(材料约200字)








单位(盖章)年月日
备注:填写近三年所获得的奖项,不限奖项级别。

具体格式为“20××年×月被×(机构)评为×奖”。

例如:2010年1月承建的工程项目被中国建筑业协会评为中国建设工程鲁班
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