2023年驾校教练员管理制度

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驾校管理教练规章制度内容

驾校管理教练规章制度内容第一章总则第一条为了加强驾校教练队伍管理，提高教练员素质，规范教练员行为，保障驾校教学质量和学员安全，制定本规章制度。

第二条本规章适用于驾校所有教练员，包括全职教练员和兼职教练员。

第三条驾校教练员应当恪守职业道德，严格遵守本规章制度，服从驾校管理，积极配合工作。

第四条驾校教练员应当具备相关驾驶证件、教练资格证书和职业道德，从事该职业应具备良好的职业素养和道德操守。

第五条驾校教练员在工作中应当严格按照规章制度执行，不得擅自违反规定。

第六条驾校教练员应当善待学员，耐心细致地教授驾驶技术，保证学员的安全和学习效果。

第七条驾校教练员在教学过程中不得虐待学员，不得利用职务之便对学员进行侵害，一经发现，将取消其教练资格。

第八条驾校教练员应当热爱驾驶事业，不断提高自身综合素质，保持良好形象和良好的教学效果。

第九条驾校教练员应当遵守国家有关交通规则和法律法规，自觉维护社会公共秩序。

第十条驾校教练员应当积极参加各项培训，提高驾驶技术和教学水平。

第二章教练员管理第十一条驾校应当建立完善的教练员档案管理制度，对教练员进行定期考核，评定其工作表现和教学成绩。

第十二条驾校教练员应当定期进行健康体检，保证身体健康状况适合从事驾驶教学工作。

第十三条驾校教练员应当遵守工作纪律，按时按量完成工作任务，不得擅自调换教学课时。

第十四条驾校教练员应当服从上级领导的工作安排和指导，不得擅自决定教学内容和教学方式。

第十五条驾校教练员应当按照规定佩戴工作证件，不得擅自私设教学班，擅自接受学员培训。

第十六条驾校教练员应当积极参加交通安全宣传活动，提高公众交通安全意识。

第十七条驾校教练员应当保持车辆整洁、安全、线路规范，确保学员乘坐安全。

第十八条驾校教练员不得饮酒后开车，不得教导学员违法交通规则。

第十九条驾校教练员不得利用职务之便索取学员财物，不得收受学员礼品。

第二十条驾校教练员应当严格遵守安全带使用规定，不得以任何理由不使用安全带。

驾校教练员员工管理制度

一、目的为了加强驾校教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于驾校所有教练员。

三、教练员聘用1. 学校聘用教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资质条件》有关教练员的要求。

2. 学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式。

3. 聘用教练员应按下列程序进行：（1）申请人向学校提出书面申请。

（2）学校人事处、教研室对申请人进行面试和测试。

（3）对申请人进行培训或组织申请人参加有关部门组织的培训。

（4）参加省道路运输管理机构统一组织的教练员考试。

（5）申请人考试合格后由人事部门负责办理聘用合同。

4. 聘用合同期限一般为一年。

聘用合同期的前三个月为试用期。

四、教练员职责1. 遵守国家法律法规和驾校规章制度，做遵纪守法的模范。

2. 热爱教育事业，关爱学员，注重教学质量，提高学员驾驶技能。

3. 积极参加驾校组织的各项培训、学习活动，不断提高自身业务水平。

4. 良好地与学员、同事沟通，协调解决教学中出现的问题。

5. 严格执行教学计划，按照教学大纲进行教学，确保学员顺利通过考试。

五、教练员考核与奖惩1. 学校对教练员实行定期考核，考核内容包括教学质量、学员满意度、业务水平等方面。

2. 对考核优秀的教练员给予奖励，包括物质奖励和晋升机会。

3. 对考核不合格的教练员，给予警告、培训、调整工作岗位等处理。

4. 对严重违反驾校规章制度、造成恶劣影响的教练员，予以解聘。

六、教练员解聘、辞职、开除1. 解聘：学校在聘用期内对违反有关规定，被交通部门社会公告或多次违反学校规章制度的教练员，终止聘用合同，解除聘用关系。

2. 辞职：在聘用合同期内教练员因某种原因向学校提出提前终止聘用合同，解除劳动关系的行为。

教练员提出辞职应以书面形式并提前40天通知学校。

3. 开除：在聘用期内对严重违反驾校规章制度、造成恶劣影响的教练员，予以开除。

2023年某驾校教练员安全管理规定

2023年某驾校教练员安全管理规定第一章绪论第一条为加强驾校教练员的安全管理，确保学员的安全与教学质量，制定本规定。

第二条本规定适用于某驾校的所有教练员，包括全职教练员和兼职教练员。

第三条驾校应定期组织教练员安全培训，提高其安全意识和安全管理能力。

第四条驾校应建立健全教练员安全管理制度，规范教练员行为，确保安全管理工作的落实。

第五条驾校应配备专业的安全管理人员，负责监督和协调教练员的安全管理工作。

第二章教练员的入职管理第六条驾校应对拟聘请的教练员进行资质审核，包括驾驶证、从业资格证等相关证件的核查。

第七条教练员应参加驾校组织的入职培训，了解安全管理规定、教学要求及应急处理等相关知识。

第八条教练员须熟练掌握驾驶技巧，具备一定的教学经验和沟通能力。

第九条驾校应对新聘请的教练员进行试用期管理，试用期为6个月，期满后经考核合格者正式聘用。

第三章教练员的安全教育第十条驾校应定期开展教练员安全教育活动，包括理论学习、安全演练和实际操作等。

第十一条驾校应组织教练员参加相关安全培训和考试，提高其安全管理和教学能力。

第十二条教练员应定期接受体检，确保身体状况符合从业要求。

第十三条教练员应遵守交通法规，安全驾驶，做到言行一致，以身作则。

第四章教练员的安全管理第十四条教练员应定期检查并维护车辆设备，确保其能正常使用。

第十五条教练员应了解学员的身体状况、学习能力和驾驶经验，对学员进行合理的评估和辅导。

第十六条教练员应按规定进行安全检查，确保车辆的安全性能符合使用要求。

第十七条教练员应配备必要的安全设备，包括安全带、救生锤等，对学员进行安全保护。

第十八条教练员应严格按时上、下班，不得超时工作，确保工作安排合理。

第十九条教练员发现学员有违章、酒驾等行为时，应及时制止，向驾校报告并配合处理。

第二十条驾校应建立教练员考核制度，对教练员的驾驶技能、安全管理和教学能力等进行评估。

第二十一条教练员因故不能正常履行职务时，应及时向驾校报告并请假。

驾培教练员规章制度

驾培教练员规章制度第一章总则第一条为了规范驾培教练员的行为，提高教练员的素质和水平，保障驾驶学员的安全，制定本规章制度。

第二条驾培教练员是教授和指导驾驶学员学习驾驶技术的专业人员，必须具备相应的资格和能力。

第三条驾培教练员应当遵守国家法律法规和行业规范，严格遵守本规章制度，维护驾驶教育的良好秩序。

第四条驾培教练员应当积极主动地为驾驶学员提供专业的教学服务，切实履行教学职责，帮助学员提高驾驶技能。

第五条驾培教练员应当不断学习和提升自身的教学能力和素质，保持良好的职业操守和道德风范。

第二章驾培教练员的资质要求第六条驾培教练员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，品行端正；（二）具有高中以上学历，并获得相关证书或资格；（三）通过专业的培训和考核，获得驾培教练员资格证书；（四）具有一定的驾驶经验和教学经验，熟悉道路交通法规。

第七条驾培教练员应当具备以下能力：（一）良好的沟通表达能力和组织协调能力；（二）丰富的驾驶经验和教学经验，熟悉驾驶技术和教学方法；（三）关心学员，耐心细致地进行教学指导，培养学员的安全意识和交通规则遵守意识。

第八条驾培教练员应当定期参加相关的培训和考核，不断提升自身的素质和能力。

第三章驾培教练员的行为规范第九条驾培教练员应当遵守以下行为规范：（一）严守教学纪律，按照教学大纲和教学计划进行教学活动；（二）尊重学员，不得有辱骂、歧视或侮辱学员的行为；（三）不得私自收取学员费用或进行违规操作，严禁有欺诈行为；（四）严禁与学员发生不正当的性关系，必须保持师生之间的纯师生关系；（五）不得疲劳驾驶，不得酗酒驾驶，不得使用手机等影响驾驶安全的行为；（六）保护学员的人身财产安全，确保教学车辆的正常运行和安全运行。

第十条驾培教练员应当着装整洁，言行举止文明有礼，不得穿着暴露或不得体的服装，不得出现不雅或低俗的言行。

第十一条驾培教练员应当注重自身形象，保持良好的职业操守和道德风范，不得有恶劣的生活习惯或不良社会行为。

教练员安全管理规定(3篇)

教练员安全管理规定一、教练员要持证上岗，实行一车一教练制度。

教练员与相应的教练车备案必须相符进行训练，如换教练员必须通知教务室变更，否则一经查处，将给予处罚____元。

二、教练员有义务对所带教练车辆进行维护和修理。

教练车辆维修前需报总教练检查审核，并开具《车辆维修送修单》(私自更改、添加维修内容或擅自决定维修内容的，所产生所有维修费用由教练员自负)，维修后当日，核对好金额及维修项目，交总教练审核后签字(详情见《教练车辆维修和保养规定》)。

三、严禁酒后进行训练，严禁放任学员自学自练，严禁超员超载超速训练，必须严格按照规定进行载员训练，任何情况下不得擅自增加人员。

四、严格按照规定路线、时间行驶，训练时不得擅自改变行车路线。

五、在训练期间或训练途中，严禁学员坐在后车厢。

特殊情况应该及时汇报。

如若违反以上____项其中一项，根据情况罚款20—____元。

六、全体教练员要加强日常安全学习，牢固树立安全教学理念。

教练车发生事故的按如下规定处理：(1)负全部责任的，教练员承担事故所有费用的____%；(2)负主要责任的，教练员承担事故所有费用的____%；(3)负同等责任的，教练员承担事故所有费用的____%；(4)负次要责任的，教练员承担事故所有费用的____%；如发现教练员私自向学员索要维修费等，一经落实对教练员双倍处罚。

七、由于不正规操作，或不按规定教学，未及时检查或维修造成车辆损坏的，按《教练车辆维修和保养规定》执行。

八、丢失教练车辆钥匙的，承担丢失钥匙引起的全部费用。

九、未经批准私自动用教练车干私活或回家，罚款____元。

十、教练员所教学员违反交通法规，教练员承担全部责任。

十一、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》：第二十条学习机动车驾驶，应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试合格后，再学习机动车驾驶技能。

在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。

在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。

驾校教练员管理制度

驾校教练员管理制度第一章总则为规范驾校教练员的管理与培训工作，维护交通安全，保障学员权益，特制定本管理制度。

本管理制度适用于所有从事驾校教练员工作的人员，并且具有指导性和约束力。

第二章教练员的基本要求1. 教练员应当具有合法有效的驾驶证，并在中国驾驶员资格认证系统中注册有效。

需年满24周岁，具有良好的身体状况和心理素质，无犯罪记录。

2. 教练员应当熟悉并严格遵守道路交通法规，具备良好的交通安全意识和服务意识，善于沟通与教学，能够做到严谨、耐心、负责。

3. 教练员需具备相关的驾驶技能和教学经验，通过相关考核和培训，并取得合格证书。

4. 教练员应当恪守职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得参与与驾校教练员身份不符合的其他工作。

第三章教练员的管理和考核1. 驾校应当建立完善的教练员管理制度，对所有教练员进行管理和监督。

包括但不限于：教练员管理规定、教练员考核制度、教练员奖惩制度等。

2. 驾校应当定期对教练员进行考核，包括道路交通法规知识、驾驶技能、教学能力等方面的评估，对考核不合格的教练员采取相应的处理措施，包括但不限于：教育培训、警告、停职、解聘等。

3. 驾校应当对教练员的教学质量和服务态度进行监督和评价，鼓励并奖励教练员优秀表现，在教学和服务过程中做出突出贡献的教练员给予相应的奖励和表彰。

第四章教练员的培训和提升1. 驾校应当为教练员提供定期的技能培训和教学方法培训，包括但不限于道路交通法规知识、教学技巧和沟通技能等方面的培训。

确保教练员的教学水平和服务质量得到不断提升和改善。

2. 驾校应当鼓励和支持教练员参加相关的专业技能竞赛和学习交流活动，鼓励教练员不断学习和提高自身的综合素质和专业水平。

3. 驾校应当为教练员提供良好的工作环境和工作条件，保障其合法权益，提高其工作积极性和工作满意度。

第五章教练员的服务与管理1. 教练员应当严格遵守相关的教学制度和服务规范，按时上岗，认真履行教学和服务岗位责任，积极配合学员学车，确保教学质量和学员安全。

驾校教练员管理制度

驾校教练员管理制度第一章总则第一条为规范驾校教练员队伍管理，提高服务质量，保障学员安全，根据《道路交通安全法》和相关法律法规，制定本管理制度。

第二条驾校教练员应当具备良好的职业道德和职业素质，具备相关驾驶技术和教学能力，积极履行教育指导义务，推动学员素质提高。

第三条驾校教练员应当遵守国家法律法规和道路交通安全规定，严格执行本管理制度，接受相关培训，不断提升业务水平。

第四条驾校应当建立健全教练员管理制度，明确教练员职责、权利和义务，保障教练员合法权益，维护教练员队伍稳定和正常运行。

第五条驾校应当为教练员提供必要的培训和学习机会，定期开展业务知识更新和技能提升，建立健全教练员档案，评选表彰优秀教练员。

第六条驾校应当加强教练员管理，建立监督检查机制，及时发现和纠正教练员违法行为和不良现象，加强教练员队伍建设，提高管理水平。

第二章教练员招聘与岗前培训第七条驾校教练员应当经过考核和招聘程序，择优录用，签订劳动合同，并进行岗前培训。

第八条教练员岗前培训内容包括道路交通法律法规、教学理论、教学方法、班车维护、应急处理等知识和技能。

第九条驾校应当配备专业培训师资力量，组织教练员进行系统培训，合格后方可上岗从事教学活动。

第三章教练员教学管理第十条教练员应当按照规定教学大纲和教学大纲进行教学，确保教学质量和安全。

第十一条教练员应当认真履行职责，尊重学员权利，尽职尽责，耐心细致地教导学员掌握驾驶技能。

第十二条教练员不得违反职业道德，谎报学员学习情况，擅自调整教学大纲，违规收费等行为。

第十三条教练员应当遵守规定时间和地点进行教学，如遇特殊情况需提前请假并得到驾校批准。

第十四条教练员应当严格遵守交通规则，安全驾驶，示范良好的交通行为，文明礼貌待人，做学员的模范榜样。

第四章教练员考核与奖惩管理第十五条驾校应当建立完善的教练员考核制度，定期对教练员进行业务知识和技能考核，评定绩效，奖惩相对。

第十六条教练员考核内容包括道路交通规则、车辆驾驶技术、教学方法等方面内容，考核成绩作为晋升和奖励的依据。

驾校教练员管理规章制度

驾校教练员管理规章制度第一章总则第一条为规范驾校教练员的日常行为，提高教练员的教学水平和服务质量，树立和发扬良好的教练员形象，保障学员的安全和权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于驾校教练员在工作中的各项行为规范和管理要求，驾校教练员必须严格遵守。

第三条驾校应当建立健全教练员管理制度，明确教练员的权利和义务，规范教练员的行为，营造良好的工作氛围。

第四条驾校教练员在工作中必须恪守职业道德，严格遵守法律法规和驾校规章制度，爱岗敬业，勤勉敬业，为学员提供优质的教学服务。

第五条驾校教练员应当不断提升自身的专业技能和教学水平，不断开拓学习，不断提高服务质量和教学效果。

第六条驾校应当定期对教练员进行培训和考核，确保教练员的素质和水平符合要求。

第七条驾校应当建立健全教练员考勤制度，加强对教练员的管理和监督，确保教练员按时上课，认真履行教学任务。

第八条驾校应当建立健全教练员奖惩制度，对教练员的优良表现和突出贡献给予奖励，对教练员的违规行为和不良行为给予处罚。

第二章教练员的权利和义务第九条驾校教练员有权享受公平的工作机会，有权获得专业培训和提升机会，有权享受合理的工资待遇和福利保障。

第十条驾校教练员有义务遵守法律法规和驾校规章制度，遵守教学纪律，认真履行教学任务，维护驾校形象和声誉。

第十一条驾校教练员有义务维护学员的安全和权益，要始终把学员的生命安全和身体健康放在首位，严格遵守交通规则，确保教学过程中的安全。

第十二条驾校教练员有义务加强自身的学习和提升，不断提高专业技能和教学水平，提升服务质量和教学效果。

第十三条驾校教练员有义务维护驾校的利益，保护驾校的设施设备和财产安全，不得以任何形式损害驾校的形象和利益。

第三章教练员的管理第十四条驾校应当建立健全教练员管理体系，明确教练员的管理权限和责任，搭建有效的管理平台和工作机制。

第十五条驾校应当加强对教练员的日常管理和监督，对教练员的教学水平和服务质量进行评估和考核。

2023年驾校教练员规章制度

2023年驾校教练员规章制度2023年驾校教练员规章制度1一、教练员管理制度1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。

2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式，由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。

3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。

风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。

4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写员工登记表。

5、聘用合同期限一般为六年。

聘用合同期的前三个月为试用期。

6、在聘用期内对违反有关规定，无法遵守公司规章制度的，根据合同规定，终止聘用合同，解除聘用关系。

情节严重、影响恶劣的教练员，予以开除。

7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，因特种原因终止聘用合同，教员应以书面形式并提前40天通知对方。

教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。

8、必须按训练规程认真执行教学大纲教学。

9、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。

10、认真协助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作。

11、及时通知和组织学员按时参加各种考试，保证到考率。

12、考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证，说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。

13、尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不得当面顶撞考官。

14、学员补考由报考员向考试部门约考，约考后并将考试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。

15、停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护，保证随时参加训练。

16、训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修。

驾校教练员规章制度

驾校教练员规章制度是为了保障驾校的正常运营，提高教学质量，确保学员和教练员的安全，以及维护驾校的声誉而制定的。

以下是一篇驾校教练员规章制度的范例，字数超过500字。

第一章总则第一条为了规范驾校教练员的行为，提高驾驶培训质量，保障学员和教练员的安全，维护驾校的声誉，制定本规章制度。

第二条教练员应当遵守国家法律法规、交通法规和驾校的各项规章制度。

第三条教练员应当树立学员至上、质量第一、服务社会的观念，恪守职业道德，为人师表。

第二章教练员行为规范第四条教练员应当准时上下班，遵守训练时间，不得擅离职守。

第五条教练员应当严格按照教学大纲和教学规程施教，注重学员的实际操作能力培养。

第六条教练员应当注重学员的安全教育，强调安全驾驶意识，严格遵守安全操作规程。

第七条教练员应当尊重学员的人格，不得歧视、侮辱学员，不得索要或者接受学员的财物。

第八条教练员应当保持教学环境整洁，维护教学设备设施的正常使用。

第九条教练员应当积极参与驾校组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。

第十条教练员应当遵守职业道德，不得有损驾校声誉的行为。

第三章教练员管理制度第十一条驾校应当对教练员实行劳动合同制度，明确双方的权利和义务。

第十二条驾校应当对教练员进行定期培训，提高教练员的业务水平和综合素质。

第十三条驾校应当对教练员的教学质量进行评估，对教学质量差的教练员进行培训或者调整。

第十四条驾校应当对教练员的安全记录进行考核，对发生重大安全事故的教练员进行严肃处理。

第十五条驾校应当建立健全教练员管理制度，加强对教练员的监督和管理。

第四章法律责任第十六条教练员违反本规章制度的，驾校可以给予警告、罚款、停职等处分；情节严重的，可以解除劳动合同。

第十七条教练员违反国家法律法规、交通法规的，应当承担相应的法律责任。

第十八条驾校未履行管理职责，导致教练员违反规章制度的，驾校应当承担相应的法律责任。

第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起施行。

第二十条本规章制度的解释权归驾校所有。

2023年驾校教练管理制度

2023年驾校教练管理制度引言：驾校教练是驾校教学管理的重要组成部分，他们的教学质量直接关系到学员的驾驶技术水平及安全意识的培养。

为了提高教练队伍的素质和教学效果，我们制定了2023年驾校教练管理制度。

本制度旨在统一教练行为规范，提高教练队伍的整体素质，确保学员的教学质量和安全性。

一、教练入职与资质要求1. 教练员的选拔应以专业理论知识和驾驶技术能力为基础，在拥有大型汽车驾驶证的基础上，通过专业培训并取得相关证书方可上岗。

2. 教练员申请入职时需提供身份证、驾驶证、从业资格证书等相关材料，经录用后由驾校为其办理正式的教练员资格证书。

3. 教练员应具备良好的道德品质和师德师范，不得有犯罪、违法行为记录。

二、教练岗前培训和考核1. 教练员在上岗前需要进行驾驶技术培训和道德法规知识培训，学习并掌握教学技巧和教学方法。

2. 培训结束后，教练员需要参加由相关部门组织的考核，通过考核方可正式上岗。

考核内容包括驾驶技术表现、理论知识测试以及模拟教学。

三、教练员的岗位职责1. 教练员应根据教学大纲制定教学计划，合理安排教学进程和内容。

2. 教练员应正确引导学员养成良好的驾驶习惯和安全意识，注重培养学员的应变能力和紧急处置能力。

3. 教练员应依法规使用教学车辆，保证车辆的安全和完好，并检查车辆的日常维护情况。

4. 教练员应耐心细致地进行驾驶技术讲解和示范，及时纠正学员的驾驶错误和不良习惯。

5. 教练员在教学过程中应注意文明礼貌待人，与学员之间保持良好的沟通和互动。

6. 教练员应定期报告学员的学习情况和进展，及时反馈学员的学习效果。

四、教练员的考核与奖惩1. 驾校应设立教练员的绩效考核制度，定期对教练员进行考核，考核内容包括教学效果、教学质量、教学态度等指标。

2. 考核结果良好的教练员应给予褒奖和激励，包括表扬、奖励和晋升等；考核结果不合格的教练员应进行警示和纠正，如情节严重，可以降低岗位级别或者辞退。

五、教练员的培训和发展机会1. 驾校应定期组织教练员培训，更新教育技术和教学方法，提高教练员的教学水平和素质。

2024年驾校教练管理制度（二篇）

2024年驾校教练管理制度第一章总则为加强全市驾校教练员队伍的建设，提高教练员素质，规范教学管理，保证教学质量，特制定本公约，全市驾校教练员均应遵守该公约内容，自觉接受社会各界和广大学员的监督。

第二章公约内容一、教练员教学时应使用文明用语，不得讲脏话、粗话。

二、教练员要耐心解答学员提出的问题，不得训斥、讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员。

三、对学员不能有远近亲疏，要男女平等，一视同仁，公平教学。

四、教练员应准时到岗，不能出现让学员长时间等候现象。

五、不得明示要求学员向考官行贿。

六、教练员不得无故停止学员训练或者私自压缩教学学时。

七、教练员不得向学员索要钱物，如在教学过程中要求学员加油、支付加班费等。

八、教练员不得借自己生日、子女结婚等向学员派发请帖，变相收取学员财物，在教学过程中不得委托学员购买高档物品。

九、在教学过程中不得要求学员请吃饭或者指派学员给自己购买香烟等物品。

十、在学员符合考试条件的情况下，不得因学员未送礼而故意拖延安排学员考试。

十一、不得因学员投诉而采取打击报复、刁难，组织学员对他(她)进行人身攻击。

第三章公约执行一、本公约的执行由学员投诉、委托的执行机构稽查、学校自查、主管机关稽查相结合进行，对违纪教练员建立统一的不良记录、黑名单制度。

二、驾校接到学员的投诉，应立即调查核实投诉内容，并将调查和处理结果告知投诉的学员，如有处罚报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。

三、委托的执行机构稽查到教练员违纪行为或者接到学员的投诉，在调查核实确有违纪行为的情况下，通报给其所在驾校，由其所在驾校对其进行处罚，驾校应将处罚结果告知委托的执行机构，由委托的执行机构告知投诉学员并上报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。

四、各驾校自查到教练员违纪行为，应将处罚结果上报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处罚结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。

驾校教练员管理制度范本

一、总则为加强驾校教练员队伍建设，提高教学质量，规范教练员行为，保障学员权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶培训教学大纲》等法律法规，结合本驾校实际情况，特制定本制度。

二、教练员职责1. 教练员应具备相应的驾驶证和教练员资格证，严格遵守国家法律法规和驾校规章制度。

2. 教练员应具备良好的职业道德，热爱教育事业，关爱学员，为人师表，以身作则。

3. 教练员应严格按照教学大纲进行教学，注重学员的实际操作能力培养，确保学员安全驾驶。

4. 教练员应关心学员的学习进度，及时解决学员在学习过程中遇到的问题，对学员进行耐心指导。

5. 教练员应积极参加驾校组织的各项培训活动，提高自身业务水平和综合素质。

三、教练员聘用与解聘1. 教练员聘用：（1）驾校根据教练员岗位需求，通过招聘、推荐等方式选拔合格教练员。

（2）教练员应聘时需提供相关证件，包括驾驶证、教练员资格证等。

（3）驾校对教练员进行面试、考核，合格者予以聘用。

2. 教练员解聘：（1）教练员有违法违纪行为，经查实后，驾校有权解除其聘用合同。

（2）教练员因个人原因提出辞职，需提前一个月向驾校提出书面申请。

（3）驾校因业务调整等原因，可提前一个月通知教练员解除聘用合同。

四、教练员考核与奖惩1. 驾校定期对教练员进行考核，考核内容包括教学水平、学员满意度、职业道德等方面。

2. 教练员考核不合格者，驾校有权对其进行培训、调整工作岗位或解除聘用合同。

3. 教练员在工作中表现突出，取得优异成绩者，驾校将给予表彰和奖励。

五、教练员待遇1. 教练员享有国家规定的工资待遇，并根据工作业绩、教学成果等因素进行绩效考核。

2. 教练员享有带薪休假、社会保险等福利待遇。

3. 驾校为教练员提供必要的培训、学习机会，提高其业务水平和综合素质。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由驾校负责解释。

3. 驾校将根据实际情况对本制度进行修订和完善。

2023年汽车驾驶教练员安全管理规定

2023年汽车驾驶教练员安全管理规定2023年，随着汽车驾驶教练员行业的快速发展，对于驾驶教练员的安全管理也越来越重要。

为了保障驾驶教练员的安全，提高教练员的专业素质和工作水平，2023年汽车驾驶教练员安全管理规定将正式颁布实施。

该规定主要包括以下几个方面：一、资格认证和教育培训要求1. 驾驶教练员必须通过国家统一的资格认证机构进行认证，获得合法的从业资格证书。

2. 驾驶教练员必须定期接受国家相关机构或指定培训机构的教育培训，包括道路交通法规、安全驾驶知识、汽车技术知识等方面的培训。

二、日常工作中的安全管理1. 驾驶教练员必须全程佩戴安全带，并确保学员也正确佩戴安全带。

2. 驾驶教练员应遵守道路交通法规，严禁违规行驶、超速行驶或其他违法操作。

3. 驾驶教练员应对车辆进行定期检查和维护，保证车辆在安全的状态下进行教学活动。

4. 驾驶教练员应按照学员的驾驶能力和学习进度，科学合理地安排教学内容和方法，确保学员的安全教学。

三、应急处置和事故处理1. 驾驶教练员在教学过程中发生事故时，应及时采取有效措施确保学员的安全，并及时报警处理。

2. 驾驶教练员在教学活动中遇到突发情况时，应冷静应对，采取相应应急措施，确保学员的安全。

3. 驾驶教练员应熟悉事故处理流程和相关法律法规，及时处理事故并配合相关部门的调查。

四、道德职业素养要求1. 驾驶教练员应具备良好的道德和职业操守，维护行业形象。

2. 驾驶教练员应以身作则，遵守职业道德规范，严禁利用职务之便索要贿赂或其他不正当利益。

3. 驾驶教练员应尊重学员的人格和隐私，保护学员的合法权益。

五、惩罚措施和监督机制1. 对于违反安全管理规定的驾驶教练员，将根据违规程度进行相应的处罚，包括警告、罚款、暂停从业资格等。

2. 同时，相关部门将加强对驾驶教练员的监督检查工作，建立健全的监督机制，确保安全管理规定的有效执行。

总之，2023年汽车驾驶教练员安全管理规定将为行业提供更加规范和科学的管理机制，保障驾驶教练员的安全和学员的权益。

驾校教练管理制度范文

驾校教练管理制度范文一、工作要求1.1 教练员必须具备相应的教练证书和驾驶证，且具备一定的教育教学能力；1.2 教练员需熟悉驾校的教学大纲和教学要求，并能够合理安排教学计划；1.3 教练员需按照驾校的教学标准进行教学，不得随意添加或删除教学内容；1.4 教练员需严格遵守交通规则，示范良好的驾驶习惯给学员，并及时纠正学员的错误操作；1.5 教练员需做好个人形象的塑造，言行举止端正，不得擅自与学员交往。

二、教学管理2.1 教练员需提前为学员安排好教学时间，并按时到场进行教学；2.2 教练员需做好课前准备工作，确保教学内容的准确性和合理性；2.3 教练员需在课堂上积极与学员互动，引导学员主动思考、独立解决问题；2.4 教练员需定期组织学员进行模拟考试和实际考试，及时评估学员的学习成果；2.5 教练员需及时对学员的学习情况进行记录和反馈，为学员制定个性化的学习计划。

三、教学安全3.1 教练员需严格遵守交通规则和驾驶安全法规，做到言行一致；3.2 教练员需做好车辆的安全检查，确保车辆的正常运行和驾驶安全；3.3 教练员需保证学员的驾驶安全，防止学员的危险驾驶行为；3.4 教练员需配备安全驾驶教学设备，确保学员在学习过程中的安全。

四、责任追究4.1 如果教练员违反上述管理制度，驾校将依据相关规定对教练员进行相应的处罚；4.2 如果教练员的违规行为导致学员受伤或其他安全事故发生，教练员需对此负有相应的法律责任；4.3 如果教练员存在严重违纪行为，驾校有权取消其教练资格。

五、其他5.1 驾校应当定期对教练员进行教学技能和业务知识的培训，提高其教学水平；5.2 驾校应当加强对教练员的考核和监督，确保教学质量；5.3 学员对教练员的教学质量有异议时，可向驾校进行投诉，并由驾校进行调查处理。

以上为驾校教练管理制度的范文，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

驾校教练管理制度范文（三篇）

驾校教练管理制度范文为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。

根据《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，制定本制度。

一、聘用办法：按机动车教练员资格条件规定选用(聘用)教练员，坚持先考证后选用，公开招聘，公正选拔，公平待遇。

二、教练员必须服从单位的统一管理，自觉遵守各项规定制度，服从教学负责人的具体工作安排。

三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。

四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训计划、执教能力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。

考核结果存入教练员个人档案。

五、学驾人考试合格率每期记录一次，结合考评确定单位教学质量排行榜名次，每季度考核公布一次，年终总评，实行末位淘汰制，张榜公布。

六、积极参加管理部门的各项培训。

每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会(分析会)，交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质。

七、建立档案。

从执教开始，建立教练员个人文字档案和电子档案，文字档案存入档案室。

八、变更(辞退)管理。

教练员因故退出或变更单位，应由个人申请，单位同意签章，经管理部门批准办理相关手续。

因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。

九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，领会其精神实质，工作期间不得违反其规定。

如有违反，驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。

驾校教练管理制度范文（二）七要:一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。

二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。

三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的职业道德。

驾校教练管理制度范本

驾校教练管理制度范本第一章总则第一条为规范驾校教练队伍管理，提高教练队伍素质，加强对驾校教练的管理，确保驾校教练文明、专业、规范的行为，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于驾校旗下所有教练队伍管理工作，包括教练队伍招聘、培训、考核、激励和惩戒等方面。

第三条驾校应当建立健全教练队伍管理制度，明确教练队伍管理的各项规定。

第四条教练队伍管理应当以服务学员、促进教练队伍专业化、规范化发展为出发点，营造和谐、团结的工作环境。

第五条驾校应当建立健全完善的教练队伍管理机制，明确各类教练的工作职责、权限和权利。

第二章教练队伍招聘第六条驾校应当根据实际需求，科学合理确定教练队伍的数量和结构，遵循公平、公正、公开的原则进行教练队伍招聘工作。

第七条教练队伍招聘应当是自愿、公开、竞争、择优的原则，保证教练队伍的质量和素质。

第八条招聘教练队伍应当符合相关法律法规的规定，具备相关资格证书和道路交通安全法规知识，并经过专业的培训。

第九条驾校应当建立健全教练队伍招聘的信息公开制度，确保教练队伍招聘工作的公开透明。

第三章教练队伍培训第十条驾校应当为新招聘的教练队伍进行岗前培训，提高其道路交通安全法规知识和教学技能。

第十一条教练队伍培训内容应当符合实际需求，注重实战能力和专业技能的提升。

第十二条驾校应当定期对教练队伍进行进修培训，不断提高其专业水平。

第十三条驾校应当建立健全教练队伍培训评估机制，对教练队伍进行能力评估和考核。

第四章教练队伍考核第十四条驾校应当建立健全教练队伍考核制度，对教练队伍的教学业绩、教学质量、服务态度等方面进行考核。

第十五条教练队伍考核应当定期进行，包括定量和定性考核两种方式。

第十六条教练队伍考核应当公开、公正、公平，结果应当及时通知教练本人。

第十七条教练队伍考核结果将影响教练的激励和晋升，对未通过考核的教练应当给予相应的帮助和补救措施。

第五章教练队伍激励第十八条驾校应当建立教练队伍激励机制，对优秀的教练进行奖励和表彰。

驾校教练员管理制度

驾校教练员管理制度1. 负责人与职责1.1 管理层负责人•驾校总经理负责全面管理和监督驾校教练员的工作。

•管理层负责与相关部门协调合作，确保教练员的培训质量和学员的安全。

1.2 教练员职责•教练员应具备相关驾驶技术和教学经验，保证教学质量。

•教练员应依据学员的情况，订立合理的教学计划，并进行有效的教学实施。

•教练员应时刻关注学员的学习进度和技术本领，培养学员良好的驾驶习惯和安全意识。

•教练员应始终遵守交通法规，为学员树立良好示范。

2. 教练员招聘与培训2.1 招聘要求•教练员需具备相应的驾驶证和教练员资格证。

•教练员需具备良好的驾驶技术和丰富的教学经验。

•教练员需通过面试和考核，具备良好的沟通本领和教学本领。

2.2 培训计划•驾校将依据教练员的需要和发展要求，订立培训计划。

•培训内容包含教学技巧、安全意识培养、交通法规等方面。

•培训形式包含理论课程、实践操作和案例分析等。

3. 教学管理3.1 教学计划•教练员应依照驾校的教学要求和学员的实际情况，订立认真的教学计划。

•教学计划应包含学时调配、教学内容、教学方法等。

•教学计划需提前报备给驾校管理层。

3.2 教学工具与设备•驾校将为教练员供应必需的教学工具和设备，包含教学车辆、教材、模拟器等。

•教练员应妥当保管和维护教学工具和设备，确保其正常使用和安全性。

3.3 教学环境与安全•驾校教学区域应设置合适的标志、线条和设施，保障学员和教练员的安全。

•教练员应保持教学环境的乾净和秩序，防止意外事件的发生。

•教练员应引导学员合理使用教学设备，保障教学安全。

3.4 学员管理•教练员应记录学员的学习情况和技术进步，及时予以学员评价和引导。

•教练员应与学员保持良好的沟通，及时解答学员的疑问和问题。

•教练员应乐观推动学员的学习和发展，供应必需的辅导和支持。

4. 教练员绩效考核与奖惩4.1 绩效考核指标•教练员的绩效考核依据学员的通过率、学员满意度、教学质量等指标进行评价。

教练人员管理制度（4篇）

教练人员管理制度一、教练车的使用：1、教练车必须牌证齐全，并印有交通主管部门规定的统一标识。

2、每辆教练车均应建立安全技术台账。

3、每辆教练车应配备灭火器。

4、教练车集中管理，培训使用分配到班到教练员，准教人员不得随意更换车辆进行教学，不得交非教练人员操作及教学。

教练车加班或驶离驾校应事先向技安部报告，培训结束后所有教练车按规定地点停放。

5、教练车必须在规定的路线进行训练。

6、教练车以教学为主，未经批准不得挪作它用。

教练车开出驾校，应先到技安部报告并作好登记。

二、教练车的维护：教练车的维护应坚持做好日常维护，一级维护，二级维护。

日常维护由教练员实施。

我校教练车辆二级维护周期根据《道路运输车辆技术管理规定》有关内容结合我校教练车辆使用说明书、保养手册、检测评定等级、购买使用年限、行驶里程及我校实际情况拟定如下：1、使用年限____年以内(包含____年)综合性能评定等级达到一级的车辆，每____个月进行一次二级维护，使用时间未到____个月行驶里程达到____公里的车辆进行一次二级维护。

2、使用年限____年以上(不包含____年)或综合性能评定等级达到二级的车辆，每____个月进行一次二级维护，使用时间未达到____个月行驶里程达到____公里的车辆进行一次二级维护。

我校严格按照《道路运输车辆技术管理规定》要求在泸州市范围内进行有效二级维护。

教练车辆二级维护检测资料由学校技安部按车存档。

三、教练车的检查：1、教练车的检查是对教练车的车容、安全性能、安全状况及使用情况进行检查。

2、检查的具体内容：(1)出车前检查：1、擦拭玻璃、清洁车身、检查有无漏油漏水漏气现象并及时处理、检查燃油、机油液、冷却液是否加足。

2、检查轮胎气压是否正常。

3、检查方向盘、离合器、油门制定踏板、副制动踏板、副离合器自由行程情况。

4、检查电动机有无异响、电动机各部位工作是否正常。

05、检查灯泡是否完好(2)。

行车检查。

01、注意车辆行驶状况，如有异动、异味，应立即下车检查，严禁开故障车。