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深圳车联网行业fae现场应用工程师(车载产品线)岗位介绍JD模板

深圳车联网行业fae现场应用工程师(车载产品线)岗位介绍JD模板

深圳车联网行业fae现场应用工程师(车载产品线)岗位介绍JD模板
岗位名称:fae现场应用工程师(车载产品线)
岗位关键词:车载,ADAS,自动驾驶,PEG
岗位职责:
1、与团队共同完成公司产品的安装与测试,确保尽早通过测试;
2、同测试团队一起收集数据,分析、撰写并提交相关报告;
3、为客户提供售中及售后服务,独立解决常规的技术问题;
4、应对客诉,及时准确处理投诉问题;
5、与客户保持沟通联络,了解客户动态,收集行业相关信息,及时传递给销售及研发人员。

职位要求:
1、本科以上学历,计算机、通信工程等专业;
2、了解车载ADAS,有2年以上行业经验,熟悉自动驾驶、APA等产品优先考虑;
3、有较强的书面报告撰写能力,英文可阅读技术文档;
4、能与PEG、测试配合,排除故障,有独立主导项目经验优先考虑;
5、具有良好的服务精神、团队合作精神,吃苦耐劳,能适应短期出差。

福利及其他:
1、位于高新园地铁站,具有宽松、和谐办公氛围,可选择弹性上班;
2、所有研发团队,均由海内外开发人员带队;
3、入职购买五险一金、重疾险、餐补、过节费;
4、享受国家规定的各类法定节假日和公休日;享受婚假、产假、陪产假等法定假期;
5、不定期下午茶、不定期公司及部门团建活动;
6、完备的年度奖金发放机制、以及年度调薪机制;
7、公司处于高精尖的半导体、算法软件等相关朝阳行业,发展前景可观。

项目部JD

项目部JD

岗位职责说明书(JOB DESCRIPTION)【录用条件】(Job Requirements)1.通过公司的入职培训考核。

2.遵守公司《员工手册》、各项规章制度及标准操作程序。

3. 大专以上学历,具有《建造师》证件。

【职责范围】(Job Scope)在总经理的直接领导下,贯彻项目施工中质量、环境、职业健康的安全管理,安全、高效的完成公司赋予的项目任务。

【岗位职责】(Key Responsibilities)1.制订公司项目管理制度及项目管理流程,在公司范围内推进项目的规范化运作,同时检验公司项目管理机制的缺陷,提出项目管理过程的改进建议和意见。

2.建立健全公司质量管理体系与标准,保证工作的实效性,组织对产品、体系的持续改进。

3.全面管理本部门日常工作,定期召开部门例会,安排并监督本部门员工完成职责范围内的各项工作任务,进行部门人才培训与培养,提高人员业务及综合素质。

4.配合人事行政部招聘、使用和管理人员,负责有效组织本部门资源,按月度、季度开展本部门员工业绩考评,将考评结果和二次分配结果及时反馈给部门员工和人事行政部。

5.调配项目实施过程中的人力、技术资源,取得人力资源部和相关部门负责人的支持,并及时向相关部门负责人、公司领导反馈项目现场的工作进程、工程质量及人员信息。

6.组织会议,参加与项目有关的技术及商务评审。

7.项目实施阶段的成本控制、工期控制与质量监督,辅助项目经理安排计划与调度,必要时协助项目经理处理与甲方关系。

8.作为项目考核小组成员,参加公司组织的项目阶段评审,项目验收后对项目成果组织总结与评定。

9.组织公司工程项目质量会议,分析研究质量管理中存在的问题,提出改进措施。

10.做好与公司业务有关的各项法律法规、技术标准、行业规范及用户信息的收集、整理和沟通工作,为公司领导及项目经理提供必要的管理咨询。

11.与公司各部门、各项目组以及供应商、用户之间形成密切沟通与配合。

12.每周汇总各项目组工作周报进行分析并将结果在周例会中向领导汇报。

高级系统工程师(JD)

高级系统工程师(JD)

系统运维工程师 JD一、岗位职责:1、负责规划、搭建及管理集团和下属子公司的服务器群组;2、协助计算机系统的故障排除及提供技术支持;3、负责集团数据存储的管理,确保重要数据的安全;4、执行和完善集团计算机系统的信息安全管理与风险管理;5、培训集团及下属子公司的IT人员;6、完成领导指派的其它工作任务。

二、任职要求:1、国家正规教育本科或以上,计算机及相关专业;2、至少3年或以上大型计算机系统运维经验。

有大型企业或集团者优先;3、熟悉主流服务器操作系统操作,如Windows、Linux等;熟悉主流数据库操作,如Oracle、SQL等;4、能独立搭建及管理分布式的大型Windows服务器平台,包括DC、DNS、Mail、WSUS、NAS等;5、至少熟悉一种虚拟化(vmware、hyper-v、kvm等)的部署与管理;6、具有较强的表达沟通、技术方案和文档的撰写能力,熟练使用office、 Visio等办公软件;7、能适应短期的外地出差。

8、拥有系统相关认证者(如MCSE、MCITP等);IT专家,系统工程师JD二岗位职责1、负责软件开发所有服务器的硬件维护工作。

包括评估使用情况、采购方案测试和制定,日常使用维护等,支撑业务系统7X24小时的稳定运行,并进行前瞻性需求规划;2、负责软件开发涉及到编译方面的开发工具、编译工具等相关的安装、部署、配置、管理、优化和维护工作;3、协助应用升级、网络升级、项目上线和服务器变动等工作,负责异地间大型服务器的数据同步备份、网络问题分析等工作;4、接收各部门故障汇报,并及时跟踪故障处理流程;5、负责协助相关服务器备份策略规划、制订及实施,系统日常备份策略执行、监控、相关介质保管工作的管理及执行。

任职资格:1、两年以上系统与网络相关工作经验,具备服务器,存储等计算机知识,了解计算机体系架构,内外部设备,网络知识;2、精通Shell、Python等编程语言,有Linux系统下C/C++开发经验者优先;3、有丰富的Linux系统安装配置和系统参数优化经验,熟悉业界虚拟机化技术,如:vmware、docker等;4、熟悉大型网站架构及优化,分布式系统,大型数据库,缓存,队列,运维系统架构等技术优先;5、具备RHCE者优先考虑。

JD岗位职责--C++开发工程师

JD岗位职责--C++开发工程师
结对编程、重构、测试开发并行、可演进的设计、Scrum,XP等。
上班地址:浦东南路528号上海证券大厦
资格要求
1)本科或以上学位,计算机或者相关专业或者具有相关的行业经验
2)掌握C++或至少一门主流开发语言,交易系统应用开发经验尤佳。
3)熟练使用VisualStudio开发工具,熟练使用Linux、Unix开发、编译环境。
4)熟练使用SVN或其它版本控制工具。
5)有使用敏捷开发模式和相关工具的经验优先。包括并不限于:测试驱动开发、持续交付、
C++开发工程师
职位信息
职位描述:
1)从事交易所、清算管理系统等业务系统的研发工作。
2)与需求团队成员完成对客户需求的分析、设计工作。
3)与开发团队成员一起负责软件产品的设计、编码、单元测试工作。
4)为测试团队进软件测试提供设计、编码解释支持工作。
5)编写软件开发过程中的相关技术文档。
6)上海证券交易所驻场开发。

爱尔康合肥维修工程师JD

爱尔康合肥维修工程师JD

职位名称:维修工程师
汇报对象:维修经理
工作地点:合肥
负责产品及区域:眼科全产品,
岗位职责:
负责设备全产品
•安装所有爱尔康的仪器,特别是首次安装后为客户提供售后服务与应用培训,并对该等服务和培训负责。

•能够独立工作,非常了解爱尔康的所有仪器设备。

能够与客户进行专业的沟通,恪守职业道德。

•根据ITC升级指南,对每种仪器的硬件和软件进行更新。

同样,需要了解升级后仪器的特点与优点,校正和增添的特点。

•负责对其他维修工程师进行爱尔康最新STP的培训。

通过爱尔康内部网站了解最新技术要点。

•严格遵守爱尔康售后服务部标准流程,针对每个设备都执行ITC STP。

•有一定客户谈判能力,与客户沟通维修保外合同。

•帮助维修主管辅导新的维修工程师。

•控制售后服务预算,监督设备校准到期日。

职位需求:
a. 教育背景-必须工科或者理科背景,如生物医学工程、电子信息、计算机,电气类、电气或激光工程专业等相关专业。

b. 工作经验:优先考虑有医疗行业机器维修经验的,其他如电梯之类的维修经验也不错。

2年以上的从业经验。

c. 外语水平:英语四级以上,能简单用英语交流。

上海智能硬件行业海外售前技术支持工程师岗位介绍JD模板

上海智能硬件行业海外售前技术支持工程师岗位介绍JD模板

上海智能硬件行业海外售前技术支持工程师岗位介绍JD模板
岗位名称:海外售前技术支持工程师
岗位关键词:技术支持
岗位职责:
1、配合销售与客户进行技术交流、需求分析和解决方案介绍,为客户提供咨询服务;
2、按客户需求,进行方案设计,提供技术解决方案;
5、负责收集、分析、整理、归档客户需求;
4、为销售团队及客户提供技术支持和培训,赋能销售部门和合作伙伴;
5、收集客户反馈、为产品部门提供市场改进意见;
6、参与投标工作,技术应答和产品配置、述标等;
任职要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历,3年以上售前技术支持经历;
2、熟悉IT基础架构,熟悉Android系统框架,熟悉主流POS厂商的软硬件产品及方案优先;
3、熟悉支付流程和支付项目经验优先
4、良好的人际交流能力和与他人协同工作能力,有较好的客户关系维护意识,文档组织及编写能力;
5、对接海外客户,良好的英语听说读写能力;。

JD-Facility Engineer厂务工程师

JD-Facility Engineer厂务工程师

厂务Facility Staff工作职责Responsibility:负责昆山新厂区厂务维护和管理Responsible for Kunshan New plant facility maintenance and management.1,熟悉厂务系统的工作流程,根据公司制定的操作说明规程及维护保养计划,负责厂区公共动力系统的维护及管理,保证相关设备正常运行。

Familiar with facility system work process, Establish an efficient facility support system, maintenance plan and facility operation hand menu;2,公共设施的基本维修,如照明灯,门锁等,巡视公共设施设备的运行状况,及时发现问题并能及时解决,及时响应并跟踪各部门提出的有关厂务方面的维修请求,确保厂务设备的正确安全使用;To conduct repair and maintenance of the public facility, like lights, lock; to inspect facility condition, find and solve problem promptly; to be responsible for resolving the maintenance requirement from related department to ensure the safety of facility;3,对公司水、电方面有自己的统计提出改善,水电气能源运行成本管理及分析,提出降低成本之有效建议;To improve plan of facility, do the operation cost analysis and low down the cost;4,协调监督外包商进入工厂施工,保证质量安全及可靠性;To coordinate and inspect construction from the vendor, to make sure the quality and reliability;资格和要求Qualification and requirements:1, 大专以上学历,机电相关专业背景,有EHS管理经验优先;Diploma degree or above in mechanical or electrical or similar field.2、3年以上制造企业相关工作经验, 熟悉制造业厂务设施设备的运行和管理。

上海汽车零部件及配件行业fae现场应用工程师(无线通讯)岗位介绍JD模板

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上海汽车零部件及配件行业fae现场应用工程师(无线通讯)岗位介绍
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岗位名称:fae现场应用工程师(无线通讯)
岗位关键词:
职位描述:
1) 产品推广、产品演示
2)客户项目需求对接、客户项目进度跟踪与推进
3)客户项目技术对接、客户现场问题解决
4)客户产品售后对接
5)市场技术方向研究
6)对外文档管理
岗位要求:
1) 工作年限:3年以上
2) 学历:通信、计算机或相关专业本科以上,能看懂英语文档;
3) 熟悉Wi-Fi/IEEE-802.11a/b/g/n/ax协议,熟练抓包分析工具 - omnipeek, Chariot, iperf, wireshark etc.
4) 熟悉BT协议,GATT、A2DP、ACRCP、HSP、OPP、HFP等
5) 熟悉2层、3层通信协议; 具备扎实的网络基础知识,熟悉TCP/IP协议及常用二层协议、交换机相关技术。

6) 有良好的学习能力,对新技术能快速接收
7) 有很强的解决问题的能,能就问题技术点与客户进行很好的沟通
8) 能出差到客户进行现场支持工作,在要求时间内分析/解决问题
9) 很好的书写和口头沟通能力
10) 具有优秀的团队合作意识,良好的沟通和协调能力、责任心有高通,11)有Realtek,MTK,寰创,斐讯,剑桥,中磊,中怡,Wi-Fi/BT工作经验优先;。

部门职位名称大全

部门职位名称大全

总公司HeadOffice分公司BranchOffice营业部BusinessOffice人事部PersonnelDepartment人力资源部HumanResourcesDepartment 总务部GeneralAffairsDepartment财务部GeneralAccountingDepartment 销售部SalesDepartment促销部SalesPromotionDepartment国际部InternationalDepartment出口部ExportDepartment进口部ImportDepartment公共关系PublicRelationsDepartment 广告部AdvertisingDepartment企划部PlanningDepartment产品开发部ProductDevelopmentDepartment研发部ResearchandDevelopmentDepartmentR&D 秘书室SecretarialPool采购部PurchasingDepartment工程部EngineeringDepartment行政部Admin.Department人力资源部HRDepartment市场部MarketingDepartment技术部TechnologDepartment客服部ServiceDepartment行政部Administration财务部FinancialDepartment总经理室Direcotor,orPresident副总经理室DeputyDirector,orVicepresident 总经办GeneralDeparment采购部Purchase&OrderDepartment工程部EngineeringDeparment研发部ResearchDeparment生产部ProductiveDepartment销售部SalesDeparment广东业务部GDBranchDeparment无线事业部WirelessIndustryDepartment拓展部BusinessExpendingDepartment物供部SupplyDepartmentB&Dbusinessanddevelopment业务拓展部Marketing市场部Sales销售部HR人力资源部Account会计部PRpeoplerelationship公共关系部OFCOffice,但不常见/OMB=OfficeofManagementandBudget办公室Finance财务部MKTGMarketing市场部R&DResearch&Development研发部MFGManufacturing产品部AdministrationDept.管理部Purchasing Dept采购部Chairman/PresidentOffice//GerneralManagerofficeorGMoffice总经理办公室Monitor&SupportDepartment监事会StrategyResearch战略研究部注:有时候同一个部门,在你们厂和我们公司它的叫法就是不一样;在美国和英国或新西兰它也不一样;例如党支部,在英语国家没有这个玩意,你翻得再好,也只是自己的创造;创造得再好,外国人看了一样不懂,一样需要你的解释;外销部:OverseasDepartment,InternationalSalesSection,ExportSection 财务科:Financial/FiscalDepartment党支部:CommunistPartyOffice会议室:MeetingRoom/Hall/Auditorium,或ConferenceHall/Auditorium或直接Auditorium,视其大小而定了;会客室:ReceptionLounge/Room/House,或MeetingRoom或GuestRoom质检科:Back-checkSection/Department,Quality-inspection/QualityControlDep artment内销部:DomesticSalesSection/Department厂长室:Miller/Director/President'Office这很取决于你们厂的类型和规模行政科:AdministrationSection/Department,Servicesection技术部:TechnologySection档案室:ArchivesOffice生产科:Production/ProcessingSection一句话,不管选哪个,都得与自己公司或工厂的规模,类型,性质和结构相适应;外销部:EXPORTDEPARTMENT财务科:FINANCIALDEPARTMENT党支部:BRANCHOFTHEPARTY会议室:MEETINGROOM会客室:RECEPTIONROOM质检科:QUALITYTESTINGDEPARTMENT内销部:DOMESTICSALESDEPARTMENT厂长室:FACTORYDIRECTOR'SROOM行政科:ADMINISTRATIONDEPARTMENT技术部:TECHNOLOGYSECTION档案室:MUNIMENTROOM生产科:MANUFACTURESECTION一、人力资源管理:HumanResourceManagement,HRM人力资源经理:humanresourcemanager高级管理人员:executive/i`gzekjutiv职业:profession道德标准:ethics操作工:operativeemployees专家:specialist人力资源认证协会:theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI二、外部环境:externalenvironment内部环境:internalenvironment政策:policy企业文化:corporateculture目标:mission股东:shareholders非正式组织:informalorganization跨国公司:multinationalcorporation,MNC管理多样性:managingdiversity三、工作:job职位:posting工作分析:jobanalysis工作说明:jobdescription工作规范:jobspecification工作分析计划表:jobanalysisschedule,JAS职位分析问卷调查法:ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ 行政秘书:executivesecretary地区服务经理助理:assistantdistrictservicemanager四、人力资源计划:HumanResourcePlanning,HRP战略规划:strategicplanning长期趋势:longtermtrend要求预测:requirementforecast供给预测:availabilityforecast管理人力储备:managementinventory裁减:downsizing人力资源信息系统:HumanResourceInformationSystem,HRIS 五、招聘:recruitment员工申请表:employeerequisition招聘方法:recruitmentmethods内部提升:PromotionFromWithin,PFW工作公告:jobposting广告:advertising职业介绍所:employmentagency 特殊事件:specialevents实习:internship六、选择:selection选择率:selectionrate简历:resume标准化:standardization有效性:validity客观性:objectivity规范:norm录用分数线:cutoffscore准确度:aiming业务知识测试:jobknowledgetests求职面试:employmentinterview非结构化面试:unstructuredinterview结构化面试:structuredinterview小组面试:groupinterview职业兴趣测试:vocationalinteresttests会议型面试:boardinterview七、组织变化与人力资源开发人力资源开发:HumanResourceDevelopment,HRD 培训:training开发:development定位:orientation训练:coaching辅导:mentoring经营管理策略:businessgames案例研究:casestudy会议方法:conferencemethod角色扮演:roleplaying工作轮换:jobrotating在职培训:on-the-jobtraining,OJT媒介:media八、企业文化与组织发展企业文化:corporateculture组织发展:organizationdevelopment,OD 调查反馈:surveyfeedback质量圈:qualitycircles目标管理:managementbyobjective,MBO全面质量管理:TotalQualityManagement,TQM 团队建设:teambuilding九、职业计划与发展职业:career职业计划:careerplanning职业道路:careerpath职业发展:careerdevelopment自我评价:self-assessment职业动机:careeranchors十、绩效评价绩效评价:PerformanceAppraisal,PA小组评价:groupappraisal业绩评定表:ratingscalesmethod关键事件法:criticalincidentmethod 排列法:rankingmethod平行比较法:pairedcomparison硬性分布法:forceddistributionmethod 晕圈错误:haloerror宽松:leniency严格:strictness360度反馈:360-degreefeedback叙述法:essaymethod集中趋势:centraltendency十一、报酬与福利报酬:compensation直接经济报酬:directfinancialcompensation 间接经济报酬:indirectfinancialcompensation 非经济报酬:nofinancialcompensation公平:equity外部公平:externalequity内部公平:internalequity员工公平:employeeequity小组公平:teamequity工资水平领先者:payleaders现行工资率:goingrate工资水平居后者:payfollowers劳动力市场:labormarket工作评价:jobuation排列法:rankingmethod分类法:classificationmethod因素比较法:factorcomparisonmethod评分法:pointmethod海氏指示图表个人能力分析法:HayGuideChart-profileMethod 工作定价:jobpricing工资等级:paygrade工资曲线:wagecurve工资幅度:payrange十二、福利和其它报酬问题福利间接经济补偿员工股权计划:employeestockownershipplan,ESOP值班津贴:shiftdifferential 奖金:incentivecompensation 分红制:profitsharing十三、安全与健康的工作环境安全:safety健康:health频率:frequencyrate紧张:stress角色冲突:roleconflict催眠法:hypnosis酗酒:alcoholism十四、员工和劳动关系工会:union地方工会:localunion行业工会:craftunion产业工会:industrialunion全国工会:nationalunion谈判组:bargainingunion劳资谈判:collectivebargaining仲裁:arbitration罢工:strike内部员工关系:internalemployeerelations 纪律:discipline纪律处分:disciplinaryaction申诉:grievance降职:demotion调动:transfer晋升:promotion1、操作工:operativeemployees-我认为operationstaff更符合实际和贴切2、既然提到企业文化,我想加上愿景应该更好-愿景:vision3、目标:mission-mission翻译成使命更好,目标可以是goal,没有mission这种使命感给人感觉更强烈;4、职位:posting-显然应该是position5、工作说明:jobdescription-译成职位描述或许更加,HR专业术语中我们称其为JD6、行政秘书:executivesecretary-应该是执行秘书,“执行秘书”比一般的“行政秘书”更高一级,基本等同主管级员工;7、地区服务经理助理:assistantdistrictservicemanager-这个词组对一般企业来说基本没有意义,应该只是某个特定公司设置的特定职位;8、人力资源计划:HumanResourcePlanning,HRP-译成“人力资源规划”更佳;9、战略规划:strategicplanning-其实strategy一词足以;10、要求预测:requirementforecast-需求预测11、员工申请表:employeerequisition-我认为中英文在这里容易产生歧异:如果是部门需要招聘,需填写招聘申请表recruitingapplicationform;如果是应聘者应聘填写的表格,通常的称谓是jobapplicationform;这里的“员工申请表:employeerequisiti on”我不太明白是何种情况;12、试用期应该是很多企业用到的名词,我添加一下probation;13、加上“辅导”一词coaching,很常用的;14、经营管理策略:businessgames-games如果是strategy会更专业;15、角色扮演:roleplaying-不要说语法了,就应该是roleplay,没有ing,roleplay这里就是名词一个;16、工作轮换:jobrotating-jobrotation;17、质量圈:qualitycircles-品质圈,或品管圈,这样更贴切-在任何企业中,品质的含义都比质量更高;18、职业动机:careeranchors-中文极不准确,应该是“职业锚”,完全是两码事;19、报酬:compensation-译成薪酬更好;20、奖金:incentivecompensation-incentive足以;21、加一个常用词,年终奖annualbonus;22、工会:union-当然是laborunion了,没有labor就没有任何意义;MarketingandSales市场与销售部分Vice-PresidentofSales销售副总裁SeniorCustomerManager高级客户经理SalesManager销售经理RegionalSalesManager地区销售经理MerchandisingManager采购经理SalesAssistant销售助理WholesaleBuyer批发采购员Tele-Interviewer电话调查员RealEstateAppraiser房地产评估师MarketingConsultant市场顾问MarketingandSalesDirector市场与销售总监MarketResearchAnalyst市场调查分析员Manufacturer'sRepresentative厂家代表DirectorofSubsidiaryRights分公司权利总监SalesRepresentative销售代表AssistantCustomerExecutive客户管理助理MarketingIntern市场实习MarketingDirector市场总监InsuranceAgent保险代理人CustomerManager客户经理Vice-PresidentofMarketing市场副总裁RegionalCustomerManager地区客户经理SalesAdministrator销售主管TelemarketingDirector电话销售总监AdvertisingManager广告经理TravelAgent旅行代办员Salesperson销售员Telemarketer电话销售员SalesExecutive销售执行者MarketingAssistant市场助理RetailBuyer零售采购员RealEstateManager房地产经理RealEstateBroker房地产经纪人PurchasingAgent采购代理ProductDeveloper产品开发MarketingManager市场经理AdvertisingCoordinator广告协调员AdvertisingAssistant广告助理AdCopywriterDirectMail广告文撰写人CustomerRepresentative客户代表ComputersandMathematics计算机部分ManagerofNetworkAdministration网络管理经理MISManager电脑部经理ProjectManager项目经理TechnicalEngineer技术工程师DevelopmentalEngineer开发工程师SystemsProgrammer系统程序员Administrator局域网管理员OperationsAnalyst操作分析ComputerOperator电脑操作员ProductSupportManager产品支持经理ComputerOperationsSupervisor电脑操作主管DirectorofInFORMationServices信息服务主管SystemsEngineer系统工程师HardwareEngineer硬件工程师ApplicationsProgrammer应用软件程序员InFORMationAnalyst信息分析LANSystemsAnalyst系统分析Statistician统计员HumanResources人力资源部分DirectorofHumanResources人力资源总监AssistantPersonnelOfficer人事助理CompensationManager薪酬经理EmploymentConsultant招募顾问FacilityManager后勤经理JobPlacementOfficer人员配置专员LaborRelationsSpecialist劳动关系专员Recruiter招聘人员TrainingSpecialist培训专员Vice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁AssistantVice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁助理PersonnelManager职员经理BenefitsCoordinator员工福利协调员EmployerRelationsRepresentative员工关系代表PersonnelConsultant员工顾问TrainingCoordinator培训协调员ExecutiveandManagerial管理部分ChiefExecutiveOfficerCEO首席执行官DirectorofOperations运营总监Vice-President副总裁BranchManager部门经理RetailStoreManager零售店经理HMOProductManager产品经理OperationsManager操作经理AssistantVice-President副总裁助理FieldAssuranceCoordinator土地担保协调员ManagementConsultant管理顾问DistrictManager市区经理HospitalAdministrator医院管理Import/ExportManager进出口经理InsuranceClaimsController保险认领管理员ProgramManager程序管理经理InsuranceCoordinator保险协调员ProjectManager项目经理InventoryControlManager库存管理经理RegionalManager区域经理ChiefOperationsOfficerCOO首席运营官GeneralManager总经理ExecutiveMarketingDirector市场行政总监ControllerInternational国际监管FoodServiceManager食品服务经理ProductionManager生产经理Administrator医疗保险管理PropertyManager房地产经理ClaimsExaminer主考官ControllerGeneral管理员ServiceManager服务经理ManufacturingManager制造业经理VendingManager售买经理TelecommunicationsManager电信业经理TransportationManager运输经理WarehouseManager仓库经理AssistantStoreManager商店经理助理。

JD-Service Engineer (1)

JD-Service Engineer (1)

Job opening职位空缺Position Title: Field Service Engineer职位名称: 服务工程师Report to:Field Service Manager上级主管:技术服务经理Job Location:SH/ BJ工作地点:北京/上海,Recruiting: Public recruiting and internal referral招募方式: 公开招募及内部推荐Role Purpose: Plan, coordinate and execute short term, site based, planned and corrective maintenance to ensure the effective operation of Tetra Pak line equipment and excellent customer relations. Qualified to do adjustment and trouble shoot on control systems, improvement of line performance.工作任务:计划、实施或配合协同现场短期内的维护、改造或故障排除等工作以保证利乐设备的高效运转及达成良好的客户满意度,且能够调整或即时修理自动控制系统的问题以确保整线运行性能。

Key responsibilities主要职责:∙Carries out regular maintenance on customer’s Tetra Pak equipment according to TPMS/Tetra Plant Care and ensures a good machine performance after the service.根据利乐保养手册要求,针对现场机器进行维护,并在服务后达到良好的运转性能∙Troubleshoots technical/operation problems on customer’s machinery, either by phone or on site.可以现场或通过电话解决基本技术或操作上的设备问题∙Installs serial machinery and equipment according to provided lay-out.根据布局图能够安装系列设备及附属装置∙Commissions newly installed machinery for its intended purpose.按照设计目的调试机器设备到指定标准∙Carries-out rebuilding or upgrading of customer’s machinery.能够针对客户现场设备进行改造升级服务∙Carries-out work in the workshop as directed by FSM.在车间内根据服务经理的指示进行工作∙Gives feedback on possible improvements to the TPMS/Tetra Plant Care service system..及时反馈有关利乐保养手册的改进意见或其他建议∙Gives technical information or basic training to customer’s staff.向客户传授必要设备技术信息或加以培训∙Suggests improvements to customer’s machinery or operation.为客户设备或操作提供改进意见信息或建议Requirement要求∙Bachelor degree or above in Mechanical & Electrical Engineering or Automation 机械工程、电气工程或自动化专业学士学位或以上∙3-5 years of practical experience in production line maintenance with good hands-on skills.具备3-5年相关的工作经验,动手能力强∙General PC skills like PC setup and SW management电脑技术须达到可设置和软件管理的水平∙Good command of spoken and written English良好的英语说写水平∙Open and good team work, can travel frequently开朗,合作,适应经常出差∙Customer oriented, can work under pressure and solve issues independently 以客户为导向,适应压力下工作,并且能够独立解决问题。

JD-IE工程师职责

JD-IE工程师职责

广州市剑光照明器材有限公司2 –组织架构关系/图:该职位直接上司:塑料运营部经理3 –职位目标:描述该职位的主要目标,重点关注主要做什么和为什么。

目标:确保公司塑料运营活动高效的运行。

确保产品按计划按质量要求生产。

提升相关技术人员的技能,提高生产效率,缩短工时,从而降低成本、提高产品质量4 –岗位职责描述:详细的描述该职位的职责义务,任务目标。

1, 根据上级分配的任务制定目标并负责执行。

并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;2, 负责培训和激励整个团队技术人员。

3, 负责注塑工艺技术的改进与编制并执行;4.对新产品试模并确定最佳工艺参数,识别产品和模具缺陷并使之完善;5.对生产过程中出现的不良产品的工艺进行分析,并提供解决与改善方案;6.注塑机、模具及其它设备维护计划的制定与日常维护的实施,确保设备与工艺的安全、质量、能力与利用率达到最优。

7.参与新产品的分析与评审一,生产1、生产任务交接交换班时交接,指导领班相关技术要求和质量要求2、生产现场(1)认真执行车间的各项指令,并及时完成生产任务,核对产品产量;(2)做好技术培训工作,督促相关技术人员按工艺规程进行操作,严把操作效率关;(3)认真负责的做好生产工艺改善,注塑工艺表的制作,生产异常处理表等工作;(4)负责新模具的试模,以及最佳参数的调试与设定,并提出有效的意见以及改进方案;(5)认真负责的分析各种材料的性能以及特点,并给出相应的有效建议(6)及时处理现场所出现的难题,并能积极响应且解决,分析原因并给出建议,预防下次出现同样问题(7)加强安全操作教育,杜绝一切安全事故发生;(8)监督并指导注塑机台保养以及模具保养与维护;3.培训(1).定期的对相关技术人员进行技术,安全培训(上下模、领班)(2).定期召开并主导注塑技术研讨会,提升领班、调机师傅的调机技术4、其他工作(1)及时与上级领导沟通,汇报生产工艺、安全等各种情况;(2)完成领导交办的其他任务KPI(关键绩效指标):1,生产调机时间;2,一次良品率,3,生产异常处理效率;4,产能提升率,5,技术培训包括以下重要领域的职责(如果适用):安全•确保生产安全。

售前解决方案工程师jd

售前解决方案工程师jd

售前解决方案工程师jd职位描述:挑战目标:为公司业务发展提供技术支持,提升销售业绩,开发新客户,为现有客户提供更好的技术服务。

完成公司下达的销售目标,提升公司销售额。

工作职责:1.负责项目前期技术支持工作,为客户提供全面的解决方案,满足客户需求。

2.通过与客户有效沟通,能够深度了解客户需求,并给出相应的解决方案。

3.参与售前方案设计、制定并落地方案执行。

4.根据需求,调动内部资源,协同内各部门共同推动售前项目落地。

5.为客户提供专业的技术解决方案方案,包含技术细节,产品优劣分析等。

6.根据客户需求,定制个性化的解决方案,并就解决方案进行技术演示,答疑解惑。

7.与研发部门沟通,推动新技术的研发和市场化。

8.参与销售团队与客户之间的技术交流,在售前方提供技术支持,协助销售团队顺利完成销售目标。

岗位要求:1.本科及以上学历,信息技术、计算机相关专业优先。

2.有3年以上与IT相关领域相关工作经验。

3.有项目管理、产品设计和技术架构设计经验。

4.具备较强的抗压能力,能够适应多变市场环境。

5.拥有较强的沟通技巧和团队合作精神,较强客户敏感度。

6.工作积极主动,有很强的上进心和责任心,为公司利益负责。

7.能够承受较强的工作压力,有较强的抗压能力。

8.有较强的技术分析与研究能力,有良好的沟通能力和学习能力。

9.有设计开发IT系统的经验,熟悉数据库系统和服务器系统的部署。

10.有IT系统安全意识和网络知识,并能为客户提出相应的IT安全解决方案。

11.有一定的行业信息化项目实施经验及现场支持解决问题的能力。

工作待遇:1.薪资:30k-50k,具体面议。

2.期待具有自我驱动力的候选人,能在公司内部快速成长。

3.我们在每年的年终、年中等时候,都会评定公司的最佳业绩优秀员工,一经录用,可享受丰富奖励。

这份职位描述并不是所有售前解决方案工程师的工作职责都会一样,各公司对售前工程师的要求标准也不同。

但一般来说,售前解决方案工程师主要负责项目的前期技术支持工作,为客户提供全面的解决方案,满足客户需求。

DC Facility服务工程师798096989930职位描述与岗位职责

DC Facility服务工程师798096989930职位描述与岗位职责

DC Facility服务工程师798096989930职位描述与岗位职责DC Facility服务工程师是一种工作岗位,其中包含了对数据中心运营及设施管理的各个方面进行维护和操作的工作职责。

以下是这一职位的一些主要职责和岗位职责的详细描述:1. 设施管理和维护DC Facility服务工程师负责日常管理、维护和升级数据中心的各种设施和设备,确保设施和设备的运行稳定和安全。

该职位的职责包括但不限于:监控设施运行状况,协调进行中的设施维修和保养,制定维护计划并确保按时执行,全面监管设施可靠性测试、定期检查以及设施故障排查等。

2. 数据中心设施安全DC Facility服务工程师负责设施安全的日常管理,确保数据中心的设备和设施符合相关标准和规范,并遵循安全流程和协议进行操作。

他们需要监控和评估设备和设施的安全,尤其是电子设备和故障排查设备的使用,以确保设施的安全和数据的保密。

3. 故障排查和响应DC Facility服务工程师也需要响应和排除设施和设备漏洞或系统故障,并能够承担处理系统故障的工作。

因此,需要快速响应故障请求并提供及时的解决方案,同时找到最佳方法以将问题排除。

做好问题跟进,及时同步故障现象,定位故障原因。

4. 客户沟通和服务DC Facility服务工程师还需要与客户进行沟通并提供高品质的客户服务。

如意见反馈,需有及时的处理和回应,以确保客户满意度以及外部客户对数据中心的连通性感到满意。

5. 设备管理和修复对大型电子设备进行维护和管理,并迅速排除设备的故障。

当设备出现故障时,DC Facility服务工程师需要迅速响应故障请求并提供及时解决方案,同时找到最佳方法将故障排除。

总之, DC Facility服务工程师需要具备维护和管理数据中心设备的专业知识和技能,以确保设施的安全、可靠和高效。

他们应具有团队合作以及良好的沟通技能,并通过该职位协助发展出一套完整的、对设施的日常管理进行分析,以提升整体数据中心的业务水平。

成都医疗器械行业现场服务工程师 Field Service Engineer岗位介绍JD模板

成都医疗器械行业现场服务工程师 Field Service Engineer岗位介绍JD模板

成都医疗器械行业现场服务工程师Field Service Engineer岗位介绍JD模板岗位名称:现场服务工程师 Field Service Engineer岗位关键词:SUMMARY OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES主要职责• Responsible for product installation, commissioning, maintenance, repair and upgrade in designated area负责指定区域的产品安装、调试、维护、维修和升级• Manage spare parts required for maintenance to ensure return timely and complete records管理维修所需零备件,确保按时还库及记录完整• Maintain good communication with customers, respond to customer service requests to provide on/off-site service, improve customer satisfaction保持和客户良好的沟通,响应客户服务请求以提供现场或非现场服务,提升客户满意度• Implement strictly performance improvement plans to improve service quality 严格执行绩效改进计划,提高服务质量• Provide technical support for pre-sale activities according to company requirements依据公司要求为售前活动提供技术支持• Responsible for signing and execution of service contracts, reach service sales performance indicators负责服务合同签订与执行,达成服务销售业绩指标QUALIFICATIONS• Ability to learn biological related knowledge and to utilize documentation for troubleshooting instrumentation problem is essential具备了解生物学知识的能力,并能够利用文档解决仪器问题• Excellent interpersonal and customer service skills are essential具备良好的人际关系和客户服务能力• Good organizational and time management skills,ability to manage rapidly changing schedule良好的组织和时间管理能力, 能够管理快速变化的计划• Good writing and oral in English and mandarin良好的英语和普通话读写能力• Good MS Office skills良好的办公软件技能• Frequent travel required能够接受频繁出差• Work experience with repair or service of electrical or mechanical equipment is preferred有电气或机械设备维修或服务经验者优先EDUCATION• Bachelor degree or above in health, engineering / mechanical related discipline医学、工程/机械相关专业学士及以上EXPERIENCE• More than 2 years’ working experience in medical device or related field 2年以上医疗设备相关领域工作经验• Working knowledge and professional exper iences of IVD/ Imaging/ Ultrasound fields preferred有诊断/影像/超声领域的工作知识和专业经验优先。

武汉生活服务行业fae现场应用工程师岗位介绍JD模板

武汉生活服务行业fae现场应用工程师岗位介绍JD模板

武汉生活服务行业fae现场应用工程
师岗位介绍JD模板
岗位名称:fae现场应用工程师
岗位关键词:技术支持,售前技术支持,fae,售后技术
岗位职责:
1. 负责产品的售前技术支持工作,包括产品设计支持、产品测试、软硬件异常问题处理
等工作内容;
2. 通过技术资料的编写和培训等,促进客户的技术提升;
3. 对所负责的项目和客户做好服务支持工作,促进技术服务水平提升,提高客户满意度;
4.负责产品售后支持,与客户沟通产品异常问题,处理好客户问题反馈。

任职要求:
1. 电子/通信/自动化或其他电子类相关专业,本科以上学历,优秀人才可放宽到大专学历;
2. 熟悉模拟电路、数字电路等基础知识,能看懂电路原理图,熟悉基本电子测试方法;
3. 熟悉Verilog/VHDL,能看懂硬件描述语言代码;
4. 熟悉C/C++,解决客户代码问题;
5. 熟悉I2C, UART, SPI等通讯接口;
6. 具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任感和团队合作精神;
7. 较好的表达能力、逻辑思维能力,可以独立承担技术资料的编写和培训工作;
8. 1年及以上技术支持经验,有软硬件研发工作经验优先;
9. 能适应出差。

苏州计算机软件行业高级现场应用工程师(FAE)岗位介绍JD模板

苏州计算机软件行业高级现场应用工程师(FAE)岗位介绍JD模板

苏州计算机软件行业高级现场应用工程师(FAE)岗位介绍JD模板
岗位名称:高级现场应用工程师(FAE)
岗位关键词:
岗位职责:
1、项目评估阶段能独立进行光学测试,软件测试,客户演示;
2、自动化设备视觉系统的装配,调试,以及后续维护;
3、进行设备相关文档编辑,归档;
4、客户现场监控程序,反馈问题以及进行数据收集整理;
5、维护机台正常运行,对于异常情況及时快速往确处理,并做好记录反馈;
6、依据现场需求进行客户培训。

任职要求:
1、大专及以上理工科类专业,计算机软件、机械或电气工程专业优先;
2、三年以上视觉现场工作经验,能独立进行自动化设备视觉系统组装与调试;
3、有独立思考和分析问题的能力;
4、熟练掌握office办公软件,有一定的数据统计能力;
5、掌握视觉软件(如Halcon、VisionPro…)/电控/光学经验者优先;
6、接受加班与出差工作模式,善于沟通,服从公司安排。

JD---流程管理

JD---流程管理

职位描述
岗位名称:
流程工程师/经理
地点:
上海研发中心
岗位描述:
1. 负责新产品开发流程的建立与优化,包括流程需求的收集,分解,分类,规划,编写,推动,执行与宣贯等等流程全生命周期管理
2. 负责参与并跟踪流程的执行状况,鉴别流程的重大节点,提供相应的优化方案
3. 负责流程体系的扩展,成为开发体系的流程与其他体系之间的接口,创建稳健的产品开发流程体系
4. 负责流程体系的持续改善,及相应的改善活动,分解并落实体系的PKI
5. 流程相关的文档,技术模板,培训资料的编写,为组织提供必要的培训
6. 负责特定主题的流程专项调查,解决,处理,支持等活动
7. 完成管理层临时安排的特定流程及体系方法论相关的专项任务
岗位要求:
1. 至少熟悉IPD,PACE,eNCI,M-Gates,LEANPD,PEP/PCP,PLM,NPI,PPAP,CMMI 等流程体系中的一种
2. 具备体系管理,流程管理,组织管理的基本理论知识,熟悉流程建设的基本环节和大致步骤
3. 熟悉生产制造体系,熟悉企业框架体系,理解各体系部门之间协同作业的关系及实操性
4. 理工科背景优先,优秀的沟通技能,良好的文字功底,英语听说读写流利,精通Office软件,包括Excel(VBA), PPT,Visio,MS Project,有良好的报告制作能力及汇报技巧。

5. 具有强烈的敬业精神与责任感,能承受较大的工作压力,能独立作业,良好的团队协作意识,能主动担当,有管理的勇气,以及主动补位的意识
6. 五年以上相关经验,优秀的项目管理技能,PMP优先,LEAN或六西格玛绿/黑带优先。

DC Facility服务工程师798096989929职位描述与岗位职责

DC Facility服务工程师798096989929职位描述与岗位职责

DC Facility服务工程师798096989929职位描述与岗位职责DC Facility服务工程师是一种技能较高并且就业稳定的职业。

他们主要是负责管理数据中心(DC)的基础设施,并确保设施、设备的稳定运行。

以下是DC Facility服务工程师的职位描述与岗位职责。

职位描述:1. 负责数据中心的基础设施和设备的维护和管理,例如UPS系统,冷却系统,配电设施,备份发电机组等。

2. 对数据中心运行过程中出现的任何问题进行跟踪和解决。

确保数据中心的所有设施能够同时正常运行。

3. 根据数据中心的要求,制定和实施DC机房的安全措施,以确保DC的安全运行。

4. 负责数据中心电源系统的维护、监测和巡检。

确保UPS系统、PDU等设备的正常运行。

5. 对数据中心用戶提供DC基础建设的咨询服务,包括对电源系统、电缆系统、配电系统设备的选择和维护方案的设计。

6. 负责DC设施的建设规划,并制定和实施工程项目,确保项目在预算和时间范围内完成。

7. 管理DC设施、建筑及设备的维护保障工作。

8. 学习和掌握最新的DC维护方法和先进技术,保证持续更新和改进现有服务。

岗位职责:1. 确保数据中心设施和设备都处于正常工作状态,防止数据中心发生任何停机或关键性服务的中断。

2. 负责DC电力设施的检测和巡检工作,确保设备的正常运行。

3. 负责数据中心机房内的设施、物品的管理和安全,对设施、物品进行定期的维护和清理。

4. 监测环境条件。

确保机房内的温度、湿度、空气质量等环境条件符合规范和标准,以保证服务器系统、存储和网络设备的可靠和稳定。

5. 发现并解决数据中心内的故障和问题,配合各种机构和厂商解决问题。

如果问题需要紧急解决,应及时提供技术支持和协助。

6. 对数据中心设施本身的风险进行评估,以确定发现或预防任何故障的方法。

前景展望:数据中心一直是一个蓬勃发展的领域,它也是一个工程技术含量较高的领域。

因此,DC Facility服务工程师职位的前景十分乐观。

杭州新能源行业解决方案工程师岗位介绍JD模板

杭州新能源行业解决方案工程师岗位介绍JD模板

杭州新能源行业解决方案工程师岗位
介绍JD模板
岗位名称:解决方案工程师
岗位关键词:
职责描述:
1、建立内部行业内技术路线方案知识库,并负责更新维护。

2、协助规划未来产品发展策略,并形成相应系统性解决方案。

3、针对关键客户负责解决方案策略制订,对解决方案质量负责。

4、负责建立,管理和不断完善软硬服一体的产品生态。

5、按要求推进部门内方案模板的更新优化。

6、项目相关资料、经验的整理与总结。

任职要求
1、最低学历:本科(全日制)。

2、专业:能源动力类、能源工程及自动化、能源动力系统及自动化相关专业。

3、年龄:25-40。

4、工作经历:1-2年相关工作经验。

5、专业知识:熟悉供热系统、热电系统、综合能源系统流程及原理,了解运行调度过程。

6、技能要求:熟练使用办公软件,如word、excel、PPT等。

7、其他:对智慧能源行业了解熟悉者优先;有热力、电力科学研究院、勘察设计院工作
经验优先;有能源领域售前技术支持、解决方案工作经验优先,在华为、阿里等公司工作
过优先。

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Job Description
职位说明书
MQP-005-P03/B
Status:Page 1/2 曼透平机械(常州)有限公司
公司简介
曼透平机械(常州)有限公司是世界500强之一德国MAN(曼)集团的曼透平机械股份公司下属子公司,成立于2007年
1 月,位于武进高新区南区。

总部位于慕尼黑的MAN集团是一个大型工程技术企业, 在商用车辆、工业服务、印刷系统、柴油发动机和透平机械等五个专业领域处于领先地位。

曼集团具有250 年的发展历史,2006年的业绩居德国股票指数榜(DAX)的30家最佳上市公司之首。

曼透平机械(常州)有限公司将生产透平机部件并将从欧洲进口的部件组装为成套设备。

MAN Turbo(Changzhou)co., Ltd. in the north part of Wujin High-
Tech Development Zone was founded in January 2007. MAN Turbo (Changzhou) belongs to MAN Turbo A G, a member of MAN group. MAN AG, a global 500 fortune company, with its headquarter in Munich, Germ any is a leading European motor vehicle, engine and mechanical engineering group. MAN manufactures tr ucks, buses/coaches, diesel engines and turbo machinery besides providing industrial services. MAN has a successful development of more than 250 years. MAN was the best performed company of the DAX ind ex of Germany’s 30 leading stock corporations in 2006. MAN Turbo (Changzhou) Co., Ltd. will produce par ts of turbine machinery and assembly parts imported from Europe to machinery sets.
地址:武进高新区凤鸣路9号
Job Code 职位编号
Job Title 职位: Facility
Engineer
ORGANIZATIONAL RANKING (职位等级)
Superior(上级): Head of Facility
Subordinate(下级):
No
FUNCTION (职能) (Explanation of the overall goal and responsibility of the position in the setting o f our company)
●Facility maintenance to ensure the reliability and sustainability.
●Facility optimization.
MAJOR RESPONSIBILITY & QUALIFICATION (工作职责与资质要求)
1.The area of responsibility includes in particular the following tasks:
∙To maintain the utility systems in the company, including Natural gas supply, Electricity power supply, water supply, compressed air system, HVAC, lighting, steam boiler, etc.
∙Providing frontline troubleshooting of the system in fault condition with proper problem solving techniques, and restore back to its desired operating condition.
∙To oversee ongoing operations of the utility systems, ensure operating at the optimum efficiency.
∙Make preventive maintenance plan for various systems, and implement the plan on time.
∙Facility capacity/reliability related projects implementation.
Job description
Page 2/2 ∙Take the lead in training for operators.
∙Special equipment management, including crane, forklift, pressure vessels, etc. ensure the compliance with statutory safety regulations.
∙Carry out ISO14000 and OHSAS18000 requirements in the company.
∙Fire prevention system maintenance.
∙On site Supplier management.

2.Competences
1). Background
∙Bachelor degree in Mechanical, Electrical, or chemical engineering.
∙Strong background in Mechanical Engineering, especially in heating, ventilating, air-conditioning, and cooling (HVAC), Mechanical & Electrical infrastructure and facilities management.

2). Knowledge/Experience
∙Excellent knowledge in special equipment management.
∙Minimum 5 years experience preferably in facilities operation and maintenance for large-scale factories.
∙Ability to work in a team environment as well as collaborate with other engineers to solve breakdown issues and recommend technical solution
∙Facility related projects management experience.
∙Strong follow-up capability.
∙Have the relevant experience of facility and equipment installation and setup
∙Computer skills: Word, Excel, Powerpoint, Project, Autocad.
3).Languages
∙Good at English writing and reading, spoken English is beneficial but not a must.
MAN Diesel &Turbo China Production。

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