新生儿监护中心2015年护理工作计划
新生儿科护理工作计划范文
新生儿科护理工作计划范文一、前言新生儿科护理工作是一项艰巨而神圣的任务，涉及到新生儿的生命安全和健康成长。
作为一名新生儿科护士，我们肩负着为新生儿提供全面、细致、专业的护理服务的重任。
为了更好地开展新生儿科护理工作，提高护理质量，确保新生儿得到优质的护理服务，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 确保新生儿生命安全，降低新生儿死亡率。
2. 提高护理服务质量，满足新生儿及家属的需求。
3. 提升新生儿科护理团队的整体素质和专业水平。
4. 加强新生儿科护理管理，提高护理工作规范化、标准化水平。
三、工作重点1. 基础护理（1）做好新生儿生命体征监测，及时发现并处理异常情况。
（2）加强新生儿喂养管理，确保新生儿营养需求得到满足。
（3）做好新生儿皮肤护理，预防新生儿皮肤疾病。
（4）做好新生儿口腔、鼻腔、眼部护理，预防感染。
2. 专科护理（1）针对新生儿疾病特点，做好专科疾病护理。
（2）熟练掌握新生儿急救技术，提高急救成功率。
（3）加强新生儿疫苗接种管理，确保疫苗接种及时、安全。
3. 心理护理（1）关注新生儿及家属心理需求，做好心理疏导。
（2）加强与新生儿家属的沟通，建立良好的护患关系。
（3）开展新生儿早期教育，促进新生儿心理健康发展。
4. 护理管理（1）加强新生儿科护理团队培训，提高护理水平。
（2）完善新生儿科护理规章制度，确保护理工作规范化。
（3）加强新生儿科护理质量控制，提高护理服务质量。
四、具体措施1. 基础护理（1）加强新生儿生命体征监测，及时发现并处理异常情况。
措施：加强床头交接班，确保新生儿生命体征监测的连续性；加强护士对新生儿生命体征的观察和评估，提高护士对异常情况的识别能力。
（2）加强新生儿喂养管理，确保新生儿营养需求得到满足。
措施：制定新生儿喂养计划，根据新生儿个体差异调整喂养方案；加强护士对新生儿喂养的培训和指导，提高喂养效果。
（3）做好新生儿皮肤护理，预防新生儿皮肤疾病。
措施：加强新生儿皮肤清洁护理，保持皮肤干燥；定期评估新生儿皮肤状况，及时发现并处理皮肤问题。
新生儿科护理工作计划例文
新生儿科护理工作计划例文随着医疗技术的不断进步和新生儿科护理需求的日益增长，制定一份全面而细致的新生儿科护理工作计划显得尤为重要。
本文旨在明确新生儿科护理的工作目标与任务，探讨护理质量提升的途径，关注患者安全管理，加强培训与教育，优化护理团队建设，合理配置资源，强化交流与沟通，并对工作进行总结与改进。
一、工作目标与任务新生儿科护理工作的首要目标是确保每一位新生儿的健康与安全。
为实现这一目标，我们制定了以下具体任务：提供专业、细致的护理服务，满足新生儿及其家长的需求。
强化护理流程，提高护理工作效率。
关注新生儿病情变化，及时发现并处理潜在问题。
二、护理质量提升为提升护理质量，我们将采取以下措施：定期对护理人员进行专业知识与技能培训，提高护理水平。
强化护理人员的责任意识和服务意识，确保每一位新生儿都能得到关爱与照顾。
引入先进的护理理念和技术，不断优化护理流程，提高护理质量。
三、患者安全管理新生儿科护理工作应始终关注患者安全。
为此，我们将：严格执行各项护理操作规范，确保新生儿在护理过程中的安全。
加强对新生儿病情的监测，及时发现并处理病情变化。
提高护理人员的应急处理能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施。
四、培训与教育为提高护理人员的专业水平，我们将定期开展培训与教育活动：制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。
邀请专家进行授课，分享新生儿科护理的最新理念和技术。
鼓励护理人员参加各类学术交流活动，拓宽视野，提高专业素养。
五、护理团队建设优秀的护理团队是提升护理质量的关键。
因此，我们将：强化团队成员间的沟通与协作，建立良好的工作氛围。
定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
鼓励团队成员提出改进意见和建议，共同推动新生儿科护理工作的发展。
六、资源配置与优化合理配置与优化资源是保障新生儿科护理工作顺利进行的基础。
我们将：根据护理工作需求，合理配置护理人员、设备、药品等资源。
定期对资源使用情况进行评估，及时调整和优化资源配置。
2015年儿科护理工作计划
2015年儿科护理工作计划新的一年即将开始，在医院党委的关心支持下，在儿科全体护士的齐心协力、共同努力下，于2014年12月1日，新生儿病区开始了正常运行，我科室紧跟医院及护理部的步伐，以三级综合医院管理标准为目标，围绕医院护理部2015年工作计划，结合本科室实际工作需要，制定2015年儿科护理工作计划。
一、2015年儿科护理管理工作目标1、基础护理合格率≥95%；2、新生儿特护护理合格率≥95%；3、特、一级护理合格率≥95%；4、急救物品完好率达到100%；5、护理文书合格率≥95%；6、常规器械消毒无菌合格率达到100%；7、年护理事故发生次数为0；8、护理人员三基理论、技术操作平均≥85分；合格率达100%；9、一针见血率达到≥95%；10、新生儿病区院感率为0；11、一人一针一管执行率达100%；12、病人满意度平均≥95%；13、手卫生的依从性≥90%；14、危重病人护理合格率≥90%；15、一次性注射器、输液（血）器用后统一回收率100%；16、健康教育覆盖率100%；17、护理差错发生率≤0.5/百张床位;18、压疮发生率0；19、母乳喂养宣教率≥80%；20、新生儿病区院感发生率为0；21、新生儿特护护理合格率≥95%。
二、加强护理质量管理，提高护理服务水平1、定时填写护士长手册，将每月存在的问题如实记录，对护理缺陷进行分析、传达并提出整改措施和效果追踪。
2、科室继续开展预约住院登记，在床位紧张的情况下，护士协助家属填写《儿科预约住院登记本》，在有床位的情况下，由护士主动联系预约患者，提供便捷服务，让护士提前做好患儿住院前的床位准备工作。
3、继续实行责任制整体护理，规范护理程序，严格执行陪送陪检工作。
4、要求护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
深入到病房，加强对患儿及家长的住院宣教，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
提高护士解决问题的能力，促进患儿早日康复。
新生儿科护理工作计划(3篇)
新生儿科护理工作计划(3篇)一、工作目标1. 提高新生儿护理质量，确保新生儿的安全和健康。
2. 提升护理人员的专业技能和知识水平。
3. 加强与患儿家属的沟通和合作，提高家属满意度。
4. 完善科室管理制度，提高工作效率。
5. 积极开展护理科研工作，推动学科发展。
二、具体措施（一）护理质量管理1. 严格执行新生儿科护理常规和操作规程，确保各项护理工作规范、有序进行。
2. 加强护理人员的培训和考核，定期组织业务学习和技能操作培训，提高护理人员的专业水平。
3. 建立健全护理质量控制体系，定期进行质量检查和评估，及时发现和解决问题。
4. 加强对高危新生儿的护理管理，制定个性化的护理计划，密切观察病情变化，确保患儿安全。
（二）人员培训与发展1. 制定详细的培训计划，包括基础理论知识、专业技能、沟通技巧等方面的培训。
2. 鼓励护理人员参加院内外的学术交流和培训活动，拓宽知识面，提高综合素质。
3. 开展护理人员的分层培训，根据不同层次护理人员的需求和能力，提供有针对性的培训内容。
4. 建立护理人员的绩效考核机制，将培训成绩、工作表现、患者满意度等纳入考核指标，激励护理人员积极进取。
（三）医患沟通与合作1. 加强护理人员与患儿家属的沟通，及时向家属反馈患儿的病情和治疗进展，解答家属的疑问。
2. 开展健康教育活动，向家属宣传新生儿护理知识和注意事项，提高家属的护理能力。
3. 建立良好的医患关系，尊重家属的意见和建议，共同为患儿的康复努力。
4. 设立投诉处理机制，及时处理家属的投诉和意见，不断改进服务质量。
（四）科室管理1. 完善科室各项规章制度，明确岗位职责和工作流程，确保各项工作有章可循。
2. 加强医疗设备和物资的管理，定期进行设备维护和保养，确保设备正常运行。
3. 合理安排人力资源，根据患儿数量和病情变化，灵活调整护理人员的工作安排。
4. 加强科室文化建设，营造团结、协作、积极向上的工作氛围。
（五）护理科研1. 鼓励护理人员积极参与护理科研工作，开展课题研究和论文撰写。
新生儿护理工作计划(5篇)
新生儿护理工作计划(5篇)新生儿护理工作方案(5篇)新生儿护理工作方案范文第1篇1 加强护士素养培育，提高业务水平特护婴儿室的工作紧急而繁重，要求护士必需具备良好的心理品质，克服困难的顽强意志，高尚的护理道德和为护理事业献身的精神同时要加强理论学习，婴儿室面对的是不能主诉的婴儿，这就要求护士必需有扎实的理论与技术水平，才能为医生供应牢靠的治疗依据，为此笔者实行了小讲课，教学查房等多种方法，使护士做到理论学问扎实，技术操作娴熟。
为了给新生儿供应更加优质的服务，笔者制定出管理目标和质量检查目标，建立了一整套的管理制度。
护士长实行有方案的检查和抽查相结合的检查方法，始终坚持以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证的科学管理。
配备思想素养好、业务水平较高、技术操作娴熟的护理人员实行了科学分工。
由年资较高的、阅历丰富、工作急躁细致、责任心强的护士负责新生儿抢救及护理工作。
由于专人负责加强了护士的责任心，利于了解病情、观看及护理，从而提高了护理质量。
2 加强质量管理，落实规章制度质量管理是医院管理的永恒主题，通过制定质量评比标准，每周定期对护士工作进行检查，评比使质量管理落实在实处，充分地发挥了质量的管理作用，规章制度的落实是提高护理质量的基本保证，针对各项规章制度，进行严格岗位训练，定期检查或不定期抽查，要求护士按常规办事，多年来，由于管理到位，规章制度落实扎实，无发生任何差错事故。
3 加强管理，防止交叉感染特护婴儿室的管理应以系统论、信息论、掌握论等现代管理科学理论为指导，科内应确立具有科学性和可行性的护理目标及各项规章制度。
特护婴儿室的最终目标是降低新生儿的死亡率，向新生儿供应基础护理、疾病护理。
为满意每一个新生儿的需要，组织护理人员要做到综合、平安、有效的方案服务。
而规章制度的落实，是现实这一目标的基本保证。
加强制度化管理，就是用规章制度统一标准要求，用制度规范护理人员的思想和行为，按特护婴儿室完善的规章制度从严要求才能有约束力。
儿科护理工作计划
儿科护理工作计划
儿科护理是一项重要的工作，它关系着孩子们的健康和幸福。
为了提高儿科护理工作的质量，我们制定了以下工作计划：
一、加强团队建设。
1. 建立紧密的团队合作机制，促进护理人员之间的沟通和协作。
2. 定期举行团队建设活动，增进团队成员之间的情感交流，提
高团队凝聚力。
二、提高护理技能。
1. 不断学习最新的儿科护理知识和技术，提高护理水平。
2. 定期组织内部培训，加强护理人员的技能培养和提升。
三、加强患儿健康管理。
1. 定期进行患儿健康状况评估，及时发现问题并采取有效措施。
2. 建立健康档案，对患儿的健康情况进行跟踪和管理。
四、改善护理环境。
1. 维护儿科护理环境的整洁和安全，保障患儿的舒适和安全。
2. 积极营造温馨和谐的护理氛围，给予患儿更多的关爱和关心。
五、加强家长沟通。
1. 积极与患儿家长沟通，了解患儿的家庭情况和需求。
2. 给予家长健康教育和护理指导，帮助他们更好地照顾患儿。
六、加强危重病房护理。
1. 提高护理人员的应急处置能力，确保危重患儿得到及时有效
的护理。
2. 加强危重患儿的监护和照料，提高护理质量。
七、定期评估和总结。
1. 定期对儿科护理工作进行评估，发现问题并及时改进。
2. 总结工作经验，分享成功的护理案例，不断提高护理工作的质量。
通过以上工作计划的实施，我们相信儿科护理工作将会得到进一步的提升，为患儿的健康和幸福贡献我们的力量。
让我们携手努力，为每一位患儿带来更多的关爱和温暖。
新生儿科护理工作计划范文
新生儿科护理工作计划范文以下是一份新生儿科护理工作计划范文：日期：_______工作时间：________工作重点：新生儿的健康、安全与发展1. 早班交接：- 确认新生儿的基本情况，包括出生情况、既往病史和特殊需求。
- 检查新生儿的体温、心率和呼吸状况，记录相关数据。
- 检查新生儿的体重，根据需要调整喂养量和喂养次数。
2. 新生儿喂养：- 按需喂养新生儿，并记录喂养的时间和量。
- 帮助新生儿进行正确的吮吸动作和吞咽，确保充分摄取营养。
- 监测新生儿的排便和排尿情况，及时排除任何异常情况。
3. 新生儿护理：- 给新生儿提供良好的环境，保持室温适宜，避免噪音和刺激。
- 定期更换新生儿的尿布，保持干燥和清洁。
- 给新生儿进行皮肤护理，涂抹适当的婴儿油膏，防止皮肤干燥和红疹。
- 进行新生儿的沐浴，确保用温水和温和的肥皂清洁全身。
4. 新生儿观察：- 观察新生儿的呼吸、心率和体温，及时发现和处理任何异常情况。
- 观察新生儿的皮肤颜色和黏膜的湿润程度，及时发现可能的缺氧症状。
- 观察新生儿的行为表现，如哭声、睡眠和活动，了解其发育情况。
5. 新生儿安全：- 随时保持新生儿的安全，确保床铺、设备和环境的安全性。
- 确保新生儿的安全睡眠，注意预防窒息的措施。
- 教育家长关于新生儿的安全注意事项，如正确使用婴儿床铺和推车。
6. 家长交流：- 定期与家长交流新生儿的情况和进展，分享相关的护理知识和建议。
- 回答家长的问题和解决他们的疑虑，提供必要的支持和指导。
7. 结束工作：- 与夜班交接，交流新生儿的情况和需要注意的事项。
- 更新新生儿的护理记录，包括喂养、观察和治疗情况。
- 清理和消毒工作区域，确保卫生和整洁。
请根据实际工作环境和需求，灵活调整和完善以上工作计划。
新生儿科护理工作计划(6篇)
新生儿科护理工作计划（6篇）新生儿科护理工作计划（6篇）新生儿科护理工作计划篇1 过去的一年，在科室病人数量急剧增加的高压状态下，全科医护人员共同努力，顽强拼搏，各项护理工作顺利完成，特别是在二甲复审过程中，成绩突出。
新的一年我们将再接再厉，争取取得更大收获。
现将护理工作计划如下：一、认真执行医院、护理部及院感下达的各类制度及工作任务。
并积极组织学习，督导各项工作完成情况。
二、加强重症监护室和新生儿病房的消毒隔离制度及基础护理质量，完善母婴同室的健康宣教。
三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1)重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2)加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每季度组织考试、考核一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础，3)基本技能考核：入科护士必须人人掌握各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。
4)强化相关知识的学习掌握，组织进行一次儿科规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行情况。
2、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高专业知识水平。
计划如下：1)已报医务科及护理部将分期派出业务骨干到甘肃省妇幼保健院进修学习2)科室组织护理人员网上学习新知识新技，改变护理理念，从而提高自身素质和临床护理质量。
四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效1、严厉杜绝出现病人换液体的现象，严格执行三查八对和无菌技术操作的理念，尤其是需提高护士发现问题，解决问题的能力同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
新生儿科年度护理工作计划5篇
新生儿科年度护理工作计划5篇新生儿科年度护理工作计划【篇1】一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中"十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整"，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
儿童看护中心工作计划范文
儿童看护中心工作计划范文一、中心概况儿童看护中心作为一个提供儿童日间照料和教育的机构，我们致力于为家长们提供一个安全、舒适、富有教育意义的环境，帮助他们在工作日间放心地将孩子交给我们照顾。
我们的中心建立在对儿童的关爱和尊重的基础上，旨在提供一个充满爱和温暖的环境，帮助孩子们健康成长。
我们的中心分为多个年龄段的教育组，包括幼儿园组、学龄前儿童组和学龄儿童组。
每个教育组都有专门的老师和保育员来负责照顾和教育孩子们。
我们也提供丰富多彩的活动，如艺术手工、游戏、音乐、户外活动等，以全面发展儿童的身心健康。
二、工作目标1. 提供高质量的儿童照料和教育服务，让家长放心工作。
2. 为儿童提供有趣的学习体验，促进他们的身心发展。
3. 培养儿童良好的品德和道德观念，帮助他们成为社会有用的人才。
4. 与家长合作，共同照顾和教育孩子，形成良好的家园合作关系。
5. 不断改进中心的管理和服务水平，提高工作效率和质量。
三、工作计划1. 每日工作安排我们的中心每天从早上7点到下午6点开放。
在这段时间内，我们安排了一系列的照料和教育活动，确保孩子们的健康和快乐成长。
- 早晨接待：当家长把孩子送到中心时，我们将安排专门的接待人员进行登记和接待工作，确保每个孩子都能顺利进入中心。
- 早餐时间：我们会为孩子们准备营养丰富的早餐，确保他们有一个良好的营养基础。
- 学习时间：在上午，我们会安排专门的老师进行针对不同年龄段的教育活动，如绘画、手工、音乐等。
- 午餐时间：我们会为孩子们准备丰富多样的午餐，确保他们能够摄取到足够的营养。
- 午休时间：在下午，我们会让孩子们休息一会儿，放松身心。
- 游戏时间：在午休后，我们会安排户外活动或室内游戏，帮助孩子们放松和锻炼身体。
- 下午课程：在下午，我们会安排继续学习课程，帮助孩子们巩固和提高知识水平。
- 放学时间：下午6点，家长可以来接孩子回家，我们也会安排专门的接送人员协助照顾孩子。
2. 教育活动安排我们的中心注重孩子们的身心发展，因此安排了一系列的丰富多彩的教育活动。
婴儿护理室护士个人工作计划5篇
婴儿护理室护士个人工作计划5篇婴儿护理室护士工作计划1 一、深化人事制度改革，促进护理质量提高人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。
护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态积极主动参与改革。
应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。
利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及发展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。
以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感;既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。
二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。
才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。
护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的55%。
2、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。
3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。
每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训等。
护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。
三、护理质量管理是核心，加大质量控制力度1、护理单元推广护理工作量化考核。
护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采用工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。
各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
2015年新生儿室工作目标及工作计划
2015年新生儿室工作目标及工作计划根据护理部有关精神结合我科工作目标及工作计划,本年度护理工作计划如下：一主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。
2、手卫生依从性为100％。
3、药品、仪器设备及急药品完好率100％。
4、年事故发生率为零.5、基础护理理论知识考核成绩平均分〉90分。
6、护理技术操作考核成绩平均分〉90分。
7、病人及家属对护理工作满意度〉95％.8、院感合格管理率〉90%。
9、科室护理质控成绩〉90％.10、控制成本提高效益。
二保障措施:1、加强护理管理，确保目标实现，建立健全各项规章制度.2、加强理论知识的培训，提高护理人员综合素质和专业能力，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论、专科护理及院感职业防护知识，培训完毕后进行理论考核一次.3、加强护理专业技术培训，每月组织一次技术操作培训，内容包括无菌技术操作，各种急救护理操作等，并进行考核。
4、实施流程化服务，严格查对制度，提高护理质量，防止院内感染。
5、努力改善服务态度,让患者及家属满意。
三药品管理1、定期清点药品，发现有沉、变色、过期、标签模糊等药品及时上报处理。
2、建立适量药品基数，根据科室常规使用物情况备药，做一到临床用药或抢救用药需要，又避免积压。
四药品管理1、对一次性物品实施量化管理,做到既保证临床抢救使用需要又不浪费，防止一次性的浪费和供求不足.2、加强各种仪器性能及安全的检查，及时发现问题及时处理维修，保证仪器设备处于完好状态.五人员管理加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素质，优化护理队伍，不断的更新护理知识。
新生儿室2015年工作计划具体安排第一季度工作重点：抽查基础护理落实情况，护理安全执行情况。
第二季度工作重点:组织护理操作技能培训,安排“5.12"护士节活动及专科护理健康教育内容. 第三季度工作重点：加强护理文书书写及安全隐患排查,督促5S定位管理落实情况。
每四季度工作重点：急救药品及院感工作督查，病房管理质量检查及做好准备迎接年终检查。
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2015年护理工作计划
新生儿监护中心靳楠
新生儿监护中心在院党委的正确领导和全科人员的团结协作下，经前期筹备已完善各项工作，现将2015年护理工作计划如下：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，强化基础护理知识。
2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，组织考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：根据护理部的分级要求参加护理部组织的技能培训，并根据科室的专科技能组织培训及考核。
4、强化相关知识的学习掌握，根据护理部规定学习、考核相关制度。
（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识。
（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）不断的提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进。
（三）加强护理过程中的安全管理：
1、做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
三、深化亲情服务，提高服务质量
在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
四、做好教学、科研工作
（一）具有临床带教老师资格的人员负责实习生的带教工工作，定期召开座谈会，听取带教老师及实习生的意见。
（二）带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
（三）增强科研意识，开展新技术项目1～2项。
我们相信只要努力执行以上工作，我们在2015年中的工作中一定能取得好的成绩。