全国老龄工作系统机构设置情况统计表
国家卫生计生委办公厅关于印发“十三五”健康老龄化规划重点任务分工的通知
国家卫生计生委办公厅关于印发“十三五”健康老龄化规划重点任务分工的通知文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2017.11.02•【文号】国卫办家庭函〔2017〕1082号•【施行日期】2017.11.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】老年人保障正文国家卫生计生委办公厅关于印发“十三五”健康老龄化规划重点任务分工的通知国卫办家庭函〔2017〕1082号发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、民政部、财政部、人力资源社会保障部、国土资源部、住房城乡建设部、体育总局办公厅，国家中医药管理局办公室，中国残联办公厅，全国老龄办综合部：为贯彻国家卫生计生委等13部门《关于印发“十三五”健康老龄化规划的通知》（国卫家庭发〔2017〕12号）精神，确保各项重点任务落到实处，我委研究制定了《“十三五”健康老龄化规划重点任务分工》。
经征求你部门意见并达成一致，现印发给你们，请按照职责分工推进各项任务的落实。
国家卫生计生委办公厅2017年11月2日“十三五”健康老龄化规划重点任务分工一、重点任务及分工1. 加强老年健康教育。
开展老年健身、老年保健、老年疾病防治与康复、科学文化、心理健康、职业技能、家庭理财等内容的教育活动。
（全国老龄办牵头，教育部、民政部、财政部、体育总局、国家卫生计生委配合）健全老年人身边的体育健身组织，丰富老年人身边的体育健身活动，支持老年人身边的体育健身赛事，建设老年人身边的体育健身设施，加强老年人身边的体育健身指导，弘扬老年人身边的健康文化。
（体育总局牵头，全国老龄办配合）倡导积极健康的生活方式，提高老年人的健康水平和生活质量。
积极发展社区老年教育，引导开展读书、讲座、学习共同体、游学、志愿服务等多种形式的老年教育活动，面向全社会宣传倡导健康老龄化的理念，营造老年友好的社会氛围。
开展老年健康保健知识进社区、进家庭活动，针对老年人特点，开发老年健康教育教材，积极宣传适宜老年人的中医养生保健方法，加强老年人自救互救卫生应急训练。
全国老年组织机构分析
全国老年人机构分析全国老龄工作委员会全国老龄工作委员会是国务院主管全国老龄工作的议事协调机构,成立于1999年10月。
现成员单位有：中组部、中宣部、中直机关工委、中央国家机关工委、国家计委、教育部、国家民委、民政部、劳动保障部、司法部、财政部、人事部、建设部、文化部、卫生部、广电总局、体育总局、国家旅游局、新闻出版总署、国家计生委、总政治部、全国总工会、全国妇联、共青团中央、中国老龄协会等25个单位。
全国老龄工作委员会的主要职责是：1、研究、制定老龄事业发展战略及重大政策，协调和推动有关部门实施老龄事业发展规划。
2、协调和推动有关部门做好维护老年人权益的保障工作。
3、协调和推动有关部门加强对老龄工作的宏观指导和综合管理，推动开展有利于老年人身心健康的各种活动。
4、指导、督促和检查各省、自治区、直辖市的老龄工作。
5、组织、协调联合国及其他国际组织有关老龄事务在国内的重大活动。
全国老龄工作委员会办公室简介全国老龄工作委员会下设办公室，办公室设在民政部，具体工作委托中国老龄协会承担。
全国老龄工作委员会办公室的职责是：1、办理全国老龄工作委员会决定的事项；2、研究提出全国老龄工作发展的方针政策和规划，拟订实施办法；3、督促、检查全国老龄工作委员会决定事项在有关部门和各地的落实情况并综合上报；4、负责各成员单位的联系、协调工作；5、开展调查研究，收集、整理老龄工作的有关情况和信息，总结推广先进经验；6、承办全国老龄工作委员会交办的其他事项。
中国老龄协会对我国老龄事业发展的方针、政策、规划和老龄工作中的问题，进行调查研究，提出建议；开展信息交流、咨询服务等与老龄问题有关的社会活动；配合有关部门维护老年人合法权益；参与有关国际活动；具体承办全国老龄工作委员会办公室的日常工作。
+直属单位+中国老龄科研中心+中国老年报社+中国老年杂志社+华龄出版社+老年人才信息中心+代管社团+中国老龄事业发展基金会+中国老年学学会+中国老年大学协会中国老龄事业发展基金会中国老龄事业发展基金会是民政部和全国老龄办领导下的为全国老年人服务的民间慈善组织，是独立的社团法人。
全国老年组织机构分析
全国老年人机构分析全国老龄工作委员会全国老龄工作委员会是国务院主管全国老龄工作的议事协调机构,成立于1999年10月。
现成员单位有：中组部、中宣部、中直机关工委、中央国家机关工委、国家计委、教育部、国家民委、民政部、劳动保障部、司法部、财政部、人事部、建设部、文化部、卫生部、广电总局、体育总局、国家旅游局、新闻出版总署、国家计生委、总政治部、全国总工会、全国妇联、共青团中央、中国老龄协会等25个单位。
全国老龄工作委员会的主要职责是：1、研究、制定老龄事业发展战略及重大政策，协调和推动有关部门实施老龄事业发展规划。
2、协调和推动有关部门做好维护老年人权益的保障工作。
3、协调和推动有关部门加强对老龄工作的宏观指导和综合管理，推动开展有利于老年人身心健康的各种活动。
4、指导、督促和检查各省、自治区、直辖市的老龄工作。
5、组织、协调联合国及其他国际组织有关老龄事务在国内的重大活动。
全国老龄工作委员会办公室简介全国老龄工作委员会下设办公室，办公室设在民政部，具体工作委托中国老龄协会承担。
全国老龄工作委员会办公室的职责是：1、办理全国老龄工作委员会决定的事项；2、研究提出全国老龄工作发展的方针政策和规划，拟订实施办法；3、督促、检查全国老龄工作委员会决定事项在有关部门和各地的落实情况并综合上报；4、负责各成员单位的联系、协调工作；5、开展调查研究，收集、整理老龄工作的有关情况和信息，总结推广先进经验；6、承办全国老龄工作委员会交办的其他事项。
中国老龄协会对我国老龄事业发展的方针、政策、规划和老龄工作中的问题，进行调查研究，提出建议；开展信息交流、咨询服务等与老龄问题有关的社会活动；配合有关部门维护老年人合法权益；参与有关国际活动；具体承办全国老龄工作委员会办公室的日常工作。
+直属单位+中国老龄科研中心+中国老年报社+中国老年杂志社+华龄出版社+老年人才信息中心+代管社团+中国老龄事业发展基金会+中国老年学学会+中国老年大学协会中国老龄事业发展基金会中国老龄事业发展基金会是民政部和全国老龄办领导下的为全国老年人服务的民间慈善组织，是独立的社团法人。
民政部职能配置、内设机构和人员编制规定（2023）
民政部职能配置、内设机构和人员编制规定（2023）文章属性•【制定机关】中央机构编制委员会办公室•【公布日期】2023.11.10•【文号】•【施行日期】2023.10.29•【效力等级】规定•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理,编制工作正文民政部职能配置、内设机构和人员编制规定第一条为了规范民政部的职能配置、内设机构和人员编制，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，根据党的二十届二中全会审议通过的《党和国家机构改革方案》、第十四届全国人民代表大会第一次会议审议批准的《国务院机构改革方案》和《中国共产党机构编制工作条例》以及党中央对民政工作的有关要求，制定本规定。
第二条民政部是国务院组成部门，为正部级。
第三条将国家卫生健康委员会的组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施、承担全国老龄工作委员会的具体工作等职责划入民政部。
全国老龄工作委员会办公室设在民政部。
将民政部的拟订城乡基层群众自治和社区治理政策，指导城乡社区治理体系和治理能力建设，推动基层民主政治建设，拟订社会工作政策和标准，会同有关部门推进社会工作人才队伍建设和志愿者队伍建设等职责划入中央社会工作部。
第四条本规定确定的主要职责、机构设置、人员编制等，是民政部机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据。
第五条民政部负责贯彻落实党中央关于民政工作的方针政策和决策部署，把坚持和加强党中央对民政工作的集中统一领导落实到履行职责过程中。
主要职责是：（一）拟订民政事业发展法律法规草案、政策、规划，制定部门规章和标准并组织实施。
（二）拟订社会团体、基金会、社会服务机构等社会组织登记和监督管理办法并组织实施，依法对社会组织进行登记管理和执法监督。
（三）拟订社会救助政策、标准，统筹社会救助体系建设，负责城乡居民最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助、生活无着流浪乞讨人员救助工作。
（四）拟订行政区划、行政区域界线管理和地名管理政策、标准，组织研究行政区划总体规划思路建议，按照管理权限牵头负责行政区划设立、命名、变更和政府驻地迁移等审核工作。
陕西省地方标准
DB/T ***-2017
社区智慧养老机构服务规范
2017 年 月 日发布
2017 年 月 日实施
陕西省质量技术监督局发布
1
前言
我国是世界上老年人口最多的国家，老龄化 Nhomakorabea度较快，且老年人 口大幅度增加。预计 2020 年我国的老龄人口达到 2.43 亿，占人口总 数的 18%。我们将面临着养老市场庞大需求的压力，加强养老产业的 快速科学发展的工作迫在眉睫。智慧养老是利用物联网、云计算、移 动互联网、信息智能终端等新一代信息技术，通过对各类与居民生活 密切相关信息的自动感知、及时传送、及时发布和信息资源的整合共 享，实现对社区提供相关服务如：医疗卫生、健康档案、健康管理、 生活服务、生活照料、精神关爱、文体活动、法律援助、慈善救助等 需求叠加趋势越来越显著，尤其是受到中国传统观念的影响，社区智 慧养老服务机构需求日益强劲。
社区智慧养老是社会各界普遍关注的重大民生问题，也是我省培 育新产业、新业态、新模式，推动信息技术产业转型升级的重要部分 之一，也是我省积极应对人口老龄化的长久之计。因此为了能够实现 个人、家庭、社区、机构与健康养老资源的有效对接和优化配置，推 动我省社区智慧养老服务机构智慧化升级，提升社区智慧养老服务机 构质量效率水平，逐步满足老年人专业化、多样化的社区智慧养老服 务机构需求，为居民提供更加安全、便利、舒适、愉悦的生活环境， 让居民生活更智慧、更幸福、更安全、更和谐、更文明。规范社区智 慧养老服务机构与管理，特制定本标准。
7.4 人员素质....................................................................................................................21 7.5 投诉处理流程............................................................................................................22 8 保障措施................................................................................................................................ 25 8.1 建立科学系统的社区智慧养老服务信息平台及数据库....................................... 25 8.2 整合提升现有的社区智慧养老服务机构............................................................... 25 9 质量改进................................................................................................................................ 26 10 考核机制.............................................................................................................................26 评估情况........................................................................................................................... 34 附：社区养老需求情况调研表（一）...................................................................................35 本人及家庭情况....................................................................................................................... 35 社区养老服务内容需求调研表（二）...................................................................................39 社区养老服务机构调研表.......................................................................................................42
老年人能力综合评估基本信息表
老年人能力综合评估基本信息表E.1评估信息表
表E.1规定了评估信息所需填写的内容。
表E.1评估信息表
E.2评估对象基本信息表
表E.2规定了评估对象所需填写的基本信息的内容。
表E.2评估对象基本信息表
E.3信息提供者及联系人信息表
表E.3规定了信息提供者及联系人所需填写的信息内容。
表E.3信息提供者及联系人信息表
E.4疾病诊断和用药情况
表E.4规定了疾病诊断和用药情况所需填写的内容。
表E.4疾病诊断和用药情况表
E.5健康相关问题
表E.5给出了老年人健康相关问题的内容。
表E.5健康相关问题。
老龄工作组织机构建设情况汇报
老龄工作组织机构建设情况汇报Last revision on 21 December 2020济南市老龄工作机构建设情况汇报(2009年4月28日)济南市辖11个县（市）区,全市总人口605万人，其中，60岁以上老年人口达95万,占全市总人口的15%。
1987年自市老龄委成立以来,始终把加强老龄工作机构建设作为搞好老龄工作的重要任务常抓不懈。
特别是近几年来，老龄工作机构建设的力度空前加大，形成了充满生机和活力的市、县区、乡镇（街道）、村（居）四级老龄工作机构，为老龄事业的发展提供了强有力的组织保证。
一、领导重视是加强老龄工作机构建设的关键20多年来，在历届市委、市政府的正确领导和全国以及省老龄办的大力关心支持下，我市老龄工作机构从无到有、从小到大，不断发展壮大，为我市应对快速发展的人口老龄化问题提供了强有力的组织保障。
1987年10月，济南市老龄问题委员会正式成立，由市级领导担任主任，办公室配局级干部，行政编制5人。
1988年又增加了5名编制。
1990年，济南市老龄问题委员会更名为市老龄委员会，进一步明确市老龄委办公室为正局级单位，内设秘书处、综合处，归党群口。
各县（市）区老龄委办公室人员编制逐步增加到5至7人。
在1996年机构改革中，针对有些地方老龄组织机构出现了挂靠、合并、甚至名存实亡的现象，市委、市政府做了认真研究，明确我市的“老龄工作只能加强，不能削弱”，老龄组织机构要保持“三不变”：即名称不变，性质不变，任务不变，明确规定市老龄委办公室是市委、市政府负责全市老龄工作的综合协调机构，也是市老龄委的办事机构，为独立正局级单位，处室由2个增加到3个，行政编制10人。
各县（市）区老龄组织机构同时也得到加强。
省老龄办对我市这一机构设置给予充分肯定，并转发了我市的机构改革方案，对全省的老龄组织建设产生了积极的影响。
1998年，市委、市政府下发了《关于进一步加强全市老龄工作的意见》，进一步明确了职责，强化了职能，理顺了关系。
国家卫生和计划生育委员会办公厅关于成立卫生计生老龄工作领导小组的通知
国家卫生和计划生育委员会办公厅关于成立卫生计生老龄工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2014.03.14•【文号】国卫办家庭函[2014]202号•【施行日期】2014.03.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文国家卫生和计划生育委员会办公厅关于成立卫生计生老龄工作领导小组的通知（国卫办家庭函〔2014〕202号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团卫生计生委（卫生厅局、人口计生委），解放军、武警部队计划生育领导小组办公室，中直机关、中央国家机关人口计生委，委机关各司局，委直属和联系单位：根据国务院机构改革和职能转变要求，为深入贯彻落实党中央、国务院关于“积极应对人口老龄化”的战略部署，认真做好卫生计生委相关老龄工作，切实落实各项工作任务，经研究决定，成立卫生计生老龄工作领导小组，下设办公室，领导机构组成人员和工作职责如下：一、领导机构组成人员（一）卫生计生老龄工作领导小组。
组长：王培安成员：办公厅、人事司、规划司、财务司、法制司、疾控局、医政医管局、基层司、监督局、指导司、家庭司、流动人口司、宣传司、科教司、国际司负责同志（二）领导小组办公室。
主任：王海东（兼）成员：办公厅、人事司、规划司、财务司、法制司、疾控局、医政医管局、基层司、监督局、指导司、家庭司、流动人口司、宣传司、科教司、国际司相关处（室）负责同志二、领导机构工作职责（一）领导小组工作职责。
1.协调相关部门，统筹组织开展卫生计生老龄工作；2.召开领导小组会议，研究、审定卫生计生老龄工作重大事项；3.部署、督促、检查、指导全国卫生计生老龄工作；4.领导办公室工作，听取工作汇报，研究解决问题，抓好工作落实。
（二）办公室工作职责。
1.贯彻落实领导小组指示精神，协调委机关相关单位，组织完成卫生计生老龄工作相关工作任务；2.制订工作计划和实施方案，指导各地做好卫生计生老龄工作，组织对各地卫生计生老龄工作的调研督查；3．组织开展卫生计生老龄工作课题研究，提出政策建议；4.组织举办卫生计生老龄工作相关会议、培训；5．组织开展卫生计生老龄工作的宣传倡导，在全社会营造良好的舆论氛围。
一访常见问题的解决方法
一访常见问题1你们工程是哪举办？我们工程是为了响应，国家的发改委、国家卫生部、国家农业部、国家公众营养发展中心关于“公众营养改善行动”方案的指导精神。
是由中国老年保健协会举办的，我们中国老年保健协会成立于1995年，是隶属于卫生部的一级团体，我们主办单位就是中国老年保健协会，支持单位包括中央军委保健局、全国老龄委、中南海保健处、解放军总后保健局、国家食品药品监督管理局、中共中央办公厅老干部局、国家公众营养健康发展中心，支持单位涉及到党政军民四个方面全有，其实我们这个工程不仅在广大人民群众中开展的，党政机关全都参与进来了，包括军队，所以说党政军民全有。
2你们的经费是哪来的？资金支持包括中国老年保健协会老年健康教育专项基金拨款、医疗机构、研究所及企业赞助，还有就是中国老年保健协会自营实体经营收入。
具体的自营实体包括：我们中国老年保健协会自己主办的《养生大世界》和《华夏养生》杂志，在全国各地发行。
还有就是我们中国老年保健协会的知名专家们，他们出版的一些书籍和光盘，还有一些敬老院养老院等，作为我们的资金来源，在这三项资源来源的支持下，我们才能在全国120多个城市范围内开展工作。
3我们的员工是怎么来的呢？你们都是学医的么？工资是多少?我们的工作人员是中国老年保健协会在全国范围内统一招募，统一培训，统一考核，统一上岗。
我们绝大多数工作人员都是医学院毕业的，我们在上岗之前，要经过3个月的医学、营养学知识培训，经考核后，达到要求，方能上岗。
、我们的工资是1000元外加三险，医疗意外和养老保险。
4营养不就是饮食吗？饮食能治疗疾病吗？您说的很好，但是不够全面。
饮食是营养摄入的一个重要途径。
但是，您每天吃了很多食物，到底能吸收多少？并且，有人合理膳食可以吃出健康，有人不注意饮食搭配而吃出疾病。
所以，饮食不等同于营养。
我国有句古话，叫药疗不如食疗。
食物才是最好的药物，由于食物搭配不合理，饮食结构不科学而得病的例子比比皆是。
中国老年社会追踪调查报告
1.4 加权说明
1.4.1 设计权数 设计权数是指每个样本单元在调查总体中所代表的单元数，它等于该样本单元入样概率 的倒数。由前面确定的抽样方法，必选层与抽选层样本的设计权数形式相似，但表达的内容 有所区别。统一的设计权数公式可表达为：
w1hijk
Mh M hi
M hi M hij
Dhij 25
（ h 1, 2,3, ,51）
第 i 个初级单元（区、县）， j 代表第 j 个二级单元（居委会、村委会）， k 代表第 k 个三级
单元（家庭户）。
1.4.2 实际执行情况调整
本调查为了保证目标样本量，对接触样本量进行扩大，调查的执行力度将影响调查样本
的权数，因此需要再次进行权数调整。设某个居委会（村委会）最后样本调查的执行量为 n ，
和 0.57%。被访老年人不识字的占 30.10%，私塾/扫盲占 2.75%，小学占 31.84%，初中占
19.60%，高中/中专占 9.53%，大专及以上占 6.18%。
7
2.2 居住方式
2.2.1 家庭规模 与老年人同吃同住的成员数反映了老年人的家庭规模。被调查老年人的平均家庭规模为
2024年市老龄工作总结样本（2篇）
2024年市老龄工作总结样本____年市老龄工作总结一、工作概况____年是我市老龄工作取得显著成绩的一年。
在市委、市政府的坚强领导下，各级部门积极行动，广大干部群众积极参与，共同努力推动老龄事业发展。
在全市范围内，老龄工作得到了全社会的广泛关注和支持，老年人的优待待遇和生活水平得到了显著提高，老年人的幸福感和满意度不断提升。
二、工作成果1. 完善老年人优待政策。
在____年，我们进一步完善了老年人优待政策，将老年人的养老金水平提高到了平均工资的70%，并逐步实现了全覆盖。
同时，我们还推出了一系列老年人优待政策，包括医疗保险、公共交通、文化体育等方面的优惠措施，真正为老年人解决了实际问题，提高了他们的生活质量。
2. 建设老年人健康服务体系。
我们积极推动老年人健康服务体系的建设，建立了一批老年人健康管理中心和老年人照料机构，提供全方位的健康服务。
我们还组织了一系列老年人健康活动和宣传教育活动，不断增强老年人的健康意识和健康素养。
同时，我们还加强了老年人医疗保障制度的建设，实施老年人疾病防治计划，确保老年人的健康权益得到有效保障。
3. 解决老年人居住问题。
我们积极推进老年人居住环境的改善，加大了老年人住房保障的力度。
在____年，我们新建了一批老年人公寓和养老院，增加了老年人的居住选择。
同时，我们还加大了老旧小区的改造力度，提高了老年人居住环境的品质。
通过这些工作，我们解决了一大批老年人的居住问题，提高了他们的生活幸福感。
4. 加强老年人精神生活。
我们在____年组织了一系列文化活动和体育活动，满足老年人对精神生活的需求。
我们积极开展了老年人广播操、舞蹈、合唱等活动，加强了老年人的身体锻炼和交流互动。
同时，我们还组织了老年人游园、旅游等活动，提高了老年人的生活质量。
通过这些工作，老年人的精神寄托得到了充分满足，他们的精神状态也得到了明显改善。
三、存在的问题和不足在____年市老龄工作中，我们也存在一些问题和不足。
全国养老机构业务管理系统
全国养老机构业务管理系统指标说明民政部养老院服务质量推进工作小组办公室2017年3月目录一、基本情况 (2)一编制背景 (2)二填报对象 (2)三填报时间 (3)二、填报要求 (3)三、指标解释 (3)一机构基本信息表一 (3)二机构内部管理信息表二 (5)三机构服务质量信息表三 (6)四机构安全管理信息表四 (6)五入住对象入住信息表五 (7)六机构从业人员信息表六 (7)七机构房屋信息表七 (8)八机构设施设备信息表八 (9)一、基本情况一编制背景为落实中央提高养老院服务质量的要求,加快养老院服务质量建设,民政部决定在全国应用“全国养老机构业务管系统”以下简称“系统”.该系统是解决养老机构发展底数不清、数出多门、监管手段缺乏等“老大难”问题的重要平台,应用系统对养老机构发展进行监测是促进养老服务业科学决策、科学发展、有效监管的基础性工作,各地要高度重视,下大力气抓好系统的应用.根据工作需要,民政部首先启动了系统指标的修订和完善工作,几经讨论和修改,最终形成了涵盖机构基本信息、内部管理信息、服务质量信息、安全管理信息、入住对象入住信息、从业人员信息、房屋信息和设施设备信息等8大类146项指标的指标体系,并进行了系统的试用,结合试用情况特别编制本指标说明,对系统中的部分指标作统一解释,以确保指标填报的准确性和规范性.（二）填报对象系统填报对象为各地辖区内所有为老年人提供集中居住和照料服务的机构,无论公办机构或民营机构、已办理或未办理法人登记手续的、已获得或未获得的养老机构设立许可的养老机构均在报送范围内.出处：养老机构设立许可办法民政部令第48号第一章第三条.（三）填报时间系统填报截止时间为2017年5月10日；二、填报要求1、本次填报的动态指标以3月31日为准.2、所填信息必须真实、准确、可信.3、所有问题须逐项认真填写,避免遗项漏项.4、所填内容须经所辖区域民政部门审核后上报.三、指标解释一机构基本信息表一1、指标1：机构名称：请填写完整的机构名称.2、指标2：开业时间：指机构正式投入运营、接收老年服务对象的时间.3、指标6：组织机构代码/统一社会信用代码：9位组织机构代码或三证合一后18位的统一社会信用代码.出处：国务院批转发展改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案的通知国发〔2015〕33号4、指标8：养老机构法人性质：指被调查养老机构的法人属性,其中：：是具有和,依法独立享有民事权利和承担的社会组织.事业单位法人：是指按照国家法律、法规、规章的规定设立,具备法人条件,经机关核准登记成立的面向社会直接为国民经济和社会提供服务,以社会公益为主要目的的.工商企业法人：是指具有符合国家法律规定的资金数额、、组织章程、、住所等条件,能够独立承担,经主管机关核准登记取得的社会经济组织.出处：中华人民共和国民法通则第三章5、指标9：养老机构兴办主体：指投资建设养老机构的主要部门/组织,多主体建设的以投资额度最多者为兴办主体.6、指标12：获取卫生部颁发的许可证：指取得由卫生部颁发、并符合护理院基本标准2011版相关要求的执业许可证,如医疗机构执业许可证等.出处：护理院基本标准2011版卫医政发〔2011〕21号7、指标16：养老机构责任险：指养老机构为强化机构内部管理,降低运营风险,维护老年人合法权益而购买的相关保险.出处：推进养老机构责任保险工作的指导意见民发〔2014〕47号8、指标18：各级政府拨款：主要指公办养老机构年度内由政府财政拨付的人员经费工资福利支出、商品和服务支出、项目支出等分类费用的总和.二机构内部管理信息表二9、指标6：社会工作服务制度：指机构运用社会工作专业知识、方法和技能,为入住老年人开展活动策划、关系调适、矛盾调解、权益维护、心理疏导、临终关怀等服务的相关制度.10、指标7：入住合同：指机构与入住老人及其监护人签订的有关服务内容、服务价格、特殊事项等规范双方责权利、保证服务质量、保障入住老年人权益的双方/三方协议.出处：养老机构管理办法民政部令第49号第二章第十一条.11、指标8：入住对象入住档案：指机构为入住老年人建立的有关个人信息、家庭信息、监护人信息、入院时精神生理等基本状况的相关信息档案.12、指标9：入住对象健康档案：指机构为入住老年人建立的健康管理档案,包括健康史、精神状况、自理能力、功能活动状况以及定期健康评估指标的记录、变化等.13、指标11：各类人员的培训制度：指机构为院内工作人员包括管理、财务、医护、护理等人员组织参加或自己开展的相关业务、技能、知识的培训学习制度.14、指标15：外包服务管理制度：指机构建立的有关餐饮、护理、物业、保洁等相关服务的外包管理要求、规定等制度.15、指标18：委托代办服务制度：指机构建立的有关为老年人提供代取、代买等委托代理、代办服务的管理规定、收费标准等制度.三机构服务质量信息表三16、指标14：是否建立了机构和老年人家属的联席会议制度或其他沟通机制：指机构为方便和老人家属及时沟通时常联系而对应组建的会议制度、委员会或者其他便于沟通的联系机制.17、指标19：是否委托第三方进行服务质量评价：指委托非本机构工作人员、服务对象及其家属的第三方对机构进行服务质量的评价.四机构安全管理信息表四18、指标3：环境污染隐患：指机构是否存在废水、废气、废渣及核辐射、噪音、光等污染物排放等隐患.19、指标4：每日食品留样制度：指机构为了保障入住老年人的饮食安全,根据相关食品留样规定要求,由专人负责、操作、记录,使用专用器具、在恒定温度留取每餐食物达到一定时间的相关制度.出处：食品安全国家标准食品生产通用卫生规范GB14881-201320、指标7：消防安全标识：指机构根据相关规定要求,在机构内的紧急出口、疏散通道、等地方,设置由、边框、以图象为主要特征的图形符号或文字构成的安全导向标志.出处：消防安全标志设置要求GB15630-199521、指标10：灭火和应急疏散预案：指机构为了保护火灾发生时入住老年人和机构工作人员的生命和财产安全,根据相关法律及规定的要求,制定的灭火和应急疏散预案.22、指标11：突发事件应急预案：指机构为加强对突发事件的处置能力,最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害,保障入住老年人和机构内工作人员的生命财产安全,根据相关要求和规定制定的突发事件应急预案.23、指标12：安全教育与培训记录：指机构为了普及安全知识,提高安全意识和安全防范技能,增强危害识别和控制能力,实现安全管理与服务,而对机构内工作人员进行相关教育与培训的记录.指标10-12出处：社会福利机构消防安全管理十项规定民函〔2015〕280号（五）入住对象入住信息表五24、指标4-11：需表一中指标4选“是”,即“收住农村或城市特困人员”的机构填写；25、指标12-21：需表一中指标4选“否”,即“未收住农村或城市特困人员”的机构填写；六机构从业人员信息表六26、指标2：公办机构在编人数：指公办机构所有的在固定人员编制内的工作人员总数.27、指标3：养老护理员总数：指技师、高级护理员、中级护理员、初级护理员、未持有护理员证书人员以上所有种类护理员的总数.28、指标4：技师：指持有养老护理人员技师职业资格证书的人员总数.29、指标5：高级护理员：指持有养老护理人员高级职业资格证书的人员总数.30、指标6：中级护理员：指持有养老护理人员中级职业资格证书的人员总数.31、指标7：初级护理员：指持有养老护理人员初级职业资格证书的人员总数.指标4-7出处：养老护理员国家职业标准2011年修订32、指标9：专业技术人员总数：指医师、护士、康复师、财务、心理咨询师以上所有种类技术人员的人员总数.33、指标15：社会工作者：指机构中从事社会工作的专职人员.34、指标18：工勤人员总数：指保洁、物业、厨房、安保等机构内其他辅助类工作人员数量.35、指标20：志愿者：单位“人次”指开展服务活动的次数与单次参与人数的乘积之和,如一人去过两次则记为2人次.七机构房屋信息表七36、指标1：房屋类型：指机构主体建筑的房屋结构类型.37、指标2：房屋建造时间：指机构用于收住老年人的主体房屋的建造时间.38、指标13：个案工作房间：指供机构的社会工作者,利用社会工作的科学专业知识和技巧,以个别化的方式为入住老年人提供物质和心理方面的支持与服务,帮助入住老年人减低压力、解决问题、适应社会生活的工作用房.小组工作房间：指供机构的社会工作者,利用社会工作的科学专业知识和技巧,以入住老年人团体或小组为对象,通过小组或团体的活动为入住老年人提供社会服务的工作用房.39、指标14：观察室：指机构设立的用于对老年人进行健康检查和需求评估的工作用房.出处老年养护院建设标准建标144-2010灭菌室：指机构设立的为入住老年人提供相关医护服务所需的无菌器械、敷料、用品的工作用房.40、指标15：心理疏导室：指机构设立的用于缓解和疏导老年人心理压力及不良情绪的工作用房.出处老年养护院建设标准建标144-201041、指标18：种植场地：指机构用于绿化、作物种植的场地.42、指标19：养殖场地：指机构用于饲养家畜、家禽等的场地.八机构设施设备信息表八43、指标1：房间设备：指为保障被调查机构日常工作、服务以及入住老人房间里的相应设施设备.44、指标4：安全保障设备：指对服务入住老年人提供安全保护的公共设备.无障碍卫生间：指为保障入住老年人安全,配备相应无障碍设施,如坡道、防滑地板、扶手等的卫生间.45、指标5：火灾自动报警系统：指为保障机构及入住老年人人身财产安全,而配置的由触发装置、火灾报警装置、联动输出装置以及其他辅助功能装置组成的自动化系统.出处：火灾自动报警系统设计规范GB50116-2013简易喷淋装置：指不带泵房的自动喷水灭火系统.。
怎样做好退居二线干部工作
怎样做好退居二线干部工作怎样做好退居二线干部工作浅谈怎样做好退居二线干部工作从2022年起到2022年上半年，全国省市县乡四级党委将自上而下按照任人唯贤、发扬民主、从严管理原则集中进行换届，一批新面孔将踏上新的岗位，履行新的职责，发挥新的更大的作用，也有一批干部由于年龄、身体等原因退居二线。
随着干部人事制度的不断深化，干部队伍“四化”越显重要，退居二线干部队伍必将越来越庞大，目前有很大一批退居二线干部被安排从事辅助性工作，缺乏严格的日常管理，存在组织不想管、不愿管、不好管，退居干部有力不便使、无心使、无处使的现象。
这些现象的存在给组织人事部门和所在单位带来了严峻考验，如何发挥退居二线干部领导能力强、工作经验丰富、交际广泛、社会威信高等优势，切实做好他们工作，对单位的工作和地方经济、社会发展都能起到积极作用。
一要出台专门政策。
上级组织人事部门应针对这类人群出台相关管理政策指导下级实施，下级组织人事部门可抽调业务骨干成立专门领导小组，加强对退居二线干部的调查摸底，针对他们的意愿、特长、健康状况、职务等情况建立台帐，然后结合本地区实情，制定一系列配套制度来推进管理。
二要搭建舞台施展才华。
现在有些单位出现事多办事人少的局面，其中一个重要原因就是没有很好地发挥退居二线干部作用，对他们没有严格的管理，他们来单位就是报个到、串串门、聊聊天，没有参与具体工作。
这就需要给他们搭建舞台、明确职责，发挥他们的优势，参与到日常工作中来。
一是参与调查研究。
在遇到重大决策、重要政策研究制定时，发挥他们懂政治、知群众的优势参与调查研究，履行参谋职责。
二是参与检查督导。
发挥他们洞察力强、业务熟悉的优势，对上级部门和本单位作出的决策、规定落实情况进行督促，对单位的党风廉政建设、干部作风建设、廉洁自律情况等进行监督和指导。
三是帮带年轻干部。
退居二线干部的人生阅历、工作经验是长期工作积累的无形财富，对年轻干部的综合能力提高有很大的指导意义。
医养结合机构数据统计表
单位：填表人：签字：（公章）3医养结合服务情况--3.1.1 本地区医养结合机构总数（个）03.1.1.1 提供医疗护理服务的养老机构的数量（个）03.1.1.1.1 养老机构设立老年病医院的数量（个）03.1.1.1.2 养老机构设立康复医院的数量（个）03.1.1.1.3 养老机构设立护理院（卫生计生行政部门审批的医疗卫生机构）的数量（个）03.1.1.1.4 养老机构设立中医医院的数量（个）03.1.1.1.5 养老机构设立康复医疗中心的数量（个）03.1.1.1.6 养老机构设立护理中心的数量（个）03.1.1.1.7 养老机构设立安宁疗护中心的数量（个）03.1.1.1.8 养老机构内设门诊部的数量（个）03.1.1.1.9 养老机构内设医务室的数量（个）03.1.1.1.10 养老机构内设卫生所（室）的数量（个）03.1.1.1.11 养老机构内设护理站的数量（个）03.1.1.1.12 养老机构内设诊所的数量（个）03.1.1.1.13 其他数量（个）03.1.1.2 提供养老护理服务的医疗机构数量（个）03.1.1.2.1 综合医院设立养老机构的数量（个）03.1.1.2.2 综合医院内设日间照料中心的数量（个）03.1.1.2.3 基层医疗卫生机构(社区卫生服务中心（站），乡镇卫生院等）设立养老机构数量（个）03.1.1.2.4 基层医疗卫生机构(社区卫生服务中心（站），乡镇卫生院等）设立日间照料中心的数量（个）03.1.1.2.5 其他数量（个）03.1.2 纳入医保定点的医养结合机构数量（个）03.1.3 医养结合机构中养老机构经营方式--3.1.3.1 其中，公办公营的机构数量（个）03.1.3.2公建民营的机构数量（个）医养结合机构数据统计表说明：此表分别由连山区化工街道仁爱老年护理院、龙港区仁爱老年护理院、建昌第四医院和青松幸福院、绥中医务室、绥中县乐居养老院及其医务室专人负责填写，数据统计时间为2018年1月1日至2018年12月29日，填全并加盖本单位后于29日下班前上报。
养老机构等级评定标准 (标准总表)【范本模板】
电梯、锅炉等特种设备的安装和使用符合《特种设备管理条例》要求，并通过相关部门验审合格
31.
有方便老年人识别的机构建筑方位图示和设施设备使用说明书;所有公共区域设有明显标志,导向服务牌准确清晰
有方便老年人识别的机构建筑方位图示和设施设备使用说明书；所有公共区域设有明显标志，导向服务牌准确清晰
消防设备、器材配备合理，所有安全疏散通道和出入口均设有指示标志,并保持畅通
消防设备、器材配备合理，所有安全疏散通道和出入口均设有指示标志，并保持畅通
消防设备、器材配备合理，所有安全疏散通道和出入口均设有指示标志，并保持畅通
29.
按照消防部门要求设有消防控制室或消防控制箱，实行24小时专人看守。
按照消防部门要求设有消防控制室或消防控制箱，实行24小时专人看守。
设有公共卫生间和公共浴室，配备可供老年人洗浴的座椅、采暖和更衣设备。
设有公共卫生间和公共浴室，配备可供老年人洗浴的座椅、采暖和更衣设备。
设有公共卫生间和公共浴室，配备可供老年人洗浴的座椅、采暖和更衣设备。
19.
配备可供行动不便老年人和瘫痪在床老年人洗浴的设备
配备可供行动不便老年人和瘫痪在床老年人洗浴的设备
有方便老年人识别的机构建筑方位图示和设施设备使用说明书；所有公共区域设有明显标志，导向服务牌准确清晰
有方便老年人识别的机构建筑方位图示和设施设备使用说明书；所有公共区域设有明显标志，导向服务牌准确清晰
32.
有老年人能力评估室，有详细的评估流程
有老年人能力评估室，有详细的评估流程
33.
机构内设有培训室，配备多媒体设备,便于开展院内培训
分别设置厨房、餐厅、配餐间、储藏间，总使用面积不小于100㎡,餐厅床均使用面积不低于0.5㎡
中央机构编制委员会关于中国老龄协会机构编制方案的通知
中央机构编制委员会关于中国老龄协会机构编制方案的通知文章属性•【制定机关】中央机构编制委员会办公室•【公布日期】1996.10.04•【文号】中编发[1996]15号•【施行日期】1996.10.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民间组织管理正文中央机构编制委员会关于中国老龄协会机构编制方案的通知（中编发[1996]15号1996年10月4日）各省、自治区、直辖市人民政府，中央、国务院各部委、各直属机构：《中国老龄协会机构编制方案》经审核批准，现予印发。
中国老龄协会机构编制方案中国老龄协会为国务院所属事业单位，由民政部代管。
一、改革的原则和指导思想按照“精减、统一、效能”的原则，理顺关系，规范职责任务，调整内设机构，改善人员结构。
二、主要职责任务对我国老龄事业发展的方针、政策、规划等重大问题和老龄工作中的问题，进行调查研究，提出建议；开展信息交流、咨询服务等与老龄问题有关的社会活动，参与有关国际活动；承办国务院交办的其他事项和有关部门委托的工作。
三、内设机构根据上述职责，中国老龄协会设6个内设机构：(一)办公室协助协会领导组织协调机关和直属单位的工作；负责综合性文件的起草工作和重要规章制度的拟定；负责重要会议的会务工作；负责文秘、信息、档案、保密、机要通讯、信访、保卫和机关办公自动化工作；负责机关行政事务的管理工作。
(二)计财部负责老龄协会事业经费和外事经费的计划、管理工作；负责基建、物资计划和统计工作；管理协会国有资产；制定计划、财务规章制度；监督直属企、事业单位的财务工作。
(三)调研部开展调查研究，提出我国老龄事业方针、政策的建议；负责提出老龄事业中长期规划建议；负责重要政策性文件的起草工作；进行信息交流；承办国务院授权和有关部委委托的有关老年人法律、法规等政策性文件的起草工作；配合有关部门维护老年人合法权益。
(四)宣传部负责党和政府有关老龄工作方针、政策的宣传教育工作；协助协会领导管理指导直属新闻出版单位的工作；配合有关部门开展老年文化体育教育活动；组织与老龄事业有关的社会活动。
第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查
印刷流水号：调查问卷编号：□□□□□□□□□□□□□表 号：CRCA2015-2 制定机关：民政部 批准机关：国家统计局 批准文号：国统制[2014]87号 有效期至：2015年9月*********************************************************************第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查个人问卷（短表）*********************************************************************一、访问地点：省(自治区、直辖市)___________________ 地级市 _______________________________ 县（市、区） _______________________ 乡镇/街道 ____________________ 村（居）委会 _______________________ 家 庭 地 址 ____________________ 二、访问记录：访问日期开始 时间 结束 时间月日调查员签名：_______________ 电话：____________ 日期：___月___日 乡级督导员签名：___________ 电话：____________ 日期：___月___日 县级督导员签名：___________ 电话：____________ 日期：___月___日 录入人员签名：_____________ 电话：____________ 日期：___月___日 《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国统计法》第二十五条规定：统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计对象身份的资料，任何单位和个人不得对外提供、泄露，不得用于统计以外的目的。
老龄工作考核表
老龄工作考核表1. 考核目的老龄工作考核表是为了评估老龄工作的效果和提升老龄服务质量而制定的一份考核工具。
通过对老龄工作的内容、方式、效果等方面进行评估，旨在为相关部门和机构提供参考和改进的依据。
2. 考核内容老龄工作考核表主要包括以下几个方面的考核内容：2.1 工作计划和目标•评估老龄工作的计划和目标是否明确、具体和可行。
•考察计划和目标的制定是否充分考虑了老年人的需求和问题。
•评估工作计划的执行情况和目标的实现程度。
2.2 老龄服务设施•考察老龄服务设施的数量、质量和分布是否满足老年人的需求。
•评估老龄服务设施的管理和维护情况。
•考核老龄服务设施的无障碍性和安全性。
2.3 老龄人力资源•考察老龄服务机构的人员配备情况和员工素质。
•评估老龄工作者的专业知识和技能水平。
•考核老龄工作者的服务态度和工作效率。
2.4 老龄政策和法规•评估老龄政策和法规的完善程度和实施效果。
•考察老龄政策和法规的宣传和推广情况。
•考核老龄政策和法规的落地和执行情况。
2.5 社会组织和社区参与•评估社会组织和社区在老龄工作中的参与度和贡献度。
•考核社会组织和社区的老龄支持项目和活动的丰富性和有效性。
•评估社会组织和社区的老龄支持网络和合作机制。
3. 考核流程老龄工作考核表的考核流程一般包括以下几个阶段：3.1 考核准备•制定考核方案，明确考核目的、内容、指标和标准。
•收集相关数据和资料，进行初步分析和整理。
3.2 考核实施•组织考核人员进行实地考察和访谈，了解老龄工作的具体情况。
•进行数据收集和分析，评估老龄工作的水平和质量。
•结合实地考察和数据分析结果，制定考核报告。
3.3 考核报告•编写考核报告，总结考核结果和问题。
•提出改进建议和措施，推动老龄工作的进一步发展。
4. 考核结果和使用考核结果将根据评估指标和标准进行评分和等级划分，形成综合评价和排名。
考核结果可以用于以下方面：•评估老龄工作的现状和水平，发现问题并提出改进意见。
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老龄工作系统机构情况统计表
填表说明：1、表中，省级老龄办指省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团老龄办；
地（市）级老龄办指（直辖市辖）区、地区、盟、自治州、（地级）市老龄办；
县级老龄办指县、自治县、旗、自治旗、（县级）市、（市辖）区、林区、特区老龄办。
2、请在备注中填写省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团老龄办目前实际承担的职责任务。
3、省级老龄办主持工作的负责人级别高于老龄办机构规格的，请在备注中注明。
4、代管、内设不在民政部门的，请在备注中说明。
省级老龄办所属单位情况统计表
注：1、省级老龄办指省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团老龄办；
2、所属单位指所属的事业单位、企业、社会组织（社团、基金会、社会服务机构）。